總結(jié)是一種有效的學習方法，可以加深對所學知識的理解與記憶?？偨Y(jié)要突出重點、簡明扼要。對于這個問題，下面是一些范文供大家參考，以便更好地理解和應用。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇一
應屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
2016畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板
閱讀參考。甲方：
地址：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
身份證號碼：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達成以下一致：
1. 甲方是從事xx企業(yè)，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的xx應屆畢業(yè)生人才。
2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進入甲方工作。
1. 報到時間：
1) 甲方擬接收 學校 專業(yè) (學號 )的2009屆畢業(yè)本科生 畢業(yè)后到甲方公司工作。
2) 乙方須在 年 月 日前到甲方公司報到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：x個月
2) 勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為x年(含)至x年x月。
3) 正式勞動合同應在乙方報到后 內(nèi)簽訂。
3. 工作地點和待遇：
1) 工作地點：xx
2) 待遇：第一年的.稅前年收入在人民幣 元至 元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。
3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的;
3) 方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認定不合格的;
4) 有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣 元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣 元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表(授權(quán)代表) (簽字)
20xx年x月x日 20xx年x月x日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二
乙方(學員)：__________________
身份證號碼：__________________
丙方：__________________
丁方(學校)：__________________
甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：
一、背景
1、甲方和丙方是從事對日軟件開發(fā)的企業(yè)，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養(yǎng)對日軟件開發(fā)人才。
2、乙方自愿參加甲方和丙方聯(lián)合舉辦的崗前培訓，學習期滿后，進入______方工作。
二、有關(guān)約定
1、培訓期間：
1)乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統(tǒng)一管理，丙方進行監(jiān)督;
2)培訓期間：6個月;
3)培訓內(nèi)容：參見招聘簡章;
2、培訓結(jié)束：
1)乙方培訓期滿考核合格后，乙方將進入______方工作，與__________方正式簽訂為期______年的勞動合同。
2)______方同意乙方進入__________方工作，簽訂為期______年的勞動合同。______方對此沒有異議。
3)上述勞動合同應在培訓期滿前______周簽訂。
3、工作地點和待遇：
1)工作地點：__________________，______方的所在地。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間，在勞動合同中約定。
三、協(xié)議的終止
乙方在培訓期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動終止：
1)乙方違反培訓管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。
2)根據(jù)培訓情況，甲方認為乙方不具備培養(yǎng)前途的。
3)乙方不認真學習，不能按時完成培養(yǎng)計劃的。
4)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成培訓或勝任將來的工作的。
5)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。
四、爭議解決
本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
五、其他
本協(xié)議一式______份，簽字蓋章后立即生效，協(xié)議方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇三
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
實習時間：
一、甲方職責和義務
1、做好實習學生的代課安排、指導指導和思想教育工作。
2、安排專職指導教師指導和了解乙方實習學生的實習指導，加強與乙方學校的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、做好對實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)作出實習鑒定。
二、乙方職責和義務
1、實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
2、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規(guī)操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領(lǐng)導、實習指導教師和其他員工。
5、乙方應定期向指導教師、輔導員匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
三、協(xié)議終止與解除
實習期滿協(xié)議自然終止。
四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇四
1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。
2、負責丙方的專業(yè)培訓，并安排定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、負責配合甲方定向生源的安置工作。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇五
乙方：________________
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
1：甲方為乙方就業(yè)學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學生。
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學生人；
2：工作期限為________個月：自________年________月________日起至________年________月________日止。
就業(yè)學生每月滿勤工資為________元。
在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業(yè)學生。
3：乙方負責就業(yè)學生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學生名單
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________
________年________月________日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇六
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
詳細地址:_____________
民族:_________________出生年月:______________
政治面貌:_____________學位類別:______________
學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇七
乙方:
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務
1.甲方安排乙方在部門____崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。
2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學位證等相關(guān)證書，和學校發(fā)放的正式“大學生就業(yè)推薦表”“就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按
期落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1200元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：_20xx__年_1_月_1__日至_20xx_年_12__月__31_日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方：乙方（手?。?/p>
(蓋章)身份照號碼：
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇八
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《湖南信息職業(yè)技術(shù)學院大學生就業(yè)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日簽訂地點：_________
_________年____月____日簽訂地點：_________
_________年____月____日簽訂地點：_________
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇九
1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。
2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設(shè)的課程并成績合格順利畢業(yè)；
3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。
4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。
5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十
我國各高校會在每年的3月份開始為應屆畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)
協(xié)議書
》，在畢業(yè)時依據(jù)就業(yè)協(xié)議書簽訂情況為應屆生辦理報到證、檔案戶口遷轉(zhuǎn)事宜。已落實就業(yè)單位的應屆生如將就業(yè)協(xié)議書丟失，可根據(jù)其簽訂具體情況，向高校申請補辦就業(yè)協(xié)議書。應屆生已落實就業(yè)單位，并已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，如果該就業(yè)協(xié)議書丟了怎么辦?首先需到高校網(wǎng)站下載就業(yè)協(xié)議補辦申請表，以及準備一份補辦就業(yè)協(xié)議
申請書
。畢業(yè)生補辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事
接收函
(原件、復印件、傳真件均可)。以上材料準備齊全后，遞交至高校就業(yè)指導服務中心(個別高校需先交至系負責人簽字同意)，高校主管負責人簽署意見并加蓋高校公章，并為該生開具掛失就業(yè)協(xié)議書
介紹信
(如忘記協(xié)議書號可到學院就業(yè)指導處查詢)。應屆生持學院的介紹信到學校所在地省級日報社掛失，最后將掛失報紙交由高校就業(yè)指導中心。
該中心會在學校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄進行公示，公示期3天，在公示無異議后，應屆生即可到就業(yè)指導中心領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
各高校的應屆生就業(yè)協(xié)議書補辦程序(許多高校已省略報紙掛失環(huán)節(jié))及收費標準均有不同，最低繳付10元補辦費，個別高校為了引起應屆生對就業(yè)協(xié)議的簽署及管理上的重視，下發(fā)就業(yè)協(xié)議時即說明如有丟失補辦費用1000元，因此，為了避免耽誤就業(yè)及增加不必要的經(jīng)濟損失，請應屆生勿必妥善保管就業(yè)相關(guān)證明文件。
近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內(nèi)，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
(一)為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢?很多畢業(yè)生朋友，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。
(二)如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
(三)《報到證》：
《報到證》分上下兩聯(lián)(內(nèi)容相同)，上聯(lián)(藍色)由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)(白色)則放入學生檔案內(nèi)(人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位;如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍)。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。
(四)國家干部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來?靠就業(yè)協(xié)議，靠《報到證》?！秷蟮阶C》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。
(五)那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。
畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期(國家規(guī)定)。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表(從此你就拿正常工資了)，說明你已經(jīng)是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報到證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效)。緊接著要記得填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表(這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載)。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢(職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難)?，F(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試(除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加杭州市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業(yè)技術(shù)資格證書》)，以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱(具體可上網(wǎng)查)。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人2019年就?以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢?有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。《就業(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了(其它情況也一樣)，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份!如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了(進私企)，沒有見習期一說了(研究生畢業(yè)也有3個月的見習期)。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是)，你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份?假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當給我捧場。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十一
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;
4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規(guī)定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;
2.不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十二
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十三
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的'有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。
八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十四
甲方（院校）：
乙方（學生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證
（一）甲方的承諾和保證
1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。
4、乙方無正當理由拒絕到甲方
5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應聘過程中向用人單位
3、本人已經(jīng)認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學校無關(guān)。
5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關(guān)系
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十五
甲方：（省級就業(yè)見習基地）
乙方：（畢業(yè)生）學校
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時間：
為明確見習學生與見習單位的權(quán)利與義務，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作時間
***乙方***等***名學生（附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè)）到甲方見習，見習時間自**年**月日起至**年**月**日止。
甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位**甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，()安排乙方到**部門，從事**工作。
見習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
甲方（蓋章）：乙方：
代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
20**年**月**日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十六
就業(yè)
協(xié)議書
是就業(yè)時需要簽訂的協(xié)議，下面小編整理了應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本，歡迎閱讀!甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于*元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
最新畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本
合同范本
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂
勞動合同
或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方(公章)：乙方(簽名)：
**年**月**日**年**月**日
為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權(quán)益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1、負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設(shè)施;
2、按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;
3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到______相關(guān)單位工作。
二、乙方責任
1、嚴格遵守國家法令和學校的各項
規(guī)章制度
2、學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;
3、服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元;
3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼;
4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉(zhuǎn)學。
2019應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本合同范本
3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1、學生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十七
在畢業(yè)生就業(yè)工作從計劃走向市場的過程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場化還沒有實現(xiàn)的情況下，政府和學校需要一個過渡性的手段來對大學生的就業(yè)過程進行監(jiān)管，就業(yè)
協(xié)議書
就是這種需要下的產(chǎn)物。以下是由小編為大家收集整理出來的高等院校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 ，希望能夠幫到大家。畢 業(yè) 生：
用人單位：
學校名稱： 華 中 農(nóng) 業(yè) 大 學
華中農(nóng)業(yè)大學成人高等教育畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室制
地址：武漢市洪山區(qū)獅子山街特1號 郵編：430070
電話： 傳真：
用人單位、畢業(yè)生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按照國家有關(guān)文件的要求簽訂如下協(xié)議：
一、用人單位要如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，以及畢業(yè)生工作崗位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖。單位通過對畢業(yè)生的了解、考核，同意錄用畢業(yè)生后，應按有關(guān)規(guī)定辦理正式接收手續(xù)。
二、畢業(yè)生應按國家政策就業(yè)，如實向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，自愿到用人單位就業(yè)。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業(yè)生后，按省就業(yè)指導服務中心有關(guān)規(guī)定，學校負責辦理報到手續(xù)。
四、本協(xié)議經(jīng)表列有關(guān)各方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方都應嚴格履行，若有一方提出變更或解除協(xié)議 ，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔違約責任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔責任，則違約金額最高不超過1000元，并在備注欄中注明。
五、用人單位、畢業(yè)生雙方如有其他約定，應在備注欄中注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
六、本協(xié)議一式四份，復印、涂改無效，用人單位、畢業(yè)生和學校各持一份，第四份存畢業(yè)生所在院(系)備查。
編號：
高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢 業(yè) 生：
用人單位：
學校名稱： 華 中 農(nóng) 業(yè) 大 學
就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商后簽訂的協(xié)議。在以往相當長的一段時間里，學生就業(yè)按就業(yè)協(xié)議來理，《就業(yè)協(xié)議書》在整個就業(yè)計劃中扮演的角色是非常嚴肅的。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，就業(yè)市場的進一步放開，大量新的問題涌現(xiàn)出來，如簽了就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生卻不去報到;或是簽了就業(yè)書，等到畢業(yè)時，該單位因種種原因不存在了;還有的學生簽了就業(yè)協(xié)書，但報到后發(fā)現(xiàn)單位的情況和他的想象有較大的差距，提出解約，如果單位不同意解約就一走了之，等等——就業(yè)協(xié)議書的約束力雖在減弱，但國家教育部仍在使用，它在就業(yè)中還在發(fā)揮著一定作用，所以，在實際過程中還是要注意正確使用好《就業(yè)協(xié)議書》。
學校是憑《就業(yè)協(xié)議書》來派遣畢業(yè)生的。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容開出《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉(zhuǎn)移學生檔案。一般學校會要求學生在規(guī)定的日期(如每年6月底)之前上交《就業(yè)協(xié)議書》，學校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。
注意!不想回原籍的學生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件?？梢匀ギ?shù)氐娜松缇謫枂?!如果你不符合進某個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先將關(guān)系返回原籍，在原籍落戶，到原籍人才中心存放人事檔案，然后出來工作，等條件成熟以后再辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。這樣，你就不會遇到一些不必要的麻煩，如出國政審、考研證明、結(jié)婚證明等沒地方去辦理。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十八
以下是由小編為大家精心整理出來的關(guān)于就業(yè)
協(xié)議書
相關(guān)內(nèi)容，希望大家能夠喜歡。就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書，一般高校會在大四的時候派發(fā)給學生(具體時間由各校制定)，此協(xié)議一式三份，由該大學生保留一份用于辦理報到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報道，和該單位簽訂《
勞動合同
》后失效。畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報到證到工作單位報到，然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移，最后就業(yè)協(xié)議和報到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案，這些都將成為你就業(yè)開始的證明。 就業(yè)協(xié)議是為了教育部門和各高校作為就業(yè)率統(tǒng)計的部分工作內(nèi)容，和畢業(yè)證的發(fā)放沒有關(guān)系，但有個別學校為了提高本校就業(yè)率，畢業(yè)時規(guī)定學生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，否則將沒有實習成績、不給學位證或是畢業(yè)證等，這些都是不合理的，國家的相關(guān)政策沒有這項硬性規(guī)定，遇到這種情況，畢業(yè)生可以向上級教育部門反應具體情況，由教育部門來協(xié)助解決。
如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費保管，暫緩就業(yè)期間隨時可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段：
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù)。
2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務更為明確。
3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。
4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。
5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。
(1)高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。
(2)用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。
(4)各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。
(5)其他補充協(xié)議。
由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：
(1) 甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續(xù)。
(2) 乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
(4)甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。
(5)雙方中有一方要變動協(xié)議，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理。
(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效。
(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。
3協(xié)議簽訂
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補充確定。
畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)，補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇十九
畢 業(yè) 生：
用人單位：
學校名稱： 華 中 農(nóng) 業(yè) 大 學
華中農(nóng)業(yè)大學成人高等教育畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室制
地址：武漢市洪山區(qū)獅子山街特1號 郵編：430070
電話： 傳真：
用人單位、畢業(yè)生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按照國家有關(guān)文件的要求簽訂如下協(xié)議：
一、用人單位要如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，以及畢業(yè)生工作崗位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖。單位通過對畢業(yè)生的了解、考核，同意錄用畢業(yè)生后，應按有關(guān)規(guī)定辦理正式接收手續(xù)。
二、畢業(yè)生應按國家政策就業(yè)，如實向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，自愿到用人單位就業(yè)。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業(yè)生后，按省就業(yè)指導服務中心有關(guān)規(guī)定，學校負責辦理報到手續(xù)。
四、本協(xié)議經(jīng)表列有關(guān)各方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方都應嚴格履行，若有一方提出變更或解除協(xié)議 ，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔違約責任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔責任，則違約金額最高不超過1000元，并在備注欄中注明。
五、用人單位、畢業(yè)生雙方如有其他約定，應在備注欄中注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
六、本協(xié)議一式四份，復印、涂改無效，用人單位、畢業(yè)生和學校各持一份，第四份存畢業(yè)生所在院(系)備查。
編號：
高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
畢 業(yè) 生：
用人單位：
學校名稱： 華 中 農(nóng) 業(yè) 大 學
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二十
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話：__電子信箱：__
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
__年__月__日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二十一
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
如何簽訂三方協(xié)議：
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金，
由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。
9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
簽定三方協(xié)議時的注意事項：
找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的'細節(jié)擾亂你進入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。例如：常見的一種現(xiàn)象：工資大縮水。
很多學生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業(yè)協(xié)議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”。如是“鎮(zhèn)?！?，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
警惕六種勞動合同
針對勞動合同中存在的侵犯勞動者權(quán)益現(xiàn)象日益增多的問題，昨天遼寧省勞動和社會保障廳提醒廣大求職者，警惕勞動合同中的6種陷阱。一旦勞動合同中出現(xiàn)下列情況，勞動者可以拒簽，也可以向勞動部門舉報。
1、“霸王合同”：在有一些勞動合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動從屬的地位。
2、“押金合同”：一些用人單位在勞動合同里用各種名目向求職者收取風險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。
3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動者的義務，而很少或者根本不涉及用工單位的義務和勞動者的權(quán)利。
4、“性命合同”：有一些從事帶有風險工作的用人單位，不按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務，提出“工傷概不負責”等條款，以此來擺脫用人單位應該負的責任。
5、“賣身合同”：一些用人單位在勞動合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權(quán)利的內(nèi)容。
6、“雙面合同”：有的用人單位準備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，以應付有關(guān)部門的檢查，可在勞動過程中并不照此執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同。
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二十二
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的'要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族
政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況
專業(yè)學制學歷
聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx
家庭地址
應聘意見：
畢業(yè)生簽名：
xx年xx月xx日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二十三
乙方：_________；
1．乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）。
2．乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
3．自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元（不滿1個月按1個月收?。?，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用；12月份繳交7月份-12月份的費用。
4．甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。
5．上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6．乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關(guān)管理費。
7．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
20xx年xx月xx日
應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書丟了辦篇二十四
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學校、院系：
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
鑒于乙方已進入實習期但尚未畢業(yè)，乙方作為實習生在甲方處實習，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
一、實習崗位
1、甲方為乙方提供實習崗位，并根據(jù)實習進程安排對乙方進行培訓。
2、乙方應服從甲方安排，按照實習崗位要求進行培訓。實習生主要工作包括以下內(nèi)容：
在培訓部接受培訓和實習工作
目標：融入公司文化，掌握培訓部全面運營流程，從學校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。提高產(chǎn)品專業(yè)技能，熟悉客戶心理，熟知部門業(yè)務流程。
目標：具備獨立完成項目工作的能力，具備培訓部門所要求的工作技能。
3、乙方實習期間應遵守甲方規(guī)章制度。
二、實習期限、實習期間工資
學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
1、甲乙雙方約定的實習期限為：自年月日起至年月日終止。
就業(yè)協(xié)議書里面的章是怎么蓋的？要找誰蓋的？蓋章又有什么要求？
2、乙方在甲方實習期間，甲方將按照工作報酬標準發(fā)放給乙方，報酬將按月發(fā)放。
3、在實習期間，如乙方通過甲方的實習考核，甲方將從xxxx年7月1日（乙方正式畢業(yè)）起與乙方簽訂正式勞動合同。
4、乙方保證按上述實習期限完成實習任務。
三、實習終止及提前終止
1、本協(xié)議期滿即為終止。
2、本協(xié)議期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協(xié)議將自動解除，乙方不再作為甲方實習生在甲方實習。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當理由脫離實習崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補充條款
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補充條款解決。
試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。
五、協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
年月日年月日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4810519.html】
