專業(yè)部門掛職個人簡歷范文（23篇）

總結(jié)是對努力付出的一種認(rèn)可和獎勵。寫總結(jié)時，要注意簡明扼要，言之有物，突出重點，盡量避免羅列無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)。總結(jié)范文作為參考，可以幫助我們找到自己獨特的寫作風(fēng)格。

部門掛職個人簡歷篇一

一份有高價值的咨詢總監(jiān)簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。

篇一：咨詢總監(jiān)個人簡歷模板

個人信息

目前所在：佛山年齡：39

戶口所在：佛山國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：172cm

體重：65kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，總工程師/咨詢總監(jiān)

工作年限：16職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：0元以上希望工作地區(qū)：深圳，廣州，佛山

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：運營總監(jiān)

工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).120人團隊.含:工程部、生產(chǎn)部、pmc、采購、貨倉.(熊生，18613075298)

1.運營中心運營管理,且效率、品質(zhì)、交期均由提升,推行團隊改善,持續(xù)節(jié)約成本;

2.運營績效考核評審、質(zhì)量管理體系二次改進、參與公司戰(zhàn)略制定、決策;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout);作為制程組組長參與大研發(fā)輔導(dǎo)項目評審;

5.主導(dǎo)新廠房裝修與布局規(guī)劃;

工作業(yè)績：

1.生產(chǎn)布局layout改造,1500平方米生產(chǎn)車間改造-解決亂流、wip堆積;

2.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo))-6s、看板、改善提案、課題、qcc、tpm、cellline等導(dǎo)入.

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)制造工程技術(shù).30人團隊.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程維修及售后服務(wù),實驗和驗證.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、績效考評規(guī)劃;.參與公司行業(yè)戰(zhàn)略決策;

.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善.

.各個制程工序及設(shè)備的產(chǎn)品品質(zhì),效率提升.

2.產(chǎn)品、物料管理:

.新材料驗證流程規(guī)范..新產(chǎn)品開發(fā)各個階段的評審.

.iqc來料檢驗的驗證及作業(yè)指導(dǎo)書形成.

.新產(chǎn)品的可靠性驗證和一些常規(guī)性試驗規(guī)范.

.主導(dǎo)元件短腳工藝專案,相關(guān)設(shè)備評估購買等..參與制定新產(chǎn)品開發(fā)流程.

.參與規(guī)范公司pcb設(shè)計制作規(guī)范..工業(yè)控制器的標(biāo)準(zhǔn)電路模塊的參與制訂.

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

.對公司老產(chǎn)品的工藝及流程進行更改,并設(shè)計輔助治具進而提升產(chǎn)品效率及品質(zhì).

.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂..耗品及備品的控制管理體系建立.

.smt設(shè)備及波峰焊的可動率提升.

.公司設(shè)備選型,評估購買,保養(yǎng)維護,操作指導(dǎo).

.作業(yè)指導(dǎo)書,控制計劃,pfmea,制程流程圖變革推行.

.精益生產(chǎn)在公司推行(合眾資源3a顧問輔導(dǎo)).

.生產(chǎn)現(xiàn)場布局改善(layout).

4.質(zhì)量管理體系:

.梳理/制定公司運營流程文件,并形成sop并與ts16949進行同步.

.建立公司售后服務(wù)體系..建立公司文件控制體系.

.rohs的持續(xù)推行..儀器校驗及體系建立.

工作業(yè)績：

1.產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短提高客戶滿意度.交期10天改善為3.5天;

2.建立基于iso/ts16949的過程方法的一套質(zhì)量管理體系;

3.導(dǎo)入短腳作業(yè)及波峰焊,公司的產(chǎn)品制程升級并最終提升效率,節(jié)省人力約10人;

4.推動公司pcb設(shè)計及其供應(yīng)商評估,并確定了長期合作關(guān)系(零件承認(rèn)體系建立)-年節(jié)約采購成本約53萬。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：pca制造三處副/經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)一個樓層的生產(chǎn)管理及工程技術(shù).410人團隊,其中工程技術(shù):30人.

1.部門管理:

.部門崗位、職責(zé)、kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))績效考評規(guī)劃;

.生產(chǎn)計劃與任務(wù)、物料計劃達(dá)成;

.部門人員技能、知識培訓(xùn);.產(chǎn)品pqdcsm統(tǒng)計分析、評估、改善;

.公司級powercamp的推行;.進行部門的財務(wù)預(yù)算;

.成本控制,利潤中心分析改善控制;.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部外部工作;

.生產(chǎn)排程合理調(diào)度安排;.headcount人力計劃與培養(yǎng)/培訓(xùn).

2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

.生產(chǎn)效率控制及提升;.leanproduction(精益生產(chǎn))切實推行;

.工廠規(guī)劃及布局;.cip(改善提案)持續(xù)改善推行(各個層次員工);

.工單控制,的控制;.生產(chǎn)周期的降低;

.關(guān)鍵設(shè)備的利用率提升.

3.質(zhì)量管理體系:

.質(zhì)量體系的內(nèi)外部稽核主導(dǎo);

.dell,philips等客戶稽核主導(dǎo)并溝通解決問題.等等.

工作業(yè)績：

2.設(shè)備評估﹑購買設(shè)備﹑設(shè)備追進﹑工程投標(biāo)﹑圖紙設(shè)計到施工及工程驗收.作為設(shè)計總監(jiān).

進行3000平方米的廠房layout設(shè)計取得成功,并被記大功;

離職原因：換環(huán)境.

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：制造工程部ie課長

工作描述：負(fù)責(zé)pcba產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑layout規(guī)劃的管理工作.

.領(lǐng)導(dǎo)pcba共20人的`團隊..建立并完善pcba的業(yè)務(wù)流程及職能.

.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖..推動成本降低運動.(costdown).

.工廠設(shè)計與布置﹑執(zhí)行..規(guī)劃生產(chǎn)線設(shè)備,掌握生產(chǎn)線設(shè)備狀況.

.主導(dǎo)廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向..推行5s管理,看板管理.

.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.

.推行fmea,控制計劃,msa,6sigma管理.

.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.

.負(fù)責(zé)主導(dǎo)團隊內(nèi)目標(biāo)﹑績效管理.

.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理.等等.

離職原因：調(diào)職

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：制造工程部ie工程師

部門掛職個人簡歷篇二

如今社會中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現(xiàn)在企業(yè)非?？粗亟?jīng)驗而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗就要學(xué)會用簡歷揚長避短.

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：33

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：7月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(9月-7月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(9月-7月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-2015年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)

離職原因：發(fā)展

自我評價

自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵

一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決于你會不會在個人簡歷中說話。

個人簡歷做到思路清晰

用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應(yīng)聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的'優(yōu)勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。

個人簡歷中做到言簡意賅

個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細(xì)簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調(diào)主要表達(dá)的意思，把個人簡歷當(dāng)成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業(yè)困難問題，就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。

部門掛職個人簡歷篇三

優(yōu)秀的個人簡歷是能夠獲得面試機會并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來說優(yōu)秀的個人簡歷具備哪些特點呢?簡單明了突出重點是優(yōu)秀簡歷的關(guān)鍵，在個人簡歷中雖然不能用過多的內(nèi)容來表現(xiàn)自我，但是可以在個人簡歷中附加一些能夠增加自身價值的學(xué)歷證書或者職業(yè)技能證書的復(fù)印件，正常情況下，如果個人簡歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書以及職業(yè)技能證書的復(fù)印件。

如果說學(xué)歷證書和職業(yè)技能證書，都是對自我價值的一種提升，那么求職信就是一種真誠的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個人簡歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫求職信的時候，盡量使用書信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機會。

姓名：

性別：

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

***

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

/jianli

在集團公司以及培訓(xùn)企業(yè)工作***年以上，清楚培訓(xùn)體系的建立以及培訓(xùn)工作的開展；熟知管理類、銷售類等各個類別的培訓(xùn)課程，對很多培訓(xùn)講師以及培訓(xùn)機構(gòu)有深入的了解，可以根據(jù)公司的發(fā)展需要制定公司的中長期培訓(xùn)計劃，并能對新員工做入職方面的培訓(xùn)以及可以講解銷售技巧方面的課程；做事上執(zhí)著、認(rèn)真！

目標(biāo)職位：

總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|部門經(jīng)理

目標(biāo)行業(yè)：

房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx

***有限公司培訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師的組建以及制度的制定等；

4、參與項目的實施；

5、負(fù)責(zé)項目的策劃及實施；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各層級崗位課程項目的組織、開發(fā)及實施；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的軍訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)新進員工的培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)與中國食品在培訓(xùn)項目上面的對接；

10、配合行動學(xué)習(xí)項目的跟進及研討；

11、企業(yè)文化的策劃、講授、推廣。

200x—200x

***有限公司內(nèi)訓(xùn)主管

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部培訓(xùn)工作；

2.負(fù)責(zé)跟進并反饋銷售部內(nèi)部培訓(xùn)實施狀況；

3.健全銷售培訓(xùn)體系，完善相關(guān)培訓(xùn)流程；

4.對辦事機構(gòu)人員進行專項培訓(xùn)，提高銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

5.銷售內(nèi)部講師隊伍的建立、培養(yǎng)及管理；

6.制訂和明確銷售部各項培訓(xùn)流程指引；

7.對各單位培訓(xùn)計劃實施、輔導(dǎo)、檢查和考核；

8.組織或協(xié)助完成銷售部培訓(xùn)課程的實施；

9.銷售培訓(xùn)資源整合，建立內(nèi)部培訓(xùn)教材庫和案例庫；

10.了解下屬的`培訓(xùn)需求，提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)；

其他：

1、負(fù)責(zé)周刊的制作；

2、負(fù)責(zé)周報的匯總；

3、協(xié)助大區(qū)主任做一些報表的統(tǒng)計；

4、做部分考核表的分析報告。

200x—200x

***有限公司總經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

1、主持公司的整體運營及管理工作；

2、擬訂公司的基本管理制度；

3、建立和完善培訓(xùn)體系；

4、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱；

6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實；

7、制定公司年度銷售計劃，并負(fù)責(zé)其執(zhí)行和落實；

8、培訓(xùn)方案的策劃；

10、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。

200x—200x

***有限公司大客戶經(jīng)理

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并跟進營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；

3、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施；

4、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；

5、定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見；

6、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；

7、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；

8、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

9、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)。

部門掛職個人簡歷篇四

制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認(rèn)可。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：207月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：十年以上身高：170cm體重：60公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+)期望薪水：面議

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(年9月-年7月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(199月-207月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2012月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(209月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-208月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(205月-2011年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2012月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)

離職原因：發(fā)展

自我評價

自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：填寫個人簡歷真實信息展現(xiàn)求職誠信度

個人簡歷信息的填寫必須真實。由于求職市場的競爭力非常強，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導(dǎo)致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此，求職者同樣需要實事求是填寫簡歷，避免書寫虛假內(nèi)容。

書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的`機會，同樣會產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時間之后，由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響，后期求職更加困難。

求職者學(xué)歷可以沒有，工作經(jīng)驗可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候，以真實的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個人能力強，即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

填寫個人簡歷的內(nèi)容時，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

部門掛職個人簡歷篇五

千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

個人信息

目前所在：廣州年齡：27

戶口所在：河南國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm

誠信徽章：未申請體重：82kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，人事主管：，人事總監(jiān)：

工作年限：3職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位：人事行政主管

工作描述：1:負(fù)責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,能有效推行5s管理.

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,對公司中高端職位招聘和普工招聘。

4:行政規(guī)章制度的.擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報和行政成本的控制.

5:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。

離職原因：尋求發(fā)展

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

擔(dān)任職位：行政主管

工作描述：1:制度建設(shè)方面,負(fù)責(zé)擬訂各項人力資源管理制度.熟悉iso體系,在歐美客戶驗廠方面有成功經(jīng)驗.

2:組織管理方面,設(shè)置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu),描述崗位職責(zé),擬訂人員編制計劃等.

3:人員招聘方面,則根據(jù)公司人員編制計劃、崗位職責(zé)描述、管理和工作的需要,協(xié)同用人部門對應(yīng)聘人員任職務(wù)條件進行審核.

4:員工培訓(xùn)方面,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求調(diào)查擬制員工培訓(xùn)計劃,督察部門開展培訓(xùn)工作,并直接主持新員工入職培訓(xùn).

5:人力資源成本管理方面,根據(jù)人員編制增減引起的酬薪成本變化、員工酬薪調(diào)整引起的酬薪成本變化、招聘費用預(yù)算、辭退員工費用測算等情況制定人力資源成本方案.

6:行政規(guī)章制度的擬定和完善,對保安、食堂、宿舍、工作車間進行管理,積極配合生產(chǎn)部門有序的開展工作,并處理突發(fā)性事件,例如員工打架鬧事、工傷事故等,及對車輛調(diào)度及費用的審核,前臺接待管理和辦公用品的費用控制,工傷事故的申報a和行政成本的控制.

7:公司安全生產(chǎn)、5s管理體系的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及推進.主導(dǎo)5s工作，對5s進行評比，及相關(guān)獎罰。

離職原因：尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：西安財經(jīng)學(xué)院

專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：無

國語水平：精通

工作能力及其他專長

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpointaccess等)

詳細(xì)個人自傳

部門掛職個人簡歷篇六

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)：售后經(jīng)理

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1、組織和管理好本部門的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo).

2、參與制定公司的決策，制定售后服務(wù)政策。

3、完善售后服務(wù)部門的規(guī)章管理制度，控制售后部的工作方針與目標(biāo)計劃.

4、全面主持售后服務(wù)工作,對出現(xiàn)的問題及時解決。

5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的管理情況。

6、及時處理客戶投訴及，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度.

7、及時向上級反饋市場信息.

8．全權(quán)處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴;

9．對客戶及消費者提出的意見總結(jié)并提出對公司有利的方案;

離職原因：面談

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)：銷售主管

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1.對全廣州市屬下加油站的銷售進行監(jiān)控及業(yè)務(wù)跟進。

2.目標(biāo)及任務(wù)落實和實施。

3.部門人員管理及考核。

離職原因：面談

教育背景

畢業(yè)院校：海南瓊州大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：商品營銷

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通粵語水平：一般

工作能力及其他專長

工作職責(zé)/業(yè)績：

1.全面負(fù)責(zé)品牌的市場運作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項制度,完善公司運營管理;

3.推動皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

4.建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

6.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

7.管理并激勵所屬部門的工作績效;

8.協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;

9.組建品牌銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);

10.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃;

11.參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃;

12.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理;

13.通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;

詳細(xì)個人自傳

熟悉國內(nèi)皮具品牌的營運,營銷及市場運作，銷售、拓展與管理有8年的豐富經(jīng)驗，營運管理能力較強，能獨立管理及培訓(xùn)銷售團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績；熟悉市場，有良好的商場及客戶關(guān)系，與商場的溝通、洽談能力較強；能有效的把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);

本人主動、樂觀、誠懇，積極向上，懂得團隊之間的溝通與協(xié)助。不能說做得最好，但力求更好，給我一個機會，將還給你無限驚喜。

部門掛職個人簡歷篇七

根據(jù)組織安排，我有幸于20__年5月到xx縣人民政府掛職工作，任副縣長。在掛職的幾個月時間里，在市委組織部，xx縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，自己本著珍惜機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，加強鍛煉的原則，積極投身到實際工作當(dāng)中。在政治思想素質(zhì)、思維判斷能力、工作實踐等方面都得到了不同程度的提高。概括起來說，就是感受頗深，獲益良多?，F(xiàn)將掛職期間的一些心得體會匯報如下：

一、xx縣的基本情況

xx縣是xx市轄10個行政縣之一，地處xx市東部，松花江之北岸，全縣面積3600平方公里，常住人口萬，轄6鎮(zhèn)2鄉(xiāng)。xx縣是革命老區(qū)縣，有100余年的建縣歷史，文化底蘊豐富;鐘靈毓秀，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，市場活躍，經(jīng)濟較繁榮;社會昌盛，文明日進，是xx人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土。

近年來，xx縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾圍繞中心工作，團結(jié)拼搏、勵精圖治、銳意進取、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新局面，推動了縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

二、珍惜機遇，鍛煉提高

按照組織分工，我協(xié)管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，是農(nóng)業(yè)縣份，農(nóng)業(yè)人口占70%，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視此項工作，所以，協(xié)管農(nóng)業(yè)工作更是一次最佳的鍛煉機會。三個月以來，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，努力尋求傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的新路徑，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有序開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分利用工作及休息時間先后到龍鳳鎮(zhèn)、吉興鄉(xiāng)、柳河鎮(zhèn)查看新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等情況。對幾處浸種催芽基地的生產(chǎn)情況作了詳細(xì)了解，并對生產(chǎn)過程提出合理化建議;深入到東興鎮(zhèn)、新民鎮(zhèn)、大貴鎮(zhèn)對產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況進行調(diào)研，在推進肉雞、肉羊規(guī)模養(yǎng)殖項目的同時，詳細(xì)詢問養(yǎng)殖戶在建設(shè)和經(jīng)營過程中存在的困難和問題，并積極幫助協(xié)調(diào)和解決實際困難。在春耕生產(chǎn)工作中，積極協(xié)助主管縣長抓好春耕生產(chǎn)工作。主動參與，深入春耕生產(chǎn)第一線，做到靠前指導(dǎo)，親自參與。

從市發(fā)改委來到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，把握機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)組織的期望。以拓寬視野，深化認(rèn)識，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標(biāo)，制訂了具體并切實可行的學(xué)習(xí)實踐計劃。圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，做到較快地適應(yīng)三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。始終擺正自己的位置——學(xué)習(xí)鍛煉，做到工作、學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)、艱苦樸素。正確處理學(xué)習(xí)鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關(guān)系，把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉上。

三、體會與收獲

幾個月的工作、生活實踐，讓我在感受到經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力的同時，也感受到了xx縣各級干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，更體驗到了xx人的開放、包容、創(chuàng)新與靈活等特質(zhì)。

感受之余，更多的是思考，作為一名市管干部，經(jīng)常俯下身子，深入基層，掌握第一手信息，不斷鉆研、探索，尋求經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，我認(rèn)為當(dāng)前必須進一步強化以下幾種意識：

一是開放意識。要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大的思想，牢固樹立開放意識，進一步對內(nèi)、對外開放，實行全方位、多層次的開放與合作，借助外力促進經(jīng)濟加快發(fā)展。二是發(fā)展意識。發(fā)展是硬，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，剔除一切不利因素，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。三是服務(wù)意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨的內(nèi)在要求，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系、建立廉潔高效政府的必然要求。四是環(huán)境意識。在社會主義市場經(jīng)濟體制順利推進、市場競爭更為激烈的今天，環(huán)境建設(shè)的作用日益凸現(xiàn)。作為經(jīng)濟落后的地區(qū)，環(huán)境建設(shè)的任務(wù)更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強軟環(huán)境建設(shè)，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境，助推經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展。

總之，通過三個多月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了責(zé)任感、使命感與緊迫感，同時也進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向、政府職能及作用有了較為明晰的認(rèn)識，切實增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識，綜合素質(zhì)也得到了極大的提升。

總結(jié)這段時間的學(xué)習(xí)和工作，學(xué)到很多，收獲很多，但也反映出自身存在的不足。如政策水平有待進一步提高，理論聯(lián)系實際及與各方的溝通能力還需進一步加強。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷克服缺點。力爭在學(xué)習(xí)鍛煉期間提升自身能力，實現(xiàn)自身價值。

我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在掛職鍛煉學(xué)到的先進的管理知識和經(jīng)驗，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，在實踐中建功立業(yè)，發(fā)出自己的光和熱。

部門掛職個人簡歷篇八

2015年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時間雖然短暫卻很充實，使我學(xué)習(xí)到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某碳素有限公司”注冊成立于2015年3月，和北京奧運會同日點火。公司規(guī)劃投資億元，地址位于某某縣鎮(zhèn)村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)預(yù)焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，產(chǎn)值億，每年交稅1000余萬元。

二、掛職鍛煉期間的立足點

(一)強化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。

2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來認(rèn)識、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素質(zhì)。

(二)結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作

2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時有農(nóng)民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境。

三、掛職鍛煉的心得體會和收獲

(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。

(三)在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應(yīng)該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。

部門掛職個人簡歷篇九

簡歷的真實可以反應(yīng)出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。

簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特定來突出自己簡歷的特點。

下面是小編分享的部門總監(jiān)求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。

個人信息

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣西-河池

年齡：35

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：156cm

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

-09～-09中山大學(xué)工商管理碩士

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今11年4月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品

擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強企業(yè)形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。

離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。

5、，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

6、任職八年期間，企業(yè)內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：

工作描述：該集團是國際著名的消費電子產(chǎn)品生產(chǎn)商，在東莞厚街、長安有自己的生產(chǎn)工廠。是venturer及rca等國際知名品牌的原始設(shè)計制造商;主要生產(chǎn)有液晶電視機、dvd家庭影音設(shè)備、便攜式dvd機等先進的音響、視像及數(shù)碼產(chǎn)品。

1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。

2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。

3、樣品管理、辦公用品管控。

4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。

5、對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，協(xié)助相關(guān)部門處理歸口工作。

離職原因：尋求發(fā)展

項目經(jīng)驗

擔(dān)任職位：搬遷事務(wù)承擔(dān)者

項目描述：1、新廠選址、環(huán)境評估。

2、廠區(qū)建設(shè)監(jiān)督與完工驗收。

3、搬遷步驟與實施細(xì)則策劃。

4、順利完成搬遷。

責(zé)任描述：從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務(wù)的主承擔(dān)人。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細(xì)技能：熟練運用各種辦公軟件，如：ppt等

技能專長：1.十多年外資企業(yè)管理經(jīng)驗,對人力資源管理的人力資源規(guī)劃,工作分析,崗位評價,薪酬設(shè)計,績效考核(mbo，kpi及bsc),員工滿意度調(diào)查等專業(yè)技能有實際運作經(jīng)驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理(設(shè)計)/勞動關(guān)系管理、行政七大模塊戰(zhàn)略規(guī)劃/制度建設(shè)/體系流程/企業(yè)文化/稽核執(zhí)行/資訊管理/外務(wù)管理、總務(wù)七大模塊飯?zhí)霉芾?宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產(chǎn)維護/五s管理之管理及執(zhí)行經(jīng)驗.

2.熟悉公司全盤運營的`各個環(huán)節(jié)與流程,對企業(yè)運作過程中的效率、品質(zhì)、環(huán)境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;能根據(jù)企業(yè)發(fā)展期的不同特點,設(shè)計合理、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的作業(yè)流程體系,并對組織變革及系統(tǒng)規(guī)劃有較好之經(jīng)驗,具備扎實的企業(yè)診斷能力;善于運用pdca循環(huán)管理模式及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(sop)進行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的實際運作經(jīng)驗.

3.擅長各種活動的策劃/組織/協(xié)調(diào)/實施及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,熟悉政府各相關(guān)職能部門工作程序.

4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規(guī)劃/制定與檢討，熟悉現(xiàn)行的勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī),善于處理勞資糾紛.

5.熟悉iso14000及iso9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及要求,具有應(yīng)對驗廠之實際工作經(jīng)驗.

6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態(tài),并引導(dǎo)他人達(dá)成團隊目標(biāo).

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：

日語：一般

其他：粵語熟練

求職意向

發(fā)展方向：期望行業(yè)：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業(yè);其他

期望職位：部門經(jīng)理;總監(jiān);總裁助理·總經(jīng)理助理

期望地點：廣州;深圳;東莞

自身情況

自我評價：1.十多年外資企業(yè)工作經(jīng)歷,具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,能提升企業(yè)人力資源管理水平和人才意識,制定和完善企業(yè)相關(guān)政策、制度和方案.

2.具部門及全局的駕馭和控制力,善于資源整合,長于策劃,能合理利用人力、物力資源,降低企業(yè)運作成本,提升企業(yè)形象和競爭實力.

3.慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.

4.良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任.

更多

部門掛職個人簡歷篇十

編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。

個人信息

性別：男

民族：漢族年齡：32

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾

畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：7月

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱：理工學(xué)院(9月-207月)

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(9月-7月)

專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：山珍海味酒樓(6月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理

工作描述：全盤管理

公司名稱：星興餐飲連鎖(9月-5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(206月-8月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：天元餐飲連鎖(5月-年5月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因：發(fā)展

公司名稱：豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(205月-12月)

所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

職位名稱：副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)

離職原因：發(fā)展

自我評價

自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：個人簡歷的作用

相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：

一，你可以從事的工作

在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。

二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作

在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。

三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實力。

部門掛職個人簡歷篇十一

姓名：

民族：漢族

戶口所在：深圳

年齡：41

婚姻狀況：已婚

身高：176cm

體重：70kg

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，

工作經(jīng)歷

深圳市××管理咨詢有限公司

起止年月：-01～-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：市場總監(jiān)

工作描述：本人擁有多年市場營銷高端運作經(jīng)驗，先后在多家大型跨國企業(yè)、上市公司擔(dān)任營銷總監(jiān)，并成功輔導(dǎo)過15個以上的知名品牌。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校：四川師范大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：一般

國語水平：精通

個人自傳

勇于創(chuàng)新，有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。多年行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領(lǐng)域。做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。

部門掛職個人簡歷篇十二

編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 32

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：

主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時間： 2012年7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要

教育背景：

學(xué)校名稱： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科

學(xué)校名稱： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 總經(jīng)理

工作描述： 全盤管理

公司名稱： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運營等)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 總經(jīng)理(全盤管理)

離職原因： 發(fā)展

公司名稱： 豪尚豪實業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

職位名稱： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運營)

離職原因： 發(fā)展

自我評價： 敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉，而現(xiàn)在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低，首先來了解一下，個人簡歷在求職中所能夠起到的作用：

一，你可以從事的工作

在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹，在個人能力上包括有兩大類型，一種是硬實力，像是一些專業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現(xiàn)實領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的.可以在企業(yè)中所所哪些工作。

二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作

在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現(xiàn)在個人簡歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來說，長久的工作潛力才是所需要的人才。

三，個人的知識結(jié)構(gòu)體現(xiàn)

現(xiàn)在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關(guān)個人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現(xiàn)出個人的知識結(jié)構(gòu)。從而也就能夠通過個人簡歷來體現(xiàn)出自己的應(yīng)聘實力。

部門掛職個人簡歷篇十三

在個人簡歷里一定要展現(xiàn)自己對知識非?？释膽B(tài)度，比如你會利用工作之外的時間去主動學(xué)習(xí)，并且會跟老同事積極請教工作方面的問題，利用這兩個方式盡快提高自己的水平以此可以將工作做得更好。在某方面的時間并不是主要的，關(guān)鍵在于一個人花費在某方面的時間有多少。有些人在一個行當(dāng)你呆了五年，可是他每天只花費幾分鐘時間去思考這個行當(dāng)，而你每天能夠花費額外兩三個小時去思考和學(xué)習(xí)這個行當(dāng)，那么進步速度自然比人家快。為此利用學(xué)習(xí)時間戰(zhàn)術(shù)去博取企業(yè)的好感，這樣將為你贏得一線生機。

其次，在簡歷里顯示你已經(jīng)打算長期在這個行當(dāng)工作的決心，因為面臨一個新的領(lǐng)域可能因為不適應(yīng)而嘗試了幾個月就退出來了。所以你要說自己在這個領(lǐng)域怎么發(fā)展，把計劃列清楚，如果出現(xiàn)問題你又會怎么面對，企業(yè)才不會擔(dān)心你來一段時間因為困難就跑了。

下面是小編和大家分享的部門經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。

個人信息

性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：甘肅-西峰年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、體系主管

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

-09～-06湖南工學(xué)院電子商務(wù)大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今6年1月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：品質(zhì)主管/管理者代表(副)崗位類別：部門經(jīng)理

工作描述：1.熟悉iso9000,iso14000,iso/ts16949體系運作并協(xié)助管理者代表推行體系.熟悉文控中心相關(guān)工作.

2.體系文件及各種品質(zhì)文件(品質(zhì)規(guī)范/qc工程表/管理工程圖等)的編寫及相關(guān)表格的.制作.

3.對原材料品質(zhì)及rohs的監(jiān)管(xrf分析及icp測試報告符合性評審與追蹤).問題反饋及供應(yīng)商的考核.

4.利用spc,fmea,直方圖等工具對制程品質(zhì)問題的分析,改善與跟蹤.

5.對客訴問題及客退品進行及時有效處理(8d報告/問題解決的五原則表)與跟進.

6.能熟練使用和調(diào)校多種儀器,設(shè)備(如xrf,恒溫恒濕機,高壓機,lcr,脈沖機等).

7.可有效應(yīng)對不同客戶稽核,內(nèi)審,外審等審查.

8.負(fù)責(zé)品管員品質(zhì)意識及品質(zhì)技能的培訓(xùn),和全員體系知識的培訓(xùn).

9.品質(zhì)部日常事務(wù)安排,人員的管理與調(diào)度.

離職原因：回家

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：iqc主管崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：1、熟悉iso9000及qc080000等管理體系

2、掌握品質(zhì)理論基礎(chǔ)知識，懂得品質(zhì)管理的基本思路，操控方法，qc七大手法、cpk等手法的運用。

4、對供應(yīng)鏈管理，來料、制程、最終出貨有系統(tǒng)的管理方案。

5、熟練應(yīng)用辦公軟件、erp系統(tǒng)，提高企業(yè)運作效力。

6、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)各部門及時處理品質(zhì)異常。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：it及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位類別：其它相關(guān)職位

項目經(jīng)驗

擔(dān)任職位：管理者代表(副)

項目描述：ts16949體系開始籌備,培訓(xùn),資料準(zhǔn)備,現(xiàn)場維護,體系推進,內(nèi)審,迎接外審,直到最終順利通過審核,取得證書.

責(zé)任描述：協(xié)助管代并參與ts16949的所有工作.

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試三級

計算機詳細(xì)技能：基本的軟硬件操作,及日常辦公,等不存在問題.

技能專長：能獨立從事品質(zhì)管理相關(guān)工作及iso體系推行與維護.?

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：有志做一名優(yōu)秀的管理人士.

其他要求：五險一金,

自身情況

部門掛職個人簡歷篇十四

-

-

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

潮州

身材：

***cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、

工作年限：

1

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州深圳

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

部門助理

工作描述：

擬寫會議記錄,會議紀(jì)要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的`有效進行。部門費用報銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請蟊恚聢蟊砗椭谱鳟a(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。

離職原因：

尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)文秘

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-06

廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院

商務(wù)文秘

國家秘書四級證

0719000000446582

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

良好

語言能力

工作能力及其他專長

在新華通訊社廣東分社實習(xí)

擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負(fù)責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。

月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實習(xí)

擔(dān)任記者和助理，主要負(fù)責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負(fù)責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。

-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長

負(fù)責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。

擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事

負(fù)責(zé)活動簡訊的撰寫，擬寫學(xué)?？锏奈恼潞途庉?，充分提高了寫作能力和編輯能力。

詳細(xì)個人自傳

[

部門掛職個人簡歷篇十五

想要應(yīng)聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于部門經(jīng)理的個人簡歷，希望對大家有用。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 深圳 年齡： 28

戶口所在： 湛江 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 168 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg

人才測評： 未測評

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：

工作年限： 6 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理

工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設(shè)工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設(shè)工程造價信息化建設(shè)的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設(shè)工程造價管理總站指定的'唯一建設(shè)工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌;

2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系;

3、指導(dǎo)、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;

4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作;

5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;

離職原因： 個人原因

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： 銷售主管

離職原因： 私人原因

畢業(yè)院校： 華中科技大學(xué)

專 業(yè) 一： 計算機科學(xué)與應(yīng)用

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

國語水平： 精通

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責(zé)任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。

部門掛職個人簡歷篇十六

曹xx

二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

居住地：上海

電話：150******（手機）

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價

工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

部門掛職個人簡歷篇十七

二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）

居住地：上海

電話：150******（手機）

e-mail：caozhi@

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

2007/9—2011/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

部門掛職個人簡歷篇十八

二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲

居住地：上海

電話：150******（手機）

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價

工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

部門掛職個人簡歷篇十九

年齡：28

戶口所在：湛江

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：168cm

誠信徽章：未申請

體重：54kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：經(jīng)理

工作年限：6職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區(qū)：深圳

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：部門經(jīng)理

工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設(shè)工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設(shè)及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設(shè)工程造價信息化建設(shè)的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設(shè)工程造價管理總站指定的建設(shè)工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。

職位描述：

1、主持銷售部日常工作，具體負(fù)責(zé)銷售部的管理與統(tǒng)籌

2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關(guān)系與合作單位關(guān)系

3、指導(dǎo)、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量

4、主導(dǎo)銷售部大客戶的簽約與談判工作

5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位：銷售主管

工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內(nèi)容包括：1、負(fù)責(zé)項目部的管理工作；編制、實施公司季度及年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售目標(biāo)。2、根據(jù)市場信息和搜相關(guān)行業(yè)政策與信息制定銷售計劃及產(chǎn)品策劃。3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，部門業(yè)績進行個人分配。4、處理部門之間的。溝通及問題處理。

離職原因：私人原因

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)

專業(yè)一：計算機科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責(zé)任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應(yīng)變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

個人自我評價

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務(wù)的心態(tài)，有奉獻(xiàn)精神。

部門掛職個人簡歷篇二十

簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認(rèn)真的態(tài)度。以下由文書幫小編提供

物業(yè)管理部門經(jīng)理個人簡歷

姓名:文書幫

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)

居住地：徐州

電話：186*******(手機)

e-mail：

最近工作[1年5個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革

職位：部門經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟

學(xué)校：徐州工程學(xué)院

求職意向

到崗時間：一周以內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

目標(biāo)地點：徐州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：部門經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2013/10 – 2015/3：xx有限公司[1年5個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

商務(wù)部部門經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)集團公司服飾品牌的線上運作;

2. 制定出品牌電子商務(wù)發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;

3. 組建電商團隊;

4. 清晰業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

2011/9 – 2013/7：xx有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

技術(shù)部副總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術(shù)總監(jiān)日常部門管理;

2. 負(fù)責(zé)整體解決方案的底層框架設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計;

3. 負(fù)責(zé)callcenter、crm、erp業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護;

4. 完成電商平臺上線。

教育經(jīng)歷

2007/8— 2011/6 徐州工程學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本科

證書

2008/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務(wù)。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責(zé)任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。

部門掛職個人簡歷篇二十一

二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）

居住地：上海

電話：150******（手機）

e-mail：caozhi@

最近工作[1年8個月]

公司：xx公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：xx音樂學(xué)院

自我評價

工作認(rèn)真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團隊組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗

20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1．負(fù)責(zé)品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴(yán)格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3．負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。

4．負(fù)責(zé)安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

/9―/6xx音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20xx/6大學(xué)英語四級

20xx/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

[部門經(jīng)理個人簡歷]

部門掛職個人簡歷篇二十二

姓名：

性別：男

籍貫：湖北黃岡

民族：漢族

婚姻狀況：已婚

年齡：42

現(xiàn)所在地：廣東佛山

身高：170cm

證件類型：（已屏蔽）

求職意向/概況

畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)

語言水平：英語：一般日語：良好

專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練

最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/ceo

待遇要求：面議（要求提供住房）

其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！

從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗

9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗

職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù)；后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

素質(zhì)能力：

1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。

2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。

3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護并積累客戶資源；電腦操作熟練。

教育/培訓(xùn)

時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書

1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證

工作經(jīng)驗至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗

（20xx年1月~20xx年9月）

公司性質(zhì)：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車

擔(dān)任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密

工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務(wù)開支、會計預(yù)算報表和財務(wù)報告。

3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

4、督促財務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。

5、大力推動銷售團隊的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團隊的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。

6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。

7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的`質(zhì)量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。

8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

工作業(yè)績：

20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設(shè)備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系運作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務(wù)實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！

部門掛職個人簡歷篇二十三

姓名：

本網(wǎng)

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

潮州

身材：

***cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政助理，人事助理、文秘/文員、

工作年限：

1

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州深圳

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

環(huán)球互易咨訊集團起止年月：-03～-05

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：

部門助理

工作描述：

擬寫會議記錄,會議紀(jì)要,以及總監(jiān)的工作報告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開和進行。統(tǒng)計分公司業(yè)績相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的有效進行。部門費用報銷,上交各類內(nèi)勤工作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息等,上交業(yè)績?nèi)請蟊恚聢蟊砗椭谱鳟a(chǎn)品培訓(xùn)的ppt。

離職原因：

尋求更好的發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

商務(wù)文秘

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-06

廣東財經(jīng)職業(yè)學(xué)院

商務(wù)文秘

國家秘書四級證

0719000000446582

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

良好

工作能力及其他專長

在新華通訊社廣東分社實習(xí)

擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負(fù)責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計算機方面的知識和提高計算機操作技能。

月至1月在代理廣州青年報專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實習(xí)

擔(dān)任記者和助理，主要負(fù)責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負(fù)責(zé)公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。

-2007年分別擔(dān)任系學(xué)生會副主席兼學(xué)習(xí)部部長

負(fù)責(zé)系活動及晚會的策劃,執(zhí)行,提高了自己的.組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動的計劃書和活動的工作總結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。

擔(dān)任院學(xué)生會秘書部干事

詳細(xì)個人自傳

更多【求職簡歷模板】推薦閱讀：

攝影專業(yè)求職簡歷模板下載

通用版簡歷模板下載word格式

求職者通用求職簡歷模板下載

金融專業(yè)本科生求職簡歷模板下載

網(wǎng)站編輯求職簡歷模板下載

最新空白求職簡歷表格模板下載

衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板下載

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4828730.html】