努力是指付出辛勤的努力和奮斗來完成一項任務(wù)或達到某個目標。寫作技巧有哪些？來和我一起學(xué)習(xí)吧。希望大家可以從總結(jié)范文中獲得一些啟發(fā)和提升，提升自身的寫作水平。
勞務(wù)人員退場承諾書篇一
xx建筑工程有限公司x85地塊項目部：
我（姓名）*在貴項目分包的*北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司施工隊從事機房安裝（工種）作業(yè)，于*年月日因退出貴項目離場。
我現(xiàn)向貴項目作出如下承諾：
1、我承諾*離場后不會做有損貴項目形象的所有事情。
2、我承諾我的用工關(guān)系是*北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司*，絕不會向貴項目發(fā)生惡意討薪事件。
3、我承諾離場即日起，不再與貴項目有任何關(guān)系。
4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔一切經(jīng)濟、法律責任。
承諾人用工單位：xxx開發(fā)有限責任公司*（蓋章確認承諾人為本單位職工）*承諾人：（簽字）
承諾人用工施工隊長
簽字確認是否同意其離場*（*）
勞務(wù)人員退場承諾書篇二
我班組施工的工程已于年月日完工，部分施工勞務(wù)人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內(nèi)施工的勞務(wù)工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務(wù)工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務(wù)工因勞務(wù)工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關(guān)系。
木工班組承諾：
日期：
勞務(wù)人員退場承諾書篇三
我班組施工的. 工程已于 年 月 日完工，部分施工勞務(wù)人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內(nèi)施工的勞務(wù)工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務(wù)工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務(wù)工因勞務(wù)工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關(guān)系。
木工 班組承諾：
日 期：
勞務(wù)人員退場承諾書篇四
我（姓名）在貴項目分包的北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司施工隊從事機房安裝（工種）作業(yè)，于年月日因退出貴項目離場。
我現(xiàn)向貴項目作出如下承諾：
1、我承諾離場后不會做有損貴項目形象的所有事情。
2、我承諾我的用工關(guān)系是北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司，絕不會向貴項目發(fā)生惡意討薪事件。
3、我承諾離場即日起，不再與貴項目有任何關(guān)系。
4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔一切經(jīng)濟、法律責任。
承諾人：
日期：
勞務(wù)人員退場承諾書篇五
x85地塊項目部：
我（姓名）在貴項目分包的北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司施工隊從事機房安裝（工種）作業(yè)，于年月日因退出貴項目離場。
我現(xiàn)向貴項目作出如下承諾：
1、我承諾離場后不會做有損貴項目形象的所有事情。
2、我承諾我的用工關(guān)系是北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司，絕不會向貴項目發(fā)生惡意討薪事件。
3、我承諾離場即日起，不再與貴項目有任何關(guān)系。
4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔一切經(jīng)濟、法律責任。
承諾人用工單位：xxx開發(fā)有限責任公司（蓋章確認承諾人為本單位職工）承諾人：（簽字）
承諾人用工施工隊長
簽字確認是否同意其離場（）
勞務(wù)人員退場承諾書篇六
我班組施工的` 工程已于 年 月 日完工，部分施工勞務(wù)人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內(nèi)施工的勞務(wù)工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務(wù)工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務(wù)工因勞務(wù)工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關(guān)系。
木工 班組承諾：
日 期：
勞務(wù)人員退場承諾書篇七
x85地塊項目部：
我（姓名） 在貴項目分包的 北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司施工隊從事機房安裝（工種）作業(yè)，于 年月日因退出貴項目離場。
我現(xiàn)向貴項目作出如下承諾：
1、我承諾 離場后不會做有損貴項目形象的所有事情。
2、我承諾我的用工關(guān)系是 北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司 ，絕不會向貴項目發(fā)生惡意討薪事件。
3、我承諾離場即日起，不再與貴項目有任何關(guān)系。
4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔一切經(jīng)濟、法律責任。
承諾人用工單位：xxx開發(fā)有限責任公司 （蓋章確認承諾人為本單位職工） 承諾人：（簽字）
承諾人用工施工隊長
簽字確認是否同意其離場 （ ）
勞務(wù)人員退場承諾書篇八
xx地塊項目部：
我（姓名）在貴項目分包的北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司施工隊從事機房安裝（工種）作業(yè)，于年月日因退出貴項目離場。
我現(xiàn)向貴項目作出如下承諾：
1、我承諾離場后不會做有損貴項目形象的所有事情。
2、我承諾我的用工關(guān)系是北京市華清地熱開發(fā)有限責任公司，絕不會向貴項目發(fā)生惡意討薪事件。
3、我承諾離場即日起，不再與貴項目有任何關(guān)系。
4、我若不能遵守以上承諾，愿意承擔一切經(jīng)濟、法律責任。
承諾人：xxx
xxxx年xx月xx日
勞務(wù)人員退場承諾書篇九
我班組施工的工程已于x年x月x日完工，部分施工勞務(wù)人員已退場，本班組鄭重做出如下承諾：
1、我班組對施工的人工工資負責，保證不在公司鬧事。
2、本班組在貴項目范圍內(nèi)施工的勞務(wù)工工資已足額發(fā)放到位，無存在拖欠勞務(wù)工工資情況。
3、后期若出現(xiàn)勞務(wù)工因勞務(wù)工資拖欠，造成的任何民事及法律責任，均由本班組自行承擔與貴單位無任何關(guān)系。
木工班組承諾：
日期：
勞務(wù)人員退場承諾書篇十
據(jù)人民網(wǎng)北京8月18日電據(jù)中央電視臺新聞中心官方微博消息，人社部今天發(fā)布通知：9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休;對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休
9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休
9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休
[支付雙倍工資]
勞務(wù)人員退場承諾書篇十一
1.勞動者受處分后的工資支付：(1)勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，(2)勞動者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動教養(yǎng)期間，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。
3.新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定;分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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勞務(wù)人員退場承諾書篇十二
《勞動法》沒有關(guān)于病假工資的規(guī)定，但是根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
同時，《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第二十二條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定支付其病傷假工資或者疾病救濟費。病傷假工資或者疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
據(jù)此，在湖南地區(qū)只要用人單位支付的病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%都是符合法律規(guī)定的。
[如何支付病假工資]
勞務(wù)人員退場承諾書篇十三
為防范建設(shè)工程項目發(fā)生拖欠工資問題，落實好國家和省、市關(guān)于工資支付的有關(guān)規(guī)定，依法保障勞動者合法權(quán)益，特作如下承諾并保證履行：
承諾事項
（一）施工企業(yè)
1、本企業(yè)保證自覺遵守勞動保障法規(guī)和建設(shè)市場管理規(guī)定，自覺服從人力資源和社會保障部門和建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督管理，自覺接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位對工程項目工資支付情況的監(jiān)督。
2、本企業(yè)保證依法招用工，依法簽訂勞動合同，依法規(guī)范用工管理與工資支付行為，建立健全施工現(xiàn)場人員名冊備查制度、農(nóng)民工記工考勤卡制度和工資發(fā)放監(jiān)督公示牌制度。
3、本企業(yè)保證按照《金華市區(qū)建設(shè)施工領(lǐng)域工資支付保證金與擔保管理實施意見》的規(guī)定，在指定銀行開立工資支付保證金賬戶并【或：向指定的工資支付保證金專戶】足額存入核定的資金或辦妥相應(yīng)的擔保。
4、本企業(yè)確保所承建項目的'所有勞動者都能依法按時足額領(lǐng)取工資。若出現(xiàn)拖欠勞動者工資情況，經(jīng)人力資源和社會保障部門或建設(shè)行政主管部門督促整改逾期仍未支付的，同意按照人力資源和社會保障部門作出的行政處理決定或勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁定，由建設(shè)行政主管部門【通知銀行直接】從本企業(yè)的工資支付保證金賬戶中劃撥資金（提款）用于支付欠薪；若發(fā)生欠薪突發(fā)性事件，同意按有關(guān)規(guī)定動用本企業(yè)的工資支付保證金。
5、本企業(yè)保證在工資支付保證金賬戶設(shè)立期間，該賬戶的資金不少于主管部門核定的數(shù)額。當該賬戶中的保證金因支付欠薪少于核定數(shù)額后，保證在10日內(nèi)追加補足。如該賬戶的資金因非工資涉訴案件被扣劃或查封、凍結(jié)的，保證及時予以補足或安排其他資金用于保障欠薪應(yīng)急支付。
施工單位（蓋章）：
法定代表人（負責人）簽章：
單位地址：金華市金東區(qū)十二里觀測站
日期：二oxx年十二月十三日
勞務(wù)人員退場承諾書篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)勞動人事司，解放軍總后勤部勞動工資局，國家計劃單列企業(yè)集團：
為配合《勞動法》的貫徹實施，充分保障勞動者通過勞動獲得勞動報酬的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的工資支付行為，特制定《工資支付暫行規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況貫徹執(zhí)行。
勞動部
一九九四十二月六日
勞務(wù)人員退場承諾書篇十五
1.勞動者受處分后的工資支付：(1)勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，(2)勞動者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動教養(yǎng)期間，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、試用期及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。
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勞務(wù)人員退場承諾書篇十六
xx公司：
我公司勞務(wù)分包承建的xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關(guān)政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。
2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手
中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務(wù)人員簽字的'工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。
3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。
特此承諾。
單位（蓋章）：
法定代表人（簽字、蓋章）：
日期：____年___月___日
勞務(wù)人員退場承諾書篇十七
法律規(guī)定，勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當按國家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計算基數(shù)按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于法律規(guī)定的最低工資標準。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！钡谑臈l，“……在制度工作日內(nèi)請病、事假等的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數(shù)，除以發(fā)生當月的計薪日。計薪日是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日。”
[病假工資如何支付]
勞務(wù)人員退場承諾書篇十八
甲方(建筑施工企業(yè)或總承包企業(yè))：
乙方(開戶銀行)：
丙方(人力資源社會保障行政部門)：
為共同預(yù)防和妥善處理建筑施工企業(yè)拖欠工人工資違法行為，切實保護工人利益，根據(jù)《廣州市建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)甲、乙、丙三方就甲方位于的建筑工程項目工人工資支付保證金的存儲和甲方工資保證金專用賬戶的開立管理、欠薪提取、退款銷戶等事項自愿達成以下協(xié)議：
一、甲方承諾：
(四)規(guī)范工資支付管理，防止因欠薪發(fā)生群體性的事件；不得以追討欠薪為由煽動工人追討工程款，否則，由此造成的一切后果自負。
二、乙方承諾：
(一)建立建筑施工工人工資保證金存儲管理制度；
(二)做好甲方專用存款賬戶資金的監(jiān)管工作，不得擅自挪用或借用；
(三)未收到人力資源社會保障行政部門簽發(fā)的《退還(提取)工人工資支付保證金通知書》，不得辦理專用存款賬戶資金的支取、提取、銷戶等手續(xù)。
(四)甲方和丙方需查詢工資保證金專戶資金存儲和支取情況的，應(yīng)當提供服務(wù)。
三、丙方承諾：
(一)監(jiān)督甲方開立工資保證金專戶和存儲工資保證金；
(四)做好工資保證金專用賬戶的責任管理，定期統(tǒng)計核對工資保證金資金，督促企業(yè)因欠薪提取資金、人民法院強制執(zhí)行的等額補存。
本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
年月日
勞務(wù)人員退場承諾書篇十九
致：(招標人名稱)
(投標單位名稱)在以往的工程建設(shè)過程中，單位、建筑師信譽良好，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，工資支付證明。
特些證明。
主管部門：(蓋章)
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勞務(wù)人員退場承諾書篇二十
**公司(以下簡稱公司)：
本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過***鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔?，本人向公司鄭重承諾如下：
一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。
二、本人提供給公司的所有個人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。
三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在***服務(wù)期間的工作負荷。
四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法。基于守諾對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：
(一)入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣;
(二)入職時為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣;
(三)入職時為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。
部承擔。
本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾!
承諾人：
身份證號：
聯(lián)系電話：
通訊地址：
時間：年月日
1、本公司承諾針對用人單位用工實際情況制定相應(yīng)的派遣員工管理辦法和規(guī)定。
本公司不僅在勞動合同中約定派遣員工的行為規(guī)范，還制定派遣員工業(yè)績考核及獎懲辦法，并實行駐廠管理，連鎖網(wǎng)點式服務(wù)，以及加強流動團組織建設(shè)和實行對派遣員工定期訪問等措施，因地制宜地對派遣員工進行人性化管理。
2、本公司承諾協(xié)助用人單位做好人才派遣的宣傳、組織、實施工作，以保證用工轉(zhuǎn)制期間的平穩(wěn)過渡。
本公司將采取舉辦座談會的方式與派遣員工交心談心，宣傳勞動制度改革的政策、用工的發(fā)展方向以及實施人才派遣的好處，來穩(wěn)定派遣員工隊伍達到轉(zhuǎn)制期間平穩(wěn)過渡目的。
3、本公司承諾協(xié)助用人單位解決關(guān)于社會保險轉(zhuǎn)移、檔案接轉(zhuǎn)等歷史遺留問題。
本公司在社保遺留問題處理上有諸多成功個案。將利用同有關(guān)社保行政部門的良好合作關(guān)系，由一批責任心強、業(yè)務(wù)精、協(xié)調(diào)能力強的社保管理人員來處理社保遺留問題。同時本中心作為湖北省人事廳下設(shè)的人事檔案管理專門機構(gòu)，與各級、各類人事檔案管理機構(gòu)保持長期的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，在檔案接轉(zhuǎn)上具有傳統(tǒng)的優(yōu)勢。
4、本公司承諾按照用人單位所確定的派遣員工薪酬的分配方案及發(fā)放標準按時足額支付派遣員工薪酬，按時足額代繳相應(yīng)的社會保險金、住房公積金。
本公司在派遣員工入職當月為其辦理工資卡、社保、公積金開戶手續(xù)后，于每月10日前足額發(fā)放工資，20日前足額代繳社保金、公積金，如遇節(jié)假日將提前或延后1天辦理。
5、本公司承諾采取措施保持輸入到用人單位工作的派遣員工的`相對穩(wěn)定性。
本公司將嚴格按照用工要求和合同規(guī)定來調(diào)換或增減派遣員工，未經(jīng)用人單位同意，本中心不得調(diào)換或增減派遣員工。制定派遣員工辭職、離崗管理規(guī)范，明確特定條件下派遣員工的賠償責任。如因本公司未及時準確提供派遣服務(wù)，而造成經(jīng)用人單位考核合格已安排工作的派遣員工流失的，本公司將承擔賠償責任。
6、本公司承諾用人單位在符合人才派遣合同中雙方約定的條件下退回的派遣員工，并在勞動合同中同派遣員工進行相應(yīng)約定并嚴格執(zhí)行。派遣員工的善后資遣事宜由本公司負責處理。
7、本公司承諾及時為派遣員工辦理好人事、勞資、社保、黨團、計生、檔案管理工作。如與派遣員工發(fā)生勞動糾紛，將按勞動法及合同約定由本公司協(xié)調(diào)處理。
8、本公司承諾做好定期回訪工作，加強與派遣員工的交流與管理。
本公司將確定時間每月對派遣員工進行回訪，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，不斷提高管理質(zhì)量。我們已經(jīng)在網(wǎng)站上設(shè)置了留言板，派遣員工可在留言板中反饋個人關(guān)心的問題，由本公司工作人員進行解答。
不足部分，本公司在與用人單位協(xié)商一致的基礎(chǔ)上承擔有限的賠償責任。
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