"總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并制定下一步的發(fā)展計劃。"在總結(jié)的過程中，我們應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己的成長和進(jìn)步?？偨Y(jié)是人們對自己一生經(jīng)歷和成長的概括和反思，那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。
人力資源個人簡歷文案篇一
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)會計
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：會計電算化
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學(xué)，國際貿(mào)易，erp，sql server20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個人自傳
在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強(qiáng)項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個人簡歷文案篇二
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 會計學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務(wù)助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) ?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負(fù)責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務(wù)所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 會計
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷文案篇三
性別：男
學(xué)歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓(xùn)；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6s安全檢查與監(jiān)督；傳達(dá)總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計
普通話：很好
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強(qiáng)。
人力資源個人簡歷文案篇四
戶口所在： 南海區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
擔(dān)任職位： 人力資源實習(xí)生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內(nèi)設(shè)計項目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務(wù)。
離職原因： 實習(xí)期滿
中國進(jìn)出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 金粵豐食品有限公司。實習(xí)
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;
3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。
離職原因： 實習(xí)期滿
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行
擔(dān)任職位： 運營管理部。實習(xí)生
工作描述：
1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實習(xí)期滿
志愿者經(jīng)歷
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
國語水平： 優(yōu)秀
一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項目組組長，組織團(tuán)隊成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事（學(xué)習(xí)部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機(jī)：
全國計算機(jī)等級二級，計算機(jī)操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責(zé)任心。
學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時間觀念。
人力資源個人簡歷文案篇五
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)！
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
通源貴和本田—服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷文案篇六
女，30歲
學(xué)歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海
2015年8月份-至今 上海國太控股(集團(tuán))有限公司 高級客戶經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)理財部的銷售團(tuán)隊管理，制定并完成公司銷售計劃;
2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);
3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;
4. 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵與考核團(tuán)隊管理工作;
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿(mào)有限公司 人事主管
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿(mào)易有限公司 人事主管
負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項
2010年11月份-2013年4月份 上?？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司 行政人事
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4. 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5. 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8. 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
9. 負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
10. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;
12. 負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
15. 其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
5. 熟悉人力資源各模塊及實務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神;
6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;
7. 熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng);
10. 負(fù)責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;
11. 執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;
14. 工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關(guān)處理，窗口接待的工作
性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾
人力資源個人簡歷文案篇七
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182cm
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務(wù)顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長
技能特長： 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱： xxx
從事職位： 服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷文案篇八
姓名：mink國籍： 中國
目前住地：廣州民族：漢族
戶 籍 地：廣州身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5職稱： 初級
求職類型： 全職可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管助理
工作描述：
招聘
管理：人力資源個人簡歷文案篇九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;
2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);
6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷文案篇十
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
人力資源個人簡歷文案篇十一
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔(dān)任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷文案篇十二
男，38歲
學(xué)歷：大專
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個人簡歷文案篇十三
性別：女
政治面目：團(tuán)員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))
經(jīng)驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。
工作經(jīng)驗
2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所
(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)
律師助理
管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù),年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。
業(yè)務(wù)助理(實習(xí))
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，
1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；
2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司
調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))
車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
在校經(jīng)歷：
2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.
培訓(xùn)：
2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)
2007.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
個人簡歷：
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人力資源個人簡歷文案篇十四
姓名：
民族：漢族
國籍：中國
年齡：24
婚姻狀況：未婚
目前所在：廣州
戶口所在：汕頭
身高：165cm
體重：54kg
電話：***********
e-mail：***@
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人力資源
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,
深圳****科技有限公司
起止年月：xx-12～xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司
起止年月：xx-07～xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)行業(yè)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月：xx-02～xx-07
擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理
畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：xx-07
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書
xx-02xx-05廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
國語水平：精通
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動
本人待人真誠，很注重團(tuán)隊合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷文案篇十五
婚姻狀況:未婚身高:160厘米
體重: 40公斤
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢
行政/人事人員
助理
文員/電腦打字員/操作員
教育背景
畢業(yè)學(xué)校
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般
教育歷程:
1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過對專業(yè)知識的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實踐中靈活運用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。
工作簡歷
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險的辦理和維護(hù)(同社會保險)、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負(fù)責(zé)我公司的`采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠,有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊協(xié)作的理念和務(wù)實創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷文案篇十六
中文名：
人力資源中心
英文名：
ghfh
居住地：
中國中山
聯(lián)系地址：
廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)
郵政編碼：
528471
電話：
137xxxxxxxxxx
手機(jī)：
137xxxxxxxxxx
出生年月：
1983-5-4
民族：
漢族
國籍：
中國大陸
戶口：
四川
證件類型：
身份證
證件號碼：
xxxxxxxxxx
健康狀況：
優(yōu)秀
身高：
170cm
政治面貌：
中共黨員
婚姻狀況：
未婚
最高學(xué)歷：
中專
最高學(xué)位：
畢業(yè)時間：
畢業(yè)院校：
服裝學(xué)校
所學(xué)專業(yè)：
服裝
人才類型：
普通人才
第一外語：
英語一般
第二外語：
英語一般
電腦應(yīng)用：
一般
個人網(wǎng)站：
目前年薪：
6-8萬元人民幣/年
期望待遇：
6-8萬元人民幣/年
期望工作地：
福建,廣東,江蘇,上海,浙江
自我介紹
我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員，以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗，以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題，徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象，減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。
服務(wù)項目：車間生產(chǎn)（平車、打邊.冚車等各種專車）,后整尾部（大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗）,版房制版（車位、紙樣師、大燙等）。為了更方便廠家的.需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進(jìn)行生產(chǎn)!
我中心趕貨快捷，價格低，質(zhì)量保證，我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談！該資料長期有效,敬請保留，以備需要，謝謝！
順祝:商祺
工作經(jīng)驗
開始日期
最后日期
公司名稱
部門
職位
至今
誠信制衣炒更服務(wù)公司
人力資源中心
業(yè)務(wù)
教育經(jīng)歷
開始時間
結(jié)束時間
學(xué)校名稱
學(xué)歷
專業(yè)
是否畢業(yè)
黃石服裝學(xué)校
中專
服裝
畢業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
培訓(xùn)課程
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
獲得證書
是否畢業(yè)
iso和5s管理
公司
畢業(yè)
項目經(jīng)驗
開始時間
結(jié)束時間
項目名稱
責(zé)任描述
iso和5s管理
公司
人力資源個人簡歷文案篇十七
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：浙江 年齡：34
現(xiàn)所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話：135**27758
電子郵箱：×××@
工作年限：5 職稱：
期望薪資：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機(jī)
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
人力資源個人簡歷文案篇十八
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷文案篇十九
基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學(xué)校：江西省贛州市職業(yè)中等學(xué)校學(xué)歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學(xué)校中專培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機(jī)有限公司時間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員檔案、合同的備案、社會責(zé)任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結(jié)算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極完成各項工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標(biāo)。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機(jī)號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：
人力資源個人簡歷文案篇二十
姓名：人力資源總監(jiān)
五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
電話：139xxxxxxxx(手機(jī))
e-mail：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：教育學(xué)
學(xué)校：遼寧師范大學(xué)
到崗時間：一個月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
目標(biāo)地點：深圳
期望月薪：xx0-29999/月
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理
負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計，培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：20
工作業(yè)績：對集團(tuán)下轄各度假村的員工實施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。
/3--xx/12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。
匯報對象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：10
工作業(yè)績：全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個月]
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理
1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。
xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科
英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善，培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強(qiáng)烈的使命感，有責(zé)任心，踏實穩(wěn)重;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件，培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓(xùn)。
人力資源個人簡歷文案篇二十一
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人力資源助理
工作描述：1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護(hù)
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：**集團(tuán)起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人事主任
工作描述：1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護(hù);
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：人事部文員
工作描述：1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個人資料
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷文案篇二十二
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
人力資源個人簡歷文案篇二十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
湖南
身材：
157cm41kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津肇慶
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東某化工股份有限公司起止年月：-09～-04
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理、管理者副代表
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理.
2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本.
3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進(jìn)行策劃和管理.
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書
工作描述：
1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.
2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
人事專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá).
2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：
另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計算機(jī)及應(yīng)用
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
-07
臨湘市第二中學(xué)高中部
理科
高中畢業(yè)證
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
計算機(jī)及應(yīng)用
大專畢業(yè)證
深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司
5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)
天津卓爾管理提升顧問公司
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)
天津譽(yù)杰管理咨詢有限公司
hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)
中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院
系列管理課程培訓(xùn)
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;
9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.
詳細(xì)個人自傳
2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;
3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊合作精神;
4.親和力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強(qiáng),能很好地執(zhí)行公司各項政策;
5.樂于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.
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