生命不息，總結不止?？偨Y是我們對生活中所經(jīng)歷的事情進行回顧和總結的重要方式。在寫總結時，我們應該盡量突出重點，不要泛泛而談，保持內容的精煉和有力。借助以下總結范文，我們可以更好地理解總結的特點和寫作方法。
工作責任書篇一
一、科任教師要全面貫徹教育方針，既教育又育人，不僅要按五認真的要求認真組織好自己的教學活動，還要重視學生思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
二、經(jīng)常與班主任及其它配班教師聯(lián)系，了解學生思想及學習情況，端正學習態(tài)度，改進學習方法。應積極主動配合體育組、藝術組等部門工作，做好一些運動員及藝術特長生的文化課學習輔導工作，全面關心幫助學習上有困難的'學生，引導全體學生學好各門功課，不斷提高學習成績。
三、科任教師是一堂課的組織者，應精心組織每一堂課教學活動，保證每一堂正常有序進行，保證課堂教學或組織的課外活動中學生的安全。如有特殊情況不能進班上課，應嚴格辦理有關請假手續(xù)，如組織進入學校功能教室或室外上課，應嚴密組織、注意安全、維持秩序，組織學生參加劇烈運動，應事先對所教班中身體特殊的學生掌握情況，適當調整。
四、關心學生的全面發(fā)展，發(fā)展學生的個性特長，尊重學生人格，循循善誘，不體罰和變相體罰學生，不辱罵學生，善于做學生的思想工作，善于與家長聯(lián)系，使家長配合學校教育，共同關愛學生成長。
五、認真參加學校組織的學習培訓和教研活動，平時要做好對教學情況統(tǒng)計、成績評定、考試分析、補缺補差等工作。加強集體備課，與同年級同學科教師應相互探討、資源共享。
責任人簽名：
簽訂時間：
工作責任書篇二
為貫徹執(zhí)行《xx運管處關于加強危險貨物運輸管理的通知》精神，避免和減少運輸裝卸過程引發(fā)的事故，保障國家財產(chǎn)和人民生命安全，現(xiàn)由xx市速達運輸有限公司與各種掛靠車輛車主簽訂如下安全工作目標責任書：
一、所有從事危險品貨物運輸?shù)能囕v，必須按照工作目標責任書的要求進行危險品貨物運輸，否則不得從事危險品貨物營運。
二、危險品運輸車輛、容器、裝卸機械及工具，必須符合交通部jt級3130《汽車危險品貨物運輸規(guī)則》規(guī)定的條件，經(jīng)道路運政管理機關審驗合格，車輛技術等級要達到一級，罐體、耐壓和導靜電性能合格，gps安裝使用有效。
三、按照進行《營運證》年度檢驗，必須按照足額為限品貨物承運人責任保險，車輛維修必須具有危險動品貨物運輸車輛維修自個的維修企業(yè)進行定點維修、保養(yǎng)。
四、危險品運輸車輛的駕駛員、押運員、裝卸員及業(yè)務管理員，必須經(jīng)過培訓考核，持有《道路運輸操作證》，方可上崗作業(yè)。
五、危險品運輸車輛必須按國家標準gb13392《道路運輸危險貨物車輛標志》懸掛規(guī)定的標志和標志燈，做到危運標志齊全。
六、在裝運危險品時，必須由符合危險品貨物的包裝要求，危險品貨物性質或滅火方法相抵觸的貨物嚴禁混裝，司乘人員嚴禁吸煙，車輛必須遠離明火和高溫場所。
七、對有特殊要求或憑證運輸?shù)奈ｋU品貨物，必須附有相關單證，并在托運單備注欄注明，托運未列入《汽車運輸危險品貨物品名表》的危險品貨物新品種，必須提交《危險品貨物鑒定表》。
八、不得運輸批準范圍以外的危險品，禁止使用活動罐體，從事危險品貨物運輸，同事要采取有效措施，防止危險品貨物燃燒、爆炸、輻射泄漏等。
車主簽字：xx市速達運輸有限責任公司
簽字日期：xx年xx月xx日
工作責任書篇三
為了切實做好××××的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確職責，強化責任，預防各類火災事故的發(fā)生，保護廣大職工生命財產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和××公司的有關規(guī)定，結合實際，特制定此責任書。
一、按照“安全第一，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全工作的各項法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
二、各科室要自覺接受××××的管理，落實安全防火工作，經(jīng)常對員工開展消防知識、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應急疏散預案的.實施和演練，不斷提高員工預防和撲救火災的能力，保證本部門人員做到“四懂四會”，即：懂本崗工作過程中的火災危險性、懂得預防火災措施、懂撲救火災的方法、懂疏散逃生的方法;會處理險情事故、會報火警、會使用滅火器、會疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負責”的原則進行消防管理范圍及責任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使××的消防工作真正落到實處，具體到個人，同時各科室要做到以下幾點：
1、每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門;
2、用電設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶病作業(yè);
5、未經(jīng)主管部門允許，不準私拉電力線路，必需的臨時線要隨用隨拆，以防火災;
四、嚴格本科室轄區(qū)的消防設施的制度管理
1、消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作其它使用，不準在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護好本轄區(qū)內的消防設施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應急疏散指示燈、應急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標志)等。
3、本轄區(qū)內的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應嚴格按照國家消防法規(guī)的有關規(guī)定進行設置。
本責任書一式兩份，××和科室領導簽字后分別保留一份。
工作責任書篇四
根據(jù)《減負增效工作實施方案》，各教研組以打造“輕負擔、高效率的陽光課堂”為工作主線，以加強學校教學的“科學化、規(guī)范化、精細化管理”為工作目標。細化教學常規(guī)、完善教學過程管理；加大教學常規(guī)、加強課堂教學檢查力度；積極推行教學的信息化、精細化管理模式，進一步提升教學管理層次，努力提升教研組教學管理水平，提高教育教學質量。突出一個中心：以教師專業(yè)化水平不斷提高為中心；實現(xiàn)兩個轉變：教育觀念和教學行為的轉變；促進三個提高：教師課堂教學能力、教研水平和科研能力的提高。落實減負工作，切實減輕學生過重學習負擔。認真落實《關于進一步推進減負增效工作的實施方案》，結合教研組實際，認真落實減負增效的管理制度，關注學生素質培養(yǎng)，落實素質教育。校長與年級主任簽訂減負增效責任書。建立健全和完善教師教學的管理機制，使教學管理更加科學、更加精細、更加全面、更加規(guī)范，更加有效，走上制度化的軌道，落實各種教學管理制度，為我校教育教學提供有力的保證和評價的依據(jù)，促進教學質量的提高，體現(xiàn)我校教學的管理工作更加精細、科學、規(guī)范。實現(xiàn)打造“輕負擔、高效率的陽光課堂”。
1、通過教研組會議、家長會等多種形式宣傳“減負增效”有關文件和學校的舉措，促使教師、家長轉變觀念。
2、通過教師培訓，切實轉變教師的觀念，樹立正確的人才觀、教育觀、質量觀，使每一位教師認識當前開展“減負增效”，推行素質教育活動的必要性和重要性。正確處理或區(qū)分：過重負擔與合理負擔、“減負”與考試、“減負”與“提質”、學生“減負”與教師“增負”等等諸多關系。
3、通過家長培訓學校，向家長宣傳正確的人才觀、教育觀、質量觀，糾正因“減負”而帶來的一些認識上的偏差，向家長傳授正確的教育方法，宣傳學校對“減負增效”工作的有關措施，消除家長因“減負”帶來的疑慮和擔憂，指導家長更好地開展家庭教育。
4、逐步建立符合素質教育精神和適應減負增效要求的教育管理模式，構建科學精細的學校常規(guī)管理長效機制，提升學校的辦學質量和品質。
1、嚴格按計劃開始課程。全面實施國家課程計劃，嚴格按課程計劃開齊開足規(guī)定的課程，教師不得擅自調整課程計劃，隨意加深課程難度、增減課程和課時。切實保障開展文化、藝術、科學等團隊活動和社會實踐活動的時間。
2、嚴格執(zhí)行《關于減輕學生課業(yè)負擔合理設計作業(yè)及批改作業(yè)的有關規(guī)定》制度，促使教師認真落實教學計劃，積極探索合理負擔下的高質量教育之路。
3、嚴格控制在校時間，深入推進“陽光體育活動”。學生在校時間控制在6小時，下午將40分鐘的大課改為30分鐘的小課。認真抓好“兩操”，保證學生每天鍛煉一小時。
4、嚴格控制學生學習時間與學習總量，向課堂40分鐘要質量，教師備課不僅要吃透教材，而且要把“減負”的意識貫徹到備課中。要求教師備課時加強學生課堂作業(yè)和課后作業(yè)的優(yōu)化研究，在落實教學任務的同時，提高練習的針對性和實效性；在課堂中，要高度尊重學生，逐步落實“以生為本，先教后學”的課堂教學改革，體現(xiàn)和諧、高效的課堂。在校時間內安排小自習，指導學生完成當天的部分書面作業(yè)，為學生和家長減負，努力打造“輕負擔、高效率的陽光課堂”。
5、嚴格控制學生作業(yè)量。以學習能力居中，完成作業(yè)速度一般的學生所用時間為準，一、二年級學生在校內完成課內書面作業(yè)，家庭作業(yè)只布置聽寫、閱讀、查找資料、實踐活動、動手操作等多種形式的實踐類作業(yè)。三至六年級學生完成所有家庭作業(yè)，即書面作業(yè)完成時間不容許超過一小時。繼續(xù)實施節(jié)假日不布置作業(yè)制度，堅持“為學生減負”。落實作業(yè)總量統(tǒng)籌管理，3-6年級學生書面作業(yè)語文學科完成作業(yè)時間不超過30分鐘，數(shù)學學科作業(yè)完成作業(yè)時間不超過20分鐘，英語及其他科任學科完成作業(yè)時間不超過10分鐘。教師嚴格控制作業(yè)量，對課本及學輔資料（家長自愿購買的學輔資料）中的練習進行篩選，有針對性的布置作業(yè)。
6、嚴格禁止違規(guī)補課和教師有償家教。以新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本依據(jù)，加強教職工思想道德建設，要求廣大教師能夠遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益；嚴禁在職教師對學生實行有償家教。
7、嚴格規(guī)范競賽活動。未經(jīng)教育局批準，學校不組織學生參加各種競賽活動。經(jīng)批準舉辦的各類競賽活動必須遵循家長與學生自愿參加的原則。不以任何競賽為名向參賽學生收取活動費、報名費或其他各種名目的費用，推銷與競賽有關的資料、書籍等。
8、嚴格規(guī)范教學用書與學輔用書的征訂和選用。認真執(zhí)行國家和自治區(qū)征訂教學用書的有關規(guī)定，規(guī)范學輔用書的征訂和使用。學生可根據(jù)學習需要自行選擇學輔材料。教師不準強迫、指定、引導或暗示學生到指定的書店購買學輔用書或學具、音像資料等。
9、嚴格規(guī)范考試管理。嚴格控制考試次數(shù)，每學期末只進行一次全?；蛉昙壭杂涗洺煽兊膶W科考試；教師不得以任何形式公布學生成績，進行排名。
1、學校成立督察小組，教學副校長主管減負工作督導工作，教務主任具體負責實施減負增效工作，教研組長具體落實減負增效。依照學校減負工作的具體要求，堅決糾正對減負規(guī)定執(zhí)行不力、監(jiān)管不力的現(xiàn)象，切實做到違規(guī)必究、查處必嚴、不走過場，力爭使學生過重負擔明顯下降。
2、建立長效的“減負”督查制度。“減負增效”督察小組組長(教務主任)每月至少進行一次督查活動，通過常規(guī)檢查、學生座談等方式，督查教師“減負增效”措施的落實情況，并做好記錄。對于違反減負規(guī)定的老師及時教育，及時整改。對于屢教不改、造成嚴重影響的老師，取消其評優(yōu)評先的資格。將年級組教師課程實施情況、課堂減負增效工作落實情況和年級組的考核掛鉤。
3、教研組設置接受社會監(jiān)督的電話，自覺接受師生、家長和社會的監(jiān)督。
1、根據(jù)學校制定并實施減負增效的考核評價方案，對教師進行評價。
2、根據(jù)方案的評價結果，開展減負增效示范教研組、先進個人評選表彰活動。
3、大力宣傳并積極推廣在減負增效工作中的的先進事跡、優(yōu)秀人物和典型經(jīng)驗，營造良好的發(fā)展環(huán)境和輿論氛圍。
工作責任書篇五
為落實上級有關安全工作責任制的精神，樹立安全重于泰山的觀念，增強值日教師的安全工作責任心，強化校園安全工作，維護學校正常教育教學秩序，保障學生安全；特與值日教師簽訂責任書。
1、值日教師必須佩帶“值日教師”標志上崗，認真履行值日職責。實行“誰值日、誰負責”、“誰區(qū)域、誰負責”。如有特殊原因要脫崗須向當日行政值日人員請假并委托好替代值日人員。
2、值日教師必須提前到達指定的值日位置。早于學生到校，晚于學生離校。
3、課間值日時要及時制止學生的危險游戲和活動，不良的衛(wèi)生習慣和不文明的行為
4、上下課時間要關注學生上下樓梯狀況，作好疏散，以防捅堵。認真做好午休管理工作，杜絕午休期間安全事故發(fā)生。
5、及時處理當日學生的偶發(fā)事件，因值日教師處理不及時而造成安全后果的要負相應的行政和經(jīng)濟處罰。及時向校長室匯報。
6、以身作則，忠于崗位，嚴以律已，高標準要求自己，對學生負責，對學校負責。凡是因值日教師不作巡視，工作不到位失職而發(fā)生的學生安全事故、傷害事故等責任事故有該值日教師承擔。造成嚴重責任事故的將解除勞動關系并追究經(jīng)濟和法律責任。
學校負責人值日教師（簽名）：
日期
工作責任書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，依照預防為主，確保重點，保障安全的'原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛(wèi)工作責任書。甲方要求乙方做到：
1．嚴格依照綜合治理和《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，實行綜合治理工作由各班主任及年級組長負責制，建立相應的保衛(wèi)小組，負責安全保衛(wèi)工作。
2．把綜合治理，治安保衛(wèi)工作作為綜合目標管理制的內容考核，并做到有獎、有罰。
3．經(jīng)常宣傳落實防盜、防火、防破壞、等事故的各項具體措施，不發(fā)生刑事、治安、犯罪案件，不發(fā)生重大火災爆炸等治安災害事故。
4．貫徹執(zhí)行有關治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，要害部門，各班各辦要嚴格把關安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并有保衛(wèi)措施，經(jīng)常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。
5．各班各辦及時抓事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室報告，并妥善處理。
本責任中甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方：
甲方代表（簽字）：
乙方：（蓋章）
乙方代表（簽字）：
日期：
工作責任書篇七
為了落實學校治安綜合治理，落實“誰主管、誰負責”的原則，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據(jù)德育主任責任要求，特與德育主任簽訂本責任書。
二、責任
1、加強安全教育，每周有一次安全教育講話。
2、加強班主任隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對班主任進行安全工作的培訓、加強和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。引導班主任運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學。
3、督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內傷害事故。
4、班級組織學生外出參觀等，須書面報報校長審批。
5、組織學生外出活動時，做好安全防范工作，避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。
6、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發(fā)動社會力量和家長協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。
7、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。
二、處理、
1、德育主任違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生與教育教學相關的事故，經(jīng)學校領導班子研究，給予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、對全年切實落實安全責任，做好安全工作，無發(fā)生事故的，給予德育主任一定的獎勵。
三、本責任狀一式兩份，德育主任和學校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
工作責任書篇八
今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100%，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標；二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10%活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習。從何？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得·圣吉的《第五項》中，核心的兩項，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)?切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的。近期的目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！
工作責任書篇九
為保守黨和國家秘密，維護國家安全和利益，確保本單位本年度不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據(jù)《保密法》、《保密法實施條例》等相關規(guī)定，特向縣委保密委作出如下承諾：
一、領導班子重視xx。堅決貫徹黨管保密的方針，將xx列入單位工作議事日程，xx經(jīng)費列入單位年度開支計劃，保密教育納入黨委（黨組織）中心組學習內容；主要領導切實履行xx第一責任人職責，經(jīng)常聽取xx情況匯報，研究解決xx中人員、經(jīng)費、技術裝備等方面的實際困難，確保xx有領導分管、有部門負責、有專人實施。
二、單位保密委員會（xx領導小組）履職盡責。主動向單位黨委（黨組）和縣委保密委匯報工作。制訂年度xx計劃，統(tǒng)籌落實工作任務；健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書；每年組織開展一次保密自查；強化保密教育，每年至少組織一期保密教育培訓，落實涉密人員崗前、在崗、離崗教育和“持證上崗”制度。
三、嚴格遵守保密規(guī)章制度，規(guī)范保密行為，杜絕失泄密隱患。
1、建立定密責任人制度。定密責任人具體負責定密、解密工作。單位涉密文件、信息密級的確定均須由定密責任人審定，做到定密準確，不高定、亂定或有密不定、非密定密，及時解密。
2、嚴格執(zhí)行信息公開保密審查機制。凡擬上網(wǎng)公開或對外提供、發(fā)布信息、宣傳報道均須嚴格履行保密審查程序，堅決做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。
3、不通過普通郵政、快遞、無關人員捎帶等無保密措施的.渠道傳遞國家秘密載體。
4、不在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。
5、不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡。
6、不在未采取防護措施的情況下，涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間交換信息，不交叉使用u盤等移動存儲介質。
7、不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備特別是上網(wǎng)計算機存儲、處理國家秘密信息、敏感信息。
8、不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術程序、管理程序。
9、不將未經(jīng)安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。
10、不買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體。
四、嚴肅責任追究。本單位若發(fā)生失泄密案件，或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，第一間上報并組織調查處理，決不姑息、不掩蓋、不護短，嚴肅追究相關直接責任人、部門負責人和分管領導的責任。
責任人（簽名）：
責任單位（蓋章）：
xx年xx月xx日
工作責任書篇十
置屬下級;車間副主任車間班長
為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步明確職責，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，現(xiàn)公司與廠長簽訂安全生產(chǎn)責任書：
一;在總經(jīng)理的領導下直接對總經(jīng)理負責
二.在總經(jīng)理的授權下行使廠長職權，生產(chǎn)廠長工作規(guī)劃。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務，接受總經(jīng)理的監(jiān)督和管理。
三.根據(jù)公司的生產(chǎn)狀況，發(fā)揮統(tǒng)率能力有權對下屬進行有效的指導、管理生產(chǎn)：
6制定機器齊備保養(yǎng)卡，定時定人定卡進行保養(yǎng)、清潔、維護
制定機器設備操作規(guī)程
六.做好生產(chǎn)帳單、貨單的登統(tǒng)工作，日寫廠記;
七.對車間員工有招聘權和辭退的'權力
雙方責任:
甲方責任:
1.加強對員工進行安全教育培訓.
2.審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全規(guī)章制度，批準重大安全措施，切實保證對安全生產(chǎn)的投入，規(guī)劃方案《生產(chǎn)廠長工作規(guī)劃》。
3.負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充當專(兼)安全生產(chǎn)管理人員，聽取安全匯報工作。
4.主持召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對本單位無力解決的重大隱患，按規(guī)定權限向上級有關部門匯報。
5.組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，發(fā)生重大事故做到及時，如實向上級匯報。
乙方責任:
1.應及時掌握車間的生產(chǎn)情況。
2.了解各崗位人員的去向及分配。
3.準確傳達上級指定的生產(chǎn)指標。
4.每天記錄好當日生產(chǎn)情況及出勤表。
5.對新工人進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
8.對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;
9.發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現(xiàn)場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施.
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
工作責任書篇十一
為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂團委書記安全工作責任書。
1、貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責。
2、在共青團組織中設立安全委員。經(jīng)常開展對共青團員的安全教育。
3、制定共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的.安全教育。
4、定期組織學生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。
5、熟悉學校各類安全預案及流程，協(xié)助和配合學校有關部門處置突發(fā)事件。
6、完成領導小組交辦的其它安全工作。
工作責任書篇十二
為進一步強化內部管理，提升“xx”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)
二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域
三、崗哨要求：
1、身體健康;
2、有較強的工作責任感;
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的'各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。9、及時協(xié)調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
工作責任書篇十三
考試是教學工作重要的組成部分，它既是對學生平時學習水平的檢查，也是對教師教學效果的檢驗，同時也反映我校的教學水平。為真實反映一學期以來我校教育教學的實際情況，特制定本規(guī)定。
1、監(jiān)考教師要嚴格遵守考試時間，不遲到、不早退，所有監(jiān)考教師提前30分鐘到達考點。不準擅自請人代為監(jiān)考。因特殊情況不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣1分。無故不參加監(jiān)考的教師，從期末考核總分中扣2分。
2、答題前指導學生填寫好校名、班級、姓名及考號，若試卷上沒有考號，則將考號寫在姓名的下方。同時指導學生折一下裝訂線，以免在裝訂線內答題。
3、一年級考生，監(jiān)考教師要給學生讀一題答一題，二、三年級一次讀完，四五年級不讀題。答卷時一、二年級一律用鉛筆（不允許使用自動鉛），三至五年級一律用藍色墨水鋼筆（不允許使用圓珠筆）。
4、考生在考試過程中，前30分鐘及后20分鐘無特殊情況不允許上廁所。
4、收卷時核對好次序、人數(shù)后交給主考。缺考學生要有空白卷，填好校名、班級、姓名及考號，與其它試卷一同裝訂，并報告主考。
5、關掉手機，不坐桌椅，不閑談，監(jiān)考教師要一前一后，不允許在答題考生面前長時間逗留。
6、對學生態(tài)度適當，講究方法，不恐嚇學生，有突發(fā)情況與主考匯報，及時解決。如有違背者從期末考核總分中扣1分。
7、加強考場監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)有作弊先兆現(xiàn)象，及時予以警告制止，預防作弊事件的發(fā)生。
8、一二年級品德與生活試卷開卷，三至五年級綜合試卷一張卷，分三個板塊，即：品德與社會、科學、綜合實踐三科。所有學科無論有無專職教師、開設與否，一律閉卷，擺在與語、數(shù)同等重要的位置，認真遵守考試時間，嚴格監(jiān)考。
9、考試過程中如發(fā)現(xiàn)錯題現(xiàn)象要與主考和業(yè)務領導取得聯(lián)系。
10、監(jiān)考教師要恪盡職守，如出現(xiàn)徇私舞弊或允許他人擅自進入考場作弊，監(jiān)考教師視為瀆職行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息，年度考核為不合格。
12、考試結束時，做到保證考場秩序良好，試卷收齊經(jīng)清點準確無誤后宣布學生離開教室。
13、評卷過程中如出現(xiàn)學生試卷雷同現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重經(jīng)中心校領導研究決定追究相關監(jiān)考教師責任。
監(jiān)考人員簽字：
主管校長簽字：
校長簽字：
永和中心小學
20xx年7月
工作責任書篇十四
在每年發(fā)生的中小學生安全事故中，溺水是造成學生非正常死亡的主要殺手之一。隨著夏季的來臨中小學生發(fā)生溺水事故又進入高發(fā)期，近期，三省一天發(fā)生16人溺水傷亡的事故，教訓十分慘痛。本著“安全第一、預防為主”的精神和“誰主管誰負責”的原則，學校各班級必須提高安全意識，增強安全工作的'責任感，多方面加強學生不良行為的監(jiān)管和教育，嚴防事故的發(fā)生。為落實責任，特簽訂班主任管理防溺水工作責任書。
1、及時掌握缺勤學生信息，對請假學生采取追蹤調查，了解缺勤和請假學生的去向。不明去向的學生要最短時間內向學校匯報，并聯(lián)系學生家長。
3、利用班會和黑板報宣傳游泳玩水的危害性，切實通過教育提高學生的防溺水意識，使學生能自覺抵制游泳或玩水。
4、通過致家長一封信、召開家長會、上門家訪、電話聯(lián)系等多種方式，加強家、班聯(lián)系。與學生和家長簽訂《防溺水安全承諾書》，建立家長聯(lián)系臺賬，家訪活動要有記錄，有反饋承諾。
5、發(fā)揮班干部的骨干作用，最大限度地調動學生干部的積極性，教育他們自己不下河洗澡的同時，宣傳下河的危害性，幫助身邊的學生提高認識，及時了解班級情況和學生動態(tài)，建立班級聯(lián)絡員聯(lián)系制度，班主任應及時向他們了解學生下和動向，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時制止。
6、深入學生，了解班級學生的狀況，發(fā)現(xiàn)有游泳動向的學生，及時談心引導，做好學生的思想工作，使學生切實提高認識，從源頭上杜絕學生下河游泳。
7、加強班級管理，嚴明班級學校紀律，明確要求學生不在無監(jiān)護人陪同下私自下水游泳，不擅自與同學結伴游泳，不到無安全保障或陌生的水域游泳，不在上下學途中下河或溝塘戲水玩耍，學會基本的自救、自護方法。
8、教育學生遇到溺水現(xiàn)象，不擅自施救，更嚴禁下水救人，要求吆喝成年人施救。
9、班主任將防溺水教育覆蓋到每一位學生，有教育計劃，并詳實記錄班級安全。
10、學校定期對班級防溺水管理與教育工作進行考核，對玩忽職守或工作不力視情節(jié)予以責任追究或一票否決。
班主任（簽名）：
xxx小學
20xx年xx月xx日
工作責任書篇十五
尊敬的各位領導、同事們：
你們好！
副總經(jīng)理xx在今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：
一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標；
二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；
三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。
譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉：
一是心智模式，即思維和觀念問題；
二是系統(tǒng)思考。也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。
老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。
我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！
工作責任書篇十六
甲方：(全面工作)
乙方：(安全生產(chǎn))
為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節(jié)”期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸?shù)陌踩?。特制定公司春運工作和全年安全生產(chǎn)包保責任狀。
公司領導班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時，將春運工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯(lián)動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。
生產(chǎn)安全經(jīng)理負責組織、實施、執(zhí)行、落實生產(chǎn)、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。
。加強對司乘人員的安全生產(chǎn)培訓和優(yōu)質服務教育，提高司乘人員的安全與優(yōu)質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據(jù)天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節(jié)旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發(fā)車，確保旅客運輸安全。
對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運輸法規(guī)記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。
充分利用gps監(jiān)控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態(tài)管理，做到靜態(tài)的檢查管理和動態(tài)的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。
合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節(jié)旅客運輸這一黃金季節(jié)，做到應收不漏，確保經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升，以上各項工作若因檢查、執(zhí)行、落實不到位而出現(xiàn)漏洞，耽誤工作，影響經(jīng)濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規(guī)定嚴肅處理。
xxxxxx有限責任公司
年月日
工作責任書篇十七
為加強我部保密管理工作，落實xx制度，強化xx意識和責任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到xx抓緊、抓好、抓落實，中共xx市xx區(qū)委xx部與全體職工簽訂文件資料和計算機保密管理責任書如下：
一、加強文件資料保密管理是一項經(jīng)常性、長期性的保密基礎工作，辦公室負責指導、檢查、督促各科室文件資料xx。
二、部機關各科室負責人是文件資料保密管理第一責任人，管好工作范圍內的xx，對科室的文件資料保密管理負總責。
三、各科室履行以下職責：
1、根據(jù)《中華人民共和國保密法》要求，抓好文件資料xx，建立健全保密責任制度，認真落實xx責任制，把保密責任落實到人，確保xx萬無一失。
2、嚴禁將保密文件資料存放在無人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。
3、嚴禁將廢舊文件資料、殘廢頁倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售或擅自燒毀，各科室必須將需要處理銷毀的廢舊文件資料統(tǒng)一收存，并將需要銷毀的文件資料進行登記造冊，經(jīng)領導簽字后放在指定的存放地點，進行統(tǒng)一銷毀。
4、嚴禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其它公共網(wǎng)絡連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯(lián)網(wǎng)相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我部需上網(wǎng)公布的信息必須由單位負責人審查、批準做好登記方能發(fā)布。
若違反以上規(guī)定，承擔相應責任。
本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
本《保密責任書》自雙方簽字（簽章）之日起生效。
中共xx市xx區(qū)委xx部涉密人員簽字：xx
xx年xx月xx日
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工作責任書篇十八
（一）、全面落實領導責任制
治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。
（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設
1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防范機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學校，培養(yǎng)骨干隊伍。
4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動。
5、加強與當?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無?；顒?，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環(huán)境。
（三）強化責任，實行目標管理
1、校長是普法依法治校工作的`第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。
3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。
4、認真學習法律法規(guī)，自覺遵守教育教學法規(guī)，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定，不向學生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復習資料。
6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向學校匯報。
（一）此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
（二）本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。
（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關單位（部門）通報。
工作責任書篇十九
20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，全面貫徹黨的__大和__屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議的工作部署，以加快發(fā)展為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩(wěn)定工作，取得了明顯工作成果。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩(wěn)工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩(wěn)領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，并與各股室簽訂了綜治維穩(wěn)目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執(zhí)行力度，增強了搞好維穩(wěn)綜治工作的責任感和使命感。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛(wèi)工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防范制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現(xiàn)象的發(fā)生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發(fā)生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩(wěn)定隱患。針對我局有特困企業(yè)的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩(wěn)工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業(yè)下崗職工和離退休人員“兩個確保”，部分職工上訪問題。特別是企業(yè)軍轉干部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節(jié)慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩(wěn)工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。
四、扎實開展安全文明創(chuàng)建活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網(wǎng)絡進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規(guī)范有序。
存在的問題
20__年，我局的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作開展還不夠平衡，綜治維穩(wěn)的工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統(tǒng)一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。
新的一年，我們將繼續(xù)認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷把綜治維穩(wěn)工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓總結提高。擬在綜治維穩(wěn)工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩(wěn)工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結經(jīng)驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩(wěn)工作水平。
2、抓規(guī)范創(chuàng)新。在原有綜治維穩(wěn)的基礎上，將不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩(wěn)工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。
3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩(wěn)工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創(chuàng)建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩(wěn)措施及制度的落實，促進綜治維穩(wěn)工作持久深入地開展。
綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以后的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全局穩(wěn)定，為我縣各項工作的開展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
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第一責任人：
第二責任人：
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