教案是教師調(diào)整教學策略的重要工具，能夠根據(jù)學生實際情況進行靈活運用。教案應(yīng)該根據(jù)學生的先前知識和經(jīng)驗，合理安排教學的順序和結(jié)構(gòu)。教案的編寫需要注意語言的準確性和表達的精確性，避免產(chǎn)生歧義和誤解。
教師教案要求篇一
在學習生涯中，無論是在學校還是在社會上，我們都會遇到各種各樣的教師。而這些教師往往會對我們提出各種要求。從他們對我們的要求中，我們可以學到很多東西。這些要求不僅對我們的學業(yè)有所幫助，還對我們的性格發(fā)展起到積極的促進作用。在我認真思考，通過自己的實踐和實際經(jīng)驗總結(jié)后，我深深感悟到了教師要求的重要性。
首先，教師要求能夠培養(yǎng)我們的自律能力。當我們進入學校之后，教師經(jīng)常要求我們按時服從各種規(guī)定和要求。這時候，我們需要自覺地遵守這些規(guī)定，這對我們的自律能力起到了很大的鍛煉作用。譬如，教師要求我們按時到校，這就需要我們養(yǎng)成準時起床和按時出門的習慣。而這種自律能力，不僅對我們的學業(yè)有幫助，還對我們今后的生活起到積極的促進作用。
其次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的團隊合作精神。在學習過程中，教師常常會組織我們進行集體活動，比如小組討論、合作完成任務(wù)等。在這些活動中，教師要求我們互相合作、尊重他人的意見和學會協(xié)調(diào)。這樣的要求能夠培養(yǎng)我們的團隊合作精神。通過與同學們合作，我們可以相互協(xié)作，相互尊重，共同完成任務(wù)。而這種團隊合作精神對我們今后的生活和工作也非常重要。
再次，教師要求能夠培養(yǎng)我們的獨立思考能力。在教學中，好的教師往往不只是告訴我們答案，還要求我們通過自己的思考找到答案。這種要求能夠培養(yǎng)我們的獨立思考能力。當教師要求我們完成一道數(shù)學題時，他們往往會給我們一些提示，然后要求我們自己去解決問題。通過這樣的過程，我們可以培養(yǎng)自己的獨立思考能力，提高我們的問題解決能力。而這種能力，在我們今后的學習和工作中都非常重要。
此外，教師要求能夠培養(yǎng)我們的責任心。在教學中，好的教師往往會要求我們認真對待每一項任務(wù)，獨立完成并按時上交。這種要求能夠培養(yǎng)我們的責任心。當教師要求我們寫作業(yè)時，他們希望我們能夠獨立完成，并按時上交。這種要求讓我們懂得了責任的重要性。只有擔起責任，才能更好地完成任務(wù)。而責任心，對我們今后的工作和生活中都是非常重要的。
最后，教師要求能夠培養(yǎng)我們的上進心。在教學中，好的教師往往會要求我們不斷進步，不斷提高自己。他們希望我們可以勇于追求卓越，不甘于平庸。這種要求能夠培養(yǎng)我們的上進心。當教師要求我們努力學習，提高自己時，我們要時刻保持對自己的挑戰(zhàn)，不斷超越自己。而這種上進心，對于我們的成長和發(fā)展都是非常重要的。
綜上所述，教師要求對我們的學習和成長有著積極的作用。它能夠培養(yǎng)我們的自律能力、團隊合作精神、獨立思考能力、責任心以及上進心。這些品質(zhì)在我們今后的學習和工作中都是非常重要的。所以，我們應(yīng)該認真對待教師的要求，并將其內(nèi)化為我們個人品質(zhì)的一部分，努力成為一個優(yōu)秀的人。
教師教案要求篇二
教師禮儀是教師在工作崗位上，待人接物、為人處事的行為規(guī)范。教師的形象和禮儀會給孩子留下深刻的印象。教師注重禮儀，不僅是作為社會文明公民應(yīng)有的素養(yǎng)，而且是培養(yǎng)人格完善、各方面素質(zhì)全面發(fā)展的新一代的需要。下面有小編整理的教師著裝禮儀要求，歡迎閱讀!
3.舉止的禮儀：坐姿須端莊、站姿應(yīng)挺拔、行姿宜穩(wěn)健;
4.社交的禮儀：尊重他人，禮貌待人;約束自己，自律自重;
8.課堂的禮儀：進教室前準備好上課教材、教具，不攜帶通訊工具進課堂;講課不坐著、不靠著，也不過多來回走動;多用敬語“請”字和尊敬手勢;目光關(guān)注每一個學生;不諷刺挖苦學生。
9.辦公室的禮儀：舉止規(guī)范，談吐文雅，遵守公德，文明辦公。不上網(wǎng)聊天，不玩游戲，不下載娛樂影視片。
10.打電話的禮儀：上班時間不煲電話，接電話宜內(nèi)容簡潔，聲音適度。
11.與學生交往的禮儀：微笑交談，平等溝通。
12.與家長交往的禮儀：接待家長做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲教師著裝禮儀要求教師著裝禮儀要求。
13.家訪的禮儀：家訪前應(yīng)寫便條或打電話預約，把家訪內(nèi)容告訴家長。切忌“登門告狀”。
14.升旗的禮儀：脫帽、摘墨鏡，規(guī)范立正。
15.會場的禮儀：手機置靜音或關(guān)閉，不接聽手機、不發(fā)送和閱讀短信。
提案起因是這位政協(xié)委員有一次去接孩子放學，看到一個老師穿著很低胸的吊帶衫蹲下來給孩子系鞋帶，“當時就覺得不太雅觀?！睘榇酸槍蠋煹闹b禮儀問題，這位有責任心的政協(xié)委員專門到一些學校做了調(diào)研并發(fā)現(xiàn)了一些問題，在南京市“兩會”時上交了自己的提案。南京市教育局為答復此提案出臺了上述這份涵蓋教師的著裝、舉止、教學、社交、網(wǎng)絡(luò)等日常工作與生活的方方面面的《建議》，雖然內(nèi)容很細碎感覺有點婆婆媽媽，第5點“深色中山裝套裝、西服套裝”“旗袍、連衣裙或西服套裙”與第1點“有時代感”的`建議相矛盾，但是我個人認為這份教師禮儀建議的總體導向應(yīng)該肯定。
教師穿衣服都必須有規(guī)范嗎?有人可能馬上反感當場質(zhì)疑了。都說“佛靠金妝，人靠衣妝”，愛美之心人皆有之，做教師的人跟著時尚換上時裝靚妝的自由也要被限制嗎?是的!“什么場合穿什么衣服”，這是現(xiàn)代文明社會里每一個職業(yè)人都必須遵守的行為規(guī)范。譬如穿著泳裝出現(xiàn)在超市里就會讓人質(zhì)疑這人是否精神有問題;穿著睡衣到歌廳引吭高歌這人也不可能屬于正?！鯉аb，超短裙，化濃妝，染頭發(fā)，盡管時尚，但和老師的職業(yè)特點并不相符。尤其當老師在學校、課堂等職業(yè)場所的時候，更應(yīng)該注意自己的穿著打扮，言行舉止。曾記得有一年高考后，一位報考美術(shù)專業(yè)的男性考生考后向招生部門申訴，說自己高考時前桌坐著一位女生，那位女生穿著很解放，白花花的后背一直在自己眼前晃悠，搞得自己高考這幾天心猿意馬，做題目受到了嚴重干擾，為此這位男生建議招生部門要規(guī)范考生的著裝。人同此心，心同此理，由此類推猜想：美麗的女教師穿著透明裙站在講臺前上課，黑板下的身影肯定著實讓男學生“眷戀”
。特別是處在青春期發(fā)育階段的中學生，他們定力能有多大?要知道，古人很早就有精辟的見解：“食色，性也”，“冶容誨淫，漫藏誨盜”，這是怎么也抵擋不住的誘惑啊。
誠然，教師的著裝要受“限制”，但教師的服裝不可能永遠停留在孔乙己的“長衫”年代，男教師不可能長年一身嚴謹?shù)摹爸猩窖b”，女教師也不可能每天緇衣素服如同尼姑道姑模樣。因為當代生活的色彩越來越豐富了，人們的服裝也越來越多樣化了，教師的著裝也應(yīng)該與時俱進。試想，如果教師真的穿著“長衫”“中山裝” “緇衣素服”站到講臺上，恐怕只會招致學生的“反胃”從而影響學生的聽課情緒。因而，在服飾著裝打扮方面，毋須行政主管機關(guān)的“建議”，也毋須學校具體的 “規(guī)定”，只要教師們記住自己的身份，記住“教育無小事，教師無小節(jié)”，記住自己對學生有言傳身教的楷模作用，相信所有教師的著裝一定會是大方得體的。
教師教案要求篇三
自古以來，人們都說“一日為師，終生為父”，老師也是一個人一生中重要的角色。因而給老師寫悼文，也需要注意一定的問題。具體說來主要有以下三個要求：
老師，是一個很崇高的職業(yè)，老師將他的一生都奉獻給了教育事業(yè)，因而在追悼會的時候應(yīng)該著重強調(diào)。
對老師最高的贊譽不過是“桃李滿天下”了，因而從具體事件來突出老師的品德行為最能吸引來賓，并讓來賓對逝者表示最誠摯的敬意。
教師的一生都為人“傳到授業(yè)解惑”，在結(jié)尾處如能夠引經(jīng)據(jù)典一方面能體現(xiàn)宣讀者的學識，另一方面與教師這種職業(yè)相貼合。
各位嘉賓、各位親朋好友：
今天，我們懷著沉痛的心情，在此舉行告別儀式，深切悼念我們敬愛的教師。在此，我謹代表厚坡中心學校暨全體師生，對xx老師不幸逝世表示沉痛哀悼，并向其家屬致以誠摯問候。我相信，在座的各位心情也十分沉重。因為xx老師的去世，使我們又失去了一位好長輩，好老師，好同志。
xx老師生于。參加教育工作，先后在任教，擔任總務(wù)主任、校長等職。任職期間，xx老師工作勤懇，多次被評為縣鎮(zhèn)模范教師。x年光榮退休，x年x月x日因病逝世，享年xx歲。
xx老師的一生，是謙和的一生，也是正直的一生。在人民教師這一神圣崗位上，他勤勤懇懇，踏踏實實，師德高尚。無論在哪所學校，xx老師都能以校為家，以教育事業(yè)為中心工作，一心一意為學校的發(fā)展出謀劃策、添磚加瓦。在擔任總務(wù)主任期間，清正廉潔，xx老師為了給學校節(jié)省經(jīng)費，親自制作教具、修理器材，有時甚至自己用自行車為學校一次次地搬運書本。一心為校的作風贏得了全校師生的好評。1997年回到盧嘴擔任校長，學校設(shè)備簡陋，xx老師看在眼里，急在心里。為了早日增加學校硬件設(shè)施，他多方奔走、任勞任怨。為把學校建設(shè)好，他多少次拖著沉重的身體行走在鄉(xiāng)間小路上，多方籌措資金，聯(lián)系建材，導致氣喘吁吁、大汗淋漓，血壓升高，頭暈目眩。終于使學校面貌大為改觀?？梢哉fxx老師為家鄉(xiāng)的教育工作做出了不可磨滅的貢獻。
xx老師為人忠厚，襟懷坦蕩，謙虛謹慎，平易近人。他生活節(jié)儉，艱苦樸素，家庭和睦，鄰里團結(jié)。他對子女嚴格要求，管教規(guī)范，子女個個遵紀守法，好學上進。他含辛茹苦養(yǎng)大的五位子女已繼承父志，成長為多行業(yè)工作的有用之材。
“想見風范空有影，欲聞教誨杳無聲?！眡x老師雖離開了我們，但他的音容笑貌將永遠銘記在我們的心中。xx老師雖然走了，但更多的人會繼承他的遺志，將他未竟的事業(yè)進行下去。 xx老師雖然離去了，但他為人師表、教書育人、自強不息、甘于奉獻的精神將永遠激勵一代又一代人發(fā)揚光大，恪盡職守，興家立業(yè)!
xx老師安息吧!
教師教案要求篇四
1.學期備課
確定全學期的教學目的，教學進度安排，全學期的教學內(nèi)容，教學活動，備課及教案要求。
2.單元備課
確定本單元的教學目標，教學實數(shù)，考慮本單元的教學重點，實踐活動。
3.課時備課
確定本課時的教學進程，選擇本課時的教學方法，設(shè)計好板書與課堂練習。
4.備課教材的使用一教材為主，以資料為輔，注意把握學術(shù)研究的前沿動態(tài)，鼓勵學生共同參與備課，并參與教學，教案《備課及教案要求》。
備課的內(nèi)容
1.備教材專研教材：懂，透，化。組織教材：緊扣教材，吃透用活教材。
2.備學生了解學生原有水平與接受能力，了解學生的學習習慣與學習方法
3.備教法選擇合適的教學方法類型，優(yōu)化組織，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢揚長避短。
教案的編寫
課后反思
寫教案的方法1.文字表達法--------講稿式詳案和綱要式簡案
2.列表法------------將各項要求分項列出
教學方法--------講解法，演示法，談話法。.
備課是教師在授課前對教課過程、環(huán)節(jié)、內(nèi)容所作的必要的準備工作，如何備課，寫好教案。而教案就是教師備課的備忘錄。備好課是提高教學質(zhì)量的基礎(chǔ)，是上課成功的前提，是完成教學任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。
課前精心設(shè)置做好授課準備，讓學生能聽懂，有興趣，激發(fā)學生的求知欲，引導學生有效學習，才能真正達到教學目的。
若想成為一名合格的高職院校的教師，還要在備課前對自己的教學對象有充分的認識和了解，有針對性采取一些措施提高備課成效。
一.高等職業(yè)教育與學術(shù)型高等教育的區(qū)別
在人才培養(yǎng)目標上，職業(yè)教育是培養(yǎng)生產(chǎn)與社會實踐第一線高素質(zhì)技能型專門人才；而后者是培養(yǎng)學術(shù)型、工程型專業(yè)人才。
課程類型與結(jié)構(gòu)上：前者是職業(yè)性的，理論實踐一體化，專業(yè)課比重應(yīng)較大，并要注重崗位實操技能訓練；后者是學術(shù)性、系統(tǒng)化、純理論，基礎(chǔ)課比重大，強調(diào)基礎(chǔ)扎實和理論的系統(tǒng)性。
評價學生學業(yè)重點：前者突出職業(yè)技能和就業(yè)能力，注意相關(guān)知識的應(yīng)用，后者是學術(shù)標準，強調(diào)分析問題、解決問題的能力。
教師標準：前者要求教師教學與職業(yè)實踐并重，既有一定企業(yè)一線工作經(jīng)驗，又是一名合格的老師的雙師型教師在職業(yè)教育中具有一定優(yōu)勢。后者強調(diào)高學位，教學科研并重。
高職教育的以上特點，決定了一堂好的職教課必須突出“能力目標”，一門好的職教課程必定有明確的任務(wù)，在教師的指導下，學生能夠完成這些任務(wù)，并練出辦事和解決問題的能力，練出“自學的能力”，學到“相關(guān)知識”，獲得實際成果。
清楚了教育對象及教育特點，才能在教學工作中做到有的放矢，有利于指導我們的備課工作。
二.備課的環(huán)節(jié)和應(yīng)注意的幾個問題
備課程大綱，使其明確掌握本調(diào)和的教學目的、每個章節(jié)的具體教學要求(重點、難點、關(guān)鍵等)、本課程在該專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的地位與作用(核心技能課，還是為實現(xiàn)核心技能課目標打基礎(chǔ)的或起輔助作用的課)。
鉆研教材。教師必須熟悉教材編寫的意圖和全部內(nèi)容。教師應(yīng)是“教課”而不是“教書”，課的內(nèi)容是根據(jù)學生未來職業(yè)崗位要求制定的，書的內(nèi)容是按照知識體系或敘述體系設(shè)計的。通過老師對教材分析、理解、歸納、整合，若是專業(yè)課的話，也可按類別分為若干技術(shù)或技能單元，把每個技術(shù)或技能單元作為一個教學項目，實行理論、實踐一體化的單元教學。在此基礎(chǔ)上，對重點章節(jié)和各章節(jié)的要點、難點和關(guān)鍵，要從教材內(nèi)容的聯(lián)系中去把握。因此，教師要研究大綱、教材，要認真反復的熟讀，狠摳教材。
備學生。教學工作是教和學的過程，是師生之間的共同活動。學生是教學的對象，教師的教學效果如何是通過學生體現(xiàn)的。若想教會學生，把學生培養(yǎng)成生產(chǎn)與社會實踐第一線的實用型高技能人才，就必須深入了解學生實際，即備學生。在了解學生短處的同時，更要找出學生的長處，注意因材施教。要了解學生的興奮點，認知水平，引導學生的興趣，建立學生的自信心，教案《如何備課，寫好教案》。按照職業(yè)教育的特點和認知規(guī)律來設(shè)計課程，安排教學，以實現(xiàn)師生之間的良性互動。同時最重要的是培養(yǎng)學生“自我學習、終身學習”的`學習觀，注意學生學習能力的培養(yǎng)、訓練，為學生的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
備單元教學目標。每節(jié)課都要有明確的教學目標，教學目標盡可能定的具體、適宜，以素質(zhì)為核心，突出能力目標、知識以實用為主，體現(xiàn)出高職教育的特點。
備教學方法。教學方法是指教的方法和學的方法。為突出高職教育的特點，在設(shè)計教學方法時應(yīng)注意：
1.在備課過程中注意改變傳統(tǒng)教學方法一言堂或填鴨式。學生喜歡的是交流、互動。教師要正確確定活動內(nèi)容，方法和時機?？刹捎糜懻摲āl(fā)現(xiàn)法、情景再現(xiàn)法、表演法、模擬教學法等。
2.要注意用學生易懂的語言對抽象的、枯燥的、難以理解的理論知識進行詮釋?？刹捎弥v授法、范例教學法、討論歸納法等。
3.改變從理論到理論的教學方法或重理論教學而輕實踐教學的態(tài)度，應(yīng)理論融入實踐?？刹捎媒獭W、做一體的教學方法、項目教學法、案例教學法、范例教學法、實驗法、練習法等。
4.精心考慮如何提問。備課是根據(jù)教材的重點和難點挖掘教材內(nèi)容本身和學生認識過程中的矛盾，準確選擇有針對性的，富有挑戰(zhàn)的問題，準確選擇有針對性的富有挑戰(zhàn)的問題。教師提出的問題的水平如何，是否有啟發(fā)性和針對性，相當程度上反映出教師的整體教學水平?？刹捎脝柎鸱?、暗示法、討論歸納法等。
5.教學最重要的任務(wù)是：讓學生學會怎樣學習和怎樣思考。要鼓勵學生獨立思考，有根據(jù)的懷疑，敢于和善于提出問題，引導和發(fā)展學生的求同和求異思維?？刹捎糜懻摲āl(fā)現(xiàn)法和自學研究法等。
三.教案的基本要求與設(shè)計
教師備課的成果最終要以教案的形式表現(xiàn)出來，也是順利開展教學活動的基本保障，是授課的重要依據(jù)。如何寫好教案，仁者見仁，智者見智。
一個完整的教案具體內(nèi)容包括以下十項：
1.課題(說明本課名稱)
2.教學目的(或稱教學要求、教學目標，說明本課所要完成的教學任務(wù))
3.課型(說明屬新授課，還是復習課)
4.課時(說明屬第幾課時)
5.教學重點(說明本課所必須解決的關(guān)鍵性問題)
6.教學難點(說明本課的學習時易產(chǎn)生困難和障礙的知識點)
7.教學過程(或稱課堂結(jié)構(gòu)，說明教學進行的內(nèi)容、方法步驟)
8.作業(yè)處理(說明如何布置書面或口頭作業(yè))
9.板書設(shè)計(說明上課時準備寫在黑板上的內(nèi)容)
10.教具(或稱教具準備，說明輔助教學手段使用的工具)
具體教案的書寫要求，各個學校也有一些差別，在這個基礎(chǔ)上可以進行適當?shù)恼{(diào)整。
在教案的十項基本內(nèi)容中，最重要的是教學過程，一般應(yīng)包括導入新課、講授新課、鞏固練習、歸納小結(jié)及作業(yè)安排等步驟。在教師進行教案編寫的過程中，要根據(jù)備課結(jié)果安排好各環(huán)節(jié)所需要的時間，并以此作為課堂教學的依據(jù)。但教案畢竟只是一個事前的準備，在教學實踐過程中，教師還應(yīng)根據(jù)課堂教學的具體情況掌握好教學節(jié)奏，靈活處理課堂上可能遇到的特殊情況，從而使教學活動達到預期的目標。
作為一名高職教師，不斷研究高職教學的要求和新形式下教學的具體情況，適應(yīng)職業(yè)要求，是我們永遠的課題。在寫好教案，做好規(guī)范教學，提高教學質(zhì)量方面，需要我們不斷探索，相互學習。我院很多年輕教師在教學上都很有思路，有想法，并形成了自己的教學風格，深受同學的喜愛。而我校更有眾多的教學專家對此有著多年的經(jīng)驗和獨到的見解，更是我們學習的目標和榜樣。
俄國教育家、美學家車爾尼雪夫斯基曾說：“教師把學生造成一種什么人，自己就應(yīng)當是什么人?！备呗毥逃枰囵B(yǎng)具有終身學習理念的技能型專門人才，不斷努力學習，提高教師自身素質(zhì)，更是我們不變的追求和目標。
教師教案要求篇五
1.學期備課
確定全學期的教學目的，教學進度安排，全學期的教學內(nèi)容，教學活動，備課及教案要求。
2.單元備課
確定本單元的教學目標，教學實數(shù)，考慮本單元的教學重點，實踐活動。
3.課時備課
確定本課時的教學進程，選擇本課時的教學方法，設(shè)計好板書與課堂練習。
4.備課教材的使用一教材為主，以資料為輔，注意把握學術(shù)研究的前沿動態(tài)，鼓勵學生共同參與備課，并參與教學，教案《備課及教案要求》。
1.備教材專研教材：懂，透，化。組織教材：緊扣教材，吃透用活教材。
2.備學生了解學生原有水平與接受能力，了解學生的學習習慣與學習方法
3.備教法選擇合適的教學方法類型，優(yōu)化組織，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢揚長避短。
課后反思
2.列表法------------將各項要求分項列出
教學方法--------講解法，演示法，談話法。.
備課是教師在授課前對教課過程、環(huán)節(jié)、內(nèi)容所作的必要的準備工作，如何備課，寫好教案。而教案就是教師備課的備忘錄。備好課是提高教學質(zhì)量的基礎(chǔ)，是上課成功的前提，是完成教學任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。
課前精心設(shè)置做好授課準備，讓學生能聽懂，有興趣，激發(fā)學生的求知欲，引導學生有效學習，才能真正達到教學目的。
若想成為一名合格的高職院校的教師，還要在備課前對自己的教學對象有充分的認識和了解，有針對性采取一些措施提高備課成效。
在人才培養(yǎng)目標上，職業(yè)教育是培養(yǎng)生產(chǎn)與社會實踐第一線高素質(zhì)技能型專門人才；而后者是培養(yǎng)學術(shù)型、工程型專業(yè)人才。
課程類型與結(jié)構(gòu)上：前者是職業(yè)性的，理論實踐一體化，專業(yè)課比重應(yīng)較大，并要注重崗位實操技能訓練；后者是學術(shù)性、系統(tǒng)化、純理論，基礎(chǔ)課比重大，強調(diào)基礎(chǔ)扎實和理論的系統(tǒng)性。
評價學生學業(yè)重點：前者突出職業(yè)技能和就業(yè)能力，注意相關(guān)知識的應(yīng)用，后者是學術(shù)標準，強調(diào)分析問題、解決問題的能力。
教師標準：前者要求教師教學與職業(yè)實踐并重，既有一定企業(yè)一線工作經(jīng)驗，又是一名合格的老師的雙師型教師在職業(yè)教育中具有一定優(yōu)勢。后者強調(diào)高學位，教學科研并重。
高職教育的以上特點，決定了一堂好的職教課必須突出"能力目標"，一門好的職教課程必定有明確的.任務(wù)，在教師的指導下，學生能夠完成這些任務(wù)，并練出辦事和解決問題的能力，練出"自學的能力"，學到"相關(guān)知識"，獲得實際成果。
清楚了教育對象及教育特點，才能在教學工作中做到有的放矢，有利于指導我們的備課工作。
備課程大綱，使其明確掌握本調(diào)和的教學目的、每個章節(jié)的具體教學要求(重點、難點、關(guān)鍵等)、本課程在該專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的地位與作用(核心技能課，還是為實現(xiàn)核心技能課目標打基礎(chǔ)的或起輔助作用的課)。
鉆研教材。教師必須熟悉教材編寫的意圖和全部內(nèi)容。教師應(yīng)是"教課"而不是"教書"，課的內(nèi)容是根據(jù)學生未來職業(yè)崗位要求制定的，書的內(nèi)容是按照知識體系或敘述體系設(shè)計的。通過老師對教材分析、理解、歸納、整合，若是專業(yè)課的話，也可按類別分為若干技術(shù)或技能單元，把每個技術(shù)或技能單元作為一個教學項目，實行理論、實踐一體化的單元教學。在此基礎(chǔ)上，對重點章節(jié)和各章節(jié)的要點、難點和關(guān)鍵，要從教材內(nèi)容的聯(lián)系中去把握。因此，教師要研究大綱、教材，要認真反復的熟讀，狠摳教材。
備學生。教學工作是教和學的過程，是師生之間的共同活動。學生是教學的對象，教師的教學效果如何是通過學生體現(xiàn)的。若想教會學生，把學生培養(yǎng)成生產(chǎn)與社會實踐第一線的實用型高技能人才，就必須深入了解學生實際，即備學生。在了解學生短處的同時，更要找出學生的長處，注意因材施教。要了解學生的興奮點，認知水平，引導學生的興趣，建立學生的自信心，教案《如何備課，寫好教案》。按照職業(yè)教育的特點和認知規(guī)律來設(shè)計課程，安排教學，以實現(xiàn)師生之間的良性互動。同時最重要的是培養(yǎng)學生"自我學習、終身學習"的學習觀，注意學生學習能力的培養(yǎng)、訓練，為學生的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
備單元教學目標。每節(jié)課都要有明確的教學目標，教學目標盡可能定的具體、適宜，以素質(zhì)為核心，突出能力目標、知識以實用為主，體現(xiàn)出高職教育的特點。
備教學方法。教學方法是指教的方法和學的方法。為突出高職教育的特點，在設(shè)計教學方法時應(yīng)注意：
1.在備課過程中注意改變傳統(tǒng)教學方法一言堂或填鴨式。學生喜歡的是交流、互動。教師要正確確定活動內(nèi)容，方法和時機?？刹捎糜懻摲?、發(fā)現(xiàn)法、情景再現(xiàn)法、表演法、模擬教學法等。
2.要注意用學生易懂的語言對抽象的、枯燥的、難以理解的理論知識進行詮釋?？刹捎弥v授法、范例教學法、討論歸納法等。
3.改變從理論到理論的教學方法或重理論教學而輕實踐教學的態(tài)度，應(yīng)理論融入實踐。可采用教、學、做一體的教學方法、項目教學法、案例教學法、范例教學法、實驗法、練習法等。
4.精心考慮如何提問。備課是根據(jù)教材的重點和難點挖掘教材內(nèi)容本身和學生認識過程中的矛盾，準確選擇有針對性的，富有挑戰(zhàn)的問題，準確選擇有針對性的富有挑戰(zhàn)的問題。教師提出的問題的水平如何，是否有啟發(fā)性和針對性，相當程度上反映出教師的整體教學水平?？刹捎脝柎鸱?、暗示法、討論歸納法等。
5.教學最重要的任務(wù)是：讓學生學會怎樣學習和怎樣思考。要鼓勵學生獨立思考，有根據(jù)的懷疑，敢于和善于提出問題，引導和發(fā)展學生的求同和求異思維。可采用討論法、發(fā)現(xiàn)法和自學研究法等。
教師備課的成果最終要以教案的形式表現(xiàn)出來，也是順利開展教學活動的基本保障，是授課的重要依據(jù)。如何寫好教案，仁者見仁，智者見智。
一個完整的教案具體內(nèi)容包括以下十項：
1.課題(說明本課名稱)
2.教學目的(或稱教學要求、教學目標，說明本課所要完成的教學任務(wù))
3.課型(說明屬新授課，還是復習課)
4.課時(說明屬第幾課時)
5.教學重點(說明本課所必須解決的關(guān)鍵性問題)
6.教學難點(說明本課的學習時易產(chǎn)生困難和障礙的知識點)
7.教學過程(或稱課堂結(jié)構(gòu)，說明教學進行的內(nèi)容、方法步驟)
8.作業(yè)處理(說明如何布置書面或口頭作業(yè))
9.板書設(shè)計(說明上課時準備寫在黑板上的內(nèi)容)
10.教具(或稱教具準備，說明輔助教學手段使用的工具)
具體教案的書寫要求，各個學校也有一些差別，在這個基礎(chǔ)上可以進行適當?shù)恼{(diào)整。
在教案的十項基本內(nèi)容中，最重要的是教學過程，一般應(yīng)包括導入新課、講授新課、鞏固練習、歸納小結(jié)及作業(yè)安排等步驟。在教師進行教案編寫的過程中，要根據(jù)備課結(jié)果安排好各環(huán)節(jié)所需要的時間，并以此作為課堂教學的依據(jù)。但教案畢竟只是一個事前的準備，在教學實踐過程中，教師還應(yīng)根據(jù)課堂教學的具體情況掌握好教學節(jié)奏，靈活處理課堂上可能遇到的特殊情況，從而使教學活動達到預期的目標。
作為一名高職教師，不斷研究高職教學的要求和新形式下教學的具體情況，適應(yīng)職業(yè)要求，是我們永遠的課題。在寫好教案，做好規(guī)范教學，提高教學質(zhì)量方面，需要我們不斷探索，相互學習。我院很多年輕教師在教學上都很有思路，有想法，并形成了自己的教學風格，深受同學的喜愛。而我校更有眾多的教學專家對此有著多年的經(jīng)驗和獨到的見解，更是我們學習的目標和榜樣。
俄國教育家、美學家車爾尼雪夫斯基曾說："教師把學生造成一種什么人，自己就應(yīng)當是什么人。"高職教育需要培養(yǎng)具有終身學習理念的技能型專門人才，不斷努力學習，提高教師自身素質(zhì)，更是我們不變的追求和目標。
教師教案要求篇六
隨著新課改的不斷深入，我們清醒地認識到同伴合作在校本教研活動中的價值。而群眾備課為教師的交流、互動、共同提高、共同發(fā)展帶給了舞臺。教師在群眾備課中，能夠憑借自己的經(jīng)驗和各自獨特的表現(xiàn)形式，透過心靈的對接、意見的交換、思想的碰撞、合作的探討，實現(xiàn)知識的共同擁有與個性的全面發(fā)展。在這樣的教研中，每個人的看法都進行了改造和重組，每個人都獲得了新好處的“學習共同體”。這有利于培養(yǎng)教師養(yǎng)成良好的群眾合作意識；有利于對課標、教材的`整體正確理解；有利于調(diào)動教師用心主動投入到課改中來。
二、群眾備課的組織形式
群眾備課以備課組為單位進行。備課組由同學科的教師組成，同學科教師人數(shù)較少的，可由相近學科的教師組成聯(lián)合（綜合）備課組。人數(shù)較多的備課組，可下設(shè)年級學科備課組。備課組一般設(shè)有組長一人，主持日常工作。
三、備課組的工作任務(wù)
1、學期之初研究制訂本年級學科教學計劃，確定教學進度、進行群眾備課分工和提出基本要求。
2、學習本學科課程標準，加強教學的針對性。
3、研究教材，組織群眾備課，制訂本學科教學案。
4、確定貼合本年級、本學科特點的教學方法，改革教法，提高課堂教學效益。
5、搞好單元過關(guān)考試和期中、期末考試的命題、閱卷工作，充分發(fā)揮單元過關(guān)考試和期中、期末考試的過程評價作用。
6、制訂優(yōu)生優(yōu)培、學習困難生提高和分層次教學的計劃和措施。
7、備課組以隨機研究和集中研究相結(jié)合，每周至少活動一次。
四、群眾備課的步驟
（一）備課組長提前通知本組所有成員群眾備課的資料，所有成員認真鉆研教材備課構(gòu)成草案。
（二）群眾研討
1、由備課組長決定主備人。
2、主備人進行試講或說課。主備人主要介紹自己的教學設(shè)計思路、知識的重難點及突破措施等。
3、討論修改。由其他教師參與討論，認真研究，討論重點放在教學的重要環(huán)節(jié)上，并達成共識。主備人執(zhí)筆記錄每個人的推薦。
4、定稿。主備人于群眾備課的當天依據(jù)修改的推薦，定稿構(gòu)成統(tǒng)一的教學案，并復寫或打印分發(fā)給備課組的每位成員。
（三）個性化修改。備課組所有成員在接到備課后，結(jié)合所教班級的學情及個人上課特色，對教學案進行補充修改，于上課前構(gòu)成個性化教案。
（四）上課。根據(jù)共同研究的教案，教師分別組織課堂教學。
（五）教學反思。經(jīng)過上課，將成功的地方和存在的問題寫在教案教后感處，作為以后改善的依據(jù)。
五、群眾備課的基本要求
（一）群眾備課時間。學校統(tǒng)一安排各備課組群眾備課時間和地點，每周至少一次（具體見校園網(wǎng)群眾備課活動安排）。
（二）群眾備課要求
1、每學期開始，備課組長要制訂群眾備課計劃，安排好群眾備課時間和資料。
2、群眾備課要做到“一個結(jié)合，兩個發(fā)揮，三有、四定、五研究、六統(tǒng)一”即群眾備課與個人相結(jié)合；發(fā)揮骨干教師的的作用，發(fā)揮群眾智慧；有計劃、有任務(wù)目標、有學校領(lǐng)導蹲點；定時間，定地點，定資料，定中心發(fā)言人（主備人），研究課標、考綱、考題和不同版本教材，研究教法和學法，研究課堂教學設(shè)計，研究例題、習題的選取和處理，研究當堂檢測和反饋；統(tǒng)一教學案，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一練習題，統(tǒng)一單元測試。
3、群眾備課要做到“四備”、“四精”?！八膫洹奔磦湔n標、備教材、備學情、備教法。“四精”即精心設(shè)計教學案、精心創(chuàng)設(shè)情景、精心選取例題和習題、精心選取教法。
4、加強共享教學案的管理，防止不備課現(xiàn)象。教學案均應(yīng)以書面的形式呈現(xiàn)，重在體現(xiàn)個人增減和課后反思，如無個人增減或者反思視為備課不完整。教案時間、序號等項目要齊全，使用老教案上課作為無教案處理。
（三）備課要規(guī)范
1、單元備課：
a．全面透徹地領(lǐng)會所教學科的課程標準、教材資料和編排體系。能把握每一單元的總體要求、本章節(jié)單元教材的主要資料與各章節(jié)教材資料之間的內(nèi)在聯(lián)系及在全冊中的地位，基本概念、主要知識點的內(nèi)在聯(lián)系，在確立出教學目標及教學重點、難點的基礎(chǔ)上，能準確無誤地掌握講授資料。備課中，能抓住每一章節(jié)的重點、難點和教學注意點，充分挖掘教材的思想性，有機滲透思想教育。在此基礎(chǔ)上制訂學科章節(jié)或單元備課計劃。
b．單元備課包括：（1）教學目標包括知識與技能、過程與與方法、情感態(tài)度價值觀；（2）教學重點和難點及突破措施；（3）教學方法；（4）課時劃分應(yīng)明確各課時的主要資料；（5）教具及學具準備。
c．單元備課放置在本單元課時備課之首，與課時備課一齊裝訂。
2、課時備課：
a．認真設(shè)計課時備課，所備教學案要能體現(xiàn)課改精神，要圍繞三維目標編寫教案，做到定標準確，設(shè)計合理，能突出教學重點與難點；教學程序安排科學有序，精選課內(nèi)訓練題，學生課內(nèi)練習的時間不得少于15分鐘；作業(yè)分層布置，分必做題和選做題，不同水平的學生布置不同梯度的作業(yè)，以利于全體學生都有不同程度的提高。
b．課時教學設(shè)計一般應(yīng)包括以下資料：
（1）教學目標；
（2）教學重點、難點以及突破重難點的措施；
（3）教法與學法；
（4）教具與學具準備；
（6）寫好“教學反思”（上課結(jié)束后）。
六、檢查評估
1、每次群眾備課都要有會議記錄，除記錄講稿要點外，更要記錄群眾研討中的個別意見以及對不同層次的學生的不同處理意見。備課組長要及時收集、保管好每次群眾備課活動的記錄材料，每周交教務(wù)處檢查。
2、群眾備課實行教導處定期組織檢查制度，群眾備課材料（單元教案、課時教案、會議記錄、作業(yè)、單元測試等）學校每月全面檢查一次，重點檢查教案個人修改狀況和教學反思記錄。期中期末對各項業(yè)務(wù)材料進行總結(jié)、評比、展覽。以上各項檢查結(jié)果都要匯總存檔并作為評選優(yōu)秀備課組，優(yōu)秀教師的依據(jù)之一，與獎懲掛鉤。
3、群眾備課蹲點領(lǐng)導務(wù)必參加。
教師教案要求篇七
教師的要求是學生成長的動力之一，它鼓勵學生積極參與學習并追求自我超越。教師不僅給予學生知識，還培養(yǎng)學生的品德和態(tài)度。在過去的學習經(jīng)歷中，我經(jīng)歷了許多老師的要求，從中受益良多。他們的要求讓我更加成熟和自信，也培養(yǎng)了我的堅韌和獨立思考的能力。
首先，老師的要求讓我明白了努力的重要性。他們經(jīng)常告訴我們，只有通過不斷的努力才能獲得成功。在學習中，老師鼓勵我們積極參加課堂活動、主動思考問題，并要求我們完成各種任務(wù)和作業(yè)。這些要求激發(fā)了我的學習熱情，讓我愿意付出更多的努力去追求更好的成績。通過努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的潛力，也認識到成功并非偶然，而是因為我用心付出的結(jié)果。
其次，老師的要求培養(yǎng)了我的堅韌和毅力。時常遇到難題和困難是不可避免的，但老師要求我們勇敢面對挑戰(zhàn)，并從中尋找解決問題的方法。他們鼓勵我們嘗試不同的途徑，不輕易放棄。他們教導我們，無論遭遇多大的困難，都要堅持下去，不斷嘗試和改進。通過克服困難，我學會了堅持不懈地追求目標，也培養(yǎng)了永不言敗的心態(tài)。
再次，老師的要求讓我發(fā)展了獨立思考的能力。他們鼓勵我們自己動手解決問題，并給予我們足夠的自由空間去思考、探索和創(chuàng)新。在課堂上，老師經(jīng)常提出一些引人思考的問題，要求我們用自己的思維方式找到答案。這培養(yǎng)了我們的獨立思考和解決問題的能力。通過自主思考，我學會了不依賴他人和書本，獨立尋找答案，培養(yǎng)了自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
最后，老師的要求加強了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。他們強調(diào)誠實、守時、尊重他人和團隊合作等價值觀念的重要性。他們邀請我們參與公益活動、實踐社會主義核心價值觀，通過親身實踐，讓我們真正理解并踐行這些價值觀。從老師的要求中，我學會了用正確的態(tài)度面對生活和工作，同時也受到了良好品德的熏陶，成長為一個有責任感和擔當精神的人。
總結(jié)起來，老師的要求對我的成長和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。它們激發(fā)了我的學習熱情、培養(yǎng)了我的堅韌和獨立思考的能力，并加強了我對品德和態(tài)度的培養(yǎng)。通過老師的要求，我不僅得到了學科知識，更得到了人生智慧和成長的動力。我將繼續(xù)努力，不斷超越自我，成為一個有作為和有價值的人。
教師教案要求篇八
體育教師是學校體育工作的具體執(zhí)行者,其工作好壞直接景響到學校體育任務(wù)能否順利地完成。為此,體育教師必須明確自己的職責。
一、認真學習黨的各項方針、政策,樹立為體育教育奮斗的思想。
二、認真參加體育教研室例會及業(yè)務(wù)學習。
三、堅持貫徹上級對體育工作的指示,認真執(zhí)行學校教學計劃、教學大綱及有關(guān)體育規(guī)章制度,深入鉆研教學大綱和教材,認真?zhèn)湔n,力爭上好每一堂體育課 , 不斷提高教學質(zhì)量。
四、教師上課必須提前十分鐘到場,做好器材、場地的準備工作,不得遲到和提前下課。不得隨意更改教學計劃的內(nèi)容,如因故需要更改者,必須事先經(jīng)教研室批準。因事或因公出差需辦妥調(diào)課或代課手續(xù)。
五、配合體育部做好每學期期中教學檢查等各級各類檢查工作。
六、學期結(jié)束前做好任課班級的體育成績錄入工作。
七、認真組織好早操、課外體育活動的輔導和考勤工作。
八、做好院運動隊的訓練和院內(nèi)外各項競賽工作。
九、根據(jù)體育部安排,做好在校學生的體質(zhì)健康測試工作。
十、積極參加學校和教研室組織的各項活動,服從領(lǐng)導,加強團結(jié)合作,努力完成教研室布置的各項任務(wù)。
十一、協(xié)助體育器材管理員、場館管理員做好管理工作,發(fā)揚勤儉辦學,艱苦創(chuàng)業(yè)精神,教育學生愛護公物。
十二、嚴格要求自己,處處以身作則,做到教書育人。
十三、完成體育部交辦的其它工作。
教師教案要求篇九
開學到現(xiàn)在各位體育教師在工作上我發(fā)現(xiàn)了一些問題，今天提出來希望各位老師有則改之無則加勉。
一、課堂
課堂常規(guī)，隊列隊形。高年級連最基本的集合說明以前上體育課隊列隊形都沒有練習。
上課內(nèi)容，體育課有課程標準多看看至少提前一個星期寫簡案，安排下周的上課內(nèi)容。不要集合熱身就解散自由活動了。學生在操場瘋跑你不要管控的很容易出現(xiàn)學生受傷的情況。（后面我會把體育課還有足球課每個年級課程標準還有課程內(nèi)容做出來，各位老師按照自己的計劃和安排去上課。希望各位老師能根據(jù)內(nèi)容寫教案也寫點心得反思）
每個老師都要準備好雨天教學的預案，可以多多的給學生講講運動的歷史。還有特別講講心理健康生理健康的內(nèi)容。沒有室內(nèi)課預案也可以把學生帶出來遮雨的地方做操一些簡單的體育游戲還有可以聯(lián)系乒乓球。
期末體育課要對所有學生進行評價，不能隨便寫個abc就完事。每個年級合理選擇評價內(nèi)容。
二、大課間
請各位老師再看看大課間教師職責，我們劃分的區(qū)域，每個老師就要負責起來。哪里不規(guī)范就要主動去干預，比如做操跑操不認真，體育老師有責任督促學生督促班主任主動去干預。
平時上體育課也要教大課間的內(nèi)容比如路線、跑操、廣播操。首先我們老師自己要先學會才能更好的教學生。不能就讓學生看幾遍視頻就完事了。
三、社團
要自己給社團設(shè)計計劃、設(shè)定目標。不要每次上社團都是盲目的不知道上什么內(nèi)容。讓學生上了社團都要有收獲。
體育社團人數(shù)雖然多也要管理好課堂的紀律，老師要多做一些有趣的活動吸引學生的注意力，這個樣子學生就關(guān)注老師的身上來了。
最后提一點，我們以后到體育保管室拿取體育器材，使用完老師一定要監(jiān)督到學生擺放整齊。好不容易整理出來的體育保管室希望大家一起去維護。
教師教案要求篇十
公立幼兒園老師一般需要滿足3個條件：1.年齡條件，18周歲到35周歲之間;2.學歷要求，大專及以上學歷;3.教師資格要求，需要持有幼兒及以上學段教師資格證書。
年齡條件
幼兒園老師一般需要滿足18周歲到35周歲的年齡條件，當然也有公立幼兒園招聘本科生限制25周歲以內(nèi)，碩士研究生限制28周歲以內(nèi)。具體年齡要求需要以招聘公告為準。
學歷要求
不同公立幼兒園老師招聘要求的學歷有所不同，但是大多數(shù)大專及以上學歷就可以報考。當然，也有公立幼兒園本科不限專業(yè)，?？葡拗茙煼额悓I(yè)的情況。
教師資格要求
教師資格證是從事教育工作的職業(yè)資格證書。無論是公立幼兒園還是民辦幼兒園，都需要應(yīng)聘者持有幼兒學段及以上的教師資格證。部分招聘中也有特說說明，暫時沒有教師資格證，可以出示考試合格證等。
1、擁有幼兒教師資格證書。想成為在編幼兒園老師，必須具有相應(yīng)的幼兒園教師資格證書，這個證書和其它教師資格證書不能等同，也不能互通。
2、通過公開選拔招聘考試。一般正式的幼兒園教師都需要通過公開招聘考試，考試通過后到校任教辦理相關(guān)入編手續(xù)，成為在編教師。
3、簽訂工作合同。幼兒園屬于教育行業(yè)，是社會公益性的內(nèi)容，一般情況下，老師錄用入編，還要簽訂3-5年的錄用合同。
1、考取幼兒園教師資格證：考取幼師資格證是考編的必備條件。師范生一般不需要教師資格證，非師范生需要考取，自主考試地區(qū)考生需通過教育學、教育心理學兩門筆試學科和面試獲取幼兒教師資格證，國家統(tǒng)考地區(qū)考生需通過綜合素質(zhì)、保教知識與能力兩門筆試科目和面試才能獲得幼兒教師資格證。
2、普通話等級證書：通過考試取得二級乙等《普通話水平測試等級證書》。
3、報名考編制：公立幼兒園教師的考試要通過公開招聘考試才能進入編制，一般每年3月左右開始報名。報名一般在網(wǎng)上選擇相應(yīng)的學校，審核通過之后繳費便可以參加考試。
4、參加筆試：一般報名通過一個月之后開始筆試，筆試分為兩部分，一部分為教育基礎(chǔ)知識，一部分為幼兒專業(yè)知識。
5、參加面試：筆試成績一般按照1:3的比例選擇，進入面試也就是說課，說課通過之后基本已經(jīng)算是考上了。
6、參加政審和體檢：政審一般是指政治審核，如果自己及家庭成員無不良記錄基本就沒有問題了;體檢就是做一個全面的體檢，基本也不會有太大的問題。
7、入職：政審和體檢通過之后就會被通知入職，也就是正式進入幼兒園教師編制了。
總的來說，在編幼師報考條件體現(xiàn)在思想品德、教學能力、年齡、專業(yè)、普通話要求五個方面，具有良好的品行與履行幼兒教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);具有適應(yīng)幼兒教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);年齡在30周歲以下;具有幼兒園教師資格證書并且具有國家承認的大學專科及以上學歷或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè);普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。
教師教案要求篇十一
尊敬的領(lǐng)導：
我于19xx年７月畢業(yè)于臨邑師范體育班，于19xx年８月分配到張習橋中學工作。20xx年8月因工作的需要來到土橋中學任教。這些年來，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下和實踐鍛煉下，工作潛力和思想認識有了極大的提高。在這十年間我從一個剛畢業(yè)的學生轉(zhuǎn)變成為一名合格的教師。
一、教學方面:1998年畢業(yè)以后并沒有從事我的專業(yè)（體育）教學工作而是，20xx年以后從事信息技術(shù)課的教學。在教學中我對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作用心認真的完成，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自我無法解決的教學問題就用心向同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自我的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐潛力。課后用心和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自我的教學潛力得到不斷的進步和提高。20xx年我校新增加了六年級兩個班我從事小學六年級數(shù)學和中學信息技術(shù)課的教學工作，新的工作既有壓力又有挑戰(zhàn)。透過與從事六年級教學的老教師學習和自我一年的.努力很好的完成了學校交給的教學任務(wù)并取得了比較好的成績。
二、個人素養(yǎng)方面:教書之余，我自覺學習與教育相關(guān)的知識，自我購買了《教育學》、《心理學》、《中學青年教師》、《教育報（小學版）》等相關(guān)書籍認真學習，還利用暑假期間參加化學教育本科學歷的函授學習，以拓寬自我的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學潛力。2004年我參加了全國自學考試透過幾年的努力今年就要畢業(yè)了。并參加校、縣、市級的各種培訓，使自我的業(yè)務(wù)水平有了很大的進步并到達了培訓開發(fā)區(qū)教師計算機的潛力，因此得到學校領(lǐng)導和老師們的好評。
三、思想政治方面：在生活和工作上，我嚴格要求自我，注意自我的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自我，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自我能做的事自我做，盡量不給學校添麻煩，努力持續(xù)正派的工作作風，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。2004年我晉升為小學一級教師經(jīng)過五年的教學實踐，此刻我各個方面考核合格已經(jīng)貼合申請小學高級教師的資格，特向上級領(lǐng)導提出申請，請領(lǐng)導給予批準為盼！
申請人：
教師教案要求篇十二
教師職稱晉升評定條件及期刊論文發(fā)表的要求是怎么樣的?看看下面哦!
舊有的職稱設(shè)置：
中學系列主要分為：中學高級、中學中級(一級)、中學初級(二級、三級)
與中專系列對應(yīng)的：高級講師、講師、助教(中學高級教師、中專高級講師相當于大學副教授級;助教，相當于中學的二級教師。)
小學系列主要分為：小學特級教師(小高高)、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級。
新規(guī)定下的職稱設(shè)置如下：
這次中小學職稱制度改革的重點是將原來獨立的中學教師職務(wù)系列與小學教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學教師職稱(職務(wù))系列。
職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應(yīng)。
一、申報條件
凡申報評審中、小學教師高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;認真履行職責，積極完成本職工作，成績顯著;遵紀守法，教書育人，為人師表;能夠堅持正常工作，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
二、資歷標準
(一)正高級教師。
1.一般應(yīng)具有大學本科及以上學歷，并在高級教師崗位任教5年以上;
(二)高級教師。
1.具備博士學位，并在一級教師崗位任教2年以上;或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業(yè)學歷，并在一級教師崗位任教5年以上;或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷，并在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。
城鎮(zhèn)中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農(nóng)村學校任教經(jīng)歷;
(三)一級教師。
1.具備博士學位;或者具備碩士學位，并在二級教師崗位任教2年以上;或者具備學士學位或者大學本科畢業(yè)學歷，并在二級教師崗位任教4年以上;或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷，并在小學、初中二級教師崗位任教4年以上;或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷，并在小學二級教師崗位任教5年以上。
2.在培養(yǎng)、指導三級教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學能力方面做出一定成績;
(四)二級教師。
1.具備碩士學位;或者具備學士學位或者大學本科畢業(yè)學歷，見習期1年期滿并考核合格;或者具備大學專科畢業(yè)學歷，并在小學、初中三級教師崗位任教2年以上;或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷，并在小學三級教師崗位任教3年以上。
3.掌握教育教學研究方法，積極開展教育教學研究和創(chuàng)新實踐;
(五)三級教師。
1.具備大學?？飘厴I(yè)學歷，并在小學、初中教育教學崗位見習1年期滿并考核合格;或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷，并在小學教育教學崗位見習1年期滿并考核合格。
3.基本掌握教育學生的原則和方法，能夠正確教育和引導學生;
三、破格標準
破格申報中學高級教師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之二：
3.受到市(廳)級以上教育行政部門表彰
4.結(jié)合教學實際，積極從事教育教學研究工作，公開發(fā)表不少于三篇有價值的教育教學研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得顯著成績，在省級交流或推廣，或因教學成績特別突出，受到省級以上教育行政部門表彰。
凡破格申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在具備上述條件的同時，必須參加由評委會組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會評審。
各級評委會原則上不受理越級破格申報。
(一)、申報評審中、小學教師系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年度考核或任職期滿考核必須在稱職以上，其中，破格申報人員，在近兩年年度考核必須有一次為優(yōu)秀。
(二)、獲取和處理信息的能力，對外語、計算機的要求和具體標準另行通知。
四、評審條件
(一)、專業(yè)理論水平
1、中學一級(小學、幼兒園高級)教師：
教學基本功扎實，具有本學科牢固的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟練掌握教學原則和教學方法，勝任本學科的教學工作，具有一定的教學研究能力，了解本學科的發(fā)展動態(tài)。
2、中學高級教師：
教學經(jīng)驗豐富，具有本學科系統(tǒng)、堅實的理論基礎(chǔ)和一定濃度的相關(guān)學科知識，勝任本學科各年級的循環(huán)教學，具有較強的教學研究能力，能及時掌握本學科發(fā)展前沿動態(tài)。
(二)、業(yè)績條件
積極投身教育改革，較好完成教育教學任務(wù)，注重實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新、創(chuàng)造和實踐能力。
晉升中、小學教師職務(wù)，必須承擔學校安排的教育教學任務(wù)，備課、講課，批改講解作業(yè)，從事學生學習成績的命題、分析工作、完成額定的教學工作量，承擔班主任工作或少先隊輔導員工作，指導、組織學生課外活動和社會實踐活動，能結(jié)合教學實踐寫出一定水平的教(科)研文章，在推進素質(zhì)教育中取得一定的工作實績。
(三)、繼續(xù)教育
根據(jù)《湖北省中、小學教師繼續(xù)教育考核管理辦法》(鄂教師[1998]024號規(guī)定，中、小學教師必須參加繼續(xù)教育，并達到相就的學分(具體學分由市、州教育行政部門確定)。
五、工作能力與實踐經(jīng)驗
(一)中學高級教師
具備下列條件中的兩條：
2.承擔班主任工作、團隊工作及其他學生思想政治工作，成績突出，受到縣(市)級以上教育行政部門表彰。
3.教學效果好，教育質(zhì)量高，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))以上教育行政部門表彰;
4.結(jié)合教學實際，積極從事教育教學研究工作，至少發(fā)表一篇有較高價值的教育教學研究文章，或在素質(zhì)教育方面取得較為顯著的成績，在市(城)級交流或推廣。
(二)中學一級教師(小學高級教師)
4.積極參加教學改革和研究，交流或發(fā)表有一定水平的本專業(yè)教育教學論文一篇(在縣以上教育行政部門組織的教研活動)，或參與編寫本專業(yè)有一定水平的教育教學方面的正式出版物。
教師教案要求篇十三
以廣東省為例，根據(jù)省人事廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格條件論文發(fā)表刊物等級劃分規(guī)定通知》粵人發(fā)300號文精神，著作論文要求，可簡單概括為：
申報高級：要在具有cn刊號、issn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有cn刊號的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復雜技術(shù)問題而撰寫的有較高水平的專項技術(shù)分析(論證)報告2篇以上。
【特殊情況1】北京市評職稱不需要發(fā)表論文，只需完成相應(yīng)數(shù)量的論文，參加論文答辯即可。
論文發(fā)表有兩種方式：通過自己投稿，但往往錄用機會較少;也可以找論文的代理發(fā)表更加快捷方便!
二、申報高、中級職稱學歷、資歷條件
以廣東省為例，根據(jù)省深化職稱制度改革的若干意見(粵人發(fā)[]178號)，申報高、中職稱學歷、資歷條件調(diào)整如下：
1、高級：
具備博士學位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高級資格。
2、中級：
(1)大學本科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由4年調(diào)整為3年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。
(2)大學?？飘厴I(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由5年調(diào)整為4年;未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上。
(3)中專畢業(yè)的，不再執(zhí)行“中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作以上，其中取得助理級資格后，受聘助理級職務(wù)5年以上”的規(guī)定，凡從事專業(yè)技術(shù)工作以上者，或取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上者，可申報評審中級資格。
教師教案要求篇十四
每年都有很多的人去考教師證，想成為一名教師，但是面試的時候卻老是過不了。下面是本站小編為大家整理的教師面試禮儀要求，希望能夠幫到大家哦!
(一)著裝
1.基本原則：簡潔、大方、莊重、保守。
2.男士：正裝(面料、顏色、大小、搭配、款式、規(guī)則)、襯衣、領(lǐng)帶、皮帶、皮鞋、襪子、三色原理、手表、發(fā)型，面容整潔，注意細節(jié)。
3.女士：正裝、襯衣、高跟鞋、襪子、飾品(切忌復雜花哨)、發(fā)型(長發(fā)束或盤好，劉海不可遮住額頭，發(fā)不遮耳)，化淡妝，注意細節(jié)。
(二)舉止
2.行姿：步伐穩(wěn)重自然，適當擺臂，手臂內(nèi)撇30°，與西裝扣線對齊，不要超過肚臍。
3.鞠躬：角度在40°左右，略作停頓。
4.目光：注視對方，表示關(guān)注
目光的“許可空間”：以上至額頭下至胸，左右兩肩為方框，不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位，直盯對方是失禮行為。
5.表情：保持微笑或不斷微笑;注意禮節(jié)，有禮貌;表情不過于夸張;避免小動作和不雅動作。
第一、要表明你所要教授的科目、內(nèi)容，針對的是幾年級，第幾次課。例如：新課程標準語文第九冊，第二單元，第二課的新授課。
第二、使用普通話。一定要用普通話。因為普通話是教師的基本功。普通話要標準，咬字清晰，特別是對于語文科目。
第三、音量要大。音量大是一種氣勢和自信的表現(xiàn)，況且，考官們聽了一天的課，已經(jīng)昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。
第四、音調(diào)抑揚頓挫。要有重音、輕音、拖音、有節(jié)奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧、嗯、啊等。
第五、語速適中。語速不能太快，有些考生可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕的講，仿佛是在趕任務(wù)一樣，結(jié)果一堂課下來，不知所云。所以語速要盡量慢一點。
第六、要注意儀態(tài)。抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側(cè)。也可放在講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環(huán)視講臺之下，與學生或?qū)＜矣醒凵竦慕涣鳌?/p>
第七、板書美觀大方。粉筆字是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增色不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好，最好做到主題突出、美觀大方。
第八、授課要有技巧。授課要注意啟發(fā)性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。
教師教案要求篇十五
2.負責公司辦公場所、庫房的租賃管理工作;
3.負責公司日常辦公用品的采購、統(tǒng)計、入庫和臺賬管理;
4.負責公司行政物資的保管與發(fā)放;
5.負責公司協(xié)議酒店的資源儲備及評估、流程審核;
6.負責公司快遞的費用支付等后勤管理工作;
7.負責完成領(lǐng)導交辦的其他綜合事務(wù)或重點工作事項。
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教師教案要求篇十六
1 2 3 4
教師是學校各項管理制度的具體落實者、參與者和執(zhí)行者，教師的工作情況直接影響到學校工作目標的實現(xiàn)。教師的工作職責有：
（一）以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《大理州中小學教師十要〈十不準〉》的條款嚴格要求自己。
（二）遵紀守法，團結(jié)同事，顧全大局，服從安排，嚴于律己；樹立質(zhì)量意識，危機意識。做到大事講原則，小事講風格。建立良好的人際關(guān)系。
（三）加強學習，構(gòu)建終身學習理念。做到主動學習，積極參加政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。開展課題開發(fā)與研究，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新教育。
（四）樹立以校為家的思想，為學校的發(fā)展出謀劃策，為學校添磚加瓦。
（五）關(guān)心愛護每一個學生，不拒絕、不歧視、不挖苦，學困生和特殊學生，對學生的錯誤、缺點，堅持正確引導，做到曉知以理、動之以情。不體罰和變相體罰學生。
（六）自覺遵守學校常規(guī)
1、學期初結(jié)合所接班級學生及學科特點，有針對性地制定好教育教學工作計劃，學期中進行階段性評價，認真查找問題分析總結(jié)，學期末寫出書面質(zhì)量分析和工作總結(jié)。
2、自覺遵守勞動紀律：（1）做到每周星期五下午4：00以后離校，星期日值周教師5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人員7：00前到校；（2）上班期間堅守崗位，不隨意離校，若需離校必須經(jīng)校長同意后方可離校，離校時間超過40分鐘需寫假條，堅持請銷假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到辦公室簽到；（4）按時上下課；（5）必須隨班參加每周的升降旗儀式、“兩操”和其他活動。
3、在校園內(nèi)使用普通話，堅持文明施教，注重教態(tài)、儀表，做到著裝、打扮得體大方。 4、自覺遵守候課制，聽到上課鈴聲及時到教室門口候課2分鐘。
5、教學常規(guī)做到“五認真”。即“認真?zhèn)湔n”、“認真上課”、“認真改本”、“認真輔導”、“認真評價”。
6、主動樹立安全意識，特別是騎車、駕車安全，做到防微杜漸。
教師的崗位職責要求 一、教師的共同職責：
8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。 二、班主任職責：
4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為
7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。 教師工作考核辦法
為進一步調(diào)動教師提高教學質(zhì)量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規(guī)范化，推動素質(zhì)教育的全面實施，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)高酬、賞罰分明的原則，根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區(qū)小學教育教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》，結(jié)合學區(qū)規(guī)定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結(jié)合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。
一、考德（政治思想）[占16分]
以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據(jù)，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的分，差距較大的0—1分。
二、考勤（工作制度）[占26分]
三、考能（業(yè)務(wù)能力）[占46分]
達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。
2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務(wù)； 達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。3、能采取多種形式批改學生作業(yè)，及時進行講評，耐心轉(zhuǎn)化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。
達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。
6、學期末完成各學科教學總結(jié)，并撰寫一篇以上教學經(jīng)驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。
7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。
1、公開課評定為“優(yōu)級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；
2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學?！皟?yōu)級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。
五、加獎與扣罰
8、經(jīng)學區(qū)統(tǒng)一測查，各科綜合成績名列學區(qū)前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數(shù)科減半）
9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣分；（提高分計算辦法見后面補充說明）
12、因值日失職致使學生發(fā)生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；
13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續(xù)病假按一次一天計算）14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。
教師教案要求篇十七
在與外國人打交道時，對于每一各涉外人員衣著的基本禮儀要求是：得體而應(yīng)景。主要需要注意兩個方面的問題。
一個方面的主要問題是，涉外人員應(yīng)當懂得依照自己所處的具體場合，而選擇與其所相適應(yīng)的服裝。
根據(jù)涉外禮儀的規(guī)范，在國際交往中，涉外人員所接觸的各種具體場合，大體可以分作三類。即公務(wù)場合、社交場合和休閑場合。
場合之一，是公務(wù)場合。公務(wù)場合，指的就是涉外人員上班處理公務(wù)的時間。在公務(wù)場合，涉外人員的著裝應(yīng)當重點突出“莊重保守”的風格。
我國的涉外人員目前在公務(wù)場合的著裝，最為標準的，主要是深色毛料的套裝、套裙或制服。具體而言，男士最好是身著藏藍色、灰色的西裝套裝或中山裝，內(nèi)穿白色襯衫，腳穿深色襪子、黑色皮鞋。穿西裝套裝時，務(wù)必要領(lǐng)帶。
女士的最佳衣著是：身著單一色彩的西服套裙，內(nèi)穿白色襯衫，腳穿肉色長統(tǒng)絲襪和黑色高跟皮鞋。有時，穿著單一色彩的連衣裙亦可，但是盡量不要選擇以長褲為下裝的套裝。場合之二，是所謂社交場合。在社交場合，涉外人員的著裝應(yīng)當重點突出“時尚個性”的風格。既不必過于保守從眾，也不宜過分地隨便邋遢。
目前的做法是，在需要穿著禮服的場合，男士穿著黑色的中山套裝或西裝套裝，女士則穿著單色的旗袍或下擺長于膝部的連衣裙。其中，尤其以黑色中山裝套裝與單色旗袍最具有中國特色，并且應(yīng)用最為廣泛。
在社交場合，最好不要空制服或便裝。
場合之三，是所謂休閑場合。涉外人員的著裝應(yīng)當重點突出“舒適自然”的風格。沒有必要衣著過于正式，尤其應(yīng)當注意，不要穿套裝或套裙，也不必穿制服。那樣作，既沒有任何必要，也與所處的具體環(huán)境不符。
另一個方面的主要問題是，涉外人員應(yīng)當使自己的衣著得法。
其一，是要了解并遵守著裝的正確方法。
穿西裝時，要注意的問題有：在穿西裝之前，務(wù)必要將位于上衣左袖袖口之上的商標、純羊毛標志等等，先和行拆除，它們并非與西裝的檔次、身價有關(guān)。在一般情況下，坐著的進候，可將西裝上衣衣扣解開;站起來之后，尤其是需要面對他人之時，則應(yīng)當將西裝上衣的衣扣系上。西裝上衣的衣扣有一定的系法：雙排扣西裝上衣的衣扣，應(yīng)當全部系上。單排兩粒扣西裝上衣的衣扣，應(yīng)當只系上邊的那粒衣扣。單排三粒扣西裝上衣的衣扣，則應(yīng)當系上的兩粒衣扣，或都單系中間的那粒衣扣。穿西裝背心時，最下邊的那粒衣扣，一般可以不系。穿西裝時，最好不要內(nèi)穿。萬一非穿不可時，則只允許穿一件單色薄型的“v”領(lǐng)羊毛衫。不要在西裝里面穿開領(lǐng)的、花哨的羊毛衫，特別是不要一下子同時穿上了多件羊毛衫。
穿長袖襯時，需要注意的問題有：下擺在正式場合一一要束在褲腰或裙腰之內(nèi)。袖管不僅不可以挽起來，而且袖扣還一定要系上。不穿西裝上衣，或是穿上衣未打領(lǐng)帶時，領(lǐng)扣則通?？梢圆幌?。
打領(lǐng)帶時，其位置大致是在七?？垡r衫向上有處自上而下數(shù)的第四、第五粒衣扣之間。其二，是要了解并遵守著裝的搭配技巧。
在國外，對于男士在正式場合的著裝，有必須遵守“三色原則”的要求。所謂“三色原則”，是指全身上下的衣著，應(yīng)當保持在三種色彩之內(nèi)。對于女士在正式場合的著裝的評價，人們往往關(guān)注于一個細節(jié)，即她是否了解不應(yīng)該使自己的襪口暴露在外。不僅在站立之時襪口外露不合適，就是在行走或就座時襪口外露也不合適。穿裙裝的女士，最好穿連褲襪或長筒襪。
女士國際通用的著裝規(guī)范
一、職業(yè)裝
較為正式的場合，應(yīng)選擇女性正式的職業(yè)套服;較為寬松的職業(yè)環(huán)境，可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)女性的職業(yè)能力。服裝的質(zhì)地應(yīng)盡可能考究，色彩應(yīng)純正，不易皺褶。服裝應(yīng)以舒適、方便為主，以適應(yīng)整日的工作強度。
辦公室服飾的色彩不宜過于奪目，以免干擾工作環(huán)境，影響整體工作效率。應(yīng)盡量考慮與辦公室的色調(diào)、氣氛相和諧，并與具體的職業(yè)分類相吻合。坦露、花哨、反光的服飾是辦公室服飾所忌用的，服飾款式的基本特點是端莊、簡潔、持重和親切。
二、外出職業(yè)裝
服裝款式應(yīng)注重整體和立體的職業(yè)形象，注重舒適、簡潔、得體，便于走動，不宜穿著過緊或?qū)捤?、不透氣或面料粗糙的服飾。正式的場合仍然以西服套裙最為適應(yīng);較正式的場合也可選用簡約、品質(zhì)好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋;較為寬松的場合，雖然可以在服裝和鞋的款式上稍作調(diào)整，但切不可忘記職業(yè)特性是著裝標準。
外出工作，最忌著裝具有強烈的表現(xiàn)欲，這是需要努力克制和避免的。色彩不宜復雜，并應(yīng)注意與發(fā)型、妝容、手袋、鞋相統(tǒng)一，不宜咄咄逼人，干擾對方視線，甚至造成視覺壓力。所用飾品則不宜夸張。手袋宜選擇款型稍大的公務(wù)手袋，也可選擇優(yōu)雅的電腦筆記本公文手袋，表現(xiàn)女性自信、干練的職業(yè)風采。
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