每個人都有自己的目標和追求，為了實現這些目標，我們需要付出努力。在寫總結之前，我們首先要對所要總結的內容進行梳理。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的青春總結，希望能夠為大家的青春歲月增添一些正能量。
入企幫扶工作匯報篇一
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的.幫扶企業(yè)工作總結、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業(yè)20個，其中少數企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展“轉變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產建筑企業(yè)工作總結一線開展調研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依托當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯系相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協調解企業(yè)掛職鍛煉工作總結決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調研，和企業(yè)領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
入企幫扶工作匯報篇二
在縣委、縣政府的領導下及有關職能部門的大力支持下，以時不待我，只爭朝夕的精神，埋頭苦干實干，大力推進精準扶貧工作，取得了顯著成效，基層設施明顯改善，產業(yè)發(fā)展持續(xù)向好，村容村貌大有改善，村民收入穩(wěn)步增加，2017年實際脫貧70湖207人，貧困發(fā)生率降到了0.98%。
（一）開展宣傳調研
根據扶貧工作要求，我堅持每月確保20天以上工作在村，及時了解各貧困戶存在的實際困難。積極參加村黨支部各項活動，積極宣傳黨和政府的惠民政策。如低保政策、新型農村合作醫(yī)療政策以及農村養(yǎng)老保險政策，使廣大人民群眾及時充分了解黨和政府的各項方針政策，從而有力地促進了精準扶貧的順利開展，形成了上下聯動、全民參與齊抓共管的工作局面。
（二）積極籌集資金，切實為群眾辦好事實事
（三）盡力化解矛盾糾紛，確保社會和諧穩(wěn)定
我工作隊經常深入村組農戶，調解各種矛盾糾紛，排除不穩(wěn)定因素，促進了的社會穩(wěn)定。一是充分發(fā)揮發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，健全群眾性自治組織，使得村的社會理水平明顯提高。二是調處部里糾紛，促進部里和諧。三是排查化解不穩(wěn)定因素，做到矛盾不上交，問題不出村不出鄉(xiāng)，就地化解，確保社會穩(wěn)定。四是幫助解一些實際問題，對群眾反映在生產生活中遇到的問題，我都及時進行了處理，能夠當場解決的，盡力幫助解決，不能當場解決的，與有關部門協調解決其是對殘疾人和弧老戶的困難優(yōu)先解決。
（四）大力開展精神文化扶貧，努力增強“造血”功能搜人以魚不如搜人以“。物質扶能解一時之，來精神文化狀才能長期見效。一是加大思想引導，強倍心促脫貧。通過多鐘形式積極宣傳黨和政府的路線方針政策、法律法規(guī)、村規(guī)民的，從精神層面教育、鼓勵貧困戶克服“等、靠、要”的思想，樹立競爭意識，自強觀念。特別是針對那些有腳有手、身強力壯，等、靠、要”思想嚴重的典型“精神貧困”戶進行重點教育思想引導，長其脫貧志氣，增其致富信心。二是加強精神文明建設，強黨建促脫貧。結合“兩學一做”開展黨員重溫入黨誓詞和支部組織活動，加強基層黨支部力量，17年轉正黨員1名，吸收預備黨員1名。
（五）全力配合鄉(xiāng)村工作，促進各項事業(yè)全面發(fā)展在精準扶貧工作中，圍繞鄉(xiāng)村經濟工作中心，積極協助鄉(xiāng)村做好了新農合費用的征做、農村社會養(yǎng)老保險金的征收、農生產工作以及防汛抗災等各項工作，并取得了較好的成績，促進了樹經濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
扶貧工作雖然取得了一定成績，但是與既定總體工作目標還有一定差距。在今后的工作中，我將進一步增強扶黃攻堅工作的責任感和使命感，認真貫徹上級部署，拓寬思維，找準工作的切入點，落實舉措，力求實效，爭取早日圓滿完成目標任務。
幫扶工作匯報
定點幫扶工作匯報
幫扶貧困村工作匯報
對口幫扶工作匯報
學生幫扶工作匯報
入企幫扶工作匯報篇三
建立幫扶企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，是縣委、縣政府為加速經濟發(fā)展而采取的一項重大舉措。20xx年，縣司法局認真貫徹落實縣委縣政府的決定，通過加強領導，多措并舉，扎實有效地開展企業(yè)幫扶工作，受到了幫扶企業(yè)——銅業(yè)、水產的一致好評。
為使幫扶工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務所、公證處及機關辦公室負責人為成員的企業(yè)幫扶工作領導小組。下設辦公室于綜合股，負責企業(yè)幫扶日常聯絡工作。實行主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、負主責，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。縣司法局將幫扶工作列入年度目標管理考評。辦公室負責將縣里有關文件和企業(yè)幫扶要求復印給各處、所、股室，要求他們認真履行幫扶職責，落實責任，創(chuàng)新思路，扎實開展幫扶工作。
為切實做好該企業(yè)的招工工作，縣司法局高度重視，采取了以下措施：今年以來，縣司法局肖局長多次帶領領導小組成員深入走訪銅業(yè)和水產幫扶企業(yè)，了解他們的生產經營情況，掌握企業(yè)職工生產生活情況。與企業(yè)負責人、部分職工促膝談心，幫助企業(yè)解決力所能及的困難和問題。單位領導能經常深入企業(yè)，同企業(yè)老板探討如何廣開渠道，招賢納才，穩(wěn)定職工、調動職工積極性等。逢年過節(jié)，肖局長都會帶領班子成員去拜訪企業(yè)老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作，肖局長經常親自到車間去為新招進來的職工做思想工作，介紹企業(yè)現狀及發(fā)展前景，鼓勵他們安心上班，虛心求教，掌握技術要領，爭取加薪。并舉例事例，說明在家打工的'好處，既能賺錢又能顧家，可謂賺錢養(yǎng)家兩不誤。一年來，沒有一個新員工自動離開，確保了職工進得來留得住。二是多管齊下介紹職工進廠。今年春節(jié)過后，縣司法局就把為企業(yè)招工作為頭等大事來抓。、司法所工作人員抓住春節(jié)期間家家團聚、許多外出務工人員回家過年這一機遇，不顧天寒地凍，走村竄戶，在就近幾個村莊散發(fā)招工廣告。介紹農村閑余人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。到6月底，縣司法局為銅業(yè)、水產分別招工35、38人，圓滿完成了縣委、縣政府下達的企業(yè)招工任務。
為企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，幫其排憂解難，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，為切實銅業(yè)、水產解決了一些實際問題?？h司法局通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務方式，強化多項服務措施，為該企業(yè)發(fā)展和壯大作出了積極貢獻。一是認真開展法律宣傳。以律師“四進”活動為契機，組織律師、公證員、基層法律服務工作者，在工業(yè)園區(qū)和新城區(qū)廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標語、口號，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座，設立法律咨詢臺等形式，為企業(yè)職工宣傳《公司法》、《合同法》、《稅法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，極大地提高了企業(yè)負責人與公司職工的法律意識和法制觀念，營造了企業(yè)“依法納稅、依法治企、誠信經營”、職工“遵紀守法、依法辦事、和睦友愛”的良好氛圍。二是積極提供法律服務?？h司法局常年派員為銅業(yè)、水產無償擔任企業(yè)法律顧問，幫助企業(yè)解決一些涉法問題。律師經常抽空坐陣企業(yè)，為他們嚴把合同簽訂關。每次簽訂合同，企業(yè)老板總會主動邀請法律顧問上門為他們提供咨詢服務，起草和修改合同等。對于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想”，千方百計出點子，想辦法，通過各種法律途徑進行追討。今年，我局派出律師為水產提供無償法律服務，幫助追討貨款上百萬，使該企業(yè)老板和員工們對法律顧問贊不絕口，同時該律師也贏得縣有關分管領導的好評。三是幫助企業(yè)健全制度。俗語說：“無規(guī)矩不成方圓”。企業(yè)管理同樣不能只靠人管人、人看人，而是要靠制度管人，健全的制度是企業(yè)健康有序發(fā)展的前提和保障。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產、車間管理、人事管理、生產經營、生產管理、財務管理、設備管理、物資供應管理、銷售管理等一系列規(guī)章制度。同時，縣司法局經常深入企業(yè)調查研究，多次為企業(yè)提出了合理化建議，得到了企業(yè)采納，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。
招商引資，是縣域經濟發(fā)展第一菜單。為營造我縣“親商、愛商、富商”的良好氛圍，縣司法局全體司法行政干警和廣大法律服務工作者把招商引資工作融入到各項工作中去，能正確處理挖掘招商信息與做好當前各項工作的關系，以超常思維和超常舉措，著力推進項目建設，促進我縣基層司法行政工作又好又快發(fā)展。通過思想大討論，營造了“人人議招商、時時求信息、處處引項目”的濃厚氛圍，形成我縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大工作合力。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條。
入企幫扶工作匯報篇四
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經營出現困難等嚴峻形勢，省、市政府開展了“入企幫扶”活動，根據市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經濟出現企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長9.07%;利稅74.6億元，同比增長3.18%;完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領導小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據企業(yè)的規(guī)模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)78家次，協調解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行“六個一”工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，加強與相關部門的協調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯系制度，派專人跟蹤聯系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯系。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時間要落實，解決問題要到位”的工作要求，主動深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題;加強對融資擔保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔保公司年度經營情況總計評價和融資性擔保機構經營許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現狀，工信局聯合有關部門聘請專家、學者對當前產業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產經營、要素保障、政策支持等方面加強服務。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
入企幫扶工作匯報篇五
---為土門村的群眾們辦實事、辦好事。
二、深入調查，了解情況
3月5日，院長帶領班子成員到土門村調查了解情況。通過與村長及其他村干部的交流，從總體上了解了該村的基本情況、人員狀況和幫扶愿望等。在幫扶過程中為了更加了解該村的實際狀況，7月17日、8月20日，我隊班子成員兩次來到該村，與村支書進行了深入的交流。并通過實地走訪，對該村的經濟水平及居民生活狀況有了更深入的認識。
三、傳達政策、出謀劃策
根據對文明幫扶對象總體情況的了解，我隊召開隊辦公會議及支
部黨員大會，大家紛紛各抒己見，對土門村的發(fā)展提出了各自的建議。8月5日，隊長及工會負責人等一行再次前往土門村，與該村全體黨員召開了座談會，進一步傳達了黨在農村的方針政策，并就我隊針對該村發(fā)展的幾點建議同黨員們進行了交流與溝通。會上，我2---去了節(jié)日的慰問，并與村委和黨員代表就農村支部建設和發(fā)展、黨員群眾共建、基層民主法制建設、農村文化建設等方面進行了座談。
情況，協助該村預定相關方面的書籍和資料。
（四）為了提高土門村村民的文化素質，提升農業(yè)技術、養(yǎng)殖技術等，切實豐富村民的文化生活，10月份，我隊出資元為土門村兩委建立了一個圖書室，增添了基礎設施和書籍。從而貫徹以文化陣地為重點，以文化帶動經濟，以教育促進發(fā)展。為推進該村文化建設的普及和發(fā)展積極作貢獻。
五、動態(tài)關注、積極回訪
4---域整體幫扶工作方案》的通知》要求，根據邵陽市衛(wèi)生局城市醫(yī)生到農村服務的有關規(guī)定，結合我院實際情況，2011年共有13名醫(yī)師參加區(qū)域整體幫扶工作。在為期八個月的工作中，我院支援醫(yī)師主要從常見病、多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治等方面對對口幫扶的醫(yī)療機構給予最大的支持，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，一定程度上緩解了看病難的問題。并與對口醫(yī)療機構工作人員進行廣泛的交流，開展各種形式的培訓，努力提高基層醫(yī)療技術水平和服務能力，多次受到幫扶單位的和當地人民群眾的稱贊，同時我院的醫(yī)務人員也親身感受到了農村醫(yī)療衛(wèi)生的現狀，收獲、體會頗多，現總結如下：
一、強化組織領導，確保幫扶質量
二、“看病”與“培訓”兩手抓，兩手都要硬
8---生院指導中西藥房、門診配藥室、放射科進行現場指導改建，使其建設達標。對一些衛(wèi)生死角進行徹底的清理，使幫扶醫(yī)院的整體院貌有了很大改善，收到了受援單位的領導的好評。對于下級醫(yī)院管理水平不高，醫(yī)院管理較為混亂的現狀，我院派出醫(yī)務科副科長、心血管內科副主任等管理人才幫助受援單位從整章建制抓起，重點落實醫(yī)療安全核心制度的建立于執(zhí)行，規(guī)范幫扶單位的管理工作。
10---使各單位的“三幫一扶”工作取得了階段性成效。現將2011年上半年的農村幫扶工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保幫扶工作順利開展。
12---
戶，其中：貧困家庭94戶、殘疾人家庭14戶、二女戶家庭7戶、獨生子女戶家庭2戶，深入幫扶農戶家中，走訪慰問，了解發(fā)展情況，解決幫扶貧困戶在農業(yè)生產生活中的實際困難，密切了黨群關系，增強了貧困戶對美好生活的信心。
四、幫助農民搞好農業(yè)科技培訓，增強“造血”功能。
現代農業(yè)、建設新農村、強村富民緊密結合起來。深入開展了“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”主題實踐活動，采取定期與不定期方式組織開展雙向交流活動，帶動幫扶村黨員和困難幫扶對象轉變觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展，同時，在“雙聯雙促”實踐中，機關黨員干部實現理論與實踐的統一，增強工作的針對性和實效性，提升機關黨員服務理念和服務水平，進一步改善機關工作作風，共同促進幫扶單位和幫扶村共同發(fā)展。據統計，各幫扶單位開展“雙聯共建”活動22次，組織部分聯系點黨員干部群眾參觀##市、##科技館3次，觀摩##鎮(zhèn)新農村建設情況和農業(yè)科技示范點各1次。盡管我局及各幫扶單位的幫扶工作在市幫扶領導小組的領導下取得了一定的成績，但距市委的要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面。
16---結合被幫扶農村、農戶的實際，認真調研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，制定到村入戶幫扶規(guī)劃，通過調查切實落實幫扶舉措。
（三）逐步轉變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經?；?、制度化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極為聯系點爭取一些致富項目，同時，不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展一對一的重點幫扶，使幫扶工作取得實實在在的成效。
（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動，發(fā)揮領導幫扶帶動作用。結合各單位工作性質開展工作，做好農業(yè)科技進村服務，促進新農村建設，宣傳駐村幫扶工作的先進典型和經驗，營造良好的輿論氛圍，推動幫扶工作深入開展。
入企幫扶工作匯報篇六
根據區(qū)委辦《關于印發(fā)深入開展區(qū)直單位在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作實施方案的通知》(金辦〔20xx〕27號)及《關于繼續(xù)開展區(qū)直單位聯系幫扶社區(qū)工作的通知》(組通字〔20xx〕41號)要求，我單位將在繼續(xù)對三里橋街道的xxx社區(qū)進行聯系幫扶工作，為繼續(xù)抓好工作落實，制定工作方案如下：
1、指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，按照省委關于加強城市基層黨建工作的意見和市區(qū)委的部署要求，緊緊圍繞xxx社區(qū)工作發(fā)展實際，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、增進群眾福祉為目標，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，積極推進單位與xxx社區(qū)黨建融合發(fā)展，健全單位與社區(qū)共建聯動體系，為加快建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現代化社區(qū)提供堅強組織保證。
2、目標任務。通過聯系幫扶工作，為黨建聯創(chuàng)共建、黨建資源共享、科學發(fā)展共贏、文明和諧共創(chuàng)搭建平臺，努力實現結對雙方班子與黨員隊伍建設有新加強、群眾生產生活條件有新改善、化解社會矛盾有新方法、社區(qū)基層黨建有新突破、單位機關干部作風有新轉變、服務基層能力有新提升。
(一)深入推進黨建聯創(chuàng)共建工作。
以局黨總支牽頭，機關黨組織為主體聯合其他三個支部與社區(qū)黨組織開展結對共建，建立新型黨組織體系，實現城鄉(xiāng)黨組織優(yōu)勢互補、相互融合，推動城鄉(xiāng)統籌發(fā)展。
1、組織共建方面，在20xx年成立的聯合黨組織基礎上，局機關支部和社區(qū)支部通過定期召開聯系社區(qū)支部負責人會議、集體組織生活會、黨員活動日、黨課等方式加強支部之間交流，通過按時、按計劃落實聯合黨組織活動，有效整合單位與社區(qū)資源，促進社區(qū)建設，改進機關作風，逐步形成雙聯雙促雙提高的長效活動機制。
2、活動開展方面，通過開展在職黨員進社區(qū)、志愿者服務、干部聯系群眾、機關黨員社區(qū)駐點四個方面內容為抓手，深入社區(qū)開展幫扶工作，幫助社區(qū)理清思路、幫辦公益事業(yè)、幫助解決困難等。一是職黨員進社區(qū)每個季度要組織機關黨員到聯系社區(qū)開展共建活動不少于1次，與社區(qū)“兩委”共同研究涉及民生發(fā)展的熱點難點問題，找對策、想辦法，幫助解決問題。單位領導班子成員每年到聯系社區(qū)駐點走訪調研不少于7天，黨員干部每季度走訪入戶不少于1次。二是成立社區(qū)志愿者服務隊，確立一名長期固定隊長負責人，在聯合黨組織的組織指揮下，參與社區(qū)管理服務。三是開展社區(qū)走訪活動，繼續(xù)鼓勵、推動開展黨員干部入戶進院的聯系活動，了解并幫助解決群眾生活中的困難和問題，積極靠前服務。四是根據工作實際情況，適時派駐一名機關黨員作為聯系人參與社區(qū)建設工作，確保雙方聯系溝通、配合順暢。
(二)積極構建黨建資源共享新格局。
黨總支將分期組織黨員干部，深入聯系社區(qū)一線，入戶訪民情，聽民意、解民憂，幫助基層群眾辦好實事惠民生，進一步增強黨員干部的服務理念和服務意識，增進與基層百姓的血肉聯系，努力把黨和政府的強農惠農富農政策落到實處。
1、設施共建。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為聯系社區(qū)解決和改善基礎設施、工作制度、工作方法、工作協調等方面遇到的問題和困難。幫助聯系社區(qū)黨組織加強組織活動場所建設，改善辦公環(huán)境，發(fā)揮組織活動場所的服務群眾、服務黨員功能作用。著力改善群眾生產生活條件，提高社區(qū)公共服務等方面，辦幾件老百姓看得見，摸得著實事好事。
2、資源共享。結對共建期間，將努力發(fā)揮橋梁、紐帶作用和信息方面的優(yōu)勢，加強與社區(qū)“兩委”工作的溝通和聯動，把黨和國家的政策、法規(guī)以及市場貿易、勞務用工等方面的信息，及時宣傳和傳遞到基層，積極為社區(qū)黨組織提供政策咨詢、教育培訓、就業(yè)指導等多方面服務指導幫扶，為困難黨員群眾脫困提供方法和出路。
(三)以黨建引領共創(chuàng)社區(qū)文明和諧。健全黨組織領導下的居民自治、民主協商、群團帶動、社會參與機制，圍繞“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的現代化社區(qū)目標，相互協作，整體聯動，共同研究社區(qū)建設，提高社區(qū)管理和服務水平，不斷滿足居民對美好生活的需求。要幫助社區(qū)健全和規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度，形成黨領導下的充滿活力的居民自治機制。要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，共同營造健康、文明、和諧有序的社會環(huán)境;要積極開展幫困助學、扶貧救弱、便民服務等活動，使貧困戶、下崗職工、殘疾人有人管有人助。要幫助社區(qū)組建義務巡邏隊，健全樓院看護、群防群治等責任制，倡導文明健康的生活方式，共創(chuàng)安全社區(qū)和營造濃厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。
1、不斷強化組織領導。單位主要領導為第一責任人，親自抓、負總責;單位黨組織書記為直接責任人，負責具體組織協調和實施抓落實，積極主動對接，定期將結對共建活動開展情況向上級黨組織匯報，努力實現城鄉(xiāng)之間雙向互動、互惠雙贏的良好工作格局。
2、繼續(xù)健全工作機制。一是堅持結對共建工作聯席會議制度。由機關黨組織牽頭，每半年一次，召集聯系社區(qū)支部負責人會議，研究、安排部署結對共建工作;二是堅持結對共建活動日制度。每季度確定一天為共建黨組織集體活動日，雙方黨員交流學習匯報思想，開展主題實踐活動;三是堅持集體組織生活會制度。通過召開黨員大會、黨委會、民主生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。
3、確保工作實效。黨員干部到聯系社區(qū)開展結對共建要力戒形式，不得走過場，不做表面文章，不允許干擾基層群眾的正常生產和生活。在結對共建期間所有發(fā)生的工作費用由派出單位解決，不得增加結對共建社區(qū)和當地居民的負擔。全體黨員要嚴格遵守各項工作制度和紀律，以務實的作風、良好的形象影響群眾，取信于民，確保工作取得成效。同時要把單位社區(qū)共建活動的照片、視頻等資料文件及時歸檔總結，隨時做好上級檢查準備工作。將黨員個人參與活動作為年終民主評議黨員和先進評比的重要內容。
入企幫扶工作匯報篇七
2015年
都勻市檔案史志局黨建幫扶隊員 張澤敏
一年來，本人在黨建幫扶工作領導小組和綠茵胡辦事處黨委、政府的領導下，堅持理論業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行工作紀律，認真履行工作職責，積極配合、協助辦事處黨委、政府全身心投入到工作中，努力搞好幫扶點黨建幫扶工作。同時結合工作實際，盡其所能，積極為扶貧點獻計獻策。春去秋來，一年繁忙而充實的扶貧工作即將結束，在這一年里，本人與村干部一道相互學習，同心協力，心系幫扶點群眾，克服困難，努力工作，積極探索幫扶新路子，切實幫助幫扶點群眾擺脫貧困、走上致富路盡了一份綿薄之力?，F將一年來所做的如下：
一、工作完成情況
2、每月舉辦一期簡報，加大了對文明村的宣傳力度，營造了良好的工作氛圍，使文明村更有特色，內涵更豐富。
4、進村入戶，了解村情民-意，把構建和諧文明村工作推上了一個新的臺階；
5、配合村支兩委建立健全保障機制，確保了群眾生產、生活安全；
6、配合村支兩委，順利完成了各項項目建設工作；
7、積極配合辦事處黨委、政府，工業(yè)園區(qū)抓好征地拆遷工作。
二、工作基本做法
1、加強自身學習，努力提高黨建幫扶工作效率。作為一名市黨建幫扶工作隊員，我深知幫扶工作的重要。在人民群眾物質和文化生活水平不斷得到提高、并逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分群眾生活困難，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦。每當想到這些，我倍感幫扶工作責任重大。為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身思想政治素質。認真學習黨的理論知識、國家惠民方針政策和精神，學習農村各種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術，努力提高為人民服務的意識。在進村入戶開展民-意調查、召開村組和黨員座談會等活動期間，及時將所學到的黨的理論知識、養(yǎng)殖業(yè)實用技術和國家有關惠民方針政策向當地群眾進行宣傳、講解，引導他們轉變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發(fā)展的增收路子。鼓勵他們發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當地群眾致富奔小康的信心，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也及時為當地群眾答疑解惑，消除了各種矛盾隱患，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境奠定了堅實的基礎。
2、認真搞好調查研究，積極探索助民增收路子。選擇什么樣的路子能讓當地群眾盡快地富裕起來，并得到實惠，是幫扶作隊員面臨和思考的問題。為了摸清幫扶點的村情、戶情，在炎炎夏日，本人與鄉(xiāng)村干部一道，頂烈日，冒酷暑，歷時三周時間，進村入戶開展村情、戶情調查，全面摸清和掌握了幫扶點的基本情況。從調查走訪的情況來看，當地群眾對實施種養(yǎng)殖業(yè)等項目比較積極。針對這一情況，本人鼓勵村民發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，并與他們探討增收致富新思路。
3、積極配合辦事處黨委抓好文明村的組織建設。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，協助辦事處黨委對文明村開展農村基層組織建設，不斷增強農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。于今年6月份發(fā)展了三名新黨員，為黨組織增加了新鮮血液。
三、工作不足之處
1、自身知識面狹窄，致使扶貧工作心有余而力不足，沒能很好地為群眾脫貧致富。
2、工作思路不清晰，導致工作比較被動。
榜樣，雖然幫扶工作即將結束，但與文明村干部、幫扶點群眾建立起來的深厚友情，不會因為幫扶工作的結束而中斷，在今后的工作中，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯系，并時刻關心、幫助綠茵胡辦事處文明村的發(fā)展。
2015年12月30日
一、三個扶貧村班子建設情況
（一）健全經常性學習培訓制度，村干部干事創(chuàng)業(yè)能力進一步增強。三個扶貧村進一步明確了當好村級干部必須樹立“三種理念”，并以此為主題，明確方向，設定標準，著力提高村干部綜合素質。一是讓他們樹立發(fā)展理念。明確了要用群眾致富的實績、村莊面貌變化的實效、群眾滿意不滿意的實際，來衡量村級班子引領發(fā)展的業(yè)績。二是讓他們增強創(chuàng)新理念。要求村干部奮發(fā)圖強、敢為人先，各項工作都要爭先創(chuàng)優(yōu)。三是讓他們強化人才理念。要求村“兩委”干部，要把培養(yǎng)后備干部、發(fā)展入黨積極分子放在與抓發(fā)展同樣重要的位臵，對完不成黨員納新、后備干部培養(yǎng)的支部實行黨建工作一票否決，并與年終評先樹優(yōu)、干部績效工資掛鉤。三個扶貧村自新一屆村兩委產生以來，各村兩委成員平均參加鎮(zhèn)級以上組織的培訓、學習次數達到1次以上。通過學習培訓，村干部開拓了視野，更新了觀念，增強了工作能力和致富本領。
（二）培養(yǎng)后備力量，努力保持黨員干部隊伍活力。農村后備干部隊伍建設直接關系村級班子能否增強活力、健康發(fā)展。在黨建工作中，具體抓好了三點：
1、注重選拔和培養(yǎng)年輕、文化素質高、致富能力強的
優(yōu)秀人才。今年，選配優(yōu)秀大學生到村級任職，更為培養(yǎng)農村后備干部開辟了新途徑。3月初，3名本科畢業(yè)生分配到我鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)將他們分配到三個扶貧村在村主任助理的崗位上鍛煉，并以“培訓、幫帶、放責”為中心，當前主要抓好了兩點：一是開展專門培訓。人員到位后，舉辦了專門培訓班，請有關分管領導、優(yōu)秀村支部書記針對當前農村工作實際進行授課，以此促進他們加快完成由大學生到基層干部的思想轉變。二是明確專人結對幫帶。明確了所屬村為任職大學生的幫帶人，帶著他們開展具體工作，實行一帶一、多幫一，讓這些學生深入工作實際，盡快熟悉情況，更快地進入角色。
2、強化實踐鍛煉，為培養(yǎng)接-班人提供新的平臺。一是落實使用機制。為后備干部和年輕培養(yǎng)對象設崗定職，讓他們接受鍛煉，在暢通后備干部“成才”渠道的同時，為農村各項建設補充新的生力軍。二是加強考察。后備干部任職期間，鎮(zhèn)黨委派員定期開展談心交心，并實行了后備干部任用考察公示制，接受群眾監(jiān)督。
二、三個扶貧村基層組織活動情況
全了黨員干部密切聯系群眾制度，為群眾服務辦實事制度和村級民主管理制度。并按照上述各項規(guī)章制度要求扎實開展工作，取得了較好的成果。
（二）切實做好黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的血液。三個扶貧村每年年初制定好村黨員發(fā)展三年規(guī)劃和年度黨員發(fā)展計劃，每年在本村的先進個人中推選發(fā)展黨員，同時，在本村優(yōu)秀青年中選拔思想進步，有文化，懂科技，愛科學的同志作為黨員發(fā)展的對象。今年以來新沙村發(fā)展入黨積極分子3人，發(fā)展黨員1名；棠梨村發(fā)展入黨積極分子4人，發(fā)展黨員1名；橫垌村發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展黨員1名。通過做好黨員發(fā)展工作，為三個扶貧村的黨員隊伍注入了新的血液，黨員干部隊伍綜合素質不斷提高。
員干部現代遠程教育工作，爭取在一段時間內，三個扶貧村科技種養(yǎng)殖方面有更大的發(fā)展。
三、三個扶貧村民主管理工作情況
（一）推進民主決策，實現“村策村民定”。三個扶貧村在進一步完善村民會議、村民代表會議、“一事一議”等制度的同時，實行了村務民主聽證制度、村級重大事項票決制度等旨在保障村民民主權利的制度，按照民主決策的工作規(guī)程，制定了民主決策流程圖，進一步規(guī)范了村級事務民主決策的事項、程序和形式。規(guī)定凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如集體資金、資產、資源的管理處臵、村集體的投資項目、村干部報酬、村公益事業(yè)建設承包方案等，都要實行民主決策，保證了村務民主決策有廣泛的群眾基礎，提高了村務民主決策的科學性，促進了村集體經濟的不斷發(fā)展壯大，受到大多數村民的好評。
管理模式，同時也為村民監(jiān)督干部行為提供了依據。
（三）強化民主監(jiān)督，實現“村政村民管”。三個扶貧村主要實行了“三項監(jiān)督”：一是完善村務監(jiān)督機制，配強村務監(jiān)督小組和村民理財小組，村民理財小組成員選派有會計經驗的`村民代表擔任，村務監(jiān)督小組成員選派公道正派、責任心強的村民擔任。村民理財小組每月定期對村委會的各項開資進行審計，并即時張榜公布，接受群眾監(jiān)督。對未經理財審核的發(fā)票，一律不予入帳。積極發(fā)揮村務監(jiān)督小組的作用，強化監(jiān)督。每月及時審計公布村務的收支情況，杜絕了濫用私權的行為發(fā)生，樹立了村干部清正廉潔的良好形象。二是接受社會監(jiān)督。每年至少對村兩委干部進行民主評議一次，把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結果與村干部的任用和補貼（工資）標準直接掛鉤。三是強化自我監(jiān)督。村干部主動向社會承諾，若發(fā)現村干部有經濟問題，可以進行舉報，若屬實，由違規(guī)者按舉報查處金額的2倍支付給舉報者舉報獎勵金。
四、三個扶貧村村務公開情況
（二）建立健全村務公開的各項規(guī)章制度。三個扶貧村結合各自村委會的實際，及時制定出《村委會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》、《村委會自治標準》、《村委會自治章程》等各項規(guī)章制度，形成具有“決策系統——執(zhí)行系統——監(jiān)督系統”的高效合理運作體系。并經常督促檢查落實情況，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保各項規(guī)章制度落到實處。
（三）制定村務公開工作實施方案。今年年初，三個扶貧村經過深入的調查研究，根據各自村委會的實際情況，制定了切實可行的《村務公開實施工作方案》，明確了村務公開的主要內容、公開的形式、公開時間等，使三個扶貧村的村務公開工作各項規(guī)章制度得到了很好地貫徹落實。
（四）提高村務工作透明度。村務公開是調動村民參與村級管理積極性的有效措施，是實現村民自我管理、自我教育、自我服務的有效途徑。今年年初，三個扶貧村新一屆村委會產生后，從關乎村民切身利益出發(fā)做好村務公開，三個扶貧村均做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序。還根據村民的意見、建議的要求，緊緊抓住群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，不斷提高村民參與意識、管理意識和監(jiān)督意識。及時調整充實公開的內容，規(guī)定公開時間，規(guī)范和完善程序，健全配套制度，使村務公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。
五、村干部帶領群眾脫貧致富情況
（一）發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立學習型致富標兵。三個扶貧村積極開展培訓工作，使村干部進一步掌握農村政策法規(guī)，增強其運用政策法規(guī)調解村民糾紛的能力。今年以來，三個扶貧村組織各類培訓共345人次，主要學習柑桔、油茶、春砂仁和藥材種植技術等。此外，不斷挖掘農村人才，努力將年輕村民培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手。三個扶貧村熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有80多人，黨員聯系三個扶貧村困難戶127戶。
困戶財力不足,該村干部聯系市幫扶單位,投資15萬多元,興建了一個優(yōu)質肉?；厥痉饵c,目前，該村有10多戶貧困戶發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，放養(yǎng)肉牛150多頭。此外，三個扶貧村在市幫扶單位的大力支持下，完成對永寧鐵垌河呷電站的收購，三個扶貧村以后每村集體收入有望達8萬元以上。
中共永寧鎮(zhèn)委
2011年12月19日
入企幫扶工作匯報篇八
這是一篇采取具體措施進行扶貧的工作計劃，總計有6個大方面。
是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年，更是脫貧攻堅承上啟下全面突破的關鍵之年。今年脫貧攻堅工作的總體思路和目標是：認真學習貫徹十九大精神，更加自覺地增強“四個意識”，堅定“四個自信”，確保10000人脫貧。
經20xx年底動態(tài)調整后，目前仍然有近一半的貧困戶未實現脫貧，現結合原脫貧攻堅計劃和工作實際，重新確定扶貧工作計劃。今年預計脫貧人數10000人。
1、實現產業(yè)扶持項目全覆蓋(含資產收益);2、易地扶貧搬遷和危房改造計劃;3、貧困勞動力培訓及轉移就業(yè)工作計劃;4、全面落實社會保障各項政策。
今年預計在70的個村子實施公共基礎設施建設項目，目前部分建設項目已完成，剩余項目必須在今年9月底前實施完。
(一)產業(yè)扶持資金方面。一是所有貧困戶去年已落實項目資金50萬元。二是20xx年自我加壓村中新增返貧貧困戶充分利用50萬元互助資金作用，全部實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。三是涉及20非貧困村產業(yè)扶持項目貧困人口4000人，需產業(yè)項目資金3000萬元。四是對貧困戶仍實行先貸后還、扶貧辦貼息的辦法實施產業(yè)項目。五是凡實施鄉(xiāng)村旅游項目的村，其貧困戶采取項目帶動方式脫貧，不再另行安排到戶產業(yè)項目資金。
(二)貧困村公共基礎設施建設項目資金，除已落實的項目外，其余缺口資金申請國家開發(fā)銀行貸款。行業(yè)部門必須積極申報項目，資金到位后用于還貸。
五、關于其他重點工作
1、繼續(xù)加大扶貧政策宣傳力度;2、繼續(xù)做好20xx年已脫貧、20xx年和20xx年貧困戶的收入監(jiān)測記錄，臺賬資料的收集、歸檔工作;3、突出鄉(xiāng)村旅游扶貧特色，因地制宜明確主體定位，編制適合我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展實施方案;4、認真實施好光伏扶貧項目;5、加大電商扶貧力度。;6、利用醫(yī)藥產業(yè)園，孵化帶動醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展壯大;7、鞏固好已脫貧貧困戶的監(jiān)督幫扶工作，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧8、千方百計提高資金的使用率和效益;9、結合實際積極培育新型經營主體10、爭取更多幫扶與支持，努力擴大社會幫扶參與面;11、抓緊完成實施方案制定等工作，確保項目及時開工建設。
(一)進一步落實工作責任，強化監(jiān)督管理，強化督導巡查和考核工作，全面掌握脫貧攻堅工作情況和進度，及時準確地發(fā)現問題、嚴格有效地整改問題。對工作推進滯后，尤其是影響全縣脫貧工作大局的要執(zhí)紀問責。
(二)繼續(xù)實施縣級領導聯點制度。由聯點領導指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施脫貧攻堅工作，這樣不僅能夠“點對點”進行及時有效的溝通，更能協調解決脫貧攻堅過程中存在的困難和問題。
(三)充分利用村兩委換屆的機遇。選出有能力和有意愿帶領貧困群眾脫貧致富的好干部，助推全縣脫貧攻堅工作再上新臺階。
(四)加大產業(yè)扶持技術指導工作。重點由農牧、文體旅游、就業(yè)、供銷聯社等行業(yè)部門提供技術指導和培訓工作，做好產前、產中、產后服務工作，切實解決貧困戶在產業(yè)發(fā)展中存在的缺采購指導、缺疫病防治、缺技術、缺信息、缺產品銷路等后顧之憂。
(五)確保按時限節(jié)點完成各項工作任務。要確保扶貧工作按照原有進度執(zhí)行，遇到困難、問題要早謀劃、早行動，為打贏全面脫貧攻堅戰(zhàn)贏得主動權。
(六)整治貧困戶普遍存在的庭院和室內“臟、亂、差”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分不同情況，在全面整治村莊環(huán)境的基礎上，解決貧困戶中，尤其無自潔能力的貧困戶家中的衛(wèi)生保潔工作。
入企幫扶工作匯報篇九
市經委20xx年市扶貧開發(fā)領導小組：按照市扶貧開發(fā)領導小組的要求，現將市經委20xx年上半年對口幫扶工作匯報如下：
領導市經委黨組高度重視對口幫扶貧困村工作，推進城鄉(xiāng)統籌，開展惠民行動的重要工作，納入重要議事日程和“雙深入”活動內容。針對今年更換新扶貧點的實際，我們開展調查研究，解決實際問題。專題召開黨組會，通報和研究了今年扶貧工作的重點，擬定了幫扶計劃和措施。由經委黨組書記、主任牽頭，機關黨委書記張保國同志協助，黨辦等處室承辦，先后3次深入xx村、xx村和xx村，開展扶貧工作。
1、落實“送溫暖”惠民行動。為使困難群眾過一個溫暖祥和的春節(jié)，我們開展了慰問對口幫扶村困難群眾的工作。1月28日，市經委黨組書記、主任xx及相關處室陪同唐川平副書記到xx縣xx村慰問了20名貧困群眾，并投入慰問金、慰問品合計120xx元，使困難群眾在大雪中感受到黨和政府的溫暖。1月23日，機關黨委書記張保國同志代表經委黨組，到青白江區(qū)xx村慰問了14戶五保戶和6戶特困戶，送去慰問金和油、肉等慰問品共4080元，鼓勵他們在各級黨和政府的幫助下，早日脫貧致富。
2、開展送法下鄉(xiāng)活動。今年1月底，市經委綜合處代表我委為xx村送去各類普法書籍近80冊，村黨支部書記高興地說，“這下我們可以讓更多的村民懂法了，特別是學會了《勞動合同法》，就可以保護自己的權益了”。
3、開展植樹和義務勞動。3月20日，市經委機關黨委組織近40名黨員干部職工冒著綿綿春雨，深入對口幫扶xx村，開展了義務植樹和義務勞動。在當地的林業(yè)部門的指導下，同志們在占地10畝的規(guī)?；i養(yǎng)殖場，種植了200余株巨桉樹苗。之后，又下到韭黃地里，與農民一起除草。大家櫛風沐雨、裹一身稀泥，都毫無怨言，只為xx村的綠化和韭黃生產付出一份力量，受到村民的歡迎。
通過幾年的幫扶，xx村種植業(yè)開始做大做強，建立了韭黃產業(yè)生產公司，用公司化推動了農業(yè)現代化。目前，該村韭黃種植面積已達1200畝，在農博會上獲得金獎，并榮獲四川省魅力農品三十強第四名?，F正著手在綠色蔬菜基地基礎上，發(fā)展有機蔬菜和凈菜，還將建立養(yǎng)豬、沼氣、農家肥循環(huán)發(fā)展鏈。同時，建立了農業(yè)信息網站，全國韭黃生產、銷售、技術等信息暢通，擴大了宣傳和影響。今年4月，按照xx市農村扶貧開發(fā)領導小組的安排，我委從20xx年起對口幫扶xx縣悅來鎮(zhèn)xx村，我們做出了扶貧工作的安排，但因5.12地震后我委承擔大量工作，故推遲了到xx村的時間。6月5日，我們冒著余震，由機關黨委書記張保國同志帶隊，前往xx村和xx村，調查研究，慰問受災群眾。之后，我們根據該村的實際情況，研究制定了幫扶計劃和措施，在提交黨組后將于下半年實施。
今年以來，各黨支部紛紛到定點幫扶的xx村看望和資助對口幫扶的貧困學生。春節(jié)前，離退休黨支部送去500多冊書籍;能源辦、綜合處、監(jiān)察室、黨辦、投規(guī)處、運行處等黨支部為困難群眾和學生送去了扶貧助學款14400元以及米、油等生活用品，受資助的學生和群眾都非常感動。3月份，我委產政處黨支部看望了對口幫扶的困難學生康志玉同學，將捐贈的300元學費送給她，并鼓勵她努力學習，早日成為有用之材，為家鄉(xiāng)做貢獻。
6月5日，受市經委黨組書記、主任xx的委托，機關黨委書記張保國帶領相關處室的負責同志，到對口扶貧村了解情況，慰問受災群眾，并送去700斤大米和350斤青油，帶去了黨和政府對貧困村的關心和溫暖。xx村是xx受災最嚴重的村之一，我們查看了地震造成泥石流沖毀的2戶村民的住房，并了解到全村有27戶村民的住房已成為危房，有1人死亡，1人失蹤;剛剛興起的養(yǎng)殖業(yè)受到重創(chuàng)，雞和兔幾乎死光。目前，地震次生災害嚴重，山上的住戶隨時受到泥石流的威脅。張書記代表經委黨組慰問了15戶受災戶。在悅來鎮(zhèn)xx村，了解到因5.12地震給該村造成了更多的困難：水泥路1。5公里路面和2。5公里路基受損，2座橋梁成為危橋，2戶住房垮塌，10戶貧困戶住房成為危房。張書記代表黨組向該村贈送了物資，表示我委將認真研究幫助該村的辦法，并希望與該村干部群眾一起，共同努力，建設美好家園。
入企幫扶工作匯報篇十
20xx年，在集團公司、股東會、董事會的正確決策下,在各級黨委、政府及有關部門的支持下,貴州紫金在總經理曾繁歐和經營班子領導下,秉承企業(yè)、員工、社會協調發(fā)展的經營理念，公司全體員工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)貴州紫金工作新局面，現將20xx年貴州紫金生產經營工作情況匯報如下：
（一）主要生產經營指標完成情況
20xx年貴州紫金生產黃金xkg，完成計劃的%；銷售黃金xkg，完成計劃的%，實現銷售收入x萬元，完成計劃的x%；凈利潤x萬元，完成計劃的x%。
全年采礦掘進xm，采出礦量xt，平均品位xg/t，金屬量xkg；累計貧化率x%，損失率x%。選礦全年累計處理礦石量t,同比上升x％，原礦平均品位xg/t，同比下降x%；綜合回收率x%，同比增長x%；冶煉全年累計處理載金炭xt,同比上升x％,平均品g/kg,同比下降％,炭金量xkg,同比上升x％；脫金炭品xg/kg，平均品位同比下降x％；綜合回收率達x％。
（二）地質勘探新增資源成果
在雄黃巖礦段、簸箕田、納秧礦段均取得重大突破，三個礦段均大于3g/t資源量可達近噸，其他礦業(yè)權也均在正常有序開展地質工作。
1.雄黃巖礦段：雄黃巖礦段（詳查范圍）工業(yè)礦石按大于2.5初步估算金資源/儲量（工業(yè)礦石）(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m,低品位按1-2.5估算金資源/儲量(332+333)礦石量t,金屬量kg，平均品位，平均厚度m。
2.簸箕田礦段:初步估算簸箕田礦段工業(yè)礦石：礦量x（t），金屬量xkg,平均品位，低品位礦石礦石量：x（t），金屬量xkg,平均品位。
3.冊亨項目：通過對納板礦權大寨金礦點的工作，獲得平均品位xg/t、礦體厚度4m、估算金（334）資源量xkg。
4.新恒基：太平洞地質報告《貴州省興仁縣太平洞金礦區(qū)太平洞礦段詳查地質報告》已通過國土資源部儲量評審中心評審，獲得331+332+333金資源儲量t；在香巴河段、落水洞礦段都有新的發(fā)現。
5.花江背斜煤礦：編制完成《貴州省關嶺縣花江背斜煤礦東井田普查報告》及《貴州省關嶺縣花江背斜煤礦西井田詳查報告》獲得煤資源儲量多噸。
（三）重點建設項目完成情況
1.尾礦回收系統技改擴建順利完成并試機。新建日處理礦量700t的尾礦回收系統，于7月21日建設完成并試機成功。從運行情況看達到了設計要求。經浮選后的尾渣成為一般的固體廢棄物，降低了我司的環(huán)保壓力。這是我司實現循環(huán)經濟，踐行科學發(fā)展的一個亮點。
2.小廠尾礦庫建設完成情況。礦漿置換工程清淤量約13萬m3，現已完成12萬m3；一期壩體填筑28萬m3，已完成20萬m3完成工程量的71.4％；完成南、北岸溝的修建及維護工作；庫底排洪涵管1200m，已完成1050m，完成工程量的87.5％；庫內防滲工程約8萬m2；完成6.5萬m2，完成工程量的81.2%；排洪主隧洞1300m已貫通。
3.其他主要建設項目：完成三期地表主體工程，選礦系統已投產；充填系統地表充填站非標制作已完成，正在進行設備安裝，井下管道已接500m,20xx年一月一日可試運行；回龍金礦（太平洞）完成混合井、風井、臨時炸藥庫的三通一平工程及供水供電設施建設?；旌暇严蛳戮蜻M40m，臨時炸藥庫建設已基本完成。
（四）加強內部管理
1.建立建全內部控制制度。通過進一步梳理，完善了物流管理制度與基建項目管理制度，以制度來規(guī)范內部控制或內審工作。在物資購進的環(huán)節(jié)上，嚴厲查處因緊急采購而未用、人情采購、高價低質采購、不專業(yè)采購等人為因素損害公司利益的行為。為降低采購成本，制定有效措施，集中采購，招標采購，充分做到貨比三家，按市場價運作。充分發(fā)揮監(jiān)察審計與財務的監(jiān)督作用。監(jiān)督部門全程參與物流、基建管理全過程，加強金屬平衡盤點、含金物料移交和含金物料銷售監(jiān)督工作。對基建工程從招投標環(huán)節(jié)、付款、驗收、決算等全過程詳細審計。特別是對舉報或發(fā)現的案件及時進行調查與處理，并做到公平、公正，程序合法。加強合同洽談、工程驗收及招投標工作的規(guī)范運作、提高自身素質和加強員工廉潔盡職教育，著力增強干部員工的廉潔盡職意識。
2.嚴查各類違規(guī)違紀案件。認真做好信訪舉報的受理和加強案事件查處工作，嚴肅處理各種違規(guī)違紀違法行為，強化對案事件的原因分析和抓好整改的落實，維護公司規(guī)章制度的嚴肅性，教育了廣大員工。今年，直接調查及批轉調查處理事件共32件，直接發(fā)文處理15件，查處違紀、經濟處罰26人次，對責任人員經濟處罰5550元，通過嚴厲查處，為公司挽回經濟損失26.3652萬元，扣減井下工程隊違規(guī)礦量400余噸，并對舉報查證屬實、盡職盡責為公司挽回經濟損失的員工進行相應的現金獎勵。
（五）人力資源管理
20xx年上半年面對國內外礦企的人才惡性競爭，采取擴大招聘渠道，加大主動出擊招聘的力度，局部調整關鍵技術人才薪酬的“三合一”措施，全力確保公司人員的穩(wěn)定；20xx年下半年面對經濟危機與礦業(yè)“寒冬期”，停止對外招聘，深化內部招聘，積極推行公開競聘、民主選拔、調配輪崗，優(yōu)化人才甄選與任用機制，營造人才激勵氛圍。以“精兵厚薪”、“學金山，降成本”政策作為指導方針，科學運用定崗定編定員分析方法，嚴格控制非緊缺技術人員、生產作業(yè)人員數量增長，縮減行政后勤冗余人員，通過人事管理改革與創(chuàng)新，強化勞動紀律管理，不斷提高人事管理工作效率。為新恒基礦業(yè)與新開發(fā)項目做好人才培養(yǎng)基地建設，不斷深化內部培訓，組建內部培訓師隊伍，組織落實內外訓工作，各培訓項目開展有條不紊進行，著力培養(yǎng)技術管理復合型人才。扎實推進工作日志考核，嚴格加強全員月績效考核，優(yōu)化干部考核機制，落實績效跟蹤考核與持續(xù)科學評估，努力建設高素質的人才隊伍，創(chuàng)新人才工作思路，完善制度體系，落實分層次的人才工作職責體系。薪酬管理體系日趨完善，堅持自身的薪酬標準，規(guī)范引進人才的專業(yè)面試和能力評價程序，對真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才按市場規(guī)則定薪。薪酬調整計劃集中向關鍵技術人才傾斜，重點提高了機電、安全、采礦、地質、選礦專業(yè)工程師、技師的薪酬，以切實穩(wěn)定中堅技術力量。
（六）嚴格控制非生產性開支
20xx年上半年貴州紫金招待費增長驚人，引起集團公司高度關注。為此，公司采取有力措施，嚴格控制客餐安排、降低客餐標準，限制招待費用、車輛維修管理費用，同時舉一反三，對辦公用品等非生產性開支進行限量使用,通過全體員工的共同努力，使下半年的可非生產性開支得到明顯控制。
（七）開展“學金山降成本”活動
12月12日,集團公司總裁助理、貴州紫金董事長鄧一明親臨貴州紫金召開“學金山降成本”活動動員大會,各廠處室負責人帶頭表態(tài)發(fā)言,會議取得一定效果。按集團公司要求執(zhí)行，公司出臺了“學金山，降成本”活動方案,成本控制指標分解到各廠、車間、班組、個人，目標明確，職責分明，以便于考核。
面對20xx年礦業(yè)“寒冬”，貴州紫金要求全公司員工上下齊心、團結一致，尋找差距、挖掘潛力，采取各項有力措施，真正實現“降本增效”的目的。
（一）井下安全形勢依然嚴峻
今年，盡管我們在安全生產管理方面做了許多工作，改善井下通風條件，安裝井下定位系統、啟動井下充填系統的建設、加強員工的安全培訓力度等等。目前貴州紫金的主要安全工作仍然是確保井下安全。自建礦以來為實現利潤最大化、盡快收回投資及回報股東，采取優(yōu)先采高品位礦的思路，導致井下采場殘采多、采場零亂、支護欠賬過多，致使頂板管理難度加大。井下安全生產形勢非常嚴峻。
（二）出礦難度加大、礦石品位大幅下降
今年,未能完成集團公司、董事會下達的生產經營目標，其原因除了管理方面存在不足，即：生產組織上存在一定的問題和因安全方面造成兩次停產外。客觀上的原因主要是目前井下采礦大部分屬于殘采，采取用砼人工柱代替礦柱的置換采礦法，出礦難度大，采礦效率低下。受提升能力的制約，采掘嚴重失衡，探礦工作未能及時跟上，開拓新的采廠難度加大。同時，礦石品位大幅下降，也是金屬量未能完成的一個主要原因之一。
（三）三期技改存在的問題
一是三期生產所需備采礦量嚴重不足；
二是1200中段運輸系統不能滿足現有生產系統和三期生產的需要；
四是2#主井未施工到1000m標高，需采用斜井提升或對2#主井進行從下往上反掘；五是由于水文地質條件復雜給三期工程深部開拓帶來極大困難。
（四）原材料價格猛漲導致生產成本上升
今年以來，物價持續(xù)走高，與去年相比，片堿、炸藥、鋼材、煤、柴油等價格上漲幅度大，直到今年年底才出現下跌趨勢。以片堿為例，20xx年片堿的單價為2300元/噸，到今年十一月份的平均價為3044元/噸，最高已上升到3600元/噸，直接導致噸礦成本的激增。此外，因受全球金融危機和國內需求市場影響，安龍金宏公司及云南鹽化等片堿生產企業(yè)已停產，遵義堿廠也減負生產，導致片堿供貨趨于緊張，全國市場出現地區(qū)價格差異化較大的局面，嚴重影響正常生產。
（一）主要生產目標及措施
20xx年集團公司給貴州紫金下達的生產經營目標是：產金噸，利潤目標比20xx年略有增長，實現凈利潤達到億元，力爭突破億。因此，各生產部門務必開足馬力，盡早達產或超產，同時減少財務費用和折舊費用，千方百計降低各類生產運營成本。具體要求：
1.采礦廠：努力提高礦量，力爭明年完成高品位礦石萬噸，低品位礦石完成萬噸以上；改善回采工藝，合理安排工作面，改善運輸巷道；降低采礦單價，引進工作效力強的掘進隊伍；加快井下探礦、基建速度；加強對原材料的管理，降低支護成本，對浪費行為要進行嚴處；加快二號主井井下探礦、基建速度；盡快啟用井下充填系統。
2.選礦廠：一、二期處理礦量達萬噸以上、三期處理礦量
入企幫扶工作匯報篇十一
我局下派干部協助村委會干部建立了綜治工作領導小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯防隊。組織全體村民認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學法、懂法、守法，并結合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標準。加強以“八榮八恥”為主要內容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導“五講四美”，村民之間團結友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現一些傾向性、苗頭性的問題，認真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學習自我防范常識，積極開展自防、互防、聯防活動，要求村民保持高度警惕，嚴防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災、交通等治安災害事故發(fā)生。
入企幫扶工作匯報篇十二
20xx年，我中國人壽保險股份有限支公司在縣委、縣政府的正確領導下，發(fā)揮公司優(yōu)勢，認真落實幫扶工作。對我縣村在計生、扶貧、黨建等方面進行了重點幫扶工作。經過我們的一致努力，幫扶工作取得了一定的進展?，F將我公司幫扶工作情況匯報如下：
自從縣委、縣政府組織開展幫扶工作后，我公司領導就認真組織學習了關于幫扶工作的會議精神，并及時召開幫扶工作協調會議，共同討論研究對村的幫扶工作。并且，公司專門成立了幫扶工作領導小組。由為組長，人員為小組成員。進一步明確了幫扶工作的原則、方法和措施。將深化黨建工作、提高扶貧力度、增強計生意識作為我們幫扶的工作重點。
由于我們對村的了解不多，因此，通過與村委會進行對接，對當地的人口、主要產業(yè)、具體困難都進行了認真了解。同時，工作領導小組積極組織人員對該村進行實地走訪。通過與村民交談，走訪農戶和特困戶，了解他們的實際困難。通過調研進一步掌握了制約當地經濟社會發(fā)展的主要原因。根據被幫扶村干部群眾反映強烈的熱點難點問題和發(fā)展實際，進一步理清幫扶思路，制定出相應的幫扶計劃，更好地開展幫扶工作。
(一)切實抓好扶貧幫扶活動，幫助農民群眾脫貧致富
村現有戶，共人。其中，貧困家庭共戶，殘疾人員人，獨生子女家庭戶，在深入幫扶農戶家中，我們通過走訪慰問，了解到他們在農業(yè)生產生活中的實際困難。因此，根據實際情況，制定出相應的扶貧幫扶措施。
一是根據村的實際情況，從提高“造血”功能入手，積極幫助該村選擇適合的致富項目，積極組織農業(yè)技術人員對農民群眾進行培訓指導，就土壤施肥、全膜溝灌、蔬菜種植及畜牧獸醫(yī)、農業(yè)機械操作等實用技術進行了重點培訓。另外，我公司還專門拿出資金，為村民免費發(fā)放相關的技術指導、致富增收方面的資料，贈送科技圖書，豐富群眾的農業(yè)知識。以此來增強農民群眾的自我發(fā)展意識和提高自我發(fā)展能力。
二是廣泛發(fā)動公司黨員干部和職工與該村的貧困戶進行“一對一”或“二對一”的結對幫扶活動。通過這樣的形式，更密切了黨群關系，也能解決幫扶貧困戶的一些實際困難，增強他們對美好明天的信心。同時，公司還積極通過各種渠道，幫助貧困戶解決就業(yè)問題，為他們提供合適的工作崗位，實現自身脫貧的目標。
(二)深化黨建幫扶工作，發(fā)揮農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
我公司在黨建幫扶方面，進一步通過豐富活動載體，積極組織公司廣大黨員干部與村的黨員干部共同參與“雙聯共建”活動。通過黨員干部之間“一幫一”的形式，讓我們看到他們黨建工作的不足，幫助他們基層黨組織理清發(fā)展思路。并且?guī)椭麄儼腰h組織活動與發(fā)展現代農業(yè)、建設新農村，實現脫貧致富、強村富民緊密結合起來，深入開展“黨旗引領致富路，攜手共進新”的主體實踐活動，采取定期或不定期的形式組織開展本公司和村黨組織的雙向交流活動，帶動村黨員干部積極轉變固有的觀念，增強致富本領，促進科學發(fā)展。另外，在“雙聯雙促”實踐活動中，還注意讓黨員干部實行理論和實踐的統一，加強理論指導實踐的意識，增強工作的有效性和針對性，進一步提升黨員干部的宗旨理念和服務意識，進一步改善工作作風，深化黨建機制。
(三)計生方面的幫扶措施
根據村農民群眾文化普遍較低，對計生政策的理解存在誤解。而且很多農戶還存在“養(yǎng)兒防老，多子多?！钡膫鹘y思想。這給計生工作帶來了很大的難處。為此，我公司積極與計生單位進行協調、溝通。立足工作實際，發(fā)揮自身作用，積極做好計生方面的幫扶工作。
一是聯系計生部門，組織計生工作人員到村宣傳計生政策和計生工作的重要意義。通過開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”加大宣傳力度。二是制作宣傳資料，免費發(fā)放計生宣傳品，做到計生政策法規(guī)、生殖保健常識家喻戶曉，幫助群眾樹立起科學、正確、文明的婚育觀念，有效促進計生觀念的轉變。三是對該村10戶獨生子女戶發(fā)放了2000元的幫扶資金。
雖然，在幫扶工作中，我支公司下了大力氣，對村的幫扶工作取得了一定的成績。但我們還是看到這與縣委、縣政府的要求和村群眾的需求還有很長的一段距離。一是農村工作經驗明顯不足，有時工作方式方法過于簡單。二是資金有限，想為群眾多辦實事時，沒有經濟實力。三是工作中難免會遇到困難，有時存在急于求成的心理，幫扶工作沒有做到位。
針對以上問題，今后，我們會加強改進和完善，更好地將幫扶工作落到實處，為村實現新農村建設盡一份力。具體從以下三方面進行改進：一是加強學習，以理論指導實踐的原則，多深入農村基層，了解農村的情況，學習農村工作經驗，為更好地開展幫扶工作打好基礎。二是在遇到棘手問題時，戒驕戒躁，及時調整心態(tài)，用積極的態(tài)度對待每一次工作任務，保持積極向上的心態(tài)，時刻保持頭腦清醒，創(chuàng)造性地開展工作。三是明確目標，以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
以上就是這次我們的述職報告，謝謝大家！
入企幫扶工作匯報篇十三
幫扶學生工作總結()
目錄
第一篇：教師幫扶學生工作總結
第二篇：教師幫扶學生工作總結
第三篇：教師幫扶學生工作總結1
第四篇：學生幫扶工作總結
第：厭學生幫扶工作總結更多相關范文
正文
第一篇：教師幫扶學生工作總結教師幫扶學生工作總結本學期我擔任初二(6)、(8)班的物理教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了***為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
3.養(yǎng)學習習慣(1)課前準備每天準備好
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
第二篇：教師幫扶學生工作總結教師幫扶學生工作總結
本學期我擔任初二年級的地理教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措
1.強思想教育許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑模骄恐苷勗捯淮?，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
3.養(yǎng)學習習慣(1)課前準備每天準備好
1、要關心、愛護后進生。任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：(1)做到"真誠"二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們缺少辨別能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結果是真的也變成假的了。(2)做到"接受"，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。(3)做到"理解"二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向"自我學習、自我管理"的轉變。
一、指導思想
后進生是相對的；后進生的缺陷是在成長中產生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學生；以寬容和尊重去贏得學生。為了讓每一位學生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進生的思想品德得到教育，以進一步提高他們的學習成績，經學校研究決定，在上學期后進生幫扶工作的初有成效的基礎上，本學期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進生轉化工作領導小組
三、
我校后進生現狀的分析后進生是指思想素質低、組織紀律觀念談薄，學習成績差的雙差生。這部分學生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀律方面一般組織紀律觀念談薄，經常違反組織紀律，遭到老師甚至學校的批評，在學習成績方面基礎很差，缺乏學習動力和學習興趣。但是他們希望能得到老師的關懷，甚至也希望提高學習成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關心他們，持之以恒的做好后進生轉化工作。
（一）后進生的特點主要表現：
1、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學生認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學關系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統一。
3、認識特征上特別是認識能力低下，對道德、法紀愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現學習上，學習水平、能力水平、基礎都比較差，學習習慣及學習心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
（二）學校后進生產生的主要原因有：
1、學生本身素質差，不求上進，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關系緊張等造成的惡果。
4、后進生的形成固然與家庭、社會學生等因素有關系，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關系，正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少女和男女青年，事實上，后進生也有其長處和閃光點，教師應該能夠做好每一個后進生的轉化工作。
四、本學期工作目標
1、建立后進生檔案。具體內容包括：主要違紀傾向、學業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進生的思想紀律觀念。
3、培養(yǎng)后進生樹立遠大的理想，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣；
4、期末各科成績合格率達75%以上。
5、力爭后進生轉化面達到40%。
第三篇：教師幫扶學生工作總結1教師幫扶學生工作總結
新場中學何 健
1.強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
2.強關注程度
在平時的教學中，多關注這名學生，做到勤觀察、勤發(fā)現、勤表揚、勤糾正，對他進行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進步。經常與班主任和任課教師聯系，密切關注學生的進步情況，并加以記錄。
3.養(yǎng)學習習慣
(1)課前準備
每天準備好
第二天的學習用品，或下節(jié)課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
(2)上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在一邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學習成果。
(3)練習環(huán)節(jié)
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕
不能不會就算了，當然難一點的題可以放過。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.勵學生幫助
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：
(1)做到"真誠"二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們缺少辨別能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結果是真的也變成假的了。
(2)做到"接受"，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
(3)做到"理解"二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向"自我學習、自我管理"的轉變。
3、了解學生各方面的現實情況。
要做好后進生轉化工作，必須全面調查了解學生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學生真正的“朋友”和“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
2020年7月
第四篇：學生幫扶工作總結學生幫扶工作總結
素質教育是面向全體學生,而不是面向少數學生的.教師就要根據不同的學生的實際情況,采取相應的方法,特別是要關心那些學習困難的學生.本學期在學校領導的關心和支持下,我不但了解了每個學困生的特點，而且認真的分析了學困生形成的原因.并且制定了“學困生轉化工作計劃”。一學期以來，在我的努力下，收到了一定的效果，一也取得了一定的成績。為了更好的總結經驗，更好的做好學困生的轉化工作，現總結如下：
一、尊重需要特殊關愛的學生。幫助他們找回自尊和自信。
需要幫助的學生在集體中往往受冷落，不被重視，大都存在自卑感，失落感，缺乏自信；孤獨、煩惱又不便訴說。他們更加渴望得到關懷、同情、理解和尊重。因此如果對他們冷眼相待，甚至諷刺挖苦，只會傷害他們已經脆弱的自尊和自信、損傷他們已經很小的學習積極性，使需要幫助的學生困上加困。因此，我對需要幫助的學生首要的工作是尊重他們。
第一，和需要幫助的學生交朋友，多做他們的思想工作，幫助他們分析自己的優(yōu)勢與不足，指出前進的方向。告訴他們生活中都會遇到困難和挫折，能夠戰(zhàn)勝他們的人才是生活中的強者，鼓勵他們敢于正視現實，揚起理想的風帆，發(fā)揮自身潛能，戰(zhàn)勝困難和挫折，找回自尊和自信，做一個快樂的人，一個自強不息的人。
第二，善于發(fā)現他們的閃光點，及時給予表揚和鼓勵。讓他們也能享受成功的快樂，找回自信和自尊，激起他們克服困難的信心和勇氣，力爭上游。
第三，多寬容需要幫助的學生，允許他們有失誤、有反復。學習本身就是一件比較困難的事情，需要幫助的學生由于基礎差、能力弱等原因，學習好就更不容易。他們對于較淺顯的、比較容易掌握的知識，學習興趣更濃一點，學習效果也搞好一點。反之就會又產生畏難情緒，導致作業(yè)錯誤多，或者停滯不前。這時，最需要老師真誠的關心和體貼，實踐證明，誰能在需要幫助的學生心田上種下自尊、自信的種子，誰就能找到開啟需要幫助的學生心靈的鑰匙，誰就能為他們鋪設一條通向成功的道路。
二、改進教法，指導學法，提高需要幫助的學生的學習興趣。
當代杰出的教育心理學家布魯納回答教師“怎樣教”這個問題時提出：“一定要培養(yǎng)學生的興趣，要使學生對一個學科有興趣的最好辦法是使這個學科值得學習”。教師啟發(fā)引導他們自悟明理，嘗試成功，感受樂趣，給他們注入學活知識的靈丹妙藥，從而充分發(fā)揮腦力功能。在教學中我是這樣做的:
1、聯系實際，講述知識在實際生活中的應用，講課時注意增強趣味性，重視課堂練習的教學。
2、借用有關生活實例，為學生創(chuàng)設與教學內容有關的意境，提出有關的問題，以引起學生的好奇與思考。
3、在教學中引導學生尋找生活中的數學問題，既可積累數學知識，更是培養(yǎng)需要幫助的學生學習數學興趣的、最佳途徑。
4、應用多媒體輔助教學，充分吸引需要幫助的學生的注意力，注意運用藝術性的教學語言，用順口溜、故事等引導需要幫助的學生進入積極思維狀態(tài)。
5、教學中貫徹“因材施教”的原則，對需要幫助的學生合理定標，分層分組，加強輔導。平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待，平時布置作業(yè)、考查區(qū)別對待。
6、許多需要幫助的學生不愿動腦思考，一遇問題就問老師和同學。例如我班的同學，意志力較差，平時做題在學習上遇到難題總不能認真思考，只想從老師和學生或家長那里尋求幫助。為培養(yǎng)該生良好的意志力，我平時就注重對該生單獨進行訓練，例如，出兩道難題，即比平時學的知識稍難一點的題，給該生一定的時間，讓他攻克。在給題的同時首先給他講出題的目的和鍛煉要求，讓該生能獨立地克服困難完成。通過訓練不僅激發(fā)了該生的學習興趣，而且使學生體驗到克服困難取勝的喜悅。
總之，通過自己的努力，我班的需要幫助的學生都有了很大的進步。雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。我堅信只要為師者能曉之以理，持之以恒，教學得法，自己不喪失信心，相信需要幫助的學生會越少。我會繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
第：厭學生幫扶工作總結厭學生幫扶半期工作總結
張啟經
半學期已經過去了，對于我承包的八（4）班的許多學生來說，在學習上都有一定的進步。對學生的教育，許多老師心里也應該明白：好學生無需老師多花時間、精力，事實上，老師的辛苦是為大部分學生而苦，是因后進生（或稱厭學生）多而累的，這也是老師最值得敬重的地方。若是放棄了對這大部分學生的教育、指導，就失去了當老師的價值了。
面對現實吧！怎樣幫助厭學的學生？
一、靠近厭學的學生，走進厭學學生心靈深處。
學生厭學常常表現出的厭學行為是明顯的、多樣的，所以，班主任日常工作中，要多走近這些孩子，分析、了解他們厭學的因由，走進厭學學生的心靈深處，以便“對癥下藥”，盡可能地讓這些學生逐步改變厭學狀態(tài)。
二、多關心和愛護厭學學生。
凡厭學者，時間一久，便淪為后進生。后進生容易受別人的冷淡和歧視，或常常挨父母訓斥，他們在心理上有一種壓抑感和不信任感，所以，班主任老師應該多關心這些孩子，甚至還要多加愛護他們，因為他們的心理實際上是比較脆弱的，只有多關心和愛護他們，讓他們感受到老師不會冷淡他們，更不會歧視他們，這樣才有可能轉變他們的學習態(tài)度。
三、注意激發(fā)厭學生的學習興趣。
不少厭學生成績差，但往往精力充沛，喜歡運動，或在其他方面有特長，這就需要老師班主任善于發(fā)現并鼓勵、幫助這些孩子發(fā)揮長處，從而激發(fā)起他們的求知欲，把他們的精力、特長引向學習，使他們嘗到學習的樂趣，繼而把心思放到學習上。
四、創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，大家都來關心厭學學生（后進生）。 班主任要抓好班級工作，形成團結友愛的集體，發(fā)動同學人人都來關心和幫助厭學學生，不允許有歧視和打擊厭學學生（后進生）的現象發(fā)生。還有必要與家長密切配合，采取步調一致的教育態(tài)度和方法，使學生在學校和家庭都感受到關懷和愛護。
五、學業(yè)上給予必要的輔導。
學生厭學大多是因為學習困難而導致的，隨之產生厭惡學習、怕學習的心理，所以，老師先解決了厭學學生的心理問題之后，要在實際困難上給予學生必要的幫助、輔導，讓孩子們通過自身的努力和老師的幫扶，把學習搞好。這樣就不會繼續(xù)厭學了。
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入企幫扶工作匯報篇十四
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農民人均純收入6821元。
經過走訪調研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪?，戰(zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設?不合理。“兩重”即經濟發(fā)展任務重，信訪穩(wěn)定任務重。該村沒有集體企業(yè)，主要經濟產業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務重。
入企幫扶工作匯報篇十五
按照《關于在全省干部駐村幫扶工作中開展“回頭看”的通知》精神，從12月21日開始，我局按照縣委、縣政府開展精準扶貧工作的整體部署和要求，大力加強對駐村掛包村土興鎮(zhèn)華山村、雙鹿鄉(xiāng)小鹿村的幫扶力度，按照“1+6”扶貧攻堅行動總的要求，開展“回頭看”工作，以精準扶貧、精準脫貧為基準，以服務群眾為出發(fā)點抓落實，不斷提升扶貧工作的能力和水平，取得了初步成效?，F將我局駐村掛包“回頭看”工作開展情況匯報如下：
一是開展產業(yè)幫扶。組織選派駐村工作組和“第一書記”協助村委引進4個合作社和產業(yè)發(fā)展業(yè)主。目前，已種植茶苗1200余畝，花椒350畝（規(guī)劃800畝），前期投資800多萬元；組建鹿山無公害蔬菜合作社，引導貧困戶種植分蔥與生姜200畝，引進五彩嶺苗圃，投入50萬元，種植櫻花200余畝，水產養(yǎng)殖400畝，計劃引進核桃1000畝。協調硬化公路3.8公路，協調水保項目投入500多萬元，開展實用種養(yǎng)技術等技能培訓，以帶動農戶小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，改“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
二是開展結對幫扶。細化幫扶方案和幫扶措施，做到幫扶必須到人到戶，真心真情幫扶，杜絕幫扶走過場、流形式，確保每戶貧困戶至少有1名結對干部、有1條發(fā)展舉措。截止目前，動員單位干部職工為貧困戶送去慰問品折合5萬余元，與貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、醫(yī)生、教師等110人與210戶貧困戶開展了結對認親幫扶工作，累計為貧困戶送去肥料、禽苗、種苗補貼近6萬元，共為51戶有種養(yǎng)殖項目的貧困戶下發(fā)扶貧補貼資金6.83萬。
三是開展組織幫扶。加強“村兩委”班子建設和村委陣地建設，先后協調籌集資金近20萬元，支持村委新建一樓一頂辦公樓共計220平米，并完善裝修和購置辦公桌椅。并利用職能建立金谷匯農村電商服務點，方便群眾網上購物元。
一是向掛包的2個貧困村派駐駐村工作組和黨組織“第一書記”，并抓好“一戶一策”。機關45名干部職工同志105戶貧困戶，分批次深入貧困戶家中結對認親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環(huán)境衛(wèi)生。目前，已梳理入戶了解的情況，進一步深入分析致貧的原因，由每一戶結對干部確認，將盡快再次充實完善“一戶一策”。
二是鎖定年度脫貧任務。根據市縣扶貧攻堅的時間節(jié)點，結合建設“業(yè)興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準確把握、科學評估的基礎上，研究制定整村脫貧計劃，分解任務、落實措施。目前，按照“2016年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，全部分解到結對聯系干部，通過“一對一”幫扶，實現年內脫貧目標。
三是積極培育壯大產業(yè)。按照“培育發(fā)展好全村產業(yè)”的要求，將茶產業(yè)作為小鹿村全村脫貧致富的主導產業(yè)加以培育，著力提高“造血”功能。
四是加快推進惠民工程建設。從水、路等村民最關心最直接最現實的問題幫起，對已經啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，花椒種植進展情況進行了督促檢查。
五是扎實開展環(huán)境整治。利用與貧困戶結對認親的時機，與聯系貧困戶一道整理庭院，打掃衛(wèi)生，帶動幫助他們從改善家庭小環(huán)境做起，以達到改善全村大環(huán)境的目標。
自駐村幫扶工作開展以來，我局駐村工作隊先后組織開展了幫扶村規(guī)劃設計、村內綠化、土地整理、水保工程、金土地工程、道路硬化及環(huán)境美化等各項工作。進一步明確了開展“掛包幫”“走基層”扶貧攻堅工作重要意義、指導思想和目標任務，并對我局深入做好扶貧攻堅建檔立卡“回頭看”工作作了部署。通過開展“回頭看”工作，進一步摸準基層群眾的貧困底數，科學準確地把握包幫群眾的貧困狀況。去粗取精，去偽存真，綜合分析，嚴格準確、實事求是地確定貧困戶進出對象，確保扶貧工作精準到人、真扶到戶，把黨的扶貧政策落實好，把好鋼用在刀忍上，確保扶貧扶到真正的貧困群眾身上。
入企幫扶工作匯報篇十六
自2月2日進駐東戌村以來，市委黨史研究室駐村工作組，在走訪農戶、調查摸底的基礎上，六措并舉抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)爭一流，有效推動了幫扶工作扎實開展。
東戌村是地處涉縣東北部25公里的一個山村，四面環(huán)山，309國道和邯長鐵路從村西和村南穿過，歷史悠久，交通方便。在戰(zhàn)國時期這里是趙國屯兵戍邊的地方。在解放戰(zhàn)爭期間，是中共太行區(qū)黨委、《新華日報》太行版出版社、群眾出版社所在地，是革命老區(qū)。該村共有人口1046戶，3040人，耕地2400畝。2011年村集體收入10余萬元，農民人均純收入6821元。
經過走訪調研，我們摸清了該村基本情況，可以概括為“一弱兩多兩重”?！耙蝗酢奔窗嘧硬唤∪瑧?zhàn)斗力弱。進村時該村支部有7名成員，村委只有1名主任，班子不健全；18名村干部中50歲以上12個，占67%；40歲至50歲6個占33%；沒有一名40歲以下村干部，班子老化，戰(zhàn)斗力弱?！皟啥唷奔催z留問題多、歷史欠賬多。村集體外欠達200多萬元，矛盾復雜多樣；村主要街道老化嚴重，坑洼不平；自來水管道老化破損，經常漏水；垃圾亂傾亂倒，雜亂差現象嚴重；村兩委大院管理不善，辦公場所設臵不合理?！皟芍亍奔唇洕l(fā)展任務重，信訪穩(wěn)定任務重。該村沒有集體企業(yè)，主要經濟產業(yè)以種植業(yè)、個體運輸業(yè)、個體礦點、外出勞務收入為主，集體收入較少；長期上訪戶7個，宅地基糾紛、礦點承包糾紛、鄰里糾紛等不穩(wěn)定因素較多，信訪穩(wěn)定任務重。
在走訪調研、摸清村情的基礎上，駐村工作組按照省市幫扶要求，制定了幫扶工作方案，明確了“一爭六抓”工作思路，確定了幫扶工作15件實事，并積極聯系縣直有關部門，加快工作進度，推進幫扶工作扎實有效開展。
“一爭”，就是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。多次召開村兩委干部會議、村黨員大會和村民代表會議，學習貫徹上級文件精神，統一思想認識，緊緊抓住駐村幫扶工作機遇，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成幫扶任務，徹底甩掉三類村后進帽子，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。
“六抓”就是圍繞爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部的總體目標，實施“六抓”措施，高質量、高標準全面完成幫扶任務。
第一、抓班子，提供堅強組織保證。工作組積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，協助村兩委干部，順利完成村兩委換屆選舉，選出一名村委副主任和2名村委委員，其中2名在45歲以下，健全了村兩委班子，提高了村兩委戰(zhàn)斗力。
第二、抓形象，提升對外影響力。從改善內外環(huán)境入手，干好三件事，著力塑造東戌村良好對外形象。一是大力整治規(guī)范村兩委辦公場所。組織村“兩委”干部到先進村水溢河、沙河村參觀學習；之后，投資3萬元，徹底清理村兩委大院環(huán)境衛(wèi)生，合理規(guī)劃辦公布局，安裝辦公門牌，豎起鮮艷五星國旗，購臵了辦公桌椅，設計制作各類制度展板和黨建櫥窗，完善各類制度檔案，建起高標準的村務公開欄，村兩委辦公場所煥然一新。二是整治入村道路環(huán)境。對入村口的圍墻進行了翻修粉刷，書寫黨建標語，制作張掛入村噴繪吊掛；并積極聯系，目前已開始進料，5月份對入村道路進行全面完成整修硬化。三是計劃6月份建立一座美觀大方的不銹鋼管式村口牌坊。著力改善提升東戌村對外形象。
第三、抓民生，解決群眾熱點問題。對群眾反映突出的熱點難點問題，我們在調查研究、反復討論、量力而行、嚴格程序的基礎上，積極聯系，采取有力措施加快解決。一是硬化村主街道。采取“一事一議”的方式，籌集資金36萬元，硬化三段主要街道1200米，解決道路老化、行路不便問題。目前，前期準備工作已完成，5月16日動工，6月底前完成街道硬化任務。二是更新飲水主管道。根據“全面規(guī)劃，逐年更新”的原則，計劃投資20萬元，更新主管道2000米。目前，已向縣水利局上報飲水主管道更新項目，邀請縣水利局主管領導及技術人員到村現場指導勘測，計劃5月下旬動工，6月底前完成任務。三是垃圾清理。規(guī)劃了5個垃圾收集點、1個垃圾中轉站，目前正在積極聯系，購臵垃圾清運車輛，建設垃圾池，明確專人清掃街道垃圾，并制定垃圾管理辦法，徹底解決“臟亂差”問題。四是制定村莊環(huán)境整治規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃，啟動新民居建設。工作組配合村干部，完成了規(guī)劃調查材料的填報工作，目前已完成村莊環(huán)境整治規(guī)劃，5月底前完成村莊建設規(guī)劃制定。同時，正在積極協調縣糧食局協調新民居建設占地問題，申報新民居建設項目，及早啟動東戌村新民居建設，為東戌村群眾解決住房難問題。五是衛(wèi)生室建設。已租賃7間閑臵民房，進行了內外裝修，合理配臵醫(yī)療設施，6月底前完成村衛(wèi)生室建設任務。
第四、抓經濟，推進強村富民進程。根據東戌村資源優(yōu)勢，明確了該村經濟發(fā)展思路，加大工作力度，加快推進富民強村進程。一是發(fā)揮土地優(yōu)勢，發(fā)展特色種植業(yè)。幫助該村制定了“一村一品”致富產業(yè)計劃，確定今年做好兩項工作：一是今年秋天再發(fā)展核桃樹400畝，力爭達到1000畝，建設千畝核桃園；二是今年發(fā)展200畝優(yōu)質小谷示范基地。3月份已聘請縣林業(yè)技術人員對原有600畝核桃樹進行了全面剪枝，長勢良好；規(guī)劃了200畝優(yōu)質小谷種植地塊，正在聯系谷種，確保完成“一村一品”發(fā)展任務。二是發(fā)揮毗鄰龍西工業(yè)聚集區(qū)優(yōu)勢，招商引資發(fā)展工業(yè)。涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)就在東戌村南部，目前，已聯系一家外地客商前來考察，達成投資3000萬元的初步投資意向，下一步加強聯系，爭取早日落戶投產。三是發(fā)揮革命老區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展紅色新聞文化旅游。借助西戌鎮(zhèn)打造“中國紅色新聞之鄉(xiāng)”的重要契機，加大資金投入，對《新華日報》出版社編輯部和印刷廠舊址進行整修，恢復原貌，并多方征集革命遺物，精心布展，使之成為紅色新聞重要旅游景點、紅色新聞教育基地。
第五、抓文化，提高村民文明素質。在文化建設上，做好三件事：1、開展向見義勇為青年李國方學習活動，弘揚社會正氣。我們和鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)青少年中開展了向見義勇為青年李國方學習活動，大力宣傳東戌村在北京打工青年李國方不顧個人安危、與歹徒搏斗、勇救女青年的見義勇為先進事跡，深入開展向雷鋒學習活動，大力加強道德建設，提升村民文明素質。二是編纂《東戌村村志》，抓好文化傳承。指導組織東戌村7名退休老教師，開始著手編寫《東戌村村志》，力爭年內完成。三是組織群眾秧歌隊、文藝隊開展文藝活動，活躍群眾文化生活。
第六、抓調解，促進全村和諧穩(wěn)定。采取因事制宜、一事一策的原則，用不同方式解決礦點占地、鐵路占地、家庭糾紛、涉法涉訴等方面矛盾糾紛。7個老上訪戶已經采取有效措施，幫助解決問題，做好思想工作，穩(wěn)控在村內。
入企幫扶工作匯報篇十七
20××年度，我會嚴格按照xx總工會《關于下撥20××年度中央財政第一期專項資金的通知》、xx總工會《關于下撥20××年度中央財政第二期專項資金的通知》及《xxxxxx困難職工幫扶中心專項補助資金管理辦法》（x財社〔20××〕7號）規(guī)定，切實加強工會幫扶補助資金的使用和管理，確保了資金的專款專用，提高了資金的使用效益?，F將管理使用情況報告如下：
1、管理制度制定情況：
我會根據財政部、全國總工會和xx財政廳、xx總工會及市總工會的要求，結合我區(qū)實際情況，制定了《xx區(qū)總工會“三重一大”制度》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶工作實施細則》、《xx區(qū)總工會困難職工幫扶中心資金管理實施辦法》等相關的幫扶資金使用管理規(guī)章制度，進一步嚴格、規(guī)范財務管理制度。
2、資金撥付情況：
我會專項幫扶資金分配使用方案，都經過領導班子集體討論研究，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，邀請區(qū)紀委綜合管理辦公室派員列席會議。資金按時足額撥付給幫扶中心，做到?？顚Ｓ?，無截留、滯留等現象；做到收支平衡，有無跨年度使用、超范圍使用等現象。
3、資金監(jiān)管情況：
我會幫扶中心存檔的幫扶資金會計資料完備，按照預算安排使用資金，資金預、決算報表及幫扶情況實名制匯總表做到內容真實完整、數據準確無誤、上報數據與存檔數據一致；幫扶資金、地方財政配套資金、工會撥款做到專戶管理、全口徑預決算，按照有關規(guī)定建立財務監(jiān)管制度。
4、檔案管理情況：
我會困難幫扶檔案制度完善，審核程序規(guī)范，建立有公示制度，檔案信息真實完整；建檔標準科學合理，能及時對檔案進行動態(tài)調整，及時將幫扶信息錄入工會幫扶工作管理系統。到目前為止，我區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個系統工會均建立了困難職工檔案，區(qū)總工會共建立困難職工檔案1396個。
5、幫扶項目情況：
我會嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制”原則進行幫扶，幫扶對象在建檔困難職工范圍內。生活救助、子女助學、醫(yī)療救助的標準確定合理，實名制報表與財務入賬憑證一致，相關證明材料完整。
6、資金發(fā)放情況：
我會在資金使用過程中沒有存在虛列開支、冒領、挪用、占用、隨意擴大資金使用范圍、超標發(fā)放等問題；資金發(fā)放程序比較規(guī)范，手續(xù)完備；我會是建立銀行卡發(fā)放幫扶資金的。具體資金使用發(fā)放情況如下：一是中央財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：中央財政下撥給我區(qū)的專項幫扶資金為21萬元（第一期6萬，第二期15萬），我會共救助129人。其中，用于生活救助3.108萬元，共救助困難職工62人；用于助學救助1萬元，共救助困難職工5人；用于醫(yī)療救助12.5萬元，共救助困難職工50人；用于特困日常生活救助4.392萬元，共救助特困職工12人。二是xx財政專項幫扶資金使用發(fā)放情況：xx財政下撥給我區(qū)的專項幫扶資金為11萬元，我會共救助135人。其中，用于開展“金秋助學”活動1.55萬元，共救助困難職工家庭大學生14人；用于生活救助5.2萬元，共救助困難職工104人；用于醫(yī)療救助4.25萬元，共救助困難職工17人。2、xx財政下撥特困職工日常生活救助3.168萬元，共救助特困職工9人。
（一）幫扶資金使用的形式較單一，僅局限于生活救助、醫(yī)療救助及助學救助三方面。
（二）我會是通過銀行卡發(fā)放幫扶資金的，但在發(fā)放時只發(fā)卡，沒有要求幫扶對象簽名領取、蓋手印，手續(xù)不夠完善。
（三）由于把關不夠嚴謹，有時出現困難職工檔案個別住處不全，有的身份證號碼不正確，有的沒有聯系電話，個人信息不完整的現象，給信息的錄入和監(jiān)督查詢帶來不便；存在個別幫扶對象由于交通條件和外出不在家等原因有代領代辦手續(xù)的現象。
（四）幫扶對象材料在錄入幫扶系統時遇到問題不能及時得到解決。
（一）我們要學習兄弟縣市區(qū)好的經驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，積極探索，多策并舉，開展形式多樣的幫扶活動。幫扶資金除了用于困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、助學救助，還可以用到困難職工的法律援助、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹上。
（二）進一步完善專項資金管理、使用、發(fā)放的制度、做法，使專項幫扶資金更好地惠及困難職工。
（三）對專項資金的管理使用及幫扶資料審核、錄入必須做到：各項制度健全完善，管理科學有序，資金賬目安全規(guī)范，數據真實一致；信息準確完整，變動更新同步，邏輯關系正確，崗位熟練穩(wěn)定，考核驗收達標。
（四）在幫扶信息錄入中遇到問題，要及時請教上級工會，防止問題的滯留，造成錄入信息的不規(guī)范。
入企幫扶工作匯報篇十八
在走訪調研、摸清村情的基礎上，駐村工作組按照省市幫扶要求，制定了幫扶工作方案，明確了“一爭六抓”工作思路，確定了幫扶工作15件實事，并積極聯系縣直有關部門，加快工作進度，推進幫扶工作扎實有效開展。
“一爭”，就是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。多次召開村兩委干部會議、村黨員大會和村民代表會議，學習貫徹上級文件精神，統一思想認識，緊緊抓住駐村幫扶工作機遇，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成幫扶任務，徹底甩掉三類村后進帽子，爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部。
“六抓”就是圍繞爭創(chuàng)市縣先進基層黨支部的總體目標，實施“六抓”措施，高質量、高標準全面完成幫扶任務。
第一、抓班子，提供堅強組織保證。工作組積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，協助村兩委干部，順利完成村兩委換屆選舉，選出一名村委副主任和2名村委委員，其中2名在45歲以下，健全了村兩委班子，提高了村兩委戰(zhàn)斗力。
第二、抓形象，提升對外影響力。從改善內外環(huán)境入手，干好三件事，著力塑造東戌村良好對外形象。一是大力整治規(guī)范村兩委辦公場所。組織村“兩委”干部到先進村水溢河、沙河村參觀學習；之后，投資3萬元，徹底清理村兩委大院環(huán)境衛(wèi)生，合理規(guī)劃辦公布局，安裝辦公門牌，豎起鮮艷五星國旗，購?了辦公桌椅，設計制作各類制度展板和黨建櫥窗，完善各類制度檔案，建起高標準的村務公開欄，村兩委辦公場所煥然一新。二是整治入村道路環(huán)境。對入村口的圍墻進行了翻修粉刷，書寫黨建標語，制作張掛入村噴繪吊掛；并積極聯系，目前已開始進料，5月份對入村道路進行全面完成整修硬化。三是計劃6月份建立一座美觀大方的不銹鋼管式村口牌坊。著力改善提升東戌村對外形象。
第三、抓民生，解決群眾熱點問題。對群眾反映突出的熱點難點問題，我們在調查研究、反復討論、量力而行、嚴格程序的基礎上，積極聯系，采取有力措施加快解決。一是硬化村主街道。采取“一事一議”的方式，籌集資金36萬元，硬化三段主要街道1200米，解決道路老化、行路不便問題。目前，前期準備工作已完成，5月16日動工，6月底前完成街道硬化任務。二是更新飲水主管道。根據“全面規(guī)劃，逐年更新”的原則，計劃投資20萬元，更新主管道2000米。目前，已向縣水利局上報飲水主管道更新項目，邀請縣水利局主管領導及技術人員到村現場指導勘測，計劃5月下旬動工，6月底前完成任務。三是垃圾清理。規(guī)劃了5個垃圾收集點、1個垃圾中轉站，目前正在積極聯系，購?垃圾清運車輛，建設垃圾池，明確專人清掃街道垃圾，并制定垃圾管理辦法，徹底解決“臟亂差”問題。四是制定村莊環(huán)境整治規(guī)劃和村莊建設規(guī)劃，啟動新民居建設。工作組配合村干部，完成了規(guī)劃調查材料的填報工作，目前已完成村莊環(huán)境整治規(guī)劃，5月底前完成村莊建設規(guī)劃制定。同時，正在積極協調縣糧食局協調新民居建設占地問題，申報新民居建設項目，及早啟動東戌村新民居建設，為東戌村群眾解決住房難問題。五是衛(wèi)生室建設。已租賃7間閑?民房，進行了內外裝修，合理配?醫(yī)療設施，6月底前完成村衛(wèi)生室建設任務。
第四、抓經濟，推進強村富民進程。根據東戌村資源優(yōu)勢，明確了該村經濟發(fā)展思路，加大工作力度，加快推進富民強村進程。一是發(fā)揮土地優(yōu)勢，發(fā)展特色種植業(yè)。幫助該村制定了“一村一品”致富產業(yè)計劃，確定今年做好兩項工作：一是今年秋天再發(fā)展核桃樹400畝，力爭達到1000畝，建設千畝核桃園；二是今年發(fā)展200畝優(yōu)質小谷示范基地。3月份已聘請縣林業(yè)技術人員對原有600畝核桃樹進行了全面剪枝，長勢良好；規(guī)劃了200畝優(yōu)質小谷種植地塊，正在聯系谷種，確保完成“一村一品”發(fā)展任務。二是發(fā)揮毗鄰龍西工業(yè)聚集區(qū)優(yōu)勢，招商引資發(fā)展工業(yè)。涉縣龍西工業(yè)聚集區(qū)就在東戌村南部，目前，已聯系一家外地客商前來考察，達成投資3000萬元的初步投資意向，下一步加強聯系，爭取早日落戶投產。三是發(fā)揮革命老區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展紅色新聞文化旅游。借助西戌鎮(zhèn)打造“中國紅色新聞之鄉(xiāng)”的重要契機，加大資金投入，對《新華日報》出版社編輯部和印刷廠舊址進行整修，恢復原貌，并多方征集革命遺物，精心布展，使之成為紅色新聞重要旅游景點、紅色新聞教育基地。
第五、抓文化，提高村民文明素質。在文化建設上，做好三件事：1、開展向見義勇為青年李國方學習活動，弘揚社會正氣。我們和鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)青少年中開展了向見義勇為青年李國方學習活動，大力宣傳東戌村在北京打工青年李國方不顧個人安危、與歹徒搏斗、勇救女青年的見義勇為先進事跡，深入開展向雷鋒學習活動，大力加強道德建設，提升村民文明素質。二是編纂《東戌村村志》，抓好文化傳承。指導組織東戌村7名退休老教師，開始著手編寫《東戌村村志》，力爭年內完成。三是組織群眾秧歌隊、文藝隊開展文藝活動，活躍群眾文化生活。
第六、抓調解，促進全村和諧穩(wěn)定。采取因事制宜、一事一策的原則，用不同方式解決礦點占地、鐵路占地、家庭糾紛、涉法涉訴等方面矛盾糾紛。7個老上訪戶已經采取有效措施，幫助解決問題，做好思想工作，穩(wěn)控在村內。
入企幫扶工作匯報篇十九
組織全局黨員干部結對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術服務等方面的支持，幫助貧困戶解決生產生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產致富增收的能力和水平。
入企幫扶工作匯報篇二十
幫扶學生工作總結(精選多篇)
教師幫扶學生工作總結
本學期我擔任初二年級的地理教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了李惠樺、陳美玲為我學科學習上的學困生，我把幫扶的重點放在對學困生的學習的輔導上，選取學習確實有困難，考試經常不及格的學生為幫教的對象，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學困生取得了明顯的進步。
一、具體幫扶措施
1.加強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服
自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找?guī)头鰧ο笳勑?，平均每周談話一次，每月月考結束談話一次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
2.加強關注程度
在平時的教學中，多關注這名學生，做到勤觀察、勤發(fā)現、勤表揚、勤糾正，對他進行正面引導和必要的輔導，鼓勵該生的進步。經常與班主任和任課教師聯系，密切關注學生的進步情況，并加以記錄。
3.培養(yǎng)學習習慣
課前準備
每天準備好第二天的學習用品，或下節(jié)課的準備工作，上課之前要求該生把教材讀一遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，并通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
上課環(huán)節(jié)
首先要告訴該生應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在一邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養(yǎng)成手腦并用的好習慣。對于該生起初會很困難，但要鼓勵學生堅持，哪怕一堂課只記住一兩點，那也是學習成果。
練習環(huán)節(jié)
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕不能不會就算了，當然難一點的題可以放過。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
4.鼓勵學生幫助
中間了解學困生的各種情況。
二、總結體會
1、要關心、愛護后進生。
任何學生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進生則易發(fā)現其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發(fā)現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發(fā)展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛。
2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：
做到”真誠”二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現”有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在”演戲”，因為他們缺少辨別能力，他們會說：”老師是說給我們聽的，才不是那么回事?！苯Y果是真的也變成假的了。
做到”接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。
做到”理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向”自我學習、自我管理”的轉變。
3、了解學生各方面的現實情況。
“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。
總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。
教師幫扶后進生工作方案
一、指導思想
后進生是相對的；后進生的缺陷是在成長中產生的，是客觀的；多一把衡量的尺子，就多一批優(yōu)秀的學生；以寬容和尊重去贏得學生。為了讓每一位學生健康、和諧發(fā)展，特別是對后進生的思想品德得到教育，以進一步提高他們的學習成績，經學校研究決定，在上學期后進生幫扶工作的初有成效的基礎上，本學期繼續(xù)在全校教師中廣泛開展“教師幫扶后進生”的活動，具體實施方案如下：
二、后進生轉化工作領導小組
三、我校后進生現狀的分析
后進生是指思想素質低、組織紀律
觀念談薄，學習成績差的雙差生。這部分學生在心理上一般存在較強的自卑心理，對自己缺乏信心，在組織紀律方面一般組織紀律觀念談薄，經常違反組織紀律，遭到老師甚至學校的批評，在學習成績方面基礎很差，缺乏學習動力和學習興趣。但是他們希望能得到老師的關懷，甚至也希望提高學習成績，但缺乏恒心。這就需要我校全體教職員工要多關心他們，持之以恒的做好后進生轉化工作。
后進生的特點主要表現：
1、自卑感強。后進生由于各方面較差，受到批評多，父母的訓斥、怒罵，同學的諷刺、挖苦，加上某些教師的“另眼相看”，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，例如：學生認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映是“出賣朋友”等，他們在處理同學關系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統一。
3、認識特征上特別是認識能力低下，對道德、法紀愚昧無知，常常是非常模糊或顛倒，形成錯誤的人生觀。
4、表現學習上，學習水平、能力水平、基礎都比較差，學習習慣及學習心態(tài)偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就動機。
學校后進生產生的主要原因有：
1、學生本身素質差，不求上進，覺悟低。
2、家庭的不良影響和社會的不良影響。
3、教師教育不得法，師生關系緊張等造成的惡果。
能夠做好每一個后進生的轉化工作。
四、本學期工作目標
1、建立后進生檔案。具體內容包括：主要違紀傾向、學業(yè)狀況、家庭情況、興趣愛好、交友狀況等等。
2、提高后進生的思想紀律觀念。
3、培養(yǎng)后進生樹立遠大的理想，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣；
4、期末各科成績合格率達75%以上。
5、力爭后進生轉化面達到40%。
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