最優(yōu)健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報大全（17篇）

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健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇一

關于開展綜合治理工作情況匯報

全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作是構建和諧橋西、平安橋西的一項重要任務。2010年“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，我局全面貫徹落實市、區(qū)的有關會議文件精神，樹立正確的政績觀和群眾觀，按照構建“平安橋西”的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把“綜合治理”工作與安全生產監(jiān)管緊密結合，嚴防重大安全生產事故發(fā)生。

一、加強領導、力爭把綜治工作落到實處

我局把綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入局年度工作計劃，專門成立了以局長為組長的“社會治安綜合治理和平安企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組”，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查指導和督促，落實各項工作責任制，并在轄區(qū)建立健全安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全生產“一崗雙責”。把安全生產目標責任層層分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。

二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識

厚氛圍，形成了全民參與的安全宣傳教育格局，在第九個“安全生產月”中結合橋西區(qū)安全生產工作實際，突出“安全發(fā)展、預防為主”的主題，深入學習宣傳《安全生產法》、《國發(fā)》23號文等法律法規(guī)，使廣大企業(yè)和群眾，特別是企業(yè)主知法、懂法、遵紀守法。并開展“一日、一周、一看、百人、萬人競賽”等一系列活動；為進一步提高安全素質。加強對企業(yè)法人、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員的安全生產知識、技能教育培訓。組織企業(yè)“三崗人員”培訓班三個批次70余人，指導從業(yè)人員培訓1500余人次，從源頭上控制和預防各類生產安全事故的發(fā)生奠定了較好的基礎。動員和組織廣大企業(yè)積極參加社“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，營造了安全生產的濃厚氛圍，強化了全民安全生產意識。

三、

令停產、停業(yè)整頓，確保隱患整改及時到位。

二是加強內控制度建設。嚴格按照法定程序和要求，規(guī)范安全許可證的審核發(fā)放工作。要及時從嚴查處無證生產經營行為。對無證生產經營的，依法責令其停產、停業(yè)整頓或關閉。嚴格執(zhí)行“三同時”制度，把好建設項目的安全設計審查、竣工投產驗收關。完善安全生產抵押金制度建設。

三是加快生產安全應急救援體系建設。充分利用現(xiàn)有的應急救援資源，建立具有快速反應能力的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產安全事故的搶險救援能力。要適時組織開展應急救援預案的演練，完善應急指揮聯(lián)動機制。

四、健全各項安全機制，強化企業(yè)主體責任，力爭“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展

強化企業(yè)安全生產的主體責任，督促生產經營單位安完善安全生產管理機構建設，建立健全各項安全生產任制，嚴格實行安全生產各級負責制，形成政府推動、行業(yè)助動、企業(yè)自動，上下互動的新機制，把安全生產的措施、責任落實到企業(yè)安全生產的各個環(huán)節(jié)、各個崗位。

“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的開展，為創(chuàng)造良好的橋西環(huán)境打下基礎。我局在

總結

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇二

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx）》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效，結合實際，制定此方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的`指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設。

（一）建設評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設評估方法

1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自市相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內作出復核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的。

（一）強化組織領導。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設以及現(xiàn)場復核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。各級應建立健全工作領導機制，市級成立由衛(wèi)生健康、經濟信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設工作領導小組，指導、協(xié)調全市健康企業(yè)建設工作，市級領導小組辦公室設在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的職責開展相關工作。

（二）強化技術支撐。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設技術指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設、評估驗收、經驗總結等提供技術指導和服務。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設技術指導單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關部門對認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處。

（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設的典型事例、特色做法、建設成效進行總結報道，發(fā)揮示范引領作用。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇三

為落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設。

統(tǒng)一領導，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領導，相關部門統(tǒng)籌協(xié)調，創(chuàng)建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細化標準，分批推進。結合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應建必建。

攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構指導，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結。

（一）公司成立健康企業(yè)建設工作領導組。

略

（二）工作職責：

1.健康企業(yè)建設工作領導小組負責研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責任到位、經費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負責分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關標準內容，制定健康企業(yè)建設標準。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負責健康環(huán)境建設，環(huán)境影響符合有關標準。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關國家標準、地方標準和要求。

3.黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業(yè)建設的渠道，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。負責企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關規(guī)定。負責對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。

4.經營辦負責保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負責勞動用工規(guī)范管理、負責開展心理健康管理和服務。

5.設計研發(fā)部負責粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術指導工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，并督促落實。

7.設備質量部負責職業(yè)病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作。

8.黨委辦負責營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責任。

1.基本目標。將健康融入所有生產經營全過程。不發(fā)生因防控不當導致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

2.職業(yè)健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。

3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設責任制

（1）公司經理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責任人，負責成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組，確定負責健康企業(yè)建設和管理的機構、職責及人員，設置或明確負責健康企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組日常工作的機構及其職責，配備或明確健康企業(yè)建設專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設專（兼）職管理人員負責做好健康企業(yè)建設和管理的具體工作，定期總結上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設相關檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度。

安全監(jiān)察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的'貫徹執(zhí)行。

（2）建立和完善健康促進與教育制度。

經營辦負責制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預防與控制制度、其他健康促進制度等。

3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經營辦負責建立健康企業(yè)建設工作經費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關的支出，專款專用。依法提取的安全生產費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關規(guī)定，在相關資產和生產成本中據(jù)實列支。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理。經營辦負責依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

（二）建設整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎設施。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設計符合《廠礦道路設計規(guī)范》（gbj22），建設必要的文化設施和體育活動設施。

加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負責結合當?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負責綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設用地控制指標》有關規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)范》（gb50180）的有關規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關標準。

三車間負責廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關國家標準、地方標準和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負責對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應嚴格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產經營者風險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應設置足夠數(shù)量的洗手設施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設施設置布局合理，管理到位。

黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設施，利和物業(yè)確定專人負責保潔，確保清潔衛(wèi)生。

5.設備質量部負責工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時，工作場所采光設計符合《建筑采光設計標準》（gb50033），照明設計符合《建筑照明設計標準》（gb50034）。工作場所溫度、通風設計符合《工業(yè)建筑供暖通風與空氣調節(jié)設計規(guī)范》（gb50019）。辦公建筑的室內空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調等設計符合《辦公建筑設計規(guī)范》（jgj/t67）。

6.落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度。

建設項目采用《建設項目職業(yè)病危害預評價技術導則》（gbz/t196）、《建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇編制導則》（aq/t4233）、《建設項目職業(yè)病危害控制效果評價技術導則》（gbz/t197）等標準規(guī)范，技術部做好建設項目的職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預防、控制和消除建設項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設施所需費用納入建設項目工程預算。

（三）提供健康管理與服務

1.多方位改進員工健康管理與服務

（1）提高醫(yī)療保健和應急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1），為車間配備急救箱等設備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍，定期開展培訓和應急演練。

（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間、等場所設置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設備，方便員工免費測量，并張貼相關知識科普材料，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務體系。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。

積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責落實女員工產假、產前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產期自我保健知識和技能。

（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動，設置必要的健身場所，配置必要的健身設施和器材，保障必要的活動經費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結合的健康運動。

2.強化職業(yè)健康管理和服務

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設計研發(fā)部、設備質量部負責優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設施等。

（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負責配合公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結果，落實整改措施。檢測和評價結果應向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告處理。

（3）有效防范或消除生產安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學等）、急性化學中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應急準備，減少事故及其危害。生產協(xié)調部建立健全生產安全事故應急預案，并進行演練。

3.開展心理健康管理和服務

（1）經營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務，提高員工歸宿感。

4.深入開展健康促進和健康教育

（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進理念，強化個人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。

（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經營辦負責定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關內容。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習慣。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。

（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。

（3）切實履行社會責任。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹、助學助困等社會公益活動，及時總結可復制的健康企業(yè)創(chuàng)建經驗做法，履行社會責任和義務。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設情況，及時記錄內部整改意見和建議。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇四

尊敬的各位領導：

上午好！

現(xiàn)在我將**集團積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：

一、深化思想認識，強化組織領導

創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，**集團將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業(yè)生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產、經營和職工生活的方方面面。

基于這一認識，**集團一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。

在縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，集團領導高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與9月17日召開了“平安企業(yè)”建設工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業(yè)”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。

二、民主管理，構建勞動關系和諧

1、加強工會自身建設

**集團現(xiàn)有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達

100%。要服務好工會會員，工會必須要加強自身建設。通過制定完善10多個規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質和服務能力。

工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規(guī)范化、透明化。

2、維護職工民主政治權利

公司成立了廠務（職工權益）公開監(jiān)督小組，制定了“職工權益公開實施細則”，將安全生產規(guī)章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監(jiān)督小組及時監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通過職代會協(xié)商解決。

工會組織召開職代會，與企業(yè)負責人通過平等協(xié)商，規(guī)定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協(xié)商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。

3、不斷完善員工的社會保障權利

每月工資25日左右按時足額發(fā)放，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行上調，公司員工的最低工資標準高于當?shù)刈畹凸べY標準的10%。**為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。

改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。

撥繳足額工會經費，完善“1+1”幫困機制。工會設立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節(jié)前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。

4、不斷加強后勤保障

建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務質量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。

5、維護職工精神文化權利

完善“職工之家”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。加大培訓力度，提升職工的業(yè)務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養(yǎng)。

三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好

**制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設立了保衛(wèi)科、護廠隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內部治安保衛(wèi)工作責任狀，將責任落實到人。

我們以保衛(wèi)科、護廠隊為日常機構，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡；加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。

我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力；開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。

四、狠抓落實，確保生產安全穩(wěn)定

1、網絡健全，責任明確

**建立了以張?zhí)烊味麻L為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各分公司負責人簽訂安全生產責任書，各分公司每年行政與安全生產主管、安全生產主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。

各公司的安全部門負責日常安全檢查和部門、車間安全工作指導、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。

2、加強教育、警鐘長鳴

**根據(jù)生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內情和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業(yè)與普通工種培訓、課堂培訓與工作現(xiàn)場培訓等形式，通過法律法規(guī)和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預防為主，深入開展安全生產月”千人簽字活動。做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。

3、提升應急處理能力

為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。

4、加強安全生產設備設施管理

檢查。

五、夯實基層基礎，確保穩(wěn)定和諧

為夯實基層基礎工作，根據(jù)要求，我們成立了以陳敏如常務副總裁為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。

**成立了以保衛(wèi)科為主體的調解組織，并積極發(fā)揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。

對外來務工人員建立服務管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當?shù)厮痉ú块T積極溝通，加強對幫教人員的重點關心和教育，確保外來務工人員積極參與到社會和諧建設中來。

通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和搭理支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。

謝謝！

2012年2月23日

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇五

——湖北正奧公司平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報

一、本公司介紹

湖北正奧汽車附件有限公司(原湖北太平汽車附件集團有限公司、湖北三環(huán)汽車附件有限公司)是2009年改制為民營企業(yè)。公司始創(chuàng)于1969年，是與東風汽車公司同步建設，具有年產30萬臺套汽車附件的綜合生產能力，公司分別在湖北武漢、十堰設有3個子公司, 公司開發(fā)制造各種車型的電線束、電瓶線產品，主要為東風商用車公司、神龍公司、東風汽車股份公司、浙江吉利汽車集團、東風渝安公司和東風集團下轄的東風新星、東風越野車、東風電動車等提供配套服務，并為東風系列軍用（重、中、輕、轎型）通信車輛、防化車輛、指揮車輛配套。公司具有較強和完善安全、環(huán)保、健康保證體系，先后通過 qs9000質量體系認證和iso14001環(huán)境體系認證，通過了國家安全生產標準化“二級安全級企業(yè)”的認證。公司是東風商用車公司“最佳供應商”，是湖北省“文明單位”、十堰市“最佳文明單位”、2012年度獲得了“武當質量獎”。

育，提高員工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪行為，使企業(yè)安全處于可控狀態(tài)，公司實現(xiàn)了無刑事案件、無治安案件、無盜竊案件、無安全生產事故、無集體上訪和民轉刑案件的發(fā)生。保證了企業(yè)安全生產和各項經營的正常開展，保證了企業(yè)文明建設的健康發(fā)展。

二、創(chuàng)建平安企業(yè)的主要作法

（一）領導重視，責任落實。 加強企業(yè)治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作，是預防各種不安全因素發(fā)生和確保企業(yè)平安穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，公司領導強調：把“安全穩(wěn)定”作為我們各項工作的指導思想，落實在各項工作中，確保細節(jié)安全。一是根據(jù)上級主管單位下達的綜合治理責任目標和平安創(chuàng)建工作，公司制定了綜合治理工作計劃、措施和平安企業(yè)創(chuàng)建實施方案，并下發(fā)到各單位；二是年初公司領導與各分子公司、總部單位簽訂了治安綜合治理責任書22份，并明確了單位一把手為綜治第一責任人；二是有專門機構（安全保衛(wèi)部）和兩名專職人員負責企業(yè)綜治具體工作，配備有專兼職安全員、消防應急隊員、安全巡邏隊員38人；四是不論是生產會議還是經濟活動分析會，都會會講安全，事事講穩(wěn)定，特別是在今年“安全月”活動動員會議上，強調了把平安企業(yè)創(chuàng)建列入安全生產月活動內容，要求各級責任人要站在對企業(yè)、對員工安全負責的高度，認真抓好平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作，要看好自己門管好自己人，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

辦了全員安全法律法規(guī)知識以題代培競賽活動；二是結合新職工特點開展法律宣傳教育。今年來，針對企業(yè)生產任務的突增，急招的新職工不懂安全法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度的盲點，我們及時對300余名新員工分期分批進行了《治安處罰法》、《安全生產法》等法律法規(guī)知識和企業(yè)安全管理規(guī)定等授課教育，使新員工受教育達到100%，提高了新工人的安全意識；三是結合安全保衛(wèi)隊伍特點開展法律專業(yè)宣傳教育。堅持周一早會和周四法律知識學習日及專業(yè)技能訓練，開展突發(fā)性應急演練，提升了治安保衛(wèi)隊伍的綜合素質和防范能力。

（三）加大檢查力度，防范措施落實。在安全管理工作中，我們堅持把檢查糾錯整改防范作為安全管理的重點，進一步規(guī)范人的安全行為和物的安全狀態(tài)，確保細節(jié)安全。

三是加強產品材料物資人員的管控，防止被盜和各類案件的發(fā)生。在產品材料物資方面建立了領用和出廠管理制度，特別是易燃易爆、有毒有害物品制定了嚴格的管理使用程序；在人員管理上，我們及時掌握員工思想動態(tài)，對應做好思想穩(wěn)定工作，防止上訪和群體事件發(fā)生，今年來因工作發(fā)生的2期糾紛，在我們及時了解和調解下化解了矛盾，得到了和解相處；采取了對重點人員重點跟蹤管理，重點部位重點保護，特別是法輪功重點人員，建立了管理責任人，在做好幫教工作的前提下，實行了特殊時間24小時監(jiān)控，以確保安全。

（四）強化內部管理，抓好隊伍建設。隊伍建設抓的如何直接影響著企業(yè)工作及生產經營的正常開展。

二是堅持周一早會和周四學習訓練日制度，隨時把隊員思想統(tǒng)一到企業(yè)安全大局上來，把隊伍培養(yǎng)成原則性、嚴肅性、靈活性、熱情性相結合的“四勤四到位”保安隊伍。

通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，保持企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定。

湖北正奧汽車附件有限公司

2013年7月11日

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇六

平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報（此處可貼圖片）

xxx集團有限公司

年月日

平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報

各位領導：

首先，我代表xxx有限公司歡迎以x書記、x書記為首的市、縣兩級領導蒞臨我公司檢查指導平安企業(yè)創(chuàng)建工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安企業(yè)創(chuàng)建各項工作。

xxx有限公司成立于xxx年，是一家致力(公司簡介)

了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。為了加強治安管理，公司進一步完善了保安管理制度，并加大投入建立了一支以退伍軍人為主的保安團隊，堅持24小時不間斷巡邏，同時與品牌網絡公司合作安裝了全方位無死角視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排專人維護管理，做到人力與技術相結合，確保企業(yè)人員與財產安全，公司全年無盜竊及重大刑事案件發(fā)生。

為了強化公司的安全生產管理工作，保障全體員工的健康和安全，根據(jù)國家安全生產法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步明確各級領導的安全生產職責，于x年x月對安全委員會和安全檢查小組成員進行了更改。并建立健全了消防、事故等偶發(fā)突發(fā)情況應急預案。簽訂各級安全目標管理責任書，進一步強化了安全管理隊伍，細化安全責任，確保各項安全管理規(guī)定能落到實處。公司定期開展消防、事故等實戰(zhàn)演練以檢驗我公司對火災應急預案的掌握和熟悉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，現(xiàn)場培訓。努力提高員工防范和自救能力。公司全年無重大安全事故。

為黨支部書記。自成立黨支部以來，支部圍繞企業(yè)的生產經營，開創(chuàng)性地開展各項工作，定期開展各類培訓努力提高各級員工的思想政治水平和愛崗敬業(yè)精神。黨支部還開展了(加入有意義的活動內容)總經理xx同志經常告訴我們：“企業(yè)首先是做得好，然后是做好事；利益來自社會，效益回報社會” 企業(yè)擁有目前的發(fā)展規(guī)模和良好效益，是與各級黨委和政府的關心、支持分不開的，公司本著“利益來自社會，效益反哺社會”的理念，講愛心、做奉獻，組織員工開展了無償獻血活動和慰問“孤寡老人”活動。(此處可添加有意義的公益活動比如捐款等)

xxx有限公將在xx總經理的帶領下，一如既往的承擔起企業(yè)社會責任。以平安企業(yè)創(chuàng)建為契機，不斷的加強社會責任使命感，超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，延伸自身優(yōu)勢、服務國家意志為構建和諧社會、創(chuàng)造社會繁榮作出更多更大的貢獻。

以上就是我公司對“平安企業(yè)創(chuàng)建”工作情況的匯報，請各位領導補充，指導。謝謝！

xxxxxxxxx集團有限公司

xxxx年xx月xx日

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇七

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關于印發(fā)《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農健辦〔20xx〕1號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。

加強政府組織領導和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預措施，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學習和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質量，促進社會經濟的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經濟的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

各相關企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領導小組，并落實專職人員負責創(chuàng)建工作的具體實施。

（一）工廠企業(yè)在生產、經營、后勤、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估。

（四）工廠企業(yè)轉變衛(wèi)生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理力度。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（一）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。

（四）根據(jù)我市預防性病、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（七）在工廠企業(yè)內設有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內容定期更換；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領導小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構和硬件設施，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，尋找差距，及時整改。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動”辦的考核評選。

（一）明確職責，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（三）建立和完善健康教育基地。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳、展覽廳、培訓室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備。

（四）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員積極主動加強培訓，進一步提高業(yè)務技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊。

（五）加強督導，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關于印發(fā)〈全國億萬農民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農健辦〔20xx〕6號）和《關于印發(fā)《全國億萬農民健康促進行動東莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的.狀態(tài)迎接市的考核評選。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇八

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關舉措在企業(yè)落地見效，結合實際，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設區(qū)市轄區(qū)內不少于10家的標準開展建設。

（一）評估內容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）評估方法

1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設工作領導小組提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設工作領導小組負責，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。

各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室負責組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結論是否準確等。

（2）現(xiàn)場抽查復核：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。

接受現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

4.命名授牌。市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設計、制作和發(fā)放。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內作出復核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的。

推進健康企業(yè)評估結果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。

（三）評審推薦階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。

（四）評估復核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網站上進行公布，接受社會監(jiān)督。

（一）加強組織領導。成立池州市健康企業(yè)建設工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應成立健康企業(yè)建設工作領導小組，牽頭負責本轄區(qū)健康企業(yè)建設的組織協(xié)調工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關于推進健康企業(yè)建設的通知》明確的工作職責，市疾控中心負責全市健康企業(yè)建設的技術支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責全市健康企業(yè)建設的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設工作順利開展。

（二）嚴格質量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設評估表》，指導申報單位開展健康企業(yè)建設，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任意識，促進健康管理和服務水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設工作高質量開展。

（三）強化宣傳引導。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設的重要意義，引導用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設中的先進典型、特色做法、建設成效要及時進行總結宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用，促進全市健康企業(yè)建設工作深入開展。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設工作總結報送至市健康企業(yè)建設工作領導小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇九

根據(jù)《關于印發(fā)寧國市健康促進市建設工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設工作，建設促進健康的支持性環(huán)境，倡導全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng)，營造文明、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境，結合我市實際，制定本方案。

加快推進“健康寧國”建設。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進企業(yè)”為目標，通過健康促進企業(yè)建設，提升企業(yè)健康工作水平，有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權益，對維護全體勞動者身體健康、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。

全市大中型以上企業(yè)。

市開發(fā)區(qū)管委會、市經信局。

市應急局、市衛(wèi)健委。

依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè)，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領導小組辦公室。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。

各相關企業(yè)按照標準開展建設活動，收集建設資料并歸檔。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收。

（四）命名階段：20xx年9月。

對驗收結果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。

（一）提高認識，加強領導。開展健康促進企業(yè)建設活動是省級健康促市建設工作的重要內容之一，是提高企業(yè)員工健康素質、促進健康、提高生活質量、建立健康的行為和生活方式的`措施之一。有關部門、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領導，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設工作，建立健全職責明確、運行良好的工作制度，保證建設工作順利開展。

（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進企業(yè)活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境。

（三）強化指導，保證成效。市經信局、市應急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設健康單位活動的各個階段進行指導，查找不足，及時改進，爭取建設工作圓滿完成。

聯(lián)系人：

電子郵箱：

市健康促進市建設領導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十

創(chuàng)市健康學校，建師生發(fā)展樂園

———創(chuàng)建健康學校工作匯報

各位領導，各位專家：

雖然是初冬時節(jié)，但沐浴著明媚陽光的我校校園，到處顯示著綠意盎然健康活潑的景象。今天我們又迎來了尊貴的客人——我市健康學校評估領導和專家。我們相信，當您們走進這座滲透著孩子天真爛漫的校園時，會留下難忘的印象。

我校原是六所農村小學于2000年合并成的一所全日制小學?，F(xiàn)有學生1000多人，其中外來農民工子女占60%，教職工77人，大專以上學歷教師占 80%。學校占地12000多平方米，學校運動場近5000平方米，圖書二萬多冊，各管室和設備均達到省級二級辦學標準。近幾年來，我校在各級政府的大力支持下，用“科學發(fā)展觀”理論指導學校發(fā)展，把創(chuàng)建健康學校當作規(guī)范辦學的重要內容，既促進了師生的健康意識和健康行為的養(yǎng)成，也促進了學校的辦學水平和辦學質量的提高。

我?！?008年---2010年發(fā)展規(guī)劃》確定了我校辦學目標是：“創(chuàng)英語特色學校，建師生發(fā)展樂園”，為了實現(xiàn)學校的辦學目標，我們提出了貼切學校實際和教育發(fā)展的辦學理念，-------“均衡、和諧，健康、快樂”。從現(xiàn)在來看，我校的辦學目標和辦學理念都涵蓋了“健康學?！眱热?。在實際工作中為貫徹這一辦學理念和實現(xiàn)辦學目標，全校教師探索中學習，探索中整改，探索中提高，使健康學校工作融人到學校教育教學各個方面。經過全體師生努力，學校先后被評為“安徽省衛(wèi)生先進單位”、“市英語特色學?！?、“市地十四屆文明單位”、“市綠色學?！?、“市毒預防教育示范學校”、“市教科研先進學?！?、“市師德建設先進學?！钡裙鈽s稱號。在學校取得這些成績的過程中，健康學校工作始終是重要內容之一。在每次考核檢查中，優(yōu)雅整潔的健康氛圍，濃郁的校園文化環(huán)境都給來賓留下了美好印象。

在創(chuàng)建健康學校工作中，我校的具體做法是：

1、加強健康學校工作領導。學校是兒童聚集的地方，健康教育和環(huán)境衛(wèi)生一直是學校工作的重要內容。為做好健康教育和環(huán)境衛(wèi)生，學校成立了以校長為組長的健康衛(wèi)生工作領導小組，負責學校的健康衛(wèi)生整體工作。在學校的健康衛(wèi)生領導小組中確定了健康教育、環(huán)境衛(wèi)生、除“四害”、食品安全、心理咨詢、職工教育和幫助、困難學生救助等領導機構，各小組成員責任到位，目標明確。在學校健康衛(wèi)生工作領導小組的領導下，校園、館室、食堂、廁所、走廊、過道、綠化帶等衛(wèi)生工作等有專人負責，校園環(huán)境沒有衛(wèi)生死角。

2、定期召開創(chuàng)建健康學校專題會議。學校每學期至少召開兩次健康學校專題工作會議，建立健全了衛(wèi)生和健康教育工作規(guī)章制度，校長和書記定期組織人員開展衛(wèi)生和健康教育工作檢查，把校內外的環(huán)境衛(wèi)生分片包干，責任到人。學校建立了少先隊監(jiān)督崗和教師值日制度，隨時隨地檢查學校衛(wèi)生情況，并記錄下來，作為評比先進個人、先進班級的依據(jù)。衛(wèi)生有了制度保障，有人員負責，學校的衛(wèi)生工作開展的井然有序，隨時走進校園，都能看到一個衛(wèi)生整潔的校園。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十一

*縣創(chuàng)建全省健康促進縣工作總結報告2016年被列為第二批“全省健康促進縣”的試點以來，**縣對照創(chuàng)建標準，全縣統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務、落實責任，上下齊心、全力推進，扎實開展了一系列創(chuàng)建工作，全縣居民主要健康指標進一步改善、健康素質全面提升?，F(xiàn)就創(chuàng)建全省健康促進縣工作開展情況報告如下：

一、基本情況**縣位于山東省北部，東隔黃河與墾利區(qū)、東營區(qū)相望，北臨河口區(qū)，西接濱州市、沾化區(qū)。地處黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)和山東半島藍色經濟區(qū)腹地，全縣總面積1665.6平方公里，轄4鎮(zhèn)、2鄉(xiāng)、2街道，1個省級經濟開發(fā)區(qū)，人口30萬。榮獲“山東省文明城市”、“山東省法治示范縣”、“山東省衛(wèi)生城市”等榮譽稱號。2016年以來，**縣努力打造“生態(tài)**、美麗**”品牌，抓住“改革開放、產業(yè)升級、城鄉(xiāng)協(xié)調、綠色生態(tài)、民生共享”六大工作重點，把健康促進融入工農業(yè)發(fā)展、服務業(yè)繁榮、城鎮(zhèn)化進程、重點民生工程、生態(tài)環(huán)保等政策，全面推進健康促進工作快速有序開展。

二、采取有力措施，扎實開展全省健康促進縣創(chuàng)建工作（一）堅持高點定位，建立健康促進長效機制1、建立領導協(xié)調機制?？h委縣政府高度重視健康促進縣創(chuàng)建工作，把全省健康促進縣建設納入政府重點工作，將“創(chuàng)建全省健康促進縣”納入政府工作報告和全縣經濟工作會議重點民生內容，縣政府公開承諾確保全省健康促進縣創(chuàng)建。2016年4月25日，**縣召開創(chuàng)建“全省健康促進縣”啟動會議，市、縣領導參加了啟動儀式。成立縣政府主要負責人為組長、分管副縣長為副組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門單位主要負責人為成員的健康促進工作領導小組，抽調各有關單位、疾控中心專業(yè)人員組成創(chuàng)建活動辦公室，定期召開領導協(xié)調會議，通報工作進展。制定下發(fā)了《**縣創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》，全面明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及各有關單位創(chuàng)建工作相關職責任務、工作目標和創(chuàng)建措施，基本形成了“政府主導、各部門負責、全社會參與”的創(chuàng)建工作機制，為有效落實創(chuàng)建工作奠定了堅強的組織保障。

聯(lián)合縣文體局開展的廣播體操推廣、健康體育產業(yè)示范工程取得實效；

縣食安辦、食藥監(jiān)、農業(yè)、商務等部門聯(lián)合開展了食品放心工程；

縣公安等部門聯(lián)合開展了平安**建設；

縣水利、衛(wèi)計、環(huán)保等部門聯(lián)合開展了生活飲用水監(jiān)測；

縣委宣傳部與衛(wèi)計局聯(lián)合在周末劇場開展了健康知識講座；

縣環(huán)保等18個部門開展的重污染天氣防治，對大氣環(huán)境起到有效的保護；

各部門協(xié)調配合，真正落實了健康促進政策。

六是邀請縣健康教育專家開展健康講座等；

七是投資6.4萬元，印發(fā)了創(chuàng)建健康促進縣宣傳單份、宣傳圍裙2600份、健康生活方式宣傳冊3000份，健康促進縣宣傳冊3000份，控煙標示3000份。

（二）加強學習培訓，強化健康促進人員隊伍建設1、開展基線調查。2016年11月18日，根據(jù)國家下發(fā)的基線調查方案，制定了《**縣健康促進縣試點項目基線調查方案》，成立了基線調查工作組，按國家抽樣方法隨機抽取了北宋鎮(zhèn)、鳳凰城街道、鹽窩鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。11月20日**縣創(chuàng)建活動辦公室召開基線調查工作培訓會議。利用6周時間保質保量完成基線調查2400戶，發(fā)放有效問卷2400余份。

2、強化教育培訓。組織對健康教育網絡各單位專兼職人員、專業(yè)人員分別開展了多層次培訓。一是開展專業(yè)培訓。組織舉辦健康促進專題培訓1期，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位健康教育人員參訓率達100%，培訓合格率達80%以上，確保了我縣健康教育專業(yè)人員的業(yè)務素質提升和健康促進工作的科學開展。二是加強健康促進網絡人員能力建設，提高創(chuàng)建工作人員健康教育技能。召開了創(chuàng)建全省健康促進縣省級培訓會，邀請省疾控健康教育所副所長李鳳霞于8月17日為縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、企業(yè)、醫(yī)院、學校分管健康促進縣創(chuàng)建工作的負責人、健康促進科室負責人及健康教育工作人員共計200余人進行了培訓，提高了各部門工作人員對健康促進縣的認識和工作能力。三是組織創(chuàng)建全省健康促進縣辦公室人員赴濟寧任城、樂陵、墾利、高密等地參觀學習，學習和借鑒創(chuàng)建經驗，推動工作開展。

3、提高服務能力?？h疾控中心及各衛(wèi)生院開展了社區(qū)衛(wèi)生服務診斷撰寫及中小學生健康狀況分析及建議。通過收集全縣人口學、社會學、醫(yī)學、死因監(jiān)測、慢病監(jiān)測、傳染病報告、居民健康檔案等等數(shù)據(jù)資料，撰寫出了全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務診斷報告，并以縣政府創(chuàng)建活動辦公室文件將社區(qū)診斷摘要、中小學生健康狀況分析及建議下發(fā)各單位，確定了控煙、中小學生健康干預、婦女病普查普治、慢性病防控等優(yōu)先健康促進干預領域，定期評價干預效果?？h食藥局與疾控中心聯(lián)合開展了食品生產經營單位健康促進及減鹽防控高血壓專項培訓，縣婦聯(lián)與衛(wèi)計局聯(lián)合開展了農村婦女兩癌篩查及健康促進培訓。各成員單位都開展了本單位、本系統(tǒng)健康促進專項培訓，通過逐級培訓的方式，提高了健康教育網絡人員行為干預、健康教育傳播和健康教育等技能。

全縣共有學校家，其中示范學校7家、創(chuàng)建率達51.5%；

共有醫(yī)療機構12家，示范醫(yī)院12家，創(chuàng)建率達100%；

全縣共有社區(qū)（村）處，示范社區(qū)（村512家，創(chuàng)建率達64.3%；

評選百家健康家庭100家，建設健康主題公園1處，健康步道1處，健康知識一條街1處，環(huán)境衛(wèi)生、食品和飲用水等等指標達到省級衛(wèi)生城市標準，全縣所有創(chuàng)建單位全部實現(xiàn)了無煙化，在全縣起到了良好的示范帶動作用。

1、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建情況?？h衛(wèi)計部門牢牢把握健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作內涵，出臺了《**縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)健康促進縣創(chuàng)建實施方案》，建立與完善健康促進醫(yī)院組織管理體系，通過出臺實施促進和保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，將健康促進融入醫(yī)院管理政策，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，設立中醫(yī)治未病科、戒煙門診，爭創(chuàng)健康教育基地。全縣2處縣直醫(yī)療單位、7處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1處社區(qū)服務中心積極參加了健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，健康促進醫(yī)院創(chuàng)建率達100%。

2、健康促進家庭創(chuàng)建情況?？h婦聯(lián)、縣衛(wèi)計、縣愛衛(wèi)辦等部門聯(lián)合在全縣范圍內舉辦了“百家健康家庭”評選活動，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道積極開展了轄區(qū)內健康家庭評選活動，組織動員全縣廣大家庭積極參與全民健康生活方式行動，倡導科學、文明、健康的生活方式，營造“家家崇尚健康，人人享有健康”的氛圍。

在走廊、會議室、樓梯、衛(wèi)生間、大廳等醒目位置張貼了無煙標識；

科學合理設置室外吸煙區(qū)和指示牌；

設置了控煙監(jiān)督員和巡查員，開展日常控煙巡查，常抓不懈，確保全市所有公共場所保持良好的控煙氛圍?？h創(chuàng)建活動辦公室不定期開展控煙暗訪，全縣共創(chuàng)建無煙單位52家。

（四）開展專項行動，全面提高健康素養(yǎng)水平結合全省健康促進縣創(chuàng)建工作，利用電視、報紙、宣傳欄、微信、網站等多種媒體，持續(xù)開展了健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、基本健康教育服務，大力開展城鄉(xiāng)健康教育巡講，居民滿意度調查，利用無煙日、高血壓日、糖尿病日、結核病日等開展宣傳活動，提高了居民健康素養(yǎng)水平。

1、大力推廣健康教育巡講?？h衛(wèi)計部門組織全縣優(yōu)秀健康教育專家，組成了**縣健康教育巡講團，有縣創(chuàng)建活動辦公室具體組織定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）、縣直各單位開展健康教育講座，累計舉縣市級健康教育知識講座3場次，舉辦鄉(xiāng)級健康教育知識講座12次，內容豐富多彩，專家授課形式深入淺出，深受廣大群眾歡迎，充分起到了提高城鄉(xiāng)居民健康知識知曉率和行為形成率的作用。

2、舉辦健康教育優(yōu)秀巡講專家評選比賽?？h衛(wèi)計、縣總工會等部門聯(lián)合舉辦了**縣健康教育優(yōu)秀巡講專家及優(yōu)秀課件評選比賽，各醫(yī)療單位進一步重視健康教育工作，開展豐富多彩的健康教育活動，深入推進我縣創(chuàng)建“全省健康促進縣”工作，最終達到不斷提高全縣人民健康素養(yǎng)的目標。

播放健康教育音像資料30余種，播放次數(shù)達萬余次。

（二）多種角度宣傳，營造社會氛圍。開展創(chuàng)建“全省健康促進縣”主題宣傳活動，不斷擴大宣傳面，提高了市民對健康促進縣的知曉率。印發(fā)了創(chuàng)建健康促進縣宣傳單、宣傳圍裙、健康生活方式宣傳冊等資料，發(fā)放到群眾手中。在城區(qū)翠園湖公園設計規(guī)劃了健康步道、健康主題公園。各居民小區(qū)設立了健康教育宣傳欄125塊，提高居民知曉率。在縣政府網站、縣疾控中心網站開辟了健康促進專欄，發(fā)表健康促進縣相關信息60余篇。在縣電視臺也開辟了健康促進專欄，每半月刊出一期，定期播放有關健康知識及創(chuàng)建工作動態(tài)，2016年縣電視臺播出健康促進縣相關新聞累計達87次?？h衛(wèi)計、教育部門聯(lián)合舉辦“健康小衛(wèi)士”評選，通過創(chuàng)建活動辦公室微信平臺條選舉，大大提高了微信平臺關注率，用戶達10000余人次，居民對健康促進縣的知曉率達70%以上。

（三）融入所有政策，推動健康促進創(chuàng)建。縣政府出臺重污染天氣防治、生態(tài)鄉(xiāng)村文明行動、社會事業(yè)改善計劃。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化實現(xiàn)100%覆蓋，群眾滿意度調查成績東營市前列，基礎設施日益完善，農村公路網化工程通過省級驗收。衛(wèi)計部門開展了強服務、重民意、促健康“主題服務月”活動、健健康康過大年活動，為群眾免費篩查血糖，建立居民健康檔案，對發(fā)現(xiàn)的慢病患者納入隨訪管理。縣婦保中心開展了孕婦瑜伽課堂，以孕婦瑜伽為特色的婦女產前、產中、產后康復保健管理，并開設產前、產中、產后中藥熏蒸服務，形成了系列化服務，每天接受服務人次達530次以上，為廣大婦女身體健康帶來了福音。據(jù)統(tǒng)計縣衛(wèi)計等部門聯(lián)合出臺促進健康的政策10余項，促進健康政策融入了社會方方面面。

（四）發(fā)展體育產業(yè)，融合發(fā)展健康促進。全縣大力弘揚全民健身、以體育產業(yè)助推健康促進縣開展的理念，深化全員健身活動，廣泛開展全民健身運動。70%以上的機關單位已將工間操作為長效機制，每天上午10點統(tǒng)一開展廣播體操活動，有效的遏制了肥胖比例的攀升，有力提高了職工健康指數(shù)，進一步輻射到其他事業(yè)單位，帶動更多群眾以體育帶動健康，以運動遠離疾病，促進全民健康。同時，將老百姓盲目健身轉變?yōu)樵趯＜抑笇逻M行的科學健身，推動了我縣健康教育基地的建設，健康教育基地的搭建一方面極大程度的普及了健康知識，推廣了健康理念，方便了群眾健身，居民健康素養(yǎng)提高了20%。通過一系列的舉措推動健康知識全民化、健康活動遍地化、健康行為生活化，引導全民逐步養(yǎng)成終身運動的習慣，全縣共建設健身路徑處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設覆蓋率達100%，充分發(fā)揮了體育運動在健康促進中的重要作用。

工作經費投入不足，創(chuàng)建標準較低，制約了創(chuàng)建工作的順利開展；

創(chuàng)建工作時間緊，廣大群眾健康教育的宣傳、培訓和各類健康促進單位有待于細致和深化。

下一步，我們將以創(chuàng)建省級健康促進縣為平臺，貫徹預防為主，防治結合的重大方針，建立覆蓋生命全周期的大健康戰(zhàn)略體系，動員協(xié)調社會、部門以及家庭和個人共同履行各自對健康的責任，營造健康支持性環(huán)境和社會氛圍，形成健康促進工作長效機制，全面推進健康促進工作平衡跨越發(fā)展。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十二

深圳市松崗中學創(chuàng)辦于1958年，作為內地新疆高中班第一批學校，2000年開始招收新疆班，現(xiàn)有85個教學班，4490名學生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學校、廣東省高中教學水平優(yōu)秀學校。

學校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內綠樹環(huán)繞，綠化覆蓋率達70%。運動區(qū)面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術室。

學校堅持“以人為本”的辦學理念，以學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為本，尊重學生的個性發(fā)展目標，關注學生的個體差異，滿足不同學生發(fā)展的需要，確立了“健康第一”的辦學理念。

2010年9月，我校開始了創(chuàng)建“健康促進學?！钡墓ぷ?，2012年10份通過了健康促進學校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學校的創(chuàng)建作為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要工作，把健康第一的指導思想貫穿于學校各項工作中，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、建立領導組織，創(chuàng)建工作有序。

學校建立了創(chuàng)建工作領導小組，在校領導的高度重視下，每學期將健康促進學校的創(chuàng)建納入學校工作計劃，進一步完善了衛(wèi)生保健制度。如《校醫(yī)室工作制度》、《學校衛(wèi)生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。

二、改善育人環(huán)境，保學生健康成長

學校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境，由校醫(yī)室負責校園

衛(wèi)生、教學衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督。

1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫(yī)、值日教師、學生會多方監(jiān)督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛(wèi)生整潔。

2、按時上級文件要求，學校正在調整學生課桌椅，進一步規(guī)范課桌椅的配置。

3、成立學生膳食委員會，協(xié)助食品衛(wèi)生的監(jiān)督和了解學生的需要，發(fā)揮溝通橋梁作用。

三、規(guī)范健康管理，落實健康措施

1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》的要求。醫(yī)務室獲得執(zhí)業(yè)許可，衛(wèi)生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學前預防接種證查驗證制度，健康教育制度等。

2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學生參加。學校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。

3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據(jù)季節(jié)變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。

4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區(qū)近視防控工作先進學校。

四、開展健康教育，提高健康技能

（一）學科滲透健康知識教育。各學科有根據(jù)教學內容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育。

（二）心理健康教育。學校配有兩名專職心理教師，負責心理健康教育教學和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業(yè)上的指導。主要工作包括：

1、建立學生心理健康檔案，發(fā)現(xiàn)心理有問題的學生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預，建立心理咨詢記錄。

2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設計一次全校范圍的學生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學生良好的人格和心理素質。

3、為了積極推動我?！叭逃?，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。

（三）開展各種健康教育活動

1、健康知識講座：近三年來，每學年開學初我校都邀請松崗醫(yī)院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓。為倡導健康生活方式，提高教師群體的膳食營養(yǎng)知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養(yǎng)學會的營養(yǎng)專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養(yǎng)干預專題講座，并進行了問卷調查。2014年春節(jié)期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛(wèi)生專家陶林教授對新疆班學生進行了性健康教育講座，教育學生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫(yī)為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫(yī)為高一學生進行了艾滋病知識講座。

2、主題班會：在德育處的安排下，學校將近視、艾滋病、結核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫(yī)務室根據(jù)學校三生教育的主題每學期開展健康宣教活動、編輯和發(fā)放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調查等。

3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責，按教學大綱開足課時。校醫(yī)負責青春期生理衛(wèi)生教育、傳染病預防、中學生常見病防治、各種衛(wèi)生保健常識等內容的教學工作。

4、籌建急救培訓室：學校購進了一套心肺復蘇模型，由校醫(yī)對全校教職工、學生進行急救知識和技能培訓。

五、堅持健康互動 共建健康社區(qū)

1、在學校團委和社工的組織下，學校義工和心靈方舟社團成員定期到社區(qū)開展健康促進活動，為社區(qū)提供健康促進服務。

2、學校定期召開家長會，開設家校通，提供學生健康信息，督促家長為培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和提高健康水平創(chuàng)造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。

3、我校與社區(qū)建立了良好的合作關系，積極創(chuàng)造和維護學校周圍的良好環(huán)境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛(wèi)生等單位簽署了共建協(xié)議，為學生交通安全和校園安保、衛(wèi)生提供了保障。與松崗人民醫(yī)院和社區(qū)門診達成了合作協(xié)議，為我校新疆班學生就診開設了綠色通道，為新疆學生返疆返校提供醫(yī)療保健協(xié)助。

按照健康促進學校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們仍踐行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。

健康促進，我們在不斷努力！

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十三

一、基本情況

健康是學習、工作和生活的本錢，關系著國民的素質，影響著民族的形象。影響健康的因素除了先天的遺傳外，還有環(huán)境、個人的健康意識、健康技能和健康習慣。因此健康教育必須從孩子抓起，貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育必須高度重視健康教育。校領導和全校教職員工更加理解健康促進工作的深遠意義，決定通過全校師生的努力來創(chuàng)健康促進銅牌學校。一年多來，在上級部門的正確指導下，進一步確立了“健康第一”的辦學思想，緊緊圍繞“健康促進學?！钡膭?chuàng)建標準，扎實有效地開展創(chuàng)建工作，不斷增強師生員工的健康意識，提高健康水平，有效地推動了學校各方面工作的順利開展。

二、自查情況

為了加強創(chuàng)建工作的組織領導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了以張萬華校長為組長，校級領導為副組長，教師、部分學生家長為組員的創(chuàng)建“健康促進?！惫ぷ黝I導小組。小組成員職責分明、分工明確，由此組成強有力的健康促進學校的管理網絡，從而根本上保證了健康促進學校的各項規(guī)章制度得到全面的貫徹落實。在2015年3月、10月，2016年3月全體老師和學生進行了自身衛(wèi)生、健康自查。

由于學校領導的高度重視，各組處室的大力協(xié)助，全體教師的自覺遵守及管理工作人員的精心負責，使我校健康促進學校工作在原有的基礎上，有了新的突破和發(fā)展，并形成了自己的一整套獨特的健康促進學校的工作特色。

三、建設情況

1.建立健康促進長效機制 為了使學校的健康促進工作有規(guī)可依、有章可循，學校建立和完善了一系列的健康促進規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學生體質健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、文明班評比制度、學生行為規(guī)范評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。同時學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。

學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校學習時間不超過8小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。

2.將健康融入所有政策策略實施情況

學校開設健康教育課，將健康教育課納入教學計劃，安排健教老師上好健康教育課，做到有課時、有教師、有規(guī)范的教學管理。學校利用校園網、宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、建立健康促進網站、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識的宣傳和教育，并結合宣傳教育進行健康知識測試等活動。3.健康促進場所建設情況。

學校每天對校園里的樓梯、廁所、水泥空地等地方，進行清掃。學校還規(guī)定每個班級每天在早晨和中午在規(guī)定的衛(wèi)生包干區(qū)內清掃垃圾，并由專門老師對各班的班級、包干區(qū)進行檢查、評比，將結果公布在黑板上，以利于班級之間相互監(jiān)督，互相促進。4.健康促進重點工作落實情況。

我們十分注意創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設計，合理布局，分步實施，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學習活動天地。學校關愛校園里的弱勢群體，為困難學生建立了檔案卡，并按不同的困難情況進行了分類，在此基礎上積極開展各種幫困活動。如“一幫一”幫教結對等，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學、善學、勤學的良好習慣。班主任對有不良行為的學生，關注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習；對家庭經濟困難的學生，學校通過減免雜費、愛心捐助幫助他們走出貧困的窘境。學校積極開展心理咨詢活動，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。5.人群健康素養(yǎng)和健康狀況改善情況。

學校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。

例如：請民警定期來校進行法制、安全宣傳宣傳與教育活動，另外，學校經常組織學生到敬老院，開展為老人整理床鋪，清掃宿舍等做好事活動，培養(yǎng)學生敬老愛老護老的優(yōu)良傳統(tǒng)品德，培養(yǎng)學生講清潔愛衛(wèi)生的良好習慣等。本學期加強了與社區(qū)的聯(lián)系，組織青少年教育系列活動，有各類講座，知識競賽，演講等，從而倡導學校、社區(qū)、農村之間良好的和諧社會關系。

6.利用現(xiàn)有的設施或新建、改建健康教育宣傳場所，創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和教學場地、心理咨詢室，保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛(wèi)生設備和水、營養(yǎng)餐供應，全力改善和保障學生的學習環(huán)境和老師的教學環(huán)境。有專門教師對健康促進學校經費進行管理，?？顚Ｓ茫_保健康促進學校在經費方面的保障，對健康設施、器材定期進行維護和更新。定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，采取各種措施預防傳染病。加強晨檢，及時了解師生的健康狀況。制定傳染病爆發(fā)應急預案，發(fā)現(xiàn)傳染病流行及時向教育主管部門及衛(wèi)生主管部門上報，并按照應急預案要求及時采取應對措施，定期對師生的飲水衛(wèi)生嚴格監(jiān)控。

四、經驗亮點 學校堅持抓好對學生的保健衛(wèi)生工作，堅持學生在校每天做一次眼保健操和一次廣播操，做到眼保健操正確率達到85%以上。保證學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。所有教師不得以任何理由占用學生的活動時間及空間。

學校積極組織學生參加各類健康教育的活動，提供學生更多獲得健康知識的機會。開展了演講比賽，知識競賽，小報展覽、應急演練、講座等專題活動，同時，利用櫥窗張貼預防傳染病、健康教育方面的宣傳資料、圖片。

五、存在問題

1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，醫(yī)務室各項條件不夠完善，無專職衛(wèi)生技術人員，必需的醫(yī)務用品比較少。

2.在落實《全國學生常見病綜合防治方案》。開展常見病綜合防治工作，制訂校園內爆發(fā)傳染病、中毒事件的應急預案等方面還需進一步完善。

3.在保證學生接受計劃免疫、預防性體檢、及時向家長反饋學生健康狀況等方面做的還不足，還需進一步提高。

4.在學生心理健康，開設心理咨詢服務，引導和指導學生心理和個性健康發(fā)展等方面還需要進一步完善和加強。

5.無教師文化娛樂、健身場所，沒有提供健身指導。6.在關心教職員工的健康和生活，幫助解決實際困難這些地方還有很大的進步空間。

7.學生和老師對學校管理參與度低，教職員工對學校未來發(fā)展支持不夠積極。

六、下一步計劃

1.深入開展健康學校的建設活動，定期進行自我檢查和考核，及時總結經驗，不斷改進方法，逐步達到預期建設目標。健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球范圍內積極倡導的對人類健康教育具有深邃的戰(zhàn)略意義的基礎性工作。健康學校是把有利于發(fā)展和促進學生健康的諸多部門聯(lián)合起來，充分利用學校、社會、環(huán)境等各個有利因素作為促進學生健康的資源，改造或者消除不利于健康信念，養(yǎng)成和營造有益于健康的行為習慣和生活方式的學習環(huán)境，完善學校的素質教育內涵。

2.學校領導堅持貫徹“健康第一”的辦學宗旨，建立激勵制度，給予人力、物力、時間上的保證，繼續(xù)抓好“陽光體育活動”，并組織人員經常性地進行檢查督促，保證學生每天一小時的活動時間，真正樹立起健康第一的理念。

3.學校將繼續(xù)深入有效地開展環(huán)保教育活動，以活動促發(fā)展，引導學生逐步養(yǎng)成良好的文明行為。學校還將環(huán)保教育引進課堂，納入經常性教育內容。如“綠色環(huán)保”黑板報和手抄報比賽等活動。

為此，我校努力將創(chuàng)建健康學?；顒娱_展得生動、深入、到位。

雖然我們在健康促進學校方面做了大量的工作，當我們面對未來時，深深感到健康促進工作還有許多事等待著我們去做，我們清醒地認識到，學校的健康促進活動的開展，是一項具有十分長遠意義的任務。

2016.7

鐵營鎮(zhèn)桑莊小學

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十四

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質,促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設和經濟的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

（1）工廠企業(yè)在生產、管理、物流、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務。

（3）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。

（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理。

（6）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（1）工廠企業(yè)健全有關健康教育管理組織機構，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術培訓，進行有關生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（3）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。

（5）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

（1）明確職責，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（2）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地。設立健康教育宣傳欄，建設健康教育館、展覽館、培訓室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設備。

（4）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術和管理水平；結合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。

（5）加強督導，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十五

**村轄區(qū)范圍約3.5平方公里，位于白蕉鎮(zhèn)墟鎮(zhèn)，是一個行政村，總人口1015人，共262戶，黨員（含流動黨員）共34人，村民代表20人。村的主要收入來源靠少量鋪位出租、地租，年約總收入50萬元。

健康村創(chuàng)建工作啟動以來，我們在鎮(zhèn)相關部門支持和指導下，堅持按照健康村創(chuàng)建工作標準，不斷改善村衛(wèi)生環(huán)境、建立健全衛(wèi)生和健康教育服務，堅持將我村居民納入創(chuàng)建工作體系，不斷提高居民健康水平，取得了積極的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、創(chuàng)建健康村主要工作情況：

（一）

加強組織領導，構建一個齊抓共管的工作格局。

我村專門成立了健康村工作領導小組，以村書記為組長，分管衛(wèi)生的村干部為副組長，組員由村兩委干部組成，明確責任分工。制定創(chuàng)建工作方案，召開會議研究部署創(chuàng)建工作的開展。充分引導各工作部門、共建單位參與創(chuàng)建，邀請專業(yè)人員到村進行指導和培訓，有力保障了創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）

做好基線調查，掌握村居民主要健康狀況。

結合國民體質測試、育齡婦女生殖健康檢查等活動，初步掌握居民健康問題和健康狀況，進一步完善居民健康檔案，協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立更為準確和全面的居民健康資料，目前已經完成了大部分村民的健康檔案工作。通過開展多種形式的基線調查，初步掌握我村健康問題的居民主要健康狀況，為下一步的工作打下了堅定的基礎。

（三）

加強宣傳發(fā)動，不斷提高居民健康意識和參與創(chuàng)建的積極性。

為了增加居民對健康村工作的了解，我們充分發(fā)揮宣傳欄作用，每兩個月更新健康教育宣傳欄內容，利用電子屏、群發(fā)短信等方式宣傳健康村工作，組織村工作人員及駐村人員落戶派發(fā)健康宣傳資料，大力宣傳健康村知識。通過不斷加強宣傳發(fā)動，村居民對健康更加重視了，更加注意身體鍛煉和心理平衡，更加注意飲食合理性和營養(yǎng)性，更多的居民積極建立和養(yǎng)成良好健康行為習慣，努力去除各種不文明衛(wèi)生的陋習。大家對健康村也有了初步的認識和了解，懂得了村環(huán)境、安全對健康的影響力，并努力去維護和改善它，人人參與環(huán)?；顒?、愛護環(huán)境衛(wèi)生，村已形成了較為濃厚的健康氛圍。

二、存在主要問題：

（一）

在村環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況等方面還存在需要不斷完善的地方。

（二）

慢性病患病率相對較高，高血壓所占比重較大，居民的合理飲食有待加強，對慢性病的干預措施不多，力度不夠。

（三）

村居民特別是外來人員的健康知識知曉率和健康行為形成率還有待提高，宣傳教育工作還要進一步加強。

三、下階段工作思路：

（一）

繼續(xù)加強宣傳工作，為了擴大宣傳效果，動員廣大居民積極參與創(chuàng)建工作，計劃在村內繼續(xù)張貼宣傳掛圖，進一步營造健康村的氛圍。通過各種會議和各種活動，廣泛宣傳，使居民更加了解健康村的目的意義，動員他們積極參與健康村的各項活動。

（二）

加強村內創(chuàng)建單位的溝通，爭取上級部門的支持，加大對村環(huán)境建設和硬件設施的投入力度，解決現(xiàn)在存在的問題。

（三）

進一步加強健康教育工作，定期發(fā)放宣傳資料，繼續(xù)做好每兩個月更換一次健康教育宣傳欄內容，多舉辦健康知識講座。

（四）

明確分工，具體工作落實到位。不斷加強村內環(huán)境衛(wèi)生、治安、安全等各項工作。

（五）

完善資料的收集和整理。

**鎮(zhèn)**村

2018年12月15日

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十六

創(chuàng)建平安企業(yè)

尊敬的各位領導：

上午好！

現(xiàn)在我將汕頭公司積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領導匯報如下：

一、深化思想認識，強化組織領導

創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎，將平安的無形價值納入企業(yè)生產、經營的成本，將平安建設的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產、經營和職工生活的方方面面。

基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設擺在生產和經營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責”的原則，落實簽訂責任狀，責任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。

在區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，公司領導高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責人與10月8日召開了“平安企業(yè)”建設工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務和要求，成立了“平安企業(yè)”建設領導小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關系和諧組、安全生產治安消防工作組、基礎建設組，對相關部門的具體工作開展進行指導和檢查。

二、民主管理，構建勞動關系和諧

1、加強工會自身建設

汕頭公司現(xiàn)有員工210余人，2012年成立工會，本著服務好員工的原則，工會必須要加強自身建設。通過制定、完善規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學習《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質和服務能力。

工會的經費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經費管理制度化、規(guī)范化、透明化。

2、維護職工民主政治權利

公司不定期將安全生產規(guī)章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權益息息相關的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。

3、不斷完善員工的社會保障權利

每月15定期向員工足額發(fā)放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行調薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規(guī)定的相關政策。

改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結果來看，職工健康狀況較好。

撥繳足額工會經費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節(jié)令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。

4、不斷加強后勤保障

建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務質量。加強通勤車輛保養(yǎng)，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。

5、維護職工精神文化權利

完善“員工活動室”體育文化設施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業(yè)務技能和綜合素質，有力地推動了公司職工隊伍建設和人才培養(yǎng)。

三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好

公司制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設立了保安隊，負責日常的內部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。

我們以保衛(wèi)隊為日常機構，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網絡；加強、完善基礎建設，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設備，實施無縫覆蓋，構筑安全堤壩。

我們通過制定完善的應急救援預案，組織員工不定期進行應急演練，提高員工的應急事件處理能力；開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。

四、狠抓落實，確保生產安全穩(wěn)定

1、網絡健全，責任明確

公司建立了以王震總經理為總負責人的安全生產管理網絡，每年與各部門負責人簽訂安全生產責任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產責任書，明確各級人員的安全責任，使人人肩上有重擔。

安環(huán)辦負責日常安全檢查和部門安全工作指導、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。

2、加強教育、警鐘長鳴

公司根據(jù)生產實際建立教育培訓長效機制，每年制定教育培訓計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓。采取內請和外送、日常教育和集中培訓、專家培訓和管理人員培訓、特種作業(yè)與普通工種培訓、課堂培訓與工作現(xiàn)場培訓等形式，通過法律法規(guī)和安全生產知識的學習，加大事故預防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產月活動。建立安全預警機制，做到安全生產警鐘長鳴，形成大培訓、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。

3、提升應急處理能力

為了提高員工搶險救災、自救的應急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風等多次演練。通過各項預案演習，不斷完善工作制度，是預案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災害損失。

4、加強安全生產設備設施管理

安全設施嚴格按照“三同時”要求建設，確保建筑設施的建設符合規(guī)定；將安全生產設備的管理落實到具體責任部門、責任人，定期、不定期組織對安全生產設備臺賬、維修保養(yǎng)記錄及設備運行情況進行檢查。

五、夯實基層基礎，確保穩(wěn)定和諧

為夯實基層基礎工作，根據(jù)要求，我們成立了以孟慶杭副總經理為組長的綜合治理領導小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。

公司成立了以人力資源部為主體的調解組織，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。

通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領導和大力支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。

謝謝！

2014年12月30日

健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十七

報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

10月23日，白鶴鎮(zhèn)邀請復旦大學公共衛(wèi)生學院教授傅華、副教授高俊嶺，區(qū)衛(wèi)健委和區(qū)愛衛(wèi)所老師指導健康村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。

會前，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長陳衛(wèi)群，副鎮(zhèn)長陳飛飛一行陪同專家組來到市級健康村創(chuàng)建單位南巷村，沿途參觀了門球場、睦鄰點、客堂間等點位。專家與村民進行了親切交談，對白鶴鎮(zhèn)在各個點位的健康元素植入、健康理念傳播給予了高度評價、對白鶴滬劇和客堂間文化予以贊揚。

隨后的市級健康村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作交流會上，傅華和高俊嶺兩位專家現(xiàn)場聽取各單位工作匯報后對白鶴鎮(zhèn)健康村鎮(zhèn)建設工作予以肯定，并就各單位具體工作情況提出指導和建議。

21家創(chuàng)建單位主要負責人及相關工作負責人參加會議，鎮(zhèn)社發(fā)辦主任就健康鎮(zhèn)創(chuàng)建工作開展情況作簡要介紹。南巷村、白鶴幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、輕良實業(yè)等8家單位就各自相關工作推進情況作匯報交流。

按照衛(wèi)計委工作要求，大孫各莊鎮(zhèn)結合實際情況，積極開展健康單位、健康村創(chuàng)建工作。2018年大孫各莊鎮(zhèn)創(chuàng)建健康單位一個，即大孫各莊鎮(zhèn)政府；健康村3個，即東尹家府村、大段村、南聶莊村。10月31日，區(qū)衛(wèi)計委一行4人到我鎮(zhèn)查驗健康單位、健康村創(chuàng)建工作。

驗收組首先聽取了我鎮(zhèn)關于創(chuàng)建健康單位工作匯報，觀看了ppt，按照健康單位評分表上內容逐條進行查驗，并到健康食堂進行查看。之后驗收組到東尹家府村查驗了健康村創(chuàng)建情況，現(xiàn)場查看健康教育活動室內設施情況。

驗收組高度肯定了我鎮(zhèn)在開展健康單位、健康村創(chuàng)建工作上的努力，要求我鎮(zhèn)繼續(xù)按照健康單位、健康村標準開展各項健康教育活動，確保健康單位、健康社區(qū)建設工作落到實處，持續(xù)提升鎮(zhèn)域內人群的健康狀況，整體提高鎮(zhèn)域內人群的健康素質。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是脫貧攻堅的決勝之年，為充分展示精神文明建設成果，推動文明創(chuàng)建工作邁上新臺階，我村積極響應市文明辦指導意見，大力開展文明村創(chuàng)建工作。

01

指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以服務決勝高水平全面建成小康社會為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，為常熟實現(xiàn)“三增三進”發(fā)展目標、爭創(chuàng)全面文明城市“兩連冠”提供強大精神動力。

02

志愿服務

為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，倡導時代新風正氣，以人為本，構建和諧社會，進一步建立、完善志愿者服務機制，倡導廣大村民積極參與志愿者服務，塘橋村在全村集中開展2020年學雷鋒志愿者服務活動。

03

道德講堂

為傳播孝愛文化，弘揚社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮道德講堂作為我村思想道德教育載體的作用，塘橋村道德講堂活動2020年已成功開展兩期。

04

持續(xù)加大宣傳力度

為進一步營造文明城市氛圍，提升陣地宣傳效果，塘橋村在對主要道路、小區(qū)、各自然村莊出入口新增宣傳欄、公益廣告牌的同時，也同步橫幅、宣傳單等多種宣傳方式，營造濃厚宣傳氛圍。

05

千村美居助力文明村創(chuàng)建

塘橋村位于鐵路沿線1000米范圍內，自2020年塘橋村第一批千村美居工程啟動以來，就依托江南水鄉(xiāng)特有的區(qū)位條件和資源稟賦，力爭打造出舒適、健康、精致、和美的農村新風貌。

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