優(yōu)秀高層次人才座談會上的講話（模板15篇）

總結(jié)是使我們更好地認(rèn)識自己、提高自己的利器。閱讀是拓寬視野和開闊思維的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。通過觀看總結(jié)范文，我們可以掌握一些寫作技巧和方法，提高自己的表達(dá)能力。

高層次人才座談會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才座談會上的講話

今天，我們召開優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才座談會，主要是對x年度x市“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才”支持計劃人員進(jìn)行表彰，其次也是想聽聽大家的想法，更好地了解大家的心聲，更近距離地走進(jìn)大家，從而推動我們的人才工作。

今天會議共有四項議程：

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現(xiàn)在，進(jìn)行第三項議程，請各位鄉(xiāng)村人才代表依次發(fā)言；

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剛才，x同志傳達(dá)了上級文件精神，x名鄉(xiāng)村人才代表作了發(fā)言，談感受、提建議，很樸實，也很有見地，我聽了很有感觸、很受啟發(fā)。在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我再提幾點希望和要求。

國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才優(yōu)勢是最有潛力、最可靠的優(yōu)勢。各位是全區(qū)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才代表，也是x鄉(xiāng)村振興的中堅力量。過去，我區(qū)鄉(xiāng)村發(fā)展取得的成績，離不開各位的辛勤努力；今天，x的鄉(xiāng)村振興，更需要各位繼續(xù)開拓進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委，向各位表示衷心的感謝和誠摯的敬意。借此機(jī)會，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出四點希望和要求

歷史已經(jīng)證明，只有中國才能救中國，只有中國才能發(fā)展中國，只有中國才能強(qiáng)盛中國。盡管如此，互聯(lián)網(wǎng)空間時隱時現(xiàn)一些錯誤思潮，還是會對一些人的健康成長產(chǎn)生了不利的影響。在座各位作為新時代優(yōu)秀人才，一定要認(rèn)清這個事實，樹立好榜樣的示范引領(lǐng)作用，做好“三個帶頭”。

對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念，永遠(yuǎn)緊跟黨，跟以***同志為核心的黨***走，高高舉起中國特色社會主義偉大旗幟。

各位要充分認(rèn)識當(dāng)前發(fā)展的形勢和任務(wù)，尤其是受突如其來的新冠肺炎疫情影響，我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢更加嚴(yán)峻、更加復(fù)雜。當(dāng)然我們也要正確看待挑戰(zhàn)和壓力，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇。大家肩負(fù)使命、承載重任，要在推動x高質(zhì)量發(fā)展中主動擔(dān)當(dāng)，在人才梯次培養(yǎng)中引路導(dǎo)航，在服務(wù)中心大局中獻(xiàn)計獻(xiàn)策，推動x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。

人才之所以受到社會的認(rèn)可和尊重，是因為人才有專業(yè)知識、專業(yè)技能，進(jìn)行的是創(chuàng)造性勞動，直接關(guān)系到社會財富的數(shù)量和質(zhì)量。在座各位都是x各行業(yè)各領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”和“標(biāo)兵”，是區(qū)委、區(qū)政府實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的杰出代表，區(qū)委對各位寄予厚望，大家要把愛國情懷、報國之志轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的實際行動，把個人的小我發(fā)展融入到x的大我發(fā)展之中，牢記使命、振奮精神、努力拼搏，在各自的領(lǐng)域多干事、干成事。

*********強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！痹谶@三個第一當(dāng)中，無論是發(fā)展還是創(chuàng)新，歸根到底還是要靠人才，人才始終是發(fā)展的第一資源。俗話說“境界一高天地寬”，大家要切實提高政治站位、增強(qiáng)個人本領(lǐng)。

進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要聽黨話、跟黨走，樹立遠(yuǎn)大的理想追求，保持深沉的家國情懷，把個人的人生追求同國家前途、民族命運緊緊結(jié)合在一起，同人民福祉緊緊結(jié)合在一起，努力做對國家、對民族、對人民有貢獻(xiàn)的人，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要積極投身于x三大攻堅、三個行動中來，為實現(xiàn)三個目標(biāo)和加快建設(shè)“x”而貢獻(xiàn)力量。

古人說“干一行愛一行、干一行精一行”，大家要立足本職，腳踏實地，在各自崗位做出突出業(yè)績。當(dāng)老師，就是要心無旁騖，甘守三尺講臺，提高教書育人能力，多培養(yǎng)出優(yōu)秀學(xué)子、國家棟梁。當(dāng)醫(yī)生，就是要刻苦鉆研，提高醫(yī)德醫(yī)術(shù)，多解決疑難雜癥，多救治醫(yī)患病人。做產(chǎn)業(yè)，就是要攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多推動工業(yè)增量、農(nóng)業(yè)增收、社會增效。當(dāng)支書，就是要堅持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，切實服務(wù)群眾、造福一方。

當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，x的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也面臨不少難題，“三大攻堅戰(zhàn)”戰(zhàn)戰(zhàn)不輕松，三大行動和三重工作又遇到了新冠肺炎疫情的影響，高質(zhì)量發(fā)展、全面小康、鄉(xiāng)村振興等工作遇到了前所未有的困難，這需要我們始終保持高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，更加積極主動地投身到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“四個x”建設(shè)的生動實踐中來，努力建功立業(yè)，彰顯個人價值，在實現(xiàn)區(qū)委“兩讓”理念的過程中，攻堅克難，爭創(chuàng)佳績。

*********強(qiáng)調(diào)指出，“蓋有非常之功，必待非常之人”。各位都是各自領(lǐng)域的佼佼者，是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀代表，大家取得的成就和榮譽，離不開多年艱苦奮斗，x的高質(zhì)量發(fā)展，離不開各位的付出，希望各位在今后繼續(xù)擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭先。

今年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市之年。在座各位有鄉(xiāng)村醫(yī)生，有人民教師，有創(chuàng)業(yè)青年，還有村支部書記，等等。大家在各自領(lǐng)域里浴血奮戰(zhàn)、積極有為，已經(jīng)創(chuàng)造出了無愧于自己、無愧于組織、無愧于人民的輝煌業(yè)績。但是突如其來的新冠肺炎疫情使我們的三大攻堅戰(zhàn)面臨著前所未有的壓力，所以以在座各位為代表的優(yōu)秀人才，一定要積極投身于三大攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興工作，用自己的專業(yè)技術(shù)、管理水平融入到全區(qū)發(fā)展大局中來。

我們在青年時代都立下過為國為民的大志，但隨著時間的推移，現(xiàn)實中事務(wù)性工作的繁多，往往低頭拉車的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原來的理想和志向。大家還是要多回顧和堅持自己成才的初心，始終保持銳意進(jìn)取的昂揚斗志，刻苦鉆研的拼搏精神，奮發(fā)有為的工作勁頭，充分利用自身優(yōu)勢，在壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、建立農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、加快農(nóng)民增收、推動鄉(xiāng)村治理上發(fā)揮排頭兵和生力軍的作用。創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)一步做好個人職業(yè)規(guī)劃、公司發(fā)展規(guī)劃，敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新，在給公司帶來經(jīng)濟(jì)收益的同時，也要發(fā)揮好社會效益。

大家是我區(qū)不同領(lǐng)域行業(yè)的佼佼者，代表性強(qiáng)、示范性廣、影響力大。我區(qū)近年來一直在實施“x+x+x”人才培養(yǎng)模式，大家要發(fā)揮自己的博學(xué)多才、深厚閱歷和豐富經(jīng)驗，擔(dān)起“傳幫帶”的責(zé)任，既要當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，又善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和帶動一批后起之秀，發(fā)揮輻射和示范帶動作用。把自己的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗、好本領(lǐng)傳授給他們，幫助他們盡快成長，同時也要給更多的機(jī)會讓他們經(jīng)受鍛煉，讓他們增長才干，要多引路子、壓擔(dān)子、搭梯子，推動人才隊伍梯次發(fā)展，不斷壯大x的人才隊伍，為x高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更多的業(yè)績。

*********強(qiáng)調(diào)：“各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺?！币寣I(yè)的人來干專業(yè)的事，就必須為專業(yè)的人才提供良好的成長環(huán)境，促進(jìn)更多的專業(yè)人才，為x高質(zhì)量發(fā)展干成更多專業(yè)的事情。

組織部門要以省市制定了x人才行動計劃和林邑聚才計劃為藍(lán)本，嚴(yán)格落實《x辦法》《x意見》等一系列服務(wù)人才相關(guān)的文件，要常態(tài)化開展黨員干部教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)等活動，做到因地制宜、量身定制，補人才之短，救人才之需，打造全面、高端、務(wù)實的復(fù)合型人才。

對機(jī)關(guān)干部要生活上多關(guān)心、家庭上多關(guān)愛、工作上多關(guān)照，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，用容錯機(jī)制激發(fā)干部積極性，為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭?；對基層干部要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓基層干部有更多時間和精力抓工作落實、抓自身成長、抓思想建設(shè)。

要以實施《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《x省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定》為契機(jī)，著力在審批流程再造、機(jī)制創(chuàng)新、信息整合等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。要強(qiáng)化服務(wù)理念，努力為企業(yè)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)。營造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平競爭的法治環(huán)境，依法嚴(yán)厲打擊妨礙企業(yè)正常經(jīng)營、侵害企業(yè)正當(dāng)權(quán)益的違法犯罪行為，加強(qiáng)社會誠信體系建設(shè)，深化“親”“清”新型政商關(guān)系。

*********強(qiáng)調(diào)，“致天下之治者在人才”“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！蔽抑孕南Ｍ?，在座的每一位同志不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無前的奮斗姿態(tài)，砥礪前行，拼搏爭先，不斷放飛時代夢想、展現(xiàn)人生風(fēng)采。

高層次人才座談會上的講話篇二

大家好！非常高興能夠有機(jī)會與大家見面、和大家座談。剛才聽了各位的發(fā)言，我感慨萬千，利用這個機(jī)會，主要是想和大家說說話。在座的各位都是近些年來在崗位上成長起來的我們段的優(yōu)秀青年代表，都是經(jīng)過火熱的基層鍛煉，如今在關(guān)鍵崗位上擔(dān)負(fù)了重要的工作，說白了，現(xiàn)在的你們就是新鄉(xiāng)橋工段的明天，你們的能力素質(zhì)決定了新鄉(xiāng)橋工段未來發(fā)展的質(zhì)量。所以，借此機(jī)會，我想與大家交流一下思想、談?wù)勎覂?nèi)心的一些感受，不論是作為一個“過來人”的身份，還是段黨委書記的身份，我覺得都是有必要的。

今天，主要想和大家探討一下，作為一個年輕人，應(yīng)該努力“成為一個什么樣的人？”的話題。這個話題本身比較大，涉及的內(nèi)涵也很多，在這里，我挑選自己認(rèn)為比較切合你們實際的四個觀點與大家分享，希望大家努力成為：一個守紀(jì)律、講規(guī)矩的人，一個敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍粋€有文化、有格局的人，一個愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的人。

【觀點一：守紀(jì)律、講規(guī)矩】

“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，是習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委五

1次全會上提出的，與之前強(qiáng)調(diào)的“政治紀(jì)律”和“組織紀(jì)律”既一脈相承，又有所不同。簡單來說，紀(jì)律更多是剛性的約束，而規(guī)矩既有像黨章、黨紀(jì)、國法這樣的硬性約束，又有優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例這樣的軟性要求。之所以強(qiáng)調(diào)黨員干部要講規(guī)矩，就是警醒各級黨員干部既不能突破紀(jì)律的高壓線，也不能碌碌無為、明哲保身。

會前，我認(rèn)真看了今天座談會的人員登記表，在座的各位有相當(dāng)一部分都是黨員。作為一個自然人，要遵守自然法則，生老病死、自然規(guī)律誰也不能違背；作為一個社會人，要遵守公共秩序，誰違法亂紀(jì)就會受到法律的懲處；同樣，作為一名共產(chǎn)黨人，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每名黨員的應(yīng)有之義。

2沒有一個嚴(yán)格的規(guī)矩，就不可能有良好的秩序，各類信念喪失、消極腐敗的問題自然就會產(chǎn)生。這也是為什么中央要開展“兩學(xué)一做”，要強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律、講規(guī)矩的原因。

紀(jì)律意識和規(guī)矩意識不是一日之功，也不是一時的表現(xiàn)。需要在長期的約束中逐漸養(yǎng)成一種自覺的習(xí)慣。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點：一是弄明白什么是紀(jì)律和規(guī)矩。要注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨的理論是黨多年來實踐經(jīng)驗的總結(jié)，并非空洞的說教，要反復(fù)學(xué)、反復(fù)琢磨，久而久之，思想境界自然會有所提高。二是把紀(jì)律和規(guī)矩始終裝在心里。不論是八小時之內(nèi)的工作，還是八小時之外的生活，希望大家心中始終繃緊紀(jì)律的弦、扎牢規(guī)矩的籠，做到知與行真正統(tǒng)一。三是時時處處守紀(jì)律、講規(guī)矩。我們所想的每個念頭、所說的每句話、所做的每件事如果都能在紀(jì)律和規(guī)矩的范圍內(nèi)，長期以往，形成一種習(xí)慣，就是一個守紀(jì)律、講規(guī)矩的人。

高層次人才座談會上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們、青年朋友們：

同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔(dān)發(fā)展之責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負(fù)韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。

高層次人才座談會上的講話篇四

習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察調(diào)研時對廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時代，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績”。習(xí)近平總書記關(guān)于青年的重要論述，為新時代黨的青年工作和共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向。

目前，*在冊員工*萬人中，35歲以下青年*人，占總數(shù)的*%以上，多數(shù)是各個崗位上的骨干人才，是企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的“中流砥柱”。當(dāng)前，*站在了新的發(fā)展起點上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、機(jī)遇難得，特別是面對未來五到十年的戰(zhàn)略發(fā)展期，你們正當(dāng)青春，充滿活力，光芒綻放，也應(yīng)擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任和使命。希望你們牢記習(xí)近平總書記“青春是用來奮斗的”的教導(dǎo)，以執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，撲下身子真抓實干，努力跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關(guān)”“臘子口”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大青春動力。

一是要會干。當(dāng)今時代，知識更新的節(jié)奏不斷加快，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，稍有懈怠就會跟不上時代發(fā)展的步伐。現(xiàn)實生活中，我也了解到，有的年輕人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)歷能夠滿足工作需要，學(xué)習(xí)沒有用；有的認(rèn)為忙于工作已經(jīng)很累了，沒有時間和精力學(xué)習(xí)；也有的認(rèn)為，信息時代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我相信，在座的青年朋友應(yīng)該讀過《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習(xí)近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”“煤油燈下熏面學(xué)習(xí)”“走三十多里山路借書”多個佳話?？倳浽谌绱似D苦的青春歲月里，都不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學(xué)習(xí)。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來，樹立終身學(xué)習(xí)理念，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會、打游戲的時間用來靜心讀書、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己任何時候才不枯、智不竭，努力做專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)之人。

二是要實干。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實踐出真知、實踐長真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經(jīng)歷，像練武一樣從扎馬步開始，在生產(chǎn)一線中歷練，在現(xiàn)場實戰(zhàn)中鍛煉，在難題攻堅中錘煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，在基層的大熔爐中收獲真才實學(xué)，以實打?qū)嵉臉I(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識你、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見人煩，談何業(yè)績、談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要牢記企業(yè)青年最大的成長機(jī)遇就是跟隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略前進(jìn)，最大的成才榮耀就是推動企業(yè)不斷創(chuàng)造新的歷史。大家可以思考一下，自己單位能力強(qiáng)、進(jìn)步快、威望高的領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是在攻堅發(fā)展梗阻中沖鋒在前、在偏遠(yuǎn)艱苦崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、在急難險重任務(wù)前當(dāng)仁不讓，在企業(yè)最需要的地方作出了突出貢獻(xiàn)、得到了一致認(rèn)可。希望大家以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，捫心自問，在安全陣地上，有沒有做到以安全生產(chǎn)理念為指引，在重大災(zāi)害治理項目、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“雙防”體系建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用；在管理陣地上，有沒有做到以持續(xù)改善為追求，在深化改革、優(yōu)化流程、強(qiáng)化內(nèi)控上展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)；在黨建陣地上，有沒有做到以黨建品牌創(chuàng)建為遵循，在推進(jìn)質(zhì)效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長的快車道上，必將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。

三是要巧干。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。對于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學(xué)歷和較豐富的理論知識，二是具有學(xué)習(xí)和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標(biāo)簽，也是你們崗位建功最顯著的優(yōu)勢?？v觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹(jǐn)慎，循規(guī)蹈矩。事實上，“走老路”并不一定錯，只是創(chuàng)新可能會遇到更美的風(fēng)景，這需要年輕的力量去開拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽識和闖勁，堅持問題導(dǎo)向，將制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題難題轉(zhuǎn)化為科研攻關(guān)的課題。特別是當(dāng)前災(zāi)害治理、智慧建設(shè)、綠色高效等關(guān)鍵領(lǐng)域，亟需一大批深耕專業(yè)、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，遵循“能實際推廣、能替代傳統(tǒng)、能產(chǎn)生效益”的原則，爭做好學(xué)上進(jìn)、思維活躍的優(yōu)秀“創(chuàng)客”，掌握更多關(guān)鍵技術(shù)，最大限度發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，努力在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關(guān)鍵技術(shù)難題，展現(xiàn)出你們的才華，全力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，也要注意巧干不是投機(jī)取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復(fù)思考、綜合考慮，然后再向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請教，請經(jīng)驗豐富的前輩來判斷想法的可行性，切忌好高騖遠(yuǎn)、閉門造車、自以為是。我們堅信，經(jīng)過磨練，青年干部的思想將日趨成熟。

四是要能干。近年來，公司上下對青年人才的重視程度、培養(yǎng)力度空前。近期，公司出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程指導(dǎo)意見，明確*個方面*項具體措施。*黨委迅速貫徹落實，同步加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養(yǎng)工作專班，近期將下發(fā)人才工程實施意見，推動年輕干部人才工作落實落地，徹底打破以往過去那種論資歷、論排名、論學(xué)歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識，把自己交給工作，把進(jìn)步交給組織，以過硬的能力全面匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，公司黨委一定會為你們“謀位子”“搭臺子”“壓擔(dān)子”，有針對性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經(jīng)受“摔打”歷練，通過“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復(fù)雜問題、擔(dān)綱時代重任的能力，讓你們與企業(yè)共成長、讓企業(yè)因你們而不同。

青年朋友們，進(jìn)步的階梯已經(jīng)為大家鋪就，能不能走穩(wěn)走好走遠(yuǎn)，關(guān)鍵看個人有沒有為此做好心理、知識、能力、態(tài)度等各方面準(zhǔn)備。請大家相信，在*這方熱土上，多學(xué)多干一定不會吃虧，肯付出的人一定有回報，有本事的人一定會脫穎而出。

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高層次人才座談會上的講話篇五

同志們，今天的全省優(yōu)秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點希望，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，悉心領(lǐng)會。改革開放以來，全省涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀青年，創(chuàng)造了很多先進(jìn)經(jīng)驗，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發(fā)言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領(lǐng)域、各個部門成長起來的優(yōu)秀青年。全省各級各部門要按照人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)和改善對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大青年人才資源開發(fā)力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為構(gòu)建和諧湖南、加快富民強(qiáng)省作出更大貢獻(xiàn)。

在座的青年才俊剛才都認(rèn)真談了自己的成才經(jīng)歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點關(guān)于人才的認(rèn)識跟大家交流一下。

一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻(xiàn)。

二是成材的道路千萬條，不要去擠獨木橋。要轉(zhuǎn)變學(xué)而優(yōu)則仕，和人往高處走的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，努力在實踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農(nóng)民，有的是輔導(dǎo)員，有的是技術(shù)員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應(yīng)該做的工作。比如青年農(nóng)民企業(yè)家安排了多少人就業(yè)，為多少農(nóng)民增加了收入，這就是貢獻(xiàn)，這就是人才。

三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。

在實踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點：

一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學(xué)習(xí)，要行動。首先要學(xué)習(xí)，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學(xué)習(xí)，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠(yuǎn)處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠(yuǎn)見，有理性，才能夠戰(zhàn)勝一切困難，把握住機(jī)遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠(yuǎn)窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學(xué)習(xí)。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統(tǒng)計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情?，F(xiàn)在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結(jié)構(gòu)有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經(jīng)典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進(jìn)步，學(xué)好知識是第一位的，但是學(xué)好了以后還要去做，要在實踐中去鍛煉和提高。現(xiàn)代科學(xué)證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實踐中去鍛煉，去師法自然，在實踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強(qiáng)化一下，完全可以做得到，你要獲得經(jīng)驗卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領(lǐng)和能力，要靠長期的積累，要到實踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質(zhì)。

二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統(tǒng)一起來，我們要把自己的理想和腳踏實地，實實在在地在崗位上奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業(yè)，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標(biāo)。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學(xué)習(xí)，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)，不斷地完善自己。表里如一還有一點要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。

三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業(yè)，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進(jìn)的典型的東西都沒有經(jīng)受住勝利的考驗。外國人也強(qiáng)調(diào)一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質(zhì)就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴(yán)格要求自己，不放松自律，反復(fù)琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領(lǐng)域，向前發(fā)展。我們在成功以后還是要執(zhí)著，要專注，認(rèn)清自己的優(yōu)勢，立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。另外，我們要充分開發(fā)自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發(fā)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進(jìn)。

希望同志們繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的長處，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識。按照中央的有關(guān)要求，大力觀念的轉(zhuǎn)變，完善機(jī)制體制，加強(qiáng)政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。

最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。

高層次人才座談會上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在人才座談會上的講話

剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對我們的工作提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省x人才積極行動起來，在我省深入實施“x”總戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻(xiàn)，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。

知識崇高，人才寶貴，專家學(xué)者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質(zhì)資源和稀缺資源，是科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會進(jìn)步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮社會文明、引領(lǐng)人的全面發(fā)展中具有重要作用。當(dāng)今世界，誰擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學(xué)技術(shù)，就能在國際、區(qū)域競爭中擁有第一優(yōu)勢。

這些年來，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全面推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進(jìn)使用的有效途徑。特別是我們較早認(rèn)識到高層次人才的重要作用，較早地推進(jìn)以實施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊伍建設(shè)，取得了積極成效。我省從x年開始實施省x人才工程。經(jīng)過x多年的努力，省x人才工程已經(jīng)成為我省推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

目前，省x人才隊伍中有省特級專家x人、“百千萬人才工程”國家級人選x人、x學(xué)者x人x學(xué)者x人，初步形成了一支具有專業(yè)

據(jù)不完全統(tǒng)計，省x人才獲國家自然科學(xué)x等獎x次、國家發(fā)明x等獎x次、國家科技進(jìn)步x等獎x次、獲國家杰出青年基金x人，在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。

據(jù)不完全統(tǒng)計，省x人才取得巳投產(chǎn)發(fā)明專利x項，已授權(quán)發(fā)明專利x項，實用新型和外觀設(shè)計專利x項，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟?fàn)帯钡囊?，在省x人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結(jié)合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。

當(dāng)前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應(yīng)對國際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的關(guān)鍵時刻。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為深入推進(jìn)“x”總戰(zhàn)略，推動x科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之舉。深入實施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進(jìn)而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊伍，對我省應(yīng)對眼前困難破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。這里，我講四點意見。

改革開放以來，我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質(zhì)量和效益有了明顯提高，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展逐步邁上科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時，我們也要清醒地看到，我省經(jīng)濟(jì)增長主要依靠物質(zhì)資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒有從根本上得到緩解，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未從根本上得到解決。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力比較薄弱，產(chǎn)品附加值不高，核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備過度依賴進(jìn)口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強(qiáng)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率偏低。解決這一核心問題的關(guān)鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展者、科學(xué)技術(shù)的擁有者、創(chuàng)新活動的實踐者、人才隊伍的領(lǐng)跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢引領(lǐng)、培育和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還能在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領(lǐng)整個人才隊伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個關(guān)鍵，就抓住了人才工作的關(guān)鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。我們要深入貫徹尊重勞動、尊重知識尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過探入實施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國際科技前沿、處于國內(nèi)領(lǐng)先的高級專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有國際運作能力、能夠發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊伍，促進(jìn)我省自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的全面提升，努力在激烈的國內(nèi)外競爭中處于主動。

x多年來省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場。當(dāng)前和今后一個時期，省x人才工程要繼續(xù)堅持這一寶貴經(jīng)驗，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、再創(chuàng)x科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為目標(biāo)，加大高層次人才隊伍建設(shè)力度，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強(qiáng)集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導(dǎo)和鼓勵省x人才投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線去，在影響我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)系核心競爭力的基礎(chǔ)研究、高新技術(shù)研究、社會公益研究等領(lǐng)域開展創(chuàng)新工作，加快技術(shù)更新步伐，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)力度，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進(jìn)行培養(yǎng)，加快建設(shè)一支能承擔(dān)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性共性技術(shù)研發(fā)和引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊伍。

努力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，吸引留學(xué)有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

各級黨委、政府要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅待黨管人才”原則，加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨委聯(lián)系專家工作制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯(lián)席會議各成員單位職能優(yōu)勢，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要．在深入調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實施工作。進(jìn)一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經(jīng)費投入，加快形成政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會力蜇投入為補充的多元化投入機(jī)制，加大對培養(yǎng)入才的資助力度，擴(kuò)大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們在工作和生活中的實際問題，使他們能擺脫各種繁雜事務(wù)，心無旁贅地從事科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，爭取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導(dǎo)和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。

借此機(jī)會，我也向省x人才提幾點希望，供大家參考：

切實增強(qiáng)時代責(zé)任感、歷史使命感和大局意識、服務(wù)意識，繼承和發(fā)揚熱愛祖國、自覺奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的“x”精神，求真務(wù)實埋頭苦千勇千進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)造一流科技成果，引領(lǐng)時代潮流的領(lǐng)軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績。

充分發(fā)揮自身的學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)勢，圍繞我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級需要，努力在制約我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)、前沿技術(shù)領(lǐng)域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)，按照你們在倡議中提出的幫扶一批企業(yè)、開發(fā)一批項目、轉(zhuǎn)化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標(biāo)要求扎實開展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務(wù)。

憑借你們深厚的學(xué)識、前瞻的思維、開闊的視野，在立足本職工作的同時，通過多種形式和渠道，積極為推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提出意見建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見和科學(xué)依據(jù)。

用你們的才識傳道解惑，加強(qiáng)年輕人才的培養(yǎng)，搞好傳幫帶；用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

總之，希望全省x人才和廣大專家學(xué)者進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，肩負(fù)起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！

高層次人才座談會上的講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天，我們在這里濟(jì)濟(jì)一堂，召開2022年*市引進(jìn)研究生座談會。這次會議既是一次歡迎會，又是一次交流會。剛才，新引進(jìn)研究生代表作了交流發(fā)言，講的很精采，很有見地；
接受單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講的很實在，很受鼓舞。

2000年以來，市委、市政府堅持每年引進(jìn)一批研究生，共引進(jìn)*批*名研究生,包括今年新引進(jìn)來的*名同志。經(jīng)過組織精心培養(yǎng)和大家共同努力，引進(jìn)研究生已經(jīng)成為全市“立得住、站得穩(wěn)、叫得響”的優(yōu)秀人才“品牌”。同時，我們也應(yīng)當(dāng)看到，研究生走出校門時間不長，社會閱歷還不豐富，工作經(jīng)驗也相對不足，大家如何更好地走進(jìn)*、服務(wù)*、融入*，還要不斷地經(jīng)受實踐鍛煉。借此機(jī)會，我談三點想法，與同志們交流，和大家共勉。

一、走進(jìn)*

*是一座美麗和充滿生機(jī)的城市，是一座開放和包容的城市，大家有的千里迢迢，有的回歸家鄉(xiāng)，躊躇滿志在這里相聚，這是大家與*的緣分。

——*歡迎你們。*地處*平原腹地，北靠漢江，南望長江，素有“*后花園”之稱，是“*+*”*城市圈的重要成員之一。全市國土面積*平方公里，人口*萬，現(xiàn)轄*個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、*個建制鎮(zhèn)、*個市屬街道、*個國有農(nóng)場、*個風(fēng)景管理區(qū)，享有“魚米之鄉(xiāng)”“文化之鄉(xiāng)”“體操之鄉(xiāng)”等美譽，連續(xù)四屆奧運會獲得*枚奧運金牌。近幾年，*一直走在*省縣域經(jīng)濟(jì)前列。*，已成為全省發(fā)展較快、變化最大的城市之一。市委、市政府以求賢若渴的誠意、海納百川的胸懷，精心組織實施研究生引進(jìn)工程，對大家的到來高看一眼、厚愛一層、寄予的希望更是多三分。

——*需要你們。人才資源是第一資源。*這些年經(jīng)濟(jì)社會取得飛速發(fā)展，與各類人才發(fā)揮的積極作用是密不可分的。與此同時，人才總量偏少，特別是高層次、高素質(zhì)人才偏少，依然是制約*跨越發(fā)展的重要因素之一。我們要招商引資，更需要招才引智。招引研究生是我市招才引智的主要渠道之一，是為推進(jìn)*人才強(qiáng)市、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障的戰(zhàn)略選擇。希望你們來到*后，扎實工作、努力成長，為*的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與才華。

——*屬于你們。當(dāng)前，我們正堅定不移地推進(jìn)改革開放，堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅定不移地推進(jìn)工業(yè)崛起，堅定不移地推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)，為建設(shè)全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)，加快構(gòu)建*城市圈西翼中心城市，進(jìn)一步大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。大家來自五湖四海，出自名校名師，是各單位急需的緊缺人才，是*事業(yè)發(fā)展的后備軍和中堅力量，在成長的道路上大有可為。大家選擇*、來到*，勢必會成長為*的棟梁之才，在服務(wù)*發(fā)展中建立大功業(yè)。這是*市委、市政府對大家的期望，也是*人民對大家的期望。

二、服務(wù)*

這次座談會后，大家就要奔赴和回到各自的工作崗位，服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。這里，我談幾點體會，希望對大家今后的工作進(jìn)步、個人成長有所幫助。

1、用青春踐行夢想。大家作為年輕人，要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，把“個人小夢”融入到“國家大夢”中，用青春夢托起中國夢，用青春夢踐行中國夢*篇。一是要有遠(yuǎn)大理想。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想和信念。理想信念有如身體的“脊柱”和大廈的“支柱”。沒有“脊柱”，人就不能站立；
沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。可謂“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。二是要有擔(dān)當(dāng)精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。擔(dān)當(dāng)是一種精神、一種品德，更是一種境界。看一個青年人行不行，最重要的是看他有沒有事業(yè)心、責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。大家作為青年精英要敢于擔(dān)當(dāng)，在困難面前，要敢闖敢試、敢為人先；
在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；
在風(fēng)險面前，要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。人，總是要有一點精神的。精神狀態(tài)非常重要，擔(dān)當(dāng)是精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。三是要有平常心態(tài)?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。”大家作為綜合素質(zhì)好、專業(yè)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟稳瞬?，組織上對我們高看一眼，厚愛一分。客觀地講，并不完全是因為自己的能力有多大、水平有多高，更多地因為組織的信任，社會的尊重。要謙和待人，低調(diào)處事。把自己看小一點，把個人看低一點，把名利看淡一點，把職務(wù)看輕一點，在名利上不要計較、在待遇上不要攀比、在心態(tài)上不要失衡，不要看到別人提拔進(jìn)步，自己心理失衡。要不負(fù)組織的信任和期盼。

2、讓學(xué)習(xí)成為力量。學(xué)習(xí)是成長進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是提升能力的途徑，學(xué)無止境。研究生有知識、有文憑，但知識不等于能力，文憑不等于水平。大家要常懷“本領(lǐng)恐慌”，要常感“能力危機(jī)”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會掉隊、落伍、被時代淘汰。青年，要從學(xué)習(xí)出發(fā)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要。一是要講方法。講方法就是要多讀書、讀好書。讀書，貴在有心，要用心讀書；
讀書，貴在有恒，要堅持讀書；
讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。講方法就是要多思考?！皩W(xué)而不思則罔”，只有將勤學(xué)與善思有機(jī)結(jié)合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，進(jìn)而指導(dǎo)工作、推動實踐。講方法就是要多動筆。我們常講“好記性不如爛筆頭”，只有平時多讀、多記、多思、多寫，用時才能融會貫通。二是要講效率。工作要講效率，學(xué)習(xí)更要講效率。我們組織部機(jī)關(guān)堅持每周五一次集中學(xué)習(xí)，部機(jī)關(guān)干部把自己的特長、積累的經(jīng)驗和平時思考的問題，用講課、說書、時事點評的方式展現(xiàn)出來，一人講、全體聽，使部機(jī)關(guān)干部用更短的時間吸納接收更多的知識，效果比較好。三是要講運用。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！币褜W(xué)習(xí)當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過程，做到理論與實踐、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

3、憑實干鑄就實績。大家既然選擇來到*，就要樹立扎根*、服務(wù)*、建設(shè)*的信心和決心，踏踏實實在*干出一番事業(yè)。一是要勤于干事。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。一個有品行修養(yǎng)的人才，一定是一個想干事、能干事、干成事的人才。希望大家把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。二是要善于執(zhí)行。一打綱領(lǐng)不如一個行動。執(zhí)行能力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到各項工作部署、具體任務(wù)的落實效果。為什么同樣一項工作，有的地方很快落實到位，有的地方就是難以落實？原因就在于貫徹不力，執(zhí)行不力，推進(jìn)不力。說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。青年人才有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、這種激情落實在工作中，落實到行動上。三是要肯于鉆研。大家作為研究生，在專業(yè)領(lǐng)域都有一定的研究。來到*，面對新的工作崗位、新的工作環(huán)境，如何打開局面、怎樣勝任工作？依然需要大家始終保持肯于鉆研的勁頭。對工作中遇到的問題，特別是專業(yè)領(lǐng)域碰到的難題，進(jìn)行刻苦鉆研，切實把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際成果，把專業(yè)水平轉(zhuǎn)化為工作實效。

三、融入*

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。引進(jìn)的研究生能不能進(jìn)得來、干得好、留得住，關(guān)鍵是要以環(huán)境留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。這個責(zé)任，我們的接收單位要主動承擔(dān)起來。

1、要有重才之意。重才，就要給研究生以環(huán)境，用環(huán)境留人。*要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，沒有人才的強(qiáng)力支撐是不可能實現(xiàn)的。研究生人才學(xué)歷層次高，是*發(fā)展不可缺少的人才資源，是實現(xiàn)*跨越發(fā)展的重要力量。對人才的重視，不僅僅是組織部門的責(zé)任，更是每個接收單位的責(zé)任。各單位要采取有力措施，為引進(jìn)的研究生創(chuàng)造良好環(huán)境，特別是當(dāng)他們遇到困難挫折的時候，要看主流、看優(yōu)點、看長處，多激勵、多支持、多幫助他們。我們對研究生不能總是戴著“有色眼鏡”，看研究生不能總是拿“放大鏡”。研究生是人才，任何人才都有一個熟悉適應(yīng)的過程、一個逐步融入的過程、一個扎根成長的過程，這個過程需要一個良好的環(huán)境、一塊適宜的土壤。

2、要有愛才之心。愛才，就要給研究生以待遇、以感情，以待遇留人、以感情留人。各位研究生初來乍到，會有很多不方便的地方，特別是今年新引進(jìn)的研究生，在思想上有時難免會產(chǎn)生一些波動情緒。這個時候，各單位就要嚴(yán)格落實各項政策，做到生活上照顧、待遇上平等，思想上關(guān)心。一是要照顧生活。各單位要認(rèn)真安排好引進(jìn)研究生特別是今年新引進(jìn)研究生的基本生活，切實解決他們的吃飯、住宿等實際困難，幫助他們解除后顧之憂。二是要同等對待。要將引進(jìn)的研究生與機(jī)關(guān)干部同等對待，在工資福利、考核獎懲、教育培訓(xùn)、選拔任用、評優(yōu)評先等方面，同標(biāo)準(zhǔn)、同待遇、同管理、同考核，不能厚此薄彼，不搞區(qū)別對待。三是要溝通思想。要加強(qiáng)與他們思想交流和感情溝通，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，做到感情到位、凝聚人心，確保他們集中精力干好工作。

3、要有用才之法。用才，就要給研究生以事業(yè)，以事業(yè)留人。目前，全市在崗的*名研究生中（不包括今年新引進(jìn)的*名研究生），有的已經(jīng)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,有的被選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鎮(zhèn)長助理，有的擔(dān)任本單位中層干部，成長為中堅力量。所以，人人都有培養(yǎng)價值，不外乎方法不同；
人人都有發(fā)展空間，不外乎方向不同。要充分信任研究生，因人制宜、人盡其才，把他們放在最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，給他們交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子、給舞臺，讓他們有任務(wù)、有責(zé)任，放開手腳、大膽作為。

我堅信，只要大家將自己的青春理想、才華抱負(fù)、進(jìn)退榮辱與*的發(fā)展聯(lián)系在一起，就一定會成為引領(lǐng)*發(fā)展的中堅力量，成為*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的棟梁之才；
我也相信，各個接收單位一定能給研究生一個寬松寬容的環(huán)境；
我更相信，我們*名研究生的明天會更加美好！

高層次人才座談會上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天，我們在這里召開x市專業(yè)技術(shù)拔尖人才表彰座談會，對獲得“x年x市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號的同志進(jìn)行表彰，號召和動員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化中等城市多做貢獻(xiàn)、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機(jī)會，我講三點意見：

一、把握形勢，認(rèn)清差距，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“第一資源”。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好、本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。近年來，我市堅持黨管人才原則，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，堅持黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、技能型人才“五支隊伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。

但是，我們更要清醒地看到，我市的人才工作和人才隊伍建設(shè)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢、與上級要求和群眾的期待還有較大差距。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不足。目前我市專業(yè)技術(shù)人才僅有x萬多人，所占比例偏低，與我市這樣一個人口大市極不相稱（目前，全國專業(yè)技術(shù)人才總量已達(dá)x多萬人，占人才總數(shù)的x%）。二是人才素質(zhì)偏低，高層次人才缺乏。本科學(xué)歷以上的人才比重較小，大專學(xué)歷以下的比重過大；
高級、中級職稱人才占比重較小，初級職稱人才占比重較大（目前，全國高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到x:x:x，大專以上學(xué)歷占到x%）。尤其是高學(xué)歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復(fù)合型人才、領(lǐng)軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才所占比重小，第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設(shè)等幾個部門。這與我市作為農(nóng)業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應(yīng)。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術(shù)人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才明顯稀少。四是科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)型人才緊缺。從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)較小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。特別是與我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)緊密相關(guān)的食品加工、機(jī)械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴(yán)重。一方面，我市每年考入大中專院校的學(xué)生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調(diào)離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財會、律師等行業(yè)。

人才隊伍存在的問題，一定程度上制約了我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。因此，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，特別是高層次人才隊伍建設(shè)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對的課題。

二、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)

區(qū)域競爭歸根結(jié)底是人才競爭，人才競爭的背后是人才環(huán)境的競爭。各級各部門要深刻認(rèn)識服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展，支持人才就能促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務(wù)。

一要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各部門要牢固樹立服務(wù)理念，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動機(jī)制，完善教育培訓(xùn)、讀書休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽取意見建議，研究會商人才服務(wù)政策措施，解決實際困難。要落實好人才津貼獎勵、項目資助等支持政策，開展好人才“暖心工程”，從細(xì)節(jié)入手、點滴關(guān)愛，讓人才政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細(xì)致的服務(wù)，使人才能進(jìn)得來、干得好、留得住。

二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進(jìn)一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評價激勵等機(jī)制，搭建優(yōu)秀人才服務(wù)發(fā)展的平臺載體。各單位要結(jié)合實際建立各自的人才支持體系，鼓勵優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當(dāng)其時、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長規(guī)律，學(xué)會用市場機(jī)制、市場手段來聚好人才、引好人才、用好人才，學(xué)會用社會化的手段、志愿服務(wù)的手段來廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊伍，形成江山代有才人出的生動局面。

三要營造良好氛圍。要在全社會大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，營造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點對我市各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻(xiàn)受到及時褒獎，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚科學(xué)的人才觀，逐步在全社會樹立人人爭作貢獻(xiàn)、人人立志成才和鼓勵人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會導(dǎo)向。

三、珍惜榮譽，牢記使命，為x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智

x年全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評選工作自去年x月份啟動以來，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)、條件、政策、程序“四公開”。在具體選拔過程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻(xiàn)”的指導(dǎo)思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢，營造正確的人才選拔導(dǎo)向。全市共有x人報名參加評選，經(jīng)過宣傳發(fā)動、申報受理、專業(yè)評審、綜合評審、社會公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點希望：

一要成為鉆研業(yè)務(wù)的“帶頭人”。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的周期越來越短，知識技術(shù)更新也日益加快。作為專業(yè)技術(shù)拔尖人才，要在學(xué)術(shù)和技術(shù)上精益求精，必須堅持學(xué)習(xí)新知識、新科技，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，才能保持在各自領(lǐng)域中的領(lǐng)先地位。如果不注意學(xué)習(xí)，就跟不上形勢，就會被時代所淘汰。所以，希望大家要重視對新知識、新科技、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己始終走在時代和科技的最前沿。

二要成為本行業(yè)本領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進(jìn)步的動力。拔尖人才要立足本行業(yè)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)制約我市發(fā)展的瓶頸問題與學(xué)術(shù)前沿，不斷學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，重點突破，始終保持學(xué)術(shù)技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。要深入發(fā)展一線，主動適應(yīng)、投身、融入到加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的實踐中來，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展難題。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于超越、找準(zhǔn)方向、扭住不放，牢固樹立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒有走過的路，在攻堅克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領(lǐng)行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點。

三要成為履行社會責(zé)任的“擔(dān)當(dāng)者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時，承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術(shù)拔尖人才要切實擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)青年人才的責(zé)任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機(jī)會，為我市高層次人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們在做大做強(qiáng)企業(yè)的同時，也要承擔(dān)起誠信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會責(zé)任，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，為社會發(fā)展傳遞一種正能量。

同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的新形勢下，我們要認(rèn)清形勢，把握機(jī)遇，牢固樹立和認(rèn)真習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！

謝謝！

高層次人才座談會上的講話篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議日程，我就鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理和行業(yè)培訓(xùn)工作做一發(fā)言，不當(dāng)之處，請批評指正。

一、20xx年主要工作

20xx年，在市旅游局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉(xiāng)村旅游工作取得可喜成績。去年博山區(qū)池上鎮(zhèn)、臨淄區(qū)的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市共新增旅游特色村5個、工業(yè)旅游示范點5個、農(nóng)業(yè)旅游示范點6個，共評定了19個創(chuàng)建單位，是歷年來成績最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級農(nóng)家樂的培育發(fā)展工作，共評定出9家四星級，15家三星級，這24家單位成為我市首批省級星級農(nóng)家樂。沂源縣被評為“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”。

“休閑匯”期間，我市淄川區(qū)太河鎮(zhèn)、博山區(qū)源泉鎮(zhèn)、臨淄區(qū)齊陵街道辦事處、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)、沂源縣燕崖鎮(zhèn)、中莊鎮(zhèn)等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為“最佳休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)”; 23家鄉(xiāng)村旅游點為“好客山東休閑匯鄉(xiāng)村旅游點”。淄川區(qū)雙楊鎮(zhèn)藏梓村、城南鎮(zhèn)查王村、洪山鎮(zhèn)蒲家村、博山區(qū)城東街道辦事處安上社區(qū)、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺縣起鳳鎮(zhèn)華溝村、沂源縣燕崖鎮(zhèn)朱家戶村、東里鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村等8家單位被評為20xx年“賀年會”年味最濃村莊。

導(dǎo)游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國高、中、初級導(dǎo)游員資格考試。三名考生參加高級導(dǎo)游員資格考試，成績?nèi)亢细?，實現(xiàn)了我市高級導(dǎo)游員零的突破。共有339名考生報名參加了一年一度的全國初級導(dǎo)游人員資格考試，最后中文110名、外語4名考生考試合格;二是認(rèn)真做好導(dǎo)游ic卡年審培訓(xùn)以及導(dǎo)游員崗前培訓(xùn)工作。為了提高年審培訓(xùn)效率，增強(qiáng)導(dǎo)游員的實際帶團(tuán)技巧，今年創(chuàng)新并豐富了年審培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，力求以實用為主，注重理論和實踐相結(jié)合，精益求精，取得了良好的培訓(xùn)效果。為增進(jìn)導(dǎo)游對淄博市情和景區(qū)的了解，組織專人對全市各景區(qū)介紹和導(dǎo)游詞等進(jìn)行采集和整理，編寫成冊。培訓(xùn)中，相關(guān)專家和教授針對導(dǎo)游溝通技巧和導(dǎo)游管理規(guī)范給予了細(xì)致、貼心、系統(tǒng)的傳授，就關(guān)于國內(nèi)外熱點問題和旅游文化建設(shè)進(jìn)行了評點和闡述，優(yōu)秀導(dǎo)游代表介紹自我?guī)F(tuán)經(jīng)驗和感受。培訓(xùn)還新增了導(dǎo)游上講臺環(huán)節(jié)?！吨袊糜螆蟆返让襟w對我市利用旅游淡季，創(chuàng)新思路和方式，對導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)行了報道。

二、20xx年全省鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)主要工作

下面就省旅游系統(tǒng)工作會上于風(fēng)貴副局長和張明池處長關(guān)于今年全省鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)主要工作的講話精神，做一個簡要傳達(dá)。

(一)鄉(xiāng)村旅游工作

今后幾年我省鄉(xiāng)村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮(zhèn)建設(shè)，打造鄉(xiāng)村旅游精品;二是加快綠道建設(shè)，構(gòu)建環(huán)城市游憩帶;三是制定實施鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范，提升鄉(xiāng)村旅游服務(wù)質(zhì)量。

1、關(guān)于旅游小鎮(zhèn)建設(shè)

省旅游局于風(fēng)貴副局長關(guān)于旅游小鎮(zhèn)的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發(fā)展旅游休閑主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，宜居、宜業(yè)、宜游、宜閑，具有會議節(jié)慶、健身養(yǎng)生、度假休閑等一種或多種主題活動的小鎮(zhèn)。它不一定是一個行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不是我們正在組織評選的旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更不是一般意義上的旅游景區(qū)和旅游度假區(qū)，而是旅游產(chǎn)業(yè)特征鮮明、功能完備配套的旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)高雅的居民生活區(qū)完美統(tǒng)一體。在這里，小鎮(zhèn)可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會議、游覽、旅行、購物、醫(yī)療保健、車輛補給維修等多種服務(wù)。一定意義上，旅游小鎮(zhèn)就是新型的旅游目的地，是旅游發(fā)展的新標(biāo)志、新名片，是城鎮(zhèn)化發(fā)展的新模式。根據(jù)姜大明省長在全省農(nóng)村工作會議上要重視農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的指示精神，我省旅游小鎮(zhèn)建設(shè)要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，納入全省小鎮(zhèn)建設(shè)的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。從類型上，依據(jù)我省鄉(xiāng)村旅游資源特色和市場需求，將重點支持建設(shè)溫泉度假小鎮(zhèn)、山岳養(yǎng)生小鎮(zhèn)、濱湖生態(tài)小鎮(zhèn)、海濱漁民風(fēng)情小鎮(zhèn)、黃河文化小鎮(zhèn)、特色民俗文化小鎮(zhèn)、風(fēng)情古鎮(zhèn)和特色農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)等9種小鎮(zhèn)。

2、關(guān)于綠道建設(shè)

綠道是近年來在我國興起的旅游發(fā)展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機(jī)動車道路為主體，兩側(cè)建有一定寬度的綠化緩沖區(qū)，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務(wù)站等配套設(shè)施的現(xiàn)代新型道路。在我國，廣東省率先進(jìn)行試點，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設(shè)都取得了很好的進(jìn)展。省旅游局將組織一兩個地級市和3-5個縣(市、區(qū))，重點支持，組織專家制定綠道建設(shè)規(guī)劃，以點帶面，推動發(fā)展。對于各地已經(jīng)建成的綠道，省旅游局正在研究具體的獎勵扶持措施。

3、關(guān)于制定和實施鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范

為全面提升我省鄉(xiāng)村旅游服務(wù)質(zhì)量，省旅游局今年將制定和出臺《好客山東鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范》，以貫徹和實施《規(guī)范》為核心，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行業(yè)管理，爭取在較短的時間內(nèi)，將鄉(xiāng)村旅游打造成我省旅游發(fā)展的新亮點、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉(xiāng)村旅游協(xié)會，發(fā)揮中介組織的橋梁紐帶作用。

(二)關(guān)于導(dǎo)游員管理和行業(yè)培訓(xùn)工作

1、導(dǎo)游管理體制綜合改革試點工作

去年，國家旅游局將導(dǎo)游管理體制機(jī)制方面的重點課題《導(dǎo)游職業(yè)準(zhǔn)入與退出機(jī)制研究》交由我省承擔(dān)，并要求我省在導(dǎo)游管理體制上先行先試，開展“導(dǎo)游管理體制綜合改革試點”工作。省局決定將旅游市場、導(dǎo)游隊伍發(fā)育都比較成熟的煙臺、泰安和曲阜三個市作為試點城市。主要措施有：

(1)完善導(dǎo)游職業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。一是實行分類考試制度。下一步，對不同類型導(dǎo)游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵參加全國導(dǎo)游資格考試的同時，對景區(qū)導(dǎo)游、特聘導(dǎo)游實行不同的考試、考核內(nèi)容和方式。二是改革現(xiàn)行導(dǎo)游資格的考錄辦法。今后，導(dǎo)游資格考試將借鑒汽車駕駛執(zhí)照的考領(lǐng)方式，機(jī)考與現(xiàn)場考試相結(jié)合，上下半年各考一次，通過機(jī)考后方可參加現(xiàn)場考試。三是推行見習(xí)導(dǎo)游制度。新取得導(dǎo)游資格的人員，要在旅行社或?qū)в畏?wù)中心有不少于半年的見習(xí)期，見習(xí)期間申領(lǐng)見習(xí)導(dǎo)游證，省內(nèi)通用。見習(xí)期滿合格者換發(fā)正式導(dǎo)游證，不合格者勸退。不經(jīng)過見習(xí)，不得申領(lǐng)正式導(dǎo)游證。

(2)健全導(dǎo)游職業(yè)退出機(jī)制。一是實行見習(xí)期淘汰制。二是推行ic卡計分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導(dǎo)游證。三是嚴(yán)格年審制度，對無故不參加年審或年審連續(xù)兩次未通過者，暫停執(zhí)業(yè)資格;連續(xù)兩年無故不參加年審或連續(xù)三次未通過者，注銷導(dǎo)游證。四是嚴(yán)格導(dǎo)游證吊銷制度。對連續(xù)三年不執(zhí)業(yè)，或違反《導(dǎo)游員管理條例》規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，或觸犯其它法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的導(dǎo)游，吊銷ic卡，終生不再發(fā)放導(dǎo)游證。

(3)完善導(dǎo)游執(zhí)業(yè)保障體系。目前，導(dǎo)游的管理主體主要有三個：一個是旅行社，是專職導(dǎo)游的管理主體;一個是景區(qū)，是景區(qū)導(dǎo)游的管理主體;一個是導(dǎo)服中心，是社會兼職導(dǎo)游的管理主體。三大主體分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)，保障各類導(dǎo)游的合法權(quán)益。各旅行社都應(yīng)該配備適當(dāng)數(shù)量的專職導(dǎo)游，不同a級旅行社的導(dǎo)游數(shù)量和初、中、高級導(dǎo)游結(jié)構(gòu)上有不同要求，凡不達(dá)標(biāo)的，在旅行社評級中一票否決。各景區(qū)的a級評定，也要與其導(dǎo)游的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實行一票否決。導(dǎo)服中心必須是一種具有公益性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面承擔(dān)起導(dǎo)游合法權(quán)益保障和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的雙重責(zé)任。

(4)健全導(dǎo)游職業(yè)激勵機(jī)制。一是做好優(yōu)秀導(dǎo)游的選拔和表彰工作。二是繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)導(dǎo)游團(tuán)隊建設(shè)。三是加大對導(dǎo)游的正面宣傳力度。

(5)加強(qiáng)對導(dǎo)游的全程監(jiān)管。通過建立導(dǎo)游信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對導(dǎo)游員的“無縫監(jiān)管”、“即時監(jiān)管”。

(6)市、縣要擔(dān)起導(dǎo)游管理主體的責(zé)任。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，目前省局所承擔(dān)的導(dǎo)游年審、培訓(xùn)等管理權(quán)限，今年將先對三個試點城市，和擁有5a級景區(qū)的縣(市、區(qū))下放。下半年開始，將本著成熟一個、下放一個的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級旅游管理部門。

2、關(guān)于行業(yè)培訓(xùn)工作。一是各級旅游主管部門要設(shè)立專項的培訓(xùn)資金，將培訓(xùn)工作公益化、制度化，全面打造高素質(zhì)的旅游團(tuán)隊。二是要創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，將培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋到理論、法規(guī)、業(yè)務(wù)、技能等各個領(lǐng)域，采用講座、討論、參觀、考察及“以賽代訓(xùn)”、“以評代訓(xùn)”、“以干代訓(xùn)”等多種培訓(xùn)方式，在加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育的同時，注重對實用技能和適應(yīng)能力的培養(yǎng)，全面提高培訓(xùn)效果。三是要突出培訓(xùn)重點。今年的培訓(xùn)內(nèi)容，重點有三個：一是旅游統(tǒng)計;二是旅游信息化;三是旅游產(chǎn)品營銷。

三、20xx年我市鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)重點工作

在繼續(xù)做好省級旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村、工農(nóng)業(yè)旅游示范點的創(chuàng)建、復(fù)核工作以及好客人家農(nóng)家樂星級評定工作以及組織好各類全國導(dǎo)游資格考試工作和培訓(xùn)等各項常規(guī)工作基礎(chǔ)上，今年著重抓以下兩項工作：

1、將建設(shè)旅游小鎮(zhèn)作為當(dāng)前和今后幾年的中心工作?！渡綎|省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》指出要積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，大力發(fā)展縣級市、縣城和重點鎮(zhèn)。《淄博市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作目標(biāo)考核辦法》也明確將桓臺縣起鳳鎮(zhèn)和沂源縣南魯山鎮(zhèn)納入旅游開發(fā)主導(dǎo)型中心鎮(zhèn)進(jìn)行考核。下周召開的全省鄉(xiāng)村旅游工作會議將就全省旅游小鎮(zhèn)工作進(jìn)行具體的安排和部署。我們要認(rèn)真貫徹落實會議精神，做好我市相關(guān)工作。我市旅游小鎮(zhèn)工作要爭取搭上這次省委、省政府推動小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，要向上積極爭取納入全省小鎮(zhèn)建設(shè)的大盤子，納入省財政、土地等支持的范疇。同時要挖掘自身基礎(chǔ)條件、發(fā)展思路和重點，科學(xué)規(guī)劃和建設(shè)。我們要以旅游小鎮(zhèn)建設(shè)工作為突破口，推動我市鄉(xiāng)村旅游全面提升，為新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范和提升鄉(xiāng)村旅游服務(wù)水平。經(jīng)過多次與市財政局、市勞動局和淄博職業(yè)學(xué)院對接和協(xié)調(diào)，今年擬實施鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動。培訓(xùn)所需費用由市財政承擔(dān)。通過授課和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員服務(wù)水平，規(guī)范和提升服務(wù)項目，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此增強(qiáng)我市鄉(xiāng)村旅游的吸引力和促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展。希望各區(qū)縣根據(jù)各自實際和工作安排，盡快報送擬請培訓(xùn)的具體地點和日期，我們將據(jù)此統(tǒng)籌安排好全市培訓(xùn)工作。

發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!

高層次人才座談會上的講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位婦女代表：

婦女需要關(guān)愛，婦女值得關(guān)愛。一是在維權(quán)上要保障，使婦女權(quán)益在x大地上得到充分保障。二是在培養(yǎng)上要重視，加快培養(yǎng)、加強(qiáng)鍛煉，讓更多女同志有出彩的機(jī)會。一方面我們婦女同志們要主動進(jìn)入舞臺、進(jìn)入視野；
另一方面，我們組織要多關(guān)心，多給培訓(xùn)、鍛煉、使用的機(jī)會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。三是在機(jī)會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領(lǐng)域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機(jī)制中。四是在經(jīng)費上要保障，進(jìn)一步重視關(guān)心婦女工作，在經(jīng)費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。五是在健康上要關(guān)心。

高層次人才座談會上的講話篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天召開全省水利科技創(chuàng)新暨人才工作座談會，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實中央、省委及水利部科技和人才工作會議精神，總結(jié)前段工作，分析當(dāng)前形勢，部署下步任務(wù)，為**水利高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的科技支撐與人才保障。剛才，**同志通報了省水利領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才入選結(jié)果，我們?yōu)槿脒x人員頒發(fā)了證書，**同志傳達(dá)了中央人才工作會議和**省科技創(chuàng)新暨人才工作會議精神，四個單位作了發(fā)言，兩名同志談了體會。希望大家深入貫徹上級有關(guān)精神，學(xué)習(xí)借鑒好的做法，奮力開創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面。下面我講四點意見。

一、肯定成績，正視差距，切實增強(qiáng)做好水利科技創(chuàng)新和人才工作緊迫感

近年來，廳黨組高度重視水利科技創(chuàng)新和人才工作，采取一系列有力措施，推動科技創(chuàng)新和人才工作上水平上臺階，取得了較為顯著的成績。

在科技創(chuàng)新方面，創(chuàng)新領(lǐng)域不斷拓展，科技創(chuàng)新與工程建設(shè)、水利生產(chǎn)實踐、智慧水利、產(chǎn)學(xué)研融合、院士工作站、重點實驗室、水利學(xué)會等緊密融合；
創(chuàng)新平臺建設(shè)不斷夯實，建立全省水利省級重點工程實驗室、工程研究咨詢等科研平臺14家，黃河實驗室得到省政府批復(fù)，***廳長當(dāng)選黃河實驗室副理事長；
重要科技成果不斷涌現(xiàn)，2019年以來***余個科研項目立項，*項科研成果獲省科技進(jìn)步二等獎，*項研究成果獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎，發(fā)布我省水利地方標(biāo)準(zhǔn)**個，《工業(yè)與城鎮(zhèn)生活用水定額》等*個地方標(biāo)準(zhǔn)在社會上產(chǎn)生了廣泛影響；
水利科技成果不斷轉(zhuǎn)化，印發(fā)了《**省水利新技術(shù)推廣項目管理辦法（試行）》，噴灌、渠道防滲、集雨節(jié)灌技術(shù)、污水處理等技術(shù)廣泛推廣應(yīng)用；
科研隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，由廳屬單位、市縣水利系統(tǒng)、黃科院、鄭州大學(xué)等相關(guān)科研院所、高等院校的***多位專家、學(xué)者組成的水利科技專家?guī)熳饔蔑@現(xiàn)。

在人才工作方面，我廳持續(xù)加大人才隊伍建設(shè)力度，切實做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，打造了一支高素質(zhì)水利人才隊伍，為水利事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才支撐和保障。目前，全省水利從業(yè)人員*萬人，其中專業(yè)技術(shù)人員*萬人，正高級職稱***人，副高級職稱****人，高級技師***人?，F(xiàn)有省高層次人才**人、省優(yōu)秀專家*人、省教育教學(xué)專家*人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人**人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家**人、享受省政府特殊津貼專家*人、正高級二級崗**人，**人獲全國水利技能大獎、**人被評為全國水利技術(shù)能手，評選省水利領(lǐng)軍人才**人、省水利青年拔尖人才**人。這些人才在水利改革發(fā)展特別是重點水利工程建設(shè)、抗洪搶險等工作中發(fā)揮了重要作用。

這些成績的取得，得益于省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大水利干部職工的共同努力，更得益于從事水利科技和人事工作同志們的扎實付出，在此，我代表廳黨組，向各有關(guān)部門的同志們表示誠摯的謝意，向入選水利領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才的同志們表示熱烈的祝賀！

在看到成績的同時，也要看到，面對科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、水利重大需求、民生水利等，水利科技創(chuàng)新和人才工作還有很大差距，尤其是一些單位和同志缺乏創(chuàng)新意識，水利信息化技術(shù)與智慧水利發(fā)展不足，水利高端人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊偏少，科研項目與生產(chǎn)實踐仍有脫節(jié)；
一些單位對水利科技工作重視不夠、投入不足，自主創(chuàng)新能力偏低，激勵機(jī)制不健全；
科研能力明顯不足，高水平科技成果獲獎不多；
水利人才隊伍結(jié)構(gòu)斷層，高素質(zhì)專業(yè)化水利人才相對短缺，適應(yīng)新時代人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，人才評價激勵及招才引智力度不大機(jī)制不活等等。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，采取得力措施，切實加以解決。

二、提升站位，對標(biāo)對表，積極踐行中央和省委關(guān)于科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求

科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一要素。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科技創(chuàng)新體系、學(xué)科研究模式正在發(fā)生深刻變革，推進(jìn)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)更為繁重、挑戰(zhàn)更為艱巨、形勢更加嚴(yán)峻。全省水利干部職工必須清醒認(rèn)識新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，準(zhǔn)確把握中央和省委對科技創(chuàng)新和人才工作的部署要求，全面貫徹新發(fā)展理念，為水利發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革提供更有效的科技和人才支撐。

第一，充分把握中央、省委對科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。中央和省委對科技創(chuàng)新、人才工作歷來高度重視。習(xí)近平總書記2020年在科學(xué)家座談會，2021年中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，科學(xué)回答了新時代科研、人才的一系列重大理論和實踐問題，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文件。去年9月27至28日中央召開人才工作會議，去年和今年水利部先后召開人才工作會議、水利科技工作會議。今年4月29日省委召開全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議，5月25日省委又召開全省創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會。**省第十一次黨代會將“創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省”作為“十大戰(zhàn)略”之首，科技和人才工作的一系列緊密部署，充分凸顯新時代科技和人才工作的重大意義和緊迫性。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委有關(guān)會議精神上來，統(tǒng)一到廳黨組的具體要求上來，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以求真務(wù)實作風(fēng)把上級精神落到實處。

第二，深刻認(rèn)識實施新時代科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要意義。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時候都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴望人才，科技創(chuàng)新更加迫切。深入實施新時代科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快攻克“卡脖子”技術(shù)難題，要求我們緊跟中央和省委步伐，胸懷兩個大局，牢記國之大者，緊密聯(lián)系**水利實際，切實增強(qiáng)機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識，切實加強(qiáng)創(chuàng)新實踐，在人才強(qiáng)國建設(shè)中展現(xiàn)出水利擔(dān)當(dāng)和作為。

第三，準(zhǔn)確理解人才事業(yè)發(fā)展“八個堅持”的規(guī)律性認(rèn)識。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次把科技和人才提到同等高度，闡述科技與人才的辯證關(guān)系，提出了一系列關(guān)于科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，集中體現(xiàn)為中央人才工作會議習(xí)近平總書記提出的“八個堅持”，就是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人才引領(lǐng)的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才、愛才、敬才、用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神。這“八個堅持”，是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認(rèn)識，是做好科技工作的根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)，躬身入局，切實把“八個堅持”轉(zhuǎn)化為做好水利科技創(chuàng)新和人才工作、推動**水利高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

第四，有效發(fā)揮**水利科技和人才的支撐保障作用。我們要積極踐行“十六字”治水思路，結(jié)合水利實際，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措推進(jìn)新時代水利科技和人才工作，確保各項部署在水利系統(tǒng)落地生根，為實現(xiàn)**水利中長期發(fā)展規(guī)劃提供強(qiáng)有力的智力支持。

三、明確方向，突出重點，持續(xù)提升水利科技創(chuàng)新和人才工作水平

（一）關(guān)于科技創(chuàng)新工作

一是加快科技攻關(guān)。要立足我省省情水情，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，集中力量、集智攻關(guān)、重點突破，努力推動形成一批研究成果和高新技術(shù)。特別在水旱災(zāi)害防御方面，重點開展洪水形成演變規(guī)律、氣候變化背景下特大洪澇干旱風(fēng)險識別與應(yīng)對策略等研究，以及防洪抗旱預(yù)報預(yù)警預(yù)演預(yù)案技術(shù)體系等研發(fā)。在水資源集約節(jié)約利用和優(yōu)化配置方面，重點開展流域水資源條件變化及規(guī)律、流域節(jié)水潛力和需求預(yù)測等研究。在河湖保護(hù)治理方面，重點開展地下水運動規(guī)律等研究，以及地下水流場模擬和預(yù)警、回補技術(shù)，復(fù)蘇河湖生態(tài)環(huán)境技術(shù)體系等研發(fā)。在水工程建設(shè)運行方面，重點開展水利工程全生命周期性能演化機(jī)理與安全調(diào)控理論等研究，以及復(fù)雜條件下水庫大壩建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)、堤壩工程隱伏病險探測治理技術(shù)與裝備等研發(fā)。

二是強(qiáng)化創(chuàng)新力量。圍繞統(tǒng)籌水災(zāi)害防治、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護(hù)修復(fù)、水環(huán)境治理，在智慧水利建設(shè)、現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)、復(fù)蘇河湖生態(tài)環(huán)境、水工程安全運行、水安全保障等重點領(lǐng)域，加強(qiáng)與科研院所、高等院校、科技企業(yè)等合作，加強(qiáng)水利科技創(chuàng)新步伐。要發(fā)揮好廳屬有關(guān)單位與專家的作用，以水利發(fā)展戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，自覺履行使命，積極承擔(dān)重大水利科技任務(wù)。要積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動創(chuàng)新鏈、轉(zhuǎn)化鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、應(yīng)用鏈融合發(fā)展。

三是推進(jìn)智慧水利。堅持?jǐn)?shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化主攻方向，按照“需求牽引、應(yīng)用至上、數(shù)字賦能、提升能力”的智慧水利建設(shè)要求，聚焦構(gòu)建數(shù)字孿生流域、數(shù)字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術(shù)的研究。推進(jìn)水文、水資源、水土保持、水環(huán)境、水利工程安全評價等水利專業(yè)模型技術(shù)攻關(guān)，為實現(xiàn)對物理流域全要素和水利治理管理活動全過程前瞻預(yù)演提供更加精準(zhǔn)的科技支撐。

四是加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》和省委、省政府即將出臺的《全面實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)**的意見》精神，以及“確有需要、管用實用”的原則，統(tǒng)籌謀劃好水利地方標(biāo)準(zhǔn)的立項、編寫、審查及報批各項工作。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)立項評估準(zhǔn)入機(jī)制，遴選出一批“確有必要、質(zhì)量過硬”的水利地方標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)立項、編寫、審查、報批各個環(huán)節(jié)流程，形成一批質(zhì)量高、影響力大的**水利地方標(biāo)準(zhǔn)。

（二）關(guān)于水利人才工作

一是深入實施人才戰(zhàn)略，完善人才培育和引進(jìn)制度。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，對標(biāo)對表習(xí)近平總書記提出的2025年、2030年、2035年戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦水利部和省委提出的目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)謀劃水利人才工作思路、方向和重點任務(wù)、工作路徑；
科學(xué)制定水利各領(lǐng)域、各地區(qū)、各單位人才工作規(guī)劃，編制水利中長期人才規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，實施重點項目保障措施，有計劃、有步驟、有成效地大力推進(jìn)。堅持問題導(dǎo)向，針對水利人才隊伍存在的高層次人才總量不足、部分重點領(lǐng)域人才缺乏、基層專業(yè)人才短缺等問題，扎實做好人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等工作，使水利人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與新階段水利高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)。

二是聚焦人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才發(fā)展。抓好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、選拔，整合水利行業(yè)資源，把水利部和本省政策傾斜落實到位，認(rèn)真落實《**省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》《**省省直事業(yè)單位聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《**省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則》《**省支持引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實施細(xì)則》等政策，培養(yǎng)和造就一批有潛質(zhì)的高層次復(fù)合型水利人才。抓好重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，聚焦防汛調(diào)度、工程除險、水情預(yù)報分析、規(guī)劃設(shè)計等水利重點領(lǐng)域，在鞏固水利工程建設(shè)等傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域人才優(yōu)勢的同時，加大水生態(tài)、水環(huán)境數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)智能等復(fù)合型人才培養(yǎng)選拔力度。抓好青年人才培養(yǎng)使用，積極創(chuàng)造條件讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角，支持青年人才參與重大科技攻關(guān)、重大工程建設(shè)，鼓勵通過師帶徒、導(dǎo)師制等方式，幫助青年人才成長成才。推動基層人才建設(shè)，推廣實施水利部做法，探索“訂單式”等具有水利特色的本土化、專業(yè)化基層人才培養(yǎng)模式。

三是堅持多措并舉，培育干事創(chuàng)業(yè)的平臺。完善人才培養(yǎng)舉措，以事業(yè)單位重塑性改革為契機(jī)，重塑水利人才，整合人才資源，加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)、中心和集團(tuán)人才協(xié)作聯(lián)動，大力實施領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校協(xié)同聚才等五項人才重點工程，發(fā)揮人才重點工程以點帶面示范帶動作用。大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，建立水旱災(zāi)害防御專家、水安全應(yīng)急處置等緊急人才協(xié)調(diào)機(jī)制，實施招才引智、聘任事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等急需緊缺人才引進(jìn)計劃，搭建水利與鄭州大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、**水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院等相關(guān)院校供需對接平臺，深入實施高校畢業(yè)生吸引計劃，用好“三支一扶”的支水政策，積極吸納更多畢業(yè)生到水利系統(tǒng)工作。用好用活人才，依托重大項目、重大工程、重點科研項目等，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，鼓勵支持水利人才積極創(chuàng)新實踐。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，不斷凝聚新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作的智慧力量

堅持黨對水利科技和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策措施，為水利科技創(chuàng)新和人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

一要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。水利系統(tǒng)各級黨組織要對標(biāo)對表中央和省委要求，進(jìn)一步提高政治站位，調(diào)整充實科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)力量，把水利科技和人才工作擺上議事日程。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強(qiáng)烈的科技創(chuàng)新意識，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，切實讓水利事業(yè)激勵水利人才和科技創(chuàng)新，讓水利人才成就水利事業(yè)，推動科技創(chuàng)新，發(fā)展水利事業(yè)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)科技、人才工作機(jī)制，在工作環(huán)境、技術(shù)研修、后勤服務(wù)等方面，為科研和人才發(fā)展創(chuàng)造條件。

二要強(qiáng)化要素保障。要結(jié)合水利實際，銜接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高質(zhì)量科研課題、新技術(shù)、新材料、新工藝服務(wù)保障措施，及與之相對的人才選拔培養(yǎng)、急需人才引進(jìn)、人才分類評價、人才激勵等制度辦法，推動構(gòu)建更有力度、更為配套、更加開放的水利科技、人才工作制度體系。要優(yōu)化資金投入，各單位要多方開辟經(jīng)費渠道，加大科技創(chuàng)新經(jīng)費投入，開展科學(xué)研究。在編制年度財政計劃時，與各類專項經(jīng)費和項目相結(jié)合，將新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用列入其中，提高項目的技術(shù)含量。要積極爭取水利部、科技廳、市場監(jiān)督管理局等部門各類科技計劃和項目對水利科技的支持。在水利工程建設(shè)中落實好“工程帶科研”措施，用好列入水利建設(shè)項目中工程科學(xué)研究試驗資金，用于解決相應(yīng)的工程建設(shè)技術(shù)問題。鼓勵社會資金投入水利科技創(chuàng)新活動，特別是要引入市場機(jī)制，鼓勵企業(yè)和個人對水利科技創(chuàng)新的投入，形成以國家財政投入為主、多元化資助水利科技創(chuàng)新工作的格局。

三要推進(jìn)“六個融合”。推進(jìn)科技創(chuàng)新與工程建設(shè)融合，將科技創(chuàng)新貫穿工程項目設(shè)計、建設(shè)到運行的全周期，在規(guī)劃設(shè)計時要優(yōu)先列支一定比例科研創(chuàng)新經(jīng)費，不斷提高水利工程的科技含量。推進(jìn)科技創(chuàng)新與水利生產(chǎn)實踐融合，聚焦水利生產(chǎn)實踐需求，加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、示范轉(zhuǎn)化和推廣運用。推進(jìn)科技創(chuàng)新與智慧水利融合，以水利數(shù)據(jù)共享和流程優(yōu)化為重點，以大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)為支撐，為水利部門日常業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的決策指揮提供科技支撐；
以“一河四庫”為試點，推進(jìn)數(shù)字孿生流域和數(shù)字孿生工程建設(shè)。推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研融合，加強(qiáng)與省內(nèi)外科研院所、高等院校等合作，聯(lián)合開展科技攻關(guān)，著力解決重大水利共性問題和關(guān)鍵性技術(shù)問題，走好產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新之路。推進(jìn)科技創(chuàng)新與院士工作站、重點實驗室等科研平臺融合，積極申報各類科研平臺，利用現(xiàn)有平臺的人才技術(shù)優(yōu)勢，探索建立高層次人才培養(yǎng)機(jī)制。推進(jìn)科技創(chuàng)新與社團(tuán)組織工作融合，切實發(fā)揮水利學(xué)會等社團(tuán)組織“橋梁紐帶”和“參謀助手”作用，使其在服務(wù)我省水利核心工作方面發(fā)揮獨特作用。

四要完善激勵機(jī)制。積極落實中央、水利部、省委省政府、省科技廳相關(guān)科技政策，制定相應(yīng)的配套政策或措施。對成績突出科研團(tuán)隊和優(yōu)秀科研人員，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，加大獎勵力度。賦予科研團(tuán)隊更大自主權(quán)，在科研團(tuán)隊人員安排、方案制定、經(jīng)費使用自主權(quán)等方面，減少行政干預(yù)，激發(fā)科技人員的內(nèi)生動力。建立新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料等研發(fā)應(yīng)用考核制度，對于成績突出的個人和單位，給予通報表揚。不斷優(yōu)化省科技獎和大禹獎提名程序、評審機(jī)制，提高報獎質(zhì)量。進(jìn)一步建立健全符合我省水利行業(yè)特點的科技獎勵制度，充分發(fā)揮科技獎勵的激勵和導(dǎo)向作用。

五要營造濃厚氛圍。要積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，持續(xù)開展科技宣傳周活動，通過云直播、虛擬講堂、騰訊會議等手段，大力宣傳優(yōu)秀水利科研人才的先進(jìn)事跡，宣傳各單位科研工作者和人才工作的好經(jīng)驗、好做法，集中宣傳展示全省水利科技取得的成就，擴(kuò)大社會影響。水利科技、人才工作者要心懷國之大者，勇于擔(dān)負(fù)推動新階段水利高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任和使命，立足工作實踐，解決實際問題，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。

當(dāng)前，正值**防汛防災(zāi)關(guān)鍵期，重大水利工程建設(shè)推進(jìn)期，災(zāi)后水毀工程修復(fù)重要期，推進(jìn)“五水綜改”落實期，廳屬事業(yè)單位重塑性改革落地期，為保證水利重大戰(zhàn)略順利實施、水利重要政策有效落實、水利重點任務(wù)圓滿完成，我就幾項重點工作再作以強(qiáng)調(diào)：

一是著力抓好水旱災(zāi)害防御。目前**已經(jīng)進(jìn)入汛期，各單位要嚴(yán)格按照廳黨組要求，以“兩個堅持、三個轉(zhuǎn)變”防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)新理念為指引，以鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害為鏡鑒，樹立底線思維，強(qiáng)化安全意識，圍繞監(jiān)測預(yù)報預(yù)警、水工程調(diào)度、為防洪搶險提供技術(shù)支撐三項職能，落實預(yù)報、預(yù)判、預(yù)警、預(yù)案、預(yù)演“五預(yù)”措施，抓好鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害問責(zé)追責(zé)案件以案促改工作，著力補齊水利工作短板弱項，有效提升省直管水庫、大型灌區(qū)水旱災(zāi)害風(fēng)險應(yīng)對能力，切實做好水旱災(zāi)害風(fēng)險防范化解工作。要發(fā)揮好水利工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督等技術(shù)支撐作用和安全生產(chǎn)檢查、水利安全事故調(diào)查處理技術(shù)支撐作用。

二是加快推進(jìn)重大水利工程建設(shè)。要認(rèn)真落實全國穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤電視電話會議精神和省委、省政府一系列要求，加快推動一批重大水利工程建設(shè)，發(fā)揮水利投資拉動作用。深入實施“四水同治”，堅持“項目為王”，把聯(lián)網(wǎng)、補網(wǎng)、強(qiáng)鏈作為重點，加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭十大水利工程早日建成并發(fā)揮效益，25項重點水利工程在已開工10項的基礎(chǔ)上，今年再開工6項。要做好災(zāi)后水毀工程修復(fù)工作，落實《**省特大暴雨災(zāi)后水利基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建專項規(guī)劃》，全力推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建。

三是抓好河湖長制工作。要加壓推進(jìn)妨礙河道行洪突出問題排查整治，對照妨礙河道行洪突出問題“三個清單”，加快推進(jìn)問題解決。要持續(xù)開展河湖“清四亂”，發(fā)現(xiàn)問題立即核查交辦，進(jìn)一步提升河湖管護(hù)治理水平。要持續(xù)抓好河道采砂綜合整治，維護(hù)良好河道采砂秩序。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)“五水綜改”和廳屬事業(yè)單位重塑性改革后續(xù)工作。要嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府決策實施的“五水綜改”重大改革部署，對照“兩個確?！钡膴^斗目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)水源、水權(quán)、水利、水工、水務(wù)綜合改革。對照年初印發(fā)的《**省“五水綜改”工作任務(wù)分工方案》《**省“五水綜改”2022年工作要點》，以涉水體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、投融資創(chuàng)新、法治創(chuàng)新等重大綜合改革措施為抓手，以強(qiáng)化水資源剛性約束推動形成供用水新格局，以明晰權(quán)益構(gòu)建公平有序的水權(quán)交易市場，以創(chuàng)新投融資機(jī)制加快水利建設(shè)，以現(xiàn)代化管理提高工程效率效益，以市場化手段推進(jìn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化。有序推進(jìn)廳屬事業(yè)單位重塑性改革各項后續(xù)工作，按節(jié)點要求充實崗位、配齊人員、建立制度，爭取早日高效運轉(zhuǎn)。

同志們，人才興則事業(yè)興，科技強(qiáng)則水利強(qiáng)。希望大家完整、準(zhǔn)確、全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代科技創(chuàng)新和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，充分迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推進(jìn)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

高層次人才座談會上的講話篇十二

同志們：

今天，為慶祝中國人民解放軍建軍七十八周年，重溫火熱的軍營生活，展望國稅事業(yè)的美好前景，我們歡聚一堂。在此，我謹(jǐn)代表北市區(qū)國稅局黨組及全體國稅干部，向你們——曾身披戎裝、戍邊衛(wèi)國的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和工作在我局的現(xiàn)役軍人家屬，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

78年前的今天，南昌起義一聲炮響，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰(zhàn)火紛飛的革命戰(zhàn)爭年代，中國人民解放軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機(jī)動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，克服了無數(shù)艱難困苦，歷經(jīng)無數(shù)次浴血奮戰(zhàn)，最終戰(zhàn)勝了強(qiáng)大殘暴的敵人，奪取了全國政權(quán)，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍又和全國人民一道，自力更生，艱苦奮斗，為祖國為人民立下了不朽的功勛。歷史雄辯地證明，無論是烽火連天的戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強(qiáng)柱石，是捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設(shè)的重要力量，是全心全意為人民服務(wù)的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不會忘記那座鋼鐵長城上的一磚一瓦，不會忘記那座革命熔爐中燃燒的激情歲月。

憶往昔，你們義無返顧奔向綠色的軍營，舍小家，顧大家，用青春和熱血，為祖國的軍隊建設(shè)和國防事業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn);看今朝，你們脫去戎裝投身稅海，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色，顧全大局，服從安排，立足崗位作奉獻(xiàn)，為國稅系統(tǒng)兩個文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

近年來，我們北市區(qū)國稅局先后接納了近六十名復(fù)轉(zhuǎn)軍人。這些人經(jīng)過鍛煉和考驗，絕大部分肩負(fù)起重要的工作任務(wù)，成為國稅局的業(yè)務(wù)骨干。你們有的在機(jī)關(guān)科室恪盡職守，有的在征收一線埋頭苦干，有的在稽查崗位任勞任怨，還有的在窗口單位默默奉獻(xiàn)……無論是在規(guī)范化管理的過程中，還是在行風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵時刻;無論是在征管系統(tǒng)上線的戰(zhàn)斗中，還是在規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的日子里，我們都能看到你們揮灑的汗水，都能聽到你們澎湃的激情!在多年的稅收工作中，你們始終發(fā)揚了人民軍隊吃苦耐勞、敢打硬仗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)和聽從指揮、服從命令的光榮傳統(tǒng)，為我們國稅事業(yè)的發(fā)展壯大畫上了濃墨重彩的一筆。你們無愧于解放軍大學(xué)校里培養(yǎng)出來的優(yōu)秀戰(zhàn)士，無愧于新時代最可愛的人。

我們可以自豪地說：國稅事業(yè)因為有了你們更加興旺發(fā)達(dá);國稅隊伍因為有了你們更加朝氣蓬勃;國稅精神因為有了你們更加虎虎生威，國稅之旅因為有了你們更加勇往直前!

希望你們再接再勵，努力學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取更大光榮。

最后，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，生活美滿，萬事如意!

高層次人才座談會上的講話篇十三

本月12日，我社在香山曹雪芹紀(jì)念館召開了人民大學(xué)王霽先生《中國傳統(tǒng)文化》一書的座談會，作為出版方的總編輯，自然要致個辭。這種致辭我已基本不再寫講稿的了，但事后覺得說的值得留下來，于是就有了下面根據(jù)當(dāng)時的通知背后涂鴉的幾句回想起來的一段文。

今天是座談會，其實沒有必要致辭，但既然主持人說了，那我先致辭：一感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師來到這個充滿著人文氣息的地方參加這個座談會;二祝賀王_先生主編的《中國傳統(tǒng)文化》一書的出版;三感謝北京植物園和曹雪芹紀(jì)念館的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個雅致清凈的地方，這是一個可以凈化洗滌人心靈的地方。致辭結(jié)束，下面談?wù)勎业母形?，與大家分享。

我們今天這個座談會，我想不僅僅是為了一本書《中國傳統(tǒng)文化》的出版，其實我們在研討一個重大的社會課題。我們的社會，我們的民族已經(jīng)遇到了一個必須正視、必須急待解決的課題。我說三點：

一是我們必須面對傳統(tǒng)文化迷失這樣一個現(xiàn)實。今天的社會，金錢拜物教盛行，人們熱衷于對名利的追逐，社會呈現(xiàn)的是麻木、冷漠、浮躁、喧囂。孟子曰：上下交征利而國危矣。我們應(yīng)該看到這個問題的嚴(yán)重性，我們必須面對。

二是傳統(tǒng)文化不是誰去承繼的問題。這個不是誰要誰的問題，應(yīng)該是今天的年輕人、今天的人們需要傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)，不是要誰去繼承，而是要傳統(tǒng)文化來滋潤今天人們的心靈，不是要我，而是我要的問題。因此，激活傳統(tǒng)，滋潤心靈，找回自我，重造信仰就是今天我們的追求，也是我們出版人應(yīng)該在其中發(fā)揮作用的時候。

三是既然是在現(xiàn)代技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天來談傳統(tǒng)文化的承繼問題，那就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交互，應(yīng)該把握好機(jī)遇。第一是要拋棄糟粕，傳統(tǒng)文化中的糟粕要拋棄，我們需要吸收的是精華;第二是要強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)為今天的社會服務(wù)，要賦予傳統(tǒng)文化時代的意義;第三是既然我們處在了新技術(shù)時代，那就應(yīng)該用新技術(shù)的手段去宣傳、激活傳統(tǒng)，弘揚我們的優(yōu)秀文化。在這個問題上我們出版人大有可為。我們清華大學(xué)出版社愿意為繼承弘揚中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化而與各位一起努力。

謝謝大家。

高層次人才座談會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，把黨中央關(guān)于新時代人才工作的決策部署落到實處，今天我們集團(tuán)組織召開貫徹落實中央人才工作會議精神座談會。習(xí)近平總書記在中央人才工作會上的重要講話精神，是做好人才工作的根本遵循、頂層綱領(lǐng)。要學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實到集團(tuán)人才工作的全過程、各方面，筑牢強(qiáng)基固本的人才支撐。結(jié)合工作實踐，關(guān)于集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，我主要圍繞“怎樣培養(yǎng)人”這個主題，從加強(qiáng)思想淬煉、實踐歷練、輪崗鍛煉、管理監(jiān)督，機(jī)制建設(shè)五個方面，與大家一起交流。

一是要注重加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。始終把樹牢旗幟、培根鑄魂作為干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。嚴(yán)格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建機(jī)關(guān)黨組引導(dǎo)學(xué)、支部書記組織學(xué)、黨日活動專題學(xué)、黨員干部自覺學(xué)的學(xué)習(xí)格局，積極組織黨員干部參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”日常學(xué)習(xí)，網(wǎng)上云黨課等重要學(xué)習(xí)活動，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，與工作實踐融會貫通、一體落實。引導(dǎo)大家堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷提高“政治三力”，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是要注重在一線崗位培養(yǎng)使用人才。對標(biāo)對表好干部標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺集團(tuán)公司干部選拔任用實施辦法，考察干部時到崗位上看、去所在部門聽，橫向比較看差異、縱向比較看變化，辯證地把握個性特長與短板弱項，優(yōu)先提拔政治過硬、素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，特別是把優(yōu)秀年輕干部選拔到重要崗位，對工作長時間低水平徘徊、抓黨建工作不力的處室領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)整，樹牢優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

三是要注重輪崗鍛煉提升多面工作能力。加強(qiáng)總部與分公司、重點崗位與一般崗位雙向交流，每年交流輪崗人數(shù)要不少于xx人以上。同時安排x名選調(diào)干部赴基層項目部掛職；
結(jié)合東西協(xié)作機(jī)制，選派x名干部進(jìn)行交流鍛煉。為推進(jìn)總部對口幫扶任務(wù)，選派總部x名干部到xx、xx、xx等基層工程部進(jìn)行駐點指導(dǎo)，同時結(jié)合與x市聯(lián)合打造的實踐基地和調(diào)研協(xié)商聯(lián)系點，再選派x名優(yōu)秀干部到x市掛職鍛煉，為集團(tuán)儲備一批“多面手”。

四是要注重人才日常教育管理監(jiān)督。增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，突出抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要在每次績效考核中爭取名列前茅，不斷提振人才隊伍知責(zé)思為、履職盡責(zé)的事業(yè)心責(zé)任感。

五是要注重打造人才培養(yǎng)體系建設(shè)。要以落實人才為本的基本原則為統(tǒng)領(lǐng)，大力提升人才工作隊伍培養(yǎng)能力和工作水平。各級黨組織要擔(dān)負(fù)起本單位人才隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好專職輔導(dǎo)員、兼職輔導(dǎo)員、骨干隊伍建設(shè)，建立健全“集團(tuán)總部-二級分部-基層項目部”三級聯(lián)動機(jī)制，深化“五全育人舉措”，調(diào)動各方面積極性和主動性，形成強(qiáng)大工作合力。

不當(dāng)之處，還歡迎大家批評指正。

高層次人才座談會上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。x市委長期以來對青年學(xué)生、青年選調(diào)生、青年人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進(jìn)了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達(dá)x多人。這些青年人才和選調(diào)生在x各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來領(lǐng)銜一下，結(jié)果都搞得不錯。這非常可貴，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠(yuǎn)大抱負(fù)，講得都非常好。借這個機(jī)會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學(xué)習(xí)工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。

一、x為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺

每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在x開始自己的革命生涯，應(yīng)該說是幸運的。

青山綠水，碧海藍(lán)天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到x，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到x以后仍然被x旖旎的風(fēng)光所沉醉，留下購房居住，就是因為x的風(fēng)光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風(fēng)夜吼，一川碎石大如斗，隨風(fēng)滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細(xì)心把那幾棵樹養(yǎng)育起來。可是我們這里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災(zāi)”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現(xiàn)。

現(xiàn)在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國知道多少個城市，恐怕數(shù)不過x個就能數(shù)到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風(fēng)景，在這里生活能感受到古城新姿生機(jī)勃勃的城市風(fēng)貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。

x人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調(diào)聽起來不順耳，但北方人、外地人來到x，說那些北方口音的普通話，x人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當(dāng)中。

現(xiàn)在x向博士提供x年x萬，碩士x年x萬，本科每月x元（共三年）的住房安家補貼，同時還提供免費x年的公寓，不算高但也不低了。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補貼?，F(xiàn)在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補貼又減輕了很大的生活負(fù)擔(dān)，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。

這個是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運重要的節(jié)點，中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學(xué)對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進(jìn)的，是走在全國前沿的。你們在x工作，成長進(jìn)步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年x月份習(xí)近平總書記視察x以后，x發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段。前三季度x呈現(xiàn)出x個高：一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高。x上半年gdp、財政收入、工業(yè)增加值三個指標(biāo)增速排全區(qū)第一，還有一批指標(biāo)排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高?？倳浛疾靫以后，我們十幾年批不下來的x港口岸擴(kuò)大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準(zhǔn)x為“國家海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質(zhì)檢總局通過了x“國家高新技術(shù)產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領(lǐng)導(dǎo)到x視察的次數(shù)越來越多。三是媒體關(guān)注度高。今年來國內(nèi)主流媒體報道x的文章x多篇，各種報刊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的報道x萬多篇，同比增長x%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在x投資好像太早，時機(jī)不到，總書記考察x后，這些客商們紛紛來到x，x-x月份來談項目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽度提高。來x旅游觀光求學(xué)的人數(shù)大量增長，往年x的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長x%，紅樹林參觀游客增長x%。六是與一帶一路國家聯(lián)系度提高。已開通了從哈爾濱經(jīng)x到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到x到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽經(jīng)x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高?，F(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書記考察x時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。

下一步，我們要認(rèn)真按照黨的十九大精神和習(xí)總書記視察x重要講話精神，謀劃好推動好x發(fā)展。

就是打造向海經(jīng)濟(jì)，原來我們謀劃“四城三路兩港一樞紐”推動向海經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但按照十九大的精神，我們要走新的發(fā)展模式，不一定再建新城、新區(qū)，我們需要再重新謀劃研究。x起碼會有四個新的經(jīng)濟(jì)增長片區(qū)，第一個就是老城往東，原來叫銀灘新城，就是把老城的規(guī)模往東再擴(kuò)大x多平方公里，這個區(qū)域重點就是發(fā)展旅游文化、大學(xué)城、行政中心。第二個就是海洋科技產(chǎn)業(yè)園，這里重點打造海洋生物產(chǎn)業(yè)、食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)以及聚集科研院所，形成一個新的增長區(qū)域。第三個是鐵山港，要建設(shè)生活區(qū)，將來要和現(xiàn)代工業(yè)區(qū)一起形成一個新的地產(chǎn)融合片區(qū)。第四個是合浦縣，要向南發(fā)展，和x市聯(lián)動起來。通過這四個片區(qū)，把x的城市規(guī)模擴(kuò)大，人口總量從現(xiàn)在x多萬擴(kuò)大到二三百萬， gdp從現(xiàn)在的一千億發(fā)展到三千億左右，爭取成為廣西的副中心城市。第一批沿海開放城市比如南通、煙臺，現(xiàn)在gdp已達(dá)到六、七千億，湛江也有三千多億，所以我們還要盡快的壯大經(jīng)濟(jì)總量。三條路，第一條是x到鐵山港一級公路改造，要形成x連通城區(qū)和港口、工業(yè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)大動脈。第二條是銀灘到鐵山港的海景公路。這條海景公路就沿著我們的海邊、海岸線修筑，把沙灘資源展現(xiàn)出來。一個地方發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心競爭力是港口，發(fā)展城市的核心競爭力就是沙灘。哪個地方有港口，哪個地方的經(jīng)濟(jì)就可以聚集成高地，鹿特丹、阿姆斯特丹、漢堡、釜山、新加坡等城市之所以發(fā)達(dá)，都是因為有港口；
哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設(shè)百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體聯(lián)系的大動脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進(jìn)一步推動散貨和集裝箱集聚，建設(shè)發(fā)達(dá)的集疏運體系。郵輪母港項目北部灣國際港務(wù)集團(tuán)已經(jīng)開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運轉(zhuǎn)移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復(fù)x到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機(jī)場以及港口貨物通道銜接起來，建設(shè)成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進(jìn)一步完善。

總書記在十九大報告中對文化建設(shè)提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊?，F(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚x的x種先進(jìn)文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當(dāng)時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，x人的生產(chǎn)生活就是和國家聯(lián)系在一起了。第二個是開放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數(shù)。現(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當(dāng)時的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺條約》，將x辟為通商口岸，那個時候x人就開始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機(jī)、看露天電影了，x的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到x年，x被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了x獨特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運大通道，不僅僅用于運兵運貨，還逐漸轉(zhuǎn)化成為商貿(mào)、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進(jìn)行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。x現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當(dāng)年軍隊的人留下繁衍生息，據(jù)說廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。x現(xiàn)在x萬人口，有x個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。x人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風(fēng)破浪，較早地探索藍(lán)色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高x知名度、美譽度，更好地樹形象、擴(kuò)影響、引資源。

現(xiàn)在全市上下形成了保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)x生命、保護(hù)x未來的共識。特別是總書記視察x以后，再加上學(xué)習(xí)十九大精神，我們對保護(hù)x生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到x調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要求x搞五個立法，一個是潿洲島的保護(hù)，第二是紅樹林的保護(hù)，第三是沙灘的保護(hù)，第四是漢墓的保護(hù)，第五是老街的保護(hù)。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進(jìn)行保護(hù)。這是省黨委對我們落實十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實彭清華書記的指示，提出爭取在習(xí)總書記考察x滿一年之前，把這五個立法搞出來?，F(xiàn)在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個x多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護(hù)項目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是x生態(tài)建設(shè)的一大亮點。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護(hù)起來。距離沙灘、海岸x米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護(hù)我們的自然岸線，保護(hù)碧海藍(lán)天，建設(shè)生態(tài)x、美麗x。

經(jīng)濟(jì)x、文化x、生態(tài)x建設(shè)，需要大量的人才積極參與和貢獻(xiàn)智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到x，充分認(rèn)識x，用好x這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。

二、真正成為人才必須打牢各方面的根基

現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來到x。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到x年引進(jìn)x名以上人才到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，另一個是引進(jìn)國內(nèi)重點師范院校、省級重點師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進(jìn)了x人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進(jìn)力度。全市目前一共有x名引進(jìn)人才被列入領(lǐng)航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。

看看老同志們的工作歷程，同一年上班或者是同一年來到x的，大家起步都一樣，但x年后就有了高低之分，誰干得好、干得不好，誰能力強(qiáng)、能力不強(qiáng)，就有基本分別；
x年以后差異就會進(jìn)一步拉開，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無聞；
到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，x年以后，有的可能當(dāng)了市領(lǐng)導(dǎo)，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過x年、x年、x年就把這個差距給拉開了呢？大家當(dāng)初都是懷揣夢想來x，“指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實不扎實，你的用功到位不到位，你的學(xué)習(xí)是不是一直在堅持！

一批人來了，幾百人來了，馬上x人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認(rèn)識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關(guān)系上，把精力用到考慮領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己?，F(xiàn)在風(fēng)清氣正，用人導(dǎo)向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學(xué)不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機(jī)會，你兩次機(jī)會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。

首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當(dāng)作自己的事業(yè)，當(dāng)作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報、多溝通，要團(tuán)結(jié)同事。你對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，領(lǐng)導(dǎo)覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀(jì)輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當(dāng)害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領(lǐng)導(dǎo)覺得行，你再去做。你做的過程中也要經(jīng)常匯報，做得怎樣了，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團(tuán)隊。要團(tuán)結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團(tuán)隊能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點事，想著撈單位那點好處，別人得了點好處你就嫉妒的不行，別人強(qiáng)過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機(jī)取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。

就是要有看家本領(lǐng)。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來x人來了x，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗還不足，但你打字快，ppt做得好，上網(wǎng)查資料又快又準(zhǔn)，先從打下手好用開始，你才有機(jī)會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過各種形式學(xué)習(xí)十九大精神，組織部設(shè)計了非常好的口袋書，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，那也行啊。你能設(shè)計制作ppt，你外語好，關(guān)鍵時刻領(lǐng)導(dǎo)見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認(rèn)為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進(jìn)提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設(shè)計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設(shè)計好。你從當(dāng)村官起步，就一輩子當(dāng)村官嗎？國家也不希望你一輩子當(dāng)村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當(dāng)鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設(shè)計，要有理想有抱負(fù)有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標(biāo)，有高尚追求，有健康上進(jìn)的理想引領(lǐng)，這也是一種能力。

剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進(jìn)步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)時在班里學(xué)習(xí)成績并不怎么好的，留校當(dāng)老師或進(jìn)科研機(jī)構(gòu)，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當(dāng)時智力、學(xué)習(xí)都比他強(qiáng)，但畢業(yè)后你不學(xué)習(xí)了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學(xué)校搞科研，環(huán)境逼著他天天學(xué)習(xí)，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。

商務(wù)部原副部長，中國wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務(wù)，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學(xué)生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結(jié)果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院去進(jìn)修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領(lǐng)導(dǎo)叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機(jī)會了。所以，這就叫“機(jī)會總是光顧有準(zhǔn)備的人”。

再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當(dāng)翻譯的人挺風(fēng)光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學(xué)英語、當(dāng)翻譯。文化大革命不讓學(xué)英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學(xué)，偷偷在被窩里學(xué)英文。后來恢復(fù)高考，他的中學(xué)校長對他說，你就報北京外國語學(xué)院，你如果考不上，我在廣西給你找個學(xué)校，也能上大學(xué)。后來他真的考上了北京外國語學(xué)院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學(xué)院還是拼命地學(xué)，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯(lián)合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。

所以說，勤是人一生的立身之本。年輕人事業(yè)發(fā)展，勤奮第一。要養(yǎng)成終生讀書的習(xí)慣，一生都不能停止讀書。你隨時都要讀書，晚上睡覺之前一定要看書。曾國藩年輕時在日記里立下志向，每天晚上讀史x頁、寫x字才睡覺，一生不變。所以曾國藩在清朝政府八個部中當(dāng)過六個部的“正部長”。所以年輕人，要對自己狠一點，每天晚上要看多少頁書再睡。還要勤寫，一定要寫文章。你寫不出來的主要原因是你看得少、讀得少。不能說我不是學(xué)文科的，我不會寫。你要是下苦功夫，天天讀，勤動筆，把你讀的那些東西做筆記，你寫成三四本讀書筆記之后，你的思緒想攔都攔不住地要寫東西?！拔恼聢髧?、詩書傳家”。文章是自己最好的推薦信。還是那句話，蕓蕓眾生，你何德何能？比你長得好看的，比你會辦事的，比你人緣好的都有，你靠什么東西讓人知道你行呢？靠寫文章！現(xiàn)在，組織部主辦的《啟航》，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，所登的文章我都看?！秵⒑健冯s志創(chuàng)刊也有半年多了吧，我問一下，在上面發(fā)表過一篇文章的請舉手？（大約有十多人舉手）。發(fā)表過兩篇文章的舉手？（大約有五、六人舉手）。發(fā)表過三篇的舉手？（沒人舉手）。還沒有人發(fā)表過三篇以上文章的。創(chuàng)刊六個月如果每個月都能發(fā)表文章的，那我今天可以請他上臺來和大家認(rèn)識一下，有機(jī)會組織提拔他，別人就不能有意見，因為他下功夫多。你如果寫了十來篇與“一帶一路”建設(shè)有關(guān)的文章，你對這方面的知識能不熟嗎？你如果寫了十來篇關(guān)于x旅游發(fā)展的文章，組織調(diào)你去旅發(fā)委，旅發(fā)委主任保證愿意要你；
你寫了十來多篇研究x宏觀經(jīng)濟(jì)的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經(jīng)濟(jì)的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進(jìn)步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學(xué)究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔(dān)心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農(nóng)村去當(dāng)村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農(nóng)村當(dāng)作你研究經(jīng)濟(jì)和理論的實踐點，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當(dāng)村官，只學(xué)會抽煙喝酒、欺負(fù)農(nóng)民，你那點本事以后怎么擔(dān)任更高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實際提出幾條對于解決“三農(nóng)”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻(xiàn)也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點，謙恭一點，比你年紀(jì)大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點，防止眼高手低。我最擔(dān)心有些年青同志自認(rèn)為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補拙，天道酬勤。

人生一定要有品位，一定要活得有品格。不能活得卑微、貪婪，搞那些低級庸俗的事。一定要清廉高潔。要牢固樹立廉潔意識。年輕人一定要扣好人生的第一顆扣子，把廉潔看成自己的生命?，F(xiàn)在真是這樣，不廉潔就沒生命。你奮斗十年二十年三十年，積累了很多的工作成果，但一旦廉潔出問題，可能一夜之間就成為階下囚。要把廉當(dāng)作一生的告誡，要頂住家庭和個人的困難壓力。很多年輕人剛參加工作工資低，現(xiàn)在物價高，家里有的還需要你給補貼，還得結(jié)婚買房買家具，還要生小孩，經(jīng)濟(jì)上的壓力很大，但是這個事我們要頂?shù)米?。不能說現(xiàn)在小孩吃進(jìn)口奶粉多好，就差x塊錢，人家正好給你送來x塊錢剛好買奶粉，你心一軟伸手收了，那就完了。所以一定要頂住生活困難時期。同時在關(guān)鍵時刻要警醒，好人和壞人有時候就是一念之差，他給你送東西你收了，你就變成壞人了；
那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細(xì)小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點。

三、要合力為人才發(fā)展?fàn)I造良好條件

這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講的。

十九大強(qiáng)調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機(jī)會，讓年輕人來到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機(jī)會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領(lǐng)導(dǎo)，你們的手下有年輕大學(xué)生的，要多給他們機(jī)會，多送他們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多讓他們長見識，多給他們壓擔(dān)子。

現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務(wù)重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領(lǐng)導(dǎo)要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認(rèn)為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關(guān)心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關(guān)心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學(xué)，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學(xué)習(xí)。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學(xué)習(xí)，不能因為工作忙缺人手就不派。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機(jī)會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。

總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實現(xiàn)價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，按習(xí)近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，在譜寫中國夢x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻(xiàn)青春力量、書寫人生華章！在把x建設(shè)成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現(xiàn)價值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻(xiàn)！

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