美食是一種享受和交流的方式，我喜歡嘗試各種不同的美食文化。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個(gè)重要的點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫(xiě)作提供一些思路和靈感。
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請(qǐng)，自本人剛畢業(yè)以來(lái)一直在--公司擔(dān)當(dāng)前臺(tái)文員，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來(lái)也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現(xiàn)在我不得不提出。
第一、我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二、是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強(qiáng)度在不斷加大，而工資還是在原來(lái)的位置上。
第三、本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說(shuō)別的，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買(mǎi)到。
第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達(dá)成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒(méi)有哪個(gè)晚上不是聽(tīng)著車(chē)子的聲音入睡的，有時(shí)候吵得實(shí)在無(wú)法睡著。
第五、分廠沒(méi)有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來(lái)進(jìn)行打掃。當(dāng)然這里我也想提個(gè)建議，就是因?yàn)檐?chē)間員工實(shí)在太累，本來(lái)就沒(méi)有什么休息的時(shí)間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的.比較多，這個(gè)也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺(jué)兩個(gè)廠是獨(dú)立的而不是一個(gè)整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因?yàn)殄X(qián)不一定留得住所有你想要留得住的東西。說(shuō)實(shí)話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)的名字，只是大家都放在心里而已。
第七、本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢(qián)，于是去車(chē)間加班，希望能完成達(dá)成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少，就算上個(gè)月去車(chē)間每天工作兩小時(shí)，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過(guò)就是一件衣服的錢(qián)而已。
第八、在達(dá)成分廠上班，由于每個(gè)星期一起還要去總廠開(kāi)會(huì)，所以每次都得步行四十分鐘才能到達(dá)，而其他在這邊的職員，每次都有車(chē)子過(guò)來(lái)接他們開(kāi)會(huì)，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對(duì)待。
第九：這邊廠實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車(chē)間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上，滿(mǎn)口臟話都是常事，而且不講理。不過(guò)沒(méi)有跟我有個(gè)什么矛盾，這個(gè)我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇二
縣財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排和自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，函字[]368號(hào)傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策》培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間9月12日至14日，9月11日?qǐng)?bào)導(dǎo)，由于單位經(jīng)費(fèi)緊張、沒(méi)法解決這次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請(qǐng)懇縣財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)小組解決4000元（培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)）的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為盼。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)時(shí)間：xxxx年x月x日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇三
縣財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排和自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，函字[xx]368號(hào)傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區(qū)舉行的《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策》培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間9月12日至14日，9月11日?qǐng)?bào)導(dǎo)，由于單位經(jīng)費(fèi)緊張、沒(méi)法解決這次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，請(qǐng)懇縣財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)小組解決4000元（培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、往返路費(fèi)）的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇四
縣人民政府：
為進(jìn)一步規(guī)范電瓷行業(yè)管理，整頓電瓷行業(yè)秩序，我局有針對(duì)性地開(kāi)展了一系列工作：五月份開(kāi)始由我局牽頭開(kāi)展全縣電瓷行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng);國(guó)家絕緣子避雷器檢驗(yàn)中心的同志受委托來(lái)我縣對(duì)電瓷產(chǎn)品進(jìn)行抽檢，我局積極配合，組織產(chǎn)品送檢，又一直與西安方面保持聯(lián)系;天然氣管道鋪設(shè)過(guò)程中我局全力支持，幫助協(xié)調(diào)了各方面的關(guān)系，保障了管道鋪設(shè)工作順利進(jìn)行……但由于車(chē)輛出動(dòng)頻繁，又多次到西安、醴陵等地聯(lián)系工作，難度高，工作量大，但經(jīng)費(fèi)缺乏，捉襟見(jiàn)肘，很大程度上限制了我局工作的開(kāi)展。特請(qǐng)求幫助解決工作經(jīng)費(fèi)三萬(wàn)元，以保證我局日后的工作能夠正常進(jìn)行。
特此請(qǐng)示，期盼回復(fù)。
xxx年七月三日
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申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
辭職人：
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申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自從20--年-月-日有幸進(jìn)入公司工作以來(lái)，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)同事們，更感謝您對(duì)我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司不斷的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強(qiáng)度不斷加大，同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅的。，而且物價(jià)在不斷上漲，目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)也呈通貨膨漲趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務(wù)，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來(lái)說(shuō)，一份好的薪酬能給人帶來(lái)強(qiáng)大的工作動(dòng)力和精神激勵(lì)，并同時(shí)帶動(dòng)了工作的極積性。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的人來(lái)說(shuō)，公司是不會(huì)吝嗇的。使之能夠?yàn)槲医獬箢欀畱n，安心的為公司服務(wù)，我相信，只要有付出，就會(huì)有收獲的真理。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個(gè)加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好。向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復(fù)。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的企業(yè)負(fù)責(zé)人：
您好!青島崇德培訓(xùn)學(xué)校邀請(qǐng)貴企業(yè)參加本學(xué)校開(kāi)辦的企業(yè)心理系列培訓(xùn)活動(dòng)。本學(xué)校自開(kāi)始做員工心理培訓(xùn)。現(xiàn)已在省內(nèi)各企事業(yè)中開(kāi)展“企事業(yè)員工心理培訓(xùn)”課程。通過(guò)我們的培訓(xùn)會(huì)達(dá)到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績(jī)效的目的。企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問(wèn)題：
第一個(gè)最突出的心理問(wèn)題是壓力。員工的壓力可能來(lái)源于工作本身，可能來(lái)源于工作中的人際關(guān)系，也可能來(lái)源于家庭和日常生活，總之壓力可能來(lái)源于工作、生活的各個(gè)方面，壓力過(guò)大會(huì)引起很多消極反應(yīng)，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產(chǎn)生各種身體反應(yīng)。這無(wú)疑會(huì)極大地影響著工作效率。
第二個(gè)比較突出的問(wèn)題是溝通和人際關(guān)系的問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)，溝通對(duì)于人際關(guān)系比以往任何時(shí)候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關(guān)系上有幾個(gè)方面，一是與客戶(hù)的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級(jí)之間的溝通。這三個(gè)方面都是很重要的。溝通直接關(guān)系到對(duì)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和單位的安定團(tuán)結(jié)。
第三是心理危機(jī)問(wèn)題。在某些特定的時(shí)期，企業(yè)存在心理危機(jī)，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學(xué)的干預(yù)是很需要的。
第四是員工的一些個(gè)人問(wèn)題，比如戀愛(ài)、婚姻家庭、子女教育、個(gè)人心理困擾等問(wèn)題。這雖然是員工的個(gè)人問(wèn)題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
范本二：
尊敬的各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人：
長(zhǎng)江科技扶貧基金會(huì)雅歌公益基金于月經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位批準(zhǔn)在北京設(shè)立，是全國(guó)首家致力于“開(kāi)展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，資助單位與個(gè)人的職業(yè)能力培訓(xùn)”的專(zhuān)項(xiàng)公益基金。
為貫徹中央第十七屆五中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》(2010-)的精神，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。未來(lái)五年內(nèi)，要大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大幅度提高各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。雅歌公益基金本著科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過(guò)科學(xué)先進(jìn)的評(píng)量、國(guó)際知名專(zhuān)家授課、公益長(zhǎng)期資助，志愿者追蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)等方式，有針對(duì)性地為中國(guó)各類(lèi)企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓(xùn)與慈善資助項(xiàng)目。
雅歌公益基金在國(guó)際人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)――rtcatch中國(guó)區(qū)總部的愛(ài)心助力及世界500強(qiáng)企業(yè)家的鼎力支持下，滿(mǎn)載國(guó)內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻(xiàn)，2月起，面向全國(guó)共同啟動(dòng)“關(guān)愛(ài)員工能力發(fā)展計(jì)劃”大型公益系列培訓(xùn)!
范本三：
主辦單位：大連名博企業(yè)管理有限公司
講師介紹：洪奕春
中國(guó)著名企業(yè)管理、生產(chǎn)管理專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)第一代注塑專(zhuān)業(yè)人才，是一位具有制造行業(yè)生產(chǎn)一線管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家。
洪老師一直在生產(chǎn)制造行業(yè)工作，曾在日資、港資、臺(tái)資及民營(yíng)企業(yè)任職;曾擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、pmc經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理等職務(wù)，在職期間曾多次委派到日本、韓國(guó)、歐州進(jìn)行考察、學(xué)習(xí)與深造。現(xiàn)受中企聯(lián)、時(shí)代光華等行業(yè)特邀高級(jí)培訓(xùn)師;清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等著名院校高級(jí)工商管理總裁班、生產(chǎn)總監(jiān)班特聘教授。
為滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需要，在全國(guó)各地成功舉辦了800多場(chǎng)講座，授課人數(shù)達(dá)到幾萬(wàn)人次，曾接受過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)一萬(wàn)多家，并為600多家企業(yè)提供過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和管理咨詢(xún)服務(wù).并得到一致好評(píng)!
授課時(shí)間：209月17日
授課地點(diǎn)：大連心族大酒店
培訓(xùn)費(fèi)用：380元/人
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、hr部門(mén)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、中高層管理人員、生產(chǎn)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
課程目標(biāo)：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對(duì)抗?如何化解員工的不滿(mǎn)、矛盾和沖突?如何培訓(xùn)員工?如何對(duì)員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公司業(yè)績(jī)?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據(jù)企業(yè)具體需求提供個(gè)性化內(nèi)訓(xùn)服務(wù))!
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇八
為加強(qiáng)我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，由我系學(xué)生會(huì)組織策劃的20xx年春季學(xué)期籃球賽于20xx年3月中旬開(kāi)賽。分別組織了班級(jí)男子籃球賽和班級(jí)女子籃球賽。歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，我系各班級(jí)賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
本次比賽我系參賽班級(jí)數(shù)13個(gè)班，其中男子比賽有12支參賽隊(duì)伍，女子比賽有12支參賽隊(duì)伍。
在本次比賽活動(dòng)中，共支出口哨費(fèi)用20元，用于購(gòu)買(mǎi)裁判員口哨4個(gè)。
本次比賽取得圓滿(mǎn)成功，分別賽出男、女參賽隊(duì)前1、2、3名及體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。分別給于獲獎(jiǎng)班級(jí)頒發(fā)錦旗，按統(tǒng)計(jì)，共需頒發(fā)錦旗8面，每一面錦旗50元，共需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)400元整。
按照此方案，本次活動(dòng)，頒發(fā)錦旗費(fèi)用400元，口哨費(fèi)用20元，共計(jì)420元整。
計(jì)算機(jī)系學(xué)生會(huì)體育部
20xx年4月13日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇九
***領(lǐng)導(dǎo)并呈*團(tuán)委：
在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)和“五四”青年節(jié)到來(lái)之際，為了弘揚(yáng)民族精神，培養(yǎng)和展示大家的人文素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)同志們明確當(dāng)前社會(huì)思想領(lǐng)域是非、善惡、美丑的界限，促進(jìn)良好工作作風(fēng)的形成，體現(xiàn)××工作者奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，我團(tuán)委特此舉辦此次×××活動(dòng)。
以下簡(jiǎn)述活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算如下：
根據(jù)自身情況而定，以下僅為舉例：
一等獎(jiǎng)(1名)：獎(jiǎng)狀各一張、羽毛球拍一副，價(jià)錢(qián)為30元左右;乒乓球拍一副，價(jià)錢(qián)為15元左右。
二等獎(jiǎng)(2名)：獎(jiǎng)狀各一張、羽毛球拍各一副，價(jià)錢(qián)為30×2=60元左右;
三等獎(jiǎng)(3名)：獎(jiǎng)狀各一張、乒乓球拍各一副，價(jià)錢(qián)為15×3=45元左右。
純凈水：1箱(20元)
合計(jì)：××元
特此申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)××元，以上妥否，請(qǐng)批示。謝謝!
××團(tuán)委
xx年4月×日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的老師：
由于我院參加“院系杯”足球賽，我院足球隊(duì)需要購(gòu)買(mǎi)比賽時(shí)用的守門(mén)員手套一副，單價(jià)60元；隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)一個(gè)，單價(jià)25元；一次性水杯1打，單價(jià)10元；共計(jì)____________________元。
綜上，一共____________________元（玖拾伍圓整）望您批準(zhǔn)！
__________團(tuán)委學(xué)生會(huì)體育部
_____________年________月________日
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十一
xx區(qū)人民政府：
近期不法分子利用晚上等時(shí)間，對(duì)長(zhǎng)龍山區(qū)塊礦產(chǎn)資源進(jìn)行非法挖采，如不及時(shí)采取措施，會(huì)進(jìn)一步助長(zhǎng)非法分子的開(kāi)采活動(dòng)。為切實(shí)保護(hù)好該區(qū)塊的礦產(chǎn)資源，有效扼制非法活動(dòng)，防止國(guó)有資源流失。經(jīng)街道黨工委研究，決定加大投入保護(hù)國(guó)有礦產(chǎn)資源的人力財(cái)力，加強(qiáng)打擊力度。經(jīng)初步預(yù)算，約需投入經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元。鑒于街道財(cái)政經(jīng)費(fèi)有限，懇求區(qū)政府補(bǔ)助該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。
妥否，請(qǐng)予審核批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)委、院團(tuán)委：
為推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，豐富職工文娛生活，通過(guò)訓(xùn)練，培養(yǎng)職工的意志品質(zhì)和對(duì)體育活動(dòng)中的興趣，建立積極參與的團(tuán)隊(duì)合作精神。加強(qiáng)與醫(yī)院內(nèi)外的`聯(lián)系與溝通，通過(guò)積極參加醫(yī)院內(nèi)外舉辦的各種公益性文化及體育活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境和全院?jiǎn)T工健身氛圍，加強(qiáng)醫(yī)院形象的宣傳。現(xiàn)特申請(qǐng)組建醫(yī)院男子足球隊(duì)。
初步定于外科系統(tǒng)、內(nèi)科系統(tǒng)、臨床醫(yī)技系統(tǒng)各組織一支五人制最球隊(duì)，先以賽代練，每周組織一次訓(xùn)練，三個(gè)月后進(jìn)行單循環(huán)多輪次比賽。為此，特申請(qǐng)醫(yī)院撥款人民幣伍仟元整，用于場(chǎng)地費(fèi)。特此申請(qǐng)！請(qǐng)批示！
此致！
敬禮！
申請(qǐng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十三
財(cái)政局：
基本藥物制度工作啟動(dòng)以來(lái)，我院在縣衛(wèi)生局、縣財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物目錄、四川省補(bǔ)充藥物目錄、藥品零差率制度，認(rèn)真落實(shí)藥品網(wǎng)上陽(yáng)光采購(gòu)，建立健全藥物采購(gòu)監(jiān)督管理機(jī)制。財(cái)務(wù)上，嚴(yán)格按照“xxxx年劍閣縣部門(mén)預(yù)算方案”進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，實(shí)施10個(gè)月以來(lái)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、人員不穩(wěn)定等問(wèn)題凸顯出來(lái)，特申請(qǐng)我院追加xxxx年度財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)告如下：
全鄉(xiāng)10個(gè)行政村，10個(gè)村衛(wèi)生站，11個(gè)鄉(xiāng)村醫(yī)生；醫(yī)院現(xiàn)有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時(shí)6人。占地面積20xx余平方米，建筑面積1800平方米，設(shè)有住院部、門(mén)診部、預(yù)防保健科、手術(shù)室、醫(yī)技科(b超、化驗(yàn)、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動(dòng)血球儀、200x光機(jī)、生物疼痛治療儀等醫(yī)療設(shè)備，開(kāi)放床位16張。
xxxx年我院財(cái)政預(yù)算撥付情況：全年預(yù)算撥付268988元，其中部門(mén)收入(任務(wù))219918元，全年實(shí)際撥付49070元。
xxxx年我院費(fèi)用預(yù)算支付情況：全年預(yù)算費(fèi)用支付268988元，
其中工資福利支出(含村衛(wèi)生站7200元)xxxx56元，商品和服務(wù)支出64663元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助2962元。
1、收入情況：實(shí)施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬(wàn)元，其中：醫(yī)療收入10萬(wàn)元、藥品收入30.4萬(wàn)元，其他收入4.1萬(wàn)元(防保收入)。醫(yī)院全年用于支出的實(shí)際收入，即醫(yī)療收入10萬(wàn)元加財(cái)政實(shí)際撥付經(jīng)費(fèi)4.9萬(wàn)元，共計(jì)14.9萬(wàn)元。
2、主要支出情況：經(jīng)常性支出：全院人員工資(xxxx年劍閣縣部門(mén)預(yù)算方案)全年20萬(wàn)元，不含節(jié)假日補(bǔ)助；村衛(wèi)生站補(bǔ)助0.7萬(wàn)元；上繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)3.3萬(wàn)元；水電費(fèi)2.8萬(wàn)元；差旅接待生活費(fèi)用3.8萬(wàn)元；網(wǎng)絡(luò)、辦公電話費(fèi)用0.6萬(wàn)元；各類(lèi)耗材印刷打印費(fèi)1.3萬(wàn)元；醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備、房屋維護(hù)費(fèi)用2.6萬(wàn)元；合作醫(yī)療補(bǔ)償墊付周轉(zhuǎn)費(fèi)用4萬(wàn)元。臨時(shí)性支出：規(guī)范化建設(shè)2.6萬(wàn)元，中醫(yī)工作1.9萬(wàn)元，災(zāi)后重建項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用3.8萬(wàn)元。醫(yī)院全年實(shí)際支出47.4萬(wàn)元，存在缺口32.5萬(wàn)元。
隨著國(guó)家基本藥物制度、藥品零差率制度、xxxx年劍閣縣部門(mén)預(yù)算方案的深入推行，由于醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入的嚴(yán)重不足，醫(yī)院使用的資金有限，后期越來(lái)越多的問(wèn)題凸顯出來(lái)，主要表現(xiàn)在：一是人員不穩(wěn)定因素，因個(gè)人福利待遇低部分正式人員要求上調(diào)上一級(jí)醫(yī)院，部分臨時(shí)人員有退出醫(yī)院的想法；二是個(gè)人福利待遇低，工資實(shí)行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉(zhuǎn)院率高，增加患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；三是財(cái)政撥付預(yù)算經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院正常實(shí)際運(yùn)營(yíng)費(fèi)用差別太大，僅按一般事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算，沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院的特殊性，沒(méi)有預(yù)算醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等工作的運(yùn)行成本，不符合實(shí)際；僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬(wàn)元；四是因醫(yī)院收入減少，財(cái)政投入不足，醫(yī)院沒(méi)有承擔(dān)全年各類(lèi)支出的經(jīng)濟(jì)能力，醫(yī)院債務(wù)增加幅度明顯上升。如沒(méi)有增加財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務(wù)約21萬(wàn)元。
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20xx年xx月xx日
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