總結(jié)是一種提高效率、提升能力的重要方式。4.總結(jié)需要客觀公正，不偏不倚地評(píng)估實(shí)際情況希望以下范文能為你提供一些總結(jié)寫作的思路和靈感。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇一
(一)就業(yè)主要指標(biāo)情況
1.就業(yè)再就業(yè)，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.25萬人，完成省下目標(biāo)14.15萬人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬人，完成省下目標(biāo)7.65萬人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬人，完成省下目標(biāo)2.15萬人的135%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
2.就業(yè)培訓(xùn)。累計(jì)實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)5.9萬人，完成省市最高目標(biāo)4.8萬人的123%;實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4萬人，完成省市最高目標(biāo)1.162萬人的120%;就業(yè)訓(xùn)練中心實(shí)施培訓(xùn)7.3萬人，完成省市最高目標(biāo)4.6萬人的159%。
，其中社區(qū)就業(yè)實(shí)體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計(jì)2.86萬人，完成省下目標(biāo)1.82萬人的157%。全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款共計(jì)699筆，小額擔(dān)保貸款累計(jì)發(fā)放5329萬元，其中：發(fā)放個(gè)人小額擔(dān)保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬元，發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬元。
4.失業(yè)保險(xiǎn)。五年累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)24796萬元，完成省、市累計(jì)目標(biāo)任務(wù)20150萬元的123.06%;失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)新增擴(kuò)面76514萬人，完成省累計(jì)目標(biāo)任務(wù)49000萬人的156.15%。
5.勞務(wù)輸出。就業(yè)部門累計(jì)組織勞務(wù)輸出4.56萬人，完成省下目標(biāo)3.25萬人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進(jìn)就業(yè)的政策體系已基本形成。新一輪積極就業(yè)政策實(shí)施以來，尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的出臺(tái)和實(shí)施，使得促進(jìn)就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺(tái)了政府促進(jìn)就業(yè)工作的通知、勞動(dòng)保障局等22個(gè)部門促進(jìn)就業(yè)工作若干問題的意見，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點(diǎn)群體就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等幾十個(gè)文件，形成了一系列強(qiáng)大的政策支撐體系，為促進(jìn)我市就業(yè)工作朝著制度化、規(guī)范化、城鄉(xiāng)一體方向發(fā)展，打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)已經(jīng)形成。五年來，我市擁有市區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)8個(gè)，市區(qū)縣人力資源市場7個(gè)，擁有正式職工和借聘用人員150多人。縣級(jí)以下勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)從“十五”期末的284個(gè)，增加到當(dāng)前的910個(gè);專兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)從開始試點(diǎn)建立，當(dāng)前已有540多個(gè)，每個(gè)村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場分中心，從開始試點(diǎn)建立，當(dāng)前已建立14個(gè)。目前，已經(jīng)形成了市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)，與此同時(shí)，城鄉(xiāng)一體的人力資源市場也初步形成。就業(yè)服務(wù)工作從城市延伸到農(nóng)村，服務(wù)對(duì)象從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓(xùn)體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓(xùn)政策體系不斷完善。出臺(tái)相關(guān)文件從培訓(xùn)的開展、補(bǔ)貼的申報(bào)、培訓(xùn)過程監(jiān)督等方面給予了明確的規(guī)定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓(xùn)政策體系。
二是培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，各區(qū)縣就業(yè)訓(xùn)練中心、定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
三是為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地，從單純理論培訓(xùn)到結(jié)合動(dòng)手能力培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓(xùn)學(xué)校合并建設(shè)。實(shí)訓(xùn)基地已經(jīng)完成一、二期建設(shè)，在我市知名院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及區(qū)縣就業(yè)局等12個(gè)單位建立了實(shí)訓(xùn)分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現(xiàn)代形象設(shè)計(jì)等9個(gè)實(shí)訓(xùn)專業(yè)，年實(shí)訓(xùn)能力達(dá)5000人。建立運(yùn)行以來，已培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)各類人員7000多人。
四是培訓(xùn)形式多樣化。采取送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、將培訓(xùn)與招商引資結(jié)合、開展異地培訓(xùn)、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，以方便培訓(xùn)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn)，開展職業(yè)培訓(xùn)。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強(qiáng)化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺(tái)了自貢市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，通過認(rèn)定的就業(yè)困難人員可以享受免費(fèi)職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機(jī)制。每年定期開展就業(yè)援助活動(dòng)，市區(qū)縣局分別設(shè)立了就業(yè)援助服務(wù)窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務(wù)。針對(duì)“零就業(yè)家庭”成員還開展“結(jié)對(duì)子、一幫一”援助服務(wù)。
三是開發(fā)公益性崗位實(shí)施托底安置。市區(qū)縣通過協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認(rèn)定企業(yè)保潔、綠化服務(wù)性崗位，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，城市公共服務(wù)崗位等對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施托底安置，政府實(shí)施崗位補(bǔ)貼。
5.就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化得到長足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，開展了大規(guī)模的人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)，并初見成效，走在全省前列。
一是建成了較為規(guī)范的中心數(shù)據(jù)機(jī)房，vpn數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)“市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級(jí)聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
二是組織開發(fā)了《勞動(dòng)99三版》本地化業(yè)務(wù)軟件，就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)相繼實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息達(dá)40余萬條，基本具備數(shù)據(jù)交換中心功能。
三是開通政務(wù)內(nèi)網(wǎng)電子協(xié)同辦公系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)oa系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)非涉密條
件下的無紙化辦公新模式。四是開通《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》，建立網(wǎng)上人力資源市場。
6.失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是完善市級(jí)統(tǒng)籌。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)和資金管理，實(shí)現(xiàn)了全市統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理。
二是規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)工作程序。實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財(cái)務(wù)合法性、有效性、規(guī)范性、完整性的有機(jī)統(tǒng)一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)信息化管理。四是落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。對(duì)19戶企業(yè)、16483人次進(jìn)行了社保補(bǔ)貼，受益面達(dá)25086人，補(bǔ)貼金額526.43萬元。五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶市屬企業(yè)、16戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇服務(wù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)改制失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢、關(guān)系轉(zhuǎn)移等檔案服務(wù)9984人次。七是按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五年來，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬元;征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)11359萬元，發(fā)放失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬元。
7.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點(diǎn)打造村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)，對(duì)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務(wù)。為貼近農(nóng)村勞動(dòng)者，把招聘會(huì)開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)信息、培訓(xùn)信息送到村組，召開返鄉(xiāng)代表座談會(huì)，走訪困難務(wù)工人員家庭。在全省開展的統(tǒng)一專項(xiàng)活動(dòng)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“家鄉(xiāng)溫暖活動(dòng)”。
三是為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的平臺(tái)。建立了專門的返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，各個(gè)區(qū)縣也正在制定吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在農(nóng)村，鼓勵(lì)農(nóng)民工承包土地開展農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè);對(duì)在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供小額擔(dān)保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹立勞務(wù)品牌，通過品牌培育更多的務(wù)工技能人才，提升他們?cè)谕獾拇鱿硎?。同時(shí)，將培訓(xùn)送到務(wù)工地，對(duì)他們開展異地培訓(xùn)，不斷提升其務(wù)工技能，穩(wěn)定就業(yè)。
8.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷加強(qiáng)。
一是建立了推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的部門。為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展，市局設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科，指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展。
二是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見，小額貸款推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作意見等推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)助推創(chuàng)業(yè)。建成70個(gè)充分就業(yè)社區(qū)、1個(gè)充分就業(yè)街鎮(zhèn)，有11個(gè)社區(qū)被命名為“四川省充分就業(yè)社區(qū)”，通過轄區(qū)優(yōu)勢(shì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園。為以點(diǎn)帶面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作，在大安建成全省首個(gè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費(fèi)、稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。此后，各區(qū)縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。邀請(qǐng)全國有名的創(chuàng)業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現(xiàn)身說法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選”、“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)大賽暨百萬創(chuàng)業(yè)信貸扶持行動(dòng)”、“青春創(chuàng)業(yè)就業(yè)萬人大講堂”、“青春創(chuàng)業(yè)20位風(fēng)云人物風(fēng)采展”、“青春創(chuàng)業(yè)百崗見習(xí)行動(dòng)”等“青春創(chuàng)業(yè)在自貢”五大主題活動(dòng)，推起創(chuàng)業(yè)熱潮。
9.機(jī)關(guān)建設(shè)取得顯著成效。
一是抓班子建設(shè)。堅(jiān)持把班子建設(shè)放在首要位置，以班子帶隊(duì)伍、以隊(duì)伍促發(fā)展。近幾年來，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭分工、不分彼此、不爭功勞”的理念推動(dòng)全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設(shè)。在充分調(diào)研和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位的人員結(jié)構(gòu)和歷史狀況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)各自的特長，進(jìn)行了中層干部的內(nèi)部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個(gè)正科級(jí)、4個(gè)副科級(jí)干部，極大地促進(jìn)了工作，調(diào)動(dòng)了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設(shè)。近幾年來，制定和完善了強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)的各種制度，如再就業(yè)補(bǔ)貼內(nèi)部監(jiān)督制度、信訪制度、公文制度、辦公室制度等規(guī)范性制度，始終堅(jiān)持以制度管人、以機(jī)制約束人。
四是抓思想政治建設(shè)。思想是行動(dòng)的指南，堅(jiān)持把思想教育作為提升隊(duì)伍凝聚力的首要任務(wù)來抓，不斷提高職工道德情操和修養(yǎng)，加強(qiáng)職工之間的交流。組織職工開展科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織市局全體職工開展拓展培訓(xùn)、工間廣播體操，市區(qū)縣局集體開展“兩法一規(guī)定”知識(shí)競賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動(dòng)。組織全系統(tǒng)職工積極參與抗震救災(zāi)。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感的教育。
五是抓廉政建設(shè)。實(shí)行了主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)全局廉政教育，施行公開透明辦公，杜絕違紀(jì)行為。通過狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，就業(yè)局機(jī)關(guān)及就業(yè)系統(tǒng)形成了“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會(huì)
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)工作的重要保障。
科學(xué)發(fā)展觀集中學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局參與的城鎮(zhèn)就業(yè)狀態(tài)的調(diào)查研究形成的調(diào)研報(bào)告，給予了高度的評(píng)價(jià);“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)親自到場，并作重要指示;各區(qū)縣政府和市級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擠出寶貴的春節(jié)休息時(shí)間為活動(dòng)助威;市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)從事就業(yè)工作同志放棄春節(jié)假期，統(tǒng)一投入到活動(dòng)當(dāng)中。省局領(lǐng)導(dǎo)在參加授牌儀式時(shí)指出，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園的建設(shè)，開了全省的先河，對(duì)全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的開展，對(duì)解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn);四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導(dǎo)在參加異地培訓(xùn)開班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)，這在四川省是第一次，也是一個(gè)嘗試。等等，在這里無法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵(lì)，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進(jìn)。
2.心系民眾、勇于創(chuàng)新、以點(diǎn)帶面是推動(dòng)工作的重要舉措。
“十一五”期間，我市實(shí)現(xiàn)了全省“八個(gè)率先”。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地;為把就業(yè)服務(wù)工作延伸到農(nóng)村，率先在全省打造村一級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái);為推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開發(fā)的有效落實(shí)，率先在全省創(chuàng)建充分就業(yè)街鎮(zhèn);為探索促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng);為推進(jìn)信息化建設(shè)和人力資源市場建設(shè)，率先在全省建立人力資源市場有形無形“兩手抓”的機(jī)制;為了激發(fā)因金融危機(jī)返鄉(xiāng)民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開展返鄉(xiāng)民工迎春大型就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng);率先在全省建立返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園;為穩(wěn)定外出務(wù)工人員就業(yè)，率先在全省開展農(nóng)民工異地培訓(xùn)。這些工作當(dāng)中，有五項(xiàng)工作被評(píng)為全省就業(yè)創(chuàng)新工作和亮點(diǎn)工作。把群眾滿意做為就業(yè)服務(wù)工作的宗旨，把創(chuàng)新工作做為拉動(dòng)整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營造氛圍、邀民參與是推動(dòng)工作的重要推手。
五年來，我們重視宣傳，重視輿論引導(dǎo)，重視營造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個(gè)極其重要的組成部分。無論是在政策宣傳，還是活動(dòng)宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過基層服務(wù)窗口、通過上門送政策、通過設(shè)立咨詢服務(wù)窗口、通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、通過與各種媒體合作等全方位立體式的展開就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對(duì)活動(dòng)宣傳方案實(shí)施全市統(tǒng)一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個(gè)口子對(duì)外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動(dòng)效應(yīng)。去年，吸引了社會(huì)各界和中央、省級(jí)媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報(bào)道、專題報(bào)道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺(tái)新聞?lì)l道報(bào)道2次，中央電臺(tái)報(bào)道3次，四川電視臺(tái)報(bào)道3次，其他省級(jí)媒體報(bào)道10多次，中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)站報(bào)道5次，市級(jí)媒體則是開辟了《職場文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線》等專欄和專題，進(jìn)行長期性的宣傳。強(qiáng)有力的宣傳，營造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作順利推進(jìn)起到了強(qiáng)大的助推作用。
(四)主要矛盾和問題
1.勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾依然存在。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，我們注重強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，還為此建立了政府職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地，為提升勞動(dòng)者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民絕大部分都是缺乏勞動(dòng)技能的群體，要改善群體技能結(jié)構(gòu)，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進(jìn)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不夠健全。盡管為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、提供政策支持、建創(chuàng)業(yè)園。但是，為創(chuàng)業(yè)者提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)仍然不能滿足創(chuàng)業(yè)者需求。
4.城鄉(xiāng)一體人力資源市場還有待進(jìn)一步完善。盡管當(dāng)前城鄉(xiāng)一體人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是，人力資源市場市區(qū)縣統(tǒng)一和區(qū)別分類上還缺乏整體規(guī)劃，人力資源市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。
5.就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還有待加強(qiáng)。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(qū)(村)最貼近群眾的地方。但是，村級(jí)平臺(tái)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)、區(qū)縣局、職介中心等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費(fèi)支持，整個(gè)系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險(xiǎn)清欠擴(kuò)面依然困難。盡管我們?cè)趶?qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無繳費(fèi)能力，使得失業(yè)保險(xiǎn)征收清欠難，據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)繳費(fèi)人數(shù)只占參保人數(shù)的70%。另外，由于失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對(duì)等，嚴(yán)重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當(dāng)一部分民營企業(yè)逃避參保。
7、信息化設(shè)施設(shè)備還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
一是受信息化辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)交換設(shè)備的制約，業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的運(yùn)行環(huán)境還有待完善。
二是區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)管理員絕大部分為兼職，系統(tǒng)管理維護(hù)能力有限。
三是vpn網(wǎng)絡(luò)覆蓋面有限，系統(tǒng)內(nèi)部只覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，系統(tǒng)外部尚未實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作。
四是就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的功能較單一，運(yùn)行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標(biāo)完成
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到33686人，完成省下目標(biāo)任務(wù)31000人的108.66
%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.10%以內(nèi)。
2.實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，完成省市最高目標(biāo)2500人的112%。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6600人的114.08%;其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)5680人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4000人的142%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額2588萬元，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2400萬元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5000萬元，完成省、市目標(biāo)任務(wù)4300萬元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)12.56萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)12.56萬人的100%。全市失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1.1萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的100%。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出7200人，完成省下目標(biāo)7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實(shí)。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步抓好政策的貫徹落實(shí)，切合我市實(shí)際，積極草擬和出臺(tái)了新一輪就業(yè)政策和促進(jìn)就業(yè)工作的配套措施。
二是專項(xiàng)活動(dòng)促就業(yè)，保障民生創(chuàng)和諧。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員，開展了“2010家鄉(xiāng)溫暖活動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“大型公益招聘會(huì)”等系列活動(dòng)，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。期間，開展返鄉(xiāng)民工座談會(huì)60多場次，專場招聘會(huì)50多場次，走訪慰問1500多戶，送政策資料15萬多份，提供崗位1萬余個(gè)，促進(jìn)近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺(tái)，建設(shè)堅(jiān)實(shí)基層隊(duì)伍。進(jìn)一步完善了人力資源市場服務(wù)功能，不斷夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)展了業(yè)務(wù)軟件功能。已基本實(shí)現(xiàn)“人員配備專職化”、“硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“服務(wù)流程規(guī)范化”、“工作手段信息化?！?/p>
四是整合資源，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，正在制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進(jìn)小額貸款工作
堅(jiān)持把鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項(xiàng)政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡最大努力給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對(duì)開展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開展了“培訓(xùn)—小額擔(dān)保貸款—用工—?jiǎng)?chuàng)業(yè)跟蹤”系列服務(wù)，樹立了創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三是提高了小額擔(dān)保貸款金額。在個(gè)人貸款最高5萬元的基礎(chǔ)上，符合條件的女性貸款最高可達(dá)8萬元。
3.大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作
一是繼續(xù)以創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)工作平臺(tái)建設(shè)，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
二是組織開展了充分就業(yè)社區(qū)綜合評(píng)審、表彰活動(dòng)，以及評(píng)定充分就業(yè)社區(qū)和省政府和勞動(dòng)保障廳命名的充分就業(yè)社區(qū)的.復(fù)查工作。新增評(píng)審和建成全市充分就業(yè)社區(qū)36個(gè)。
三是強(qiáng)化創(chuàng)建活動(dòng)宣傳，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。
四是召開了2010年全市充分就業(yè)社區(qū)工作會(huì)，對(duì)充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)，對(duì)新達(dá)標(biāo)充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行了表彰。
4.積極開展職業(yè)培訓(xùn)
一是積極組織全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
二是大力開展職業(yè)培訓(xùn)招投標(biāo)和個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)工作。
三是做好培訓(xùn)服務(wù)省運(yùn)工作。為了更好服務(wù)省運(yùn)會(huì)，提升餐飲、酒店、旅游服務(wù)業(yè)整體服務(wù)水平，開展了“迎省運(yùn).強(qiáng)技能.促就業(yè)”活動(dòng)。市區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，對(duì)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務(wù)業(yè)的人員，舉辦餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、營業(yè)員、市場營銷、美容美發(fā)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
5.推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化縱深建設(shè)和運(yùn)行
全市就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作取得了很大突破：業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范、軟硬件應(yīng)用環(huán)境得到增強(qiáng)，技術(shù)隊(duì)伍得到充實(shí)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。全市vpn網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“市-區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”三級(jí)聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進(jìn)一步緩解;業(yè)務(wù)軟件的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)等大部分功能模塊已經(jīng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)各類數(shù)據(jù)信息超過40萬條。同時(shí)，隨著國家新一輪積極就業(yè)政策的實(shí)施，公共就業(yè)服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件功能已經(jīng)不能滿足日常工作應(yīng)用需求，啟動(dòng)了業(yè)務(wù)軟件二次開發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)庫，進(jìn)入系統(tǒng)的參保單位信息1756條，參保個(gè)人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。通過開展結(jié)算工作和參與國企改革工作擴(kuò)面，全年新增擴(kuò)面人員中，非公經(jīng)濟(jì)新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續(xù)保288人。
三是抓基金征收。繼續(xù)采取失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)合結(jié)算稽核的辦法,結(jié)算出欠費(fèi)金額350萬元，催促補(bǔ)繳120萬元。人均繳費(fèi)基數(shù)比去年提高了23元。
四是完善市級(jí)統(tǒng)籌。全年市局將調(diào)劑4300萬元資金，用于四區(qū)兩縣的失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇4300萬元;為460名農(nóng)民合同制工人發(fā)放了一次性生活補(bǔ)助費(fèi)23萬元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶市屬企業(yè)，9戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)改制企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)掛賬1326.42萬元;免收檔案管理費(fèi)3.4萬元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受手續(xù)。
六是加強(qiáng)失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現(xiàn)有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉(zhuǎn)移、代辦退休等服務(wù)。
7、積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)
建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員(擴(kuò)大)會(huì)議，實(shí)施了機(jī)關(guān)和個(gè)人公開承諾，確定了包村幫戶名單。對(duì)舒坪鎮(zhèn)磨刀嶺村村級(jí)陣地建設(shè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，取得了第一手資料。對(duì)定點(diǎn)幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進(jìn)行了了解，送上了1000元田坎維修和魚苗購置款。
三、20xx年工作思路
2011年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市推進(jìn)就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進(jìn)為重點(diǎn)開展就業(yè)工作。即：落實(shí)一項(xiàng)政策：落實(shí)積極就業(yè)政策;夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)：就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作;抓好五項(xiàng)工作:創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);做好一項(xiàng)建設(shè)：體系建設(shè)。
(一)工作目標(biāo)
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.20%以內(nèi)。
2.實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2500人。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)4000人。發(fā)放小額2400萬元。
4.全市征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4300萬元，年末全市參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)12萬人，全市失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1萬人。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出5000人。
(二)主要工作措施
1.落實(shí)一項(xiàng)政策：積極貫徹落實(shí)就業(yè)政策。
一是要切合我市實(shí)際，繼續(xù)完善和補(bǔ)充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實(shí)。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續(xù)強(qiáng)化免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作力度，落實(shí)好就業(yè)困難人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。
四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。
五是做好人力資源市場供求分析和勞動(dòng)力資源調(diào)查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項(xiàng)工作
(1)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家組。
二是協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實(shí)體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)扶持政策。
三是繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作目標(biāo)責(zé)任、提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。
(2)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。
一是繼續(xù)以自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至其它部門的培訓(xùn)，不斷整合培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)資源，形成一個(gè)較為完整的職業(yè)培訓(xùn)體系。
二是培訓(xùn)針對(duì)性要進(jìn)一步加強(qiáng)。要切實(shí)了解參培者的培訓(xùn)需求，通過全市統(tǒng)一匯總分類后，實(shí)施招投標(biāo)。三是繼續(xù)推行送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓(xùn)等方便參培者的培訓(xùn)方式。四是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，杜絕培訓(xùn)過程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。
(3)加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化工作。
一是加快推進(jìn)全市社區(qū)和建制村的基層vpn網(wǎng)絡(luò)的覆面建設(shè)。根據(jù)全城聯(lián)網(wǎng)辦公運(yùn)行模式對(duì)數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊螅贫ǜ骶W(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的帶寬參考標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高各級(jí)數(shù)據(jù)機(jī)房vpn帶寬和出口帶寬，實(shí)現(xiàn)基層節(jié)點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分流。
二是進(jìn)一步改造升級(jí)市局中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。更新綜合布線系統(tǒng)，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機(jī)、負(fù)載均衡器、磁盤陣列(含數(shù)據(jù)備份軟件)、ups電源、監(jiān)控操作臺(tái)、機(jī)房專用空調(diào)、清風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)機(jī)房。
三是市場化思路建設(shè)人力資源市場公共服務(wù)網(wǎng)站。重點(diǎn)打造《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》的互動(dòng)功能，通過與電信營運(yùn)商、戶外媒體營運(yùn)商、廣電、教育、保險(xiǎn)等社會(huì)力量的交流合作，將“網(wǎng)頁互動(dòng)”、“短信互動(dòng)”、“聲訊互動(dòng)”、“廣播互動(dòng)”、“校園互動(dòng)”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會(huì)公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實(shí)時(shí)性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。
(4)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)工作。
一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。要加強(qiáng)對(duì)不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)和其他險(xiǎn)種的對(duì)比，找出差距，挖掘潛力，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和控制;加強(qiáng)基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?全面實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
一是要根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的地域特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。
二是要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地的有效對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項(xiàng)建設(shè)：搞好體系建設(shè)。
一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。
其一，繼續(xù)推進(jìn)基層平臺(tái)和人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
其二，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和廉政意識(shí)培訓(xùn)。
二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
其一，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。
其二，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。
其三，要抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二
最近，我參加了一次關(guān)于培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了如何正確地記錄自己的勞動(dòng)工作情況。通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)于勞動(dòng)記錄的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)到了自己在過去的工作中存在的一些問題。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)過程中的體會(huì)和心得，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
第二段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的意義
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是指對(duì)自己勞動(dòng)過程中所做的工作進(jìn)行有意識(shí)、有系統(tǒng)地記錄、總結(jié)，并提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程。通過記錄勞動(dòng)工作，可以使我們更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并且及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，勞動(dòng)記錄還可以作為勞動(dòng)者的績效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，為自己的工作提供證明和交流的材料。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了一些關(guān)于如何有效記錄勞動(dòng)工作的技巧和方法。首先，我們要定期進(jìn)行勞動(dòng)記錄，以確保我們能夠準(zhǔn)確地記錄和總結(jié)自己的工作。其次，應(yīng)當(dāng)注意記錄的詳細(xì)程度，盡量將自己的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行記錄，以方便我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處和改進(jìn)的方向。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了記錄的客觀性和真實(shí)性，我們應(yīng)該盡量避免夸大自己的工作成果或者刻意隱瞞自己的短板。
第四段：勞動(dòng)記錄的實(shí)踐
通過培訓(xùn)課程后，我開始意識(shí)到勞動(dòng)記錄對(duì)于我的工作非常重要。于是，我開始定期記錄自己的勞動(dòng)情況，并且注重記錄細(xì)節(jié)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過記錄我能夠更全面地了解自己的工作狀況和問題所在。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)項(xiàng)目中經(jīng)常延遲交付工作，于是我開始分析原因，并制定改進(jìn)計(jì)劃。通過實(shí)事求是地記錄我的勞動(dòng)過程，我能夠更準(zhǔn)確地分析自己的問題所在，并及時(shí)采取行動(dòng)改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
通過這次培訓(xùn)，我個(gè)人對(duì)于培訓(xùn)勞動(dòng)記錄有了更深入的了解，并且在實(shí)踐中有了一些心得體會(huì)。首先，勞動(dòng)記錄可以幫助我們更好地了解自己的工作狀況和問題所在。其次，勞動(dòng)記錄可以作為我們工作的參考和改進(jìn)的依據(jù)。最后，勞動(dòng)記錄應(yīng)當(dāng)注重客觀和真實(shí)，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自己的記錄水平，以保證記錄的準(zhǔn)確性和可信度?？傮w來說，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)都十分重要的工作，我們應(yīng)當(dāng)重視并用心去做好。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇三
第一段：引言（150字）
春季勞動(dòng)培訓(xùn)是為了提高勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)，使他們?cè)诠ぷ髦懈映錾Ｔ谶@次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多知識(shí)和技能，也有了很多思考和體會(huì)。下面將分享我在春季勞動(dòng)培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)技能的提升（250字）
春季勞動(dòng)培訓(xùn)讓我深刻體驗(yàn)到了勞動(dòng)技能的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握了各種技能，如電焊、木工、機(jī)械維修等，并得到了專業(yè)講師的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。這讓我明白了只有不斷提高自己的技能水平，才能在工作中做到更好。而且，勞動(dòng)技能的提高對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也起到了非常重要的作用。通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（250字）
在勞動(dòng)培訓(xùn)中，我還深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們被分為不同的小組，每個(gè)小組需要合作完成一項(xiàng)任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠?qū)⑷蝿?wù)順利完成。在這個(gè)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)卻能夠發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。每個(gè)人都有自己的專長和優(yōu)點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)中，我們能夠互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，共同提高。團(tuán)隊(duì)合作不僅在勞動(dòng)工作中重要，在日常生活中也同樣重要。只有懂得團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和工作的需要。
第四段：勞動(dòng)帶來的成就感（250字）
通過春季勞動(dòng)培訓(xùn)，我體會(huì)到了勞動(dòng)帶來的成就感。勞動(dòng)本身就是一種辛勤付出和收獲的過程。在培訓(xùn)中，我們通過實(shí)際的操作，一步步完成任務(wù)，最終得到了令人滿意的成果。這種成就感是金錢無法取代的。同時(shí)，勞動(dòng)也能讓我們更加珍惜每一份收獲，尊重每一個(gè)工作崗位。通過勞動(dòng)，我們能夠提升自己的價(jià)值和能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：未來發(fā)展的規(guī)劃（300字）
春季勞動(dòng)培訓(xùn)不僅是對(duì)現(xiàn)有技能的提升，更是對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和方向。我意識(shí)到要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，在未來的工作中才能脫穎而出。同時(shí)，我也明白了要注重團(tuán)隊(duì)合作和與他人良好的溝通，這對(duì)于在職場中的成長非常重要。在今后的日子里，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，努力成為一個(gè)有技能、有責(zé)任心的職場人。我相信只要付出努力，未來的道路必然會(huì)更加寬廣。
總結(jié)（200字）
通過春季勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了各種實(shí)用的勞動(dòng)技能，也深刻體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。勞動(dòng)帶給我的成就感和對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃也讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成功。勞動(dòng)培訓(xùn)是一個(gè)非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們不僅能夠提高自己的技能，也能夠認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性和價(jià)值。我希望將來還有更多機(jī)會(huì)參加這樣的勞動(dòng)培訓(xùn)，不斷提高自己，為自己的未來發(fā)展鋪路。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇四
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是指在工作崗位上進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)所做的學(xué)習(xí)記錄，它記錄著我們?cè)谂嘤?xùn)過程中所學(xué)到的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。如今，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄已經(jīng)成為了很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在員工培訓(xùn)中的一種重要方式。通過對(duì)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的積累和總結(jié)，可以使員工更好地反思自己的學(xué)習(xí)過程，進(jìn)一步完善自己的工作能力和素質(zhì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的整體發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的重要性
首先，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄可以幫助我們梳理學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容。通過記錄每一次培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，可以更好地理解學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并將其轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄也是一種反思和總結(jié)的機(jī)會(huì)。通過回顧自己的培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以找出自己學(xué)習(xí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，進(jìn)一步完善自己的學(xué)習(xí)方法和工作技能。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還可以作為職業(yè)發(fā)展的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們可以清晰地了解自己的發(fā)展軌跡和進(jìn)步情況，為自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升提供有力的證明和支持。
第三段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的技巧
首先，要注意及時(shí)記錄。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常會(huì)接觸到大量的信息和內(nèi)容，如果不及時(shí)進(jìn)行記錄，很容易遺忘或混淆。因此，我們要養(yǎng)成在培訓(xùn)過程中隨時(shí)記錄的習(xí)慣，可以選擇使用筆記本或錄音設(shè)備，將重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和感悟記錄下來。其次，要注重整理和分類。學(xué)習(xí)記錄不僅限于對(duì)知識(shí)點(diǎn)的簡單記錄，還包括對(duì)學(xué)習(xí)過程中的思考和感受的記錄。所以，在記錄的過程中，我們要注重整理和分類，將相似的內(nèi)容放在一起，便于后續(xù)的查閱和復(fù)習(xí)。最后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)記錄與實(shí)踐應(yīng)用的結(jié)合。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要及時(shí)將學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并及時(shí)記錄實(shí)際應(yīng)用的效果和經(jīng)驗(yàn)，以便進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。
第四段：培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的應(yīng)用價(jià)值
首先，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄可以幫助我們更好地發(fā)展個(gè)人能力。通過培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以清晰地了解和評(píng)估自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，從而更好地發(fā)展自己的能力和潛力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄也可以幫助我們?cè)诠ぷ髦刑岣咝省Ｔ谂嘤?xùn)過程中，我們積累的知識(shí)和技能可以使我們更加熟悉和精通相關(guān)的工作流程和操作方法，從而更快、更準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還可以作為晉升的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們能夠清晰地展示自己在工作中的能力和表現(xiàn)，為晉升提供有力的證明和支持。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄作為一種重要的學(xué)習(xí)方式和工作規(guī)范，在我們的職業(yè)生涯中扮演著至關(guān)重要的角色。通過培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我們可以更好地梳理和總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)一步完善自己的能力和技術(shù)，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該保持良好的記錄習(xí)慣，充分發(fā)揮培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的作用，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效果和工作水平。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇五
近日，我們?cè)谔瓍⒓恿藶槠趦商斓摹秳趧?dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與實(shí)施前企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班。我們帶著問題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報(bào)如下：
《勞動(dòng)合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)表決通過，并于20xx年1月1日起開始實(shí)施。該法的實(shí)施將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動(dòng)法的特別法，而勞動(dòng)法是勞動(dòng)法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂等一系列關(guān)于勞動(dòng)著保護(hù)的基本問題?？梢赃@樣理解新頒布的勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動(dòng)法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動(dòng)者，應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動(dòng)合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險(xiǎn)。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序。《中華人民共和國公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議?！秳趧?dòng)合同法》第四條：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動(dòng)合同的必備條款及約定條款?！秳趧?dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（四）勞動(dòng)報(bào)酬（五）勞動(dòng)紀(jì)律（六）勞動(dòng)合同終止的條件（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）工作時(shí)間和休息休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
（四）、試用期的變化。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化?！哆`反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?！秳趧?dòng)合同法》違約金只有第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用和第二十三條違反競業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果的變化?，F(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果：一個(gè)月內(nèi)的，約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬；超過一個(gè)月不滿一年，每月支付二倍工資，滿一年的，視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。完善公司用人體制。建立《順延勞動(dòng)通知書》、《解除勞動(dòng)合同通知書》、《中止勞動(dòng)合同通知書》、《續(xù)延勞動(dòng)合同通知書》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
（三）、在錄用人員時(shí)，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動(dòng)合同。不愿簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避免在合同履行過程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇六
第一段：介紹培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一種通過記錄勞動(dòng)過程和成果來檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場競爭日益激烈的背景下，人們對(duì)于勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)要求越來越高。而培訓(xùn)勞動(dòng)記錄正是為了提高勞動(dòng)者的綜合能力，幫助他們?cè)诠ぷ髦刑嵘约旱谋憩F(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄無疑具有重要的意義。
第二段：描述個(gè)人參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過程和體驗(yàn)（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來，我參與了培訓(xùn)過程中的實(shí)際工作，并進(jìn)行了記錄。這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)個(gè)人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)于個(gè)人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，個(gè)人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問題所在。這有助于個(gè)人針對(duì)性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠促使個(gè)人在工作中保持進(jìn)步的動(dòng)力，讓自己時(shí)刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還能培養(yǎng)個(gè)人的自我評(píng)價(jià)能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)組織和社會(huì)的意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄不僅對(duì)個(gè)人有意義，對(duì)組織和社會(huì)也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會(huì)層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠提高整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)，提升整體的勞動(dòng)力水平，從而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的體會(huì)和建議（200字）
通過參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我深刻體會(huì)到了其對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動(dòng)記錄時(shí)，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠實(shí)記錄自己的工作過程和成果。同時(shí)，要注重培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的分析和整理，找出工作中存在的問題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇七
一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作?？偨Y(jié)今年來的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實(shí)施，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時(shí)，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時(shí)的上交保費(fèi)，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費(fèi)及補(bǔ)繳保費(fèi)。
三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險(xiǎn)等方面原因不滿足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對(duì)象基礎(chǔ)臺(tái)帳，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動(dòng)力市場公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)臺(tái)賬。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方面，及時(shí)向社保局報(bào)送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊(cè)。建立退休人員活動(dòng)場所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
醫(yī)療保險(xiǎn)工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，按時(shí)組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時(shí)上報(bào)醫(yī)保醫(yī)院。勞動(dòng)監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動(dòng)法》，主動(dòng)配合鄉(xiāng)政府處理勞動(dòng)用工爭議案件開展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
三、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級(jí)勞動(dòng)保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項(xiàng)工作納入村級(jí)年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。勞動(dòng)保障是一項(xiàng)民生工作，涉及到千家萬戶。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工作人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和分工要求，堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化考核評(píng)優(yōu)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺(tái)帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇八
我來到xx雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時(shí)間我學(xué)到很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過得十分充實(shí)和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛兴麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因?yàn)檎缥医獾哪菢?，醫(yī)光是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來豐碩的`成果。為做好這項(xiàng)工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來說，醫(yī)光是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇九
“蔞蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時(shí)?！边@句詩描繪了中國南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒有蔞蒿，也沒有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿了車，公園里有許多人。這個(gè)公園從原來我們的“私家園林”變成了實(shí)實(shí)在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會(huì)心一笑，因?yàn)槲抑浪麄兺乙粯右彩莵聿梢安说摹?/p>
開始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個(gè)也沒有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個(gè)一個(gè)與地上的比，看看哪個(gè)像，我費(fèi)了九牛二虎之力，終于找出了一個(gè)與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動(dòng)是辛苦的，收獲是快樂的!
勞動(dòng)最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬分快樂，回家后我就能美美地享受它了。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十
20xx年xx月28日十一屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議表決通過了令公眾期待的中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險(xiǎn)種綜合性的統(tǒng)一法律《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并于20xx年7月1日施行。《工傷保險(xiǎn)條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭議處理程序，加大了對(duì)不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷。
針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)?
怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
最高人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起草修改和征求意見后，出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，于20xx年9月14日起施行。該解釋將對(duì)企業(yè)和個(gè)人帶來深遠(yuǎn)影響。
【課程大綱】
第一部分:《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》
(一)各級(jí)人民法院受理勞動(dòng)爭議案件范圍的顯著變化
1.關(guān)于社保損失賠償?shù)娜绾问瞻讣皩徖碓瓌t
2.關(guān)于勞動(dòng)者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則
(二)當(dāng)事人主體資格的變化
1.主體發(fā)生變化的用人單位，出資人可以列為當(dāng)事人的條件
2.掛靠經(jīng)營的，營業(yè)執(zhí)照借出方為當(dāng)事人的情況受理
3.關(guān)于追加當(dāng)事人的法院自主決定權(quán)
(三)勞動(dòng)關(guān)系的泛化--突破了勞動(dòng)關(guān)系的唯一性
1.已經(jīng)退休人員，只能建立勞務(wù)關(guān)系的定性
2.停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動(dòng)關(guān)系的變化
(四)舉證責(zé)任的調(diào)整
1.加班費(fèi)的舉證責(zé)任變化(勞動(dòng)者主張加班的舉證責(zé)任的強(qiáng)化)
2.如何區(qū)分和理解員工與單位舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)化
(五)調(diào)解協(xié)議與調(diào)解書的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導(dǎo)意見的關(guān)系
第二部分:《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)、難點(diǎn)權(quán)威解讀
關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》最新立法趨勢(shì)分析及新政策立法方向解讀;
2、關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;
3、現(xiàn)行五大社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)的新要求及新規(guī)定;
4、即將有重大調(diào)整的幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新變化:如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
5、員工個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限有什么關(guān)系?
6、員工退休時(shí)享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》跨地區(qū)就業(yè)繳費(fèi)年限如何累計(jì)計(jì)算?
8、用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理?
9、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》試用期間社保繳納規(guī)定;
xx、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何正確的計(jì)算工齡?
12、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問題?
第三部分:《工傷保險(xiǎn)條例》解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作
(一)、(工傷保險(xiǎn)條例)權(quán)威解讀
1、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;
2、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;
3、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的最新規(guī)定;
4、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的最新規(guī)定;
5、最新《工傷保險(xiǎn)條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;
6、最新《工傷保險(xiǎn)條例》專家權(quán)威解答。
(二)、工傷處理實(shí)務(wù)操作
(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定
1、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍
2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?
3、如何理解工傷保險(xiǎn)的無過錯(cuò)責(zé)任原則?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任?
5、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
6、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
(2)工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問、工會(huì)干部及相關(guān)人員。
【講師簡介】
xx，勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師，南開大學(xué)、英國蘇塞克斯大學(xué)(universityofsussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(flindersuniversity)碩士。
現(xiàn)擔(dān)任天津律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任，天津市法學(xué)會(huì)民商法學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事，洪文律師事務(wù)所主任律師、“天津廣播電臺(tái)”勞動(dòng)合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報(bào)》、《今晚經(jīng)濟(jì)周報(bào)》特約作者。
洪文律師事務(wù)所是天津市首家以勞資法律關(guān)系服務(wù)為主的專業(yè)型事務(wù)所。本所圍繞勞資關(guān)系法律調(diào)整這個(gè)核心，為天津市企事業(yè)單位和個(gè)人提供勞動(dòng)法律咨詢、勞動(dòng)仲裁案件，為顧問單位提供勞動(dòng)法的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同審核、規(guī)章制度的完善及勞動(dòng)人事方案規(guī)劃方面的專項(xiàng)人力資源法律服務(wù)。
曾先后為xxxx等企業(yè)提供法律服務(wù)。
培訓(xùn)單位:xx律師事務(wù)所
費(fèi)用:880元/人(含聽課費(fèi)、材料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi))(3人以上9折優(yōu)惠)
培訓(xùn)地點(diǎn):社會(huì)主義學(xué)院(南開區(qū)鞍山西道340號(hào)百腦匯旁邊)
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勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十一
參加生活勞動(dòng)教育基地實(shí)踐心得體會(huì)。
我們首先學(xué)習(xí)制作扶郎花。同學(xué)們熱情高漲，每個(gè)人都制作完成了3朵以上的扶郎花，看著自己親手制作的扶郎花同學(xué)們臉上洋溢著滿意的笑容?；氐郊椅野盐矣H手制作的花送給我的媽媽，媽媽收到這個(gè)禮物特別開心，我還把制作扶郎花的方法教給了媽媽。
同學(xué)們因?yàn)橥娴锰度?，時(shí)間不知不覺到了該吃午飯的時(shí)間了。我是我班二組的組長，負(fù)責(zé)給我們組盛飯。今天的飯菜很豐盛，同學(xué)們都很愛吃，每個(gè)人都吃了很多，我來來回回給大家盛菜，輪到我最后吃，有的菜都沒了而且吃飯的時(shí)間也緊，但我還是很高興，我覺得為同學(xué)們服務(wù)是一個(gè)非常幸福的事情。
通過這些活動(dòng)，使增長了見識(shí)，培養(yǎng)了能力，得到了鍛煉，學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。希望學(xué)校以后能夠經(jīng)常為我們提供更多的體驗(yàn)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
勞動(dòng)教育專題培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十二
勞動(dòng)培訓(xùn)是為了提高職工的專業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值而開展的一種培訓(xùn)方式。通過勞動(dòng)培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握實(shí)踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時(shí)也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動(dòng)培訓(xùn)的過程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會(huì)。
二、讀萬卷書，行萬里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的過程。通過參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗(yàn)了“學(xué)以致用”的感覺。當(dāng)我在課堂上只是聽老師講理論知識(shí)時(shí)，對(duì)知識(shí)的理解只是有一些模糊的感覺。但當(dāng)我踏實(shí)地去執(zhí)行實(shí)踐任務(wù)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過不斷的實(shí)踐，我成功地掌握了許多技能和知識(shí)，這也讓我更自信地去面對(duì)日常生活和工作中的問題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實(shí)踐過程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的問題和困難。有時(shí)候會(huì)遇到一些很難解決的難題，也會(huì)遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時(shí)候，多一份耐心就會(huì)多一份成果。努力去思考并解決這些問題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來時(shí)，我便開始深入地思考，把問題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時(shí)候我們會(huì)忽略一些基礎(chǔ)、簡單的知識(shí)或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡單的東西對(duì)于整個(gè)工作過程和學(xué)習(xí)過程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動(dòng)培訓(xùn)中，即使是一些非?；A(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡單但不失精彩。
五、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮每一個(gè)人的特長和優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過程中，同學(xué)之間會(huì)進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊(duì)，由于大家掌握專業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動(dòng)請(qǐng)教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個(gè)項(xiàng)目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過勞動(dòng)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，同時(shí)也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時(shí)也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。未來，我們會(huì)繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識(shí)，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十三
勞動(dòng)教研是對(duì)人類文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動(dòng)教育不僅可以促進(jìn)人類文明的進(jìn)步，更可以幫助人類更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動(dòng)教研培訓(xùn)已成為許多人增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會(huì)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性
第一，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性：勞動(dòng)教育主要是通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們?cè)谂嘤?xùn)中注重實(shí)踐操作，通過動(dòng)手實(shí)驗(yàn)和操作來達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動(dòng)手實(shí)驗(yàn)中，我們的任務(wù)是組裝一個(gè)簡單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過實(shí)驗(yàn)，我們熟悉了工具的各個(gè)部件和裝配方法，并在實(shí)踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作能力。
第二，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實(shí)踐者。通過教練員的實(shí)踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識(shí)和掌握肌肉力量的使用方法，同時(shí)也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動(dòng)教研培訓(xùn)還借鑒了國內(nèi)外先進(jìn)的勞動(dòng)教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場動(dòng)手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動(dòng)教育的實(shí)踐技巧和方法。
三、勞動(dòng)教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用
通過各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)教育有了更多的理解和認(rèn)識(shí)。在勞動(dòng)教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的興趣，通過真實(shí)、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動(dòng)中的熱情和能動(dòng)性，使他們學(xué)到知識(shí)和實(shí)踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時(shí)還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動(dòng)教育經(jīng)驗(yàn)和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為國內(nèi)的勞動(dòng)教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動(dòng)教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動(dòng)教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動(dòng)教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，開拓更廣闊的勞動(dòng)教育理論和實(shí)踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動(dòng)教研培訓(xùn)不僅是一種知識(shí)獲取的方式，更是一種增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實(shí)踐技能和知識(shí)，提高了自己的實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)；同時(shí)也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，提高自身素養(yǎng)，為國家和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十四
在初中勞動(dòng)培訓(xùn)開始之前，我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)充滿了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對(duì)我的未來是否有所幫助。然而，隨著時(shí)間的推移，我的無知和擔(dān)憂都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成長
經(jīng)過幾天的勞動(dòng)培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動(dòng)的重要性。我們不僅需要理論上的知識(shí)，還需要把它們應(yīng)用到實(shí)踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動(dòng)，包括種植蔬菜、修剪樹木、清理河道等。通過親身參與這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動(dòng)培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長時(shí)間的體力勞動(dòng)，這對(duì)我們來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對(duì)未來的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在勞動(dòng)培訓(xùn)中，我們不僅需要個(gè)人的努力，還需要與他人緊密合作。無論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人溝通，還學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和想法。這種團(tuán)隊(duì)合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動(dòng)的價(jià)值與意義
通過初中勞動(dòng)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的真正價(jià)值和意義。勞動(dòng)不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。通過勞動(dòng)，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實(shí)際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動(dòng)能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會(huì)到勞動(dòng)的辛苦和不易。勞動(dòng)的價(jià)值不僅體現(xiàn)在個(gè)人的成長上，還體現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動(dòng)培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)的價(jià)值和意義讓我意識(shí)到自己是一個(gè)有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過這次培訓(xùn)，我將能夠在未來的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十五
在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的背景下，競爭越來越激烈，作為一名員工，勞動(dòng)技能的提高是至關(guān)重要的。而勞動(dòng)培訓(xùn)正是為了讓員工掌握更多實(shí)用的技能而引發(fā)的，通過學(xué)習(xí)各種技能和知識(shí)，員工能夠更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化。在這里，我將分享一些我在勞動(dòng)培訓(xùn)中獲得的心得與體會(huì)。
段落二：積極主動(dòng)參加培訓(xùn)的重要性
首先，我認(rèn)為積極主動(dòng)參加培訓(xùn)是至關(guān)重要的。由于工作中的日常事物可能會(huì)導(dǎo)致我們的注意力分散，我們必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠增加自己的核心競爭力，提高自己的職業(yè)能力，并隨時(shí)準(zhǔn)備好適應(yīng)新的工作環(huán)境和其他挑戰(zhàn)，在這種競爭激烈的社會(huì)中獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
段落三：專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容
在參加培訓(xùn)的時(shí)候，我們需要更加專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容。不要有任何分心，要全力以赴學(xué)習(xí)。這樣做可以讓我們更好的理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，更豐富我們的知識(shí)儲(chǔ)備。在學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)的過程中，我們需要不斷加強(qiáng)聯(lián)系，才能不斷地提升自己的能力。我們要學(xué)會(huì)如何將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，才能更好地將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為真正的能力。
段落四：分享與交流經(jīng)驗(yàn)
參加同事分享和交流的經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)也是一種非常有益的學(xué)習(xí)方式。在這個(gè)過程中，我們能夠了解不同的崗位之間的差異，同時(shí)結(jié)合實(shí)際案例加深了解，同時(shí)也能加強(qiáng)我們的溝通和合作能力。在職場中，任何一個(gè)工作崗位多少存在著一些問題和難題。通過相互分享和交流，我們可以在更短的時(shí)間內(nèi)找到解決問題的方法，并且減少出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。
段落五：總結(jié)與展望
通過這次勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的技能和知識(shí)，而且更深刻的理解到了積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)是多么重要。勞動(dòng)培訓(xùn)幫助我更好的了解工作環(huán)境和公司文化，同時(shí)也激勵(lì)我更加努力學(xué)習(xí)。未來，我將繼續(xù)積極參與各類培訓(xùn)，不斷提高自己的職業(yè)能力，迎接職場中的更多挑戰(zhàn)。
結(jié)語
勞動(dòng)培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如果我們能認(rèn)真的參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，并且積極交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我們實(shí)際上正處于一個(gè)能夠不斷提高自己的過程中。希望通過我這次的分享，大家對(duì)勞動(dòng)培訓(xùn)和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的理解。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十六
我是來自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對(duì)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來的想法，但是總是沒有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，現(xiàn)在通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)有了更全面的了解。 syb的全稱是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個(gè)重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識(shí)讓我受益匪淺，對(duì)我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。
說到創(chuàng)業(yè)，可能每個(gè)人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個(gè)人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目會(huì)有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識(shí)儲(chǔ)備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。 想將來做一個(gè)成功的老板，有了目標(biāo)，那從現(xiàn)在開始就給自己制定計(jì)劃。以后創(chuàng)業(yè)必然會(huì)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。要先練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。目前，要放低心態(tài)，找一份合適的工作，從基層做起了解企業(yè)文化為將來制定公司章程做準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創(chuàng)業(yè)伙伴，同時(shí)要注意個(gè)人能力培養(yǎng)，知識(shí)儲(chǔ)備和編制人脈，為公司將來打開市場做準(zhǔn)備，在這個(gè)過程中，會(huì)面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無路的感覺。不要?dú)怵H，堅(jiān)持下去，要堅(jiān)信，愛拼才會(huì)贏，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走 彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財(cái)富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關(guān)系?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個(gè)培訓(xùn)過程中使自己對(duì)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識(shí)，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因?yàn)槟銈兊膸椭屛覍W(xué)到了很多。
這門課程的內(nèi)容分為幾天的授課，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚(yáng)起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。通過課程才明白創(chuàng)業(yè)要考慮很多因素，我不僅學(xué)到了與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識(shí)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)到了更多做人的道理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個(gè)結(jié)交朋友的平臺(tái)，對(duì)倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個(gè)重要原因，而最后我得到了一個(gè)很好的答復(fù)。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對(duì)項(xiàng)目的意見。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗(yàn)。
總之，這樣一個(gè)培訓(xùn)讓我整個(gè)人都有了一種提升的感覺，對(duì)現(xiàn)在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。 這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗(yàn)傳授與我們這些對(duì)我們剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生來說是極其寶貴的，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們?cè)谝院蠼?jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對(duì)我有很大的幫助。
在接下來的生活中我會(huì)運(yùn)用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識(shí)創(chuàng)業(yè)的道路上，沒有一成不變的`道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個(gè)適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會(huì)中創(chuàng)造出自己品牌，與時(shí)俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。 在今天這個(gè)社會(huì)里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。鼓勵(lì)就業(yè)不僅有利于拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門路，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值，在全社會(huì)形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，越過了很多心理上的障礙；我給自己做了很多人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己短期的目標(biāo)、長期的目標(biāo)和最終的目標(biāo)，懂得了自己需要什么和為什么奮斗、做一個(gè)勇敢自信、有目標(biāo)的人 ， 在這次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，希望在將來的創(chuàng)業(yè)或者工作之路上多多注意 創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場調(diào)研 現(xiàn)在很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情 但我要說的是 創(chuàng)業(yè)不能盲目 在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場調(diào)查 最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。 人生能有幾個(gè)十年 機(jī)會(huì)走了就不會(huì)再來 我們都不想錯(cuò)過機(jī)會(huì) 但機(jī)會(huì)卻悄無聲息的從我們身邊溜走 與此同時(shí)我們要以一顆感恩的心去感謝我們的父母 用一顆感謝的心去回報(bào)我們的社會(huì) 用一顆責(zé)任的心去對(duì)待我們自己。
老師們的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對(duì)我今后的教學(xué)和工作會(huì)有很大的幫助。 培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但很充實(shí)，每一堂課都很有價(jià)值，對(duì)于處在當(dāng)前創(chuàng)業(yè)熱潮環(huán)境中的我們很有啟發(fā)，什么是創(chuàng)業(yè)，為什么創(chuàng)業(yè)，怎么樣創(chuàng)業(yè)……第一次對(duì)這些問題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與感悟。
兩天的時(shí)間，沒有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時(shí)代的代表的我們大學(xué)生，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢(shì)去闖去干，在這個(gè)大舞臺(tái)去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會(huì)的發(fā)展出一份力。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十七
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏小６@種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競爭意識(shí)和開拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育專題培訓(xùn)心得2
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十八
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動(dòng)條例的培訓(xùn)。在此過程中，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)條例的重要性。通過這次培訓(xùn)，我得到了許多新的認(rèn)識(shí)，下面就為大家分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)的目的和意義
在勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動(dòng)法律意識(shí)，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦幸?guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動(dòng)制度和規(guī)范，適應(yīng)公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容
通過培訓(xùn)，我們了解了勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責(zé)、工資與福利、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲制度、終止勞動(dòng)關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動(dòng)條例遵守的重要性
在培訓(xùn)中，講師充分的闡述了勞動(dòng)條例遵守的重要性。勞動(dòng)法律意識(shí)是一個(gè)人良好工作態(tài)度的前提，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。只有遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容后，我們也許會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動(dòng)條例培訓(xùn)將更有價(jià)值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護(hù)自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當(dāng)場解決若干問題，并爭取到應(yīng)有的賠償和保障，讓自己在職場中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享
在此次勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我深深體會(huì)到了公司對(duì)員工的細(xì)心關(guān)注和關(guān)愛，并且更加堅(jiān)定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時(shí)，我也意識(shí)到在工作中保持法律意識(shí)和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實(shí)踐，爭取獲得自己應(yīng)有的權(quán)利。
總之，這次勞動(dòng)條例培訓(xùn)不僅為我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，同時(shí)也為員工們提供了更多維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。我相信，在公司的通力配合下，在勞動(dòng)法律意識(shí)的指導(dǎo)下，我們一定能夠自強(qiáng)不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十九
第一段：引言
培訓(xùn)勞動(dòng)是一種為了普及勞動(dòng)教育以及提高勞動(dòng)技能而進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。通過參加培訓(xùn)勞動(dòng)，我們不僅能夠了解勞動(dòng)的重要性，還能夠親身體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦和樂趣。在這次培訓(xùn)勞動(dòng)中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的重要性以及勞動(dòng)對(duì)于個(gè)人成長的積極影響。
第二段：勞動(dòng)的重要性和意義
培訓(xùn)勞動(dòng)幫助我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性和意義。通過親身參與勞動(dòng)，我明白了勞動(dòng)是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動(dòng)力。只有通過勞動(dòng)，我們才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時(shí)，培訓(xùn)勞動(dòng)也讓我意識(shí)到勞動(dòng)可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時(shí)提高個(gè)人的動(dòng)手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個(gè)人更好地適應(yīng)社會(huì)生活和解決生活中的問題。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作
在培訓(xùn)勞動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是勞動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都有各自的專長和優(yōu)勢(shì)，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動(dòng)中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，尊重和包容不同的意見。這不僅在勞動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，也對(duì)我個(gè)人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動(dòng)的樂趣和收獲
培訓(xùn)勞動(dòng)帶給我很多樂趣和收獲。勞動(dòng)本身就是一種鍛煉，讓我體驗(yàn)到了付出努力后所取得的成就感和滿足感。通過培訓(xùn)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的技能性和創(chuàng)造性。通過不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動(dòng)技能，并且能夠運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓(xùn)勞動(dòng)，我深刻意識(shí)到培養(yǎng)勞動(dòng)精神對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性。勞動(dòng)不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂趣和成長的機(jī)會(huì)。我希望能夠更加珍惜勞動(dòng)，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動(dòng)，努力提高自己的技能和能力。通過與團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，為社會(huì)和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二十
在當(dāng)今社會(huì)，勞動(dòng)教育越來越受到關(guān)注。為了全面加強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)，各級(jí)學(xué)校都在積極開展勞動(dòng)教育。筆者有幸參加了某市教師培訓(xùn)中心組織的《勞動(dòng)教育》培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，我獲得了許多啟發(fā)，受益匪淺。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了目前全國普及的基礎(chǔ)教育勞動(dòng)教育的相關(guān)理論，以及教學(xué)方法、具體實(shí)踐等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到在學(xué)校教育中開展勞動(dòng)教育的重要性，并了解到應(yīng)該如何切實(shí)有效地推進(jìn)勞動(dòng)教育實(shí)踐。同時(shí)，我們了解到綜合性實(shí)踐活動(dòng)在勞動(dòng)教育中的作用，如社會(huì)化服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)、體驗(yàn)式實(shí)踐活動(dòng)、科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)、職業(yè)體驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)等，這些活動(dòng)可以讓學(xué)生在實(shí)踐中深入體驗(yàn)到勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
第三段：授課教師的教學(xué)水平和特點(diǎn)
培訓(xùn)中，我們有幸聽到了教育學(xué)、心理學(xué)專家和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師的授課，他們的授課方式讓人印象深刻。他們不僅具有扎實(shí)的理論知識(shí)，而且在講解過程中也能深入淺出地闡述，讓我們更加易于理解。在課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)中，他們不斷引導(dǎo)我們主動(dòng)思考和交流，使我們的學(xué)習(xí)更加深入、內(nèi)化。
第四段：小結(jié)培訓(xùn)心得
培訓(xùn)中，在教師的引導(dǎo)下，我們親手體驗(yàn)了實(shí)踐活動(dòng)，如產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的種植、細(xì)節(jié)要素的編織制作、實(shí)際應(yīng)用的公益實(shí)踐等等，這些具體的實(shí)踐活動(dòng)讓我們深深地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)教育所具有的重要意義，并從中受益匪淺。同時(shí)，在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會(huì)和來自各行各業(yè)的教育人士交流，從他們的經(jīng)驗(yàn)中也汲取了很多知識(shí)。
第五段：展望未來
隨著時(shí)代的發(fā)展和變化，勞動(dòng)教育的形式和內(nèi)容也在不斷變化。我們教師要關(guān)注學(xué)生的勞動(dòng)教育，大力推動(dòng)其發(fā)展，使其具有更為創(chuàng)新和多元的內(nèi)容和形式。同時(shí)，我們作為教育工作者，應(yīng)該自身修養(yǎng)方面進(jìn)行提高，熟練掌握勞動(dòng)教育的知識(shí)和技能，更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育在教育教學(xué)中的作用。
總之，《勞動(dòng)教育》培訓(xùn)對(duì)我的啟示和教育是全面的，我將在今后的教育教學(xué)中更加注重學(xué)生的勞動(dòng)教育，并希望能夠積極參與到勞動(dòng)教育中來，以期讓孩子們?cè)趧趧?dòng)中得到全面的鍛煉和成長。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二十一
期三天的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽了市領(lǐng)導(dǎo)、華東師大張華博士、進(jìn)修學(xué)校校長和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會(huì)和大家分享一下。
首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。
市領(lǐng)導(dǎo)和教育局吳局長就對(duì)我給予美好的寄托，開班第一天。作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔(dān)起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：
一要學(xué)會(huì)感恩。報(bào)著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人；
二要學(xué)會(huì)謙卑。要保持謙卑之心，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，養(yǎng)成謙遜、上進(jìn)的良好習(xí)慣；
五要學(xué)會(huì)健身。注意愛護(hù)和鍛煉身體，鍛造強(qiáng)健的體魄，迎接未來的挑戰(zhàn)；
六要擁有“三氣”發(fā)揚(yáng)和樹立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，不斷走向成功。
其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。
幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)中。并講述了一些鮮活的案例，對(duì)我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級(jí)？尤其是華東師大張博士對(duì)“新課改”講課，讓我對(duì)新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標(biāo)”科學(xué)知識(shí)和技能、科學(xué)過程和方法、科學(xué)情感態(tài)度，三位目標(biāo)”走向“四個(gè)基本”包括“基本知識(shí)、基本技能、基本活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識(shí)技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。
最后，培訓(xùn)使我對(duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。
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