人生苦短，總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。為了提高效率和工作質(zhì)量，我想我們需要掌握一些高效的總結(jié)方法。通過看一些他人的總結(jié)，或許我們能夠找到寫作的靈感。
規(guī)范兼職的通知篇一
為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
（一）考勤原則。
考勤時必須由本人簽到，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽（當日半天內(nèi)可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或未說明理由的視為曠工。
（二）考勤時間。
工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點。
三號樓一樓“化學實驗準備室”。
（四）考勤措施。
校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的'監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
（一）請假原則
全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自20xx年10月8日起實行。
xx學校
20xx年9月30日
規(guī)范兼職的通知篇二
一、時 間：周一至周五8:45正式開始，早會持續(xù)時間大約為20分鐘。?
二、地 點：行政樓1樓外廣場?
三、與會人員：全體?
四、早會流程表：
五、早會主持人順序安排（每日順延）：
說明：每天輪流的主持人如遇出差/請假/調(diào)休等事宜應(yīng)提前安排所屬部門的職務(wù)代理人主持晨會（雨雪天氣，晨會取消）。主持人不遵守早會紀律，所在部門全體人員接受懲罰！
有限公司
2017年1月1日
全體員工：
為進一步規(guī)范和加強公司管理，增強公司的凝聚力，提高公司整體工作效率和工作效果，經(jīng)研究決定規(guī)范公司晨會，具體通知如下：
一、晨會類型
晨會包括公司晨會和部門晨會。本通知第二條到第五條以及第七條是只針對公司晨會。
二、晨會時間
周一——周五7：55——8：10
三、晨會地點
某某某
四、晨會主持人
1、晨會主持人由管理部負責人指定，一般需準備若干人員作為主持人。
2、主持人站在隊伍的`中間正對面，宣布“開始晨會”和“散會”。
3、主持人需提前3分鐘開始召集，并將晨會需要的物品、資料等準備好，將有關(guān)設(shè)備調(diào)試好。
4、若當日主持人因事不能主持晨會時，由***部負責人指定其它相關(guān)人員主持當日晨會。
五、晨會流程和內(nèi)容
（一）點名
1、公司正式投產(chǎn)以前，由主持人按照公司名冊全部點名。
2、公司正式投產(chǎn)以后，分部門點名。部門負責人將未到人員上報。
3、點名時未到按照公司有關(guān)規(guī)定辦理。
（二）播放《****之歌》
1、點名后主持人播放《****之歌》。
2、全體人員跟隨音樂唱《****之歌》。
（三）經(jīng)驗分享
1、主持人宣布公司人員做經(jīng)驗分享。
2、做經(jīng)驗分享的人需提前做出文字類的東西供分享，不可盡興發(fā)揮。
3、分享的經(jīng)驗限定在對員工本人有提高，對公司發(fā)展有幫助的事跡，一般以公司內(nèi)發(fā)生的事跡為主。
4、分享經(jīng)驗時間一般控制在3——10分鐘。
（四）中層管理人員發(fā)言
1、發(fā)言的中層管理人員需要提前做好準備，并在晨會開始前告之主持人。
2、中層管理人員可傳達公司領(lǐng)導指令，安排有關(guān)工作，宣布有關(guān)通知、通報，也可對日常發(fā)現(xiàn)的各類問題進行分析和說明，等等。
3、如果問題只出現(xiàn)在部門內(nèi)，一般不在公司晨會上說，而是在部門晨會上解決。
4、中層管理人員發(fā)言需要簡明扼要，如果需要進一步溝通協(xié)調(diào)，可在會后找相關(guān)人員。
5、當一個中層管理人員發(fā)言完畢，告之主持人，由主持人宣布下一個發(fā)言人員。
6、每一位中層管理人員發(fā)言一般限定在6分鐘以內(nèi)。如果超出6分鐘，由主持人提醒，經(jīng)提醒后發(fā)言在3分鐘內(nèi)必須結(jié)束。
（五）公司領(lǐng)導講話
1、如果公司領(lǐng)導不在場，此項可跳過。
2、公司領(lǐng)導講話不限定形式、時間和內(nèi)容，等等。
（六）散會
以上事項做完，主持人宣布散會。
六、部門晨會
1、部門晨會由部門負責人安排，時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容等由部門負責人規(guī)定。
2、部門晨會需要參會人員帶好筆記本、筆和相關(guān)資料，在會議期間做好記錄，在會議結(jié)束后按照會議要求執(zhí)行。
3、部門晨會可由部門負責人主持，也可輪流主持。
七、晨會要求
1、公司晨會要求全體員工主動準時到達晨會地點，不可早退，中途不得離開。
2、按照部門站成若干隊列，面向主持人。
3、晨會期間，不可嬉戲、打鬧、吸煙、吃零食、大聲喧嘩。
4、晨會點名未到人員，由管理部核查其具體情況。
5、晨會期間，手機調(diào)成震動、靜音或者關(guān)閉。
6、散會后需要留下的人員不可離開。
7、對于違反以上晨會要求的人員，管理部按照公司有關(guān)規(guī)定處理。
某某有限公司
20**年*月*日
規(guī)范兼職的通知篇三
院屬各單位、各部門：
冬季是用電的`高峰期，也是各類事故頻發(fā)的時期。目前學院電荷峰值已達上限。為給學院師生員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境，確保學院用電安全，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、增強節(jié)約用電意識。學院各單位要充分認識資源節(jié)約的重要性，積極教育引導師生提高節(jié)電自覺性，自覺養(yǎng)成好的用電習慣。全體師生員工要切實增強節(jié)約用電意識，將節(jié)電行為自覺融入到日常生活、工作中去，以自己的實際行動踐行節(jié)能減排活動。
二、養(yǎng)成良好用電習慣。院屬各單位要教育本部門員工養(yǎng)成良好的用電習慣，切實做到冬季空調(diào)溫度控制在20度以內(nèi)?？照{(diào)運行期間禁止開窗，房間無人時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，盡量縮短空調(diào)運行時間。長時間不在辦公室或下班時，應(yīng)做到人走燈滅，主動關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。
三、加強用電安全檢查。近期，學院黨政辦、后勤服務(wù)中心、保衛(wèi)處等部門將聯(lián)合開展冬季用電安全檢查活動，督促各單位、各部門把安全用電、節(jié)約用電工作切實抓牢抓實。
xxx單位
20xx年5月25日
規(guī)范兼職的通知篇四
全州各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大人民群眾：
由于受持續(xù)旱情的影響，黔西南州境內(nèi)水電發(fā)電不足，電力供應(yīng)形勢嚴峻。為全力保障人民群眾生活和企業(yè)生產(chǎn)用電，確保興義電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、電力供應(yīng)可靠有序，為此，我們向全州倡議：要求全州各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大人民群眾立即行動起來，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴做起，以實際行動開展好節(jié)約用電活動，共度電力緊缺難關(guān)。
一、各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位要以身作則，帶頭節(jié)電，合理使用燈光照明，自然光線充足時，盡量不開燈;人員較少時，盡量少開燈。努力做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。公共照明應(yīng)按要求使用節(jié)能照明，節(jié)約用電;機關(guān)、企事業(yè)單位盡量合理使用空調(diào)，若特殊環(huán)境使用空調(diào)時，應(yīng)關(guān)閉門窗，自覺將溫度設(shè)定在26℃以下;對電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備，做到人走機停。
二、工業(yè)企業(yè)要加快淘汰高耗能落后機電設(shè)備及工藝，積極采用節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)電新技術(shù);輔助單位必須采用節(jié)能照明，降低企業(yè)單位產(chǎn)品能耗;積極配合供電部門做好主避峰、錯峰用電工作，減輕電網(wǎng)高峰壓力。
三、商業(yè)、賓館、飯店及娛樂場所，推廣使用節(jié)能型燈具，合理使用電梯、空調(diào)等設(shè)施。
四、公共場所大型景觀照明亮化設(shè)施、市政路燈、要使用節(jié)能燈，并根據(jù)天氣實際控制開關(guān)時間，采取部分照明、輪流照明等措施;在電力供應(yīng)緊張時，除重要政治經(jīng)濟活動外，各公共場所應(yīng)暫停使用廣告燈、霓紅燈、亮化工程等非必要用電設(shè)備。
五、廣大人民群眾在日常生活中，應(yīng)盡量避開在用電高峰時段(每日8：00-11：00、18：00-23：00)使用電熨斗、微波爐、電水壺、電熱水器等功率較大的家電設(shè)備。在家庭中推廣使用節(jié)能燈，采用節(jié)能家電。
有序用電、科學用電、節(jié)約用電是全社會的共同責任，讓我們共同攜起手來，齊心協(xié)力、共度難關(guān)，把節(jié)電行為落實到日常生活的細節(jié)之處，在全州形成節(jié)約用電的良好氛圍，為促進全州經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，為建設(shè)資源節(jié)約型社會作出新的更大的貢獻!
20xx年xx月xx日
規(guī)范兼職的通知篇五
中心全體職工和研究生：
最近天氣炎熱，各實驗室、辦公室使用空調(diào)，用電量劇增，造成個別樓局部多次總開關(guān)跳閘，部分實驗設(shè)備受損。請用電量大的實驗室錯峰使用大型儀器。
為保障用電安全，中心再次強調(diào)各房間必須將空調(diào)設(shè)置到26度，房間內(nèi)無人時關(guān)掉空調(diào)，隨手關(guān)燈，注意節(jié)約用電。
生態(tài)環(huán)境研究中心
201x年7月5日
規(guī)范兼職的通知篇六
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為規(guī)范公司各類會議管理、提高開會質(zhì)量、降低會議成本，有效落實各類會議的后續(xù)工作執(zhí)行，特發(fā)布本通知要求。
一、會議分類：
二、會議組織要求：
三、會議管理要求：
3.4 部門周例會、大區(qū)內(nèi)部項目review會議，由相關(guān)負責人每周召集組織；其他臨時性會議根據(jù)需要由發(fā)起人負責召集組織，會議紀要所在部門內(nèi)部備檔。
四、會場參會紀律：
4.5 會議結(jié)束后需要再持續(xù)跟進的，應(yīng)由會議負責人或發(fā)起人負責跟進；
4.6 各類會議的會議紀要等記錄文件要作為公司的機要檔案進行歸檔、保管；
對于違反本通知規(guī)定的，企管部將在公司內(nèi)部進行通報批評，涉及組織績效考核的要對相關(guān)的考核指標進行扣分。
本通知自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸企管運營部。
**部
年 月 日
各部門領(lǐng)導：
由于本單位業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，信息交流日趨頻繁，在以電子文檔交流方式日益普及的情況下，就形成了文體風格的雜亂現(xiàn)響。這一現(xiàn)向嚴重影響到我單位的整體形像。所以，統(tǒng)一文書格式已經(jīng)成為一項亟待解決的工作。
一、會議內(nèi)容
(一) 討論如何一各類日常文體的基本風格。針對現(xiàn)有各部門常用文件進行分類整合，形成若干種固定格式的文體。
(二) 制定統(tǒng)一文體格式工作的計劃。包括：落實具體操作人員、工作進程安排、結(jié)果檢查審核等。
(三) 討論推行計劃的方案。包括：行政通知、系統(tǒng)環(huán)境準備、員工準備等。要求每一項工作都落實到具體人員，以保證計劃的順利實施。
二、會議事項
地點：小會議室
參加人員：各部門主管與一名秘書
三、注意事項
此次會議關(guān)系到整體單位有關(guān)行文規(guī)范化工作，需要各部門協(xié)同工作，所以，與會人員要準時到會，而且會前應(yīng)認真研究并準備本部門的常用文件，以便會議討論期間有明確的可討論性。
報送：
抄送：
規(guī)范兼職的通知篇七
xx公司全體員工請注意：
2017清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將2015年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行!
1.清明節(jié)放假時間：根據(jù)公司實際情況，我公司從2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。4月2日至4日調(diào)休，共3天。4月1號(星期六)調(diào)班/課，上班/課，4月5號(星期三)、4月6日(星期四)照常上班/課。
2.節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，公司將不予負責!
3.請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部xx處，謝謝!
規(guī)范兼職的通知篇八
學校各部門：
根據(jù)《沈陽工程學院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號）文件精神，為進一步增強勞動紀律觀念，加強教職工工作作風建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風嚴謹?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進一步加強考勤管理工作通知如下：
一、各部門要嚴格考勤制度，選出辦事公道，責任心強的同志兼任考勤員，報人事處備案?？记趩T負責本部門教職工的.考勤工作。
二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》（附件一），經(jīng)部門領(lǐng)導簽字后，報人事處備案?？记趯嵤傲銏蟾妗敝?。在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不得弄虛作假。對不嚴格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報并造成嚴重后果的，將追究部門負責人及考勤員的相關(guān)責任。
三、學校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學校請假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請假審批單》（附件二），嚴格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人事處。
四、嚴格考勤制度，是強化學校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強責任意識，確保學校各項工作的順利開展。
特此通知！
人事處
日期：
規(guī)范兼職的通知篇九
為了進一步加強公司內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量與效率，就以下日常行為進行強調(diào)、規(guī)范：
一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補卡申請表》，由行政人事部統(tǒng)一辦理補簽卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請于第二天內(nèi)由部門主管核簽后交到人力資源部補簽卡，否則取消當次考勤。若未填寫《補卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方可視為有效請假，未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
四、工作時間內(nèi)不準隨意離開公司，因公需外出時，必須在前臺填寫外出登記表，經(jīng)本部門領(lǐng)導簽字批準后方能外出，違者按曠工處理。
五、中午休息時間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。
六、工作時間內(nèi)不準在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報者獎勵50元。
七、工作時間內(nèi)不準使用電腦做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聽音樂、上網(wǎng)聊天瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等，違者罰款200元，舉報者獎勵100元，多人舉報的上限不超200元。
八、不準違背公司領(lǐng)導的合理工作安排，不得沖撞領(lǐng)導，違者視情節(jié)輕
九、積極響應(yīng)國家號召，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機、等耗能設(shè)備，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門每周定期回收。
在今后的工作中，部門與部門之間、部門負責人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。以上制度即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格律己，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
人事行政部在今后的工作中，將進行嚴格的巡查和考核，并以周為單位進行相關(guān)違規(guī)情況的實名通報，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現(xiàn)，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。
特此通知！
行政人事部
各部門：
為規(guī)范和加強公司各部門員工上下班時間及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據(jù)，自8月1日起規(guī)定如下：
一、工作時間及加班工資
1、實行六天工作制，每天上下班時間為：
上午：8：00—11：30；
下午：13：00—17：30；
夜班：20：00—8：00（超出8小時算加班）。
2、月薪人員計算加班工資，并根據(jù)個人月度工作表現(xiàn)在工資分配中體現(xiàn)。
3、車間計時員工加班（包括星期天），加班工資按職級工資的200%核算。
4、車間可根據(jù)生產(chǎn)狀況另行安排上、下班時間。
二、考勤管理
1、車間計時員工加班必須在保安處登記，包括加班開始時間和結(jié)束時間（在刷卡系統(tǒng)不能實現(xiàn)的情況下）；凡未經(jīng)登記者不核算加班工資。
2、正常出勤時間員工有事不能上班必須請假，請假1天（不含）以上的須書面填寫《請假表》報行政部審批。
3、按公司《薪資福利管理辦法》規(guī)定，在公司連續(xù)服務(wù)一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具體標準見辦法。
4、各部門指定專人負責本部門人員的考勤工作，于次月2日前將統(tǒng)計好的《考勤表》統(tǒng)一報行政部審核匯總。
三、考勤處罰
*遲到、早退5分鐘未超過10分鐘（含）扣罰20元。
*遲到、早退超過10分鐘，但未超過20分鐘（含），扣罰50元。 *遲到、早退超過20分鐘，以曠工一天論。
*曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上（含三天），月累計曠工六天以上作自動離職處理。
1、外出規(guī)定：員工上班后因公外出，須征得直接領(lǐng)導同意；經(jīng)理級以上人員外出半天以上，還須在部門文員處備案，部門文員必須清楚其去向，無部門文員的報行政部備案。
2、凡各部門考勤不真實或弄虛作假，一經(jīng)查出，扣罰當事人100元/次，降工資一級，同時記大過處分一次。
特此通知！
規(guī)范兼職的通知篇十
會議記錄是記載會議基本情況的文字材料，是由會議直接形成的重要原始檔案，是日后可供查考的唯一憑據(jù)。會議記錄是否規(guī)范、質(zhì)量如何，關(guān)系工作的正常進行，關(guān)系其轉(zhuǎn)化為檔案之后的完整性、真實性，既影響當前，也影響長遠。在省集團最近進行的“三重一大”管理和集團機關(guān)部務(wù)會制度執(zhí)行情況檢查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)個別單位的會議記錄不規(guī)范。有些記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些記錄只記了參加人、發(fā)言人的姓而沒有記名；有些記錄過于潦草，辨認十分困難；有些記錄過于簡略，不能反映與會者的發(fā)言主旨和會議原貌；有些記錄對與會者有關(guān)重要決策的表態(tài)發(fā)言沒有記錄，會議結(jié)論缺失，還有會議記錄本不固定等等問題。鑒于這種情況，當前應(yīng)從以下幾方面入手來規(guī)范會議記錄，提高記錄質(zhì)量。
一、進一步明確會議記錄的規(guī)范要求
會議記錄的`基本要求是：要素齊全，要點清晰，要旨不漏，保持原意，反映原貌。具體要求：
議記錄的有機整體，應(yīng)全面完整記載清楚，不能隨意取舍（祥見附件）
（二）內(nèi)容要翔實。會議記錄應(yīng)盡可能完整、客觀、實事求是地記載會議情況，反映會議全部內(nèi)容和全過程。對會議討論中與會者各種不同意見和表態(tài)情況，對議題結(jié)論要真實、完整記錄。
（三）表達要準確。會議記錄沒有必要也不可能對發(fā)言口語照錄不誤，可以擇要而記，但應(yīng)忠實于發(fā)言者、講話者的原意，準確記錄。沒有聽清楚的不能憑主觀想象推斷，應(yīng)當場或會后核實。
（四）祥略要得當。記錄應(yīng)突出重點，有祥有略，主旨清楚。發(fā)言的基本觀點、主要論據(jù)要記全，論證過程可以不記。會議主持人的長篇講話記錄，必要時錄音輔助，記錄本預(yù)留空白，會后補正，盡量保持原貌。
（五）書面要整潔。會議記錄的書寫格式應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一，不同的會議、不同的議題、不同與會者的發(fā)言、不同的發(fā)言內(nèi)容，其分頁、段落、起行要清清楚楚，一目了然。書寫盡可能工整、清晰。
[2003]50號，見附件2）要求。
二、進一步提高文字秘書的業(yè)務(wù)能力
（一）加強學習培訓。會議記錄是一項涉及的情況復(fù)雜，專業(yè)性和綜合性都很強，要求也很高的工作，記錄者必須了解相關(guān)知識和情況。為此除在日常工作中加強學習、積累，應(yīng)當有計劃地安排、輸送文秘人員參加相關(guān)的學習和培訓。
（二）做好會前準備。負責會議記錄的秘書，應(yīng)在會前通過閱讀議題材料、向相關(guān)部門咨詢等途徑，了解和熟悉議題內(nèi)容及背景情況，盡量做到準備充分、心中有數(shù)。
（三）加強檢查督促。各級辦公室應(yīng)當對會議記錄情況特別是領(lǐng)導班子會議、辦公會會議記錄進行檢查，檢查情況及時通報、交流。
三、進一步嚴格會議記錄本的規(guī)范管理
（一）統(tǒng)一規(guī)格。會議記錄本的選用應(yīng)符合結(jié)實耐用、 莊重大方的要求，并力求規(guī)格、式樣相對統(tǒng)一和固定。一般情況下，不同種類的會議，記錄本應(yīng)當分開，并在封面標明會議類別。
（三）妥善保管。未用完的記錄本應(yīng)專人保管，入柜上 鎖；用完后須編號、歸檔。對發(fā)生記錄本丟失、損毀、泄密情況的，應(yīng)追究責任。文秘人員工作變動時，正在使用的記錄本應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。
（四）嚴格保密。查詢記錄應(yīng)履行相應(yīng)手續(xù)。會議記錄
一旦形成不得涂改。
請你們接此通知后，立即對本級和下一級辦公室會的議記錄情況進行一次認真檢查，同時抓好以上要求的貫徹落實。
附件：
會議記錄結(jié)構(gòu)與格式
會議名稱（同一類會議專用記錄本中可以省略）
時間：二0××年×月×日上午（下午）
地點：公司辦公樓五樓大會議室
主持：×××
出席：××× ××× ××× ××× ××× ……
記錄：×××
議題：一、…………………………………
二、…………………………………
三、…………………………………
……………………………
×××：
（主持人講話記錄）
第一議題：…………………………………
×××：
（與會議者發(fā)言記錄）
……………………………
×××：
（主持人結(jié)論記錄）
第二議題：…………………………………
×××：
（與會議者發(fā)言記錄）
……………………………
×××：
（主持人結(jié)論記錄）
第三議題：…………………………………
………………………………………………
休會（散會）
（合資合作公司董事會等要求與會者在會議記錄上簽名）
各部門：
為強化公司會議管理，理順辦會程序，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、公司級會議，如股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會、年度總結(jié)會及公司各類綜合性會議，由綜合管理部負責協(xié)調(diào)組織，并做好會議記錄和紀要。
二、公司各類專業(yè)會議，如項目建設(shè)專題會、調(diào)度會、研討會、交流會、匯報會、審查會、對外協(xié)調(diào)會等，由相關(guān)主管部門負責召集組織，并做好會議記錄或紀要。
三、公司各部門會議，如部務(wù)會、學習會、工作會等，由部門自行組織安排，并做好會議記錄。
四、公司級會議和公司各類專業(yè)會議由相關(guān)主管部門填報一周會議申請表（見附表），于每周一上午9：30前報綜合管理部，綜合管理部負責匯總申報和核批后的下發(fā)。
五、涉及會議用車，會議召集部門須提前一天填制用車申請單，向綜合管理部提出用車申請。
六、涉及會議設(shè)施和會議服務(wù)，會議召集部門須提前一天與綜合管理部聯(lián)系落實，并在會后及時做好會議設(shè)施的收拾歸整工作，綜合管理部負責會議室衛(wèi)生打掃和桌椅擺放。
七、各類臨時性會議使用會議室須辦理登記手續(xù)，由綜合管理部統(tǒng)一安排。
二〇一三年三月五日
規(guī)范兼職的通知篇十一
受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。
(二)報名確認
1.報名確認
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應(yīng)聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
2.增補報名確認
根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應(yīng)聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(三)崗位取消及調(diào)劑
1.崗位取消
對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。
2.調(diào)劑報名
對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應(yīng)聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。
3.調(diào)劑報名確認
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應(yīng)聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。
(四)打印準考證
20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準考證。
四、考試安排
考試形式分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午
2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績：考試成績預(yù)計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。
2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行公示。
七、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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規(guī)范兼職的通知篇十二
各科(室)、機關(guān)黨委：
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、規(guī)范辦事程序、提高管理效率、健全政務(wù)管理長效機制，經(jīng)隊黨組會研究決定，現(xiàn)就進一步規(guī)范隊黨組會、隊長辦公會、隊務(wù)會等會議制度和程序通知如下：
一、隊黨組會議制度及程序
1、隊黨組會議由隊黨組書記召集并主持，隊黨組成員參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據(jù)需要，會議可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關(guān)相關(guān)科(室)負責人，上述擴大的人員以列席身份參加會議。
2、隊黨組會議一般每季度召開2-3次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由黨組書記決定。
3、隊黨組會議主要研究決定以下內(nèi)容：貫徹落實上級黨委指示、重大經(jīng)費開支、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、黨員組織發(fā)展、干部管理權(quán)限內(nèi)的人事任免、隊機關(guān)人員招聘及錄用、黨建工作和精神文明建設(shè)、群眾組織(含工會、共青團、婦聯(lián)等)工作、老干部工作、黨群工作表彰等，提請上級研究決定的有關(guān)事項，以及需要隊黨組會決定的其他事項。
4、隊黨組會議有三分之二以上黨組成員參加方可召開，黨組會實行表決制。隊黨組會研究決定人事任免議題時，按照中共中央組織部干部監(jiān)督局制定的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的有關(guān)規(guī)定和程序進行；討論其它事項時，以應(yīng)到會黨組成員過半數(shù)同意方可形成決定。
5、隊黨組會議的議題由辦公室向黨組成員收集匯總，并在會前提交至黨組書記確定，有關(guān)人事任免議題還須遵循《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的規(guī)定。嚴禁在隊黨組會上進行臨時動議。
6、隊黨組會議由列席會議的辦公室主任負責記錄，需形成書面材料的，由記錄人擬定，報隊黨組書記審閱簽批后上報或下發(fā)。
7、隊黨組會議決定的事項，由黨組成員按各自分工督促機關(guān)有關(guān)科(室)認真迅速辦理和落實，并及時反饋工作進展和辦理結(jié)果。
8、辦公室對隊黨組會議研究決定的有關(guān)事項，進行協(xié)調(diào)督辦。
二、隊長辦公會議制度及程序
1、隊長辦公會議由隊長召集并主持，隊領(lǐng)導參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據(jù)會議需要，可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關(guān)相關(guān)科(室)負責人，上述擴大的人員以列席身份參加會議。
2、隊長辦公會議一般每召開1次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。隊長外出或有其他公務(wù)活動時，可委托一名副職主持召開。
3、隊長辦公會議主要研究討論的內(nèi)容有：及時傳達貫徹落實上級有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查工作的重大方針、政策和指示精神，以及、市政府會議精神；研究分析統(tǒng)計調(diào)查工作中存在的問題，并作出相應(yīng)的決策；隊領(lǐng)導通報各自分管工作的執(zhí)行情況，研究討論下階段工作任務(wù)；商定其他重要問題以及需要隊長辦公會決定的其他事項。
4、隊長辦公會議前，辦公室要向與會人員通知會議內(nèi)容，與會人員要按會議內(nèi)容做好相應(yīng)準備，做到有的放矢，言簡意賅，保證會議質(zhì)量。
5、隊長辦公會議由辦公室指定專人負責記錄，需形成書面會議紀要的`，由記錄人或辦公室主任擬定，報隊長審閱后下發(fā)。
6、各分管領(lǐng)導、各科室要各負其責，各司其職，認真落實好隊長辦公會的決議、決定，按時并保質(zhì)保量完成隊長辦公會安排的各項任務(wù)。
三、隊務(wù)會議制度及程序
1、隊務(wù)會議由隊長召集并主持，隊長外出或有其他公務(wù)活動而又必須召開隊務(wù)會時，由隊長指定一名副職召集并主持。隊領(lǐng)導、各科(室)負責人和下屬部門負責人參加。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。
2、隊務(wù)會議一般每月召開一次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。
意見；協(xié)調(diào)、理順各科室之間的工作關(guān)系；安排布置其他工作及需要隊務(wù)會討論的其他事項等。
4、隊務(wù)會議由辦公室指定專人負責記錄。
5、各科(室)和下屬部門按會議內(nèi)容做好書面匯報發(fā)言準備，材料力求簡練準確，主題突出。
四、全隊工作會議制度及程序
1、全隊工作會議由隊長召集并主持，隊領(lǐng)導和全隊干部職工參加。因故不能參會者需向辦公室請假，會后由辦公室向其通報會議情況。
2、全隊工作會議一般每季召開1次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。隊長外出或有其他公務(wù)活動而又必須召開全隊大會時，由隊長指定一名副職召集主持。
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規(guī)范兼職的通知篇十三
各部門、服務(wù)中心：
為嚴肅人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假、辭職制度，特對請假、辭職補充如下：
（1） 關(guān)于員工請假
請假條需由請假人員本人填寫。
病假：病假需附上醫(yī)院診斷說明書（原件）或當日病歷本（復(fù)印件）作為附件；（可在銷假1天內(nèi)補）
婚假：婚假需提前申請，并附結(jié)婚證復(fù)印件；（可在銷假1天內(nèi)補）
請假類一般為得到允許方可請假，請假三天以上（包含調(diào)休）需上報公司相關(guān)職能部門審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。請假單備注欄內(nèi)一律手寫：××××年×月×日回公司上班，如逾期按曠工處理，并簽上名字。
銷假：員工在假期滿后到服務(wù)中心主管、二級人事處銷假，員工請假三天以上除到主管、二級人事處銷假后，再致電綜合部電話（8613,82399613）或本人到綜合部人事專員傅麗慧處銷假，各二級人事、人事專員做好銷假登記。
（2） 離職手續(xù)
1、員工需提前一個月打《離職申請》，并由本人到公司辦理離職手續(xù)，經(jīng)過相關(guān)職能部門和綜合部離職談話，批復(fù)同意后，服務(wù)中心可以根據(jù)實際的工作情況確定離職日期，再由員工本人在離職后（工作交接完成）1—3天辦理《離職移交清單》，未及時辦理的《離職移交清單》造成公司損失的，由其本人承擔，主管附20%連帶責任。
2、《離職申請》獲公司批準后方可辦理《離職移交清單》，未辦理離職移交清單擅自離崗人員3天后按曠工處理。
此通知自下發(fā)日起執(zhí)行。
特此通知！
綜合部
關(guān)于規(guī)范請假、休假制度的通知 全體教職工：
為進一步維護學校正常工作秩序，嚴肅組織紀律，規(guī)范請假休假行為，嚴格執(zhí)行西安市曲江第一中學請假休假制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、教職工因公或因私不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定嚴格履行請假和銷假手續(xù)。臨時出門須填寫《xx第一中學教職工臨時出門證》，請假時間在半天以上的需填寫《xx第一中學教職工請假單》。以下簡稱《出門證》和《請假單》。
2、《出門證》一式兩份，用于臨時因公、因私出門辦事，需科室負責人簽字，一份交校辦xx老師處，一份交學校門衛(wèi)后方可出門。
3、《請假單》一式兩份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工傷、喪假、婚假、產(chǎn)假、公事、探親等。請假時間在1天以內(nèi)的需科室負責人簽字，3天以內(nèi)的需主管主任簽字，4-7天需主管校長簽字，7天以上須校長簽字。教師須報教務(wù)處一份（xx老師負責）、校辦一份（xx老師負責）；行政人員報校辦一份留底。教師每月公休假為兩個半天，行政人員為一個半天。當月公休假未休不累計到下個月。
4、休產(chǎn)假需提前在校辦辦理請假手續(xù)，由科室主任、主管校長簽字。收假時憑請假單，并提供相關(guān)證明、證件、證書等，于校醫(yī)務(wù)室核準應(yīng)享受的`產(chǎn)假后，在校辦辦理銷假手續(xù)。
5、嬰兒在一周歲之內(nèi)的女教工，每天兩次哺乳時間，每次30分鐘，可在當日累計使用。每多增一個嬰兒增加30分鐘。申請人可提出使用哺乳假的書面申請，并經(jīng)科室主任簽字，交校醫(yī)務(wù)室核準應(yīng)享受的有效期限后，交校辦報備。申請人需按照實際出勤時間打卡考勤。
xx第一中學辦公室
二〇一二年九月五日
規(guī)范兼職的通知篇十四
______?_公司聘用 _______為兼職翻譯，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一. 服務(wù)內(nèi)容、方式和要求：
1 內(nèi)容：乙方按照甲方要求提供相關(guān)語種的筆譯服務(wù)。
二.方式和寫作
乙方承接任務(wù)后，不得延遲交稿;如有特殊情況發(fā)生，乙方估計不能按時完成工作，則應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，說明原因，以便甲方作出應(yīng)急安排。如乙方未經(jīng)甲方書面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
三. 質(zhì)量評估
1 .甲方應(yīng)在收到乙方譯稿后的三天內(nèi)完成譯審，通過甲方評審的稿件方可結(jié)算稿費。
對于口譯服務(wù)，依據(jù)顧客的質(zhì)量反饋評定質(zhì)量。對客戶的合理投訴，要追究譯者責任。
在此次翻譯中，日后如果發(fā)現(xiàn)所翻譯的內(nèi)容有誤差，乙方有責任無償重新翻譯。
四. 譯費結(jié)算
1 .價格：按照雙方事先約定的方式和單價結(jié)算翻譯費。
翻譯基價：____________英譯中-12(元/純中文千字)
2 .甲方按照公司內(nèi)部財務(wù)制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況(如客戶拖欠翻譯費
等)而延付報酬，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)出通知并闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過半年時間。
五. 保密義務(wù)
乙方一經(jīng)聘為甲方的兼職譯員，必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，十五年內(nèi)不得
向任何第三方披露以下信息，或?qū)⒁韵滦畔⒂糜诜g工作之外的其它用途。
保密信息包括：
(1). 乙方為甲方翻譯的資料的內(nèi)容及所屬專業(yè)領(lǐng)域;
(2). 甲方的資料來源;
(3). 甲方的翻譯項目和工作狀況;
(4). 乙方因身為甲方兼職翻譯而了解或接觸到的所有信息。
六. 乙方就保密義務(wù)同意
甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息(包括所有的文件、有形記錄等)，乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求后，應(yīng)立即停止使用該等保密信息，并將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、復(fù)印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。
如乙方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，甲方應(yīng)有權(quán)從乙方獲得對其因該等違約而發(fā)生的所有損失的賠償，包括對所有后果性損失和利潤損失等的賠償。
保密義務(wù)不因甲、乙雙方之間的合作結(jié)束而結(jié)束，保密義務(wù)在翻譯工作結(jié)束或翻譯合作結(jié)束后仍繼續(xù)有效。
本協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。
代表人簽字：____________ 代表人簽字：____________
規(guī)范兼職的通知篇十五
公司各部門（組）及全體員工：
為進一步加強公司領(lǐng)導執(zhí)行力建設(shè)，圍繞公司生產(chǎn)運營規(guī)劃和效益目標，提升會議效率，明確會議職責，強化會議溝通，突出會議落實，確保會議主題明確、程序清楚、議而有決，公司決定對會議制度進行規(guī)范，具體通知如下：
一、會議類別、時間、地點、參加人員
（一）周交-班會
時間：每周星期一9時00分
地點：公司辦公室
參加人員：部門以上領(lǐng)導及辦公室全體人員
主持人：總經(jīng)理
（二）月例會
時間：每月1日9時00分
地點：公司辦公室
參加人員：部門以上領(lǐng)導及辦公室全體人員
主持人：總經(jīng)理
二、會議內(nèi)容
（一）周交-班會
1、各部門（組）匯報上一周工作完成情況及落實進度、本 —1—
2、副總經(jīng)理就分管的工作提出工作要求；
3、總經(jīng)理了解掌握上周工作貫徹執(zhí)行情況和工作落實進度，就本周需要完成工作及協(xié)調(diào)解決的問題進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
（二）月例會
2、公司副總經(jīng)理就分管的工作進行點評，提出具體的工作要求；
3、公司總經(jīng)理對上個月總體工作進行小結(jié)，同時對本月各方面工作的進展和協(xié)調(diào)提出要求。
三、會議要求
1、會議組織部門負責及時向主持人通報會議實到人數(shù)，缺員原因；
2、會議組織部門要指派專人進行會議記錄，會后就重點工作形成會議紀要；
4、與會人員要嚴格執(zhí)行請假制度，不能參會須提前向會議組織部門請假，不得無故缺席；
5、各部門（組）在每次會議的前一天17時30分前將本部 —2—
云 南 飛 林 物 流 有 限 責 任 公 司
6、與會人員要遵守會場紀律，著公司制服，不遲到、不早退、不曠會、不中途退場，手機關(guān)機或置于振動狀態(tài)。
云南飛林物流有限責任公司
二〇一二年四月九日
—3—
xxx單位:
為進一步加強會議管理及更好的推動元壩建設(shè)，圍繞工程建設(shè)提升管理水平、會議效率、明確會議職責、強化會議溝通、突出會議落實、確保會議正常進行、會議主題明確、程序清楚。做好各項會議的安排工作，現(xiàn)將有會議安排通知如下：
一、會議內(nèi)別、時間、參會人員:
1、 生產(chǎn)運行會：會議時間 ：每周星期一
主持人 : 由生產(chǎn)技術(shù)辦主持
參加人員 ：各領(lǐng)導、組室負責人
2、 月度工作會：會議時間 ：每月月初
主持人 : 由生產(chǎn)技術(shù)辦主持
參加人員 ：各領(lǐng)導、組室負責人
3、 晨會： 會議時間 ：每日8:30
主持人 ：由生產(chǎn)技術(shù)辦主持 參加人員 ：各領(lǐng)導、組室負責人
4、 投運準備會：會議時間：
主持人 ：由前線指揮部主持
參加人員 ：各領(lǐng)導、組室負責人
二、會議內(nèi)容：
1、生產(chǎn)運行會： 各組室匯報一周工作完成情況及落
實進度、本周計劃、q辦做最后講評。
2、月度工作會 ： 各站 組室對上月工作作總結(jié)、查找存在的問題、對本月的工作做安排、分管領(lǐng)導對所有工作做出點評、提出具體要求。
3、晨會： 各
三、會議要求：
1、會議主持部門負責及時持向主持人通報會議實到人數(shù)。
2、會議主持部門要指派人員進行會議記錄，會后對重點形成會議紀要。
3、匯報工作要深入具體，對于匯報的問題及時落實。
4、參會人員要嚴格作息時間和請假制度，不能參加會議的要及時向會議主持部門請假。
5、參會人員遵守會場紀律、統(tǒng)一工服、不遲到、不早退、不狂會、
xxx-xx單位
二0一四年四月二日
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