總結(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)、反思思維、總結(jié)規(guī)律的過程。接下來，值得注意的是下文是一些值得一讀的示例，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
合規(guī)宣講心得篇一
9月28日下午，學(xué)校請(qǐng)了達(dá)升物流股份有限公司給我們上了一堂就業(yè)宣講會(huì)，在宣講會(huì)上，我們了解了一些內(nèi)容。
達(dá)升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)為一體的綜合性一級(jí)國際貨運(yùn)代理企業(yè), 是交通部批準(zhǔn)的無船承運(yùn)人。
公司總部設(shè)在寧波，在華東地區(qū)的上海、杭州、蕭山、溫州、紹興、慈溪和諸暨，華北地區(qū)的青島、天津，華南地區(qū)的廈門、深圳設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在上海、杭州和寧波國際機(jī)場設(shè)有操作中心,未來將在中國主要口岸設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，達(dá)升物流在美國設(shè)立了分公司，為整個(gè)公司的國際化戰(zhàn)略翻開新的一頁。
達(dá)升物流具備完善的服務(wù)系統(tǒng)，全方位地提供國際海運(yùn)、國際空運(yùn)的代理業(yè)務(wù)、無船承運(yùn)業(yè)務(wù)（nvocc）、報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)、海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)以及簡單包裝、分撥等配套服務(wù)，在全球擁有完善的代理網(wǎng)絡(luò),提供客戶需求的綜合物流服務(wù)。
公司成立以來，在達(dá)升人的共同努力下，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，已經(jīng)成為許多國內(nèi)外知名企業(yè)的長期物流合作伙伴，在市場上享有較高的聲譽(yù)。
公司為員工的成長和發(fā)展提供了巨大的機(jī)會(huì)，同時(shí)創(chuàng)造了良好的文化及學(xué)習(xí)氛圍并提供具有市場競爭力的福利。
公司愿景 我們是一家全球性的物流服務(wù)商。我們是物流行業(yè)的領(lǐng)先者,在服務(wù)企業(yè)和回報(bào)社會(huì)的同時(shí)我們贏得了客戶、合作伙伴以及員工的認(rèn)同和尊重。
嚴(yán)于律己、寬以待人
終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新
持續(xù)嘗試、永不放棄
企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展同步
企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任一致
座 右 銘 我們獲得成功因?yàn)槲覀內(nèi)耐度耄恍竾L試；
我們贏得尊重因?yàn)槲覀兘K生學(xué)習(xí)，信守承諾。
在就業(yè)宣講會(huì)上，達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的人說每個(gè)公司都?xì)g迎有思想有能力，積極進(jìn)取的大學(xué)畢業(yè)生去公司工作。他們說了一些達(dá)升物流股份有限公司人員招聘的一些要求，要有溝通技能、追求卓越、客戶導(dǎo)向、計(jì)劃與實(shí)施、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，還有自律能力。
達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的經(jīng)理說了一些話，他說大學(xué)生畢業(yè)面臨就業(yè)問題，自己要思考三個(gè)問題：
1、我擅長什么？
2、我想達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)是什么？
3、我對(duì)什么有興趣？
面對(duì)畢業(yè)，面臨就業(yè)，我們要想好上述的三個(gè)問題，確定自己的方向，選擇職業(yè)，然后盡自己最大的努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
合規(guī)宣講心得篇二
根據(jù)總行提供的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)，本著風(fēng)險(xiǎn)管理教育精神，我組織了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部全體人員共同認(rèn)真、深入的觀看了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每個(gè)章節(jié)的教程。通過此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)經(jīng)營的觀念，明晰了崗位的責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)到這次學(xué)習(xí)的意義和重要性。
通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營對(duì)我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到確定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的防控重點(diǎn)和方向，確定培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容，制定和落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃，積極引進(jìn)商業(yè)銀行先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應(yīng)我行的發(fā)展需要。對(duì)此我有幾點(diǎn)深刻認(rèn)識(shí)：
合規(guī)宣講心得篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益加劇，企業(yè)面臨著越來越多的合規(guī)壓力。合規(guī)經(jīng)營理念的宣講，成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。下面，我將從宣講合規(guī)經(jīng)營理念的必要性、影響、方法以及個(gè)人心得體會(huì)四個(gè)方面，來闡述我對(duì)宣講合規(guī)經(jīng)營理念的理解和體會(huì)。
首先，宣講合規(guī)經(jīng)營理念的必要性不言而喻。合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石，守法合規(guī)是企業(yè)生存發(fā)展的底線。通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，可以讓全體員工明確規(guī)范的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀，從而營造一個(gè)健康、公正、透明的企業(yè)文化環(huán)境。宣講合規(guī)經(jīng)營理念的目的是為了加強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)，通過培養(yǎng)正確的合規(guī)意識(shí)和行為習(xí)慣，降低企業(yè)面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的概率，提高企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范性和科學(xué)性。
其次，宣講合規(guī)經(jīng)營理念對(duì)企業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的。合規(guī)經(jīng)營可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，確保企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。宣講合規(guī)經(jīng)營理念可以幫助企業(yè)全體員工認(rèn)知合規(guī)的重要性，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。在具體實(shí)踐中，宣講合規(guī)經(jīng)營理念還能夠幫助企業(yè)提高內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)能力，有效防范從業(yè)人員利益輸送、貪污腐敗等違法行為的發(fā)生，避免因合規(guī)問題而帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)和損失。
宣講合規(guī)經(jīng)營理念的方法多種多樣，我認(rèn)為針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況和員工群體，應(yīng)選擇合適的方式進(jìn)行宣講。一方面，可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等形式，邀請(qǐng)專業(yè)人士或資深員工進(jìn)行宣講，以系統(tǒng)、全面地介紹合規(guī)經(jīng)營的理念和要求。另一方面，可以通過案例分析、問題討論、互動(dòng)游戲等方式，引導(dǎo)員工全面理解和深入思考合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和意義。此外，還可以通過宣傳手冊(cè)、海報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，將合規(guī)經(jīng)營理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，形成一種浸潤式的宣講。
個(gè)人參與宣講合規(guī)經(jīng)營理念的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了其重要性和意義。作為一名企業(yè)管理者，我深知宣講合規(guī)經(jīng)營理念對(duì)于提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要性。通過進(jìn)行宣講活動(dòng)，我與員工們共同探討了合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和實(shí)踐要求，引導(dǎo)大家明確規(guī)范行為的底線和紅線。通過案例分享和問題研討，我發(fā)現(xiàn)員工們的合規(guī)意識(shí)和動(dòng)力得到了顯著提升，他們逐漸在工作中形成了文明禮貌、守法合規(guī)的良好習(xí)慣。與此同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，宣講合規(guī)經(jīng)營理念并非一蹴而就的事情，需要持續(xù)不斷的溝通和引導(dǎo)，不斷提升員工的合規(guī)意識(shí)和行為水平。
總結(jié)而言，宣講合規(guī)經(jīng)營理念是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過宣講，可以讓員工明確合規(guī)經(jīng)營的重要性，樹立正確的價(jià)值觀，提高企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范性和科學(xué)性。宣講合規(guī)經(jīng)營理念的方法多樣，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工特點(diǎn)選擇合適的方式進(jìn)行宣講。個(gè)人參與宣講合規(guī)經(jīng)營理念的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了其重要性和意義。通過宣講活動(dòng)，我與員工們共同探討了合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)涵和實(shí)踐要求，引導(dǎo)大家明確規(guī)范行為的底線和紅線。不斷提升員工的合規(guī)意識(shí)和行為水平，將成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
合規(guī)宣講心得篇四
作為一名企業(yè)家或管理者，要想確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，合規(guī)經(jīng)營是不可或缺的一部分。合規(guī)經(jīng)營意味著企業(yè)要按照法律法規(guī)、道德規(guī)范和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，遵循公平競爭、誠信經(jīng)營的原則，維護(hù)客戶利益，保護(hù)員工權(quán)益，同時(shí)也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)。通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，也對(duì)如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的理解。
二、提高合規(guī)意識(shí)和法律素養(yǎng)
宣講合規(guī)經(jīng)營理念強(qiáng)調(diào)了提高員工的合規(guī)意識(shí)和法律素養(yǎng)的重要性。只有員工具備了合規(guī)規(guī)范和法律法規(guī)的基本知識(shí)，才能在工作中遵守相關(guān)規(guī)定，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，作為企業(yè)的管理者，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，提高他們對(duì)合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識(shí)和理解，培養(yǎng)他們正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的法律素養(yǎng)，以確保自己在決策中時(shí)刻考慮法律規(guī)定，保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
三、建立合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制
宣講合規(guī)經(jīng)營理念還強(qiáng)調(diào)了建立完善的合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制的重要性。合規(guī)管理體系是指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范建立的一系列制度、規(guī)章和流程，用于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。有了合規(guī)管理體系，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提高經(jīng)營效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部控制是指企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督的手段和方法，通過明確職責(zé)、分離職權(quán)、加強(qiáng)審計(jì)等措施，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全，維護(hù)各方利益。建立合規(guī)管理體系和內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的重要途徑。
四、樹立誠信經(jīng)營的品牌形象
誠信經(jīng)營一直被認(rèn)為是企業(yè)成功的基石。宣講合規(guī)經(jīng)營理念教育了我們?cè)诮?jīng)營過程中要樹立良好的品牌形象，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。只有在誠信的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能贏得客戶的信任，擁有持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)。在實(shí)踐中，我們要嚴(yán)格遵守合同精神，履行承諾；保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)；與供應(yīng)商建立互信關(guān)系，共同發(fā)展。合規(guī)經(jīng)營并不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是誠實(shí)守信的體現(xiàn)。
五、踐行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展
在宣講合規(guī)經(jīng)營理念過程中，我們還深入了解到企業(yè)應(yīng)當(dāng)踐行社會(huì)責(zé)任，積極承擔(dān)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要關(guān)注環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、社會(huì)公益等方面，積極參與慈善事業(yè)，回饋社會(huì)。合規(guī)經(jīng)營不僅是企業(yè)與法律、行規(guī)之間的約束關(guān)系，更是企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。只有企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營的同時(shí)踐行社會(huì)責(zé)任，才能真正長久地發(fā)展下去。
通過宣講合規(guī)經(jīng)營理念，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營對(duì)企業(yè)的重要性，明確了提高合規(guī)意識(shí)、建立合規(guī)管理體系、樹立誠信經(jīng)營形象以及踐行社會(huì)責(zé)任的必要性。我將把這些理念內(nèi)化于心，轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營提供堅(jiān)實(shí)保障，并將這些理念傳遞給身邊的人，共同建設(shè)一個(gè)合規(guī)、誠信、可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)。
合規(guī)宣講心得篇五
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工務(wù)必履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自我切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控職責(zé)意識(shí)和合規(guī)守法意識(shí)，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個(gè)主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了用心地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
合規(guī)宣講心得篇六
平靜的校園，也是熱鬧的校園，這里從不失競賽，也不缺少挑戰(zhàn)。但對(duì)于“挑戰(zhàn)杯”，大家從來不淡漠，期盼已久的宣講會(huì)如期到來。
自競賽舉辦以來，“挑戰(zhàn)杯”競賽始終堅(jiān)持“崇尚科學(xué)、追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)”的宗旨，在促進(jìn)青年創(chuàng)新人才成長、深化高校素質(zhì)教育、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，在廣大高校乃至社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛而良好的影響，被譽(yù)為當(dāng)代大學(xué)生科技創(chuàng)新的“奧林匹克”盛會(huì)。我們化工院，在這個(gè)比賽中曾多次獲獎(jiǎng)，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。
此次宣講會(huì)由05級(jí)學(xué)長趙飛平主講，他詳細(xì)介紹了參加挑戰(zhàn)杯的流程和注意事項(xiàng)，以及他自己參加挑戰(zhàn)杯的的歷程和感想。從他的講話中，我學(xué)到了許多，不僅在于對(duì)“挑戰(zhàn)杯”的了解，更在于如何實(shí)現(xiàn)對(duì)自我的提升。
人，要想成功，方式是不計(jì)其數(shù)，且不同的人有不同的風(fēng)格，但努力卻都一樣。學(xué)長以其自身的經(jīng)歷告訴我們“流淚播種，方能含笑收獲”，從確定課題到課題研究，從尋找老師到現(xiàn)場答辯，每一樣都流淌著他們的汗水。正如陳景潤所說“攀登科學(xué)高峰，就象登山運(yùn)動(dòng)員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數(shù)艱難險(xiǎn)阻，懦夫和懶漢是不可能享受到勝利的喜悅和幸福的?！背晒λ枰氖菆?jiān)持不懈，真正的“同并且快樂著”。
同時(shí)我們也要注意方式，強(qiáng)調(diào)“漁”，而非“魚”。課題研究中，老師只能教你如何去做，真正實(shí)踐還是要靠自己，理解并學(xué)會(huì)創(chuàng)新，而非一味的按照老師所說的，循規(guī)蹈矩，有想法就要去做，實(shí)踐方能出真知，不斷改革創(chuàng)新，才能真正充實(shí)、提升自我，我們要做的是行動(dòng)派。而且很重要的事是我們需要聯(lián)合實(shí)際，了解當(dāng)前國內(nèi)外形勢(shì)，做出與時(shí)俱進(jìn)的作品，任何東西都是不能脫離現(xiàn)實(shí)而存在的。所以我們?cè)诳蒲信c現(xiàn)實(shí)結(jié)合，做出的作品才有意義，也才能更好地被認(rèn)可。
今天的宣講會(huì)，讓我享受一頓美味的精神大餐，真正的受益匪淺。
黃美群
合規(guī)宣講心得篇七
這是一次新浪校園招聘會(huì)！
自己作為一名大一新生，與各位大
三、大四的師兄師姐共處一方，體驗(yàn)著“we夢(mèng)工場”所提供的關(guān)于電商、營銷與新媒體掛鉤的創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)場中有提及關(guān)于“營銷”的概念，其實(shí)就是以合適的方式把自己手中的東西售賣出去。在整場宣講會(huì)的過程中，我感受最深的有三點(diǎn)：
一、時(shí)代是在瞬息萬變著的，新媒體的勢(shì)力異軍崛起！作為信息時(shí)代，如何更好地把握住大眾的需求并達(dá)到自己的利益目的，這中間各有奇招！社會(huì)中有各種各樣的體制約束，同時(shí)不同的領(lǐng)域也時(shí)時(shí)有人在進(jìn)行著創(chuàng)新，即使是同一個(gè)領(lǐng)域的不同層面也會(huì)有激烈的競爭。這時(shí)候，面對(duì)巨大的市場份額，新媒體的定位變得極為重要，它也會(huì)在不斷地變化來適應(yīng)各種大眾需求。
二、大學(xué)生的我們無論創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，都要先腳踏實(shí)地。先確定好自己的發(fā)展目標(biāo)，有自己較為明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)自己要有對(duì)此的持續(xù)熱情與適時(shí)的應(yīng)變！在我們的學(xué)習(xí)與工作之中，要多多地去鍛煉自己，提高各種自身的技能，同時(shí)打下堅(jiān)實(shí)的人脈基礎(chǔ)。對(duì)于創(chuàng)業(yè)的團(tuán)體，團(tuán)隊(duì)精神是至關(guān)重要的，同時(shí)它也要面臨著社會(huì)的巨大挑戰(zhàn)，也會(huì)有泡沫化的危機(jī)，這時(shí)要有良好的市場敏感度；對(duì)于就業(yè)的我們，要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底，同時(shí)也要多方面地去發(fā)展自己，讓自己成為一個(gè)市場上更為需要的人才!
三、做好提前準(zhǔn)備，關(guān)注時(shí)代與自我的關(guān)系。無論自己處身與一個(gè)怎樣的社會(huì)發(fā)展背景，都會(huì)有各自的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，我們要對(duì)自己的前途充滿信心，同時(shí)在自己的合理時(shí)間區(qū)域里面提前做好自己的相關(guān)準(zhǔn)備，不要拖延，不要選擇墮落，讓自己成為一個(gè)更有競爭力的社會(huì)人才！
通過一次宣講會(huì)，最終也讓原本迷茫的自己有了奮斗與發(fā)展的方向，同時(shí)也要不斷地做好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓自己在未來的三至四年里面有一段充實(shí)的大學(xué)時(shí)光，最終達(dá)成自己的目標(biāo)!
合規(guī)宣講心得篇八
大家好，朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁群嗎?遷徙途中，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。
的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，才能有效避免盲目?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽!
謝謝大家!
合規(guī)宣講心得篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!
馬上就是國慶節(jié)了，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快!
我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題，大家在過馬路遇到紅燈時(shí)，是行?還是停?不容置否，當(dāng)然是停!為什么要停?一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過交通紅燈時(shí)，行人車輛必須停;二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，若強(qiáng)行通過紅燈，既會(huì)違犯交通法規(guī)，也會(huì)帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn)，樹立合規(guī)理念。多年來，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降，于2009年榮獲了”三鐵“美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持!
合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來說，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì)，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé)，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子;聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。
合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在，對(duì)于我們金融行業(yè)，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險(xiǎn)，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。2008年9月8日，我會(huì)同城中支行開戶單位”會(huì)同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失!朋友們，同志們，560萬啊!可見，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要!合規(guī)文化是何等必要!
合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機(jī)可乘，給國家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難!當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù);其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。
合規(guī)文化不光是幾句口號(hào)，合規(guī)文化是一項(xiàng)長期而堅(jiān)巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭!最后，七律一首與大家共勉：
金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游。
前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。
由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn)，自古平湖泛遠(yuǎn)舟。
寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭!
謝謝大家!
合規(guī)宣講心得篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！
馬上就是國慶節(jié)了，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快！
我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題，大家在過馬路遇到紅燈時(shí)，是行？還是停？不容置否，當(dāng)然是停！為什么要停？一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過交通紅燈時(shí)，行人車輛必須停；二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，若強(qiáng)行通過紅燈，既會(huì)違犯交通法規(guī)，也會(huì)帶來交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。
我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn)，樹立合規(guī)理念。多年來，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降，于2009年榮獲了”三鐵“美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持！
合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來說，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì)，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé)，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無數(shù)次下班摸黑到家。
合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。
合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在，對(duì)于我們金融行業(yè)，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險(xiǎn)，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。2008年9月8日，我會(huì)同城中支行開戶單位”會(huì)同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，560萬??！可見，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！
合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機(jī)可乘，給國家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。
合規(guī)文化不光是幾句口號(hào)，合規(guī)文化是一項(xiàng)長期而堅(jiān)巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：
金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游。
前路休言愁萬縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。
由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn)，自古平湖泛遠(yuǎn)舟。
寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！
謝謝大家！
行長講合規(guī)宣講稿
合規(guī)宣講心得篇十一
通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見解。
開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，非凡是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺(tái)；要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談熟悉，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。非凡要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。
要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的'案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
合規(guī)宣講心得篇十二
合規(guī)貴在堅(jiān)持
“合規(guī)”是指使商業(yè)銀行的所有活動(dòng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。合規(guī)作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，越來越受到銀行業(yè)的重視。
為此，總行為增強(qiáng)我行員工的案件防控責(zé)任意識(shí)和合規(guī)守法意識(shí)，在全行范圍內(nèi)組織開展了“七個(gè)一”合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規(guī)，促案防”這個(gè)主題，在行長的牽頭領(lǐng)導(dǎo)下，我們支行也展開了積極地學(xué)習(xí)和討論，從中我受到了很多啟發(fā)和收獲：
合規(guī)宣講心得篇十三
你們好!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問候!
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長城。
我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。
魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來了諸多問題。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)俅吻庙懥司姟Ｋ褚粋€(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!也更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化。省行高書記曾嚴(yán)肅批評(píng)“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來?！昂弦?guī)文化”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。
大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”。如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。
曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來到飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里水要錢，可見這里不好過，我得回去;另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的，而這里可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個(gè)觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別?；丶业模廊皇敲娉S土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可見，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要!建立合規(guī)文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現(xiàn)了：一對(duì)父子在河邊垂釣，連續(xù)幾個(gè)小時(shí)，卻一無所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光?？墒?，這位父親突然板起臉來，嚴(yán)肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴，不愿意把魚放掉。“不管有沒有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營，我們才能為股東創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
當(dāng)前，____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)“三項(xiàng)”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險(xiǎn)。
同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。
同志們，朋友們，行動(dòng)起來吧!讓我們：
為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力!
為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城而進(jìn)發(fā)!
為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!
謝謝大家!!
合規(guī)宣講心得篇十四
經(jīng)過一段時(shí)間的快速發(fā)展，中國金融業(yè)產(chǎn)生并積累了一定的金融風(fēng)險(xiǎn)。從宏觀層面看，存在高杠桿和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，如實(shí)體部門過度負(fù)債、金融信貸快速擴(kuò)張；從微觀層面看，主要是金融業(yè)，特別是銀行機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)。此外，還存在影子銀行和非法犯罪的風(fēng)險(xiǎn)。
隨著銀行機(jī)構(gòu)綜合經(jīng)營趨勢(shì)的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng)新的豐富和金融技術(shù)手段的應(yīng)用，金融風(fēng)險(xiǎn)更加隱蔽、復(fù)雜和傳染性。今后一段時(shí)期，下大力氣深化對(duì)銀行業(yè)市場亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)險(xiǎn)、夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)、有效推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2018年，中國銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化銀行業(yè)市場混亂整治的通知》，鞏固和提高整治效率，進(jìn)一步防范和控制金融風(fēng)險(xiǎn)。整改行動(dòng)是2017年銀行業(yè)市場混亂系列專項(xiàng)治理行動(dòng)的延續(xù)，加強(qiáng)銀行業(yè)市場混亂，因?yàn)檫@些混亂不僅危害銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩(wěn)定、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革帶來了一系列問題。2018年，中國應(yīng)繼續(xù)深入整頓銀行業(yè)市場混亂，處理四大關(guān)系，鞏固和提高整頓效率，進(jìn)一步防范和控制金融風(fēng)險(xiǎn)。
。同時(shí)，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，嚴(yán)查同業(yè)、理財(cái)、表外等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規(guī)加杠桿、加鏈條、監(jiān)管套利等行為，規(guī)范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，減少資金空轉(zhuǎn)。抓好基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。
二是當(dāng)下和長遠(yuǎn)的關(guān)系。近年來，針對(duì)銀行業(yè)存在的突出問題和不足，監(jiān)管部門緊盯問題多的機(jī)構(gòu)、亂象多的區(qū)域、風(fēng)險(xiǎn)集中的領(lǐng)域，綜合采取現(xiàn)場檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對(duì)市場亂象的高壓態(tài)勢(shì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，在實(shí)踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場亂象具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監(jiān)管部門還應(yīng)繼續(xù)制定和細(xì)化制度辦法，一方面，不斷消滅監(jiān)管空白，補(bǔ)齊監(jiān)管短板，減少監(jiān)管套利空間；另一方面，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，穩(wěn)定市場預(yù)期，形成長效機(jī)制。
三是合規(guī)和創(chuàng)新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng)新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風(fēng)險(xiǎn)能力。近年來，我國銀行業(yè)出現(xiàn)的一些亂象，源于部分銀行業(yè)機(jī)構(gòu)以創(chuàng)新之名行套利之實(shí)，根子在于“偽創(chuàng)新”。監(jiān)管部門在整治亂象過程中，需要特別注意防范對(duì)金融良性創(chuàng)新活動(dòng)的誤傷，保護(hù)好銀行業(yè)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機(jī)構(gòu)要深刻理解監(jiān)管部門整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng)新與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系。
四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場亂象是規(guī)范銀行業(yè)經(jīng)營行為、防控金融風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，目的是引導(dǎo)銀行業(yè)從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，真正回歸本源、專注主業(yè)，提升防風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)健發(fā)展。為達(dá)到目的必須憑借手段，但不可把手段當(dāng)成目的。因此，既要堅(jiān)持整治的決心和定力，又要把握好力度和節(jié)奏，堅(jiān)決防范“處置風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)”。應(yīng)充分考慮金融市場的敏感性和外部性，實(shí)行新老劃斷，區(qū)別對(duì)待：對(duì)于存量業(yè)務(wù)，給予一定的消化期和過渡期；對(duì)于新增業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范，依法查處。
整治銀行業(yè)市場亂象是一場持久戰(zhàn)，“行百里者半九十”。2018年監(jiān)管部門和市場機(jī)構(gòu)應(yīng)共同發(fā)力，繼續(xù)采取措施，一方面鞏固去年的治理成果，另一方面也在努力探索構(gòu)建銀行業(yè)有效監(jiān)管的長效機(jī)制。
合規(guī)宣講心得篇十五
為增強(qiáng)全行合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí)，培育良好的合規(guī)文化，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，依法合規(guī)經(jīng)營，龍川縣郵政銀行于2月17日開展了一次龍川郵政金融合規(guī)管理年活動(dòng)方案學(xué)習(xí)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)和職員都積極參加了這次的學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，通過這次的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下:
一、學(xué)習(xí)合規(guī)，提高認(rèn)識(shí)
在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了方案要求的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)會(huì)上我認(rèn)真的做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)管理有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到目前新形勢(shì)下合規(guī)管理防范風(fēng)險(xiǎn)的緊迫性。通過學(xué)習(xí)，讓我在思想上形成了“合規(guī)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)”的工作意識(shí)。通過此次合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我找到了自我正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)合規(guī)管理
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，是我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則，這是需要一定時(shí)間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對(duì)于剛接觸金融行業(yè)的我來說，不能僅僅認(rèn)為就這一次的學(xué)習(xí)就能達(dá)到目的的，在今后的工作中要學(xué)習(xí)的還有很多。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，要嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只有這樣，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)才會(huì)得到有效的遏制。不僅合規(guī)管理意識(shí)要逐漸提高，我的崗位操作、業(yè)務(wù)技能還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、合規(guī)管理從我做起
通過此次的合規(guī)管理學(xué)習(xí)，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責(zé)”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和合規(guī)促進(jìn)發(fā)展“的理念。作為一名普通員工，就應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
學(xué)習(xí)會(huì)在短暫的一個(gè)多小時(shí)里結(jié)束了，時(shí)間雖短，但對(duì)我來說意義卻是重大的。通過學(xué)習(xí)，不僅讓我理解了合規(guī)管理的涵義，更對(duì)我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規(guī)范的操作。
合規(guī)宣講心得篇十六
河南銀監(jiān)局于20xx年3月9日下發(fā)了《河南銀監(jiān)局關(guān)于在全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的通知》（豫銀監(jiān)通20xx17號(hào)），確定20xx年為河南銀行業(yè)“合規(guī)執(zhí)行年”。農(nóng)信社積極開展合規(guī)學(xué)習(xí)，推進(jìn)合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)，倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步提升農(nóng)信社經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。通過合規(guī)經(jīng)營學(xué)習(xí)，使我對(duì)制度建設(shè)、內(nèi)部管理和安全防范等方面有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得分享如下：
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為。正所謂無規(guī)矩不成方圓，一個(gè)組織機(jī)構(gòu)行之有效的發(fā)展，離不開一整套完善的規(guī)章制度的支持。結(jié)合實(shí)際情況，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)中的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，確保有章可循，有據(jù)可依，切實(shí)堵住各種風(fēng)險(xiǎn)漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來，而是在經(jīng)過許多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能保護(hù)自已和廣大客戶的權(quán)益，才能使農(nóng)信事業(yè)更加蓬勃、穩(wěn)健地發(fā)展。
性顯得尤為突出。對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過貸前調(diào)查、貸款審查、貸后檢查來明確各崗位人員責(zé)任，規(guī)范各相關(guān)崗位人員行為。對(duì)臨柜人員要做到從自我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)操作要求，抵制各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。
三、重視經(jīng)濟(jì)效益，更要重視安全防范。農(nóng)信社作為金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)以盈利為目的，但注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)加強(qiáng)安全防范工作有其必要性和必然性。安全防范工作是金融業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的前提，保障農(nóng)信社員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。合規(guī)經(jīng)營目的是產(chǎn)效益，促發(fā)展；安全防范工作的目的是保安全、促穩(wěn)定。沒有安全，農(nóng)信社的發(fā)展都將是空談。加強(qiáng)員工安全教育，組織人員參加安全演練，平時(shí)多流汗，戰(zhàn)時(shí)少流血，加強(qiáng)巡檢工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除，將危險(xiǎn)遏制在萌芽狀態(tài)，只有這樣才能保證農(nóng)信社經(jīng)濟(jì)活動(dòng)安全有序的進(jìn)行。
此次合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)，使我增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，讓我對(duì)以后的工作有了更高的要求，識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作行為，注重合規(guī)經(jīng)營，重視經(jīng)濟(jì)效益，突出安全防范。只要我們加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與安全防范并重，我相信農(nóng)信社一定會(huì)迎來一個(gè)新的明天。
合規(guī)宣講心得篇十七
為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識(shí),培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為郵政儲(chǔ)蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲(chǔ)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。郵政儲(chǔ)蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲(chǔ)蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見解。
郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡保經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn)，只有采取識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測、控制的方法才能使風(fēng)險(xiǎn)得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn)，莫過于前臺(tái)操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級(jí)條線風(fēng)險(xiǎn)防范流于形式。前臺(tái)本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)和問題沒有及時(shí)整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；業(yè)務(wù)部門缺乏對(duì)業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對(duì)性地檢查、督促、整改、落實(shí)。四是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對(duì)二級(jí)支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對(duì)這些差距應(yīng)該采取積極的對(duì)策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各部門、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險(xiǎn)揭示以及對(duì)應(yīng)的.措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺(tái)業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時(shí)整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對(duì)前、后臺(tái)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會(huì)提出“賠罰、走人、移送”的原則，實(shí)行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責(zé)，上追兩級(jí)。四是銀企密切配合，按照國家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實(shí)稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會(huì)逐步走上規(guī)范化的軌道。
銀行號(hào)稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。
1、建立健全各項(xiàng)制度。必須對(duì)無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時(shí)制訂或修訂；對(duì)于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)解決。目前省分行建立的83項(xiàng)制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項(xiàng)制度中去尋找答案。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實(shí)檢查要求。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核；支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級(jí)密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度、異常情況報(bào)告制度、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
合規(guī)宣講心得篇十八
“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。何為合規(guī)，“合”是“符合與遵守”，“規(guī)”是指行為規(guī)范，是調(diào)整與約束人們行為的各種法律、規(guī)章、公序良德等社會(huì)準(zhǔn)則。合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。對(duì)我們銀行人而言，合規(guī)管理是必不可少的，它是指銀行有效識(shí)別和管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)預(yù)防違規(guī)事件發(fā)生的動(dòng)態(tài)過程。它是銀行內(nèi)部的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，也是實(shí)施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”，即法律法規(guī)和內(nèi)部制度。一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國家有國家的規(guī)矩，一個(gè)商行員工，也就必須要遵守商行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長的必要條件。
在實(shí)際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時(shí)可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個(gè)閃念。讓我們一起來想一想，你有沒有在客戶支取現(xiàn)金時(shí)不管三七二十一就讓簽憑條上打印的名字呢?你有沒有因?yàn)榭蛻羰悄愕氖烊嘶蚺笥讯箝_方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務(wù)而走捷徑、逆程序呢？這些細(xì)枝末節(jié)的東西，卻給我們工作帶來了巨大的風(fēng)險(xiǎn)，如若不重視起來，將來給我們工作帶來的隱患卻是無法預(yù)料的。
縱觀近年來各個(gè)銀行的違規(guī)大案，涉案數(shù)字越來越大，案件類型層出不群。原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元；原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元；原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現(xiàn)，涉案金額達(dá)9.146億元。這些數(shù)字觸目驚心，讓人不寒而栗。其實(shí)，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！
而在我們的日常工作中，也不乏風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。記得去年的某一天，一位女士行色匆匆的來到我們銀行柜臺(tái)要求發(fā)起一筆向他行轉(zhuǎn)賬十萬元的業(yè)務(wù)。這立刻引起了我的注意，要知道十萬元可不是一筆小數(shù)目，對(duì)于基層的農(nóng)民，這可能是他們多年的積蓄。剛開始在詢問她轉(zhuǎn)賬用途的時(shí)候，她還警惕的不肯說，在我們一再的堅(jiān)持詢問和給她宣講了有關(guān)電信詐騙的知識(shí)后，她這才開了口，原來她接到了自稱某彩票公司的電話，說她中了一千萬元獎(jiǎng)金，但要先匯十萬元保證金后才能給她兌現(xiàn)。于是，我們讓她再次撥通了自稱彩票公司的電話，在我們簡單的質(zhì)詢了幾句后，騙子便掛了電話。此時(shí)她才醒了神，意識(shí)到自己中了騙子的陷阱，對(duì)我們連連道謝。這起事件中，正是由于我們牢固樹立了合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)守自身崗位職責(zé)，才避免了客戶的資金損失，更為我們銀行樹立了良好的企業(yè)形象。
“安全出于心細(xì)，事故源于大意”。無數(shù)的血淚教訓(xùn)告訴我們，合規(guī)與不合規(guī)，有時(shí)可能就是一念之差，一念為善，一念從惡。因此，在臨柜工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時(shí)刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格按章操作，抵制各種違規(guī)作業(yè)，盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
同事們，合規(guī)就是底線，越線就是風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)于心，就是要我們將合規(guī)時(shí)刻牢記在心中。守規(guī)于行，就是要我們將合規(guī)深化到每一個(gè)行為動(dòng)作中。讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行動(dòng)，從行動(dòng)變成習(xí)慣。我相信，只要我們以商行事業(yè)為己任，投身于合規(guī)文化沃土，做到人人合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)，事事合規(guī)，我們的商行事業(yè)一定能夠激流勇進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！
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