優(yōu)秀電能計量管理論文大全（24篇）

通過總結(jié)，我們可以從過去的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)自己的不足之處。需要充分了解總結(jié)的要求和目的，才能寫出令人滿意的總結(jié)。4、通過看范文，我們可以學(xué)習(xí)到寫作的技巧和方法。

電能計量管理論文篇一

今天我們召開部門負(fù)責(zé)人座談會，是上周就布置安排了的工作，主要是總結(jié)20xx年，謀劃20xx年。

雖然20xx年還有最后20來天時間，但現(xiàn)在已經(jīng)到了全面總結(jié)20xx年工作的時候了，剛才各部門都作了簡單的匯報，重點是突出特色和亮點，總結(jié)還可以繼續(xù)深化，還有不少值得總結(jié)的地方，當(dāng)然也有不少值得吸取教訓(xùn)的地方。

如何看待20xx年工作，對于我們謀劃20xx年非常重要。

我想20xx年工作可以從以下幾個方面去總結(jié)分析：

一是安全局面總體平穩(wěn)，但“五項制度”落實欠到位，作業(yè)管控沒有全覆蓋，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范化管理(即施工人員服裝統(tǒng)一、現(xiàn)場四區(qū)管理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化)水平還較低。

農(nóng)村安全用電問題還不少。

二是生產(chǎn)管理進(jìn)步明顯，但精益化管理水平較低，設(shè)備主人制落實不夠、pms實用化水平不高、缺陷閉環(huán)管理不夠到位，受資金和項目限制，設(shè)備運行維護(hù)基本處于“饑餓”狀態(tài)。

農(nóng)村電力設(shè)施安全隱患排查沒有全覆蓋，整治任務(wù)繁重。

三是電網(wǎng)改造投資較大，但全過程規(guī)范管理存在不足，電網(wǎng)辦對村網(wǎng)改造工程管控需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是營銷指標(biāo)超額完成，但營銷管理尚未全面進(jìn)入良性運轉(zhuǎn)軌道，尤其是裝接、計量、負(fù)控實用化、臺區(qū)降損、營銷稽查等工作，還需要進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。

五是農(nóng)電管理更加規(guī)范，但標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全日制管理、隊伍素質(zhì)建設(shè)、農(nóng)電科技水平仍有差距。

農(nóng)村“低電壓”整治效果明顯，但仍有不少問題亟待解決。

六是多經(jīng)產(chǎn)值增速較快，但公司內(nèi)部管理特別是經(jīng)營管理(預(yù)算管理)、工程全過程規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等需要加強(qiáng)，多經(jīng)依賴外協(xié)施工隊伍的問題沒有解決。

七是黨群工作比較活躍，但典型選樹培養(yǎng)不夠，活動創(chuàng)意策劃不夠，工作總結(jié)提高不夠，經(jīng)驗宣傳推介不夠。

個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮欠缺，黨支部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

八是同業(yè)對標(biāo)穩(wěn)步開展，但關(guān)鍵指標(biāo)管控、重點指標(biāo)攻堅尚需要進(jìn)一步落實和強(qiáng)化，影響指標(biāo)的基礎(chǔ)工作尚須扎實抓好，對標(biāo)段位和排名還需要努力提升。

九是班組建設(shè)工作有些停滯。

班組長的主觀能動性和班員的積極性沒有發(fā)揮出來，對班組建設(shè)工作督查不力，指導(dǎo)不夠，考核欠到位，班組建設(shè)責(zé)任沒有真正分解落實。

班組基礎(chǔ)工作“濤聲依舊”，“啃老本”問題較嚴(yán)重，特色和亮點不突出、不明顯。

十是培訓(xùn)工作整體推進(jìn)不夠。

雖然現(xiàn)場培訓(xùn)競賽取得了預(yù)期效果，但班組主動抓現(xiàn)場培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，培訓(xùn)的針對性、實用性、全員化、標(biāo)準(zhǔn)化不強(qiáng)。

農(nóng)電配電培訓(xùn)效果較好，但營銷培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

十一是員工隊伍建設(shè)存在不足。

明顯存在觀念陳舊、執(zhí)行力不強(qiáng)、忠誠企業(yè)不夠、勞動紀(jì)律較差、學(xué)習(xí)氛圍不濃、“凡事爭第一、爭當(dāng)排頭兵”的意識不強(qiáng)等問題，員工隊伍中“庸、懶、散、玩”的問題尚未得到徹底整治，“兩蛙型員工”為數(shù)不少。

中層骨干中也存在類似問題，個別骨干思想不夠解放、思路不夠清晰、工作不夠扎實、管理不夠規(guī)范、奉獻(xiàn)精神缺乏，爭先意識不強(qiáng)，工作滿足一般和過得去，沉醉在“比下有余”中。

特別是對照20xx年電力“兩會”提出的11項奮斗目標(biāo)，雖然有些客觀原因，雖然還沒有到最終“結(jié)帳”的時候，但有部分目標(biāo)難以達(dá)到預(yù)期值。

二是如何理性面對20xx年形勢和任務(wù)

20xx年顯然是非常關(guān)鍵的一年。

當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢非常復(fù)雜：世界經(jīng)濟(jì)又趨低迷，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速趨緩，而物價上漲形勢依然嚴(yán)峻。

這種發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾仍然突出，形勢的復(fù)雜和調(diào)控的艱巨性都在增加。

這勢必對電力企業(yè)的運營產(chǎn)生深刻的影響。

僅從電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部分析：

一是國網(wǎng)公司深入推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)，電力企業(yè)內(nèi)部管理體制和機(jī)制都將發(fā)生深刻變化，管理的集約化程度越來越高，管理的要求越來越高，特別是對員工的素質(zhì)要求越來越高。

二是省公司將繼續(xù)推進(jìn)“嚴(yán)抓嚴(yán)管、依法從嚴(yán)治企”工作，公司內(nèi)部管理將越來越規(guī)范、內(nèi)部審計監(jiān)督將越來越嚴(yán)格。

特別是省公司對三級單位的考核與評價將更多地是通過管理信息系統(tǒng)來進(jìn)行，對基層的評價更加真實更加嚴(yán)格。

四是集抄改造、主多分開、生產(chǎn)管理向農(nóng)電延伸、管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用等都將給我局管理帶來較大的變化，有些甚至是顛覆性的變化。

五是從我局本身的工作任務(wù)而言，任務(wù)重壓力大，尤其是安全壓力、電網(wǎng)建設(shè)壓力、服務(wù)壓力。

20xx年全局電網(wǎng)建設(shè)投資超過2億元，達(dá)2.4億元，特別是新農(nóng)村電氣化縣建設(shè)任務(wù)重、要求高、工期緊，同時投資3000萬元的縣城公變臺區(qū)集抄改造啟動。

湖南能源結(jié)構(gòu)矛盾突出，有序用電或許將在未來3-5年之內(nèi)不會完全消除，縣局直接面對客戶，是矛盾的集中點，供電服務(wù)壓力大。

如何積極穩(wěn)妥安全高效推進(jìn)這些建設(shè)任務(wù)，確保全局安全穩(wěn)定大局，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將是一個嚴(yán)峻的考驗。

六是電力企業(yè)面臨的外部環(huán)境越來越嚴(yán)峻，政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、民眾監(jiān)督交織，電力企業(yè)成為社會各界瞄準(zhǔn)的“靶心”，一舉一動、一言一行，都備受“關(guān)愛”，稍有不慎，極易擴(kuò)大引發(fā)成社會反響較大的負(fù)面問題，加之電力企業(yè)本身的“過敏”體質(zhì)，“天氣”稍有變化，不是“傷風(fēng)感冒”，便是“頭疼發(fā)燒”甚至出現(xiàn)其他嚴(yán)重病癥。

七是隊伍的思想觀念和技術(shù)素質(zhì)難以適應(yīng)不斷改革的管理要求。

有些員工不思進(jìn)取、混世度日，有些員工兩眼向上、貪圖索取，有些員工原則性不強(qiáng)，常做些坑害企業(yè)利益和損害企業(yè)形象的事情，有些員工喜歡拿鏡子照別人，從不反思反省自己，有些員工夸夸其談，工作漂浮，等等。

三是關(guān)于20xx年工作的基本設(shè)想

20xx年是全面推進(jìn)縣域電網(wǎng)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)管理提質(zhì)之年。

我局初步擬定的20xx年的工作思路：

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“嚴(yán)抓嚴(yán)管、依法從嚴(yán)治企”的管理理念，始終以安全為基礎(chǔ)，以效益和效率為中心，全面推進(jìn)縣域電網(wǎng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，創(chuàng)新思想政治工作，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)建設(shè)，確保全局安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定，確保主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)圓滿完成，確保創(chuàng)建省公司一流縣供電企業(yè)目標(biāo)務(wù)期必成。

奮斗目標(biāo)：

1.確保安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定;

2.確保省公司一流縣供電企業(yè)創(chuàng)建通過驗收;

3.確保同業(yè)對標(biāo)排名全省直供直管縣局前二十位，力爭前十五位;

4.確保湖南省新農(nóng)村電氣化縣建設(shè)項目通過省驗收;

5.確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不出任何事故;

6.參加省公司現(xiàn)場培訓(xùn)競賽項目力爭全部進(jìn)入前六名;

7.積極創(chuàng)建湖南省文明標(biāo)兵單位;

8.全縣售電量力爭突破8億千瓦時。

工作要求：

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭。

20xx年重點抓的幾項工作：

1.以落實“五項制度”為原則，強(qiáng)化安全管理。

繼續(xù)開展好安全生產(chǎn)無違章年活動，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)全過程管控，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。

2.以生產(chǎn)pms實用化為抓手，提升生產(chǎn)管理。

全面推進(jìn)pms、oms等生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實用化，努力提高生產(chǎn)管理水平，同時要扎實做好生產(chǎn)管理向農(nóng)電延伸工作、扎實做好同業(yè)對標(biāo)工作。

3.以新農(nóng)村電氣化建設(shè)為契機(jī)，推進(jìn)電網(wǎng)提質(zhì)。

配網(wǎng)方面，除繼續(xù)完成20xx年村網(wǎng)改造項目外，還要實施投資6100萬元的新農(nóng)村電氣化縣建設(shè)項目，完成155個村的電網(wǎng)改造升級，實施投資500萬元的縣城配網(wǎng)改造項目。

加強(qiáng)小型基建，電力生產(chǎn)綜合樓、甘溪供電所所房竣工投運，爭取碼頭鋪、閘口供電所所房建設(shè)項目批準(zhǔn)啟動。

4.以縣城臺區(qū)集抄改造為重點，強(qiáng)化營銷服務(wù)。

要爭取縣政府支持，爭取客戶支持，啟動投資3000萬元的縣城公變臺區(qū)集抄系統(tǒng)建設(shè);

繼續(xù)突出抓好“量價費損”4字文章，以“營銷千分制評價工作”為主線，以營銷稽查系統(tǒng)實用化為平臺，實現(xiàn)營銷基礎(chǔ)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的躍升。

加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生產(chǎn)生活提供良好的供電服務(wù)。

5.以供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，提升農(nóng)電管理。

就是將供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作貫穿在農(nóng)電管理的全過程，通過抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面實現(xiàn)農(nóng)電管理素質(zhì)的提升。

二是以喬家河農(nóng)電實訓(xùn)基地為載體，系統(tǒng)開展農(nóng)電針對性的全員培訓(xùn);

四是增強(qiáng)農(nóng)電管理科技含量，包括提高農(nóng)電管理信息系統(tǒng)實用化水平，農(nóng)網(wǎng)改造中使用部分科技含量高的配網(wǎng)設(shè)備，城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村公變臺區(qū)爭取納入集抄改造。

6.以推進(jìn)主多分開改革為起點，規(guī)范多經(jīng)工作。

要嚴(yán)格按照省公司要求，扎實作好主多分開改革，適時修改和制定公司內(nèi)部管理制度，全面實施預(yù)算管理，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，以良好的信譽、優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)惠的價格，不斷拓展業(yè)務(wù)市場。

7.以權(quán)力約束機(jī)制建設(shè)為重點，確保廉潔從業(yè)。

加強(qiáng)權(quán)力約束機(jī)制建設(shè)，突出重點崗位、重點人員的管控，實現(xiàn)關(guān)口前移。

扎實開展企業(yè)效能監(jiān)察工作;

加強(qiáng)“依法從嚴(yán)治企”工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不出任何事故。

8.以創(chuàng)建“紅旗黨組織”為目標(biāo)，提升黨建水平。

重點要加強(qiáng)黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)。

黨的建設(shè)方面，繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建省公司紅旗黨組織為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

規(guī)范農(nóng)電黨支部建設(shè)，開展農(nóng)電黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競賽活動。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極爭創(chuàng)湖南省文明單位標(biāo)兵。

企業(yè)文化建設(shè)方面，推行統(tǒng)一的國家電網(wǎng)公司基本價值理念體系，貫徹落實國家電網(wǎng)公司行為準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動，實施企業(yè)文化落地工程，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力，提升企業(yè)軟實力，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

隊伍建設(shè)方面，重點突出骨干作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“走動管理”;

切實抓好員工現(xiàn)場培訓(xùn)，不斷提升隊伍素質(zhì);

不斷完善績效管理，積極推進(jìn)“兩個辦法”實施。

四是和中層骨干談幾個觀點

作為部門負(fù)責(zé)人，是全局管理的中堅，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。

全局任何工作的貫徹落實都需要通過中層去安排、去落實、去督查、去考核，大家的崗位非常重要，工作非常辛苦，責(zé)任非常重大。

正因為如此，局領(lǐng)導(dǎo)對大家的要求肯定要高一點，要嚴(yán)一點，要緊一點，要細(xì)一點，關(guān)鍵的時候，甚至要求大家要具有犧牲精神，要時刻將企業(yè)利益置于最高位置，首先要把企業(yè)的工作做好、把企業(yè)的合法權(quán)益維護(hù)好，把企業(yè)的形象保護(hù)好。

如何當(dāng)好中層，我想從做人做事和成長發(fā)展的角度談些看法，供大家參考：

一是要大氣。

何謂“大氣”?“大氣”是一種做人的氣度。

明朝方孝孺在《鄭靈公》里說：“天下之事成于大度之君子，而敗于私智之小人。

”大氣不僅指我們對人的胸襟，還包含了我們思想、理念、思維的寬廣、深厚。

如果容不下人、容不得人，何來合作共事?斤斤計較，打小算盤，何來成就大事?老是抱殘守缺，不接受新事物、新理念，何來與時俱進(jìn)?我的理解是：做人要大氣，就是要與人為善，海納百川，善于聽取他人意見或建議，特別是不同的意見和聲音，就是不與職工爭利益，具有奉獻(xiàn)的美德，就是胸懷寬廣，不斤斤計較，“宰相肚里能撐船”，就是能正確面對組織的批評，就是有容人忍讓的氣量，有“請魔鬼吃櫻桃”的雅量。

做事要大氣，就是要求我們的骨干要善于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)精業(yè)，思考工作站位要高一點，部署工作眼界要寬一點，處理問題胸襟要闊一點，出現(xiàn)問題當(dāng)擔(dān)要多一點。

二是要正氣。

正氣，本來的解釋是“人體正常功能活動的統(tǒng)稱，即人體正常功能及所產(chǎn)生的各種維護(hù)健康的能力，包括自我調(diào)節(jié)能力、適應(yīng)環(huán)境能力、抗邪防病能力和康復(fù)自愈能力等”。

后引申指光明正大的作風(fēng)或純正良好的風(fēng)氣。

《文子·符言》：“君子行正氣，小人行邪氣”。

文天祥說：“天地有正氣，于人曰浩然。

”剛正凜然的氣節(jié)、光明正大的風(fēng)氣，為古代仁人志士孜孜以求。

在今天，同樣具有深刻的現(xiàn)實意義。

從我們x縣局的情況分析，總體情況比較好，但是在某些方面、某些時段、某些事情上，仍存在正氣不樹、正氣不揚的現(xiàn)象。

正氣不存，則邪氣滋生，從小處言，會影響一個單位、一群人、一個方面的工作，從大處言，就會破壞企業(yè)發(fā)展環(huán)境，影響內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)。

樹立和弘揚正氣是作為骨干的必然的要求、必盡的職責(zé)所在;

中層骨干正義感一定要強(qiáng)，要渾身充滿正義之氣。

特別是我們生活在一個相對固定的圈子里，關(guān)系錯綜復(fù)雜，人情錯綜復(fù)雜，矛盾多問題多，在如何處理員工、處理企業(yè)與社會的利益糾葛等問題上，確實有礙手腳，確實有難言之隱，但我們一定要知道，對員工的熱愛，決不是袒護(hù)屬下的缺點和問題，那樣的話，最終是害了我們員工。

這也是省公司始終強(qiáng)調(diào)的要“嚴(yán)抓嚴(yán)管”，嚴(yán)才是對員工最大的關(guān)愛和關(guān)心。

但我們一定要明白，是企業(yè)給了我發(fā)展的平臺，是企業(yè)提供給我生活的條件，一定要把企業(yè)利益放在最高位置，不得干損害企業(yè)利益的事情。

三是要低調(diào)。

所謂低調(diào)，表示的是一種謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不張揚。

在人的一生中，能夠立自身根基的事不外乎兩件：一件是做人，一件是做事。

做人之難，難于從躁動的情緒和欲望中穩(wěn)定心態(tài);

成事之難，難于從紛亂的矛盾和利益的交織中理出頭緒。

作為電力企業(yè)的中層骨干，務(wù)必做到謙虛謹(jǐn)慎，不事張揚，更不要飛揚跋扈，要在低調(diào)中修煉自己。

不要以為電力企業(yè)是個不錯的單位、強(qiáng)勢部門，能吃得開，擺得平，就忽視了自身的`修養(yǎng)，不檢點自身的言行，不注重帶好隊伍。

俗話說“村看村、戶看戶、群眾看干部”。

低調(diào)不是示弱，不是妥協(xié)，不是不講原則。

不管是為客戶提供服務(wù)，還是為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，作為企業(yè)骨干一定要做到低調(diào)，并且約束自己的員工也低調(diào)，按照電力系統(tǒng)的制度規(guī)則和管理要求，把供電服務(wù)落實到位，讓客戶滿意，讓政府滿意。

四是要務(wù)實。

所謂務(wù)實，就是講究實際、實事求是。

體現(xiàn)在工作中就是腳踏實地，不夸夸其談，不好高騖遠(yuǎn)，安排了的、計劃了的工作任務(wù)，就要想盡一切辦法去落實好，而不是推諉、扯皮、拖拉，將矛盾上交，甚至將工作置之不理。

就是工作全閉環(huán)，而不是虎頭蛇尾，華而不實。

就是正確履行職責(zé)，既敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，又不違背原則亂表態(tài)、亂拍板。

務(wù)實既是優(yōu)秀的工作作風(fēng)，也是優(yōu)秀的為人之道。

王符在《潛夫論》說：“大人不華，君子務(wù)實。

”王守仁的《傳習(xí)錄》說：“名與實對，務(wù)實之心重一分，則務(wù)名之心輕一分。

”這些思想，就是中國文化注重現(xiàn)實、崇尚實干精神的體現(xiàn)。

它排斥虛妄，拒絕空想，鄙視華而不實，追求充實而有活力的人生，創(chuàng)造了中國古代社會燦爛的文明。

務(wù)實精神作為傳統(tǒng)美德，仍在我們當(dāng)代生活中熠熠生輝。

作為電力企業(yè)骨干，尤其要有務(wù)實的精神和態(tài)度。

一是工作必須有計劃。

二是工作必須抓落實。

三是工作必須要閉環(huán)。

任何一項工作從提出到實施到最后完成，要留下痕跡，實現(xiàn)全過程閉環(huán)管理。

一些重要工作，還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過不斷的總結(jié)分析，形成規(guī)范的模式，提高管理素質(zhì)。

四是工作必須嚴(yán)考核。

考核的目的是確保計劃任務(wù)得到有效的落實，并產(chǎn)生積極的效果，而不是為完成工作任務(wù)而應(yīng)付了事，敷衍塞責(zé)。

五是要霸氣。

作為企業(yè)一名中層骨干，除了上述講的要大氣、要正氣、要低調(diào)、要務(wù)實之外，要成長成才，還必須要有點霸氣。

這與前面的要求并不矛盾。

電影《關(guān)云長》中，曹操評價關(guān)羽時這樣說道：“他本是一匹狼，卻有著羊的心腸。

而這個天下，是狼的天下!”有了霸氣，“羊”會變成“狼”;

失去霸氣，英雄也會走向末路。

一個霸氣逐顯，反抗強(qiáng)權(quán)，最終在梁山一百單八將中成為“老六”。

當(dāng)然過度的霸氣也會讓人唾棄。

希特勒和山本五十六(日本海軍上將)就是另一個極端。

正確的、清醒的霸氣，并不是妄自菲薄、自命不凡、狂妄自大，而是在正確的時間、地點，用正確的、最冷靜的方式，顯示一種強(qiáng)大的自信。

我也希望全局中層干部都要在內(nèi)心深處保留住一份正確、清醒的霸氣。

而這種霸氣應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展最需要的時候、在矛盾和問題最復(fù)雜的時候、在工作最緊要的關(guān)頭、在危難險境之處，爆發(fā)出來，那就是一種“舍我其誰”、那就是一種“我不下地獄誰下地獄”的英雄氣概，也就是我們常說的關(guān)鍵時刻要頂?shù)蒙稀_得出、豁得去。

電能計量管理論文篇二

（1）構(gòu)建專業(yè)管理團(tuán)隊，提升管理效率。為了能夠有效提升電能計量裝置管理質(zhì)量及效率，電力企業(yè)就需要構(gòu)建專業(yè)管理團(tuán)隊，工作人員需要具有良好專業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度十分嚴(yán)謹(jǐn)，進(jìn)而保證電能計量裝置管理工作順利開展。電力企業(yè)在構(gòu)建電能計量管理團(tuán)隊內(nèi)，需要從設(shè)計到安裝整個環(huán)節(jié)內(nèi)，對電能計量設(shè)備進(jìn)行控制，保證管理工作落實到每一個環(huán)節(jié)內(nèi)，進(jìn)而提升電力企業(yè)在電能計量裝置方面管理質(zhì)量。所以，電力企業(yè)在構(gòu)建電力計量裝置專業(yè)管理團(tuán)隊情況下，應(yīng)該充分發(fā)揮出工作人員人生價值，對工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，讓工作人員可以感覺到電力企業(yè)的'魅力，提升對電能計量管理重視程度，推動電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)[2]。（2）提升電能計量裝置安裝及運行維護(hù)重視程度。電能計量工作在開展過程中，電能計量安裝及運行維護(hù)在電力企業(yè)日常工作開展上面具有十分重要意義。電力企業(yè)在運行過程中，要是缺少精確電能計量裝置，電能計量裝置采取錯誤安裝形式，正常運行及維護(hù)沒有根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度開展，這些問題都會造成電能計量精確地得不到有效保證，進(jìn)而造成電力系統(tǒng)出現(xiàn)各種各樣問題。所以，電力企業(yè)需要提升對電能計量設(shè)計審查工作重視程度，嚴(yán)苛對電能管理水平，提升電能質(zhì)量管理質(zhì)量，這都需要提升對電能計量裝置運行及維護(hù)管理水平[3]。（3）提升電能計量裝置精確度，采取統(tǒng)一計量管理模式。電力企業(yè)在對電能銷售中，電能計量裝置就好像是秤桿，電能計量裝置的精確性，與電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益之間有著緊密關(guān)聯(lián)，并且與消費者自身利益之間也有著緊密關(guān)聯(lián)。因此，電力企業(yè)需要提升對電能計量裝置管理強(qiáng)度，最大程度電能計量裝置精確性。一旦電能計量裝置測量存在偏差，會為電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)造成無法彌補(bǔ)損失。電力企業(yè)在對電能計量裝置進(jìn)行管理內(nèi)，也需要提升對監(jiān)督工作重視程度，嚴(yán)格掌控校驗計量裝置質(zhì)量。電力企業(yè)要是能夠提升電能計量裝置核查工作質(zhì)量，就需要真正做到公正公平，與電能相關(guān)單位及工作人員嚴(yán)禁參與到核查內(nèi)，真正保證電能計量裝置核查工作精確性。與此同時，電力企業(yè)管理人員在日常工作內(nèi)，應(yīng)該始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，做好相關(guān)工作質(zhì)量，電能箱鑰匙由專業(yè)管理人員進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。除此之外，電能表鎖一旦出現(xiàn)破損情況，必須及時對電能表鎖更換，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)偷電行為，造成電能不必要增加，有效保證電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[4]。（4）提升電能計量裝置管理人員培訓(xùn)質(zhì)量。我國科學(xué)技術(shù)水平快速發(fā)展建設(shè)過程中，電能計量裝置正在積極更新?lián)Q代，逐漸向智能化方向發(fā)展建設(shè)。電能計量裝置在逐漸更新內(nèi)，傳統(tǒng)機(jī)械表也逐漸被電能計量裝置所替代，基本上可以實現(xiàn)自動抄表系統(tǒng)。新型裝置與技術(shù)在實際應(yīng)用之后，電力企業(yè)電能計量水平也可以得到顯著提升，但是部分電力企業(yè)在對帶電能計量裝置管理人員培訓(xùn)內(nèi)，并未對其講解專門知識，進(jìn)而在工作內(nèi)經(jīng)常會出現(xiàn)失誤。因此，定期對電能計量裝置培訓(xùn)，培訓(xùn)工作在開展之后，必須采取針對性考核方式對管理人員進(jìn)行考核，電能計量裝置管理人員在經(jīng)過考核之后，才可以進(jìn)入到電能計量裝置管理工作內(nèi)。提升管理人員對于電能計量先進(jìn)知識了解程度，可以對突發(fā)問題處理，有效降低管理工作出現(xiàn)偏差情況。借助高水準(zhǔn)培訓(xùn)工作，可以有效提升電能計量裝置管理人員對于電能計量軟件了解程度。與此之外，電能計量裝置管理人員業(yè)務(wù)水平也可以有效提升，為電能計量裝置管理工作開展奠定堅實基礎(chǔ)條件作為保證。系統(tǒng)化對電能計量裝置管理，提升電能計量裝置檢測工作強(qiáng)度，提升電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤[5]。

3結(jié)論

簡而言之，電力企業(yè)在開展電能計量裝置管理工作內(nèi)，需要全方面對電能計量裝置進(jìn)行管理，不斷對電能計量管理規(guī)章制度進(jìn)行完善，保證電能計量工作可以符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，電力企業(yè)還需要增加在電能計量裝置管理上面資金投入比例，提高電能計量裝置管理水平，采取智能化管理方式對電能進(jìn)行監(jiān)管。

參考文獻(xiàn)：

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[2]蘇渝.淺談供電企業(yè)電能計量裝置運行中的問題分析及措施[j].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,(22):141.

[3]孫斌.淺談供電企業(yè)電能計量裝置運行中的問題分析及措施[j].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,(15):181.

[5]陳申.電能計量管理存在的問題及措施研究[j/ol].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè).

電能計量管理論文篇三

電能計量裝置中常見故障大致可以分為兩類，分別是卡表類故障及非卡表類故障，目前我國大部分電力企業(yè)所使用的電能計量表有兩種，一種是電子表，另一種是機(jī)械表，這兩種設(shè)備主要安放于用戶表箱中。據(jù)調(diào)查了解所知，電能計量裝置中其表后開關(guān)故障及表前隔離開關(guān)故障發(fā)生的頻率較高，對電力企業(yè)及用戶的影響較大。相關(guān)人士就近幾年來電能計量裝置中出現(xiàn)的故障進(jìn)行了分析與總結(jié)，其中電能計量裝置故障出現(xiàn)機(jī)率較高是表計與ct故障，還有一種就是接線故障。

3、處理電能計量裝置常見故障的策略及思路

3.1電能計量裝置故障管理思路

在電能計量裝置故障管理中，要確保卡表安裝與其相關(guān)規(guī)定相符合，在電能計量裝置運轉(zhuǎn)中要嚴(yán)格把握裝置運轉(zhuǎn)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)，做好詳細(xì)的'巡抄記錄，以便出現(xiàn)故障時作為有效的數(shù)據(jù)分析。隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，目前大部分用戶表箱中所安裝的都是電子卡表，其相對于傳統(tǒng)卡表而言，具有較強(qiáng)的功能性，在使用時要讓用戶全面了解電子卡表的性能。除此之外，在電能計量裝置故障管理中對裝置運轉(zhuǎn)中潛在的安全隱患要經(jīng)常性檢查，避開故障的發(fā)生，影響這個供電線路的運轉(zhuǎn)及供電安全安全。

3.2電能計量裝置技術(shù)及投入層面思路

以往用戶表箱中所使用的機(jī)械計量表，隨著我國科技水平的不斷提高，電力企業(yè)也引進(jìn)了諸多先進(jìn)的技術(shù)及設(shè)備，電子計量表就是先進(jìn)設(shè)備的體現(xiàn)，相對于傳統(tǒng)卡表而言，具有較高的精確度及靈敏性。要確保電能計量裝置安全，減少其內(nèi)部發(fā)生故障的頻率，就要對電子卡表進(jìn)行定期檢查，對于已經(jīng)有所老化或者出現(xiàn)故障頻率較高的電子卡表要及時更換，以免因電能計量裝置故障導(dǎo)致用戶電能消耗量記錄不準(zhǔn)的狀況，這樣會直接影響用戶及電力企業(yè)雙方的經(jīng)濟(jì)利益。另外，接線故障是電能計量裝置中常見故障之一，一些經(jīng)濟(jì)相對落后的地區(qū)表箱常年不予更換，過于破損的表箱會加大接線故障的發(fā)生率，因此在電能計量裝置處理中要對裝置線路進(jìn)行全面排查，找出線路中潛在的安全隱患，將接線中不完善的地方全部補(bǔ)裝到位，從而提高電能計量裝置記錄數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，提高電力企業(yè)的供電質(zhì)量及安全。

3.3客戶協(xié)作處理思路

一些用戶家電設(shè)備較多，大大超出了電能計量裝置所能夠提供的電能負(fù)荷，長期以往，會對供電線路造成嚴(yán)重的毀損，對于這一理由，電力企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)賠償措施，并制定科學(xué)合理的用電標(biāo)準(zhǔn)，其所規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)在物價局留有備案，以便日后查閱。只有這樣，才能約束用戶不良的用電行為，確保用戶的文明用電。

4、完善用戶電能計量裝置故障管理

電能計量裝置故障管理工作是一項長期任務(wù)，并不是一朝一夕就能夠改善的，需要其管理人員對電能計量裝置中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查與分析，及時發(fā)現(xiàn)電路中的潛在安全隱患并加以解決，從而確保供電線路的安全供電，提高電能計量裝置故障管理水平。完善用戶電能計量裝置故障管理的具體措施如下所述：

4.1定期查看電子卡表使用狀況

電子卡表的正常運轉(zhuǎn)直接關(guān)系著電力企業(yè)及用戶的經(jīng)濟(jì)利益，上述已全面分析了電能計量裝置中的常見故障，要完善用戶電能計量裝置故障管理就要定期查看電子卡表的使用狀況，對于已經(jīng)老化或者故障頻率較高的卡表要及時更新，分析卡表運轉(zhuǎn)中的安全隱患并制定相應(yīng)的解決措施，從而保證供電運轉(zhuǎn)及用戶用電的安全。

4.2加強(qiáng)接線故障管理

電能計量管理論文篇四

摘要：根據(jù)計量裝置現(xiàn)場管理現(xiàn)狀，結(jié)合生產(chǎn)實踐，在分析計量裝置現(xiàn)場管理的意義與難點之后，指出如何通過計量裝置選型、安裝、檢測輪換、職工與客戶管理等，加強(qiáng)電能計量裝置的全過程管理，以保證電能計量裝置管理的嚴(yán)順性和電能量值的準(zhǔn)確、可靠和統(tǒng)一，維護(hù)電能交換過程中的公正、公平。

電能計量裝置管理要做好前期的選型與安裝;中期要注意現(xiàn)場的檢查、校驗與輪換;同時加強(qiáng)對職工的教育，與客戶加強(qiáng)宣傳與溝通。

電能計量管理論文篇五

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著。而電能計量對電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量都有著很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，獲得更大的進(jìn)步，就必須推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展。本文在此作出簡要分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計量；創(chuàng)新發(fā)展

1確保電能計量運行的安全與穩(wěn)定

推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展受限要確保電能計量在運行時的安全與穩(wěn)定。需要電能計量裝置準(zhǔn)確地對數(shù)據(jù)進(jìn)行測量。（1）電能計量裝置符合規(guī)范。電力企業(yè)需要對及兩個裝置進(jìn)行定期的檢查，對于本身運用的電能計量裝置檢查其測量數(shù)據(jù)是否真實，是夠適中都在運行當(dāng)中，對其質(zhì)量進(jìn)行詳細(xì)且科學(xué)的分析。對于老化或者過時的電能計量裝置進(jìn)行淘汰并且換新。（2）電能計量夠裝置換新時符合標(biāo)準(zhǔn)。針對新購買的電能計量裝置，需要電力企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，在和供應(yīng)商和生產(chǎn)商進(jìn)行訂貨的協(xié)議中明確地支出購買的驗收項目、技術(shù)要求以及驗收依據(jù)等，和在技術(shù)條件沒有達(dá)到己方要求時的處理辦法，以及責(zé)任該如何劃分的方法，對購買的電能計量裝置進(jìn)行詳細(xì)地檢查，對于不合格的商品應(yīng)該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進(jìn)的電能計量裝置負(fù)荷行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，也負(fù)荷自身的需要。（3）定期的檢測與分析。對于電能計量裝置的運行情況，電力企業(yè)要委派專人進(jìn)行定期的檢測，并對其數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)地分析，確保電能計量裝置在出現(xiàn)問題時能夠及時地被查詢到，也確保了電能計量裝置在出現(xiàn)微小的問題是能夠予以解決。

2完善電能計量的管理模式

目前，我國電力企業(yè)對于電能計量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進(jìn)行完善與創(chuàng)新，才能推動電力企業(yè)電能計量的整體發(fā)展。

2.1監(jiān)督機(jī)制的完善

（1）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善。在電力企業(yè)內(nèi)部，需要人員在電能計量的管理上建立起合理的監(jiān)督機(jī)制。對于監(jiān)督崗位要進(jìn)行專門的設(shè)立，做到權(quán)責(zé)明確，對于監(jiān)督過程中的各個環(huán)節(jié)，需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)乜疾?。因為電能計量的工作涉及了多個內(nèi)部部門，這些相關(guān)的部門也需要對電能計量工作進(jìn)行有效地監(jiān)督。通過內(nèi)部的監(jiān)督，促使在電能計量的管理上不出差錯，讓電能計量的工作環(huán)境復(fù)合要求。同時，對于相關(guān)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也需要進(jìn)行有效的監(jiān)督[1]。（2）社會監(jiān)督機(jī)制的完善。電能計量的監(jiān)督不僅僅局限于內(nèi)部，還要接受社會的監(jiān)督，接受公民的監(jiān)督。可以通過設(shè)立電話或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動進(jìn)行調(diào)查，對于公民所提出的問題進(jìn)行回答，并將這些問題進(jìn)行分析，在這些問題之中，把和電能計量相關(guān)的問題進(jìn)行記錄且歸類，在解決此類問題之后，還要對這樣的問題予以額外的重視[2]。

2.2機(jī)構(gòu)合理的布局

要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，完善電能計量的管理模式，就必須對與之相關(guān)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強(qiáng)對于計量數(shù)據(jù)的管理，保證數(shù)據(jù)的真實與準(zhǔn)確，并且將數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)、管理與運行的根據(jù)；其次需要電力企業(yè)它們的計量技術(shù)機(jī)構(gòu)通過測量管理體系的相關(guān)認(rèn)可或者認(rèn)證；最后需要對內(nèi)部工作人員進(jìn)行考核，好確保計量檢測人員具有良好的專業(yè)性。

2.3人員素質(zhì)的提高

（1）人員能力的提高。從事電能計量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計量的準(zhǔn)確性，也在一定程度上影響了電能計量裝置的運行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計量裝置的相關(guān)技術(shù)也是逐漸進(jìn)步的。所以要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要加強(qiáng)對員工能力的培訓(xùn)，可以通過專家地聘請或者是組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式來提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經(jīng)驗，而讓新員工傳授給老員工新的技術(shù)，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計量裝置。（2）人員服務(wù)意識的提高。除了提高人員的整體素質(zhì)除了能力之外，還需要對人員的'服務(wù)意識進(jìn)行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現(xiàn)在電力企業(yè)中的服務(wù)能力已經(jīng)成為了評價電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務(wù)意識在員工中進(jìn)行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務(wù)意識，并且在具體服務(wù)時有著良好的服務(wù)態(tài)度。對此，可以通過會議或者是宣傳的方法來提高電力企業(yè)從事電能計量工作的員工服務(wù)意識。對于員工之中服務(wù)意識和服務(wù)能力都相對較好，且有突出表現(xiàn)的進(jìn)行一定程度的獎勵，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產(chǎn)生榜樣的力量，讓其他員工向其學(xué)習(xí)，對于服務(wù)意識及服務(wù)能力相對較差的員工可以通過合理的方式進(jìn)行幫助，如私下談話或者是進(jìn)行一定的懲罰，用獎懲分明的制度，讓員工的服務(wù)能力及服務(wù)意識都得到提升，進(jìn)而推升電力企業(yè)電能計量工作整體水平。

3提高電能計量的管理水平

隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的飛速進(jìn)步，電力企業(yè)的電能計量管理上也與之進(jìn)行了密切地結(jié)合，所以要做到提高電能計量的管理水平，推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展，就需要運用先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行電能計量裝置的科學(xué)化管理、計量數(shù)據(jù)的自動化管理和電能計量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。（1）電能計量裝置的科學(xué)化管理。因為電能計量裝置類型繁多，數(shù)量龐大，所以在對其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統(tǒng)計會十分復(fù)雜，未免會因為一些人為的原因出現(xiàn)一些錯誤，從而影響整個電能計量的工作。所以，電力企業(yè)應(yīng)該運用計算機(jī)技術(shù)，可以對這些電能計量裝置進(jìn)行條形碼的設(shè)置，以實現(xiàn)電能計量裝置的科學(xué)化管理。（2）計量數(shù)據(jù)的自動化管理和計量信息的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們可以通過先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對計量裝置所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行自動化的采集、存儲，并運用合理的運算對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理。同時，電力企業(yè)可以將計量信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的管理，通過完善的網(wǎng)絡(luò)脈絡(luò)，將各種數(shù)據(jù)的信息共享給與電能計量相關(guān)的所有部門，監(jiān)督機(jī)構(gòu)也可以通過共享信息對電能計量進(jìn)行監(jiān)督。

4結(jié)論

綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計量方面進(jìn)行內(nèi)部的完善和創(chuàng)新，外部良好的宣傳和服務(wù)，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質(zhì)得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶滿意，讓政府放心。

參考文獻(xiàn)：

[2]段建兵.電力企業(yè)創(chuàng)新電能計量工作探究[j].科技與創(chuàng)新,2014(08):100+102.

電能計量管理論文篇六

電能計量裝置錯誤接線論文【1】

【摘要】電能計量裝置的正確安裝是電力企業(yè)全過程的最終技術(shù)環(huán)節(jié)，其工作質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

在實際操作中，電能計量裝置的錯誤接線種類各種各樣，本文通過對電能計量裝置錯誤接線問題進(jìn)行分析，為電力企業(yè)提供一定的指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】電能計量裝置;安裝;錯誤接線

1.引言

在實際操作中，電能計量裝置的錯誤接線情況時有發(fā)生，不僅損害了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上也造成電力資源的浪費。

通過對電能計量裝置的常見錯誤接線形式進(jìn)行檢查與分析，可以對電力作業(yè)中的常見問題能夠做到早預(yù)防、早處理，最大限度的避免電量損失和電費糾紛，對反竊電和電力生產(chǎn)有著重要的指導(dǎo)意義。

本文分析了電能計量裝置的錯誤接線，找出電能計量裝置中接線存在的問題。

2.電能計量裝置及錯誤接線類型

電能計量裝置中最重要的是互感器和附件、電能表、失壓計時儀以及二次回路。

通過電能計量裝置的常見錯誤接線形式檢查與分析，對電力作業(yè)中的常見問題能夠做到早預(yù)防，早處理，電能計量裝置發(fā)生錯誤接線可以通過一定的方式反映出來。

常見的接線錯誤有以下幾種類型。

2.1計量單相電路有功電能的錯誤接線

整個電能計量裝置錯誤接線中最為常見的錯誤類型是計量單相電路有功電能的錯誤接線，在這種錯誤類型中，存在以下情況：在接線時，工作人員忘記連接電壓鉤連片，或者在計量380v單相負(fù)載電能時，工作人員習(xí)慣用一只220v的單相電能表讀數(shù)乘以2的方法來計量，然而這種方法缺乏一定的規(guī)范性與穩(wěn)定性。

2.2計量三相四線電路有功電能的錯誤接線

計量三相四線電路有功電能的錯誤接線類型中，主要包括以下3種:(l)在三相四線有功電能表電壓線圈連接的過程中，電壓線圈中線出現(xiàn)斷線狀況;(2)三相四線有功電能表在運轉(zhuǎn)的過程中，本應(yīng)經(jīng)過一臺電流互感器接入電路，然而在某些狀況下經(jīng)過兩臺電流互感器連入電路，由此造成錯誤接線;(3)在計量三相四線電路有功電能時，工作人員習(xí)慣使用三相三線兩元件來對其進(jìn)行計量，這樣的計量結(jié)果與實際結(jié)果存在很大的偏差。

2.3計量三相三線電路有功電能的錯誤接線

計量三相三線電路有功電能的錯誤接線類型有:(1)電流端子進(jìn)出線接反;(2)電壓端子接線順序不對;(3)電壓與電流相位不對應(yīng)等。

3.電能計量裝置要求

電能計量裝置的根本目的在于準(zhǔn)確的記錄用電居民的準(zhǔn)確用電量，避免偷電、漏電的現(xiàn)象發(fā)生。

而在電能計量裝置安裝的過程中，必須符合以下幾方面要求:

(1)安裝人員要仔細(xì)檢查電能表及互感器，確保其誤差在裝置運行的范圍內(nèi)，以此來保障電能表與互感器的順利運行。

(2)在互感器以及電能表的運行中，工作人員要對互感器的變比、性能以及組別進(jìn)行仔細(xì)的觀察，同時還要保障互感器及電能表倍率的準(zhǔn)確性。

(3)在電能計量裝置的過程中，工作人員還要確保電能表的銘牌數(shù)據(jù)與線路電壓、電流、頻率以及相序等保持一致。

(4)在裝置安裝的過程中，其銘牌上都有規(guī)定的額定值，由此對電流、電壓互感器的二次負(fù)載范圍做出了規(guī)定。

與此同時，電壓互感器二次導(dǎo)線降壓不能超過額定電壓的0.5%。

(5)工作人員在接線的過程中，首先應(yīng)考慮到整個線路的實際狀況，然后選擇合理的接線方式。

其次，在接線的過程中，工作人員必須使用正確的接線方法進(jìn)行接線，確保接線質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。

4.電能計量裝置的'接線檢查方法

4.1停電檢查

在電能計量裝置檢查的過程中，電能表在停電狀態(tài)下，通常處于停滯狀態(tài)。

工作人員可以在此時對其接線進(jìn)行檢查。

針對電能計量裝置的投入使用，都要在之前進(jìn)行停電檢查，以此來確保安裝的整體質(zhì)量。

4.2帶電檢查電壓回路的情況

顧名思義，帶電檢查電壓回路就是在電能表正常運行的狀況下對其接線進(jìn)行檢查。

在帶電檢查電壓回路的過程中，工作人員應(yīng)將檢查的核心放在電壓互感器的一、二次側(cè)檢查上，通過檢查來確定兩側(cè)之間沒有將斷線、極性搞錯。

在帶電檢查電壓回路的過程中，一般使用的方法是用一只交流電壓表對二次線間的電壓，通過對測量電壓的分析，確定電壓值、接線方式、二次負(fù)載情況的具體狀況，以此來判斷接線的正確性及裝置使用的穩(wěn)定性。

4.3帶電檢查電流回路的情況

在檢查三相三線兩元件有功電能表電流回路中是否存在斷線和短路時，檢查人員可以通過圓盤轉(zhuǎn)動來判斷。

首先，檢查人員可以在檢查的過程中，依次斷開一相和三相電壓端子的引線，如果圓盤在這個時候仍處于轉(zhuǎn)動狀態(tài)，則表明接線正確，反之，則存在斷線或短路。

其次，在斷開三相電壓后，圓盤停止了轉(zhuǎn)動，則說明在三相回路中存在斷線或短路。

而斷開三相電壓后圓盤停止了轉(zhuǎn)動，則在一相電流互感器二次回路中存在斷線或短路。

然而在使用該方法時，必須注意當(dāng)負(fù)載功率因素為0.5時，一元件在正常情況下同樣不會轉(zhuǎn)動。

4.4相量圖法

相量圖法是利用一些電氣儀表測出各相的電壓、電流的大小和相位，不管負(fù)載是否對稱，都可根據(jù)所測出的數(shù)據(jù)繪出表示電流間相互關(guān)系的相量圖，然后再結(jié)合負(fù)載的實際情況判斷三相電能表接線是否正確，并從相量圖中找到改正錯誤接線的方法。

4.4.1基本步驟在繪制六角圖的過程中，主要包括以下幾個步驟:第一，測量電能表電壓端之間的線電壓，應(yīng)保持其測量值在大致相同。

第二，在測量的過程中，工作人員應(yīng)確保二相電壓端子的準(zhǔn)確位置。

第三，對電壓相序進(jìn)行相應(yīng)的測定，以此來確定接入電能表的電壓相別。

第四，在測出電壓相序后，工作人員可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)值繪制相應(yīng)的電壓向量。

4.4.2用六角圖判斷接線在使用六角圖進(jìn)行接線判斷時，工作人員首先應(yīng)了解功率的方向、負(fù)載性質(zhì)以及功率因數(shù)的最大范圍，以此來確定接線判斷的范圍。

而在六角圖判斷接線使用的過程中，主要包括以下2個方面:(1)工作人員在作圖的過程中，若得出兩個大小相近的電流，且相位差在1200時，則兩組電流互感器的極性都正確或兩組電流互感器的極性同時接反:當(dāng)兩個電流相位互差600時，則其中必有一只電流互感器極性接反;(2)工作人員在作圖的過程中，若得出的相差值不是1200或600時，則需要工作人員結(jié)合現(xiàn)場的實際安裝進(jìn)行判斷。

5.結(jié)論

綜上所述，在日常生活中隨著用電檢查工作的推廣，在很大程度上對用電檢查人員的工作除了更高的要求，除了相應(yīng)的理論知識外，還需要檢查人員能仔細(xì)的對電能進(jìn)行計量。

電能計量裝置中的錯誤接線，在影響電能裝置使用的同時，還影響著用戶的整個用電，在整個電力系統(tǒng)中有著極其重要的作用。

由此就需要電力部門的工作人員在電能計量裝置中能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安裝，在避免錯誤接線的同時，還能從根本上保障電能計量裝置的運行。

現(xiàn)場電能計量裝置錯誤接線的檢查【2】

摘要：帶電檢查互感器二次回路接線是否正確，檢查電壓互感器斷線、極性、接地點情況并分析判斷;檢查判斷電流互感器極性、接地是否正確;帶電檢查電能表接線采用六角圖法分析判斷電能計量裝置接線是否正確，停電檢查法最為可靠是保證計量裝置接線正確的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：斷線極性相序接地六角圖向量圖停電檢查

本文簡要介紹帶電檢查電壓互感器、電流互感器、電能表及停電檢查計量裝置接線的正確判別方法。

單相電能表只有一組電磁元件，接線較為簡單，出現(xiàn)接線錯誤時容易發(fā)現(xiàn)，三相四線電能表可以看成由三只單相電能表所組成，采用分相法即可檢查接線的正確與否。

這里就以帶電檢查三相三線錯誤接線來具體說明。

1帶電檢查互感器二次回路的接線。

1.1檢查電壓互感器接線的正確性。

檢查內(nèi)容：主要檢查電壓互感器一、二次側(cè)有無斷線或極性反接。

電能計量管理論文篇七

摘要：電能計量裝置的準(zhǔn)確性直接影響著供電方和用電方的切實利益。

因此，降低電能計量裝置的誤差，提高電能計量裝置的準(zhǔn)確性，做到準(zhǔn)確、公正計量，是非常必要的。

在實際運行中，影響電能計量裝置準(zhǔn)確性的因素較多，具體包括：電能表誤差、二次回路誤差、二次導(dǎo)線壓降誤差、電流互感器誤差以及電壓互感器誤差等。

為了優(yōu)化電能計量裝置的準(zhǔn)確性，就應(yīng)當(dāng)采取選用合格的電能表，選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，降低二次回路電壓降以及強(qiáng)化管理等措施。

關(guān)鍵詞：電能計量裝置;誤差;準(zhǔn)確性;優(yōu)化

電能計量裝置能夠為供電單位和用戶提供客觀的電能計量信息，是電力系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營管理的重要設(shè)備。

隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展和用電需求量的日益增大，供電雙方對電能計量裝置的準(zhǔn)確性都提出了更高的要求。

因此，必須深入分析影響電能計量裝置準(zhǔn)確性的因素，并采取相應(yīng)的措施加以控制，盡量降低電能計量裝置的計量誤差，提高電能計量裝置準(zhǔn)確性。

一、電能計量裝置準(zhǔn)確性的影響因素分析

1.電能表誤差

影響電能計量裝置準(zhǔn)確性的首要因素就是電能表誤差。

通常，電能表誤差主要表現(xiàn)在三個方面：電能表不當(dāng)使用導(dǎo)致的誤差;電能表產(chǎn)品本身的誤差;負(fù)載特性誤差。

電能表不當(dāng)使用和電能表產(chǎn)品本身的質(zhì)量問題，均會影響電能計量裝置的準(zhǔn)確性。

在電能表計量中，電能表斷線、接線錯誤等均會引起較大的計量誤差，由于這類誤差較為明顯，容易被發(fā)覺。

電能表使用不當(dāng)或非正規(guī)接線造成的計量誤差相對較小，所以此類誤差不容易被發(fā)現(xiàn)、重視。

電能計量裝置作為結(jié)算交易的重要依據(jù)，必須滿足合理、準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。

所以，即便是由使用不當(dāng)或非正規(guī)接線造成的計量誤差，也必須引起足夠的重視。

負(fù)載特性誤差，指的是隨著功率因素與負(fù)載電流變化而變化的基本誤差。

目前，電子式電能表被廣泛使用，在一定程度上降低了負(fù)載特性誤差。

不過，電子式電能表的功耗對電能計量裝置的準(zhǔn)確性也有著一定程度的影響。

在實際的接線中，如果三相四線電能測量時使用的是三相三線電能表，就會造成附加誤差。

2.二次回路誤差和二次導(dǎo)線壓降誤差

未配置專用電壓電流互感器的電能計量裝置，在二次回路上有過多的和電能計量沒有關(guān)系的設(shè)備接入，容易導(dǎo)致二次負(fù)荷過大，進(jìn)而使得電能計量裝置產(chǎn)生誤差。

電能表的輸入端和電壓電流互感器的二次輸出端之間的線路中，存在空氣開關(guān)、繼電器觸點、熔斷器、導(dǎo)線阻抗等設(shè)備產(chǎn)生的接觸電阻，電流會造成二次電在這條線路上的角度變化與壓降。

這對電能表而言，線路上的相移與壓降使得電壓電流互感器產(chǎn)生了附加誤差，從而導(dǎo)致計量誤差，影響電能計量裝置的準(zhǔn)確性。

3.互感器誤差

早期的用戶計量裝置配置的互感器準(zhǔn)確度等級較低，難以滿足電能計量裝置準(zhǔn)確計量的規(guī)程要求。

目前，國家有關(guān)規(guī)范明確規(guī)定互感器的準(zhǔn)確等級標(biāo)準(zhǔn)，在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的誤差不得超過電壓、電流互感器準(zhǔn)確度等級規(guī)定。

由此可見，只有在0.8～1.0的功率因數(shù)范圍內(nèi)，25%～100%的額定負(fù)荷范圍內(nèi)，互感器的準(zhǔn)確度等級才有保障。

超過這個范圍的功率、負(fù)荷，均會導(dǎo)致互感器的準(zhǔn)確度難以得到保障。

在實際的電能計量中，電壓、電流互感器的誤差會影響電能計量裝置的準(zhǔn)確性。

二、電能計量表準(zhǔn)確性優(yōu)化的措施

1.選用合格的電能表

根據(jù)以上分析可知，選用合格的、穩(wěn)定性好、高精度的多功能電能表，能夠有效地提高電能計量裝置的準(zhǔn)確性。

在實際選用電能表時，需要根據(jù)規(guī)程要去和使用需求，選擇適當(dāng)?shù)男褪?、基本電流、電壓等級、?zhǔn)確度等級和最大額定電流。

隨著電子技術(shù)的不斷進(jìn)步，電子式電能表的功能和技術(shù)已經(jīng)較為成熟，誤差基本呈線性，相對穩(wěn)定。

多功能電子式電能表可以進(jìn)行正向有功、反向有功、正向無功和反向無功的電能計量，還具有追補(bǔ)電量、失壓記錄、脈沖輸出等輔助功能。

多功能電子式電能表功耗較小，過載能力較強(qiáng)。

在具體運行中，如果負(fù)荷電流有著較大的變化幅度，經(jīng)常在較低載負(fù)荷點運行，就將導(dǎo)致計量誤差。

因此，為了解決此類問題引起的計量誤差，就應(yīng)當(dāng)選用寬負(fù)載s級電子式電能表。

2.選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器

選用恰當(dāng)?shù)碾娏骰ジ衅髋c電壓互感器，能夠降低由電流互感器或電壓互感器引發(fā)的計量誤差。

在實際運行中，可以選擇s級電流互感器以滿足準(zhǔn)確度要求。

分析電流互感器與電壓互感器所引發(fā)的計量誤差，使用恰當(dāng)?shù)呐鋵M合，可降低電流互感器與電壓互感器的合成誤差。

進(jìn)行配對組合時，應(yīng)當(dāng)使兩種互感器的比差的大小相等，符號相反;使兩種互感器的角差的大小相等，符合相同。

電流互感器變比需要根據(jù)實際運行情況進(jìn)行確定。

如果實際負(fù)荷電流小于30%，就應(yīng)當(dāng)選用多變比的電流互感器或是s級電流互感器。

此外，還必須正確選擇電流互感器的二次容量。

二次負(fù)荷具體包括：接觸電阻、外接導(dǎo)線電阻和電流線圈阻抗。

通常，二次容量應(yīng)當(dāng)在25%～100%的額定值范圍內(nèi)。

3.降低二次回路電壓降

為了降低互感器的二次回路電壓降，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，正確選擇二次回路導(dǎo)線截面。

通過串接點或二次連接導(dǎo)線的負(fù)載電流，會產(chǎn)生壓降，造成電能表的電壓和互感器二次繞組端電壓不相等，導(dǎo)致電能表的端電壓會隨著電壓互感器二次繞組的端電壓的相位與量值而變化，進(jìn)而引發(fā)電能表計量誤差。

通常，可以采用縮短二次回路導(dǎo)線長度或增大二次回路導(dǎo)線截面的方法，降低二次回路電壓降。

一般而言，導(dǎo)線截面需要大于或等于25mm2。

如果導(dǎo)線長度保持不變，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)計的電壓降確定二次回路導(dǎo)線截面。

其次，專用計量二次回路，盡量不和測量、保護(hù)同一回路。

第三，計費用的35kv以上的互感器二次回路，可以配置熔斷器，不應(yīng)配置隔離開關(guān)輔助觸電。

計費用的35kv以下的互感器二次回路，不應(yīng)當(dāng)配置熔斷器與隔離開關(guān)輔助觸電。

在具體的運行中，應(yīng)當(dāng)將熔斷器的電壓降維持在數(shù)十毫伏的范圍以內(nèi)。

第四，減少電能表使用數(shù)量，盡量采用多功能電能表，降低二次負(fù)荷阻抗和二次回路電壓降。

電能計量管理論文篇八

在電力系統(tǒng)眾多設(shè)備內(nèi)，電能計量裝置是其中基礎(chǔ)性設(shè)備。電能計量裝置主要由三部分構(gòu)成，分別為電壓互感器、電能表及二次回路導(dǎo)線，電能計量裝置測量精確性，直接決定電力系統(tǒng)運行質(zhì)量。因此，提升對電能計量裝置管理質(zhì)量，采取有效電能計量裝置管理措施，最大程度提升電能計量有效性及精確性，有效提升電能消耗數(shù)量。

1電能計量裝置含義及意義

電能計量裝置在實際應(yīng)用內(nèi)主要作用就是對用戶電能應(yīng)用數(shù)量進(jìn)行記錄，是電能計量內(nèi)主要設(shè)備。電能計量裝置主要包三部分構(gòu)成，分別為電流互感器、二次回路及計量電壓設(shè)備。電能計量裝置與相同類別設(shè)備相比較，在電力生存工序上面具有顯著特征，有效將供電部門、發(fā)電部門及用電部門進(jìn)行整合，增加不同部門之間的結(jié)合。供電部門怎樣對電能進(jìn)行銷售、發(fā)電部門怎樣生產(chǎn)電能、用戶部門如何對電能計量，這些工作全部都需要專門計量工具進(jìn)行計量，同時對不同環(huán)節(jié)電能數(shù)量計算，電能計量裝置就是主要設(shè)備。要是缺少電能計量裝置，計量工作也就無法順利開展，電能銷售工作也就無法精確實現(xiàn)[1]。

電能計量管理論文篇九

電能計量裝置的智能化論文【1】

摘要】多數(shù)供電企業(yè)的效益是通過電費的收取來體現(xiàn)的，電能計量也就顯得尤為關(guān)鍵，與供電企業(yè)的前途發(fā)展密不可分。

所以，計量的準(zhǔn)確度首先應(yīng)得到保證，為提高其準(zhǔn)確度，有必要引進(jìn)智能化電能計量裝置。

【關(guān)鍵詞】電能計量裝置;智能化

如今，智能電網(wǎng)在全世界廣受關(guān)注，我國在這方面還不夠成熟，尚需很長時間的實踐探索。

就當(dāng)前來說，工作的重點應(yīng)放在如何建立雙向的智能計量系統(tǒng)、如何該進(jìn)電能計量裝置等方面，尤其是智能電表的替換。

本文主要對智能計量系統(tǒng)以及智能電表做了分析。

1智能電能計量系統(tǒng)的組成和功能

1.1組成

該系統(tǒng)主要由以下幾部分組成部分：(1)智能電能表和互感器，主要負(fù)責(zé)數(shù)字化數(shù)據(jù)信息的采集工作;(2)高速通信網(wǎng)絡(luò)，主要作為所收集信息的傳輸媒介，將其發(fā)送至信息分析處理中心;(3)信息分析處理中心，主要負(fù)責(zé)對所接受的信息進(jìn)行分析處理;(4)管理子系統(tǒng)。

對信息處理完畢后，再次借助通信網(wǎng)絡(luò)，將整理過的信息發(fā)給用戶。

整個過程，無論是采集信息，還是對其處理，亦或是發(fā)布信息，都是依靠自動化和數(shù)字化完成的。

1.2功能

該系統(tǒng)在智能電網(wǎng)中占據(jù)著很重要的地位，對智能電網(wǎng)自動化、信息化以及智能化的實現(xiàn)有著密切關(guān)系，能為其提供足夠的保障。

首先是電能計量工作，該系統(tǒng)不但能夠分階段地對有功電能進(jìn)行計量，而且還實現(xiàn)了雙向測量，并能對全年數(shù)據(jù)進(jìn)行保存。

可對4種費率同時進(jìn)行編程工作，支持階梯電價。

其次是顯示功能，由于該系統(tǒng)運用了計算機(jī)技術(shù)，智能電表和計算機(jī)相互連接，一般的用戶可直接通過電能信息顯示屏來獲取所需信息，或者登陸相關(guān)網(wǎng)址以查看詳細(xì)信息，不但縮短了時間，還能使信息更加安全，給用戶帶來了個性化的服務(wù)。

此外，還可以利用傳感器將家用電器和智能電表相連，形成區(qū)域網(wǎng)，用戶可選擇打電話或上網(wǎng)等方法，由該系統(tǒng)對智能電能表下達(dá)指揮命令，對家庭電器實行遠(yuǎn)程控制，以滿足安全、經(jīng)濟(jì)、合理用電的目的。

再者是讀取功能，又叫通訊功能，該系統(tǒng)具有很多種通訊方法。

包括遠(yuǎn)方的gprs/gsm和本地的紅外以及rs232，而且能夠在互不干擾的情況下與多方同時通訊。

也可利用無線網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)方主站進(jìn)行通信，支持短信激活的形式。

還有就是對負(fù)荷進(jìn)行預(yù)測和控制的功能。

對于一些用電量較多的用戶，供電企業(yè)可對其用電時間、容量等酌情安排，有利于負(fù)荷預(yù)測的精確度，一旦負(fù)荷超過了提前設(shè)置的值，系統(tǒng)會自動發(fā)出警報并實行跳閘動作，同時做好記錄。

2智能電能計量裝置

2.1智能電表

傳統(tǒng)的電能表多是感應(yīng)系式的，功能較為簡單，且不支持雙向通信，隨著智能電網(wǎng)的不斷建設(shè)和完善，智能電表必將成為今后發(fā)展的主流，其不但能夠?qū)崿F(xiàn)雙向通信，功能也呈多樣化，測量的范圍更加廣泛，精度也得到了大幅度提升。

智能電表其實就相當(dāng)于聯(lián)網(wǎng)的pc機(jī)，以數(shù)字化信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，借助互聯(lián)網(wǎng)以及電能信息顯示屏等形式，將詳細(xì)的用電信息(包括用電量、消耗費用及其他通知等)發(fā)送給用戶。

另外，在智能電網(wǎng)中，智能電表還發(fā)揮著數(shù)據(jù)終端采集器的功能，連續(xù)向智能電網(wǎng)提供詳細(xì)的電能計量及用電現(xiàn)狀的測量數(shù)據(jù)，包括電耗量、線損網(wǎng)損程度、電能最大需量等。

對用于

不同地方的電能表，也有著各自不同的要求：

(1)對一些用電量較大的用戶來說，智能電表除了基本的計量功能外，還應(yīng)具備以下功能：實現(xiàn)對諧波和電能質(zhì)量等的測量，具備自動報警、事件記錄等功能。

(2)對于在電網(wǎng)關(guān)口用的電能表，應(yīng)具備低負(fù)荷且360度測量的功能，同時保持費率時段和周期的同步。

(3)在配電變壓器安裝使用的智能電能表，除了基本功能，在停電時應(yīng)能夠進(jìn)行采集工作，且能實現(xiàn)對中性線電流以及變壓器油溫的測量，同時還能對有功和無功的線路損耗進(jìn)行核實等。

(4)另外，還要實現(xiàn)電能表遠(yuǎn)程校準(zhǔn)，對主表和附表進(jìn)行對比。

目前，全國各地的電表在功能、費率、外觀以及尺寸等方面都各有差異，智能電表今后必將在全國范圍內(nèi)大力普及，而且會實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，有利于全國電能表的統(tǒng)一，與之有關(guān)的制造標(biāo)準(zhǔn)或功能要求也將會隨之發(fā)生改變。

當(dāng)全國電能表統(tǒng)一后，一切工作都會顯得更加方便。

由于對電能表的需求量較大，對其技術(shù)要求也越來越高，廠家之間的競爭更加激烈，這就要求廠家不得不提高制造水平，合并一些技術(shù)水平地低的企業(yè)，從而促進(jìn)整個行業(yè)的研發(fā)水平。

2.2智能互感器

當(dāng)前使用的互感器多是電磁式互感器，受自身條件約束，其絕緣性能和安全性都較低，已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的要求。

在計量時，電磁式互感器常會出現(xiàn)磁飽和、鐵磁諧振等狀況，再加上受諧波影響，往往會使測量的準(zhǔn)確度有所降低。

而且，傳統(tǒng)的互感器輸出的模擬信號難以和智能電能計量系統(tǒng)相聯(lián)接。

種種跡象表明，傳統(tǒng)的電磁式互感器已不符合現(xiàn)在的智能化。

智能數(shù)字式互感器是當(dāng)前國內(nèi)研究的熱點，光電型互感器作為其中較為突出的一種，以光電子技術(shù)和光纖傳感技術(shù)為基礎(chǔ)，絕緣性能優(yōu)越，成本低，沒有鐵芯，也就不存在上述的磁飽和或鐵磁諧振等狀況;高壓和低壓之間只有一種聯(lián)系，就是光纖聯(lián)系，憑借其高超的絕緣性能，可保證高壓回路和二次回路在電器上的完全隔離。

總之，對于傳統(tǒng)的互感器所存在的問題，智能化互感器都能給予有效解決，使其安全性和精確性都有所提高。

3結(jié)語

智能技術(shù)是未來的發(fā)展主方向，在電能計量領(lǐng)域同樣如此，隨著智能技術(shù)的不斷深入和廣泛普及，電能計量和電能計量裝置也將更新?lián)Q代，從事此行業(yè)的人員的操做水平也將進(jìn)一步提升，電能計量裝置的安全性和準(zhǔn)確性也都得到了有力保證。

智能電能計量系統(tǒng)的建立，是電能計量領(lǐng)域的大轉(zhuǎn)折，應(yīng)以全新的面貌積極去應(yīng)對。

參考文獻(xiàn)：

[1]李建斌.電能計量裝置的智能化管理探討[j].中國科技博覽，(11).

[2]潘燁鋒.淺談智能技術(shù)技能在電能計量中的應(yīng)用[j].城市建設(shè)理論研究，(25).

[3]董哲.淺談智能電能表的應(yīng)用于維護(hù)[j].城市建設(shè)理論研究，(17).

[4]史超.電能計量誤差產(chǎn)生的原因及對策探討[j].城市建設(shè)理論研究，2011(13).

加強(qiáng)電能計量裝置的智能化管理【2】

[摘要]：隨著我國電力行業(yè)的不斷發(fā)展，電能計量的計量管理也逐漸向智能化方向發(fā)展，與此同時，電能計量裝置的管理問題也日益突出，電能計量儀器的管理工作也逐漸受到供電企業(yè)的重視。

文章通過闡述在智能化管理中常用的幾種智能化裝置，指出加強(qiáng)電能計量裝置的智能化管理的有效措施，為電力行業(yè)的同行提供一點借鑒價值。

[關(guān)鍵詞]：電能計量裝置智能化管理智能電能表

1.引言

隨著電力體制的深化改革和社會發(fā)展，傳統(tǒng)的電能計量裝置已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代化用電計量的需求，傳統(tǒng)的管理模式面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

電能計量管理論文篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，××電力集團(tuán)公司20××年電能計量工作會議在我公司召開，充分體現(xiàn)了對××供電公司的關(guān)心、信任和支持。

我代表公司全體干部職工，向會議的召開表示熱烈祝賀!向多年來關(guān)心、支持××供電公司工作的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、電力研究院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志們表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

××供電公司1991年1月組建，屬國家大二型企業(yè)。

公司共有職工××人，35千伏及以上變電站62座，變電容量2464.2兆伏安，輸電線路1358.4公里，擔(dān)負(fù)*區(qū)*縣供電管理服務(wù)工作。

近年來，在集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，××供電公司全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“一強(qiáng)三優(yōu)”統(tǒng)領(lǐng)改革發(fā)展全局，以“三抓一創(chuàng)”統(tǒng)攬各項工作，公司改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進(jìn)。

今年1-5月份，完成售電量14.26億千瓦時，同比增長16.18%。

在榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”等稱號的基礎(chǔ)上，又榮獲“全國文明單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、首批“國家電網(wǎng)公司文明單位”、“山東省部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”、“華北電網(wǎng)公司先進(jìn)基層黨委”等稱號。

電能計量管理是電力營銷工作的重要組成部分。

多年來，我們高度重視電能計量工作，始終堅持以人為本，實施科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理，確保了計量公正、公平、精確、安全、可靠，提高了企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)了供[本文自[用電雙方的合法權(quán)益，營造了和諧用電環(huán)境。

為適應(yīng)電力改革新形勢，積極構(gòu)建電力營銷集約化管理模式，今年又投資建成了我市規(guī)模最大、技術(shù)水平最高的標(biāo)準(zhǔn)電能計量中心，進(jìn)一步改善了計量檢定環(huán)境，健全完善了計量標(biāo)準(zhǔn)及其配套設(shè)備，使計量檢定能力顯著提升，電能計量規(guī)范化、現(xiàn)代化管理水平進(jìn)一步提高。

今天，集團(tuán)公司電能計量工作會議的召開，必定對提高電能計量管理水平，更好地滿足客戶需求，提升檢測服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生積極的推動作用。

會議在我公司舉辦，給我們提供了一個學(xué)習(xí)、交流、提高的好機(jī)會。

我們將竭誠為會議搞好服務(wù)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。

?！痢岭娏瘓F(tuán)公司20電能計量工作會議圓滿成功!

祝各位領(lǐng)導(dǎo)在××期間身體健康、工作愉快!

謝謝大家!

電能計量管理論文篇十一

電能計量管理工作是供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重要環(huán)節(jié)，是電網(wǎng)安全運行的組成部分，其技術(shù)和管理水平不僅關(guān)系著企業(yè)的形象，而且影響著貿(mào)易結(jié)算的準(zhǔn)確、公正，涉及廣大電力客戶的利益。

“努力超越，追求卓越”是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神，正因為如此，供電企業(yè)就應(yīng)該本著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，以誠信作為電力營銷的重要手段，做好電能計量的公平交易工作，其中包括電能計量裝置現(xiàn)場管理工作，達(dá)到雙贏，用戶花錢不僅買來電力，還買來放心、舒心、滿意，同時也促進(jìn)供電企業(yè)的健康發(fā)展。

一、計量裝置現(xiàn)場管理的意義、難點與裝設(shè)現(xiàn)狀

1.計量裝置管理相關(guān)概念

用電計量裝置是供電企業(yè)與用電客戶針對電力能源進(jìn)行貿(mào)易計算的器具，也可以說是電力銷售的一桿秤，對其準(zhǔn)確性要求極高。

尤其是電力能源的銷售不同于其他物品，它的銷售過程是瞬間完成的，不具備事后處理的基本條件。

一旦用電計量裝置發(fā)生故障，對電力能源銷售雙方都不是一件容易說清楚的事情。

用電計量裝置包括計費電能表(有功、無功電能表及最大需量表)和電壓、電流互感器及二次連接線導(dǎo)線。

互感器是計量裝置的重要組成部分。

高壓計量裝置中使用的互感器分為電流互感器和電壓互感器，低壓計量裝置中只涉及電流互感器。

額定電壓是互感器設(shè)計的基本依據(jù)，通常為該互感器的適用電壓等級。

如電壓等級為0.66千伏的電流互感器適用地點為380伏的低壓供電設(shè)施中。

額定電流是一次允許通過的額定電流。

如150/5安即為一次額定電流為150安。

電流互感器精度等級和電壓互感器精度等級是一樣的，目前常見的有1.0級、0.5級、0.5s級、0.2級、0.2s級。

計量裝置現(xiàn)場管理的目的是為通過有效的手段，使電能表、互感器、表箱(柜)、連接線安裝更加安全規(guī)范，維護(hù)更加簡便、不易損毀、不易因雙方電能計量不實而產(chǎn)生糾紛。

2.計量裝置現(xiàn)場管理的難點

一是數(shù)量多、類別多。

經(jīng)歷多年變遷，各種電力計量器具發(fā)生了巨大的變革。

其中既有原理上的突飛猛進(jìn)的飛躍，也有原理相同，但具體適用地點、容量大小等千差萬別。

因此，五花八門的型號，給計量裝置的管理者帶來了麻煩。

每個客戶都要有自己的電能計量裝置，每套電能計量裝置又包含多個電能計量相關(guān)器具、多個節(jié)點，都為給電能計量裝置的管理增加了難度。

二是安裝方式隨意。

過去，電能計量裝置現(xiàn)場管理缺乏統(tǒng)一安裝標(biāo)準(zhǔn)，或者計量安裝標(biāo)準(zhǔn)變更，在安裝電能計量裝置的時候，有較強(qiáng)的隨意性，埋下了很多安全隱患，也為以后的抄表、維護(hù)、檢查帶來了很多困難。

嚴(yán)重的時候甚至發(fā)生前期安裝之后找不到計量裝置的現(xiàn)象。

三是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不夠完善。

計量裝置數(shù)量大、型號多，在計算機(jī)輔助管理系統(tǒng)沒有普遍應(yīng)用的時期，數(shù)據(jù)信息不全，通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理很難提供可靠的統(tǒng)計依據(jù)，給計量裝置的現(xiàn)場管理帶來了困難。

近年來，隨著營銷現(xiàn)代化系統(tǒng)的推廣，計量裝置作為一項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理，也得到增強(qiáng)。

但是，數(shù)據(jù)不完善的現(xiàn)象依然存在，影響著計量裝置現(xiàn)場管理的進(jìn)行。

四是定檢、輪換等不到位。

由于對電能表計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理不規(guī)范，計量點檔案不完善，維護(hù)不及時，使電能表輪換抽檢、周期檢定難度加大。

同時，供電企業(yè)員工薪酬激勵機(jī)制改革不到位，員工薪酬、職位調(diào)動等的激勵作用不大，造成職工執(zhí)行力不強(qiáng)。

即使有完善的關(guān)于定檢、輪換等規(guī)章制度，但是在執(zhí)行的過程中，或多或少存在著走形式的現(xiàn)象，檢測數(shù)量不夠、檢測過程中敷衍了事、檢測抽取樣本不具代表性等現(xiàn)象影響著電能計量裝置問題的發(fā)現(xiàn)。

3.大用戶電能計量裝置的裝設(shè)現(xiàn)狀

按照用電容量的區(qū)分，大用電客戶是指用電容量在315千伏安及以上的用電客戶。

由于歷史原因其電能計量方式分高供高計、高供低計及低供低計三種，在一個很長的時期，沒有一個統(tǒng)一的裝設(shè)要求，導(dǎo)致管理不善，在計量費上存在一些爭議。

裝于產(chǎn)權(quán)分界點的高供高計最為公平合理，無需變、線損，但專線用戶裝在用戶側(cè)的高供高計側(cè)需另計線路損耗。

高供低計即高壓供電但計量點裝在供電變壓低壓側(cè)處，其計費結(jié)算需另計算變壓器的損耗和線路的損耗，并按用電量進(jìn)行攤分計算，較為不合理。

低供低計是指低壓供電但其總用電負(fù)荷達(dá)到315千伏安及以上的用電客戶。

由于供電部門多年來實施了“一戶一表”工程，這些用戶目前基本上已經(jīng)不存在。

對于計量裝置的改造，歷來是供電部門實施的一項重要工程，大多數(shù)供電部門的計量裝置接近了標(biāo)準(zhǔn)化水平，科技含量愈來愈高，但是由于歷史原因，在個別供電部門仍存在著死角。

二、做好計量裝置現(xiàn)場管理的措施

1.選型與安裝

一是做好計量裝置典型設(shè)計。

計量裝置典型安裝設(shè)計要滿足三個要求：保證安全、防竊電，便于安裝與維護(hù)。

具體包含以下內(nèi)容：

計量功能要符合電力負(fù)荷實際情況，高、低壓計量點計量方式合理可靠。

電能表、互感器準(zhǔn)確等級不能完全依靠用戶的報裝容量配置。

對于實際用電量與報裝電量差距比較大的，要配置靈敏度高的裝置，以滿足準(zhǔn)確計量的需要。

為便于電費回收與電能計量管理，能夠安裝負(fù)荷控制裝置的，就要安裝負(fù)荷控制裝置，不夠安裝負(fù)荷控制裝置的，要安裝電卡表。

對于直通型表計要考慮到最大電流是否與用戶實際容量相匹配。

如果最大電流超過實際容量，有可能造成用戶使用容量超過報裝容量，而出現(xiàn)私自增容、擾亂電力市場秩序、影響用電安全的現(xiàn)象。

二是選型要做到防竊電。

把先進(jìn)的計量裝置和科學(xué)的計量管理相結(jié)合起來，從技術(shù)上提高竊電難度，讓竊電分子望而卻步。

大用戶一般采用高供高計的計量方法，表前接線的竊電方法可能性不大，要想竊電就必須改動計量裝置。

因此，對計量裝置的密封極為重要。

所有表箱用電磁密碼鎖加封。

同一套計量裝置上所有封印編碼都要做好書面記錄，并讓用戶予以簽名確認(rèn)。

封印的管理、領(lǐng)取、使用和報廢都要嚴(yán)格按照《計量封印管理辦法》執(zhí)行。

對于大用戶的'電能計量全部采用高供高計多功能加裝負(fù)荷監(jiān)控終端方式計量，并在表箱上加裝門開關(guān)，通過負(fù)控終端后臺的監(jiān)控，能準(zhǔn)確掌握用戶負(fù)荷情況，能及時發(fā)現(xiàn)計量異常情況以及準(zhǔn)確掌握計量表箱門開關(guān)情況。

在變壓器低壓側(cè)加裝一套三相四線參考計量，彌補(bǔ)三相不平衡(b相負(fù)荷較大時)三相三線計量誤差。

三是選擇可靠的產(chǎn)品。

首先，選用具有cmc標(biāo)志(即《制造計量器具許可證》)的產(chǎn)品，同時產(chǎn)品還必須有《電工儀器儀表產(chǎn)品型號注冊卡》及電力設(shè)備及儀表質(zhì)量檢驗測試中心的檢驗報告。

其次，要選擇生產(chǎn)條件好、產(chǎn)品供貨能力強(qiáng)、質(zhì)量保證體系完善、售后服務(wù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、故障率低的廠家，經(jīng)過統(tǒng)一招標(biāo)購買。

最后，要與廠方簽訂詳細(xì)的技術(shù)協(xié)議，按技術(shù)協(xié)議的要求對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢，經(jīng)過抽檢合格的表方能購買。

2.檢查與校驗

一是完整性檢查。

首先是外觀檢查與維護(hù)工作。

電能計量裝置長期安裝于戶外或客戶端，經(jīng)常發(fā)生損壞，影響計量準(zhǔn)確性。

因此，在電能計量裝置現(xiàn)場要加強(qiáng)外觀完整性檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時更換。

其次是封印管理工作。

電能計量封印在電能計量及防竊電工作中具有重要的作用，而封印管理一直是困擾供電企業(yè)的難題，為此只有一絲不茍地執(zhí)行封印管理制度，決不能掉以輕心。

二是周期檢定。

用于貿(mào)易結(jié)算的電能表被列入國家強(qiáng)制檢定計量器具，每只表必須嚴(yán)格按照國家計量檢定規(guī)程進(jìn)行檢定合格，運行中的表還要按周期進(jìn)行更換檢定。

供電公司對每只表檢驗后，電能表還要通過技術(shù)監(jiān)督部門的抽樣檢定合格才能投放使用。

計量裝置周期檢定中的用戶類別要注意按照容量與用電量兩者結(jié)合考慮，同時要注意與市場開發(fā)工作人員溝通，對季節(jié)性生產(chǎn)的用戶、常年生產(chǎn)用戶等信息有效利用，最終確定檢定周期。

三是表計輪換。

在計量表計的輪換中，要注意合理安排表計輪換批次。

計量工作人員要依據(jù)電能表計的計算機(jī)輔助管理系統(tǒng)，結(jié)合現(xiàn)場情況確定輪換批次。

對于同一型號、同一安裝時間的電能表計，抽樣中重點關(guān)注用電量。

可以按照發(fā)行電量從高到低排序，抽樣取電量較高的表計。

對于現(xiàn)場條件，例如安裝于室內(nèi)的與安裝于戶外的計量裝置，由于受自然條件侵蝕程度不同，表計的性能可能有很大差別。

通常，表計安裝于室內(nèi)的，可使用時間長。

安裝于在戶外的，受到自然條件影響比較大，使用時間可能相對較短。

由于自然環(huán)境不同，可能導(dǎo)致檢驗結(jié)果差別很大。

因此，在進(jìn)行表計輪換時，在可能的條件下，對于室內(nèi)表與戶外表，最好分別抽樣。

3.激勵與監(jiān)控

一是加強(qiáng)員工教育與引導(dǎo)。

對員工進(jìn)行敬業(yè)愛崗、道德品質(zhì)的教育，使他們樹立正確的價值觀，不以私利損害集體利益。

同時要對員工采取各種培訓(xùn)方式，提高他們現(xiàn)場檢驗的技能、經(jīng)驗，使之具備及時發(fā)現(xiàn)計量裝置現(xiàn)場問題的能力。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。

目前供電企業(yè)均已建成并應(yīng)用營銷現(xiàn)代化管理信息系統(tǒng)，其對數(shù)據(jù)的檢索及統(tǒng)計功能，可以有效加強(qiáng)電能計量器具的基礎(chǔ)信息管理。

通過建立電能表條形碼管理系統(tǒng)，建立表記檔案，可以確定每個計量裝置的安裝地點、容量、安裝時間、當(dāng)前使用狀態(tài)、客戶平均用電量等性能參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)電能計量異常信息。

三是加強(qiáng)客戶管理。

對于供電企業(yè)的客戶，不僅要了解其用電信息，同時也要積極主動與客戶溝通，向他們講解安全用電的常識以及按約定繳費的必要性，使客戶了解電能表的購置、安裝、移動、更換、校驗、拆除、加封、啟封及表計接線等，均由供電企業(yè)負(fù)責(zé)辦理，客戶不能私自改動計量裝置，同時幫助客戶解決用電過程中的困難。

對于不聽勸解、侵害供電企業(yè)利益的行為，要嚴(yán)厲打擊、懲處，依法追究其民事、刑事責(zé)任。

三、小結(jié)

綜上所述，電能計量裝置管理要做好前期的選型與安裝;中期要注意現(xiàn)場的檢查、校驗與輪換;同時加強(qiáng)對職工思想觀念與技能的教育，與客戶加強(qiáng)宣傳與溝通。

綜合各方面因素，才能取得良好效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]dl/t448-，電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程[s].北京：中國電力出版社.

[2]供電營業(yè)規(guī)則[s].

[3]韓玉.電能計量[m].北京：中國電力出版社，.

電能計量管理論文篇十二

隨著廠網(wǎng)分離等電力企業(yè)體制改革的逐步推進(jìn),發(fā)電廠、電力用戶密切關(guān)注電能計量裝置,電力企業(yè)對經(jīng)濟(jì)效益的考核也越來越重視,其核心就是保障貿(mào)易結(jié)算過程中電能計量的準(zhǔn)確和可靠,因此電能計量裝置的技術(shù)管理就愈發(fā)重要。

摘要：現(xiàn)如今我國人民生活水平普遍提高，用戶對電能資源的需求量越來越大，為了適應(yīng)這一目前狀況，電力企業(yè)進(jìn)行電能計量裝置故障管理尤為必要。進(jìn)行電能計量裝置故障管理，能夠降低電路故障發(fā)生的概率，在一定程度上為供電線路提供了安全保障，滿足了廣大用戶的需求。本文深刻探討了電能計量裝置故障管理，并對電能計量裝置常見故障進(jìn)行了具體分析。

關(guān)鍵詞：電能計量;故障細(xì)化;故障;管理

近年來，我國電力行業(yè)的發(fā)展十分迅猛，基于這一形勢，各電力企業(yè)為了提高自身企業(yè)的市場競爭力，紛紛開始電能計量裝置故障管理。對電能計量裝置進(jìn)行故障管理，能夠減少供電線路的耗損，為電力企業(yè)及用戶節(jié)省了大量電能資源，有助于電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

1、電能計量裝置故障進(jìn)行細(xì)化分析的必要性研究

電能計量裝置出現(xiàn)故障不僅影響電能計量裝置故障管理，更影響整個電路的安全運轉(zhuǎn)，因此對于電能計量裝置故障應(yīng)進(jìn)行細(xì)化分析，全面了解該裝置出現(xiàn)故障的具體理由，從而優(yōu)化電能計量裝置，保證供電運轉(zhuǎn)的安全性與穩(wěn)定性。電能計量裝置故障細(xì)化分析尤為必要，理由在于：

1.1電能計量裝置故障與用戶利益息息相關(guān)

電能計量是電力企業(yè)在生產(chǎn)運轉(zhuǎn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該裝置中所采用的計量技術(shù)及管理方式直接影響著電力企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的狀況，不僅如此，電能計量也是保證用戶安全用電的關(guān)鍵。若電能計量裝置運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)安全故障，會導(dǎo)致供電線路無法正常供電，從而直接影響用戶對電能的需求，因此對電能計量裝置故障進(jìn)行細(xì)化分析尤為必要，當(dāng)電能計量裝置出現(xiàn)故障時及時進(jìn)行全面詳細(xì)的分析，正確把握故障出現(xiàn)的理由及規(guī)律，并加以解決，從而確保電能計量裝置的安全運轉(zhuǎn)，給用戶提供良好安全的電能資源。

1.2電能計量裝置故障直接關(guān)系著電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

電能計量裝置在一定作用上直接關(guān)系著電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，它主要針對電能銷售進(jìn)行銷售資金回收，做好用戶電能使用狀況記錄，它在供電設(shè)備中就如一桿秤，其對電能銷售多少及資金回收進(jìn)行精確計算，體現(xiàn)了交易的公平性，與此同時，從某種作用上講，它的使用減少了供電過程中的電能耗損，節(jié)約了供電企業(yè)及用戶雙方的資金消耗，提高了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對電力企業(yè)的發(fā)展具有一定的積極作用，對電能計量裝置進(jìn)行細(xì)化分析是降低電能計量裝置故障的重要手段。

電能計量管理論文篇十三

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場競爭也日趨激烈，人力資源作為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力，只有不斷提高人力資源管理的質(zhì)量，才能提高企業(yè)的競爭力。在人力資源管理中，績效考核是非常重要的一項內(nèi)容，考核結(jié)果和質(zhì)量對于工作人員的工作積極性具有直接影響，且在提升工作人員的工作效率和質(zhì)量上發(fā)揮著非常重要的作用，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要對當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中的績效考核問題進(jìn)行了具體分析，提出了針對性的完善對策，希望給企業(yè)的人力資源管理提供幫助。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；績效考核；問題

在知識經(jīng)濟(jì)時代，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人力資源管理也是企業(yè)實施人才戰(zhàn)略計劃的重要渠道，在提升企業(yè)的人才質(zhì)量以及核心競爭力中發(fā)揮著非常重要的作用。要做好人力資源管理工作，就要加強(qiáng)員工的績效考核。當(dāng)前我國很多企業(yè)的績效考核工作中都存在不同程度的問題，沒有形成正確的績效考核意識，缺乏完善的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，鑒于此，研究人力資源管理中的績效考核問題，將具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

一、績效考核相關(guān)理論基礎(chǔ)

（一）績效考核的概念闡釋

根據(jù)既有的文獻(xiàn)理論研究，企業(yè)人力資源管理就是在以人為本的原則下，企業(yè)人事部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，對員工進(jìn)行科學(xué)管理、合理配置和高效實用，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。人力資源管理包含招聘、培訓(xùn)、薪酬管理與績效考核等。在這其中，績效考核是非常重要的環(huán)節(jié)，其利用一系列的科學(xué)指標(biāo)來反映員工的工作狀況，對員工的工作狀態(tài)、行為、業(yè)績及共享等進(jìn)行測量和評定。

（二）績效考核的內(nèi)容

企業(yè)進(jìn)行績效考核的目的是了解和評價員工的實際工作狀況，因此，績效考核必須是一項系統(tǒng)化的工作，在進(jìn)行考核前，應(yīng)先選擇合理的考核指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，再確定考核內(nèi)容。具體來說，績效考核包括如下幾方面的內(nèi)容：第一，員工的工作業(yè)績。工作業(yè)績是員工實際工作的情況，對其業(yè)績進(jìn)行考核，就是對員工實際工作的成績，按照績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)的評價。根據(jù)評價結(jié)果，就可以衡量員工的工作成績。這樣可幫助企業(yè)更高效地優(yōu)選人才，并通過績效考核結(jié)果激勵員工努力工作，挖掘員工自身的潛力。第二，工作能力。與工作業(yè)績相比較，工作能力的考核與評價更加復(fù)雜?？己藛T工的工作能力，就是評價員工工作中所表現(xiàn)出來的綜合能力，例如，專業(yè)技能、應(yīng)變能力、協(xié)作能力等。第三，工作態(tài)度。工作態(tài)度是員工對待工作的態(tài)度，其受到多重因素的影響。從實際工作中來看，員工的工作態(tài)度會直接影響企業(yè)的效益。如果員工工作態(tài)度不端正，將會制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提升。企業(yè)要想激活員工的最大潛能，就需要在實踐中引導(dǎo)員工以積極的態(tài)度努力工作?？茖W(xué)的績效考核，對于促進(jìn)員工工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)化，具有良好的裨益。工作態(tài)度考核指標(biāo)包括工作進(jìn)取心、認(rèn)真程度、工作熱情等。第四，工作適用。從根本上來說，工作適用性的考核主要是考核員工工作關(guān)系，例如，合作關(guān)系、人際關(guān)系等，這些關(guān)系對于員工的工作效率與質(zhì)量影響很大。通過工作適用考核，企業(yè)管理人員就能更直觀地發(fā)現(xiàn)員工的長處與不足。而對于員工來說，其也能通過考核發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)劣勢，找到更適合自己的位置，進(jìn)而使企業(yè)的人力資源得到優(yōu)化配置，充分發(fā)揮出其應(yīng)用的功能與作用。

二、當(dāng)前企業(yè)人力資源管理中績效考核存在的問題與不足

（一）企業(yè)管理決策層對績效考核的重視意識不足

一般來說，當(dāng)前企業(yè)都制定了人力資源管理制度，并且有的企業(yè)的人力資源管理制度中的績效考核也比較嚴(yán)格。不過，在實際的執(zhí)行過程中，有不少企業(yè)的管理決策層對于績效考核的重視意識不足，盡管績效考核在幾年的發(fā)展中，已經(jīng)成為企業(yè)衡量員工能力，決定員工薪酬的重要依據(jù)，但一些企業(yè)管理者仍然評感覺和印象在用人，導(dǎo)致企業(yè)績效考核標(biāo)準(zhǔn)一定程度上流于形式，有的甚至脫離績效考核標(biāo)準(zhǔn)而隨意考核。這種情況的存在，不僅極大地弱化了企業(yè)績效考核的功用，也降低了績效考核的公平性，影響員工的工作態(tài)度與心理，不利于企業(yè)人力資源隊伍建設(shè)的可持續(xù)進(jìn)行。

（二）績效考核的指標(biāo)設(shè)計欠缺合理性

績效考核指標(biāo)的制定非常重要，如果考核指標(biāo)設(shè)計不科學(xué)，將會影響考核結(jié)果的客觀性與公正性，容易帶給員工不同程度的負(fù)面情緒，甚至造成消極怠工、人才流失的問題。例如，有的企業(yè)制定的績效考核指標(biāo)不明確，有的考核指標(biāo)偏離了工作實際，即使員工在工作上付出了很多努力，也有可能得不到相應(yīng)的認(rèn)可。其結(jié)果就是會導(dǎo)致員工對工作產(chǎn)生厭煩心理，不利于企業(yè)員工隊伍建設(shè)。

（三）績效考核反饋相對滯后

實行績效考核的價值就是對員工工作情況進(jìn)行反饋，因此，在進(jìn)行考核完畢后，需要及時將考核結(jié)果反饋給管理層，以確保績效考核結(jié)果的時效性，使績效考核的結(jié)果能得到良好的應(yīng)用。有的企業(yè)在完成績效考核后，由于各種原因不能及時反饋考核結(jié)果，導(dǎo)致員工也不知道具體考核情況，因而也就無法意識到自身工作存在的不足，并及時加以改進(jìn)，導(dǎo)致工作業(yè)績難有起色。盡管這樣的績效考核可以幫助企業(yè)了解員工工作情況，但對于員工卻難有激勵作用，從很大程度上來說，其效果是無效且沒有價值的。

三、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理績效考核質(zhì)量提升的策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)管理層對人力資源管理績效考核的重視意識

為了促進(jìn)績效考核得以切實、有效的實施，在具體實踐中，必須要強(qiáng)化管理層對人力資源績效管理的重視程度，只有這樣，才能做到上行下效，實現(xiàn)全員重視績效考核。一旦企業(yè)管理層能高度重視績效考核，將會解決所有的問題。企業(yè)人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，結(jié)合實際情況，同企業(yè)管理者進(jìn)行溝通，使企業(yè)管理決策層認(rèn)識到績效考核的重要性，通過制定相應(yīng)的制度來規(guī)范績效考核，嚴(yán)格依據(jù)制度執(zhí)行績效考核政策，確?？冃Э己说慕Y(jié)果具有實用價值。同時，還要結(jié)合不同崗位的情況，實行有針對性的績效考核，并使考核指標(biāo)具有差異化，這樣將能保證績效考核結(jié)果更加準(zhǔn)確、可靠，從而更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)與管理。

（二）提高績效考核管理的執(zhí)行力度

從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)績效考核的重要性不言而喻，但是在具體實踐中，唯有保證績效考核的執(zhí)行力度，才能使績效考核的質(zhì)量得到保證。針對當(dāng)前企業(yè)績效考核質(zhì)量過低的問題，本文認(rèn)為，績效管理指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向企業(yè)全體員工公開，使員工都能清楚地知悉應(yīng)當(dāng)在哪些方面努力，這樣，就能實現(xiàn)全員參與績效考核中，防止出現(xiàn)不按照績效考核指標(biāo)進(jìn)行考核的問題。同時，為達(dá)到考核結(jié)果全面、客觀、公正，還應(yīng)當(dāng)采取多元化方式進(jìn)行考核，以充分發(fā)揮出員工的優(yōu)點和長處。提高績效考核管理的力度，需要先使員工都能明確自身崗位的職責(zé)，以及績效考核所要考核的項目，并簽訂個人績效承諾。另外，企業(yè)管理者以及負(fù)責(zé)考核的人員，在具體工作過程中，也要接受全體員工的監(jiān)督，以真正實現(xiàn)績效考核的價值。

（三）科學(xué)制定績效考核的指標(biāo)

考核指標(biāo)的確定非常關(guān)鍵，只有選擇好考核指標(biāo)，才能真正挖掘出員工的潛在價值，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，進(jìn)而助力于企業(yè)良好發(fā)展。要想充分挖掘員工的潛在價值，就先要將提高員工的積極性作為重要的基礎(chǔ)和前提，然后，針對此目的進(jìn)行指標(biāo)的選擇與制定。如果績效考核指標(biāo)不科學(xué)、不合理，將會直接影響員工的心態(tài)，導(dǎo)致績效考核適得其反。在制定績效考核指標(biāo)的過程中，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)立足企業(yè)實際，以長遠(yuǎn)的眼光來看待績效考核，將績效考核納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，應(yīng)用現(xiàn)代管理理念與績效考核理論，對考核做好定性和定量區(qū)分，從而有針對性地建構(gòu)起完善的績效考核指標(biāo)體系，確保與員工的實際付出相匹配。

四、結(jié)語

綜上所述，作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，績效考核對企業(yè)的生存發(fā)展很關(guān)鍵。企業(yè)管理層必須要從思想意識上重視績效管理，并結(jié)合企業(yè)實際情況，采取有效措施，加強(qiáng)績效考核管理的力度，提高績效考核的質(zhì)量與效果，使之更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。另外，還要加強(qiáng)績效考核的溝通、反饋等，以不斷提高企業(yè)績效考核的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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電能計量管理論文篇十四

電能計量裝置錯誤接線論文【1】

在實際操作中，電能計量裝置的錯誤接線種類各種各樣，本文通過對電能計量裝置錯誤接線問題進(jìn)行分析，為電力企業(yè)提供一定的指導(dǎo)。

1.引言

在實際操作中，電能計量裝置的錯誤接線情況時有發(fā)生，不僅損害了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上也造成電力資源的浪費。

通過對電能計量裝置的常見錯誤接線形式進(jìn)行檢查與分析，可以對電力作業(yè)中的常見問題能夠做到早預(yù)防、早處理，最大限度的避免電量損失和電費糾紛，對反竊電和電力生產(chǎn)有著重要的指導(dǎo)意義。

本文分析了電能計量裝置的錯誤接線，找出電能計量裝置中接線存在的問題。

2.電能計量裝置及錯誤接線類型

電能計量裝置中最重要的是互感器和附件、電能表、失壓計時儀以及二次回路。

通過電能計量裝置的常見錯誤接線形式檢查與分析，對電力作業(yè)中的常見問題能夠做到早預(yù)防，早處理，電能計量裝置發(fā)生錯誤接線可以通過一定的方式反映出來。

常見的接線錯誤有以下幾種類型。

2.1計量單相電路有功電能的錯誤接線

整個電能計量裝置錯誤接線中最為常見的錯誤類型是計量單相電路有功電能的錯誤接線，在這種錯誤類型中，存在以下情況：在接線時，工作人員忘記連接電壓鉤連片，或者在計量380v單相負(fù)載電能時，工作人員習(xí)慣用一只220v的單相電能表讀數(shù)乘以2的方法來計量，然而這種方法缺乏一定的規(guī)范性與穩(wěn)定性。

2.2計量三相四線電路有功電能的錯誤接線

計量三相四線電路有功電能的錯誤接線類型中，主要包括以下3種:(l)在三相四線有功電能表電壓線圈連接的過程中，電壓線圈中線出現(xiàn)斷線狀況;(2)三相四線有功電能表在運轉(zhuǎn)的過程中，本應(yīng)經(jīng)過一臺電流互感器接入電路，然而在某些狀況下經(jīng)過兩臺電流互感器連入電路，由此造成錯誤接線;(3)在計量三相四線電路有功電能時，工作人員習(xí)慣使用三相三線兩元件來對其進(jìn)行計量，這樣的計量結(jié)果與實際結(jié)果存在很大的偏差。

2.3計量三相三線電路有功電能的錯誤接線

計量三相三線電路有功電能的錯誤接線類型有:(1)電流端子進(jìn)出線接反;(2)電壓端子接線順序不對;(3)電壓與電流相位不對應(yīng)等。

3.電能計量裝置要求

電能計量裝置的根本目的在于準(zhǔn)確的記錄用電居民的準(zhǔn)確用電量，避免偷電、漏電的現(xiàn)象發(fā)生。

而在電能計量裝置安裝的過程中，必須符合以下幾方面要求:

(1)安裝人員要仔細(xì)檢查電能表及互感器，確保其誤差在裝置運行的范圍內(nèi)，以此來保障電能表與互感器的順利運行。

(2)在互感器以及電能表的運行中，工作人員要對互感器的變比、性能以及組別進(jìn)行仔細(xì)的觀察，同時還要保障互感器及電能表倍率的準(zhǔn)確性。

(3)在電能計量裝置的過程中，工作人員還要確保電能表的銘牌數(shù)據(jù)與線路電壓、電流、頻率以及相序等保持一致。

(4)在裝置安裝的過程中，其銘牌上都有規(guī)定的額定值，由此對電流、電壓互感器的二次負(fù)載范圍做出了規(guī)定。

與此同時，電壓互感器二次導(dǎo)線降壓不能超過額定電壓的0.5%。

(5)工作人員在接線的過程中，首先應(yīng)考慮到整個線路的實際狀況，然后選擇合理的接線方式。

其次，在接線的過程中，工作人員必須使用正確的接線方法進(jìn)行接線，確保接線質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。

4.電能計量裝置的'接線檢查方法

4.1停電檢查

在電能計量裝置檢查的過程中，電能表在停電狀態(tài)下，通常處于停滯狀態(tài)。

工作人員可以在此時對其接線進(jìn)行檢查。

針對電能計量裝置的投入使用，都要在之前進(jìn)行停電檢查，以此來確保安裝的整體質(zhì)量。

4.2帶電檢查電壓回路的情況

顧名思義，帶電檢查電壓回路就是在電能表正常運行的狀況下對其接線進(jìn)行檢查。

在帶電檢查電壓回路的過程中，工作人員應(yīng)將檢查的核心放在電壓互感器的一、二次側(cè)檢查上，通過檢查來確定兩側(cè)之間沒有將斷線、極性搞錯。

在帶電檢查電壓回路的過程中，一般使用的方法是用一只交流電壓表對二次線間的電壓，通過對測量電壓的分析，確定電壓值、接線方式、二次負(fù)載情況的具體狀況，以此來判斷接線的正確性及裝置使用的穩(wěn)定性。

4.3帶電檢查電流回路的情況

在檢查三相三線兩元件有功電能表電流回路中是否存在斷線和短路時，檢查人員可以通過圓盤轉(zhuǎn)動來判斷。

首先，檢查人員可以在檢查的過程中，依次斷開一相和三相電壓端子的引線，如果圓盤在這個時候仍處于轉(zhuǎn)動狀態(tài)，則表明接線正確，反之，則存在斷線或短路。

其次，在斷開三相電壓后，圓盤停止了轉(zhuǎn)動，則說明在三相回路中存在斷線或短路。

而斷開三相電壓后圓盤停止了轉(zhuǎn)動，則在一相電流互感器二次回路中存在斷線或短路。

然而在使用該方法時，必須注意當(dāng)負(fù)載功率因素為0.5時，一元件在正常情況下同樣不會轉(zhuǎn)動。

4.4相量圖法

相量圖法是利用一些電氣儀表測出各相的電壓、電流的大小和相位，不管負(fù)載是否對稱，都可根據(jù)所測出的數(shù)據(jù)繪出表示電流間相互關(guān)系的相量圖，然后再結(jié)合負(fù)載的實際情況判斷三相電能表接線是否正確，并從相量圖中找到改正錯誤接線的方法。

4.4.1基本步驟在繪制六角圖的過程中，主要包括以下幾個步驟:第一，測量電能表電壓端之間的線電壓，應(yīng)保持其測量值在大致相同。

第二，在測量的過程中，工作人員應(yīng)確保二相電壓端子的準(zhǔn)確位置。

第三，對電壓相序進(jìn)行相應(yīng)的測定，以此來確定接入電能表的電壓相別。

第四，在測出電壓相序后，工作人員可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)值繪制相應(yīng)的電壓向量。

4.4.2用六角圖判斷接線在使用六角圖進(jìn)行接線判斷時，工作人員首先應(yīng)了解功率的方向、負(fù)載性質(zhì)以及功率因數(shù)的最大范圍，以此來確定接線判斷的范圍。

而在六角圖判斷接線使用的過程中，主要包括以下2個方面:(1)工作人員在作圖的過程中，若得出兩個大小相近的電流，且相位差在1200時，則兩組電流互感器的極性都正確或兩組電流互感器的極性同時接反:當(dāng)兩個電流相位互差600時，則其中必有一只電流互感器極性接反;(2)工作人員在作圖的過程中，若得出的相差值不是1200或600時，則需要工作人員結(jié)合現(xiàn)場的實際安裝進(jìn)行判斷。

5.結(jié)論

綜上所述，在日常生活中隨著用電檢查工作的推廣，在很大程度上對用電檢查人員的工作除了更高的要求，除了相應(yīng)的理論知識外，還需要檢查人員能仔細(xì)的對電能進(jìn)行計量。

電能計量裝置中的錯誤接線，在影響電能裝置使用的同時，還影響著用戶的整個用電，在整個電力系統(tǒng)中有著極其重要的作用。

由此就需要電力部門的工作人員在電能計量裝置中能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安裝，在避免錯誤接線的同時，還能從根本上保障電能計量裝置的運行。

現(xiàn)場電能計量裝置錯誤接線的檢查【2】

摘要：帶電檢查互感器二次回路接線是否正確，檢查電壓互感器斷線、極性、接地點情況并分析判斷;檢查判斷電流互感器極性、接地是否正確;帶電檢查電能表接線采用六角圖法分析判斷電能計量裝置接線是否正確，停電檢查法最為可靠是保證計量裝置接線正確的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：斷線極性相序接地六角圖向量圖停電檢查

本文簡要介紹帶電檢查電壓互感器、電流互感器、電能表及停電檢查計量裝置接線的正確判別方法。

單相電能表只有一組電磁元件，接線較為簡單，出現(xiàn)接線錯誤時容易發(fā)現(xiàn)，三相四線電能表可以看成由三只單相電能表所組成，采用分相法即可檢查接線的正確與否。

這里就以帶電檢查三相三線錯誤接線來具體說明。

1帶電檢查互感器二次回路的接線。

1.1檢查電壓互感器接線的正確性。

檢查內(nèi)容：主要檢查電壓互感器一、二次側(cè)有無斷線或極性反接。

電能計量管理論文篇十五

隨著電力系統(tǒng)計量技術(shù)的不斷進(jìn)步，原有機(jī)械表逐漸被電子表代替，自動抄表系統(tǒng)日益得到廣泛應(yīng)用。

有些抄表人員素質(zhì)不高，計量管理部門又沒有重視再培訓(xùn)，導(dǎo)致不應(yīng)有的電量誤抄誤計。

同時他們對各種竊電方式現(xiàn)場查獲能力不夠，難以發(fā)現(xiàn)各種技術(shù)竊電手法。

要加強(qiáng)對供電企業(yè)職工的培訓(xùn)，完善用電營銷監(jiān)督管理辦法。

3.2定期審核抄表記錄制度

抄表負(fù)責(zé)人應(yīng)定期審查抄表員抄錄的表示數(shù)和計算電量、電費等數(shù)據(jù)，必要時到裝表現(xiàn)場檢查是否正確。

3.3計量裝置初裝建檔制度

初裝或換裝的電能表及互感器，必須寫明表號、原電量計數(shù)、表倍率、互感器變比、地址及經(jīng)辦人等資料情況，以利有關(guān)的管理工作。

實際工作中，曾發(fā)現(xiàn)因計錯倍率導(dǎo)致電量長期少計的情況。

3.4電能計量裝置的故障處理制度

高壓計量裝置出了故障，通常有兩名以上專業(yè)人員就地解決問題，以規(guī)章為準(zhǔn)繩，一般不易有偏差。

撤回的事故電能表須經(jīng)專業(yè)檢定員，從表面外觀到內(nèi)部逐項檢驗。

做出符合要求檢驗報告，為妥善處理所謂事故電能表提供依據(jù)。

3.5電能計量裝置的保管和運輸制度

電能表和互感器應(yīng)在相應(yīng)的條件下保存和運輸(例如，表庫的溫度應(yīng)在0～+40℃以內(nèi)，相對濕度不超過85%，電能表應(yīng)在其包裝條件下運輸)。

3.6電能表和互感器的抽檢制度

使用中的高壓電能計量裝置，一般均由專業(yè)人員定檢不誤，并且供電公司定期對其檢查，一般不會有問題，就是出現(xiàn)問題也能及時解決。

但在實際使用當(dāng)中，低壓電能表和互感器數(shù)量較多，同時所處地點較為分散，專業(yè)的檢查人員還較少，所以相對較多的任務(wù)量，在定檢時很難完成，因此部分有問題的計量裝置就無法在出現(xiàn)問題時及時發(fā)現(xiàn)，有時會拖到很長時間才會在定檢時發(fā)現(xiàn)。

針對這種情況，電力企業(yè)應(yīng)定期對低壓電能表和互感器進(jìn)行抽檢，這樣在抽檢中能及時發(fā)現(xiàn)問題及進(jìn)行有效的處理，避免電力資源的'流失。

3.7電能計量裝置的封印管理制度

管好用好電能計量裝置的封印是防竊電的重要措施之一，但是，它的作用常常被忽視，因此就留下防竊電隱患。

有的電能表端鈕蓋缺少封印或者用電工鉗子卡一個印就算是有了封印，因此，個別人可能很順利地在端鈕接線上做手腳竊電：有的計費用電流互感器的接線端子不加封印，于是個別人就私自更換電流互感器(變比改換大的)，大量竊電;封印管理不善，導(dǎo)致封印流出，有些電力用戶可以輕而易舉搞到封印，造成防竊電漏洞。

封印管理并不難，一切按規(guī)章制度辦事，是可以杜絕封印管理不善問題的。

另外，采用技術(shù)含量高的封印，可以大大增加竊電難度。

3.8電能計量裝置的圖紙管理和審核制度

電力部門對電能計量用的表板、表箱和計量柜都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)圖紙要求，并設(shè)專業(yè)人員管理審核圖紙，因此新裝和改裝的電能計量裝置一般都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，為準(zhǔn)確計量電能創(chuàng)造了有利條件。

3.9違章用電和反竊電的處理制度

電力企業(yè)應(yīng)該制訂嚴(yán)格的違章用電和反竊電的處理制度，同時在工作中認(rèn)真執(zhí)行，采取定期進(jìn)行檢查竊電的工作，檢查了發(fā)現(xiàn)有違章用電和竊電行為的行為要提取好證據(jù)，同時要嚴(yán)格進(jìn)行處理。

結(jié)語

電力企業(yè)防竊電工作是一項長期的工程，要想從根本上解決竊電問題，供電企業(yè)不僅要制定科學(xué)、完善的管理措施，同時還要加大懲處的力度及相關(guān)方面的法律法規(guī)也要不斷的進(jìn)行完善，這樣才能有效的杜絕竊電行為的發(fā)生，保護(hù)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及維護(hù)國家的電力資源的健康有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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電能計量管理論文篇十六

教育成本是為使受教育者接受教育所耗費的資源的價值。教育成本的計量方法有三類:統(tǒng)計調(diào)查、利用現(xiàn)有會計資料轉(zhuǎn)換計算和成本核算。從計量的主體看,教育成本有社會成本、學(xué)校成本和個人成本之分。高等院校的功能是提供教育服務(wù),所以高校教育成本就是提供教育服務(wù)的成本。目前,高校教育績效的評價,高校收費標(biāo)準(zhǔn)的制定,迫切需要進(jìn)行科學(xué)的教育成本核算。但迄今為止,各高校都難以得到系統(tǒng)、準(zhǔn)確的教育成本數(shù)據(jù)。本文擬對高校教育成本計量的意義與內(nèi)容進(jìn)行初步的探討。

一、目前高校教育成本計量存在的問題

要討論高校教育成本計量問題,首先必須對高校教育成本有一個更深入的理解。舒爾茨在其《教育的經(jīng)濟(jì)價值》一書中作了經(jīng)典的闡述。他提出,教育的全部要素成本可分為兩部分,一是提供教育服務(wù)的成本,二是學(xué)生上學(xué)時間的機(jī)會成本[1]。第一部分成本包括教師、圖書館工作人員、學(xué)校管理人員的服務(wù)成本,維持學(xué)校運行耗費的要素成本,以及房屋、土地等的折舊、報廢及利息成本。但不能包括與教育服務(wù)無關(guān)的附屬活動的成本,如學(xué)生食堂、住宿、運動隊活動等項成本,也不能包括向?qū)W生提供的獎學(xué)金、補(bǔ)助等“轉(zhuǎn)移支付”性質(zhì)的支出。第二部分成本可用學(xué)生上學(xué)而放棄的收入來衡量。科恩提出教育成本可分為兩大類:直接成本和間接成本。直接成本主要是學(xué)校提供教育服務(wù)的成本,但也有一部分是學(xué)生因上學(xué)而發(fā)生的支出;額外(比不上學(xué)的)住宿費、服裝費、往返于家庭與學(xué)校之間的交通費,以及書費、運動器械等學(xué)校用品費用。間接成本主要有:學(xué)生上學(xué)放棄的收入,學(xué)校享受的稅款減免,用于教育的建筑物、土地等資產(chǎn)損失的收入(利息或租金)[2]。王善邁認(rèn)為,教育成本是“高等教育服務(wù)供給方――高等學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的成本,不包括學(xué)生(或家庭)支付的個人教育成本,也不包括社會和受教育者的間接教育成本(或機(jī)會成本)[3]。”

從上述各學(xué)者對教育成本的闡述,可以看出在理論上人們對教育成本的含義和計量原則已基本達(dá)成共識,但教育成本的實際計量工作卻不盡人意。舒爾茨在《教育的經(jīng)濟(jì)價值》中分析教育成本時曾指出,教育成本的資料來源于“學(xué)校經(jīng)費”的統(tǒng)計,而“學(xué)校經(jīng)費”并未包括全部的成本內(nèi)容,但又包括一些并非教育成本的內(nèi)容。他列出的六個未解決的教育成本問題,幾乎全是教育成本數(shù)據(jù)計量問題。迄今為止,教育成本還僅僅是一個質(zhì)的概念?，F(xiàn)行高校財務(wù)會計制度因不適宜于生均教育成本核算,并且學(xué)費與教育成本之間并無確切的因果關(guān)系。高校實行的收付實現(xiàn)制,并不象營利機(jī)構(gòu)那樣實行權(quán)責(zé)發(fā)生制,高校通過投資和采購形成的固定資產(chǎn),包括各種建筑物、價值較高的大型儀器設(shè)備等也不存在固定資產(chǎn)折舊核算和折舊基金的提取制度,導(dǎo)致高校不可能提供準(zhǔn)確的教育成本信息?，F(xiàn)有所謂教育成本信息不過是按照實際發(fā)生支付作為計量依據(jù),由學(xué)校財務(wù)決算給出的學(xué)生平均培養(yǎng)支出,并不包括固定資產(chǎn)折舊分?jǐn)?也沒有區(qū)分成本和費用的差異,成本項目與非成本項目的界限比較模糊,難以準(zhǔn)確反映高校成本項目與成本水平。因此必須對高校教育成本進(jìn)行合理計量和核算,明確學(xué)生平均培養(yǎng)支出和教育成本的模糊界限,解決近幾年高校收費上漲過快,收費管理制度設(shè)計不合理等問題。

二、合理進(jìn)行高校教育成本計量

1、確定高校教育成本計量的主體。亦即教育成本核算主體或成本主體的確定。教育成本計量的主體指在什么空間范圍內(nèi)計量教育成本,計量誰的教育。成本核算的主體必須從產(chǎn)品生產(chǎn)者或提供者的角度考慮。具體到教育產(chǎn)品,其提供者是學(xué)校,學(xué)校就自然地成為教育成本核算的主體,也有人認(rèn)為高等學(xué)校的院系可以作為準(zhǔn)會計主體[4]。院系作為一級記賬單位或記賬主體,理論上和實踐上都沒有問題。但是作為成本核算的主體是不恰當(dāng)?shù)?。首?院系不能獨立提供教育產(chǎn)品,它需要學(xué)校提供行政管理服務(wù)、教學(xué)輔助服務(wù),如圖書館、計算中心、后勤等各項服務(wù),才能開展正常的教學(xué)服務(wù)。院系的教學(xué)服務(wù)成本只是教育成本的一部分。其次,院系沒有經(jīng)濟(jì)上的獨立性,無論是財政和經(jīng)常性撥款還是資本性支出撥款,政府都是直接向?qū)W校撥付的。學(xué)費的收取也是學(xué)校統(tǒng)一組織的。院系不能獨立取得經(jīng)費來補(bǔ)償所消耗資源的支出。但是從學(xué)校管理的要求出發(fā),以院系為單位組織內(nèi)部成本核算,提供管理所需的成本信息以考核、控制院系的成本支出,是可行的。因此,可以將高等學(xué)校作為對外提供成本信息的教育成本核算主體,院系作為提供內(nèi)部成本信息的成本核算主體。在具體的核算組織上,可分為兩級進(jìn)行:院系一級核算教學(xué)成本;學(xué)校一級核算公共成本,并將公共成本分配到教學(xué)成本中去,核算出完全的教育成本。

2、確定高校教育成本計量的對象。教育成本計量的對象是指教育資源耗費的載體或目的物,即計量什么的成本。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點看,學(xué)校是提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu),學(xué)校的產(chǎn)品就是教育服務(wù)。知識、能力、價值等變化是學(xué)生接受教育服務(wù)后的結(jié)果,是教育服務(wù)和學(xué)生自身因素結(jié)合的產(chǎn)品。所以教育成本的計量對象應(yīng)是教育服務(wù),是計量教育服務(wù)的成本。服務(wù)產(chǎn)品的基本計量單位是時間長度,教育產(chǎn)品的計量單位有學(xué)時、學(xué)期、學(xué)年等,因此可以計量學(xué)時成本、學(xué)期成本、學(xué)年成本等[5]。學(xué)校向不同年級的學(xué)生提供的教育服務(wù)是不同的。因此應(yīng)將不同年級的學(xué)年作為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在高校中,相同年級的學(xué)生還有專業(yè)的區(qū)別,向不同專業(yè)的學(xué)生提供的教育服務(wù)也是不同質(zhì)的,因而應(yīng)視不同專業(yè)的學(xué)年為不同的教育產(chǎn)品,分別核算其成本。在實際上核算中,應(yīng)是先將各年級、各專業(yè)的學(xué)年教育服務(wù)總成本核算出來,然后除以年級、專業(yè)學(xué)生數(shù),就可以處到向每一學(xué)生提供一學(xué)年教育服務(wù)的成本,即單位成本,也就是人們常用的年生均成本。將各年級教育成本相加就可得到全校的教育總成本。

3、明確高校教育成本核算的期間。教育成本核算的期間,是指核算、報告教育成本的周期。從正確的核算成本的要求看,以自然的業(yè)務(wù)運作周期作為成本核算的期間比較適當(dāng)。如將教育的產(chǎn)品定義為學(xué)生接受到的一定時間的教育服務(wù),則學(xué)期或?qū)W年作為教育成本的核算周期比較合適。如將教育產(chǎn)品定義為各級畢業(yè)生,則各級畢業(yè)生的培養(yǎng)周期作為教育成本的核算周期比較合適。筆者傾向于將教育產(chǎn)品定義為學(xué)生接受的教育服務(wù)的時間量,主張教育成本的核算周期為學(xué)年。因為學(xué)校的教學(xué)是按學(xué)年組織的,政府對教育的撥款是學(xué)年(年度)撥付的,學(xué)費是按學(xué)年收取的。將幾年學(xué)年的教育成本相加,很容易得到各級畢業(yè)生培養(yǎng)周期的教育成本。不過將教育成本核算的期間確定為一個學(xué)年,就與我國事業(yè)單位會計準(zhǔn)則和各級學(xué)校會計制度規(guī)定的以公歷年度作為會計年度的要求不一致?？梢杂袃煞N思路解決這一問題,一是學(xué)校會計年度與教育成本核算周期不要求一致,即學(xué)校會計年度為公歷年度,教育成本核算期間為學(xué)年,教育成本報告與其他財務(wù)報告分別編制。從現(xiàn)實的可能性看,這一思路更可行。二是修改事業(yè)單位會計準(zhǔn)則和各級學(xué)校會計制度,允許學(xué)校將會計年度按學(xué)年確定。這樣,學(xué)校的會計年度與教育成本核算期間就能保持一致,成本報告與其他報告就能同時編報。但按這一思路,由于政府財政年度為公歷年度,會使學(xué)校會計年度與政府財政年度不能保持一致,不利于政府部門對教育經(jīng)費的年度統(tǒng)計。為解決這一問題,可以要求學(xué)校按每月的會計報表,形成1~12月的公歷年度會計報告上報,以滿足政府部門的需要。

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5、確定高校教育成本核算的內(nèi)容。對于教育成本的界定,目前理論界還存在著許多爭論。筆者將其定義為:辦學(xué)主體在高等教育過程中,按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和高?，F(xiàn)行實際支出指標(biāo)測算的`各種教學(xué)性直接支出和應(yīng)計費用總和。值得一提的是,由于各辦學(xué)主體都有各自的實際情況,為了剔除這些不確定的因素,本文研究的教育成本是標(biāo)準(zhǔn)成本,也就是相當(dāng)于工業(yè)企業(yè)中的計劃成本的內(nèi)容,而不是各主體的實際財務(wù)成本。同時,本文也只研究與教學(xué)有直接關(guān)系的成本,而不考慮各種非教學(xué)性支出,譬如有關(guān)稅費、籌融資金成本、后勤社會化成本等等。具體來說,本文所指的辦學(xué)成本的基本成本要素包括:人員經(jīng)費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、固定資產(chǎn)(包括土地)使用費以及其它費用等項目。

(1)人員經(jīng)費支出。它類似于企業(yè)的人工費,但又不同于人工費,包括教師及教輔人員工資、行政管理人員工資、獎助學(xué)金以及各種社會保障支出,但不能包括后勤社會化后的后勤人員、專職科研人員、校產(chǎn)經(jīng)營及管理人員等與教學(xué)無直接關(guān)聯(lián)的校內(nèi)人員的工資支出。這里的工資項目主要包括學(xué)校支付的基本工資、補(bǔ)助工資、各種津貼、授課費、福利費、勞動保險與社會保障費等,是高等教育的重要成本內(nèi)容。用于學(xué)生的各種獎助學(xué)金、困難補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等學(xué)生事務(wù)支出,已經(jīng)成為各國高等教育制度的重要組成部分。因此,從實際出發(fā),我們也將其計入高等教育成本的人員經(jīng)費中。關(guān)于社會保障支出主要是包括離退休人員離退休金及活動費、醫(yī)療費、公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等,這部分費用在人員經(jīng)費中也占有相當(dāng)?shù)谋壤?/p>

(2)公務(wù)費。它是指高等學(xué)校在高等教育管理過程中發(fā)生的各種日常支出。如辦公費、水電費、物業(yè)管理費、郵電費、取暖費、差旅交通費、車輛使用費、會議費、接待費等。

(3)業(yè)務(wù)費。指高等學(xué)校為完成高等教育任務(wù)所發(fā)生的消耗性費用。如實習(xí)費、招生費、畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)費、資料印刷費、教學(xué)實驗用材料消耗費、外事經(jīng)費、教研教改費、學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)費、體育維持費、網(wǎng)絡(luò)使用費、教學(xué)用低值易耗品攤銷費等。

(4)固定資產(chǎn)使用費。它也是高等教育成本的主要內(nèi)容。目前高等教育成本中關(guān)于固定資產(chǎn)使用費還有很多理論與實際的問題沒有解決,比如合理的折舊年限的選擇。理論上,固定資產(chǎn)使用費包括三部分:固定資產(chǎn)日常維護(hù)維修費;固定資產(chǎn)大修理費(計入成本的大修理費是指會計期間內(nèi)按一定標(biāo)準(zhǔn)計提的大修理基金);固定資產(chǎn)折舊費。

(5)其他費用。是指不包括上述內(nèi)容但應(yīng)計入高等教育成本的費用。如:學(xué)生醫(yī)療費、學(xué)生活動費、按規(guī)定上交政府的有關(guān)政策性基金、罰款、捐贈、意外損失等。

三、高校收費的管理和制度設(shè)計

對高校教育成本進(jìn)行合理計量分析后,政府或高校就應(yīng)該制定出與之相適應(yīng)的高校收費管理制度,從而更好的解決目前存在的高校收費水平快速上漲的問題。

首先,高等教育收費要遵循公平、效率的基本原則。自90年代以來高校收費政策已對社會公眾的消費觀念和行為產(chǎn)生了極大的影響。但由于我國大學(xué)的學(xué)費是地方政府管制價格,學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)差異反映了各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和收入的差距,教育成本分?jǐn)倢俚鼗＜葲]有明確學(xué)費統(tǒng)計口徑,也沒有統(tǒng)一收取標(biāo)準(zhǔn),各校學(xué)費自收自用,從學(xué)費上反映不出高等教育領(lǐng)域的層次和特點,也無法反映學(xué)校所能提供教育服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的高低,尚未形成一個以質(zhì)量、生源、學(xué)費為主要指標(biāo)的市場競爭體系。單憑收費各自定價,對就讀于不同學(xué)校的學(xué)生來說有失公平。加之我國地域經(jīng)濟(jì)差異,生均成本的計量缺乏可比性,所以,對大學(xué)收費這一技術(shù)性和制度性的研究,應(yīng)更加注重合理性和政府職能的發(fā)揮。學(xué)費不是教育服務(wù)的價格,而是教育成本的分?jǐn)?它必須依照大多數(shù)居民收入水平?jīng)Q定。

第二,利用收費機(jī)制加強(qiáng)高校的成本約束和核算。高校的成本約束問題有著眾多體制性原因。從收費管理角度看,最根本的在于作為投資者之一的學(xué)生在教育體制中沒有選擇權(quán)。因此,只有在學(xué)生的自主選擇和院校間的有效競爭這兩前提下,高校才能主動壓縮成本,高等教育收費才能合理發(fā)揮成本補(bǔ)償功能,并促進(jìn)教育資源的進(jìn)一步有效配置。所以,如何改革現(xiàn)有的教育機(jī)制和相應(yīng)的收費形式,強(qiáng)化學(xué)生作為教育投資者的自主權(quán)和選擇權(quán),應(yīng)作為收費體制創(chuàng)新的重要目標(biāo)。試行學(xué)分制收費的出發(fā)點也正在于此:其一,通過學(xué)生對專業(yè)甚至學(xué)校的選擇,可促使學(xué)校盡可能壓縮教育成本,通過提供質(zhì)優(yōu)價廉的教育服務(wù)來吸引學(xué)生的教育投資。其二,為保證生源,學(xué)校將改變原有各專業(yè)“一刀切”的收費形式,而是根據(jù)各專業(yè)熱門程度來確定有差別的收費標(biāo)準(zhǔn),使區(qū)別定價政策得以真正落實。其三,可推動學(xué)生盡可能通過縮短教育時間或同一時間盡可能多地加修學(xué)分,提高投資回報率,也為貧困生通過自身努力減輕學(xué)費負(fù)擔(dān)提供了另一條有效途徑。

第三,高校必須確定合理的高校辦學(xué)成本。引起高校收費水平快速上漲的一個原因是高校生均培養(yǎng)成本的增加,導(dǎo)致高校教育成本上升。在通常情況下,高校生均培養(yǎng)成本的增加有其合理的原因,比如社會工資水平在提高,研究和教學(xué)活動對儀器設(shè)備等投入要求越來越高。但我們同時也應(yīng)注意,到底是哪些原因?qū)е赂咝Ｉ囵B(yǎng)成本增加?據(jù)有關(guān)資料,蘭州大學(xué)生均成本比增長64.5%,而兩年支出項目進(jìn)行對比就可以發(fā)現(xiàn),19人員經(jīng)費僅僅比19增長了15%,公務(wù)經(jīng)費增長了19.8%,生均業(yè)務(wù)費卻減少16.2%,增加最多的是其他費用,增長479.3%,從生均812元增加到生均4704元,修繕費是另外一項增長最快的費用,增幅達(dá)246.5%,“修繕費”與“其他費用”兩項開支的增加額占到了生均成本增量的79.8%[6]。很顯然,生均成本的增加并不是教學(xué)業(yè)務(wù)費的增加,即不是直接教學(xué)成本的增加,可見在校學(xué)生的直接受益是十分有限的。高等學(xué)校教育成本增加的原因到底在哪里,增加的收入到哪里去了呢?我們從許多高校裝飾豪華的辦公大樓和令人驚嘆的辦公條件中也不難獲得一些感性的認(rèn)識。教育經(jīng)濟(jì)學(xué)界一些學(xué)者指出,如果不受到約束,高等學(xué)校的教育成本有無限增加的可能。

最后,必須制定合理的會計制度。改革現(xiàn)行會計核算制度使其與社會對接,改變目前教育成本核算滯后形成的種種弊端。實行財務(wù)監(jiān)督,使學(xué)校由財務(wù)核算型向經(jīng)營核算型轉(zhuǎn)變,促進(jìn)高校主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求,優(yōu)化資源配置,走出一條適合中國國情的發(fā)展之路。

在高等教育規(guī)模還不能充分滿足廣大群眾的需求,高等教育經(jīng)費還非常不足的前提下,為加快我國高等教育大眾化速度,使更多的人有機(jī)會接受高等教育,上大學(xué)適當(dāng)繳費,是我國高等教育持續(xù)發(fā)展的一條可選之路。但應(yīng)該注意的是,在進(jìn)行高校教育成本計量和收費管理時應(yīng)該盡可能地降低高校教育成本提高辦學(xué)效率,將一些與高校教學(xué)無關(guān)的費用剔除出去;政府加強(qiáng)對高校成本核算的監(jiān)督,以平均教育成本作為收取學(xué)費的根本依據(jù),而不是以各學(xué)校自己上報、自己計算的所謂“成本”為基準(zhǔn);同時還應(yīng)將高等教育成本個人的分擔(dān)比例維持在一個較為合理的水平上,嚴(yán)禁各高校私自提高比例,多收學(xué)費。

參考文獻(xiàn):

[1]舒爾茨.教育的經(jīng)濟(jì)價值[m].長春:吉林人民出版社,1982.

[2]科恩[美].教育經(jīng)濟(jì)學(xué)[m].上海:華東師范大學(xué)出版社,1989

[3]王善邁.論高等

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[4]荊新.非營利組織會計準(zhǔn)則理論框架.北京:清華大學(xué)出版社,

電能計量管理論文篇十七

天然氣對人們的生活影響是非常大的，所以如何準(zhǔn)確合理的保證計量的準(zhǔn)確性對于人們對于企業(yè)以及對于社會而言都是非常重要的，在目前我國的天然氣在計量工作上面仍然存在一些不足，所以就要著力解決這些問題，更準(zhǔn)確的保證天然氣計量的準(zhǔn)確性。提高天然氣在計量工作中的不足和問題，主要應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面。首先要加強(qiáng)天然氣人員和制度的管理上，更加嚴(yán)格規(guī)范出一些制度，加強(qiáng)技術(shù)人員的管理提高人們的素質(zhì)，對于計量儀器所出現(xiàn)的誤差一定要安排相應(yīng)的安裝人員去進(jìn)行管理和改進(jìn)并且不斷的對這些安裝和技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們更加牢固和熟悉的掌握天然氣計量方面的原理，提高安裝過程中的正確性，盡可能的將誤差降低到最低程度。第二，就是要選擇正確的測量儀表，因為儀表的選擇是否正確和準(zhǔn)確將會決定著測量結(jié)果是否準(zhǔn)確無誤，同時還要根據(jù)不同的環(huán)境下不同的溫度下氣壓影響的大小和值來選擇合適的測量儀表，并且針對具體問題進(jìn)行具體分析，以下是幾種比較常用的測量天然氣的儀表。

（1）熱式氣體質(zhì)量流量計，這種流量計適合用于工況比較穩(wěn)定并且比較干燥清潔的氣體的測量，不適合測量一些比較臟和濕度比較高的氣體。

（2）旋進(jìn)旋渦流量計，這種流量計在設(shè)計上和結(jié)構(gòu)上非常的簡單，并且在安裝和維護(hù)的時候非常的方便，同時它可以測量濕度含量比較高的氣體和一些比較贓污的氣體，但是其缺點就是精度比較低，它在壓損要求嚴(yán)格的場合是不適合使用的。

（3）彎頭流量計，這種流量計屬于差壓式流量計，它的結(jié)構(gòu)非常的簡單并且性能也是非常穩(wěn)定的，而且它的價格便宜可以重復(fù)使用，但是缺點就是不適合測量精度低和低壓低流的流速流體，這種流量計也是適用于工況變化幅度不大，，并且對測量的精度要求的不是不高的場所，同時還有較好測量重用性。

本文主要結(jié)合我國天然氣的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單的分析，論述了天然氣出現(xiàn)的誤差主要是原因是什么，怎樣能夠更好的優(yōu)化天然氣計量的測量，不斷的發(fā)現(xiàn)天然氣在計量方面的問題，并且不斷的進(jìn)行改進(jìn)，我國天然氣就會更快更好的向前發(fā)展。

電能計量管理論文篇十八

摘要：電力企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下也處于激烈的市場競爭當(dāng)中，為了在市場競爭中取得優(yōu)勢，不僅需要在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還要在市場有序的競爭下努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這也是電力企業(yè)當(dāng)前面臨的重要課題。

本文對電能計量裝置的作用進(jìn)行了說明，并詳細(xì)分析了如何正確配置計量裝置的問題，并進(jìn)一步闡述了加強(qiáng)計量裝置的防竊電管理的具體辦法。

電能計量管理論文篇十九

（一）評價指標(biāo)同一

在高等教育大眾化的趨勢下，由于培養(yǎng)目標(biāo)及模式不同，開設(shè)藝術(shù)專業(yè)的高校呈現(xiàn)出多樣化特點：研究型大學(xué)、教學(xué)科研型大學(xué)、以教學(xué)為主的大學(xué)或?qū)W院。在這樣的背景下，高校應(yīng)該樹立多元化的教育質(zhì)量觀，包括多元化的藝術(shù)專業(yè)教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在一些高校存在著“用一元化的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高等教育質(zhì)量評估”的問題，包括采用同質(zhì)化的績效考核指標(biāo)對藝術(shù)專業(yè)教師進(jìn)行考核，忽視了專業(yè)培養(yǎng)的特點及培養(yǎng)層次的差異。

（二）評價主體單一

在科研等非教學(xué)績效方面，不少高校將管理者作為藝術(shù)專業(yè)教師績效考核的唯一評價主體。這樣容易增加評價的主觀性，降低客觀性。如果只將學(xué)生作為評價主體，又容易出現(xiàn)教師為了得到好評而一味地迎合學(xué)生的情況，進(jìn)而降低教學(xué)績效考核的公平性及教學(xué)質(zhì)量。

（三）評價結(jié)果未能有效反饋

教師績效評價結(jié)果的運用是高校績效管理工作的重要環(huán)節(jié)，著重強(qiáng)調(diào)如何將評價結(jié)果用于促進(jìn)教師的專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。當(dāng)前部分高校對藝術(shù)專業(yè)教師的績效評價結(jié)果不夠重視，考核評價出現(xiàn)輪流坐莊的現(xiàn)象，在很大程度上影響了績效管理部門的整體形象。此外藝術(shù)專業(yè)教師績效考核結(jié)果使用的有效性較低，很大程度上僅與獎金發(fā)放有關(guān)，而沒有與改進(jìn)藝術(shù)專業(yè)教師的教學(xué)活動、促進(jìn)教師專業(yè)成長及高校的長遠(yuǎn)發(fā)展相關(guān)聯(lián)。

二、藝術(shù)專業(yè)教師績效考核管理的基本思路及原則

（一）考核的基本思路

客觀公正的績效考核制度是實施績效管理的重要前提，只有公平合理地對教師進(jìn)行績效管理才能得到教師的認(rèn)可，并有效調(diào)動其工作積極性。因此，首先考核過程要公開透明，需要在征求藝術(shù)學(xué)院管理人員、教師及學(xué)生等多方意見的基礎(chǔ)上制定考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法；其次，在績效考核的民主測評方面，要嚴(yán)格規(guī)定考核主體的選擇，只有對藝術(shù)專業(yè)教學(xué)特點、教師及學(xué)生有充分了解的人員才能參與考評，以確保民主測評的真實性；再次，考核內(nèi)容要與學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)、教師專業(yè)成長的目標(biāo)相契合。

（二）考核的基本原則

1.實事求是原則

實事求是原則要求藝術(shù)專業(yè)教師考核工作保持客觀性，以既定事實為依據(jù)，以教師的綜合表現(xiàn)情況為考核基礎(chǔ)，各種量化指標(biāo)為憑證，在公平公正的基礎(chǔ)上做出與教師實際表現(xiàn)相符的評價，同時對指標(biāo)的選取和權(quán)重的確定要經(jīng)過縝密設(shè)計，周全考慮。

2.全面反饋原則

藝術(shù)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容不僅包括理論教學(xué)，而且“藝術(shù)類高校比其他普通高校更加注重實踐教學(xué)管理”。藝術(shù)專業(yè)教師對理論教學(xué)與實踐教學(xué)目標(biāo)的完成情況、科研及社會服務(wù)方面的成果都應(yīng)該成為教師績效考核的內(nèi)容。在績效考核的基礎(chǔ)上，評價主體應(yīng)將考核信息全面反饋給考核主體及學(xué)院管理人員，以便于及時了解教師的工作狀態(tài)、學(xué)術(shù)進(jìn)展，以及階段成果，從而宏觀引導(dǎo)和調(diào)控教師的日常工作。

3.因地制宜原則

由于不同藝術(shù)學(xué)院的隸屬關(guān)系、課程門類、特色文化及教學(xué)科研定位的區(qū)別，考核必須堅持因地制宜的原則。對于教學(xué)與科研并重的研究型大學(xué)，考核指標(biāo)的設(shè)計要包含教學(xué)與科研等多方面；而對于重點關(guān)注科研工作的院校，需要側(cè)重建立以學(xué)科優(yōu)勢為發(fā)展導(dǎo)向的評價體系。

三、借鑒tp績效管理體系，實施藝術(shù)專業(yè)教師績效管理

tp績效管理體系注重團(tuán)隊績效與個人績效有機(jī)結(jié)合，主要包括一個基礎(chǔ)平臺、兩個績效循環(huán)和三個績效指標(biāo)模型。戰(zhàn)略驅(qū)動績效考核指標(biāo)體系主要決定員工考核的戰(zhàn)略目標(biāo)導(dǎo)向和考核指標(biāo)的選擇，是考核的基礎(chǔ)平臺；團(tuán)隊績效管理循環(huán)和個人績效管理循環(huán)是解決包括任務(wù)目標(biāo)、溝通輔導(dǎo)和結(jié)果應(yīng)用等切實推進(jìn)績效管理的實際性問題；三個績效指標(biāo)模型主要解決的是考核內(nèi)容的問題，即組織績效模型、能力素質(zhì)模型和滿意度模型。tp績效考核管理體系在一定程度上對企業(yè)績效管理工作的具體實施提供了指導(dǎo)方向，也為實際工作的開展奠定了理論基礎(chǔ)。將tp績效考核管理體系應(yīng)用于藝術(shù)專業(yè)教師績效評估，這對開發(fā)藝術(shù)資源、促進(jìn)教師個人與組織發(fā)展具有重要作用。

（一）完善績效管理體系，建立科學(xué)考核制度

《綱要》規(guī)定，要“完善學(xué)校目標(biāo)管理和績效管理機(jī)制”?？冃Ч芾砝砟顩Q定了績效管理體系的價值取向、制度方法和管理結(jié)果。績效考核管理可以幫助藝術(shù)專業(yè)教師找出其能力與經(jīng)驗的不足，并及時給予指導(dǎo)和支持，協(xié)助其不斷成長。針對藝術(shù)專業(yè)教師的績效考核，高校必須建立發(fā)展性的教師評價體系，以發(fā)揮教師考核工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)教學(xué)工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和提升。此外，高校應(yīng)該依據(jù)藝術(shù)教育的特點及考核結(jié)果，在藝術(shù)專業(yè)教師、學(xué)生及家長的共同參與下，協(xié)作制定考核方法與指標(biāo)，并將績效考核與日常教學(xué)管理相結(jié)合，既有利于提高藝術(shù)專業(yè)教師的工作責(zé)任感，也有利于融合多元主體的利益，促進(jìn)教師工作質(zhì)量的全面提高。

（二）注重團(tuán)隊綜合發(fā)展，優(yōu)化戰(zhàn)略驅(qū)動績效

《綱要》要求高校改進(jìn)管理模式，引入競爭機(jī)制，實行績效評估，進(jìn)行動態(tài)管理。高校績效考核主體要積極倡導(dǎo)合理、開放、公平的績效評價氛圍，使教師主動擯棄傳統(tǒng)的思維觀念，注重團(tuán)隊的集體發(fā)展。要樹立對事不對人的評價理念，確保評價主體保持客觀公正的評判態(tài)度。在績效評價結(jié)果的運用方面，要培育優(yōu)秀的團(tuán)隊績效文化，鼓勵評價主體積極參與、適度創(chuàng)新，以適應(yīng)高校管理的變化要求。藝術(shù)專業(yè)教師績效考核不僅關(guān)系到學(xué)院的當(dāng)前發(fā)展情況，還對其長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略有重要影響，只有確立兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)的績效考核指標(biāo)與任務(wù)才能保證學(xué)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。不僅要強(qiáng)化藝術(shù)專業(yè)教師的基本素質(zhì)考核，也要強(qiáng)化其履職能力的考核，嚴(yán)格按崗位貢獻(xiàn)、出勤情況和考核結(jié)果分配津貼，將考核機(jī)制與獎勵機(jī)制結(jié)合在一起，鼓勵教師創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。在分析考核系統(tǒng)各要素的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)要素間的內(nèi)部關(guān)聯(lián)，重點把握幾個基本環(huán)節(jié)：制定績效管理系統(tǒng)的評價指標(biāo)、協(xié)調(diào)績效考核與輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)績效考核和人力資源管理其他模塊之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)藝術(shù)學(xué)院與學(xué)校人力資源管理部門的績效管理工作間的關(guān)系，將績效考核結(jié)果與工作改進(jìn)機(jī)制、職位晉升掛鉤等。

（三）加強(qiáng)評價主體培訓(xùn)，合理確定評價周期

高校在對藝術(shù)專業(yè)教師進(jìn)行績效考核時，應(yīng)對所有參與考核的評價主體進(jìn)行測前培訓(xùn)，包括以下幾方面內(nèi)容：第一，讓績效評價主體深入了解績效考核的內(nèi)容、方法、目的及意義，培養(yǎng)其工作責(zé)任感與使命感；第二，讓績效評價主體掌握克服評價心理弊障的方法；第三，讓績效評價主體了解藝術(shù)教育的特點及藝術(shù)專業(yè)教師的生存與發(fā)展環(huán)境，以提高考核的科學(xué)性。評價周期的確定是建立教師績效管理體系的重要環(huán)節(jié)。設(shè)置過短的評價周期容易造成教師為了追求科研績效而放棄科研質(zhì)量，導(dǎo)致科研工作在低水平徘徊；評價周期過長不利于及時地發(fā)現(xiàn)問題。因此，在設(shè)置藝術(shù)專業(yè)教師績效管理的周期時，可以采取短期與長期相結(jié)合，有區(qū)分地設(shè)置教師績效評價周期。

（四）強(qiáng)化績效溝通機(jī)制，有效運用績效反饋

高校教師績效管理要著重強(qiáng)化溝通機(jī)制。首先，制定績效計劃使藝術(shù)專業(yè)教師明確績效評價目的，清楚學(xué)院對自身工作的期望；其次，在績效輔導(dǎo)實施階段，將管理者對考核的重視程度傳達(dá)給藝術(shù)專業(yè)教師，同時教師將自己的意見與建議反饋給管理者，以及時地尋求幫助；最后，運用績效結(jié)果，在教師了解評價結(jié)果的基礎(chǔ)上，幫助其分析績效考核反映的問題及原因，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。另外，高校管理者要充分發(fā)揮藝術(shù)專業(yè)教師績效評價結(jié)果的反饋、調(diào)節(jié)功能，科學(xué)使用績效考評結(jié)果。第一，將績效評價結(jié)果與績效改進(jìn)工作相結(jié)合，把績效評價結(jié)果及時地反饋給教師，使其客觀地認(rèn)識到在所取得成績的同時，也能夠發(fā)現(xiàn)自身存在的問題；第二，將考核結(jié)果與藝術(shù)專業(yè)教師職位的調(diào)整相結(jié)合；第三，將績效考核結(jié)果與獎金分配政策相結(jié)合；第四，將績效評價結(jié)果用于藝術(shù)專業(yè)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容，幫助績效管理者制定針對性的培訓(xùn)計劃。

（五）設(shè)定區(qū)分評價目標(biāo)，健全績效保障體系

高?？冃Э己诵枰m當(dāng)設(shè)定區(qū)分性的評價指標(biāo)，結(jié)合獎懲性與發(fā)展性評價體系的優(yōu)點，明確評價標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮教師的工作積極性與創(chuàng)造性。與其他專業(yè)相比，藝術(shù)專業(yè)教師在教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等方面存在很大差異。“在藝術(shù)的天地里，沒有對與錯，只是理解問題的角度不同而已”。藝術(shù)教育是一種精神的培養(yǎng)，因此簡單地套用其他專業(yè)教師教學(xué)成果的評價指標(biāo)，來衡量藝術(shù)專業(yè)教師的工作是有失合理的。為了保持公平、合理的績效管理氛圍，首先，高校應(yīng)該基于藝術(shù)專業(yè)教師的工作特點，科學(xué)合理地設(shè)計績效評價標(biāo)準(zhǔn)，制定區(qū)分性的評價指標(biāo)與方法，以此分類開展績效評價工作；其次，要科學(xué)設(shè)置藝術(shù)專業(yè)教師績效評價標(biāo)準(zhǔn)，努力做到可量化的指標(biāo)盡可能量化，不可量化的指標(biāo)則用典型的行為事件進(jìn)行界定，使其在具有可操作性的同時盡量符合藝術(shù)教育的特點；最后，還要建立靈活有效的績效評價申訴與再評價機(jī)制，如果藝術(shù)專業(yè)教師對評價結(jié)果不滿，有權(quán)提出申訴或者申請再次評價。

電能計量管理論文篇二十

1石油工程信息化發(fā)展現(xiàn)狀

石油工程信息化推進(jìn)過程需要相應(yīng)的信息化人才進(jìn)行推進(jìn)，他們的作用和價值是十分重要的，這些管理人才需要同時掌握石油開采和信息化管理的相關(guān)知識，只有這樣才能在實際的工作之中推進(jìn)石油工程信息化管理，不斷的為石油工程信息化的發(fā)展保駕護(hù)航。但是，在實際的工作之中我們可以發(fā)現(xiàn)，石油工程的相關(guān)工作人員具有專業(yè)信息化能力的人才并不多，不能滿足我國石油信息化的需求，這是制約我國石油工程信息化進(jìn)步與發(fā)展最為重要的影響因素之一。

2促進(jìn)我國石油工程信息化的策略

(1)改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)對信息化的重視程度

石油工程信息化的推進(jìn)過程之中首先需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，只有這些領(lǐng)導(dǎo)對信息化建設(shè)引起充分的重視才能制定相應(yīng)的策略不斷的推進(jìn)石油信息化管理過程的進(jìn)步與發(fā)展，切實提高石油信息化管理工作的進(jìn)步。在實際的工作之中應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到石油工程信息化的重要作用和價值，只有這樣他們才能制定相應(yīng)的發(fā)展策略，以此來推進(jìn)我國石油工程信息化的.推進(jìn)，促進(jìn)石油工程信息化的全面發(fā)展，為我國石油事業(yè)的發(fā)展注入新的力量。

(2)更新信息化管理的硬件設(shè)施

石油工程信息化管理需要相應(yīng)的硬件設(shè)施，沒有硬件設(shè)施空談石油管理信息化就是紙上談兵，因此在實際的發(fā)展過程之中我們應(yīng)該重復(fù)注重積極引進(jìn)相應(yīng)的硬件設(shè)施，包括計算機(jī)極其輔助設(shè)備，這是發(fā)展石油工程信息化基礎(chǔ)，也是發(fā)展石油工程信息化的必要條件。

(3)建設(shè)完善的石油工程信息化數(shù)據(jù)中心

伴隨著信息化時代的加劇，原有傳統(tǒng)的分專業(yè)建庫的模式已滿足不了日益發(fā)展的石油工程建設(shè)的需要。所以，我們要加大力度對各個單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，實現(xiàn)統(tǒng)一管理，有效地將數(shù)據(jù)集成問題給以解決，為石油工程的進(jìn)一步勘探開發(fā)和建設(shè)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。

(4)積極引進(jìn)和培養(yǎng)信息化管理人才

石油工程信息化的推進(jìn)需要相關(guān)人才的支撐與引導(dǎo)。在實際的工作過程之中，發(fā)展石油工程信息化歸根結(jié)底需要信息化人才的具體工作，因此我們應(yīng)該積極引進(jìn)石油工程信息化相關(guān)管理人才，對現(xiàn)有的管理人員進(jìn)行培養(yǎng)，努力提高我國石油工程管理人員信息化工作的能力與水平，只有這樣才能促進(jìn)我國石油工程信息化工作的持續(xù)推進(jìn)與順利發(fā)展。人才引進(jìn)是最快捷也是最有效的方式，這可以整體上提高石油工程信息化管理團(tuán)隊的整體素質(zhì)，如果人才引進(jìn)收到約束，在實際的工作之中應(yīng)該積極對現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓他們掌握信息化的相關(guān)知識，以此來推進(jìn)信息化過程的發(fā)展。

電能計量管理論文篇二十一

電力的生產(chǎn)和其他產(chǎn)品的生產(chǎn)不一樣，其特點是發(fā)、供、用這三個部門連成一個系統(tǒng)，不能間斷的同時完成，而且是互相緊密聯(lián)系缺一不可，他們互相如何銷售，如何經(jīng)濟(jì)計算，就需要一個計量器具在三個部門之間進(jìn)行測量計算出電能的數(shù)量，這個裝置就是電能計量裝置，沒有它，在發(fā)、供、用電三個方面就無法進(jìn)行銷售、買賣，所以電能計量裝置在發(fā)、供、用電的地位是十分重要的。

在電力系統(tǒng)發(fā)、供、用電的各個環(huán)節(jié)中，裝設(shè)了大量的電能計量裝置。用來測量發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量等。為制定生產(chǎn)計劃，搞好經(jīng)濟(jì)核算合理，計收電量提供依據(jù)。

在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)經(jīng)營等等各項工作用電中，為加強(qiáng)經(jīng)營管理，大力節(jié)約能源，考核單位產(chǎn)品耗電量，制定電力消耗定額，提高經(jīng)濟(jì)效果，電能計量裝置是必備的計量器具。隨著人民生活的不斷提高，用電量與日俱增，電度表已逐漸成為千家萬戶不可缺少的`電器儀表，總而言之凡是有電之處，就少不了電度表。

3．電能表（電度表）的發(fā)展概況簡介

電度表在世界上的出現(xiàn)和發(fā)展已有一百多年的歷史了，最早的電度表是在1881年根據(jù)電解原理制成的，盡管這種電度表箱每只重達(dá)幾十公斤，十分笨重，有無精度的保證。但是，這在當(dāng)時仍然被作為科技界的一項重大發(fā)明而受到人們的重視和贊揚，并很快的在工程上采用它。

1888年，交流電的發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用，又向電能表的發(fā)展提出了新的要求，經(jīng)過一些科學(xué)家的努力，感應(yīng)式電能表誕生了，由于感應(yīng)式電能表具有結(jié)構(gòu)簡單、操作安全、價廉耐用、又便于維修和批量生產(chǎn)等一系列優(yōu)點，所以發(fā)展很快。每只單相電能表有的還不到1公斤重，精度達(dá)到了0.5-0.2級，并且有了幾十個品種、規(guī)格。隨著科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展，電子技術(shù)、電子元器件已得到一些國家在電能表生產(chǎn)中的應(yīng)用。研制生產(chǎn)了全電子式電能表，電子式電能表具有精度高（目前已達(dá)到0.01級）并能做多路遙測等功能，為電能表的發(fā)展開辟了又一新的途徑，也為電能測量自動化創(chuàng)造了更好的條件。

我國電能表的生產(chǎn)始于五十年代，從仿制外國電能表開始，經(jīng)過二十多年的努力，現(xiàn)在電能表生產(chǎn)制造已具備了相當(dāng)?shù)乃胶鸵?guī)模。我國自行設(shè)計和大批量生產(chǎn)各種類型的電能表不僅供給國內(nèi)，還遠(yuǎn)銷國外。目前我國已經(jīng)具備了國內(nèi)電能計量需要的各種類型、功能的電能表生產(chǎn)、制造能力。

當(dāng)今世界發(fā)達(dá)國家對電能表的生產(chǎn)和發(fā)展極為重視。為了提供電能表的質(zhì)量、產(chǎn)量和降低制造成本，各國都在電能表的結(jié)構(gòu)、使用、材料及元件等方面不斷的研究改進(jìn)。在提高電能表的質(zhì)量方面，是以提高精度、過載能力和延長一次使用壽命等幾項指標(biāo)為主要內(nèi)容，目前生產(chǎn)的單相感應(yīng)式電能表準(zhǔn)確度等級可達(dá)到1.0級，三相可達(dá)到0.5級（電子式可達(dá)到0.2s級）。單、三相電能表過載能力基本電流的400-600%，一次使用壽命5-或15-30年檢驗一次。電子式電能表一次壽命可達(dá)10年，過載能力基本電流400%。近年來，新品種也不斷增加，如為了降低高峰負(fù)荷、節(jié)約能源，電力公司推行的一種分時計量電度表，在電價上獎勵避峰用電收到了很好的效果、集多表功能為一體的全電子式多功第一文庫網(wǎng)能表。

4．電能表的分類及銘牌標(biāo)志

為適應(yīng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、商貿(mào)的發(fā)展，人民生活的需求等現(xiàn)代化進(jìn)程的需要，電能表的品種、規(guī)格不斷增加，如今較為繁多，其類別可按不同情況劃分如下：

1）?按照不同電流種類可分為：直流式和交流式。

目前技術(shù)條件下，除標(biāo)準(zhǔn)表以外，所有特種表均由所生產(chǎn)的多功能電能表所包涵。按照準(zhǔn)確度等級可劃分為：普通電度表（分為3.0，2.0，1.0，0.5，0.5s，0.2s級），標(biāo)準(zhǔn)表(0.2，0.1，0.05，0.02，0.01級)。更高的進(jìn)口的，德國，瑞士，美國的能達(dá)到0.005級，0.003級國家級最高標(biāo)準(zhǔn)。

3）?銘牌標(biāo)志：每只出廠的電能表在表盤上都有一塊銘牌。通常標(biāo)注了名稱、型號、準(zhǔn)確度等級、電能計算單位、標(biāo)定電流和額定最大電流、額定電壓、電能表常數(shù)、頻率等項標(biāo)志、國批機(jī)電產(chǎn)品許可標(biāo)識、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的標(biāo)識等。

4）?電能表名稱：單相電能表、三相三線有功電能表、三相四線有功電能表、三相無功電能表等。

5）?電能表型號

我國對電能表型號的表示方式規(guī)定如下，分三部分：

第一部分：類別代號

第二部分：組別代號

第三部分：設(shè)計序號

例如：dd――表示單相，dd86電能表

ds――表示三相三線，ds86電能表

dt――表示三相四線，dt86電能表

dx――表示無功電能表

dz――表示最大需量

db――表示標(biāo)準(zhǔn)電能表

ddy、dty――預(yù)付費電能表

ddfg、dtfg、dsfg――復(fù)費率電能表

dsd?――單相電子式電能表

dssd?――三相三線式電子式電能表

dtsd――三相四線式電子式電能表

注：各類表計、用途根據(jù)時間進(jìn)行介紹。

6）?電能表的準(zhǔn)確度等級：表示，2表示2.0級，1，0.5代表1級，0.5級。

7）?電能計量單位：

有功電能為“千瓦?小時”（即通常所說的“度”）或kw?h，無功電能為“千乏?小時”或kvar?h。

8）?標(biāo)定電流（基本電流）和額定最大電流

電能表上作為計算負(fù)載的基數(shù)電流值叫標(biāo)定電流。用ib表示。把電能表能長期正常工作，而誤差與溫升完全滿足規(guī)定要求的最大電流值叫做額定最大電流。用iz表示。電能表銘牌上一般表示5（20）a，10（40）a，20（80）a。

額定電流――指用于互感器二次電流的。如1a，5a。

9）?額定電壓

三相電能表銘牌上額定電壓有不同的標(biāo)注方法，需要說明一下。如標(biāo)注為3×380v，表示相數(shù)是三相，額定線電壓是380v；如標(biāo)注為3×380/220v，表示相數(shù)是三相，額定線電壓是380v，額定相電壓是220v。這就是說，此表電壓線圈長期承受的額定電壓是220v。如經(jīng)電流互感器接入式的電能表，一般即用電壓互感器的額定變比的形勢來標(biāo)注。如，3×100v，表示此表額定電壓為100v。

電能計量管理論文篇二十二

摘要：電能計量在龐大的能源系統(tǒng)起到非常重要的作用，而電能計量裝置作為客戶貿(mào)易結(jié)算和電力企業(yè)電量及線損等考核的計量器具，其管理工作的落實十分重要。

結(jié)合目前我國各電力公司的運營狀況機(jī)構(gòu)設(shè)置情況來看，電能計量裝置的管理以及工作落實還存在著某些問題，對企業(yè)的精益預(yù)算和核算管理帶來影響，因此，提高管理策略的有效性是各大電力企業(yè)工作的重心。

本文將從電能計量裝置管理的問題著手，提出電能計量裝置的常見問題，簡要的分析推進(jìn)其工作落實的有效措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);電能計量裝置;企業(yè)效益;科學(xué)性服務(wù)

電力企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，一方面，配電網(wǎng)的建設(shè)和電能的輸送為各大產(chǎn)業(yè)的日常生產(chǎn)提供了有利的支持，另一方面，電力企業(yè)在發(fā)展各項業(yè)務(wù)的同時能夠形成對社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)的較為全面的認(rèn)識，這對經(jīng)濟(jì)社會的和諧穩(wěn)定十分有利。

電能計量裝置在電力企業(yè)的應(yīng)用主要體現(xiàn)在電能消耗的計量上，這直接影響著企業(yè)利益的實現(xiàn)和百姓生活、用電企業(yè)生產(chǎn)的基本開支。

由此，各大企業(yè)需要對自身機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理工作有清晰的認(rèn)識，推動管理措施的有效開展。

一、電能計量裝置管理的內(nèi)容概述

電能計量裝置管理工作的開展是和國家的電能輸送和經(jīng)濟(jì)控制工作目標(biāo)相一致的。

其管理工作要求工作人員采用科學(xué)和規(guī)范化的管理程序和技術(shù)性較高的監(jiān)督手段，推進(jìn)工作的落實。

從其管理目標(biāo)上看，電力企業(yè)開展電能計量裝置管理有利于確保該項裝置運行的可靠性，提高電力企業(yè)的企業(yè)形象，提高其信譽，從群眾生活保障和企業(yè)生產(chǎn)成本上看，該項管理工作的落實能夠確保電量記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保工作落實的公平、公正;同時，電能計量裝置的誤差只能夠在工作人員的監(jiān)督和改進(jìn)中得到糾正，確保用戶的基本利益，減少不必要的電能流失和過度生活開支;另外，工作人員在開展電能計量裝置管理時，需要對電能裝置的設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)，這對電力企業(yè)的電路線損率的降低十分有利。

從上述幾點出發(fā)，電力企業(yè)加強(qiáng)電能計量裝置管理對電力企業(yè)自身、百姓生活和社會各行業(yè)的發(fā)展都有著積極的作用。

電能計量裝置的管理內(nèi)容較多，不僅需要工作人員在基礎(chǔ)性的設(shè)備檢修和維護(hù)工作上進(jìn)行工作安排，也需要工作人員對電能計量裝置的安裝和設(shè)計進(jìn)行全面的參與，從其裝置的整體規(guī)劃入手，結(jié)合其設(shè)計、審查、施工、安裝、調(diào)試、改造等一系列過程開展相應(yīng)的監(jiān)督和管理。

二、電能計量裝置管理的常見問題

(一)電能計量裝置概述

電能計量裝置在電力企業(yè)中的應(yīng)用主要包括電能表與電壓、電流互感器及其二次回路等。

工作人員在使用電能計量裝置時需要對其工作允許誤差有全面的了解，該誤差主要包括由電能表數(shù)值統(tǒng)計帶來的參數(shù)不準(zhǔn)、互感器信息合成的數(shù)據(jù)失實以及二次導(dǎo)線壓降導(dǎo)致的誤差，在實際操作中，這三樣誤差值通常被統(tǒng)計求和，作為電能計量裝置的綜合誤差。

(二)電能計量裝置管理工作的的常見問題分析

第一，工作人員在進(jìn)行電能誤差糾正時，缺乏較為高效的舉措和方案，導(dǎo)致工作滯后、效率低下。

電能計量裝置不僅能夠為電力企業(yè)的會計核算工作提供較準(zhǔn)確地數(shù)據(jù)支持，同時也是確保用戶利益的關(guān)鍵。

在電能計量中出現(xiàn)的誤差需要工作人員及時的進(jìn)行糾正和正確數(shù)值錄入，提高電力企業(yè)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

但在實際的操作過程中，電力企業(yè)根據(jù)誤差出現(xiàn)的原因和不同的地域差異進(jìn)行工作方案革新和新技術(shù)的利用還不夠，導(dǎo)致誤差糾正工作主要依靠工作人員現(xiàn)場逐一進(jìn)行核對，這對某些偏遠(yuǎn)地區(qū)的.工作來說尤為艱難。

第二，電力企業(yè)的電能計量裝置管理工作的落實還存在不到位。

部分工作人員和監(jiān)管部門對電能計量裝置的相關(guān)問題還未能引起足夠重視，相應(yīng)的電能表檢測、更換以及配電網(wǎng)線路檢修等都沒有得到及時的開展，就會影響到百姓的正常用電和電能消耗計量數(shù)值的準(zhǔn)確性，對社會各行業(yè)的經(jīng)營活動開展和成本核算也十分不利。

另外，管理工作要求管理人員結(jié)合電能計量裝置的各環(huán)節(jié)和各項技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行工作任務(wù)的明確和新技術(shù)的引進(jìn)，推動電力企業(yè)工作效率的提高，根據(jù)不同電網(wǎng)內(nèi)用戶用電的不同開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理。

從電力企業(yè)的工作落實上看，管理部門的工作流程規(guī)范和管理條例實施力度仍需改進(jìn)。

第三，電力企業(yè)在進(jìn)行電能計量裝置的更新和維護(hù)中，工作人員的設(shè)備應(yīng)用技術(shù)和相關(guān)理論知識不到位，導(dǎo)致電能計量工作難以持續(xù)提升。

管理人員在進(jìn)行電能計量裝置管理時，不僅需要對原有的電能計量裝置統(tǒng)計數(shù)值進(jìn)行全面的整理和歸檔，還需要對該項工作中的常見問題進(jìn)行工作方式轉(zhuǎn)變，提高電力企業(yè)的數(shù)值統(tǒng)計科學(xué)性。

從電力企業(yè)的員工知識水平和技能水平上看，滿足電能計量裝置管理工作要求的技術(shù)人員較少，部分工作人員來源于基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，其對電能管理與相關(guān)設(shè)備應(yīng)用的認(rèn)識不到位，影響后期企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展。

三、加強(qiáng)電能計量裝置管理的有效措施分析

為推進(jìn)電力企業(yè)效益的實現(xiàn)，為百姓生活和社會各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供充足的電能服務(wù)，提高電能使用計量的準(zhǔn)確性，促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部工作開展向公平、公正方向發(fā)展，企業(yè)需要從以下幾方面入手，加強(qiáng)電能計量裝置管理。

(一)改進(jìn)措施

第一，電力企業(yè)需要加強(qiáng)對管理工作的重視和技術(shù)投入。

首先，電力企業(yè)需要結(jié)合國家的有關(guān)法律條文進(jìn)行合理的電能計量規(guī)范和流程控制。

提高電能計量工作的科學(xué)性，確保企業(yè)和用戶的基本利益。

依照法律條文開展的電能計量規(guī)范不僅能夠加強(qiáng)電能計量收費的準(zhǔn)確性，也能夠確保電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

其次，電力企業(yè)需要推動技術(shù)革新，電網(wǎng)建設(shè)和電能計量裝置的運行都需要有一定的電能技術(shù)的支持，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，通訊技術(shù)和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及使企業(yè)工作的有效性大大提高，新技術(shù)在電能計量裝置中的應(yīng)用需要工作人員不斷提高自身的知識儲備，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和電力信息理論。

以技術(shù)監(jiān)督為主，輔助以常規(guī)的日常督查，確保電能計量裝置的運行正常。

第二，從電能計量裝置的信息共享和集成方面來看，電力企業(yè)需要大力開發(fā)先進(jìn)的系統(tǒng)平臺，運用一定的軟件管理和共享技術(shù)，合理的進(jìn)行電能計量信息集成和共享。

首先，電力企業(yè)需要加大對軟件開發(fā)和應(yīng)用的投入，引進(jìn)先進(jìn)的計算機(jī)應(yīng)用人才，搭建更先進(jìn)的軟件管理平臺，以科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為導(dǎo)向，提高企業(yè)發(fā)展的技術(shù)含量，從電能計量裝置的安裝、調(diào)試全過程入手，開展軟件管理和監(jiān)督，降低不必要的人力損耗和成本投入，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和工作效率的雙贏。

其次，電力企業(yè)需要結(jié)合完善的系統(tǒng)平臺和共享技術(shù)，提高電能計量信息整理和評估的科學(xué)性。

工作人員要及時的進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和設(shè)備維護(hù)，在設(shè)備選用過程中發(fā)揮良好的質(zhì)量監(jiān)督作用，從源頭上控制電能計量裝置的整體工作性能，確保其運行的規(guī)范。

在信息評估階段，電力企業(yè)要加強(qiáng)對該項工作的指導(dǎo)，建立較為完備的資料整理系統(tǒng)，以科學(xué)技術(shù)為支撐，提高電能計量工作的準(zhǔn)確性。

(二)工作要點

在開展電能計量裝置管理過程中，工作人員需要從以下三個方面開展工作：

第一，從客戶性質(zhì)出發(fā)進(jìn)行電能計量裝置的管理。

電能使用的對象不僅包括百姓，還包括處于社會生產(chǎn)關(guān)系中的企業(yè)團(tuán)體，管理人員需要根據(jù)這些用戶對電能需求量的不同合理的調(diào)整電能計量設(shè)備，在用電量較大的大型工廠和企業(yè)，電能計量裝置就需要選擇能夠滿足大功率機(jī)組的電表和相關(guān)設(shè)備，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整配電網(wǎng)電線接入方式和電能計量方式，選用符合規(guī)格的誤差性較小的電能表，并定期進(jìn)行電能表的維護(hù)和檢修。

用于百姓生活的電能計量裝置就需要以區(qū)域性和社區(qū)為單位，加強(qiáng)區(qū)域線網(wǎng)的整合和檢修，及時更換老舊計量設(shè)施。

第二，管理工作的開展需要從配電網(wǎng)所在區(qū)域的環(huán)境因素方面進(jìn)行考慮，盡可能的降低外在條件對電能計量裝置的影響。

工作人員要對配電網(wǎng)不同區(qū)域的氣候和地形條件有較為全面的認(rèn)識，依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H進(jìn)行電能計量方式和設(shè)備安裝技術(shù)調(diào)整，確保用戶的正常用電，降低電能表統(tǒng)計的誤差率。

第三，工作人員在進(jìn)行管理工作過程中要及時的對電能計量裝置的統(tǒng)計信息進(jìn)行評估和處理。

受到設(shè)備和外在條件的影響，電能計量裝置的誤差不可避免，因此，管理工作人員需要在結(jié)合以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對數(shù)值信息的分析何必對，確定誤差出現(xiàn)的范圍，及時的進(jìn)行信息反饋，對造成百姓和企業(yè)、工廠生活生產(chǎn)損失的，電力企業(yè)需要及時進(jìn)行補(bǔ)救，退還多收的電費，維護(hù)企業(yè)的形象，同時，做好相應(yīng)的工作落實，以評估為手段促進(jìn)電力企業(yè)的技術(shù)更新和設(shè)備維護(hù)。

結(jié)語

電力企業(yè)的電能計量裝置管理對企業(yè)的整體發(fā)展有著較大的影響力，企業(yè)自身需要在充分了解該裝置問題的基礎(chǔ)上進(jìn)行措施的落實和工作人員安排，減少電能計量工作的誤差，確保該項工作的有效性。

參考文獻(xiàn)

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電能計量管理論文篇二十三

摘要:公路建設(shè)是一項較為復(fù)雜，且設(shè)計建設(shè)和保養(yǎng)周期長，具有隨時改變的動態(tài)性的工程。出于上述原因，在修筑公路的過程中經(jīng)常會發(fā)生工程計量方面的各種問題，文章試圖明晰公路工程變更的具體含義和相關(guān)內(nèi)容，及工程變更對施工造價的的影響，與此同時，對公路建設(shè)時發(fā)生的工程計量和變更的有關(guān)問題做具體分析工作，針對性地給出有關(guān)解決方案，以便于參建各方掌控工程實際進(jìn)展情況。

關(guān)鍵詞:公路工程；工程變更；計量；管理

公路施工項目一般都具有比較大的施工規(guī)模，以及較為漫長的施工周期，工程技術(shù)難度大，所需的人力、物力、資源較多，因此從項目正式立項、設(shè)計、施工，再到工程完工后的正式運營與后期養(yǎng)護(hù)，公路工程項目的所耗費用往往以動態(tài)變化的形式表現(xiàn)出來，并且費用的變化幅度也比較大。另一方面，伴隨著我國各行業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，公路施工技術(shù)與社會環(huán)境也相應(yīng)發(fā)生改變，由于公路設(shè)計思維的轉(zhuǎn)型和有關(guān)物價的上漲，導(dǎo)致公路施工投資控制變得更加復(fù)雜，實際的工程決算和概算出現(xiàn)明顯差距，出現(xiàn)大量超概問題，這已經(jīng)在一定程度上影響了公路施工的進(jìn)度和公路行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，如何有效遏制公路施工費用的超概問題，已經(jīng)成了公路施工領(lǐng)域的主要難題。在這樣的大環(huán)境下，深入研究公路工程中計量和公路工程變更，具有比較重要的實踐價值。

1工程計量與工程變更的意義

公路工程計量，指的是在公路施工環(huán)節(jié)，監(jiān)理方對承包方施工進(jìn)度的確定，業(yè)主依據(jù)承包方已經(jīng)完成的工作量依照有關(guān)合同向承包方支付有關(guān)費用。工程計量關(guān)乎承包方的切身利益，是整個公路工程付款的大前提。公路工程的計量與變更都是公路施工中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從施工開始到完工交付，工程計量與變更都貫穿始終。所以工程計量工作必須由專業(yè)的計量管理人員來進(jìn)行，不然工程計量很容易出現(xiàn)差錯，進(jìn)而直接影響到承包方的工程款項交付，與此同時，也會影響項目整體的收益。因此工程計量工作是公路工程管理領(lǐng)域必不可少的環(huán)節(jié)。

2公路工程中計量工作與變更工作的管理分析

2．1公路工程計量工作管理措施

公路工程計量管理合理有序的開展，直接關(guān)系到整體工程項目的完成度和工程進(jìn)度，同時也與工程業(yè)主和施工方的收益息息相關(guān)。以下是提升公路工程計量工作水平的若干可行性方案。(1)增強(qiáng)對工程合同的監(jiān)督管理工作，提升工程參與方的契約。當(dāng)公路工程中標(biāo)時，承包方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查工程合同，查出不利于工程公平有序進(jìn)行的條款，并與業(yè)主協(xié)商，以免在實際施工與計量環(huán)節(jié)發(fā)生互相推脫、扯皮的問題。與此同時，施工方應(yīng)當(dāng)注重工程計量的監(jiān)督管理工作，提升踐行合同的理念，以促進(jìn)工程雙方互利共贏。(2)對工程設(shè)計圖紙和有關(guān)施工規(guī)定了然于胸。強(qiáng)化計量圖紙的檢查復(fù)審工作，仔細(xì)統(tǒng)計設(shè)計圖紙上的工程量，以此當(dāng)作日后管理工程計量的重要參考。此外還應(yīng)當(dāng)確保工程圖紙的精確可靠，如果發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的工程量和圖紙所示的不相符，應(yīng)當(dāng)立即反饋給設(shè)計單位，確保施工過程嚴(yán)格按照圖紙進(jìn)行。(3)細(xì)化工程計量支付方案，仔細(xì)完成公路施工每一項工程環(huán)節(jié)的有關(guān)預(yù)算，確保在建設(shè)公路時，可以按時支付每一項完工的工程進(jìn)度，以確保有足夠的項目經(jīng)費來支付整體的公路建設(shè)規(guī)劃。

2．2工程變更的工程造價控制措施

(1)工程變更的工程造價控制措施。公路工程造價受決策環(huán)節(jié)的直接影響，并且工程決策還對之后的各環(huán)節(jié)造價預(yù)算有很大的影響。公路施工的決策投資環(huán)節(jié)影響工程造價預(yù)算的主因在于:公路工程施工規(guī)模、施工標(biāo)準(zhǔn)、施工場地和施工技術(shù)以及設(shè)施方案等，這些因素讓業(yè)主在正式確立公路工程項目時，要對公路工程的使用效果、工程質(zhì)量、社會影響和使用壽命等方面進(jìn)行深入詳細(xì)的分析評估，進(jìn)而給出科學(xué)有效的決策，保證投入資源的有效分配，制定最理想的投資計劃，以避免在實際建設(shè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工程變更和投入成本的上升。(2)設(shè)計階段的控制措施。在規(guī)劃項目通過工程決策正式立項之后，項目則進(jìn)入了勘察設(shè)計階段，該環(huán)節(jié)是掌控工程預(yù)算的主要環(huán)節(jié)，直接影響著日后工程的周期、成本、建設(shè)水平和完工后的實際收益。在各類工程變更中，設(shè)計變更是最主要的一種，同時也是合同造價最主要的組成部分。所以提前準(zhǔn)備好設(shè)計勘察環(huán)節(jié)期間應(yīng)對工程變更的應(yīng)對方案就顯得十分重要。有關(guān)方面可從以下角度入手:第一，強(qiáng)化勘探設(shè)計合同的監(jiān)督管理工作，如果在施工環(huán)節(jié)由于勘察設(shè)計原因出現(xiàn)變更，那么需針對性扣除勘探設(shè)計費用。第二，注意設(shè)計環(huán)節(jié)的有關(guān)信息收集分析工作，設(shè)計方應(yīng)仔細(xì)調(diào)研工程環(huán)境。和業(yè)主積極溝通，確保設(shè)計工作的可靠性，以防止由于信息不詳細(xì)、調(diào)研不充分、溝通不到位而頻繁出現(xiàn)設(shè)計變更問題，導(dǎo)致工程造價失控。(3)招投標(biāo)階段的控制措施。有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)對招標(biāo)文件的編制引起足夠關(guān)注，招標(biāo)文件是掌控造價的核心因素，是公路工程項目招標(biāo)與投標(biāo)，以及實際施工環(huán)節(jié)的總領(lǐng)文件。文件之中與工程計價直接掛鉤的有關(guān)條例款項，是管理工程造價的核心依據(jù)，因此這些條例必須保證明確無誤，不能出現(xiàn)模棱兩可的現(xiàn)象。另外還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化合同管理工作，所有種類的工程變更都應(yīng)當(dāng)以施工合同為基礎(chǔ)。合同之中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)工程發(fā)生變更的有關(guān)規(guī)則、變更審查、變更前后的造價評估過程、工程出現(xiàn)違約的有關(guān)處理方案等等。如果施工合同條例不準(zhǔn)確明晰，就會給結(jié)算造成大量的'灰色地帶。除此以外還應(yīng)當(dāng)執(zhí)行嚴(yán)格的工程設(shè)計圖紙會審機(jī)制。(4)施工階段的控制措施。第一，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實工程變更的有關(guān)規(guī)則，變更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格符合施工合同的有關(guān)規(guī)定，只有出現(xiàn)以下情況時，方可考慮工程變更:原有的設(shè)計方案無法確保實現(xiàn)有關(guān)功能;工程方案出現(xiàn)設(shè)計漏洞和失誤;施工現(xiàn)場不能達(dá)到工程要求，必須做出工程變更否則無法順利施工。第二，強(qiáng)化工程變更的權(quán)限管控工作，嚴(yán)格依照有關(guān)步驟進(jìn)行，在執(zhí)行施工合同的過程中，任何一方都能夠依據(jù)自己的合理要求，依照現(xiàn)實中的工程狀況，提出變更請求，依照合同規(guī)定的變更流程，變更請求應(yīng)當(dāng)由業(yè)主認(rèn)可，隨后監(jiān)理方向施工方做出變更指示，施工方應(yīng)當(dāng)遵守實行。如果沒有來自監(jiān)理方的指示，施工方不能做出工程變更。第三，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化工程簽證表的監(jiān)督管理工作。表上應(yīng)當(dāng)寫清楚有關(guān)事實根據(jù)，真實全方位地展現(xiàn)變更始末。

3結(jié)束語

經(jīng)過上述有關(guān)總結(jié)分析，可知完成公路工程項目的工程造價是一項較為復(fù)雜的工作，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)注意組織、資金、技術(shù)和合同等各個影響因素，任何一項影響因素沒有管理好，都會直接影響到工程的完工質(zhì)量，并且會嚴(yán)重影響公路工程的施工進(jìn)度，有關(guān)各方將會陷入無止境的互相推脫和責(zé)備之中，因此必須在公路工程立項之初，就需聯(lián)合各方面做好溝通協(xié)調(diào)工作，細(xì)化施工合同的有關(guān)條例，不留灰色地帶，在立項階段、招標(biāo)階段和設(shè)計、施工階段，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)合同條例，積極協(xié)商，出現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)互通有無，不能單方面擅自改動，否則將極大影響公路工程的施工完成度。只有全面做好這些方面的統(tǒng)籌管理，方可確保在不拖延工期的前提下，切實保證施工各方的權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

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電能計量管理論文篇二十四

一、監(jiān)理工程師該如何管理計量支付與工程變更

1.認(rèn)真研究合同文件

在進(jìn)行計量支付時，必須全面理解合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙和工程量清單等合同文件的各組成部分，工程量清單中各細(xì)目單價所包含的內(nèi)容一般在合同文件中都有明確規(guī)定。技術(shù)規(guī)范的每項對于工程計量支付都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，具體說明了哪些工作內(nèi)容納入何項工程細(xì)目中，哪些工作內(nèi)容作為承包商附屬工作不單獨計量支付。目前，在工程建設(shè)中，存在計量人員對招標(biāo)文件中有關(guān)規(guī)定研究不透，深入不夠的現(xiàn)象，發(fā)生錯計、重計、漏計等失誤，導(dǎo)致控制建設(shè)成本過程中形成不利因素。只有在認(rèn)真研究、領(lǐng)會掌握了合同文件的基礎(chǔ)上，才能保證計量支付的準(zhǔn)確合理。

2.工程量是計量支付的主體

《工程量清單》中工程數(shù)量是在制定招標(biāo)文件時，在招標(biāo)用圖紙和規(guī)范的基礎(chǔ)上估算出來的，且目前工程量清單大多由設(shè)計院或工程咨詢單位編制，很少有第二單位復(fù)核，與《施工圖設(shè)計》工程量相比存在或多或少甚至計算歸類錯誤。這就要求計量監(jiān)理工程師組織業(yè)主、承包商認(rèn)真審核《施工圖設(shè)計》與《工程量清單》的工程數(shù)量差值，并根據(jù)批復(fù)后的合同清單工程數(shù)量，建立計量支付臺帳，作為審核和控制計量支付的基礎(chǔ)和依據(jù)。

3.有效、齊全的計量資料是計量支付的基礎(chǔ)

計量資料是計量支付的依據(jù)。在計量支付過程中，計量監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)承包單位提交的計量資料（形象進(jìn)度、驗收報告、單價分析、工程變更、簽證必須齊全、有效）及工程質(zhì)量是否達(dá)到計量要求來確定計量支付，從根本上杜絕不合理計量的可能性。計量監(jiān)理工程師應(yīng)要求駐地現(xiàn)場監(jiān)理工程師對現(xiàn)場發(fā)生的所有工程施工情況、進(jìn)度情況及工程量要做好現(xiàn)場記錄，并建立相應(yīng)的監(jiān)理旁站記錄與監(jiān)理日志，與計量監(jiān)理工程師相互配合，做到上下一心，內(nèi)外一體，為控制投資打好堅實的基礎(chǔ)。在施工過程中，為了更好地控制變更和現(xiàn)場簽證，除認(rèn)真審核工程圖紙并建立計量支付臺帳，對每一期計量支付數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔備份，隨時掌握了解工程造價支付情況，與現(xiàn)場施工進(jìn)度是否相符，這對計量支付是否合理、準(zhǔn)確起著不可估量的作用。

4.變更臺賬建立及更新

計量包括合同內(nèi)計量和合同外計量。合同內(nèi)計量指合同清單工程數(shù)量的計量，合同外計量指變更工程的計量。所以除工程計量支付合同臺帳外，必須建立變更工程臺帳。工程變更在工程建設(shè)中屬動態(tài)化管理，需及時更新。以便控制在臺帳工程數(shù)量范圍內(nèi)計量支付。在建立變更臺帳時經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)變更令的.項目方可列入臺帳，同時輸入批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)日期等內(nèi)容，方便查驗。

5.嚴(yán)格管理中期計量支付工作

（1）依靠多方現(xiàn)場計量把關(guān)。計量是按照《技術(shù)規(guī)范》所規(guī)定的方法對承包商符合要求的已完成實際數(shù)量所進(jìn)行的測量、計算、核查和確認(rèn)的過程。依據(jù)實際完成工程量來進(jìn)行計量支付，可以減少工程量的估計差給業(yè)主、承包商帶來的風(fēng)險，從而增強(qiáng)造價結(jié)算結(jié)果的公平性。而實際完成工程量的確定是依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理所簽證的工程量，這就要求監(jiān)理工程師發(fā)揮公平、公正的作用。部分建設(shè)項目采取業(yè)主代表處、高級駐地監(jiān)理、駐地監(jiān)理、承包商四方現(xiàn)場核實工程量的計量辦法，可以互相監(jiān)督，減少暗箱操作，增加工作透明度，使計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實。

a.認(rèn)真審核中期計量支付，中期計量支付工作主要是中期工程費用的審核和計量支付。業(yè)主按實際完成工程量和合同單價在扣除保留金、預(yù)付款等應(yīng)扣費用后支付給承包商的費用。目前，公路工程建設(shè)項目的大部分工程款是通過中期計量支付的，所以中期計量支付是該項工作的核心。在審核中要作好以下幾方面的工作：

b.中期計量支付的核心是實際完成數(shù)量，計量和支付的工程數(shù)量必須控制在已批復(fù)的清單工程數(shù)量臺帳范圍內(nèi)。任何超出批復(fù)清單工程數(shù)量的部分，都必須有完備的變更設(shè)計申請及變更令或批準(zhǔn)手續(xù)，并控制在變更（更新）臺帳工程數(shù)量范圍內(nèi)。

c.任何不合格或有缺陷的工程在進(jìn)行修復(fù)并達(dá)到質(zhì)量要求之前都不能計量和支付，且其修復(fù)費用不予計量支付，這是保證工程質(zhì)量的有效手段。

d.嚴(yán)格按合同規(guī)定的程序，按月計量，逐級審核計量支付報表。重視過程控制，而不是依靠事后發(fā)現(xiàn)超計量再扣回。不能因任何原因省略或跳越任何一道程序。

e.及時扣回應(yīng)扣款項，拒絕計量和支付任何不符合合同規(guī)定的款項。

f.嚴(yán)格審核細(xì)目是否有重復(fù)計量現(xiàn)象。如涵洞以延米綜合單價計量，則其挖基、回填、基礎(chǔ)墊層、出入口鋪砌均不能再單獨計量。

二、變更計量應(yīng)注意幾個問題

1.正確認(rèn)識和理解工程設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的含義及內(nèi)容。在《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》及國際通用的fidic合同條款中，對于設(shè)計變更都有專業(yè)的解釋，工程變更分為設(shè)計變更與工程簽證，并把設(shè)計方、建設(shè)方、監(jiān)理方、承包方提出的設(shè)計變更的內(nèi)容進(jìn)行了分類列舉。在施工過程中，監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)則，及時了解變更、簽證的含義及內(nèi)容，為計量審核過程提供依據(jù)。

2.了解工程變更及簽證的簽發(fā)原則，確定其變更、簽證的有效性。工程變更無論由哪方提出，均應(yīng)由建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位協(xié)商，經(jīng)確認(rèn)后由設(shè)計單位發(fā)出相應(yīng)的圖紙及說明，并辦理簽發(fā)手續(xù)，下發(fā)到各部門執(zhí)行。要嚴(yán)格簽證管理，加強(qiáng)不平衡報價情況下的工程變更的控制。嚴(yán)格簽證程序，做到及時、合理、真實。

三、結(jié)束語

工程計量支付與變更是貫穿于公路建設(shè)工程始終的一項重要工作，在控制建設(shè)投資中起著舉足輕重的作用。通過嚴(yán)格審核計量支付與工程變更，堵塞工程實施階段費用管理的漏洞，將計量支付與變更工作有機(jī)地融入費用管理中，實行費用過程控制，動態(tài)管理，不僅可以有效降低建設(shè)成本，提高投資效率，而且確保工程質(zhì)量，提高了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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