愛情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心經(jīng)營。寫總結(jié)時，我們需要提煉出最核心的內(nèi)容和觀點，突出重點，避免泛泛而談。以下是一些成功的總結(jié)示范，我們可以借鑒一下。
中國人壽三講心得篇一
中國·人壽是我國最大的保險公司之一，不僅在業(yè)務(wù)規(guī)模上遙遙領(lǐng)先，更是秉承著“專業(yè)、信賴、尊貴”的經(jīng)營理念，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、可靠的服務(wù)。多年來，我作為中國·人壽的一名忠實客戶，對其服務(wù)和產(chǎn)品有了深入的了解，同時也深深地體會到了其中所蘊含的價值觀和智慧。以下將從個人經(jīng)歷出發(fā)，為大家述說我對中國·人壽的心得體會。
首先，我想談?wù)勚袊と藟蹖Υ蛻舻臒崆楹蛯I(yè)。每次我去中國·人壽辦理業(yè)務(wù)，都能感受到工作人員的熱情和專業(yè)。他們總是面帶微笑、耐心傾聽客戶需求，一絲不茍地處理每一個細節(jié)。我記得有一次我去辦理重疾險的業(yè)務(wù)，工作人員詳細給我解釋了保險條款、理賠流程，并根據(jù)我的需求提供了一份個性化的保險方案。我被他們對工作的認真態(tài)度和專業(yè)的知識所打動，感受到了中國·人壽不僅僅是一家公司，更是一群至誠為客戶服務(wù)的人。
其次，中國·人壽的產(chǎn)品種類豐富，滿足了各類客戶的需求。無論是壽險、意外險還是健康險，中國·人壽都有著卓越的產(chǎn)品。比如，他們的健康險不僅包括住院醫(yī)療費用的保障，還增加了各類保健服務(wù)、門診費用報銷等附加保障。這些產(chǎn)品設(shè)計的背后，體現(xiàn)了中國·人壽對客戶需求的深入研究和精準(zhǔn)把握。無論是年輕人還是老年人，無論是家庭還是個人，都可以在中國·人壽找到合適的保險產(chǎn)品。
此外，中國·人壽在風(fēng)險管理和理賠服務(wù)方面做得也非常出色。我曾經(jīng)因意外受傷住院，向中國·人壽申請理賠。他們的理賠流程非常簡便，只需要提供醫(yī)院的相關(guān)證明文件和保險合同，便能迅速進行理賠操作。而且，中國·人壽還提供24小時理賠服務(wù)，我可以隨時電話咨詢，得到專業(yè)的指導(dǎo)。這種高效、快捷的理賠服務(wù)大大減輕了客戶在困難時期的負擔(dān)，讓我對中國·人壽越發(fā)信任。
最后，中國·人壽不僅是一家關(guān)注金錢的公司，更是一家有社會責(zé)任感的企業(yè)。在我國社會各界，中國·人壽經(jīng)常舉辦各類公益活動，為社會貢獻自己的一份力量。我曾參加過他們組織的一次公益植樹活動，見證了中國·人壽關(guān)愛環(huán)境和回報社會的實際行動。這種使命感和責(zé)任感讓我對中國·人壽更加佩服和敬愛。
總結(jié)來說，中國·人壽通過熱情專業(yè)的服務(wù)、廣泛適用的產(chǎn)品、高效快捷的理賠和積極回饋社會的舉措贏得了廣大客戶的認可和支持。作為一個長期的客戶，我深深地體會到中國·人壽所秉持的價值觀和經(jīng)營哲學(xué)。我相信，在未來，中國·人壽會繼續(xù)以專業(yè)、信賴、尊貴的態(tài)度，為每一個客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)。同時，我也愿意將自己的心得體會與更多人分享，讓更多的人了解和選擇中國·人壽。
中國人壽三講心得篇二
20xx年7月5日，我有幸進入了中國人壽湖北一地級市公司，本人學(xué)歷是碩士，學(xué)校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當(dāng)時對于進去中國人壽這樣一個號稱中國保險業(yè)的航空母艦倍感榮幸，但是在20xx年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經(jīng)驗的分享，不做其他(因為畢竟對老東家的吐槽這點還不太好的)：
首先，無須置疑我在國壽的編制問題，因為我跟大家一樣都是通過10月網(wǎng)申、11月筆試、12月面試一步一步走過來的，所以如果那些還在質(zhì)疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。
其次，在進入國壽以前，我跟大家一樣誠惶誠恐，無外乎以下幾件事：
一、通過校園招聘進去的是正式工么?中國人壽的正式工也分幾種，其中有中國人壽集團編制(我理解為總部正式編制)、中國人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因為渠道了解比較有限，這些也僅僅是和經(jīng)理他們聊天的時候了解到的。
二、號稱世界500強的央企，薪資待遇與崗位學(xué)歷、工作經(jīng)驗是否匹配。
三、工作相關(guān)的社保和公積金是否齊全。
我在中國人壽是從組訓(xùn)開始做起，到離職的時候，已經(jīng)做到過險部經(jīng)理，應(yīng)該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來與大家分享。
后來跟那個同學(xué)聊天，原來是在分公司財務(wù)部實習(xí)的那段時間，基本上沒有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個城市的服務(wù)員水平，所以就走了。因為我是那個城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過當(dāng)時簽約的時候感覺是比較疑惑，盡管人力資源部經(jīng)理說本次校園招聘分公司只簽了我一個人，但是在簽約的時候，我看到了一堆勞動合同書，跟我所簽的合同是一樣的，當(dāng)時心里就有些疑惑，后來才知道，其實這些應(yīng)該就是所謂的關(guān)系戶，借助這次招聘也簽進來了。當(dāng)時感覺就很沒有意思的。
所謂的工資，拿到手的時候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時候，看到前輩寫的相關(guān)的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關(guān)的管理制度，因為之前有過兩年的工作經(jīng)驗，我個人認為公司的財務(wù)和人力這兩個部門必定應(yīng)該有一定專業(yè)度的人來擔(dān)當(dāng)，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來通過其他渠道了解，原來分公司的人力部門的員工大多是關(guān)系戶，想來也是的，保險公司其他部門基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨人力部門是非常輕松的，因此，想當(dāng)然的就會有很多關(guān)系戶擠進來。
在這里只拿事實說話，我第一個月的工資被人力同事給算掉了，本來我的工資是遠遠不夠繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的，但是后來兩個月連發(fā)之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說我個人到分公司簽署的勞動協(xié)議是實習(xí)6個月，按道理應(yīng)該在20xx年1月就轉(zhuǎn)正了，但是人力的同事在核算工資的時候，一直到20xx年3月還在按照實習(xí)工資結(jié)算，當(dāng)時我有點惱火，跑到人力資源部跟他們進行理論，掰著指頭都可以算出來的數(shù)字竟然一錯再錯，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時，得到的答案竟然是忘記了，我個人感覺相當(dāng)?shù)臒o語，直到我離開公司的那天，工資都沒有核算準(zhǔn)確，我也不再去計較了。
20xx年7月29日，我去辦理中國人壽公積金提取(因為我離職后，就不在那個城市工作了)，結(jié)果神奇的一幕又出現(xiàn)，我工作一年的時間，公積金只繳納了三個月!!!!打電話給分公司同事，結(jié)果是互相推諉。
至于說到工作，其實在中國人壽工作的一段時間，拋開以上不專業(yè)的人士造成的不開心，沒有雙休的工作節(jié)奏(有時一個月能休4天已經(jīng)是非常不錯了)，經(jīng)常時不時的自辦任務(wù)以外，還是比較開心的，在中國人壽工作的時間里，也鍛煉了我自己，成長了自己，回想第一次上臺主持早會，第一次下鄉(xiāng)做產(chǎn)說會，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓(xùn)、第一次陪業(yè)務(wù)員去見客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。
中國人壽有著悠久的發(fā)展歷史，也曾經(jīng)輝煌鼎盛一時，在中國保險業(yè)的今日，仍是占據(jù)了中國保險市場的三分之一，但是時至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時代的潮流，在這里并不是說我們大學(xué)畢業(yè)到基層公司就屈才了，其實基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個良性的管理環(huán)境，真的需要善待初入職場的我們。
中國人壽真的很缺乏人才，而我們通過校園招聘進來的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實在讓人難以接受，比如剛開始說的省公司每月的補貼，到分公司后問人力同事直接說沒有;比如說要努力解決的住宿、食堂問題，從最初入司的三個月解決，到后來的半年，一直到我離職都沒有解決的意向;比如說自辦任務(wù)，每次自辦任務(wù)的下達都是公司到了危急的時刻，需要考驗員工的工作能力的時刻，可是這樣的危急未免也過于頻繁(從我工作一年的時間，20xx年8月的3萬的鴻盈和5萬的鑫泰，20xx年9月的1萬的康寧，20xx年11月1萬的新康寧，20xx年3月5萬的鴻盈，20xx年3月3000的吉祥卡，20xx年5月的新瑞鑫)，我想說是，我們都是剛從大學(xué)走出來的，本身人脈和錢脈都相當(dāng)有限的，要完成這么多的任務(wù)，唯有找自己的親人，這樣難免工作對于我們來說的意義就更不大了，盡管公司說的是不強制要求完成，但是各公司要相應(yīng)的考核完成率，另外這些任務(wù)的完成與個人的本就少得可憐的工資掛鉤。
相信這些，但凡是通過校園招聘進來的到基層的同事都是深有同感的(拋開那些本身是國壽內(nèi)部子弟員工不說)，以上是我個人的真實感想，絕無虛構(gòu)，如有疑問，可以隨時咨詢。
中國人壽三講心得篇三
中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有龐大的員工隊伍。為了不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，中國人壽定期組織各類學(xué)習(xí)班。我有幸參加了近期的中國人壽學(xué)習(xí)班，這是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)機會。在這個學(xué)習(xí)班中，我學(xué)到了很多知識和技能，讓我深刻認識到不斷學(xué)習(xí)的重要性，也收獲了很多體會和感悟。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容
中國人壽學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容非常豐富全面。在課程中，我們接受了有關(guān)保險業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，了解了保險公司的組織架構(gòu)和工作流程。同時，我們還參與了模擬銷售活動，學(xué)習(xí)如何與客戶溝通，如何推銷保險產(chǎn)品。此外，我們還學(xué)習(xí)了與團隊合作和管理相關(guān)的技巧，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力。這些內(nèi)容都對我個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有著積極的影響。
第三段：收獲與體會
參加中國人壽學(xué)習(xí)班給我?guī)砹撕芏嗍斋@與體會。首先，我意識到自己的知識儲備和技能水平還有很大的提升空間。通過學(xué)習(xí)班中的知識培訓(xùn)，我更加深入地了解了保險業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)和流程，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，通過模擬銷售活動，我更加明確了在與客戶溝通和推銷產(chǎn)品時需要注意的事項，提高了自己的銷售技巧。最重要的是，通過和其他學(xué)員的交流與合作，我領(lǐng)悟到團隊精神的重要性，增強了自己的團隊意識和合作能力。
第四段：學(xué)習(xí)班的意義
中國人壽學(xué)習(xí)班的意義不僅在于提升了員工的個人能力，同時也提高了整個公司的綜合實力。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，中國人壽員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。此外，學(xué)習(xí)班還為員工搭建了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺，促進了員工之間的互動和合作，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團隊精神，推動整個公司的發(fā)展。
第五段：總結(jié)
通過中國人壽學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，我深刻認識到學(xué)習(xí)的重要性和永不止步的思維。學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和增長自己的知識儲備，才能適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。參加學(xué)習(xí)班讓我受益匪淺，我將把所學(xué)的知識和技能運用到實際工作中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。同時，我也會將學(xué)習(xí)的理念傳遞給身邊的人，鼓勵他們加入學(xué)習(xí)的行列，共同追求進步和成功。
中國人壽三講心得篇四
1.鴻運當(dāng)頭照雞年好運到首戰(zhàn)x百萬完勝開門紅紅!紅!紅!
2.你增員我增員，人人增員天地寬
3.說到不如做到，要做就做最好
4.樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
5.全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
6.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標(biāo)，奮再向前
7.業(yè)績哪得高如許?唯有新人如潮來。
8.增員、增賢、增人氣，經(jīng)營、發(fā)展、促業(yè)績
9.快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
10.成功看得見，行動是關(guān)鍵
11.群英聚首平安，共創(chuàng)新開門紅
12.旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
13.二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對抗風(fēng)云密達成千萬不動搖踩扁云南寫傳奇
14.紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
15.我成長，我晉升，我是親人的驕傲
16.人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要
17.增員增賢增人氣，經(jīng)營發(fā)展促業(yè)績
18.恭喜發(fā)財多拜訪，全員鉆石開好張
19.要定青山不放松，勢奪雞年開門紅
20.觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
21.巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰
22.金雞至開單紅紅火火，平安保天下平平安安
23.從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
24.開門紅，紅門開，平平安安好運來
25.追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標(biāo)達成
26.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
27.開開心心開門紅，紅紅火火送平安
29.海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖!津門玉雞齊奮進，誓奪雞年開門紅!
30.增員增力量，增員增活力
31.雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏
32.爆竹辭舊歲，平安開門紅
33.開門紅迎戰(zhàn)津門猛虎鐵滇軍再續(xù)不敗傳奇!專治不服!!
34.一人身單力簿，眾人拾柴火旺
35.服務(wù)回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
36.今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚
37.風(fēng)起云涌金雞至，勢不可擋開門紅
38.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限
39.紅門開，平平安安;開門紅，長長久久
40.心中有夢不認命，全員實動一條心
41.(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
42.組織業(yè)績好，增員不可少
43.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
44.心中有夢要討動，全力以赴向前沖
45.長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土?開門紅，戰(zhàn)重慶，內(nèi)蒙必勝!必勝!必勝!
46.齊天大圣顯神通，平安保駕連日紅
47.和順滿門添百福，平安二字值千金
48.戰(zhàn)鼓擂，壽險精英顯神威
49.憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
50.業(yè)績優(yōu)，齊心協(xié)力共奮斗。開門紅，眾志成城定成功
51.知難而進，重鑄輝煌
52.有員才有援，有為才有位
53.猴躍盛世勵斗志，人吼雞鳴顯雄心，全力以赴i榮譽，踏平陜西展湘魂!
54.齊增員，組織拓展永向前
55.勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅
56.金雞賀歲，天下平安;群英聚首，步步高升
57.平平安安迎新年，高高興興開門紅
58.一等二考三落空，一想二干三成功
59.榮耀吉林，開門大紅!內(nèi)外同心，上下齊動!神采飛揚，全力拼沖!雞年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
60.一步先，步步先;開門紅，月月紅
61.風(fēng)起云涌迎開門，勢不可擋開門紅
62.八桂戰(zhàn)神飛雞在天群雄激昂智取大連
中國人壽三講心得篇五
我在這里分享一下我最近參加的中國人壽主管培訓(xùn)的心得體會。這次培訓(xùn)在上周五至下周四，共計五天，地點在公司總部，由他們經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)團隊進行組織。參與者主要是公司的中層管理人員，擔(dān)任主管的職位。
這次的培訓(xùn)主題主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、業(yè)務(wù)知識以及人際關(guān)系等方面。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括講座、小組討論、角色扮演和實際案例分析等。我對于領(lǐng)導(dǎo)力的理解有了更深入的認識，明白了領(lǐng)導(dǎo)力并不僅僅是管理團隊，還包括對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位。此外，我也學(xué)到了如何有效地進行團隊管理，包括如何激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新思維。
在培訓(xùn)過程中，我積極參與了所有的環(huán)節(jié)，包括小組討論和角色扮演。這些活動讓我更好地理解了理論知識如何在實際工作中運用。我還分享了自己的工作經(jīng)驗，幫助我更好地理解了不同團隊和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓(xùn)對我個人的職業(yè)發(fā)展和個人成長都產(chǎn)生了深遠的影響。我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學(xué)習(xí)到了如何更好地與團隊和同事溝通協(xié)作。更重要的是，我明白了在復(fù)雜環(huán)境中處理問題的能力的重要性。
這次培訓(xùn)也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)方向和目標(biāo)。我意識到了領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展有多么重要。同時，我也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。
最后，我要感謝中國人壽提供的這次寶貴的機會。這次的培訓(xùn)讓我有了更深的對公司文化的理解和認同。我期待著將所學(xué)應(yīng)用到自己的工作中，并期待著與大家一起共同成長和進步。
中國人壽三講心得篇六
中國人壽保險公司20xx年新員工培訓(xùn)活動已經(jīng)結(jié)束了，在本次培訓(xùn)課程中，如果說第一次省公司的培訓(xùn)是為了鍛煉我們吃苦耐勞堅忍不拔的意志，第二次分公司的培訓(xùn)是給了我們對所工作的環(huán)境有了一個明確清晰的認識，那么第三次的由分公司組織在保險精英學(xué)校里的培訓(xùn)卻是讓我們最貼近最務(wù)實的接觸到了實際業(yè)務(wù)知識，也回答了自己一直以來所疑惑迷茫的：我們該做什么我們該怎么做――這些對自己未來職業(yè)生涯有著舉足輕重影響的問題。第三期的培訓(xùn)也給了我最深刻的體會。
。例如行政管理部的肖總，透過她溫文爾雅的講解讓我們對平時非常陌生的結(jié)算業(yè)務(wù)有了第一印象的認識;保險銷售部的蔣總舉例實際操作的業(yè)務(wù)流程讓我們初步了解了平時常聽說的信貸業(yè)務(wù)是如何操作的;法律部的羅總則讓我們認識到法律在銀行的地位和作用等等。雖然授課方式不同，個人簡歷，但相同的一點就是，由于日常積累的業(yè)務(wù)知識太多，但安排的授課時間又太有限，所以 每位老總都想在這么少的時間里向我們傳授最多的知識和訊息。雖然她們所攜帶的課件已經(jīng)是濃縮又濃縮過的精華，案例也是最貼近我們身邊的事件，但是時間卻總是那么輕易的流逝，下課鈴聲一響，老總們和我們都希望時間能走慢一點，讓教學(xué)能傳授地更多一些。
保險公司員工培訓(xùn)心得
周四下午考試完畢后大家就依依告別了，但是我看到的不只是告別時淡淡的憂傷，我也看到了大家在三天培訓(xùn)后所得到的一種更加自信的神采!相信通過這三次的培訓(xùn)，我們這些新員工會在未來的職業(yè)道路上走的更扎實也走的更精彩!為我們的中山保險公司再添美麗的色彩!
同時我也想通過心得向那些從我們?nèi)胄芯烷_始關(guān)心我們的成長、在培訓(xùn)過程中付出辛勤勞動的行長、各位老總、人力資源部的各位領(lǐng)導(dǎo)以及培訓(xùn)主任表示深深的感謝!因為有您們，所以我們才會更自信!
中國人壽三講心得篇七
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，而我也在這次培訓(xùn)中畫上了句號。作為一名中國人壽的主管，我有幸參加了公司組織的這次主管培訓(xùn)。在此，我想分享一些我從這次培訓(xùn)中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗和深刻的感受。
這次的培訓(xùn)地點設(shè)在__，由__主導(dǎo)，__和__輔助。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、團隊建設(shè)、以及如何提高個人和團隊的績效。參與這次培訓(xùn)的主管們來自各個地區(qū)，都是業(yè)務(wù)能力強的佼佼者。
這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。其中，我學(xué)到了如何更有效地領(lǐng)導(dǎo)團隊，以及如何處理團隊中的沖突和問題。此外，我還學(xué)到了如何提升個人的領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何通過反饋和自我反思來提高自己。同時，我也看到了團隊成員之間的差異和互補性，這讓我更加懂得如何更好地利用和發(fā)揮每個團隊成員的優(yōu)勢。
通過這次培訓(xùn)，我也認識到了一些自身和團隊的問題。例如，我意識到自己在某些情況下對團隊成員的態(tài)度可能過于強硬，這可能會造成團隊成員的抵觸情緒。同時，我也認識到在團隊建設(shè)過程中，溝通和反饋的重要性。我深感需要更多地傾聽團隊成員的意見，更多地給予他們反饋，以此來提高團隊的效率和士氣。
總的來說，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，也更加深入地了解了如何更好地領(lǐng)導(dǎo)團隊，如何更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。在未來的工作中，我將更加注重團隊建設(shè)，更加注重領(lǐng)導(dǎo)力的提升，以此來推動我們團隊的進步和發(fā)展。
中國人壽三講心得篇八
第一段：引言與背景介紹（200字）
近年來，中國人壽紅色教育在廣大員工中廣泛開展，以激發(fā)員工的紅色理想和愛國情懷，培養(yǎng)他們的家國情懷和責(zé)任意識。在這個過程中，我深切感受到了紅色教育的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會與感悟。
第二段：紅色教育的意義與目標(biāo)（200字）
紅色教育是培養(yǎng)員工的家國情懷和責(zé)任意識，讓他們始終保持勤奮進取、為國家和人民做出積極貢獻的一種教育形式。通過學(xué)習(xí)黨史、國史和企業(yè)發(fā)展史等內(nèi)容，員工能夠更好地了解中國近代歷史，感受到中國從腐敗與貧困到繁榮富強的偉大變革，從而激勵大家珍惜今天的幸福生活，為國家和人民的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：紅色教育對個人的影響（300字）
參與紅色教育讓我深刻認識到作為一名中國人，我們有著前輩們?yōu)橹畩^斗的獨立與尊嚴的權(quán)利。通過了解革命先烈的事跡和奮斗歷程，我被他們頑強拼搏的精神所觸動。這些英雄們正是因為有著無私奉獻的信念和紅色的理念，才能帶領(lǐng)我們走向今天的幸福生活。同時，紅色教育也讓我了解到中國人壽作為國有企業(yè)的責(zé)任重大，我們的每一位員工都有義務(wù)為國家和人民的發(fā)展盡自己的一份力量。
第四段：紅色教育對企業(yè)的影響（300字）
中國人壽紅色教育在企業(yè)中起到了巨大的積極作用。通過加強員工的紅色教育，企業(yè)能夠增強員工們的集體榮譽感和凝聚力，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。在競爭激烈的保險市場中，只有有著高度責(zé)任感和家國情懷的員工，才能真正體現(xiàn)出企業(yè)的核心價值。紅色教育也是企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)，它使企業(yè)的價值觀與社會主義核心價值觀相一致，幫助員工樹立正確的價值觀和道德觀，進一步提升企業(yè)的社會形象和聲譽。
第五段：結(jié)語與總結(jié)（200字）
通過參與中國人壽紅色教育，我深刻體會到紅色教育的重要性與價值，通過了解先烈們的奮斗歷程，增強了我對家國的深厚感情。紅色教育不僅激勵著個人發(fā)展，也對中國人壽這樣的國企發(fā)展起到了積極的推動作用。我相信，在紅色教育的引領(lǐng)下，中國人壽將繼續(xù)為員工提供更好的發(fā)展機會，為國家和人民的繁榮做出更大的貢獻。
中國人壽三講心得篇九
近年來，保險業(yè)的發(fā)展越來越受到人們的關(guān)注。保險的出現(xiàn)，為人們的生活提供了一定的安全保障，彰顯出一定的社會責(zé)任感。而作為保險行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中國人壽保險股份有限公司（下稱“中國人壽”）的發(fā)展歷程也值得人們認真學(xué)習(xí)。在這個背景下，我申請參加了中國人壽保險課程，本文旨在總結(jié)我在其中所收獲的經(jīng)驗與感受。
第二段：課程內(nèi)容
中國人壽保險課程的內(nèi)容十分豐富，其包括了保險基礎(chǔ)知識、保險產(chǎn)品簡介、銷售技巧、顧客服務(wù)、風(fēng)險管理等方面的講解。通過課程，我逐漸了解了保險業(yè)的運營模式，學(xué)會了分析和評估風(fēng)險的能力，并對保險產(chǎn)品的選擇和銷售具備了初步的認識。
第三段：學(xué)習(xí)體驗
參加中國人壽保險課程，對我來說是一次十分有益的經(jīng)歷。其中最令我印象深刻的是，該課程完全貼合實際銷售情況，提供了大量的文獻參考和模擬案例，使我們可以在實踐中不斷地深化學(xué)習(xí)，運用所學(xué)技能規(guī)避風(fēng)險，增強自我保護意識。同時，課程內(nèi)容豐富，教師專業(yè)，對個人職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)也很有幫助，這使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。
第四段：收獲與反思
通過參加中國人壽保險課程，我感受到了保險行業(yè)的魅力，也深刻反思了自身在知識儲備和銷售技能上的不足。同時，我認識到，保險作為一種消費品，其市場需求不定，與時俱進的學(xué)習(xí)是十分必要的。保險行業(yè)是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，如果不能及時學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新模式，就很容易被市場淘汰。
第五段：總結(jié)
在中國人壽保險課程中，我收獲了很多，這些知識和技能不僅對我個人職業(yè)生涯的發(fā)展有著重要的幫助，同時也為我未來更好地服務(wù)社會打下了良好的基礎(chǔ)。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為推動保險業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
中國人壽三講心得篇十
近段時間通過參加 “三思三講“解放思想大討論活動，特別是聽了以上各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，總結(jié)自己的思想和半年以來工作，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。
半年以來，我認真貫徹落實市縣十二次黨代會精神和“兩會”精神，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞提升中心鎮(zhèn)功能品質(zhì)、加快城鎮(zhèn)化，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”，深入開展“爭先進位年”活動，努力推動各項工作實現(xiàn)新突破。
城建、土管工作方面
牽頭成立駐村工作組，加大政策宣傳力度，廣泛征求群眾意見，積極協(xié)調(diào)工程中遇到的難題，力爭把新居建設(shè)打造成群眾滿意工程。今年一期工程153戶已于2012年2月7日準(zhǔn)時開工，其中23戶門市樓（160平方）和64戶二層別墅（192平方）主體已完工，正在進行內(nèi)外裝，另外16戶二層別墅和50戶多層（95平方、三加一）已打完基礎(chǔ)。一期工程力爭今年中秋節(jié)入住。
牽頭實施四個重點城建項目建設(shè)，進一步拉大鎮(zhèn)區(qū)框架、完善城市功能、凸顯樂平特色。鎮(zhèn)建委具體承擔(dān)和與其它部門共同推進的包括：一是朝陽路修建。二是文化路和幸福路改造。三是計生站大樓建設(shè)。四是水利站大樓建設(shè)。
根據(jù)任務(wù)分工，我主要做了四項工作：一是道路建設(shè)。抓好御路、雙平路、仔豬市場等主次干道和背街小巷的整治提升。二是工地治理。對建設(shè)工地開展環(huán)境整治，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。三是基本消除亂搭亂建、亂放車輛、亂堆雜物、占道經(jīng)營等現(xiàn)象。四是組織鎮(zhèn)建委相關(guān)人員對環(huán)境綜合整治工作進行檢查。
紀(jì)檢工作方面
這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應(yīng)新形勢下高效、快捷的工作任務(wù)必須努力加強學(xué)習(xí)，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。
在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導(dǎo)上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。
上，在堅持原則、防微杜漸方面，距承諾的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在厲行節(jié)約做的不夠到位；下村檢查指導(dǎo)工作，村干部超標(biāo)準(zhǔn)招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學(xué)習(xí)，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
通過這次學(xué)習(xí)，認真查擺，我對自己在思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照“三思三講解放思想大討論活動”的要求，加強自身建設(shè)，抓好紀(jì)檢、城建、土管工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
通過學(xué)習(xí)，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力做一名合格的公務(wù)員。
認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準(zhǔn)則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，并狠抓工作落實。認真查處違紀(jì)問題，要堅決按照上級的要求，把我鎮(zhèn)干部隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)推向新階段。
中國人壽三講心得篇十一
第一段：中國人壽的起源和使命
中國人壽保險股份有限公司創(chuàng)立于1949年，是一家擁有國際視野和先進管理經(jīng)驗的綜合性保險集團公司。其使命是通過不斷地推出優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障人們生命財產(chǎn)安全，并為社會和客戶創(chuàng)造價值。
第二段：中國人壽的服務(wù)理念
中國人壽以“保險服務(wù)一刻鐘”為服務(wù)理念，始終將客戶利益放在首位。公司的不斷探索和創(chuàng)新，使得其發(fā)展成為中國保險市場中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+保險”，打造數(shù)字化、智能化、個性化的服務(wù)和推出產(chǎn)品，提高客戶體驗和滿意度。
第三段：中國人壽的管理理念
中國人壽的管理理念是“人才強企”，公司始終致力于建設(shè)一個以人才為中心的企業(yè)文化。借助于全方位的人才培養(yǎng)體系，以及廣闊的晉升空間，公司吸引和留住了一批高素質(zhì)的員工。這些員工是公司最寶貴的財富，為保障客戶提供了堅實的后盾。
第四段：中國人壽的成就和榮譽
中國人壽在服務(wù)社會、回報客戶、服務(wù)員工、保障風(fēng)險等方面屢獲殊榮，成績斐然。在2017年的年報中，公司實現(xiàn)凈利潤為277.88億元，客戶服務(wù)質(zhì)量得到廣泛認可。此外，公司還屢獲評選各種榮譽，例如入選“世界500強”、“中國企業(yè)500強”、“中國最具價值品牌100強”等。
第五段：我與中國人壽的心得和體會
我是中國人壽的一名客戶，與公司相識已有十年之久。在這十年中，我一直感受到中國人壽的服務(wù)以及其它各種優(yōu)勢，更深入地了解到這家企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念。盡管我在這個十年里曾經(jīng)遇到過種種挫折，但是沒有哪家企業(yè)如中國人壽給了我如此多的支持和幫助。十年的風(fēng)雨歷程中，中國人壽始終是我靈魂的棲息地，是我堅實的跑道，只有這樣堅忍不拔的企業(yè)才能贏得我們這種消費者的信賴和支持。
總之：中國人壽是一家擁有強大實力、品牌聲譽和高素質(zhì)人才的企業(yè)，是我們值得信賴和期待的伙伴。無論是服務(wù)理念，還是管理理念和經(jīng)營理念，都蘊含著深厚的企業(yè)文化底蘊，闡述著支撐中國人壽快速發(fā)展的核心要素。相信在未來的歲月里，中國人壽會面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，在開拓世界、回報社會、服務(wù)客戶等方面繼續(xù)取得新的成就。
中國人壽三講心得篇十二
中國人壽趙勇案是近年來引發(fā)廣泛關(guān)注的一起銀行保險業(yè)務(wù)違規(guī)案件。該案充分暴露了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下，追逐利益將個人客戶置于被動地位的問題。本文將從案件背景、案情經(jīng)過、案件影響、反思與啟示、加強監(jiān)管五個方面，對中國人壽趙勇案進行分析和總結(jié)，以期引發(fā)更多關(guān)于保險行業(yè)監(jiān)管的思考和討論。
首先，了解案件的背景對我們的思考和理解非常重要。中國人壽趙勇案發(fā)生在保險業(yè)高速發(fā)展的背景下。銀行保險滲透率逐年攀升，個人客戶銷售占比呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。然而，隨著這一發(fā)展趨勢，也出現(xiàn)了一些問題。監(jiān)管薄弱、員工素質(zhì)參差不齊、業(yè)務(wù)規(guī)則不完備等問題使一些不法分子得以乘虛而入，中國人壽趙勇案便是其中的一個縮影。
其次，我們需要了解案件的經(jīng)過，以便更好地理解案情并從中汲取教訓(xùn)。據(jù)報道，趙勇作為中國人壽金豐支公司銷售員，在證券公司擔(dān)任期貨投資顧問的同時，把個人客戶資料提供給同業(yè)公司，為其推銷儲蓄保險。這一行為既違反了中國人壽的規(guī)定，也損害了個人客戶的利益。根據(jù)初步統(tǒng)計，趙勇違法違規(guī)銷售額高達數(shù)億，給個人客戶造成了巨大的經(jīng)濟損失。
案件的影響不僅僅局限于個人客戶的經(jīng)濟損失，更凸顯了銀行保險行業(yè)在監(jiān)管和管理方面的短板。一方面，個別從業(yè)人員的違規(guī)行為導(dǎo)致廣大個人客戶的利益受損，破壞了行業(yè)的信譽。另一方面，銀保監(jiān)會的監(jiān)管能力和監(jiān)管手段在此次事件中也遭到了質(zhì)疑。一次事件引發(fā)了整個行業(yè)的關(guān)注，使大眾對銀行保險的信任感大幅下降，致使行業(yè)失去了曾經(jīng)的輝煌形象。
案件過后，我們需要及時反思并從中吸取教訓(xùn)，加強行業(yè)監(jiān)管。首先，銀行保險機構(gòu)應(yīng)嚴格把控從業(yè)人員的資質(zhì)和素質(zhì)，對銷售人員進行規(guī)范培訓(xùn)和考核，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和法律意識。其次，加強行業(yè)的自律和自查，建立行業(yè)協(xié)會和組織，對行業(yè)的違規(guī)行為進行更加全面和有效的監(jiān)管。同時，銀保監(jiān)會也應(yīng)加大監(jiān)管力度，制定更加完善的監(jiān)管政策和制度，提高監(jiān)管的有效性和針對性。
最后，我們需要對這起案件引發(fā)的問題進行進一步思考和探討。如何在保持保險業(yè)高速發(fā)展的同時，保護個人客戶的利益？如何加強對從業(yè)人員的管理和監(jiān)督？如何構(gòu)建更加完善的監(jiān)管體系和機制？這些都是我們亟需解決的問題。只有不斷尋找問題的根源和解決問題的方法，才能使銀行保險行業(yè)更加健康、可持續(xù)地發(fā)展。
綜上所述，中國人壽趙勇案件暴露出了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下存在的問題。案件的背景、經(jīng)過、影響與反思都值得我們深入思考和總結(jié)。只有通過反思和總結(jié)，加強監(jiān)管和管理，才能使銀行保險行業(yè)在規(guī)范和良好的發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐。
中國人壽三講心得篇十三
醫(yī)療保險是一個國家社會福利體系中不可或缺的重要組成部分，對人民群眾的身體健康保障起著重要作用。中國人壽醫(yī)保案例給予了我們一個深入了解醫(yī)療保險中的挑戰(zhàn)與機遇的途徑。在這一案例中，我們可以看到醫(yī)保政策與實踐之間的差距，以及中國人壽作為保險機構(gòu)如何發(fā)揮積極作用。在總結(jié)這一案例時，我們要認識到醫(yī)保制度改革仍然需要持續(xù)努力，同時也要重視政府與保險機構(gòu)之間的合作。
首先，中國人壽醫(yī)保案例告訴我們醫(yī)療保險制度在改革中仍面臨著巨大挑戰(zhàn)。醫(yī)保制度改革的目標(biāo)是讓每個人都能享受到平等、公正的醫(yī)療保障。然而，在現(xiàn)實中，由于各種原因，這一目標(biāo)還沒有完全實現(xiàn)。例如，一些地區(qū)的醫(yī)療保險資金缺口仍然很大，導(dǎo)致人民群眾無法獲得需要的醫(yī)療保障。此外，醫(yī)保政策的執(zhí)行也存在不一致和不透明的問題，使得一些人無法享受到應(yīng)有的保障。中國人壽醫(yī)保案例再次提醒我們，醫(yī)保制度改革需要持續(xù)努力，以便讓每個人都能享受到公平公正的醫(yī)療保障。
其次，中國人壽醫(yī)保案例也展示了保險機構(gòu)在醫(yī)保改革中發(fā)揮的重要作用。作為保險機構(gòu)，中國人壽通過合理的保險設(shè)計和服務(wù)模式，為參保人提供了全面的醫(yī)療保障。中國人壽醫(yī)保案例中的一位被保險人，在患病需要大額醫(yī)療費用時，成功獲得了保險公司的理賠，幫助他減輕了經(jīng)濟負擔(dān)。這樣的案例告訴我們，保險機構(gòu)可以通過不斷創(chuàng)新和服務(wù)提升，為人民群眾提供更好的醫(yī)療保障。保險機構(gòu)不僅可以為參保人提供財務(wù)支持，還可以通過合理的風(fēng)險評估和管理，促進醫(yī)保制度的可持續(xù)發(fā)展。
然而，僅僅依靠保險機構(gòu)的努力是不夠的，成功的醫(yī)保改革需要政府與保險機構(gòu)之間的合作。政府作為醫(yī)保政策的制定者和執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)更加注重醫(yī)保制度的公平性和可行性。政府需要加大對醫(yī)療保險資金的投入，特別是對貧困地區(qū)的支持，以確保每個人都能獲得基本的醫(yī)療保障。同時，政府還應(yīng)加強監(jiān)管，確保醫(yī)保政策的落實和執(zhí)行。保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與政府形成良好的合作關(guān)系，共同推進醫(yī)保制度改革，為人民群眾提供更好的醫(yī)療保障。
最后，中國人壽醫(yī)保案例給我們的啟示是堅持以人民為中心的理念。醫(yī)保制度的目標(biāo)是保證人民群眾的身體健康，因此，必須將人民的需求和利益放在第一位。醫(yī)保改革不能僅僅停留在理論上，更需要注重實踐和效果。政府和保險公司都要緊密關(guān)注人民的需求，不斷改進醫(yī)保制度，確保人民能夠獲得到最好的醫(yī)療保障。
綜上所述，中國人壽醫(yī)保案例讓我們更深刻地認識到醫(yī)療保險制度改革的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)保制度改革需要政府和保險機構(gòu)共同努力，形成合作共贏的局面。只有堅持以人民為中心的理念，不斷追求公平公正的醫(yī)療保障，才能實現(xiàn)醫(yī)保制度的全面發(fā)展和持續(xù)進步。
中國人壽三講心得篇十四
近日，中國人壽趙勇案件引起了社會的廣泛關(guān)注和熱議。作為我國金融行業(yè)的一顆重要石頭，中國人壽保險公司一度被賦予了信譽良好、穩(wěn)定可靠的形象，在這次案件中卻暴露出一系列問題。這一事件具有很強的警示作用，喚醒了我們對金融行業(yè)的關(guān)注與思考。通過對這一案件的深入研究，我產(chǎn)生了以下幾個方面的體會與思考。
首先，這一案件再次提醒了我們尊重法律的重要性。法律是維護社會公正和穩(wěn)定的基石，是規(guī)范行為的準(zhǔn)繩。然而，趙勇在案件中的行為卻完全背離了法律的要求，損害了公司的利益，傷害了投資者的權(quán)益。這次事件再次敲響了我們的警鐘：無論是金融行業(yè)還是其他領(lǐng)域，我們都必須切實守法，以法律為準(zhǔn)繩，做到言行一致。只有這樣，社會才能保持公正、和諧的狀態(tài)。
其次，這一案件暴露出監(jiān)管不力的問題。趙勇作為中國人壽保險公司的高管，其行為卻沒有被及時發(fā)現(xiàn)和制止，這一點引起了社會的廣泛質(zhì)疑。金融行業(yè)的監(jiān)管應(yīng)該是嚴密的，充分發(fā)揮監(jiān)管部門的職能，確保各種違法行為得到及時、有效地查處。同時，對于公司內(nèi)部也要加強內(nèi)部控制機制的建設(shè)，提高員工的職業(yè)道德，增強拒絕和防范違法行為的能力。只有這樣，才能保證金融市場的良好秩序和投資者的合法權(quán)益。
此外，這一案件給我們帶來了對職業(yè)道德的思考。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，員工不僅僅是為了獲得自身的收益，更要為投資者的利益著想。然而，趙勇的行為暴露出的是他的利己主義思想，在追求個人利益的同時，忽視了公司和客戶的利益。金融行業(yè)需要的是具備高度職業(yè)道德的從業(yè)者，只有他們才能夠以誠信為本，保護投資者的權(quán)益，推動金融行業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
最后，這一案件反映了金融行業(yè)存在的問題。金融行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。然而，一些公司和從業(yè)者卻爭相追求短期的利益，操縱市場、欺騙投資者，給整個行業(yè)帶來了極大的傷害。這需要我們重新審視金融行業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，加大對金融從業(yè)者的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和風(fēng)險防控能力。只有建立健全的金融體制和市場機制，使金融行業(yè)真正服務(wù)于實體經(jīng)濟，才能實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
總之，中國人壽趙勇案件給我們帶來了許多啟示和反思。我們要尊重法律、加強監(jiān)管、樹立職業(yè)道德，同時，努力解決金融行業(yè)存在的問題，推動金融行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，我們才能構(gòu)建一個公正、透明、穩(wěn)定的金融市場，為社會的經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的支持。
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