文化是一個國家的軟實力，我們應該發(fā)揚傳統(tǒng)文化。寫一篇較為完美的總結(jié)，可以嘗試運用一些技巧，如對比、歸納、分析等。以下是小編為大家整理的議論文寫作范例，供大家參考學習。
公司青年座談會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我是來自蕪湖線路管道維護分公司電信線路項目部的一名員工，我叫單可。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會。
下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀點，如有不妥之處請指正。
我來到公司工作即將滿2年了。剛進入公司我是在資料室工作，后來崗位變動至電信項目部。在個人崗位的變動中也見證了公司運營模式、組織方式的改變。從總公司運營管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并，都表明了公司在進行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動作。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應市場格局的變動。在分公司最近的調(diào)整中，將原有的資料室、管道和外部市場項目部拆分重組為電信和非電信兩大項目部，是為了集中力量承接業(yè)務。部門的簡化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問題的周期縮短，提升了工作效率與業(yè)務承接的水平。
因為我本人是在電信線路項目部工作，我個人認為對于電信主業(yè)的業(yè)務承接我們以往是處于一種被動的狀態(tài)，以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過改變我們項目經(jīng)理的觀念，變被動為主動，在業(yè)務承接和對接工作中爭取更大的主動權(quán)。舉個例子來說，前段時間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務接觸，雖然這次業(yè)務因客觀原因終止了，但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務水平的機會。正是這種主動出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑，比如我分公司外部市場，特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點帶來的新的轉(zhuǎn)機，使得我們的業(yè)務收入由電信主業(yè)一家獨大變成現(xiàn)在各分春秋之色。
關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。我認為企業(yè)成長決定了個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應該努力學習實踐經(jīng)驗，充實自己，并且要有責任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工，產(chǎn)生凝聚力。正是通過像這樣的青年員工座談會等活動，說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司領(lǐng)導對我們青年人的的支持、鼓勵和栽培。因此我會在以后的工作中繼續(xù)努力爭取做到更好。
謝謝！
公司青年座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的xx：
我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自我在學習和工作中的體會和感受。
一、“用智慧丈量世界！”
這句話告訴我們一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自我的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長提高的前提。在工作中，經(jīng)過加強政治理論學習，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀，端正了自我的價值觀；經(jīng)過加強業(yè)務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為；經(jīng)過加強實踐學習，讓我們學以致用，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。
二、“有舍有得，有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自我的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工，我對自我的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導的信任、無愧于自我的工作！“讓我們做得更好”！
剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了期望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的進取性、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應有的貢獻。
多謝大家！
公司青年座談會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、專家和同仁：
下午好！
我來自xxxx，主要從事xxxx的工作。前面聽了各位專家關(guān)于科技創(chuàng)新工作的講解，深受啟發(fā)和鼓舞。我感覺我們這些公司的青年人，各方面都處在學習和吸收新事物的黃金階段，更有責任和義務為公司的科技創(chuàng)新工作去努力和貢獻力量。
下面我結(jié)合自身工作實際匯報和分享一些切身感受。首先一點是做到處處勤于思考，事事善于總結(jié)。我日常所從事的調(diào)度自動化系統(tǒng)運維工作具有專業(yè)涉及面廣，技術(shù)更新?lián)Q代快，處理問題必須及時的特點，我日常做每一件事情都需要做到積極主動，力爭前期工作做好，中間計劃做細，緊急預案做足。我感覺一次問題處理其實也是一次學習提高，只有我們始終勤學好問，時刻注意積累和總結(jié)，不斷提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，才能使我們將創(chuàng)新理念融入日常工作的底氣越來越足。
其次一點是珍惜每一次鍛煉自己的機會，積極參加工程建設(shè)、科技項目實施、qc編寫和群眾性創(chuàng)新活動。去年我全程參加了xxx工程建設(shè)和xxxx科技項目實施的工作，在此過程中我感覺自身得到了極大的鍛煉和提高。我覺得這些飽含科技創(chuàng)新的工作，往往內(nèi)容復雜且無先例可循，更具挑戰(zhàn)性，正是我們參與科技創(chuàng)新工作的優(yōu)質(zhì)土壤，我們必須珍惜每一次參與的機會。
最后一點是在工作中要嚴格要求自己，學會提煉成果。我覺得我們平時在做好各項工作同時，并不能僅僅滿足于此，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中的創(chuàng)新點，并嘗試將其講出來寫出來，只有這樣對我們的提高和發(fā)展幫助才會更大。
以上就是我要匯報的一點個人感受和認識，很榮幸能與大家在這里交流分享，謝謝大家。
公司青年座談會發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、專家和同仁：
下午好！
在座的是小青年，我是老青年，同為青年。小青年有一個可以引以為豪：與我奔三的人相比，還有十年黃金時期可以奮發(fā)有為;當然我也有一個可以引以為豪的：比小青年們多吃了十年飯，還沒有被毒死。
我建議大家讀點書，精讀古典文學，不要聽信一些宣傳把以經(jīng)史子集為代表以道德為核心的傳統(tǒng)文化當做洪水猛獸，寫這些書的人目的說的很明確：在于宣揚道德(明明德)，在親民，在于革舊維新(止于至善);略讀外國文學;瀏覽現(xiàn)代文學，對于現(xiàn)代文學，知道有那么回事就行了，沒深入研究的必要，垃圾再研究還是垃圾;最好掌握一門技術(shù)，看看不同的別樣的觀點，當然，這個有風險，過墻要謹慎。
讀萬卷書，不如行萬里路，書讀的多了不是個活字典就是個呆子，會犯傻的，還要多走走多看看，當然不是讓大家旅游，這就是古人講究游歷，這與旅游無關(guān)。這可以開拓視野，真切的感受各地的風土人情。有人說：我現(xiàn)在沒錢，如何游歷。記得有個和尚說：吾欲至南海何如?一瓶一缽足矣。當然，這我是對男青年說的，女同志就免了吧，雖說我國是世界上二百多個國家治安最好的國家之一，但還是免了吧。
男女同志都可以做的是多和人溝通交流，交流思想，不要關(guān)門造車，自我封閉。人要發(fā)展需要自己悟，也需要與人交流，“三人行，必有我?guī)煛！笨纯磳τ谕患聞e人是怎么看的，要學會傾聽，也要學會表達，更要學會兼容，世界本來就是豐富多彩，條條大路通羅馬的，不是非黑即白，單一思想。
要學會獨立思考，有時也要裝糊涂，在有些事上要有特立獨行的思想但視情況看看可不可有特立獨行的行動，切記的是不要往槍口上去撞，必要時可以明哲保身，只有保存了自己才能因時而動，隨機而變。這有點像潛伏吧。當然，這我說的有點聳言眾聽，好像也有點中庸之道。
現(xiàn)在想這么多也就說這么多，個人觀點，我并不比大家高明多少，一切都共同探討，共同進步。
公司青年座談會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會。
我叫，于20xx年進工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。
第一點，談的是責任心的問題。
現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務。
第二點，就是加強業(yè)務學習。
剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領(lǐng)導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝！
公司青年座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好。
很高興能有機會在這跟大家交流學習。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負荷預測工作、班組建設(shè)和班組對標相關(guān)工作。首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。先被分到新城供電所實習。在那背安規(guī)、打掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是高興。慢慢對業(yè)務熟悉后，便開始接觸ic卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。因自己專業(yè)是計算機，便開始接觸調(diào)度自動化方面的工作，當時正好趕上楊莊站綜自設(shè)備改造，以及后來新建110kv石莊變電站，對調(diào)度自動化系統(tǒng)有了比較全面的了解。20xx年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認真考慮后，便開始從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開始擔任配搶班代理班長，20xx年2月入選20xx年度地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心班組建設(shè)專責人，積極指導調(diào)控運行班開展班組建設(shè)工作，20xx年調(diào)控運行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx年度先進基層黨支部；20xx年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司20xx年度“優(yōu)秀黨員”。
下面再說一下自己在實際工作的感受與體會。
本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領(lǐng)導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家”，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺，“誰言寸草心，報得三春暉”，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對大家的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建設(shè)方面，爭創(chuàng)標桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標兵；積極參加公司的各項活動，抓住公司為大家創(chuàng)造的機會、搭建的平臺。
說白了就是責任心的問題。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態(tài)度，但同時更必須從自身的實際出發(fā)，從自己從事的崗位職責出發(fā)，做出正確的自我定位。目前我負責的短期負荷預測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱火，但是看到負荷預測成績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應多加強溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應當認真對待，不能輕視。
對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。而對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓、技能競賽都很多，我們應當抓住各種機會，提高自己各方面技能的同時，還能提高自己的物質(zhì)收入。知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察、勤于思考。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)驗與教訓，作適時、適當?shù)恼{(diào)整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率等等。再者學以致用，學用結(jié)合。今年十比十看、班組建設(shè)、班組對標等各項工作均有新的指標，對各項指標全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進行深入剖析，找準問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三。再者，班組建設(shè)工作，有外出交流學習的機會，但如何能真正“走出去，引進來”是值得大家思考的。
回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的（）特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
謝謝大家。
公司青年座談會發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導：
我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自我在學習和工作中的體會和感受。
一、“用智慧丈量世界！”
這句話告訴我們一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自我的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長提高的前提。在工作中，經(jīng)過加強政治理論學習，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀，端正了自我的價值觀；經(jīng)過加強業(yè)務學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為；經(jīng)過加強實踐學習，讓我們學以致用，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。
二、“有舍有得，有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹?。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自我的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工，我對自我的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導的信任、無愧于自我的工作！“讓我們做得更好”！
剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了期望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導長期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的進取性、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應有的貢獻。
多謝大家！
公司青年座談會發(fā)言稿篇八
首先我對于分公司能組織這樣一個活動，供給這樣一個平臺表示感激和贊揚，我上班六年在我們局幾個公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。
這樣導致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導講過一句話，我想這種情景無論是對他個人還是對公司都是不利的，作為個人來講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來講，不明白員工的想法等于不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過今日這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作為個人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議，作為領(lǐng)導能夠了解和考察員工，對誰都有利能夠取得雙贏的局面。
接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談談自我工作上的體會，我覺得青年員工最大的特點是應當有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔職責。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。
至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。
關(guān)于我自我，我認為，行止無愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把xxx的教師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無敵。
關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿期望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結(jié)。我曾多次說過，當校長的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學藝術(shù)外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生，會得到事半功倍的效果。對學生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個學生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了。
再談談青年員工的不足，剛才也說到了，一個是缺乏經(jīng)驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗我們僅有在工作中累積，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的，這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉。你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調(diào)動每個人的進取性，人盡其長，人盡其責，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。
我想經(jīng)過這個座談會我們每個人都能談談自我心中的真實想法，提出一些好的提議；分公司能明白下頭員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。
公司青年座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我叫xx，在廳國際人才交流管理辦公室工作。今天，很榮幸能與大家共同交流學習。我是1995年從北京林業(yè)大學畢業(yè)的，畢業(yè)后分配到省林業(yè)廳林業(yè)基金管理站工作。在林業(yè)廳工作期間，除了完成林業(yè)基金管理工作外，曾多次協(xié)助領(lǐng)導參與外事接待工作。2006年，因工作需要，我由省林業(yè)廳調(diào)動到原省人事廳外專局工作。當時對我來說卻頗為猶豫了一陣子，因為在林業(yè)廳已工作了11年，要放棄自己熟悉的工作，離開朝夕相處的同事和熟悉的環(huán)境，確實不是一件容易的事情。但是，人都有嘗試新事物的天生好奇心，我也不例外。能到外專局工作，想到可以從事自己喜歡的外事接待工作，而且可以與在同一單位工作的愛人分開一定的距離，未嘗不是一件好事。抱著這一想法，我最終還是抓住了這一難得的機會，調(diào)到外專局，由此開始，我踏入了人社工作的大門。引進國外智力工作是人才工作的其中一個方面，主要是引進外國專家和組織省內(nèi)相關(guān)人員出國（境）培訓，為我省的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務。我從林業(yè)廳進入人事廳外專局的那一天開始，就暗下決心，一定要盡快熟悉新的業(yè)務，加強學習，盡快進入角色，在新的工作崗位做出新的成績，不辜負領(lǐng)導的信任和期望。雖然在林業(yè)廳曾參與過外事接待，協(xié)助過領(lǐng)導執(zhí)行林業(yè)引智項目，但那畢竟是零敲碎打，對引智工作并沒有全面的掌握和深刻的認識。到外專局后，我把自己當做小學生，積極主動向領(lǐng)導和同事們學習，研讀引智工作政策和業(yè)務書籍資料，利用外出開會的機會向外省同行請教，逐漸由不熟悉到熟悉，有門外漢到基本能勝任工作，再到基本能獨擋一面。學習的過程其實并不容易，要不斷否定自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，邊學習邊工作，從而慢慢提高。2006年至2009年，是自己從事引智工作的初始階段。在這一時期，我主要負責出國培訓項目管理。出國培訓是引智工作的重要方面，主要是組織我省相關(guān)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)管理人員到國外進行短期培訓學習，以借鑒國外先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，為我所用。出國培訓工作由于是涉外的工作，政策性強、環(huán)節(jié)多、程序相對復雜，容不得出錯。我時刻提醒自己，要努力努力再努力，細心細心再細心，一定要完成好工作任務。
在領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過自身不斷加強學習，踏實勤懇工作，認真做好每一個團組的工作，為每個參訓單位和培訓學員誠心的服好務，很好地完成了工作任務，4年時間完成了50多個出國培訓項目的組團任務，沒有任何外事事故，得到了領(lǐng)導和同事們的肯定、國家外專局的好評和培訓學員的信任。2009年到2012年6月是從事引智工作的第二個階段。2009年下半年，國家外專局經(jīng)過初步考察，并征求原省人事廳和省外專局的意見，擬借用我到其駐外機構(gòu)工作。領(lǐng)導征求我的意見，問我愿不愿意。當時，我又一次經(jīng)歷了猶豫和彷徨。一方面，如果能去國家外專局的駐外機構(gòu)工作，不僅能夠?qū)W習到新的引智知識，而且能拓寬工作視野，積累更多更全面的引智工作經(jīng)驗，提升自己的工作能力，促進自己更好地做好引智工作；但另一方面，考慮到家庭的實際情況，上有七旬父母，下有五歲幼兒，長期在外，家里無法照顧，心情頗為矛盾。向領(lǐng)導匯報了自己的想法，領(lǐng)導解釋，駐外期間，家屬可以隨任，家里困難也可以想法克服。我經(jīng)過仔細考慮，答應領(lǐng)導愿意去駐外。2009年底，經(jīng)過國家外專局人事司考察，原省人事廳研究，同意國家外專局借用我駐外。在辦理了半年多的赴美工作簽證手續(xù)后，我于2010年10月正式被派駐至國家外專局駐美國亞特蘭大代表處工作，任代表處代表。我又一次離開自己熟悉的環(huán)境，遠離祖國，遠離故土，離開互助友愛的同事，到一個完全陌生的環(huán)境，一個完全不同的國度，其困難是可想而知的，最大的困難就是自己思維的慣性和對陌生環(huán)境的恐懼感。好在我不是孤單的，有新的領(lǐng)導，即總代表，同時還有隨任的妻兒，她們就是我的最大幫助。
亞特蘭大代表處作為國家外專局設(shè)在美國的代表處之一，主要負責美國東南部十多個州的引智聯(lián)絡(luò)工作，編制為2人（總代表1人，代表1人）。作為代表處代表，我的主要工作職責是引智項目管理、財務管理及內(nèi)勤管理，協(xié)助總代表做好代表處的引智工作。學習學習再學習，我的體會學習是做好工作的法寶。赴任前，我認真學習了出國（境）培訓項目管理、外國專家項目管理、國際人才交流理論、駐外財務管理規(guī)章制度及駐外機構(gòu)會計核算知識，以及駐外工作制度和駐外人員管理制度、外事紀律規(guī)定。赴任后，我嚴格遵守各項駐外管理規(guī)定，繼續(xù)加強業(yè)務學習，在總代表的領(lǐng)導下，通過在工作中學習，以學習促工作，很快適應了新的環(huán)境，逐漸能夠正常的開展工作。到任后，我積極協(xié)助總代表做好代表處的內(nèi)部建設(shè)工作，對代表處的資產(chǎn)進行了清查，報經(jīng)國內(nèi)批準后，報廢了不能繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)，進行了相關(guān)會計處理，并對報廢資產(chǎn)按美國的環(huán)保法律進行了處理。完成了計算機、打印機、碎紙機、文件柜、辦公桌、辦公椅、吸塵器等固定資產(chǎn)的購置及賬務處理，經(jīng)國家外專局批準購置了一輛商務車。我們還對房屋進行了重新油漆，對空調(diào)設(shè)備及房屋房頂進行了維修，排除相關(guān)安全隱患，大大改善了代表處的基本辦公條件、生活條件和交通出行條件。財務管理是我的主要工作職責之一。到亞特蘭大赴任后，我嚴格按照規(guī)定和駐外機構(gòu)財務制度，協(xié)助總代表做好財務管理工作，包括日常收支核算、工資支付、培訓經(jīng)費發(fā)放、資產(chǎn)管理、季度財務報告、年終財務決算，為總代表及時提供財務數(shù)據(jù)，按國內(nèi)要求上報財務報表，向國內(nèi)報告重大財務事項等等。在工作中，我時時提醒自己加強學習，認真處理好每一筆財務事項，遇事向總代表請示匯報，遇到復雜業(yè)務問題向國內(nèi)請教，嚴格遵守財經(jīng)紀律和駐外財務管理規(guī)定，完成了2010年及2011年兩個會計年度的財務決算工作，通過了國家外專局組織的駐外機構(gòu)財務大檢查，較好地完成了代表處的財務管理工作，得到國家外專局財務司領(lǐng)導的認可和肯定。引智聯(lián)絡(luò)方面，在總代表的領(lǐng)導下，在國家外專局相關(guān)司局的指導下，緊緊圍繞國內(nèi)需求，積極開展引智業(yè)務工作，發(fā)揮代表處作為國內(nèi)引智工作的橋梁和紐帶作用。
我同總代表一道先后兩次拜訪我駐休斯頓總領(lǐng)館，向領(lǐng)館匯報我代表處的工作，爭取領(lǐng)館對代表處引智工作及國內(nèi)引智項目的支持；先后訪問了杜克大學、喬治亞大學、喬治亞理工學院、德克薩斯州農(nóng)工大學、休斯頓大學，以及部分培訓機構(gòu)，與他們溝通商討出國境培訓項目合作及重點培訓項目的管理等事宜，向國內(nèi)反映他們的意見建議；召開了佐治亞州高校專家座談會，聽取與會專家們對我國引進高端人才的意見建議；加強了與美南專家協(xié)會聯(lián)合會、中華專業(yè)人士協(xié)會、全美華人協(xié)會等專家組織及華僑社團的溝通聯(lián)系和業(yè)務合作；看望了部分赴美短期培訓團組和中長期培訓學員，幫助他們解決在境外培訓研修過程中的一些實際困難，將國內(nèi)的關(guān)心支持傳達給遠在異國他鄉(xiāng)的學員，使他們感受到祖國的溫暖。我們還在實地調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向國家外專局提交了《美國美南地區(qū)高端人才引進調(diào)研報告》，供國內(nèi)決策參考。在外工作期間，我時刻牢記自己的職責和使命，以及領(lǐng)導的囑托，嚴格遵守外事紀律及各項駐外管理規(guī)定，遵守美國的法律法規(guī)，遇事向總代表和國內(nèi)請示匯報，外出向總代表請假，積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務，代表處公共財產(chǎn)的安全，保證自身及隨任家屬的人身安全。尊重領(lǐng)導，與同事相互理解，互相支持，積極履行協(xié)助者的職責，促進了代表處工作的有序進行，保持了和諧輕松的工作氛圍。雖然在工作中與總代表難免有分歧，有時看問題的角度各有不同，對問題的理解也會有不同，但我自始至終能堅持尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，時刻以代表處工作大局為重，沒有發(fā)生因個人意見或個人情緒影響代表處工作的事情，也沒有因家事隨任而影響代表處的工作。
今年6月，在完成了各項工作任務后，經(jīng)國家外專局批準，我結(jié)束任期回國，回到了我廳國際人才交流管理辦公室工作。這段近兩年的駐外工作，我認為是很有意義的，值得好好回憶和總結(jié)，我愿在此與各位領(lǐng)導和同事分享。我覺得，無論多么陌生的環(huán)境，無論多么不熟悉的工作，只要我們喜歡，只要我們用心，只要我們不斷加強學習，不斷提高，我們就會做好，同時做出自己的貢獻?；仡?年多我從事引智工作以來，我都處在不斷的學習過程中。通過不斷學習，不斷的促進了自己的工作，工作得到提高后，使我更加熱愛這項工作。通過自己的工作，能夠為他人、為單位、為社會做出哪怕一點點的貢獻，我都覺得很高興，很充實。從駐外崗位回國后，我將繼續(xù)不斷學習業(yè)務知識，在思想上、政治上繼續(xù)加強修養(yǎng)和鍛煉，努力做好本職工作，繼續(xù)加強與國家外專局、中國國際人才交流協(xié)會、亞特蘭大代表處及相關(guān)專家組織的工作聯(lián)系，加強與廳相關(guān)處室和事業(yè)單位的橫向溝通交流，真正做到愛崗、敬業(yè)，利用過去積累的工作經(jīng)驗，更好地為我省的人力資源和社會保障事業(yè)盡自己的微薄之力，為人社事業(yè)奉獻自己的熱情、汗水和青春，同時也實現(xiàn)自己的人生價值。
我的發(fā)言完了，謝謝大家，不當之處敬請批評指正。
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公司青年座談會發(fā)言稿篇十
大家好!
十分感激局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，僅有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應當圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自我人生夢想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，xx與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄夢想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構(gòu)成的時期，構(gòu)成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前堅持頭腦清醒，就必須要堅持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應當學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展堅持一致，才能與社會提高堅持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
加強學習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部能夠經(jīng)過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務本事要求十分高的部門，并且政策法規(guī)文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務本事的提升，并且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的.探索，抓住了方法就抓住了提高本事的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)，構(gòu)成適合自我的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，異常是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自我的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部僅有經(jīng)過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，僅有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據(jù)，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。僅有在不斷地學習和實踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復合，包括知識與本事的復合，不一樣崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情景和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干供給了實際操作的機遇。在那里，也期望領(lǐng)導能為我們青年干部供給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。僅有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，進取尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。
公司青年座談會發(fā)言稿篇十一
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術(shù)服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sqlserver的基本操作和故障排除。
經(jīng)過這個階段的培訓，才能對產(chǎn)品深入掌握。
公司青年座談會發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
作為單位團委委員，雖然一向以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的用心向上、踏實上進的學習活力和工作態(tài)度，在此也向大家學習。
那里，我想簡單談談以下三個方面的資料，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
一是關(guān)于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷提高的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，那里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我明白在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內(nèi)網(wǎng)十分熱鬧、十分主流、也十分廣博的論壇，其中就有關(guān)于學習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所明白的關(guān)于學習方面的事情，我期望能和青年團員們分享，我所不明白的關(guān)于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。個性是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考mba，有人考金融英語，有人考經(jīng)濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在學習的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán)，但那里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領(lǐng)導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領(lǐng)導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但那里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地！最終我想說的是關(guān)于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的教師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞保晕覀兪紫葘W習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)?？吹降目赡軙俏覀円恍┩碌娜秉c，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們能夠?qū)W習的東西的。此外，我們還應當向書本學習，向網(wǎng)絡(luò)學習，畢竟在此刻多元的世界，學習也應當是多元的和多向的。
二是關(guān)于工作。此刻，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然此刻許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領(lǐng)越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要這天我們還領(lǐng)著單位的工資，我們就應當踏踏實實的干好這天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會和自我一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的！
三是關(guān)于生活。此刻我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流十分多，活動的資料和形式也比較多，當然這和此刻單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試十分好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，期望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的狀況下，推薦我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
多謝！
公司青年座談會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，同學們：
下午好!我是教師xx。在此，請允許我代表所有的外聘教師祝愿各位同仁節(jié)日快樂!
參加今天的教師節(jié)慶祝表彰大會，與在座的專職教師相比，我們外聘教師有著更多的感慨，更多的欣喜。去年的這個時候，我滿懷憧憬也帶著忐忑不安的心情走上了高校教師這個崗位。說實在的，自己雖然有較多的實踐經(jīng)驗，掌握煤礦現(xiàn)場的許多第一手資料，但對教學工作還不夠熟悉。令我非常感動的是，系里的領(lǐng)導和老師給了我許多指導和幫助，同學們的眼神里也充滿了期待與鼓勵。終于，我漸漸由生澀變得熟練，由猶疑變得自信。可以說我的這份信心是建立在各位領(lǐng)導、老師和同學們的關(guān)愛和激勵之上的。正是有了這樣的一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了繼續(xù)前進的步伐。
一年的講臺生涯，教學的辛苦讓我更能體會教師這一職業(yè)的崇高。外聘教師由于工作性質(zhì)制約，我們的課程大多排在周末或者某一天集中上，這無形中增大了工作量，常常是單位里的'事情剛剛忙完，就抓緊時間備課。但是這辛苦卻也是值得的。每當課堂上看到學生專注的眼神，便覺得當老師苦中有樂;每當課下學生圍住我請教關(guān)于煤礦技術(shù)與管理的相關(guān)問題時，便更加努力的去準備，恨不得把自己全部所學所感都盡快傳授給他們。
豐富著我的專業(yè)素養(yǎng)，我在教學工作中不斷學習，不斷提高，這是我們這些外聘教師原有單位所不能提供的。其次，這里具有寬松開放、積極進取的環(huán)境和氛圍。我離開校園已經(jīng)十幾年了，再次走入大學校園，面對一張張年輕的面孔、渴求的眼神，覺得自己也年輕了許多，和這些孩子們接觸，聽他們那些大膽的想法，和他們一起探討許多疑難性問題，也激發(fā)了自己的鉆研精神，開拓了自己的工作思路。
一年以來，我和學校特別是系的領(lǐng)導、老師、學生建立了較為深厚的感情，也更深入地理解了教師的價值、高等教育的意義，理解了學校加強外聘教師隊伍建設(shè)的重要性和必要性。今后。我將最大限度發(fā)揮自己的所長，與學校的專職教師互相學習、互相促進，在培養(yǎng)學生的職業(yè)技術(shù)、實踐能力、社會適應力方面發(fā)揮更大的作用，為學校的教育教學改革，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝愿所有的領(lǐng)導、老師事業(yè)發(fā)達、生活美滿!
公司青年座談會發(fā)言稿篇十四
雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質(zhì)和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業(yè)無私奉獻。他已經(jīng)成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。
雷鋒精神隨著時代的發(fā)展也具有了時代的氣息，對黨、對國家、對社會主義的熱愛是雷鋒精神的第一位。雷鋒精神是產(chǎn)生于50年前，但是50年來，雷鋒精神始終傳承在我們?nèi)h、全社會。在傳承的過程中，隨著時代的變遷和進步，人們對于雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色，也在不斷地挖掘雷鋒精神中賦予了一些時代氣息的元素。它的基本精神沒有變，但是隨著時代的發(fā)展也具有了時代的氣息。中宣部常務副部長、中央文明辦主任雒樹剛表示，把握雷鋒精神，突出的主要有這么五個方面：
一是要學習弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。這是雷鋒精神的第一位，是對黨、對國家、對社會主義的熱愛。這個理想和信念激勵我們?nèi)h全社會自覺地把個人的追求和奮斗同黨的事業(yè)、國家的命運、民族的前途聯(lián)系起來，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
二是要學習弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。雷鋒是以服務人民為最大幸福，以幫助他人為最大快樂，這是雷鋒精神的一個典型的標識，也是我們今天仍然要弘揚的一個崇高品德。
三是要學習弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神。雷鋒生前做過多種崗位，但是干一行他熱愛一行、干一行他精通一行，這一點在今天這樣一個時代仍然是需要的，仍然需要像雷鋒那樣立足本職、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。
四是要學習雷鋒銳意進娶自強不息的創(chuàng)新精神。雷鋒總是把工作作為一種無窮的動力，要鉆進去、要吃透它，而且還不斷地提升自己、不斷地通過學習豐富自己。這種刻苦學習、鍥而不舍、銳意進取的精神仍然在我們今天這個社會中受到大家的推崇。
五是要學習弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。過去叫做艱苦樸素不忘本，今天盡管我們國家發(fā)展了，人民的生活普遍改善了，但是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗這種在雷鋒身上所體現(xiàn)的作風我們今天仍然需要，要本著這種精神來從事今天崇高的社會主義事業(yè)。
對于雷鋒印象最深的一句話是……如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想?你既然活著，你又是否為了未來的人類生活付出你的勞動，使世界一天天變得更美麗?我想問你，為未來帶來了什么?在生活的倉庫里，我們不應該只是個無窮盡的支付者。
我理解這句話主要體現(xiàn)的是雷鋒同志的奉獻精神。馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足;人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。簡而言之，人的價值的實質(zhì)在于其對社會的貢獻。德國著名詩人歌德曾說過：“你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值?！睈垡蛩固挂苍?jīng)這樣說過：“人只有貢獻于社會，才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義?！卑讶说纳鐣r值確定為貢獻，是馬克思主義歷史哲學在對人與社會互助關(guān)系深刻理解的基礎(chǔ)上，對人的社會價值本質(zhì)的正確揭示?？梢姡瞰I主要體現(xiàn)于個人對他人和社會需要的滿足，即體現(xiàn)于人的社會價值。
奉獻精神是一種愛,是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人,全心全意為學府工作服務。謝覺哉說：“雷鋒同志是平凡的，任何人都可以學到;雷鋒同志是偉大的，任何人都要努力才能學到。”現(xiàn)在我們的生活水平大大提高，比雷鋒當年更具備幫助別人的條件，關(guān)鍵在于有沒有這種意識。大家都來學雷鋒，用雷鋒精神來砥礪自己，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，就會促進社會的和-諧健康有序，進一步體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，為中國特色社會主義事業(yè)提供強大的精神動力和良好的社會氛圍。
我認為作為一名共產(chǎn)黨員要立足于為人民造福，積極主動地學雷鋒，全心全意為人民服務，在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績!
一是學習雷鋒的螺絲釘精神，立足本崗，忠于職守，保持嚴謹認真的工作態(tài)度，做好文件收發(fā)工作，確保文件打印無誤，及時流轉(zhuǎn);認真做好檔案工作，對歷史負責;對每項工作立求完美，不出失誤。保持7年來的良好作風，早來晚走做好辦公室、電腦室、檔案室的衛(wèi)生打掃工作和提醒值班工作;同時繼續(xù)不計報酬，默默加班加點奉獻自我，實現(xiàn)自身的價值。
二是牢記宗旨，像雷鋒同志所說，人的生命是有限的，為人民服務是無限的，要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去，運用社會工作知識、認真做好群眾工作，為創(chuàng)新社會管理做出自己的貢獻。
三是發(fā)揮雷鋒同志的釘子精神，努力學習、刻苦鉆研，用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學文化知識武裝自己、提高自己、完善自己，更好的進行工作。
四是樹立集體主義思想，堅定社會主義信念。當個人利益于集體利益發(fā)生沖突時，個人利益服從集體利益。同時不斷深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅定社會主義信念。
公司青年座談會發(fā)言稿篇十五
各位姐妹們：
上午好!
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在這春暖花開的三月，在舉國上下喜慶的日子里，我們又迎來了第---個三八國際勞動婦女節(jié)。今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝這個神圣的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。值此之際，我謹代表學校工會，向全體女同胞們致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!!祝愿婦女姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!
我校現(xiàn)有女教職員工38人，約占全校教職工總數(shù)的50℅。女同胞們，因為共同的事業(yè)，我們齊心協(xié)力、同舟共濟;因為共同的理想，我們奮力拼搏、開拓創(chuàng)新;因為共同的追求，我們汗撒職教、譜寫華章。全體女同胞用自己的行動演繹了巾幗壯歌，展現(xiàn)了別樣風采，無愧于“半邊天”的稱號。借此機會，我向大家道一聲：謝謝!
你們在做好本職工作的同時，還承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿;在家在家尊老愛幼，相夫教子，做一個好媳婦、好女兒、好母親，把自己的辛苦和愛心獻給了家人。在學校你們把自己的勤奮和智慧獻給了學校和學生，做一個好老師、好同事、好師長。學校因你們而充滿生機和活力，家庭因你們充滿了溫馨和甜蜜。
我校女士們在以下四方面做得很好：
一是全校班主任中女老師占了18位，你們一心撲在班級工作上，舍小家顧大家，為學生的成長和學校的發(fā)展做出了貢獻。舉例：郭蘭君、饒志容、馮建雪等老師。
二是新課程改革，你們爭先恐后，奮勇爭先，課堂教學設(shè)計，你們起早貪黑，廢寢忘食，使課堂顯出了生機，大大提高了課堂效率。舉例：龐芳、何小瓊等老師。
三是各級各類的優(yōu)質(zhì)課評選、論文比賽等，你們踴躍參賽，嘔心瀝血，不負眾望，取得了較好成績，為學校爭得了榮譽。
四是我們的女教師用你們的特有的溫柔、耐心、細心來做學生的思想工作，轉(zhuǎn)化了一大批學生，讓他們變得更理智，更乖巧。
誰說女子不如男?女教師有許多自身的優(yōu)勢，女教師的溫柔能感化性格剛烈的學生，使他變得理智;女教師的苦口婆心能使學校領(lǐng)導深受感動，為學校的發(fā)展給予關(guān)心;女教師的耐心能使調(diào)皮的學生變得乖巧伶俐;女教師的心細能使方方面面的工作做得更加圓滿?？梢钥隙ǖ恼f沒有女同胞，就沒有尖山小學的今天;有了你們這些女同胞，尖山小學的明天會更好。驕人的成績和感人的事跡還有很多，時間關(guān)系就不一一列舉了。
各位女同胞，春風春草綠，尖小校園美。新的一年已經(jīng)開始了，擺在我們面前的任務依然光榮和艱巨，借此機會，我想對各位女同胞提幾點希望：
第一：我們要加倍地自信，做一個學生崇拜的人。
自知者明，自信者強。自信是對自我的認識和肯定，是對自身價值和能力的積極評估。自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校事業(yè)的發(fā)展迫切需要全校師生充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。女教工作為普教戰(zhàn)線重要的人力資源，在推動學校各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業(yè)的發(fā)展中切實發(fā)揮半邊天的作用。成為學生的偶像，做一個學生崇拜的人。
第二：我們要加倍地聰慧好學，做師德建設(shè)的楷模。
時代的發(fā)展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創(chuàng)新為主導的世紀，作為肩負著培養(yǎng)接班人神圣使命的女教工們更要弘揚善于學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養(yǎng)，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術(shù)的能力，練就過硬的.本領(lǐng)，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人的職責，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。
第三：我們要加倍地熱愛生活，做家庭美德的模范。
女性是生命的直接創(chuàng)造者和養(yǎng)育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優(yōu)良美德。女性在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關(guān)系，教育子女健康成長，優(yōu)化家庭教育環(huán)境等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。希望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。積極參加文明家庭創(chuàng)建活動，把中華民族的傳統(tǒng)美德不斷地傳遞給下一代，促使他們成為對國家、對人民有用的人，用良好的家風來促進我校的精神文明建設(shè)。同時，希望我們的女同胞在工作之余，做好讀書和健身兩件事。博覽群書，不斷充實和提升自己;積極參加各種文體活動，提高身體素質(zhì)，達到每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。最后，我還要建議男同胞們在家里要關(guān)愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關(guān)心、尊重、幫助女教工，與身邊的女性一起建設(shè)美好的家園、校園，共同創(chuàng)造幸福的生活。
最后，祝女同胞們節(jié)日快樂，笑口常開，合家幸福，事業(yè)有成，萬事如意!更加美麗，更有能力，更有魅力!
謝謝!
公司青年座談會發(fā)言稿篇十六
團員青年朋友們：
大家下午好!一年一次的公司團委工作會議議程都已全部完成。在此，我對做好今年團員青年工作談些看法。
xx年，是“”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀念，也是西藏和平解放60周年，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機遇期，改革關(guān)鍵期，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化)。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年，廣汽共青團的“團隊發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題，研判新形勢，積聚新動力，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團黨委對共青團提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，對公司團委提出努力“打造四個力”。
(一)促進公司發(fā)展要有助推力。共青團作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體，堅持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標，以“我與廣乘共奮進”為動力，全力推動公司的科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”，即：堅持走自主發(fā)展之路，堅持走至精志廣之路，堅持走綠色環(huán)保之路，堅持走共建共享之路。
(二)團結(jié)青年員工要有凝聚力。團結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋，以團干的隊伍建設(shè)帶動青年團員的隊伍提升，，打鐵先要自身硬，要強素質(zhì)，實基礎(chǔ)，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動，以積極推動創(chuàng)建學習型組織為方向，用科學發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學習助成長，實踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。
一方面，開展讀書活動重點要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。
“高”，就是要提高學習層次，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗型向科學性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠。
“廣”，就是要不斷拓寬學習領(lǐng)域，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。
“深”，就是要增強學習深度，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實。
“速”，就是要加快知識的更新，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人。
另一方面，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想，凝聚團員青年員工。團組織要強調(diào)以精神聚眾，提倡什么?反對什么?弘揚什么?抑制什么?要旗幟鮮明。最基本的是要把團員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰，志存高遠，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個道理。
(三)服務團員青年要有親和力。管理對管理者而言是主動的，相反被管理者就是被動的。而服務則被服務者得到的結(jié)果是主動的，他會想這本身就是我應得的。因此，團組織對團員青年員工的管理，應將主動管理變?yōu)橹鲃臃?。每位團員青年來到一個組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團的干部，在服務管理工作上，就應更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛，主動依靠青年團員開展工作，多一些親和力，切實做到曉之以理，動之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識，多一點草根精神;少一些機關(guān)作風，多一點基層簡樸;少一些自我標榜，多一點以人為師;少一些唯上心態(tài)，多一點青年情懷。
(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個組織永葆青春的不竭動力。做任何工作有突破才能有進步，否則按部就班就是守攤子，不進則退。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改進完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進行改造更新，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個人的能力、公司的目標與團的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作，最終實現(xiàn)組織的目標和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn)，從而達到共青團工作的“六個新”：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破，成就大局有新貢獻”!
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