通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以記錄和留存下自己寶貴的思考和領(lǐng)悟。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要，避免啰嗦和冗長(zhǎng)。如果你想了解一些心得體會(huì)的寫作技巧，以下是一些值得一讀的范文。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇一
擅長(zhǎng)溝通：做好聽和說(shuō)。聽得進(jìn)去領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬的意見和建議。說(shuō)的通道理讓別人信服，說(shuō)得動(dòng)別人執(zhí)行工作。
擅長(zhǎng)書寫：寫得出報(bào)告，寫得出稿件，寫得出想法。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要拿出有見解的、可行性的報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)要拿得出像樣的作品，對(duì)管理要寫得出系統(tǒng)性思考的總結(jié)和感悟。
擅長(zhǎng)安排：時(shí)間管理和應(yīng)急管理。時(shí)間管理要有進(jìn)度表，分清輕重緩急，要有跟蹤關(guān)鍵點(diǎn)的時(shí)間刻度，安排得了自己的工作和別人的工作。應(yīng)急管理，要做到無(wú)故加之而不怒，急中有智。
競(jìng)聘這個(gè)崗位，我認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在三個(gè)熟悉上，熟悉文化，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理。
熟悉文化。3年的明星生活，讓我對(duì)明星文化有了比較深入的了解，特別是在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助下，我參加了文化手冊(cè)、文化宣講ppt制作、文化長(zhǎng)廊設(shè)計(jì)制作之后，在這個(gè)過(guò)程里對(duì)公司的文化有了一個(gè)很系統(tǒng)性地理解。
熟悉業(yè)務(wù)。從部門綜合管理員到企業(yè)文化專員，從內(nèi)刊的編輯記者到正刊2－4版，副刊8版的責(zé)任編輯，踏踏實(shí)實(shí)走好的每一步，讓我對(duì)部門主要業(yè)務(wù)都非常熟悉。
熟悉管理。3年間，我曾主要負(fù)責(zé)過(guò)部門或模塊的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系管理、檔案管理等工作，對(duì)部門人員編制、管理構(gòu)成、主要流程、檔案管理都有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)。
推進(jìn)文化建設(shè)國(guó)際化。要向董事會(huì)高瞻遠(yuǎn)矚的國(guó)際化戰(zhàn)略視野靠近，學(xué)習(xí)了解世界500強(qiáng)的優(yōu)秀文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況，總結(jié)和拿出符合公司未來(lái)發(fā)展的文化建設(shè)和品牌塑造，可行性的想法和方案。
推進(jìn)文宣方式現(xiàn)代化。從文化宣傳內(nèi)容、形式都要積極結(jié)合現(xiàn)代化的工具和手段，不斷改進(jìn)和提升。
推進(jìn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)化。文化工作是彈性的，但是文化工作的具體事件應(yīng)當(dāng)也是必須可控的。從9月28日第一份明星電纜報(bào)開始到如今企業(yè)文化涉及公司多個(gè)領(lǐng)域和范疇，很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)都需要我們經(jīng)過(guò)不斷的梳理、研究、總結(jié)，形成一種標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)制。
推進(jìn)費(fèi)用管理精細(xì)化。作為一個(gè)服務(wù)部門，我們支出的每筆費(fèi)用換的應(yīng)當(dāng)是百倍的無(wú)形價(jià)值，但這不意味著我們可以肆意用“百倍”忽視我們的費(fèi)用控制。文化設(shè)施管理尚有很大提升空間，精細(xì)化的制度、執(zhí)行都還有很多不足，這都是我們要努力去完善和改進(jìn)的地方。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這個(gè)機(jī)會(huì)，競(jìng)聘只是我在明星成長(zhǎng)之路上的一步，無(wú)論我以怎樣的身份出現(xiàn)，我都深知，我是明星的一員，我今天所說(shuō)都是我平時(shí)的所想，言行一致，堅(jiān)決執(zhí)行，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是我在明星學(xué)習(xí)到的最寶貴的財(cái)富，我認(rèn)為他是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素養(yǎng)，也是一個(gè)明星人的標(biāo)準(zhǔn)。謝謝。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇二
第一段：引言（100字）
競(jìng)聘崗位是每個(gè)就業(yè)者必須面對(duì)的體驗(yàn)，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。作為一位參加了競(jìng)聘的求職者，我深刻體會(huì)到這個(gè)過(guò)程帶給我的成長(zhǎng)和收獲。在參加競(jìng)聘崗位后，我領(lǐng)悟到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。接下來(lái)，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備（200字）
競(jìng)聘崗位之前的準(zhǔn)備十分重要。首先，了解職位要求和公司背景，這有助于我更好地調(diào)整我的簡(jiǎn)歷和自我介紹。其次，深入研究面試常見問(wèn)題和經(jīng)典案例，時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)的關(guān)注。此外，我還積極參加一些技能培訓(xùn)和社交活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)。這些準(zhǔn)備工作使我在面試中更有底氣和信心，對(duì)自己的才能有更清晰的認(rèn)識(shí)。
第三段：面試（400字）
面試是競(jìng)聘崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在面試過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了積極傾聽和思考，善于回答問(wèn)題，并展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。在回答問(wèn)題時(shí)，我注重結(jié)構(gòu)和邏輯性，并用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá)。同時(shí)，我也注重面試中的形象和行為舉止，在外表上展現(xiàn)自己的專業(yè)和自信。盡管面試中會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但我始終保持內(nèi)心的冷靜和自信。面試結(jié)束后，我會(huì)主動(dòng)向面試官表示感謝，并在面試后寫一封感謝信，以表達(dá)我對(duì)這次機(jī)會(huì)的重視和對(duì)公司的熱愛。
第四段：反思（300字）
面試后的反思非常重要。首先，我會(huì)回顧面試的過(guò)程和表現(xiàn)，找出自己的不足和潛在的問(wèn)題，并制定改進(jìn)的計(jì)劃。其次，我會(huì)對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，了解自己被聘用和未被聘用的原因。無(wú)論結(jié)果如何，我都會(huì)對(duì)自己的付出和努力感到滿意，并在失敗中尋找到下一次成功的希望。最后，我還會(huì)請(qǐng)教一些資深專家和求職者，聽取他們的建議和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善自己的面試和競(jìng)聘技巧。
第五段：收獲（200字）
競(jìng)聘崗位后，我獲得了很多寶貴的收獲。首先，我意識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的重要性，并明白了只有不斷提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。其次，我在面試中鍛煉了自己的溝通和表達(dá)能力，提高了自己的自信心。同時(shí)，競(jìng)聘崗位也幫助我更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并進(jìn)行自我完善。競(jìng)聘崗位后的收獲不僅是一份工作的結(jié)果，更是我成長(zhǎng)和進(jìn)步的見證。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)競(jìng)聘崗位，我領(lǐng)悟到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。準(zhǔn)備、面試、反思和收獲是競(jìng)聘崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我不僅獲得了一份工作，更得到了自我提升和成長(zhǎng)。在未來(lái)的求職過(guò)程中，我將不斷完善自己，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，并為實(shí)現(xiàn)更好的自我而努力奮斗。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
感謝庫(kù)里此次三項(xiàng)制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)參加這次競(jìng)聘，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加人事主管崗位的競(jìng)聘。
首先，向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷，本人現(xiàn)年39歲，1988年參加工作，黨員，大專學(xué)歷（計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)）。在糧食系統(tǒng)工作了22年，從事過(guò)保管員、糧食檢驗(yàn)員，現(xiàn)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員。
，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的三項(xiàng)制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)；不斷前進(jìn)的社會(huì)，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力，也帶來(lái)了動(dòng)力，正確理解、積極參與，抓住機(jī)遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。我要競(jìng)聘的是人教科副科長(zhǎng)職位。庫(kù)里給我們搭建了這次自我展示的平臺(tái)，使我們有機(jī)會(huì)投身到自己喜歡的工作中。我個(gè)性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我為人正直，但不固執(zhí)。今天，我競(jìng)聘的崗位是人事主管，希望能得到大家的支持和鼓勵(lì)！
作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進(jìn)事跡、經(jīng)驗(yàn)材料等的編寫，具備一定文字功底。
2、具備豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過(guò)公文寫作、勞動(dòng)關(guān)系與合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會(huì)、證照辦理以及對(duì)外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。
3、具備較為出色的工作能力。自工作以來(lái)，我就以“認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作”為信條，踏實(shí)干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項(xiàng)工作。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。
4、具備樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對(duì)既定工作目標(biāo)專心一意努力；三是做事計(jì)劃性強(qiáng)，能夠做到工作井井有條，計(jì)劃得當(dāng)；四是做事有不畏艱難、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競(jìng)爭(zhēng)、拼搏進(jìn)取、不計(jì)成敗的秉性。
是把簡(jiǎn)單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在實(shí)踐歷練中，我堅(jiān)持“做人重德”這一理念，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)烈，待人誠(chéng)懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。
有人說(shuō)行政工作是件苦差、雜差，但我要說(shuō)行政工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂(lè)章！如果我競(jìng)聘成功，我將做到以為爭(zhēng)位、以位促為。
1、重在規(guī)范。行政部門承擔(dān)著人力資源管理、公文寫作、社會(huì)保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，引用財(cái)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進(jìn)行政工作數(shù)據(jù)化管理進(jìn)程。
2、善于服務(wù)。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動(dòng)性，很多工作我想可以提前預(yù)測(cè)、主動(dòng)開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時(shí)準(zhǔn)確掌握工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。
導(dǎo)多匯報(bào)、多請(qǐng)示。
5、加壓前行。我將博采眾長(zhǎng)，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團(tuán)結(jié)同事，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
在我演講即將結(jié)束之時(shí)，我以一個(gè)小故事結(jié)束今天的競(jìng)聘演講。愛迪生費(fèi)盡大半生財(cái)力和精力，建立了一個(gè)龐大實(shí)驗(yàn)室，但一場(chǎng)大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場(chǎng)大火對(duì)愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說(shuō)：“感謝上帝，正是這場(chǎng)大火，我又可以重新開始了”。沒(méi)過(guò)多久，留聲機(jī)誕生了。這也正是我想對(duì)大家說(shuō)的，我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但是，我會(huì)把握好現(xiàn)在和將來(lái)，給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)還你們一個(gè)滿意！
謝謝大家。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇四
在工作中，職業(yè)發(fā)展是每個(gè)人都需要追求的目標(biāo)。而競(jìng)聘崗位就是職業(yè)生涯發(fā)展中一個(gè)新的階段。競(jìng)聘崗位意味著機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，對(duì)于我而言是一個(gè)非常重要的機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷努力，積極準(zhǔn)備，得到了一些收獲和體會(huì)。
第二段：準(zhǔn)備工作
競(jìng)聘崗位是一個(gè)非常嚴(yán)肅的過(guò)程，需要充分的準(zhǔn)備。我的第一步是對(duì)自己進(jìn)行全面的自我評(píng)估，明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，理解崗位的職責(zé)和要求。其次，我收集了各種有關(guān)崗位的信息，并制定了行動(dòng)計(jì)劃，包括提高自己的專業(yè)能力和管理能力、增強(qiáng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力、擴(kuò)展自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。最重要的是，我在競(jìng)聘前認(rèn)真準(zhǔn)備了自我介紹、演講、人際交往的技巧和面試策略，以最好的狀態(tài)迎接面試官的挑戰(zhàn)。
第三段：挑戰(zhàn)與啟示
競(jìng)聘崗位中最重要的是面試，在準(zhǔn)備階段雖然做了很多準(zhǔn)備，但實(shí)際面對(duì)面試官的時(shí)候，仍然感到緊張和焦慮。但是在面試過(guò)程中，我努力放松自己，理性面對(duì)問(wèn)題，遵循“回答問(wèn)題、表達(dá)想法、展示才華、體現(xiàn)個(gè)性”的原則，盡可能地展現(xiàn)出自己的特點(diǎn)和內(nèi)在價(jià)值。在面試中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，但這些挑戰(zhàn)和困難給了我啟示。它讓我更加深入地理解了競(jìng)聘這個(gè)過(guò)程的意義和價(jià)值，讓我學(xué)會(huì)了如何更好地掌握自己的情緒和應(yīng)對(duì)臨場(chǎng)的能力。
第四段：收獲與成長(zhǎng)
競(jìng)聘崗位是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程。在面試過(guò)程中，我結(jié)交了很多志同道合的朋友，獲得了許多有價(jià)值的信息和經(jīng)驗(yàn)，并欣賞到了許多優(yōu)秀的候選人。在競(jìng)聘的過(guò)程中，我不斷地自我反思和完善自己的能力和表達(dá)方式，提高了自己的職業(yè)能力和個(gè)人修養(yǎng)。更重要的是，競(jìng)聘這個(gè)過(guò)程讓我更進(jìn)一步地了解了自己和自己的職業(yè)訴求，明晰了自己的職業(yè)道路和計(jì)劃，讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)信念和追求，為我未來(lái)的職業(yè)生涯打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語(yǔ)
競(jìng)聘崗位的過(guò)程雖然充滿了挑戰(zhàn)和困難，但對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是一次寶貴的機(jī)會(huì)和經(jīng)歷。如何對(duì)待這個(gè)過(guò)程，是各個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)者的共同話題。對(duì)于我而言，我以“篤定信念、開拓人生”的精神和“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的理念為指南，積極準(zhǔn)備、勇于挑戰(zhàn)，并從競(jìng)聘的過(guò)程中汲取營(yíng)養(yǎng)和成長(zhǎng)，不斷地完善自己，碾過(guò)所遇到的機(jī)會(huì)和困難，在挑戰(zhàn)中前行，在成長(zhǎng)中前行。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇五
競(jìng)聘崗位是一種挑戰(zhàn)自我、展示自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。參加競(jìng)聘崗位需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)、能力和經(jīng)驗(yàn)，還需要時(shí)刻保持一顆真誠(chéng)、堅(jiān)定、充滿奮斗的心態(tài)。在競(jìng)聘的過(guò)程中，一定會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難，這需要我們從容應(yīng)對(duì)，勇于擔(dān)責(zé)，以最好的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，努力爭(zhēng)取成功。
第二段：了解崗位
在參加競(jìng)聘前需要對(duì)崗位進(jìn)行充分了解，了解該崗位的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景和崗位所處的部門信息等，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有很大的幫助。同時(shí)還需對(duì)公司、企業(yè)、部門的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)和人才需求等有深入的了解，這可以讓我們更好地適應(yīng)和融入其中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：準(zhǔn)備過(guò)程
準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵，如何進(jìn)行準(zhǔn)確、全面的準(zhǔn)備是需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。首先是制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，設(shè)立可量化的目標(biāo)，切實(shí)可行的方案和具體可執(zhí)行的步驟。其次是建立個(gè)人品牌，制定并執(zhí)行自己的職業(yè)規(guī)劃，提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)公共關(guān)系和人際交往能力。第三是有充分的備案材料，如個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)和風(fēng)采展示等，這些都需要具有客觀性、量化性、可衡量性和有說(shuō)服力。
第四段：參與過(guò)程
在參加競(jìng)聘的過(guò)程中除了要準(zhǔn)備充分外，還需要做到充滿自信，清晰明確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。需要肯定自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也要在遇到不足或短板的地方，能夠公正看待，拿出解決方案。在與其他候選人的比拼中，需要保持耐心、自信，并始終保持一個(gè)積極的心態(tài)，不急于求成，更不會(huì)恐慌或失措。
第五段：總結(jié)
通過(guò)競(jìng)聘過(guò)程，我們不僅可以學(xué)習(xí)到職業(yè)素養(yǎng)和技能，還能學(xué)習(xí)到適應(yīng)性、進(jìn)取心和自我激勵(lì)。對(duì)于那些沒(méi)有成功的人來(lái)說(shuō)，也不應(yīng)該放棄，要從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真思考原因，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，不斷完善和提高自己的能力水平。最后，我們要懷著感恩和責(zé)任的心態(tài)，為公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡職盡責(zé)，為自己和家人的幸福貢獻(xiàn)一份力量。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇六
競(jìng)聘上崗已有兩個(gè)星期了，對(duì)新崗位也有了更深層次的認(rèn)識(shí)，在新的工作崗位上對(duì)我來(lái)說(shuō)每天面對(duì)的都是新事物，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧?，由最初的不熟練變?yōu)槭炀?，這中間凝聚著很多人的心血，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助、職工的配合以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應(yīng)并成長(zhǎng)。
1、在競(jìng)聘之前在我的思想里競(jìng)聘也就是一個(gè)概念而已，真正實(shí)施起來(lái)恐怕離我們有點(diǎn)距離，只是每天在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真工作、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覀冃枰獙W(xué)習(xí)的東西太多，本職的工作崗位都沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)透徹，對(duì)于心得崗位個(gè)人沒(méi)有思考過(guò)。
2、在競(jìng)聘來(lái)臨之際我是懷著既期待有彷徨的心情。期待的是 自己想試試競(jìng)聘，想真正的展示和拼搏一下自己到底有多大能耐，想體會(huì)第一次為工作崗位而競(jìng)爭(zhēng)的滋味；彷徨的是自己有什么資本去競(jìng)聘，自己能不能在競(jìng)聘中競(jìng)聘到工作崗位，個(gè)人一沒(méi)資歷二沒(méi)資本，面對(duì)競(jìng)聘也只有彷徨。
3、在競(jìng)聘的過(guò)程中我個(gè)人以一個(gè)平常心在對(duì)待，因?yàn)閷?duì)我來(lái)說(shuō)，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)一覽無(wú)余，如果個(gè)人競(jìng)聘失敗那只能說(shuō)明個(gè)人能力達(dá)不到所競(jìng)聘崗位得要求，與其它一切因素都無(wú)關(guān)；個(gè)人競(jìng)聘成功也只是說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)我的信任，給了我一個(gè)機(jī)會(huì)、一個(gè)學(xué)習(xí)的舞臺(tái)，我個(gè)人需要在這個(gè)舞臺(tái)上不斷學(xué)習(xí)才能真正適合這個(gè)舞臺(tái)。
4、在競(jìng)聘結(jié)束以后我個(gè)人感覺(jué)責(zé)任大了、擔(dān)子重了，信心卻不足了。面對(duì)工作環(huán)境和工作崗位的變化，個(gè)人一下覺(jué)得無(wú)所適從，面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)的來(lái)的工作崗位，個(gè)人如何去工作、怎樣干好來(lái)之不易的工作，怎樣給領(lǐng)導(dǎo)和組織一個(gè)交待，這些問(wèn)題一個(gè)個(gè)的出現(xiàn)在我的腦海中。再想想如果干不好這份工作，那我既對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待也對(duì)不起在原來(lái)工作崗位上工作的同志。
5、在競(jìng)聘上崗工作兩周以來(lái)，我個(gè)人覺(jué)得工作積極性強(qiáng)了，主動(dòng)性強(qiáng)了。工作中每天面對(duì)的幾乎都是新事物、新現(xiàn)象，由于個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)欠缺的太多，處理事情的經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，為此在這段時(shí)間里個(gè)人確實(shí)學(xué)到了不少知識(shí)，逐漸的認(rèn)識(shí)和熟悉了這個(gè)崗位，但真正要熟練的掌握這個(gè)崗位知識(shí)還需要不斷的學(xué)習(xí)和努力。
1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對(duì)工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對(duì)工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不懂得積極地問(wèn)、學(xué)，不明白的仔細(xì)琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。
2、謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)。在工作中要謙虛謹(jǐn)慎、積極學(xué)習(xí)，首先自己確實(shí)欠缺知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)很多，只有以一個(gè)后來(lái)者、一個(gè)學(xué)習(xí)者的心態(tài)去面對(duì)工作，在工作中積極學(xué)習(xí)，向各位同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)。積極的跑現(xiàn)場(chǎng)，多問(wèn)一線的職工師傅，積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不能放松自己的理論學(xué)習(xí)，要把理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己在工作中成長(zhǎng)的更快。
3、精通業(yè)務(wù)、全面發(fā)展。在學(xué)習(xí)注水技術(shù)的同時(shí)，要利用機(jī)會(huì)積極學(xué)習(xí)采油、集輸方面的知識(shí)，使自己全面發(fā)展。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
你們好！我叫***，今年25歲，xx年7月畢業(yè)于廣西郵電學(xué)校的郵政通信管理專業(yè)。畢業(yè)后分配在**郵政支局工作，xx年因工作需要調(diào)往**支局，20xx年7月至今在縣局報(bào)刊發(fā)行臺(tái)擔(dān)任班長(zhǎng)，主管報(bào)刊零售業(yè)務(wù)。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競(jìng)崗機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務(wù)。今天，我競(jìng)聘的崗位是儲(chǔ)匯班班長(zhǎng)，我競(jìng)這個(gè)崗位主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學(xué)：有這樣一句俗話：活到老，學(xué)到老，一個(gè)人不管在哪一個(gè)崗位工作，都不要放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。
我中專畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學(xué)院的大專函授學(xué)習(xí)，并于xx年7月取得了畢業(yè)證書。畢業(yè)后又參加該年的全國(guó)成人高考，并考取了重慶郵電學(xué)院，準(zhǔn)備就讀本科的工商管理專業(yè)。在不斷提高自己的文化知識(shí)的同時(shí)，也在工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，工作至今業(yè)務(wù)處理上沒(méi)有出過(guò)大的錯(cuò)誤，做到文化、業(yè)務(wù)知識(shí)兩不誤。
在支局所工作的時(shí)候，因?yàn)楸容^精通業(yè)務(wù)知識(shí)并有一定的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，平時(shí)同事們?cè)诠ぷ髦兴霈F(xiàn)的錯(cuò)賬和調(diào)賬工作主要都是我負(fù)責(zé)理清。假如我有幸競(jìng)聘成功，以我刻苦學(xué)習(xí)的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。
儲(chǔ)匯事后監(jiān)督工作做為郵政儲(chǔ)匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個(gè)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)中起著重要的作用。它對(duì)于保證各儲(chǔ)匯網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)的準(zhǔn)確、杜絕差錯(cuò)和漏洞，同危害國(guó)家資金和儲(chǔ)戶利益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，都起著不可忽視的作用。下面我就三個(gè)方面談?wù)勎业墓ぷ髟O(shè)想:
（一）對(duì)所負(fù)責(zé)的儲(chǔ)蓄點(diǎn)前一天發(fā)生的結(jié)算、清算業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、準(zhǔn)確性、安全性和及時(shí)性進(jìn)行審核。如賬戶的開立是否符合有關(guān)規(guī)定，有無(wú)違規(guī)開戶現(xiàn)象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規(guī)定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲(chǔ)戶的簽名是否與賬戶一致及業(yè)務(wù)員所應(yīng)蓋的各種章戳是否集全，每天各點(diǎn)的備用金的數(shù)額有否超限，嚴(yán)把備用金這一關(guān)，使我局的資金盡可能多及時(shí)產(chǎn)生效益。
（二）對(duì)調(diào)撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據(jù)及手續(xù)是否齊全，審批單內(nèi)容與匯款憑證內(nèi)容是否一致。資金撥付、上繳是否及時(shí)，是否有遺漏現(xiàn)象。要核查人工開立的收付款憑證與日?qǐng)?bào)單上所反映資金撥付賬目及會(huì)計(jì)記錄是否一致。
（三）內(nèi)部往來(lái)的核查。內(nèi)部往來(lái)的記賬依據(jù)是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時(shí)準(zhǔn)確，憑證傳遞是否及時(shí)，有無(wú)遺漏，以監(jiān)督前臺(tái)業(yè)務(wù)員是否有空繳現(xiàn)象，即單到款未見，而造成挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
你們好!
根據(jù)我院競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的規(guī)定，本次薪酬制度改革在全院范圍內(nèi)實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我決定參加人力資源部主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)。我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)自己的情況及對(duì)工作的考慮。
一、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)
我于1991年7月由廣東省郵電學(xué)校綜合電信專業(yè)畢業(yè)，分配到原郵電科研所工作。曾先后在科研所研究室、辦公室及設(shè)計(jì)院辦公室、工會(huì)、人事科等部門工作和任職。工作期間，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，并利用業(yè)余時(shí)間參加自學(xué)考試和函授，先后順利修完計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的大專和本科課程。1999年設(shè)計(jì)院設(shè)立人事科后，調(diào)入人事科工作，20xx年4月任人事科副科長(zhǎng)，20xx年5月任人事科科長(zhǎng)至今。
任工會(huì)秘書期間，曾連續(xù)三年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開職代會(huì)，并負(fù)責(zé)組織起草會(huì)議文件。先后起草并在院內(nèi)推行了職代會(huì)民主選舉辦法、集體合同制度、院務(wù)公開制度。同時(shí)還兼任工會(huì)和技協(xié)的出納員，辦理工會(huì)、技協(xié)的日常事務(wù)，管理財(cái)物。1998年、1999年連續(xù)兩年被省管局直屬工委評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)工作者”。
1999年到人事科工作后，除全面完成勞資保險(xiǎn)月報(bào)、年報(bào)等日常工作外，還按照省公司的要求無(wú)差錯(cuò)地完成過(guò)一次全體職工的工資調(diào)整工作，順利進(jìn)行了5次離休及退休人員的工資調(diào)整1999年12月順利完成了單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的新建及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作。20xx年年底響應(yīng)政府號(hào)召，按時(shí)完成離退休養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。為解決生產(chǎn)任務(wù)量過(guò)大的問(wèn)題，從社會(huì)上招聘了部分設(shè)計(jì)人員，并制定了外聘人員管理辦法、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)試行辦法。20xx年利用爭(zhēng)取到的政策，自主招聘了一批大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)生產(chǎn)崗位，彌補(bǔ)技術(shù)人員斷層現(xiàn)象。制定并實(shí)施的績(jī)效考核辦法，充分利用國(guó)家政策辦理了職工醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)，起草了企業(yè)年金管理辦法。
二、對(duì)人力資源部工作的認(rèn)識(shí)
人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個(gè)重要部門。同其他管理部門一樣，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)是人力資源部的主要職責(zé)。但人力資源部有其自身的特殊性，主要是通過(guò)處理好企業(yè)組織人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。人力資源管理應(yīng)區(qū)別于以往單純的人事管理，應(yīng)積極主動(dòng)地參與制定策略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)環(huán)境等，不僅要發(fā)現(xiàn)人才，更重要的是培養(yǎng)人才，使每個(gè)人才都工作在最適合的崗位上。
人力資源部的工作內(nèi)容包括協(xié)助省公司作好管理干部的有關(guān)工作、負(fù)責(zé)全院基層干部的考核任免及日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核、勞動(dòng)工資的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障等13個(gè)主要方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強(qiáng)。因此，在人力資源部工作不能有任何的懈怠和閃失。
總之，人力資源部的工作要從大處著眼：具有全局性、普遍性、科學(xué)性和超前性，要從小處著手：注重針對(duì)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)造性和可操作性。人力資源部主任應(yīng)以企業(yè)的興衰為己任，以企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，加強(qiáng)人力資源的研究、分析和預(yù)測(cè)。
三、工作打算和設(shè)想
在全面總結(jié)以往人事科工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)人力資源部的工作特點(diǎn)，做到三個(gè)堅(jiān)持，抓好四項(xiàng)工作。
(一)堅(jiān)持黨性原則。在工作中自覺(jué)學(xué)習(xí)提高政治思想覺(jué)悟，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，切實(shí)做到公道正派，誠(chéng)懇待人，尊重知識(shí)，尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。
(二)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。自覺(jué)堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則，解放思想，更新觀念，依照我院的實(shí)際情況確定工作思路，制定工作新方案，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)堅(jiān)持不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)提高自我、發(fā)展自我，以適應(yīng)人力資源管理新形勢(shì)以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。
結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，著重抓好四項(xiàng)工作：
(一)加大培訓(xùn)教育工作力度。制定員工培訓(xùn)與教育管理辦法，在企業(yè)內(nèi)樹立“以知識(shí)創(chuàng)新爭(zhēng)奪市場(chǎng)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分層次、有步驟地進(jìn)行員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)，使員工處于技術(shù)發(fā)展的最前沿。
(二)落實(shí)崗位動(dòng)態(tài)管理政策。把雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、易崗易薪的用人機(jī)制長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，切實(shí)觀測(cè)到位，讓員工自由地選擇自己的管理者和樂(lè)于盡職盡責(zé)的崗位，個(gè)人的長(zhǎng)處得以發(fā)揮，主觀能動(dòng)性得到有效調(diào)動(dòng)，使企業(yè)的人才變成富有活力的“流動(dòng)的水”。
(三)改進(jìn)分配與考核辦法。根據(jù)省公司的指導(dǎo)意見，重新制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和績(jī)效考核辦法。在分配機(jī)制上體現(xiàn)重能力更重績(jī)效、重個(gè)人更重團(tuán)體、重現(xiàn)實(shí)更重長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則。在績(jī)效考核中用客觀考核材料來(lái)克服績(jī)效考核中的主觀做法，找出員工工作中存在的問(wèn)題，反饋考評(píng)結(jié)果，讓績(jī)效考核真正發(fā)揮對(duì)員工的教育和指導(dǎo)作用。
(四)進(jìn)一步實(shí)施優(yōu)秀人才評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)制度。及時(shí)評(píng)
選，獎(jiǎng)勵(lì)到位，使員工的貢獻(xiàn)及時(shí)得到回報(bào)。創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部人才庫(kù)，將基本情況、工作業(yè)績(jī)、突出貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)及培訓(xùn)情況等進(jìn)行微機(jī)登記，同人事管理合并進(jìn)行。制定多種多樣的靈活的極力方式，營(yíng)造“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好環(huán)境。
四、今后工作努力的方向
如果能夠競(jìng)爭(zhēng)上人力資源部主任的崗位，我將用熱心、細(xì)心、耐心和務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度與工作作風(fēng)，去認(rèn)真履行其崗位職責(zé)。具體地講，在今后的工作的方向上我將努力做到以下幾點(diǎn)：
(一)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政策、理論、工作方法，在能結(jié)合、會(huì)運(yùn)用上下工夫，提高自身綜合素質(zhì)。
(二)落實(shí)。把握原則，明確思路，把上級(jí)部門及本企業(yè)的各項(xiàng)工作部署、決定等不折不扣地貫徹好、落實(shí)好。
(三)協(xié)調(diào)。加強(qiáng)工作主動(dòng)性、超前性、計(jì)劃性，同其他處室配合好、協(xié)同好。加強(qiáng)和省公司的聯(lián)系與溝通，樹立形象，爭(zhēng)取支持。
(四)服務(wù)。踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，為企業(yè)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各處室服務(wù)，為全體員工服務(wù)。
我的報(bào)告到此結(jié)束，謝謝大家!
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，下午好。我叫，38歲，來(lái)自分行。先后在市分行個(gè)金部，保全部、公司部，市場(chǎng)部各業(yè)務(wù)條線工作過(guò)，現(xiàn)在對(duì)公經(jīng)營(yíng)中心任。
我的優(yōu)點(diǎn)是：
1、肯學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)。我利用業(yè)余時(shí)間考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。我從不懂國(guó)際業(yè)務(wù)到熟練掌握審單、融資等各項(xiàng)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，成為客戶心目中的專家。
2、肯干事、能干事；我認(rèn)真干好工作中的每一件事，近年來(lái)市分行國(guó)際業(yè)務(wù)取得較快發(fā)展，截止底，行國(guó)際結(jié)算量、中間業(yè)務(wù)收入同業(yè)排名第二，結(jié)售匯量同業(yè)排名第一，均優(yōu)于安徽省建行同業(yè)指標(biāo)。
3、肯嘗試、能嘗試。在分行創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下，我敢于嘗試新業(yè)務(wù)，辦理了全省第一筆網(wǎng)上結(jié)匯、出口信用項(xiàng)下短期貸款、跨境人民幣海外代付業(yè)務(wù)等一系列新產(chǎn)品。
如果我成為一名風(fēng)險(xiǎn)主管，我將按照《分行二級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)主管工作規(guī)則》的要求,結(jié)合《分行風(fēng)險(xiǎn)主管績(jī)效考核辦法》做好評(píng)級(jí)、授信審批、分類、日常風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等一系列工作，在認(rèn)真履職同時(shí)，處理好兩種關(guān)系：
1、處理好風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系。
風(fēng)險(xiǎn)管理的本意是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)條線和業(yè)務(wù)條線執(zhí)行的是統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)偏好和政策標(biāo)準(zhǔn)，兩個(gè)條線的目標(biāo)是一致的，因此風(fēng)險(xiǎn)管理要為業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展把好關(guān)，奠定好基礎(chǔ)。
2、處理好獨(dú)立與協(xié)助的關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)主管履行職責(zé)應(yīng)保持獨(dú)立性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)，但同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)主管也是在所在二級(jí)分行主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，風(fēng)險(xiǎn)主管應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)溝通處理好協(xié)助工作和獨(dú)立履職的關(guān)系。
如果我成為一名風(fēng)險(xiǎn)主管，我將“恪盡職守不辱使命加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)廉潔自律用權(quán)為公”，謝謝大家。
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xx年6月29日，斯柯達(dá)xxxx銷售服務(wù)店為推進(jìn)用人機(jī)制改革，以“雙向選擇、 競(jìng)聘 上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，面向公司員工進(jìn)行了部分中層管理崗位 競(jìng)聘 活動(dòng)。活動(dòng)以推行 競(jìng)聘 上崗為契機(jī)，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)“能上能下，公開、公平、公正的晉升渠道”，體現(xiàn) “能者上、庸者下”的用人管理機(jī)制，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
此次中層管理干部崗位 競(jìng)聘 活動(dòng)是xx斯柯達(dá)銷售服務(wù)店自建店以來(lái)的首次競(jìng)崗工作， 競(jìng)聘 管理崗位達(dá)四個(gè)，分別是銷售部展廳經(jīng)理、大客戶主管（不脫產(chǎn)）、售后服務(wù)部前臺(tái)主管（不脫產(chǎn)）、裝飾部裝飾主管（不脫產(chǎn)）。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為以后的競(jìng)崗工作提供有價(jià)值的信息，特將本次競(jìng)崗工作總結(jié)如下：
1、通過(guò)中層管理人員 競(jìng)聘 上崗，增強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)及危機(jī)意識(shí)。改變員工的擇業(yè)觀念：“讓員工選擇自己熱愛的崗位，讓企業(yè)選擇最適合崗位工作的員工。”
2、將我店 競(jìng)聘 崗位的設(shè)置情況、 競(jìng)聘 時(shí)間推進(jìn)表公布于眾，并由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，增加了 競(jìng)聘 工作的公開、透明度，提高了員工們的參與熱情，打消了部分職工“ 競(jìng)聘 只是走形式”的認(rèn)識(shí)。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及積極參與，各部門間的相互溝通與協(xié)作，是此次 競(jìng)聘 工作成功的關(guān)鍵因素。
4、通過(guò)此次 競(jìng)聘 工作，為公司員工提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)、搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。
5、通過(guò) 競(jìng)聘 員工 競(jìng)聘 演講、 競(jìng)聘 答辯環(huán)節(jié)，為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工提供一次互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使每一位 競(jìng)聘 者得到了提升鍛煉。同時(shí)讓 競(jìng)聘 員工對(duì)崗位價(jià)值和工作思路有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明晰了工作目標(biāo)。
1、 競(jìng)聘 形式較為單一（只有競(jìng)崗演講、 競(jìng)聘 答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)），不能全面反映 競(jìng)聘 人員的真實(shí)水平。建議在今后的工作中可根據(jù)不同崗位、根據(jù)相應(yīng)的條件增加相應(yīng)的測(cè)試環(huán)節(jié)（如崗位技能、專業(yè)知識(shí)考核、情景測(cè)試等）。
2、《 競(jìng)聘 賦分表》的分項(xiàng)設(shè)置內(nèi)容仍需進(jìn)一步改進(jìn)，力求能更加真實(shí)、準(zhǔn)確的反映 競(jìng)聘 選手的真實(shí)個(gè)性特征；同時(shí)不同崗位應(yīng)采用不同考察項(xiàng)的賦分表。
3、通過(guò) 競(jìng)聘 答辯發(fā)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)水平仍需進(jìn)一步提高，公司需在今后的工作中多組織開展素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)來(lái)增加員工的綜合素質(zhì)水平，為公司快速、可持續(xù)的發(fā)展奠定良好的人力資源保障。
4、員工的競(jìng)爭(zhēng)及危機(jī)意識(shí)還是比較淡薄，沒(méi)有真正體會(huì)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，部分優(yōu)秀員工安于現(xiàn)狀，放棄本次崗位 競(jìng)聘 。公司應(yīng)在員工優(yōu)化配置工作基礎(chǔ)上，在每個(gè)員工心中樹立“逆流行舟，不進(jìn)則退”的危機(jī)意識(shí)。
5、因是首次舉辦崗位 競(jìng)聘 活動(dòng)，相應(yīng)準(zhǔn)備工作不充分，提前宣傳量不大，也導(dǎo)致了部分員工沒(méi)有積極參與。
1、xxx： 競(jìng)聘 銷售部展廳經(jīng)理，最終得分521分、平均分86.83分。
評(píng)委評(píng)價(jià)：該 競(jìng)聘 選手態(tài)度端正，熱情積極，富有激情和活力； 競(jìng)聘 報(bào)告數(shù)據(jù)詳實(shí)、內(nèi)容豐富（ 競(jìng)聘 報(bào)告多達(dá)52頁(yè)），以具體數(shù)據(jù)分解下半年月度、季度和年度的任務(wù)目標(biāo)；崗位認(rèn)識(shí)充分到位，工作思路清晰明朗，能將任務(wù)目標(biāo)具體細(xì)化并能制定相應(yīng)具體措施；語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確富有感染力，邏輯思維較嚴(yán)謹(jǐn)，組織管理能力尚需進(jìn)一步觀察。
2、xxx： 競(jìng)聘 售后服務(wù)部前臺(tái)主管，最終得分512分、平均分85.33分。
評(píng)委評(píng)價(jià)：該 競(jìng)聘 選手有較豐富服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)親和力， 競(jìng)聘 態(tài)度真誠(chéng)積極， 競(jìng)聘 演講富有感染力。服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，可在后續(xù)工作中強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、xxx： 競(jìng)聘 裝飾部裝飾主管，最終得分503分、平均分83.83分。
評(píng)委評(píng)價(jià)：該 競(jìng)聘 選手裝飾美容工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在艾瀟集團(tuán)工作時(shí)間已滿七年，對(duì)公司有較強(qiáng)忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性； 競(jìng)聘 工作思路明確詳實(shí)，清晰月度、季度及全年工作目標(biāo)，組織管理能力較強(qiáng)，之前獨(dú)力管理斯柯達(dá)和長(zhǎng)城兩家4s店裝飾美容工作。語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維層面稍顯不足，希望在后續(xù)工作中強(qiáng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
經(jīng)xx斯柯達(dá)管理層集體討論，最終達(dá)成一致意見：“初步?jīng)Q定予以三名 競(jìng)聘 員工一至三個(gè)月觀察試用期，以觀成效。”
1、 競(jìng)聘 活動(dòng)結(jié)束后，xx斯柯達(dá)行政管理部撰寫《 競(jìng)聘 活動(dòng)報(bào)告》，總經(jīng)辦審核后上報(bào)集團(tuán)總裁會(huì)，集團(tuán)總裁會(huì)研究決定后公布 競(jìng)聘 結(jié)果、正式發(fā)布《人事任命決定》，并對(duì) 競(jìng)聘 結(jié)果進(jìn)行為期七天的公示。
2、xx斯柯達(dá)行政管理部代表集團(tuán)在周一晨會(huì)上宣讀《人事任命書》，成功當(dāng)選者發(fā)表 就職 講話并表態(tài)。
3、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)選者作崗前談話、崗前培訓(xùn)。
4、在公示期間若無(wú)異意，當(dāng)選者即順利通過(guò)考察期進(jìn)入一至三個(gè)月的試用期。當(dāng)選者試用期考核合格（試用期表現(xiàn)良好，能順利完成所下達(dá)任務(wù)），由xx斯柯達(dá)總經(jīng)理與當(dāng)選者簽訂聘書。
特此報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。因我店實(shí)際工作需要，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡快予以審核并下發(fā)《人事任命決定》。
此致
敬禮！
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇十一
，各位同事：你們好，接下來(lái)的十分鐘里，我會(huì)竭盡全力地向你們證明，我勝任多媒體工作室主任一職。
我來(lái)競(jìng)聘，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
全國(guó)多媒體學(xué)術(shù)會(huì)議錄用。工作和學(xué)習(xí)的互相促進(jìn)，使我找到了自我提升的價(jià)值。第二，會(huì)管。我具有組織管理才能和團(tuán)隊(duì)合作
精神
。1995年底聲像科成立，我是伴隨著聲像科一塊成長(zhǎng)的。七年前，聲像科還沒(méi)有一卷照片檔案，沒(méi)有一份電子文檔。我主要負(fù)責(zé)照片檔案的整理
和數(shù)字化工作。1996年我參與了廣州城建聲像檔案分類方案
的制訂，1998年起草了《聲像檔案接收內(nèi)容和編制要求》。通過(guò)我和全科同事齊心協(xié)力、分工合作，今天，我們擁有聲像檔案12000
多條，電子照片檔案6000多張，圖片庫(kù)的數(shù)據(jù)量超過(guò)80g。第三，能寫。我文字能力強(qiáng)，有多
篇
論文獲得獎(jiǎng)勵(lì)，其中3篇
獲得全國(guó)或全省城建檔案優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，1篇
入選省檔案學(xué)術(shù)年會(huì)，1篇
被全國(guó)多媒體學(xué)術(shù)會(huì)議錄用，2篇
在全國(guó)計(jì)算機(jī)核心期刊上發(fā)表。是作者參加競(jìng)聘的演講稿。工作實(shí)踐使我積累了一定的攝影攝像技能：多年來(lái)我拍攝的項(xiàng)目有市政重點(diǎn)工程、規(guī)劃會(huì)議、三年一中變工程等等不勝枚舉。其中，我所拍攝的照片李長(zhǎng)春書記暢游地鐵1號(hào)線被收錄在2000
年《廣州建設(shè)年鑒》，系列照片廣州近現(xiàn)代建筑被作為市規(guī)劃局《廣州近現(xiàn)代優(yōu)秀建筑保護(hù)方案
》立項(xiàng)的申報(bào)材料。編輯制作是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的工作，我能夠得心應(yīng)手地操作線性編輯與非線性編輯兩套系統(tǒng)。對(duì)于信號(hào)的采編、素材的剪輯、錄音、配樂(lè)等后期加工各環(huán)節(jié)工作均能勝任。2001
年9月，我運(yùn)用非線性編輯系統(tǒng)，獨(dú)立完成了電視專題片《建設(shè)中的會(huì)展中心》的編輯制作。作為計(jì)算機(jī)軟件與理論專業(yè)的碩士，我具備多媒體技術(shù)開發(fā)的科研能力和后期制作的專業(yè)知識(shí)。除了善學(xué)、會(huì)管、能寫、夠?qū)＃疫€具有反應(yīng)快，容易接受新鮮事物的優(yōu)勢(shì)。這一點(diǎn)，也是多媒體工作室主任應(yīng)有的素質(zhì)。
我來(lái)競(jìng)聘也有兩個(gè)不利因素。第一是我的性別。由于攝影工作對(duì)體能的高要求，人們也許會(huì)認(rèn)為這一職位應(yīng)由身強(qiáng)力壯的男士來(lái)?yè)?dān)任。但是，我認(rèn)為，除了身體條件好以外，還應(yīng)有過(guò)人的魄力。這兩點(diǎn)，我都具備。我年輕，我的字典里面，沒(méi)有嬌滴滴三個(gè)字。外出拍攝，不管多累多苦，我都不會(huì)因?yàn)樽约菏桥远丝s。曾經(jīng)兩次，我隨林市長(zhǎng)外出視察，由于我的突出表現(xiàn)和善于抓拍，在一群身材魁梧的攝影記者里面，林市長(zhǎng)都唯一地注意到我，并親切地詢問(wèn)我的單位。當(dāng)我自豪地說(shuō)出城建檔案館時(shí)，我不再感到，性別會(huì)成為影響我工作能力的障礙。
匯報(bào)，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神
的同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)
知道自己的想法，同事之間多作溝通和思想
交流;生活上學(xué)會(huì)推銷自己，化被動(dòng)為主動(dòng)。假如我競(jìng)聘失敗，那說(shuō)明有很多地方我做得還不夠。我將
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，積極愉快地工作;假如我競(jìng)聘成功，我會(huì)全力以赴，實(shí)現(xiàn)心中的藍(lán)圖。我的工作設(shè)想具體有a、b、c、d四大計(jì)劃：絡(luò)單位，征集聲像檔案。集腋成裘，聚沙成塔，我相信，a計(jì)劃能夠及時(shí)而有效地豐富我館聲像檔案的內(nèi)容。b計(jì)劃(business)是商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃。我館聲像檔案忠實(shí)地記錄了十多年來(lái)廣州城市面貌的變遷，是在座各位共同擁有的寶貴財(cái)產(chǎn)。b計(jì)劃是憑借已有的素材，運(yùn)用多媒體技術(shù)，開發(fā)集聲音、圖像、文字于一身的多媒體產(chǎn)品，并借助商業(yè)運(yùn)作的模式，開展。b計(jì)劃利用館藏聲像檔案的不動(dòng)產(chǎn)，創(chuàng)造具有市場(chǎng)價(jià)值的多媒體產(chǎn)品這一流動(dòng)資產(chǎn)，將為我館帶來(lái)源源不斷的財(cái)富。
c計(jì)劃(cooperation)是跨部門合作計(jì)劃。橫向交流，縱向合作是c計(jì)劃的宗旨。首先要密切與本館內(nèi)各部門的合作。近期來(lái)說(shuō)，對(duì)內(nèi)合作計(jì)劃有三個(gè)內(nèi)容：
第一，與編研部合作，編輯一條專題片，宣傳檔案
館建館20周年
。另外，提供
編研部編輯畫冊(cè)和籌備網(wǎng)
站所需的聲像資料;第二，與監(jiān)督指導(dǎo)室合作，增強(qiáng)聲像檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能，在
網(wǎng)
絡(luò)單位征收聲像檔案;城建聲像檔案的多媒體查詢系統(tǒng)。合作計(jì)劃的另一方面是加強(qiáng)對(duì)外合作。和國(guó)際招標(biāo)所需的電視專題片。
第二，講求互惠互利，各施所長(zhǎng)的原則，與電視臺(tái)、報(bào)社等大型媒體機(jī)構(gòu)合作。利用媒體優(yōu)勢(shì)和本館資源，開展宣傳策劃活動(dòng)。
第三，以平等互利，資源共享為原則，和城建系統(tǒng)的兄弟單位合作。通過(guò)舉辦攝影作品展覽、多媒體信息交流的活動(dòng)，加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系，保證跨部門工作的順利開展。
d計(jì)劃(digitization)是數(shù)字化計(jì)劃。
概括地說(shuō)，d計(jì)劃有兩方面內(nèi)容：
其一，多媒體信息的建庫(kù)工作。多媒體建庫(kù)
方案
將運(yùn)用當(dāng)前先進(jìn)的數(shù)字圖像采集和壓縮技術(shù)、數(shù)字多媒體安全技術(shù)、光盤海量存儲(chǔ)技術(shù)、網(wǎng)
絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，將我館現(xiàn)有的城市建設(shè)聲像資料轉(zhuǎn)換成電子文件，建立城建聲像數(shù)據(jù)庫(kù)，服務(wù)政府決策部門和社會(huì)公眾，最終實(shí)現(xiàn)資源共享。，以此作為多媒體信息在網(wǎng)
絡(luò)傳輸中的版權(quán)保證。由于本人有了一定的研究基礎(chǔ)，我相信我館的多媒體信息安全工作能在同行業(yè)中走得更快更好。多媒體信息的集腋成裘計(jì)劃、商業(yè)運(yùn)作計(jì)劃、跨部門合作計(jì)劃、數(shù)字化計(jì)劃是我心中的abcd四大藍(lán)圖。很幸運(yùn)我有機(jī)會(huì)告訴大家我的選擇，我有信心、也有能力去實(shí)現(xiàn)。如果大家對(duì)心中的abcd已有了答案，我希望那就是我。
請(qǐng)大家給予我機(jī)會(huì)，投我信任的一票吧
競(jìng)聘崗位心得體會(huì)報(bào)告篇十二
、同志們：你們好！
首先感謝局
領(lǐng)導(dǎo)
給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來(lái)講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)
和同志們匯報(bào)一下。我的匯報(bào)分為三個(gè)部分。
和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對(duì)公路實(shí)踐工作所知甚少的青年，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為一個(gè)可以獨(dú)擋一面的養(yǎng)護(hù)職工。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)
和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。在公路局這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對(duì)公路局這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С?，才樹立了我?jìng)爭(zhēng)辦公室副主任的信心。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不積極開拓，力求上進(jìn)。競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任我有以下優(yōu)勢(shì)：
（一）三年養(yǎng)護(hù)基層工作的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，這些都是作為辦公室副主任做需要的。
（二）本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員，在親身參與各項(xiàng)工作的同時(shí)，并參加了多種培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)辦公室的信息報(bào)道工作，檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉，這為較快適應(yīng)辦公室的各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時(shí)間。
（三）
寫作
方面，在我局開展的“四個(gè)一”工程中，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽(yáng)》一書，體現(xiàn)出了較強(qiáng)的文字功底，并被評(píng)為局“四個(gè)一”工程先進(jìn)個(gè)人。在我局建局十周年
征文大賽中，我的一篇
反映養(yǎng)護(hù)工作十年發(fā)展?fàn)顩r的文章《細(xì)小之處見滄?！帆@得了一等獎(jiǎng)。的安排下，曾先后進(jìn)行了紅金路開發(fā)可行性調(diào)研，以及養(yǎng)護(hù)職工生活狀況調(diào)研工作，并寫出了相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
的肯定和認(rèn)可。信息
寫作
報(bào)道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產(chǎn)黨
員先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，作為局領(lǐng)導(dǎo)
小組辦公室的成員，本人負(fù)責(zé)“保先”教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)的編輯，文字整理
工作，做到了報(bào)導(dǎo)及時(shí)，導(dǎo)向正確，從而使活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)成為我局“保先”教育活動(dòng)的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理
能力也得到了較好的鍛煉與提高。此外，本人在養(yǎng)護(hù)科一直負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的歸檔整理
工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。（四）本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動(dòng)，有一定的攝影、攝像、編輯技術(shù)，這些綜合素質(zhì)將我的辦公室工作起到了推進(jìn)作用。
假如本次競(jìng)聘我能榮幸擔(dān)任辦公室副主任一職，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個(gè)方面：
一個(gè)目標(biāo)把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，樞紐作用和保障作用。
1、強(qiáng)化新聞宣傳報(bào)道工作，加大宣傳報(bào)道力度，認(rèn)真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。并保證在省、市、區(qū)各級(jí)報(bào)刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。同時(shí)，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時(shí)。
2、扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)督過(guò)程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行的關(guān)鍵，是政策調(diào)整和進(jìn)行再?zèng)Q策的主要依據(jù)。因此需要及時(shí)準(zhǔn)確收集和反饋各項(xiàng)決策執(zhí)行和工作任務(wù)進(jìn)展的動(dòng)態(tài)情況。做到督查督辦的程序化、經(jīng)?；?、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。督查督辦情況形成文字，并適時(shí)公開督查督辦結(jié)果。
掌握工作動(dòng)態(tài)和決策的前瞻性、預(yù)見性。政策、信息和其他資源上的服務(wù)。
班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳
思想
工作，維護(hù)主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應(yīng)該是一個(gè)多面手，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作都應(yīng)精通，懂管理、會(huì)管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)地指導(dǎo)。服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服好務(wù)的目標(biāo)。努力當(dāng)好
領(lǐng)導(dǎo)
的參謀助手，工作中多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)
的意見，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位、不失位，協(xié)調(diào)好與各科室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)
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