2023年渠道主管個人簡歷（通用20篇）

總結可以幫助我們找到問題的根源，為解決問題提供更有效的策略和方案。在寫總結時，要注意邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解你的觀點和結論。如果你正要寫一篇總結，以下是一些總結范文供你參考，希望對你有所幫助。

渠道主管個人簡歷篇一

目前所在地： 民族： 漢族

戶口所在地： 身材： 163 cm 50 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 珠海

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口

擔任職務： 業(yè)務經(jīng)理

工作描述： 采購與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業(yè)務郵件聯(lián)絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿單證(外貿合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗，能獨立操作外貿接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經(jīng)營模式，懂得協(xié)調員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經(jīng)營運作可以順利進行。

離職原因： 個人發(fā)展需要

公司名稱： 起止年月：xx-03 ～ xx-12廣州敏騰實業(yè)有限公司(topco）

公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運

擔任職務： 船務部科長

工作描述： 負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產(chǎn)與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運輸倉儲過程當中出現(xiàn)意外時，能及時并且有效地安排貨物的調動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。

離職原因： 交通不便

公司名稱： 起止年月：xx-04 ～ xx-10大學期間廣州交易會（春、秋）

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職務： 翻譯員兼臨時業(yè)務員

工作描述： 接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質優(yōu)價廉的原材料，為生產(chǎn)過程做好一切的準備就緒工作。

離職原因： 實習

畢業(yè)院校： 華南師范大學

所學專業(yè)一： 商務英語 所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

xx-09 xx-07 市一中 高中 -

xx-09 xx-07 華南師范大學 商務英語 英語專業(yè)8級

外語： 英語 精通

其它外語能力： 日語初級，英語專業(yè)八級

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。

性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態(tài)度，而且決心與恒心并存。

個人聯(lián)系方式

渠道主管個人簡歷篇二

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州 身高體重： 165 cm 65 kg

婚姻狀況： 已婚 年 齡： 29 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

工作年限： 5 職 稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 花都

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-11 ～ **有限公司

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 工程管理中心質安主管

工作描述：

1、各項目現(xiàn)場的質量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;

3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;

4、督促項目落實三級安全教育培訓，巡視檢查項目的安全交底資料;

5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;

6、編制質量、安全、文明施工管理辦法等，相關制度流程;

7、推動質量安全制度在項目上的執(zhí)行;

8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;

9、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 土建質檢主管

工作描述：

1、組織制定質量管理大綱、程序和質量創(chuàng)優(yōu)策劃;

2、編寫部門質檢工程師的工作職責要求和范圍;

3、制定項目部的質保監(jiān)查及質保監(jiān)督計劃;

4、審核施工組織設計和施工方案中質量控制部分的內容;

5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質量工藝評比工作;

7、復核現(xiàn)場質量計劃，確定質量控制點，監(jiān)督質檢員、質檢工程師落實執(zhí)行;

8、實施項目部內部質量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質量審核;

10、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;

12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;

13、負責對質量事件的調查處理，對質量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;

14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;

16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持。

離職原因： 工作地點流動性太大

公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 土建質檢工程師

工作描述： 1、參與質量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質量部分的審核;8、參與各種質量問題的處理報告編寫和技術指導;9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負責施工技術資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調;16、接受總公司、外單位的質量審核。

離職原因：

公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務： 技術員兼測量員

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;

3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;

5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網(wǎng);

6、配合測量工程師定期復查導線控制點;

7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;

8、配合測量工程根據(jù)設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 河北工程大學

所學專業(yè)： 工程管理 第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-04 20xx-05 廣東水利電力職業(yè)技術學院 土建測量 中級技工證

20xx-01 20xx-05 廣東省建筑協(xié)會 建筑 質量員、安全員培訓證

20xx-07 20xx-08 廣東省人事廳 施工管理 助理工程師

20xx-09 20xx-01 自習 建筑工程 二級建造師

20xx-01 20xx-02 中國廣東核電核電學院 核電知識 培訓的結業(yè)證

語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人掌握iso標準和tqm等質量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關檢驗規(guī)范、標準等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標準，并能正確指導和運用于施工過程中的質量控制和質量評價，具備較強的公關，溝通和獨立處理業(yè)務能力，熟悉整套質量評定和運作，精通質量業(yè)務管理，能夠正確處理質量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調能力，較強的責任心和質量意識，善于分析、總結。

詳細個人自傳

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習，虛心的學習，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!

渠道主管個人簡歷篇三

姓名：

國籍：

目前住地：

民族：

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：

年齡：

人才類型：

應聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

月薪要求：

希望工作地區(qū)：

（1）2012.07 - 2013.02xx網(wǎng)（7個月）

渠道分銷部 | 渠道分銷主管

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 | 企業(yè)性質：股份制企業(yè)

工作描述：

1.負責產(chǎn)品在渠道的推廣和銷售，達成銷售目標；

2.整合公司內部產(chǎn)品資源與外部推廣資源，有效的銷售產(chǎn)品；

3.深度挖掘渠道推廣資源，跟蹤合作進度，執(zhí)行公司銷售策略，完成業(yè)績考核指標；

4.規(guī)劃并完善渠道銷售和促銷計劃，評估并跟進銷售和促銷計劃的執(zhí)行；

5.維護與渠道商的良好合作關系，掌握客戶需求；

6.銷售渠道網(wǎng)站店鋪及產(chǎn)品的日常運營管理；

7.協(xié)調渠道產(chǎn)品銷售供給、客服做單投訴處理等事宜。

（2）2011.03 - 2012.07xxx購物（1年4個月）

銀行業(yè)務部 | 營銷策劃經(jīng)理

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 | 企業(yè)性質：股份制企業(yè)

工作描述：

1.與銀行合作，負責公司在銀行分期商城的運營，完成公司銷售任務；

2.負責dm單和分期商城的選品、定價、pk，保證公司產(chǎn)品在銀行渠道的正常銷售；

3.負責日常節(jié)日、主題、常規(guī)活動的整理提報與執(zhí)行；

4.與銀行保持良好的合作聯(lián)系，爭取重要有效的資源提高銷售額；

5.協(xié)調所負責銀行的產(chǎn)品供給、發(fā)貨等事宜；

6.整合銀行可推廣資源和公司的產(chǎn)品資源，制定營銷計劃；

7.關注競爭對手，時刻應對，定期整理分析數(shù)據(jù)，總結銷售經(jīng)驗。

（3）2008.09 - 2011.02xxx（2年5個月）

商務合作部 | 活動運營

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 | 企業(yè)性質：合資

工作描述：

1.負責合作商城常規(guī)、節(jié)日、主題等促銷活動的策劃，編寫活動方案;

2.跟蹤活動的執(zhí)行過程，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提交總結報告；

3.制作每周、每月的數(shù)據(jù)報表，包括銷售、訂單、商城流量等情況；

4.參與討論活動外投廣告風格、內容，廣告語句、進行活動選品支持；

5.負責商品資源的協(xié)調，部門業(yè)務銜接（主要是庫存、補貨、推薦商品等情況）；

6.根據(jù)廣告外投資源制定日常推送計劃，包括edm、短信、彩信、在各媒體發(fā)布的廣告資源等。

（4）2008.01 - 2008.06四川xx電視臺（5個月）

廣告部 | 記者

媒體/出版/影視/文化傳播 | 企業(yè)性質：國家機關

工作描述：

從事外出采訪和寫作，對片子進行編輯與制作，編寫廣告語、串聯(lián)詞、產(chǎn)品介紹。直面現(xiàn)實的社會，逐步改變自己來適應。

畢業(yè)院校：

最高學歷：

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)：

第二專業(yè)：

教育經(jīng)歷：

外語：

國語水平：

工作有較強的`主動性、條理性和計劃性，思維縝密敏捷，分析能力強。

渠道主管個人簡歷篇四

好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。

姓名： 鐘先生

性別： 男

民族： 漢族

出生日期： 1985年08月04日

學歷： 大專

畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術學院

畢業(yè)時間： 2010年07月

所學專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理

聯(lián)系方式： 13111111111

工作類型： 全部

單位性質： 有限公司、股份公司、集團

期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

期望職位： 銷售代表

工作地點： 江干區(qū)

時間： 2004年9月到2007年6月

學校： xxxx職業(yè)技術學院

專業(yè)： 工商管理

學歷： 大專

時間： 2007年3月到2009年12月

公司： xxxxx有限公司(寧波辦)

公司性質： 國企

行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務

部門： 銷售部

職位： 業(yè)務拓展主管/經(jīng)理

工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務員 (全職)

主要工作內容：1、負責推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：

3、對待新業(yè)務員起到引導的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力

渠道主管個人簡歷篇五

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

培訓認證：

身高：

誠信徽章：

體重：

人才測評：

我的特長：

人才類型：普通求職 應聘職位：貿易/進出口專員/助理：外貿業(yè)務員，貿易/進出口專員/助理：外貿業(yè)務員 外貿跟單，市場/營銷/拓展主管：市場營銷工作年限：3 職 稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：20003500 希望工作地區(qū)：廣州。

廣州卓越教育有限公司 起止年月：201003 ～ 201008公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校擔任職位：市場渠道專員工作描述：負責公司課外輔導的招生。離職原因：揭陽市惠來實驗中學 起止年月：200909 ～ 201001公司性質：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校擔任職位：英語教師兼班主任工作描述：擔任揭陽市惠來實驗中學初二（7）、（8）班英語教師和初二（7）班班主任。離職原因：廣州凌英計算機有限公司 起止年月：200803 ～ 200906公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔任職位：校園代理主管工作描述：廣州各高校校園代理主管，負責開拓廣州各高校的計算機diy市場。

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東外語藝術學院 最高學歷：本科 獲得學位: 畢業(yè)日期：201006 專業(yè) 一：英語教育 專業(yè)二：國際商務英語起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號200509201006廣東外語藝術學院英語教育英語教育（大專）200811201012廣東外語外貿大學開放學院國際商務英語國際商務英語（本科）

外語：英語 精通 粵語水平：精通 其它外語能力：日語 初級 國語水平：精通

英語教師：本人精通英語的聽說讀寫譯，對英語教學法非常熟練，具有初中英語教學資格證。

國際貿易：本人精通國際商務英語、國際貿易實務，熟悉國際貿易與進出口業(yè)務。

本人性格開朗,自信，樂觀積極向上，具有較強的組織協(xié)調能力和良好的人際關系。工作方面，責任心強，按時按質按量完成工作任務，積極參與工作知識的學習，力爭做到最好。

渠道主管個人簡歷篇六

姓名：

身高：

性別：

就業(yè)時間：

民族：

學歷：

出生年月：

所學專業(yè)：

籍貫：

現(xiàn)居住地：

婚姻狀況：

手機：

身份證：

e-mail：

工作認真、負責，吃苦耐勞，善于學習。在工作能完成上級領導的每一項任務，但也有自己的想法會和上級領導溝通。

本人大學畢業(yè)后一直在大中型企業(yè)的市場部門做銷售，使我積累了豐富旳工作經(jīng)驗，對于市場的判斷分析都有很強的能力、從事過的行業(yè)涉及到藥品、燈具、空調和家電市場，對于這些市場的信息比較了解。

期望工作性質：

期望工作地點：

期望工作行業(yè)：

期望工作職位： 渠道/分銷專員

期望工作待遇：

到崗時間：

公司名稱：

公司性質：

公司規(guī)模：

職位名稱：渠道/分銷專員

部門：渠道部

學校名稱：寧波電大

所學專業(yè)：工商管理

計算機二級三級

英語四級

課程：電子商務

內容描述：電子商務專業(yè)培訓

渠道主管個人簡歷篇七

三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）

居住地：廣州

電 話：130（手機）

e-mail：

[1年8個月]

公 司：xx公司

行 業(yè)：貿易、商務、進出口

職 位：工程經(jīng)理

學 歷：本科

專 業(yè)：數(shù)控模具設計

學 校：廣州工程技術職業(yè)學院

熟悉iso質量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產(chǎn)品.

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：貿易、商務、進出口

目標地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標職能：工程經(jīng)理

20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 貿易、商務、進出口

工程部 工程經(jīng)理

1. 負責部門日常技術管理工作;

2. 負責對小組人員的 產(chǎn)品外觀設計 和 結構設計合理性 進行審核評估;

3. 獨立完成 新產(chǎn)品結構設計 和 舊產(chǎn)品結構優(yōu)化改進;

5. 負責新產(chǎn)品手板性能測試;

6. 跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設計到量產(chǎn)過程

7. 負責制程中重大的工藝、工程、品質問題處理;

8. 負責與相關工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9. 對業(yè)務或客戶，提供產(chǎn)品技術支持、問題解答;

20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社 [1年]

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

研發(fā)部 研發(fā)工程師

1. 組織新產(chǎn)品設計,開發(fā)階段的技術評審及工藝路線的評估;

3. 改善不合理的設計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;

4. 與相關部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務分配;

5. 從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.

20xx/9―20xx/6 廣州工程技術職業(yè)學院 數(shù)控模具設計 本科

20xx/6 大學英語六級

20xx/12 大學英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

渠道主管個人簡歷篇八

姓 名： 張xx 性

別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 遼寧—錦州

年 齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東—惠州

身 高： 163cm

希望地區(qū)： 廣東—惠州

希望崗位： 行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓主管

待遇要求： 6000元/月

最快到崗： 1個月之內

20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大學 信息工程專業(yè) 本科

1997—09 ～ 20xx—07 遼寧省錦州市第二中學 無 高中

20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓 有證書

至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 （20xx—06 ～ 至今）

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔任職位： 培訓主任 崗位類別： 員工培訓經(jīng)理/主管

工作描述： 1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。

3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱 （20xx—12 ～ 20xx—05）

公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務

擔任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

6。參與新進員工的培訓工作。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱 （20xx—02 ～ 20xx—06）

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

工作描述： 20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。

招聘：

1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4。建立企業(yè)人才庫

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，

2。進行工作分析，形成職位說明書

3。業(yè)績考核實際操作

培訓：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

薪酬：

1。定期開展薪酬調查。

2。參與薪酬方案設計。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護。

離職原因： 求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長： 熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： cet—4

英語： 良好

發(fā)展方向： 為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求： 公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。

2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。

3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。

7。熟練的操作電腦辦公軟件

8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。

渠道主管個人簡歷篇九

姓名：

目前所在：越秀區(qū)

年 齡：31

戶口所在：湖南

國 籍：中國

婚姻狀況：已婚

民 族：

漢族培訓認證： 未參加

身 高：168 cm

誠信徽章：未申請

體 重：50 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：普通求職 應聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10

職 稱：無

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州,,

廣州白云世界皮具貿易中心

起止年月：200310 ～ 201012

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔任職位：

工作描述： 廣州白云世界皮具貿易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔任物業(yè)管理員，由于當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內容如下：

1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;

4、負責對商場整體經(jīng)營管理狀況的調研、分析等;

5、負責商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務的業(yè)務指導及合同條款的審議、簽訂;

6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務目標。離職原因：

外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通

1、曾擔任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;

2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;

4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；

5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗, 并有一定的客戶資源；

7、有較強的帶領團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風：嚴謹、務實、認真負責、積極進取。

渠道主管個人簡歷篇十

出生日期：1979年12月25日

居住地：鄭州市

工作年限：5年以上

戶口：鄭州市

目前年薪：8-10萬人民幣

目前工作地：武漢市

電子郵件：xiantingliu@

移動電話：

自我評價

資深銷售及渠道管理人員，銷售和渠道管理工作達6年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗,善于溝通,適應能力強,可迅速進入新工作狀態(tài),亦可經(jīng)常出差。

求職意向

希望行業(yè)：計算機硬件，數(shù)碼產(chǎn)品，網(wǎng)絡設備，系統(tǒng)集成

目標職能：區(qū)域銷售管理，區(qū)域銷售經(jīng)理/主管，渠道/分銷主管，客戶經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗：

6月—至今：北京訊宜創(chuàng)新電子有限公司

所屬行業(yè)：計算機硬件公司生意模式：渠道分銷公司規(guī)模：500人

工作經(jīng)歷

11—至今

所屬部門：大區(qū)管理部

職位：大區(qū)經(jīng)理

工作內容：負責華中大區(qū)包括湖北、湖南、江西全線產(chǎn)品的銷售管理、業(yè)務人員管理、客戶管理等所有前平臺事宜。

工作業(yè)績：時間較短，暫無突出業(yè)績。

離職原因家庭需要

5月—年10月

所屬部門：銷售本部

職位：資深客戶經(jīng)理

工作內容：負責河北、山西兩地的區(qū)域銷售。到崗之初，河北區(qū)域客戶分散，實力較小，難以適應公司對客戶專業(yè)化的管理，而山西整個到07年5月銷售欠佳，兩地都需要調整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客戶整合，銷量顯著提升；而山西區(qū)域本年度1-10月份均超額完成公司的銷售任務。

工作業(yè)績：完成河北市場整合，銷量提升2成，并扭轉山西銷售頹勢，使兩地主板客戶躍居公司明星客戶之列。

8月—年4月

所屬部門：銷售本部

職位：產(chǎn)品培訓師&高級客戶經(jīng)理

工作內容：黑龍江大量的培訓的工作，使得我的培訓技能得以提升，加之我負責過門市，使得我對店面零售頗有體會，于是公司將安排我主做產(chǎn)品培訓工作，負責精英主板的定位、銷售話術即培訓文檔的撰寫，客戶培訓及客戶經(jīng)理的訓導，同時兼任河南區(qū)域客戶經(jīng)理，負責河南銷售。

工作業(yè)績：從零到有，建立了一套完整的產(chǎn)品培訓體系，同時不脫離市場，使河南主板銷售量翻了一番，市占率上升到前兩名。

5月—年7月

所屬部門：銷售本部

職位：客戶經(jīng)理

工作內容：公司安排我負責黑龍江區(qū)域全線產(chǎn)品的銷售，對我來說屬于另一個全新的工作環(huán)境，進入真正的產(chǎn)品分銷、區(qū)域規(guī)劃、客戶開發(fā)及維護；還要全面熟悉公司全線產(chǎn)品的產(chǎn)品性能、價格及銷售政策、競爭對手產(chǎn)品調查等各項工作。

工作業(yè)績：當時公司在黑龍江區(qū)域的銷售很差，主營產(chǎn)品精英主板在黑龍江全省僅有不到400片的月銷量，我用1個月時間走訪市場，4個月時間逐漸調整、建立和完善銷售渠道，終于到年底時，精英主板在黑龍江的月銷量提升到3000片。硬盤、光磁產(chǎn)品等其他產(chǎn)品銷量也趨于穩(wěn)定。

202月—年5月

所屬部門：銷售本部

職位：渠道分銷專員

工作內容：2004年春節(jié)后，公司即調我回總部，參與公司主營業(yè)務，負責精英移動pc和松下光存儲產(chǎn)品北京分銷。

工作業(yè)績：由于這兩種產(chǎn)品在比重較小，我有時間走訪北京各大賣場，了解分銷業(yè)務，并學習公司分銷的各個流程。3個月后，這兩種產(chǎn)品完成收尾工作，從公司的運營業(yè)務重退出。

206月—2004年2月

所屬部門：零售部

職位：銷售代表

工作內容：自畢業(yè)起即加入北京訊宜，當時薪資1300元，負責公司唯一的零售門市（北京海龍大廈473號）零售業(yè)務。

工作業(yè)績：作為大型批發(fā)型公司的北京訊宜，門市業(yè)務重在展示，并無銷售和利潤要求，但是經(jīng)過全體門市人員3個月的.努力，門市除完成展示任務外，月銷售額突破30萬元，利潤突破3萬元，負擔門市所有費用外尚有盈余。

教育經(jīng)歷

9月—年6月鄭州大學︱土木工程︱本科︱英語︱熟練

我所學的專業(yè)是建筑經(jīng)濟管理與監(jiān)理，非常理性的一個學科。管理類的包括投資風險管理、建筑經(jīng)濟管理、合同管理等，畢業(yè)設計我做的課題是《6西格瑪管理研究》，獲得優(yōu)秀論文。

附加信息

職業(yè)目標：立志成為it產(chǎn)品渠道職業(yè)經(jīng)理，為此深入研究it渠道特點、it產(chǎn)品發(fā)展趨勢并應用到日常工作中，努力從一個門市銷售人員做起，全面了解it產(chǎn)品銷售的每個環(huán)節(jié)，開發(fā)銷售渠道、維護銷售體系、應對渠道客戶多面臨的問題并加以指導，努力使自己成為一個盡可能全面的銷售和渠道管理人員。

團隊工作中甘于舍棄，用于挑戰(zhàn)，積極配合團隊工作。

對公司和上司永遠懷有感恩之心，并將其轉化為工作的動力，不心懷抱怨，不背叛離棄，忠于職守。

自我評價：誠實守信，愛好廣泛，勇于創(chuàng)新，嚴于律己，樂于助人。喜歡運動，堅持鍛煉身體，身體健康，是一個勤勤懇懇、自強不息、樂觀向上的人。

渠道主管個人簡歷篇十一

目前所在：廣州年齡：27

戶口所在：湛江國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：165cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：市場/營銷：銷售主管，計算機軟件：渠道代表

工作年限：3職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,

工作經(jīng)歷

廣州啟網(wǎng)軟件有限公司起止年月：-11～-06

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位：渠道經(jīng)理

工作描述：工作職責：

一：公司介紹：平臺開發(fā)drp分銷管理系統(tǒng)，滿足多分支機構分銷企業(yè)管理或連鎖機構零售管理等。

二：工作介紹：

(1)渠道開拓：主要是負責廣東粵西地區(qū)，四川重慶等地drp產(chǎn)品銷售及代理商開發(fā)。

(2)直接項目：廣州地區(qū)項目客戶上門洽談演示，售后技術支持，洽談過的客戶有：科密集團，歐潔蔓美容美體集團等。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位：渠道經(jīng)理

工作描述：(一)公司介紹：公司主要針對商業(yè)零售賣場，超市，開發(fā)pos管理系統(tǒng)

(二)工作介紹：

(1)渠道開拓：主要是負責廣東粵西地區(qū)erp產(chǎn)品銷售及代理商開發(fā)。

(2)項目客戶：洽談佛山，順德等廣州臨近地區(qū)的項目客戶，上門演示及售后支持。

離職原因：

廣東康人藥業(yè)集團起止年月：-06～-06

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

擔任職位：商務兼財務主管

工作描述：在廣東康人投資有限公司任職，駐河北辦事處，負責石家莊區(qū)域的醫(yī)藥商業(yè)流通銷售工作及日常會計工作,同時,對其他區(qū)域業(yè)務人員進行監(jiān)督管理。

(1)具體是開拓及維護醫(yī)藥規(guī)模較大的公司客戶資源，全盤跟進產(chǎn)品的發(fā)貨，回款，分銷過程，同時，經(jīng)常策劃產(chǎn)品推廣會，做相關計劃調研等，有良好的市場開拓能力和策劃能力。

(2)處理公司與河北所有客戶間的應收往來帳目.

(3)對業(yè)務人員出差情況,工作完成情況進行監(jiān)督管理,同時,進行相關財務知識培訓.

離職原因：回廣東發(fā)展

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質

擔任職位：渠道代表

工作描述：工作職責：負責該區(qū)的醫(yī)藥商業(yè)流通銷售工作及日常會計工作。具體是

一：開拓及維護醫(yī)藥規(guī)模較大的公司客戶資源，全盤跟進產(chǎn)品的發(fā)貨，回款，分銷過程，同時，經(jīng)常對市場進行走訪調研，策劃產(chǎn)品推廣會，撰寫推廣報告。

二：負責辦事處相關財務工作，熟悉公司內帳處理。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣東金融學院

專業(yè)一：國際會計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

自我評價：

一、三年的軟件銷售及項目售前演講，售后服務經(jīng)驗。

二、具有財務，會計的專業(yè)知識背景。

三、良好的計算機基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)庫sql語句及日常操作，熟悉項目實施過程，可以協(xié)助產(chǎn)品、項目實施。

四、具有良好的編寫文檔編寫能力。

五、良好的心態(tài)，能承受工作壓力，性格隨和，能快速融入團隊。

職業(yè)目標：自身積累了幾年的銷售經(jīng)驗，職業(yè)目標是售前咨詢顧問，銷售總監(jiān)。

渠道主管個人簡歷篇十二

個人簡歷

個人簡歷表格

姓名：

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1981年3月30日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身高：

174cm

體重：

65kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學校：

廣東廣播電視大學

學歷：

?？?/p>

專業(yè)名稱：

物流管理

畢業(yè)年份：

年

工作年限：

五年以上

職稱：

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

行政/后勤

物業(yè)管理

貿易

職位名稱：

行政管理;

工作地區(qū)：

湛江市;

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間所在學校學歷201月-2009年7月廣東電視大學?？?/p>

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構證書

工作經(jīng)歷

所在公司：聯(lián)合利華有限公司時間范圍：207月-203月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費品/汽車/零售/服裝/貿易擔任職位：車銷工作描述：縣城鋪貨離職原因：

所在公司：廣東三水健力寶有限公司時間范圍：2006年12月-205月公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：消費品/汽車/零售/服裝/貿易擔任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：

所在公司：湛江百事可樂有限公司時間范圍：2006年5月-2006年11月公司性質：合資企業(yè)所屬行業(yè)：消費品/汽車/零售/服裝/貿易擔任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：

所在公司：廣州統(tǒng)一飲料有限公司時間范圍：月-2006年3月公司性質：外資企業(yè)所屬行業(yè)：消費品/汽車/零售/服裝/貿易擔任職位：渠道銷售工作描述：線路拜訪和新品鋪貨離職原因：

其他信息

自我評價：

性格開朗、待人誠懇、上進心強、具有團隊合作精神.

本人一直從事銷售工作，曾在各大企業(yè)積累豐富的營銷工作經(jīng)驗。

本人樂于從事營銷、貿易方面的工作.

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

渠道主管個人簡歷篇十三

姓名:

性別:

年齡:

身高:

學歷:

工作年限:

居住區(qū)域:

戶口所在地:

求職意向

期望從事職業(yè):

期望月薪：

工作經(jīng)歷

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管

直接下屬：10位

匯報上司：前廳經(jīng)理

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

直接下屬：50位

匯報上司：酒店總經(jīng)理

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

前廳的業(yè)務的正常順暢開展

自我描述

計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求

渠道主管個人簡歷篇十四

一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）

居住地：九江

電話：155******（手機）

email：xxx

[3個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：物流

職位：派送部營業(yè)員

學歷：本科

專業(yè)：市場營銷

學校：井岡山大學

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：市場/營銷

目標地點：南昌

期望月薪：面議/月

目標職能：分銷主管

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月]

所屬行業(yè)：物流

營業(yè)部派送部營業(yè)員

1.半月白班，半月晚班輪班。

2.晚班工作。主要負責晚班司機收單，貨物進出港交接，異常差錯處理與回復，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。

3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程。

4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]

所屬行業(yè)：快速消費品

業(yè)務部業(yè)務員

1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務.主要負責經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務任務達成。

2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放。

20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科

20xx/12大學英語四級

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

渠道主管個人簡歷篇十五

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣西

身材： 176 cm70 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

應聘職位： 經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：

工作年限： 6

職稱： 初級

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區(qū)： 廣州

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具

擔任職務： 五金車間主管

工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質量的監(jiān)督)，人員的調配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔任職務： 生產(chǎn)主管

工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調 ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!

離職原因： 搬遷

畢業(yè)院校： 廣東科技技術職業(yè)學院

所學專業(yè)一： 計算機應用技術 所學專業(yè)二： 經(jīng)濟管理

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-06 20xx-06 廣東科技技術職業(yè)學院 計算機應用技術 畢業(yè)證

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 良好

能夠對公司每年每月的生產(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!

主管類個人簡歷模板下載

很多公司會有內部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘ЯΓ瑫r也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。

書本是學習知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內容的書本來，關鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。

我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。

證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。

渠道主管個人簡歷篇十六

制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢，如果盲目的擴大自己的競爭優(yōu)勢，往往會出現(xiàn)適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優(yōu)勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的`內容突出個人專業(yè)優(yōu)勢，并且突出優(yōu)勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產(chǎn)生共鳴，達到提高求職成功率的目的。

不具備競爭優(yōu)勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優(yōu)勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優(yōu)勢的前提條件下，以自身對于工作的態(tài)度作為優(yōu)勢進行有效擴大。很多企業(yè)不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優(yōu)勢的時候，突出人品的優(yōu)勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。

無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢，具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

基本信息

個人相片

姓名：

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1986年1月1日

證件號碼：

/jianli

婚姻狀況：

已婚

身高：

168cm

體重：

63kg

戶籍：

河南周口

現(xiàn)所在地：

福建莆田涵江區(qū)

畢業(yè)學校：

老冢職業(yè)學校

學歷：

中專

專業(yè)名稱：

計算機類

畢業(yè)年份：

2003年

工作經(jīng)驗：

五年以上

最高職稱：

高級職稱

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

銷售管理,市場/營銷/電子商務,銷售行政及商務

技工類

工廠/生產(chǎn)/營運

職位名稱：

經(jīng)理，主管，業(yè)務員，;

工作地區(qū)：

福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);

待遇要求：

到職時間：

可隨時到崗

教育培訓

教育背景：

時間

所在學校

學歷

1997年1月-2000年1月

太康第二中學

初中

2000年1月-2002年1月

太康老冢職業(yè)中專

中專

2003年2月-2003年9月

太康旭光電腦學校

?？?/p>

培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構

培訓主題

2003年2月-2003年9月

旭光電腦學校

平面設計，cad，3d，

工作經(jīng)歷

所在公司：

錦興電子材料廠

時間范圍：

2004年1月-2006年1月

公司性質：

外商獨資．外企辦事處

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：

技工

工作描述：

對生產(chǎn)技術指導，監(jiān)督，和培訓。

離職原因：

所在公司：

櫻花文具廠

時間范圍：

2007年3月-2011年3月

公司性質：

上市公司

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)主管/督導/領班

工作描述：

生產(chǎn)安排，機器維修，質量檢測，人員培訓。監(jiān)督管理。

離職原因：

所在公司：

飛天鞋業(yè)有限公司

時間范圍：

2012年2月-2014年4月

公司性質：

民營/私營公司

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位：

生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述：

離職原因：

所在公司：

力能包裝文具廠

時間范圍：

2014年5月-2016年11月

公司性質：

民營/私營公司

所屬行業(yè)：

擔任職位：

廠長助理

工作描述：

生產(chǎn)訂單排期，各個車間統(tǒng)一安排生產(chǎn)，監(jiān)督，廠務后勤處理。外貿接單，客戶接待。

離職原因：

其他信息

自我評價：

抗壓，管理領導，性格開朗，接受能力強，很快可以容入新的環(huán)境，

渠道主管個人簡歷篇十七

雖說簡歷沒有一個固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來舒服，當然在這兩者的基礎上還能別出心裁是最好的，一份好的簡歷就是一份好的個人形象。

個人信息

性別：男

年齡：40歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州三門縣

身高：cm戶口：浙江臺州三門縣

自我評價

1：本人對臺州區(qū)域各行業(yè)比較熟悉具有一定的人脈資源。2：具有多年銷售經(jīng)驗與一定團隊管理經(jīng)驗。3：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解。4:有強大的使命感，能有效完成公司既定的目標任務。

求職意向

尋求職位：區(qū)域銷售經(jīng)理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.

教育經(jīng)歷

-09---08中國地質大學北京財會類/財會類大專

實踐經(jīng)驗：2000.9--.2北京翠微集團

1：負責公司it產(chǎn)品渠道銷售。2：監(jiān)控產(chǎn)品銷售，另外監(jiān)控工程項目開拓，跟蹤，簽約。

2004/4-/3神州數(shù)碼(杭州)有限公司

1：負責商用類產(chǎn)品(筆記本，打印機)等產(chǎn)品在臺州，溫州渠道建立及拓展，另外代理商的維護。

2007/4-/8惠普(中國)有限公司

1:負責hp耗才產(chǎn)品及打印機在臺州市場的.渠道開拓和客戶維護。2：負責與當?shù)匦畔⒒块T合作。

2010/9-/2暢捷通信息技術股份有限公司(用友軟件集團)

1：負責團隊的建設管理完成公司既定年任務指標。2：負責暢捷通信息技術股份有限公司erp產(chǎn)品在臺州渠道建立及老客戶的維護。3：開拓及維護與當?shù)匦畔⒒鞴懿块T工作溝通與合作。

拓展閱讀：在個人簡歷中如何使用語言，要注意那幾點?

求職的第一步是寫好一份簡歷，那如何將一份簡歷寫好呢?在個人簡歷中語言使用需要注意的問題呢?下面就讓我們來盤點究竟要注意哪些問題。

切記：不寫沒有營養(yǎng)的語言

在編寫一份個人簡歷時我們要求主次分明，該一筆帶過就一筆帶過。但是在具體問題上實在不能模棱兩可。那么個人簡歷簡歷能展現(xiàn)哪些內容呢?如何做到主次分明將具體問題具體化呢?讓我們來舉例說明：

1求職意向不能模糊，比如說“管理類”“文職類”均不可作為求職意向。

2在薪水待遇的要求上不要模棱兩可要么直接提出具體薪水額度要么避而不談。

語言切勿情感化

簡歷不是寫論述，語言不可太情感化，比如“我認為…….”、“我覺得…….”這種語句不情感化還太過主觀。簡歷中要避免出現(xiàn)諸如此類的語句。簡歷是用事實闡述以及數(shù)據(jù)的內容讓招聘官信服，情感牌在公司招聘中起不了絲毫作用。

能將你自己推銷出去的不是情感牌而是真材實料。注意以上三點注意事項相信你一定可以完成一份出色的簡歷。

渠道主管個人簡歷篇十八

簡歷大概有這樣幾個部分組成：個人基本信息、家庭狀況、教育背景、個人規(guī)劃、工作經(jīng)歷和個人期望等。下來結合渠道銷售分享的這份個人簡歷表格來學習下制作的知識。

渠道主管個人簡歷篇十九

真實姓名：石渝

性別：女

年齡：25歲

身高：150cm

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：貴州

最高學歷：大專

工作經(jīng)驗：1-3年

聯(lián)系地址：貴陽

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質：全職

期望月薪：面議

期望從事的崗位：會計主管,會計,出納

期望從事的行業(yè)：無限制

技能特長

技能特長：工作認真負責

教育經(jīng)歷

銅仁職業(yè)技術學院(大專)

起止年月：20xx年9月至20xx年7月

學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院

專業(yè)名稱：會計基礎

獲得學歷：大專

工作經(jīng)歷

松桃電信公司-手機銷售及文員

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企業(yè)名稱：松桃電信公司

從事職位：手機銷售及文員

聯(lián)系方式

13525538xxx

渠道主管個人簡歷篇二十

。如果把我個人的工作認識分成三個階段，我現(xiàn)在已處第三個階段。同時我也是按照公司對我們的要求和個人制定的學習計劃循序漸進開展工作和鍛煉自己。

以下我將從市場層面，渠道層面，和操作層面的門店管理以及財務核對談談我個人對我們帥康產(chǎn)品在渠道市場和銷售的想法。

一、市場層面

建材超市作為電器銷售的新興渠道，市場規(guī)模和潛力巨大；從建材渠道來說就分：百安居，樂華美蘭，東方家園，好美家，天津家居等子系統(tǒng)，從經(jīng)營方式來說屬于超市類型；而目前還有商鋪租賃+部分超市如居然之家，紅星美凱龍，武漢康家等。而我們目前所面對的主要是以百安居和東方家園為代表的建材超市。從渠道管理上，建材超市相對國美，蘇寧，大中，永樂等電器連鎖，扣點較低，開單手續(xù)規(guī)范，超市相關商品關聯(lián)性強，家居購物一體化；購物環(huán)境好等便利；同時銷售容易受季節(jié)性影響，消費者認知度（門店數(shù)量較少）和接受度相對電器連鎖來說不高，尚處于消費者市場成長期。據(jù)調查目前消費者在連鎖渠道和在建材超市購買電器的比例為8：2，是機會！挑戰(zhàn)！

從當前國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展，尤其是以房地產(chǎn)行業(yè)為上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說建材渠道將會充滿機會和挑戰(zhàn)。以北京市場百安居xx年“五一期間七天滿買廚衛(wèi)電器xx送xx”活動案例來看，就具有相當?shù)拇硇浴?/p>

分析如下：

具體活動內容是，在百安居購買任何品牌的煙機、灶具、消毒柜，滿兩千元即可參加返兩千元櫥柜券的活動。此次的活動百安居自己獨自承擔，表面上看白安居，我個人對此次活動有幾點認識，認為百安居在這次活動中實際上并無嚴重虧損，首先我們來看一下，此次的返券的幾點要求：

1、此券僅限于在百安居內購買任何品牌櫥柜和櫥柜的配件，且不可兌換現(xiàn)金。

2、此券在使用時必須在購買櫥柜每滿六千元僅能使用兩千元抵用券。（不足六千元，此券無效）

3、此券有效期從5月1日―5月15日。

從券的這幾點要求來看我認為，首先百安居抓住了大多數(shù)的顧客在選購煙機的同時需要訂做櫥柜，但由于百安居內部的幾個品牌的櫥柜一般比市面上的櫥柜檔次要高一點，價格也要高一點，平時有很多顧客是在百安居購買煙機但不在百安居訂購櫥柜，（因為，購買煙機的顧客遠遠多于訂購櫥柜的顧客）所以百安居流失了大量的櫥柜顧客。此次的返券活動將煙機于櫥柜互動起來，用煙機的銷售帶動櫥柜，形成聯(lián)動式銷售，提高了煙機于櫥柜的銷售。

其次，關于返券的費用，百安居利用它作為建材超市的整體資源優(yōu)勢，用其他商品的利潤來彌補電器返券所流失的利潤。對于百安居的利潤來源，我有這么幾點認識。第一，提高銷售自然可以彌補部分的利潤，第二，由于櫥柜的返點高于電器的返點，平均點位在25個點以上，水槽、拉籃等用券可以購買的商品的點位更高，水槽能達到33個點以上。第三，也是最重要一點，一般顧客在購買櫥柜的消費層次在4000元左右，高檔的顧客消費也不過在7500左右，達不到用券的要求，因此如果顧客想用券就必須提高櫥柜的消費層次，選擇價格更好的水槽或者提高櫥柜單位延米的價格，進而加大了百安居的整體利潤空間。

按某顧客在百安居購買一套煙機灶具，平均最低消費在xx以上，訂做剛好6000元的櫥柜，（其中水槽，拉籃，等小配件費用xx，板材費用4000元計算）百安居整體利潤為：

xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100

扣去返券金額百安居依然有利潤支持店面的運做，而事實上顧客的消費往往要遠高于以上的最低值。

縱上分析，在該按例中，百安居雖然損失了部分利潤，但并不會出現(xiàn)虧損，再加上板材，油漆等其他商品的整體銷售，百安居依然有利潤。與此同時，它還加大了在建材行業(yè)里的霸主地位。

借鑒百安居五一的活動，假設在相對成熟或銷售空間增長較大的市場，如果能結合st牌水槽或櫥柜同時推進，銷售規(guī)模和利潤不是沒有可能有較大的增長！就目前我們煙灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促銷活動中如果我們的整體資源有限，無法像百安居做出如此大的促銷規(guī)模，但我們可以煙機做平臺，損失煙機的利潤，用灶具來彌補煙機的利潤，進而達到整體利潤保障。

總結

在北京這段時間，我重視良好的學習習慣，培養(yǎng)自身對市場節(jié)奏的感覺和在理解握渠道間的平衡的意義。

在北京大中作為優(yōu)勢渠道，和國美，蘇寧，建材超市等渠道共同上演著“三國演義”，“車，馬，炮各有各的著”共同瓜分市場?！绑氤韵x，黃鵲在后”。另一方面在我建材渠道內部如同一個小的市場同時存在：百安居，東方家園，天津家居，好美家和家福特，樂華梅蘭以及永樂系統(tǒng)等子系統(tǒng)！“既要面對人民外部矛盾也處理人民內部矛盾”作為渠道銷售助理，要解決各種問題，作為公司銷售渠道之一，應該要有大局觀點，要配合公司政策來制定本部門工作計劃，任務分配，店面管理，落實到各門店主管，協(xié)調好本渠道的工作。

建材渠道在北京市場處于非強勢地位，相對大中，國美等渠道來說門店數(shù)量少規(guī)模不大，銷量較少，但單店效益較好。站在公司來說通常資源會向大中，國美等渠道傾斜。將有限資源合理配置，有的放矢，以確保整體銷售完成！一樣在我們建材渠道內同樣夜會采用相似方式來處理各子系統(tǒng)之間的銷售政策，以不同的時間段，不同的方式結合店面情況，爭取渠道資源以確保銷售任務的完成。

以北京市場建材活動為案例分析：時間11.21.到11.27.（北京大中，國美，蘇寧各有店慶）

家園系統(tǒng)（6家）滿xx返1000券店面承擔，特價除外（店面部門間不得使用）

家居系統(tǒng)全場單機8折，特價除外（2家）

好美家系統(tǒng)指定小區(qū)按9.2折，其他均不參加（2家）

百安居全場滿5000返500電器指定用券（4家）

盡管都是店面承擔折扣費用，但實際中我們還是有選者性得參加了東方家園的活動，和百安居活動而沒有參加另外系統(tǒng)活動或控制其他門店活動在一定程度以內，盡管有來自采購店面經(jīng)理的壓力但，但我們必須這樣對待。合理利用系統(tǒng)競爭，通過政策傾斜配合公司其他渠道的銷售，減少亂價發(fā)生的可能，同時在渠道內部有的放矢，把沒有參加活動的系統(tǒng)失去的銷量在其他門店抬起來。

在實際工作中，我將協(xié)助管理的門店按銷售標準重新劃分，每周統(tǒng)計出單店銷量第一，門店銷售增長率第一，最落后地第一，歐式煙機，熱水器和競品占比等資料。有針對性的開展門店管理，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，最后解決問題（盡可能快的）對優(yōu)勢門店要繼續(xù)保持，對有增長潛力的店要關注。尤其是在“金九銀十”黃金周的備戰(zhàn)工作尤其重要。

十一過后我將店面工作重點放在了門店調整和中小門店銷量提高上，挖掘其銷量增長來源。如東方家園西三旗店，來廣營店，百安居馬連道店。其中以西三旗店為例：該店由于前期各中原因銷量落差很大。針對該店實際情況，接手前期沒有完成樣機處理工作，更替駐店促銷員提高促銷員信心，切實解決遺留的出樣比例，陳舊，品種結構單一問題，終端生動化。改善店面關系，重塑店面對我st形象；在盡可能的情況下以最少的投入換得店面資源的支持。在接受任務后兩個星期內在大家共同努力下，由周不到5000提高到周近2xx，月近1xx0銷量有了很大的增長。另外一方面對于促銷員管理我總的原則可以概括為：將心彼心，恩威相濟；利情法相結合，建立一種信任感。

總之，水無常型，只要對具體的賣場有所認識后，摸清脈絡，分主分次，才能在門店管理上學到更多的知識，提高對一線終端，核心門店的掌控能力。及時處理各種突發(fā)事件，做好銷售，不斷積累自己的經(jīng)驗。

四財務核對

建材渠道到財務工作是相對于其他渠道來說較為煩瑣的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：各子系統(tǒng)對帳，轉銷售，店面財務核對時間不統(tǒng)一；各子系統(tǒng)辦理對帳所需要基本手續(xù)不同，辦理轉銷售和排款支付時間較長；有時開票號碼和銷售金額錯對，扣除費用不明等情況。而作為建材渠道電器銷售屬于特殊定單單產(chǎn)品，如果涉及到退貨，導單情況出現(xiàn)，手續(xù)繁瑣。因因此對于建材渠道來說對財務工作尤其重要。在平時的工作中，幾乎每一筆業(yè)務來往都要記錄在電腦數(shù)據(jù)庫中，工作量也很大，工作必須很細致。在進三個多月的工作中我對財務知識也有了一定了解，熟悉了財務結算，核對帳務，和稅務票據(jù)的核對流程；知道了如何合理的加快對帳流程和效率，縮短回款周期；但僅僅知道這些我覺得還遠遠不夠，以后隨著地方市場的精耕細做，對一名優(yōu)秀營銷人的考核必將是全面的和科學的，更加注重效益以利潤為導向做市場，做單店效益。如果不懂財務知識猶如“盲人摸象”。

通過在sk實習和工作，從武漢到總部再到北京，讓我體會到了兩類不同市場。如果說武漢市場是一杯純正的果汁，清醒誘人。那么北京如同是一杯上好的紅酒，值得好好回味體會。不同的土壤醞釀出來的地域文化和市場成熟度，決定了不同的市場策略?；叵朐诒本┻@三個多月的經(jīng)歷對我們來說都有不同的體會。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4692857.html】