撰寫心得體會可以促進(jìn)我們對自己和他人行為的審視，反思自身的優(yōu)點和不足，提高個人能力。寫總結(jié)時應(yīng)注重思考和總結(jié)，提出自己的見解和感悟，具備一定的獨創(chuàng)性。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇一
第一段：引言（大會背景和目的）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是一個重要的會議，旨在回顧過去一段時間的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出新的發(fā)展目標(biāo)，為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。這次會議是一個深入剖析的機(jī)會，對干部個人和組織發(fā)展都具有重要意義。我將結(jié)合自身實踐經(jīng)驗，總結(jié)這次大會的心得體會。
第二段：深入剖析問題（理論與實踐相結(jié)合）
在大會上，我意識到問題分析的重要性。只有將工作中的種種問題深入剖析，找出根源，才能夠做到有的放矢，解決問題的根本。這次大會不僅僅是個人經(jīng)驗的積累，更是理論與實踐相結(jié)合的機(jī)會。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究重要理論，結(jié)合實際工作情況，我更加深入地理解了一些問題的本質(zhì)，找到了解決問題的有效途徑。
第三段：自我反思與改進(jìn)（自身定位與發(fā)展方向）
在回顧過去一段時間的工作時，我對自己在工作中的不足有了更深刻的認(rèn)識。我發(fā)現(xiàn)自己在某些時候缺乏耐心，不能夠持之以恒地堅持下去；同時，我也發(fā)現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)方面存在一些問題，沒有充分傾聽同事和群眾的意見。通過這次總結(jié)大會，我對自己進(jìn)行了全面的自我反思，明確了自身的定位和發(fā)展方向。我決心在今后的工作中，更加注重細(xì)節(jié)，增強(qiáng)溝通能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：與同事共進(jìn)退（團(tuán)結(jié)合作與團(tuán)隊建設(shè)）
團(tuán)隊建設(shè)對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說是非常重要的。無論多么出色的個人表現(xiàn)，若不能與團(tuán)隊緊密合作，不能利用團(tuán)隊的力量，最終的成果也會大打折扣。在大會期間，我與同事們保持緊密聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗，互相鼓勵。通過這次共同經(jīng)歷的機(jī)會，我深刻體會到團(tuán)結(jié)合作的重要性，明白了只有形成一個和諧、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊，才能為組織的發(fā)展和個人的成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。
第五段：新的發(fā)展目標(biāo)與行動計劃（砥礪前行）
大會給我制定了新的發(fā)展目標(biāo)和行動計劃。我將以更務(wù)實的態(tài)度，更精準(zhǔn)的措施，更堅定的決心，投身到下一個階段的工作之中。我將努力克服自身的不足，提高自身的綜合素質(zhì)，為組織做出更大貢獻(xiàn)。同時，我也將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷開拓自己的眼界和思路，為組織的發(fā)展提供有力支持。
結(jié)語：
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是一個重要的機(jī)會，可以幫助干部對過去一段時間的工作進(jìn)行回顧，找出問題，總結(jié)經(jīng)驗，并為下一階段的發(fā)展制定新的目標(biāo)和計劃。通過這次大會，我深入剖析了問題根源，對自己的不足有了更深刻的認(rèn)識，并與同事們共同分享，共同成長。我將以新的目標(biāo)和計劃為指導(dǎo)，砥礪前行，努力提升自己的能力，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家的中堅力量，他們的言行舉止，不僅關(guān)系到自己的形象，還關(guān)乎整個國家的形象。因此，做人之道便成為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要掌握的技能之一。在這里，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗與觀察不同領(lǐng)導(dǎo)干部的行為舉止，從多個角度分享我的心得體會與總結(jié)，希望對正在成長之路的領(lǐng)導(dǎo)干部有所啟發(fā)。
第二段：做人的基本準(zhǔn)則
做人的基本準(zhǔn)則，就是做到“誠信、友愛、感恩、尊重”。首先，“誠信”是在做事過程中必須遵循的紅線，它不僅關(guān)系信用和口碑，更是關(guān)系到干部的責(zé)任與良心。其次，“友愛”是一個開放的概念，即使面對對立的立場，也一定要用寬容的心態(tài)來互相理解，才能建立起良好的工作氛圍。接著，“感恩”是鋪設(shè)對每個人都應(yīng)有的美德、給予的關(guān)注、給予的幫助，讓別人感知到這份感恩之心，才可能得到別人在心靈深處的認(rèn)同。最后，“尊重”就是對待一個人的品德、職位、態(tài)度、意見或者成果都應(yīng)該予以尊重。因此，在做人的基本準(zhǔn)則中，建立起誠信、友愛、感恩、尊重的做人態(tài)度，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要遵循的基本原則。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造良好的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象是一種鮮明的標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要注意的細(xì)節(jié)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部如何塑造自己的形象，就成為了一個非常重要的問題。首先，在自身外表上，領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身的身形、著裝、語言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)。在形體方面，要保持身材健康，做到體態(tài)優(yōu)美、雙腳平穩(wěn)、身材挺拔；在著裝方面，應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、簡潔明快的著衣習(xí)慣，注意色彩的搭配；在語言表達(dá)方面，應(yīng)有良好的發(fā)音、講話節(jié)奏和語言表達(dá)能力，學(xué)會聆聽、表達(dá)和引導(dǎo)別人；在舉止儀態(tài)方面，應(yīng)注意站立姿態(tài)、手勢語言、臉部表情和走路姿勢等，樹立一個高貴、端莊、自信、坦蕩的行為形象。當(dāng)然，不僅僅是外在的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心深處的品質(zhì)也是塑造良好形象的重要因素。內(nèi)心的豐富，孕育出的才華，是構(gòu)成一個領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源，不斷修身養(yǎng)性、豐富自己的內(nèi)心世界，才能憑借自身的仆人，為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象默默加分。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到真正的“服務(wù)”
領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的職業(yè)，本質(zhì)上是為公眾服務(wù)的。因此，在做人的態(tài)度、為人的品格、影響的力量上，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)始終將“服務(wù)”二字牢記于心，并時刻將自己置于為群眾服務(wù)的角度去思考問題。首先，對前來咨詢、反映問題的群眾要有耐心、尊重、真誠的態(tài)度，與他們建立好的溝通和互信，通過積極的溝通方式，徹底理解問題、解決問題、滿足群眾所需。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有較大的包容心、同情心和感恩心，不斷為他人施惠、回報社會、付出愛心。同時，要注意自身的修為與道德，不斷提高自身的素質(zhì)和見識，以全面的否定的角度審視群眾的需求，為他們提供更為優(yōu)越的服務(wù)。
第五段：結(jié)語
從領(lǐng)導(dǎo)干部做人中，不僅可以獲得個人的成長，更可以為組織和社會發(fā)展把握更多的機(jī)遇，打造更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。因此，我們一定要始終保持高貴的品質(zhì)，擁有完備的做人道理、建立良好的環(huán)境與氛圍、展現(xiàn)出真正的“服務(wù)”精神，從而達(dá)到更為廣泛的人對領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識與肯定，助力自身的工作事業(yè)，共同發(fā)展共同進(jìn)步。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會，以期對其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個清醒的頭腦，守住底線，對待問題要堅決果斷，但是也不能失去人性，對于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對性的策略。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯誤時，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力
在建設(shè)一個完整的監(jiān)督體系時，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時確保制度的實施力度，尤其在穩(wěn)定相對較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個相對完整的工作體系來支持。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊伍，必須加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時，我們需要理性審視問題，靈活運用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇四
第一段：引言（150字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府的寶貴財富，他們的言行舉止直接影響著組織的形象和發(fā)展。在建設(shè)清廉政府、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)意識和能力顯得尤為重要。筆者通過工作實踐與學(xué)習(xí)經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)心得和體會進(jìn)行總結(jié)和梳理，以期幫助更多的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)合規(guī)意識，做到“守紀(jì)律、講規(guī)矩、嚴(yán)要求”。
第二段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高知識水平（250字）
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷提高知識水平，做到轉(zhuǎn)變工作方式和方法，提高自己應(yīng)對復(fù)雜形勢和新挑戰(zhàn)的能力。首先，要大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)規(guī)章的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合，確保自身的合規(guī)水平。其次，要緊跟時代潮流，積極學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。最后，要注重思想道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提升，努力成為品行端正、為人民公仆的好干部。
第三段：加強(qiáng)自我監(jiān)督與反思（250字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我監(jiān)督與反思能力，不斷審視自我，查找問題和提升自我。首先，要正視自身存在的問題，勇于進(jìn)行自我批評，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求進(jìn)行自我打分。其次，要加強(qiáng)對權(quán)力的約束，在工作中自覺接受民主審查和監(jiān)督，確保自己言行合規(guī)，不以權(quán)謀私、濫用職權(quán)。最后，要經(jīng)常聽取他人的意見與建議，虛心接受批評，及時改正不足，避免犯錯誤。
第四段：加強(qiáng)審慎決策與廉潔政治（300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)審慎決策與廉潔政治，遵循正確的價值觀，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。首先，要樹立正確的政績觀，促使自身的價值追求與黨和人民的利益相統(tǒng)一。其次，要確保決策的透明化，公開行政信息，接受民眾的監(jiān)督，避免以權(quán)謀私。最后，要樹立正確的權(quán)力觀，做到廉潔奉公、秉公用權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范自己和家人的行為和言談，避免濫用權(quán)力。
第五段：加強(qiáng)實踐鍛煉與以身作則（250字）
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)的心得和體會需要通過實踐鍛煉和以身作則得以鞏固。首先，要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，深入基層，廣泛了解群眾的期盼和需求，并及時解決問題，真正讓群眾得到實惠。其次，要帶頭參加群眾的活動，并親自示范，引領(lǐng)良好的行為風(fēng)尚。最后，要以身作則，做到模范遵守各項規(guī)定和制度，嚴(yán)格要求自己和同事，在日常工作中樹立榜樣。
結(jié)語：（100字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的先鋒隊，是黨和人民的骨干力量，只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔奉公、公開透明等一系列舉措，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。只有高度重視和持之以恒地加強(qiáng)合規(guī)意識和能力建設(shè)，才能真正落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇五
第一段：開場引言（120字）
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是提高政府工作效率、發(fā)展黨員隊伍的重要環(huán)節(jié)。通過這次會議，我們反思并總結(jié)自己在工作中取得的成績和遇到的問題。在這個快速發(fā)展的時代，我們需要不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，以更好地履行使命并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成就。
第二段：回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗（240字）
總結(jié)是進(jìn)步的源泉，回顧過去的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是我們進(jìn)行改進(jìn)的重要基礎(chǔ)。在過去的一年里，我與團(tuán)隊共同努力，取得了一系列可喜的成績。通過團(tuán)隊的合作，我們成功完成了多個重要項目，為社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也面臨許多困難和挑戰(zhàn)，包括資源短缺、協(xié)調(diào)問題以及工作效率不高等。在總結(jié)中，我們深刻認(rèn)識到這些問題，并找到了改進(jìn)的途徑和解決方案。
第三段：面對現(xiàn)實，思考未來（240字）
現(xiàn)實是最好的教師，面對存在的問題，我們應(yīng)該不回避，而是坦然接受并進(jìn)行有效的思考與改進(jìn)。在總結(jié)大會上，我們集思廣益，分享了一些改進(jìn)工作的方法和經(jīng)驗。我們認(rèn)識到為了更好地履行職責(zé)，我們需要提高領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作、完善工作機(jī)制，并始終保持熱情與激情。同時，我們也認(rèn)識到，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，提高專業(yè)素質(zhì)，將有助于解決面臨的難題。
第四段：制定明確目標(biāo)，開展實踐（240字）
明確的目標(biāo)是達(dá)到成功的橋梁和動力源。在總結(jié)大會上，我們?yōu)樽约褐贫嗣鞔_的目標(biāo)：提高工作效率、推動項目進(jìn)度、加強(qiáng)與社會各界的溝通合作、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)等。我們已經(jīng)意識到這不僅意味著付出汗水和努力，更需要我們在實踐中付諸行動，用智慧和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，取得實質(zhì)性的改變和發(fā)展。
第五段：展望未來，迎接挑戰(zhàn)（360字）
展望未來，我們相信在融合思維、激發(fā)創(chuàng)新的大環(huán)境下，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部必將有更廣闊的平臺和更高的期望。面對不斷變化的世界，我們需要具備開放的心態(tài)和思維，勇于創(chuàng)新與改變。我們要明確自己的工作定位和責(zé)任，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，勇敢面對挑戰(zhàn)，憑借智慧和信心，引領(lǐng)團(tuán)隊為社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)大會是我們成長與進(jìn)步的契機(jī)。通過總結(jié)大會，我們回顧過去的工作經(jīng)驗，深刻領(lǐng)悟到存在的問題，并找到解決之道。我們明確了自身的定位和目標(biāo)，并表示要付諸實踐，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。展望未來，我們有足夠的信心和勇氣去迎接挑戰(zhàn)，引領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成就。只有如此，我們才能為社會發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，讓我們共同承擔(dān)起這份責(zé)任與使命。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（約200字）
在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職過程中，合規(guī)意識和行為的重要性不言而喻。合規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、服務(wù)人民群眾過程中的一項基本要求。通過遵守法律法規(guī)、遵循組織規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠保持良好形象，增強(qiáng)公信力，并有效提升工作效能。本文將總結(jié)一些領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面的心得體會，分享如何做到遵紀(jì)守法、廉潔從政，為政府工作的健康發(fā)展提供參考。
第二段：樹立理想信念，自律守規(guī)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的重要代表，對他們而言，樹立崇高的理想信念非常重要。只有始終牢記使命，堅持原則，才能真正擁有正確的判斷力和堅定的合規(guī)意識。同時，自律和守規(guī)也是行使權(quán)力的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持自省，對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、利用職權(quán)謀私利的行為。只有做到做人做事光明磊落，才能贏得人民的信任和尊重。
第三段：嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，強(qiáng)化合規(guī)理念（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，做到經(jīng)得住法律法規(guī)的檢驗。在日常工作中，要提高法律意識，對法律法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律的同時，還要具備法治思維和法治意識，嚴(yán)格遵循組織紀(jì)律，維護(hù)黨和政府的形象。此外，要加強(qiáng)自我約束，摒棄僥幸心理，堅決杜絕以權(quán)謀私、腐化墮落、徇私舞弊等行為，真正做到合規(guī)合法。
第四段：加強(qiáng)廉潔從政，樹立勤政廉潔形象（約300字）
勤政廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部在服務(wù)人民、實現(xiàn)好黨的工作任務(wù)時的必備素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔意識，抵制各種誘惑和腐蝕，樹立勤廉之志，矢志為人民群眾辦實事、做好事。要堅決拒絕與商人、個人建立不正當(dāng)利益關(guān)系，防止親屬、同學(xué)、宗族等其他人的私人利益侵蝕自己的廉潔形象，真正成為廉潔從政的表率。
第五段：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)（約300字）
領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)是一項復(fù)雜的過程，需要全社會的共同努力。政府和組織應(yīng)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、紀(jì)律和道德教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識合規(guī)的重要性。同時，加強(qiáng)監(jiān)督也十分關(guān)鍵，要建立完善的監(jiān)督制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督，確保合規(guī)規(guī)范的有效執(zhí)行。只有通過培訓(xùn)和監(jiān)督相結(jié)合，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)水平，建設(shè)清廉政府，更好地服務(wù)人民。
第六段：結(jié)尾（約200字）
領(lǐng)導(dǎo)干部在合規(guī)方面要時刻保持警醒，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。樹立理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，加強(qiáng)廉潔從政，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督等措施是領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)建設(shè)的關(guān)鍵要素。只有堅持合規(guī)原則，才能走上干凈、廉潔的政治道路，進(jìn)一步加強(qiáng)政府的公信力和形象，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記，合規(guī)理念始終貫穿于職務(wù)任期的始終，只有深化合規(guī)的實踐，堅持廉潔從政，才能為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇七
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個大家非常熟悉的概念，作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，他們需要擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)團(tuán)隊、組織、公司等各種職責(zé)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，他們不僅需要有足夠的智慧，還需具有很高的道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)。為了做好領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部需要有好的人生哲學(xué)和生活態(tài)度，始終堅守良好的人格品質(zhì)，為集體和他人勤勉盡職，具備一切領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的品質(zhì)和素養(yǎng)。在這篇文章中，我想總結(jié)和分享我在自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位上的心得和體會。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些品德和素質(zhì)？
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具有高度的責(zé)任心和使命感，他們必須為自己的決策和行動負(fù)責(zé)，要時刻明白自己的工作所承擔(dān)的責(zé)任和使命。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有很高的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力，這樣才能更好地領(lǐng)導(dǎo)員工們完成工作任務(wù)。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊成員和合作伙伴們高效溝通，并且用簡潔易懂的語言表達(dá)自己的想法和意見。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部如何保持自己的紀(jì)律？
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自律是非常重要的，必須時刻保持自己的行為符合規(guī)范和法律法規(guī)。在生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該認(rèn)真想象自己的表現(xiàn)，并在自己的行為中反映出自己的領(lǐng)袖身份和人格魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該更加注意自己的言行舉止，按照國家相關(guān)規(guī)章制度建立個人品德觀和與之相應(yīng)的道德人格素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該重視自身膜拜，養(yǎng)成個人積極向上的生活態(tài)度，保持樂觀的心態(tài)和勇往直前的精神信仰。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)隊建設(shè)中的作用？
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，其在團(tuán)隊建設(shè)中的作用非常重要。領(lǐng)導(dǎo)干部們需要帶領(lǐng)所有的成員一同完成團(tuán)隊任務(wù)，并且協(xié)調(diào)不同方面的需求。不僅僅如此，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該多關(guān)注團(tuán)隊成員，促進(jìn)組織內(nèi)部人員的務(wù)實、勇敢、奉獻(xiàn)的精神。通過這種方式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以更好地培養(yǎng)出團(tuán)隊成員的協(xié)同精神和一起承擔(dān)風(fēng)險和挑戰(zhàn)的勇氣。團(tuán)隊的建設(shè)、團(tuán)隊的拼搏，這是領(lǐng)導(dǎo)干部永遠(yuǎn)要牢記的的重要使命。
第四段：如何在領(lǐng)導(dǎo)崗位上保持優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量？
優(yōu)質(zhì)的工作是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅守的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終以優(yōu)質(zhì)的工作挑戰(zhàn)自己，從工作計劃開始到項目執(zhí)行一直到最終結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎肌⒅\劃和計算。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)該更多的思考，關(guān)注未來，關(guān)注全局，并積極地尋找創(chuàng)新點和發(fā)展方向。在這個過程中，強(qiáng)化自身的思維能力，提高自身的知識水平，在團(tuán)隊中扮演更加重要的角色，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部需要連續(xù)學(xué)習(xí)
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部需要開發(fā)自己的眼界，向?qū)I(yè)人士和成功人士學(xué)習(xí)，并借助這種學(xué)習(xí)調(diào)整自己的思想和決策，并應(yīng)用這些學(xué)習(xí)成果來發(fā)展他們所在的團(tuán)隊。通過自我學(xué)習(xí)、觀察和閱讀等多種形式，領(lǐng)導(dǎo)干部可以不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)技能和管理能力，增強(qiáng)自己的團(tuán)隊建設(shè)能力，并提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和威信。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部是一項非常重要而又偉大的職業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的實際效果與自己的生活以及職業(yè)發(fā)展成果緊密相關(guān)。無論是在個人生活還是在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該保持高度后的責(zé)任心和使命感，實踐細(xì)心謹(jǐn)慎、精益求精的工作態(tài)度，堅持學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步。而這些心得和體會必須要在許多年的工作中不斷總結(jié)、探討，并付諸于實踐。希望我的心得和體會能夠成為每一名領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅守良好的人格品質(zhì)、學(xué)習(xí)成長和實踐創(chuàng)新的靈感。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上除了肩負(fù)著行政職責(zé)以外，更重要的是要做好自己的文化身份，身為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該懂得如何做人。這其中的道理不僅僅是應(yīng)付政治需要，也更是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的一種追求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣才能做好自己的文化身份，做好一個真正的人？以下是我的心得體會總結(jié)。
第一段：杜絕抱怨，寬容待人
作為領(lǐng)導(dǎo)人，在團(tuán)隊中肩負(fù)著重要的責(zé)任。而在團(tuán)隊中，難免會遇到一些困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會寬容待人。對于下屬的一些小缺點和不足不能過度批評抨擊，要盡可能多給予支持和鼓勵，使其感到自己被關(guān)心和被尊重。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該教育自己杜絕抱怨，要注意自己的言辭，克制自己的不滿，處理好人際關(guān)系。這樣做，不僅能夠保持自己的舒適心態(tài)，也能夠培養(yǎng)出一支忠于本心的團(tuán)隊。
第二段：堅持原則，立場清晰
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要有自己的原則和立場，要有自己擁抱什么，遠(yuǎn)離什么的標(biāo)準(zhǔn)。在處理問題的時候，要堅持自己的原則，不去追求眼前的一時利益，更不能一味追求個人的得失。立場要明確，不能讓下屬、同事產(chǎn)生不同的印象影響到自己的形象。同時，要時刻提醒自己調(diào)整自己的思維，站在正義的一方面，經(jīng)得起考驗。
第三段：培養(yǎng)自己的專業(yè)性
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷地充實自己的知識儲備，不斷提升自己的專業(yè)性水平。這樣，我們才能跟上時代的變化，才能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時，還要學(xué)會發(fā)掘和挖掘團(tuán)隊中每個成員的專業(yè)性，激發(fā)他們的專業(yè)能力，以此來提升整個工作團(tuán)隊的效率。
第四段：注重自己的形象
領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，是對他人的直觀印象。要欲非人之象，必先修其身。良好的形象，不僅能夠體現(xiàn)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作素質(zhì)，更能夠影響身邊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自己的儀表，保持健康快樂的心態(tài)，擁有自信的面容，體現(xiàn)自己的精氣神。同時要注意儀表的端正與大方，不拘小節(jié)，做到面貌、言談、舉止等全方位的著裝造型。
第五段：發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊文化，創(chuàng)新服務(wù)
最后，作為團(tuán)隊的核心人物，領(lǐng)導(dǎo)干部要建立好團(tuán)隊文化，塑造團(tuán)隊形象，內(nèi)部要建立起和諧、積極向上的氛圍。同時，作為維護(hù)公共利益的服從角色，領(lǐng)導(dǎo)干部要創(chuàng)新服務(wù)，設(shè)計和開展符合本部門特點和實際的活動，體現(xiàn)自己的人民性，提升自己的工作水平。
以上的這些經(jīng)驗，是我在成長過程中所悟得的。它們充分展示了做人的許多方面，不僅適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，也適用于每一個人的日常生活。希望每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都能在自己的職務(wù)崗位上，在人際關(guān)系中做到心懷寬容、持有原則、肯學(xué)肯讓，塑造出自己的文化身份，實現(xiàn)自身人生價值。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部是國家機(jī)器的中堅力量，他們在就職之初立下的自我監(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動，關(guān)系到國家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項非常重要的工作。
第二段：加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督
干部選拔任用是一項非常重要的工作，它關(guān)系到國家的公正性和效率。因此，對干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實施選拔任用機(jī)制的時候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。
第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：建立約束性制度和規(guī)則
建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個角度來落實領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色
領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時，我們還要通過營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)干部廉潔自律，為國家的繁榮穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會對領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動群眾的利益和社會公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評價對象，會觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費，這些都是具有實際意義的監(jiān)督行為，在實踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實踐過程和反思
在實際監(jiān)督過程中，要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時限, 以批評推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個方面的社會力量，宣傳各項政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實際想法，進(jìn)行實事求是的工作，以帶動群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會氛圍，共建美好中國。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十一
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是黨委組織的一種重要會議形式，旨在總結(jié)過去一段時間的工作經(jīng)驗，查找存在的問題，并為下一階段的工作制定合理的目標(biāo)和計劃。在這次會議中，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，同時也收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：全面總結(jié)過去工作
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是一個重要的機(jī)會，能夠?qū)^去一段時間的工作進(jìn)行全面客觀的總結(jié)。會議中，我們根據(jù)各個領(lǐng)域的工作報告進(jìn)行了深入的討論，充分展現(xiàn)了對各項工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。通過總結(jié)，我們不僅明確了工作中的亮點和成績，也客觀地審視了存在的不足和問題，為日后工作的改進(jìn)和提升提供了有力的參考和借鑒。
第三段：深入分析問題根源
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會強(qiáng)調(diào)的一個重要環(huán)節(jié)是問題研究。會議中，我們對存在的問題進(jìn)行了深入分析，并追根溯源，找出問題的根本原因。通過梳理問題的線索，我們更加清楚地認(rèn)識到問題的危害及其對工作的影響，為進(jìn)一步解決問題提供了思路和方法。此外，問題研究還讓我們認(rèn)識到，解決問題的關(guān)鍵在于認(rèn)清問題本質(zhì)，采取有力的措施和手段，堅決做到見問題就改、立行立改，確保問題得到徹底解決。
第四段：明確目標(biāo)，創(chuàng)新思維
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會還側(cè)重于對下一階段工作的目標(biāo)和計劃的制定。會議中，我們對過去工作的實際情況進(jìn)行了全面地分析和評估，并在此基礎(chǔ)上制定了具有前瞻性、可操作性的目標(biāo)和計劃。這一過程中，我們發(fā)現(xiàn)了部分傳統(tǒng)思維在解決當(dāng)下問題上已不再適用，必須轉(zhuǎn)變思維方式，運用新的理念和方法來解決問題。同時，我們也注意到了創(chuàng)新在當(dāng)前社會發(fā)展中的重要性，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中積極探索，勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)新的突破與進(jìn)步奠定了基礎(chǔ)。
第五段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踐行初心使命
領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是一個重要的機(jī)會，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識到作為黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。會議中，我們深入討論了黨和國家面臨的重大任務(wù)、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及歷史使命等問題，使我們更加清醒地認(rèn)識到自己的使命和責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時刻踐行黨的初心和使命，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)人民幸福等方面承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)大會是一次重要的會議，營造了總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、確立目標(biāo)的氛圍。通過這次會議，我更加深刻地認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，并明確了新的工作目標(biāo)和思維方式。在日后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，努力為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十二
“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。xx市市場監(jiān)管部門將以此次主題教育為契機(jī)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，持續(xù)深化改革、優(yōu)化監(jiān)管、提升服務(wù)，奮力寫好新時代市場監(jiān)管答卷。
全面緊扣人民至上主線。堅持人民至上，是貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的主線。xx市場監(jiān)管工作一頭連著500多萬市民群眾、一頭連著88萬經(jīng)營主體，既要保護(hù)消費者合法權(quán)益、激發(fā)經(jīng)營主體活力，也要維護(hù)好市場秩序的公平正義，必須堅持以人民為中心，包容審慎，統(tǒng)籌“法理情”、把握“時度效”，讓監(jiān)管既彰顯力度又不失溫度。
全鏈筑牢營商環(huán)境基線。打造市場化法治化國際化營商環(huán)境，全力穩(wěn)主體穩(wěn)增長。在優(yōu)化市場準(zhǔn)入環(huán)境上下功夫，細(xì)化實施經(jīng)營主體培育工程，持續(xù)做好辦事流程“減法”，推動商事登記確認(rèn)、企業(yè)歇業(yè)等改革創(chuàng)新落地。在促進(jìn)市場公平競爭上下功夫，抓好公平競爭第三方獨立審查創(chuàng)新試點工作。在事中事后監(jiān)管上下功夫，構(gòu)建全鏈條企業(yè)信用監(jiān)管機(jī)制，建立信用懲戒“緩沖區(qū)”、信用修復(fù)“一網(wǎng)通辦”。
全域聚焦質(zhì)量發(fā)展高線。聯(lián)動實施質(zhì)量強(qiáng)市、知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供支撐。強(qiáng)化創(chuàng)新保護(hù)，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市示范城市建設(shè)，做好知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護(hù)和打擊侵權(quán)行刑銜接，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供有力支撐。強(qiáng)化質(zhì)量賦能，開展質(zhì)量提升行動，加快推進(jìn)食藥檢院暨醫(yī)療器械檢測中心等質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)，提升質(zhì)量供給水平。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，推進(jìn)兩岸行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共通服務(wù)平臺運用，健全有地方特色的城市標(biāo)準(zhǔn)體系，培育標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”，助力企業(yè)掌握市場話語權(quán)。
全力守住民生安全底線。以“時時放心不下”的責(zé)任感，全力抓好食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品安全。堅持預(yù)防為主，發(fā)揮抽樣檢驗“哨兵”作用，深化“守底線、查隱患、保安全”行動，抓好安全常識科普工作，嚴(yán)控安全風(fēng)險。創(chuàng)新監(jiān)管方式，深化食品供廈標(biāo)準(zhǔn)體系和食品安全“一品一碼”建設(shè)，全面推廣零售藥店智慧監(jiān)測系統(tǒng)，不斷拓展遠(yuǎn)程智慧監(jiān)管應(yīng)用場景。維護(hù)消費權(quán)益，全面推行線下無理由退貨，塑造良好消費環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十三
當(dāng)前，我國正處于海洋大國向海洋強(qiáng)國提升的關(guān)鍵歷史時期，黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，要發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，保護(hù)海洋生態(tài)環(huán)境，加快建設(shè)海洋強(qiáng)國。習(xí)近平總書記要求xx省大力發(fā)展海洋新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化海洋生態(tài)保護(hù)。xx省“十四五”規(guī)劃明確推進(jìn)xx國家海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。
面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我市提出力爭到2025年建成海洋強(qiáng)市、2035年建成國際特色海洋中心城市的目標(biāo)。主題教育開展以來，市海洋發(fā)展局緊緊結(jié)合推進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展這條主線任務(wù)，聚焦培育和壯大海洋高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化兩岸和國際海洋合作交流，守好蔚藍(lán)海洋安全防線。
一是在堅定理想信念上篤定前行。全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)海洋強(qiáng)國的系列重要論述，不斷提升理論武裝水平，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把海洋情懷厚植于海洋領(lǐng)域的各項工作。
二是在勇挑發(fā)展重?fù)?dān)上砥礪奮進(jìn)。構(gòu)建現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)xx海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。培育壯大海洋生物科技，做強(qiáng)海洋高端裝備設(shè)備與材料業(yè)，發(fā)展海洋信息產(chǎn)業(yè)與智慧海洋新經(jīng)濟(jì)，打造新興海洋科研創(chuàng)新高地。以高崎閩臺中心漁港、歐厝對臺漁業(yè)基地和xx都市水產(chǎn)種業(yè)園為核心，建設(shè)國家級漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)。
三是在海洋交流合作上奮楫揚(yáng)帆。辦好2023xx國際海洋周，進(jìn)一步擴(kuò)大海洋周品牌影響力，加強(qiáng)與“海絲”沿線國家和地區(qū)海洋交流合作，深化對臺海洋經(jīng)貿(mào)文化交流，探索建立“金磚+”海洋產(chǎn)業(yè)合作機(jī)制，助推我市與東盟、apec、南太島國等在經(jīng)貿(mào)、科技、人文領(lǐng)域開展往來合作。
四是在筑牢平安防線上爭創(chuàng)實效。深化平安海域建設(shè)，健全聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，打擊海上違法行為，守好海上安全防線。保障水產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格水產(chǎn)品批發(fā)市場“一品一碼”，確保市民“舌尖上的安全”。結(jié)合鄉(xiāng)村振興，支持漁村岸線及港汊提升改造，引導(dǎo)漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，推動漁村發(fā)展增效。
鑄就藍(lán)色夢想，揚(yáng)帆藍(lán)色航程，我們堅持以強(qiáng)化理論武裝指導(dǎo)實踐發(fā)展，以深化調(diào)查研究，腳踏實地抓落實，加快我市海洋高質(zhì)量發(fā)展，全力推動“海洋號”巨輪乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十四
學(xué)習(xí)貫徹《條例》是組織人事干部正確履行職責(zé)的需要，是提高選人用人科學(xué)化水平的需要，是解決干部工作現(xiàn)實問題的需要。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實新《條例》是當(dāng)前各級黨委(黨組)特別是組織人事部門一項重大而緊迫的任務(wù)。
一是應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹好條例。組織部門是貫徹條例的主體，應(yīng)帶頭嚴(yán)格按條例辦事，并指導(dǎo)督促下級黨委(黨組)把條例學(xué)習(xí)貫徹好，切實做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組工干部精通”的效果。作為組工干部要對《條例》中的各項內(nèi)容認(rèn)真研讀，逐章逐條、逐句逐字，重點記錄，著重把握七項原則、六個基本條件、七個基本資格，掌握好動議、民主推薦、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié),在認(rèn)識上、體會上先人一步、快人一拍，做帶頭遵守和執(zhí)行《條例》的模范表率。同時，通過新舊《條例》對照學(xué)，帶著問題研究學(xué)等，全面熟悉新條例的內(nèi)容，不僅要把具體規(guī)定爛熟于心，更要準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵、貫穿的精神實質(zhì)。要認(rèn)真及時梳理組織人事方面的各項規(guī)章制度，完善相關(guān)配套制度，實行建章立制、流程再造，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該新制訂的抓緊制訂，不斷完善和落實好制度規(guī)定，成為精通和落實《條例》的行家里手。
二是要切實改進(jìn)作風(fēng)。新《條例》既是新時期做好干部選任工作的基本遵循和防治選人用人不正之風(fēng)的有力武器，也是我們自身行為準(zhǔn)則的一面“鏡子”，要時常拿來照一照，看身子正不正、衣冠正不正，做到自我凈化。一要始終堅持公道正派?？鬃釉f：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫勒?，是每位組工干部的立身之本，要從嚴(yán)律己，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，敢于堅持原則，時刻遵守“十嚴(yán)禁”等規(guī)定，在選人用人上公開、公平、公正，給干部以公道。二要甘當(dāng)組織工作的“孺子牛”。組工干部不僅要有正直的品格涵養(yǎng)，更要有“甘為人梯”的奉獻(xiàn)情懷，始終站在為黨和事業(yè)選干部的角度，腳踏實地完成好每項工作。三要樹立牢固的責(zé)任意識?！稐l例》強(qiáng)化了黨委(黨組)及其組織人事部門在推薦、考察、識別、使用干部中的責(zé)任，這就意味著我們肩負(fù)著更重要的使命及人民群眾的信任、期待。我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)好條例，當(dāng)好參謀助手，把好選人用人關(guān)，切實履行好黨和人民賦予的職責(zé)。
三是積極探索干部交流制度。市縣管理的領(lǐng)導(dǎo)干部上升空間較小，一定程度上影響了干部的積極性，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣機(jī)關(guān)50歲以上的老同志在干部交流、效用等方面仍做得不夠。干部在一個環(huán)境里呆久了難免會產(chǎn)生惰性，基層干部隊伍要“活”起來，就要加大交流力度。新《條例》中對推進(jìn)干部交流做出了更具體的規(guī)定，地方應(yīng)積極貫徹落實條例的新精神新要求，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，根據(jù)實際工作需要，結(jié)合干部成長特點，建立和完善交流體制機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動干部的工作積極性，達(dá)到“牽一發(fā)動全身”的效果。
xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，新疆交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，xx公路管理局把握新形勢，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費服務(wù)中心工作，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)xx公路管理局長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會要點，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會二##一、充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性
《條例》的修訂工作，是黨的、十八屆三中全會后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進(jìn)地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從xx年中組部征求修訂意見到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會精神，也從加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)提出的各項任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十五
市國資委扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持深化國企改革不停步，持續(xù)優(yōu)化完善國資監(jiān)管，促進(jìn)國企管好放活、做優(yōu)做強(qiáng)，更好地在打造新發(fā)展格局節(jié)點城市中貢獻(xiàn)xx國企力量。
堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝國資國企。xx國資國企扎實推進(jìn)主題教育走深走實，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，系統(tǒng)全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，當(dāng)好國資國企事業(yè)“施工隊長”，確保國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
堅定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。新時代十年（2012-2022年），國資國企與特區(qū)同心同向、同頻共振，書寫了自身發(fā)展的精彩篇章，資產(chǎn)總額和營業(yè)收入分別增長了5.48倍和7.59倍，城市g(shù)dp貢獻(xiàn)率超過15%，培育出三家世界500強(qiáng)企業(yè)，成為xx高質(zhì)量發(fā)展一張亮麗的名片。站在新的起點，國資國企將緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，縱深推進(jìn)國企改革，聚焦提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能“兩個途徑”，持續(xù)優(yōu)化國資布局結(jié)構(gòu)、探索建立新型經(jīng)營責(zé)任制、強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位、加大國有資產(chǎn)監(jiān)督力度，著力打造一批“世界一流、全國一流”企業(yè)，在推動城市新舊動能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
持之以恒以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航國資國企高質(zhì)量發(fā)展。要牢牢把握高質(zhì)量黨建對國資國企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，著力解決黨員、干部隊伍在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，不斷健全國資國企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)“七個體系”，切實提升黨建規(guī)范化、精細(xì)化、體系化水平，逐步形成與全面從嚴(yán)治黨體系相匹配、與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng)、與xx國企文化價值相契合的國資國企黨建工作新格局。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十六
市體育局將牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求，緊緊錨定目標(biāo)任務(wù)、全面落實重點措施、立足工作實際、結(jié)合實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，推動主題教育走深走實走心，成為推動xx加快打造國際體育名城的強(qiáng)大力量。
在學(xué)思想中感悟偉力。開展“凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)”專題學(xué)習(xí)研討，通過專家輔導(dǎo)深入學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)輪流帶頭學(xué)、支部集中統(tǒng)一學(xué)、個人自覺積極學(xué)，全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記致xx經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)40周年賀信重要精神，以及習(xí)近平總書記關(guān)于體育的重要論述，真切感悟科學(xué)理論的真理力量和實踐偉力。
在強(qiáng)黨性中鑄就忠誠。旗幟鮮明講政治，進(jìn)一步堅定理想信念、提升思想境界，夯實堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的思想根基。深入開展體育系統(tǒng)思想道德和作風(fēng)建設(shè)專項治理，以及作風(fēng)建設(shè)大提升專項活動，大力營造廉潔自律、風(fēng)清氣正政治生態(tài)，打造忠誠干凈、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于開拓的體育鐵軍。
在重實踐中補(bǔ)齊短板。為學(xué)之實，固在踐履。要認(rèn)真貫徹落實全市群眾身邊健身、運動場地設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場會精神，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，圍繞“實用性、便利性、普惠性”的總要求，以“籃排足，乒羽網(wǎng)，游跑時”九大項為重點，迅速補(bǔ)充全市人均體育場地面積，大力開展群眾體育運動，進(jìn)一步豐富市民精神生活，讓城市文明更有活力，城市發(fā)展更有張力。
在建新功中取得實效。堅持既要金牌，又要人才。充分發(fā)揮政府、社會、市場作用，深化體教融合，打造市區(qū)體校、傳統(tǒng)校與基地校、社會力量三位一體、多元參與的后備人才培養(yǎng)模式，全面提高競技體育人才培養(yǎng)水平。全面推進(jìn)國家體育消費試點城市建設(shè)，加快推進(jìn)xx國家智能社會治理實驗特色基地建設(shè)，努力建成海峽兩岸（xx）體育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。充分發(fā)揮xx山海、區(qū)位、場館優(yōu)勢，內(nèi)培外引國內(nèi)外高水平賽事，進(jìn)一步繁榮競賽表演業(yè)，強(qiáng)化區(qū)域賽事中心地位。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十七
1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況變化，對版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前，xq交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，xx公路管理局把握新形勢，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費服務(wù)中心工作，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍來引領(lǐng)xx公路管理局長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會要點，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識新《條例》頒布的重要性
《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢下進(jìn)行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務(wù)、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，需要與時俱進(jìn)地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動干部工作的開展。從中組部征求修訂意見到20正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會精神，也從加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)十八大提出的各項任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，結(jié)合制約xx公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來，把《條例》和全局的工作實際結(jié)合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實注重新《條例》的三個方面
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實踐活動改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題，例如對基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對其政治待遇、福利待遇落實不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時在辦公室聽匯報工作的多而主動下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對一些基層單位出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場比闊氣的現(xiàn)象，對一些單位熱的情招待，抵制不夠堅決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)的情況;針對這些新情況、請問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實注重以下三個方面。
(一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與2002版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動下，我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊伍建設(shè)中，也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實踐活動、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部選拔任用工作全程實錄制及任中糾錯、任后究責(zé)等制度，客觀真實地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時，不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢下的政治敏銳性;不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時，堅持群眾路線，認(rèn)真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。局黨委要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實際的配套的措施和實施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十八
學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化進(jìn)程，當(dāng)前要正確處理好四個關(guān)系，進(jìn)一步完善干部選任民主機(jī)制。
正確處理公開與保密的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機(jī)制。群眾對干部工作應(yīng)當(dāng)具有知情權(quán)，這是落實群眾在干部中的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的前提和基礎(chǔ)。構(gòu)建和完善干部選任工作中的知情機(jī)制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應(yīng)包括新時期黨的干部工作的方針、政策和各個階段干部工作的任務(wù)和重點、領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結(jié)果等。知情的渠道，應(yīng)包括新聞媒體的宣傳、會議通報、書面報告和公示等。擴(kuò)大干部工作民主，構(gòu)建群眾知情機(jī)制，應(yīng)貫徹適度公開的原則，科學(xué)界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認(rèn)的原則就是一句空話;另一方面，干部工作不堅持適度保密，該保密的不保密，也會造成干部工作的極大被動。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實群眾的知情權(quán)。
正確處理成本與效能的關(guān)系，不斷完善干部工作中的群眾參與機(jī)制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評議等活動。這種活動具有規(guī)模和聲勢大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關(guān)系，要注意把握三點：一是要加強(qiáng)教育，激發(fā)群眾的參與本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進(jìn)群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強(qiáng)操作的便捷性和經(jīng)濟(jì)性，構(gòu)建低成本、高效能的群眾參與機(jī)制。
正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機(jī)制。構(gòu)建群眾選擇機(jī)制，要正確處理推薦得票與群眾公認(rèn)的關(guān)系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結(jié)論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認(rèn)程度，但群眾公認(rèn)度不是個體群眾的算術(shù)疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個人得票的多少往往有較大差異。因此，我們在選任干部時，切不可簡單地以票取人，要采取科學(xué)的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。
正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關(guān)系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機(jī)制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構(gòu)建群眾監(jiān)督機(jī)制，首先，要從建立健全干部工作責(zé)任制入手，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料識，完善干部工作主動接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制。其次，要加強(qiáng)群眾對干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對干部的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行長期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結(jié)合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預(yù)告、公示、述職考評等制度，直接聽取群眾對考察對象、擬任人選和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見;另一方面，要加強(qiáng)對干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。
領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班心得體會總結(jié)篇十九
為了深入學(xué)習(xí)實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)“北方水城,中國沁州”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐，12月19日至12月27日，沁縣縣委在省委黨校舉辦了一期“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提升執(zhí)政能力”培訓(xùn)班。全縣120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書紀(jì)、縣直單位一把手參加了培訓(xùn)。
通過培訓(xùn)，我們深刻認(rèn)識到：學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為做好工作的第一需要，更應(yīng)當(dāng)成為個人成長的第一需要。雖然學(xué)習(xí)時間比較短，許多內(nèi)容還在消化理解中，但我深感耳目一新、受益匪淺。
1、武裝了頭腦，增長了知識。這次培訓(xùn)，聘請知名專家、教授就科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制、機(jī)制創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層黨組織建設(shè)、策略與風(fēng)險防范，建設(shè)服務(wù)型政府，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座。通過培訓(xùn)，同志們涉獵了多方面的知識，對一些重大理論和實踐問題有了進(jìn)一步的理解，對國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)形勢有了進(jìn)一步的把握，對面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識。大家普遍認(rèn)為，這次培訓(xùn)是一次很好、很及時的“充電”、“加油”，學(xué)到了許多新觀點、新理念、新方法，獲得了很多有價值的信息，聽到了一些基層難以聽到的聲音，為今后工作指明了方向。
2、開闊了視野，拓寬了思路。這次集中培訓(xùn)，大家緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)了當(dāng)前國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級以及我國周邊形勢有了更深層次地認(rèn)識，掌握了如何培養(yǎng)人格魅力、建立和諧的、當(dāng)好班長、帶好隊伍等方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，明確了建設(shè)服務(wù)型政府的著力點、基本要求，學(xué)到了轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全行政運行機(jī)制方面的一些先進(jìn)方法和有力措施，提高了行政執(zhí)行力。在教學(xué)方法上，培訓(xùn)首次采用互動參與教學(xué)，情景模擬教學(xué)大家反映，這次培訓(xùn)，對大腦是一次徹底的清洗，拓寬了知識面，打開了眼界，大長了見識。
6月7日至6月11日，我光榮地參加了黨政干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài)，按時到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好預(yù)習(xí)和課間的學(xué)習(xí)筆記。在公司總政工師、黨委組織部部長張永江同志和紀(jì)委副書記郭本忠同志的輔導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央黨校出版社編寫的《入黨培訓(xùn)教材》以及黨建知識教材《入黨知識問答》，觀看了中組部十六大黨章電視教材的錄像。盡管培訓(xùn)時間較短，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和認(rèn)真講解下，我對黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識，對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深，要求加入中國共產(chǎn)黨的信念也更加堅定了。中國共產(chǎn)黨自19建黨至今，已經(jīng)走過了80年光榮的斗爭道路。這八十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長期的革命過程中，黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的歷史;是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。加入中國共產(chǎn)黨，是每個要求上進(jìn)、思想進(jìn)步的青年人的迫切要求。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心;代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。每一個有志于中國革命和建設(shè)的同志，都必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識和理解到，中國共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一個共產(chǎn)黨員必須時刻樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨除了無產(chǎn)階級的利益、中華民族和中國人民的利益以外，沒有自己特殊的利益。共產(chǎn)黨員不惜犧牲自己的一切，是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此每個黨員在終身為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的過程中，都要在思想上想著人民，在政治上代表人民，在行動上為了人民，真正做人民的忠實公仆;在日常工作和學(xué)習(xí)、生活中，要正確處理國家、集體、個人的關(guān)系，忘我工作，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)各項工作的新局面;在對敵斗爭中，在戰(zhàn)勝自然災(zāi)害的斗爭中，在面臨困難和危險的時候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個人的生命;在物質(zhì)利益面前，要做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，為個人撈取好處，損害國家、集體和群眾的利益。全心全意為人民服務(wù)，就要在一切工作中真心實意地想著群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取群眾意見，接受群眾批評和監(jiān)督，處處關(guān)心群眾疾苦，切實為群眾謀利益，甘心情愿地做人民大眾的“牛”，供人民驅(qū)使。
通過學(xué)習(xí)，我對黨的組織制度、黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)都有了充分的理解和重新認(rèn)識。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內(nèi)容。實行民主集中制，是黨的性質(zhì)和歷史使命的要求，是黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一的需要，是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)沿著正確方向發(fā)展的關(guān)鍵。黨有著嚴(yán)格的政治、組織、經(jīng)濟(jì)工作、群眾工作、宣傳、人事、保密和外事紀(jì)律，黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證，每個已經(jīng)入黨和要求加入黨組織的同志，都必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的組織和黨員的思想、政治、工作、生活等各方面，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，黨風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的路線能否正確貫徹執(zhí)行，關(guān)系社會主義精神文明建設(shè)能否取得成功。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，在紛繁復(fù)雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，從各方面嚴(yán)格要求自己，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。
懷揣著一顆興奮而虔誠的心，肩負(fù)著自豪而光榮的使命，榮幸地參加了本次培訓(xùn)班。盤點著數(shù)日來的收獲和啟迪，我發(fā)現(xiàn)自己得到了一筆終身受益的寶貴財富。
這些天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)對我來說，是一次全新的體驗和經(jīng)歷。也許是優(yōu)秀學(xué)員云集的緣故，學(xué)習(xí)班里始終洋溢著一種進(jìn)取開拓的氣息。正是在這種氣氛的感染下，我倍感珍惜這次學(xué)習(xí)，把它看作是一項工作，一個責(zé)任，認(rèn)真做好筆記，摘錄主要觀點，始終以積極的態(tài)度投入其中。在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我不斷汲取知識養(yǎng)分，接受信仰的洗禮，聆聽北大等教授的親自授課，思想得到啟迪，觀念得到轉(zhuǎn)變，理念得到更新，知識得到充實。同時，邊聽邊思考，將新觀點、新思想與食品藥品監(jiān)管工作實際結(jié)合起來，力求適應(yīng)不斷變化和發(fā)展的時代需求，牢牢掌握工作的主動權(quán)。對于此次培訓(xùn)主要有以下幾點感悟：
一、樹立終身學(xué)習(xí)和修身學(xué)習(xí)的觀念。
學(xué)然后知不足，“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點東西，必須從不自滿開始”。我雖然平時工作積極性主動性很高，但理論基礎(chǔ)有差距，這種差距不可能在短時間就能消除，因為任何學(xué)習(xí)都不可能一步到位的。所以我想要以這次培訓(xùn)為新的起點，設(shè)法克服時間和體力上的不足，克服畏難情緒和退縮情緒，始終保持學(xué)員的角色，扎扎實實地日積月累，將自己的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)熱情始終保持在現(xiàn)在的精神狀態(tài)。堅持不懈地進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力做到三個“統(tǒng)一”，堅持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)教育教學(xué)實踐的統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)人民的統(tǒng)一，以不斷提高自己的知識品位、人格品位和智能品位，以促進(jìn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)能力的不斷提升。
學(xué)習(xí)是一種政冶責(zé)任。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的根本，也是每一位黨員干部理論上成熟、政治上成熟的基礎(chǔ)?？茖W(xué)的世界觀不是天生的，覺悟要靠理論來解決，理論要靠學(xué)習(xí)來解決，避免自己面對錯綜復(fù)雜的國際局勢，面對西方的民主思想、巨大的物質(zhì)刺激而迷失方向。只有不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和人生觀，才能始終保持清醒和執(zhí)著，自覺抵制不良的意識形態(tài)。同時學(xué)習(xí)本身就是工作，現(xiàn)在的時代是信息化時代，學(xué)習(xí)和工作須臾不可分離，因為新情況新問題的頻出，在工作中如果不精通自身的、熟習(xí)前沿的、掌握相關(guān)的知識就無法創(chuàng)造性地開展工作。
二、突破依靠經(jīng)驗處理事情的瓶頸，建立新的思維模式。
當(dāng)下的日常工作中我們常常習(xí)慣于靠經(jīng)驗辦事，結(jié)果有好有壞，為什么出現(xiàn)這樣的問題?我們現(xiàn)在所面臨現(xiàn)狀是時代和環(huán)境的多變，領(lǐng)導(dǎo)管理日益講究的是科學(xué)化和專業(yè)化，單依靠傳統(tǒng)經(jīng)驗?zāi)Ｊ绞沁h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這就對每個人思維方式發(fā)生挑戰(zhàn)，它要求每一個人特別是領(lǐng)導(dǎo)者必須用戰(zhàn)略思想審視社會的轉(zhuǎn)型和環(huán)境的深刻變化，必須改變過去那種封閉、單向性的管理思維，樹立開放、平等、民主、法冶的思維方式，開拓、創(chuàng)新、提升自我的行政管理能力。
三、理論與實際相結(jié)合，走創(chuàng)新之路。
學(xué)習(xí)理論不是走形式、做樣子，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識也并不是要簡單地背誦一些詩句、文章，而是要領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力掌握其中的立場、觀點、方法等，學(xué)以致用，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，用理論指導(dǎo)自己的行動，善于在工作中不斷總結(jié)，將自己的實際經(jīng)驗提升到理論認(rèn)識的高度，使自己的實踐更有依據(jù)。保持“問題-學(xué)習(xí)-反思-實踐-總結(jié)-再實踐-提升”這樣的循環(huán)往復(fù)，螺旋上升的良性循環(huán)軌跡。
學(xué)習(xí)的最終目的是為了創(chuàng)新。江澤民同志說：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂。我國改革開放的巨大成就是我們的黨帶領(lǐng)全國人民艱苦探索，大膽實踐取得的。這就要不斷充電，不斷努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代的理念，用科學(xué)的理念武裝自己，在工作中運用馬克思主義的基本立場、基本觀點和基本方法，開展調(diào)查研究，深入實際去了解從目前工作的現(xiàn)狀，了解他們發(fā)展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，進(jìn)行分析綜合，從根本上找出他們發(fā)展所具有的規(guī)律性，才能沖破以往的思維定式，敢于從常規(guī)中鉆出來，才能爭創(chuàng)一流的工作。
四、提升領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊精神是重要的因素。
所謂團(tuán)隊精神，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢?我認(rèn)為要做到：相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個團(tuán)隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊。
第二，相互包容。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。
第三，相互補(bǔ)臺。相互補(bǔ)臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團(tuán)隊的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補(bǔ)臺。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。
第四，相互謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團(tuán)隊取得成績的時候，在榮譽(yù)降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團(tuán)隊在奮斗的過程中能夠和-諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
團(tuán)隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);實踐、實踐、再實踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間雖然短暫，但我收獲的卻是引領(lǐng)未來的思維啟發(fā)和工作方向，讓自己進(jìn)一步清醒地認(rèn)識到工作的責(zé)任和使命。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)化生存，努力改善心智模式，在學(xué)習(xí)過程中不斷尋找最有效、最科學(xué)的方法，使自己在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中提高，使學(xué)習(xí)成為我一生的朋友。同時，帶領(lǐng)團(tuán)隊狠下工夫，不斷提升團(tuán)隊成員的學(xué)習(xí)能力、知識素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，為推動食品藥品監(jiān)管工作再上新臺階做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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