讀完這本書，我深深地被主人公的堅韌和毅力所感動。如何寫一篇內(nèi)涵深刻、表述流暢的讀后感是我們寫作過程中需要不斷磨練的品質(zhì)。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考和借鑒。
活法干法讀后感篇一
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現(xiàn)自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態(tài)，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設立一個高一點的目標，等目標實現(xiàn)后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現(xiàn)人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業(yè)做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發(fā)展和成長。
活法干法讀后感篇二
作為一名普通大學生，在課業(yè)繁忙的同時，我也很注重自我提升和精神充電。不久前，我有幸閱讀了《干法與活法》一書，深受啟發(fā)與感嘆。本文就我對這本書內(nèi)容的理解和感受以及對兩種不同生活方式的思考做出總結(jié)。
第一段：實用性干法
本書首先介紹了干法，它強調(diào)知識、技能和經(jīng)驗的積累，獲得成就感，滿足物質(zhì)生活的需要。干法是“干勁十足”，堅持努力奮斗，不斷努力學習和工作，想方設法攀升自己的事業(yè)高峰，借此實現(xiàn)個人和社會的價值。干法更重視實用性和經(jīng)濟效益，是一種利己主義的生活哲學。它要求我們在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便更好地應對未來的挑戰(zhàn)。在我的理解中，干法特別適用于追求事業(yè)成功、物質(zhì)富足和個人成就的人群。但是，干法并非適用于所有人，還有一種更加靈活的生活方式——活法。
第二段：靈性活法
相對于干法，活法是更加注重人的內(nèi)在需求和自我價值的一種生活方式?；罘ㄒ笪覀儗ふ艺鎸嵶晕遥剿髯晕?，同時享受生活和體驗自我，不斷完善自己的人生，提高自己的精神層次和人生境界?；罘ㄊ顷P注自身情感和心靈體驗，以愛心、思想深度、智慧和自然為理念，注重人與人之間的關系和彼此的影響。活法強調(diào)與自己、與他人和與大自然和諧相處，追求自我成長和人格修養(yǎng)，這種生活方式更加具有普遍性。同時也與現(xiàn)代人的內(nèi)心寂寞、壓力和焦慮等情感困擾相聯(lián)系?；罘ǜ嗍且云届o、安和、和諧、自然和舒適為生活目標，它適用于追求心靈和身體的健康平衡、人際和諧、環(huán)境保護和生命美好的人群。
第三段：干法與活法的區(qū)別
干法和活法兩種生活方式的最大區(qū)別，其實在于它們側(cè)重點上的區(qū)別。干法注重成就和物質(zhì)，是一種功利主義的生活哲學；而活法則更加重視人的內(nèi)在體驗和情感，是一種追求精神平衡和身體健康的生活方式。干法比活法更加關注個人和物質(zhì)利益，活法強調(diào)人際和諧、自我實現(xiàn)和心靈成長等。干法通常更注重短期的成功和匯報，而活法更注重長期的精神福祉和幸福感。在具體的生活中，可以選擇合適的干法或活法，也可以根據(jù)自己的需要和實際情況，靈活地運用兩種生活方式。
第四段：干法和活法互補
實際上，干法和活法并不是完全矛盾和對立的，它們可以互補共生?；罘ㄐ枰煞ǖ闹С?，經(jīng)濟富足和有成就感的基礎，才能更好地追求自己心靈自由與身體健康；而干法也需要活法的支持，否則會出現(xiàn)倦怠和工作疲憊，缺乏精神上的激勵。活法在日常生活中促進人際關系的和諧，也會在工作中發(fā)揮重要作用，增強工作效率和員工的積極性。
第五段：我的啟示與思考
在讀完《干法與活法》后，我開始思考自己的生活方式，并試圖找到自己的生活方式。我發(fā)現(xiàn)，對于普通人而言，既不能完全遵循干法，也不能完全奉行活法。對于我而言，生活需要富有意義和價值，需要努力工作和創(chuàng)造成就，但也需要有自己的興趣愛好和精神追求。這就要求我綜合考慮，在事業(yè)追求的同時，注重內(nèi)心與身體的平衡，在牢記干法、活法優(yōu)點的同時，選拔適合自己的生活方式。最重要的是，我應該保持積極態(tài)度，以愛、忍耐、寬容和感恩的心態(tài)面對生活中的挑戰(zhàn)和困境，并不斷地提高自我素質(zhì)，才能更好地實現(xiàn)自我價值和追求生命的美好。
結(jié)語
通過《干法與活法》，我對自己的生活方式有了深刻的認識，并對干法和活法有了更加清晰的認識。這本書不僅提供了兩種不同的生活方式，而且給我們提供了一種更加全面、綜合和科學的生活平衡的思考，這是具有非常重要的意義的。我相信，在實際的生活和工作中，只有找到適合自己的生活方式，始終保持積極的心態(tài)和健康的身體與精神，才能取得長足的進步并獲得更加美好的人生。
活法干法讀后感篇三
看了《干法》《活法》這兩本書之后，我陷入了沉思。目前我的工作有點問題，怎么樣尋找工作中的突破口，讓工作在自己手中做的更好，這也我想在這兩本書中尋找到答案。“如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力?！边@是稻盛和夫在書中告訴我的，這句話是最觸動我心靈的話語。
仔細讀了稻盛和夫的《干法》《活法》我的思緒被他點撥開來。這位有著“日本經(jīng)營之圣”稱號的老人，將他至真至誠的工作真諦寫入《干法》書中。
我被書中的問題所吸引：為什么要工作？如何投入工作？怎樣才能出色的工作？兩本書中樸實的語言，把稻盛和夫老人的人生哲學勾勒出來。心態(tài)、激情、堅持、目標、創(chuàng)造！這些成就了他的傳奇一生。埋怨、煩躁、牢騷等等這些消積的情緒不能給我們的工作帶來幫助，只會讓我們意志更加消沉，平平庸庸度過每一天還不如盡自己最大的努力工作，抱著積極樂觀的心態(tài)去工作，用自己的辛勤來給自己創(chuàng)造機會。讓自己從平凡到不平凡，也許就是那一瞬間的事情。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力工作獲得更多的快樂；當工作做到有人表揚時，就要誠心的表示感謝。做前進路上的精神糧食，繼續(xù)全身心地投入到工作中去。在工作總要為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，一切就有可能。
我在想，稻盛和夫先生的成功離不開他堅信工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，他認為工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為?！疤煨薪。右宰詮姴幌?；地勢坤，君子以厚德載物”，就是要求我們鍛煉自己的人性，磨礪自己的心志。
稻盛和夫熱愛工作，是用心真愛，是發(fā)自肺腑地喜歡。他說“只有這樣才聽到產(chǎn)品的聲音，才能用心觀察產(chǎn)品的細部，才能自然而然地明白問題和差錯的原因所在”。稻盛和夫說：成功要不斷樹立高目標并付出不亞于任何人的努力，要廢寢忘食，朝思暮想。創(chuàng)建一流本科院校，使我們的總體目標。為了這個目標我們無法投機取巧，也不能急功近利，我們只能反復思考，不斷優(yōu)化我們的辦學水平，不斷強化我們的核心競爭能力。提高學生滿意度是我們的具體目標，讓學生滿意，讓家長放心，是我們義不容辭的責任。
稻盛和夫的活法很簡單，人只要堅持真理活著就很簡單，其實真理并沒有人們想象的那么深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”，這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理確是指引著稻盛和夫成功經(jīng)營兩家世界500強企業(yè)和令人稱道的生活和行事的準則。稻盛和夫每天捫心自問自己工作和行事的動機和目的，他堅信堅持真理是跨越困難、帶來成功的強大原動力。
是不是基于想受人矚目、出風頭的想法？”經(jīng)過一段時間的思考，他徹底想明白了，他完全相信自己不帶雜念，從而堅定信念要進入通訊領域，著手創(chuàng)立kddi目的是為了讓全民享受費率減低的好處，kddi成立后取得了意想不到的成功，當別人問起成功的原因時他回答總是：只能歸功于一個為國民盡力、毫無私心的動機。
從這個故事中，聯(lián)想到我們的工作，當工作遇到這個事情能不能做，要不要做時？我們也捫心自問一下我們的動機。在我們的日常管理中，我們是不是站在學生的.角度著想？學生是不是認同我們的做法？學生有什么問題，我們沒有考慮到。接到學生的電話是不是第一時間幫學生解決問題。
我想只要我們發(fā)自內(nèi)心的真誠去對待學生，我們的事業(yè)也一定會蒸蒸日上，學生的滿意度也會逐漸提高。真理是永恒的定律，它經(jīng)得起時間的考驗，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理，堅持為學生服務，為學校服務的理念。
活法干法讀后感篇四
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
讀完《干法》后，我受益良多。
不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。
這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。
他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。
工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。
工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。
像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。
很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。
曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。
把目標設置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。
我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經(jīng)驗才得以傳承。
書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。
難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。
賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。
恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。
如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。
都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。
把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。
從現(xiàn)在起為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。
要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。
無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。
依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。
也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。
可現(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。
導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。
而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的.電子產(chǎn)品、和強勢的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
讀完干法以后，不得不對日本人的經(jīng)濟頭腦、哲學典故所震撼。
相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
《干法》一書是日本稻盛和夫經(jīng)營之圣又一力作，這本書體現(xiàn)的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。
《干法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業(yè)績，公司領導帶頭表態(tài)，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
活法干法讀后感篇五
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就期望找個適宜的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不一樣的時間，不一樣的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限?？墒怯幸粋€系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應當樹立怎樣樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣能夠網(wǎng)上購買。《活法》的姐妹篇就是今日要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，可是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人們。
1.人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，細心翼翼地看每個字詞，看看一個以往創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎樣回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利?？墒堑臼⒕幕卮鹩懈咂犯瘢喝斯ぷ鞯哪康氖菫榱颂嵘晕业男闹?。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界十分了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2.如何讓自我喜歡上所從事的工作？
從事自我喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自我喜歡的工作怎樣辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的提議是讓自我喜歡所從事的工作?？墒窃鯓訕硬拍茏屪晕蚁矚g所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自我的工作，想讓他喜歡自我的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自我就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自我燃燒起來能夠攪動一切。
3.持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不明白從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？可是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括此刻的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
4.怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。以往我還一度認為不應當追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
以往做過咨詢顧問的同事提議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說?；ヂ?lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。一個產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎樣做到完美主義呢？稻盛君提議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最終，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”?！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”?！巴昝馈本哂薪^對性，不一樣別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法必須干出一番新天地。
活法干法讀后感篇六
《干法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述，及對待工作所應該產(chǎn)生的態(tài)度與執(zhí)著，造就稻盛和夫先生輝煌的創(chuàng)業(yè)史。
從干法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態(tài)度和工作態(tài)度是緊密聯(lián)系的。
磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在為了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛煉我們的心志，提升人性，并要保持不驕不躁的品質(zhì)，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調(diào)動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。
稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要么找一份自己喜歡的工作，要么自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因為我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作。所以無論如何必須喜歡自己的工作，因為在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等于工作的結(jié)果，或人生的充實。
這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢于樹立，將這種實現(xiàn)目標的愿望滲透到骨子里去，成為自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，并且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有為自己為家庭奮斗的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。
首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續(xù)為目標奮斗的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們管理者理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ鳎绾卧诶щy中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞于任何人的努力，并且努力去挑戰(zhàn)新的高度，一直持續(xù)前進。
拜讀完《干法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續(xù)努力。
活法干法讀后感篇七
打開稻盛和夫先生的《干法》，先讓自己浮躁的心平靜下來，用心去體會大師帶來的“震撼”和“洗禮”。這是我拜讀大師的第四本書。在讀過他的兩本《活法》之后，對人生活著的意義有了“翻天覆地”的認識，明白了如何去磨練心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后來讀了《人為什么活著》更深入的了解，磨練自己的靈魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。這本大師對《干法》的思考，告訴我們對工作的理解，以及自己應該恪守的信念是什么。從中怎樣從一種個人價值轉(zhuǎn)移成為人生價值的精神，進而讓我們從“為什么工作”而領悟到如何去工作的真諦。
一、我們?yōu)槭裁垂ぷ?
大多數(shù)人的想法是工作是為了“糊口”，抱著這種想法的人，每天從剛上班開始就考慮如何能“熬到”下班，辦事心不在焉，工作沒有效率，在等待的過程中，所有的心神被負面的東西所充斥，根本沒辦法投入到工作中;上班的時候“唉聲嘆氣”，下班的時候迅速“銷聲匿跡”，從來沒有追求成功的熱情，更何談去考慮自己為什么而工作。責任心不只是一定要用在工作中的，做人也要對自己負責任，即使是為了糊口，也要為這些糊口之糧負起責任，這起碼是人的最基本需求。對這種基本需求沒有了責任心，我們還能活下去嗎?這同時也是生存問題。當你認為工作是痛苦的時候，那么這種生存的壓力是否也同時感受到了，否則，你怎么會去浪費人生，浪費你賴以生存的機會。讀到這里想到了幾年前熱播的連續(xù)劇《士兵突擊》中許三多說的一句話“人活著就是為了做有意義的事”。就是在這種信念的指引下，從軍資質(zhì)最差的許三多全身心的投入和熱愛著他的職業(yè)，克服一切困難，付出比常人多倍的努力最終成為了一名優(yōu)秀的士兵，從而還影響著身邊的戰(zhàn)友。人活著就要有意義，而工作正是我們實現(xiàn)這種“意義”最直接的途徑。
二、工作造就人格
稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過，因此，工作自然是提升心態(tài)，造就人格的過程。所謂造就人格就是指提升自己身為人的品質(zhì)，也有人將“提升人性的品質(zhì)”通過其他語言表達，比如“凈化心靈”，“心靈美”“心靈洗禮”等。然而，我認為大師所說的“讓心智提升到更高的境界”最為貼切。
在追求這種“提升心智”的過程中往往會產(chǎn)生兩種情況。
1、不斷的遭受打擊，甚至瀕臨崩潰的邊緣
在這個過程中，有些人倒下了再沒有站起來，有些人反而更加的.強大。我想到了我們分公司的總經(jīng)理們，大家都經(jīng)歷過一個過程，從剛剛接手一個分公司的時候，你不只是一個孤軍奮戰(zhàn)的過河卒子，你還面臨著老的問題不斷暴露，新的問題不斷“突發(fā)”。所有一切的問題剛開始都必須你一個人面對和解決。開始的一天天，一件件的棘手事物，讓你苦不堪言。你也曾不斷抱怨沒有人能幫你分擔，為什么會有這么多的爛事，甚至你開始懷疑自己選擇這份職業(yè)是否正確。有過這種經(jīng)歷的總經(jīng)理們，是憑著什么樣的信念堅持了下來?在與很多總經(jīng)理交流過之后，大家?guī)缀醮鸢溉绱死淄Ｊ菓{著不服輸那種堅忍不拔的精神，憑著多年來成就的職業(yè)化素養(yǎng)咬著牙一步步走出了“陰霾”。當大家走過來這段歷程，不但收獲了“業(yè)績”和“團隊”，同時也發(fā)現(xiàn)自己的意志在過程中得到了充分的磨練。在接下來的工作中，不斷的成就感和價值體現(xiàn)，讓你越來越喜歡這個行業(yè)，這份職業(yè)。
2、相對順利的過程，同時不斷品嘗著成功
在這個過程中，很多人漸漸地變得傲慢無禮，任性墮落，天天沐浴在光環(huán)的籠罩中，漸漸喪失了斗志，甚至人格。最終問題的爆發(fā)吞噬了所有的一切，不得不讓你重新“歸零”
家裝這個行業(yè)對總經(jīng)理而言是一個充滿“誤導”和“誘-惑”的行業(yè)。“誤導”主要體現(xiàn)在一點點的成績就驕傲自滿，目中無人，停滯不前，不思進齲比如：全國家裝市場發(fā)展并不是齊頭并進的，相對而言，有的市場狀況充滿機遇，有的市場狀況舉步維艱。充滿市場機遇就會迎來業(yè)績的穩(wěn)定甚至突破，很多人把握了市場機遇，不斷創(chuàng)新高，擴大品牌在當?shù)氐姆蓊~和知名度。還有很多人靠著實際上的慣性增長便主觀的認為完全歸結(jié)于自身能力的體現(xiàn)。于是，荒于管理、停滯溝通、懈怠客戶、裹足不前。但是“臺風來了，豬都會飛”的時代總會過去，到了那個時候，問題不斷爆發(fā)，口碑不斷下降，當手足無措的時候甚至還歸咎于市場的問題。實在受不了這樣“困擾”的日子，唯一的辦法就是拍拍屁股，趕緊走人，把一個爛攤子留給后任。同時也有很多好的總經(jīng)理，一步步踏踏實實的做每一件事，無論市場怎樣，都堅持一步步的打基礎，做專業(yè)，樹口碑，拓市場;甚至離開一個分公司時，當?shù)氐臉I(yè)績和口碑達到巔峰，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一個分公司，忘卻往日的輝煌，一步步從頭開始。
活法干法讀后感篇八
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實厚重，雖無過多語言，卻能一針見血點到自己內(nèi)心的深處。這是一本非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。
從學校畢業(yè)出來到單位工作，在日復一日的重復過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長期不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的.舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力、決斷力、適應力、協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過：除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。與此同時，對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩的心態(tài)非常重要。
我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力才應是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會才不會錯過。遇到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出不亞于任何人的努力才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，就能讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢于挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
活法干法讀后感篇九
稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過質(zhì)樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態(tài)度，他借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規(guī)劃，稻盛和夫先生說:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經(jīng)過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會發(fā)現(xiàn)面對以后遇到的困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現(xiàn)出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經(jīng)營；反過來，只有在拓展經(jīng)營的實踐過程中才能提高心性。
稻盛和夫說:“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態(tài)度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在這個急功近利、高速發(fā)展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。
只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現(xiàn)。我們要從內(nèi)心喜愛自己的'工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨煉心志，提升人格，領悟人生的真諦。
稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關于工作的價值，告訴我們?nèi)绾稳スぷ鞑拍茏屓松@得一個好結(jié)果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現(xiàn)不了，因為人本來就具備讓愿望實現(xiàn)的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度，及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現(xiàn)狀進行改良，將我們期待實現(xiàn)目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
活法干法讀后感篇十
來到深圳進行公司內(nèi)部培訓的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
在本書的前言部分，作者著重講了當代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設定一個“高目標”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應該把目標定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子?！薄俺掷m(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎上的。因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同?！陡煞ā方虝嗽趺锤?，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經(jīng)營哲學。
活法干法讀后感篇十一
讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機會和朋友們分享一下。主要內(nèi)容有：
理解熱愛的力量，樹立正確的勞動觀；
弄明白工作的意義，為什么要工作？同時要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；
熱愛自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個自燃型的人，點燃自己，照亮他人；
要以高目標高績效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；
埋頭趕路的同時也要抬頭看看方向，要時常思考，在經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過程中要樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀執(zhí)行。
以下是詳細內(nèi)容
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關重要的作用，很多關于管理的思想也被國內(nèi)很多人追捧，在國內(nèi)有很多擁躉(dun三生)。
感覺《干法》這本書是稻盛和夫老先生人生的一個真實寫照吧。平凡的學習生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空ceo，應該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內(nèi)容密切相關。閑話少說，上干貨。
首先，你應該想明白樹立一個正確的勞動觀，是的老先生開篇就講了關于勞動觀的問題。這里的勞動是泛指工作，而不是無所事事的閑著。
第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過有價值的人生。為了自己的風光體面、為了娶個美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個人的修養(yǎng)，健全人格（我覺得這些都需要悟性）。
第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調(diào)整好自己的心態(tài)，熱愛自己的工作(如果不熱愛，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費時間了。如果沒得選，就熱愛上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。
第四，以高目標為動力，持續(xù)努力。人生是有一條有長度的旅程，一個高遠的目標能決定你究竟能走多遠。把實現(xiàn)目標的愿望融入到骨子里，變成潛意識，然后把高遠的目標分解成一個個的小的階段目標，持之以恒的努力奮斗，自然會得到回應。京瓷在開拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。
弄明白了工作的意義，你也學會了熱愛工作，給自己樹立了高目標。就要堅持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場考驗，通過目標倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。
注意細節(jié)，力求完美。我覺得所謂的日本匠人精神，應該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯了改一下就好了大概很難做出好的產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點一點的刷干凈，做出來的陶瓷品質(zhì)才是雜質(zhì)更少的。所以有時候，我們要以現(xiàn)狀來推演結(jié)果，根據(jù)結(jié)果來調(diào)整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對完美品質(zhì)的感知度。
工作要有創(chuàng)造性。復雜的工作簡單做，簡單的工作長期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復雜的工作如何變得簡單？但是工作質(zhì)量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來。同時創(chuàng)新的想法要實現(xiàn)，就要樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行。大膽假設、小心求證、積極去干。
最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結(jié)果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實是不領工資的，同時為了工作以退休高齡長期住酒店，上班時間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學習、多思考、多踐行。
祝各位人生職場順遂，芝麻開花節(jié)節(jié)高！
活法干法讀后感篇十二
“學習”觀念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領會”...，其中貫穿著學習的精神、嚴格自律的人生觀。個人的學習源于生活與工作，泛于社會與企業(yè)組織，充斥著時代的觀念與氣息。
技術、壽命、工作實踐和商業(yè)模式的變化不斷提高著人們對終身持續(xù)性地學習發(fā)展的需求。工作性質(zhì)本身正在發(fā)生的變化，改變著學習和工作之間的關系，使學習和工作的關系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學習機制創(chuàng)造了挑戰(zhàn)和機會。隨著技術變革的加速，it團隊已經(jīng)從有序的“瀑布式”設計—開發(fā)—測試—運營模式發(fā)展到如今新型的敏捷開發(fā)模型，將系統(tǒng)設計、開發(fā)、安全、測試和運營整合到基于團隊的、相互連接的流程中。同樣的，將學習與工作整合的新方法也將出現(xiàn)，企業(yè)員工的發(fā)展和工作相結(jié)合，所有職業(yè)中的學習和工作相互聯(lián)系，完成貫穿一生學習的重構(gòu)。
泛學習的形成。隨著云連接的移動終端和可穿戴設備的流行，以及虛擬現(xiàn)實設備的引入，我們將能夠探索虛擬學習的新方法，使得學習能夠在日常工作中循序漸進地開展，提供了能夠?qū)崟r學習和知識管理整合到工作流程中的機會。
個體貼合性趨勢。學習將更加個性化、更面向個體，并且能夠在方便的時間和模式下進行，以便人們可以在最適合的時間和地點進行學習，相關技術在這方面發(fā)揮了重要的作用。隨著越來越多的學習的平臺供應商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機會設計更精細化的學習方法，讓我們能夠在適合自己的時間、地點，以適合的方法選擇個性的學習內(nèi)容。
個人學習與組織學習的融合。隨著團隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學習機會的同時，把每個員工視作學習團隊的成員，提供基于特定的團隊工作情境的學習內(nèi)容和經(jīng)驗，成果共享、責任共擔。將學習與團隊和個人的工作結(jié)合起來，學習和發(fā)展的職責被共同承擔。這種職責共擔并不僅僅意味著共同的權(quán)利，更多的是責任分擔。多數(shù)組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對學習進行了大量投入，但大多數(shù)組織并沒有將績效激勵尤其是組織目標與他們的學習計劃結(jié)合起來，進而提高了其學習投資可能被閑置、不領情或沒有變現(xiàn)回報。
重構(gòu)貫穿一生的學習，把學習和工作整合起來，是組織和個人共同面臨的挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)就是將學習與人生的發(fā)展整合在一起，對應的解決方案不僅需要將學習融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。
在當前的世界中，技術正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業(yè)也越來越多樣化，個人與組織不但有機會，更有責任重塑學習，使學習融入進我們的日常工作——以及貫穿生命。對于企業(yè)組織而言，營造和維持終身學習文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內(nèi)外都對員工有意義的事情。沒什么比這更以人為本了。
活法干法讀后感篇十三
本書記載了眾所周知的值得日本為之自豪的經(jīng)營者稻盛和夫先生的工作哲學。在這本顯淺易懂的書中，記載著大量稻盛先生的智慧以及向承擔著下一代的青年們所傳遞的熱切話語。
這是一本“當然事當然說”的書
這是一本寫滿了“理所當然的事情”的書，以至于我很難想象“為什么這樣的一本書會如此暢銷”。然而，回過頭想一下，現(xiàn)如今“把理所當然的事情，理所當然地說出來教導自己的人”意外地少。
日語版《干法》前言的最后部分，記述著這樣一段文字：
“更積極地對待自己目前的工作，可能的話請嘗試在癡迷于這項工作前專心一意。這樣的話，不僅可以克服困難與挫折，你不曾想到過的全新的未來也將為你打開。”
整本書記載了稻盛先生的人生經(jīng)歷。我認為，正是由于他的人生觀、價值觀取自自身的親生經(jīng)歷，才令這些顯得更具說服力。
“著眼足下”的活法
人的一生經(jīng)常會感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定會有沉浮。稻盛先生認為，尤其在痛苦的時候，不要過于考慮將來的事情，最優(yōu)先考慮的應當是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。
“發(fā)誓今天的目標今天一定要完成。工作的成績和進度以一天為單位區(qū)分，然后切實完成。在今天的一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推進。”
回想至今自己成功跨越的一個個困難，有哪個不是因為“著眼足下”而順利克服的。 赴日留學的第一年，我就讀于語言學校。入學考試的時候，老師對我說“從韓先生的日語程度來看，一年之類要取得日語一級是不可能的?！边@意味著，我無法考入大學院。
于是，我決定不去考慮一年之后的事情，專心只做目前自己能夠做的。也就是，在一年內(nèi)盡可能地提高自己的日語能力。之后的每天，我過著學校、打工、宿舍，三點一線的生活。一段時候后，做夢都在使用日語。一年后，我成功取得一級，并考入大學院。
在那之后，“著眼足下”的思維方式，幫助我跨越了不少難關。在大學院，我連續(xù)兩年獲得商學院最優(yōu)秀成績，在打工的麥當勞也順利地升職為該地區(qū)第一個外國人主管。
成為“自燃型”的人
稻盛先生認為，要想讓自身的潛在能力得到最大限度的發(fā)揮，并令工作能夠順利進行，就必須要成為熱愛工作的“自燃型”的人。在本書中，稻盛先生這樣寫道：
“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事們都是自燃型的人，不用‘點火’，他們也會自動燃燒。至少，當燃燒的我接近時，他們是能同我一起燃燒的‘可燃型’的人?！?在職場中，我自身也體會到對工作充滿熱情的人通常會獲得更多的機會。自從入職目前工作的公司以來，我一直保持著對挑戰(zhàn)新的工作的熱情，在面對新的研究課題或者新業(yè)務的開拓的時候，毛遂自薦。正是由于這份熱情，入職半年后，公司成功開拓了天然氣以及甲醇燃料領域的業(yè)務，同時我也被升職為項目經(jīng)理。
將思維方式作為“核心”的人生觀、勞動觀
在本書的結(jié)語部分，稻盛先生將自己的人生觀、勞動觀以“人生?工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這樣的方程式表現(xiàn)。這里的“能力”指的多是先天的資質(zhì)，而“熱情”則是指能夠根據(jù)自己意志決定的后天要素。這兩項要素，均以“0分”到“100分”的數(shù)字來表示。“思維方式”是這三項要素中最為重要的一個，它的分值從“-100分”到“100分”。也就是說，即使能力和熱情得天獨厚，思維方式錯誤的話，整個方程式的結(jié)果將會成為負值。
當時授課的班級中，學歷高低不同。大學畢業(yè)的、碩士畢業(yè)的、甚至連50多歲下崗后的再求職者都有。然而，從最后的成績來看，學歷越高成績的學生一般來說成績卻越差。這是因為，錯誤的“思維方式”與再高的“學習能力”的乘積，結(jié)果只能是負值。
通過這本書，在偉大的經(jīng)營者之間我們可以找到一個共同點。
可能很少有人知道，孫正義、史蒂夫·喬布斯、稻盛和夫，這三人都曾經(jīng)歷過一場大病，徘徊于死亡的邊緣。如今，戰(zhàn)勝“死亡”的三人向我們訴說著幾乎相同的話語。
人只有通過逆境和困難才能夠成長。這種逆境和困難越大，跨越后人所獲得的成長也就越大。
人活著，最為恐怖的事情是“死亡”。對于戰(zhàn)勝了“死亡”的三人而言，已經(jīng)沒有什么值得恐懼的了。正因為如此，他們才能留下別人難以仿效的成績。
活法干法讀后感篇十四
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經(jīng)出版就成為新的超級暢銷書，一年內(nèi)再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經(jīng)營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創(chuàng)建和經(jīng)營京瓷和kddi兩家“世界500強”企業(yè)的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉(zhuǎn)”這一經(jīng)典結(jié)論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內(nèi)心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內(nèi)心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發(fā)通過自身和他人的`實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創(chuàng)新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯(lián)系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認真踏實的工作，培養(yǎng)自己求真務實的工作態(tài)度；
2，抓緊時間學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
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