有計劃地安排時間可以避免拖延和浪費。計劃需要明確責(zé)任和任務(wù)分工，確保每個人都清楚自己的責(zé)任和目標(biāo)。以下是一些來自專家的計劃建議和技巧，幫助大家實現(xiàn)更高效的工作和生活。
清廉金融文化工作計劃篇一
為了深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融體系需要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融體系保持正廉潔狀態(tài)，正常運行。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年活動要求，金融系統(tǒng)應(yīng)建立規(guī)范發(fā)展基礎(chǔ)，建立規(guī)范發(fā)展長期機制。由此可見，金融體系的廉潔文化建設(shè)和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律、保護責(zé)任，廉潔文化建設(shè)以行業(yè)規(guī)范年活動為載體，推進金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個特點:第一，金融系統(tǒng)的全局性，即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二，管理權(quán)力，即金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;第三，參與的責(zé)任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應(yīng)該熱愛工作，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行自己的職責(zé)。
金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅遭受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)負(fù)責(zé)人也付出了慘痛的代價，嚴(yán)重?fù)p害了金融體系的社會形象，教訓(xùn)極為深刻。合規(guī)管理存在的問題多是由于內(nèi)部控制機制的管理和監(jiān)督作用不足，部分干部謹(jǐn)慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題。這些問題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識的淡薄。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今，經(jīng)不起利益的誘惑，越過合規(guī)的避難池，失去自己的人很多。在金融系統(tǒng)中，錢袋就在附近，要經(jīng)常注意自己有警戒心，練習(xí)火眼金眼。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警告教育活動，許多生動的案例令人驚訝。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在重要崗位上，但由于政治意識、紀(jì)律意識冷漠，無法區(qū)分親和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系統(tǒng)監(jiān)督者、管理者成為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)的員工，面對很多利益誘惑，必須意識到給自己點亮紅燈，保護規(guī)則的下劃線，以蓮為榜樣，清潔自己的愛。
開展行業(yè)規(guī)范年活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視，基礎(chǔ)管理就會減弱，風(fēng)險也會積累，高質(zhì)量的發(fā)展就會成為空中樓閣。因此，開展行業(yè)規(guī)范年活動是制度體系的大規(guī)范，是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查，是發(fā)現(xiàn)問題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板，補充制度漏洞，找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問題，找出問題方向，抓住問題整改執(zhí)行，從表中推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長期機制。
廉潔文化，中國自古就有。無數(shù)文人學(xué)士熱血投身于官場之間，廉潔這個詞經(jīng)常流傳。中國自古以來封建社會的階級就很清楚，廉潔重視修身，依靠官員的個人修養(yǎng)和良好的道德。進入當(dāng)今社會，社會文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，清廉這個詞。
再單純是 “做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
習(xí)書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
清廉金融文化工作計劃篇二
為增強反腐倡廉意識,培育良好的清廉文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動,結(jié)合中支實際,現(xiàn)將情況匯報如下:
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動,**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估.領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展,定期向聯(lián)合組委會匯報情況,并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作.通過清廉金融文化建設(shè)活動,切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障.
》,共同探討并落實責(zé)任分解.明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新.進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處,不折不扣貫徹到底.1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討.組織公司全體員工開展專項教育活動,制作微信網(wǎng)頁專題推送.
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動.充分發(fā)揮線上平臺宣傳,通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動.
3、完善機制、部門聯(lián)動.建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展.
清廉金融文化工作計劃篇三
報告雖然不需要審批,但是下級獲得上級支持和指導(dǎo)的橋梁同時,上級也可以通過報告獲取信息,了解情況。報告已成為上級決策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的依據(jù)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融體系需要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融體系保持正廉潔狀態(tài)，正常運行。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)行總公司內(nèi)部統(tǒng)制綜合管理行動三年規(guī)劃工作配置和地方銀行保監(jiān)局行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年活動要求，金融系統(tǒng)應(yīng)建立規(guī)范發(fā)展基礎(chǔ)，建立規(guī)范發(fā)展長期機制。由此可見，金融體系的廉潔文化建設(shè)和行業(yè)規(guī)范年都要求我們遵守規(guī)范、自律、保護責(zé)任，廉潔文化建設(shè)以行業(yè)規(guī)范年活動為載體，推進金融體系的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)的廉潔文化主要包括三個特點:第一，金融系統(tǒng)的全局性，即在全金融系統(tǒng)中創(chuàng)造良好的廉潔氛圍;第二，管理權(quán)力，即金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;第三，參與的責(zé)任主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)員工應(yīng)該熱愛工作，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行自己的職責(zé)。
金融體系歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅遭受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)負(fù)責(zé)人也付出了慘痛的代價，嚴(yán)重?fù)p害了金融體系的社會形象，教訓(xùn)極為深刻。合規(guī)管理存在的問題多是由于內(nèi)部控制機制的管理和監(jiān)督作用不足，部分干部謹(jǐn)慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題。這些問題歸根結(jié)底是人合規(guī)意識的淡薄。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古至今，經(jīng)不起利益的誘惑，越過合規(guī)的避難池，失去自己的人很多。在金融系統(tǒng)中，錢袋就在附近，要經(jīng)常注意自己有警戒心，練習(xí)火眼金眼。我行系統(tǒng)內(nèi)也繼續(xù)開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警告教育活動，許多生動的案例令人驚訝。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在重要崗位上，但由于政治意識、紀(jì)律意識冷漠，無法區(qū)分親和清，被利益遮住眼睛，犯法，金融系統(tǒng)監(jiān)督者、管理者成為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)的員工，面對很多利益誘惑，必須意識到給自己點亮紅燈，保護規(guī)則的下劃線，以蓮為榜樣，清潔自己的愛。
開展行業(yè)規(guī)范年活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理提高到全球高度重視，基礎(chǔ)管理就會減弱，風(fēng)險也會積累，高質(zhì)量的發(fā)展就會成為空中樓閣。因此，開展行業(yè)規(guī)范年活動是制度體系的大規(guī)范，是規(guī)范管理的大規(guī)模調(diào)查，是發(fā)現(xiàn)問題的大規(guī)模改革。深層次搜索制度短板，補充制度漏洞，找出規(guī)范管理工作中可能存在的各種問題，找出問題方向，抓住問題整改執(zhí)行，從表中推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長期機制。
廉潔文化，中國自古就有。無數(shù)文人學(xué)士熱血投身于官場之間，廉潔這個詞經(jīng)常流傳。中國自古以來封建社會的階級就很清楚，廉潔重視修身，依靠官員的個人修養(yǎng)和良好的道德。進入當(dāng)今社會，社會文明已經(jīng)發(fā)生了翻天復(fù)地的變化，清廉這個詞。
再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
習(xí)書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
為進一步貫徹落實加強金融領(lǐng)域反腐力度的精神，增強江門銀行業(yè)反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力，興業(yè)銀行江門分行結(jié)合我行的實際情況，已在全行范圍內(nèi)迅速開展清廉金融文化建設(shè)相關(guān)活動，活動開展情況如下：
開展廉潔教育讀書會
為教育和引導(dǎo)我分行黨員及干部不斷增強不敢腐、不能腐、不想腐的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線，10月19日，興業(yè)銀行江門分行以“讀書溫養(yǎng)精神，筑牢廉潔防線”為主題開展廉潔教育讀書會。會上各黨員干部就《警示教育讀本》中收錄的反面教材人物案例進行研讀和討論。
開展清廉金融主題演講活動
為增強員工廉潔自律精神，強化拒腐防變思想覺悟，10月15日，我行組織開展“頌清風(fēng)正氣興廉潔金融”主題演講活動?；顒又?，各部門、各支行選派的演講者從身邊小事、崗位職責(zé)、周遭見聞入手，以小見大，抒發(fā)新的時代踐行廉潔自律、黨風(fēng)紀(jì)律的重要性和必要性，并多次引用名人事跡、歷史典故、傳統(tǒng)文化進行論證和說明。最后，我行一位員工經(jīng)過激烈的角逐比拼，題名為《清廉從業(yè)立足崗位》的精彩演講獲得了觀眾的熱烈支持，贏得了最高呼聲，并成為了本次清廉金融主題演講活動的最佳演講者。本次主題活動引領(lǐng)了新一輪的思潮風(fēng)尚，通過員工們喜聞樂見的方式，將清廉、自律、黨性教育相結(jié)合，寓教于樂，既增添了趣味性、競技性，又潛移默化地鞏固了防腐拒變的思想底線和意識，引領(lǐng)興業(yè)銀行江門分行全體員工成為自覺防腐、抗腐、滅腐的監(jiān)督人，在工作中堅守自己的底線，秉公辦事，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責(zé)任和義務(wù)。
廉潔文化可以理解為復(fù)蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部水平的廉潔文化和復(fù)蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇尚清廉的思想認(rèn)知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內(nèi)涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學(xué)廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎(chǔ)，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結(jié)提煉，決策者集體倡導(dǎo)，全體成員認(rèn)同，自覺遵守的廉潔理念和行動標(biāo)準(zhǔn)，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構(gòu)成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎(chǔ)上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設(shè)和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)和建設(shè)。其次，完成上述基礎(chǔ)工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應(yīng)金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結(jié)合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學(xué)新內(nèi)容，加深了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學(xué)在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
那么，如何建設(shè)清廉的金融文化呢?帶著這個課題，分行紀(jì)律委員會書記帶隊深入部門，深入基層第一線，通過指導(dǎo)黨建工作的開展、規(guī)章制度的執(zhí)行、與干部員工的座談討論、理解干部員工的思想教育、整理業(yè)務(wù)操作流程等形式進行廣泛調(diào)查，總結(jié)清廉金融文化建設(shè)的一些建議
新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結(jié)了我黨長期反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構(gòu)建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴(yán)格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎(chǔ)，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風(fēng)上清潔。
目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀(jì)律意識淡漠，親清關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責(zé)要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風(fēng)險制造者、金融腐敗的領(lǐng)導(dǎo)者。他們的腐敗墮落，不僅嚴(yán)重破壞了黨風(fēng)政風(fēng)，違反了法律，還嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。
1.合理細分權(quán)力。首先，根據(jù)我行的結(jié)構(gòu)特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權(quán)力風(fēng)險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權(quán)力的授予、使用、限制等領(lǐng)域，順應(yīng)權(quán)力的運行流程，設(shè)定權(quán)力的運行監(jiān)視要點，找到權(quán)力的運行風(fēng)險點的應(yīng)對方法三是抓住權(quán)力的運行本質(zhì)，細分權(quán)力，找到適合我行權(quán)力的設(shè)定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。
2.合理限制權(quán)力。將權(quán)力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權(quán)力相關(guān)的廉政風(fēng)險，根據(jù)指標(biāo)進行定量和定性，在指標(biāo)警報值范圍內(nèi)，廉政風(fēng)險可以控制的超過警報值的指標(biāo)，必須確認(rèn)該權(quán)力違反紀(jì)律，不允許該權(quán)力在制度外運行，因此權(quán)力不受監(jiān)視和約束。
3.嚴(yán)格控制權(quán)力。根據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，越境的權(quán)力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權(quán)力，使權(quán)力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。
制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風(fēng)險的預(yù)防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預(yù)防管理機構(gòu)，不要給廉潔風(fēng)險的預(yù)防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險點，從期開始整理、總結(jié)、分析、總結(jié)，大風(fēng)險化小，沒有小風(fēng)險化。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)在廉潔風(fēng)險預(yù)防管理上形成整體，各部門應(yīng)遵循預(yù)防管理大局，協(xié)調(diào)合作，整合廉潔風(fēng)險預(yù)防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風(fēng)險點，重視預(yù)防管理流程的再造、整理和總結(jié)，設(shè)定指標(biāo)參數(shù)，劃分各權(quán)力的合理界限，使各權(quán)力受到預(yù)防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預(yù)防管理的范圍和領(lǐng)域。有針對性地跟蹤權(quán)力的運行，不給權(quán)力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。
1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和各業(yè)務(wù)線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內(nèi)部控制、外部防控相結(jié)合的一體化防控體系。
2.發(fā)揮調(diào)動各部門預(yù)防管理的責(zé)任心和積極性。充分利用銀行內(nèi)部評價機制，將廉潔風(fēng)險預(yù)防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責(zé)任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風(fēng)險預(yù)防管理納入領(lǐng)導(dǎo)和員工的日常工作。
3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風(fēng)險預(yù)防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風(fēng)險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風(fēng)險預(yù)防管理能力。
總之，清廉金融文化建設(shè)是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風(fēng)清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導(dǎo)廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠。
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標(biāo)定位，培養(yǎng)清風(fēng)養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設(shè)活動
為貫徹落實本次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，以社長為領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、社長助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設(shè)活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構(gòu)建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓(xùn)練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動方案，共同探討和落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段的內(nèi)容負(fù)責(zé)人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
一、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，為金融系統(tǒng)發(fā)展之基
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。
二、打造合規(guī)氛圍，需提升自律意識
“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜灐Ｖ袊怨欧饨ㄉ鐣须A級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本。“行業(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
習(xí)近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉金融文化工作計劃篇四
為增強銀行業(yè)保險業(yè)反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促_決策部署落實、促銀行業(yè)保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣 廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，銀行分行根據(jù)轄區(qū)實際開展一系列清廉金融文化活動。
一、 提高認(rèn)識，加強組織 xxx 分行成立清廉金融文化建設(shè)活動專項工作小組，統(tǒng)籌制定行業(yè)專項活動實施方案，積極配合聯(lián)合組委會辦公室各項工作。自2022 年 6 月至今，xxx 分行通過積極組織、參與轄區(qū)范圍內(nèi)開展的清廉金融文化建設(shè)活動，進一步增強 xxx 分行從業(yè)人員清廉意識和從業(yè)道德，培育清廉金融理念，凈化 xxx 分行政治生態(tài)，有效防范金融領(lǐng)域腐敗行為，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、 活動開展情況 1．銀行分行作為責(zé)任單位，積極參加銀保監(jiān)分局舉辦“銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動”啟動儀式。
2．xxx 分行組織全行召開了題為“清風(fēng)養(yǎng)正氣
廉潔促發(fā)展”的清廉金融文化建設(shè)活動的宣導(dǎo)會。
第 2 頁 共 3 頁 3．銀行總行召開清廉金融文化主題教育輔導(dǎo)會，本次會議以視頻方式召開，分行設(shè)立分會場，全體黨員及總助以上級別非黨員干部參與。
4．xxx 分行舉辦以“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”為主題的廉政教育基地參觀活動，組織分行全體黨員及非黨員干部參與本次活動，不斷加強清廉文化宣傳力度，厚植清廉文化根基。
5．銀行總行在 9月開展清廉文化征文比賽及“講好南粵故事 做清廉南粵人”主題演講比賽。
6．xxx 分行選手吳嘉明參加此次主題演講比賽總決賽，取得優(yōu)勝獎。xxx 分行 9 月初組織各部門、各支行舉辦清廉文化閱讀會，組織全行人員學(xué)習(xí)閱讀廉潔書籍，學(xué)習(xí)典型案例，充分體現(xiàn)以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。
7．xxx 分行組織開展“黨委書記上黨課”專項黨建活動，分行全體黨員及非黨員干部總計 40余人參加。
8．組織 xxx 分行員工前往市圖書館參觀市清廉金融文化作品展。本次活動中，展出的作品為 2022 年銀行業(yè)保險業(yè)“清廉金融杯”系列比賽的部分優(yōu)秀作品。
清廉金融文化工作計劃篇五
（一）落實案防工作，履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險辨別能力，自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危，充分認(rèn)識專項治理工作的嚴(yán)肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
（四）開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風(fēng)險投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
清廉金融文化工作計劃篇六
為持續(xù)加強清廉金融文化建設(shè)，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮，清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。
工商銀行東莞分行進一步明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進清廉金融文化建設(shè)。
一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排，成立以黨委書記為組長，紀(jì)委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設(shè)工作?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人，確?；顒佑辛τ行в行蛲七M。
二是明確分行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴(yán)管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導(dǎo)壓實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行責(zé)任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。
三是不斷強化政治監(jiān)督，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進行風(fēng)，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。
深入推進常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。
一是深化學(xué)習(xí)教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試，以學(xué)促思，以考促干，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。
二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。
三是加強警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴(yán)格落實“兩個從嚴(yán)”，鞏固好廉政建設(shè)心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。
堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。
一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學(xué)，層層宣導(dǎo)，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風(fēng)采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。
二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進團會、寓教于樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮，引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。
三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。
四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。
綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設(shè)活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責(zé)任，縱深推進清廉金融文化建設(shè)，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。
清廉金融文化工作計劃篇七
為貫徹落實本次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，以社長為領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、社長助理為副領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員領(lǐng)導(dǎo)工作組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設(shè)活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構(gòu)建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設(shè)活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓(xùn)練。宣傳清廉金融文化建設(shè)活動方案，共同探討和落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段的內(nèi)容負(fù)責(zé)人，重視宣傳質(zhì)量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設(shè)力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設(shè)有序開展。
清廉金融文化工作計劃篇八
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。
為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的`陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。
11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進金融業(yè)健康發(fā)展。
9月18日，派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。
2.將清廉文化融入日常管理工作?；顒悠陂g，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。
建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
清廉金融文化工作計劃篇九
加強清廉金融文化建設(shè)是推進金融領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求，是涵養(yǎng)良好政治生態(tài)、推動金融高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。在監(jiān)管部門指導(dǎo)下，北京銀行黨委與駐行紀(jì)檢監(jiān)察組加強聯(lián)動協(xié)作，統(tǒng)籌謀劃和推動清廉金融文化建設(shè)，建立健全工作運行機制、監(jiān)督檢查機制、風(fēng)險防控機制、學(xué)習(xí)教育機制“四項機制”，堅持教育、預(yù)防、監(jiān)督與懲治并舉，扎實推進清廉金融文化建設(shè)，為北京銀行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
凝聚 “ 廉潔合力 ” 建立廉潔工作運行機制 北京銀行探索建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)、各部門積極參與”的工作機制，將清廉金融文化建設(shè)納入落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)安排、紀(jì)檢監(jiān)察工作及內(nèi)控合規(guī)各項工作中，與強化正風(fēng)肅紀(jì)、內(nèi)控管理、風(fēng)險防控貫通結(jié)合，有助于推動形成求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣。
財務(wù)費用管理、員工行為等關(guān)鍵領(lǐng)域，加強對靠行吃行、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)等問題的聯(lián)合監(jiān)督。同時與監(jiān)管部門加強信息共享和工作聯(lián)動，制定了《關(guān)于加強銀保監(jiān)局監(jiān)管意見整改監(jiān)督工作的意見》，形成紀(jì)檢監(jiān)察與金融監(jiān)管的合力。
堅持久久為功，抓常抓長作風(fēng)建設(shè)。該行嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日提醒、約談和檢查制度，印發(fā)了《北京銀行正風(fēng)肅紀(jì)“十條禁令”》，制定落實中央八項規(guī)定精神負(fù)面清單，深入開展違反中央八項規(guī)定精神、“靠企吃企”及“小金庫”問題專項整治，有力維護了全行清風(fēng)正氣。
涵養(yǎng) “ 廉潔氛圍 ” 健全風(fēng)險防控機制 北京銀行在人員管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等領(lǐng)域進一步強化體制機制建設(shè)，健全風(fēng)險防控機制，充分發(fā)揮制度剛性約束，從而固化干部員工的良好品行。通過在全行范圍部署開展“涉賭等不良嗜好”專項整治、制發(fā)廉潔從業(yè)應(yīng)知應(yīng)會手冊、組織簽訂廉潔從業(yè)倡議書、修訂印發(fā)員工職業(yè)操守與行為規(guī)范、開展員工行為排查和員工家訪等方式，把對干部員工的教育管理監(jiān)督向“八小時外”延伸。
監(jiān)察聯(lián)動，建立不良問責(zé)倒查和線索移送機制，壓實風(fēng)險管理責(zé)任。持續(xù)開展制度文件重檢，完善覆蓋合規(guī)風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險、反_風(fēng)險等的合規(guī)管理體系，夯實內(nèi)控管理基礎(chǔ)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險管理情況等納入考核指標(biāo)，突出廉政建設(shè)指標(biāo)在績效考核中的導(dǎo)向作用。
淬煉 “ 廉潔初心 ” 固化學(xué)習(xí)教育機制 北京銀行將清廉金融文化建設(shè)與“三個學(xué)習(xí)教育”相結(jié)合，增強教育實效，著力實現(xiàn)以廉育人。一是與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，如開展“慶百年、學(xué)黨史、促發(fā)展”系列活動，為各黨組織配發(fā)學(xué)習(xí)教材；二是與合規(guī)教育相結(jié)合，如發(fā)放合規(guī)知識手冊，開展“依法合規(guī)應(yīng)知應(yīng)會”系列知識測試，舉辦防范金融犯罪法治教育專題講座等；三是與警示教育相結(jié)合，如組織參觀北京銀行警示教育中心，為新提拔干部、新入職員工上廉政教育課等，引導(dǎo)干部員工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
清廉金融文化工作計劃篇十
體驗是一種在感受之后的書寫，主要用來記錄你的思想和感受。它是一種在閱讀和學(xué)習(xí)實踐之后的感覺寫作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
第一篇:清廉金融文化建設(shè)
為進一步貫徹落實加強金融領(lǐng)域反腐力度的精神，增強江門銀行業(yè)反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力，興業(yè)銀行江門分行結(jié)合我行的實際情況，已在全行范圍內(nèi)迅速開展清廉金融文化建設(shè)相關(guān)活動，活動開展情況如下：
開展廉潔教育讀書會
為教育和引導(dǎo)我分行黨員及干部不斷增強不敢腐、不能腐、不想腐的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線，10月19日，興業(yè)銀行江門分行以“讀書溫養(yǎng)精神，筑牢廉潔防線”為主題開展廉潔教育讀書會。會上各黨員干部就《警示教育讀本》中收錄的反面教材人物案例進行研讀和討論。
開展清廉金融主題演講活動
為增強員工廉潔自律精神，強化拒腐防變思想覺悟，10月15日，我行組織開展“頌清風(fēng)正氣興廉潔金融”主題演講活動。活動中，各部門、各支行選派的演講者從身邊小事、崗位職責(zé)、周遭見聞入手，以小見大，抒發(fā)新的時代踐行廉潔自律、黨風(fēng)紀(jì)律的重要性和必要性，并多次引用名人事跡、歷史典故、傳統(tǒng)文化進行論證和說明。最后，我行一位員工經(jīng)過激烈的角逐比拼，題名為《清廉從業(yè)立足崗位》的精彩演講獲得了觀眾的熱烈支持，贏得了最高呼聲，并成為了本次清廉金融主題演講活動的最佳演講者。本次主題活動引領(lǐng)了新一輪的思潮風(fēng)尚，通過員工們喜聞樂見的方式，將清廉、自律、黨性教育相結(jié)合，寓教于樂，既增添了趣味性、競技性，又潛移默化地鞏固了防腐拒變的思想底線和意識，引領(lǐng)興業(yè)銀行江門分行全體員工成為自覺防腐、抗腐、滅腐的監(jiān)督人，在工作中堅守自己的底線，秉公辦事，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
第二篇:清廉金融文化建設(shè)
反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十九大報告提出，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須堅定不移全面從嚴(yán)治黨，以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，同時還應(yīng)在全社會加強清廉文化建設(shè)，推動形成全體社會成員崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍，為建設(shè)廉潔政治提供良好的文化氛圍和社會基礎(chǔ)，為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供思想保證、精神動力和力量源泉。
建設(shè)清廉金融文化，是廉政文化和廉潔文化建設(shè)實踐的提升與拓展。清廉，語出《莊子·說劍》：“諸侯之劍，以知勇士為鋒，以清廉士為鍔?！睔v代仁人志士推崇而力行清廉，司馬遷《史記·樂書》曰：“正直清廉而謙者，宜歌風(fēng)。”“清”本義為水清，引申為純凈;“廉”本義為廳堂的邊角，直上直下，有棱有角，引申為人品剛正。清廉意為清白、廉潔。從此意義上看，清廉金融文化可理解為兼顧涵蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面的廉政文化和覆蓋全體從業(yè)人員層面的廉潔文化的綜合，“廉”的涵義貫通三者。按照通常的理解，廉潔文化是指廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的總和;廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規(guī)范;那么，清廉文化則應(yīng)指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇清尚廉的思想認(rèn)知和行為模式。清廉文化既有廉的“不受”“不貪”和潔的“不污”“不垢”之義，又有清的“不濁”“不渾”之美，內(nèi)涵更為豐富，覆蓋更加廣泛，人人須參與、人人當(dāng)受益，具有全覆蓋、全員性特點。綜上，清廉金融文化可以界定為與腐敗文化相對立，旨在打造清明政治、清正金融干部、清朗金融風(fēng)氣，教育規(guī)范全體從業(yè)人員清白做人做事、廉潔從政從業(yè)，引導(dǎo)全行業(yè)確立以清為美、以廉為榮的價值取向的所有精神活動及其產(chǎn)品。新時代，清廉金融文化是社會主義先進文化的組成部分，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精髓，植根于我們黨革命、建設(shè)和改革時期反腐敗經(jīng)驗，特別是十八大以來全面從嚴(yán)治黨最新實踐。建設(shè)清廉金融文化，有助于從精神、制度、行為和物質(zhì)四個層面，影響全體金融從業(yè)者的精神狀態(tài)和心理活動，產(chǎn)生觸及靈魂、引領(lǐng)思想、教育感化、規(guī)范約束等作用機制，推動形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、講法治，明大德、守公德、嚴(yán)私德的思想和行為方式，對建設(shè)清廉中國具有重要的助推作用。
建設(shè)清廉金融文化具有重要意義，它是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，要“發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”。這啟示我們高舉理想信念，加強思想建設(shè)，以黨內(nèi)政治文化建設(shè)為重點加強清廉金融文化建設(shè)，積極借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高全行業(yè)的廉政水平。建設(shè)清廉金融文化也是堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一的客觀要求。堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，是我們黨行之有效的好經(jīng)驗好做法，必須長期堅持、不斷深化。建設(shè)清廉金融文化就要堅定馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，形成強大內(nèi)在力量。建設(shè)清廉金融文化還是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的內(nèi)在要求。黨的十九大報告強調(diào)，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。這三個方面是治標(biāo)、治權(quán)、治心的統(tǒng)一，須統(tǒng)籌謀劃、一體推進。堅持不懈推進清廉金融文化建設(shè)，恰恰有助于改造人們的主觀世界，使廣大金融從業(yè)人員特別是黨員干部在思想深處崇廉拒腐，不愿腐、不想腐;同時“嫉腐如仇”，共同抵制和反對反腐敗。
從實踐看，清廉金融文化建設(shè)是一個長期的動態(tài)的融入經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)各方面、全過程的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須堅持永遠在路上，全過程、深層次、廣覆蓋地予以推進。一要覆蓋全體黨員干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員是清廉中國建設(shè)的主力軍，也是代表黨風(fēng)政風(fēng)和引領(lǐng)社會風(fēng)氣的重要力量。如果社會風(fēng)氣污濁，人民群眾對腐敗現(xiàn)象見怪不怪，寬容甚至縱容腐敗，腐敗問題就難以根治;如果社會風(fēng)氣清朗，人民群眾積極參與清廉建設(shè)，敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會監(jiān)督，就能匯聚反對腐敗的磅礴力量。因此，清廉文化建設(shè)不僅要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”，還要覆蓋全體從業(yè)人員，著力營造正氣充盈的社會生態(tài)。二要融入全過程。清廉金融文化建設(shè)既要融入“五位一體”的全過程各方面，又要融入社會組織、社會成員生產(chǎn)生活的全過程，把培育清廉價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合起來。三要實現(xiàn)全浸潤，在時間上常態(tài)化、在空間上立體化、在對象上精準(zhǔn)化、在手段上多樣化，使全體從業(yè)人員時時處處受到清廉文化的教育感染，在潛移默化、潤物無聲中內(nèi)化于心、外化于行，充分發(fā)揮清廉金融文化教育教化、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。
第三篇:清廉金融文化建設(shè)
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運行。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長效機制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅守職責(zé)，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體，推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn);經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
習(xí)近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
第四篇:清廉金融文化建設(shè)
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
第五篇:清廉金融文化建設(shè)
清廉文化建設(shè)對我國政治，文化，經(jīng)濟的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。是我國立國之根本，發(fā)展之源泉。如果不進行清廉文化建設(shè)，那么貪污犯罪的情況就不斷涌現(xiàn)，阻礙國家的發(fā)展，更加會損害人們的利益。因此國家對清廉文化建設(shè)一直都特別重視。我司，作為一家政策性保險。是金融大軍中的一員，無論為我國金融業(yè)的發(fā)展，還是我國經(jīng)濟建設(shè)都起了一定作用。隨著金融業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟犯罪越來越多，很多都是因為沒有遵循清廉文化的核心思想，給國家，人們造成了很大的經(jīng)濟損失，因此，我司作為金融業(yè)中的一員，是非常有必要加強清廉文化建設(shè)的。
xx保險在清廉文化建設(shè)方面主要做了下面這些工作。
首先，努力掌握清廉文化建設(shè)的核心思想，找到其強調(diào)的重點。我司作為一家政策性保險，有自己的特點，有自己的發(fā)展方向，在做好清廉文化建設(shè)方面，分析我司的目前現(xiàn)狀。結(jié)合我司的實際情況，進行清廉文化建設(shè)。無論是大方面，還是細節(jié)方面，全方面開展清廉文化建設(shè)。努力宣傳清廉文化建設(shè)的注意事項，并積極開展對職員的清廉文化教育。對于清廉文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題，做到理論與實際相結(jié)合，積極進行處理。
我司將9月份定為廉潔金融文化建設(shè)月，由分公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)、分層分級抓落實?；顒泳o緊圍繞“四個品牌建設(shè)”，大力宣傳“清廉、誠信、合規(guī)、公開、為民”的金融文化理念。分公司向全員發(fā)放“清廉文化建設(shè)倡議書”，要求全員去奢尚廉，克己奉公，將清廉意識轉(zhuǎn)化為日常行為習(xí)慣；在開展黨委巡察過程中，增加清廉文化教育培訓(xùn)宣導(dǎo)內(nèi)容，把活動要求帶到基層；要求各級黨委書記、紀(jì)委書記圍繞“清廉”主題撰寫理論文章，結(jié)合實際談體會、談?wù)J識、談實踐；組織全員參與省保險行業(yè)協(xié)會組織的保險業(yè)清廉文化知識測評活動，組織全體黨員開展黨章黨紀(jì)及風(fēng)險合規(guī)知識答題，共同營造“以考促學(xué)，以考促廉”的良好氛圍。
其次，廉政文化建設(shè)的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人的利益，來達到自己的目的。因此加強保險職員對廉政思想的教育很重要。我行作為一家金融機構(gòu)，是掌握國家經(jīng)濟命脈的一員。保險職員，作為保險的一份子，如果沒有廉政思想，利用職務(wù)之便，損害國家，他人利益，以滿足自己的利益，將會對國家經(jīng)濟造成巨大的損失。因此，應(yīng)該在工作之余，我行定期開展關(guān)于廉政文化建設(shè)的講座，以及一些具體的案例對保險職員加強對廉政思想的認(rèn)識。讓保險職員從根本上認(rèn)識到廉政思想是非常重要的。從內(nèi)心深處能認(rèn)同這種廉政的觀點。讓每個保險職員在自己的崗位上盡心盡責(zé)做好自己的本職工作。
最后，創(chuàng)建清廉金融文化既是新時代保險業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是國有企業(yè)義應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。陽光產(chǎn)險漢中中支將借此活動契機，進一步增強廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識，不斷強化黨員干部廉潔從政的自覺性，著力打造“清風(fēng)中華”，為行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積極營造風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
清廉金融文化工作計劃篇十一
為建設(shè)一支“四個一流”的高素質(zhì)工商干部隊伍，根據(jù)《成都市工商局關(guān)于加強工商文化建設(shè)的意見》，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就推進工商文化建設(shè)制定實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以_理論、三個代表重要思想、黨的_精神為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“四個只有”，著眼“四高目標(biāo)”，強化“五求”理念，抓好“五項建設(shè)”，把工商文化建設(shè)與工商業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與基層建設(shè)相結(jié)合、與提升工商效能相結(jié)合，創(chuàng)新文化活動載體，拓展文化活動內(nèi)涵，推動工商文化從外在形象向內(nèi)在理念的轉(zhuǎn)變，為推動工商事業(yè)躍升發(fā)展提供堅強的文化支撐。
二、工作目標(biāo)
以工商文化建設(shè)為載體，通過全體工商干部的不懈努力，逐步建立能與工商行政管理職能相適應(yīng)，與本市經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的工商文化布局結(jié)構(gòu)、管理體制和運行機制，培育出富有時代特色的新時期工商精神，倡導(dǎo)“責(zé)任、和諧、為民”理念，建立起政治堅定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正、監(jiān)管有力、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀工商行政管理隊伍。
三、主要內(nèi)容
（一）營造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。一是提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)在服務(wù)窗口開展規(guī)范的禮儀文化教育和建設(shè)，積極開展“滿意服務(wù)在工商”為主要內(nèi)容的規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)競賽，開展行業(yè)文明示范窗口和“服務(wù)發(fā)展最佳科所室”創(chuàng)建活動，營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。深入開展“工商服務(wù)建設(shè)年”活動，繼續(xù)落實企業(yè)注冊官、注冊官質(zhì)量評析制度，進一步優(yōu)化“六項服務(wù)”，深化落實“三大員”制度，提升服務(wù)市場、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的能力和質(zhì)量；二是加大監(jiān)管力度。以群眾反映強烈的熱點、難點問題為重點，強化市場監(jiān)管職能，切實做到全面履責(zé)、有效履責(zé)、依法履責(zé)，努力營造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境、競爭有序的市場環(huán)境、安全放心的消費環(huán)境；三是美化辦公環(huán)境。以科學(xué)規(guī)范管理為重點，統(tǒng)一文明用語，統(tǒng)一服務(wù)模式，設(shè)置便民卡、聯(lián)系卡、工作流程圖、人性化標(biāo)語、警語以及公示牌等，體現(xiàn)具有鮮明特點的工商文化。
（二）營造健康向上的人文環(huán)境。以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，對全局干部職工的生活情趣加以科學(xué)引導(dǎo)，著力培養(yǎng)健康向上的生活方式。積極開展形式多樣的群眾性文化體育活動。充分利用本局文化活動和體育運動的場所，開展健身、籃球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文體活動，活躍干部職工業(yè)余生活。積極與有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)、掛點村等開展共建活動，組織開展各項文體活動。組建書畫、攝影、文學(xué)等各類興趣小組，開展征文、演講、知識競賽等各類寓教于樂的互動式教育活動，促進交流，陶冶情操，增強工商文化的吸引力和滲透力。
（三）營造積極進取的工作環(huán)境。堅持把先進的管理理念與干部的學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體，最大限度地挖掘開發(fā)干部職工的個人潛能。加大教育培訓(xùn)力度，制定思想政治及教育培訓(xùn)工作的實施方案和階段性計劃，明確具體的目標(biāo)和任務(wù)。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工商”活動，做好監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識競賽的成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，引導(dǎo)全局干部增強“四會”能力，即會想、會做、會說、會寫，不斷提升綜合素質(zhì)和能力。進一步完善談心走訪制度和領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系基層制度，密切領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員干部、職工的聯(lián)系，通過及時的溝通與交流，增進理解和團結(jié)，努力形成全局心齊、氣順、勁足的和諧工作關(guān)系和氛圍。不斷完善績效評估和評優(yōu)評先制度。著力解決部分干部中不思進取、不愿干事、不能干事、干不成事的工作能力和工作態(tài)度，建立素質(zhì)、業(yè)績、態(tài)度并行的綜合獎懲機制。
清廉金融文化工作計劃篇十二
20xx年9月，為期兩個月的溫州銀行“知廉事、話廉潔、踐廉行”清廉金融文化建設(shè)宣傳月活動正式啟動，在活動中，全行總動員，開展了一場有聲有色、形式多樣、內(nèi)容豐富的清廉金融文化宣教活動，在全行形成了知廉倡廉、踐廉守廉、崇廉敬廉的濃厚氛圍。
為進一步推進清廉金融文化建設(shè)工作，推出“紀(jì)委書記話清廉”專題署名文章征集活動。10名分行紀(jì)委書記結(jié)合實際工作暢談清廉金融文化建設(shè)推進措施、典型經(jīng)驗，努力樹立清廉金融文化建設(shè)榜樣標(biāo)桿。
由溫州銀行工會、總行機關(guān)紀(jì)委主辦的“清廉溫行心向黨”員工原創(chuàng)書畫攝影作品展于九月中旬在溫銀大廈拉開帷幕，共展出干部員工優(yōu)秀書法、繪畫、剪紙、攝影等清廉金融文化作品50件，內(nèi)容涵蓋全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)、藝術(shù)視角等多個角度。不少作品將溫州銀行元素融入其中，構(gòu)思精巧、別具特色，以書寫廉、以畫述廉，全面立體地打造清廉金融文化交流空間，引導(dǎo)全行干部員工樹立正確的價值取向，積極宣導(dǎo)以清為美、以廉為榮的價值觀。
為深入貫徹“把家風(fēng)建設(shè)作為黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容”的講話精神，有效落實溫州銀行黨委“知廉事、話廉潔、踐廉行”清廉金融文化建設(shè)宣傳活動要求，溫州銀行各單位開展了“廉潔家風(fēng)伴我行”主題教育活動。其中總行機關(guān)紀(jì)委組織機關(guān)黨支部書記、部室主要負(fù)責(zé)人前往溫州市級廉潔家風(fēng)教育基地——永昌堡，舟山分行黨委組織分行全體黨員、非黨部門負(fù)責(zé)人赴舟山首個“家風(fēng)家教實踐基地”——定海區(qū)馬岙村，接受愛國主義、廉潔家風(fēng)教育。
溫州銀行各基層黨委（黨總支）在宣傳月期間，圍繞廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家以及溫州銀行員工“十大嚴(yán)禁”解讀等五大主題，圍繞溫州銀行清廉金融文化建設(shè)基本要素和內(nèi)容，拍攝制作短片11部，以微電影、微動漫的形式生動演繹反腐倡廉的“盲區(qū)”、“雷區(qū)”，用直觀的視覺感染力提醒干部員工筑牢信仰之基石、補足精神之鈣、繃緊紀(jì)律之弦。
為豐富清廉金融文化活動形式，增強清廉金融文化傳播力、感染力，溫州銀行開展了形式多樣的文化宣教活動。通過在總行溫銀大廈電子屏幕發(fā)布廉潔標(biāo)語、在分行辦公大樓走廊開辟“廉潔之窗”等形式，警示黨員干部要時時慎始，事事慎微，常思腐敗之訓(xùn)，始終保持高度警惕和良好的心態(tài)，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理。
為進一步加強溫州銀行員工行為管控，推進合規(guī)文化建設(shè)，總行向全行各級行、各條線開展了生動活潑、形式豐富的“十大嚴(yán)禁”宣貫工作。由總行本級召開“十大嚴(yán)禁”宣貫教育部署會議，各部室和各分行開展學(xué)習(xí)交流、禁令測試，全員簽訂了員工行為“十大嚴(yán)禁”承諾書，同時總行成立了四個“十大嚴(yán)禁”聯(lián)合宣貫暨條線檢輔小組，深入分支機構(gòu)基層，召開11場“十大嚴(yán)禁”解讀培訓(xùn)會，實現(xiàn)全行全覆蓋。另外，通過合規(guī)座談、條線輔導(dǎo)、知識競賽、合規(guī)測試、制作合規(guī)視頻等宣貫形式，深入推進員工道德風(fēng)險管理，形成令行禁止的行為規(guī)范。
通過宣傳月系列活動的開展，進一步推進了溫州銀行清廉金融文化建設(shè)的正向宣傳和引導(dǎo)，持續(xù)提升了全行清廉金融文化建設(shè)的覆蓋面和影響力，激發(fā)廉潔內(nèi)生動力，深入引導(dǎo)全行干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
清廉金融文化工作計劃篇十三
為深入推進家庭精神文明建設(shè)和好家風(fēng)建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展，河南省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省委省直工委、省婦聯(lián)決定，聯(lián)合在全省開展“樹清廉家風(fēng)，創(chuàng)最美家庭”主題活動。
本次活動旨在發(fā)現(xiàn)、挖掘、推介體現(xiàn)崇德向善、崇儉尚廉家風(fēng)的“最美家庭”，引導(dǎo)廣大黨員干部將愛崗與愛家結(jié)合起來，自覺踐行社會主義核心價值觀，推動黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提升以德齊家、以廉保家的意識，涵養(yǎng)新時代的良好家風(fēng)，爭做各行各業(yè)的廉潔表率。同時，充分發(fā)揮家庭成員在反腐倡廉中的作用，使家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基石。
據(jù)了解，“樹清廉家風(fēng)創(chuàng)最美家庭”主題活動從即日起持續(xù)到12月底，其間通過發(fā)出倡議、征集家庭故事、舉辦家訓(xùn)格言展、舉辦以“清風(fēng)滿家”為主題的好家風(fēng)好家訓(xùn)宣講活動、組織觀看廉政豫劇《全家?！贰ⅰ毒牌费矙z》等豐富多彩的活動，在全社會營造共樹良好家風(fēng)的優(yōu)良氛圍。
河南省從20xx年起，在遍布城鄉(xiāng)社區(qū)的“婦女之家”開展尋找“最美家庭”活動。本次“樹清廉家風(fēng)創(chuàng)最美家庭”主題活動，是尋找“最美家庭”活動在全省的拓展和延伸，有助于引導(dǎo)廣大黨員干部重拾家規(guī)家訓(xùn)，筑起反腐倡廉的`家庭防線。
清廉金融文化工作計劃篇十四
自“清廉金融文化宣傳月”活動啟動以來，xx銀行xx支行黨委、紀(jì)委帶領(lǐng)各支部抓好金融服務(wù)工作的同時，緊緊圍繞“傳承廉潔文化基因，創(chuàng)建清廉xx品牌”主題，拓領(lǐng)域、多角度、全方位開展廉潔金融文化宣傳教育，積極營造風(fēng)清氣正的良好金融環(huán)境，為迎接黨的二十大營造濃厚的氛圍。
9月10日，恰逢中秋節(jié)、教師節(jié)雙節(jié)同慶，節(jié)日是違規(guī)違紀(jì)等腐敗現(xiàn)象的高發(fā)時期，為營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，該行黨委、紀(jì)委班子研究決定對全體黨員、干部、員工開展節(jié)日廉政提醒，針對節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的問題，進行一次全面的廉潔教育，并發(fā)送“廉潔紀(jì)律提醒”，強調(diào)“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八個禁止”等工作要求，做到預(yù)防在先、教育在先，確保廉潔過節(jié)。
9月8日，該行黨員干部拍攝一分鐘廉政視頻，以收受禮品從小到大的現(xiàn)象，展示了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)腐化，最終受到法律的嚴(yán)厲懲罰的過程，進一步告誡全體員工，在日常工作和生活中，要堅守工作準(zhǔn)則，堅守道德底線，嚴(yán)于律己、慎獨慎微，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的道德防線，時刻緊繃廉潔自律這根弦，養(yǎng)成良好生活作風(fēng)，提高黨性覺悟，不越紅線，守好底線，才能擁有幸福的人生。
為筑牢拒腐防變思想道德防線，強化紀(jì)律和規(guī)矩意識，引導(dǎo)黨員干部廉潔從業(yè)，扣好“第一?？圩印保髦Р糠e極開展“家庭助廉”廉政微黨課活動，黨委委員、支部委員分別為所在支部黨員、干部、群眾上“廉政微黨課”，豐富的微黨課主題如“管好家屬親朋，守好廉潔底線”“織密廉潔網(wǎng)，守住親情關(guān)”“廉政家風(fēng)的重要性”“家庭助廉從我做起”，詳細的為黨員解讀黨紀(jì)黨規(guī)，剖析典型案例，正面教育與警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢記使命擔(dān)當(dāng)。
為營造風(fēng)清氣正的清廉金融環(huán)境，9月9日，該行制定“員工廉潔從業(yè)告知書”，由客戶經(jīng)理一對一送到企業(yè)客戶和個人客戶手中，向合作單位和個人重申我行員工紀(jì)律要求，如“嚴(yán)禁索取、收受賄賂或者違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費；嚴(yán)禁收受可能影響公正履職的禮品、禮金、有價證券等財物；嚴(yán)禁接受、提供可能影響公正履職的宴請、旅游、健身、娛樂活動安排”等，主動接受全體客戶群眾監(jiān)督，用心、用情、用智提供高效的金融服務(wù)，共同建設(shè)清廉金融文化，與客戶伙伴“同xx、共成長”。
“黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政，管好自己和家人，涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好家風(fēng)?！奔绎L(fēng)連著作風(fēng)，影響著黨風(fēng)、作用著行風(fēng)，家風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，也是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，為引導(dǎo)黨員、干部筑牢家庭廉潔防線，9月13日，該行向全體員工家屬發(fā)放一份“千字廉潔家書”，并倡議xx家屬爭當(dāng)“廉班長”“廉書記”，爭做“廉管家”“廉參謀”，引導(dǎo)全體員工家屬做好廉潔家風(fēng)的宣傳員、監(jiān)督員及守門員。
“植廉于心，心有所畏；踐廉于行，行有所止”，為營造“人人知廉潔，人人守廉潔”的廉潔教育氛圍，該行在營業(yè)部循環(huán)播放《清廉xx宣傳片》《違規(guī)使用公車》《違反組織紀(jì)律》等視頻，并在led播放廉潔文化宣傳標(biāo)語，并在貴賓活動室布置“廉政文化讀書角”。為擴大廉潔文化教育宣傳效果，各支部黨員主動來到群眾中開展廉潔宣教活動，9月17日到脫貧村開展“黨員為您服務(wù)”廉潔宣傳，為脫貧戶送去溫暖；9月20日到高校開展“金融知識進校園”廉潔宣教活動，引導(dǎo)在校師生樹立廉潔意識、規(guī)矩意識和風(fēng)險意識。
xx銀行xx支行紀(jì)委書記覃靜表示，“清廉金融文化建設(shè)永遠在路上，我們要讓每個月都成為‘廉潔月’，鼓勵每一名xx員工爭做‘廉潔人’，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上，把紀(jì)律建設(shè)落到實處，抓到深處，讓廉潔清風(fēng)吹入每一位員工的`心中，共同譜寫‘興’時代廉潔佳話?！?/p>
清廉金融文化工作計劃篇十五
建設(shè)工程是指為人類生活和生產(chǎn)提供物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)的各類建筑物和工程設(shè)施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
摘要：清廉金融文化是關(guān)于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融價值觀念或行為規(guī)范的總和，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。倡導(dǎo)清廉金融文化，凈化金融政治生態(tài)，是金融行業(yè)立足當(dāng)前、著眼未來，確保金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的神圣使命。
不貪污。即公正不貪、清白無污?！傲疂崱倍植粌H僅是“為官者”的個人追求，更是每一個公民的責(zé)任與義務(wù)。
廉潔文化可理解為兼顧涵蓋黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層面的廉政文化和覆蓋全社會層面的清廉文化。廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規(guī)范。那么，清廉文化則應(yīng)指社會公眾在社會生產(chǎn)生活中崇清尚廉的思想認(rèn)知和行為模式。
對廉潔從業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行；
對不同層級員工行為規(guī)范、原則的實施與考評；
對員工廉潔從業(yè)環(huán)境、氛圍的建設(shè)與營造。其次，它是在完成上述基礎(chǔ)性工作以后，對廉潔文化的長期“落地”生根進行系統(tǒng)的規(guī)劃和按部就班的推進與提升，使之能適應(yīng)金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出要“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容，深化了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。相較于“廉潔政治”、“廉潔文化”、“廉潔理念”等概念，“廉潔價值觀”更具系統(tǒng)性、哲理性和指導(dǎo)性，是馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說在當(dāng)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
那么，怎樣建設(shè)清廉金融文化呢？帶著這個課題，支行紀(jì)委書記帶隊深入部門、深入基層一線，通過采取指導(dǎo)黨建工作的開展、查看規(guī)章制度的落實、與干部員工的座談討論、了解對干部員工的思想教育、梳理業(yè)務(wù)操作流程等形式進行廣泛調(diào)研，總結(jié)歸納建設(shè)清廉金融文化的幾點建議：
一、了解建立清廉金融文化意義，提高對建立清廉金融文化的認(rèn)識
新時代中國特色社會主義清廉文化是在既吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果，又深刻總結(jié)我們黨長期以來反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在廉潔文化形態(tài)上的反映，是我們黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構(gòu)建清廉金融文化，對內(nèi)在于提高金融人自我修養(yǎng)，提升自律意識；
對外則要嚴(yán)明規(guī)則，夯實制度根本和文化根基，打造整體合規(guī)氛圍。“清廉”者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人眼。古往今來，經(jīng)不住利益誘惑而“落馬”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身處金融系統(tǒng)，靠近老百姓的錢口袋，深知誘惑重重，更要提醒自己常懷警戒之心，做到經(jīng)濟上清廉、政治上清正、作風(fēng)上清白。
當(dāng)前，一些干部、高管身處要職，卻政治意識、紀(jì)律意識淡漠，“親”“清”關(guān)系不明，被利益二字蒙蔽雙眼，或背離了依法監(jiān)管、為民監(jiān)管、廉潔監(jiān)管的初衷，或無視職責(zé)要求，知法犯法，從金融的監(jiān)管者、管理者淪為金融風(fēng)險的制造者、金融腐敗的帶頭者。他們的腐化墮落，不僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，觸犯法律，更使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重?fù)p失，最終一失足成千古恨。正所謂“垢塵不污玉，靈凰不啄膻”“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”。作為金融工作者要明白“智者不為非其事,廉者不求非其有”的道理，面對利益誘惑和人情交換，要自覺亮起紅燈，守住底線，以廉為遵，潔身自愛。
二、建立有效的權(quán)力運行機制，增強廉潔防控的科學(xué)性
三是，要抓住權(quán)力運行的實質(zhì)，細化權(quán)力，找到適合我行權(quán)力設(shè)置和細化的有效路徑，體現(xiàn)權(quán)力劃分的科學(xué)性。
對于超出預(yù)警值的指標(biāo)，需要對該權(quán)力進行違紀(jì)的確認(rèn)，不允許該權(quán)力在制度之外運行，從而使得權(quán)力不受監(jiān)控和約束。
3、嚴(yán)格控制權(quán)力。要依據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，對于越界的權(quán)力，要做到“零容忍”，應(yīng)及時果斷采取處理措施，維護制度和紀(jì)律的權(quán)威。同時，要充分利用高科技，運用好我們的稽核、案防、反洗錢等信息系統(tǒng)對權(quán)力進行監(jiān)督和控制，使權(quán)力控制體系更加有效地發(fā)揮作用。
三、建立全方位的立體防控體系，增強防控的系統(tǒng)性
制度的執(zhí)行力需要有制度的系統(tǒng)性來支撐。在銀行業(yè)廉潔風(fēng)險的防控中，需要建立一整套機制，都需要把崗位作為最小的防控單位，不給廉潔風(fēng)險防控留死角。對所有查找出來的廉潔風(fēng)險點，從初期就要進行梳理、歸納、分析、總結(jié)，使大風(fēng)險化小，小風(fēng)險化無。銀行內(nèi)部部門之間，應(yīng)該在廉潔風(fēng)險的防控上形成一個整體，各部門應(yīng)服從防控大局，協(xié)調(diào)配合，將廉潔風(fēng)險防控手段和措施進行整合，大力挖掘部門各自條線的風(fēng)險點，注重防控流程的再造、梳理和總結(jié)，設(shè)置指標(biāo)參數(shù)，劃分各項權(quán)力的合理界限，使每一項權(quán)力都要經(jīng)受防控流程的監(jiān)控和評估。要拓寬防控的范圍和領(lǐng)域。有針對性的對權(quán)力的運行進行跟蹤，不給權(quán)力留任何鉆空子的機會，使制度跟得上形勢，主動適應(yīng)權(quán)力的各種復(fù)雜性和多樣性。
四、形成多方共治的風(fēng)險防控局面，增強防控的聯(lián)動性
1、打造多部門聯(lián)動的共治體系。在堅持總行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支行黨委、紀(jì)檢監(jiān)察及各業(yè)務(wù)條線部門齊抓共管，形成聯(lián)動，形成內(nèi)控、外防相結(jié)合的一體化防控體系。
2、發(fā)揮調(diào)動各部門防控的責(zé)任心和積極性。充分運用好銀行內(nèi)部考評機制，將廉潔風(fēng)險防控納入考評系統(tǒng)，與部門的職責(zé)掛鉤，與員工的收入掛鉤，將風(fēng)險防控融入到領(lǐng)導(dǎo)及員工的日常工作中去。
3、大力引入社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風(fēng)險防控工作的目的、意義，通過主動對外宣傳換來全社會對我行廉潔風(fēng)險的反向監(jiān)督。同時，打通監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代化的監(jiān)控平臺，智能收集反饋意見和建議，并對信息進行加工、提煉，用以提高行業(yè)自身風(fēng)險防控能力。
總之，清廉金融文化建設(shè)是新時代中國金融治理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需要，是營造風(fēng)清氣正金融從業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐倡廉斗爭的一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設(shè)任重道遠。
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，推進全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運行。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長效機制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅守職責(zé)，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體，推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍；二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律；三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
一、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，為金融系統(tǒng)發(fā)展之基
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。
二、打造合規(guī)氛圍，需提升自律意識
“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強調(diào)：“經(jīng)濟是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟穩(wěn)；經(jīng)濟強，金融強”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力；將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識；堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
習(xí)書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
清廉文化自古有之
清廉文化也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔。語出《莊子·說劍》：“諸侯之劍，以知勇士為鋒，以清廉士為鍔?！睔v代仁人志士推崇而力行清廉，司馬遷《史記·樂書》曰：“正直清廉而謙者，宜歌風(fēng)。”“清”本義為水清，引申為純凈；“廉”本義為廳堂的邊角，直上直下，有棱有角，引申為人品剛正。
中國人自古就把“禮義廉恥”視為“國之四維”，“四維不張，國乃滅亡”。“四維”之中，廉恥最為重要，所以，后世崇尚“公生明，廉生威”之說，從中可以看出，清廉文化對于清白從政和廉潔從業(yè)是多么重要。陶淵明不愿同流合污，辭官棄職，才有了“采菊東籬下，悠然見南山”的獨立人格；周敦頤拒絕官場腐敗，才有了“出淤泥而不染”的潔身自好；王冕淡泊名利，留下了“不留人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的佳話。方志敏以其真摯的革命情懷與高尚的志士節(jié)操在獄中寫下散文《清貧》，道出了一個共產(chǎn)黨人清廉樸素的生活。以至于今天，我們?nèi)匀荒芨惺艿健肚遑殹氛鸷橙诵牡乃枷肓α俊?/p>
加強清廉金融文化的當(dāng)代意義
文化是民族生存和發(fā)展的“根”與“魂”。清廉金融文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是廣大金融工作者追求以清為美、以廉為榮價值取向的集中體現(xiàn)。大力推進清廉金融文化建設(shè)，對回應(yīng)人民群眾關(guān)切、提高金融服務(wù)經(jīng)濟水平，增強金融干部拒腐防變能力，樹立金融職工清正廉潔意識，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一是清廉文化具有時代性。堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔文化，是我們黨一以貫之的鮮明政治立場。從“三大紀(jì)律、八項注意”到延安時期“只見公仆不見官”，再到西柏坡定下“六條規(guī)定”；從“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”到“老虎”“蒼蠅”一起打，再到心中“有黨、有民、有責(zé)、有戒”。我們黨以“趕考永遠在路上”的韌勁和執(zhí)著，賦予廉政文化嶄新的時代內(nèi)涵。涌現(xiàn)出“什么時候都不能搞特殊”的焦裕祿、“手中權(quán)力只能老老實實辦公事”的楊善洲等優(yōu)秀代表，一代又一代共產(chǎn)黨人用實際行動立下了精神豐碑。
二是清廉文化具有現(xiàn)實性?！澳芾魧こＲ姡谝浑y?！绷疂嵤钦紊€，與每名黨員干部都密切相關(guān)，如同過獨木橋，一步走錯、一切皆毀。黨員干部應(yīng)以“禍患常積于忽微”之心對待小事小節(jié)小利，時刻把所作所為同黨的形象聯(lián)系起來，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
三是清廉文化具有必然性。習(xí)近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng)，幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國有資產(chǎn)流失，誘發(fā)的金融風(fēng)險會擴散到實體經(jīng)濟。”會導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng)，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。對此，在金融系統(tǒng)加強清廉金融文化建設(shè)，有助于凈化金融政治生態(tài)，確保金融事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
清廉金融文化工作計劃篇十六
為貫徹市行9月開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳月活動，進一步落實清廉金融文化建設(shè)，充分發(fā)揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，市行營業(yè)部通過多層面的宣傳活動，增強轄內(nèi)從業(yè)人員清廉意識，有效防范金融領(lǐng)域違法違紀(jì)案件，確保我行穩(wěn)健發(fā)展。
一、在客戶等候區(qū)發(fā)放廉潔金融文化建設(shè)宣傳宣傳手冊及折頁，利用客戶等候時間以簡明扼要、通俗易懂的形式宣傳清廉金融文化。
二、多種形式“走出去”。我部機構(gòu)人員積極采取“走出去”的方式，配合日常營銷宣傳活動，前往湖州怡和家園社區(qū)進行清廉金融文化建宣傳，以增強宣傳范圍與效果。當(dāng)天，正值怡和家園社區(qū)幸福鄰里中心舉辦“不忘初心便民行，貼心服務(wù)暖人心”社區(qū)服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供理發(fā)、量血壓、測血糖、測視力等便民服務(wù)，工作人員借此機會向參與活動人員進行清廉金融文化建宣傳。
三、開展員工學(xué)習(xí)。利用一周周會時間，加強對機構(gòu)員工的宣傳培訓(xùn)，通過列舉熱點時事、新聞報道、案例警示等形式，提高從業(yè)人員的廉潔自律意識。
四、推送清廉金融文化宣傳作品。我部組織員工結(jié)合工作實際，通過美篇，秀米等平臺創(chuàng)作清廉金融文化宣傳作品，以更簡要生動，貼近公眾需求的方式宣傳清廉金融文化。
清廉金融文化建設(shè)宣傳活動，有助于營造良好的清廉金融文化宣傳氛圍。我部必將積極動員，認(rèn)真落實，利用廳堂資源優(yōu)勢，多樣化提升宣傳的覆蓋面和強度，形成工作常態(tài)，努力取得實效。
清廉金融文化工作計劃篇十七
醫(yī)院文化是社會主義文化的重要組成部份。從廣義上說，醫(yī)院文化是在醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過程中由員工共同創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，其核心是為實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)而逐步塑造和培育起來的具有醫(yī)院特色并為全體職工認(rèn)同和自覺遵守的價位觀念、行為準(zhǔn)則和醫(yī)院精神。發(fā)揮至關(guān)重要的作用。因此，認(rèn)真研究，全面推進醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的一項十分重要的它對醫(yī)院兩個文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)。中醫(yī)院合并重組至今經(jīng)過五年的風(fēng)雨歷程中，積淀了文化建設(shè)的寶貴財富，錘煉出自己的醫(yī)院精神，為醫(yī)院文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。但是伴隨著時代進步和醫(yī)院的快速發(fā)展，使得醫(yī)院文化建設(shè)的總體規(guī)劃和全面實施出現(xiàn)相對滯后的情況，勢必影響醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的步伐，必須引起全院職工的高度重視。
一、醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則
3、醫(yī)院文化建設(shè)必須遵循物質(zhì)文化和精神文化相統(tǒng)一的原則；以法治院和以德建院相結(jié)合的原則；提高醫(yī)院內(nèi)涵素質(zhì)與塑造醫(yī)院良好形象相協(xié)調(diào)的原則；繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和與時俱進、不斷創(chuàng)新的原則以及加強文化建設(shè)和改進思想政治工作相一致的原則。真正做到堅持科學(xué)性，體現(xiàn)先進性，強調(diào)人本性，突出時代性，注重創(chuàng)新性。
三、構(gòu)建先進的醫(yī)院文化
1、確立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)
醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)是：把醫(yī)院建設(shè)成為全省一流、全國知名的醫(yī)、教、研、防并舉的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)院。
我們的目標(biāo)口號是：追求卓越，爭創(chuàng)一流。
2、凝煉和弘揚醫(yī)院精神
辦院方針：創(chuàng)名醫(yī)、創(chuàng)名科、創(chuàng)名院
科技興院、人才興院、特色興院、服務(wù)興院
醫(yī)院愿景：員工自豪、患者信任、同行尊重、社會滿意
醫(yī)院文化核心：家
醫(yī)院理念：一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院
醫(yī)院精神：責(zé)任
醫(yī)院的價值觀：病人是醫(yī)院生存和發(fā)展、個人事業(yè)成功和輝煌的基礎(chǔ)。我們的一切工作都是為了減少病人的痛苦，增進病人的健康，提高人們的生命質(zhì)量和生活質(zhì)量，沒有病人，就沒有醫(yī)院存在的價值，就沒有個人施展才智的機會。因此，醫(yī)院價值的最終體現(xiàn)是：病人第一，質(zhì)量第一，服務(wù)第一。
醫(yī)院對社會的責(zé)任是以精湛的技術(shù)，良好的醫(yī)德和合理的費用為患者提供優(yōu)質(zhì)滿意的醫(yī)療服務(wù)；醫(yī)院對員工的責(zé)任是創(chuàng)造一切條件促進員工全面發(fā)展，提高從業(yè)水平，增加經(jīng)濟報償；員工對醫(yī)院的貴任是以院為家，為院增光，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，團結(jié)協(xié)作，努力工作。
醫(yī)院的服務(wù)宗旨是：一切為了病人健康。
醫(yī)院的行為準(zhǔn)則是：仁愛、誠信、嚴(yán)道、文明、博學(xué)．
醫(yī)院的追求是：德高業(yè)精，止于至善。
3、建立學(xué)習(xí)型組織。醫(yī)院綜合競爭力的提高和人文素質(zhì)的提高都有賴于不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，與時俱進。醫(yī)院要通過廣泛對外交流，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和一切優(yōu)秀的文化成果，提升醫(yī)院水平。醫(yī)院要為職工成才立業(yè)提供較好的學(xué)習(xí)條件和機會，開展系統(tǒng)的人文關(guān)懷式培訓(xùn)和繼續(xù)教育。全院職工要把堅持學(xué)習(xí)政治科學(xué)文化知識作為自己畢生義務(wù)，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
4、培育團隊精神。培育具有醫(yī)院特色的團隊精神是提高醫(yī)院綜合競爭力的重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院全體職工要樹立“院興我榮，院衰我恥”、熱愛醫(yī)院、關(guān)心集體、共建家園的理念，激發(fā)職工對實現(xiàn)醫(yī)院總體目標(biāo)的認(rèn)同感和責(zé)任感，增強主人翁精神和競爭意識，并建立起員工之間、科室內(nèi)部、科室、部門之間積極向上，互相尊重、互相支持、互相理解、融洽和諧的工作氛圍，營造熱愛集體、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作局面。
5、完善規(guī)章制度。醫(yī)院的服務(wù)對象是病人，性命相托，責(zé)任如山。嚴(yán)格的規(guī)章制度和科學(xué)有效的質(zhì)量評價體系是醫(yī)療安全的保障。要教育職工自覺遵守醫(yī)院工作制度和各項操作規(guī)程，規(guī)范服務(wù)言行，嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究，做到有章可循、遵紀(jì)守法。醫(yī)院的規(guī)章制度不僅要成為職工行為的約束力，更應(yīng)成為協(xié)調(diào)醫(yī)院上下級、科室之間和醫(yī)院與社會關(guān)系的紐帶，成為醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力。
清廉金融文化工作計劃篇十八
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實新時代中國特色社會主義思想的必然要求。黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容，深化了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識。
多年來，建設(shè)銀行赤峰分行堅持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀(jì)律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性，始終保持對紀(jì)律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責(zé)任，切實把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效，推動金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效，努力形成黨風(fēng)業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅強合力。及時傳達上級行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求，掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時召開廉政建設(shè)專題部署會議，簽訂責(zé)任狀和承諾書，細化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實上級行相關(guān)要求，緊盯四風(fēng)問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細、做實。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動自覺，守住紀(jì)律底線，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查，通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
（一）落實案防工作，履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險辨別能力，自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危，充分認(rèn)識專項治理工作的嚴(yán)肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險提示，督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預(yù)防、早提醒，防止道德風(fēng)險進一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險。
（四）開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風(fēng)險投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關(guān)工作要求，持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念；落實主體責(zé)任清單，將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責(zé)任；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡，嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任，堅持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴(yán)起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復(fù)雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn)，教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
清廉金融文化工作計劃篇十九
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動，是對制度體系的一次“大規(guī)范”，是對規(guī)范管理的一次“大排查”，是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時?？闪鱾鱾黜?。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進入當(dāng)今社會，社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是 “做官者”的個人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。身處金融系統(tǒng)，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強自律意識，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業(yè)規(guī)范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規(guī)范”的`重要引領(lǐng)作用，切實維護員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī)，強化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點，以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國各地的醫(yī)護工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn)，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?！靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。 堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
理想指引人生的方向，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
清廉金融文化工作計劃篇二十
在今年“抓源頭、促清廉”活動中，集團公司各單位堅持從正面抓，把加強思想道德建設(shè)特別是拒腐防變教育作為第一道防線，創(chuàng)新教育方式，注重教育實效，增強廣大干部廉潔自律的自覺性。
選樹典型，弘揚正氣。各單位在積極開展向集團公司15名廉潔勤政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員先進典型學(xué)習(xí)的同時，注重挖掘選樹身邊先進典型，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的榜樣激勵身邊的人。中原油田、西南石油局、勘探分公司等單位進一步組織開展向邵均克學(xué)習(xí)活動；九江石化以“政治堅定、道德純潔、用權(quán)公正、經(jīng)濟廉潔、作風(fēng)務(wù)實、家風(fēng)良好”為廉潔從業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)幾隽疂崗臉I(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員評選活動；江漢油田將油田“十佳公仆”事跡編輯成書組織宣傳學(xué)習(xí)；齊魯石化大力選樹和宣傳公司內(nèi)部的廉潔勤政先進典型;南化公司開設(shè)《南化先鋒》電視專欄，宣傳先進典型的事跡，增強榜樣的親和力和感染力，更好地發(fā)揮先進典型的激勵引導(dǎo)作用。
創(chuàng)新形式，入腦入心。各單位注重教育引導(dǎo)形式的多樣性，讓廉潔理念深入人心。廣西石油在元旦、春節(jié)期間，組織文藝隊深入加油站進行了18場次的廉潔文化慰問演出，組織有書法特長的員工為群眾書寫廉潔春聯(lián)；福建石油舉辦“清廉杯”水仙雕刻、廉潔書法繪畫展；荊門石化為副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位黨政一把手贈送黨政干部廉潔勤政周歷；四川維尼綸廠節(jié)日期間開展“一聲問候，一份祝福，一句提醒”活動，紀(jì)委監(jiān)察處還牽頭規(guī)劃建成了廉潔文化一條街；四建公司運用“聽、講、讀、播、答”等形式，在3月份集中開展“講黨性、重品行、做表率”廉政教育月活動；管道儲運公司堅持以“文”論廉、以“藝”頌廉、以“媒”傳廉、以“情”助廉，通過干部職工喜聞樂見的形式，達到入腦入心的目的。
強化教育，積極引導(dǎo)。在教育的方式上，各單位將統(tǒng)一安排與活動引導(dǎo)相結(jié)合，確保主題活動落到實處。上海石化研究院定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和理想信念、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、從業(yè)道德、優(yōu)良傳統(tǒng)專題學(xué)習(xí)；銷售華中分公司建立定期學(xué)習(xí)制度，要求各黨支部每月至少安排一次反腐倡廉教育，確保學(xué)習(xí)時間不少于兩個小時；寧波工程公司規(guī)定中心組每半年專題學(xué)習(xí)反腐倡廉理論不少于兩次；高橋石化積極開展“微型黨課”活動，搭建黨員自我教育平臺；安慶石化在開展黨紀(jì)法規(guī)知識競賽、廉潔自律知識測試的同時，在媒體開設(shè)廉潔文化大家談專欄，組織治理商業(yè)賄賂大家談?wù)魑?；銷售川渝分公司開展廉潔書法、繪畫、文學(xué)、攝影、格言、文藝等創(chuàng)作活動，發(fā)揮正面灌輸和自我教育雙重功效。
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