總結是反思的結果,更是迎接新起點的砥礪向前。如何正確理解和運用修辭手法,使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。小編為我們提供的總結范文,是我們寫總結時的良師益友。
外包離職申請書篇一
xx總:
您好!
首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峰xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人:xx
日期
外包離職申請書篇二
尊敬的各位領導:
您們好!
我從x年x月份來到公司,到如今已經有一年半了,非常感激公司給了我這個工作和學習的機會,使我得到了很多的歷練,同時我也得到了很多的照顧,在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。
如今,由于公司發(fā)展方向的轉變,把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解,一方面,我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔心適應不了一線部門的各項工作,而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮,我決定向領導提出辭職申請,希望領導能夠批準,也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經一起共事的同事和領導,我很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
綜上所述,因我個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。
致敬
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
外包離職申請書篇三
尊敬的領導:
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
我于20xx年10月6日進入公司x項目開始從事輔助工作。此刻,在x項目。從入職至今已過一年半,正是在那里我退伍以后接觸了一個新的行業(yè),豐富個人的人生經歷。
在過去的一年半多的時間里,公司和同事給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自我,增加了自我的一些知識和實踐經驗。我對于公司和同事一年半年多的照顧表示真心的感激!
今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼,承受本事不行。公司在x項目的生活補助等方面,實在是我理解不了。應對現(xiàn)實的生活壓力,經過慎重的思考,我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業(yè)目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,x項目正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇四
敬愛的各位領導:
自20xx年xx月以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近xx年的時間里,利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這xx年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月18日
外包離職申請書篇五
尊敬公司領導:
您好!
首先謝謝您能百忙中抽時間來看這封信,其次我由衷的感謝領導們在我工作期間對我的關心、照顧、信任和指導。
考慮了很長時間懷著十分復雜的心情寫這封辭職信。來公司快3年了,在這里有像家一樣的感覺,有太多的不舍,可是,天下無不散的宴席。在xx的這段時間,過得真的非常非常的充實。在這個大家庭里我學到了很多東西。尤其在銷售方面,積累了一定的經驗。對此我深表感激!
因為還有幾個月我就要結婚了,我想在結婚前好好準備一下。一直想有一次說走就走的旅行,可是,有太多的原因走不出去。最主要是沒有時間,繁忙的工作占據(jù)了我大部分時間,失去了很多外出游玩的機會,現(xiàn)在想想,內心多少都有遺憾。趁現(xiàn)在是夏天,休閑食品的小低潮期,也趁現(xiàn)在還是一個人,到哪不用拖家?guī)Э诘?,結婚之前給自己放個假,可以好好放松一下,來準備迎接新的生活。當然,我也很希望能夠得到公司的成全和祝福!
我會配合完成工作交接,以減少因我離職給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,如果離職后公司有問題需要我配合,我都會及時隨時做出答復。
非常感謝領導對我的教導和照顧。在xx的這段經歷對我而言非常的珍貴。我確信在xx的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
最后,衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上!公司領導和所有同事身體健康!同時也希望公司能夠理解,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx年xx月xx日
外包離職申請書篇六
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職餐廳領班崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的餐廳領班崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給x×(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開餐廳領班崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的餐廳領班崗位上,x×(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間,在x×(改成自己餐廳領班崗位所在的單位名稱)工作已經×年,回首餐廳領班崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
xxx
xxx年xx月xx日
外包離職申請書篇七
xxx:
您好!
從今年xx月至今,進入公司工作兩個多月的時間里,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!
由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應公司未來的發(fā)展需要。所以,經過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領導給予批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxxx
20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇八
尊敬的公式領導:
您好!我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作,我在領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
外包離職申請書篇九
尊敬的領導:
您好!
盡管我在公司僅工作了短短數(shù)月,但工作中的收獲讓我在個人能力方面得到了很大的提升,得益于領導的關懷與同事們的鼓勵讓我逐漸站穩(wěn)腳跟,至少在我適應職場環(huán)境以后能夠在工作中有著不錯的表現(xiàn),然而我在本該奮起直追的時間段卻選擇了辭職離開,內心的慚愧與不舍讓我覺得很對不起領導的栽培。
其實我在入職以來十分熱愛自己從事的工作,也許是想要開始全新的人生讓我在畢業(yè)后選擇來到陌生的城市工作,城市的繁華讓我決心在這里創(chuàng)造屬于自己的職業(yè)人生,因此我積極投遞簡歷并選擇來到我們公司工作,來到公司便被這里良好的工作氛圍所吸引,而且通過領導的栽培讓我在較短時間內適應了這份工作,這讓我備受感激的同時也決心要在工作中有所成就,因此我能認真做好領導安排的工作并做到恪盡職守,然而我卻沒能想到家中出現(xiàn)問題以至于自己不得不辭職回去。
現(xiàn)在想來我工作的這幾個月沒有回家探望過父母,主要是距離公司太遠的緣故導致沒有時間回去探望,而且我沒有考慮到自己不在家很容易忽視父母的身體狀況,事實上父母在我還沒畢業(yè)的時候便存在著身體不適的狀況,只不過他們不想讓我擔心才一直隱瞞著,這次若非鄰居發(fā)現(xiàn)父母患病的狀況或許自己還難以知曉,不得不說自己也因為父母患病的問題感到內心無比糾結,畢竟處于事業(yè)發(fā)展初期自然不希望錯失這份來之不易的工作,但放任父母的病情不管實在不是子女應該做的事情。
為了不影響到公司的發(fā)展還是辭去這份工作比較好,我想要安心照顧父母直至他們的身體徹底痊愈,可能會花費很長的時間自然不能夠耽誤公司的發(fā)展,因此我最遲下個月初便會辭職并做好工作的交接,因此希望領導能夠安排合適的人選來接替自己的工作,我會盡快處理好現(xiàn)階段的工作以免造成不必要的損失,作為公司員工的我也希望集體事業(yè)能夠發(fā)展得更好,這樣的話我也能夠將精力都放在照顧父母身上,像這種病情的發(fā)生著實是自己難以控制的事情,希望領導能理解我的感受并支持辭職的決定。
畢業(yè)之初便找到這份適合自己的工作讓我感到很慶幸,雖然因為父母患病的問題導致我選擇辭職離開公司,但我對公司的關心是毋庸置疑的,希望公司能在領導的帶領下取得理想的成就。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx年xx月xx日
外包離職申請書篇十
尊敬的董事長:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司,到現(xiàn)在已有12年了,在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大。學到了很多東西,充實和豐富了自己的同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。
誠然,遺憾的是在3月份的工作結束后,我將離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇十一
各位領導:
你們好!
首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間,我認真回顧了這三個月來的工作情況,覺得來到x工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這幾個月以來領導對我的關心和細心教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在x的工作中,讓我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激x給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因,是因為我家不在武漢,再工資太低無法保障自己的生活,剛好此時有個機會,我想打算試試看,所以我決定辭職,請您們支持。
請您諒解我做出的決定并同意我的辭職申請,我很遺憾不能為x輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿x的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人: xx
xxxx年x月x日
外包離職申請書篇十二
敬愛的各位領導:
自200x年x月以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近x年的時間里,利用公司給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這x年的工作中做出了自己的努力。
但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
外包離職申請書篇十三
敬愛的各位領導:
自入職以來,我一直都很受益這份工作,感謝各位領導對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里,利用機構給予的良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這的工作中做出了自己的最大努力。
但因為個人原因,我最終選擇了向公司提出離職申請,并希望能于年月正式離職。希望領導能盡快找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
外包離職申請書篇十四
xxx經理:
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
公司無論從工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,也感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
離職人簽名:
日期:20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇十五
尊敬的領導:
您好!
非常感謝您能處理這份申請,我打算在xxx月xxx日的時候離開幼兒園,所以特來向您申請辭職,給您帶來的麻煩,非常抱歉。
作為一名xxx幼兒園的老師,我知道我們幼兒園正是缺人的時候,但是我卻在這個時候選擇離開,實在是非常的抱歉。其實在我自己的心中,我也是非常希望能留下來,留在這個熟悉的地方,作著自己喜歡的事情。但是,我卻不能,現(xiàn)在我在生活中所遇上的事件注定我無法繼續(xù)停留在這里。雖然是那么的不舍,但是我必須離開。
還記得我從一屆畢業(yè)生,到現(xiàn)在也成了了一名老員工,這期間我在這里經歷了多少您也是看到的,能在這里成為一名幼兒園的老師,我真的非常感謝您的教導。還有在這段時期所遇上的其他的同事,你們的幫助讓我在工作中感受到了這里的溫暖,讓我感受到xxx幼兒園,是一個溫暖的集體!是個溫暖的大家庭!
雖然在這幾年間,我也曾為自己的工作煩惱過,為自己的選擇后悔過,但是,你們也總是會在頃刻間打散我的煩惱,只要在一起,我們就總是能走向開心的路上。
還有我那些班上的同學們,非常抱歉,沒法繼續(xù)帶領他們走向畢業(yè)了。作為一名老師,這些孩子我已經帶了這么久,現(xiàn)在卻不能帶到最后,實在是感覺有些遺憾,有些不舍。我只能希望,在今后的日子里,這些孩子也能開心的度過每一天。在學習中收獲知識,在玩耍中收獲快樂。他們的快樂可以通過笑容傳遞給身邊的沒一個人,我祝愿他們能永遠的開心快樂。
說了這么多的事,最重要的事都被掩埋了。但這確實是我的真心感受,這些年在這的體會,是這短短的話說不盡的。我希望能在最后的時間里,做好自己最后的工作,希望園長能及時的處理我的辭職申請,感謝您多年的照顧,謝謝。
走在校園內,這里永遠都是那么的生氣勃勃!希望這樣的景象,能永遠的延續(xù)下去,希望xxx幼兒園能永遠的向孩子們散播快樂,讓他們在快樂中成長!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇十六
尊敬的大隊領導:
您好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入xx中隊工作之后,承蒙xxx隊長對我的`信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作,我學到了很多知識,積累了一定的工作經驗,以及工作之外的為人處事等做人的道理,對此我深表感激。
20xx年12月我從部隊退伍,20xx年3月承蒙領導們看中,被交警大隊聘請為臨時輔警,被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月,在此期間,也學到不少的知識,各種業(yè)務知識也略有所知??墒枪ぷ饕矝]有做的很出色,不太善于調節(jié)安排自己的時間,也不主動和領導溝通,不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。
我因有意外出發(fā)展,經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職,于20xx年7月9日提交離職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度,希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。
再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉,同時我也希望領導能夠理解我的實際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年 x月 x日
外包離職申請書篇十七
經過深思熟慮地思考,我決定于20xx年x月x日辭去我目前在企業(yè)所擔任的職位。我非常重視我在企業(yè)一年的這段經歷,也很榮幸自己成為過企業(yè)的一員,x企業(yè),做為行業(yè)的龍頭,我確信我在企業(yè)的這段經歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響和幫助。
現(xiàn)在離x月x日還有一段時間,這樣企業(yè)將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助企業(yè)對新人進行入職培訓和做好工作交接,使他盡快熟悉工作。另外,如果企業(yè)覺得我月底之前某個時間離開企業(yè)比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
x總是開明的,我來企業(yè)后,多項建議被采納并付諸實施,讓我對xx企業(yè)有家的感覺。同時,不可否認,又有許多不盡如人意的地方,由于我個人管理能力及風格的原因,拓展部團隊的作戰(zhàn)能力一直沒有實現(xiàn)質的突破。這也是我提出離職的一個主要原因。希望能有更合適的人,帶來新鮮的血液,推動拓展部再向前發(fā)展。其次是由于我個人的健康原因,離開這個環(huán)境是相當不舍,但心中想要再次尋求新發(fā)展方向的想法隨著年齡的增長,愈演愈烈。雖然目前還沒有明確的定位。
如果我的離去給企業(yè)帶來了諸多不便,我表示萬分的歉意。離職之后,我將會和企業(yè)保持聯(lián)系,如果企業(yè)在某一方面還有需要我的話,我將盡力配合。祝企業(yè):穩(wěn)健、快速發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人:
申請時間:
外包離職申請書篇十八
2.1選擇標準(如外包的項目涉及承擔資質的,請詳細描述)
2.2潛在供應商名單和情況介紹
(包含:1、基本情況介紹,企業(yè)聯(lián)系人;2、在擬外包項目領域的成功案例和經驗;3、其他需要說明的內容。)
第三章外包評審意見
第四章填寫說明及引用文檔
4.1填寫說明
《項目名稱》:填寫宿主項目的名稱;
《外包申請人》《聯(lián)系電話》:填寫申請人的姓名和聯(lián)系電話;
《選擇外包服務供應商的標準》:描述外包服務供應商的選擇標準;《參加評審的人員》:填寫參加評審的人員名單;《評審意見》:填寫評審意見結果;《簽名》:由評審會指定的代表簽名;《評審時間》:填寫評審的時間。
4.2引用文檔
本文檔所參考的全部文檔列表如下:
外包離職申請書篇十九
1、目的
為服務項目外包過程監(jiān)控提供指引,提高服務專項管理水平,保證外包后的服務質量
2、適用范圍
適用于物業(yè)公司各管理處對服務項目外包質量的監(jiān)控管理
3、定義
無
4、職責
部門/崗位工作職責頻次
品質管理部組織設備設施、環(huán)境大檢查,評估服務供方服務質量
抽查供方服務質量清潔、綠化每季度評估一次;設備設施每半年評估一次
每季度至少一次
管理處對設備設施、環(huán)境供方服務質量全面檢查與監(jiān)督每月一次
監(jiān)控人員日常檢查服務供方的服務質量及成本控制情況
定期評估服務供方服務質量
監(jiān)督服務供方消耗我方資源的控制情況清潔每日檢查,綠化、設備設施每周檢查。
清潔、綠化每月,設備設施每季
持續(xù)
5、過程控制及方法
5.1總則
5.1.2物業(yè)公司指定品質管理部對業(yè)務外包的服務質量進行監(jiān)控
5.1.3各管理處根據(jù)管理區(qū)域的實際情況,指定一名或一名以上的專人負責對某項業(yè)務外包的服務質量的監(jiān)控。
5.1.4管理處責任部門通過每日巡查、每周檢查、每月、季、年評估等方式監(jiān)控供方提供的服務,檢查內容包括:服務質量、人員禮儀、工具材料、水電消耗(我方承擔相關費用的)。對不符合要求的現(xiàn)象提出整改要求,如供方未按要求整改或未執(zhí)行合同條款,按合同附件處罰標準進行處罰。
5.1.5品質管理部每季度對清潔、綠化供方進行評估,每半年對設備設施類外包方進行評估,內容包括對各項檢查中集中反映的問題、供方曾經出現(xiàn)過的較嚴重的問題及改善情況、顧客的意見、各服務供方的服務質量對比、現(xiàn)場抽查情況、目前存在的問題等。
5.1.6對于公司要求的新的管理服務標準要求,由管理處的有關人員組織對供方人員進行培訓并考核,培訓記錄應予以保存。
5.1.7客戶日常反映的投訴、意見和建議,顧客意見調查,外部質量機構的監(jiān)督檢查,政府各類評比活動等也是對供方進行監(jiān)控的一種方式,也應作為對供方進行月度或季度考核的參考。
5.1.8在供方進場作業(yè)前,應向管理處提供以下資料:現(xiàn)場操作規(guī)程、現(xiàn)場作業(yè)人員架構及基本概況(包括照片1張、身份證復印件、年齡、聯(lián)系方式等)、作業(yè)人員崗位職責及分管區(qū)域、作業(yè)時間、工作進度計劃等,并指定與我方直接聯(lián)系人。供方所提供的資料有變動時,應及時通知我方。
5.1.9管理處負責任人組織業(yè)務主管(辦)會同品質管理部,根據(jù)管理區(qū)域的實際情況、顧客的`需求等制定適合于本小區(qū)的服務質量評審細則、檢查標準,作為合同附件。評審細則應包含評審及考核方法。
5.1.10除電梯服務供方提供年度計劃外,其它服務供方每月28日前提交下月的定期作業(yè)計劃。
5.2監(jiān)控辦法
5.2.1內部監(jiān)控
5.2.1.2日檢:管理處監(jiān)控人員每日會同供方現(xiàn)場負責人對供方服務質量進行一次檢查,并記錄,雙方簽字確認后各留一份。
5.2.1.3周檢:管理處監(jiān)控人員每周會同供方現(xiàn)場負責人至少對其服務質量進行一次全面檢查,并根據(jù)巡查結果填寫相關記錄,雙方簽字確認后各自保留一份。
5.2.1.4月檢:管理處經理組織專業(yè)主管、監(jiān)控人員,會同供方項目負責人、現(xiàn)場工作人員,每月共同對其服務質量進行一次全面檢查和考評。管理處根據(jù)檢查結果填寫記錄,雙方簽字確認后各自保留一份。月檢結束后,要對供方進行月度評估,包含當月檢查中的不合格項整改情況、服務達標情況、顧客回訪情況、改進建議等內容。
5.2.1.5季檢:品質管理部會同管理處經理、專業(yè)主管、監(jiān)控人員、供方項目負責人、現(xiàn)場工作人員,每季度共同對供方服務質量進行一次全面檢查和評估。檢查可采用查閱質量記錄、調查客戶意見、現(xiàn)場抽查等多種方式。品質管理部根據(jù)對供方的服務質量檢查情況及管理處每月上報的供方工作評估報告,對供方的服務質量進行綜合評估,內容應包括該季度各項檢查中曾經出現(xiàn)過的較大問題及整改情況、業(yè)主的意見、現(xiàn)場抽查情況、目前存在的問題、對供方的進一步要求等。季度評估報告由品質管理部負責存檔并按管理處進行整理,同時,交一份給管理處存檔,一份給供方存檔。管理處根據(jù)評估報告中匯總的問題要求供方采取糾正措施,并將供方的整改結果報告公司。品質管理部根據(jù)報告內容及對供方的現(xiàn)場服務再驗證,并將結果匯報公司領導和相關部門,對未按公司要求予以整改的供方,公司將根據(jù)實際情況更換新的供方。
5.2.1.6半年檢:由品質管理部每半年組織一次對各管理處的設備設施、環(huán)境大檢查,并全面評估。
5.2.1.7根據(jù)各類外包業(yè)務的特點及合同約定,選擇監(jiān)控頻次。如清潔外包日檢、周檢、月檢、季檢都需做,電梯外包則可不選擇日檢。
5.2.2外部監(jiān)控
5.2.2.1客戶評價:客戶日常投訴;本公司組織的顧客意見調查等。
5.2.2.2社會評查:外部質量審核機構的監(jiān)督檢查;優(yōu)秀小區(qū)的驗收檢查;勞動局安檢部門的檢查;集團內組織的評比、檢查等。
5.2.3特殊供方監(jiān)控辦法
5.2.3.1對儀器儀表檢測、電氣安全檢測及小區(qū)垃圾外運等由政府部門直接控制的特殊供方,不須定期評估,要保存好其提供的合格證等有效證明及資料。
5.2.3.2對處于保修期內的設備維保供方,其對設備進行的定期保養(yǎng)及故障處理,須予以記錄和報告,具體見《保修階段工程質量和設備管理監(jiān)控辦法》。
5.2.3.3對提供短期服務的供方,管理處經理安排相關專業(yè)主管對供方的服務過程及結果監(jiān)督檢查。
5.3評審方法
5.3.1管理處每月評審主要以日(周)檢和月檢記錄的不合格項作為評審依據(jù)。不合格包括輕微和嚴重不合格。在服務合同中應確定每日、每月和每季度最高輕微及嚴重不合格數(shù)。
5.3.2管理處每月5日前對清潔、綠化服務供方的服務效
果進行總結評估,每季首月5日前對設備設施服務供方的服務效果進行總結評估,填寫《工作評估報告》,交服務供方確認,并抄送公司品質管理部。評估報告作為是否扣減服務供方服務費用的重要依據(jù)。
5.3.3輕微不合格的判定以各類服務質量檢查標準為依據(jù)。
5.3.4嚴重不合格的判定
5.3.4.1清潔服務
a.在同一天的檢查中,發(fā)現(xiàn)同一區(qū)域(指同一單元或方圓10平方米,下同)出現(xiàn)嚴重臟污或同一區(qū)域有三個或以上的保潔項目不到位。
b.在同一天的檢查中,發(fā)現(xiàn)三處或以上區(qū)域出現(xiàn)相同項目的不合格。
c.連續(xù)三日檢查中,同一區(qū)域出現(xiàn)兩次及以上相同項目的不合格。
d.在規(guī)定的整改時間內未完成整改項目(排除不可抗力)。
e.員工離崗時間超過半小時或當值時間內干私事。
5.3.4.2消殺服務
a.連續(xù)兩個月實際消殺次數(shù)低于月工作計劃。
b.白天在公共區(qū)域內發(fā)現(xiàn)老鼠活動。
c.一個月內出現(xiàn)兩次及以上同類顧客投訴。
d.員工離崗時間超過半小時或當值時間內干私事。
5.3.4.3綠化服務
a.在同一周的檢查中,發(fā)現(xiàn)三處以上區(qū)域出現(xiàn)相同項目的不合格。
b.連續(xù)一個月的檢查中,同一區(qū)域出現(xiàn)兩次及以上相同項目的不合格。
c.在約定的整改時間內未完成整改項目(排除不可抗力)。
d.作業(yè)過程中出現(xiàn)因服務供方原因引起的有效顧客投訴
e.連續(xù)三個月不剪草、草皮雜草面積超過10%或覆蓋率低于90%
f.因養(yǎng)護原因造成的喬灌木枯死
5.3.4.4設備設施維護
a.因維護不當造成質量事故。
b.一個月內出現(xiàn)兩次及以上因維護不當造成顧客投訴或未及時處理。
c.在規(guī)定的整改時間內未完成的整改項目(排除不可抗力和工程遺留問題)。
5.3.5合同期滿前的評估
5.3.5.1不續(xù)簽合同:合同到期不再續(xù)簽時,應在合同期滿前兩個月由管理處進行一次全面的效果評估,填寫《工作評估報告》,發(fā)送品質管理部、財務管理部備案。
5.3.5.2續(xù)簽合同:在合同期滿前一個月,由管理處對該項服務進行統(tǒng)計和分析,按程序報批后續(xù)簽合同。
5.3.5.3如部門需重新選擇服務供方,須按《招投標管理辦法》進行。
5.4考核方法
5.4.1環(huán)境類考核方法詳見《環(huán)境外包監(jiān)控作業(yè)指導書》
5.4.2設備設施、綠化類考核方法參照清潔類相關考核細則
5.4.3對項目施工的監(jiān)控與考核
5.4.3.1管理處監(jiān)控人員每天至少一次對施工現(xiàn)場進行檢查,重點檢查是否按施工方案施工;所用設備工具、施工材料、施工工藝、施工進度、施工質量、安全措施、現(xiàn)場標識、現(xiàn)場環(huán)境是否符合要求;有無違反合同規(guī)定等。
5.4.3.2安全員按照安全類體系文件的規(guī)定對施工人員、施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。
5.4.3.3對不按施工方案施工、不遵守管理規(guī)定、施工進度或施工質量不符合要求、違規(guī)施工導致顧客投訴等,應及時制止、糾正,并依據(jù)雙方合同、管理責任書等進行考核和處罰。
6、支持性文件
7、質量記錄表格
tjzzwy7.5.1-g01-f1《設備設施巡視記錄表》
tjzzwy7.5.1-h03-f1《消殺(毒)工作記錄表》
外包離職申請書篇二十
尊敬的領導:
您好!我是xx,客氣的話我就不多說了,下面是我的辭職報告。
我自20xx年進來公司就在小車班當司機,剛開始開的工具車,雖然比較辛苦,但是總算上下班時間比較有規(guī)律,我還是感到比較滿意的了。到了08年,我被調到開轎車,雖然出車次數(shù)減少了,但是上下班也比較沒有規(guī)律的了,經常碰到三更半夜出差的情況。三年來我也堅持下來了,因為要生活我別無選擇。今年我結婚了,不能再像以前自已一個人沒規(guī)律也沒什么,現(xiàn)在有了家庭,需要一個固定的時間來陪陪家里人,希望領導能夠體諒我的苦衷,批準我的辭職請求,在辭職報告上面幫我簽個字,好讓我做好交接工作,我將萬分的感激。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
外包離職申請書篇二十一
尊敬的領導:
你好!
當你看到我這封辭職信的時候,說明我已經下定決心要走了。
感激你這么長久以來的信任與教誨。
確實是要好好的多謝你的。
因為如果不是你的信任,讓我包攬所有的外貿,跟單,單證,船務,照相員,對貨員,我也不會發(fā)展到今日。確實是充分的發(fā)揮了我的潛力。
那里是我工作以來呆得最長久的地方。
記得我剛來的時候,你們擔心我做不長,因為我給你的感覺我很圣。不太容易讓人靠近,再加上你的“好”侄女燕,在一旁說盡了我的“好”話。所以,你們認為我還是會和以前那幾個外貿員一樣,做不長。
不明白為什么,我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿的例子,我沒有真正地去車間實習過,我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解,我很感激。她帶著我到車間去看生產過程,給我講解,雖然當時我記不住什么,但在我的記憶深處,我永遠會記住的。
你的好侄女對我說,你們都是偽君子,讓我離你們遠點,細心一點。她說你們開始就對人好,以后就會很差了。你們只是為了給別人一個印象而已。
我聽了很難過,因為我的是個敏感的人,就是她對我說這些話之后,我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。之后,我才明白是燕在造假,在我這邊說你們的壞話,在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是之后了幾個文員,我才明白的。
曼的到來,是燕制造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。
之后,經過對證,才明白是我太敏感,她們也太容易受傷,受了她擺布。
珍的到來,讓我看清了燕的真面目,真好笑。所以我和燕的關系迅速惡化。
外貿的生意越來越好,燕說我是外貿雞,這句話,讓我永記心里。
我離開的原因有很大一部分是因為燕的語言,也是因為工作時間太長,事情真的太多了。
所以,我決定離開,感激你的培養(yǎng)。
此致
敬禮
申請人:xxxx
20xx年x月x日
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