心得體會(huì)是我們對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)的一種高級(jí)思維表達(dá)方式。寫心得體會(huì)時(shí),我們可以通過閱讀一些優(yōu)秀的范文,借鑒他人的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn),提升自己的寫作水平。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的人開始關(guān)注和投資企業(yè),希望從中獲得利益。而了解企業(yè)情況則成為了一個(gè)重要的環(huán)節(jié),只有深入了解企業(yè),才能夠做出正確的投資決策。為此,我在這段時(shí)間里進(jìn)行了一次DIY企業(yè)調(diào)查,通過實(shí)地走訪和調(diào)研,深刻感受到了企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展,也總結(jié)出了自己的心得體會(huì)。
首先,我通過與企業(yè)管理層的交流和觀察,意識(shí)到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)的文化是一種精神內(nèi)核,不僅體現(xiàn)在企業(yè)的制度、價(jià)值和規(guī)則中,也體現(xiàn)在企業(yè)員工的思想和行為中。所以在調(diào)研的過程中,我注重從企業(yè)的員工中獲取信息,了解他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同和理解。通過與員工的交流,我發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的文化建設(shè)并沒有得到有效的運(yùn)用和傳達(dá),因此也無法形成企業(yè)的核心價(jià)值觀。而那些注重文化建設(shè)的企業(yè),員工更加積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)力量也更加強(qiáng)大,能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競爭。
其次,我在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,是保持競爭力的關(guān)鍵。在實(shí)地走訪中,我目睹了一些企業(yè)通過創(chuàng)新不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù),滿足市場(chǎng)需求,取得了很大的成功。這其中最讓我印象深刻的是一家科技公司,他們不斷投入研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品,并以獨(dú)特的營銷策略和市場(chǎng)敏銳度,迅速占據(jù)市場(chǎng)份額。而那些沒有注重創(chuàng)新的企業(yè),往往處于被動(dòng)地位,難以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,很容易被其他競爭對(duì)手淘汰。
除了關(guān)注企業(yè)文化和創(chuàng)新外,我還注意到企業(yè)的經(jīng)營穩(wěn)定和財(cái)務(wù)狀況的重要性。一個(gè)穩(wěn)健的企業(yè)必須有清晰的經(jīng)營戰(zhàn)略和穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況。在調(diào)研過程中,我經(jīng)常關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、盈利能力和償債能力,以便了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。同時(shí),我也會(huì)詢問企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃,看看是否與市場(chǎng)需求相匹配,是否有可持續(xù)發(fā)展的能力。通過這些分析,我發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)營穩(wěn)定、財(cái)務(wù)健康的企業(yè)往往是更值得投資的。
此外,我還體會(huì)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。一個(gè)好的企業(yè)不僅要追求利潤最大化,還應(yīng)該承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。在調(diào)研過程中,我遇到了一些注重環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)的企業(yè),他們通過各種途徑和方式,積極回饋社會(huì),為社會(huì)做貢獻(xiàn)。這不僅提高了企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù),也會(huì)吸引更多的消費(fèi)者和投資者的關(guān)注和支持。同時(shí),我也見識(shí)到了那些只關(guān)注利潤而忽視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)所遭受的短期和長期的負(fù)面影響。因此,注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也是一個(gè)投資者需要考慮的因素。
綜上所述,通過這次DIY企業(yè)調(diào)查,我深入了解了企業(yè)的發(fā)展、文化及運(yùn)營環(huán)境,并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。企業(yè)文化、創(chuàng)新、經(jīng)營穩(wěn)定和財(cái)務(wù)狀況以及社會(huì)責(zé)任都是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。只有綜合考慮這些因素,才能做出正確的投資決策。希望將來能夠運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn),找到更加可靠、穩(wěn)健的企業(yè)進(jìn)行投資,取得更大的成功。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇二
財(cái)會(huì)企業(yè)是市場(chǎng)競爭的重要組成部分,企業(yè)的盈利和管理能力需要依賴財(cái)會(huì)層面的高度專業(yè)化技能的支持。為了深入了解財(cái)會(huì)企業(yè)的現(xiàn)狀,筆者在近期進(jìn)行了有關(guān)調(diào)查,下面分享一些調(diào)查心得與體會(huì)。
第一段:調(diào)查背景與目的
通過對(duì)全國多個(gè)行業(yè)的財(cái)會(huì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析,筆者旨在了解目前財(cái)會(huì)企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)、存在問題及其解決方案。筆者將調(diào)查結(jié)果作為依據(jù),提供客觀的建議與指導(dǎo),以推動(dòng)財(cái)會(huì)企業(yè)的發(fā)展。
第二段:調(diào)查結(jié)果
筆者通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多財(cái)會(huì)企業(yè)普遍存在以下問題:
1. 專業(yè)能力還需要提高,部分從業(yè)人員的專業(yè)水平尚未達(dá)到要求;
2. 財(cái)務(wù)管理和報(bào)表審計(jì)存在漏洞,部分企業(yè)存在統(tǒng)計(jì)年度的問題;
3. 競爭優(yōu)勢(shì)不明顯,部分企業(yè)缺乏競爭力;
4. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制存在不足;
5. 員工流動(dòng)率高,企業(yè)穩(wěn)定性有待改善。
第三段:問題分析
首先,在專業(yè)能力提升方面,財(cái)會(huì)企業(yè)需要重視人才培養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)和招聘,建立一套包括學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的完整體系,吸引高素質(zhì)專業(yè)人才并提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。
其次,在財(cái)務(wù)管理方面,應(yīng)借助先進(jìn)技術(shù)工具,及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和審計(jì),以確保報(bào)表的準(zhǔn)確性。同時(shí),應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,企業(yè)業(yè)績難以持續(xù)、財(cái)務(wù)信息難以規(guī)范、會(huì)計(jì)事實(shí)難以清晰等問題的根源,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)與內(nèi)部審計(jì)的管理,規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)。
再者,在競爭優(yōu)勢(shì)方面,財(cái)會(huì)企業(yè)需要了解自身的核心競爭力,并在其基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),企業(yè)應(yīng)該充分利用自身的優(yōu)勢(shì)資源,通過借鑒外部模式,完成自身的整合和轉(zhuǎn)型。
此外,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)反映出企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理的理念。財(cái)會(huì)企業(yè)應(yīng)該將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理以及風(fēng)險(xiǎn)防范體系以極大的重視,采取必要措施,加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防范。
最后,在員工流動(dòng)方面,企業(yè)應(yīng)該建立良好的人力資源管理機(jī)制,包括人員的培訓(xùn)、考核、晉升,以及制定合理的薪酬體系、完善的福利措施,提高員工的歸屬感和工作積極性。
第四段:解決方案
財(cái)會(huì)企業(yè)面臨的問題,需要綜合運(yùn)用來自于傳統(tǒng)財(cái)會(huì)企業(yè)、科學(xué)技術(shù)、人文管管理等多個(gè)方面的資源,以建立一套快、準(zhǔn)、廉、優(yōu)、可靠的財(cái)會(huì)信息服務(wù)體系,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)評(píng)估和其他服務(wù)的專業(yè)化、精準(zhǔn)化;清理嚴(yán)重的財(cái)務(wù)污染、提升系統(tǒng)建設(shè)、加強(qiáng)雙方的溝通協(xié)作,以促進(jìn)財(cái)會(huì)企業(yè)的長足發(fā)展。
第五段:總結(jié)與展望
本次調(diào)查意義重大,政府和企業(yè)將調(diào)查結(jié)果作為重要參考,不斷完善財(cái)會(huì)企業(yè)的法制化、專業(yè)化、智能化和規(guī)格化程度,重視財(cái)務(wù)主管部門的地位和作用,充分發(fā)揮其監(jiān)督職能,使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范。相信未來,通過不懈的努力,在全面建設(shè)高素質(zhì)財(cái)會(huì)企業(yè)的道路上,我們將不斷邁進(jìn)新的高度。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇三
近年來,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速推進(jìn),區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作成為國際間全面發(fā)展的重要趨勢(shì)。本文通過對(duì)某一地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,意在深入了解該地區(qū)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和面臨的挑戰(zhàn),有利于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作提供更科學(xué)有效的建議。
第二段:調(diào)查方法和結(jié)果
在調(diào)查過程中,我們充分運(yùn)用了問卷調(diào)查、深度訪談和現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式,從多個(gè)維度獲取信息。通過梳理大量數(shù)據(jù)和分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,我們了解到該地區(qū)的企業(yè)普遍面臨著市場(chǎng)競爭壓力大、創(chuàng)新能力不足和人才短缺等問題。另外,我們還發(fā)現(xiàn)了一些成功企業(yè)的典型案例,為區(qū)域企業(yè)的發(fā)展提供了有益啟示。
第三段:問題分析與思考
面對(duì)調(diào)查結(jié)果中的問題,我們認(rèn)為政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)該地區(qū)企業(yè)的支持與引導(dǎo),為企業(yè)提供專業(yè)的市場(chǎng)信息和發(fā)展資源,鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)自身核心競爭力的提升,在開放合作的基礎(chǔ)上優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升。此外,政府還應(yīng)該制定和完善相關(guān)政策法規(guī),營造良好的營商環(huán)境,為區(qū)域企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。
第四段:調(diào)查的啟示與建議
基于調(diào)查結(jié)果和問題分析,我們提出以下幾點(diǎn)建議:
其次,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)信息的了解,提高市場(chǎng)敏感度,靈活調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略;
最后,加強(qiáng)政府與企業(yè)的合作,共同推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。
第五段:總結(jié)和展望
通過本次調(diào)查,我們深入了解了該地區(qū)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和面臨的挑戰(zhàn),同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到政府在區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作中的重要作用。我們相信,只有政府、企業(yè)和社會(huì)各界的共同努力,才能促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏。因此,我們希望政府能夠進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。同時(shí),我們也呼吁企業(yè)加強(qiáng)自身核心能力的提升,善于創(chuàng)新,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作注入更多活力與創(chuàng)造力。只有這樣,我們才能共同開創(chuàng)出一個(gè)更加繁榮、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的未來。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇四
第一段:引言(200字)
近年來,隨著全球化和市場(chǎng)競爭的加劇,企業(yè)調(diào)查在企業(yè)發(fā)展過程中扮演著重要的角色。通過企業(yè)調(diào)查,企業(yè)可以了解市場(chǎng)需求、消費(fèi)者反饋和競爭對(duì)手情況等關(guān)鍵信息,為企業(yè)制定戰(zhàn)略和決策提供有力支持。筆者最近參與了一次企業(yè)調(diào)查,下面將從調(diào)查目的、方法、結(jié)果和體會(huì)四個(gè)方面,分享一下我的心得體會(huì)。
第二段:調(diào)查目的和方法(200字)
這次企業(yè)調(diào)查的目的是了解消費(fèi)者對(duì)公司提供的產(chǎn)品的滿意度,并探討未來的市場(chǎng)潛力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),筆者與調(diào)查團(tuán)隊(duì)精心制定調(diào)查問卷,并利用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行線上調(diào)查。問卷包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格,服務(wù)態(tài)度等方面的問題。在調(diào)查過程中,為了提高調(diào)查效率,我們還配備了兩位輔助員工,幫助消費(fèi)者填寫問卷,并進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。
第三段:調(diào)查結(jié)果(300字)
通過本次調(diào)查,我們收集到了大量有價(jià)值的信息。調(diào)查結(jié)果顯示,公司的產(chǎn)品質(zhì)量得到了消費(fèi)者的普遍認(rèn)可,其中90%的受訪者對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量表示滿意。然而,對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格,有60%的受訪者認(rèn)為價(jià)格偏高,其中40%的受訪者還表示他們?cè)?jīng)因?yàn)閮r(jià)格過高而購買其他品牌的產(chǎn)品。此外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量是影響消費(fèi)者滿意度的另一個(gè)重要因素,在受訪者中有30%表示對(duì)公司的服務(wù)態(tài)度不滿意。
第四段:問題分析和建議(300字)
通過對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,我們得出了一些有價(jià)值的結(jié)論。首先,產(chǎn)品質(zhì)量得到了大多數(shù)消費(fèi)者的認(rèn)可,為企業(yè)未來發(fā)展提供了有力支持。然而,對(duì)于產(chǎn)品價(jià)格的不滿和流失,我們需要及時(shí)采取措施。一種解決方案是優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低采購成本,以便降低產(chǎn)品價(jià)格。此外,公司還應(yīng)加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,尋求更好的采購價(jià)格。另外,針對(duì)服務(wù)質(zhì)量問題,我們將增加員工培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。
第五段:心得體會(huì)(200字)
通過這次企業(yè)調(diào)查,我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)調(diào)查的重要性和價(jià)值。調(diào)查可以幫助企業(yè)了解市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理,從而更好地調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)品服務(wù),提高企業(yè)競爭力。同時(shí),調(diào)查過程也需要科學(xué)規(guī)劃和細(xì)致組織,充分利用先進(jìn)技術(shù)手段,提高調(diào)查的效率和準(zhǔn)確性。在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)自己的調(diào)查分析能力,為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字)
通過以上的調(diào)查,我們了解了市場(chǎng)需求和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià),為企業(yè)未來的發(fā)展提供了有力支持和指導(dǎo)。在調(diào)查中,我們也意識(shí)到了產(chǎn)品價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量的重要性,為此我們提出了相應(yīng)的解決方案。通過這次企業(yè)調(diào)查,我對(duì)企業(yè)調(diào)查的重要性有了更深的體會(huì),也進(jìn)一步提高了自己的調(diào)查分析能力。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇五
近年來,隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的不斷增加,大學(xué)與企業(yè)之間的聯(lián)系也越來越緊密。為了更好地了解企業(yè)的需求和就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì),我所在的學(xué)校進(jìn)行了一次大規(guī)模的企業(yè)調(diào)查。通過這次調(diào)查,我不僅了解到了一些有關(guān)企業(yè)的信息,還對(duì)自己的就業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。以下是我對(duì)這次調(diào)查的心得體會(huì)。
首先,通過企業(yè)調(diào)查,我對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)有了更多了解。在調(diào)查的過程中,我們仔細(xì)研究了各個(gè)行業(yè)的企業(yè)信息,并與一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。我了解到,不同行業(yè)的企業(yè)發(fā)展面臨著各自的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。例如,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上具有巨大優(yōu)勢(shì),但也面臨著激烈的競爭和快速變化的市場(chǎng)環(huán)境;而傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)份額和品牌知名度方面具有一定的優(yōu)勢(shì),但在技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展方面相對(duì)滯后。通過這次調(diào)查,我對(duì)不同行業(yè)的特點(diǎn)有了更深入的了解,也對(duì)自己可能的就業(yè)方向有了初步的規(guī)劃。
其次,通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流,我了解到了企業(yè)對(duì)人才的需求和期望。調(diào)查中,我們有機(jī)會(huì)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的交流,并了解到了他們對(duì)大學(xué)生的期望。他們強(qiáng)調(diào)了溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維等方面的重要性,并指出了大學(xué)生在這些方面的不足之處。通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流,我意識(shí)到除了專業(yè)知識(shí)外,還需要培養(yǎng)自己的綜合能力,以適應(yīng)企業(yè)的要求。因此,我決心在大學(xué)期間,注重培養(yǎng)自己的綜合能力,提高溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新思維能力。
再次,通過企業(yè)調(diào)查,我認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場(chǎng)的競爭激烈性。在調(diào)查過程中,我們了解到大學(xué)生就業(yè)壓力的大小。許多企業(yè)在招聘中更傾向于有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生,而對(duì)于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生則會(huì)給予較少的機(jī)會(huì)。這讓我意識(shí)到,在大學(xué)期間要積極參與各類實(shí)踐活動(dòng),提高自己的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。同時(shí),也要保持良好的學(xué)習(xí)能力和自我修養(yǎng),從而使自己能夠在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。
最后,通過這次企業(yè)調(diào)查,我對(duì)自己的就業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。通過了解不同行業(yè)的特點(diǎn)以及企業(yè)對(duì)人才的需求和期望,我對(duì)自己未來的就業(yè)方向有了更明確的規(guī)劃。我決心在大學(xué)期間注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)提高自己的綜合能力,努力培養(yǎng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新思維能力。同時(shí),我也會(huì)積極參與各類實(shí)踐活動(dòng),提高自己的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。通過這些努力,我相信自己能夠找到一份適合自己的工作,并在職場(chǎng)中取得不錯(cuò)的成績。
綜上所述,通過這次大學(xué)企業(yè)調(diào)查,我不僅了解到了一些有關(guān)企業(yè)的信息,還對(duì)自己的就業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我了解到了不同行業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)對(duì)人才的需求和期望,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到就業(yè)市場(chǎng)的競爭激烈性。這次調(diào)查讓我更加明確了自己的就業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃,并為自己的未來做好了更加充分的準(zhǔn)備。希望通過這次調(diào)查,能夠幫助更多的同學(xué)更好地了解企業(yè)和就業(yè)市場(chǎng),為自己的未來做好充分的準(zhǔn)備。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇六
第一段:引言(字?jǐn)?shù):200)
企業(yè)調(diào)查是一種了解企業(yè)運(yùn)作狀況及發(fā)展趨勢(shì)的有效手段。在過去的幾個(gè)月里,我有幸參與了一項(xiàng)企業(yè)調(diào)查項(xiàng)目,并在此期間收集了大量的數(shù)據(jù)和信息。通過深入的研究和分析,我對(duì)企業(yè)調(diào)查的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,我將對(duì)我的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),并分享一些我的心得和體會(huì)。
第二段:調(diào)查結(jié)果總結(jié)(字?jǐn)?shù):300)
在調(diào)查的過程中,我對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行了全面的分析和評(píng)估。從員工滿意度、市場(chǎng)占有率到財(cái)務(wù)狀況等多個(gè)角度出發(fā),我得出了一系列的結(jié)果。首先是員工滿意度問題,調(diào)查顯示,大部分員工對(duì)企業(yè)的管理機(jī)制和公司文化表示滿意,但仍有一部分員工存在對(duì)薪資和福利待遇的不滿。其次,市場(chǎng)占有率方面,公司目前的競爭優(yōu)勢(shì)較強(qiáng),但面臨著激烈的市場(chǎng)競爭,需要加大市場(chǎng)營銷力度。最后,財(cái)務(wù)狀況問題,公司的盈利能力較強(qiáng),但需要更好地管理資金流動(dòng),以確保企業(yè)健康發(fā)展。
第三段:調(diào)查結(jié)果分析(字?jǐn)?shù):300)
在對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析時(shí),我發(fā)現(xiàn)了一些有意思的現(xiàn)象。首先,在員工滿意度方面,不滿意的員工往往是因?yàn)樗麄兊墓ぷ髫?fù)荷過大,缺乏晉升和成長空間。而對(duì)于市場(chǎng)占有率的問題,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面投入不足,導(dǎo)致競爭力下降。最后,在財(cái)務(wù)狀況方面,不恰當(dāng)?shù)馁Y金使用和管理是導(dǎo)致資金流動(dòng)緊張的主要原因。這些分析結(jié)果為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的指導(dǎo)和方向。
第四段:心得體會(huì)(字?jǐn)?shù):300)
通過參與企業(yè)調(diào)查,我對(duì)企業(yè)管理和運(yùn)作有了更深入的了解。首先,我認(rèn)識(shí)到了一個(gè)企業(yè)的核心是員工,他們的工作負(fù)荷和滿意度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和長久。因此,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)是至關(guān)重要的。其次,市場(chǎng)營銷是企業(yè)成功的關(guān)鍵,一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品和有效的市場(chǎng)宣傳可以更好地贏得市場(chǎng)份額。最后,良好的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),只有在合理控制開支和收入的基礎(chǔ)上,企業(yè)才能保持穩(wěn)定的運(yùn)作。
第五段:總結(jié)(字?jǐn)?shù):200)
通過此次企業(yè)調(diào)查,我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)調(diào)查對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,它可以幫助企業(yè)找到問題所在并提出相應(yīng)的解決方案。同時(shí),通過參與調(diào)查,我也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),對(duì)企業(yè)管理和運(yùn)作有了更全面的認(rèn)識(shí)。我相信在今后的工作中,我會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)應(yīng)用到實(shí)踐中,并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇七
企業(yè)調(diào)查是指通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部或外部的相關(guān)問題進(jìn)行系統(tǒng)性、規(guī)范化的調(diào)查研究來獲取信息,為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查的過程中,我相信每個(gè)人都有自己的心得體會(huì)。以下是我在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)所獲得的心得。
首先,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。在開始調(diào)查前,首先要明確需要獲取的信息和研究目的,然后制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃。這樣可以幫助我們更好地組織調(diào)查工作,避免在調(diào)查過程中盲目行動(dòng)或迷失方向。在具體執(zhí)行調(diào)查計(jì)劃時(shí),我們要確保按照計(jì)劃有序地進(jìn)行,遵循科學(xué)的調(diào)查方法和流程。只有這樣才能保證調(diào)查的準(zhǔn)確性和可靠性。
其次,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)要注意保護(hù)被調(diào)查對(duì)象的隱私權(quán)和自尊心。在進(jìn)行調(diào)查時(shí),我們可能需要詢問一些敏感的問題或獲取一些涉及個(gè)人隱私的信息。因此,在進(jìn)行調(diào)查時(shí),我們應(yīng)該尊重被調(diào)查對(duì)象的隱私權(quán),確保他們的個(gè)人信息不被泄露。同時(shí),我們也要注意使用得體的語言和方式,不要讓被調(diào)查對(duì)象感到不悅或?qū)擂?,以維護(hù)他們的尊嚴(yán)和自尊心。
第三,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)要選擇適合的調(diào)查方法和工具。在進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí),可以采用不同的調(diào)查方法和工具,如問卷調(diào)查、訪談、觀察等。選擇合適的調(diào)查方法和工具可以更好地獲取所需的信息。然而,我們要根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的調(diào)查方法,并結(jié)合多種方法進(jìn)行綜合調(diào)查,以提高調(diào)查結(jié)果的可靠性和全面性。
第四,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)要注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀。在收集到大量的調(diào)查數(shù)據(jù)后,我們要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀,從中提取出有價(jià)值的信息。數(shù)據(jù)分析是企業(yè)調(diào)查的重要環(huán)節(jié),它能夠幫助我們深入了解調(diào)查對(duì)象的需求和問題,并為企業(yè)決策提供客觀依據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀時(shí),我們要善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和工具,以確保得出準(zhǔn)確和可靠的結(jié)論。
最后,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查時(shí)要注重實(shí)際應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)調(diào)查的目的是為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù),因此調(diào)查結(jié)果必須與實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合。在得出調(diào)查結(jié)果后,我們要及時(shí)將其反饋給企業(yè)相關(guān)部門,以供其參考和決策。同時(shí),我們還要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)調(diào)查的效果和改進(jìn)情況,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升調(diào)查的質(zhì)量和效率。只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
總之,進(jìn)行企業(yè)調(diào)查是一項(xiàng)需要認(rèn)真思考和科學(xué)操作的工作。通過進(jìn)行企業(yè)調(diào)查,我們可以了解企業(yè)內(nèi)外部的問題和需求,為企業(yè)提供決策時(shí)的依據(jù)。在進(jìn)行調(diào)查時(shí),我們要有明確的目標(biāo)和計(jì)劃,保護(hù)被調(diào)查對(duì)象的隱私權(quán)和自尊心,選擇合適的調(diào)查方法和工具,注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果解讀,以及注重實(shí)際應(yīng)用和持續(xù)改進(jìn)。只有這樣才能確保進(jìn)行的調(diào)查能夠真正發(fā)揮其價(jià)值和作用。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇八
20xx全球金融海嘯,中小企業(yè)一片恐慌;20xx中國成功"保八",業(yè)界談?wù)?后危機(jī)時(shí)代"。時(shí)至20xx年中國的中小企業(yè)在期待什么,全國人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任尹中卿近期公開表示:"20xx年中國經(jīng)濟(jì)增長的主力是中小企業(yè),保證20xx年8%的gdp增長也靠中小企業(yè)的拉動(dòng)。"毋庸置疑,占中國企業(yè)總數(shù)99.8%,提供75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)是成為支撐經(jīng)濟(jì)、拉動(dòng)內(nèi)需的重要?jiǎng)恿?。解決好中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問題對(duì)于維護(hù)中國經(jīng)濟(jì)整體的穩(wěn)定至關(guān)重要。而信息化需求狀況往往能前瞻性地反映中小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來走勢(shì),從相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)來看,形勢(shì)不容樂觀。
在這次影響全球的金融海嘯中,一部分企業(yè)倒下了,一部分企業(yè)經(jīng)受住了考驗(yàn),嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)向這些挺過來的企業(yè)敲響了警鐘,他們更加明白要想讓企業(yè)獲得長足發(fā)展需要的不僅是國家政策等外部環(huán)境的支持,更需要自身實(shí)力的加強(qiáng)。新年之初,記者走訪部分中小企業(yè)主,發(fā)現(xiàn)目前中小企業(yè)在增強(qiáng)自身能力方面主要面臨以下困難:
6、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),科技投入結(jié)構(gòu)不夠合理,往往"重引進(jìn)輕消化"、"重硬件、輕軟件"。
綜合而言,中國的很多中小企業(yè)由于在信息化方面的長期落后和缺失,缺乏將現(xiàn)有技術(shù)、資產(chǎn)和商業(yè)價(jià)值融合起來的綜合能力,更缺乏戰(zhàn)略性的管理優(yōu)化目標(biāo),即構(gòu)建一個(gè)整體框架,通過正確的it策略和執(zhí)行來長期維持并指引業(yè)務(wù)發(fā)展,獲得面向未來的競爭力。一位小企業(yè)老板表示:"以前總覺得上不上信息化生意照樣做,現(xiàn)在轉(zhuǎn)向內(nèi)需后客戶數(shù)量變大了,國內(nèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)也很復(fù)雜,不上就無法支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。"
idc數(shù)據(jù)顯示,20xx年中小企業(yè)it費(fèi)用增長率由金融危機(jī)前的14.3%降到8.5%,而20xx年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好,進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代,中小企業(yè)信息化建設(shè)的.熱情將順市高漲。
我們發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)希望通過信息化解決四個(gè)問題,市場(chǎng)與營銷,企業(yè)管理,客戶關(guān)系管理,產(chǎn)品與研發(fā)。其中個(gè)體商戶對(duì)于市場(chǎng)與營銷及企業(yè)管理的需求最旺盛,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,其營銷渠道及企業(yè)管理都已經(jīng)具備一定水平,需求降低,爭霸市場(chǎng)的主要手段向產(chǎn)品研發(fā)及客戶關(guān)系管理轉(zhuǎn)移。據(jù)悉,中小企業(yè)中57.6%的企業(yè)停留在手工記賬階段,其中99%為個(gè)體工商戶。
綜合來看,20xx年中小企業(yè)信息化需求總體上將表現(xiàn)為四個(gè)趨勢(shì):
1、對(duì)通過信息化助力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求進(jìn)一步顯現(xiàn),經(jīng)過了經(jīng)濟(jì)危機(jī)中小企業(yè)將更加精打細(xì)算,它們希望購買到的it產(chǎn)品能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進(jìn)作用,從而節(jié)省額外的開支。也就是說中小企業(yè)用戶將更加看重超越it硬件設(shè)備之外的附加價(jià)值。這些附加價(jià)值可能是真正滿足企業(yè)需求的軟、硬件產(chǎn)品組合,能直接給企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來價(jià)值。因和業(yè)務(wù)掛鉤,也要求it廠商對(duì)用戶業(yè)務(wù)特點(diǎn)更深入的理解和把握。
2、中小企業(yè)將更加關(guān)注產(chǎn)品維護(hù)及服務(wù)等隱性成本,很多中小企業(yè)缺乏專門的it技術(shù)人員,it設(shè)備后期的維修也就成為了另外一項(xiàng)不得不考慮的開支。因此更多的中小企業(yè)將更傾向于選擇能提供便捷、專業(yè)的服務(wù),并能有效降低服務(wù)成本的廠商。
3、看重品牌,傾向一站式采購。金融危機(jī)導(dǎo)致一些中小規(guī)模it廠商受到?jīng)_擊,面臨著退出市場(chǎng)競爭的危機(jī)。而隨著知名廠商產(chǎn)品價(jià)格的下調(diào),中小企業(yè)市場(chǎng)也出現(xiàn)了"馬太效應(yīng)",譬如"南金蝶、北用友"已明顯與其它廠商拉開差距,更多的企業(yè)將考慮選購具有品牌優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。
4、原本處于信息化底端的小企業(yè),特別是個(gè)體工商戶將更關(guān)注修煉內(nèi)功,通過優(yōu)化企業(yè)管理及尋求更多商機(jī)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,信息化意識(shí)將增強(qiáng)。
市場(chǎng)調(diào)查給了我們更多的業(yè)務(wù)指引,從企業(yè)需求入手將成為任何新技術(shù)的唯一出路,信息化是服務(wù)產(chǎn)業(yè),也需人性關(guān)懷,未來一年信息化將成為中小企業(yè)保八增長之關(guān)鍵所在。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇九
年11月4日至20xx年5月3日,我有幸參加了山東鋁業(yè)公司(中國鋁業(yè)分公司)承辦的20xx年中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。下面是本人在山東鋁業(yè)公司實(shí)踐培訓(xùn)的心得體會(huì):
本次教師企業(yè)實(shí)踐實(shí)行“師帶徒”模式,時(shí)間為六個(gè)月(脫產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行),采取生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)考察觀摩、專題講座、小組研討、技能培訓(xùn)、頂崗操作和演練、參與產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造等形式進(jìn)行。山鋁公司培訓(xùn)部把我們(機(jī)械制造專業(yè)五人)安排在恒成機(jī)械制造廠參加實(shí)踐學(xué)習(xí),該廠辦公室又把我們安排在九個(gè)生產(chǎn)崗位(共24周完成),分別是綜合辦公室、安全保衛(wèi)科、質(zhì)量管理科、生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)中心、工藝技術(shù)開發(fā)科、機(jī)加工事業(yè)部、熱加工事業(yè)部、鉚焊事業(yè)部和機(jī)運(yùn)中心進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),實(shí)踐學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)生產(chǎn)組織方式、工藝流程等基本情況,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及企業(yè)文化等具體內(nèi)容,學(xué)習(xí)與所教專業(yè)相關(guān)生產(chǎn)領(lǐng)域中應(yīng)用的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法,掌握主要崗位的操作技能,并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐探索改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的方法和途徑。
為期六個(gè)月的培訓(xùn),是近距離接受企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐,感受機(jī)械制造技術(shù)魅力所在的六個(gè)月,是迅速成長,脫胎換骨的六個(gè)月,是完成角色轉(zhuǎn)化的的六個(gè)月,是理論聯(lián)系實(shí)際,將專業(yè)知識(shí)付諸實(shí)踐,尋求到自我發(fā)展的六個(gè)月,是珍惜機(jī)遇努力工作,成為一名優(yōu)秀的機(jī)械制造教師的六個(gè)月。在這六個(gè)月的培訓(xùn)中,感觸良多,收獲頗豐。六個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐,從無知到認(rèn)知,再到深入的了解,我收獲了很多課堂和書本上無法了解的知識(shí)。我有成功的喜悅,但也有感受知識(shí)不全面的深思,總結(jié)所學(xué)所得概括為以下幾點(diǎn):
1.思想方面 通過這次培訓(xùn),我的世界觀和價(jià)值觀也變得成熟了,教師責(zé)任感更強(qiáng)了。我懂得了通過腳踏實(shí)地的工作去實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值,給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,給自己創(chuàng)造美好的未來。作為一名教師,要擔(dān)得起“責(zé)任”二字,每個(gè)人都要認(rèn)真努力,對(duì)自己工作負(fù)責(zé),一絲不茍做事。我也體會(huì)到了堅(jiān)持的重要,一份職業(yè)一份堅(jiān)持。萬事開頭難,任何工作和學(xué)習(xí)都要熬過起步,就像在企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí),由于一直習(xí)慣了學(xué)校的步驟和生活,來到企業(yè)以后,一下不習(xí)慣這種累和苦,容易產(chǎn)生放棄的念頭,但由于自己是工作多年的人,以鍛煉出一種毅力和堅(jiān)持,所以沒被困難打倒。這是一種精神和財(cái)富,我回去要把這些精神和財(cái)富傳授給我的學(xué)生們。有了堅(jiān)持還不行,還必須要愛崗敬業(yè)。任何一個(gè)職業(yè)、崗位,都必須全身心地投入,要有一種擔(dān)當(dāng)才能學(xué)好做好示范好。團(tuán)體協(xié)助精神也是每一個(gè)企業(yè)的精神,任何一個(gè)產(chǎn)品的完成,在企業(yè)不是一個(gè)人的功勞,它凝聚了各個(gè)工種技術(shù)員的血汗。就像我們實(shí)踐的機(jī)械制造車間,它有技術(shù)員、編程師傅、加工操作師傅等,分工明確、各負(fù)其責(zé),但不能離開團(tuán)結(jié)協(xié)助。
2.勞動(dòng)紀(jì)律方面 在企業(yè)里工作,一個(gè)崗位缺人不行,沒人代替你。所以我們必須遵守企業(yè)里的勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格按照公司的管理規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。我一直保持自己按時(shí)上下班的良好習(xí)慣,按時(shí)出勤,不請(qǐng)假、不遲到、不早退,遵守公司的規(guī)章制度和員工守則。工作時(shí)盡心盡力,維護(hù)公司的利益和形象,遵守職業(yè)規(guī)范。聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守道德和法律規(guī)范。通過履行這些勞動(dòng)紀(jì)律,我自己最大的勞動(dòng)收獲就是自律,養(yǎng)成良好的勞動(dòng)紀(jì)律同樣是一名教師理應(yīng)具備的基本的素質(zhì)。
3.安全意識(shí)方面 “安全第一”是一個(gè)永恒的主題。對(duì)于我們個(gè)人來說,生命,才是一切工作的前提和基礎(chǔ)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,只有做到了安全生產(chǎn),才會(huì)健康發(fā)展,和諧發(fā)展。面對(duì)每天早上的的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深知安全的重要性。緊繃安全這條弦,可以讓我們減少很多損失,帶來很多幸福。謹(jǐn)記安全,時(shí)時(shí)講安全,事事講安全,思想上多一道防線,工作上多一份認(rèn)真,安全上才能多一份保障。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十
社會(huì)實(shí)踐不再是個(gè)陌生的字眼,新鮮的是每次我們的主題都會(huì)不一樣。在這個(gè)年代長大的孩子,從小就接觸了社會(huì)實(shí)踐,每個(gè)寒暑假,學(xué)生們都忙著學(xué)習(xí)忙著實(shí)踐,隨著年齡的增長,我們社會(huì)實(shí)踐的研究調(diào)查越來越深入,也越來越有參考價(jià)值。今年,我參加了外國語學(xué)院動(dòng)物保護(hù)2隊(duì)的社會(huì)實(shí)踐。這是一個(gè)充滿感動(dòng)的暑假,這是一個(gè)充滿愛的社會(huì)。
我們隊(duì)以兩人為一組在深圳的各個(gè)區(qū)展開調(diào)查,隊(duì)友們調(diào)查了很多的寵物醫(yī)院。社會(huì)實(shí)踐的第一天就是暴雨天氣,我們?cè)缭绯霭l(fā),濕了褲腿,來到我們要調(diào)查的“瑞鵬寵物醫(yī)院”。一進(jìn)門,都是寵物的汪汪聲,讓我不禁毛骨悚然。記得在初一的時(shí)候,下午上完課回家,在上樓之前,一只狗跑過來咬我一口,沒有出血,主人說它喜歡我。從那時(shí)起,我就開始怕狗。我總覺得狗能讀懂人的想法,每當(dāng)我看見狗我就想著它不要走來,越是這么想它就越往我這邊走,很可笑的想法,總之就是怕狗但又會(huì)覺得它們很可愛,想愛卻不敢靠近的感覺整整糾結(jié)了我xx年。怕狗的地步到了一定的程度,高二的時(shí)候去井岡山社會(huì)實(shí)踐,那里幾乎每個(gè)家庭都會(huì)有養(yǎng)狗,而且不是深圳大部分人養(yǎng)的寵物狗,是大狼狗,叫聲能把人嚇暈,那時(shí)我就是怕得要喝葡萄糖。所以我的記憶中就是狗不是好東西,我討厭狗。一陣痛苦的哀嚎聲把我?guī)Щ亓爽F(xiàn)實(shí),我看到寵物醫(yī)院里的動(dòng)物都很無助的眼神,心里泛起一陣憐憫。寵物醫(yī)院里有受傷的,有流浪被收留的,有接近死亡的,看了我第一次有心疼的感覺。同時(shí),也有在洗澡的狗狗非常開心,很可愛。
從調(diào)查的結(jié)果看來,還是很讓人覺得欣慰的。對(duì)于在對(duì)待虐待動(dòng)物的態(tài)度上,有78%的市民是強(qiáng)烈的厭惡和譴責(zé),8%的市民覺得不應(yīng)該。在看待使用野生動(dòng)物的問題上,有大約80%的人是強(qiáng)烈反對(duì)和覺得不應(yīng)該的。人們不僅食用動(dòng)物,還利用動(dòng)物的皮做成各種皮革出售,賺取商業(yè)利潤,有60%的人認(rèn)為這是破壞生態(tài),這充分的說明了我們的市民已經(jīng)意識(shí)到動(dòng)物情況的好壞會(huì)影響到生態(tài)的平衡,以至于破壞人類賴以生存的環(huán)境。有84%的市民認(rèn)為我們國家有義務(wù)立法保護(hù)野生動(dòng)物,他們認(rèn)為野生動(dòng)物也是有生命的,是環(huán)境保護(hù)的一部分,應(yīng)該強(qiáng)烈譴責(zé)傷害野生動(dòng)物獲取利潤的商業(yè)行為。在這個(gè)信息時(shí)代,人們能狗從各種個(gè)樣的途徑獲取保護(hù)動(dòng)物保護(hù)我們共有的家園這樣的主題節(jié)目和消息。有62%的人認(rèn)為社會(huì)中舉辦的野生動(dòng)物保護(hù)活動(dòng)能夠很好的幫助他們提高野生動(dòng)物保護(hù)的意識(shí)。他們認(rèn)為應(yīng)該關(guān)愛動(dòng)物,加大宣傳,要提高生態(tài)平衡的意識(shí)面向大眾,擴(kuò)大覆蓋面和對(duì)象層次,到小區(qū)提醒他們伴侶動(dòng)物的利弊, 改善家庭的陳舊觀念,宣傳對(duì)象最好以家庭為單位,從小做起, 轉(zhuǎn)變觀念。
然而, 動(dòng)物保護(hù)宣傳教育留于表面,動(dòng)物福利觀念未深入人心。在我國,許多人在對(duì)待人與動(dòng)物關(guān)系問題上存在錯(cuò)誤觀念,認(rèn)為人對(duì)動(dòng)物擁有絕對(duì)支配權(quán),可主宰動(dòng)物的一切,乃至生殺大權(quán)。而對(duì)動(dòng)物福利,甚至是最基本權(quán)利的維護(hù)也存在認(rèn)識(shí)上的偏差。動(dòng)物遭受人類殘暴對(duì)待的新聞屢屢見諸報(bào)端。傳統(tǒng)生產(chǎn)生活方式在人們的頭腦中根深蒂固,動(dòng)物福利觀念難以占據(jù)一席之地。例如作為國粹之一的中草藥和中華美食源遠(yuǎn)流長,然而許多在我們看來習(xí)以為常的入藥或者烹飪方式卻是建立在野蠻對(duì)待動(dòng)物基礎(chǔ)上的。例如活吃猴腦,生摳鵝腸等。有些入藥方式特別殘忍,不僅要活的,還要用種種方式折磨動(dòng)物才能體現(xiàn)出藥用價(jià)值。這些殘酷對(duì)待動(dòng)物的做法已經(jīng)激起了眾多國際動(dòng)物保護(hù)組織的抗議。所以我們要讓人們深刻了解動(dòng)物保護(hù)的意義, 首先,《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》規(guī)定珍貴、瀕危的陸生、水生野生動(dòng)物和有益的或者有重要經(jīng)濟(jì)、科學(xué)研究價(jià)值的陸生野生動(dòng)物受國家法律保護(hù),所以濫食野生動(dòng)物是違法行為。其次,保護(hù)野生動(dòng)物就是保護(hù)人類自己。由于環(huán)境的惡化,人類的亂捕濫獵,各種野生動(dòng)物的生存正在面臨著各種各樣的威脅。再者,食用野生動(dòng)物極易傳染疾病。
這次社會(huì)實(shí)踐收獲甚多,從動(dòng)物身上,從市民口中,在我的親身體會(huì)中領(lǐng)悟生活和社會(huì)。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十一
近日,我參與了一次區(qū)域企業(yè)調(diào)查,并對(duì)此有了一些深刻的體會(huì)。這次調(diào)查讓我更加了解了區(qū)域內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀和問題,也讓我認(rèn)識(shí)到了區(qū)域發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。在此,我想分享一下我的心得和體會(huì)。
第一段: 調(diào)查目的和方法
我們這次調(diào)查的目的是為了了解區(qū)域內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的問題,以便針對(duì)這些問題提出可行的解決辦法。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),我們采用了多種調(diào)查方法,包括問卷調(diào)查和實(shí)地走訪。問卷調(diào)查主要是針對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展需求和面臨的困難等方面進(jìn)行了有針對(duì)性的提問。而實(shí)地走訪則是為了進(jìn)一步深入了解企業(yè)的實(shí)際情況,包括生產(chǎn)流程、人員組織和市場(chǎng)需求等。
第二段: 區(qū)域企業(yè)的現(xiàn)狀
通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)普遍面臨著人力資源不足、市場(chǎng)競爭激烈和融資困難等問題。首先,人力資源不足主要表現(xiàn)在高技能人才的匱乏,這限制了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。其次,市場(chǎng)競爭激烈使得企業(yè)面臨著價(jià)格戰(zhàn)和同質(zhì)化競爭的壓力,這使得企業(yè)的利潤空間越來越小。此外,企業(yè)融資困難也是一個(gè)普遍存在的問題。由于一些中小型企業(yè)的信用狀況不佳,融資難成為制約它們發(fā)展的一個(gè)重要因素。
第三段:問題原因和解決辦法
要解決上述問題,關(guān)鍵在于破解人力資源匱乏、市場(chǎng)競爭劇烈和融資困難等方面的瓶頸。首先,政府應(yīng)加大對(duì)高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,通過提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的福利待遇吸引人才到區(qū)域內(nèi)企業(yè)工作。其次,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)品牌建設(shè)和創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和附加值,以在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出。此外,企業(yè)也應(yīng)重視與金融機(jī)構(gòu)的合作,加強(qiáng)信用管理,以提高融資的成功率。
第四段:區(qū)域與企業(yè)相互關(guān)系
通過這次調(diào)查,我逐漸認(rèn)識(shí)到了區(qū)域的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展之間的密切關(guān)系。一方面,區(qū)域的繁榮和發(fā)展離不開企業(yè)的支持和貢獻(xiàn)。企業(yè)的生產(chǎn)和創(chuàng)造活動(dòng)可以為區(qū)域提供就業(yè)機(jī)會(huì),帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。另一方面,企業(yè)的發(fā)展離不開區(qū)域的支持和環(huán)境。區(qū)域提供的政策優(yōu)惠和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。
第五段:對(duì)區(qū)域發(fā)展的建議
最后,我想對(duì)區(qū)域的發(fā)展提出一些建議。首先,政府應(yīng)該加大對(duì)區(qū)域企業(yè)的支持力度,通過提供優(yōu)惠政策和投資基金來解決企業(yè)的融資問題。其次,政府應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高區(qū)域的發(fā)展吸引力。此外,政府還應(yīng)該培育和吸引高技能人才,為企業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)的人力資源儲(chǔ)備。最后,政府還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和規(guī)范發(fā)展。
通過這次區(qū)域企業(yè)調(diào)查,我對(duì)區(qū)域發(fā)展和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系有了更深的認(rèn)識(shí)。我相信只有通過政府、企業(yè)和社會(huì)的共同努力,才能實(shí)現(xiàn)區(qū)域的繁榮和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后,我也希望自己可以為區(qū)域的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十二
調(diào)查企業(yè)是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù),它可以幫助我們更好地了解企業(yè)的運(yùn)作方式、管理理念、市場(chǎng)需求和自身優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)等方面。通過對(duì)企業(yè)的深入調(diào)查,我們可以為企業(yè)提供更有針對(duì)性和科學(xué)性的建議與意見,幫助企業(yè)更好地發(fā)展壯大。因此,調(diào)查企業(yè)是一項(xiàng)重要的市場(chǎng)研究手段,值得我們高度重視。
第二段:調(diào)查企業(yè)的方法與步驟
調(diào)查企業(yè)需要一定的方法與步驟。首先,我們需要明確調(diào)查的目的和對(duì)象。其次,我們需要選擇合適的調(diào)查方式,可以采用在線問卷、電話訪談、面試、現(xiàn)場(chǎng)觀察等多種調(diào)查方法。在調(diào)查過程中,我們需要全面了解企業(yè)的各個(gè)方面,包括企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)、營銷策略、人才隊(duì)伍、財(cái)務(wù)狀況等多個(gè)方面。最后,要及時(shí)總結(jié)和分析所得數(shù)據(jù),形成調(diào)查報(bào)告,為企業(yè)提供科學(xué)合理的建議并給予指導(dǎo)。
第三段:調(diào)查企業(yè)的難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略
調(diào)查企業(yè)并不是一項(xiàng)輕松的任務(wù),它也存在著一定的難點(diǎn)。如何獲取真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)、如何滿足企業(yè)的需求、如何化繁為簡選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法等問題都需要我們探究并解決。在解決這些問題時(shí),我們需要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與聯(lián)系,建立良好的合作關(guān)系,與企業(yè)真實(shí)溝通互動(dòng),遵循科學(xué)、客觀、公正的原則,充分了解企業(yè)的需求,把握數(shù)據(jù)的真實(shí)性,并避免潛在誤差。
第四段:調(diào)查企業(yè)的收獲與啟示
通過對(duì)企業(yè)的調(diào)查,我們會(huì)收獲到許多有價(jià)值的信息。我們可以了解到企業(yè)的管理理念和方針,有助于我們更好地為企業(yè)制定戰(zhàn)略方案。我們還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在市場(chǎng)營銷和服務(wù)等領(lǐng)域中的優(yōu)劣勢(shì),有助于我們更好地為企業(yè)提供咨詢建議和指導(dǎo)。同時(shí),我們也可以對(duì)研究方法和研究手段進(jìn)行反思,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高調(diào)研水平,在未來的工作中更好地發(fā)揮作用。
第五段:總結(jié)
調(diào)查企業(yè)是一項(xiàng)重要的市場(chǎng)研究手段,它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有針對(duì)性和科學(xué)性的建議,還能夠?yàn)槲覀儌€(gè)人提供有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示。如何選擇適當(dāng)方法,增強(qiáng)溝通交流,遵循科學(xué)化原則、及時(shí)總結(jié)與分析數(shù)據(jù)以及進(jìn)行反思等方面都是我們?cè)谡{(diào)查工作中需要關(guān)注和注意的重點(diǎn),只有做到全面的調(diào)查和確認(rèn)客觀正確的數(shù)據(jù),才能更好的滿足企業(yè)的需求和進(jìn)一步的提高調(diào)研的質(zhì)量。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十三
為了加強(qiáng)職業(yè)教育與行業(yè)的聯(lián)系,提高專業(yè)教師實(shí)踐水平,培養(yǎng)"雙師"型專業(yè)骨干教師,我參加了中職專業(yè)教師暑期到企業(yè)頂崗實(shí)踐活動(dòng)。深入到蘇州市星級(jí)酒店蘇州尼盛萬麗酒店,進(jìn)行行業(yè)調(diào)研,頂崗培訓(xùn),其中我重點(diǎn)跟蹤了酒店客房部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),我覺得這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得,實(shí)踐體會(huì)如下:
在實(shí)踐期間,我始終保持積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度,虛心接受重酒店管理人員和資深員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。
具體工作中,我與深入酒店一線實(shí)踐鍛煉,從客房部基層操作工作做起,全面了解了酒店經(jīng)營管理狀況、運(yùn)作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;實(shí)踐酒店的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟悉酒店所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí),吸收專業(yè)的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法。
1.中職教育教學(xué)理念的新突破
下企業(yè)實(shí)踐,像酒店工作人員一樣上班下班,從事酒店員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中,不僅體驗(yàn)了工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離,熟悉酒店相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)旅游專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ),明確了中職教育教學(xué)改革的方向,從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。
2.豐富了專業(yè)教學(xué)資源
下企業(yè)實(shí)踐,教師們了解了旅游專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉了物流企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。收集了酒店客房部的`工作流程、崗位操作技能,進(jìn)行了詳細(xì)的過程記錄,并且拍攝了許多服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的照片。一方面,為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料,更為專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動(dòng)的素材,豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫;另一方面,這些資料還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè),以利于提高教學(xué)質(zhì)量。
3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的獲得促進(jìn)教學(xué)水平的提高
對(duì)下企業(yè)實(shí)踐,學(xué)習(xí)中要帶著課堂教學(xué)改革的問題和任務(wù)去學(xué),深入生產(chǎn)一線。教師們了解和實(shí)踐了旅游行業(yè)先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備,凡在專業(yè)教學(xué)資料中講解的設(shè)施設(shè)備,在這里基本上都能看到,而且在工作中還親手操作了。經(jīng)過這次鍛煉,教師們表示專業(yè)課程中將不再是紙上談兵,可以非常自信的跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用,并且馬上把實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)寫入校本教材。
另外,教師們還切切實(shí)實(shí)地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會(huì)上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時(shí)地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來,主要有以下幾個(gè)方面的問題:
企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此,作為職業(yè)學(xué)校來說,就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個(gè)重要的位置,從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能,到畢業(yè)時(shí)就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作,給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時(shí)的利潤,職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,除了國家投入的建設(shè)資金外,各地政府和各級(jí)教育部門、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實(shí)際情況出發(fā),從各學(xué)校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā),下大力氣、花大成本來搞好實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會(huì)資源,與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。采取校際間實(shí)踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,提高資源的利用率,以緩解大多數(shù)學(xué)?;亟ㄔO(shè)的資金缺口難題。
要真正發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)基地的作用,就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,定期地到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,不斷地改進(jìn)教材內(nèi)容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發(fā)揮最大的效益。目前通行的教材不符合中職生本身的特點(diǎn)———中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,如果繼續(xù)強(qiáng)調(diào)教材的知識(shí)系統(tǒng)性,勢(shì)必會(huì)引起學(xué)生的反感。開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已,也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求,關(guān)注企業(yè)的需求,要關(guān)注社會(huì)的需求,主動(dòng)改革教材的編排,把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識(shí)技能上。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),在同行競爭中立于不敗之地。
中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間,隨著普高(普通高校)熱的升溫,中等職業(yè)學(xué)校的社會(huì)地位也日見低下,中考后半段考分的學(xué)生進(jìn)了職業(yè)學(xué)校,學(xué)習(xí)上的差生、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱,缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,社會(huì)適應(yīng)能力較差。自我中心意識(shí)過強(qiáng),自私自利心理普遍。他們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)普遍特點(diǎn)是眼高手低,怕苦怕累。所以,對(duì)于中職學(xué)生,要從一開始就抓好職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育,灌輸按勞取酬,多勞多得,不勞不得,勤勞致富的思想。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,遵守時(shí)間,遵守規(guī)章制度。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、在社會(huì)上和企業(yè)里要有務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。
通過此次到酒店的實(shí)踐,我接受了企業(yè)先進(jìn)管理理念、嚴(yán)格管理制度、濃厚企業(yè)文化的洗禮,教育思想、教育理念得到了升華,實(shí)踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能得到較大的提高,收集了大量的教學(xué)資源。我也通過學(xué)習(xí)了解了酒店的全面運(yùn)作,加強(qiáng)和旅游企業(yè)的友好聯(lián)系,積極為今后我校旅游專業(yè)與旅游企業(yè)合作搭好橋梁。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十四
暑期調(diào)查即將過半,這次的調(diào)查沒有局限于某個(gè)集中的大學(xué),而是從身邊的在校大學(xué)生朋友,所以來自各種各樣的大學(xué),在此選出兩個(gè)鮮明的例子進(jìn)行對(duì)比。
身邊的朋友,大多是高中朋友,考上了不同的大學(xué),一本二本三本,師范又或者是理工
有一名女生是xx大學(xué)的,高中時(shí)就是學(xué)霸一樣的人物,在大學(xué),性格好像也大變,原來特別內(nèi)向,在大學(xué)通過各種各樣的活動(dòng)性格趨向于外向了,通過看她的qq空間,發(fā)現(xiàn)每天的生活都豐富多彩,積極參加不同的活動(dòng),跟小伙伴一塊旅游,等等,旁人看到非常羨慕。這樣的大學(xué)生活怎么會(huì)感到孤獨(dú)呢。
由此得出結(jié)論,只要你有每天的生活目標(biāo),大學(xué)主要是要靠自覺的,是否自律,是大學(xué)生活中重要的一課,也是人生重要的一課。
還有一個(gè)形成鮮明對(duì)比的人物,另一個(gè)女生,以為進(jìn)入大學(xué)就萬事大吉,而且由于自身原因不想接觸新朋友,也可能是道聽途說,感覺大學(xué)沒有所謂的真心朋友,所以整天窩在宿舍看電視劇,睡覺,除了上課,吃飯,就是在宿舍待著,作業(yè)也不完成,整天逃課,有時(shí)候一天甚至兩天都可以不出宿舍門,看完一部電視劇,還有無數(shù)部電視劇,沒有參加什么社團(tuán),也不知道自己的興趣點(diǎn)在哪,就這樣度過了一年,心里很不是滋味。她說其實(shí)她很孤獨(dú),尤其不知道該做什么的時(shí)候是最孤獨(dú)的,而她排除孤獨(dú)的方式就是沉浸在各種各樣的電視劇中,好像是在虛幻的劇情中暫時(shí)忘卻自己的孤獨(dú)。
在此所列舉的兩個(gè)真是的事例無關(guān)學(xué)校等級(jí)的高低,相反后者的成績?cè)诟咧袃?yōu)于前者,即使進(jìn)入了大學(xué),你也許會(huì)因?yàn)樽约旱闹共讲磺岸c同齡人拉開大的差距,也對(duì)自己的未來沒有好處,趁著在大學(xué)的自由時(shí)光,接觸各種各樣的人,有符合自己心意的,也有違背自己的意愿的,以后走向社會(huì)也是對(duì)人生負(fù)責(zé)。
做任何事之前都有一個(gè)目標(biāo),即使遇到困難也不會(huì)感到孤獨(dú),不會(huì)因?yàn)闆]事做而無聊。衷心希望在校大學(xué)生能過珍惜時(shí)光,努力拼搏。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十五
第一段:引言 (120字)
在求職過程中,很重要的一步就是對(duì)相關(guān)企業(yè)的職位進(jìn)行調(diào)查。作為一名應(yīng)聘者,對(duì)企業(yè)的了解不僅可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境,還能夠在求職過程中展現(xiàn)出對(duì)職位的興趣和熱情。最近我通過調(diào)查不同企業(yè)的職位,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),現(xiàn)在就來和大家分享一下。
第二段:徹底了解職位要求 (240字)
調(diào)查企業(yè)職位時(shí),首先要徹底了解職位的要求。通過閱讀企業(yè)的招聘啟事和相關(guān)網(wǎng)站上的招聘信息可以得到一些具體的要求,但這僅僅是表面。為了更好地了解職位,我會(huì)主動(dòng)聯(lián)系HR或者相關(guān)人員,詢問關(guān)于該職位的具體工作內(nèi)容、職能范圍以及未來的晉升空間等問題。這樣不僅可以得到更準(zhǔn)確的信息,還展示出對(duì)該職位的真實(shí)興趣。
第三段:研究企業(yè)文化 (240字)
除了了解職位要求,了解企業(yè)的文化也十分重要。企業(yè)文化有助于我們理解企業(yè)價(jià)值觀、工作氛圍和員工關(guān)系等方面的信息。在調(diào)查企業(yè)職位時(shí),我通常會(huì)閱讀企業(yè)官網(wǎng)上的介紹,查找企業(yè)的歷史、發(fā)展方向以及對(duì)員工的關(guān)心和支持程度。此外,我還會(huì)查找相關(guān)新聞、員工的評(píng)價(jià)和社交媒體上的評(píng)論,以獲取多角度的信息。通過對(duì)企業(yè)文化的深入了解,我能更好地判斷自己是否適應(yīng)該企業(yè),并在面試中給予HR更好的回答。
第四段:參觀企業(yè) (240字)
除了在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查,積極主動(dòng)地參觀企業(yè)也是獲取信息的重要途徑。我會(huì)盡可能爭取到企業(yè)參觀的機(jī)會(huì),通過實(shí)地參觀,我可以更直觀的了解企業(yè)的規(guī)模、環(huán)境以及員工福利等情況。 在參觀過程中,我會(huì)主動(dòng)同員工進(jìn)行交流,并詢問有關(guān)職位和企業(yè)的問題,這樣不僅能了解內(nèi)部的真實(shí)情況,也能為自己的面試做準(zhǔn)備。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與感悟 (360字)
通過對(duì)企業(yè)職位的調(diào)查,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與感悟。首先,了解職位要求的同時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的熱情和興趣,讓企業(yè)感受到你的積極性。其次,研究企業(yè)文化是非常關(guān)鍵的,它會(huì)幫助你更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,并在面試中展示對(duì)企業(yè)的了解。再次,參觀企業(yè)可以提供更直接的信息與感受,同時(shí)與員工交流也是獲取內(nèi)部信息的重要途徑。最后,對(duì)于每一個(gè)職位調(diào)查,我們要抱有開放和積極的態(tài)度,有時(shí)候即使某個(gè)企業(yè)的職位不適合自己,但在調(diào)查過程中所了解到的信息也會(huì)對(duì)我們的職業(yè)規(guī)劃和面試準(zhǔn)備有所幫助。
結(jié)尾 (120字)
通過對(duì)企業(yè)職位的調(diào)查,我體會(huì)到了調(diào)查的重要性和價(jià)值。它不僅讓我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境,并在面試中展現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的了解,還能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。希望我所分享的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能對(duì)大家的求職過程有所幫助。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十六
20xx全球金融海嘯,中小企業(yè)一片恐慌;20xx中國成功“保八”,業(yè)界談?wù)摗昂笪C(jī)時(shí)代”。時(shí)至20xx年中國的中小企業(yè)在期待什么,全國人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任尹中卿近期公開表示:“20xx年中國經(jīng)濟(jì)增長的主力是中小企業(yè),保證20xx年8%的gdp增長也靠中小企業(yè)的拉動(dòng)。”毋庸置疑,占中國企業(yè)總數(shù)99.8%,提供75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)是成為支撐經(jīng)濟(jì)、拉動(dòng)內(nèi)需的重要?jiǎng)恿?。解決好中小企業(yè)發(fā)展中遇到的問題對(duì)于維護(hù)中國經(jīng)濟(jì)整體的穩(wěn)定至關(guān)重要。而信息化需求狀況往往能前瞻性地反映中小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來走勢(shì),從相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)來看,形勢(shì)不容樂觀。
一、轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu),需it系統(tǒng)培養(yǎng)“未來競爭力”
在這次影響全球的金融海嘯中,一部分企業(yè)倒下了,一部分企業(yè)經(jīng)受住了考驗(yàn),嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)向這些挺過來的企業(yè)敲響了警鐘,他們更加明白要想讓企業(yè)獲得長足發(fā)展需要的不僅是國家政策等外部環(huán)境的支持,更需要自身實(shí)力的加強(qiáng)。新年之初,記者走訪部分中小企業(yè)主,發(fā)現(xiàn)目前中小企業(yè)在增強(qiáng)自身能力方面主要面臨以下困難:
6、自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),科技投入結(jié)構(gòu)不夠合理,往往“重引進(jìn)輕消化”、“重硬件、輕軟件”。
綜合而言,中國的很多中小企業(yè)由于在信息化方面的長期落后和缺失,缺乏將現(xiàn)有技術(shù)、資產(chǎn)和商業(yè)價(jià)值融合起來的綜合能力,更缺乏戰(zhàn)略性的管理優(yōu)化目標(biāo),即構(gòu)建一個(gè)整體框架,通過正確的it策略和執(zhí)行來長期維持并指引業(yè)務(wù)發(fā)展,獲得面向未來的競爭力。一位小企業(yè)老板表示:“以前總覺得上不上信息化生意照樣做,現(xiàn)在轉(zhuǎn)向內(nèi)需后客戶數(shù)量變大了,國內(nèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)也很復(fù)雜,不上就無法支撐業(yè)務(wù)發(fā)展?!?/p>
二、57.6%的中小企業(yè)還停留在手工記賬階段
idc數(shù)據(jù)顯示,20xx年中小企業(yè)it費(fèi)用增長率由金融危機(jī)前的14.3%降到8.5%,而20xx年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好,進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代,中小企業(yè)信息化建設(shè)的熱情將順市高漲。
我們發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)希望通過信息化解決四個(gè)問題,市場(chǎng)與營銷,企業(yè)管理,客戶關(guān)系管理,產(chǎn)品與研發(fā)。其中個(gè)體商戶對(duì)于市場(chǎng)與營銷及企業(yè)管理的需求最旺盛,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,其營銷渠道及企業(yè)管理都已經(jīng)具備一定水平,需求降低,爭霸市場(chǎng)的主要手段向產(chǎn)品研發(fā)及客戶關(guān)系管理轉(zhuǎn)移。據(jù)悉,中小企業(yè)中57.6%的企業(yè)停留在手工記賬階段,其中99%為個(gè)體工商戶。
三、20xx中小企業(yè)信息化需求的四大趨勢(shì)
綜合來看,20xx年中小企業(yè)信息化需求總體上將表現(xiàn)為四個(gè)趨勢(shì):
1、對(duì)通過信息化助力業(yè)務(wù)發(fā)展的需求進(jìn)一步顯現(xiàn),經(jīng)過了經(jīng)濟(jì)危機(jī)中小企業(yè)將更加精打細(xì)算,它們希望購買到的it產(chǎn)品能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生直接的促進(jìn)作用,從而節(jié)省額外的開支。也就是說中小企業(yè)用戶將更加看重超越it硬件設(shè)備之外的附加價(jià)值。這些附加價(jià)值可能是真正滿足企業(yè)需求的軟、硬件產(chǎn)品組合,能直接給企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來價(jià)值。因和業(yè)務(wù)掛鉤,也要求it廠商對(duì)用戶業(yè)務(wù)特點(diǎn)更深入的理解和把握。
2、中小企業(yè)將更加關(guān)注產(chǎn)品維護(hù)及服務(wù)等隱性成本,很多中小企業(yè)缺乏專門的it技術(shù)人員,it設(shè)備后期的維修也就成為了另外一項(xiàng)不得不考慮的開支。因此更多的中小企業(yè)將更傾向于選擇能提供便捷、專業(yè)的服務(wù),并能有效降低服務(wù)成本的廠商。
3、看重品牌,傾向一站式采購。金融危機(jī)導(dǎo)致一些中小規(guī)模it廠商受到?jīng)_擊,面臨著退出市場(chǎng)競爭的危機(jī)。而隨著知名廠商產(chǎn)品價(jià)格的下調(diào),中小企業(yè)市場(chǎng)也出現(xiàn)了“馬太效應(yīng)”,譬如“南金蝶、北用友”已明顯與其它廠商拉開差距,更多的企業(yè)將考慮選購具有品牌優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品。
4、原本處于信息化底端的小企業(yè),特別是個(gè)體工商戶將更關(guān)注修煉內(nèi)功,通過優(yōu)化企業(yè)管理及尋求更多商機(jī)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,信息化意識(shí)將增強(qiáng)。
市場(chǎng)調(diào)查給了我們更多的業(yè)務(wù)指引,從企業(yè)需求入手將成為任何新技術(shù)的唯一出路,信息化是服務(wù)產(chǎn)業(yè),也需人性關(guān)懷,未來一年信息化將成為中小企業(yè)保八增長之關(guān)鍵所在。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十七
傳媒企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展中重要的一環(huán),對(duì)于人們的信息傳播和文化交流起著重要作用。為了更好地了解傳媒企業(yè)的經(jīng)營情況,筆者利用近期調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)研,并結(jié)合自身的觀察和分析,得出了一些關(guān)鍵的心得體會(huì)。
第二段:傳媒企業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
在調(diào)查過程中,發(fā)現(xiàn)傳媒企業(yè)面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是媒體收視率的下滑。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們獲取信息的渠道日益多樣化,傳統(tǒng)傳媒面臨著來自新媒體的巨大競爭壓力。其次,廣告主的選擇變得更加精準(zhǔn)和挑剔,對(duì)于傳媒企業(yè)來說意味著更高的市場(chǎng)競爭。然而,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,傳媒企業(yè)也面臨著巨大的機(jī)遇。互聯(lián)網(wǎng)給傳媒企業(yè)提供了一個(gè)更廣闊的平臺(tái),使其能夠更好地與受眾進(jìn)行互動(dòng)和交流,進(jìn)一步提升自身的品牌知名度和影響力。
第三段:有效的內(nèi)容創(chuàng)造是關(guān)鍵
在調(diào)查過程中,發(fā)現(xiàn)傳媒企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出,需要注重內(nèi)容創(chuàng)造。優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容是吸引受眾的關(guān)鍵,只有通過豐富多樣的內(nèi)容,才能夠吸引更多的用戶,提高用戶的粘性和黏度。因此,傳媒企業(yè)需要加大對(duì)內(nèi)容的投入力度,提供有價(jià)值和有吸引力的信息產(chǎn)品。還可以通過與其他行業(yè)的合作,推出更多有創(chuàng)意和新穎的創(chuàng)作,進(jìn)一步提升其獨(dú)特性和吸引力。
第四段:創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,對(duì)傳媒企業(yè)來說,創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用無疑是提升競爭力的重要推動(dòng)力。在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)許多傳媒企業(yè)正在積極地應(yīng)用新技術(shù)如人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等。通過運(yùn)用這些技術(shù),傳媒企業(yè)可以提供更加生動(dòng)和豐富的內(nèi)容和體驗(yàn),增強(qiáng)用戶的參與感和忠誠度。同時(shí),新技術(shù)的應(yīng)用也能夠提高傳媒企業(yè)的工作效率和生產(chǎn)力,使其在市場(chǎng)競爭中具備更大的優(yōu)勢(shì)。
第五段:人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要保障。傳媒行業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的行業(yè),需要擁有優(yōu)秀的人才和高效的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)需要注重培養(yǎng)人才,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。另外,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作也是至關(guān)重要的。在高度競爭的市場(chǎng)環(huán)境中,良好的團(tuán)隊(duì)合作能夠提高協(xié)同效能,增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和應(yīng)變能力。因此,傳媒企業(yè)需要注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié):
通過調(diào)查與研究,我們可以看到傳媒企業(yè)在當(dāng)前社會(huì)背景下面臨著諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。對(duì)于傳媒企業(yè)而言,關(guān)注內(nèi)容創(chuàng)新,積極應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù),強(qiáng)化人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),將是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和取得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn)。希望以上的調(diào)查心得和體會(huì)能夠?qū)髅狡髽I(yè)在日常經(jīng)營中有所啟發(fā)和幫助。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十八
引言:
企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的核心,是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和就業(yè)機(jī)會(huì)的主體。為了更好地了解企業(yè)的運(yùn)作和管理情況,我們進(jìn)行了一次調(diào)查。本文將分享一下我們的調(diào)查心得和體會(huì)。
第一段:調(diào)查目的和方法
本次調(diào)查的目的是了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,包括經(jīng)營模式、財(cái)務(wù)狀況、管理水平等方面。我們通過面對(duì)面和在線問卷的方式,對(duì)一定數(shù)量的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)。
第二段:經(jīng)營模式和財(cái)務(wù)狀況
通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營模式比較多元化,大多數(shù)企業(yè)選擇了多元化發(fā)展,也有少數(shù)企業(yè)專注于細(xì)分市場(chǎng)。在財(cái)務(wù)狀況方面,大部分企業(yè)表示今年的業(yè)績相對(duì)穩(wěn)定,但也有部分企業(yè)表示在受到 COVID-19 疫情影響下,經(jīng)營狀況比較困難。
第三段:管理水平和人才儲(chǔ)備
在管理水平方面,我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)擁有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),管理制度和流程也比較完善。但是也有部分企業(yè)面臨著公司文化建設(shè)不良、管理體制松散等問題。在人才儲(chǔ)備方面,雖然許多企業(yè)都表示對(duì)人才儲(chǔ)備十分重視,但仍有一部分企業(yè)對(duì)人才儲(chǔ)備缺乏足夠的投入。
第四段:企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)前景
就企業(yè)發(fā)展方面而言,大部分企業(yè)都表示未來仍將保持發(fā)展態(tài)勢(shì),同時(shí)對(duì)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式充滿熱情。在市場(chǎng)前景方面,許多企業(yè)表示隨著中國市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)的變化,潛在市場(chǎng)將更加廣闊,但是也需要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注外部環(huán)境,制定穩(wěn)健的營銷策略以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
第五段:總結(jié)和展望
通過這次調(diào)查,我們了解到了企業(yè)在不同的方面存在著各種各樣的問題和挑戰(zhàn),同時(shí)也看到了許多企業(yè)正在采取積極的措施加以解決。我們對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展充滿信心,并將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的變化,以更好地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
調(diào)查企業(yè)的心得體會(huì)篇十九
社會(huì)實(shí)踐不再是個(gè)陌生的字眼,新鮮的是每次我們的主題都會(huì)不一樣,暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告書。在這個(gè)年代長大的孩子,從小就接觸了社會(huì)實(shí)踐,每個(gè)寒暑假,學(xué)生們都忙著學(xué)習(xí)忙著實(shí)踐,隨著年齡的增長,我們社會(huì)實(shí)踐的研究調(diào)查越來越深入,也越來越有參考價(jià)值。今年,我參加了外國語學(xué)院動(dòng)物保護(hù)2隊(duì)的社會(huì)實(shí)踐。這是一個(gè)充滿感動(dòng)的暑假,這是一個(gè)充滿愛的社會(huì)。
我們隊(duì)以兩人為一組在深圳的各個(gè)區(qū)展開調(diào)查,隊(duì)友們調(diào)查了很多的寵物醫(yī)院。社會(huì)實(shí)踐的第一天就是暴雨天氣,我們?cè)缭绯霭l(fā),濕了褲腿,來到我們要調(diào)查的“瑞鵬寵物醫(yī)院”。一進(jìn)門,都是寵物的汪汪聲,讓我不禁毛骨悚然。記得在初一的時(shí)候,下午上完課回家,在上樓之前,一只狗跑過來咬我一口,沒有出血,主人說它喜歡我。從那時(shí)起,我就開始怕狗。我總覺得狗能讀懂人的想法,每當(dāng)我看見狗我就想著它不要走來,越是這么想它就越往我這邊走,很可笑的想法,總之就是怕狗但又會(huì)覺得它們很可愛,想愛卻不敢靠近的感覺整整糾結(jié)了我xx年。怕狗的地步到了一定的程度,高二的時(shí)候去井岡山社會(huì)實(shí)踐,那里幾乎每個(gè)家庭都會(huì)有養(yǎng)狗,而且不是深圳大部分人養(yǎng)的寵物狗,是大狼狗,叫聲能把人嚇暈,那時(shí)我就是怕得要喝葡萄糖。所以我的記憶中就是狗不是好東西,我討厭狗。一陣痛苦的哀嚎聲把我?guī)Щ亓爽F(xiàn)實(shí),我看到寵物醫(yī)院里的動(dòng)物都很無助的眼神,心里泛起一陣憐憫。寵物醫(yī)院里有受傷的,有流浪被收留的,有接近死亡的,看了我第一次有心疼的感覺。同時(shí),也有在洗澡的狗狗非常開心,很可愛。
從調(diào)查的結(jié)果看來,還是很讓人覺得欣慰的。對(duì)于在對(duì)待虐待動(dòng)物的態(tài)度上,有78%的市民是強(qiáng)烈的厭惡和譴責(zé),8%的市民覺得不應(yīng)該。在看待使用野生動(dòng)物的問題上,有大約80%的人是強(qiáng)烈反對(duì)和覺得不應(yīng)該的。人們不僅食用動(dòng)物,還利用動(dòng)物的皮做成各種皮革出售,賺取商業(yè)利潤,有60%的人認(rèn)為這是破壞生態(tài),這充分的說明了我們的市民已經(jīng)意識(shí)到動(dòng)物情況的好壞會(huì)影響到生態(tài)的平衡,以至于破壞人類賴以生存的環(huán)境。有84%的市民認(rèn)為我們國家有義務(wù)立法保護(hù)野生動(dòng)物,他們認(rèn)為野生動(dòng)物也是有生命的,是環(huán)境保護(hù)的一部分,應(yīng)該強(qiáng)烈譴責(zé)傷害野生動(dòng)物獲取利潤的商業(yè)行為。在這個(gè)信息時(shí)代,人們能狗從各種個(gè)樣的途徑獲取保護(hù)動(dòng)物保護(hù)我們共有的家園這樣的主題節(jié)目和消息。有62%的人認(rèn)為社會(huì)中舉辦的野生動(dòng)物保護(hù)活動(dòng)能夠很好的幫助他們提高野生動(dòng)物保護(hù)的意識(shí)。他們認(rèn)為應(yīng)該關(guān)愛動(dòng)物,加大宣傳,要提高生態(tài)平衡的意識(shí)面向大眾,擴(kuò)大覆蓋面和對(duì)象層次,到小區(qū)提醒他們伴侶動(dòng)物的利弊, 改善家庭的陳舊觀念,宣傳對(duì)象最好以家庭為單位,從小做起, 轉(zhuǎn)變觀念。
然而, 動(dòng)物保護(hù)宣傳教育留于表面,動(dòng)物福利觀念未深入人心。在我國,許多人在對(duì)待人與動(dòng)物關(guān)系問題上存在錯(cuò)誤觀念,認(rèn)為人對(duì)動(dòng)物擁有絕對(duì)支配權(quán),可主宰動(dòng)物的一切,乃至生殺大權(quán)。而對(duì)動(dòng)物福利,甚至是最基本權(quán)利的維護(hù)也存在認(rèn)識(shí)上的偏差。動(dòng)物遭受人類殘暴對(duì)待的新聞屢屢見諸報(bào)端。傳統(tǒng)生產(chǎn)生活方式在人們的頭腦中根深蒂固,動(dòng)物福利觀念難以占據(jù)一席之地。例如作為國粹之一的中草藥和中華美食源遠(yuǎn)流長,然而許多在我們看來習(xí)以為常的入藥或者烹飪方式卻是建立在野蠻對(duì)待動(dòng)物基礎(chǔ)上的。例如活吃猴腦,生摳鵝腸等。有些入藥方式特別殘忍,不僅要活的,還要用種種方式折磨動(dòng)物才能體現(xiàn)出藥用價(jià)值。這些殘酷對(duì)待動(dòng)物的做法已經(jīng)激起了眾多國際動(dòng)物保護(hù)組織的抗議。所以我們要讓人們深刻了解動(dòng)物保護(hù)的意義, 首先,《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》規(guī)定珍貴、瀕危的陸生、水生野生動(dòng)物和有益的或者有重要經(jīng)濟(jì)、科學(xué)研究價(jià)值的陸生野生動(dòng)物受國家法律保護(hù),所以濫食野生動(dòng)物是違法行為。其次,保護(hù)野生動(dòng)物就是保護(hù)人類自己。由于環(huán)境的惡化,人類的亂捕濫獵,各種野生動(dòng)物的生存正在面臨著各種各樣的威脅。再者,食用野生動(dòng)物極易傳染疾病。
這次社會(huì)實(shí)踐收獲甚多,從動(dòng)物身上,從市民口中,在我的親身體會(huì)中領(lǐng)悟生活和社會(huì)。
拓展閱讀:
調(diào)查報(bào)告書寫格式的內(nèi)容一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。
(一)調(diào)查報(bào)告書寫格式的標(biāo)題。
調(diào)查報(bào)告書寫格式標(biāo)題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題,包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》,提問式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》,正副標(biāo)題結(jié)合式,正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心問題,副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍、問題,這實(shí)際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式,如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè)――××××大學(xué)學(xué)科建設(shè)實(shí)踐思考》等。作為公文,最好用規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。
(二)調(diào)查報(bào)告書寫格式的正文。
調(diào)查報(bào)告書寫格式的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。
1.調(diào)查報(bào)告書寫格式的前言。有幾種寫法:第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時(shí)間和地點(diǎn)、對(duì)象或范圍、經(jīng)過與方法,以及人員組成等調(diào)查本身的情況,從中引出中心問題或基本結(jié)論來;第二種是寫明調(diào)查對(duì)象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實(shí)狀況、主要成績、突出問題等基本情況,進(jìn)而提出中心問題或主要觀點(diǎn)來;第三種是開門見山,直接概括出調(diào)查的結(jié)果,如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。調(diào)查報(bào)告書寫格式的前言起到畫龍點(diǎn)睛的作用,要精練概括,直切主題。
2.調(diào)查報(bào)告書寫格式的主體。這是調(diào)查報(bào)告書寫格式最主要的部分,這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗(yàn),以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)和基本結(jié)論。
3.調(diào)查報(bào)告書寫格式的結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告書寫格式的結(jié)尾的寫法也比較多,可以提出解決問題的方法、對(duì)策或下一步改進(jìn)工作的建議;或總結(jié)全文的主要觀點(diǎn),進(jìn)一步深化主題;或提出問題,引發(fā)人們的進(jìn)一步思考;或展望前景,發(fā)出鼓舞。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/4897372.html】