2023年XX年政務公開考核工作總結(jié)范文（18篇）

總結(jié)的過程可以讓我們更深入地思考，發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法。為了寫一篇完美的總結(jié)，我們需要先梳理思路，明確總結(jié)的目標和重點。如果你正犯愁如何寫一篇好的總結(jié)，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟發(fā)。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇一

時間過得真快，一段時間的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，讓我們好好總結(jié)下，并記錄在工作總結(jié)里。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的2021年度政務公開考核工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

為進一步推動全縣政務公開工作的健康發(fā)展，提升政策咨詢水平，根據(jù)《xx省政務公開工作規(guī)定》和《關于印發(fā)xx滿族自治縣政務公開工作考核辦法（試行）的通知》文件規(guī)定，政務公開辦匯同績效辦組成考核組，于x月x日開始對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個部門進行考核，考核組歷時x個工作日圓滿完成了此次考核任務，現(xiàn)將這次考核工作總結(jié)如下：

考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎上，采取了查閱政務公開檔案資料，到部分站、辦、所實地查看公開欄、制度表、辦事流程圖等對被檢查單位的政務公開工作進行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務公開的情況，從組織領導、政務公開、政府信息公開、公開方式、基礎保障五方面進行量化打分，總體來看各單位主要有以下做法：

（一）加強組織領導，健全工作機制

被考核的單位都成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，部門負責人為組長的領導小組，各級領導機構(gòu)的建立使推行政務公開工作在組織上得到落實，真正形成了“黨委領導、政府主抓”的工作格局。

（二）結(jié)合實際，不斷完善工作措施

被考核單位能結(jié)合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應的實施方案，促使政務公開工作逐步走上了規(guī)范化和制度化的軌道。

（三）突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)

一是突出重點部門的公開。多數(shù)被考核的單位，在政務公開上將與群眾利益密切相關的部門或重點村定為政務公開示范點，制定出較完善的政務公開方案，認真落實組織領導，深入組織實施。

二是突出重點內(nèi)容的公開。多數(shù)被考核的單位，在涉及群眾切身利益直接相關的事項、社會普遍關注的熱點問題上如項目審批、政府采購、工程招投標、辦證審批、稅費政策、收費罰款等向群眾公開，做到事前公開情況信息，事中公開辦法規(guī)定，事后公開結(jié)果，保證了機關工作的陽光透明。

三是突出重點環(huán)節(jié)的公開。多數(shù)被考核的單位，都建立了公開欄、導示圖或辦事指南，簡化了程序，提高了辦事效率。

（四）統(tǒng)一要求，規(guī)范運作

一是規(guī)范公開內(nèi)容。多數(shù)被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將計劃生育、救災款物資發(fā)放、衛(wèi)生醫(yī)療收費、工程項目發(fā)包、大額資金使用等作為政務公開的主要內(nèi)容；縣直單位重點對政府采購、領導干部選拔任用、重大工程項目招投標以及群眾反映的熱點問題處理情況進行公開。

二是規(guī)范公開場地。多數(shù)被考核單位，在群眾來往頻繁、人員相對集中的.地方設置公開專欄和意見箱。不便在公開欄公開的內(nèi)容，都以廣播、電視、召開會議、公告等形式公開。

各單位在政務公開工作中能夠與時俱進、創(chuàng)新思路，為政務公開工作進一步發(fā)展起到了模范帶頭作用，其中具有代表性的單位是：

1、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)、紅廟子xx鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民服務大廳并投入使用，為百姓提供一站式服務，大廳內(nèi)各種辦事制度、流程圖上墻公示，簡單明了，極大地提高了百姓的辦事效率。

2、xx鎮(zhèn)和xx鄉(xiāng)通過努力率先成為全市政務公開工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是我縣政務公開工作的領頭人。

4、衛(wèi)生局印發(fā)并為百姓免費發(fā)放了《xx滿族自治縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳手冊》，為患者就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、報銷等提供了有力保障。

5、司法局在日常普法宣傳之外，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)民趕集等活動，組織工作人員為群眾發(fā)放普法宣傳單，有效提高了群眾的法律意識。

6、廣電中心在新聞頻道、圖文頻道公開新聞熱線、報修熱線和監(jiān)督電話等，方便群眾提供新聞線索、曝光不法行為，百姓也能享受到快捷的有線電視維修服務。

7、糧食局為農(nóng)戶發(fā)放科學儲糧倉x個，為糧食增產(chǎn)不減量、增產(chǎn)又增收奠定了基礎。

8、地稅局今年創(chuàng)刊《xx》，不但為機關干部提供了文學交流的平臺，更拉近了與納稅人間的關系。

9、工商局緊密圍繞“三深入兩服務”工作重點，以深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入村屯為途徑，服務政府發(fā)展重點，服務群眾關注熱點，共發(fā)放各類宣傳單和相關法律條例x余份。

多數(shù)被考核單位，自開展政務公開工作以來，按照相關文件要求成立了政務公開工作領導小組，制定了工作實施方案，并根據(jù)自身條件設立了政務公開欄，對機構(gòu)職能、工作職責、辦事程序、收費依據(jù)等不同程度地進行了公開，多數(shù)單位都能按照要求按期整理并及時上榜公布，增強了權力運行的透明度，方便了辦事群眾。能將醫(yī)療衛(wèi)生、財政社保、民政優(yōu)撫、征地補償?shù)热罕婈P心的熱點問題公開，消除了群眾心里的疑問，有效地改善了干群關系，群眾普遍比較滿意。

在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是工作力度不大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抓一陣，停一陣，政務公開的力度不大，進展不快。二是公開內(nèi)容不規(guī)范。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門公開的內(nèi)容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開。三是公開方式較為單一。有的單位還只停留在通過公示欄、召開會議等傳統(tǒng)形式進行公開，沒有充分利用網(wǎng)絡、媒體等主流方式進行公開。這些問題都需要在今后的工作中認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

1、加強領導，提高認識。要從思想上增強各單位對政務公開工作重要性和必要性的認識。

2、注重宣傳，豐富公開形式。各單位要廣泛宣傳政務公開工作，做到人人皆知，確保信息暢通；要拓寬公開渠道，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡、led顯示屏等現(xiàn)代化的方式進行公開。

3、加大投入，健全制度。各單位要加大對政務公開工作人力、物力、財力的投入力度，同時進一步完善工作制度，形成長效的工作機制，確保政務公開工作順利開展。

4、規(guī)范公開內(nèi)容，完善檔案資料。各單位要對公開的文件、重大項目建設、政府采購、群眾關心的熱點問題等事項做到及時公開，并有專人記錄、存檔，保證政務公開工作有據(jù)可查。

5、及時報送信息，提高信息質(zhì)量。各單位要有專人負責報送政務公開動態(tài)信息，保證信息報送的質(zhì)量和數(shù)量。

20xx年度政務公開工作績效考核已經(jīng)結(jié)束，希望各單位能夠?qū)W習先進、總結(jié)經(jīng)驗，為進一步全面推進政務公開工作夯實基礎，同時，讓我們以焦裕祿式的工作精神全身心投入工作當中，用誠心當好人民群眾的志愿者，用虛心做好敏而好學的求知者，用匠心作為社會發(fā)展的開拓者，從而為xx經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，為全縣人民謀福祉做出新的貢獻。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇二

本站發(fā)布2019年政務公開考核工作總結(jié)，更多2019年政務公開考核工作總結(jié)相關信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。

本站為大家收集整理了《2019年政務公開考核工作總結(jié)》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！

進行考核，考核組歷時15個工作日圓滿完成了此次考核任務，現(xiàn)將這次考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎上，采取了查閱政務公開檔案資料，到部分站、辦、所實地查看公開欄、制度表、辦事流程圖等對被檢查單位的政務公開工作進行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務公開的情況，從組織領導、政務公開、政府信息公開、公開方式、基礎保障五方面進行量化打分，總體來看各單位主要有以下做法：

（一）加強組織領導，健全工作機制

被考核的單位都成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，部門負責人為組長的領導小組，各級領導機構(gòu)的建立使推行政務公開工作在組織上得到落實，真正形成了“黨委領導、政府主抓”的工作格局。

（二）結(jié)合實際，不斷完善工作措施

被考核單位能結(jié)合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應的實施方案，促使政務公開工作逐步走上了規(guī)范化和制度化的軌道。

（三）突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)

一是突出重點部門的公開。多數(shù)被考核的單位，在政務公開上將與群眾利益密切相關的部門或重點村定為政務公開示范點，制定出較完善的政務公開方案，認真落實組織領導，深入組織實施。

二是突出重點內(nèi)容的公開。多數(shù)被考核的單位，在涉及群眾切身利益直接相關的事項、社會普遍關注的熱點問題上如項目審批、政府采購、工程招投標、辦證審批、稅費政策、收費罰款等向群眾公開，做到事前公開情況信息，事中公開辦法規(guī)定，事后公開結(jié)果，保證了機關工作的陽光透明。

三是突出重點環(huán)節(jié)的公開。多數(shù)被考核的單位，都建立了公開欄、導示圖或辦事指南，簡化了程序，提高了辦事效率。

（四）統(tǒng)一要求，規(guī)范運作

一是規(guī)范公開內(nèi)容。多數(shù)被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將計劃生育、救災款物資發(fā)放、衛(wèi)生醫(yī)療收費、工程項目發(fā)包、大額資金使用等作為政務公開的主要內(nèi)容；縣直單位重點對政府采購、領導干部選拔任用、重大工程項目招投標以及群眾反映的熱點問題處理情況進行公開。

二是規(guī)范公開場地。多數(shù)被考核單位，在群眾來往頻繁、人員相對集中的地方設置公開專欄和意見箱。不便在公開欄公開的.內(nèi)容，都以廣播、電視、召開會議、公告等形式公開。

二、工作亮點

各單位在政務公開工作中能夠與時俱進、創(chuàng)新思路，為政務公開工作進一步發(fā)展起到了模范帶頭作用，其中具有代表性的單位是：

鎮(zhèn)、南雜木鎮(zhèn)、木奇鎮(zhèn)、北四平鄉(xiāng)、紅廟子鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民服務大廳并投入使用，為百姓提供一站式服務，大廳內(nèi)各種辦事制度、流程圖上墻公示，簡單明了，極大地提高了百姓的辦事效率。

2.永陵鎮(zhèn)和紅升鄉(xiāng)通過努力率先成為全市政務公開工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是我縣政務公開工作的領頭人。

4.衛(wèi)生局印發(fā)并為百姓免費發(fā)放了《xx滿族自治縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳手冊》，為患者就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、報銷等提供了有力保障。

5.司法局在日常普法宣傳之外，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)民趕集等活動，組織工作人員為群眾發(fā)放普法宣傳單，有效提高了群眾的法律意識。

6.廣電中心在新聞頻道、圖文頻道公開新

聞熱線、報修熱線和監(jiān)督電話等，方便群眾提供新聞線索、曝光不法行為，百姓也能享受到快捷的有線電視維修服務。

7.糧食局為農(nóng)戶發(fā)放科學儲糧倉8500個，為糧食增產(chǎn)不減量、增產(chǎn)又增收奠定了基礎。

8.地稅局今年創(chuàng)刊《滿鄉(xiāng)稅苑》，不但為機關干部提供了文學交流的平臺，更拉近了與納稅人間的關系。

9.工商局緊密圍繞“三深入兩服務”工作重點，以深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入村屯為途徑，服務政府發(fā)展重點，服務群眾關注熱點，共發(fā)放各類宣傳單和相關法律條例1500余份。

三、總體評價

多數(shù)被考核單位，自開展政務公開工作以來，按照相關文件要求成立了政務公開工作領導小組，制定了工作實施方案，并根據(jù)自身條件設立了政務公開欄，對機構(gòu)職能、工作職責、辦事程序、收費依據(jù)等不同程度地進行了公開，多數(shù)單位都能按照要求按期整理并及時上榜公布，增強了權力運行的透明度，方便了辦事群眾。能將醫(yī)療衛(wèi)生、財政社保、民政優(yōu)撫、征地補償?shù)热罕婈P心的熱點問題公開，消除了群眾心里的疑問，有效地改善了干群關系，群眾普遍比較滿意。

四、存在的問題

在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是工作力度不大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抓一陣，停一陣，政務公開的力度不大，進展不快。二是公開內(nèi)容不規(guī)范。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門公開的內(nèi)容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開。三是公開方式較為單一。有的單位還只停留在通過公示欄、召開會議等傳統(tǒng)形式進行公開，沒有充分利用網(wǎng)絡、媒體等主流方式進行公開。這些問題都需要在今后的工作中認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

五、下步工作建議

1.加強領導，提高認識。要從思想上增強各單位對政務公開工作重要性和必要性的認識。

2.注重宣傳，豐富公開形式。各單位要廣泛宣傳政務公開工作，做到人人皆知，確保信息暢通；要拓寬公開渠道，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡、led顯示屏等現(xiàn)代化的方式進行公開。

3.加大投入，健全制度。各單位要加大對政務公開工作人力、物力、財力的投入力度，同時進一步完善工作制度，形成長效的工作機制，確保政務公開工作順利開展。

4.規(guī)范公開內(nèi)容，完善檔案資料。各單位要對公開的文件、重大項目建設、政府采購、群眾關心的熱點問題等事項做到及時公開，并有專人記錄、存檔，保證政務公開工作有據(jù)可查。

5.及時報送信息，提高信息質(zhì)量。各單位要有專人負責報送政務公開動態(tài)信息，保證信息報送的質(zhì)量和數(shù)量。

2019年度政務公開工作績效考核已經(jīng)結(jié)束，希望各單位能夠?qū)W習先進、總結(jié)經(jīng)驗，為進一步全面推進政務公開工作夯實基礎，同時，讓我們以焦裕祿式的工作精神全身心投入工作當中，用誠心當好人民群眾的志愿者，用虛心做好敏而好學的求知者，用匠心作為社會發(fā)展的開拓者，從而為xx經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，為全縣30萬滿鄉(xiāng)人民謀福祉做出新的貢獻。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇三

我校20xx年度考核及獎勵工作已圓滿結(jié)束。我校的教師年度考核及獎勵工作全程做到了科學、規(guī)范、公平、公正與公開?，F(xiàn)將具體做法小結(jié)如下：

一、貫徹文件精神，加強組織領導。

結(jié)合我校實際，成立了20xx學年度考核及獎勵工作領導小組。并于20xx年x月x日召開了總校班子成員及各校校長會議，認真學習貫徹了翁人社發(fā)[20xx]22號文件《關于做好20xx年度考核及獎勵工作的通知》，強調(diào)了年度考核與師德考評及個人平時工作表現(xiàn)、教育教學業(yè)績掛鉤，規(guī)范了考核程序，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人年度工作報告及受獎勵人員事跡材料。

二、制定考核方案，劃片分組測評。

各單位傳達了《關于做好20xx年度考核及獎勵工作的通知》文件精神，按照考核要求，各校組織召開了考核工作會議，就年度考核工作及獎勵工作做了全面部署，并及時進行了分組測評。

三、規(guī)范考核程序，嚴格組織實施。

通過民主評議，最終上報情況如下：毛山東總校評優(yōu)人數(shù)2人，三等功1人；毛山東中心小學評優(yōu)人數(shù)7人，二等功1人（在評優(yōu)人員中產(chǎn)生），三等功1人，嘉獎3人；毛山東第二小學評優(yōu)人數(shù)5人，三等功1人，嘉獎2人；毛山東中心幼兒園評優(yōu)人數(shù)2人，三等功1人。各單位從3月x日至17日進行個人小結(jié)述職即年度工作報告、民意測評、分管領導考評，寫出鑒定，于3月x日前上報學校考核領導小組。3月x日，學校報送所有人員《考核登記表》和考核工作總結(jié)、優(yōu)秀人員有關材料。

總之，我校20xx年度考核及獎勵工作井然有序，嚴格按上級要求規(guī)范操作，從而進一步激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的組織保障，促進了我校各項工作的順利開展。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇四

年，我局在隴南電力局的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大精神，圍繞上級工作安排和我局年初工作部署，緊緊依靠全局廣大職工，統(tǒng)一思想、明確目標、扎實工作，較好地完成了年初下達的各項目標任務。――售電量：截止2004年11月30日，完成9148.14萬千瓦時，比下達任務增長了1948.14萬千瓦時，增長率27%。――線損率：實際完成11.9%，比武都區(qū)下達任務下降了0.1個百分點。――供電可靠率：完成98.5%。――電壓合格率：完成97%。――安全生產(chǎn)記錄：截止2004年12月5日止，完成長周期安全生產(chǎn)記錄710天。圍繞以上經(jīng)濟任務指標的完成，我們主要做了以下十個方面的工作：（一）完善制度，加強管理，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞。2004年，我們從春季安全大檢查工作開始入手，不斷完善制度，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，深入開展反違章工作，努力提高職工安全意識和業(yè)務水平。強化了制度落實，明確了安全責任，有效促進了全局安全生產(chǎn)工作的順利進行。1、加強了安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理力度。為了進一步完善和強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，我局在強化安全監(jiān)督的民主監(jiān)督和黨組織的思想政治工作結(jié)合的基礎上，根據(jù)工作實績，重新聘任了各供電所專職安全監(jiān)督員，通過嚴格考核，確定了工作票簽發(fā)人、工作許可人和工作負責人。堅持了重大工作項目局領導、供電所負責人、安全監(jiān)督員必須到達現(xiàn)場監(jiān)督指導；一般高空工作必須有安全監(jiān)督管理部門負責人和所領導到場；重大施工，局領導和職能科室負責人必須現(xiàn)場監(jiān)督，負責指導現(xiàn)場危險點分析和預控方案的制訂，監(jiān)督安全措施的落實，杜絕了工作現(xiàn)場安全管理不到位的問題，有力的堵塞了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面的漏洞。2、加強了兩票執(zhí)行的管理及考核。為規(guī)范兩票管理工作，依據(jù)《武都電力局兩票填寫及考核規(guī)定》，加強了對各所“兩票三制”及生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全工作規(guī)定執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查及指導，進一步規(guī)范了兩票管理，有力杜絕了各種違章操作行為。3、規(guī)范了工作程序。為避免工作的盲目性，杜絕習慣性違章，做好危險點分析、預控工作，嚴格執(zhí)行了《工作項目提前申報制度》，并重新修訂了臨檢工作審批表，進一步完善了開工審批制度，明確了工作申報程序，同時制定了較詳細的危險點分析和相應的防范措施。在全年工作中，各項檢修及施工項目均執(zhí)行了開工報批手續(xù)，并在每項工作開工前一天，由工作負責人組織工作班全體人員，針對實際情況開展認真討論、分析，制定切合實際的現(xiàn)場危險點分析、預控措施。同時，制定了每天各所班前安全會議制度，安排當天工作，制定安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現(xiàn)象，提高了工作安全系數(shù)。4、落實了安全生產(chǎn)管理責任制。在同各單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任合同》的基礎上，制定了領導包片、科室包所的安全生產(chǎn)管理責任制度，將安全生產(chǎn)管理責任分解到每個領導和職能科室。同時，局里同各所和各生產(chǎn)科室負責人簽訂了安全警示書，下發(fā)了《關于進一步加強安全管理的通知》和《關于加強線路管理、明確線路維護責任的通知》，進一步明確了安全管理和線路維護責任。嚴格兌現(xiàn)安全生產(chǎn)管理責任制合同，對6月12日發(fā)生的交通事故進行了嚴肅處理，對分管領導、車輛管理人員和責任人按照合同規(guī)定給予了相應處罰，維護了合同和紀律的嚴肅性。5、開展“導師帶徒”活動，加強職工培訓工作，有效提高了職工的業(yè)務素質(zhì)。為了改變目前職工業(yè)務能力良莠不齊的不良現(xiàn)狀，根據(jù)上級有關文件精神，實行了“導師帶徒”制度，每個所的新進職工都由單位指定師傅，簽訂《導師帶徒責任書》，全局共結(jié)成導師帶徒32對70人，10月29日對所有徒弟進行了考核，合格率100%，有效提高了新進職工的實際工作能力和業(yè)務水平。同時舉辦了所長、安全員、運行班長培訓、財務人員培訓和抄收、運行值班人員電腦培訓班三期培訓班，共培訓人員150余人，有效提高了全局職工的實際工作能力和業(yè)務水平，為安全生產(chǎn)奠定了基礎。6、做好春秋季安全大檢查工作，消除設備缺陷，夯實安全運行基礎。根據(jù)全年安全檢查工作計劃和全局缺陷記錄，局里制定了有效的春、秋季安全大檢查工作和消缺實施方案，合理安排消缺工作和停電時間，使春秋檢工作得以順利進行。在春檢工作中，一是全面檢查了安全工器具，對各所安全工器具進行了全面檢查及預防性試驗，對不合格工器具一律予以更換。二是進行了正常的設備維護檢修。對各變電所、張家壩電廠一、二次設備全面進行了預防性試驗、校驗及正常性維護檢修。三是處理了多年存在的重大安全隱患。處理了多年存在的重大缺陷和事故隱患，優(yōu)化了電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，保證了全年的安全可靠供電。為了改變武都城區(qū)冬季用電超負荷、經(jīng)常發(fā)生線路變臺故障的狀況，確保城區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、辦公及居民用電的正常供應，制定了城區(qū)電網(wǎng)冬季供電方案，投入資金18萬元，對城區(qū)電網(wǎng)進行了增容改造，增加變臺5臺915kva，保證了城區(qū)正常供電。7、認真開展了安全生產(chǎn)月活動。為了扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動，我局就“安全生產(chǎn)月”活動作了認真安排。成立了以局黨政一把手為組長的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，下發(fā)了《關于“安全生產(chǎn)月”活動工作安排的通知》，詳細安排了“安全生產(chǎn)月”各項工作，嚴格要求各單位加強安全監(jiān)督管理，尤其要加強工作現(xiàn)場“三措”的落實，確保安全無事故；嚴格控制臨時檢修和不必要的工作，以安全學習為主要工作，各供電所組織職工認真學習各類事故簡報和安全工作規(guī)程；同時在城區(qū)懸掛了懸空橫幅，辦安全宣傳櫥窗一期，各所都張貼或懸掛了安全生產(chǎn)標語，營造了“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳教育氛圍。同時，為農(nóng)村用戶發(fā)放安全用電知識宣傳單1萬余張。通過以上工作，使“安全生產(chǎn)月”活動取得了較好的安全教育效果。8、修訂了全局車輛管理制度，加強了交通安全管理。年初同相關單位簽定了車輛管理合同。針對全局車輛管理方面存在的漏洞，制訂下發(fā)了《武都區(qū)電力局車輛安全管理規(guī)定》，使今后進一步加強車輛及交通安全管理有了制度依據(jù)。同時對全局駕駛員進行了為期一周的整頓，學習新的交通安全法規(guī)和車輛管理制度，分析交通事故，吸取經(jīng)驗教訓，有力提高了司助人員的安全意識。（二）、不斷深化內(nèi)部改革，促進企業(yè)健康發(fā)展。2004年，我們根據(jù)省公司和隴南電力局的工作部署，結(jié)合實際，積極探索新形勢下適合我局改革與發(fā)展的新思路、新方法，不斷加大企業(yè)內(nèi)部改革力度，提高企業(yè)的管理水平和整體實力。一是堅持職工內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)和職工子女就業(yè)制度，對達到年齡標準的4名職工辦理了內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)手續(xù)。二是試行崗位竟聘制度，對安監(jiān)科的一個安全專責崗位在全局范圍內(nèi)實行了竟聘，竟聘采取了職工自愿報名，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法，在全局32名應聘者中選拔出了合格人選，為我局今后深化崗位聘用制度開了好頭。（三）加強基礎建設，鞏固安全文明生產(chǎn)“雙達標”成績?！半p達標”創(chuàng)建工作是企業(yè)深化改革的具體實踐，是規(guī)范企業(yè)管理、促進企業(yè)現(xiàn)代化建設的有效載體，是夯實企業(yè)基礎的有效手段。年，我們作為安全、文明生產(chǎn)“雙達標”創(chuàng)建單位，結(jié)合實際，認真部署，精心組織，取得了很好的成績，在2004年2月份以單項評分83分以上，總分702分的成績通過了省電力公司的檢查驗收，2004年5月份被省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達標”單位，圓滿完成了“雙達標”單位創(chuàng)建任務。完成創(chuàng)建任務后，我局把基礎建設工作從創(chuàng)建轉(zhuǎn)移到鞏固上來，進一步加強了安全生產(chǎn)管理制度化、營銷管理規(guī)范化的建設和完善，堅持以安全文明生產(chǎn)標準嚴格規(guī)范各項工作，使我局的基礎管理、設備管理、職工考核、優(yōu)質(zhì)服務等方面都得到了進一步的提高。（四）認真實施城、農(nóng)網(wǎng)改造工程和農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作。二期一批10千伏及以下改造新建工程。前半年共完成改造10千伏線路37.5公里，0.4千伏線路82公里，更換變臺32臺，改造了32個村的農(nóng)電線路。完成新建10千伏線路108.6公里，0.4千伏線路95.4公里，新裝變臺53臺，完成了26個行政村53個社的通電線路。城區(qū)電網(wǎng)改建工程。武都城區(qū)電網(wǎng)改建工程于2003年12月份得到了省計委的批復，共批復城網(wǎng)改造資金1700余萬元。2004年，我局認真按照省電力公司安排，配合設計單位完成了武都城網(wǎng)改建的初設方案和實施計劃，已上報省有關單位審批，目前正在等待批復當中。35kv變電站建設改造與調(diào)度自動化建設工程。年內(nèi)完成了新建五馬35千伏變電站的驗收與試運行工作，目前正在進行正式投運的前期準備工作。完成了安化35千伏變電站自動化改造并順利投入運行?？h調(diào)自動化建設工程完成了調(diào)度室初步安裝，機關所有科室的局域網(wǎng)已經(jīng)全部開通，為今后進一步實施信息化管理奠定了基礎。認真開展了農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作。為了圓滿完成農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作，我局成立了由局長任組長的農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”檢查整改領導小組，先后于6月10日、6月30、7月2日、7月5日、7月9日五次召開了基層供電所所長、農(nóng)網(wǎng)辦全體人員、相關業(yè)務科室負責人參加的農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”檢查整改工作會議，下發(fā)了《關于認真做好農(nóng)網(wǎng)賬務資金清理和農(nóng)網(wǎng)物資盤點的緊急通知》（武電發(fā)[2004]53號），安排部署農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作。先后購買了200多條測繩、七個測距儀，分了八十個測量小組240多人、對一、二期所有實施的竣工農(nóng)網(wǎng)工程檔距重新進行了實地丈量。對那些大檔距測量有一定困難的，聘請了地區(qū)設計院的專業(yè)技術人員16人，租賃8臺經(jīng)緯儀進行檔距測量。為了確保測量統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，局里同各供電所簽訂了《農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作責任書》，明確了任務，落實了責任，確保了自查整改工作的順利進行。并組成了五個督察小組，每個督察小組由四人組成，局長、黨委書記、副局長、工會主席、局長助理擔任各組組長，分赴十個供電所對所有農(nóng)網(wǎng)工程的實測距離、領用材料、廢舊材料的回收和處理等測量和統(tǒng)計工作進行了核實抽查。較好地完成了農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作任務。（五）供電營銷工作逐步走上規(guī)范化、標準化軌道。為了適應當前電力市場形勢，促進電力銷售，增供擴收，提高效益，我們加強了電力營銷工作力度。一是繼續(xù)加大供電營銷工作力度，支持鐵合金廠和改制后的西和銻廠上馬生產(chǎn)，增供擴銷。二是以服務促營銷，努力營造良好的供電營銷環(huán)境，在安化、城區(qū)橋南、角弓、漢王等地增設了營業(yè)網(wǎng)點，方便了農(nóng)村用戶交費。在城關供電所采用微機開票，并在人民路增設了微機開票營業(yè)網(wǎng)點的基礎上，投入資金20余萬元，購置電腦及周邊設置15套，在兩水、角弓、安化、大岸廟、佛崖、東江六所實行微機開票，目前所有前期工作已經(jīng)完成，正在進行用戶數(shù)據(jù)庫的建立，在年元月將全面完成，開始微機開票。三是加大用電檢查工作力度，認真開展了反竊電工作。四是加強了電費回收工作，電費回收率100%，回收任務全面完成。五是認真開展行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作。加強職業(yè)道德教育，嚴格落實制度，狠糾行業(yè)不正之風。對幾起用戶投訴進行了深入細致的調(diào)查，對違反制度的職工進行了嚴肅處理，有效地教育了全局職工。同時以所為單位召開了行風建設座談會，認真聽取用戶意見，糾正各種行風建設和優(yōu)質(zhì)服務中存在的問題，保證了行風建設和優(yōu)質(zhì)服務工作的.順利進行。（六）落實任務，加強管理，努力提高經(jīng)濟效益和職工生活水平。認真落實了“生產(chǎn)經(jīng)營責任制”?！吧a(chǎn)經(jīng)營責任制”是“生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和黨風廉政建設”三項責任制的基本內(nèi)容之一，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有力措施。2004年年初，依據(jù)往年任務完成情況，局里結(jié)合實際測算了供電量、售電量、線損、平均電價等任務指標下達給各生產(chǎn)單位，簽訂了《經(jīng)濟指標合同書》，落實了生產(chǎn)經(jīng)營責任制，將經(jīng)濟指標完成情況同生產(chǎn)經(jīng)營責任人的業(yè)績考核、工資、獎金、福利掛鉤，實行季度考核，獎優(yōu)罰劣，有效保證了全局生產(chǎn)任務指標的完成。加強了財務管理和審計工作。一是加強財務管理和內(nèi)部審計工作，降低消耗，嚴把審核關，為了完成年度利潤，堅持對每一項開支都嚴格把關，嚴格審核，按照年初制定的財務預算，控制成本費用的開支，開展增收節(jié)支，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，減少非生產(chǎn)性開支，確保了上級下達的各項經(jīng)濟指標的完成。二是加強內(nèi)部控制，對個別基層單位經(jīng)費支出和各項經(jīng)濟指標核算都嚴格控制。同時為了保證財務管理制度的落實，加大了財務監(jiān)督管理力度，開展了對基層單位和獨立核算單位的財務檢查審計工作，進一步維護了財務工作秩序，規(guī)范了會計行為，使財務管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。關心職工生活疾苦，努力改善職工生活水平。2004年，我們切實把各項工作同職工切身利益緊密結(jié)合起來，把努力提高職工生活水平放在工作首位，想方設法為職工謀利益。首先是從職工生活入手，為龐磨等偏遠供電所職工增加了防寒服，為全局職工增發(fā)了取暖補助，春節(jié)期間，為各所職工食堂補助1000元生活費。其次，落實了局七屆一次職代會解決職工住房困難的提案，在教場征地6.5畝，第一期48套住房已經(jīng)開工修建。第三、為離退休職工增加了藥費，由原來的每月10元增加到20元。（七）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部廉潔自律工作。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實始終堅持擺在重要位置。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初在簽訂安全生產(chǎn)指標等責任合同的同時，黨政一把手與副職、黨委與局屬各基層單位、機關各科室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》共33份，從而使黨風廉政建設責任層層分解，逐級落實到每個黨員干部肩上。在日常工作中，始終堅持“檢查生產(chǎn)不忘檢查黨風廉政建設：分析研究生產(chǎn)不忘全局黨風廉政建設工作；總結(jié)生產(chǎn)任務完成情況不忘總結(jié)黨風廉政建設”。形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。二是加強黨員學習、教育、管理，提高對黨風廉政建設工作的思想認識。組織開展經(jīng)常性的學習討論活動。按照上級部署，制定了統(tǒng)一的學習計劃，充實了學習內(nèi)容。全局黨員干部參學率在98%以上，黨員干部人人都有學習筆記，筆記字數(shù)少的4000字以上，多的10000字以上，撰寫心得體會文章人均1篇以上，在各單位自辦的學習專欄或?qū)W習園地進行了交流。同時在全局開展了黨風廉政建設暨反腐倡廉警示教育活動。三是認真傾聽群眾意見，努力轉(zhuǎn)變工作作風。為了進一步加強和改進企業(yè)政治思想工作，全面貫徹落實局七屆二次職工代表大會確立的“以人為本”的企業(yè)管理理念，推進企業(yè)民主管理進程，努力搞好企業(yè)穩(wěn)定工作，4月13、14日，集中利用兩天時間，在全局十二個基層單位停產(chǎn)進行了職工思想動態(tài)跟蹤座談，就黨風廉政建設、安全生產(chǎn)經(jīng)營等五個方面的十六個問題和職工進行面對面深入的探討交流。全局職工絕大部分均參與了這次活動。座談會上，與會同志按照局黨委研究提出的座談提綱，暢所欲言，各抒己見，對本屆局領導班子近年來所取得的成績給予了充分的肯定，對全局黨風廉政建設、思想政治工作、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等方面均提出了一些十分有益的、具有建設性的意見和建議，與此同時，部分職工也提出了一些個人在生產(chǎn)生活方面的具體困難，局里根據(jù)實際情況給予了解決。（八）進行了作風紀律整頓，有力促進了職工的作風紀律養(yǎng)成。針對部分職工業(yè)務素質(zhì)低下、紀律松弛、作風散漫、管理“高位截癱”、責任心差等不良現(xiàn)象，年初我們在全局進行了又一次作風紀律整頓，從加強職工的基礎管理，提高全局職工的組織紀律觀念和集體觀念入手，要求全體職工通過整頓，“解決安全生產(chǎn)管理不嚴，安全生產(chǎn)措施和安全生產(chǎn)責任落實不力，職工安全生產(chǎn)意識淡薄的問題；解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任性不強，辦事拖拉散漫的問題；解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題；解決服務意識和大局意識不強的問題；解決競爭意識不強、創(chuàng)新觀念淡薄、安于現(xiàn)狀、不思進取的問題?！边_到“安全上穩(wěn)定、學習上勤奮、工作上嚴格、作風上扎實、紀律上嚴明?！蓖ㄟ^這次為期15天的作風紀律整頓，有效提高了職工的組織紀律觀念和工作責任心，使我局的作風紀律有了很大提高。（九）充分發(fā)揮工會等組織的作用，加強民主管理，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)。一是加大職工參與民主監(jiān)督、民主管理力度。在職代會上由職工代表聽取和審議全局的工作報告和局財務預決算及招待費等開支情況的報告。對職工代表提出的議案認真答復，進行解決。二是堅持了局務公開，提高局務透明度。堅持對3000元以上的重大開支180余項及職工住房分配、設備物資采購、獎金、福利的發(fā)放等職工群眾關心的焦點問題實行了全方位公開，并提交局務協(xié)調(diào)、監(jiān)督小組和物資采購組進行審核，未經(jīng)會議研究批準的不得支付。三是堅持了重大事項集體研究制度。對于全局各項開支、人事調(diào)整、制度制訂都堅持經(jīng)局長辦公會議或局務會議研究決定后執(zhí)行，重大事項還須經(jīng)局務會、局務協(xié)調(diào)、監(jiān)督小組和群眾代表聯(lián)席會議研究通過方可執(zhí)行，提高了各項決策的合理性和可行性。（十）以精神文明建設為載體，培植一流的企業(yè)形象。一是堅持以人為本，不斷加強理論學習，強化了干部職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。根據(jù)人員變動及時調(diào)整了黨委中心組成員，堅持每月學習一次。要求局屬各基層單位、局領導自費訂閱了《廉政大視野》、《黨的建設》等報刊雜志，大力倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務水平。以黨支部為單位，堅持每周五雷打不動的政治學習，進行強有力的形式政策教育。二是積極開展了以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，保持黨員先進性主題教育，“樹旗幟、保安全、黨員身邊無事故”和“誠信樹形象，黨員責任區(qū)”競賽活動為載體的“六好黨支部”創(chuàng)建活動。三是賑貧濟困、扶弱助殘，全局職工發(fā)揚高尚的共產(chǎn)主義品質(zhì)，共為計劃生育兩女戶、患病的胡麗雅及我局有困難的職工共捐獻30000余元，同時根據(jù)我局的扶貧幫扶對象龍鳳鄉(xiāng)楊坪村的要求，向其提供物資和資金價值共10000余元，為該村建起了人畜飲水工程。認真組織實施無償獻血活動，動員全局200名職工參加了隴南地區(qū)發(fā)起的無償獻血。以上活動取得了很好的社會效益；四是繼續(xù)加大職工之家的管理，堅持開展豐富多彩的文體活動，在“元旦”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”都舉行了聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，全面推進了精神文明建設工作。五是積極開展企業(yè)文藝活動，由職工組成的業(yè)余藝術團先后在武都區(qū)桃花會、隴南市委成立掛牌等慶?；顒又斜硌萘司实奈乃嚬?jié)目，塑造了企業(yè)良好的文明形象。過去的一年中，我們的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，一是安全生產(chǎn)工作形勢依然十分嚴峻，尤其是交通安全管理方面需要進一步加強；二是人員素質(zhì)不平衡，良莠不齊，尤其是自動化及先進技術人才缺乏，人員結(jié)構(gòu)不合理；三是制度落實和各項管理存在漂浮粗放的現(xiàn)象，尤其是綜合治理工作出現(xiàn)了失誤；四是由于國家發(fā)改委要求進行農(nóng)網(wǎng)改建工程“回頭看”工作，停止了所有農(nóng)網(wǎng)和城網(wǎng)工程，使我局的農(nóng)網(wǎng)改建和城網(wǎng)改建工作未能如期進行和完成；五是“三產(chǎn)”經(jīng)營和管理不善，存在效益低下、拖欠經(jīng)營承包費用等問題。對于以上問題，我們將在今后的工作中下大力氣逐步予以解決。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇五

二00四年，我局在市委、市政府及上級有關部門的正確領導下，高舉“鄧小平理論偉大旗幟”，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹“十六大”精神，以市委四屆三次全會提出的“近趕三河，遠追昆山，力爭三至五年躋身全國百強縣市”活動為契機，加快“進位，追趕”步伐，制定了“積極服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，深化國有企業(yè)改制，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，抓好穩(wěn)定和信訪工作”四個工作重點。一年來，經(jīng)過全局上下的不懈努力，以高昂的工作熱情，圓滿完成了年初我們確定的各項工作目標，為推動全市經(jīng)濟穩(wěn)步快速增長，加快霸州的建設步伐做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將二00四年的具體工作總結(jié)如下：

一、經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，各項經(jīng)濟指標呈持續(xù)快速發(fā)展態(tài)勢。

1.各項主要經(jīng)濟指標增幅平穩(wěn)，體現(xiàn)出我市經(jīng)濟的整體均衡發(fā)展，且逐步進入良性循環(huán)軌道，預計全市中小企業(yè)完成增加值117.06億元，同比增長15.39%；完成營業(yè)收入412.9億元，同比增長20.54%；累計上繳稅金41741萬元，同比增長30.19%。各項指標均保持了協(xié)調(diào)穩(wěn)定的運行態(tài)勢，圓滿完成了市委組織部下達的考核目標，各項指標在廊坊市綜合排位名列前茅。另外，我市對外出口交貨值預計能達到11.13億元，同比增長28.21%。

2.龍頭企業(yè)拉動和輻射作用日益增強，逐漸成為我市經(jīng)濟的重要支撐。20，我市投資千萬元以上在建項目108個，計劃總投資73.4億元，其中固定資產(chǎn)投資44.1億元，流動資金29.3億元，項目建成后，可實現(xiàn)產(chǎn)值66億元，增加利稅4億元。預計年全市納稅超100萬元的企業(yè)將達到35家，年納稅額達1.9億元，占財政收入的36%，占民營經(jīng)濟稅收的46%，這充分說明龍頭企業(yè)的拉動和輻射作用凸現(xiàn)，逐漸成為我市經(jīng)濟的支柱。

3.行業(yè)特色日益明顯，經(jīng)濟總量不斷擴張。隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，主導行業(yè)的輪廓日漸清晰，現(xiàn)在基本形成了以金屬壓延、鋼木家具、塑料加工、機械加工、林木加工、食品加工、線纜制造、樂器制造等為主的八大主導行業(yè)，預計2004年八大主導行業(yè)完成增加值50億元，實現(xiàn)稅收2.3億元，分別占全市民營經(jīng)濟總量的68%和66%。

4.產(chǎn)業(yè)集群效應不斷增強，成為民營經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。八大主導產(chǎn)業(yè)在一定區(qū)域內(nèi)集聚，初步形成了以勝芳、信安為核心的金屬壓延產(chǎn)業(yè)集群，以勝芳、辛章、東段、堂二里為核心的鋼木家具產(chǎn)業(yè)集群，以揚芬港為核心的樂器制造產(chǎn)業(yè)集群，以王莊子為核心的木材加工產(chǎn)業(yè)集群。

5.品牌效應日益凸現(xiàn)，區(qū)域經(jīng)濟的競爭力明顯提高。一年來，我市通過引進資金、技術、人才，重點發(fā)展終端產(chǎn)品，產(chǎn)品正在由低檔次向高附加值轉(zhuǎn)變。梅花味精、華曄線纜、華彪家具、東升熱鍍鋅鋼管等品牌在全國已經(jīng)具有相當?shù)挠绊?。品牌的推出，對于提高我市產(chǎn)品的知名度，增強企業(yè)的核心競爭力，進一步開拓國內(nèi)外市場起到了至關重要的作用。

二、積極調(diào)控引導，大力促進經(jīng)濟發(fā)展上水平、上規(guī)模。

1、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，培育主導產(chǎn)業(yè)。我們積極推進所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持把發(fā)展民營經(jīng)濟與加快鄉(xiāng)村集體企業(yè)產(chǎn)權制度改革相結(jié)合,堅持因勢利導、因企施策，不搞一刀切，鼓勵個體私營企業(yè)參與公有制企業(yè)的收購、兼并和租賃。目前，全市國有、集體企業(yè)資本退出率達到95%，盤活呆滯資產(chǎn)5.1億元。

2.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)筑民營經(jīng)濟發(fā)展平臺。全力營造創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全；低生產(chǎn)成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本的綜合發(fā)展環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑平臺。

3.實施拉動戰(zhàn)略，再造民營經(jīng)濟新優(yōu)勢。一是龍頭拉動。篩選出前進鋼鐵、梅花味精、華洋線纜等54家有發(fā)展?jié)摿Φ拇髴羝髽I(yè)，進行重點扶持，引導其上規(guī)模、上水平，二是品牌拉動。按照“品牌立市”的構(gòu)想，對在國內(nèi)、國際市場上占有較大份額、在消費者中有較高信譽度的企業(yè)明確專人幫助其爭創(chuàng)知名品牌。三是標準化建設拉動。我們組建了企業(yè)認證協(xié)調(diào)機構(gòu)，引導和幫助企業(yè)推進標準化建設，四是創(chuàng)新拉動。在管理創(chuàng)新上，積極推進民營企業(yè)全面提高人力資源管理、質(zhì)量管理和市場管理水平，改革落后的生產(chǎn)經(jīng)營方式。

4.以信息化建設促進產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。今年以來，我們進一步加強了信息化建設工作，以網(wǎng)絡與信息的整合，促進資源的優(yōu)化配置和信息的公開共享，一年來，我們?yōu)樯霞夘I導和企業(yè)家提供各類有價值的信息共計32期，為領導決策、轉(zhuǎn)變企業(yè)家的經(jīng)營理念提供了可靠的參考依據(jù)。達到了促進產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的目的。

三、進一步做好深化和完善企業(yè)改制和職工安置工作。

1.今年以來，我們在完善部分改制企業(yè)善后工作的基礎上，進一步加快了企業(yè)改制工作的前進步伐，先后對國有、集體工業(yè)企業(yè)永威化工廠、鉆井機械廠、炭黑廠、水泥廠、塑料廠、車輛廠、燈頭廠、鏈條廠、鋼球廠、第二服裝廠等10家企業(yè)的改制及善后處理工作，共安置職工2045人，發(fā)放職工安置費2243萬元。截至目前，全市國有、集體企業(yè)的改制工作已基本完成，僅余二磚廠、三磚廠等國家取消行業(yè)，目前暫不進行改制。

2.認真做好改制后企業(yè)職工最低生活保障。一年來，嚴格按照企業(yè)職工最低生活保障政策要求，搞好調(diào)查摸底，逐戶走訪，確保生活費真正發(fā)放到困難職工手中。一至十二月份共發(fā)放最低生活保障金63.3萬元，涉及286戶907人。發(fā)放特困職工生活費9.3萬元，落實軍轉(zhuǎn)干部政策25人。發(fā)放國有企業(yè)職工再就業(yè)優(yōu)惠證近1000本，為企業(yè)職工再就業(yè)增強了信心和動力。

四、進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

1.加強執(zhí)法隊伍建設，確保依法行政。行政執(zhí)法是一項政策性十分強的工作，為確保我們在整頓專項市場執(zhí)法過程中，做到公正、公開、公平，我們采取了幾項措施：一是參加市政府統(tǒng)一組織的行政許可培訓班，增強執(zhí)法人員法制觀念，提高業(yè)務素質(zhì)和辦案水平；二是制定強化一系列《工作條例》和《工作制度》，嚴格辦案程序；三是建立健全考核辦法，擇優(yōu)上崗，以此推動工作作風和思想作風的轉(zhuǎn)變，通過以上幾項工作的開展，我局執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到了明顯提高。

2.對全市生豬定點屠宰廠進行了規(guī)范整頓，聯(lián)合畜牧部門加大整頓檢疫力度，加強了屠宰人員的業(yè)務培訓。全年共出動2500多人次，驅(qū)車行駛0多公里，對全市近30個大小市場實行時時監(jiān)控。共搗毀私屠亂宰黑窩點4個，沒收違法生豬產(chǎn)品2000多公斤，并對違法分子進行了不同程度的行政處罰。從而確保我市人民吃上了“放心肉”。

3.行使酒類監(jiān)督職能，全面清理整頓酒類市場。

今年廣州出現(xiàn)散白酒傷人事件后，我們立刻動員起來，對全市所有庫存及正流通的散白酒進行了停止銷售、登記保存，待審驗合格后方可銷售。共查處不合格散白酒2200多公斤，并進行了集中銷毀。

在夏季啤酒和中秋節(jié)節(jié)日酒的.專項整頓中，我們共出動200多車次，近千人次對我市東西兩大市場，全市2000多個零售攤點進行了多次拉網(wǎng)式檢查，共查處違章案件62起。其中假酒案24起，涉及大高粱，沱牌，金六福，黑土地等16個品牌500多箱假酒，涉案金額近2萬元。從而確保我市全年無一起毒酒傷人事件發(fā)生，真正做到了讓人民喝上“放心酒”。

4.清理整頓煤炭、廢舊金屬回收兩大市場，建立市場新的格局。

煤炭、廢舊金屬回收兩大市場在我市一直經(jīng)營比較混亂。在市政府協(xié)調(diào)下，組織工商、公安、技術監(jiān)督、計劃、物價等部門組成聯(lián)合檢查組，分東、西兩片進行了多次聯(lián)合大檢查。取締了無證、無資質(zhì)的不合法企業(yè)50家，很好的凈化了兩大市場。確定了以“霸州和勝芳為中心輻射全市”布局方針，在企業(yè)分布上以霸州和勝芳為重點，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布，以重點村街為中心逐步向鄉(xiāng)村分布。從而達到了布局的相對合理。

五、抓好穩(wěn)定和信訪工作，確保職工的利益。

今年以來，是我局改制工作的攻堅年，多數(shù)企業(yè)改制后的變現(xiàn)資金都不足以安置職工的各項費用，各類矛盾的難點和熱點問題比較突出，職工的上訪總量占霸州市機關上訪總量的一倍以上，為此，如何做好改制企業(yè)職工的穩(wěn)控工作，是維護整個霸州全局穩(wěn)定的關鍵所在，也是我們能否順利完成企業(yè)改制工作的重要標志，此項工作，始終作為了我們?nèi)甑囊豁椫匾ぷ?，其采取的主要措施有以下幾項?p>1.站在講政治的高度，以高度負責的精神，營造全局上下抓穩(wěn)定、保穩(wěn)定的良好氛圍，嚴格實行了班子成員的目標管理責任制，堅持實行了信訪聯(lián)系制度，使多數(shù)矛盾化解在了基層，穩(wěn)控在市內(nèi)，未曾出現(xiàn)一起集體越級上訪事件的發(fā)生，維護了霸州的全局穩(wěn)定工作。

2.針對改制企業(yè)的特點，制定詳實的改制計劃，確保職工最大利益。

3.加大宣傳力度，對政府的改制政策，改制方案進行宣傳，讓職工充分了解企業(yè)改制的重要性和必要性。

4.積極做好安置后貧困職工的最低生活保障工作，為生活困難的職工辦理低保提供最大的幫助，緩解這一群體的經(jīng)濟壓力。

5.針對改制企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金以至影響辦理退休手續(xù)和退休金標準這一焦點問題，根據(jù)市政府[]37號市長辦公紀要精神，對系統(tǒng)內(nèi)改制企業(yè)養(yǎng)老保險金欠繳情況和由此引發(fā)的一系列問題進行了摸底調(diào)查，并積極協(xié)調(diào)保險所，提出具體解決方案，得到了廣大職工的理解。

六、一年來，各項工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，先后13次獲得省市級榮譽表彰。其中，企業(yè)科榮獲：河北省中小企業(yè)服務工作先進單位；**市企業(yè)管理先進單位。綜合科榮獲：河北省墻體材料革新先進單位；廊坊市墻體材料革新先進單位；廊坊市廢舊金屬市場管理先進單位；廊坊市煤炭市場管理先進單位；廊坊市電力迎峰度夏先進單位。酒類監(jiān)督科榮獲：河北省酒類監(jiān)督管理工作先進單位；廊坊市酒類監(jiān)督管理工作先進單位。肉品科榮獲：河北省定點屠宰工作先進單位。另外，***局長榮獲廊坊市電力迎峰度夏先進個人；***局長榮獲“河北省定點屠宰工作先進個人”榮譽稱號。

2004年我局工作雖然取得了一定的進展，但在許多方面還存在不足，有待我們在的工作中逐步改進?，F(xiàn)將20工作設想如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作

在年的工作中，我們將深刻領悟和貫徹“進位、追趕”的目標精神，借鑒先進地區(qū)的模式和經(jīng)驗，勇于探索，大膽實踐，推動工作思路，工作方法，體制機制和文化觀念的全面創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，計劃完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入4173030萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值1227380萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上交稅金43710萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口交貨值96260萬元；分別比2004年增長15%、15%、12%和10.9%。為此，我們將采取以下幾項措施：

1.建立和完善基礎管理工作。制定完善各項規(guī)章制度，加強法律、法規(guī)的學習。提高依法行政的水平和效率。著手建立和完善全市經(jīng)濟運行監(jiān)測分析系統(tǒng)。實行定期報送和聯(lián)系制度，重新確定重點聯(lián)系行業(yè)和企業(yè)。實行辦公自動化并完善經(jīng)貿(mào)信息網(wǎng)絡，及時向社會提供經(jīng)貿(mào)、法律、法規(guī)、相關政策、招商信息和經(jīng)濟信息。

2.配合政府出臺貫徹鼓勵私人創(chuàng)業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展的若干政策措施，在提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)，加大政策引導和服務上下工作。

3.鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制，支持發(fā)展特色產(chǎn)品和特色品牌，實施品牌戰(zhàn)略，推動項目建設，提供優(yōu)質(zhì)服務，狠抓行業(yè)管理，加強小區(qū)建設，從多個環(huán)節(jié)、多個側(cè)面為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

4.打造一流的政策環(huán)境，把先進地區(qū)的好的做法好的政策拿過來，讓他們在**的土地上開花結(jié)果，別的地方?jīng)]有的，只要不違法，不違背我們的發(fā)展原則，就讓他為霸州的發(fā)展做出貢獻。

5.積極引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大對環(huán)境改造的力度，積極引進高科技、高附加值的產(chǎn)品，優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，形成**的工業(yè)特色。

二、全面完成系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)改制和善后工作，最終實現(xiàn)國有及集體企業(yè)資產(chǎn)全部退出生產(chǎn)經(jīng)營領域的總體目標。

三、以職工利益為工作重點，深入貫徹“三個代表”重要思想，進一步做好穩(wěn)定工作。

四、提高執(zhí)法和服務水平，繼續(xù)加大市場整頓力度，規(guī)范市場秩序，凈化市場環(huán)境，為繁榮**市場，提高人民群眾的生活質(zhì)量做出貢獻。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇六

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為進一步推動全縣政務公開工作的健康發(fā)展，提升政策咨詢水平，根據(jù)《xx省政務公開工作規(guī)定》(xx省人民政府第270號令)和《關于印發(fā)xx滿族自治縣政務公開工作考核辦法(試行)的通知》(新政發(fā)〔20**〕2號)文件規(guī)定，政務公開辦匯同績效辦組成考核組，于10月16日開始對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個部門進行考核，考核組歷時15個工作日圓滿完成了此次考核任務，現(xiàn)將這次考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

考核組在聽取各單位自檢自查匯報的基礎上，采取了查閱政務公開檔案資料，到部分站、辦、所實地查看公開欄、制度表、辦事流程圖等對被檢查單位的政務公開工作進行了全面考核。通過檢查被考核單位開展政務公開的情況，從組織領導、政務公開、政府信息公開、公開方式、基礎保障五方面進行量化打分，總體來看各單位主要有以下做法：

(一)加強組織領導，健全工作機制

被考核的單位都成立了以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長，部門負責人為組長的領導小組，各級領導機構(gòu)的建立使推行政務公開工作在組織上得到落實，真正形成了“黨委領導、政府主抓”的工作格局。

(二)結(jié)合實際，不斷完善工作措施

被考核單位能結(jié)合各自的實際情況，不斷完善工作措施，制定相應的實施方案，促使政務公開工作逐步走上了規(guī)范化和制度化的軌道。

(三)突出工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)

一是突出重點部門的公開。多數(shù)被考核的單位，在政務公開上將與群眾利益密切相關的部門或重點村定為政務公開示范點，制定出較完善的政務公開方案，認真落實組織領導，深入組織實施。

二是突出重點內(nèi)容的公開。多數(shù)被考核的單位，在涉及群眾切身利益直接相關的事項、社會普遍關注的熱點問題上如項目審批、政府采購、工程招投標、辦證審批、稅費政策、收費罰款等向群眾公開，做到事前公開情況信息，事中公開辦法規(guī)定，事后公開結(jié)果，保證了機關工作的陽光透明。

三是突出重點環(huán)節(jié)的公開。多數(shù)被考核的單位，都建立了公開欄、導示圖或辦事指南，簡化了程序，提高了辦事效率。

(四)統(tǒng)一要求，規(guī)范運作

一是規(guī)范公開內(nèi)容。多數(shù)被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將計劃生育、救災款物資發(fā)放、衛(wèi)生醫(yī)療收費、工程項目發(fā)包、大額資金使用等作為政務公開的主要內(nèi)容;縣直單位重點對政府采購、領導干部選拔任用、重大工程項目招投標以及群眾反映的熱點問題處理情況進行公開。

二是規(guī)范公開場地。多數(shù)被考核單位，在群眾來往頻繁、人員相對集中的地方設置公開專欄和意見箱。不便在公開欄公開的內(nèi)容，都以廣播、電視、召開會議、公告等形式公開。

二、工作亮點

各單位在政務公開工作中能夠與時俱進、創(chuàng)新思路，為政務公開工作進一步發(fā)展起到了模范帶頭作用，其中具有代表性的單位是：

鎮(zhèn)、南雜木鎮(zhèn)、木奇鎮(zhèn)、北四平鄉(xiāng)、紅廟子鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民服務大廳并投入使用，為百姓提供一站式服務，大廳內(nèi)各種辦事制度、流程圖上墻公示，簡單明了，極大地提高了百姓的辦事效率。

2.永陵鎮(zhèn)和紅升鄉(xiāng)通過努力率先成為全市政務公開工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是我縣政務公開工作的領頭人。

4.衛(wèi)生局印發(fā)并為百姓免費發(fā)放了《xx滿族自治縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳手冊》，為患者就醫(yī)、轉(zhuǎn)診、報銷等提供了有力保障。

5.司法局在日常普法宣傳之外，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)民趕集等活動，組織工作人員為群眾發(fā)放普法宣傳單，有效提高了群眾的法律意識。

6.廣電中心在新聞頻道、圖文頻道公開新

聞熱線、報修熱線和監(jiān)督電話等，方便群眾提供新聞線索、曝光不法行為，百姓也能享受到快捷的有線電視維修服務。

7.糧食局為農(nóng)戶發(fā)放科學儲糧倉8500個，為糧食增產(chǎn)不減量、增產(chǎn)又增收奠定了基礎。

8.地稅局今年創(chuàng)刊《滿鄉(xiāng)稅苑》，不但為機關干部提供了文學交流的平臺，更拉近了與納稅人間的關系。

9.工商局緊密圍繞“三深入兩服務”工作重點，以深入企業(yè)、深入社區(qū)、深入村屯為途徑，服務政府發(fā)展重點，服務群眾關注熱點，共發(fā)放各類宣傳單和相關法律條例1500余份。

三、總體評價

多數(shù)被考核單位，自開展政務公開工作以來，按照相關文件要求成立了政務公開工作領導小組，制定了工作實施方案，并根據(jù)自身條件設立了政務公開欄，對機構(gòu)職能、工作職責、辦事程序、收費依據(jù)等不同程度地進行了公開，多數(shù)單位都能按照要求按期整理并及時上榜公布，增強了權力運行的透明度，方便了辦事群眾。能將醫(yī)療衛(wèi)生、財政社保、民政優(yōu)撫、征地補償?shù)热罕婈P心的熱點問題公開，消除了群眾心里的疑問，有效地改善了干群關系，群眾普遍比較滿意。

四、存在的問題

在充分肯定成績的同時，我們也要看到不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是工作力度不大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抓一陣，停一陣，政務公開的力度不大，進展不快。二是公開內(nèi)容不規(guī)范。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門公開的.內(nèi)容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點問題等應該公開的未能做到全部公開。三是公開方式較為單一。有的單位還只停留在通過公示欄、召開會議等傳統(tǒng)形式進行公開，沒有充分利用網(wǎng)絡、媒體等主流方式進行公開。這些問題都需要在今后的工作中認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

五、下步工作建議

1.加強領導，提高認識。要從思想上增強各單位對政務公開工作重要性和必要性的認識。

2.注重宣傳，豐富公開形式。各單位要廣泛宣傳政務公開工作，做到人人皆知，確保信息暢通;要拓寬公開渠道，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡、led顯示屏等現(xiàn)代化的方式進行公開。

3.加大投入，健全制度。各單位要加大對政務公開工作人力、物力、財力的投入力度，同時進一步完善工作制度，形成長效的工作機制，確保政務公開工作順利開展。

4.規(guī)范公開內(nèi)容，完善檔案資料。各單位要對公開的文件、重大項目建設、政府采購、群眾關心的熱點問題等事項做到及時公開，并有專人記錄、存檔，保證政務公開工作有據(jù)可查。

5.及時報送信息，提高信息質(zhì)量。各單位要有專人負責報送政務公開動態(tài)信息，保證信息報送的質(zhì)量和數(shù)量。

20**年度政務公開工作績效考核已經(jīng)結(jié)束，希望各單位能夠?qū)W習先進、總結(jié)經(jīng)驗，為進一步全面推進政務公開工作夯實基礎，同時，讓我們以焦裕祿式的工作精神全身心投入工作當中，用誠心當好人民群眾的志愿者，用虛心做好敏而好學的求知者，用匠心作為社會發(fā)展的開拓者，從而為xx經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，為全縣30萬滿鄉(xiāng)人民謀福祉做出新的貢獻。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇七

為進一步加強大學生村官管理考核，激發(fā)大學生村官隊伍活力，根據(jù)省委組織部《關于印發(fā)關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)文件精神，結(jié)合貢山縣實際，中共貢山縣委組織部印發(fā)了《關于做好20xx年全縣大學生村官年度考核工作的通知》貢組通【20xx】76號文件，對我縣20xx年度14名在崗大學生村官開展年度考核工作，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結(jié)果，經(jīng)部務會議研究，現(xiàn)將貢山縣20xx年大學生村官年度考核結(jié)果公示如下：

一、考核為優(yōu)秀等次大學生村官名單：

1.李芳存普拉底鄉(xiāng)臘早村大學生村官

2.余明花丙中洛鎮(zhèn)甲生村大學生村官

3.趙樹慈獨龍江鄉(xiāng)獻九當村大學生村官

二、考核為稱職等次大學生村官名單：

1.杜艷嬌茨開鎮(zhèn)丹珠村大學生村官

2.施靖唐茨開鎮(zhèn)茨開村大學生村官

3.楊進寶茨開鎮(zhèn)嘎拉博村大學生村官

4.廖玉琴普拉底鄉(xiāng)其達村大學生村官

5.胡麗華獨龍江鄉(xiāng)龍元村大學生村官

6.和云峰獨龍江鄉(xiāng)孔當村大學生村官

7.龍?zhí)镏汖埥l(xiāng)馬庫村大學生村官

8.熊烈獨龍江鄉(xiāng)巴坡村大學生村官

9.胡才茂獨龍江鄉(xiāng)迪政當村大學生村官

10.李麗丙中洛鎮(zhèn)丙中洛村大學生村官

11.和仙鳳捧當鄉(xiāng)永拉嘎村大學生村官

三、考核結(jié)果運用

對考核結(jié)果為優(yōu)秀的按150%的比例發(fā)放績效獎勵資金，考核為稱職的按100%的比例發(fā)放績效獎勵資金，考核為基本稱職和不稱職的不發(fā)放績效獎勵資金。

20xx年內(nèi)考上公務員和事業(yè)單位的大學生村官按實際在崗月數(shù)發(fā)放績效獎金。

公示時間為20xx年10月26日至10月31日，自公示之日起，對大學生村官年度考核結(jié)果有意見的，請向中共貢山縣縣委組織部干部監(jiān)督科反映。

中共貢山縣委組織部

20xx年10月26日

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇八

一年來，我校在縣委、縣政府、縣教育局的正確領導下和全校教職工的共同努力下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的“十八大”精神，全面貫徹落實黨和國家的教育方針、政策，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以搞好我縣中小學教師繼續(xù)教育為中心，全力推進了我校各項工作，取得了較好的成績，積累了一定的經(jīng)驗，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要成績

(一)加強思想作風建設，提高了教師工作效能。

1、認真開展了學習中心組的學習活動，加強了領導班子的政治理論學習和廉政教育，增強了領導班子成員團結(jié)協(xié)作、勤政廉政意識和工作能力，提高了領導班子在群眾中的威信和號召力。

2、切實抓好了效能建設，加強了干部作風建設。學校及時、真實、全面公開了本單位政務信息，編制好了政務公開目錄，制定了效能建設制度和校務公開制度，并將其上墻公布，加大了效能建設監(jiān)督力度。加大了對全體教職工上班考勤力度;加大對各股室所負責工作的督查力度;教職工的工作作風、辦事效率、出勤紀律等情況每月進行小結(jié)并通報，實行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，從根本上扭轉(zhuǎn)教職工的工作作風，提高了辦事效能。

3、狠抓師德師風建設。我校今年召開了教職工代表大會，修改完善了原有的師德師風考評方案，使方案更科學、更完善、更具操作性。開展了以一系列活動為載體的師德師風建設，如“三感知三回顧”活動(心得評比、演講比賽)，“三爭三比”(比團結(jié)，看誰協(xié)作精神好;比實干，看誰奉獻精神強;比績效，看誰工作效率高)等活動，建設了一支精干高效、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的中層干部隊伍和教職工隊伍。同時，我校始終把師德教育擺在教師繼續(xù)教育培訓首位，注重對學員的德育滲透，購買了一系列師德教育的光碟和書籍，各個崗位培訓班均安排了師德教育的專項內(nèi)容。

4、切實加強了黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按時召開支部大會，加強黨員的政治學習，定期召開民主生活會，民主生活會上黨員自覺反思，講缺點不講優(yōu)點，提問題不提成績，保持了共產(chǎn)黨員先進性。

營造了黨員模范帶頭、群眾不甘落后、齊心協(xié)力謀求學校發(fā)展的良好氛圍。

(二)加強了制度建設，堅持以制度管人。

1、建立健全了各項管理制度。進一步完善了師德師風考評制度、教職工職稱聘任制度、考勤制度、崗位職責、教學管理制度、學員管理制度、教研制度、財務管理制度、年終考核制度等各項規(guī)章制度，并組織教師認真學習《永興縣教師進修學校崗位職責管理制度匯編》。學校工作做到了有章可循，照章辦事。

2、加大學校管理力度。目前，我校只有校級領導3人，但學校充分發(fā)揮領導班子成員和中層干部的主觀能動性，實行層次管理，學校行政干部分工負責，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，和諧共事。

3、進一步發(fā)揮學校作風辦的督查作用，安排專人(辦公室副主任李劍鋒)具體抓督查工作，加強日常督查，實行月工作通報制，確保學校各項工作及時落實到位。我校這項工作得到了縣紀委和縣作風辦的高度肯定。

(三)積極探索，不斷創(chuàng)新培訓工作模式，確保師訓工作質(zhì)量。

2、年初制定切實可行的培訓計劃，以開展骨干教師培訓和班主任培訓為重點，全面推進新一輪中小學教師繼續(xù)教育工作。此外，學校每個培訓班制定了具體的辦班方案，使各項培訓工作均有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進。

3、加強對培訓各環(huán)節(jié)的管理，從培訓計劃、課程設置、課程教學、實踐考察、考勤考績、結(jié)業(yè)辦證等各環(huán)節(jié)做到務實、科學、有序，努力提高培訓的質(zhì)量，使參培學員真正學有所得，增強培訓的實效性。把提高培訓質(zhì)量放在首位。一是嚴格挑選任課教師。二是聘請了校外優(yōu)秀教師作兼職教師，充實師資力量。三是對教師授課質(zhì)量進行考核，讓學員評價教師，督促教師提高教學質(zhì)量，對測評滿意率達不到80%的教師以后不再安排其繼續(xù)任課。四是加強了對學員考勤、考核管理。凡是結(jié)業(yè)成績不合格者一律不予辦理結(jié)業(yè)證，并通知送培單位不予報銷培訓費用。五是加強培訓學員的檔案管理，做好了培訓信息反饋工作。

4、用足政策，開拓創(chuàng)新，成功開辦了教師信息技術應用能力培訓班和教師轉(zhuǎn)崗地理培訓班。為切實提高全縣教師信息技術應用能力，我們根據(jù)有關教師信息技術應用能力培訓的政策，積極向縣教育局爭取，得到了教育局電教館的大力支持，將教師信息技術應用能力培訓放在我校，此項培訓，按照每學員800元培訓費的標準由縣財政局直接拔給我校，讓學員免學費、免食宿費脫產(chǎn)學習，今年已進行信息技術應用能力培訓辦班3期，培訓學員120人。由于管理嚴格，注重質(zhì)量，取得了很好的培訓效果，得到縣教育局電教館和學員的一致好評。

(四)完善我校軟、硬件條件，全面啟動爭創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)工作。

2、制定方案，明確了工作職責。為了創(chuàng)建省示范性教師培訓機構(gòu)，把我校建設成全縣教師培訓和教育信息資源中心，更好地發(fā)揮學校職能作用，我校成立了創(chuàng)建領導小組，明確了各工作小組的具體職責、分解了工作任務，要求創(chuàng)建小組成員和全校教職工思想上要高度重視，行動上要服從指揮，要群策群力，任何教職工不得無故推辭創(chuàng)建小組安排的工作。

3、加大投入，加強了硬件建設和校園文化建設。為切實完善我校硬件條件，確保爭創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)取得圓滿成功，學校在經(jīng)費十分困難的情況下，斥資近40萬元，先后完成了房屋補漏、護坡排險、辦公樓粉刷、辦公桌椅更換、學員宿舍裝修、老機房更換新電腦(20臺)和新的多媒體教室的建設，不斷改善了辦學條件，為爭創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)打造硬件條件。

同時，學校注重樹立良好的外部形象，通過加強效能建設，實施辦事首問負責制、辦結(jié)限時制、教師戴牌上崗制不斷美化學校形象、加強了校園文化建設。我校于今年下期集思廣益，征集并確定校訓為：知行共進、德藝雙修，校門對聯(lián)為：行端品正堪垂范，奮進力修再問師;確定了“以德為根、科研強校;以人為本，和諧興?！钡霓k學理念。

4、規(guī)范管理，逐步進行資料整理。

近年來，我校逐步按照創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)的要求，不斷規(guī)范檔案管理，不斷建立電子檔案，將每次辦班材料整理成冊，裝訂一式兩份，一份由學校存檔，一份交縣教育局備案。

(五)拓寬了開流節(jié)支渠道，加大了民主理財力度。

1、一方面，學校用足政策，爭取經(jīng)費，積極開展多種形式的培訓，增加學校收入;另一方面，學校嚴格了財務管理制度，規(guī)范收支行為，堅持一支筆審批制度。小額開支都互相通氣，大額開支都通過校務委員會研究。嚴格實行校務公開，節(jié)約開支，盤活資產(chǎn)。在保證學校正常運轉(zhuǎn)和全面啟動爭創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)的情況下償還基建債務10余萬元。

2、堅持民主理財。學校成立了以工會主席李新林為組長的經(jīng)審委員會，每年學校的收支情況均由經(jīng)審委員會審查后向教師公布。

(六)綜治工作和創(chuàng)衛(wèi)工作

我校以正面教育為主，強化管理措施，促使全體干部職工廉潔從政，廉潔從教，遵紀守法，自覺維護社會安定團結(jié)的大好局面，全年來校內(nèi)杜絕了一切違法違紀事件和安全責任事故的發(fā)生。同時，學?；ù髿饬巹?chuàng)文明衛(wèi)生單位，組織全體教職工每周進行校園衛(wèi)生大掃除，每次大掃除均由創(chuàng)衛(wèi)辦認真記錄，給對參加者在師德師風考評中予以加分獎勵，目前我校已取得爭創(chuàng)市文明單位的成功。

(七)人口與計劃生育工作

我校認真落實計生工作責任狀的各項條款，把工作做細做實。防止了違規(guī)生育事件的發(fā)生，使我校計生工作又向前邁進了一步，受到了縣教育局的通報表揚。

(八)工會工作卓有成效。

我校充分發(fā)揮教代會和教職工民主治校的積極作用，加強了領導和教職工的溝通，增進了相互理解。召開了八屆六次職工代表大會，會上，教職工代表開誠布公、暢所欲言，為學校發(fā)展獻計獻策。

二、存在的問題

一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、雖然縣委、縣政府、縣教育局對中小學教師繼續(xù)教育非常重視，工作力度大，但部分應培教師對師訓工作不重視、不支持，推動起來困難大、阻力大。今年有幾期培訓班，我校相關人員和教育局人事股花費了大氣力，但促培效果仍不理想。因此，我縣師訓工作形勢不容樂觀。

2、雖然學校用節(jié)衣縮食的資金去完善教學設備、設施，市教育局對我校的創(chuàng)省級示范培訓機構(gòu)工作也給予了充分的肯定，但我校的現(xiàn)有條件離創(chuàng)省示范性教師培訓機構(gòu)的要求的差距還較大，爭創(chuàng)省示范工作任務十分艱巨。

3、我校教師雖然都能全身心投入師訓工作，但個別專業(yè)缺乏骨干教師，師訓師資的不齊備，影響我縣師訓工作的發(fā)展。

4、學校發(fā)展的路子不廣、負債沉重，特別是欠教職工一年的目標管理獎未能兌現(xiàn)，預科學校作為學校的唯一產(chǎn)業(yè)今年也已從我校遷走，經(jīng)費問題仍然是制約學校發(fā)展的一個瓶頸。

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XX年政務公開考核工作總結(jié)篇九

20xx年上半年，在管理所各位領導的具體指導下，收費四班以“迎國檢，創(chuàng)國優(yōu)”為指導思想，認真貫徹“迎國檢，創(chuàng)國標”大戰(zhàn)一百天實施方案，立足本職工作突出重點難點，強化組織管理，有效地提高班組的管理水平。

主要工作小結(jié)如下：收費四班上半年累計收費額916535元，累計收發(fā)卡30433張，其中徐倩收發(fā)卡14127張，收取通行費451188元。賀金榮收發(fā)卡14907張，收取通行費438685元。本班榮獲一季度優(yōu)秀班組稱號。

一、“三個強化”夯實班組基礎管理

1、強化班組管理工作

2、強化工作職責

收費班長全面負責班組的各項工作，制定和完善班組活動方案和實施細則，班組成員共同參與決策，落實班組建設，強化齊抓共管，有效提高班組管理水平。

3、強化執(zhí)行力

將微笑京珠考核評價體系和班組建設工作相結(jié)合，做到計劃、實施、檢查、整改。1是根據(jù)年初制定的班組建設工作計劃，明確四個季度的工作，確立任務和要求;2是在實際執(zhí)行當中，根據(jù)情況適度調(diào)整，加強指導，幫助提高水平;3是日常費收工作與各項檢查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，明確要求，強化管理。

二、“三個抓手”提升班組核心競爭力

一抓安全，深化安全教育，關鍵在于提高人的安全意識

我班將安全工作貫穿于征收工作的始終，通過重點學習上級有關安全生產(chǎn)文件精神，教育本班成員進一步提高安全意識，從而堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針。

1、抓安全學習。今年我班重點學習了《京珠管理處“安全生產(chǎn)月”活動方案》、省交通廳召開的安全工作會議精神等，從而提高了我班成員的安全意識和自我保護能力。

2、牢抓崗上安全。工作期間做好班組安全生產(chǎn)管理，開展好班前安全教育，確保在崗期間，人人做到穿越道口“一看、二慢、三通過”，在亭內(nèi)收費反鎖好門，做好站區(qū)及廣場的巡邏，及時勸離無關人員和車輛，克服人員緊張的困難，在全班人員的共同努力下，我班安全工作秩序良好，未發(fā)生任何安全責任性事故。

二、抓教育，促進觀念轉(zhuǎn)變

為了抓好政治教育工作，年初我班制定了全年學習安排計劃，在一年內(nèi)我們有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動，使人員的思想覺悟得到了提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。

三、抓業(yè)務培訓，提高戰(zhàn)斗力

上半年，我班進一步加強業(yè)務培訓工作，做到專項培訓和日常培訓相結(jié)合，理論知識和實操技能相結(jié)合，1、通過組織開展化妝、普通話、禮儀、微笑等培訓，不斷提升外在形象和微笑服務的規(guī)范統(tǒng)一。并為其他班組起到良好的微笑示范作用，使管理所員工服務形象逐步提升。2、大力推行班組活動“五個一”制度，在平時工作中遇到的重點難點及時做出指導，事后利用“每班一學習”機會分析問題出現(xiàn)的原因，總結(jié)典型案例及相應的處置方法。形成“比學趕超”的工作氛圍，促進征費工作穩(wěn)固推進。

三、下半年工作要點：

一、重點推進班組特色建設，深入發(fā)掘各班組成員特長，建立特長交流機制。

二、深入推進班組交流活動，重點是舉辦班組交流會，組織班組向先進單位學習觀摩，借鑒先進管理理念和做法。提高員工凝聚力和向心力。

三、繼續(xù)開展班組培訓，重點抓好拖車，儲值卡車和其他特殊情況車輛的業(yè)務培訓。

四、加大班組勞動競賽力度，重點是收費業(yè)務競賽，創(chuàng)造更多的先進典型，促進征費業(yè)務上新臺階。

20上半年工作總結(jié)

xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門指導下，深入實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立服務觀念，積極強化服務意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實現(xiàn)了時間過半任務過半?，F(xiàn)將xx年上半年工作開展情況總結(jié)如下：

一、各項業(yè)務工作進展情況

(一)就業(yè)再就業(yè)

1、目標任務完成情況

全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人，幫助“4050”等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)463人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。

1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。

上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)、以勞動力轉(zhuǎn)移促就業(yè)、以培訓加快就業(yè)準入制度的建設、以品牌培訓突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓工作。共計開班72個，開設17個專業(yè)，培訓總數(shù)3021人，其中創(chuàng)業(yè)培訓338人，農(nóng)民工職業(yè)技能技術培訓2683人。

2、扎實推進各項就業(yè)服務工作

為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務系列專項活動。

民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設施設備齊全、功能完善的就業(yè)服務大廳內(nèi)召開，一次性可容納60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場;在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型(專場)招聘會;聯(lián)合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、1xx余個工作崗位供求職者選擇。據(jù)統(tǒng)計，上半年共舉辦大型(專場)招聘會4次，各場招聘會入場企業(yè)共計249戶(次)，提供xx0余個工作崗位。

今年，省政府召開汶川特大地震災區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經(jīng)驗交流發(fā)言。會后，我市被評為“就業(yè)促進先進縣”，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。

(二)社會保險工作

1、養(yǎng)老保險

全市參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)118945人(其中：企業(yè)方式參保106538人，機關事業(yè)單位參保12407人)。1-5月征收養(yǎng)老保險基金17930萬元(其中：企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元)。

全市現(xiàn)有離退休人員35303人(其中：企業(yè)方式退休31375人，機關事業(yè)單位離退休3928人)，1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計20xx0.58萬元(其中：企業(yè)方式17837.58萬元，機關事業(yè)單位2303萬元)。

2、醫(yī)療保險

1-5月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)58094人，基本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人,費用支出53.3萬元。

3、失業(yè)保險

1-5月失業(yè)保險參保人數(shù)26192人，已征收失業(yè)保險金497萬元;共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元，門診醫(yī)療補助金7萬元，發(fā)放農(nóng)民工一次性生活補助費14.8萬元。

4、工傷保險

1-5月征收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總?cè)藬?shù)36519人。我市42名破產(chǎn)關閉企業(yè)老工傷人員已經(jīng)全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。

5、生育保險

1～5月征收生育保險基金177萬元，參保人數(shù)36056人。

(三)社?；鸨O(jiān)督管理工作

為了加強對社保基金的管理監(jiān)督，確保社保基金的安全運行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。

1-6月重點抽查了857份退休人員退休養(yǎng)老金待遇審批計算單;抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬余元;抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬余元;抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次，涉及金額179萬余元。此外，基金監(jiān)督科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內(nèi)的9家定點醫(yī)療機構(gòu)分別進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，目前這項工作仍在繼續(xù)中。

(四)行政審批服務及工傷認定工作

1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地農(nóng)民279人;審批職業(yè)培訓學校4所;符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。

1-6月工傷認定科共接受工傷方面咨詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認定137件，不予認定3件，勞動關系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調(diào)查核實的案件共106件。受理勞動能力鑒定案件共66件，其中已認定為工傷的案件60件，符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件;整理xx年全年工傷認定檔案431件;勞動能力鑒定162件。

(五)勞動關系協(xié)調(diào)工作

xx年上半年勞動對265戶用人單位實施監(jiān)察，涉及民工2.7萬人;共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數(shù)3240人;參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動者1816人。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同達170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達692.5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權益，切實維護了綿竹市的社會穩(wěn)定。

xx年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結(jié)案228件，其中仲裁庭調(diào)解結(jié)案128件，裁決結(jié)案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結(jié)案率達79%。

(六)人事人才工作

1、公務員管理

完成公務員招錄計劃的上報工作和公務員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務員的招錄計劃。加強公務員隊伍管理，做好調(diào)配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關工作人員的調(diào)配工作，給23名公務員辦理了公務員登記手續(xù)，給農(nóng)能局1名公務員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學歷學位進行了確認;及時給自xx年以來的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險，按德陽市要求，按規(guī)定程序完成了56名公務員的政審錄用工作。

2、事業(yè)人員管理

xx上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人(其中考試錄用為公務員解聘的3人,被單位解聘的2人,因個人原因與單位解聘的7人)。共辦理調(diào)動30人次(其中調(diào)出2人次，調(diào)入8人次，市內(nèi)調(diào)動20人次)。根據(jù)《德陽市xx下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。根據(jù)《德陽市xx上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資源和社會保障廳關于填報《代課教師情況統(tǒng)計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進行統(tǒng)計，共統(tǒng)計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。

3、職稱評定

1-6月，我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資格職務，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術人才3人，學術技術帶頭人5名，經(jīng)過德陽市初步評審，3人為綿竹市學術技術帶頭人。

4、工資福利工作

3月底，為全市100余名機關工作人員晉升了工資檔次，200余名公務員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市xx年43名新進公務員和65名新進事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認定及工資核定工作，及時辦理了事業(yè)轉(zhuǎn)公務員人員的工資核定工作。

配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設置后3000余名工作人員崗位調(diào)整后工資變動審批工作。完成了機關單位職工中因職務或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的調(diào)動辦理了工資關系轉(zhuǎn)移介紹工作。為全市90余名機關事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù)，為30余名機關事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù).

5、人才交流中心

管理檔案(存量)7641份。接受大中專畢業(yè)生(應、往屆)報到109份。轉(zhuǎn)出檔案72份，發(fā)出流動人員調(diào)檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學生創(chuàng)業(yè)13人(戶)，核實xx年大學生創(chuàng)業(yè)35人(戶)。協(xié)助事業(yè)人員管理科審核檔案65份，協(xié)助公務員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。

(七)檔案管理工作

按照國家檔案局、人社部關于社保、就業(yè)等業(yè)務檔案管理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行信息化管理，規(guī)范社保等業(yè)務檔案管理，維護社會保險業(yè)務檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務作用。

二、加強就業(yè)基礎工作及基層網(wǎng)絡平臺建設

今年以來，我局以標準化、制度化、信息化建設為目標，按照“總體設計、整體推進、重心下放、服務規(guī)范”的工作思路，建立“機構(gòu)健全統(tǒng)一、工作職責明確、服務流程規(guī)范、窗口服務優(yōu)質(zhì)、基礎保障有力”的就業(yè)和社會保障公共服務體系。按照基層平臺建設的設備設施配置要求，已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務中心所需的設備設施配置到位，并逐步完善44個社區(qū)和157個行政村(站)所需的設備設施。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村(社區(qū))三級就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系，為企業(yè)和求職者提供“縱到底、橫到邊”的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結(jié)合，有針對性的制定培訓計劃，將培訓教學點延伸至基層，使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享受到政策咨詢、求職登記、技能培訓等一條龍就業(yè)服務。比如，我們依托江蘇高效農(nóng)業(yè)示范園的示范帶動作用，實施“陽光工程”，根據(jù)農(nóng)民需求，就地就近開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化技能培訓，切實提高農(nóng)民的種植養(yǎng)殖技能，實現(xiàn)了農(nóng)民持續(xù)增收。又如，農(nóng)房重建期間，我們對全市5000余名農(nóng)村建筑工匠進行了技術培訓和災后農(nóng)房重建專項培訓，既緩解了農(nóng)房重建用工短缺的難題，也進一步提高了建筑工匠的業(yè)務技能，保證了重建農(nóng)房質(zhì)量。

三、xx年下半年工作思路

(一)大力開展就業(yè)再就業(yè)工作

我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用，進一步調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，加大職業(yè)技能培訓力度，爭取就業(yè)專項資金，加強公共就業(yè)服務平臺建設等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、提高勞動者就業(yè)競爭能力和促進困難群體實現(xiàn)就業(yè)，從而進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，確保各項目標任務按時按量完成。

(二)擴大社會保險覆蓋面

在市委、市政府的領導下，我局經(jīng)多方努力爭取，于xx年7月7日被人社部增補為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的四項基本原則，我局將全力做好試點工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經(jīng)濟發(fā)展和城市建設期間出現(xiàn)的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作，繼續(xù)推行“五險合一”的統(tǒng)一征收模式，確保勞動者合法權益。

(三)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動關系

(五)加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設

在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障服務中心(站)硬件建設和網(wǎng)絡建設的同時，加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺隊伍建設，忙落實編制，配齊人員，按照機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，進一步加強網(wǎng)絡建設及維護，促進“人力資源信息系統(tǒng)”的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。

年上半年工作總結(jié)

一、基本情況

?？字袑W創(chuàng)辦于1968年，學校占地面積10004m2，建筑面積11116m2，生均占地面積6.459m2。

有教職工88人,其中專任教師82人(女教師16人)。有31個教學班，1551名學生.

二、半年來所做的主要工作

半年來，在教育主管部門的正確領導下，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)人民政府的大力幫助下，通過學校班子精誠協(xié)作，全體師生員工的共同努力，取得了一定的成效。主要從以下幾個方面開展了工作：

1.加強學校硬件設施建設

為了便于學校管理，為全體師生員工提供一個清潔和諧的工作學習環(huán)境，將靠近公路邊的大門重新翻修美化，加裝電子顯示屏，加固圍墻;修繕男生宿舍地板;硬化籃球場、操場，安鋼化玻璃球架。這些設施、設備的投入使用，大大改善了師生員工的工作、學習和生活環(huán)境，大大提高了工作學習效率，為再創(chuàng)牛孔中學的輝煌打下了堅實的基礎。

2.深化學校內(nèi)部管理

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，采用以人為本的管理模式，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、學生的學習主動性。在學校管理中，首先從師生員工最為關心的小事做起，對師生員工最為關心事情學校能解決的盡快解決，不能解決的給予滿意的答復。

加強住校學生管理。住校生是我校的主力軍，目前有住校生1096名，占學生總數(shù)的71%。住校生的管理和效益直接關系到學校教育質(zhì)量的高低。加大住校生的管理力度。加強住宿生按時作息，保證學生上課有精力，下課能積極活動。

加強學校后勤管理。充分調(diào)動后勤職工的工作積極性，加強食堂從業(yè)人員管理，從源頭上掌控食品安全。推行校園刷卡系統(tǒng)，全面監(jiān)管學生生活補助金，將學生生活補助存在飯卡上，根據(jù)學校實際情況，控制學生每餐的消費限額，發(fā)揮補助金的最大效益。同時，杜絕校外人員在公路上提供學生不衛(wèi)生菜肴。

加強學校衛(wèi)生管理。通過硬化校園路面、調(diào)整布局學生活動場地、加大校園清掃頻率，不斷改善校園衛(wèi)生環(huán)境，本學校以來學校衛(wèi)生得到大提高，得到鄉(xiāng)委、政府和上級領導的好評。

3.提高教職工育人意識

學校管理始終以全體師生員工為本，做到急師生員工們所急，想師生員工們所想，學校領導班子做到全心全意為師生員們服務，使教職員們真正感受到學校是大家的學校，讓他們真心實意為學校干事，本學期來，涌現(xiàn)出一大批積極肯干的教職員工隊伍，形成良好的工作局面，充分調(diào)動了教職員工的工作積極性。

三、存在的困難和問題

1、由于基礎設施投入過大，加之上以往學期的各種欠費，學校欠費較大，資金難(運輸年終工作總結(jié)2016)以周轉(zhuǎn)。

2、學生流失不斷，難以達到“兩基”控輟保學的目標。

3、師生住宿不足，條件差。

4、校園狹小，公路從校園內(nèi)穿過，給師生安全帶來一定隱患。

四、下半年工作要點

1、進一步深化學校教育改革，不斷更新教育觀念，緊跟時代教育改革的'步伐。

2、加強教研教改，不斷提高教育質(zhì)量。

3、美化校園環(huán)境，給師生員工一個良好的工作學習環(huán)境。

4、加強校園文化建設，提高學校的學習氛圍。

5、努力構(gòu)建平安、和諧的校園。

公司2016年上半年工作總結(jié)

按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網(wǎng)和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質(zhì)量和水平，確保xx年度城市供熱安全、優(yōu)質(zhì)、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現(xiàn)，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現(xiàn)了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：

一、上半年工作情況

1、圓滿完成xx-xx年度冬季供暖任務

在xx-xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。

在xx-xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網(wǎng)壓力、流量等主要技術參數(shù)實現(xiàn)了自動調(diào)節(jié)和自動控制，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質(zhì)量，減少了供熱投訴，整體供熱質(zhì)量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。

2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網(wǎng)和設施

為保證本年度采暖季的安全、高效運行，在今年3月17日采暖結(jié)束之后，公司隨即召開領導班子會議，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結(jié)，并制定今年工作任務，進行了明確分工;同時，調(diào)集力量對全市所有熱力設施和管網(wǎng)進行全面摸底、排查，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案，今年計劃對紅花西街、文化路及兩側(cè)分支干線、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級，重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū)、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處、華夏小區(qū)等，目前華安小區(qū)、長安小區(qū)改造方案和工程預案已經(jīng)完成，并在上報上級部門批準后實施，其他小區(qū)改造也在有序展開。

3、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日，公司會同省、市熱力行業(yè)主管部門的有關領導和專家，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審，與會領導和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴格審議，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術指標，原則通過了我市近、中、長期的供熱規(guī)劃。同時，與會領導和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學、持續(xù)的發(fā)展明確了方向。

4、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置

按照市政府指示精神，為減少國有資產(chǎn)的損失，今年5月，完成對熱源廠鍋爐設備的資產(chǎn)評估和熱源廠設備處置的準備工作，報市政府批準，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務，降低公司債務總額，并減少因設備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失。目前，熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。

5、制定我市城市供熱管理辦法實施細則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理，明確供用熱各方的權力和義務，規(guī)范供用熱各方的行為，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結(jié)合兗州的實際，在充分調(diào)查研究的基礎上，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。目前已完成初稿，正處于完善、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準后得以實施。

6、強化民主管理，完善公司管理制度

為強化民主管理，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性，增強公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召開第四屆職工大會二次會議，會上認真總結(jié)了上一年城市供熱工作，分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務，明確了下一步的努力方向。全體職工通過分組討論，審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度，為今后的工作打下了堅實的基礎。

7、供熱服務大廳建設

為進一步推動我市城市集中供熱科學、持續(xù)、健康發(fā)展，提高管理水平，推進窗口服務建設，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮、三創(chuàng)、三評，擦亮文明窗口”活動的要求，并結(jié)合自身實際，在熱力公司院內(nèi)中心換熱站原有建筑基礎上，進行供熱服務大廳改造建設?，F(xiàn)已完成工程設計、預算編制和項目評審，目前正處于工程招投標中。在工程招投標結(jié)束后，將迅即開展服務大廳的改造、建設，保證在本供暖季前正式投入使用。

二、xx年下半年的工作重點

xx年我們立足新起點、實現(xiàn)新跨越，推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標邁進的關鍵年。下一步，我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀，確保年度各項任務目標的順利完成。

1、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程

上半年完成項目可行性研究、環(huán)境影響評估、項目立項、管網(wǎng)施工圖設計，力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設計和批復，下半年啟動管網(wǎng)施工，完成管網(wǎng)施工3000米，啟動并完成供熱首站設計，完成供熱發(fā)電機組的改造，完成供熱首站施工圖審查，預算評審、施工招標和主要設備采購等工作。

2、城區(qū)舊管網(wǎng)改造工程

對城區(qū)供熱效果不達標的部分供熱分支管網(wǎng)進行改造，對紅花西街、文化路及兩側(cè)分支干線、飛龍街兩側(cè)分支干線進行改造升級，以提高供熱管網(wǎng)的技術狀況和保障能力，滿足周圍居民的供熱要求。重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū)、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處、華夏小區(qū)等。目前，關于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))的改造方案及預算已上報市政府批準，其他小區(qū)的改造任務也力爭于10月底前完成。

3、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐，并結(jié)合供熱分戶計量改造同時進行，建議政府出臺相應鼓勵政策，對xx年實施室內(nèi)供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米，力爭完成30萬平方米改造任務，并按照濟寧建委和省住建廳的有關要求隨時調(diào)整既定目標，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務。

4、供熱擴面改造工程

全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米，新增供熱用戶約5500戶，并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標準。

5、供熱收費計量改革

按照上級要求完成計量收費標準制定，計量收費按計劃進度有步驟分步實施，逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費，為熱用戶提供快速便利的交費方式，提高收費效率和收繳率。

6、適度調(diào)整供熱收費標準

隨著煤炭價格的不斷上漲，供熱成本不斷增加，去年的成本已達到19元/o，今年根據(jù)供熱成本情況，熱力公司積極與物價部門協(xié)調(diào)，適度調(diào)整供熱收費標準，將目前的16元/o調(diào)整至19元/o，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損，使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道。

7、對城區(qū)供熱管網(wǎng)和設施進行全面維護和維修

下半年重點對城區(qū)熱力管網(wǎng)進行全面檢修，尤其是架空管網(wǎng)，對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網(wǎng)進行全面統(tǒng)計，并及時制定維修方案，申請和落實專項維護資金，安排專業(yè)隊伍進行維修，確保在10月底前全面完成維修任務，使城區(qū)所有熱力管網(wǎng)處于良好的技術狀態(tài)，防止爆管等運行事故的發(fā)生，以確保今冬城區(qū)供熱安全、高效運行。

xx年業(yè)已過半，熱力公司全體干部職工，以科學發(fā)展觀的精神為指導，牢記責任觀念，強化服務意識，為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中，熱力公司將再接再勵，為圓滿完成全年工作任務，保障城市建設，更好服務全體用戶而努力奮斗。

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XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十

為進一步加強大學生村官管理考核，激發(fā)大學生村官隊伍活力，根據(jù)省委組織部《關于印發(fā)關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見等三個文件的.通知》(云組通〔〕44號)和州委組織部關于做好全州大學生村官日常考核工作的要求，經(jīng)對我縣大學生村官日常工作進行考核，擬定考核等次如下：

一、擬定為優(yōu)秀等次人員(3名)

吳曉波上帕鎮(zhèn)知子洛村大學生村官

和文琳子里甲鄉(xiāng)亞谷村大學生村官

余英石月亮鄉(xiāng)拉馬底村大學生村官

二、擬定為稱職等次人員(14名)

桑玉青上帕鎮(zhèn)上帕村大學生村官

陳帆上帕鎮(zhèn)臘竹底村大學生村官

郁福芳上帕鎮(zhèn)上帕社區(qū)大學生村官

樸侹上帕鎮(zhèn)達普洛村大學生村官

楊文華匹河怒族鄉(xiāng)知子羅村大學生村官

胡建春匹河怒族鄉(xiāng)托坪村大學生村官

胡曉娟匹河怒族鄉(xiāng)架究村大學生村官

木蓮秋子里甲鄉(xiāng)臘母甲村大學生村官

趙雪霞架科底鄉(xiāng)阿打村大學生村官

陳燕架科底鄉(xiāng)維獨村大學生村官

曉亮芬鹿馬登鄉(xiāng)赤灑底村大學生村官

吃三努石月亮鄉(xiāng)利沙底村大學生村官

胡玉中石月亮鄉(xiāng)咱利村大學生村官

斯春華馬吉鄉(xiāng)木加甲村大學生村官

從20xx年11月7日至20xx年11月11日止為公示時間，如對被公示人員有意見或舉報，請向中共福貢縣委組織部來信或來電反映。

聯(lián)系電話：0886—3413119

0886—12380

中共福貢縣委組織部

20xx年11月7日

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十一

一學期即將過去，可以說緊張忙碌而收獲多多。我認真執(zhí)行教學工作計劃，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學，把新課程標準的新思想、新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設想結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學，收到很好的效果。

二、工作回顧

1、認真?zhèn)湔n。

不但備學生而且備教材、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備。

2、課堂教學，師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索的數(shù)學學習環(huán)境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。課前精心備課，撰寫教案，實施以后趁記憶猶新，回顧、反思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，是教師最寶貴的第一手資料，教學經(jīng)驗的積累和教訓的吸取，對今后改進課堂教學和提高教師的教學水評是十分有用，在《乘法的簡算》一組連乘計算題計算，學生發(fā)現(xiàn)了交換因數(shù)的位置，積不變的規(guī)律，然后觀察數(shù)字特征，變序、加括號達到簡算。設計無論是問題的提出，還是已有數(shù)據(jù)處理、數(shù)學結(jié)論的獲得等環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)學生自主探索、研究。突出過程性，注重學習結(jié)果，更注重學習過程以及學生在學習過程中的感受和體驗。這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。

我在總結(jié)成績的同時，不斷反思教學，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展，努力處理好數(shù)學教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應用意識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學生應用數(shù)學的意識和能力。重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。

常思考，常研究，?？偨Y(jié)，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。

3、認真批改作業(yè)。

布置作業(yè)做到有針對性，有層次性。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

4、做好課后輔導工作，注意分層教學。

而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識的一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，我特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整。

5、狠抓學風。

我所教的班，學生比較重視數(shù)學科，上課的時候比較認真，大部分學生都能專心聽講，課后也能認真完成作業(yè)。但有為數(shù)不少的學生，因為怕被責備，學習上存在的問題不敢問老師，作業(yè)也因為怕分數(shù)低而找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此，我狠抓學風，在班級里提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為。與此同時，為了提高同學的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。班里的后進生基礎太差，考試成績不及格，我找來差生，了解原因，有些是不感興趣，我就跟他們講學習數(shù)學的重要性，跟他們講一些有趣的數(shù)學故事，提高他們的興趣；有些是沒有努力去學，我提出批評以后再加以鼓勵，并為他們定下學習目標，時時督促他們，幫助他們；一些學生基礎太差，抱著破罐子破摔的態(tài)度，或過分自卑，考試怯場等，我就幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心，并且要在平時多記多練，多問幾個為什么。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。經(jīng)過一個學期，絕大部分的同學都養(yǎng)成了認真的習慣，形成了良好的學風。

三、取得的成績

通過這學期的努力，我班教學取得了一定的成績。在全鄉(xiāng)期末考試中，我班平均成績?yōu)?7。19分，合格率為83﹪，優(yōu)秀率為48﹪，在全鄉(xiāng)名列前茅。

四、存在的不足

本學期雖然取得了一定的成績。但還存在著不足，學生的知識結(jié)構(gòu)還不是很完整，基礎的知識系統(tǒng)還存在很多真空的部分。部分學生學習積極性不高，這些都有待以后改進。

五、今后努力方向

在今后的工作中，必須加強自身素質(zhì)的提升，改進自己的教學理念和教學方法，對學生解決問題的能力多做培養(yǎng)，對不同層次的學生進行輔導，使我班成績更進一步提高。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十二

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面：

要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好；了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施；考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動；組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣；課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔；積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十三

第一條為了加強對全局干部隊伍的管理，促進干部管理工作的進一步科學化、制度化、規(guī)范化，形成能上能下，能進能出，充滿生機與活力的干部使用機制，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供堅強的組織保證，根據(jù)省公司黨組有關干部管理規(guī)定和《慶陽地區(qū)電力局中層干部管理暫行辦法》，結(jié)合本企業(yè)工作實際，制定本辦法。

第二條考核應遵循的原則：

1、黨管干部的原則；

2、群眾公認，注重實績的原則；

3、公開、公平、公正的原則；

4、走群眾路線的原則；

5、民主集中制的原則；

6、按照組織程序考核的原則。

第三條干部考核的內(nèi)容：政治理論水平、思想品德、業(yè)務能力、工作實績、服務態(tài)度、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)水平、聯(lián)系群眾和作風等十個方面為主，著重考核干部學習、工作、思想、作風等的現(xiàn)實表現(xiàn)。

第四條干部考核的范圍：

1、本局領導班子成員；

2、副科級以上中層干部；

3、##企業(yè)領導班子成員；

4、咨詢；

5、后備中層干部及##企業(yè)領導班子后備人員

第五條干部考核的形式分為干部總體情況考核、干部綜合考核和干部日?？己巳N。

第六條干部總體情況考核每年七月份進行一次，主要考核干部本人分工負責的工作進展情況、三項目責任制的落實情況、干部本人的理論學習情況、干部領導作風情況、班子的團結(jié)協(xié)作情況等。

第七條干部總體情況考核的方式采用與本人談話、與其它班子成員談話，與職工群眾談話和在干部本人所在單位職工中進行民主測評等形式。

第八條干部綜合考核是全面考察考核干部德、能、勤、績、廉的一種手段。綜合考核每年進行一次，時間初步確定在次年元月進行。

第九條干部總體情況考核和干部綜合考核的具體辦法和具體時間由黨委工作部提出，經(jīng)黨委批準后組織實施。

第十條對局班子成員的綜合考核辦法：

1、考核對象在中層干部大會或職代會上做述職報告或在班子成員會上做述職報告；

2、職代會代表對考核對象進行民主評議；

3、考核對象做出自我鑒定；

4、由黨委對考核對象做考核鑒定結(jié)論。

第十一條對中層干部和農(nóng)電企業(yè)領導班子成員的綜合考核辦法：

1、在考核對象單位召開職工大會，由考核對象述職；

2、對考核對象進行民主測評；

4、檢查被考核對象的政治理論學習筆記；

5、考核對象做出自我鑒定，并經(jīng)所在支部委員會討論通過；

6、考核對象所在支部做出鑒定；

7、職代會民主測評；

8、考核組依據(jù)職工測評、談話和鑒定，綜合日常考核情況，做出綜合考核鑒定。

第十二條綜合考核鑒定的內(nèi)容應如實反映干部的`工作、學習、思想和群眾反映等情況，并如實地記錄群眾評議結(jié)果。

第十三條后備中層干部和農(nóng)電企業(yè)領導班子后備人員的綜合考核的內(nèi)容有：

1、檢查后備干部的政治理論學習、業(yè)務學習筆記；了解掌握后備干部的政治學習和業(yè)務學習情況。

2、與后備干部本人進行談話。加強組織部門與他們的聯(lián)系，掌握他們的成長進步情況。

3、后備干部自我鑒定；

4、從德、能、勤、績、廉五個方面組織民主測評；

5、考察后備干部的思想、作風情況和廉潔自律情況；考查他們工作、管理水平和模范帶頭作用發(fā)揮情況。

第十四條干部日?？己耸菍Ω刹咳粘９ぷ?、學習、思想、作風等方面日常行為的考核，是對干部進行有效管理和監(jiān)督的重要手段。局黨委及班子成員的日?？己擞牲h委工作部組織實施；中層干部、咨詢、后備中層干部和各縣（市）電力局領導班子成員及后備人員的日?？己擞牲h委工作部與各單位黨支部共同負責組織實施，以各支部為主；后備中層干部的日常考核由各支部負責組織實施。

第十五條黨委工作部是在黨委領導下的組織管理部門，其在干部管理方面的主要職責是：

3、負責干部的日常管理，指導各單位的干部管理工作。

第十六條為全面了解和掌握干部的思想、學習、工作及作風和成長情況，便于黨委使用干部，黨委工作部將為下列干部建立干部管理檔案并做為日后提拔使用的依據(jù)。

1、本局黨委及班子成員；

2、本局副科級及以上中層干部；

3、本局后備中層干部；

4、本局咨詢；

5、###局領導班子及后備人員。

第十七條干部管理檔案收集歸檔的資料包括以下幾個方面：

1、干部履行表；

2、干部學歷資料的復印件；

3、干部外出學習、培訓資料；

4、干部個人的發(fā)明、創(chuàng)新成果的報告資料；

5、干部任免資料；

6、干部獎懲資料和違章違紀情況資料；

7、干部考核所形成的資料；

8、其他需要收集的資料。

第十八條干部日常考核方式主要是各支部填寫“干部日常考核寫實報告”，由支部書記填寫，每月填寫一次。主要填寫干部工作完成情況，政治理論學習情況，遵紀守法情況和領導作風情況等。每年年底交回黨委工作部歸檔，重新領取新年度的“干部日?？己藢憣崍蟾妗?。

第十九條《重大事故〈事件〉責任登記表》是干部工作和作風方面的重要記載，是干部日常管理考核的主要形式，此表由黨委工作部商定有關部門或單位后填寫，并及時歸干部本人管理檔案。

第二十條本辦法由黨委工作部負責解釋。

第二十一條本辦法從黨委討論通過之日起執(zhí)行。

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十四

一、全市經(jīng)濟運行的總體情況

1.各項主要經(jīng)濟指標增幅平穩(wěn)，體現(xiàn)出我市經(jīng)濟的整體均衡發(fā)展，且逐步進入良性循環(huán)軌道，預計2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)完成工業(yè)增加值1067289萬元，同比增長16.45%；完成營業(yè)收入62872萬元，同比增長17.55%；累計上繳稅金39030萬元，同比增長27.21%。三項指標增幅在廊坊市場名列前茅。另外，我市對外出口，固定資產(chǎn)投資也有不同程度增長。

2.龍頭企業(yè)拉動和輻射作用日益增強，逐漸成為我市經(jīng)濟的重要支撐。2004年，我市投資千萬元以上在建項目108個，計劃總投資73.4億元，其中固定資產(chǎn)投資44.1億元，流動資金29.3億元，項目建成后，可實現(xiàn)產(chǎn)值66億元，增加利稅4億元。預計2004年全市納稅超100萬元的企業(yè)將達到35家，年納稅額達1.9億元，占財政收入的36%，占民營經(jīng)濟稅收的46%，這充分說明龍頭企業(yè)的拉動和輻射作用凸現(xiàn)，逐漸成為我市經(jīng)濟的支柱。

3.行業(yè)特色日益明顯，經(jīng)濟總量不斷擴張。隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，主導行業(yè)的輪廓日漸清晰，現(xiàn)在基本形成了以金屬壓延、鋼木家具、塑料加工、機械加工、林木加工、食品加工、線纜制造、樂器制造等為主的八大主導行業(yè)，預計2004年八大主導行業(yè)完成增加值50億元，實現(xiàn)稅收2.3億元，分別占全市民營經(jīng)濟總量的68%和66%。

4.產(chǎn)業(yè)集群效應不斷增強，成為民營經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。八大主導產(chǎn)業(yè)在一定區(qū)域內(nèi)集聚，初步形成了以勝芳、信安為核心的金屬壓延產(chǎn)業(yè)集群，以勝芳、辛章、東段、堂二里為核心的鋼木家具產(chǎn)業(yè)集群，以揚芬港為核心的樂器制造產(chǎn)業(yè)集群，以王莊子為核心的木材加工產(chǎn)業(yè)集群。

5.品牌效應日益凸現(xiàn)，區(qū)域經(jīng)濟的競爭力明顯提高。近年來，我市通過引進資金、技術、人才，重點發(fā)展終端產(chǎn)品，產(chǎn)品正在由低檔次向高附加值轉(zhuǎn)變。梅花味精、華曄線纜、華彪家具、東升熱鍍鋅鋼管等品牌在全國已經(jīng)具有相當?shù)挠绊?。品牌的推出，對于提高我市產(chǎn)品的知名度，增強企業(yè)的核心競爭力，進一步開拓國內(nèi)外市場起到了至關重要的作用。

二、推動經(jīng)濟發(fā)展的主要措施

1、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，培育主導產(chǎn)業(yè)。我們積極推進所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅持把發(fā)展民營經(jīng)濟與加快鄉(xiāng)村集體企業(yè)產(chǎn)權制度改革相結(jié)合,堅持因勢利導、因企施策，不搞一刀切，鼓勵個體私營企業(yè)參與公有制企業(yè)的收購、兼并和租賃。目前，全市國有、集體企業(yè)資本退出率達到95%，盤活呆滯資產(chǎn)5.1億元。

2.實施拉動戰(zhàn)略，再造民營經(jīng)濟新優(yōu)勢。一是龍頭拉動。篩選出前進鋼鐵、梅花味精、華洋線纜等54家有發(fā)展?jié)摿Φ拇髴羝髽I(yè)，進行重點扶持，引導其上規(guī)模、上水平，二是品牌拉動。按照“品牌立市”的構(gòu)想，對在國內(nèi)、國際市場上占有較大份額、在消費者中有較高信譽度的企業(yè)明確專人幫助其爭創(chuàng)知名品牌。三是標準化建設拉動。我們組建了企業(yè)認證協(xié)調(diào)機構(gòu)，引導和幫助企業(yè)推進標準化建設，四是創(chuàng)新拉動。在管理創(chuàng)新上，積極推進民營企業(yè)全面提高人力資源管理、質(zhì)量管理和市場管理水平，改革落后的生產(chǎn)經(jīng)營方式。

3.優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)筑民營經(jīng)濟發(fā)展平臺。全力營造創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全；低生產(chǎn)成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本的綜合發(fā)展環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)筑平臺。

三、國有企業(yè)改制工作接近尾聲。今年共計完成化工廠、鉆井機械廠、炭黑廠、水泥廠、塑料廠、車輛廠、燈頭廠、鏈條廠、二服廠等8家企業(yè)的改制及善后處理工作，安置職工2169人，發(fā)放職工安置費、繳納養(yǎng)老保險等共計2991.5萬元。截至目前，國有及集體企業(yè)的改制工作基本完成，僅余二磚廠、三磚廠等國家取消行業(yè)，目前暫不進行改制。

四、加大執(zhí)法力度，整頓專項市場

1.加強執(zhí)法隊伍建設，確保依法行政。行政執(zhí)法是一項政策性十分強的工作，為確保我們在整頓專項市場執(zhí)法過程中，做到公正、公開、公平，我們采取了幾項措施：一是參加市政府統(tǒng)一組織的行政許可培訓班，增強執(zhí)法人員法制觀念，提高業(yè)務素質(zhì)和辦案水平；二是制定強化一系列《工作條例》和《工作制度》，嚴格辦案程序；三是建立健全考核辦法，擇優(yōu)上崗，以此推動工作作風和思想作風的轉(zhuǎn)變，通過以上幾項工作的開展，我局執(zhí)法人員的執(zhí)法水平得到了明顯提高。

2.對全市生豬定點屠宰廠進行了規(guī)范整頓。（一）是加強人員培訓，提高屠宰質(zhì)量，提高服務水平，共組織屠宰人員培訓四次，使職工在各方面素質(zhì)大大提高，以往“豬毛打不凈、血放不干”造成上市豬肉不衛(wèi)生，質(zhì)量差的現(xiàn)象得以遏制。（二）是嚴格檢疫，加強票據(jù)管理，我們協(xié)調(diào)畜牧部門對全市檢疫人員進行了執(zhí)法檢查和上崗培訓，配備了合格的檢疫工作者。對生豬出廠實行一豬一票的管理，克服了實際數(shù)量與票據(jù)不符的現(xiàn)象。（三）是加強硬件建設，根據(jù)省政府指示，取消了“一把刀，一口鍋”的手工屠宰廠，投資十多萬元建立了機械化屠宰廠，提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊私屠亂宰，把好流通關。對霸州境內(nèi)的生豬屠宰市場進行拉網(wǎng)式檢查，對市區(qū)益津市場、北菜市場、南菜市場、勝芳宏光菜市等幾大市場組織聯(lián)合執(zhí)法檢查，控制生豬產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)。我執(zhí)法隊員認真負責，嚴密監(jiān)控，全天候24小時服務，做到舉報電話隨時接聽，隨時啟動，在中秋、國慶期間，掀起了“雙節(jié)”戰(zhàn)役，執(zhí)法人員放棄了休息日，加班加點，在力求穩(wěn)定的前提下，嚴格規(guī)范市場，并組織公安、稅務、工商、廣播、畜牧等部門聯(lián)合執(zhí)法，凈化了私屠亂宰死角。據(jù)粗略統(tǒng)計，我執(zhí)法人員每年檢查市場600多公里，相當于五個霸州周長。全年出動車輛500多臺次，處理違法案件30余起，搗毀黑窩點2處，有力地打擊了私屠亂宰等違法行為；三是幫助歐亞特種養(yǎng)殖廠建立了屠宰廠，使綠色放心肉直接走入市場服務大眾。

3.加強管理，強化服務，酒類商品市場得到有效治理。全體執(zhí)法人員經(jīng)驗多、干勁足，各項事業(yè)猶如雨后春筍般突飛猛進。

整頓夏季啤酒市場。夏季是啤酒消費的旺季，也是不法商家混水摸魚的“黃金季節(jié)”，根據(jù)這一市場特點，我局驅(qū)車近千余公里，對我市28家啤酒經(jīng)銷大戶進行拉網(wǎng)式檢查。同時本著對廠家負責，對消費者負責的態(tài)度，加大廠家“b”型瓶的投放量，增加經(jīng)銷商“b”型瓶的回收率，讓群眾放心的接觸啤酒、消費啤酒。

打好中秋節(jié)戰(zhàn)役。按照市場實際情況，我局制定出以堵為主的檢查策略，即把不合格商品堵在市場之外，確保讓每瓶流入市場的酒都為合格商品，我們?nèi)魏稳藳]有產(chǎn)生畏懼怵頭情緒，而是認真負責的堅守崗位，盡職盡責，確保24小時的市場嚴密監(jiān)控。

打假工作取得豐碩成果。通過對全市的各酒類批發(fā)市場、超市、各大酒店、小賣部的拉網(wǎng)檢查全年共計查處假酒案9起，查處違法酒商品287箱（件），品種涉及綿竹、小沱牌、大高粱、金六福、黑土地等，涉案金額達十幾萬元?；咀龅饺袩o假酒，人民喝上放心酒。

4.對煤炭和廢舊金屬回收市場進行了一次清點、排查，基本掌握了兩個專項市場的底數(shù)，并于10月份聯(lián)合工商、技術監(jiān)督、計劃、物價、公安等部門對煤炭市場進行了一次聯(lián)合大檢查，此次檢查暴露出市場混亂、無序經(jīng)營等問題，為此，我們加大執(zhí)法力度，調(diào)整市場容量，清理整頓非法商戶32家，收到了良好的效果，為今后的清理整頓工作打下了良好的基礎。

五、抓好穩(wěn)定和信訪工作，確保職工的利益。

隨著企業(yè)改制工作接近尾聲，一些職工對改制政策不理解，多次上訪。為此，我們針對這一現(xiàn)象，尋找工作中的不足，采取了以下幾項措施：

1.針對改制企業(yè)的特點，制定詳實的改制計劃，確保職工最大利益。

2.加大宣傳力度，對政府的改制政策，改制方案進行宣傳，讓職工充分了解企業(yè)改制的重要性和必要性。

3.積極做好安置后貧困職工的最低生活保障工作，為生活困難的職工辦理低保提供最大的幫助，緩解這一群體的經(jīng)濟壓力。

4.針對改制企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金以至影響辦理退休手續(xù)和退休金標準這一焦點問題，根據(jù)市政府[2003]37號市長辦公紀要精神，對系統(tǒng)內(nèi)改制企業(yè)養(yǎng)老保險金欠繳情況和由此引發(fā)的一系列問題進行了摸底調(diào)查，并積極協(xié)調(diào)保險所，提出具體解決方案，得到了廣大職工的理解。

總之，2004年的工作取得了一定的進展，但在許多方面還存在不足，有待我們在2005年的工作中逐步改進。

二00五年工作重點

在2005年的`工作中，我們將深刻領悟和貫徹“進位、追趕”的目標精神，借鑒先進地區(qū)的模式和經(jīng)驗，勇于探索，大膽實踐，推動工作思路，工作方法，體制機制和文化觀念的全面創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，計劃完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入4173030萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值1227380萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上交稅金43710萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口交貨值96260萬元；分別比2004年增長15%、15%、12%和10.9%。為此，我們將采取以下幾項措施：

1.配合政府出臺貫徹鼓勵私人創(chuàng)業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展的若干政策措施，在提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)，加大政策引導和服務上下工作。

2.鼓勵民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制，支持發(fā)展特色產(chǎn)品和特色品牌，實施品牌戰(zhàn)略，推動項目建設，提供優(yōu)質(zhì)服務，狠抓行業(yè)管理，加強小區(qū)建設，從多個環(huán)節(jié)、多個側(cè)面為民營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

3.打造一流的政策環(huán)境，把先進地區(qū)的好的做法好的政策拿過來，讓他們在霸州的土地上開花結(jié)果，別的地方?jīng)]有的，只要不違法，不違背我們的發(fā)展原則，就讓他為霸州的發(fā)展做出貢獻。

4.創(chuàng)造透明的法制環(huán)境，堅持公開、公正、文明的執(zhí)法原則，認真開展整頓執(zhí)法活動，提高執(zhí)法隊伍的素質(zhì)和執(zhí)法水平，讓好的法制環(huán)境為民營企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

5.積極引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大對環(huán)境改造的力度，積極引進高科技、高附加值的產(chǎn)品，優(yōu)化我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，形成霸州的工業(yè)特色。

二00四年十一月二十三日

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十五

當護士已經(jīng)五年了，對護士這一角色的認識也有一些看法，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt；及gt；的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經(jīng)驗。在這短暫的一年中，由于上級、報社和部門領導，各位同行同事以及親友的幫助，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人在稿件撰寫、新聞攝影、政治敏銳力和組織協(xié)調(diào)能力等方面有了更深層次的認識與提高?？偨Y(jié)過去，展望未來，現(xiàn)將2011年工作簡要總結(jié)如下：

一、學而時習之，不斷提高

作為一名黨報記者，在2011年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，在思想上、政治上和行動上與上級部門、報社保持一致，做到正確宣傳黨的綱領、路線、方針、政策，以及中央、省和市的各項中心工作，加強群眾觀點，貫徹群眾路線。本人重視理論學習，利用工余時間加強業(yè)務知識的學習，溫習新聞學、經(jīng)濟學、漢語言文學、社會學等學科知識，不斷拓展知識和認知面，時刻關注世界和中國傳媒界的信息，真正做到邊工作邊學習，邊實踐邊提高。

二、吃得苦中苦，愛崗敬業(yè)

作為一名一線記者，本人主要負責跑紀委、文化、宣傳、體育以及一些市領導活動等“線口”，為了捕捉到信息含量大，新聞價值高的新聞信息，本人堅持深入現(xiàn)場、深入基層、深入生活、深入群眾，做到“腦勤、耳勤、手勤、腿勤”和“不怕苦、不怕臟、不怕累”的工作作風。在過去的一年中，跑遍了全市9個縣(市、區(qū))，同時延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，聯(lián)絡了一批通訊員，有意識地“培植”了一些線人。在2011年12月報道鉛中毒工作中，不怕辛苦，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，采寫了大量有價值的新聞稿件，受到了上級部門和報社領導的肯定和表揚獎勵。2011年12月采寫的《紗布遺腹“作孽”痛不欲生十三年》、《“紗布遺腹”案是“普法”成功的個案》等，引起了各方關注，收到了良好的社會效果。此外，在協(xié)助市紀委報道“廉風和暢”教育方面，也受到了市紀委的肯定。

三、勵志耕耘，永不止步

作為一名新晉記者，自2011年8月進入新聞記者隊伍，如何履行記者的職責，怎樣做好本職工作是本人一直以來都在思索的問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，2011年本人采寫的各類報道共408篇，其中包括消息、通訊、新聞攝影、文藝作品、評論等，參與了市“兩會”報道、團市委“文化信息年”報道、供電安全運行900天系列報道、市四運會報道、城鄉(xiāng)清潔工程系列報道、市委全會報道等，并得到了報社領導的信任與厚愛，為新辟欄目《清遠人在他鄉(xiāng)》作開篇報道《湘西宋祖英，粵北趙文英》，隨后遠赴青海西寧、甘肅蘭州等地采寫《翱翔在青藏高原的南粵雄鷹——記空軍某部政委歐富榮》、《病人常把他當作最親密的朋友——訪甘肅省腫瘤醫(yī)院胃腸外科主任李洪華》等稿件。

2011年6月，本人與報社一名攝影記者負責采寫國慶前夕推出的“清遠當代史記”大型系列報道，深入到連州、連南、連山、陽山、英德、佛岡、清新等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，親臨當年戰(zhàn)爭和建設現(xiàn)場，采寫了近20篇幾萬字的稿件，在社會上引起了巨大反響，得到了領導和同行的認可與一致好評。

勵志耕耘銳意進取。經(jīng)過不懈努力，雖然2011年本人圓滿完成了本職工作，但是2011年已過，2011年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，為清遠日報社盡心盡力，奉獻一己微薄之力。

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XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十七

xx縣政務公開工作考核辦法（試行）

為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步推進我縣政務公開工作，根據(jù)上級有關工作要求，結(jié)合我縣實際，特制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容 全縣政務公開考核工作主要包括機制建設、法定主動公開內(nèi)容、政府信息公開指南、政府信息公開工作年度報告、依申請公開、政策解讀和輿情回應等內(nèi)容，具體事項見政務公開工作考核細則（附件）。

二、考核對象 各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣政府各部門。

三、

四、考核程序（一）日?？己恕８鶕?jù)政務公開工作考核細則以及各單位法定主動公開內(nèi)容、政府信息公開指南、年度報告、依申請公開辦理、政策解讀和回應、承辦政務公開工作任務等方面，采取日常記錄、專項檢查、網(wǎng)上測評等方式進行，一月進行一次專項考核（一般在每月末后5個工作日內(nèi)，節(jié)假日順延），并在年終考核時核減或核加相應考核分數(shù)。

（二）年終考核。按照全市政務公開第三方評估指標體系，各考核對象根據(jù)第三方評估指標體系進行自查整改，縣政府辦公室再進行量化考核?？h政府辦公室通過臺帳資料、日?？己饲闆r、年終考核情況，確定全年考核分值。

（三）結(jié)果運用。年終考核結(jié)果納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核體系，并根據(jù)考核情況評選全縣政務公開工作先進集體和先進個人。

未及時更新扣1分 提供政府信息公開申請表下載 1 未按要求落實扣1分 主動公開情況 說明主動公開政府信息的分類、編排體系和獲取方式（包括公開形式、公開時限等）

未按時上報扣1分 內(nèi)容全面性 按照國辦公開辦函〔2019〕60號要求的格式模板發(fā)布，包括《政府信息公開條例》第二十條規(guī)定的法定主動公開內(nèi)容，依申請公開情況，機構(gòu)人員情況，建議和提案辦理結(jié)果公開納入情況，因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項等內(nèi)容。

2 未按要求落實扣2分 歷年報告 是否發(fā)布歷年政府信息公開工作年度報告 1 未按要求落實扣1分 依申請公開 8分 渠道建設 依申請公開渠道通暢（網(wǎng)上、電子郵箱和信函申請及時獲悉，當面提交申請有回執(zhí)），確保依申請公開事項及時受理。

1 渠道不暢通的扣1分 規(guī)范答復 建立依申請公開辦理工作臺賬（臺賬格式包含申請人姓名（名稱）、聯(lián)系方式、接收日期、申請方式、申請內(nèi)容、答復期限、送達方式）

2.出具書面告知書（正式文號并加蓋單位公章）；

3.答復內(nèi)容不能有文字性錯誤；

4.說明法律依據(jù)、理由；

5.告知救濟渠道，明確救濟機關名稱、地址等信息。

5 未按要求處理，每項要求扣1分 政策解讀和輿情回應 10分 制度執(zhí)行 擬制公文時，明確文件公開屬性（主動公開、依申請公開或不予公開），擬依申請公開或不予公開的，要依法依規(guī)說明理由。

以政府或政府辦公室名義印發(fā)的政策文件，由起草部門做好解讀。

3 未按要求落實一次扣1分 在政策文件頁面關聯(lián)解讀材料頁面鏈接，在解讀材料頁面關聯(lián)政策文件原文鏈接 4 沒有互為鏈接的一次扣1分 輿情回應 加強對輿情風險的源頭研判，在宣傳、網(wǎng)信部門統(tǒng)籌指導下，落實好輿情回應的主體責任 1 未按要求落實扣1分 其他2分 縣政府及辦公室安排部署的其他有關政務公開事項完成情況。

xx區(qū)信息公開工作考核辦法（試行）

政務公開工作實施方案

全市政務公開工作要點

《政務公開工作實施方案》

政務公開工作自查報告

XX年政務公開考核工作總結(jié)篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府相關文件精神，把加強思想政治建設工作作為局機關黨的建設的重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實，一同考核，切實做好各方面工作?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、思想政治建設工作情況

（一）切實強化組織領導。充分認識到思想政治工作建設的極端重要性，高度重視思想政治建設工作，成立了xx縣醫(yī)療保障局思想政治建設工作領導

（二）常抓不懈抓學習教育。將思想政治建設工作列入黨組中心組學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***一中、二中、三中、四中、五中、***精神，及時傳達學習黨***和上級黨委關于思想政治工作的決策部署及指示精神，認真學習******系統(tǒng)講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護***權威，在思想上行動上同黨***保持高度一致，從行動上去真正理解黨，推進黨的政策的進一步傳達和進一步深化。

（三）扎實推進意識形態(tài)工作。一是始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，成立以黨組書記、局長為組長，各副職為副組長，各股長為成員的意識形態(tài)工作領導小組，使意識形態(tài)工作走上規(guī)范化、制度化軌道。二是加強維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。以黨支部書記為組長，親自部署網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，健全維護網(wǎng)絡意識安全體系，制定網(wǎng)絡安全工作制度。在網(wǎng)絡上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡上蔓延。堅持黨對意識形態(tài)工作領導，增強工作主動性。三是狠抓干部職工思想道德建設，增強干部職工素質(zhì)提升。以社會主義核心價值觀、公民道德宣傳教育為重點，努力提高干部職工思想道德水平。公開各項醫(yī)保辦事程序和各項制度，熱情接待來訪群眾，用心為群眾排憂解難。

（四）抓好理論學習中心組學習。嚴格落實“第一議題制度”，堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、***的重要講話和對廣東工作的重要指示批示精神作為局黨組會議、理論學習中心組、黨支部會議的第一議題，引導黨員干部強化理論武裝，指導醫(yī)療保障工作，推動醫(yī)保工作不斷開拓創(chuàng)新，取得新成績。2021年以來，安排召開理論學習會議66次，其中學習***講話、對廣東工作的重要指示批示和市委、市政府決策部署60次，安排黨組理論中心組專題學習12次。局黨組成員都帶頭上了專題輔導課。

二、當前思想政治建設工作存在的不足和問題

一年以來工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要是：一是理論學習堅持不夠。存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

三、下一步工作計劃

一是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

二是要努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

三是要努力完善好黨建工作的新理念。做好思想政治工作，抓好黨建是關鍵。要科學部署黨建工作，詳細分解工作責任，堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

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