通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，提高自我反省和成長的能力。在寫總結(jié)之前，我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和梳理。以下是小編為大家整理的一些專家觀點和研究成果，希望能夠引起大家的思考和討論。
飯店前臺心得篇一
在很多人心中，飯店前臺是一個看起來簡單的職位，只需要帶著微笑迎接每一位客人便行了。但事實上，飯店前臺的工作遠(yuǎn)比我們所想象的要復(fù)雜。作為飯店的門面和客人的第一道關(guān)卡，飯店前臺是整個酒店服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分。在我做過的幾家飯店的前臺工作中，我深刻體會到了飯店前臺的重要性，并積累了一些心得體會，在此分享給大家。
第二段： 接待禮貌及溝通能力
在飯店前臺的工作中，最重要的就是禮貌以及溝通能力。對客人微笑問候，根據(jù)客人的需求提供具體的行程規(guī)劃推薦，耐心解答客人的問題，這些都是我們必須具備的能力。同時，我們需要知曉并學(xué)會利用客人的一些肢體語言及非語言溝通。例如，客人喜歡躲在角落里閱讀，此時我們不應(yīng)過分打擾，而是用眼神和手勢提示我們已注意到他們的存在，或者對其進(jìn)行一些微笑示意；又例如，對于手拿小挎包的女性客人，我們可以主動為其提供更方便的送餐服務(wù)?？傊覀冊诖私游镏斜仨氁远Y貌為前提，將客人當(dāng)做自己的朋友一樣來溝通交流。
第三段：管理技能
飯店前臺的管理技能也是十分重要的。我們接待的不僅僅是個別的客人，而是客人群體。對于效率、分工、安排、計劃，我們必須做到心中有數(shù)。我們需要了解酒店內(nèi)部的管理流程，掌握好訂房系統(tǒng)是怎樣運作的，如何快速且準(zhǔn)確地判斷房間空閑及維護(hù)客人信息的完整性。同時，飯店前臺人員與酒店內(nèi)的各部門之間聯(lián)系較為密切，想要管理好前臺，還需要與其他部門保持良好的溝通。我們需要知道各個部門的工作職責(zé)，并且及時地反饋、協(xié)調(diào)，保證順利的酒店各項服務(wù)。
第四段：應(yīng)急技巧
在某些情況下，可能會出現(xiàn)客人投訴或是客房突然有衛(wèi)生問題等緊急情況，這時候需要具備應(yīng)急技巧。當(dāng)客人出現(xiàn)問題時，我們需要及時傾聽并對問題做出合理的解決方案；當(dāng)客房出現(xiàn)問題時，我們需要立即通知相關(guān)部門進(jìn)行處理，同時及時通知客人。應(yīng)對這些緊急情況，給予客人及時的解決方案，以彌補客人在酒店出現(xiàn)的任何不便或誤解。
第五段：總結(jié)
在我從事前臺工作的這段時間中，我真切地感受到了自己職位的重要性和必要性。我深刻地認(rèn)識到，飯店前臺對于整個飯店的服務(wù)質(zhì)量、客戶體驗和企業(yè)形象都有著非常積極的影響。作為前臺服務(wù)人員，我們需要細(xì)心用心服務(wù)客人，在化解客人生活中的瑣碎事宜、提供舒適及貼心的服務(wù)、最終博得客人的信任，進(jìn)而獲得更廣大的客戶。
最后，我相信，在不斷的感悟和思考中，我們飯店前臺的服務(wù)質(zhì)量和技能一定會更上一個臺階，并且以更加從容自信的姿態(tài)走向客人及行業(yè)的未來。
飯店前臺心得篇二
第一段：實習(xí)的目的和背景（150字）
本次實習(xí)是作為飯店管理專業(yè)的一名學(xué)生，我有幸能夠在一家知名飯店進(jìn)行前臺實習(xí)。這是一次很好的機會了解和體驗飯店運營和管理的工作環(huán)境。作為前臺的一員，我負(fù)責(zé)接待客人、處理客戶需求和問題，并與其他部門及時溝通。這是我實踐所學(xué)知識和技能的機會，也是提升自己綜合素質(zhì)的寶貴經(jīng)歷。
第二段：工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)（250字）
在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)前臺工作的基本流程，如客戶接待、登記信息、分發(fā)房卡等。此外，我也參與了客戶投訴的解決以及預(yù)訂和房間安排工作。這些工作的背后隱藏著許多挑戰(zhàn)。首先，高速的工作節(jié)奏與繁瑣的操作要求我保持高效率和耐心。其次，客戶不同的需求和心態(tài)會對我的工作產(chǎn)生影響，我需要不斷調(diào)整和適應(yīng)，才能提供最好的服務(wù)。再者，與其他部門的溝通和協(xié)作也是一項重要的任務(wù)，需要我具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
第三段：取得的成績和收獲（300字）
通過實習(xí)，我不僅提高了自己的操作技能和服務(wù)意識，也了解了飯店管理的一些核心理論。在實踐中，我學(xué)會了如何與客戶進(jìn)行高效的溝通和傾聽，了解和滿足他們的需求，提供更好的服務(wù)。此外，我也學(xué)會了如何與同事協(xié)作，協(xié)調(diào)各方利益，共同完成工作任務(wù)。這些成績不僅是對我的肯定，也是我在職場中發(fā)展的重要資本。通過實習(xí)，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識，并進(jìn)一步明確了自己的發(fā)展方向。
第四段：存在的問題和改進(jìn)措施（300字）
在實習(xí)過程中，也暴露出一些問題。首先，由于實習(xí)時間較短，我對某些工作流程和系統(tǒng)操作了解不深，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升。其次，對于某些復(fù)雜的客戶需求，我處理起來還有些困難，需要積累更多的經(jīng)驗和方法。最后，與同事的配合還有待加強，有時候溝通不夠及時和明確，影響了工作效率。為了改進(jìn)這些問題，我將利用實習(xí)的時間提前學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，并積極主動地與同事溝通和共同解決問題。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這次實習(xí)，我深刻體會到前臺工作的重要性和難度。它需要不僅僅是技術(shù)能力，更需要情商和團(tuán)隊協(xié)作能力。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的素質(zhì)和技能，不斷適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。我將以這次實習(xí)為契機，繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。最后，我要感謝這家飯店給予我的機會，以及在實習(xí)過程中給予我指導(dǎo)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是他們的支持與鼓勵，使我更加堅定了自己的職業(yè)選擇和目標(biāo)。
飯店前臺心得篇三
飯店前臺是飯店的門面，也是顧客與飯店溝通的第一道阻礙。一個優(yōu)秀的飯店前臺可以讓飯店的形象大幅提升，更能使顧客在到場前就喜愛到飯店。作為一位前臺小姐，我深感責(zé)任重大，通過這次實踐，我學(xué)會了很多關(guān)于提高工作效率、改善服務(wù)態(tài)度和加強團(tuán)隊合作的實用技巧。
第二段：提高工作效率
前臺工作的繁瑣乏味常常讓我覺得自己無從下手，所以提高工作效率就尤為重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)最有效的方法就是建立出工作清單。將強制性的任務(wù)和優(yōu)先級列出，每日復(fù)盤，注意調(diào)整。同時，對于太過繁瑣的工作可以考慮使用一些自動化的軟件或者輔助工具，比如讓電腦自動發(fā)送郵件、打印對賬單等等。這樣，我們就能夠更加專注地去優(yōu)化自己的工作流程，用最短的時間完成更多的任務(wù)。
第三段：改善服務(wù)態(tài)度
優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度是顧客體驗的關(guān)鍵。在前臺服務(wù)期間，必須時刻記住“客人至上”的服務(wù)理念，對所有顧客都要發(fā)自內(nèi)心地付出真誠的關(guān)心和熱情的服務(wù)。無論顧客是來自哪里，無論他們的需求多么奇怪或有些不合理，都要積極處理并善意解決問題。需要注意的是，主動溝通也非常重要，無論是建立對顧客需求的正確認(rèn)知，還是及時回應(yīng)顧客反饋，都幫助我們建立良好的服務(wù)口碑。
第四段：加強團(tuán)隊合作
飯店前臺是一個集體，需要密切協(xié)作。為了更好地完成任務(wù)，我們必須切實加強團(tuán)隊合作。我認(rèn)為建立良好的溝通是合作的關(guān)鍵。我們需要事先討論每個人的任務(wù)，確定每個人的時間，盡可能地將工作分配好，并對工作進(jìn)行更好地協(xié)調(diào)。此外，對于存在的問題，可以及時團(tuán)隊內(nèi)部溝通，通過尋求他人的建議進(jìn)行以最佳方式解決，避免出現(xiàn)人際沖突等不良后果。
第五段：結(jié)語
的更好的理解和對員工付出的感激之情。我希望今后能夠在團(tuán)隊中穩(wěn)步成長，并不斷提高自己的能力和素質(zhì)。
飯店前臺心得篇四
作為飯店前臺實踐生，我懷揣著憧憬和挑戰(zhàn)，迎接著這項神秘而又充滿魅力的工作。在這段時間內(nèi)，我不僅深入理解了前臺工作的本質(zhì)，還深刻地領(lǐng)悟到設(shè)計良好的服務(wù)體系對于客戶滿意度的重要性。在這篇文章中，我將會分享我的個人體驗和實踐心得，以期能夠?qū)δ切┫胍M(jìn)入飯店行業(yè)的人們有所啟示。
第二段：建立客戶關(guān)系
飯店前臺人員的工作常常是第一印象，因此我們必須以為客戶服務(wù)為核心，這也意味著我們要懂得建立良好的客戶關(guān)系。首先，我們可以準(zhǔn)備一些積極熱情的問候用語，比如“歡迎，您好”等。在溝通中更要關(guān)注客戶的心理需求，包括尊重、認(rèn)可和重視，盡量讓客戶感到被照顧到了。此外，我們可以在入住過程中提供實時并有用的信息，如房間設(shè)施、餐飲選擇和周邊景點，這些都可以提升客戶體驗，從而增加可能的重復(fù)客戶和口碑傳播。
第三段：熟悉服務(wù)流程
作為飯店前臺人員，在熟悉服務(wù)流程的基礎(chǔ)上，掌握一些基本的事務(wù)處理流程也是非常重要的。一些日常的事務(wù)處理比如客戶入住和退房、更換物品等，都需要快速順暢地完成。我們還要學(xué)會處理一些不時發(fā)生的突發(fā)事件，如預(yù)訂過多，房間賣不上去等。當(dāng)這些情況出現(xiàn)時，我們要保持冷靜，先試著用友好的方式與客戶溝通，如果問題嚴(yán)重我們可以尋求經(jīng)理或者其他高級人員的幫助。
第四段：工具和技巧
除了良好的客戶關(guān)系和熟悉的服務(wù)流程，我們也要學(xué)會使用一些工具和技巧，這可以幫助我們更有效地完成工作。例如，我們可以采用類似電話/在線預(yù)訂系統(tǒng)、自動化入住/退房工具和全面數(shù)據(jù)分析技術(shù)等來幫助客戶，簡化流程并提高效率。一些技巧，如高效的時間管理、優(yōu)先處理重要事項等，可以幫助我們在繁忙的工作環(huán)境中保持平衡和頭腦冷靜。
第五段：成長與發(fā)展
隨著時間的推移，我們可以感受到飯店行業(yè)對于人員提升的需求和幫助。作為前臺實踐生，我們應(yīng)該積極尋求各種培訓(xùn)機會，包括飯店行業(yè)的經(jīng)驗交流和其他課程等。我們也要注意與同事合作，這可以幫助我們更好地了解部門、完善工作并為客戶提供更好的服務(wù)。最后，我們?nèi)砸粩喾此己涂偨Y(jié)，以保持對自身工作能力和飯店行業(yè)的充分了解，從而在職業(yè)生涯中不斷成長發(fā)展。
總之，在飯店前臺實踐期間，我們要在良好的客戶關(guān)系和熟悉的服務(wù)流程基礎(chǔ)上，靈活使用各種工具和技巧，不斷反思總結(jié)和進(jìn)步成長，借助這些長期和短暫的經(jīng)驗，我們將為自己和飯店行業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。
飯店前臺心得篇五
飯店前臺服務(wù)是飯店的重要組成部分，在日常工作中，前臺接待員的工作涉及到很多方面，如接待客人、安排房間、解決客人問題、提供咨詢等。在實踐中，我認(rèn)為在前臺工作中要注意細(xì)節(jié)，因為每一個小的改善都會影響客人的評價，更好的評價會提高飯店的市場競爭力。下面我會從幾個方面分享我在前臺實踐中的心得體會。
第二段：工作態(tài)度
飯店作為一個人們休閑度假的場所，客人的體驗感覺至關(guān)重要，所以前臺接待員的態(tài)度非常重要。在前臺工作中，我認(rèn)為要保持一種熱情、禮貌和專業(yè)的態(tài)度。無論是接待入住客人，還是協(xié)調(diào)客人的問題和需求，都需要保持耐心和細(xì)心。同時，面對不同的客人，我們應(yīng)該站在客人的角度考慮問題，主動幫助解決問題，讓客人得到更好的體驗。
第三段：溝通能力
前臺接待員的溝通能力非常重要。在接待客人時，很多客人會有一些特殊要求，接待員需要耐心傾聽客人的需要，并積極與客人溝通，主動提供解決方案。同時，對于出現(xiàn)的問題，要及時與其他部門溝通協(xié)調(diào)，找到最優(yōu)解。溝通能力的提升，能讓我們更好地與客人交流，讓客人感到被重視和理解，從而更好地服務(wù)客人。
第四段：細(xì)致的服務(wù)
飯店前臺服務(wù)的細(xì)節(jié)非常重要。從客人抵達(dá)飯店開始，我們就需要對客人進(jìn)行熱情的禮儀接待，迎接客人的每一個到來。在辦理入住手續(xù)時，我們要詳細(xì)介紹飯店的各項服務(wù)和設(shè)施，幫助客人更好地了解飯店。同時，我們需要安排客人的房間，確?？腿说淖∷蕲h(huán)境舒適、整潔。入住期間，我們需要加強與客人的溝通，及時了解客人的需求和問題，提供有針對性的服務(wù)。這些細(xì)致的服務(wù)能讓客人體驗到更好的服務(wù)水平，使客人體驗更愉悅，讓客人愿意再次光顧。
第五段： 結(jié)論
飯店前臺服務(wù)是飯店綜合服務(wù)的重要組成部分，我們作為前臺接待員需要保持良好的工作態(tài)度和溝通能力，細(xì)致的服務(wù)能讓客人感受到飯店的高端服務(wù)，提高飯店的市場競爭力?？傊?，飯店前臺服務(wù)的不斷提升，需要集體與個人不斷的努力，讓客人感受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
飯店前臺心得篇六
飯店前臺是一家飯店的門面，接待和答疑是前臺對客人最基本的責(zé)任。作為飯店服務(wù)的第一道關(guān)卡，前臺服務(wù)質(zhì)量對客戶的整體滿意度和再次光顧的意愿有著至關(guān)重要的影響。在這一職業(yè)中，我也有了深刻的體會和感悟。
第二段：入職初期的激情與挑戰(zhàn)
當(dāng)我第一次加入一個國際連鎖飯店的前臺職員時，我被新環(huán)境所吸引，充滿了激情和熱情。但是，日常工作給我?guī)砹颂魬?zhàn)，需要處理諸如兜售高端套餐、調(diào)解顧客之間的沖突、管理賓客投訴等繁瑣的事務(wù)。我意識到，為了提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最重要的是掌握各種與顧客打交道的方法和技能。
第三段：提高服務(wù)能力的努力
在職業(yè)生涯中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，提高自己的服務(wù)能力。為了更好地與國際賓客交流，我積極學(xué)習(xí)英語，提高自己的專業(yè)術(shù)語和詞匯。在酒店管理人員的指導(dǎo)下，我不僅掌握了管理和調(diào)度的基本技能，還了解了不同文化背景下的客戶喜好和對待問題的方式。
第四段：追求卓越的服務(wù)與客戶體驗
在工作的過程中，我明白了服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗對于飯店的重要性。為了確保每一個客人都能夠得到符合其期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗，我努力做到微笑著迎接每個客人，隨時準(zhǔn)備回答各種問題。當(dāng)出現(xiàn)客戶反應(yīng)時，我會盡力解決問題并保持專業(yè)的態(tài)度。重視每位客人的需求，在工作中細(xì)致入微，以確保每位客人都能以安心、滿意的方式離開飯店。
第五段：總結(jié)
在飯店前臺工作期間，我已經(jīng)學(xué)到了很多與顧客打交道的技能，并且明確了卓越服務(wù)和提高客戶體驗的重要性。在未來，我將繼續(xù)不斷努力，為客人提供更好的服務(wù)和體驗。無論在職業(yè)領(lǐng)域還是生活中，追求卓越始終是我們不斷進(jìn)步的動力。
飯店前臺心得篇七
我們前臺工作人員，需要做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。那么，你有寫過關(guān)于前臺的實習(xí)日記了嗎？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“飯店前臺實習(xí)日記”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
時光匆匆而去，三年的大專生活已經(jīng)接近尾聲了，在這個充滿了焦慮和喜悅的畢業(yè)季，我們也迎來了自己的第一次實習(xí)。我是酒店管理的一名學(xué)生，在這三年的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我感覺自己對酒店行業(yè)也算是比較感興趣的，所以在步入社會之前我也計劃好了前行的方向，就是跟著自己的專業(yè)方向一直前進(jìn)，希望能夠在酒店行業(yè)中創(chuàng)造出一個還算不錯的成績來，這是我畢業(yè)前的一個規(guī)劃。
帶著自己的計劃，我成功找到了一家實習(xí)酒店，就是挨著我們學(xué)校不遠(yuǎn)的一家四星級酒店，這家酒店被稱為性價比最高的一家較為高檔的酒店。一開始我很擔(dān)心自己的學(xué)歷問題，但是后面猶豫之后，我還是勇敢的帶著自己的決心和堅強前往面試了，面試完之后我覺得自己表現(xiàn)的很一般，一開始還擔(dān)心自己會不會錯過這家酒店，但是后面讓人驚喜的是，我還是成功的應(yīng)聘上了這一家酒店。拿到通知單的那一刻，我真的非常高興，我很開心能夠進(jìn)入這樣的一個平臺去體驗一次了。
進(jìn)入酒店之后，我首先是跟著一名叫_姐的老員工學(xué)習(xí)，在前臺工作上，很多時候都是需要保持一份謹(jǐn)慎的態(tài)度的，一開始進(jìn)來的時候，我沒有太大的工作意識，總覺得和在學(xué)校一樣，時時刻刻沒有認(rèn)識到自己已經(jīng)是一名工作者了，但是漸漸的，我慢慢發(fā)現(xiàn)自己在發(fā)生著改變，很多事情都是可以在慢慢的磨煉當(dāng)中發(fā)生蛻變的。
我變得更加的開朗了，也變得更喜歡笑了。畢竟這是一份很要求態(tài)度的工作，所以我的職業(yè)素養(yǎng)也在慢慢的培養(yǎng)中越來越好了。時間越來越快，進(jìn)步的日子也在一天天減少，但是這段經(jīng)歷給我的人生也增添了不少的閱歷，讓我對酒店行業(yè)也有了一個初步的了解，更利于我今后更好的進(jìn)入社會當(dāng)中去。
三個月的短暫經(jīng)歷其實為我還是帶來了很多的感觸的，以前不知道工作是這樣一件需要耐心和恒心的事情。規(guī)律的生活讓那個原本隨意的我變得更加規(guī)矩，更加嚴(yán)格的要求自己了。其實生活就是這樣，我們有了付出，才能收獲到最好的回報。很多時候我們?nèi)缛糇咤e了路，那便是要繞很久才能繞出來，這是一件大可不必的事情，確定好了初心，未來的道路才會更加的通暢，未來的生活也才能因此而更加豐富多彩起來!
經(jīng)過兩年多的學(xué)習(xí)積累，最后在__年，開始了人生的一個新的歷程――實習(xí)。作為文秘專業(yè)的學(xué)生，我選取了與專業(yè)較為接近的的酒店前臺接待作為我的實習(xí)崗位。
剛到酒店的時候，挺興奮的，畢竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇，可當(dāng)正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛苦，但是也讓人獲益頗多前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。
前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結(jié)算，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務(wù)要求，電話轉(zhuǎn)接，ta_i外叫服務(wù)及飛機票訂票業(yè)務(wù)等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務(wù)員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進(jìn)行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢啵賯€吹風(fēng)機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認(rèn)的，但當(dāng)我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認(rèn)自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認(rèn)單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認(rèn)錯，并退還機票錢。當(dāng)時很氣憤，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠(yuǎn)是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。
酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔(dān)當(dāng)。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
實習(xí)是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領(lǐng)悟和認(rèn)識，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復(fù)雜，遠(yuǎn)沒有我們想象的完美。在酒店實習(xí)期間，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，但是之后我就慢慢放開了。在大學(xué)里，我們只是一張白紙，只有透過實習(xí)才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學(xué)習(xí)處世之道，了解人際關(guān)系的復(fù)雜，這是整個實習(xí)過程中最寶貴的一部分。整個實習(xí)歷程，我不僅僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注意的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當(dāng)酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細(xì)心是酒店每個員工都務(wù)必具備的東西酒店前臺實習(xí)報告酒店前臺實習(xí)報告。雖說酒店里的工作每一天都是千篇一律、周而復(fù)始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，能夠感受不同的地域有著不同的文化氣息，當(dāng)然，來臨安的多是國內(nèi)游客，所以異國氣息甚少。
也許，在外人看來，前臺的工作很簡單，事實上，這工作的程序復(fù)雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)務(wù)必調(diào)整好，無論工作是繁重還是清閑，要用用心的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當(dāng)你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，此刻酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。
作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責(zé)怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我十分感動，遇到這樣開明的上司和同事，但是不容易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會一向牢記在心的。
實習(xí)此刻已經(jīng)結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結(jié)歸納一下，將自己的不足之處進(jìn)行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。透過這次實習(xí)，我真的學(xué)到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學(xué)不到的。
以后的兩年，我還將繼續(xù)在學(xué)校中學(xué)習(xí)，因為下一階段的學(xué)習(xí)也跟這份實習(xí)工作相關(guān)，所以，也為我日后的學(xué)習(xí)奠定了必須的基礎(chǔ)。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這兩個月的實習(xí)期間的關(guān)心和照顧，從你們身上，我學(xué)到了很多，也期望酒店能夠越來越好!
前臺作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。
__電子賓館，作為改革開放最先成立的一部分酒店，擁有在當(dāng)時比較先進(jìn)的設(shè)備和住宿條件。作為中國重要的商業(yè)和工業(yè)城市，佛山，擁有足夠的商務(wù)客人，從電子賓館的統(tǒng)計來看，__%的客人都是在佛山公干的企業(yè)或商業(yè)集團(tuán)代表，其中很大一部分是長期選定電子賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議。這些商務(wù)客人的住宿成為電子賓館這樣的商務(wù)酒店的重要盈利點。
前臺的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住，退房及費用結(jié)算，客人答疑及服務(wù)要求處理，電話轉(zhuǎn)接，出租車外叫服務(wù)及飛機票訂票業(yè)務(wù)。另外前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務(wù)員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中心進(jìn)行工作，這一點，在電子賓館尤為的體現(xiàn)出來。
電子賓館的前臺分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為一人外，早班和中班都各有三人擔(dān)當(dāng)。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯酒店前臺實習(xí)報告酒店前臺實習(xí)報告。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導(dǎo)，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
但是，問題也是顯而易見的。
由于這種基本沒有處于精細(xì)管理的狀態(tài)下，因此，個人的職責(zé)很不清楚，職責(zé)不清直接導(dǎo)致的就是權(quán)力不明，出現(xiàn)了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是透過教育培訓(xùn)能解決的?；ハ嗤普啠緛砭褪侨说奶煨?。
所以，務(wù)必解決這樣的問題，一人一崗位，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經(jīng)開始應(yīng)用了，傳到國內(nèi)也有一段時間了。從各地的經(jīng)驗來看，這樣是能夠有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且能夠給客人以整齊，有秩序的感覺。根據(jù)消費心理學(xué)的相關(guān)資料，我們明白，有秩序的環(huán)境，會給人以質(zhì)量的提高感，有優(yōu)越感，自然會加深對經(jīng)營單位的好感，這個時候再配合以優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。
另外，電子賓館已經(jīng)存在了比較適宜的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是沒有得到很好的應(yīng)用。
對于這個問題，我做了一個簡單的分析。
問題：
但是在由于此刻的操作流程是：客人退房房間查酒水房態(tài)置ok房準(zhǔn)備新客入住。
在很多狀況下，客人的選取是具有集中性的，這主要是由于客人的選取具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率十分之高，這個現(xiàn)象是由客人習(xí)慣、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的。
在我們現(xiàn)有的操作流程中，沒有給客房服務(wù)員預(yù)留時間做房，經(jīng)常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務(wù)員經(jīng)常會有怨言。這樣的狀況很不利于客房服務(wù)質(zhì)量的提高。
因此，我提出，必須要把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來。主要的做法有以下兩點。
1、重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程，盡量吸取客房和前臺兩方面服務(wù)員的實際經(jīng)驗，做出最有效率的操作流程和職責(zé)分工。
2、從退房到客房服務(wù)員做房，由客房領(lǐng)班查房之后再確定是否能夠置ok房，這樣的操作是為了避免上述狀況酒店前臺實習(xí)報告實習(xí)報告。
這種轉(zhuǎn)換可能會有一些難度。但是，相信只要管理層肯這樣做，員工又能夠提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。
作為一名旅游英語專業(yè)的大三學(xué)生，我榮幸地參加了大三學(xué)年學(xué)校安排的實習(xí)。應(yīng)聘到__酒店距今已經(jīng)有了近半年的時間，轉(zhuǎn)眼實習(xí)也即將宣告結(jié)束?；仡欉@段時日，這段彌足珍貴的經(jīng)歷，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶。這次在酒店的實習(xí)使我獲益匪淺，我學(xué)到了許多在課堂和書本上都無法學(xué)到的知識，更重要的是，我學(xué)到了作為一個成年人，走出校園該怎樣應(yīng)對社會。在實習(xí)過程中，酒店給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，透過自身的不懈努力，我的各方面均取得了必須的進(jìn)步。
一、實習(xí)單位狀況
__坐落于一望無際的綠野之中，世界級設(shè)施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所、購物廣場、宴會場地，以及設(shè)備完善的康體中心。集旅游度假、休閑娛樂、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。
___酒店則定位為__島最奢華優(yōu)雅的酒店之一，擁有__間寬敞舒適的客房及套房。所有客房套房情調(diào)高雅、品位奢華，又不失海南獨特的風(fēng)土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗。每間客房或套房均設(shè)有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致酒店前臺實習(xí)報告實習(xí)報告。
二、實習(xí)資料及過程
我透過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作，拿著員工上任通知書到部門報到的時候，我的心里十分忐忑，我不明白我能否勝任這份工作。酒店前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店構(gòu)成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從酒店前臺開始的因而，酒店對前臺員工的要求都會比較高，包括員工的形象、禮儀禮貌、基本素質(zhì)、溝通理解潛力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心，能夠說，前臺的服務(wù)基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務(wù)項目，所以為了給客人帶給滿意周到的服務(wù)，酒店前臺的服務(wù)人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解。在學(xué)習(xí)中，我對酒店客人如何登記入住和結(jié)賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進(jìn)行了實際操作。前臺的工作主要包括接待來客、銷售客房及酒店設(shè)施、入住登記、退房及費用結(jié)算，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑，電話轉(zhuǎn)接及物品轉(zhuǎn)交，兌換外幣等工作。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門，很多時候，客人的要求并不會針對對應(yīng)的部門提出，而是選取他們最容易接觸到的部門――前臺。比方說，客人房間缺塊毛巾、吹風(fēng)機壞了，比方說，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通，而是選取直接打電話到前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調(diào)中樞進(jìn)行工作，顯而易見，前臺的工作量是很大的。海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習(xí)以來酒店就進(jìn)入了個性忙的階段，酒店的入住率也常常居高不下。很多時候，前臺都處在十分忙碌的狀態(tài)，團(tuán)隊接待或者退房時間比較集中的時候，難免要同時要應(yīng)對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響，小孩子的尖叫哭鬧，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵，即便在這種狀態(tài)之下，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不得不說，耐心和細(xì)心是酒店每個員工都務(wù)必具備的東西。常言道：“顧客就是上帝”、“客人永遠(yuǎn)是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言。
三、實習(xí)總結(jié)及體會
也許，在外人看來，酒店前臺的工作很簡單，不可否認(rèn)，以前我也這么認(rèn)為，事實上，這工作周而復(fù)始又瑣碎繁雜。在這近半年時間里，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài)，擁有一個社會人該有的心態(tài)。作為一個成年人，要有擔(dān)當(dāng)，有職責(zé)心，并懂得自己為自己的行為買單。對于自己的工作，無論繁重抑或清閑，要用心主動地學(xué)習(xí)，認(rèn)真努力地完成;對于失誤，要自己去應(yīng)對，主動承擔(dān)，而不是逃避。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事也沒有很責(zé)怪，給我安慰、鼓勵和極大的包容，這讓我十分感動。
(一)成績與收獲
這些日子我學(xué)到了很多東西，除了學(xué)習(xí)到一些酒店前臺基本的服務(wù)技能和服務(wù)常識之外，更學(xué)習(xí)到了應(yīng)對就業(yè)該如何轉(zhuǎn)換自己的主角，如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和工作單位的利益、如何處理好同事之間的關(guān)系和上下級之間的關(guān)系，也讓我了解到作為一個服務(wù)人員就應(yīng)具有怎樣的服務(wù)意識。
加成熟，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。透過這次實習(xí)，我清楚地認(rèn)識到了當(dāng)今的就業(yè)形勢，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引。
(二)問題與不足
整個實習(xí)歷程，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關(guān)鍵的是，實習(xí)也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來，從而讓我關(guān)注到自己未曾注重的東西。在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我將努力提高自身各方面素質(zhì)，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：
最后，腳踏實地，堅持堅守，加強職責(zé)感，加強團(tuán)隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒，端正自己的態(tài)度，用心、熱情、細(xì)致地的對待任何一份工作。
實習(xí)到此刻將近結(jié)束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜，有快樂，有苦澀，有難過，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的，我必須會將自己實習(xí)的經(jīng)歷認(rèn)真歸納總結(jié)，發(fā)揚自身優(yōu)點，改善身不足，以嶄新的自己迎接新的開端。
以后的半年，我還將繼續(xù)在學(xué)校中學(xué)習(xí)，完成我的學(xué)業(yè)，這一段的珍貴的實習(xí)經(jīng)歷無疑為我今后的學(xué)習(xí)、工作奠定了基礎(chǔ)。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們給予我的關(guān)心、照顧和鼓勵，從你們的身上，我學(xué)到了很多很多。感謝___酒店給我的這次珍貴的實習(xí)機會，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識，體驗了生活。我衷心期望__能夠越來越好。謝謝!
飯店前臺心得篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關(guān)心和照顧，在這個崗位上我學(xué)到很多的東西。
酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責(zé)，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務(wù)和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù)，但是我們還必須時刻注意自己的細(xì)節(jié)，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進(jìn)行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴(yán)格，這些都有利于我們職業(yè)素質(zhì)的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認(rèn)真的工作，你們平時也教導(dǎo)我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結(jié)婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準(zhǔn)備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境，批準(zhǔn)我的辭職申請。
辭職人：
20xx年x月x日
飯店前臺心得篇九
在飯店前臺實習(xí)的第一周，我充滿了期待和一絲緊張。作為一名大三學(xué)生，這是我第一次真正接觸飯店行業(yè)，并且親身參與其中。我清楚地記得第一天進(jìn)入飯店大堂，被一片熙熙攘攘的人群和喧鬧的氛圍所包圍。前臺的工作聽起來很簡單，但在實際操作中，我意識到其中蘊含的細(xì)節(jié)和挑戰(zhàn)之處。
第二段：技能啟蒙
在實習(xí)的第二周，我開始逐漸熟悉前臺的基本工作流程。每天早上，我們需要與其他部門進(jìn)行溝通，了解酒店的房間情況、客戶需求及安排。通過電話和電子郵件，我學(xué)會了處理客戶預(yù)訂、登記入住和退房手續(xù)。我從同事們身上學(xué)到了很多重要的技巧，如如何維護(hù)良好的溝通和處理矛盾的能力。盡管有時工作繁忙而疲憊，但當(dāng)我看到客戶滿意地離開時，那種成就感是無法言喻的。
第三段：市場洞察
與客人互動是我實習(xí)過程中最有趣的一部分。通過與不同國家和背景的客人交流，我對市場需求有了更深入的了解。有一次，一位國際旅行者提到了她希望酒店提供更多本地美食的選項。這啟發(fā)了我看到了飯店經(jīng)營的潛在機會。我決定向上級提出建議，推出更多地道的本地美食。這個決定得到了酒店管理層的認(rèn)可，并最終被實施。通過這個經(jīng)歷，我學(xué)到了市場洞察的重要性，以及如何使用這些信息來提升酒店的競爭力。
第四段：團(tuán)隊合作
飯店前臺的工作離不開團(tuán)隊精神和緊密的合作。在實習(xí)過程中，我與同事們一起處理各種復(fù)雜的問題和狀況。有時客人會遇到突發(fā)情況，他們需要我們快速的反應(yīng)和幫助。在這些緊急情況下，大家都需要迅速而有效地配合，共同解決問題?；仡檶嵙?xí)過程，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)隊緊密合作，才能在高壓工作環(huán)境下保持良好的工作秩序。身為團(tuán)隊的一員，我學(xué)會了傾聽他人的意見，理解不同觀點，并愿意為集體利益而努力。
第五段：實習(xí)總結(jié)
回顧這一周的實習(xí)，我深深體會到飯店前臺工作的重要性和挑戰(zhàn)。在與客戶的互動中，我學(xué)會了如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并積極解決問題。通過市場洞察，我明白了滿足客戶需求的重要性，并提出了建設(shè)性的改進(jìn)方案。與團(tuán)隊合作中，我發(fā)現(xiàn)良好的協(xié)作和溝通是成功的關(guān)鍵。這次實習(xí)既是對我專業(yè)知識的檢驗，也是對我個人能力的鍛煉。我相信，這段珍貴的經(jīng)歷將對我的將來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
通過這次實習(xí)，我不僅僅是獲得了飯店前臺工作所需的技能，還提升了自我意識和人際交往能力。我深深感覺到，只有不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能成為一個出色的前臺服務(wù)員。與客戶和同事共同努力，為他們提供高品質(zhì)的服務(wù)，成為我的最終目標(biāo)。這段實習(xí)經(jīng)歷讓我對飯店行業(yè)有了更深入的了解，并打開了我未來從事這個行業(yè)的門檻。我將以這次實習(xí)為契機，不斷提升自己，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
飯店前臺心得篇十
飯店前臺是整個飯店的門面，也是飯店與客人溝通的重要媒介。作為一名前臺工作人員，我在這里學(xué)到了很多，也遇到了很多挑戰(zhàn)。今天，我想分享一下我的一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：接待客人
前臺工作人員接待客人是最重要的工作之一。在客人到達(dá)時，我們應(yīng)當(dāng)熱情的接待他們，先從問候開始，關(guān)心他們的安排和需求。我們還應(yīng)當(dāng)詳細(xì)介紹飯店的服務(wù)和設(shè)施，讓客人了解飯店的一切。此外，我們需要讓客人有賓至如歸的感覺，在接待中盡可能的為他們解決問題和不滿，讓客人感到舒適和滿意。
第三段：處理客人投訴
但是，在工作中也難免會出現(xiàn)客人投訴的情況。此時，我們要冷靜應(yīng)對和解決客人的問題。當(dāng)客人口頭埋怨時，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽，不打斷客人的話。在聽完客人的不滿之后，我們應(yīng)當(dāng)盡快解決問題，提供解決方案，并仔細(xì)詢問客人是否滿意。若客人付諸行動提出投訴，則需要將投訴記錄下來，通過合適的渠道進(jìn)行解決，待客人離開后再向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以幫助飯店做好服務(wù)和管理。
第四段：保持良好溝通
在前臺工作中，良好的溝通也是十分重要的。首先，我們需要和同事間建立良好的溝通，在互相幫助和分享下一起完成工作。另一方面，我們要與客人之間建立友好的溝通，不僅能增加客人的好感度，也能讓我們更好的處理各種問題。在溝通的過程中,我們應(yīng)當(dāng)盡可能的表達(dá)清晰準(zhǔn)確，尤其是在解釋某些費用和政策時，我們需要細(xì)心耐心。
第五段：技能培養(yǎng)
最后，一名優(yōu)秀的前臺工作人員同樣需要不斷的擴展自己的技能。在這個競爭激烈的飯店行業(yè)，能多懂得一門技能還能增加工作機會。所以，我們要通過這些工作機會嘗試提升自己的才華，例如學(xué)習(xí)一門新的語言，積累全面的飯店知識，練習(xí)電腦操作技巧等等。只有不斷的進(jìn)行技能培養(yǎng)，才能在飯店前臺這個工作崗位上獲得更多成功的機會。
結(jié)尾：
在這份工作的日子里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。通過解決各種困難和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識到前臺工作的重要性和不易。我相信，只要我保持良好的態(tài)度和不斷的技能培養(yǎng)，一定會更加成熟和有能力在這個崗位上取得成功。
飯店前臺心得篇十一
尊敬的主管：
您好!
我在貴酒店已經(jīng)工作一年了，在這一年中，我學(xué)到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。
我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
飯店前臺心得篇十二
我是一名大學(xué)生，在學(xué)校的課余時間決定來一家知名飯店實習(xí)。進(jìn)入飯店后，我被安排在前臺崗位上。在這個崗位上，我需要接待客人、處理訂單、協(xié)助解決問題等等。剛開始的階段，我感到有些不適應(yīng)，因為這是我第一次接觸這樣專業(yè)性較強的工作。但是在同事們的鼓勵和指導(dǎo)下，我開始逐漸適應(yīng)這個崗位，并且取得了良好的表現(xiàn)。
第二段：溝通技巧的提升
在前臺工作，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。我要與客人進(jìn)行有效的對話，必須清晰地傳遞信息，并且耐心地傾聽客人的需求。通過實習(xí)的過程，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通技巧得到了較大的提升。我學(xué)會了主動與客人打招呼、微笑服務(wù)，以及解決問題時要冷靜客觀。這些溝通技巧不僅僅對飯店工作有用，也將在我的人生中發(fā)揮重要作用。
第三段：工作壓力與團(tuán)隊協(xié)作
在實習(xí)期間，我也經(jīng)歷了一些工作上的壓力。繁忙的飯店環(huán)境需要我們迅速、準(zhǔn)確地處理各種情況。有時候，客人的不滿、緊張的時間表和臨時出現(xiàn)的問題都讓我感到壓力倍增。不過，我深刻體會到了團(tuán)隊的重要性。只有團(tuán)隊協(xié)作，才能應(yīng)對各種突發(fā)情況，并且在高壓力下保持良好的工作效率。和同事們相互協(xié)作、相互幫助，我更好地應(yīng)對了工作中的困難。
第四段：學(xué)以致用與個人成長
這次實習(xí)不僅使我在工作技能上得到了提升，也讓我在思維方式上有了新的認(rèn)識。我不再將工作視為一種義務(wù)，而是將其視為一種學(xué)習(xí)機會。每個工作細(xì)節(jié)都值得我去注意和學(xué)習(xí)，只有通過積累和實踐才能真正成長。我也學(xué)會了如何與不同性格和背景的人相處，這將對我將來的職業(yè)和人際關(guān)系都有著重要影響。
第五段：對未來的展望
通過這次實習(xí)經(jīng)歷，我對未來有了更具體的規(guī)劃。我認(rèn)識到自己對于服務(wù)行業(yè)的熱愛，并且相信自己在這個領(lǐng)域會有所成就。我決定繼續(xù)深入了解飯店管理的相關(guān)知識，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過堅持不懈地努力，我的職業(yè)生涯將會有更加美好的未來。
總結(jié)：通過這次飯店前臺實習(xí)，我不僅提升了自己的工作技能，還學(xué)會了有效溝通和團(tuán)隊協(xié)作。我堅信，通過這些寶貴的經(jīng)歷和成長，我將能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。我將以積極的心態(tài)，繼續(xù)努力，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
飯店前臺心得篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年x月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌！
辭職人：xx
20xx年x月x日
飯店前臺心得篇十四
1、認(rèn)真仔細(xì)地完成每天的日常工作，做到無投訴。
2、顧客進(jìn)入大堂時須起立，面帶微笑迎候。
3、熟悉業(yè)務(wù)，端正態(tài)度，服務(wù)于園區(qū)業(yè)主、住戶，樹立業(yè)主、住戶是"上帝"的思想，保證不同每位進(jìn)入場內(nèi)人員發(fā)生沖突、矛盾。
4、明確服務(wù)小區(qū)與經(jīng)濟(jì)收入相接合的關(guān)系，努力做好工作，達(dá)到雙贏目的。
5、負(fù)責(zé)會所室內(nèi)人員、物品、衛(wèi)生的管理，并做好相關(guān)服務(wù)工作。
6、隨時準(zhǔn)備好促銷、接待工作，并保證完成此項工作。
7、自我培養(yǎng)廉潔無私的品德，正確樹立自己的人生
觀、價值觀，做好前臺的收銀工作，絕對保證按即行價格，按時按人收取費用，保證開單、收銀無誤，絕對相符。
8、做好交接班工作，物品及相關(guān)事項一定要清，保證不出現(xiàn)失誤。
9、做好各項物品的管理，登記并檢查好外借、內(nèi)還的物品，嚴(yán)格按照即定程序辦理。
10、擺放好會所內(nèi)所有桌椅、圖書等其它物品，確保整齊美觀。
11、做好公廁、浴室內(nèi)無異味、無蚊蟲。
12、做好客人離場后的清場工作，收撿好物品、及時檢查和發(fā)現(xiàn)物品是否有損壞，否則要求做好賠償工作。
13、做好厲行節(jié)約，降低成本，合理開、關(guān)所有燈具。
14、下班前10分鐘檢查好所有門、窗是否關(guān)好、鎖好，水、電是否全部關(guān)閉，物品要擺放有序，做好所有賬目的結(jié)算并入保險箱，并將特別事項報知保安部備查。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
飯店前臺心得篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進(jìn)入公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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飯店前臺心得篇十六
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條：合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個月。
(三)乙方應(yīng)在______年___月___日前到崗。
注：《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
第三條：工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第x種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
第四條：勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動法》新增的必備條款。
第五條：勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第x種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?/p>
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條：社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________
______年___月___日______年___月___日
飯店前臺心得篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
辭職人：xx
20xx年x月x日
飯店前臺心得篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。
這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭ｋS著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：xx
20xx年x月x日
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