通過總結(jié)，我意識到自己在工作中需更加注重時間管理和任務(wù)分配的能力。怎樣準確地表達自己的心得體會，并使之更加生動和具體呢？以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，僅供參考，希望能對大家在撰寫心得體會時提供一些啟示和幫助。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓，包括學習、工作、生活、感情等方面。我們可以從中學習到別人的成功和失敗經(jīng)驗，積累知識和智慧，借鑒他人的經(jīng)驗和教訓，從中找到啟示和借鑒，為自己的成長和進步提供有益的參考。大家一起來看看吧，相信一定會有所收獲和啟發(fā)。
接待客人的心得體會篇一
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動又受益匪淺的服務(wù)禮儀課—由國際物業(yè)服務(wù)黃經(jīng)理主講。
服務(wù)禮儀是指服務(wù)人員與顧客接觸或提供服務(wù)時的交往藝術(shù)。單從這個概念看來，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實際中運用起來就相當有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認為最讓我把理論與實踐相結(jié)合的是—服務(wù)禮儀的四大原則和如何打動顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務(wù)公司中扮演的'角色'。
對于服務(wù)企業(yè)來說，'微笑'永遠是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)的最'基礎(chǔ)'。記得有一次，有一位業(yè)主對我們物業(yè)服務(wù)中心的前臺助理說'你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛戴'。聽了這句話，我久久地回憶著——真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的'距離'拉得更近，那樣將是一副'和諧'的畫面。
1、解決問題；當業(yè)主要解決問題時，我們物業(yè)服務(wù)企業(yè)要第一時間抓住問題的關(guān)鍵，從'問題'的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問題根源的關(guān)鍵。例如：有些業(yè)主家在裝修期間，有時用電超負荷，那電閘就會自動跳閘，那樣的話就要斷電?？墒?，當工程人員第一時間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復用電時，業(yè)主會露出滿意的笑容。
所以說，能夠解決業(yè)主提出的問題，才會使業(yè)主明受到物業(yè)服務(wù)的必要性。
2、細節(jié)人性化；小區(qū)是個自能化及人性化相結(jié)合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務(wù)企業(yè)里的一員，我們要時刻體現(xiàn)細節(jié)人性化，要從平時的各部門見到業(yè)主和顧客要及時禮貌問好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到'酒店式的委托代辦物業(yè)服務(wù)'。
3、服務(wù)快捷；業(yè)主要咨詢或要解決的問題，不但要有耐心，最重要是有及時解決業(yè)主的問題。例如：有業(yè)主反映入戶門要安裝'貓眼'，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來說，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會讓業(yè)主得到滿意的服務(wù)；那么，將是個和諧的小區(qū)。
接待客人的心得體會篇二
第一段：引言（150字）
作為一名工作了多年的員工，我經(jīng)歷了無數(shù)次接待新人的經(jīng)驗。接待新人不僅是一種責任，更是一種機會。通過接待新人，我可以幫助他們順利融入團隊，成為優(yōu)秀的員工。在這個過程中，我不僅學到了很多領(lǐng)導能力和溝通技巧，同時也發(fā)現(xiàn)了接待新人的一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享我的體會，希望能對即將擔任這個任務(wù)的人們有所幫助。
第二段：建立信任與友善（250字）
接待新人的第一步是建立起信任與友善的關(guān)系。作為接待者，我們要盡可能地展現(xiàn)出親切和善的形象，給新人一種溫暖的感覺。這可以通過微笑、問候以及主動介紹自己來實現(xiàn)。我發(fā)現(xiàn)，對于剛進入新環(huán)境的新人來說，這種友善是十分重要的。他們需要感受到有人愿意幫助他們，讓他們感到舒服和安心。而建立信任的關(guān)系也是為了日后更好地開展工作和溝通。只有新人相信我們的能力和誠意，他們才會更加愿意與我們配合，共同達成目標。
第三段：傾聽與理解（250字）
在接待新人的過程中，傾聽和理解是至關(guān)重要的一環(huán)。每個新人都有不同的背景和經(jīng)驗，我們必須尊重他們的個人差異，傾聽他們的需求和疑慮。通過傾聽，我們可以更好地理解新人的期望和困難，并做出積極的回應(yīng)。這樣做不僅讓新人感到受到重視和關(guān)心，也有助于我們更好地為他們提供幫助。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)耐心和耐心是關(guān)鍵。有時新人會重復問同一個問題，我們不能因為不耐煩而產(chǎn)生負面印象。相反，我們應(yīng)該積極地回答并給予建議，以幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)歸屬感與團隊意識（300字）
接待新人的目的之一是讓他們盡快融入團隊，形成歸屬感。為了達到這個目標，我們可以組織一些團隊活動或培訓。這樣可以讓新人與其他成員更好地相互了解和交流。在這種情況下，新人既能夠?qū)W習到更多的專業(yè)知識，又能夠快速建立起與同事之間的關(guān)系。同時，我們可以通過分享自己的工作經(jīng)驗和故事來鼓勵新人，幫助他們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。這些活動不僅能夠培養(yǎng)新人的歸屬感，也能夠提升團隊的凝聚力和合作意識。
第五段：持續(xù)關(guān)注及反饋（250字）
接待新人并不是一次性的任務(wù)，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注他們的工作和發(fā)展。這不僅有助于及時糾正他們的錯誤，也可以給予他們及時的指導和反饋。通過持續(xù)關(guān)注，我們可以幫助新人更好地成長和進步，進一步提高整個團隊的績效。此外，我們也應(yīng)該鼓勵新人提出問題和建議，以不斷改進工作流程和環(huán)境。只有通過不斷改進和反饋，我們才能提供更好的接待工作。
總結(jié)（100字）
接待新人是一項重要而有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要我們展現(xiàn)出領(lǐng)導能力和溝通技巧。通過建立友善關(guān)系、傾聽理解、培養(yǎng)歸屬感和團隊意識，以及持續(xù)關(guān)注和反饋，我們可以幫助新人順利融入團隊，并幫助他們成為優(yōu)秀的員工。與此同時，我們自己也能在這個過程中不斷提升自己的能力和人際關(guān)系。
接待客人的心得體會篇三
隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，建筑業(yè)也得到了極大的推動和發(fā)展。作為建筑行業(yè)的重要一環(huán)，建材銷售在其中扮演著舉足輕重的角色。然而，如何在接待客戶的過程中取得客戶的信任和認可，成為了建材銷售人員必須思考和解決的問題。在我從事建材銷售多年的職業(yè)生涯中，我總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
首先，專業(yè)知識的掌握是接待客戶的基礎(chǔ)。無論是建材產(chǎn)品本身的知識，還是市場行情、技術(shù)要求等相關(guān)知識，都需要我們作為銷售人員深入了解和掌握。只有對建材產(chǎn)品的特點、使用方法等信息有充分的把握，才能在接待客戶時提供準確、有力的建議和解決方案?？蛻魰ㄟ^與銷售人員的交流來判斷他們是否具備透徹的專業(yè)知識和經(jīng)驗。因此，作為建材銷售人員，我們應(yīng)該通過不斷學習和積累專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
其次，與客戶之間的溝通要充分、順暢。在接待客戶時，不僅要了解客戶的需求，更要把握客戶的真正意圖。只有通過積極主動的溝通，才能確保我們提供的建議和服務(wù)與客戶的期望一致。此外，溝通的方式和方式也是需要考慮的因素。有些客戶可能更喜歡面對面的溝通，而其他客戶更樂意通過電話或社交媒體進行交流。我們需要尊重客戶的喜好，選擇最合適的溝通方式，迎合客戶的需求。
接著，建立良好的信任關(guān)系是接待客戶的關(guān)鍵。在建材銷售中，客戶對銷售人員的信任度至關(guān)重要。只有建立了良好的信任關(guān)系，客戶才會放心購買我們的產(chǎn)品，并推薦給其他客戶。因此，我們需要以真誠和耐心的態(tài)度對待每一個客戶，提供誠信和質(zhì)量保證的服務(wù)。同時，及時回答客戶的問題和解決他們的疑慮，給予客戶真實有效的建議，始終站在客戶的角度思考問題，以贏得客戶的信任和滿意。
最后，保持積極的心態(tài)和良好的形象是接待客戶的保障。在日常工作中，我們可能會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但無論何時何地，我們都應(yīng)該保持積極的心態(tài)和良好的形象面對客戶。只有保持良好的工作態(tài)度和形象，才能展現(xiàn)出專業(yè)與誠信，贏得客戶的認可和尊重。此外，我們還應(yīng)該加強自己的團隊合作精神和溝通協(xié)作能力，與同事們相互支持和幫助，共同為客戶提供更好的服務(wù)。
綜上所述，作為建材銷售人員，我們需要不斷提高自身的專業(yè)知識水平，建立良好的溝通和信任關(guān)系，保持積極的心態(tài)和良好的形象。只有這樣，我們才能更好地接待客戶，提供貼心周到的服務(wù)，為客戶的滿意做出更大的貢獻。希望以上的心得體會能夠?qū)ν袀兊墓ぷ饔兴鶈l(fā)和幫助。
接待客人的心得體會篇四
在建材銷售工作中，接待客戶是一個非常重要的環(huán)節(jié)。首先要認真準備，提前了解客戶的需求和購買意向，以便能夠更好地為客戶提供有針對性的服務(wù)。此外，要有一定的產(chǎn)品知識和銷售技巧，能夠?qū)蛻籼岢龅膯栴}作出解答，讓客戶感到放心，并促成交易的順利進行。
二、熱情而不失禮貌
在接待客戶時，要保持熱情而不失禮貌。首先要給予客戶一個熱情的問候，用友好的語言和親切的笑容來表達對客戶的歡迎之情。在與客戶進行溝通交流時，要傾聽客戶的需求和意見，對客戶的每一個問題都給予耐心的解答，并盡量滿足客戶的要求。與客戶交談時，要注重禮貌，用恰當?shù)亩Y儀和語言表達自己的觀點和建議，并對客戶提出的意見和不滿表示理解和尊重。
三、善于表達自己的產(chǎn)品優(yōu)勢
接待客戶時，要善于表達自己的產(chǎn)品優(yōu)勢和公司特色。首先要全面了解自己所銷售的產(chǎn)品，掌握其特點和優(yōu)勢，并能夠清晰地向客戶介紹產(chǎn)品的性能和功能。同時，要針對客戶的需求，提供有針對性的產(chǎn)品推薦，讓客戶能夠更加了解和信任所銷售的產(chǎn)品。同時，要向客戶展示一些實際的案例和成功的工程案例，以證明產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性，增強客戶的購買意愿。
四、維護好客戶關(guān)系
在接待客戶過程中，要注重維護好客戶關(guān)系。接待過程中要關(guān)注客戶的感受和需求，讓客戶感到舒適和滿意。在與客戶交談時，要注意尊重客戶的個人空間和思想，不輕易對客戶進行質(zhì)問和指責。在交流過程中要注重溝通的雙向性，傾聽客戶的意見和建議，及時解決客戶提出的問題和疑慮。如果有客戶發(fā)生投訴或問題，要及時回應(yīng)和處理，不忽視客戶的訴求，以免給客戶留下不良印象。
五、積極跟進與回訪
在接待完客戶之后，不要忘記積極跟進與回訪。及時與客戶取得聯(lián)系，了解客戶的購買意向和進展情況，并提供相應(yīng)的幫助和支持。無論是銷售未成交的客戶還是已經(jīng)成交的客戶，都要保持與客戶的聯(lián)系，建立長期的合作關(guān)系。對于已成交的客戶，要做好售后服務(wù)，關(guān)注產(chǎn)品的使用情況和客戶的滿意度，及時解決客戶使用過程中的問題，以保證客戶的滿意度和產(chǎn)品的口碑。
接待客戶是建材銷售工作中的重要環(huán)節(jié)之一，也是銷售人員與客戶建立良好關(guān)系的關(guān)鍵時刻。通過認真準備、熱情而不失禮貌、善于表達自己的產(chǎn)品優(yōu)勢、維護好客戶關(guān)系以及積極跟進與回訪，我們可以更好地為客戶提供服務(wù)，促成交易的順利進行。只有不斷提升自己的接待工作水平，才能贏得客戶的信任和好評，實現(xiàn)銷售工作的良好開展。
接待客人的心得體會篇五
第一段：引言（引出接待新人的重要性和意義）
接待新人是組織中一項十分重要的任務(wù)，它不僅能幫助新人融入團隊，找到自己的位置，還可以提高團隊的凝聚力和工作效率。在接待新人的過程中，我們需要傾聽、理解和支持他們，以建立起良好的工作關(guān)系和友誼。在我的工作經(jīng)歷中，我接待了許多新人，這給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)驗和體會。
第二段：準備工作（包括事先了解和支持）
要接待新人，事先的準備工作是至關(guān)重要的。首先，我們要了解新人的背景和需求，以便能更好地適應(yīng)他們的工作環(huán)境。其次，我們要提前為新人準備好相應(yīng)的工具和資源，讓他們能夠快速上手工作。最重要的是，我們要在心理上支持和鼓勵新人，讓他們在工作中感到自信和愉快。通過這些準備工作，我們能夠為新人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，促進他們的發(fā)展并提高工作效率。
第三段：溝通和交流（包括傾聽和表達理解）
溝通和交流是接待新人過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要傾聽新人的意見和需求，理解他們的困惑和困難。在溝通過程中，我們要注重語言的選擇和表達的方式，以避免產(chǎn)生誤解和緊張氣氛。同時，我們還要及時地給予新人反饋和建議，幫助他們更好地適應(yīng)工作。通過有效的溝通和交流，我們能夠增進與新人的了解和信任，為他們提供更好的支持和幫助。
第四段：培訓和指導（包括提供專業(yè)知識和技能）
為了讓新人更好地適應(yīng)工作，我們還需要給予他們必要的培訓和指導。在培訓過程中，我們要有針對性地傳授新人所需要的專業(yè)知識和技能，幫助他們快速掌握工作的要領(lǐng)和操作流程。同時，我們還要提供實踐機會，讓新人能夠?qū)⑺鶎W知識運用到實際工作中。除了專業(yè)知識和技能，我們還要注重培養(yǎng)新人的團隊意識和合作精神，讓他們?nèi)谌氲綀F隊中并發(fā)揮自己的潛力。
第五段：關(guān)懷和支持（包括提供幫助和鼓勵）
接待新人不僅是一種工作任務(wù)，更是一種情感交流。在這個過程中，我們要關(guān)心新人的需求和情感狀態(tài)，提供幫助和支持。我們可以主動與新人交流，了解他們的工作進展和心理感受，及時解決他們的問題和困擾。同時，我們還要時刻鼓勵和贊賞新人的工作成績，讓他們感受到被認可和尊重。通過關(guān)懷和支持，我們能夠幫助新人更好地適應(yīng)工作和生活，促進他們的個人成長和發(fā)展。
結(jié)尾：總結(jié)觀點（強調(diào)接待新人的重要性和必要性）
在接待新人的過程中，我們需要準備工作、溝通交流、培訓指導和關(guān)懷支持，以幫助新人融入團隊，發(fā)揮潛力。這不僅能夠提高工作效率和團隊凝聚力，還能幫助新人實現(xiàn)個人生活和職業(yè)發(fā)展的目標。作為接待者，我們要用心傾聽、理解和支持新人，以建立起良好的工作關(guān)系和友誼。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造出一個更加和諧和積極向上的工作環(huán)境。
接待客人的心得體會篇六
公務(wù)接待是對來訪的重要客人進行禮遇和接待的一種重要活動形式。公務(wù)接待不僅是對外交往的重要渠道，還能夠反映一個單位的形象和風貌，以及領(lǐng)導干部的修養(yǎng)和素質(zhì)。因此，做好公務(wù)接待工作是每個領(lǐng)導干部必須掌握的技能之一。
第二段：對公務(wù)接待待客之道進行分析和總結(jié)
在進行公務(wù)接待時，要注意以下幾點。第一，要先了解客人的基本情況，包括客人的身份、職務(wù)、來訪的目的和要求等。第二，要根據(jù)客人的身份和需要安排合理的接待方式，包括接機、賓館住宿、用餐、會議等。同時要注重細節(jié)，如安排客人舒適的住宿環(huán)境、提供符合客人口味的飲食等。第三，要注意言行舉止，舉止得體、言談得體，不可輕易失態(tài)。第四，要尊重客人的隱私，保護客人的權(quán)益和安全。
第三段：談?wù)劰珓?wù)接待中的經(jīng)驗和體會
在參與多次公務(wù)接待活動中，我深刻認識到做好公務(wù)接待工作需要細致、嚴謹和熱情的態(tài)度。首先，細致地了解客人的情況和活動安排可以為后續(xù)活動的順利開展提供保障。其次，嚴謹?shù)幕顒恿鞒毯铜h(huán)節(jié)安排可以有效減少疏漏和紕漏，提高活動的完成質(zhì)量。最后，熱情的服務(wù)和待遇可以增進客人對單位和領(lǐng)導干部的信任和好感。
第四段：分析公務(wù)接待中可能遇到的難點和解決方法
在公務(wù)接待工作中，可能會遇到一些難點。用餐環(huán)節(jié)中可能會出現(xiàn)不符合客人口味的情況，可以在安排飲食前充分了解客人的口味偏好，以及提前與客人溝通。意外情況出現(xiàn)時可能會打亂活動進程和客人計劃，應(yīng)該增強對活動的風險評估和預警意識，做好應(yīng)急方案的制定和應(yīng)用。
第五段：總結(jié)公務(wù)接待遵循的原則和發(fā)展趨勢
公務(wù)接待工作既需要考慮到客人的需求和要求，也要注重我們的實際情況和資源條件。在接待客人時，應(yīng)試著圍繞客人需求和單位實際情況進行方案選定，不斷推進服務(wù)質(zhì)量的提升和可持續(xù)發(fā)展。同時，公務(wù)接待形式和內(nèi)容也在不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的接待方式和文化氛圍正在逐步融合多元化的服務(wù)內(nèi)容和元素，這不僅能夠加強對客人的吸引力和影響力，也能夠不斷為公務(wù)接待工作注入更多新的活力和內(nèi)涵。
接待客人的心得體會篇七
隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，建材銷售也越來越受到重視。作為一名建材銷售人員，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和銷售技巧，還要注重與客戶的良好溝通和接待。在與客戶接觸的過程中，我積累了一些心得體會，下面將與大家分享。
第一段：注重專業(yè)知識的學習和提升
作為建材銷售人員，我們必須要具備扎實的建材知識，以便能夠為客戶提供準確、全面的建議。要做到這一點，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識?？梢酝ㄟ^參加行業(yè)培訓、學習相關(guān)書籍和雜志，還可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺來獲取最新的建材信息。只有擁有足夠的專業(yè)知識，我們才能更好地為客戶提供有針對性的服務(wù)，贏得客戶的信任和認可。
第二段：注重與客戶的溝通和交流
在接待客戶時，與客戶的溝通與交流非常重要。要做到這一點，首先需要建立良好的溝通氛圍。我們應(yīng)該以積極的態(tài)度和微笑去接待客戶，展現(xiàn)出熱情和友好。同時，我們還需要耐心傾聽客戶的需求和意見，了解客戶的真實需求，并提供相應(yīng)的解決方案。此外，我們還可以通過提問和回答問題的方式來建立與客戶的互動，增強溝通效果。
第三段：注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量
在與客戶接觸的過程中，我們要注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。細節(jié)決定成敗，一個細節(jié)的差錯可能會導致整個交易的失敗。我們要全面了解產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并準確地向客戶介紹和解釋。此外，我們還要注意自己的形象和儀態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)，給客戶留下深刻的印象。服務(wù)質(zhì)量也是至關(guān)重要的，我們要耐心解答客戶的問題，提供準確、及時的售后服務(wù)，并保持與客戶的良好關(guān)系，以便能夠獲得客戶的長期支持。
第四段：注重情緒控制和沖突處理
在與客戶接觸的過程中，難免會遇到一些情緒化的客戶或發(fā)生一些沖突。面對這些情況，我們需要具備良好的情緒控制和沖突處理能力。首先，我們要保持冷靜和理智，不要隨意發(fā)脾氣或與客戶爭吵。其次，我們要盡可能地站在客戶的立場去設(shè)身處地地理解他們的情緒和訴求。最后，我們可以采用合理的溝通和解決方法，盡量化解沖突，保持與客戶的關(guān)系和諧。
第五段：注重客戶關(guān)系的維護和發(fā)展
建立良好的客戶關(guān)系是建材銷售工作的核心目標之一。作為銷售人員，我們要注重客戶關(guān)系的維護和發(fā)展。我們可以通過定期電話聯(lián)絡(luò)、走訪客戶、組織客戶沙龍等方式來維護客戶關(guān)系。此外，我們還可以通過推薦優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、提供個性化服務(wù)和回饋客戶等方式來發(fā)展客戶關(guān)系。不僅要關(guān)注與大客戶的合作，也要注重與普通客戶的溝通和維護，讓每位客戶都能感受到我們的關(guān)愛和關(guān)心。
總結(jié)：
通過與客戶接觸的實踐經(jīng)驗，我逐漸體會到建材銷售接待客戶的重要性。通過不斷學習和提升專業(yè)知識，良好的溝通交流，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量，有效的情緒控制和沖突處理，以及客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，我們可以更好地接待客戶，提高銷售效果，贏得客戶的滿意和信任。希望我的心得體會能夠給其他建材銷售人員提供一些借鑒和參考，共同進步。
接待客人的心得體會篇八
接待新人是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。無論是在學校、公司還是其他組織中，新人的到來都需要我們以積極的態(tài)度和熱情的服務(wù)進行接待。在我多年的經(jīng)驗中，我深深體會到了接待新人的重要性，并得出了一些寶貴的心得體會。
第二段：心態(tài)調(diào)整
在接待新人之前，我們首先要調(diào)整好自己的心態(tài)。接待新人需要我們展現(xiàn)出親切友好的形象，為新人提供幫助和指導。因此，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)，對待新人抱有善意和耐心。不管新人來自何方，我們都應(yīng)該充滿熱情地接待，盡量將新人融入到集體中。
第三段：提供信息和指導
接待新人的重要任務(wù)之一是向他們提供必要的信息和指導。我們應(yīng)該向新人詳細介紹組織的背景、規(guī)章制度、工作流程等。同時，我們還要幫助新人熟悉工作環(huán)境，向他們介紹組織內(nèi)的人員和各個部門的職能。與此同時，我們還要分享一些經(jīng)驗和技巧，幫助新人更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。通過提供這些信息和指導，我們能夠幫助新人更好地融入組織，盡快達到工作要求。
第四段：關(guān)注和支持
接待新人的過程中，我們還要關(guān)注和支持他們的成長。新人剛加入組織，可能會面臨一系列的困惑和挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該主動關(guān)心并了解新人的需求和困難，提供幫助和支持?？梢越M織一些培訓活動或?qū)熤贫龋瑤椭氯颂嵘ぷ骷寄芎土私饨M織文化。此外，我們還可以定期進行交流，聽取新人的意見和建議，并進行改進。通過持續(xù)的關(guān)注和支持，我們能夠讓新人感受到組織的溫暖和團隊的凝聚力，從而更好地發(fā)揮他們的才能和潛力。
第五段：培養(yǎng)文化共識
接待新人的最終目標是培養(yǎng)文化共識。每個組織都有自己的價值觀和文化，新人的加入是對這種文化的一種傳承和發(fā)展。我們應(yīng)該通過正確的引導和培養(yǎng)，幫助新人樹立正確的價值觀念，逐漸融入到組織的文化中。在這個過程中，我們可以通過組織一些團隊活動、分享經(jīng)驗和故事等方式，向新人傳遞組織的精神和文化內(nèi)涵。只有當新人真正理解和接受組織的文化后，他們才能更好地與整個團隊合作，共同發(fā)展。
總結(jié)：
接待新人不僅僅是一項工作，更是一種責任和使命。通過調(diào)整心態(tài)、提供信息和指導、關(guān)注和支持以及培養(yǎng)文化共識，我們能更好地幫助新人融入組織，使他們能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。接待新人的工作需要我們用心去做，用真誠去接待，通過我們的努力與幫助，讓新人能夠盡快熟悉工作并迅速成長。在這個過程中，我們不僅完成了一項任務(wù)，更為整個組織的發(fā)展和進步做出了貢獻。
接待客人的心得體會篇九
公務(wù)接待是政府、企事業(yè)單位以及各級領(lǐng)導的重要工作之一。隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，公務(wù)接待的范圍和內(nèi)容也越來越廣泛，包括會議接待、餐飲接待、文藝演出接待等。作為一名公務(wù)接待人員，我們應(yīng)該在接待中注重細節(jié)，從而達到更好的效果。
第二段：文化意識
在公務(wù)接待中，我們應(yīng)該注意文化意識。在接待過程中，要特別關(guān)注客人的文化背景和習俗，斟酌用餐和應(yīng)酬方式，避免因為不了解文化差異而引發(fā)的尷尬和不適。例如，對于穆斯林客人，不要在他們的面前擺放豬肉制品和酒水。這種文化敏感的意識不僅能體現(xiàn)主人的禮貌和敬意，還可以為會議的順利進行奠定基礎(chǔ)。
第三段：細節(jié)注意
公務(wù)接待中，細節(jié)是非常重要的。無論是環(huán)境、用餐、酒水還是服務(wù)，都要做到精益求精，力求使客人感到舒適和滿意。比如，飲用水、茶葉、音樂等細節(jié)也需要重視，以此彰顯主人的細致和熱情。此外，準時和禮貌的歡迎客人，適當?shù)匾龑h的進行和會務(wù)的安排都是細節(jié)方面不可忽視的問題。
第四段：溝通交流
公務(wù)接待中，良好的溝通交流也是非常重要的。要盡量減少無謂話語和冗長敘述，在會議中注重歸納總結(jié)，餐飲中注重互動交流，講究談吐和語言表達的禮貌和得體。在交流過程中，也要注重細節(jié)和微笑，以此更好地拉近主人與客人的距離。
第五段：主人身份
在公務(wù)接待中，主人的身份也是重要的。主人要充分展示領(lǐng)導的形象和勇氣，展現(xiàn)出自信、得體和自律。在公務(wù)接待過程中，更加注重如何使得客人能夠產(chǎn)生共鳴，卻又不能啰嗦和炫耀自己。一位主人身份的高位必須在得體的形式與準確定位之中顯現(xiàn)出來，才能得到客人的認可。
總結(jié)：
在公務(wù)接待中，主人應(yīng)該注意到各個方面的細節(jié)，表現(xiàn)出自信和自律，塑造出領(lǐng)導人的形象和氣質(zhì)，這樣才能更好的體現(xiàn)客人與主人之間的親近和互動，避免疏離感和隔膜感，最終達到預期效果。只有秉承著上述原則，公務(wù)接待人員才能做到誠信待客，以客為尊，讓客人滿意而歸。
接待客人的心得體會篇十
現(xiàn)代社會，禮儀不僅僅是關(guān)系到咱們的個人形象，更是一門非常有用的學問，也是一門高深的文化，說它有用，是因為通過合理的著裝以及禮儀，來促進貿(mào)易談判；說它高深，同樣是交談，為什么有人能談的很和諧，而有的人卻把人惹的大發(fā)雷霆，生意告吹。
經(jīng)過一學期的商務(wù)禮儀實訓，受益匪淺，才知道一個人的言行舉止在商業(yè)活動中是如此的重要，才知道一個人的言行舉止中蘊含了如此多的東西，也才知道禮儀一詞所涵蓋的文化跟修養(yǎng)。
商務(wù)禮儀是指在商務(wù)場合下，為尊重客戶、維護企業(yè)形象和個人職業(yè)形象，對商務(wù)人員與客戶溝通和交往中在儀容、儀表、儀態(tài)、語言等行為規(guī)范的要求。
舒老師說：“客戶會因為喜歡你而喜歡你的產(chǎn)品。”在交往的過程中，初次接觸某一個人或某一事物所產(chǎn)生的第一印象，通常會直接左右人們對此人或此事物的評價的高低，而且在很大程度上還會決定著此后雙邊關(guān)系的優(yōu)劣。所以，學習好商務(wù)禮儀，在與客戶交往的過程中，給客戶一個好的印象是非常重要的?？蛻魧δ愕呐袛?，是他的標準?？蛻裟芊駵蚀_的理解你的想法，只能通過你的行為、語言來判斷。那么，你所表達的意思與客戶的認知之間的落差，就是咱們要完善和努力的方向。而商務(wù)禮儀就是一種能夠完善與人交往中所需要的表達能力的方式和方法。
首先，最佳的職業(yè)形象。
1、基本的商務(wù)形象。面部干凈清爽，手部清潔，口腔無異味等。
2、從容自信的儀態(tài)。規(guī)范的站姿、坐姿、步姿等。
3、解讀和使用表情。感情的表達主要來源于表情，因此要有展示自信及良好心態(tài)的真誠微笑。
其次，商務(wù)接待禮儀。
1、商務(wù)語言。包括形體語言，握手禮等。
2、引見和引導禮儀。規(guī)范的介紹手勢、準確的介紹順序等。
3、稱呼禮儀。政界一般稱呼行政職務(wù)或同志；商界一般稱呼先生、女士或職務(wù)；學術(shù)界一般稱呼專業(yè)技術(shù)職稱。
4、行進位次禮儀。走廊一般遵循內(nèi)側(cè)高于外側(cè)，中央高于兩側(cè)，前方高于后方，右側(cè)高于左側(cè)的原則樓梯則為前方為上。如果是穿著裙裝的女士，則應(yīng)該走在一側(cè)為好。電梯無人值守是，客人后進先出。
5、座次禮賓次序。一般遵循以右為上，內(nèi)高于外，面門為上，居中為上，遠門為上，前排為上的原則。
最后，商務(wù)拜訪禮儀。在商務(wù)場合要使用禮貌用語，講究會談禮儀，學會聆聽他人談話，以及掌握向?qū)Ψ教釂柕姆绞降取?/p>
在商務(wù)交往中，應(yīng)該學會換位思考，以平常交友的心態(tài)，多顧慮客戶的感受，做到內(nèi)外兼修，自然流露，給客戶一個誠信，真誠，尊重，自尊的好印象，進而達到雙贏的目的。
這是我第一次參加這課程，也不知道商務(wù)禮儀總結(jié)該怎么寫，就隨便說了些自己的感受與看法！而且在以后的日子里，我會按照商務(wù)禮儀中的準則去要求自己，還有繼續(xù)我一直在進行的修心！
接待客人的心得體會篇十一
1.接待人員對來訪者，一般應(yīng)起身握手相迎，對上級、長者、客戶來訪，應(yīng)起身上前迎候。對于同事、員工、除第一次見面外，可不起身。
2.不能讓來訪者坐冷板凳。如果自己有事暫不能接待來訪者，應(yīng)安排秘書或其他人員接待客人。不能冷落了來訪者。
3.要認真傾聽來訪者的敘述。公務(wù)往來是“無事不登三寶殿”，來訪者都是為了談某些事情而來，因此應(yīng)盡量讓來訪者把話說完，并認真傾聽。
4.對來訪者的意見和觀點不要輕率表態(tài)，應(yīng)思考后再作答復。對一時不能作答的，要約定一個時間再聯(lián)系。
5.對能夠馬上答復的或立即可辦理的事，應(yīng)當場答復，迅速辦理，不要讓來訪者無謂地等待，或再次來訪。
6.正在接待來訪者時，有電話打來或有新的來訪者，應(yīng)盡量讓秘書或他人接待，以避免中斷正在進行的接待。
7.對來訪者的無理要求或錯誤意見，應(yīng)有禮貌地拒絕，不要刺激來訪者，使其尷尬。
8.如果要結(jié)束接待，可以婉言提出借口，如“對不起，我要參加一個會，今天先談到這兒，好嗎？”等，也可用起身的體態(tài)語言告訴對方就此結(jié)束談話。
公務(wù)接待來訪的禮儀規(guī)范
一、接聽電話禮儀
語氣平和，禮貌問候；認真傾聽，真誠交流；
明晰內(nèi)容，準確記錄；靈活應(yīng)答，干脆利落。
接聽電話不可太隨便，得講究必要的禮儀和一定的技巧，以免橫生誤會。無論是打電話還是接電話，我們都應(yīng)做到語調(diào)熱情、大方自然、聲量適中、表達清楚、簡明扼要、文明禮貌。
(一)及時接電話。一般來說，在辦公室里，電話鈴響3遍之前就應(yīng)接聽。如果受話人正在做一件要緊的事情不能及時接聽，代接的人應(yīng)妥為解釋。如果既不及時接電話，又不道歉，甚至極不耐煩，就是極不禮貌的行為。盡快接聽電話會給對方留下好印象，讓對方覺得自己被看重。
(二)確認對方。對方打來電話，一般會自己主動介紹。如果沒有介紹或者你沒有聽清楚，就應(yīng)該主動問：“請問您是哪位？我能為您做什么？您找哪位？”但是，人們習慣的做法是，拿起電話聽筒盤問一句：“喂！哪位？”這在對方聽來，陌生而疏遠，缺少人情味。接到對方打來的電話，您拿起聽筒應(yīng)首先自我介紹：“您好！我是某某某?！?作為單位辦公自我介紹：“您好！這里是xx單位部門名稱”。)如果對方找的人在旁邊，應(yīng)說：“請稍等?！比缓笥檬盅谧≡捦?，輕聲招呼你的同事接電話。如果對方找的人不在，應(yīng)該告訴對方，并且問：“需要留言嗎？我一定轉(zhuǎn)告！”
(三)講究藝術(shù)。接聽電話時，應(yīng)注意使嘴和話筒保持4厘米左右的距離；要把耳朵貼近話筒，仔細傾聽對方的講話；最后，應(yīng)讓對方自己結(jié)束電話，然后輕輕把話筒放好。不可“啪——”的一下扔回原處，這極不禮貌。最好是在對方之后掛電話。
(四)調(diào)整心態(tài)。當您拿起電話聽筒的時候，一定要面帶笑容。不要以為笑容只能表現(xiàn)在臉上，它也會藏在聲音里。親切、溫情的聲音會使對方馬上對我們產(chǎn)生良好的印象。如果繃著臉，聲音會變得冷冰冰。打、接電話的時候不能叼著香煙、嚼著口香糖；說話時，聲音不宜過大或過小，吐詞清晰，保證對方能聽明白。
(五)用左手接聽電話，右手邊準備紙筆，便于隨時記錄有用信息。
二、接待禮儀
(一)接待來訪禮儀。接待上級來訪要周到細致，對領(lǐng)導交待的工作要認真聽、記。領(lǐng)導了解情況，要如實回答。如領(lǐng)導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領(lǐng)導告辭時，要起身相送，互道“再見”。接待下級或群眾來訪要親切熱情，除遵照一般來客禮節(jié)接待外，對反映的問題要認真聽取，一時解答不了的要客氣地進行解釋。來訪結(jié)束時，要起身相送。
(二)引見介紹禮儀。對來辦公室與領(lǐng)導會面的客人，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導客人去領(lǐng)導辦公室的途中，工作人員要走在客人左前方數(shù)步遠的位置，忌把背影留給客人。在進領(lǐng)導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。進入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導點頭致意，再把客人介紹給領(lǐng)導。如果有好幾位客人同時來訪，就要按照職務(wù)的高低，按順次介紹，介紹完畢走出房間時應(yīng)自然、大方、保持較好的行姿，出門后回身輕輕把門帶好。
(三)送文件禮儀。在進領(lǐng)導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。進入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導點頭致意，自然、大方的走到領(lǐng)導面前，雙手將文件夾遞給領(lǐng)導，同時吐齒清楚地向領(lǐng)導介紹：“，這是今天要處理的文件”。得到領(lǐng)導指示后，出門，回身輕輕把門帶好。
三、倒茶禮儀
待客時，應(yīng)該為客人準備如茶水、咖啡或飲料等。通常以茶待客的方式較多。因此，應(yīng)掌握必要的敬茶禮儀。
(一)奉茶的方法。落座時就上茶。正確的步驟是：雙手端茶從客人的左后側(cè)奉上。要將茶盤放在臨近客人的茶幾上，然后右手拿著茶杯的中部，左手托著杯底，杯耳應(yīng)朝向客人，雙手將茶遞給客人同時要說“您請用茶”,也可直接放在他面前的茶幾上，做個請的姿勢：“您請用茶”。
(二)奉茶的順序。上茶應(yīng)講究先后順序，一般應(yīng)為：先客后主；先女后男；先長后幼。
(三)奉茶的禁忌。盡量不要用一只手上茶，尤其不能用左手。切勿讓手指碰到杯口。為客人倒的第一杯茶，通常不宜斟得過滿，以杯深的2/3處為宜。繼而把握好續(xù)水的時機，以不妨礙賓客交談為佳，不能等到茶葉見底后再續(xù)水。
它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的5篇《接待顧客心得體會接待客人的禮儀心得》，希望可以啟發(fā)您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在。
接待客人的心得體會篇十二
公務(wù)接待是指一種對外交往方式，特別是在公共場合接待客人，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，加強政府機構(gòu)與民間企業(yè)的溝通交流，提高政府工作的效能和效益。在公務(wù)接待中，我們必須遵循著一些傳統(tǒng)的待客之道，才可以順利地完成公務(wù)往來。在這篇文章中，我要分享我的心得體會，談一談我的公務(wù)接待待客之道的理念與體會。
一、注重禮儀
在公務(wù)接待時，首先要注重禮儀。對于賓客的到來，我們可以提前做好準備，給他們準備接機、接站等服務(wù)，熱情周到地接待。在用餐方面，要注意就餐禮儀。主人要提前挑選好餐廳、菜品，并對菜品做好說明，以便客人知道食品的來源與制作方式。在就餐時，要尊重客人，不要吃得太快或搶奪食品，要讓客人先品嘗。
其次，我們要注意禮儀待客的細節(jié)。例如宴席上買單這一環(huán)節(jié)。主人應(yīng)該提前與酒店進行溝通，將賬單交給服務(wù)員后由主人為客人付款；同時，當賓客到達時，我們還要專門準備歡迎標語，并為賓客們帶來一些寓意吉祥的小禮物，以增強賓客們對我們工作的印象。
二、關(guān)注細節(jié)
要想讓賓客感受到我們的細心周到，我們還需要在細節(jié)方面下功夫。例如布置會場時，我們要將桌椅、茶水、白板、筆記本電腦等設(shè)備都配備好，以便賓客們能夠方便地進行工作。同時，我們還需要提前準備好一些常見的故障解決方案，比如電腦死機、文件丟失等問題的應(yīng)對方法，以便在工作過程中能夠快速解決。
另外，在宴席設(shè)置布置方面，主人要提前考慮賓客的人數(shù)、職業(yè)、性格等因素，為客人提供合適的舒適貼心的就餐環(huán)境，其中音樂的選擇、照明的打造等都要權(quán)衡到客人的感受，并盡力滿足客人的需要。在這方面下更多地心血，會讓客人感覺到我們的熱情，這也將成為客人信任我們的關(guān)鍵。
三、準備充分
公務(wù)接待要做好準備工作，準備越充分，接待越順利。在接待前，要認真了解賓客的背景、需求、興趣愛好等信息，對賓客進行細致的準備，以便在接待時能夠給予合適的安排與關(guān)注。
例如，當我們邀請某個企業(yè)家來我機構(gòu)進行洽談時，我們可以查詢該企業(yè)家在業(yè)內(nèi)的知名度，公司的營收以及未來規(guī)劃等信息，并在會面過程中大聲地為細節(jié)之處做到高度關(guān)注。在接待過程中，還應(yīng)該特別關(guān)注客人對食品的選擇與口味，等等。我相信，充分的準備工作，會讓我們贏得更多賓客的信任與尊重。
四、重視客人反饋
在公務(wù)接待中，我們不能光是關(guān)注對客人的待遇，還要重視客人的反饋意見。因為，客人對接待的印象對于我們今后工作的推進具有重大的影響。要知道，如果客人對我們提出的服務(wù)質(zhì)量，餐飲環(huán)境等方面進行了反饋，我們要認真聽取，主動采納，這樣才不會出現(xiàn)讓客人感到忽視的情況。
例如，如果客人對晚宴上的一道菜品反映不好，我們不僅要賠禮道歉，更要及時詳細地了解客人的意見并為其下一次前來時調(diào)整該菜品的調(diào)制方式，這樣才可以加強客人對我們的信任，從而提高我們的口碑。
五、恰當?shù)慕涣?/p>
在公務(wù)接待中，我們還需要恰當?shù)慕涣鞣绞?，才能夠讓賓客更好地理解我們的工作。在公務(wù)接待中，主人需要時刻注意考慮賓客的需求、感受、眼前的成果、后續(xù)的工作等。在與賓客交流時，我們要適時地利用多種交流方式，比如依靠場地搭建一個大屏幕來展示一些我們做過的優(yōu)秀項目，便于賓客了解我們的業(yè)務(wù)范圍；我們還可以結(jié)合現(xiàn)實生活的實際場景，有耐心地給予解答、幫助客戶了解業(yè)務(wù)中涉及到的一些難點、法律條款等內(nèi)容，以便為客戶創(chuàng)造一個高效、有效的交流環(huán)境。
總的來說，良好的公務(wù)接待待客之道對于政府機構(gòu)與社會企業(yè)來說，不僅體現(xiàn)了一個機構(gòu)負責人的應(yīng)有素養(yǎng)和能力素質(zhì)，更重要的是傳達出了這個機構(gòu)的理念與態(tài)度，展現(xiàn)出了機構(gòu)工作者的工作精神和責任感。希望我的這些心得體會能夠?qū)V大工作人員在公務(wù)接待中有所裨益。
接待客人的心得體會篇十三
(一)客人要找的負責人不在時，要明確告訴對方負責人到何處去了，以及何時回本單位。請客人留下電話、地址，明確是由客人再次來單位，還是我方負責人到對方單位去。
(二)客人到來時，我方負責人由于種種原因不能馬上接見，要向客人說明等待理由與等待時間，若客人愿意等待，應(yīng)該向客人提供飲料、雜志，如果可能，應(yīng)該時常為客人換飲料。
(三)接待人員帶領(lǐng)客人到達目的地，應(yīng)該有正確的引導方法和引導姿勢。
1、在走廊的引導方法。接待人員在客人二三步之前，配合步調(diào)，讓客人走在內(nèi)側(cè)。
2、在樓梯的引導方法。當引導客人上樓時，應(yīng)該讓客人走在前面，接待人員走在后面，若是下樓時，應(yīng)該由接待人員走在前面，客人在后面，上下樓梯時，接待人員應(yīng)該注意客人的安全。
3、在電梯的引導方法。引導客人乘坐電梯時，接待人員先進入電梯，等客人進入后關(guān)閉電梯門，到達時，接待人員按“開”的鈕，讓客人先走出電梯。
4、客廳里的引導方法。當客人走入客廳，接待人員用手指示，請客人坐下，看到客人坐下后，才能行點頭禮后離開。如客人錯坐下座，應(yīng)請客人改坐上座(一般靠近門的一方為下座)。
(四)誠心誠意的.奉茶。我國人民習慣以茶水招待客人，在招待尊貴客人時，茶具要特別講究，倒茶有許多規(guī)矩，遞茶也有許多講究。
迎來送往，是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環(huán)節(jié)，是表達主人情誼、體現(xiàn)禮貌素養(yǎng)的重要方面。尤其是迎接，是給客人良好第一印象的最重要工作。給對方留下好的第一印象，就為下一步深入接觸打下了基礎(chǔ)。迎接客人要有周密的布署，應(yīng)注意以下事項。
(一)對前來訪問、洽談業(yè)務(wù)、參加會議的外國、外地客人，應(yīng)首先了解對方到達的車次、航班，安排與客人身份、職務(wù)相當?shù)娜藛T前去迎接。若因某種原因，相應(yīng)身份的主人不能前往，前去迎接的主人應(yīng)向客人作出禮貌的解釋。
(二)主人到車站、機場去迎接客人，應(yīng)提前到達，恭候客人的到來，決不能遲到讓客人久等?？腿丝吹接腥藖碛?，內(nèi)心必定感到非常高興，若迎接來遲，必定會給客人心里留下陰影，事后無論怎樣解釋，都無法消除這種失職和不守信譽的印象。
(三)接到客人后，應(yīng)首先問候“一路辛苦了”、“歡迎您來到我們這個美麗的城市”、“歡迎您來到我們公司”等等。然后向?qū)Ψ阶髯晕医榻B，如果有名片，可送予對方。注意送名片的禮儀：
1、當你與長者、尊者交換名片時，雙手遞上，身體可微微前傾，說一句“請多關(guān)照”。你想得到對方名片時，可以用請求的口吻說：“如果您方便的話，能否留張名片給我?”
2、作為接名片的人，雙手接過名片后，應(yīng)仔細地看一遍，千萬不要看也不看就放入口袋，也不要順手往桌上扔。
(四)迎接客人應(yīng)提前為客人準備好交通工具，不要等到客人到了才匆匆忙忙準備交通工具，那樣會因讓客人久等而誤事。
(五)主人應(yīng)提前為客人準備好住宿，幫客人辦理好一切手續(xù)并將客人領(lǐng)進房間，同時向客人介紹住處的服務(wù)、設(shè)施，將活動的計劃、日程安排交給客人，并把準備好的地圖或旅游圖、名勝古跡等介紹材料送給客人。
(六)將客人送到住地后，主人不要立即離去，應(yīng)陪客人稍作停留，熱情交談，談話內(nèi)容要讓客人感到滿意，比如客人參與活動的背景材料、當?shù)仫L土人情、有特點的自然景觀、特產(chǎn)、物價等。考慮到客人一路旅途勞累，主人不宜久留，讓客人早些休息。分手時將下次聯(lián)系的時間、地點、方式等告訴客人。
接待客人的心得體會篇十四
我們這次實習的目的是將在學校所學的專業(yè)知識與設(shè)計實際和生產(chǎn)實際相結(jié)合，進一步鞏固、充實和拓展專業(yè)知識，為今后的專業(yè)課程及其產(chǎn)品設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。
1、通過接觸設(shè)計和生產(chǎn)實際，加深學生對所學專業(yè)在企業(yè)和設(shè)計公司中所出的地位和作用的認識，鞏固專業(yè)思想，激發(fā)我們勤奮學習的熱情，并增強我們的群眾觀點、勞動觀點和對社會的責任心和使命感。同時了解和體會設(shè)計師和工程技術(shù)人員認真勤奮工作的態(tài)度和對事業(yè)的責任心和使命感。
2、在專業(yè)實習過程中，我們通過觀察和分析，一些實際設(shè)計案例，深入了解設(shè)計程序與方法。進一步拓寬我們所學的專業(yè)知識和視野，所到了很多在學校和書本上學不到的知識。
3、通過實際設(shè)計，以及設(shè)計師的介紹與講解，做到理論聯(lián)系實際，把所學知識條理化、系統(tǒng)化，使所學過的理論知識得到印證、深化、鞏固、充實。培養(yǎng)我們分析、解決設(shè)計中遇到的實際問題的能力。了解并收集設(shè)計案例。培養(yǎng)獨立觀察、調(diào)研、分析和解決實際設(shè)計問題的綜合能力。
4、專業(yè)實習不僅僅是將我們的專業(yè)知識加以鞏固，同時也培養(yǎng)了我們與他人的溝通的能力，向他人表達我們設(shè)計思想的能力，此外還端正了我們做事的認真態(tài)度和看待問題的方式。
工業(yè)設(shè)計專業(yè)社會實習
實習的目的是將在學校所學的專業(yè)知識與設(shè)計實際和生產(chǎn)實際相結(jié)合，進一步鞏固、充實和拓展專業(yè)知識，為今后的專業(yè)課程及其產(chǎn)品設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：
裝修、設(shè)計；細心、認真、勤奮
實習單位：xx有限公司
實習部門：設(shè)計部
實習內(nèi)容：室內(nèi)設(shè)計、廣告設(shè)計
公司概況：
公司是一家集開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)高仿真度汽車、飛機、艦艇的專業(yè)模型精品公司。公司以推動仿真模型文化和開發(fā)模型市場為宗旨，在東莞建立工廠，負責承接國內(nèi)外訂單業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)。自20xx年11月工廠投產(chǎn)以來，一直致力于各類仿真模型的開發(fā)與創(chuàng)新，力求以最好的產(chǎn)品來創(chuàng)造自身價值和為客戶服務(wù)。
我個人選擇該單位實習是與我的個人興趣愛好相吻合的。另外，我在這里實習有一個比較大的優(yōu)勢，就是我在這里已經(jīng)工作半年，比較熟悉這里的情況，可以充分利用這兩周時間來做一件完整的工作，進一步加深對公司的設(shè)計程序與工作流程的了解。
室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計
項目名稱：
1、襄樊市汽車試驗場展廳改造工程
2、1.5噸級高機動性軍用越野汽車成果與試車場試驗?zāi)芰窗?/p>
設(shè)計流程
設(shè)計尺寸圖方案分析設(shè)計效果圖整體效果圖局部效果圖工程預算簽定合同、協(xié)議
附件一：施工圖紙；
附件二：工程報價單；
附件三：工程項目變更單；
附件四：隱蔽工程驗收單；
附件五：工程質(zhì)量驗收單；
附件六：工程結(jié)算單；
2、基本的must和更好的better：因為需求無限，而預算有限，我們就必須把基本的需要和更好的需要區(qū)分開。must是“缺了它，生活就會很不方便，不能容忍”的部分，除此之外都是better部分，它是不斷增長和變化的。在技術(shù)方面，must是那些現(xiàn)在不做，以后會花大量的錢的部分，這由設(shè)計師確定，比如在墻表面之下的水電管線，better則是報警系統(tǒng)等昂貴難以接受的東西。這種理念來自于“畢竟人們對于不舒適更加敏感，而舒適是無止境的”。
3、預算要努力去明確，否則難以控制結(jié)算。根據(jù)前述的變化著的需求，需要一個預算幅度來控制，其中最高值是不可突破的，最低值則是技術(shù)上must要全部實現(xiàn)的東西，這由設(shè)計師來確定。
4、要親自了解市場。因為你就是項目經(jīng)理。而且當前市場上新產(chǎn)品層出不窮，很多產(chǎn)品包含了一整套的解決方案，比如整體浴室、整體廚房，都是設(shè)計施工一體化的，采用了這些產(chǎn)品將會使裝修的整體效益大幅度提高。
5、不要為1%的情況做過多考慮，難以實現(xiàn)就要盡早舍棄。主要是考慮99%的生活及其需要配備的設(shè)施，重點又在于其中大約1/3但對生活質(zhì)量至關(guān)重要的部分。
鋁合金、不銹鋼、玻璃、鐵花
接待客人的心得體會篇十五
與他人交談，如果吃了氣味濃烈的食物，一開口便會散出令人不快的氣味，這對對方而言是很失禮的。店鋪員工一定要注意這一點，在上班前不要吃這類能引起口腔異味的食物。此外，有些人由于齒質(zhì)不良或其他疾病而有口臭，同樣也會令對方產(chǎn)生不快，因此必須特別注意。
二、保持嘴部清潔
人們在談話時往往看著對方的嘴部，因此口齒的潔凈也是很重要的。店鋪員工上班之前，應(yīng)檢查是否擦了口紅，食物的殘渣或菜葉是否夾藏于齒縫，務(wù)必養(yǎng)成看鏡子或用餐完畢后漱口的習慣?？邶X的清潔對任何人而言都是一種基本的素養(yǎng)。
三、正確使用服務(wù)禮貌用語
一種良好、優(yōu)美的.儀態(tài)能令顧客感到舒服。店鋪員工在接待顧客的過程中，應(yīng)隨時注意說話時的儀態(tài)，保持微笑，帶著關(guān)注的目光和顧客進行感情的交流，同時通過點頭、簡短的提問、插話，表達你對顧客談話的注意和興趣。最后，為了表示對顧客的尊重，一般應(yīng)站立說話。
接待客人的心得體會篇十六
接待禮儀成功的秘訣在于細心，照顧到每一個客人的喜好，他們會高興你的細心的。了解客人，對新老朋友都熱情相待。接待禮儀最直觀的代表著接待人的素質(zhì)，接待禮儀的原則是什么呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
1.工作有序
2.態(tài)度和藹
接待客人態(tài)度要和藹，語氣輕柔，注視客人，口齒清楚。
3.熱情快捷
許多酒店的前臺工作人員的接待工作非常繁忙、多變，來到前臺的客人形形色色，各有需求。因此，前臺接待的工作總要保持熱心快捷、熱情好客、文雅禮貌，這將有助于影響和決定客人在酒店內(nèi)下榻和停留的時間。如果前臺員工對客人冷淡或粗魯，那將疏遠客人以致促使客人不滿或提前離開酒店。
4.姿式良好
前臺員工一般是站立服務(wù)，凌晨一點以后才可坐下，如有客人來，必須站立，姿式要好，不吸煙，不失態(tài)，不東倒西歪。
5.精神集中
工作時要全神貫注，不出差錯?？腿说男彰仨毟闱宄?，將客人的名字搞錯或讀錯是一種失禮行為，不能一邊為客人服務(wù)一邊接電話。在崗位上，不能只與一位熟悉的客人談話過久。不要同時辦理幾件事，以免精神不集中出現(xiàn)差錯現(xiàn)象。
6.學會觀察
7.對待客人一視同仁
對待客人要一視同仁，對重要的客人或熟客可以不露聲色巧妙地給予照顧，讓他感到與眾不同，有一種優(yōu)越感，及被重視、被尊重感。其實，每一位客人都盼望和期待著自己能受到一種私人或者可以說著一種個別的單獨接待。
8.完成一切承諾
要完成對客人的一切承諾，若辦不成的事，要直接、真誠地相告，表示自己沒有辦法，同時最好介紹客人到能滿足客人要求的別的地方。
9.處理好客人的投訴
接待一些剛?cè)胱〉目腿说耐对V，要及時處理。例如，客人抱怨某項服務(wù)或設(shè)備維修問題，首先要道歉，然后感謝客人反映此事并表示這些問題將予以上報并得以糾正。具體的做法是：上報的形式是記錄在投訴簿上或是向經(jīng)理報告，以便酒店能夠采取必要的行動，糾正問題，防止此類問題再次發(fā)生。如客人對酒店或設(shè)備維修仍不滿意，請求上司的幫助，盡量避免使客人不滿而歸。
10.隨機應(yīng)變
總服務(wù)臺是員工應(yīng)隨機應(yīng)變，善于處事?？腿俗≡诰频昀?，經(jīng)常會出現(xiàn)一些意想不到的事情，如夜里突然發(fā)病，甚至死亡，或訂不到機票等，他們都會求助于總臺員工。因此，總臺員工要具備應(yīng)變能力，隨時準備應(yīng)付各種意外，充分運用自己的智慧，得體地處理，做到臨亂不慌，臨危不驚，處事有方。
一是確定迎送規(guī)格。
通常遵循身份相當?shù)脑瓌t，即主要迎送人與主賓身份相當，當不可能完全對等時，可靈活變通，由職位相當?shù)娜嘶蛴筛甭毘雒?。其他迎送人員不宜過多。
二是掌握到達和離開的時間。
準確掌握來賓到達和離開的時間，及早通知全體迎送人員和有關(guān)單位。如有變化，應(yīng)及時通知有關(guān)人員。迎接人員應(yīng)提前到達迎接地點，不能太早，更不能太遲，甚至遲到。送行人員則應(yīng)在客人離開之前到達送行地點。
三是適時獻上鮮花。
迎接普通來賓，一般不需要獻花。迎接十分重要的來賓，可以獻花。所獻之花要用鮮花，并保持花束整潔、鮮艷。忌用菊花、杜鵑花、石竹花、黃色花朵。獻花的時間，通常由兒童或女青年在參加迎送的主要領(lǐng)導與主賓握手之后將花獻上?？梢灾猾I給主賓，也可向所有來賓分別獻花。
四是不同的客人按不同的方式迎接。
對大批客人的迎接，可事先準備特定的標志，讓客人從遠處即可看清;對首次前來，又不認識的客人，應(yīng)主動打聽，并
自我介紹
;而對比較熟悉的客人，則不必介紹，僅向前握手，互致問候即可。五是留下一定時間。
客人抵達住處后，不要馬上安排活動，要給對方留下一定的時間，然后再安排活動。
現(xiàn)代商務(wù)禮儀-接待 中的3s原則內(nèi)容如下:
3s:smile 面帶微笑，微笑是世界上最好的溝通方式，沒有人會介意別人善待自己，當然，如果客人講到什么悲慘的事件，就要配合面部表情，不能一味的微笑了，以免被誤認為嘲笑或諷刺。
接待客人的心得體會篇十七
【摘要】接待工作直接影響到高校的形象和聲譽，應(yīng)慎重對待。以禮待客時應(yīng)遵循熱情、真誠、平等、適度等原則。本文從接待人員的形象塑造、迎送的基本禮儀、接待的禮賓次序及交談的禮儀細節(jié)等方面闡述了高校的接待禮儀。
【關(guān)鍵詞】高校；接待；禮儀；原則；規(guī)范
近年來我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，高等學校與社會各界及國際間的工作往來、學術(shù)交流日益頻繁，與此同時接待工作也逐漸成為高校日常工作中的一項重要活動。接待工作是一項比較繁瑣的禮賓活動，但對于現(xiàn)代高校來說又是不可怠慢的事，如果處理不好不僅影響組織間與人際間的關(guān)系，也將直接影響學校的形象和聲譽，甚至會影響到我們國家和民族的形象。因此，高校管理人員應(yīng)了解和掌握一些接待的禮儀知識，通過文明熱情的接待工作，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，溝通左右，與方方面面的人士建立友好關(guān)系，樹立學校的良好形象，增強學校的社會競爭力。
1以禮待客時應(yīng)遵循的原則
1.1熱情原則
《論語》中孔夫子的一句“有朋自遠方來，不亦樂乎”的名言，道盡了交際活動中待人接物的奧秘。接待活動最忌冷漠相待，不“歡”而迎，不如不迎。有一位領(lǐng)導應(yīng)邀參加某高校舉行的一個慶典活動，在大門口受到門衛(wèi)的阻擋，好不容易進去以后，連問幾個人都沒能找到會議地點，雖然后來他找到了會場，并被安排在主席臺上的顯眼位置，這位領(lǐng)導卻一直都沒能有個好心情，這所學校給他留下的印象就可想而知了。任何人到任何地方，恐怕最不愿意見到的就是冷遇，因此任何客人來訪時都應(yīng)熱情歡迎。
1.2真誠原則
在接待工作中務(wù)必以誠待人，誠心誠意，言行一致，表里如一，只有如此，待客時所表達的對客人的尊敬與友好，才會更好地被對方所理解和接受。切不可僅把禮儀的運用作為一種道具，當時一個樣，事后又是一個樣，在具體操作禮儀規(guī)范時口是心非，言行不一，弄虛作假，這樣一旦被人察覺，定會事與愿違，引起別人極大的反感和憎惡。
1.3平等原則
平等待人是人際交往中的美德，高校接待人員對任何交往對象都應(yīng)一視同仁，給予同等程度的禮遇。不論是上級領(lǐng)導，還是普通群眾；不論是資深學者，還是一般學子；不論是熟悉的，還是不熟悉的；也不論是外國人，還是中國人，都要以禮相待。厚此薄彼，區(qū)別對待，是接待工作的大忌。
1.4適度原則
在接待工作中，一定要注意把握分寸，用心得體，運用禮儀時假如做得過了頭，或者做得不到位，都不能恰當?shù)乇磉_敬人之意。這需要從以下兩方面來把握。一是熱情有度，接待人員在熱情友好地對待來賓時，不宜對別人表現(xiàn)得過于關(guān)心，要以不妨礙別人，不給別人添麻煩，不干涉對方私生活為限，與外賓交往應(yīng)酬時，務(wù)必要注意保持與雙方關(guān)系相適應(yīng)的距離。二是舉止有度，接待人員要對自己的舉止動作時時撿點，既不要因自己動作過分隨意而失敬于人，也不要因機械地遵從禮儀要求，而束手束腳，拘謹呆板，讓人感到別扭、難受。
高校接待工作要真正做到恰到好處、文明高雅，只有時時學習，積極實踐，勤于總結(jié)，除此之外別無他途。
2高校接待工作的禮儀規(guī)范
2.1維護接待人員的良好形象
在高校的接待活動中，每一個接待人員的衣著發(fā)式、舉手投足、態(tài)度表情無形中都展示了他對交往對象的重視程度，也將影響到他所在學校的形象和聲譽，因此，高校工作人員應(yīng)自覺維護良好的個人形象。
第一，注意儀表的整潔、大方。高校工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，男子不蓄須，不留長發(fā)，女子不宜妝扮濃重，不宜染彩色頭發(fā)。接待人員的服飾宜莊重、明快、大方，一般來講男士著西裝，穿皮鞋最為得體，要注意保持服裝的挺括、清潔。女士最合適的服裝當數(shù)西服套裙，也可以穿旗袍、有領(lǐng)有袖的連衣裙和各式套裝，要注意裙子不能太短，短于膝蓋則不雅，不能穿過透過露的服裝，也不宜穿露腳跟、腳趾的鞋，因女性的腳跟腳趾是不宜輕易示人的。
第二，注意舉止莊重、態(tài)度溫和。高校工作人員要認真練習文明優(yōu)雅的舉止動作，努力做到“站有站相，坐有坐相”盡量改正諸如摳鼻子、挖耳朵、剔牙齒、隨地吐痰、亂扔煙蒂等不文明的舉止動作。對于來訪的客人無論是否熟悉，都應(yīng)熱情相迎，親切招呼，表情應(yīng)友好自然，接待來賓時表情過度夸張或冷漠嚴肅都是失禮的。
第三，保持辦公室、會客室整潔、優(yōu)雅的環(huán)境。高校辦公室和會客室的環(huán)境在一定程度上體現(xiàn)了高校工作人員的素質(zhì)，也是學校形象的一個重要方面。為了讓客人有一個良好的第一印象，平時工作人員就應(yīng)將辦公室收拾得干凈、整潔一些，準備充足的茶、水和干凈的水具，以免“不速之客”突然光臨時手忙腳亂，無地自容。會客室的布置應(yīng)考慮到充足的光線，溫馨的色彩，適宜的溫濕度和較為寧靜的環(huán)境等因素，室內(nèi)的裝飾、點綴應(yīng)體現(xiàn)出主人較高的藝術(shù)品味和審美情趣，要能使客人產(chǎn)生愉快的審美感覺。
2.2注重迎送的基本禮儀
迎來送往是常見的交際禮節(jié)，一個熱情周到的迎接禮儀能使來賓一踏入被訪問地就能形成良好的第一印象，一個圓滿的送別形式又能使客人鞏固在訪問中形成的良好印象，留下一個溫馨美好的回憶，從而更好地促進雙方的合作。
當客人來訪時，辦公室工作人員應(yīng)立即放下手中的工作，微笑相迎，熱情招呼問候，請客人坐下，待客人說明來意后，根據(jù)具體情況做安排，也可請學校領(lǐng)導或有關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人一同接待，切不可在客人進門后不理不睬，不讓座，一味忙自己的工作，態(tài)度生硬，三言兩語就把人家打發(fā)走了，這是很失禮的。
以茶敬客是待客之際必不可少的一項重要禮儀?？腿巳胱蠹纯上蚩腿双I茶，一般由學校接待人員或秘書為來客上茶，接待重要客人時，則由本校在場的職位最高者親自上茶。上茶時先要檢查茶杯是否沖洗干凈，是否有茶垢，如用一次性水杯也要檢查杯子是否漏水。沏泡的茶水要濃淡適中，量度適宜，通常說“淺茶滿酒”就是要求茶水不要倒?jié)M杯，應(yīng)當斟到杯深的三分之二處，不然就有厭客或逐客之嫌。敬茶時將茶杯放在托盤上端出，先將托盤放在客人附近的桌子上，然后一手拿著茶杯的杯托，一手附在杯托附近，從客人的左后側(cè)或右后側(cè)雙手將茶杯遞上去，放在客人右手上方，盡量不要從客人正前方上茶。注意不要用手捏住杯口，否則顯得極不衛(wèi)生，也不禮貌。給客人敬茶時，上茶的先后順序要慎重對待，一般先給客人上茶，再給本校的人上茶；先給領(lǐng)導上茶，再給隨行人員上茶；先給長輩上茶，再給晚輩上茶。當客人告辭時。接待人員要起身熱情相送，根據(jù)客人的身份、地位和背景，具體確定送至辦公室門口，還是大樓大廳門口。
迎接遠道而來的客人，接待工作更要認真負責，禮儀周全，首先得知客人來訪應(yīng)盡快弄清來賓情況，以確定迎送規(guī)格，內(nèi)容包括來賓單位、人數(shù)、姓名、性別、身份、民族、飲食習慣、抵達日期、乘坐何種交通工具、車次航班等。其次，要安排好迎賓工作，學校應(yīng)組織級別相當?shù)娜藛T前往迎接，若級別相當?shù)念I(lǐng)導因故不能前往，應(yīng)委托相應(yīng)的有關(guān)人員進行迎接，并向?qū)Ψ秸f明原因，表示歉意，以示尊重。迎接人員要提前到達車站、機場或碼頭迎候客人的到來，如果客人已經(jīng)到達車站、機場或碼頭，而迎接人員尚未到達，那是十分失禮的。如果來賓系貴賓，則應(yīng)當安排獻花儀式，獻花時必須選用鮮花，并注意保持鮮花的整潔、鮮艷，忌用菊花、杜鵑花、石竹花和黃色的花。獻花通常安排在賓主見面和相互介紹完畢之后由少年兒童或青年女教師將花獻上，并向來賓行禮。第三，妥善安排來賓的日常生活，無論何種接待，事先應(yīng)當根據(jù)來賓的身份和地位，以及人數(shù)、性別聯(lián)系好賓館或招待所和迎接的車輛。住宿安排要盡量合乎公務(wù)出差的住宿費標準，要根據(jù)來賓的飲食習慣和有關(guān)規(guī)定安排好伙食標準與進餐方式，如系外賓或少數(shù)民族客人，一定要根據(jù)客人所在國家或民族的生活、飲食禁忌給予妥善安排?？腿说诌_住處后，一般不要馬上安排活動，接待人員大體告知來賓有關(guān)的活動安排時間及接待部門和人員的電話后即可離開，要給客人留一些休息、更衣的時間。第四，做好送別工作，一般說來，主要的迎候人員都應(yīng)參加送別活動，如果來賓是貴賓，還應(yīng)視具體情況，舉行專門歡送儀式。送行人員可直接前往來賓下榻處話別，與來賓一起乘車到達機場、車站或碼頭，來賓在上飛機、輪船或火車之前，送行人員應(yīng)按照身份和職務(wù)的高低一一與來賓握手告別。在來賓登上飛機、輪船和火車之時，送行人員應(yīng)向來賓揮手致意，待他們在視野里消失后，送行人員方可離去，如送行人員有事不能等候很長時間，應(yīng)向客人說明原因，并表示歉意。
2.3熟知接待的禮賓次序
高校接待人員在接待來自不同的單位，不同地區(qū)，不同國家的團體或個人時，需要要按照約俗成的方式或國際慣例排列其尊卑先后的順序與位次，并且據(jù)此給予對方相應(yīng)的禮遇，這就是人們通常所講的禮賓次序或禮賓序列。妥善安排位次是接待活動中相當重要的一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)對來賓的尊重與敬意。社交場合排座次的五大規(guī)則是：面門為上、居中為上、以右為上、前排為上、以遠為上。
以往我國奉行左大右小的禮賓次序，從1992年開始與國際接軌改為右大左小，前大后小，接見客人時是右賓左主，按職務(wù)高低各排一側(cè)。引導客人上下樓時，上樓客人走在前面，接待人員在后；下樓時接待人員走在前面，以保證客人的安全。與客人一起乘車時，應(yīng)先讓客人上車，接待人員為客人打開車門，并用手擋住車蓬上框，以防客人的頭碰到車門上，下車時接待人員要先下車，幫助客人打開車門，安全下車。通常乘坐小車時，主賓坐在后排臨右窗的位子，主人坐在其左臨窗的位子，陪同人員坐在司機右側(cè)位；如果負責接待的領(lǐng)導親自開車，那他的前排右側(cè)位則為主賓位。當然客人上車后不管坐在哪里都不算錯，不必請他挪動位置。在大型活動或大型會議的接待中，禮賓次序的排列為：按照來賓的行政職務(wù)高低排序。如果來賓是組團前來，則應(yīng)按照團長的具體地位來排列先后次序。主席臺座次排序規(guī)則是：前排高于后排、中央高于兩側(cè)、右邊高于左邊。
2.4謹慎交談的禮儀細節(jié)
在大多數(shù)場合下，一所學校的文化水平和總體素質(zhì)往往體現(xiàn)在學校成員的談吐文明上，因此高校的接待人員在與客人交談時，僅憑自己的常規(guī)經(jīng)驗肯定是不行的，還要掌握一些有關(guān)交談的禮儀規(guī)范。與人談話時，態(tài)度應(yīng)坦率誠懇，親切友善寬容大度，與外國客人談話時，既要恭敬、禮貌，又要不卑不亢，落落大方。交談時應(yīng)選擇格調(diào)高雅、輕松愉快，雙方都感興趣的話題，盡量回避涉及對方弱點、短處和個人隱私的內(nèi)容，切不可飛短流長地議論他人，與外國客人交談時，還要注意尊重對方國家的主權(quán)，談話內(nèi)容不宜涉及對方所在國家的政治和內(nèi)部事務(wù)。
當自己講話時要注意謙恭禮貌，在不故作姿態(tài)的前提下，盡量多使用一些謙詞、敬語和禮貌用語，不可使用低級庸俗的語言，或者是對方根本聽不懂的語言。同時還要注意實事求是，對不了解的事應(yīng)坦率講明，不要含糊回答，盡量使對方感到友善和誠意。交談中要注意自己的眼神與手勢，談話時可用眼神輕輕注視對方的眼睛，并適當改變視線，切不可直楞楞地盯住客人不放，或者舉目四顧，雙眼不敢看客人。交談中適當?shù)赜檬謩荼磉_自己的思想是必要的，但動作不要過大，不能對客人指指點點，拉拉扯扯，拍拍打打。接待人員與客人講話時，無論是站還是坐身體都要朝向客人，與客人之間的距離要適度，既不能太近也不要太遠，交談現(xiàn)場超過三人時，應(yīng)不時地與在場的所有人攀談幾句，切莫僅與一兩人交談而冷落了其他人。注意了以上細節(jié)就能使交談為接待工作增光添彩。
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接待客人的心得體會篇十八
1.接待人員對來訪者，一般應(yīng)起身握手相迎，對上級、長者、客戶來訪，應(yīng)起身上前迎候。對于同事、員工、除第一次見面外，可不起身。
2.不能讓來訪者坐冷板凳。如果自己有事暫不能接待來訪者，應(yīng)安排秘書或其他人員接待客人。不能冷落了來訪者。
3.要認真傾聽來訪者的敘述。公務(wù)往來是“無事不登三寶殿”，來訪者都是為了談某些事情而來，因此應(yīng)盡量讓來訪者把話說完，并認真傾聽。
4.對來訪者的意見和觀點不要輕率表態(tài)，應(yīng)思考后再作答復。對一時不能作答的，要約定一個時間再聯(lián)系。
5.對能夠馬上答復的或立即可辦理的事，應(yīng)當場答復，迅速辦理，不要讓來訪者無謂地等待，或再次來訪。
6.正在接待來訪者時，有電話打來或有新的來訪者，應(yīng)盡量讓秘書或他人接待，以避免中斷正在進行的接待。
7.對來訪者的無理要求或錯誤意見，應(yīng)有禮貌地拒絕，不要刺激來訪者，使其尷尬。
8.如果要結(jié)束接待，可以婉言提出借口，如“對不起，我要參加一個會，今天先談到這兒，好嗎？”等，也可用起身的體態(tài)語言告訴對方就此結(jié)束談話。
公務(wù)接待來訪的禮儀規(guī)范
一、接聽電話禮儀
語氣平和，禮貌問候；認真傾聽，真誠交流；
明晰內(nèi)容，準確記錄；靈活應(yīng)答，干脆利落。
接聽電話不可太隨便，得講究必要的禮儀和一定的技巧，以免橫生誤會。無論是打電話還是接電話，我們都應(yīng)做到語調(diào)熱情、大方自然、聲量適中、表達清楚、簡明扼要、文明禮貌。
(一)及時接電話。一般來說，在辦公室里，電話鈴響3遍之前就應(yīng)接聽。如果受話人正在做一件要緊的事情不能及時接聽，代接的人應(yīng)妥為解釋。如果既不及時接電話，又不道歉，甚至極不耐煩，就是極不禮貌的行為。盡快接聽電話會給對方留下好印象，讓對方覺得自己被看重。
(二)確認對方。對方打來電話，一般會自己主動介紹。如果沒有介紹或者你沒有聽清楚，就應(yīng)該主動問：“請問您是哪位？我能為您做什么？您找哪位？”但是，人們習慣的做法是，拿起電話聽筒盤問一句：“喂！哪位？”這在對方聽來，陌生而疏遠，缺少人情味。接到對方打來的電話，您拿起聽筒應(yīng)首先自我介紹：“您好！我是某某某?！?作為單位辦公自我介紹：“您好！這里是xx單位部門名稱”。)如果對方找的人在旁邊，應(yīng)說：“請稍等。”然后用手掩住話筒，輕聲招呼你的同事接電話。如果對方找的人不在，應(yīng)該告訴對方，并且問：“需要留言嗎？我一定轉(zhuǎn)告！”
(三)講究藝術(shù)。接聽電話時，應(yīng)注意使嘴和話筒保持4厘米左右的距離；要把耳朵貼近話筒，仔細傾聽對方的講話；最后，應(yīng)讓對方自己結(jié)束電話，然后輕輕把話筒放好。不可“啪——”的一下扔回原處，這極不禮貌。最好是在對方之后掛電話。
(四)調(diào)整心態(tài)。當您拿起電話聽筒的時候，一定要面帶笑容。不要以為笑容只能表現(xiàn)在臉上，它也會藏在聲音里。親切、溫情的聲音會使對方馬上對我們產(chǎn)生良好的印象。如果繃著臉，聲音會變得冷冰冰。打、接電話的時候不能叼著香煙、嚼著口香糖；說話時，聲音不宜過大或過小，吐詞清晰，保證對方能聽明白。
(五)用左手接聽電話，右手邊準備紙筆，便于隨時記錄有用信息。
二、接待禮儀
(一)接待來訪禮儀。接待上級來訪要周到細致，對領(lǐng)導交待的工作要認真聽、記。領(lǐng)導了解情況，要如實回答。如領(lǐng)導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領(lǐng)導告辭時，要起身相送，互道“再見”。接待下級或群眾來訪要親切熱情，除遵照一般來客禮節(jié)接待外，對反映的問題要認真聽取，一時解答不了的要客氣地進行解釋。來訪結(jié)束時，要起身相送。
(二)引見介紹禮儀。對來辦公室與領(lǐng)導會面的客人，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導客人去領(lǐng)導辦公室的途中，工作人員要走在客人左前方數(shù)步遠的位置，忌把背影留給客人。在進領(lǐng)導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。進入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導點頭致意，再把客人介紹給領(lǐng)導。如果有好幾位客人同時來訪，就要按照職務(wù)的高低，按順次介紹，介紹完畢走出房間時應(yīng)自然、大方、保持較好的行姿，出門后回身輕輕把門帶好。
(三)送文件禮儀。在進領(lǐng)導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許后方可進入。進入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導點頭致意，自然、大方的走到領(lǐng)導面前，雙手將文件夾遞給領(lǐng)導，同時吐齒清楚地向領(lǐng)導介紹：“，這是今天要處理的文件”。得到領(lǐng)導指示后，出門，回身輕輕把門帶好。
三、倒茶禮儀
待客時，應(yīng)該為客人準備如茶水、咖啡或飲料等。通常以茶待客的方式較多。因此，應(yīng)掌握必要的敬茶禮儀。
(一)奉茶的方法。落座時就上茶。正確的步驟是：雙手端茶從客人的左后側(cè)奉上。要將茶盤放在臨近客人的茶幾上，然后右手拿著茶杯的中部，左手托著杯底，杯耳應(yīng)朝向客人，雙手將茶遞給客人同時要說“您請用茶”,也可直接放在他面前的茶幾上，做個請的姿勢：“您請用茶”。
(二)奉茶的順序。上茶應(yīng)講究先后順序，一般應(yīng)為：先客后主；先女后男；先長后幼。
(三)奉茶的禁忌。盡量不要用一只手上茶，尤其不能用左手。切勿讓手指碰到杯口。為客人倒的第一杯茶，通常不宜斟得過滿，以杯深的2/3處為宜。繼而把握好續(xù)水的時機，以不妨礙賓客交談為佳，不能等到茶葉見底后再續(xù)水。
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