隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
私人用工勞動(dòng)合同篇一
簽訂日期：______年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______________，本合同______________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為__________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同
第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》
第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;
4、義務(wù)服兵役期間的：
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按______辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿________年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿________年不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章)：________ 乙方(簽 章) ：________
簽訂日期：________年____月____日
私人用工勞動(dòng)合同篇二
甲方(聘用方)：__________
身份證號(hào)碼：_____________
現(xiàn)家庭住址：__________
乙方(受聘方)：__________
身份證號(hào)碼
現(xiàn)家庭住址：__________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：__________
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：__________
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;
4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月________元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。
沒(méi)有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì)記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對(duì)外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時(shí)另行聘請(qǐng)家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：__________年________月________日至________年________月________日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：__________ 乙方：__________
聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________
擔(dān)保方：__________
聯(lián)系電話：__________
私人用工勞動(dòng)合同篇三
學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號(hào)，為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂______工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
一、聘用期限：
_____年月__日起至年__月__日止，聘期為一學(xué)期。合同期滿，合同即行終止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：
由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學(xué)校每月補(bǔ)助相關(guān)保險(xiǎn)金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項(xiàng)合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(￥________元整)。
三、工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事、不得擅離職守。
3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。
5、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。
6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
8、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
四、被聘用人員有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
五、有下列情形之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作負(fù)傷，不能從事原工作的。
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
六、學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
七、未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
八、本合同自簽訂之日起生效。
九、本合同共兩頁(yè)，一式三份，雙方各執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：
____年____月____日____年____月____日
私人用工勞動(dòng)合同篇四
甲?方：_________________________乙?方：
簽訂日期：?________年?____月_____日
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲?方______________________________________
法定代表人?__
注?冊(cè)?地址?___________________________經(jīng)?營(yíng)?地址?________________________________乙方?性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年____月____日家庭住址?編碼?在滬居住地址?編碼?戶口所在地省(市)?區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條?本合同的類型為：有固定期限合同。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、試用期
第二條?本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條?試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同
第二條規(guī)定的試用期限。
第四條?錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動(dòng)合同》上的有關(guān)規(guī)定。
第五條?試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的;4。2乙方的用工手續(xù)不完備;4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第六條?乙方的工作內(nèi)容為：?。
第七條?乙方的工作地點(diǎn)為：____________
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條?乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?□，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制?□，工作時(shí)間一般由乙方個(gè)人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時(shí)間。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條?本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：?計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
第十條?甲方每月?____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十一條?本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十二條?甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條?甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十四條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十七條?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十八條?經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條?乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。
第二十條?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)?未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)?未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)?未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》
第二十六條
第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》
第二十六條
第一款
第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條?有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動(dòng)合同的終止
第二十四條?有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的
私人用工勞動(dòng)合同篇五
甲方：所在地址：乙方：身份證號(hào)碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、協(xié)議期限
1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問(wèn)，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見(jiàn)，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室、科研基地及其他。
3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問(wèn)規(guī)范管理制度。
三、甲方義務(wù)
1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項(xiàng)目資料、咨詢事項(xiàng)資料);
2、為乙方提供工作條件、場(chǎng)地或其他協(xié)助事項(xiàng);
3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問(wèn)工作。
四、乙方義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;
2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問(wèn)題;
3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔(dān);
4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;
5、為甲方經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);
6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);
五、工作報(bào)酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。
2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過(guò)大的。
4、違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
私人用工勞動(dòng)合同篇六
甲方：乙方：
單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：
單位電話：住址：?jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：
2、無(wú)固定期限:
3、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作，工作地點(diǎn)在。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
乙方的工作試用期為一個(gè)月。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、工資按雙方約定，實(shí)行計(jì)天工資，每天元，于次月 日前結(jié)算上月工資。
二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，如乙方不愿繳納，甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式申請(qǐng)用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
七、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬(wàn)決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
第九條其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
私人用工勞動(dòng)合同篇七
甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號(hào)碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：________________________________________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期為________年_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。
四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇
1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。
3.乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：
(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。
(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。
(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。
(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；
3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令，甲方亦比照(企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例)和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。
八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十
一、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)____市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。十
二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份
私人用工勞動(dòng)合同篇八
甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、工作時(shí)間和休息休假1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五
一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、合同的終止和解除1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。十
一、違約責(zé)任及賠償3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。4 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
六、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： xx公司甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日
私人用工勞動(dòng)合同篇九
用工勞動(dòng)合同范本精選【一】
甲方：
乙方：_________________________性別_____居民身份證號(hào)___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞*福利待遇。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。
(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。 第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：衡水衡特電梯商*有限公司 乙方： (手印) 蓋章
年___月_ __日 年___月__ _日
用工勞動(dòng)合同范本精選【二】
甲方(單 位)：
乙方(勞動(dòng)者)：姓名 性別： 民族： 電話： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同自月
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為元，試用期工資每月為
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
六、勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對(duì)方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
(3)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、 乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字
蓋章之日起生效
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：
聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：
簽訂日期： 簽訂日期：
私人用工勞動(dòng)合同篇十
茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名： 乙方簽名：
甲方(蓋章) 身份證號(hào)：
簽署日期： 簽署日期：
簽署地： 簽署地：
私人用工勞動(dòng)合同篇十一
編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________法定代表人：________________地址：______________________編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：________________住址：______________________編碼：__________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為：____________。期限為：____________。
（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
（二）無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________。
第二條 本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。
第三條 錄用條件為：____________________________。
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________________________。
第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。
（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。
（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________。
第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________。
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十四條的約定解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；
（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同
第二十五條第
（二）項(xiàng)、第
（三）項(xiàng)、第
（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）甲方根據(jù)本合同
第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
（二）乙方依據(jù)本合同
第二十三條第
（二）項(xiàng)、第
（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；
（三）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；
（四）甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項(xiàng)、第
（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；
（五）甲方依據(jù)本合同
第二十七條
第一款第
（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第
（一）項(xiàng)、第
（二）項(xiàng)、第
（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。
第三十一條 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同
第二十四條
第一款第
（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽章）：____委托代理人（簽章）___________年____月____日 ________年____月____日
私人用工勞動(dòng)合同篇十二
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作職責(zé)及要求：
1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務(wù)_______________________________。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)
4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于 元
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工
1、 流水式工作周報(bào)，每周六交予負(fù)責(zé)人;
2、 如有未完成的工作，制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
(一)、甲方的違約責(zé)任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私人用工勞動(dòng)合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：-----
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人
注冊(cè)地址:-----
聯(lián)系電話:-------
乙方(勞動(dòng)者)姓名：---
居民身份證號(hào)-------------
戶口所在地--省---(市)---區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村
郵政編碼-------
現(xiàn)住址聯(lián)系電話----------
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。
甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn)，或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)(甲方需要保留證據(jù))。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)------------乙方(簽字或蓋章)-----------
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人---
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20--年-月-日
私人用工勞動(dòng)合同篇十四
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽定日期：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。
3.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
甲方：_____________________
乙方簽字：_________________
乙方身份證號(hào)碼：___________
家庭住址：_________________
私人用工勞動(dòng)合同篇十五
甲方(單位)名稱：_______________
乙方(工人)姓名：_______________
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為______元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：______。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______
__________年____月____
簽訂地點(diǎn)：____________
乙方(簽字)：____________
__________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：____________
私人用工勞動(dòng)合同篇十六
一、合同期限
自年月日至年月日
試用期：自年月日至年月日
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
三、勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元;局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
七、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;
3乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
1乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;
2乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;
3甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
2甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
3在試用期內(nèi)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
1、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
2、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
九、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方：乙方：
年月日
私人用工勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
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