沒有總結(jié),我們可能會一直走在原地,而總結(jié)能夠讓我們在追求進(jìn)步的路上不斷超越自我。在寫總結(jié)時,我們可以采用時間線、問題解答或者歸納總結(jié)等方式進(jìn)行組織。下面是一些有價值的議論文范例,供大家閱讀和學(xué)習(xí)討論的方法和技巧。
稅務(wù)基層新聞稿篇一
稅務(wù)基層培訓(xùn)是稅務(wù)部門為提高基層稅務(wù)工作能力和服務(wù)水平所開展的一項重要工作。在參加稅務(wù)基層培訓(xùn)的過程中,我深感培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣,讓我受益匪淺。以下是我對稅務(wù)基層培訓(xùn)的心得體會。
第一段:培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩
稅務(wù)基層培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富多彩,既包括了稅收法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí),也對稅務(wù)工作的實際操作進(jìn)行了詳細(xì)解析。例如,在課程中,我學(xué)習(xí)到了個體工商戶納稅人的識別和征收管理方法,稅務(wù)登記制度的操作和設(shè)置,以及稅務(wù)稽查和稅務(wù)爭議解決等方面的知識。這些內(nèi)容涵蓋了稅務(wù)基層工作中的方方面面,幫助我們更好地了解稅收政策和執(zhí)行程序。
第二段:培訓(xùn)形式靈活多樣
稅務(wù)基層培訓(xùn)采取了多種形式,包括課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場實操和案例分析等。這些形式的融合使得培訓(xùn)更加生動、實用。我參加的培訓(xùn)中,老師們采用了互動式的教學(xué)方式,通過提問、討論和小組合作等方式激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)興趣,并促使我們更多地思考和參與。同時,通過實地考察和實操訓(xùn)練,我們能夠更加直觀地了解稅務(wù)工作的具體操作流程,讓知識更容易地轉(zhuǎn)化為實際工作中的技能。
第三段:師資力量雄厚
稅務(wù)基層培訓(xùn)的師資力量十分雄厚,培訓(xùn)教師既包括稅務(wù)部門的專業(yè)人員,也包括來自學(xué)界和企業(yè)界的專家。他們在各自領(lǐng)域擁有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識,能夠?qū)?fù)雜的稅務(wù)理論和政策轉(zhuǎn)化成淺顯易懂的語言,使廣大學(xué)員更好地掌握相關(guān)知識。與此同時,他們還能根據(jù)學(xué)員的實際需求和工作背景,提供個性化的指導(dǎo)和建議,幫助我們解決實際工作中遇到的問題。
第四段:注重實踐與實操
稅務(wù)基層培訓(xùn)注重實踐與實操,強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用”。在培訓(xùn)內(nèi)容中,我們不僅學(xué)習(xí)稅務(wù)相關(guān)理論知識,還有大量的實際案例分析和操作練習(xí)。通過模擬真實稅務(wù)業(yè)務(wù)場景,我們能夠更好地理解稅收政策和執(zhí)行程序,提高辦稅能力和服務(wù)水平。有效的實操訓(xùn)練使我們對稅務(wù)工作的流程和要求有了更加深入的了解,并在實際操作中不斷磨練自己的技能。這種注重實踐的培訓(xùn)方法能夠更好地幫助我們在基層稅務(wù)工作中應(yīng)對復(fù)雜的情況和問題。
第五段:提高綜合素質(zhì)與工作能力
稅務(wù)基層培訓(xùn)不僅擴(kuò)寬了我們的稅務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,還提高了我們的綜合素質(zhì)和工作能力。在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)會了分析問題、解決問題的能力,還培養(yǎng)了我們良好的協(xié)作和溝通能力。此外,稅務(wù)基層培訓(xùn)還注重道德和法律意識的培養(yǎng),使我們更加清楚自己在稅務(wù)工作中的責(zé)任與義務(wù)。參加稅務(wù)基層培訓(xùn),不僅增強(qiáng)了我個人的職業(yè)素質(zhì),也提升了我作為一名稅務(wù)人員的整體能力。
綜上所述,稅務(wù)基層培訓(xùn)豐富多彩的內(nèi)容,靈活多樣的形式,雄厚的師資力量,注重實踐與實操,以及提高綜合素質(zhì)與工作能力的效果,使我深感受益匪淺。作為基層稅務(wù)工作者,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為稅務(wù)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
稅務(wù)基層新聞稿篇二
基層社會管理的幾點(diǎn)調(diào)研建議隨著**城鎮(zhèn)化進(jìn)行的快速推進(jìn),**工作趨于社會化管理,推行“連社”合一,雙重管理,面對城鎮(zhèn)化進(jìn)程,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,是社會和諧發(fā)展、社會秩序運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保障。以下是我對加強(qiáng)基層社會管理的幾點(diǎn)建議:
1、切實服務(wù)群眾,促進(jìn)社會和諧
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,**的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),及人們的價值觀念等都發(fā)生了截然不同的變化,只有深入群眾,掌握新時期群眾工作的.新特點(diǎn)、新變化,才能實現(xiàn)人們?nèi)罕娮非笃桨?、和諧、幸福的新期盼,才能與時俱進(jìn)的推進(jìn)基層社會管理工作。首先,要健全體制機(jī)制,實現(xiàn)群眾工作全覆蓋。目前,在城鎮(zhèn)化建設(shè)的過渡期,我們不得不實行“連社”雙重管理的格局。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織作用,及時傾聽職工群眾的心聲。其次,要完善服務(wù)體系,提高群眾工作滿意度。突出民主標(biāo)準(zhǔn),深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開,在切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)中化解矛盾,在落實民權(quán)中做好新時期群眾工作;變政績考核為群眾評判,使群眾的根本利益得到有效維護(hù),以此形成鮮明的群眾工作導(dǎo)向。
2、城鎮(zhèn)化發(fā)展,安居穩(wěn)定是前提
為實現(xiàn)**跨越式發(fā)展,**整中居住是必經(jīng)之路,要切實維護(hù)職工群眾的利益,從職工群眾的角度換位思考,才能促進(jìn)這項工作順利進(jìn)行。1、以統(tǒng)一思想認(rèn)識為前提,積極穩(wěn)步推進(jìn)連隊整合集中居住。從全局、長遠(yuǎn)的高度審視連隊整合集中居住的重大意義,調(diào)動職工群眾集中居住的積極性,應(yīng)正確認(rèn)識連隊整合集中居住不是職工居住自然點(diǎn)的簡單合并,不是人口簡單的空間集聚,而是牽動職工群眾切身利益,涉及職工群眾生活方式、生產(chǎn)方式以及連隊生產(chǎn)關(guān)系的變革。2、應(yīng)繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),加大農(nóng)業(yè)發(fā)展力度,繼續(xù)推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)基地建設(shè),發(fā)展高效、優(yōu)質(zhì)、安全的現(xiàn)代農(nóng)業(yè),提高農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。3、培育和引進(jìn)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),重點(diǎn)扶持一批競爭力強(qiáng)、外向度高、帶動能力強(qiáng)的龍頭企業(yè),努力實現(xiàn)產(chǎn)加銷一條龍、貿(mào)工農(nóng)一體化,加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,實現(xiàn)農(nóng)場職工增收致富。
稅務(wù)基層新聞稿篇三
提高稅收工作水平
領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
近年來,xx市地稅局認(rèn)真貫徹《全國稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)綱要》精神,按照“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的基層建設(shè)總要求,牢固樹立面向基層、建設(shè)基層的思想,突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,大力加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè),有力地推動和促進(jìn)了各項工作的開展,確保了稅收任務(wù)的完成。我們的主要做法是:
一、以提高干部整體素質(zhì)為重點(diǎn),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,是加強(qiáng)基層建設(shè)、確保完成各項工作任務(wù)的根本保證。為此,工作中,我們把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的重中之重,不斷強(qiáng)化工作措施,提高干部隊伍的整體素質(zhì):
一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學(xué)習(xí)制度,利用各種形式加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力及工作水平。自以來,我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開展了“向我看齊”活動,要求中層以上干部從事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”,帶頭就服從大局、堅持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率,并每年對中層干部開展“向我看齊”活動執(zhí)行落實情況進(jìn)行一次民主測評,不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),我們通過群眾推薦、民主評議、公開答辯、競爭上崗等方式及時把德才兼?zhèn)?、工作實績突出的?yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中。近幾年來,我們先后公開選拔了20多名中層干部充實到基層班子,大大優(yōu)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu),為基層工作增添了生機(jī)和活力。
二是加大干部培訓(xùn)教育力度。在思想政治教育上,我們通過稅檢共建、電化教育等形式堅持不懈地在廣大干部中開展形勢教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對性,我們還制定了《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度》,將思想政治工作的各項內(nèi)容細(xì)化、量化,明確目標(biāo),落實責(zé)任,虛實結(jié)合,注重實效。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,結(jié)合當(dāng)前干部職工學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,制定了《干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》,采取辦培訓(xùn)班、請進(jìn)來教、送出去學(xué)、集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合等多種形式,加強(qiáng)對干部的稅收財會、政策法規(guī)、稅收英語、計算機(jī)操作等業(yè)務(wù)知識和工作技能的教育和培訓(xùn)。目前全局名在職干部中,大專以上學(xué)歷的有177人,占67.6%%,其中本科49人,占18.7%;稅收、財會專業(yè)的'143人,占58.3%。
三是不斷完善干部管理機(jī)制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性,幾年來,我們從深化干部人事制度改革入手,不斷完善干部管理機(jī)制,先后推行實施了干部分級管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓(xùn)制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定,年終,通過嚴(yán)格考核,在各基層單位中排出一個集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎金,副職拿一般干部的獎金,一般干部拿50%的獎金。連續(xù)兩年排末位的單位負(fù)責(zé)人要降職調(diào)離原崗位;各單位排末位的個人除不發(fā)獎金外,還要脫崗培訓(xùn)一個月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓(xùn),扣發(fā)年終獎金30000多元,在全局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。干部使用管理制度的改革,打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象,增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感,在全局建立起了富有生機(jī)與活力的干部管理使用機(jī)制。
二、深化稅收征管改革,建立精簡、效能的稅收管理體系
稅收工作的重點(diǎn)在基層,能否建立一套科學(xué)、規(guī)范的稅收管理體系是做好各項稅收工作的基礎(chǔ),也是加強(qiáng)基層建設(shè)的關(guān)鍵。幾年來,為適應(yīng)新形勢下稅收征管工作的需要,我們不斷深化稅收征管改革,積極探索符合xx地稅實際的稅收管理體系,初步建立起了“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,專業(yè)管理、重點(diǎn)稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層,適應(yīng)集中征收的要求,打破過去按行政區(qū)域設(shè)置征管機(jī)構(gòu)的舊模式,以經(jīng)濟(jì)區(qū)域為中心,設(shè)置了13個基層稅務(wù)所。改革后,全局基層征管機(jī)構(gòu)比過去縮減了19個,實現(xiàn)了相對集中征收;在城區(qū),設(shè)立了稽查局和直屬征收分局,分別負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查工作和城區(qū)納稅人的地方稅收征收管理工作。同時,進(jìn)一步理順征管查之間的關(guān)系,形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,征收部門主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)納稅人的征收管理工作,稽查部門實行一級稽查,并在稽查內(nèi)部實行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離制度,使稽查各環(huán)節(jié)之間形成既相互聯(lián)系、又相互制約的工作機(jī)制。為進(jìn)一步提高稽查工作質(zhì)量和效率,我們還實行了稽查復(fù)查制度和調(diào)帳稽查制度,既強(qiáng)化了對稽查工作的監(jiān)督制約,又提高了稽查工作質(zhì)量。僅去年一年,全局就檢查各類納稅人1300多戶,查補(bǔ)入庫稅款及罰款2300多萬元,查補(bǔ)稅款入庫率達(dá)85%以上,處罰面達(dá)100%。
三、加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè),提高基層稅收工作質(zhì)量和水平
加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來,我們堅持人往基層走、心往基層想、勁往基層使,錢往基層投,不斷加大對基層的投入,使人、財、物向基層傾斜,既改善了基層干部職工的工作和生活條件,又夯實了基層基礎(chǔ)管理工作,提高了基層工作水平和工作效率。
一是改善辦稅環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。稅收服務(wù)是基層稅收工作的一項重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務(wù)水平和質(zhì)量,幾年來,我們不斷加大對基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,在各單位普遍建起了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、功能設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)場所。各辦稅服務(wù)廳還統(tǒng)一設(shè)置了辦稅流程圖和公開欄,對納稅人實行公開辦稅和一條龍服務(wù);在軟環(huán)境建設(shè)上,制定了《首問責(zé)任制度》、《文明服務(wù)用語制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標(biāo)限時督查制度》等一系列工作制度,以制度規(guī)范和約束干部的言行,以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務(wù)。
二是加強(qiáng)稅收信息化建設(shè),提高工作效率和質(zhì)量。為適應(yīng)稅收信息化建設(shè)的要求,幾年來,我們不斷加快科技興稅的步伐,以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,加大投入,加快稅收電子化進(jìn)程。近兩年來,我們先后投入資金120多萬元,更新、購置計算機(jī)設(shè)施110多臺(套),建起了上連xx市局、下接基層分局的三級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),并不斷加快稅收管理軟件的應(yīng)用和推廣,先后啟用了納稅申報、稽查管理、稅源管理、發(fā)票管理等信息系統(tǒng)軟件,提高了征管質(zhì)量和效率,減少了稅收流失。目前,全局計算機(jī)總量達(dá)到220臺,人均0.84臺,大大提高了稅收工作質(zhì)量和效率。
三是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核,提高稅收管理水平。為確保各項工作落到實處,我們制定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核管理辦法,將稅收工作分解成稅收任務(wù)、稅收基礎(chǔ)管理、稅收執(zhí)法管理、稅收計會統(tǒng)、干部隊伍及精神文明建設(shè)等五大項,細(xì)化量化各項工作目標(biāo)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),納入各基層單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核。為確保考核辦法的科學(xué)合理和考核結(jié)果的真實、公正,解決以往目標(biāo)管理考核中流于形式、走過場的問題,我們還對考核辦法逐步進(jìn)行了創(chuàng)新和完善,實行四級考核連帶責(zé)任制,即:第一步,單位自查。本單位對應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的,單位負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任;第二步,xx局考核。對被考核單位自查中存在的問題未發(fā)現(xiàn)未糾正的,單位負(fù)責(zé)人和考核責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任;第三步,上級局對xx局考核中,凡某項內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項工作差錯率達(dá)60%以上者,分管局長、局長負(fù)連帶責(zé)任;第四步,對單位考核中,同一項考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯率達(dá)到60%以上者,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。年終檢查時,凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應(yīng)糾正而未糾正的問題,將加倍扣分,并追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任既與年度目標(biāo)責(zé)任制考核相聯(lián)系,又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系,直接涉及干部的獎金發(fā)放、評先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。
嚴(yán)格的目標(biāo)管理考核和責(zé)任追究制度,增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任意識和爭創(chuàng)意識,各單位在日常稅收工作中,更加注重管理基礎(chǔ)工作,有力地促進(jìn)了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中,企業(yè)申報率達(dá)98%,個體申報率達(dá)90%以上,申報準(zhǔn)確率達(dá)100%,稅務(wù)登記率企業(yè)達(dá)100%,個體達(dá)90%,滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達(dá)100%。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高基層文明創(chuàng)建水平
我局70%以上的人員在基層,充分調(diào)動基層干部職工的工作積極性,把基層干部隊伍建設(shè)成為政治過硬、業(yè)務(wù)精能通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗集體,是確保完成各項工作任務(wù)的重要保證。工作中,我們堅持以精神文明建設(shè)為突破口,利用各種行之有效地方式和載體,在基層干部職工中廣泛深入地開展“三優(yōu)一做”活動、爭創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機(jī)能手”活動及爭創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創(chuàng)建活動,不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前,全局15個基層單位全部跨入平度市級以上文明單位行列,并涌現(xiàn)出市文明單位標(biāo)兵、市青年文明號、市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、市文明服務(wù)標(biāo)兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進(jìn)單位和個人,在社會上樹立了良好的地稅形象。為增強(qiáng)干部的凝聚力、向心力,局黨委還在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,千方百計籌集資金,改善基層工作和生活條件。近年來先后投入資金上百萬元,為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動室、小圖書室、小菜院等“五小”設(shè)施,豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層,我們還為全局干部職工在城區(qū)購買了住房,投資200多萬元為各基層單位更新、購置了15輛班車和40輛工作用車,同時,在評先選優(yōu)、獎金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜,受到基層干部職工的一致好評,營造了“拴心留人”的良好環(huán)境,也極大地增強(qiáng)了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,保證了各項工作任務(wù)的完成。
總之,幾年來,在加強(qiáng)基層建設(shè)方面,我們本著重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧的原則,結(jié)合地稅實際,做了一些實實在在的工作,但與市局的要求和先進(jìn)的兄弟單位相比,仍有一定的差距,下一步,我們將以這次會議為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化面向基層、服務(wù)基層意識,不斷加大對基層建設(shè)的投入,推動和促進(jìn)基層建設(shè)不斷上臺階、上水平。謝謝大家!
稅務(wù)基層新聞稿篇四
春節(jié)期間,市民政局組成7個小組分赴各區(qū)市縣、園區(qū),廣泛開展“走基層、送溫暖”活動,把黨和政府的關(guān)懷傳遞到群眾心中。截止目前,共走訪慰問困難家庭300余戶,春節(jié)期間,為困難群眾發(fā)放慰問金12.29萬元。
一是深入村組,慰問困難群眾。結(jié)合“掛、包、幫”聯(lián)系村,慰問組對各地低保、五保、孤兒、優(yōu)撫對象等特殊困難群體進(jìn)行了走訪慰問。每到一戶困難群眾家中,慰問組的同志都會詳細(xì)了解他們的具體困難,鼓勵他們勇敢面對生活,并表示將盡最大努力為他們排憂解難,尋找致富途徑。
二是深入社區(qū),關(guān)懷空巢老人。深入聯(lián)系社區(qū)與老人促膝交談,仔細(xì)詢問了解他們的生活、身體狀況,并送上慰問金、慰問品及新年祝福,叮囑老人遇到的困難及時向社區(qū)反映,民政將竭盡全力幫助解決。
三是深入學(xué)校,扶助貧困學(xué)生。慰問組深入廣安一中、二中,向貧困家庭學(xué)生發(fā)放新春慈善助學(xué)金,鼓勵受助同學(xué)一定要刻苦學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績回報社會各界對他們的關(guān)心與厚愛。
稅務(wù)基層新聞稿篇五
嚴(yán)格教育管理強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督努力造就一支高素質(zhì)的稅務(wù)所長隊伍
作為“兵頭將尾”的稅務(wù)所長,處于稅收戰(zhàn)線的前沿陣地,擔(dān)負(fù)著收好稅、帶好隊的繁重任務(wù)。其素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱,對基層稅收工作起著至關(guān)重要的作用。人事處組織專人深入到區(qū)縣局和基層稅務(wù)所,就新形勢下如何抓好稅務(wù)所長的教育、管理、監(jiān)督,進(jìn)行了專題調(diào)研,共組織召開座談會20次,抽查稅務(wù)所28個。
一、系統(tǒng)稅務(wù)所長隊伍現(xiàn)狀
目前系統(tǒng)共有5區(qū)、1市、14縣共20個區(qū)縣局,下設(shè)113個稅務(wù)所(分局)。全系統(tǒng)稅務(wù)所長基本情況:共有所長97名,其中男94人、女3人,平均年齡39歲。大學(xué)23人,占24%;大專64人,占66%;中專10人,占10%。35歲以下19人,占20%;45歲以下61人,占62%;46歲以上17人,占18%。共有副所長179人,其中男162人、女17人,平均年齡37歲。大學(xué)31人,占18%;大專95人,占52%;中專53人,占30%。35歲以下58人,占33%;45歲以下98人,占54%;46歲以上23人,占13%。
目前這批所長(副所長)年富力強(qiáng),文化水平高,綜合素質(zhì)比較高。一是政治上比較成熟,具有大局意識。他們黨性觀念強(qiáng),能夠堅持原則、依法治稅,做到對上級負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對納稅人負(fù)責(zé);能站在為國聚財、維護(hù)國稅形象的高度,協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和納稅人的關(guān)系,創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。現(xiàn)任所長大多數(shù)長期從事基層稅收工作,業(yè)務(wù)能力比較過硬,結(jié)合本地稅源實際,制定了不少切實可行的稅收征管辦法,如*市陽邑所的“四階段月工作法”、*礦區(qū)市場分局公開評稅等,圓滿完成了以組織收入為中心的各項稅收工作任務(wù)。三是任勞任怨甘于奉獻(xiàn),具有無私的敬業(yè)精神。我市多數(shù)稅務(wù)所駐地比較偏遠(yuǎn),生活條件比較艱苦,多數(shù)所長平常生活在所里,工作忙時甚至幾個星期不能回家。但他們舍小家為大家,始終以工作和大局為重,辛勤工作,無怨無悔。
在肯定成績的同時,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要有以下幾個方面:一是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,由于稅務(wù)所是最基層的機(jī)構(gòu),稅收任務(wù)壓力較重,事務(wù)性工作較多,在思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等方面時間、精力投入不夠,抓得不緊,特別是“三個代表”重要思想、稅收相關(guān)法律、稅收信息化等方面知識有待提高,與稅收新形勢的要求有一定差距。二是在稅收執(zhí)法上,貫徹落實新征管法不夠到位,存在“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題,還有的執(zhí)法行為重實體輕程序。四是對有些工作,如基層規(guī)范化管理建設(shè),存有等、靠、要思想,不能積極主動地想辦法抓落實,而是等上級發(fā)文件、靠上級給資金、缺什么向上級要什么,缺乏主觀能動性。三是在稅收管理和組織收入中存在“抓大略小”現(xiàn)象,對有的成型企業(yè)管理較嚴(yán),而對專業(yè)市場、集貿(mào)市場、個體零散稅收管理較松,缺乏切實可行的制度、措施,存在稅負(fù)不公的問題。五是廉政建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng),由于種種原因,個別稅務(wù)所長不能嚴(yán)格要求自己,存在吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象,不能完全杜絕人情稅、關(guān)系稅。甚至有極少數(shù)所長以權(quán)、以稅謀私,走上違法犯罪的道路。如去年??縣局“4.12”虛開專用發(fā)票案中南堡、東辛莊所所長失職瀆職被追究,教訓(xùn)非常深刻。
總體看,??國稅系統(tǒng)稅務(wù)所長的整體素質(zhì)比較好,但與稅收工作面臨的新形勢和基層稅務(wù)所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相比,仍有不少差距。因此,加強(qiáng)對稅務(wù)所長的教育、管理、監(jiān)督,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)所長隊伍,是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務(wù),需要采取有效措施,加以解決。
二、把好選人用人關(guān),建立健全良好的用人機(jī)制
基層稅務(wù)所長的選拔任用,是選拔任用干部的一個重要組成部分,也是建設(shè)高素質(zhì)稅務(wù)所長隊伍的前提。
1、在用人環(huán)節(jié)上嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。省局曾在多次會議上強(qiáng)調(diào),要把那些德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到基層稅收崗位上來,這是我們選拔任用干部的基本準(zhǔn)則。區(qū)縣局在確定所長人選上,應(yīng)實行差額推薦制,廣泛聽取干部群眾意見,對擬任所長人選進(jìn)行群眾民主推薦,可推薦2-3人,到會人數(shù)要達(dá)到總?cè)藬?shù)的三分之二以上,推薦贊成票要達(dá)到總?cè)藬?shù)的半數(shù)以上,否則不能確定為所長人選的對象。同時,要針對所長的特點(diǎn)配備好“互補(bǔ)”型的副所長,以便在工作中互相支持,推進(jìn)工作的整體開展。
2、在任用環(huán)節(jié)上嚴(yán)把程序關(guān)。建議建立“三制”:一是人選提名責(zé)任追究制。在推薦具體人選時,必須在盡可能大的范圍內(nèi)進(jìn)行公開性民主推薦,黨組集體研究,黨組書記提名并承擔(dān)責(zé)任;二是考察責(zé)任追究制。要按規(guī)定范圍和程序進(jìn)行考察,廣泛接觸群眾,實事求是、全面客觀地反映考察對象的情況。凡未按規(guī)定程序考察的,有重大問題不清楚或考察時有明確反對意見而不進(jìn)行調(diào)查核實的,不僅不能提交會議討論,而且要追究考察人員的責(zé)任。三是黨組集體討論決定制。討論決定干部任用,必須堅持民主集中制原則,由區(qū)縣局黨組集體討論決定。不能以任何其它形式代替黨組會討論決定干部任用;不能臨時動議決定干部任用;不能由個人或少數(shù)人決定干部任用。黨組成員贊成票達(dá)不到半數(shù)以上的,堅決不能任命。
三、加大教育力度,建立健全良好的教育機(jī)制
加強(qiáng)日常教育,增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì),是建設(shè)高素質(zhì)稅務(wù)所長隊伍的基礎(chǔ)。
1、緊繃政治思想教育弦。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和稅收新形勢,要求基層稅務(wù)所長必須具備較高的政治素養(yǎng)、政治敏銳性和鑒別力,能在基層管理中運(yùn)用正確的立場、觀點(diǎn)、方法辨別是非,分清美丑,自覺抵御腐朽思想的影響,牢固樹立正確的人生觀,價值觀和道德觀,正確行使手中的權(quán)力,增強(qiáng)認(rèn)真履行責(zé)任的自覺性。政治思想教育不能一曝十寒,必須常抓不懈,持之以恒。要大力加強(qiáng)宗旨教育,教育稅務(wù)所長牢記黨的宗旨,做到立稅為公,廉潔奉公,無私奉獻(xiàn),全心全意為人民服務(wù),當(dāng)好人民的公仆。不能用手中的權(quán)力來牟取個人私利。要教育所長對待組織光明磊落,襟懷袒白;對待同志以誠相待,肝膽相照;對待工作秉公辦事,剛正不阿。堅決反對陽奉陰違,兩面三刀,拉拉扯扯,吹吹拍拍,搞本位主義或小團(tuán)體主義。要正確處理好個人利益與國家利益的關(guān)系,二者發(fā)生矛盾時,要毫不猶豫地犧牲個人利益而服從國家利益。
2、緊繃自律教育弦。廉潔自律是新時期對稅務(wù)干部緊迫而又嚴(yán)肅的政治要求?;鶎佣悇?wù)所大多分散辦公,獨(dú)立管理,稅務(wù)所長作為基層干部隊伍的領(lǐng)頭雁,能否做到依法治稅,清正廉潔,是市場經(jīng)濟(jì)下的一場嚴(yán)峻考驗。為此,區(qū)縣局要進(jìn)行經(jīng)常性和針對性的廉政教育、警示教育,在法定傳統(tǒng)節(jié)假日、一般納稅人認(rèn)定、納稅定額調(diào)整等重點(diǎn)時期和重點(diǎn)環(huán)節(jié),及時進(jìn)行預(yù)防教育。使稅務(wù)所長能夠自覺做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微,做到自重、自省、自警、自勵,做到金錢面前不伸手,美色面前不動心,在各種誘惑面前不亂用手中的權(quán)力。
3、緊繃法紀(jì)教育弦。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。作為一名稅務(wù)所長,必須具備較強(qiáng)的紀(jì)律意識。要切實加強(qiáng)法紀(jì)教育,充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例,特別是發(fā)生在稅務(wù)所長身上的案例進(jìn)行教育,做到超前教育,超前預(yù)防。通過教育,培養(yǎng)稅務(wù)所長強(qiáng)烈的法紀(jì)觀念、紀(jì)律意識和自我約束的能力。自覺不去觸犯紀(jì)律的警戒線、法律的高壓線,勤勤懇懇辦事,堂堂正正做人,不斷提高遵紀(jì)守法的自覺性。
4、緊繃知識更新教育弦。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基礎(chǔ),只有不斷的學(xué)習(xí)才能促使基層稅務(wù)所長素質(zhì)和能力的不斷提高。針對基層稅務(wù)所的特點(diǎn),應(yīng)從以下幾個方面加強(qiáng)稅務(wù)所長的知識更新,一是變基礎(chǔ)性培訓(xùn)為專業(yè)性培訓(xùn)。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),所長們的學(xué)歷教育基本達(dá)到了一個較高的層次,大專以上文化的所長已經(jīng)達(dá)到90%,但高新知識的掌握,如計算機(jī)、wto知識等還需要進(jìn)一步提高。二是變常識性學(xué)習(xí)為專業(yè)性學(xué)習(xí)。對于如何當(dāng)好所長,多數(shù)所長靠自己在工作中摸索和積累的個人經(jīng)驗,缺乏系統(tǒng)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)。在新形勢下,所長的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)才能也應(yīng)與時俱進(jìn)。要采取適當(dāng)?shù)姆绞?,加?qiáng)所長們的專業(yè)性學(xué)習(xí)。
四、抓好制度落實,建立健全良好的管理機(jī)制
抓好日常管理,嚴(yán)格考核獎懲,這是建設(shè)高素質(zhì)稅務(wù)所長隊伍的重點(diǎn),今年最重要的就是認(rèn)真抓好基層規(guī)范化管理。省局《稅收執(zhí)法責(zé)任制及過錯責(zé)任追究辦法》,已經(jīng)明確規(guī)定了基層稅務(wù)所長的職責(zé)和責(zé)任。市局也制定下發(fā)了《稅務(wù)行政管理責(zé)任制及過錯責(zé)任追究辦法》、《基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《目標(biāo)管理考核》等專件。加強(qiáng)稅務(wù)所長管理,就要在“落實”這五個專件上狠下功夫,做到四個抓好。
1、抓好制度落實。把上級的各項方針政策和規(guī)章制度落實到基層,是各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。抓基層管理最主要的指標(biāo),就是看稅務(wù)所長把上級各項規(guī)章制度在基層落實的好壞。當(dāng)前,最主要的就是看是否把省、市局基層規(guī)范化管理的有關(guān)專件在本單位落實到位,是否嚴(yán)格按專件要求做到有令則行,有章則循,有禁則止。對有令不行,有禁不止,我行我素,或弄虛作假,欺上瞞下的,應(yīng)視為不稱職所長,嚴(yán)格按專件規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
2、抓好檢查督導(dǎo)。檢查就是對基層規(guī)范化管理工作成效進(jìn)行衡量和評價,督導(dǎo)就是對在檢查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題,督促采取相應(yīng)糾正措施的過程。省、市局已經(jīng)對基層規(guī)范化管理工作制定了定量的或定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)。要落實好這些標(biāo)準(zhǔn),各區(qū)、縣局要制定有效的檢查督導(dǎo)手段和方法,如采取跟蹤檢查督導(dǎo)和階段檢查督導(dǎo)相結(jié)合、典型檢查督導(dǎo)和普通檢查督導(dǎo)相結(jié)合、專業(yè)檢查督導(dǎo)和自我檢查督導(dǎo)相結(jié)合的方法等。對基層規(guī)范化管理工作中存在的問題,采取有效糾正措施,限期改正。
3、抓好政績考核。考核一個稅務(wù)所長的工作業(yè)績,除半年、年終考核外,主要是看其平時基層規(guī)范化管理工作的好壞。區(qū)、縣局班子成員要堅持深入基層,了解基層規(guī)范化管理工作情況和第一手資料,做到平時心中有數(shù),考核時全面衡量。在基層規(guī)范化管理工作考核中,要讓所在單位的全體干部參與對稅務(wù)所長的考核。全面落實“能者干、平者讓、庸者下”的用人競爭機(jī)制,建議實行稅務(wù)所長末位淘汰制,對平時管理松散,工作政績平平,自身素質(zhì)差,工作不稱職,大多數(shù)干部反映較差的,基層規(guī)范化管理各項工作指標(biāo)連續(xù)兩年倒數(shù)第一的,應(yīng)堅決從所長的崗位上換下來。對基層規(guī)范化管理工作責(zé)任制的考核要深入徹底,考核到每個單位,每個崗位,每個人。還要加強(qiáng)日常監(jiān)督和跟蹤考察,包括“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”的'全面監(jiān)督和考察。對完成目標(biāo)任務(wù)好,規(guī)范化管理業(yè)績顯著的所長,應(yīng)予以表彰獎勵,對連續(xù)數(shù)年成績突出的所長建議享受副科級待遇,以利促進(jìn)工作、鼓舞士氣。對在基層規(guī)范化管理工作檢查考核中不合格的所長,要按規(guī)定追究責(zé)任,并限期整改。對在整改后仍達(dá)不到要求的所長,應(yīng)給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至免去所長職務(wù)??己巳嗽趯鶎右?guī)范化管理工作進(jìn)行考核過程中,不負(fù)責(zé)任,弄虛作假,也應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。
五、充分發(fā)揮監(jiān)督職能,建立健全良好的監(jiān)督機(jī)制
從嚴(yán)監(jiān)督稅務(wù)所長,保證正確行使職權(quán),是建設(shè)高素質(zhì)稅務(wù)所長隊伍的有效措施和重要保證。
1、強(qiáng)化制度監(jiān)督。沒有規(guī)矩不成方圓,要針對新形勢下基層稅收工作出現(xiàn)的新情況、新問題,健全完善年度考核考察、廉政責(zé)任、崗位交流、誡勉談話等制度,增強(qiáng)制度的嚴(yán)密性和可操性,充分發(fā)揮制度的監(jiān)督作用。要針對新時期稅務(wù)所長干部隊伍現(xiàn)狀和易發(fā)生的問題,適時地制定一些新的規(guī)章制度,切實增大對稅務(wù)所長的制約力度,如廉政責(zé)任制度、廉政考察一票否決制度、定期談心制度、八小時以外監(jiān)督制度,并將監(jiān)督延伸到家庭、企業(yè)。要把各項規(guī)章制度貫穿于稅務(wù)所長教育、管理和監(jiān)督的全過程,對違反制度規(guī)定的要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,該調(diào)整的調(diào)整,該處分的處分,該降免的降免,決不姑息遷就。
2、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。要充分發(fā)揮區(qū)、縣局紀(jì)檢監(jiān)察職能,區(qū)、縣局長每年都要與基層稅務(wù)所長簽定廉政建設(shè)責(zé)任狀,明確規(guī)定稅務(wù)所長的廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、連帶責(zé)任和直接責(zé)任。稅務(wù)所長作為基層稅務(wù)所的第一責(zé)任人,必須劃定明確的廉政禁區(qū),使稅務(wù)所長不愿犯錯誤,不敢犯錯誤,不能犯錯誤。區(qū)、縣局班子要定期對基層稅務(wù)所長的管理、隊伍和廉政情況進(jìn)行分析,對存在的問題苗頭,從愛護(hù)干部的角度出發(fā)及時進(jìn)行誡勉談話教育;對群眾反映強(qiáng)烈和已經(jīng)發(fā)生的問題,堅決按組織紀(jì)律處理。
3、強(qiáng)化群眾監(jiān)督。稅務(wù)所本所干部群眾最了解自己稅務(wù)所長的情況,對他們的綜合素質(zhì)、管理能力和德才表現(xiàn)心知肚明。目前,對基層稅務(wù)所長的監(jiān)督,一方面機(jī)制還不健全,存在不少漏洞,使群眾監(jiān)督流于形式;另一方面,所長的權(quán)力不規(guī)范,又使群眾無法把監(jiān)督落到實處。為此,必須不斷健全和完善群眾監(jiān)督機(jī)制,首先,要明確界定稅務(wù)所長的權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)和法定的權(quán)力界限。研究并制定稅務(wù)所長的權(quán)力規(guī)范、權(quán)力運(yùn)作的對象、程序和辦法,以便規(guī)范所長的權(quán)力行為,使每位所長權(quán)責(zé)共享,司其職,盡其責(zé)。其次,要制定群眾監(jiān)督的程序和辦法,明確群眾可以通過什么渠道,采取何種辦法監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,區(qū)、縣局每年應(yīng)不少于兩次組織全體稅務(wù)干部,對稅務(wù)所長進(jìn)行無記名民主評議,對大多數(shù)干部群眾認(rèn)為不稱職或群眾評議不稱職票數(shù)過半的,要堅決從所長崗位上調(diào)離。另外還要強(qiáng)化納稅人的監(jiān)督作用,定期向納稅企業(yè)和納稅人發(fā)放無記名監(jiān)督卡,廣泛征求納稅人對稅收工作的意見和建議。對發(fā)生嚴(yán)重違犯稅收政策,稅收流失嚴(yán)重,吃、拿、卡、要問題多,納稅人普遍口碑不好的,要嚴(yán)肅予以處理。
基層稅務(wù)所長的教育、管理和監(jiān)督,是區(qū)、縣局加強(qiáng)基層規(guī)范化管理的一項重要任務(wù),也是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能畢其功于一役,一蹴而就。選人是前提,教育是基礎(chǔ),管理是關(guān)鍵,監(jiān)督是保證,只有通過選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?,堅持不懈的政治思想教育,?yán)格規(guī)范的管理制度,全面有效的內(nèi)外監(jiān)督,才能不斷提高基層稅務(wù)所長的政治素質(zhì)、管理水平和自律能力,在全系統(tǒng)形成一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、管理有力、廉潔高效的基層稅務(wù)所長隊伍,更好地為稅收事業(yè)服務(wù)。
稅務(wù)基層新聞稿篇六
縣工商局關(guān)于基層建設(shè)情況的匯報近年來,我局在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助和指導(dǎo)下,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,全面做好基層工商分局的建設(shè)工作,在基礎(chǔ)設(shè)施、監(jiān)管模式和隊伍建設(shè)上取得了突出成績,我們的具體做法是:
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保硬件建設(shè)到位
為了適應(yīng)綜合監(jiān)管的工作需要,推進(jìn)現(xiàn)代化辦公條件和設(shè)施建設(shè),按國家局《基層建設(shè)綱要》提出的標(biāo)準(zhǔn),我局充分調(diào)動和發(fā)揮自身的工作積極性,發(fā)揮自身長處,克服困難,下大氣力,全力抓好各基層單位的的硬件建設(shè)。
幾年前,我局的基層建設(shè)形勢不容樂觀,當(dāng)時的基層工商所,房屋破舊,裝備落后,辦公條件極差,基層的執(zhí)法人員騎著摩托車辦案收費(fèi),都是睛天一身土,雨天一身泥,每個工商所唯一的車輛還全是報廢車,嚴(yán)重影響了工作效率和自身形象。當(dāng)時想加大對基層建設(shè)的投入,卻又因外債纏身等種種原因而力不從心。面對這種現(xiàn)狀,局黨組認(rèn)真領(lǐng)會市局關(guān)于加大基層建設(shè)的指示精神,多次召開專門辦公會議研究如何加強(qiáng)基層建設(shè)的問題,并實地調(diào)查了各基層單位的情況,針對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)實力,確定了“量力而行,小步快跑,一步一臺階”的建設(shè)方針,逐步加大對基層人力、物力、財力的投入,全局從節(jié)約電話費(fèi)、水電費(fèi)、招待費(fèi)等環(huán)節(jié)入手,將省下的資金,用在基層建設(shè)這個“刀刃”上,前后共拿出40萬元投入到基層工商所的基礎(chǔ)建設(shè)之中,為各所裝備了專用執(zhí)法車輛,安裝上了空調(diào),配備了多臺微機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施,為辦公條件差的分局整修了房屋和地面,逐步完善了基層分局“六機(jī)一車”的硬件設(shè)施建設(shè),使基層的工作環(huán)境、生活條件得到了進(jìn)一步的`改善,實現(xiàn)了“一步一步來,一年一變化,三年大變樣”目標(biāo)。我們還借助工商所整合的良好時機(jī),狠抓基層所的規(guī)范化建設(shè),全面實現(xiàn)基層單位的人力、物力、辦公、管理資源的優(yōu)化組合。市南工商所合并為新的分局以后,我們加大建設(shè)力度,爭建一流分局,先后拿出3萬元資金投入開該分局的建設(shè)之中,為其配備了一輛桑塔納,4臺電腦及其他相關(guān)硬件設(shè)施,現(xiàn)在的該分局同原先相比有了翻天覆地的變化,市局領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作時也對該分局的辦公條件、住宿環(huán)境贊不絕口。
通過加大對基層工作的支持,為基層創(chuàng)造了良好的辦公條件,激發(fā)了全體基層干部的工作熱情和做好工作的自信心,增添了工作活力,近幾年來,廣大基層執(zhí)法人員的心氣足了,干勁高了,工作力度上去了,各項工作指標(biāo)均有了較大幅度的增長。
二、強(qiáng)化完善監(jiān)管模式,確保市場巡查到位
為充分適應(yīng)新形勢下工商監(jiān)管的需求,我們根據(jù)上級機(jī)關(guān)有關(guān)會議精神,對基層工商所的監(jiān)管模式和經(jīng)濟(jì)戶口的建立進(jìn)行了積極有效地探索,實行了經(jīng)濟(jì)戶口管理制,對轄區(qū)各類經(jīng)濟(jì)組織,實行全面統(tǒng)一監(jiān)管。
首先,建立了轄區(qū)“經(jīng)濟(jì)戶口”,實行每戶“一檔”、“一帳”、“一機(jī)”的經(jīng)濟(jì)戶口管理模式?!耙粰n”是以電腦咨詢單和開業(yè)申請表為主,為每戶建立一份經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理檔案,按區(qū)域分類登記,充分反映業(yè)戶的生產(chǎn)、獎懲等有關(guān)情況;“一帳”是給每戶建立注冊登記臺帳,詳細(xì)記錄業(yè)戶的登記狀況;“一機(jī)”是將注冊登記、日常監(jiān)管、行政收費(fèi)的有關(guān)情況錄入微機(jī),實行微機(jī)統(tǒng)一管理。在實際運(yùn)行中,做到業(yè)戶檔案編號、注冊登記臺帳編號和微機(jī)編號完全一致,方便查詢,初步形成了登記初審、行政收費(fèi)和日常監(jiān)管三權(quán)分離,建立了相互聯(lián)系,相互制約的新體系。到去年末,我局各基層所共建立轄區(qū)“經(jīng)濟(jì)戶口”26887戶,大范圍、多角度地反映了轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況,不僅方便查詢,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供了可靠依據(jù),也為我們市場巡查提供了快捷、準(zhǔn)確的信息。
其次,采取了“一個制約機(jī)制”與“四種巡查方式”相結(jié)合的工作模式,完善市場巡查制?!耙粋€制約機(jī)制”是采取內(nèi)部與外部相結(jié)合的制約方式,通過聘請民主監(jiān)督員、公開熱線電話,多形式、多渠道,廣泛聽取群眾意見,接受對工商執(zhí)法工作的監(jiān)督?!八姆N巡查方式”是指日常巡查、投訴舉報巡查、專項集中執(zhí)法巡查和重點(diǎn)行業(yè)巡查,這四種巡查互相結(jié)合,互相補(bǔ)充,有效規(guī)范地轄區(qū)經(jīng)濟(jì)主體及其經(jīng)營行為。巡查過程中,我們還要求基層執(zhí)法人員,做到態(tài)度和藹,與人為善,既執(zhí)法嚴(yán)格,又強(qiáng)調(diào)服務(wù),對于業(yè)戶的輕微違法行為,采取發(fā)放預(yù)警通知書的方法,責(zé)令其限期改正,并利用日常巡查深入業(yè)戶的機(jī)會,廣泛進(jìn)行普法宣傳,幫助業(yè)戶解決實際困難。去年,我局共巡查各類商戶6000余次,幫助516家企業(yè)解決實際困難30余項。
第三,制定了市場巡查的“三個規(guī)范”。一是規(guī)范巡查登記。每次巡查必須如實填寫巡查記錄本,詳細(xì)記錄巡查情況,并由業(yè)主及巡查人員本人簽字。二是規(guī)范執(zhí)法行為。執(zhí)法人員在巡查時必須按規(guī)定著裝,出示執(zhí)法證件,檢查和辦案時不說臟話,文明用語,舉止端莊。三是規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。巡查時必須攜帶市場巡查包,內(nèi)裝必要的執(zhí)法文書等,如在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違法行為,及時按照程序進(jìn)行處理,有效避免了因發(fā)現(xiàn)突發(fā)違法事件而導(dǎo)致隨意執(zhí)法行為的發(fā)生,使巡查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
新的監(jiān)管模式,日趨完善的市場巡查制度,使我們的執(zhí)法力度不斷加大,監(jiān)管工作逐步到位,執(zhí)法行為日趨規(guī)范。去年,全局查處違章違法案件226起,發(fā)放預(yù)警通知書5000余次,立案查處大要案26起在我們執(zhí)法辦案過程中,沒有出現(xiàn)一起違紀(jì)違法案件,也沒因為執(zhí)法程序、定性錯誤等原因造成一起行政敗訴案件的發(fā)生。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè),確保展示形象到位
在開展工商行政管理工作中,我們深刻認(rèn)識到,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),是基層建設(shè)的重要內(nèi)容,只有切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),樹立良好的作風(fēng),才能履行好黨和國家賦予我們監(jiān)管社會主義大市場的職能,才能在人民群眾中樹立起一個良好形象。為搞好基層工商機(jī)關(guān)的隊伍建設(shè),我們經(jīng)過認(rèn)真討論,確立了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平、團(tuán)結(jié)一致、廉潔奉公”的工作方針,堅持以學(xué)習(xí)為主,做到文明執(zhí)法,文明服務(wù)。并制定了讓市委、市政府滿意,讓企業(yè)和個體工商戶滿意,讓廣大消費(fèi)者滿意的工作目標(biāo),把目標(biāo)的完成化為基層干部職工的思想指導(dǎo)和自覺行動,主要做到三點(diǎn):
首先,堅持狠抓建章立制,以制度促進(jìn)工作。為了保證嚴(yán)格依法行政,我們對行政許可、行政收費(fèi)和行政執(zhí)法等行政行為建章立制,制定了各項工作規(guī)范以及工商分局值班、執(zhí)法辦案等各項規(guī)章制度共8大類120余項,明確工作人員職責(zé),規(guī)范執(zhí)法人員行為。我們還把加強(qiáng)基層執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)作為一項工作制度加于實施,每年都要組織一次微機(jī)學(xué)習(xí),聘請專職教師對基層執(zhí)法人員進(jìn)行電腦培訓(xùn),日常工作中,堅持以各分局為單位開展自學(xué),使廣大基層執(zhí)法人員都能夠熟練的掌握word、excel等相關(guān)的電腦知識,充分提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
其次,堅持狠抓廉政建設(shè),促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。在廉政建設(shè)上,我們對全體基層執(zhí)法人員堅持從教育入手,防微杜漸,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)格管理。做出了“三個管住”的規(guī)定,即一要管住自己的嘴,不準(zhǔn)吃請;二要管住自己的手,不準(zhǔn)卡要;三要管住自己的腿,不準(zhǔn)去禁止去的地方,使干部行為自律更加具體化。與此同時,我們還堅持搞好政務(wù)公開,把收費(fèi)、辦案、辦照的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果等諸多事項在各基層分局的公開欄上進(jìn)行公示,廣泛接受社會監(jiān)督,進(jìn)一步提高了工作透明度,得到了上級機(jī)關(guān)和人民群眾的好評。
第三,堅持狠抓崗位練兵,提高隊伍素質(zhì)。今年我們按照省局的安排部署,以崗位大練兵活動為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)對基層執(zhí)法人員的法律學(xué)習(xí)。在原先學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,采取自行組織學(xué)習(xí)研討為主,局集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為輔的方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工商法律匯編》和《工商法律問答》等相關(guān)業(yè)務(wù)書籍,學(xué)習(xí)過程中,我們廣泛采用了“三個一”學(xué)習(xí)方式,即“一日一題一作業(yè)”、“一周一案一評析”、“一月一法一考試”的方法,由分局長負(fù)責(zé)組織實施,每位干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。并堅持把培訓(xùn)練兵活動與實際執(zhí)法工作有機(jī)地結(jié)合起來,使大家不僅要學(xué)法,更要學(xué)會用法,在營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍的同時,能夠自覺地把學(xué)到的法律知識恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到執(zhí)法辦案的實踐中,全面提升自身的法律素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。通過強(qiáng)化隊伍建設(shè),進(jìn)一步提升了基層工商分局的整體形象,前來辦事的企業(yè)和個體工商戶紛紛說:“現(xiàn)在的工商分局,不僅辦公現(xiàn)代化了,而且服務(wù)態(tài)度更熱情,監(jiān)管工作更規(guī)范,執(zhí)法人員的形象更好了”。
實踐使我們深切地體會到,這幾年來基層建設(shè)取得的成績來之不易,只有采取創(chuàng)新精神,既強(qiáng)調(diào)硬件投入,又要兼顧軟件建設(shè),做到兩手抓,兩手都要硬,才能把基層單位建設(shè)好,才能在社會上、在人民群眾心中,樹立起工商的良好形象。同時,我們也感到在工作中還有許多差距和不足,尤其是在基層建設(shè)的投入上,我們的步子邁的還不夠大,與先進(jìn)縣市還有相當(dāng)大的距離,為此,在今后的一段時期里,我們將發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏,勇于創(chuàng)新的精神,加大力度,努力開創(chuàng)基層建設(shè)工作的新局面.
稅務(wù)基層新聞稿篇七
??h國稅局,現(xiàn)有干部職工83人,下轄8個科室、5個稅務(wù)所和4個征收點(diǎn),主要承擔(dān)著3500余戶國有、集體企業(yè)和個體工商業(yè)戶的增值稅、消費(fèi)稅及部分企業(yè)所得稅的征收管理工作,征收范圍遍及全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)482個行政村。近年來,縣局黨組充分依靠縣委、縣政府和省市局的正確領(lǐng)導(dǎo),堅持以鄧小平理論和新的時代精神為指針,以“抓征管,重黨建,帶隊伍,促收入”為載體,以“突出重點(diǎn),健全機(jī)制,打牢基礎(chǔ),大力推進(jìn)基層建設(shè)”為目標(biāo),以“兩手抓,兩手都要硬”為工作方針,樹立人本思想,努力做好“依法治稅,從嚴(yán)治隊,科技加管理”三篇文章。各項工作通過抓宣傳,抓培訓(xùn),抓考核,抓落實,都出色地完成了任務(wù),受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評。先后被省局、市局多次評為“稅收科研工作先進(jìn)單位”、“組織收入先進(jìn)單位”、“綜合目標(biāo)完成優(yōu)勝單位”,被縣委、縣政府評為“稅收工作先進(jìn)單位”、“抗洪搶險先進(jìn)單位”、“植樹造林先進(jìn)單位”、“綜合治理先進(jìn)單位”??h政府對我局進(jìn)行了通令嘉獎,被評為“十佳文明機(jī)關(guān)”,在全縣行風(fēng)評議中,被評為“行風(fēng)建設(shè)第一名”。五個基層稅務(wù)所全部是“市級文明單位”,4位同志先后被中組部、國家稅務(wù)總局、省國稅局、河南省綜治委評為先進(jìn)個人、先進(jìn)工作者,19城區(qū)稅務(wù)所被團(tuán)省委、河南省國家稅務(wù)局命名為“省級青年文明號”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明示范崗”。全局幾年來取得各項榮譽(yù)達(dá)160余項。這些成績的取得靠的是征管基礎(chǔ)建設(shè)的深化,干部隊伍建設(shè)的優(yōu)化,黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)化。
一、以分類管理為突破口,注重求“細(xì)”,深化征管基礎(chǔ)建設(shè)
按照省局“以查促管、分類管理、優(yōu)化服務(wù)、管住管好”的工作思路,我局結(jié)合稅源實際,抽調(diào)精干力量,成立了納稅評估專項工作小組,積極推行分類管理,摸索行業(yè)規(guī)律,創(chuàng)設(shè)納稅評估數(shù)學(xué)模型,建立電子稅源檔案,在基層征管基礎(chǔ)建設(shè)上取得了一定成效,其中石料行業(yè)的“以電控稅”和加油站行業(yè)的“從量定額核定征收”作為“分類管理”的經(jīng)驗交流材料刊登在省局網(wǎng)頁“工作動態(tài)”上,截至9月中旬,通過納稅評估,查補(bǔ)稅款萬元,占當(dāng)期稅收收入的%,為全年稅收任務(wù)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。一是細(xì)化行業(yè)分類,開展典型調(diào)查,摸索行業(yè)管理規(guī)律。我們選取同行業(yè)中若干個典型企業(yè),通過典型調(diào)查,了解其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、工藝流程、投入產(chǎn)出比、能源耗用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等盡可能多的涉稅信息,在實際測算、綜合分析的基礎(chǔ)上,找出稅收管理的'內(nèi)在規(guī)律。如在對加油站行業(yè)典型調(diào)查過程中,掌握到了一些行業(yè)特點(diǎn):
1、經(jīng)營場所固定,資金投入大,高利潤、低稅負(fù);
稅務(wù)基層新聞稿篇八
20xx年春節(jié)即將來臨,為幫助困難群眾度過難關(guān)、安度佳節(jié),為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年,部機(jī)關(guān)黨員志愿者到xx有限公司進(jìn)行慰問,提前向他們送上了節(jié)日的祝福。
1月21日上午,黨員志愿者們在xx的帶領(lǐng)下到xx有限公司慰問六名困難職工,給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后,與他們親切交談,噓寒問暖,與困難職工拉家常、送祝福,洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息,使困難戶在這個嚴(yán)冬的季節(jié)感受到來自黨組織的融融暖意。對xx領(lǐng)導(dǎo)在百忙中依然記掛著黨員群眾的`生活冷暖,六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續(xù)好好工作,為社會多做貢獻(xiàn),更加積極面對生活。
隆冬透寒意,慰問暖人心。通過走訪慰問活動,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾拉近了彼此的距離,營造了濃濃的'過節(jié)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)的噓寒問暖、親切問候和深情祝福,使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關(guān)懷。
稅務(wù)基層新聞稿篇九
基層新聞稿件寫作技巧有哪些?下面是小編分享的基層新聞稿件寫作技巧,歡迎參考!
要熱愛新聞宣傳報道這項事業(yè),充分認(rèn)識新聞宣傳報道工作的重要性
有一句話講得好,興趣是最好的老師,有興趣你就會熱愛它。
作為基層通訊員,從事宣傳報道工作是件苦差事,有時為了一篇稿件,經(jīng)常深夜伏案,殫精竭慮,絞盡腦汁,辛辛苦苦寫出的稿件,投出去也可能如石沉大海、杳無音訊。
另外,在新聞稿件寫作之前對信息需求的判斷、對信息價值的評估、對信息資料的逐步積累和深入加工的過程,也要占用大量的時間與精力,這就需要通訊員耐得住寂寞,自覺地、持之以恒地面對各種挑戰(zhàn)。
唯有如此,方能最終修得正果。
因此,基層通訊員只有增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,從內(nèi)心深處培養(yǎng)新聞寫作的興趣,熱愛新聞宣傳報道工作。
勤奮學(xué)習(xí),多動筆寫作
身處基層,新聞信息來源有限,不可能每天都遇到驚天動地的新聞,若想在報刊雜志上“拋頭露面”,不勤奮是很難出成績的。
俗話說,勤能補(bǔ)拙,要努力培養(yǎng)自己的新聞敏感和洞察力,掌握新聞寫作的基本方法和技巧。
一方面利用業(yè)余時間多讀書看報,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和對資料的理解,從中發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn);另一方面經(jīng)常走出去,深入一線采訪,通過自己的切身感受,捕捉新聞線索。
作為一名基層通訊員,新聞寫作除了要做到手勤(勤寫)、腿勤(勤深入基層)、嘴勤(勤問)、腦勤(勤思考)的基本功外,還要做到認(rèn)真研究報刊刊登的新聞稿件,做到稿件對號入座。
因為報紙在不同時期,有不同的報道重點(diǎn);每個版面也都有側(cè)重,都有自己的固定欄目。
因此,基層通訊員要養(yǎng)成天天看報的習(xí)慣,按報紙的版面、欄目有針對性地精心采寫、對號入座,就能大大提高稿件的命中率。
文章在報刊雜志上發(fā)表了,成就感也就油然而生,我們在激動之余,還要冷靜下來及時地把見報稿件和自己的底稿仔細(xì)研究對比,從標(biāo)題到內(nèi)容,看一看編輯做了哪些改動。
通過學(xué)、寫、改,反復(fù)“修煉”,我們的寫作水平就會不斷提高。
善于觀察和總結(jié),提高自身素質(zhì)
我們每個人都在平凡的工作崗位上工作,身邊不會經(jīng)常發(fā)生那么多轟轟烈烈的大事件讓我們?nèi)蟮溃覀冎荒芡ㄟ^平時細(xì)心的觀察和了解,才能在平凡的小事中找到與眾不同,并且通過總結(jié)使它產(chǎn)生被報道的價值。
另外,要善于抓點(diǎn)。
這里的“點(diǎn)”指的是新聞點(diǎn)。
每篇新聞報道都應(yīng)有它值得報道的新聞價值,新聞價值就體現(xiàn)在這個點(diǎn)上。
因此,在寫新聞稿時不但要真實描述新聞事件的起因、過程和結(jié)果,還要不斷地挖掘新聞事件背后的意義和目的,并且在稿件中要明確點(diǎn)出,一針見血,這樣才能避免寫出來稿件流于形式,缺少內(nèi)涵。
要善于充分利用新聞圖片。
因為新聞圖片是會說話的報道,一張交待清楚、視覺沖擊力強(qiáng)的新聞圖片勝過千言萬語的描述,一張好的新聞圖片再配幾句簡短的解說,就是一篇很好的圖片新聞,而且圖文并茂,很容易得到編輯的青睞和讀者的.喜愛。
要善于把握新聞時效性。
也就是說要有及時宣傳報道意識,一定要及時報道所發(fā)生的新聞事件,否則新聞時效性一過,新聞宣傳稿件寫出來也沒有什么意義了。
掌握新聞稿件的寫作技巧和方法
采寫高質(zhì)量的新聞稿件是檢驗通訊員工作能力及業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn),也是提高上稿率的重要途徑之一。
每次下筆之前,我們首先要判斷所要寫的對象到底是不是新聞,有沒有報道的價值,如果不弄清楚這點(diǎn),就算花費(fèi)了大量心血和汗水,效果不一定好,稿件投出去估計石沉大海的幾率較大。
這就要求我們做有心人,超前思維,時時處處以“無事不新”的眼光,留心觀察、細(xì)心思考,從不同的角度發(fā)表不同的觀點(diǎn)和看法,提高稿件命中率。
同時,要在新聞稿件的標(biāo)題上下工夫。
對于一篇稿件來說,標(biāo)題猶如“文眼”,至關(guān)重要。
因此,看人先看眼,看文先看題。
文眼巧不巧,亮不亮,往往決定稿件的命中率。
通訊員向報紙投稿,給編輯的第一印象就是標(biāo)題,因而要仔細(xì)推敲,容不得半點(diǎn)馬虎。
當(dāng)然,標(biāo)題怎樣才算好,每個人的標(biāo)準(zhǔn)并不完全一樣,但是有三點(diǎn)是最基本的:一是要貼切、醒目、生動;二是要短一些,簡潔一些;三是要有個性,令人耳目一新,切忌人云亦云。
總之,作為一個基層通訊員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,勤奮學(xué)習(xí),多寫稿,多投稿,勇于奉獻(xiàn),才能提高自己的新聞寫作水平和用稿率,在新聞宣傳戰(zhàn)線上才能干出一番成績來。
在我們的生活,有許多人正在從事或有志于從事新聞工作,它們包括各種媒體記者、各社會媒體通訊員、特約記者、新聞專業(yè)的等。
俗話說:“萬事開頭難”,作為有志于從事新聞工作的的人來說:好第一篇新聞稿件十分關(guān)鍵。
結(jié)合具體實踐經(jīng)驗,本文將對次做如下論述:
一、培養(yǎng)新聞觸角和新聞敏感,善于發(fā)現(xiàn)新聞線索,是寫好第一篇新聞稿的意思準(zhǔn)備
同是大學(xué)生記者,共同生活在同一個環(huán)境里,也都到實踐中去了,到學(xué)生中去了,為什么有的記者能寫出漂亮的新聞作品,而有的記者仍然發(fā)現(xiàn)不了新聞線索,或者說發(fā)現(xiàn)不了有意義的新聞線索呢?為什么有的學(xué)生記者通訊員總是埋怨沒有什么東西可寫,而一再要求編輯老師為他們提供采訪的話題,說到底這就是一個新聞敏感的問題。
什么叫新聞敏感或新聞觸角呢?簡言之,它就是新聞工作者識別新聞的敏銳能力。
一個具有新聞價值的事情,別人不能看出它是新聞,而你卻一下就能識別它是新聞,這就是新聞敏感。
沒有一定的新聞觸角和新聞敏感,就很難寫出一篇像樣的新聞稿。
美國新聞學(xué)家卡斯柏.約斯特在《新聞學(xué)原理》一書中的一段話,形象的闡述了新聞敏感對于記者的重要性。
他說:“一個不善于辨別色彩的人,不能成為一個畫家;一個不懂得和諧的人,不能成為一個音樂家;一個沒有‘新聞敏感’的人,也不能成為一個新聞記者?!?/p>
?????? (1)培養(yǎng)新聞觸角和新聞敏感,善于發(fā)現(xiàn)新聞線索,就能夠當(dāng)事情還在“風(fēng)起于清萍之末”時,就敏感地察覺到它,并預(yù)見它的去向,從而比較得心應(yīng)手地寫出一篇新聞稿。
當(dāng)然,新聞敏感不是與生俱來的,而是記者在采訪實踐中不斷培養(yǎng)訓(xùn)練獲得的。
在大學(xué)生記者群中,不乏這樣的人,他們剛開始成為一名學(xué)生記者,通訊員的時候,由于都是剛剛從中學(xué)來到大學(xué),不用說缺乏新聞觸角和新聞敏感,就是基本的新聞知識也不具備。
但是,他們經(jīng)過一段時間的新聞工作實踐,刻苦學(xué)習(xí),勤奮筆耕,終于成為了一名有一定新聞敏感和寫作能力的校園記者。
二、積累新聞素材,選好新聞題材,找準(zhǔn)新聞角度,是寫好第一篇新聞稿的前提。
人民藝術(shù)家老舍曾經(jīng)對初學(xué)寫作的年輕人說過:“先收集材料,越多越好?!敝芰⒉ㄒ舱J(rèn)為“材料少了不好辦?!庇袀€外國記者說:“你要有作為嗎?*8小時寫稿不行,要做24小時的記者?!边@些都說明積累素材對寫作的重要意義。
作為一個初學(xué)寫作的大學(xué)生記者,更應(yīng)該重視積累新聞素材。
新聞素材是進(jìn)入記者視野并被記者所意識,所采摘的生活現(xiàn)象,即從社會生活攝取而來的、尚未通過提煉和加工的原始材料。
沒有新聞材料的積累過程,就談不上新聞寫作的問題,作為記者,要積累新聞素材,必須重視自己的“筆記本”。
法國作家果戈里便有一個近五百頁的筆記本,他總愛把自己每時每刻看到的、聽到的傳聞趣事、警句諺語隨時記到這個筆記本上。
他說:“一個作家應(yīng)該象畫家一樣,身上經(jīng)常帶著鉛筆和紙張。一位畫家如果虛度了一天,沒有畫成一張畫稿,那很不好。一個作家如果虛度了一天沒有記下一條思想,一個特點(diǎn),也很不好?!泵恳粋€大學(xué)生記者,要寫好一篇新聞稿,就必須養(yǎng)成隨得隨記的習(xí)慣,把在校園內(nèi)看到的一切與師生相關(guān)、有可能產(chǎn)生新聞的素材積累起來。
一個校報記者在幾年的采訪過程中積累起來的“筆記本”,將成為他從事新聞寫作和研究工作的“萬寶囊”。
角度,是新聞寫作向自然科學(xué)借用來的一個概念。
報道的角度,是記者認(rèn)識被報道對象的思想方法及對被報道對象各“側(cè)面”把握水平的綜合反映的結(jié)果。
它在一定程度上能說明記者處理采訪的素材、挖掘材料的新聞價值的流程。
大量散漫在筆記本上和記憶中的材料,如何進(jìn)入新聞的既成軌道中呢?找出它之所以構(gòu)成為新聞的特殊由頭,就為記者進(jìn)入材料的世界打開了一個突破口,開啟了一扇大門;同時,找出最便于讀者接受的角度,實質(zhì)上是對材料的歸納和梳理,并對讀者認(rèn)識、接受事實起到了一個“導(dǎo)讀”的作用。
要寫好一篇新聞稿,可以注重這樣幾個角度:
第二、特色角度,有些節(jié)日的慶祝活動每年都大同小異,但我們?nèi)绻覝?zhǔn)了該年活動的特色內(nèi)容進(jìn)行報道,就能寫出有價值的新聞。
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第三、讀者角度,要注意研究同全校師生的物質(zhì)生活和精神生活竟緊密相連、普遍關(guān)心的問題,選擇發(fā)生在師生學(xué)習(xí)、生活中的“小事”,以小見大,才能增強(qiáng)新聞的吸引力。
作為一個大學(xué)生記者,只要經(jīng)常深入到同學(xué)們的教室、寢室、圖書館、運(yùn)動場,注意觀察他們的學(xué)習(xí)和生活狀況,了解他們的意見和要求,從他們的意見和要求,從他們最關(guān)心、最想知道的內(nèi)容入手,才能寫出有意義的新聞。
第四、時間和空間角度。
有些新聞事實,在不同的時期、不同的空間其重要的程度也會發(fā)生一定的變化。
有的事實發(fā)生在去年算不了新聞,但發(fā)生在今年卻要算新 聞了;有的事實發(fā)生在a學(xué)院算不了新聞而發(fā)生在b學(xué)院卻又算新聞了;有的事件和話題,在一定時期內(nèi)迫切需要解決,對實際工作能起推動作用;有的問題在一定時期內(nèi)成為師生關(guān)注的焦點(diǎn)。
三、掌握新聞寫作的一般技巧,提煉新聞主題,是寫好第一篇新聞稿的關(guān)鍵
大學(xué)生記者要寫好一篇新聞稿件,就必須掌握各種新聞體裁寫作的一般技巧。
如果是學(xué)寫第一篇新聞稿,至少要做到以下幾點(diǎn):
第一、基本掌握標(biāo)題的制作技巧。
標(biāo)題是文章的眼睛,一篇新聞稿若有一條新穎別致的標(biāo)題,就能象磁石那樣牢牢地吸引編輯和讀者的注意力。
第二、學(xué)會寫導(dǎo)語。
導(dǎo)語是消息的開頭,是消息中最有價值的部分。
國外新聞界有人稱導(dǎo)語是“抓心的手”這就是極言導(dǎo)語吸引作用的。
沒有好的導(dǎo)語,就算不上成功的新聞稿。
第三、基本熟悉各種新聞體裁的寫法和結(jié)構(gòu)。
不熟悉各種新聞體裁的基本寫法,就無法比較得心應(yīng)手地進(jìn)行新聞寫作。
而謀篇布局的好壞在一定程度上決定新聞稿件在受眾和編輯眼中的“身價”
第四、理解和掌握新聞寫作的基本方法--用事實說話。
擺事實,用事實說話,這是新聞獨(dú)特魅力所在,也是新聞事業(yè)不可代替的價值所在。
而孕育新聞主題,則是提高新聞稿價值的應(yīng)有之義。
新聞主題是一篇報道的主旨,我們寫任何東西,都要有一個明確的目的,到底要表現(xiàn)什么、反映什么,若是心中無數(shù),勢必信筆涂鴉,不知所云。
如果要反映記者對生活現(xiàn)象和社會問題的基本態(tài)度和看法,使寫出的新聞報道吸引人、鼓舞人、引導(dǎo)人、就必須注重提煉新聞主題。
清代的袁枚對“主題思想”的問題講的精彩。
他把漂亮的句子比做一大堆銅錢,古代的銅錢外圓內(nèi)方,可以用繩子穿起來,一串銅錢叫“一貫”,袁枚認(rèn)為,文章的主題就好比是穿錢的繩子,要是沒有一個明確的主題思想來統(tǒng)帥你的文字,那你寫的東西就像撒滿一地的銅錢,不能派上用場。
如獲得1986年全國高校校報好消息一等獎的《小郎和日本姑娘喜結(jié)良緣》(3),如果作者只是輕描淡寫地描述去婚姻本身,而不是站在“為中日友誼寫下了新篇章”、日本姑娘向往中國、追求自我存在價值的高度,就不會使這篇消息給人以啟迪和教育,也就成不了一篇好消息。
新聞主題是整篇報道的靈魂,它隱藏于新聞素材之中,一旦我們把它發(fā)掘出來,它就會統(tǒng)領(lǐng)全篇,成為整篇報道的中心內(nèi)容。
我們要站在時代和社會的高度,堅持實事求是、不落俗套、貼近生活、讀者至上等原則,運(yùn)用追根究底法、對比聯(lián)系法、見微知著法等方法,提煉和深化新聞主題。
四、虛心請教,大膽投稿是寫好第一篇新聞稿的必要過程
請教的時間,可以貫穿到新聞采訪寫作的全過程。
如何培養(yǎng)新聞敏感,尋找新聞線索可以請教;如何擬訂采訪提綱、選好新聞題材、提煉和表現(xiàn)新聞主題可以請教;如何使寫出來的新聞更加符合新聞寫作的要求,更加精彩,更應(yīng)該虛心向?qū)W長、師長請教。
一篇新聞概寫好后,還得大膽投稿。
有的初學(xué)新聞的學(xué)生記者,或者認(rèn)為自己的作品羞于出手,即使寫好了,也不敢或不愿寄出去,或者總是過分要求稿子的質(zhì)量,一而在,再而三的修改,結(jié)果錯過了報道的時機(jī)。
其實,由于校園存在范圍小、易于捕捉、頭緒少等特點(diǎn),如果不搶時間積極投稿,就會讓別人搶得先機(jī),即使你寫得再好,也只能算作又一次練筆了。
當(dāng)然,大膽投稿不是盲目投稿。
如果沒有任何目的,打的是無準(zhǔn)備之仗,再好的稿子也可能石沉大海。
因此,作為一個大學(xué)生記者,一定要認(rèn)真研究傳播媒介,研究它的版式結(jié)構(gòu)、專欄設(shè)置、報道風(fēng)格、出版(或播出)周期甚至編輯部的人員構(gòu)成、編輯姓名及聯(lián)系電話等。
是郵寄的,還要弄清楚通訊地址,保證所投稿件萬無一失地寄到編輯部。
這樣一來,就可以在寫稿之前,針對傳播媒介的特點(diǎn),引導(dǎo)自己的創(chuàng)作思路和方法,對寫作內(nèi)容和形式作出必要的限制;在新聞稿寫好之后也能夠有的放矢地投遞到報紙等媒體的相應(yīng)版面、專欄及編輯手中,從而大大增強(qiáng)新聞稿見報幾率(或播出幾率)。
總之,作為初學(xué)新聞的大學(xué)生記者,如何寫好第一篇新聞稿是十分關(guān)鍵的,也不是輕而易舉的事情。
大學(xué)生記者只有勇于實踐,大膽嘗試,深入采訪,勤奮筆耕,不斷提高新聞采訪寫作的技巧,才能寫出更多更好的新聞作品。
稅務(wù)基層新聞稿篇十
下沉期間深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和一系列重要指示精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來,從做到“兩個維護(hù)”的政治高度深刻認(rèn)識做好疫情防控工作的重要性、緊迫性,始終牢記人民利益高于一切,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感。
二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
健康碼不是綠色的決不讓進(jìn)入小區(qū),拿不準(zhǔn)的及時報社區(qū)等防控制度。做到認(rèn)真完成社區(qū)黨組織安排的疫情防控任務(wù),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,共同構(gòu)筑起牢固的人民防線。
三、強(qiáng)化工作責(zé)任,做到堅持按時到崗忠于職守
執(zhí)勤過程中做到耐心、細(xì)心、熱心,為老年及不方便的人代填登記表、指導(dǎo)微信掃碼,講解疫情防控知識;團(tuán)結(jié)互助,樂于奉獻(xiàn),幫助群眾排憂解難;積極疏導(dǎo)、勸阻違規(guī)出入人員,對不理解,帶有情緒不滿的,易產(chǎn)生摩擦的,耐心解釋,掌握技巧,積極勸返,爭取群眾的理解、化解矛盾危機(jī)。執(zhí)勤后做好《機(jī)關(guān)干部參與新冠肺炎疾病防控紀(jì)實手冊》,不斷總結(jié)執(zhí)勤工作經(jīng)驗。
在這個特殊時期,國家和人民都在經(jīng)受嚴(yán)峻的考驗,做為一名黨員要守初心、擔(dān)使命,為國家分憂解難。雖然執(zhí)勤過程中總出現(xiàn)各種困難,但能得到群眾的理解和支持,我們的執(zhí)勤工作就是值得的,有的群眾還主動關(guān)心詢問我們有什么需要,有的老年人感動的說,要盡量少出門,不給國家添麻煩;我們的工作也得到社區(qū)黨委的充分肯定,一再對我們的下沉工作表示感謝與支持。
此次下沉一線進(jìn)行防疫工作,雖然條件艱苦,人員復(fù)雜,遇到許多新問題,但收獲很大,也有很多感觸。我感到非常榮幸,也非常有意義,能為打贏這場疫情防疫戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
稅務(wù)基層新聞稿篇十一
上半年,緊緊圍繞縣局工作指針,力求工作有重點(diǎn),有創(chuàng)新,有進(jìn)步,達(dá)到各項工作更加精準(zhǔn)化的目標(biāo),經(jīng)過全所一班人的共同努力,取得了一定成績。
一、嚴(yán)格監(jiān)管農(nóng)民負(fù)擔(dān)
我鎮(zhèn)緊緊圍繞農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策落實,全鎮(zhèn)上下一心,立足一個“早”字,做到政策早宣傳,工作早安排,早落實。4月份,鎮(zhèn)及時組織召開村級農(nóng)民負(fù)擔(dān)專題會,嚴(yán)格統(tǒng)一各項費(fèi)用的收取使用范圍,并安排財政專班負(fù)責(zé)對村級申報工作進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)一印制各類申報表格500余份分發(fā)到村,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,財政專班督辦有力,村級組織認(rèn)真落實,xx年村級負(fù)擔(dān)申報一次合格率達(dá)100%。
一是嚴(yán)格規(guī)范村級一事一議籌資,籌勞申報,審批程序,做到不違規(guī)收費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
二是認(rèn)真組織xx年農(nóng)民負(fù)擔(dān)計算到戶工作。5月中旬,財政集中力量組織全所工作人員進(jìn)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)計算到戶,做到責(zé)任到人,分工協(xié)作,確保準(zhǔn)確無誤,為下一步收費(fèi)及公示打下了良好基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村財務(wù)
在對xx年農(nóng)村財務(wù)管理工作進(jìn)行總結(jié)分析的基礎(chǔ)上,針對薄弱環(huán)節(jié)主要從三個方面加強(qiáng)了管理。
一是完善制度促管理。鎮(zhèn)委高度重視,紀(jì)委專門行文《關(guān)于違反我鎮(zhèn)“三資”管理制度的若干處罰規(guī)定》,鎮(zhèn)黨政辦行文《關(guān)于我鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理的補(bǔ)充規(guī)定》。
二是嚴(yán)格預(yù)算強(qiáng)管理。為達(dá)到預(yù)算就是決算的目標(biāo),按照“一上一下”的方式,針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組干部工資、福利費(fèi)支出等財務(wù)指標(biāo)重點(diǎn)研究,定項限額,黨政辦行文以加強(qiáng)預(yù)算管理。
三是規(guī)范程序精管理。在收入管理上,督促及時激存,在支出審核上,參照預(yù)算規(guī)范條據(jù),在資產(chǎn)資源處置和村級工程建設(shè)上,嚴(yán)格招投標(biāo)流程,力爭公開、公正、公平,確保資產(chǎn)資源保質(zhì)增值,最大限度節(jié)約工程資金。今年,我鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補(bǔ)工程全部納入“三資”交易平臺進(jìn)行監(jiān)管。目前,我鎮(zhèn)33個村的工程建設(shè)總投資615萬元全部實行了招標(biāo)、議標(biāo)程序,節(jié)約資金60萬元,最大限度地鞏固了集體經(jīng)濟(jì)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行惠農(nóng)補(bǔ)貼政策
從申報、審核、公示、打卡四個環(huán)節(jié)入手,落實各項惠農(nóng)補(bǔ)貼。3月中旬申報惠農(nóng)補(bǔ)貼面積中稻60086畝,晚稻64畝,小麥82598畝,棉花52105畝,油菜29932畝。按照綜合補(bǔ)貼在18畝以上全部核查到戶的原則,我們采取包村專管員各自負(fù)責(zé)的辦法,4月上旬對所涉及到的999農(nóng)戶25118畝面積,其中中稻10953畝,小麥14165畝,展開了全面核實。通過核查發(fā)現(xiàn)申報不屬實16戶,核減綜合補(bǔ)貼面積593畝。
4月中旬對惠農(nóng)補(bǔ)貼情況按照公示到組原則,將補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額全部張榜公示,公示地點(diǎn)和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統(tǒng)升級,因身份證與一折通上姓名不一致,重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶,5月下旬按照縣局規(guī)定將所有補(bǔ)貼資金全部打卡到戶。
四、有序引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)
今年我鎮(zhèn)蒲田咀村、曹咀村被縣確定為土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)村,同時確定我鎮(zhèn)為6月份全縣土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會的召開點(diǎn)。我們深感責(zé)任重大,為圓滿完成好工作任務(wù),我們精心組織,科學(xué)謀劃,認(rèn)真實施,把握落實各個工作環(huán)節(jié):
1、詳細(xì)規(guī)劃,根據(jù)上級要求及精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了切實可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專班。村級要成立以支部書記為組長的工作專班,認(rèn)真開展工作。要提高認(rèn)識,要把土地流轉(zhuǎn)工作擺上議事日程,作為我鎮(zhèn)的一個重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作來抓,要打破原來搞農(nóng)村工作的常規(guī)認(rèn)識,突破農(nóng)村三大管理范圍,樹立搞不好土地流轉(zhuǎn)工作是害民,搞好了是利民的民心工程觀念。二是做好宣傳活動。采取分組開會、拉橫幅、貼標(biāo)語的形式,營造群眾積極參與的氛圍。三是對全鎮(zhèn)各村現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握第一手資料,對已流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行登記造冊,并集中制定實施方案。
2、上下聯(lián)動。我們對組織實施進(jìn)展情況及時向上級相關(guān)部門匯報,對在實施過程中存在的問題采取集中會審的方式進(jìn)行分類、剖析、逐一解決,并及時糾偏在實施過程中的一些可能造成違規(guī)違紀(jì)和越權(quán)侵權(quán)行為。
3、虛心學(xué)習(xí)。5月上旬我們隨縣工作組分赴鐘祥市、宜昌市夷陵區(qū)觀摩土地流轉(zhuǎn)工作。學(xué)習(xí)他們整體推進(jìn)后規(guī)模經(jīng)營模式和土地規(guī)范化管理模式及分層次流轉(zhuǎn)辦法。
由于我們組織得力,措施具體,執(zhí)行到位,我鎮(zhèn)的土地流轉(zhuǎn)工作取得了可觀的成績。目前,我鎮(zhèn)參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規(guī)范流轉(zhuǎn)28600畝,惠及5116戶。為6月27號全縣土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會的順利成功召開夯實了基礎(chǔ)。
五、努力創(chuàng)新工作作風(fēng)
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),以鞏固規(guī)范化創(chuàng)建“雙爭雙帶”活動成果及專管員制度落實為載體,以治庸問責(zé)為軸線,努力改變工作作風(fēng)。一是以副所長輪流帶班值班監(jiān)督上班紀(jì)律,保證工作時間;二是抓專管員制度落實、創(chuàng)建活動落實,培養(yǎng)親民為民,務(wù)實高效的工作作風(fēng);三是夯實黨建基礎(chǔ),提升干部職工的人生觀、價值觀、強(qiáng)化為人民服務(wù)的理念,創(chuàng)新工作作風(fēng)。
以上是我所上半年工作的重點(diǎn),也是精力用得最多的地方,其他工作也統(tǒng)籌兼顧,一并進(jìn)行。下半年,我們將一如以既往地以飽滿的完成任務(wù)。
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稅務(wù)基層新聞稿篇十二
第一段:引言(200字)
稅務(wù)基層是一個重要的職業(yè),稅務(wù)干部需要在基層一線為國家財政健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在我多年的稅務(wù)基層工作中,我深刻體會到稅務(wù)基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。無論是稅收政策的宣傳解釋、納稅人的咨詢服務(wù),還是稅收稽查的實施和民眾的法制教育,稅務(wù)基層干部都要面對各種復(fù)雜情況和挑戰(zhàn)。通過這些經(jīng)歷,我積累了一些心得體會,希望與大家分享。
第二段:增強(qiáng)服務(wù)意識(200字)
稅務(wù)工作是為了服務(wù)人民,體現(xiàn)了稅務(wù)部門對納稅人的關(guān)懷和扶持。作為稅務(wù)基層干部,我們要增強(qiáng)服務(wù)意識,注重為納稅人提供高質(zhì)量的服務(wù)。我們要耐心傾聽納稅人的問題和困惑,及時解答他們的疑惑,提供合理化建議。同時,還要加強(qiáng)對稅收政策的宣傳和解釋,幫助納稅人理解并履行納稅義務(wù)。只有通過良好的服務(wù),我們才能得到納稅人的理解和支持。
第三段:加強(qiáng)團(tuán)隊合作(200字)
稅務(wù)基層工作通常需要通過團(tuán)隊合作來完成。我們要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊成員的協(xié)作精神和團(tuán)隊意識。在工作中,我們要學(xué)會相互支持、相互學(xué)習(xí),共同面對工作中的困難與挑戰(zhàn)。同時,也要注重與相關(guān)部門的緊密配合,形成合力,共同提高工作效率和納稅人滿意度。
第四段:注重學(xué)習(xí)和提升(200字)
稅務(wù)工作是一個不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域,我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)能力。我們要關(guān)注稅收政策的變化和最新動態(tài),了解相關(guān)法律法規(guī)和稽查方法,不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。同時,也要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和思考,注重思維方式和溝通技巧的提升,以更好地應(yīng)對日益復(fù)雜的稅務(wù)工作。
第五段:堅守紀(jì)律和廉潔自律(200字)
稅務(wù)干部一定要嚴(yán)守紀(jì)律和廉潔自律的底線,做到政治堅定、作風(fēng)正派。我們要自覺服從組織安排,堅決執(zhí)行稅收政策和納稅人權(quán)益保護(hù)工作。同時,也要杜絕任何形式的違紀(jì)違法行為,做到廉潔自律。只有堅守紀(jì)律和秉持廉潔自律,才能做到公正、公平、公開的稅務(wù)工作,贏得社會的信任和尊重。
結(jié)尾(100字)
稅務(wù)基層工作是一項重要的職責(zé),需要我們不斷學(xué)習(xí)與提升。通過增強(qiáng)服務(wù)意識,加強(qiáng)團(tuán)隊合作,注重學(xué)習(xí)和提升,堅守紀(jì)律和廉潔自律,我們才能在基層一線發(fā)揮出更大的作用,為國家財政健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。我們要緊跟稅收政策的變化,關(guān)注人民群眾的需求,用心服務(wù),積極創(chuàng)新,為建設(shè)社會主義核心價值觀具體化、實施化、實效化,為實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
稅務(wù)基層新聞稿篇十三
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望**年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:
一,指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)
(一)指導(dǎo)思想
以**大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院**年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強(qiáng)實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)工作重點(diǎn)
1,教學(xué)管理工作
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作
3,加強(qiáng)各項規(guī)章制度建設(shè)
4,師資隊伍建設(shè)工作
5,畢業(yè)生就業(yè)工作
6,學(xué)生管理工作
二,加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性。
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作。
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在新的一年將大力加強(qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目。
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科。
三,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)
1,辦學(xué)模式的探索
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在**年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對會計電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2,**年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
3,課程建設(shè)
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進(jìn)而推動專業(yè)建設(shè)的步伐。在**年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的.修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系。
4,加強(qiáng)教學(xué)方法改革
先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年,我們鼓勵教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識獨(dú)立思考問題,分析問題和解決問題的能力。使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神。在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力。
5,加強(qiáng)實踐教學(xué)
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力。我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)起到應(yīng)有的支持作用。
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稅務(wù)基層新聞稿篇十四
xx,大學(xué)畢業(yè)后參加稅收工作,6月,光榮地加入中國共產(chǎn)黨。工作來始終以一名優(yōu)秀公務(wù)人員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。榮獲市級稅收管理員業(yè)務(wù)標(biāo)兵稱號并以優(yōu)異的成績進(jìn)入全省前100名。
服務(wù)納稅人樂此不疲
作為一名稅務(wù)干部,始終以服務(wù)好納稅人為主要的工作職責(zé)。為了服務(wù)好納稅人,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究。通過與納稅人交心談心,征求到了許多納稅人對稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見和建議,從而對稅收工作中存在的困難和問題也做到了心中有數(shù)。通過調(diào)研中穿插的稅法宣傳,讓納稅人了解稅收、理解稅收,增強(qiáng)了納稅的自覺性;對納稅人的輔導(dǎo)總是不厭其煩,幫助其規(guī)范賬務(wù),建立健全賬務(wù)制度,誠信履行納稅義務(wù)。不少納稅人說:“我們需要這樣實在的稅務(wù)干部?!痹?0年的工作中,共調(diào)查走訪納稅戶500多家,發(fā)表經(jīng)驗信息32份。
總是說,納稅人是稅收征納關(guān)系中的.主體,缺乏了這一主體,稅收將無法進(jìn)行。而稅務(wù)機(jī)關(guān)作為征稅主體,作為窗口服務(wù)單位,它的工作質(zhì)量的高低,直接體現(xiàn)在稅務(wù)機(jī)關(guān)日常對納稅人的服務(wù)水平上,必須確實用工業(yè)化的理念把稅收執(zhí)法和為納稅人服務(wù),作為一種產(chǎn)品去管理和對待。在工作中,xxx對每一個納稅人都能做到禮貌、耐心、細(xì)致,嚴(yán)格履行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,積極為納稅人辦理涉稅事宜。始終堅持“簡單的事情立刻辦,復(fù)雜的事情協(xié)調(diào)辦、份內(nèi)的事情認(rèn)真辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦”的工作作風(fēng),10年來,xxx共輔導(dǎo)納稅人稅收政策和財會知識方面的問題10000余人(戶)次,解答納稅人的疑難問題18000多個,做到件件有答復(fù)、件件有落實,讓納稅人確實感受到稅收的公平與公正。
目前,我國稅收xxxx已走上依法治稅的軌道。
稅務(wù)基層新聞稿篇十五
以科學(xué)發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟(jì)形勢,密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài),積極開展調(diào)研,引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入,努力做大做強(qiáng)“財政蛋糕”,為建設(shè)“平安市”提供財力保證。
(一)進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)的投入,壯大財源,增強(qiáng)地方財力
增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺,進(jìn)一步加強(qiáng)了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理,結(jié)合我市實際,對相關(guān)的財政支出政策進(jìn)行調(diào)整,大力扶持中小企業(yè)發(fā)展,做大、做強(qiáng)、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補(bǔ)政策,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。
(二)整合各項資源,集中財力辦大事
財政支出要以推進(jìn)躋身全國兩百強(qiáng)建設(shè)為重點(diǎn),按照輕重緩急、有保有壓的原則,保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的.資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用,努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn),拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入,重點(diǎn)做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè)。三是要堅持和諧發(fā)展,加強(qiáng)對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點(diǎn)的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)教育布局調(diào)整,加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè),鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
(三)加大對“三農(nóng)”的支持力度,推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化
牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識,加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化,重點(diǎn)抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實,、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設(shè)、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村稅費(fèi)改革后續(xù)工作落實。
二、努力深化改革,創(chuàng)新管理體制,為構(gòu)建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎(chǔ)
樹立“過緊日子”思想,進(jìn)一步深化財政管理改革,調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力,提高財政管理水平。
(一)完善部門預(yù)算和綜合預(yù)算管理
進(jìn)一步強(qiáng)化公共財政理念,堅持以人為本,和諧發(fā)展,以深化部門預(yù)算為手段,按照“控、保、壓”的要求,編制20xx年財政預(yù)算。順應(yīng)國家宏觀調(diào)控政策需要,按公共財政和市場化運(yùn)作的要求,加快推進(jìn)事業(yè)單位改革,將不屬于政府辦理的職能分離出來,減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理,積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作,關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運(yùn)行狀況,適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。
(二)繼續(xù)探索財政國庫制度改革
(三)推進(jìn)非稅收入預(yù)算化管理
一是要規(guī)范非稅收入的預(yù)算編制。對非稅收入編制收支計劃,納入綜合預(yù)算管理,細(xì)化非稅收入管理。二是推進(jìn)專戶管理國庫化管理,繼續(xù)完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續(xù)鞏固行政事業(yè)單位銀行帳戶清理成果,嚴(yán)格銀行帳戶審批,規(guī)范專戶管理。
(四)推進(jìn)財政管理制度化、規(guī)范化、信息化,完善財政監(jiān)督體系
一是繼續(xù)完善資金分配、撥付等管理程序。加強(qiáng)專項資金管理,對專項資金實行“一項目一辦法”,以制度來規(guī)范財政資金的使用、分配;二是推進(jìn)“金財工程”建設(shè)步伐,完成相應(yīng)的配套制度建設(shè)。制定完善財政資金項目化、網(wǎng)絡(luò)化管理考核辦法,加快項目軟件的開發(fā)和應(yīng)用,對財政資金的運(yùn)行全過程進(jìn)行即時監(jiān)控,以信息化的手段來推進(jìn)財政管理的規(guī)范化,提高財政資金運(yùn)行的透明度;三是按公共財政的要求,圍繞財政管理目標(biāo),進(jìn)一步完善財政收支監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和會計監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育,完善財政資金支出績效考評體系,完善資金使用跟蹤檢查制度,提高資金運(yùn)行效率和資金使用效益,防范財政資金運(yùn)行風(fēng)險。
(五)推進(jìn)政府采購工作
要修訂和完善政府采購管理辦法,建立符合我市實際的政府采購目錄,逐步擴(kuò)大政府采購范圍和額度。
三、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),推進(jìn)精細(xì)化管理,為構(gòu)建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎(chǔ)
(一)深化征管改革
一是堅持依法治稅方針,對工業(yè)園區(qū)稅收優(yōu)惠政策開展專項執(zhí)法檢查。二是持續(xù)改進(jìn)iso9000質(zhì)量管理體系。三是進(jìn)一步推進(jìn)個體稅收“三等九級”的征管辦法,規(guī)范管理。進(jìn)一步做好稅務(wù)公開工作,理順稅收征管秩序。四是進(jìn)一步完善社保費(fèi)征繳體系建設(shè),推進(jìn)養(yǎng)老保險費(fèi)全覆蓋工作,規(guī)范征繳行為,提高征繳質(zhì)量,以稅收征管的理念抓好社保費(fèi)的征繳工作,實現(xiàn)稅費(fèi)“同申報、同征管、同稽查”。
(二)加強(qiáng)稅收管理
一是加強(qiáng)對車船使用稅、資源稅等小稅種的調(diào)研,探索資源稅由代扣代繳和核定征收相結(jié)合的管理辦法。二是進(jìn)一步規(guī)范竹、木材行業(yè)稅收征管,對竹、木材行業(yè)實行查賬、核定、雙定相結(jié)合的多元化管理模式。三是要進(jìn)一步推進(jìn)個人所得稅全員管理工作。要穩(wěn)步推進(jìn)第一批試點(diǎn)工作,要做到宣傳到位、培訓(xùn)到位、責(zé)任人員到位和工作進(jìn)度到位,同時要在總結(jié)第一批試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推進(jìn)試點(diǎn)工作,初步實現(xiàn)以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務(wù)人明細(xì)申報制度、納稅人與扣繳義務(wù)人雙向申報制度、與社會各部門配合的協(xié)稅制度為基礎(chǔ),以信息化建設(shè)為依托的個人所得稅全員全額管理。
(三)提高征管效率
以信息化為依托,推進(jìn)地稅征管法制化、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)加大“12366”特服系統(tǒng)的宣傳力度,推進(jìn)網(wǎng)稅系統(tǒng)推廣工作,不斷提高網(wǎng)上信息發(fā)布、短信提醒、網(wǎng)上調(diào)查等應(yīng)用水平。完善地稅與社保聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),保證社保費(fèi)征收工作順利進(jìn)行。規(guī)范稅收執(zhí)法行為,明確執(zhí)法中的相應(yīng)責(zé)任,推進(jìn)地稅執(zhí)法的規(guī)范、透明、高效。
(四)提升稽查水平
積極有效地開展納稅評估工作,督促納稅人自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)日常稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié),采取措施加以改進(jìn)。強(qiáng)化稅收稽查,完善《責(zé)成自查制度》和《稅務(wù)稽查約談制度》,規(guī)范稅收執(zhí)法,建立《案件特性分析制度》,挖掘稽查深度,發(fā)揮以查促管、以查促收作用。繼續(xù)分階段對低稅負(fù)企業(yè)、社保費(fèi)申報不實和零申報單位開展檢查,重點(diǎn)配合解決稅收征管中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
(五)進(jìn)一步推進(jìn)地稅征管社會化
進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅、工商、公安等部門的協(xié)作,建立完善信息共享機(jī)制,規(guī)范委托代征管理。聯(lián)合國稅部門認(rèn)真做好稅務(wù)登記換證和聯(lián)合工作,全面核查戶管情況。探討建立“地方兩稅”委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)代征工作,進(jìn)一步堵塞稅收漏洞。加強(qiáng)與公檢法部門的協(xié)作,嚴(yán)厲打擊稅收違法活動,維護(hù)稅收管理秩序。
(一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
著重樹立現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)條件,形成全局上下爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”、爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型個人”的氛圍,以此推進(jìn)財稅改革與發(fā)展。加大學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入,切實增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)積極性;創(chuàng)新形式,開展各種學(xué)教活動,繼續(xù)支持干部學(xué)歷教育和職稱考試,適時與高校掛鉤,系統(tǒng)的、有針對性的對干部進(jìn)行培訓(xùn),以此推進(jìn)保持黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展。
(二)增強(qiáng)廉潔意識,建立廉政型機(jī)關(guān)
完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度,貫徹《國家稅務(wù)總局關(guān)于深入推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制工作的意見》等要求,推進(jìn)依法行政、規(guī)范行事。進(jìn)一步明確內(nèi)部管理職能,為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件;推進(jìn)內(nèi)部審計規(guī)范化,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,構(gòu)筑反xxxx防線,增強(qiáng)干部廉潔自律意識。倡導(dǎo)“一幫一”結(jié)對活動,切實預(yù)防干部違法亂紀(jì)的機(jī)率。以人為本,以教育為主,以教育的強(qiáng)化來提高干部遵紀(jì)守法的自覺性。
(三)增強(qiáng)調(diào)研意識,建立調(diào)研型機(jī)關(guān)
要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排,對照全市“十一?五”規(guī)劃,深刻領(lǐng)會上級各項經(jīng)濟(jì)財稅政策,結(jié)合本單位、崗位實際,深入開展調(diào)研工作,不斷創(chuàng)新工作方法,提高理財治稅的水平。
(四)增強(qiáng)服務(wù)意識,建立服務(wù)型機(jī)關(guān)
加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè),致力于提高信息化水平,通過科技進(jìn)步達(dá)到管理效益和服務(wù)質(zhì)量的化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動,激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情。
此外,要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),抓好征管大樓建設(shè),不斷完善培訓(xùn)中心功能,為財政地稅工作提供有力保障。
稅務(wù)基層新聞稿篇十六
稅收是國家財政的重要來源,也是構(gòu)建良好稅收體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而基層稅務(wù)機(jī)構(gòu)作為稅收體系中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),有著不可或缺的作用。作為一名基層稅務(wù)從業(yè)人員,深深體會到了稅收工作的繁重與重要,同時也有了一些自己的心得體會。
第二段:基層稅務(wù)工作的繁忙性
基層稅務(wù)機(jī)構(gòu),一般為縣級稅務(wù)機(jī)構(gòu)及以下。由于下屬的企業(yè)、商戶、個體工商戶等稅務(wù)主體數(shù)量眾多,工作量較大。在納稅人報稅高峰期,稅務(wù)從業(yè)人員的工作更加繁忙,必須在保證質(zhì)量的前提下,盡量提高工作效率。
第三段:基層稅務(wù)工作的重要性
稅收是國家的重要財政來源之一,也是國家治理的基礎(chǔ)。稅務(wù)人員必須具備高度的責(zé)任心,對納稅人的經(jīng)濟(jì)及法律事務(wù)表示高度重視。一旦出現(xiàn)失誤或紕漏,不僅會影響到企業(yè)、小店等稅務(wù)主體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作,也會對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。因此,基層稅務(wù)人員必須認(rèn)真對待稅務(wù)工作,提高工作質(zhì)量和效率,不斷提升服務(wù)水平。
第四段:基層稅務(wù)工作中的問題
隨著稅收體制改革的不斷深入,稅務(wù)工作的內(nèi)容更加細(xì)化,工作難度也不斷增加。而在基層稅務(wù)工作中,還存在一些問題,比如屬地管理難度大、納稅人意識淡薄及行業(yè)稅收短板等問題?;鶎佣悇?wù)工作中的這些問題,需要稅務(wù)工作者不斷學(xué)習(xí)及提高自身能力,并加強(qiáng)與納稅人的溝通與互動,全力解決問題,為國家稅收體系的改善貢獻(xiàn)力量。
第五段:總結(jié)
從基層稅務(wù)工作中,我們不僅能感受到稅務(wù)工作的重要性,也能感受到稅務(wù)工作的辛苦。在這個崗位上,我們需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,盡職盡責(zé)地為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家財政貢獻(xiàn)自己的力量。同時,基層稅務(wù)工作還需要不斷加強(qiáng)自身的能力與技術(shù),通過不斷地學(xué)習(xí),提高自身的工作能力及服務(wù)水平。讓我們共同為建設(shè)更加完善的稅收體系而努力!
稅務(wù)基層新聞稿篇十七
我市將堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞增收節(jié)支這一中心,狠抓財源培植,強(qiáng)化財稅征管,努力增加可用財力,力爭實現(xiàn)財政總收入7.5596億元,比上年增加1.0427億元,增長16%,保持增長率高于全省平均增長水平4個百分點(diǎn),繼續(xù)保持在全省排名第六。
二、具體措施
(一)加強(qiáng)財源建設(shè),做大財政“蛋糕”。一是做大工業(yè)。繼續(xù)堅持以工業(yè)化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局,加大財政支持工業(yè)的力度。樹立“以財生財”的理念,安排一定規(guī)模的財源建設(shè)資金,支持高科技、高稅收、高附加值的企業(yè)發(fā)展,力爭培育10個稅收過千萬元的骨干企業(yè)。煤炭是某某的主體財源,我市將積極扶持東沖、明沖、開元等骨干煤炭企業(yè)發(fā)展壯大,支持上涼沖煤礦盡快投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦關(guān)閉整合,做到減少數(shù)量、擴(kuò)大規(guī)模、增加產(chǎn)量、保證安全。要切實做好煤炭安全生產(chǎn)工作,避免因安全事故引起煤炭產(chǎn)量的大幅波動,引起財政收入的正常入庫,20將力爭煤炭產(chǎn)量達(dá)480萬噸,實現(xiàn)煤炭相關(guān)稅費(fèi)2.4個億。堅持把電力產(chǎn)業(yè)當(dāng)作重要財源來建設(shè),支持大唐某某電廠啟動三期、韶耒火電廠二期建設(shè),加快上堡水電站建設(shè)步伐。扶持湘安鋼鐵、鴻基鐵合金等一批骨高稅入企業(yè)的發(fā)展壯大,支持金盾水泥廠盡快投產(chǎn)達(dá)產(chǎn),啟動鑫元寶精銅項目建設(shè),力求培植一批穩(wěn)固的財稅增長點(diǎn)。全力支持大唐某某發(fā)電廠、白沙煤電集團(tuán)、湘南監(jiān)獄等駐耒企業(yè)的發(fā)展,力促大唐某某發(fā)電廠物流公司在某某注冊,進(jìn)一步培植稅收增長點(diǎn)。繼續(xù)堅持招商引資第一市策不動搖,全面兌現(xiàn)招商引資、優(yōu)惠政策,全力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境,進(jìn)一步加大工業(yè)企業(yè)和高利稅企業(yè)招商,想方設(shè)法激活民間資本,引導(dǎo)煤礦業(yè)主、房地產(chǎn)老板二次創(chuàng)業(yè),通過新增項目、新增企業(yè)增加財政收入。二是做活城市。城市是我市的優(yōu)勢和亮點(diǎn)所在,要做好經(jīng)營城市這篇大文章,做大城市主體財源。年我市將重點(diǎn)抓好新世界廣場、金橋會展中心大酒店、開元財富中心等城市標(biāo)志性建筑的建設(shè),積極推動明珠花園、新世紀(jì)廣場、國際新城、金橋小區(qū)、銅鑼洲小區(qū)、武廣某某新城等工程建設(shè),努力增加房地產(chǎn)稅收入。進(jìn)一步搞活土地市場,高度壟斷土地一級市場,規(guī)范二級市場,全面清理城區(qū)閑置土地,依法收回違規(guī)占有土地進(jìn)行拍賣,增加土地出讓收入。繼續(xù)做大做強(qiáng)城市商貿(mào)業(yè)、娛樂業(yè),抓好神農(nóng)建材市場、湘南大市場等專業(yè)市場建設(shè),提高第三產(chǎn)業(yè)稅收,繼續(xù)鞏固城區(qū)財稅主力軍地位。三是做強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅意識,加強(qiáng)南京、遙田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)建設(shè),加大烤煙等有稅產(chǎn)業(yè)培育力度,著力培育10個財政收入過千萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(二)完善征管手段,挖掘財稅潛力。一是完善財稅政策。規(guī)范稅收優(yōu)惠政策,調(diào)整招商引資獎勵和考核方案,將招商引資與項目稅收掛鉤。要在兌現(xiàn)政府承諾的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范招商引資項目稅收征管,做到“該交的一分不少,該免的一分不收”,提高招商引資企業(yè)的財稅貢獻(xiàn)率。鑒于我市的福利企業(yè)過多、過濫,退稅過多這一情況,2012年要加強(qiáng)對福利性企業(yè)監(jiān)管,規(guī)范福利性企業(yè)退稅審批程序,堵塞政策漏洞。要停止“實物地租”城市開發(fā)模式,嚴(yán)格稅費(fèi)減免政策,對房地產(chǎn)項目原則上取消稅費(fèi)優(yōu)惠政策。強(qiáng)化稅收考核,繼續(xù)實行財稅“一票否決”,完善稅收分成政策,鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源。建立激勵機(jī)制,把政府對企業(yè)的扶持措施、企業(yè)主所享受的政治待遇與企業(yè)的納稅持鉤,提高企業(yè)主動納稅的積極性。二是完善征管方式。啟動煤炭稅費(fèi)信息化系統(tǒng)建設(shè),加強(qiáng)煤炭稅費(fèi)征收,增加財政收入。全面開展非煤礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收,力爭實現(xiàn)稅費(fèi)1500萬元。在第三產(chǎn)業(yè)全面推行稅控收款機(jī),實現(xiàn)“以票控稅”,防止跑冒滴漏。著力加強(qiáng)房地產(chǎn)稅收征管,清理隱形開發(fā)行為,挖掘財稅潛力。要運(yùn)用法律、行政等綜合手段,繼續(xù)加大稅收清欠力度,嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為。2012年要啟動公務(wù)員個人所得稅的征收,加強(qiáng)年收入12萬元以上的個人所得稅的征收,重點(diǎn)是做好煤礦老板、房地產(chǎn)老板等高收入群體的個人所得稅的補(bǔ)征。三是完善協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)體系。繼續(xù)強(qiáng)化規(guī)劃、國土、交通、房產(chǎn)、農(nóng)機(jī)等相關(guān)職能部門把關(guān)作用,形成財稅征收合力。進(jìn)一步強(qiáng)化房地產(chǎn)開發(fā)商代征代扣義務(wù),努力增加城市建安稅。
稅務(wù)基層新聞稿篇十八
稅務(wù)系統(tǒng)是國家財政收入的主要渠道之一,稅收工作的開展對于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。黨建是稅務(wù)工作的重要組成部分,是推動稅收工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。基層稅務(wù)黨建是稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部黨組織在基層單位的建設(shè)和發(fā)展,通過加強(qiáng)黨性教育、黨員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作,促進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)的整體發(fā)展。本文將結(jié)合個人在基層稅務(wù)黨建工作中的實踐,分享一些心得和體會。
第二段:強(qiáng)化黨性教育,提高黨員素質(zhì)
基層稅務(wù)黨建工作的核心是加強(qiáng)黨性教育,提高黨員素質(zhì)。在稅務(wù)工作中,稅務(wù)干部要擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任,發(fā)揮好黨組織的作用。通過定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治素質(zhì)的培養(yǎng),提高黨員干部的思想覺悟和政治水平。通過黨員間的互相交流和學(xué)習(xí),能夠不斷提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,更好地為稅務(wù)工作服務(wù)。
第三段:加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),形成合力
基層稅務(wù)黨建工作還需要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),形成合力。在稅務(wù)系統(tǒng)中,黨員隊伍是最重要的力量,他們是稅務(wù)改革發(fā)展的生力軍。通過選派優(yōu)秀黨員干部到基層單位,引領(lǐng)黨組織履行職責(zé),落實工作任務(wù)。同時,還要加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)和教育,提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有形成強(qiáng)大的黨員隊伍,才能夠更好地推動稅務(wù)工作的發(fā)展。
第四段:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立良好形象
黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層稅務(wù)黨建工作的重要組成部分。稅收工作涉及到財政收入和國家利益,必須保持黨員干部的廉潔自律。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)組織紀(jì)律教育,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé),形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有這樣,才能夠樹立稅務(wù)系統(tǒng)的良好形象,讓人民群眾更加信任和支持稅務(wù)部門的工作。
第五段:總結(jié)與展望
基層稅務(wù)黨建工作是稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部黨組織的重要任務(wù),也是稅務(wù)工作健康發(fā)展的保障。通過強(qiáng)化黨性教育、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),能夠更好地推動稅務(wù)工作的發(fā)展。同時,基層稅務(wù)黨建工作也需要與時俱進(jìn),緊跟時代發(fā)展潮流,不斷創(chuàng)新工作方式和方法,更好地為稅務(wù)工作服務(wù)。
總體而言,基層稅務(wù)黨建工作是稅務(wù)部門內(nèi)部組織建設(shè)的關(guān)鍵所在。通過加強(qiáng)黨性教育、提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),可以更好地推動稅務(wù)工作的發(fā)展,實現(xiàn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。基層稅務(wù)黨建工作需要廣大黨員干部的共同努力和奉獻(xiàn),積極創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹立良好的形象,為稅收事業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
稅務(wù)基層新聞稿篇十九
稅收是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱,同時也是稅務(wù)部門的核心使命。稅務(wù)從業(yè)人員作為國家稅收的監(jiān)管者和執(zhí)行者,肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。作為一名基層稅務(wù)從業(yè)人員,通過多年的工作經(jīng)驗,我深刻地認(rèn)識到了稅務(wù)工作的重要性和艱巨性。在這篇文章中,我將與大家分享我在從事稅務(wù)工作中的一些心得體會。
第二段: 稅務(wù)意識敏銳
作為一名基層稅務(wù)工作者,要時刻具備稅務(wù)意識敏銳的思維和狀態(tài)。稅收是國家的重要經(jīng)濟(jì)來源之一,稅務(wù)部門的工作不僅是保障國家財政收入,還關(guān)系到社會穩(wěn)定和發(fā)展。實踐中,我發(fā)現(xiàn)絕大部分納稅人都是自覺守法的,但也有一些企業(yè)、個人,對稅收繳納往往存在疏漏、失誤和惡意逃稅等現(xiàn)象。因此,在稅務(wù)工作中,要把握時機(jī),積極對納稅人進(jìn)行宣傳、教育、監(jiān)督和管理,幫助納稅人正確履行稅收義務(wù),提高納稅人的稅收意識。
第三段:服務(wù)意識強(qiáng)烈
稅務(wù)工作也是一項服務(wù)工作。作為稅務(wù)從業(yè)人員,必須有服務(wù)意識強(qiáng)烈的素質(zhì)。我們不僅要做好稅收的征收工作,還要積極地為納稅人提供各種便利、服務(wù)和幫助,讓納稅人感受到稅務(wù)部門的溫暖和用心。要把納稅人的利益放在首位,盡一切可能地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和意見,使他們感受到國家的關(guān)心和支持。只有強(qiáng)化服務(wù)意識,才能不斷提升稅務(wù)工作的質(zhì)量和水平,為社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段:法律意識前沿
從事稅務(wù)工作,法律意識也是必須具備的素質(zhì)之一。稅務(wù)工作既有法律規(guī)范的要求,也有實踐的特殊性和復(fù)雜性。稅務(wù)從業(yè)人員必須具備良好的法律意識,將法律法規(guī)貫穿于整個稅收征管的過程中,按照法律程序和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理,維護(hù)稅收秩序。在實踐中,要深入了解稅法稅規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行稅法稅規(guī),確保稅務(wù)工作科學(xué)、規(guī)范、公正,保證稅收征管的公平和公正,支持和推動稅收法制建設(shè)。
第五段:創(chuàng)新和合作
稅務(wù)工作也是一項需要創(chuàng)新和合作的工作。面對日益增長的納稅人數(shù)量和不斷變化的稅收政策和法規(guī),稅務(wù)部門必須保持創(chuàng)新和敏銳,及時了解新技術(shù)、新政策、新法規(guī)。同時,也要與其他部門和社會各界保持良好的合作關(guān)系,加強(qiáng)匯聚各方面的智慧和體驗,積極探索新的工作方法、技術(shù)和手段,不斷改進(jìn)工作流程和模式,促進(jìn)稅務(wù)工作卓越發(fā)展,發(fā)揮稅收的經(jīng)濟(jì)、社會和文化多重功能,為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)力量。
結(jié)語:
總之,稅務(wù)工作不僅關(guān)系到國家和人民利益,也反映了稅務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)操守。作為一名基層稅務(wù)從業(yè)人員,我將始終把服務(wù)顧客、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范、科學(xué)和創(chuàng)新作為基礎(chǔ),唯一的目標(biāo)是為納稅人服務(wù),為國家貢獻(xiàn)自己的全部力量。
稅務(wù)基層新聞稿篇二十
一、提升服務(wù)打造“及時雨型”人民調(diào)解委員會,努力擴(kuò)大人民調(diào)解委員會工作的覆蓋面。
(一)深化人民調(diào)解“四張網(wǎng)”建設(shè)。根據(jù)我縣民間糾紛發(fā)生情況及規(guī)律特點(diǎn),依照《人民調(diào)解法》等有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)相關(guān)單位和組織建立健全人民調(diào)解組織。企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)應(yīng)需設(shè)立,提升公信力,常年沒有或很少調(diào)解糾紛的,予以清理撤銷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)做實做強(qiáng),及時化解適合人民調(diào)解方式解決的重大疑難糾紛;積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè),優(yōu)化資源配置,提高調(diào)解效能。
(二)提升村級規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照屬地管理的要求,進(jìn)一步鞏固健全基層人民調(diào)解組織,加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作,對農(nóng)民工工資、土地流轉(zhuǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域,主動協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預(yù)防化解工作,爭取在年底新建村級規(guī)范化調(diào)委會5個。按照中央全國“掃黑除惡”專項斗爭要求,在摸排過程中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的線索及時通報有關(guān)部門。加強(qiáng)人民調(diào)解信息化建設(shè),在轄區(qū)建立微信群,及時掌握糾紛信息,更新維護(hù)12348寧夏法網(wǎng)平臺調(diào)解組織及調(diào)解員信息。
(三)積極鞏固發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)處機(jī)制建設(shè)。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與屬地原則,落實責(zé)任調(diào)解組織、調(diào)解員,確保矛盾糾紛和隱患的調(diào)處與預(yù)防件件有安排、事事有落實。做實做強(qiáng)婚姻家庭糾紛和勞動人事爭議糾紛等多發(fā)性糾紛的調(diào)處工作,定期組織調(diào)委會與人社局、婦聯(lián)開展聯(lián)席會議,對近期所發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行精準(zhǔn)分析抓準(zhǔn)矛盾糾紛點(diǎn),降低同類案件的發(fā)生率,確保矛盾糾紛和隱患得到及時有效化解與預(yù)防。依照我縣物業(yè)管理條例,結(jié)合我縣康泰花園物業(yè)糾紛調(diào)委會發(fā)展經(jīng)驗,下一步將依托住建局,打造我縣物業(yè)調(diào)解委員會。
(四)探索打造交通事故損害賠償糾紛調(diào)委會品牌。落實人民調(diào)解各項制度,加強(qiáng)法制宣傳教育,依法調(diào)解,情理兼顧,引導(dǎo)糾紛當(dāng)事人依法化解矛盾糾紛。同時,加強(qiáng)“警司聯(lián)調(diào)”,在糾紛調(diào)處過程中,堅持整合資源,積極和辦案民警協(xié)商,及時溝通糾紛化解情況;推動將保險公司納入調(diào)委會,協(xié)商確定理賠標(biāo)準(zhǔn)和金額,實現(xiàn)“讓信息多跑路,讓群眾少跑腿”目標(biāo),確保當(dāng)事人賠付款及時給付到位,切實提高交通事故糾紛調(diào)處的工作效率。
二、多措并舉組建“工匠型”人民調(diào)解隊伍,努力實現(xiàn)人民調(diào)解員隊伍向?qū)I(yè)化、精細(xì)化邁進(jìn)。
(一)落實人民調(diào)解員管理考核辦法。結(jié)合我局初步擬定的《鹽池縣專職人民調(diào)解員管理辦法(討論稿)》,進(jìn)一步細(xì)化人民調(diào)解員管理及薪酬考核制度。
(二)細(xì)化落實集中培訓(xùn)與分級培訓(xùn)。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分級組織、縣人民調(diào)解員集中培訓(xùn)“雙輪驅(qū)動”模式,提供物業(yè)、環(huán)保、工傷等糾紛調(diào)處“菜單式”課程,邀請專家、律師和模范調(diào)解員傳授調(diào)解“匠藝”??h局計劃在4月開展一場調(diào)解業(yè)務(wù)知識講座,在8月開展一場心理咨詢講座。
(三)優(yōu)化基層人民調(diào)解員隊伍結(jié)構(gòu)。匯集專業(yè)人才,強(qiáng)化專職調(diào)解隊伍建設(shè),邀請專業(yè)法律服務(wù)人員以調(diào)解志愿者身份為人民調(diào)解工作專業(yè)性、權(quán)威性“智撐”,成功打造一支“高智慧型”調(diào)解隊伍。
(四)逐步組建人民調(diào)解專家?guī)?。充分利用社會資源,推舉吸收熱心公益事業(yè)的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關(guān)專業(yè)知識的專家學(xué)者以及不同行業(yè)的社會志愿者參與到人民調(diào)解工作中。逐步組建人民調(diào)解專家?guī)?,為人民調(diào)解組織化解矛盾糾紛提供專業(yè)咨詢。
三、繼續(xù)推行四聯(lián)機(jī)制,加強(qiáng)五調(diào)對接,構(gòu)建“大調(diào)解”格局.深入推廣“四聯(lián)機(jī)制”,積極參與社會治安綜合治理,防范和化解了大量的矛盾糾紛,形成較為完善的“大調(diào)解”格局。結(jié)合麻黃山鄉(xiāng)惠民訴訟服務(wù)站取得的良好實效,下一步我局將聯(lián)合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮(zhèn)、惠安堡鎮(zhèn)、馮記溝鄉(xiāng)建立惠民訴訟服務(wù)站,為群眾提供“一站式”法律服務(wù)。
四、加強(qiáng)人民調(diào)解典型案例報送工作,提升司法行政工作質(zhì)量和水平。司法行政案例庫建設(shè)是司法部部署的一項重要工作,要求選編的案例應(yīng)當(dāng)具有代表性、典型性,充分反映人民調(diào)解工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、成效,突出釋法明理、專業(yè)論證、調(diào)解方法和工作機(jī)制等內(nèi)容。根據(jù)司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署,要求4月至9月每月行專類人民調(diào)解案例、其他人民調(diào)解案例各2篇,其余月份每月各1篇。我局將繼續(xù)在案例格式規(guī)范、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關(guān)要求認(rèn)真進(jìn)行審核,確保選編案例質(zhì)量。并堅持通過“以案釋法”形式,向人民群眾普及日常法律知識,做到“調(diào)解一起,教育一片”的目標(biāo)。
五、大力整合法律服務(wù)資源,推動人民調(diào)解工作中心建設(shè)。人民調(diào)解工作以切實解決群眾難題為宗旨,堅決秉承人民調(diào)解不收費(fèi)的原則,加強(qiáng)橫向與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合、縱向與法律援助中心服務(wù)聯(lián)合,建立對接聯(lián)動、相互溝通的人民調(diào)解工作中心。
司法所工作:
以開展司法所建設(shè)“提質(zhì)增效年”活動為抓手,提高工作能力和服務(wù)水平。
(一)推動司法所建設(shè)提檔升級,實行精細(xì)化管理。鞏固星級司法所建設(shè)成果,補(bǔ)齊短板。實施司法所建設(shè)“321”工程,促進(jìn)司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設(shè)更加規(guī)范。即實行“3個統(tǒng)一”,即統(tǒng)一工作程序、案卷管理、平臺建設(shè);抓好“2個強(qiáng)化”,即強(qiáng)化管理考核、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),注重“1個提高”,即提升工作效能。加強(qiáng)日??己吮O(jiān)督和定期考核監(jiān)督,實行細(xì)化、量化百分制考評。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型司法所建設(shè),確保全面履行責(zé)任。司法所要制定學(xué)習(xí)計劃和配檔表,積極開展內(nèi)容豐富、實效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)活動。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式,加強(qiáng)司法所工作人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),不斷增強(qiáng)解決實際問題的能力和水平,使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地,法制宣傳的課堂,安置幫教的渠道,法律援助的橋梁”。
(三)強(qiáng)化基層業(yè)務(wù)管理軟件應(yīng)用,提高信息化水平。指導(dǎo)各司法所熟練掌握各應(yīng)用系統(tǒng),加強(qiáng)日常管理和維護(hù),及時更新;保證系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、數(shù)據(jù)完備;電子檔案與文書檔案同步保存。各項業(yè)務(wù)報表及時、準(zhǔn)確、無誤,工作信息錄入數(shù)量足、質(zhì)量高。
稅務(wù)基層新聞稿篇二十一
20xx年,解放街道著力提高民生服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)新轄區(qū)事務(wù)管理,引導(dǎo)社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區(qū)。
一、樹立服務(wù)意識,強(qiáng)管理提效率,扎實做好民生服務(wù)工作
一是樹立勤政為民的工作理念,將服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)滿意度作為工作考核的主要指標(biāo)。
二是擴(kuò)大網(wǎng)上辦事服務(wù)范圍。
三是提高現(xiàn)代化辦公水平。利用解放街道q群、社區(qū)居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區(qū)資源,對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記,成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理,為轄區(qū)居民提供更多的公共服務(wù)設(shè)施。
五是健全街道、社區(qū)、小區(qū)三級事務(wù)議事制度,實現(xiàn)以黨內(nèi)民主帶動人民民主、以黨的基層建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)、以社區(qū)黨建帶動社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新的“三帶動”。
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè),打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍
一是建章立制,細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定,規(guī)范街道議事工作機(jī)制,建立公平公正公開的工作機(jī)制、建立獎勤罰懶的激勵機(jī)制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓(xùn)計劃,擬舉辦職業(yè)道德、社會組織建設(shè)、法治建設(shè)、國學(xué)禮儀等培訓(xùn)班。
三是成立工作檢查督辦組,抓各項工作的執(zhí)行進(jìn)度執(zhí)行質(zhì)量,利用q群定期公開各項工作執(zhí)行情況。
四是每季開展各項工作評比排名,名次在街道網(wǎng)站、居民區(qū)公布,名次與年度考核優(yōu)秀、獎勵金掛鉤。
三、加強(qiáng)街道文化建設(shè),以文化活動為紐帶,凝聚轄區(qū)各方力量共建家園
一是設(shè)計街道文化徽標(biāo),叫響解放人口號。
二是舉辦科普進(jìn)社區(qū)社區(qū)文化宣傳活動一條街活動。
三是街道老體協(xié)會舉辦文明轄區(qū)義演活動。
四是舉辦“爭創(chuàng)社會管理創(chuàng)新踐行者”論壇。
四、引導(dǎo)社會力量參與平安轄區(qū)建設(shè)
一是規(guī)范街道社區(qū)定期走訪接訪制度,及時化解矛盾糾紛。
二是抓積案處理,從源頭解決問題。
三是挑選熱心居民管理片區(qū)事務(wù),帶動居民自治。
四是引進(jìn)社會組織參與居民居家服務(wù),通過擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容范圍,引導(dǎo)社會組織參與社區(qū)事務(wù)管理。
稅務(wù)基層新聞稿篇二十二
20xx年,解放街道著力提高民生服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)新轄區(qū)事務(wù)管理,引導(dǎo)社會力量、居民參與(自治)共建平安轄區(qū)。
一、樹立服務(wù)意識,強(qiáng)管理提效率,扎實做好民生服務(wù)工作
一是樹立勤政為民的工作理念,將服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)滿意度作為工作考核的主要指標(biāo)。
二是擴(kuò)大網(wǎng)上辦事服務(wù)范圍。
三是提高現(xiàn)代化辦公水平。利用解放街道q群、社區(qū)居民q群、微信、短信平臺等提高工作效率。
四是整合轄區(qū)資源,對轄區(qū)科教文衛(wèi)體等軟硬件資源造冊登記,成立協(xié)會或委托第三方統(tǒng)籌管理,為轄區(qū)居民提供更多的公共服務(wù)設(shè)施。
五是健全街道、社區(qū)、小區(qū)三級事務(wù)議事制度,實現(xiàn)以黨內(nèi)民主帶動人民民主、以黨的基層建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)、以社區(qū)黨建帶動社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)新的“三帶動”。
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè),打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的隊伍
一是建章立制,細(xì)化量化工作標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定,規(guī)范街道議事工作機(jī)制,建立公平公正公開的工作機(jī)制、建立獎勤罰懶的激勵機(jī)制、建立積極向上奮發(fā)有為的文化氛圍。
二是做好人員年度培訓(xùn)計劃,擬舉辦職業(yè)道德、社會組織建設(shè)、法治建設(shè)、國學(xué)禮儀等培訓(xùn)班。
三是成立工作檢查督辦組,抓各項工作的執(zhí)行進(jìn)度執(zhí)行質(zhì)量,利用q群定期公開各項工作執(zhí)行情況。
四是每季開展各項工作評比排名,名次在街道網(wǎng)站、居民區(qū)公布,名次與年度考核優(yōu)秀、獎勵金掛鉤。
三、加強(qiáng)街道文化建設(shè),以文化活動為紐帶,凝聚轄區(qū)各方力量共建家園
一是設(shè)計街道文化徽標(biāo),叫響解放人口號。
二是舉辦科普進(jìn)社區(qū)社區(qū)文化宣傳活動一條街活動。
三是街道老體協(xié)會舉辦文明轄區(qū)義演活動。
四是舉辦“爭創(chuàng)社會管理創(chuàng)新踐行者”論壇。
四、引導(dǎo)社會力量參與平安轄區(qū)建設(shè)
一是規(guī)范街道社區(qū)定期走訪接訪制度,及時化解矛盾糾紛。
二是抓積案處理,從源頭解決問題。
三是挑選熱心居民管理片區(qū)事務(wù),帶動居民自治。
四是引進(jìn)社會組織參與居民居家服務(wù),通過擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容范圍,引導(dǎo)社會組織參與社區(qū)事務(wù)管理。
稅務(wù)基層新聞稿篇二十三
為了使財務(wù)工作更好地為公司的'業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財務(wù)管理,完善各項財務(wù)制度,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務(wù)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財務(wù)預(yù)算,并對預(yù)算的實施情況進(jìn)行管理,其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算,其預(yù)警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。切實做好財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
二、目標(biāo)和任務(wù)
1、依時完成日常會計記錄和會計核算工作,提高工作效率
(1)嚴(yán)格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進(jìn)行會計核算和會計管理工作,完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法。
(2)完成指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。
(3)做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會計科目,細(xì)化成本核算,編制會計憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表,及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
(4)做好會計檔案的管理工作。
2、加強(qiáng)公司的資金管理
(1)擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。
(2)擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
(3)調(diào)度公司資金,確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
(4)加強(qiáng)公司的存貨管理、應(yīng)收帳款管理。
3、財務(wù)分析
及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料,采用科學(xué)的分析方法,對公司的財務(wù)狀況、營運(yùn)能力和財務(wù)成果進(jìn)行分析,全面、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績,有效控制財務(wù)活動的運(yùn)行,正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來。
三、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè)
隨著公司的不斷壯大,面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭,提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、財務(wù)管理制度,提高會計人員的法制觀念,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過交流可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)
增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃,資金缺口比較大,如何更好地與銀行合作,取得銀行的資金支持是我司20xx年總體目標(biāo)能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,如何多方位拓寬融資渠道,保證公司高速發(fā)展所需資金,是財務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費(fèi)用支出應(yīng)報財務(wù)部備案,以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度,改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
3、做好原料定價采購工作,控制采購成本升高,努力降低采購成本,增加產(chǎn)品毛利率。
4、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,增加銷售收入。
5、量入而出,控制費(fèi)用支出:
(1)要控制推銷費(fèi)用支出,制定促銷費(fèi)支出,要量入而出。
(2)期間費(fèi)用(管理費(fèi)用等)要制定一定措施,要有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱箐N制度,而且要加強(qiáng)管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。
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