人類歷史上的戰(zhàn)爭(zhēng)給我們留下了深刻的教訓(xùn)，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題。在寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些范文，但也要保持自己的獨(dú)立思考。以下是小編為大家推薦的一些經(jīng)典文學(xué)作品和閱讀心得，希望能開拓大家的視野。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇一
完美的英文簡(jiǎn)歷不是文字越多越好。
現(xiàn)在的企業(yè)招聘場(chǎng)面的確有點(diǎn)像“海選”，尤其是好一些的公司招聘展位前更是人山人海，于是就有人硬是把英文簡(jiǎn)歷變成了幾十頁(yè)的“宣傳專刊”，還要加上寫真照，甚至出現(xiàn)了“光盤簡(jiǎn)歷”。
如果你沒有李清照的文筆或者斯皮爾伯格的導(dǎo)演才華，厚厚的英文簡(jiǎn)歷只會(huì)讓閱讀者頭大，迅速把你扔進(jìn)“人才庫(kù)”，面試的機(jī)會(huì)及其渺茫。明智的`做法是交出言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷，把全面展示自己的欲望留在面試中。
其實(shí)一份完美的英文簡(jiǎn)歷不過由個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)踐經(jīng)歷和自我評(píng)價(jià)或職業(yè)目標(biāo)四部分組成。把相關(guān)信息表述清楚，從應(yīng)聘工作出發(fā)讓你的英文簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性。在用人單位的要求與你的優(yōu)勢(shì)之間，選擇一個(gè)最佳“賣點(diǎn)”，再用一句精煉的話表達(dá)出來。就可以讓招聘企業(yè)很快很方便地了解你，決定你是否適合他們的空缺職位。完美的英文簡(jiǎn)歷需要擁有“魔鬼身材”。
回答下面一個(gè)問題：簡(jiǎn)歷要吸引誰(shuí)?a)hr工作人員，b)hr部門領(lǐng)導(dǎo)，c)公司高層。這個(gè)問題其實(shí)很簡(jiǎn)單，答案是d——他們所有人!
hr工作人員關(guān)注簡(jiǎn)歷的規(guī)范性;hr部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注簡(jiǎn)歷所體現(xiàn)的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和價(jià)值觀;公司高層則注意簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，大領(lǐng)導(dǎo)拿到手里的簡(jiǎn)歷都是百里挑一，只有那些有亮點(diǎn)的才能被高層欽點(diǎn)面試。
正所謂“眾口難調(diào)”，如果只在意簡(jiǎn)歷的篇幅，而使有效信息得不到體現(xiàn)，那“瘦身”無疑會(huì)造成“營(yíng)養(yǎng)不良”。所以我們要在簡(jiǎn)歷中將更有價(jià)值和吸引力的信息進(jìn)行突出，以吸引更多人的眼球。
數(shù)字是最直觀的表現(xiàn)形式，所以盡量可能用數(shù)字來表明你的成績(jī)和經(jīng)歷。如你在校期間獲得多少次獎(jiǎng)學(xué)金、組織同學(xué)進(jìn)行過多少次集體活動(dòng)、實(shí)習(xí)期接待的客戶數(shù)量等等。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷部分所列的實(shí)踐單位名稱最好有簡(jiǎn)要的業(yè)務(wù)背景介紹、你所處的位置和職責(zé)、個(gè)人工作成就、個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、成功經(jīng)驗(yàn)等等，這些是你價(jià)值的最直接體現(xiàn)。最能提高“身價(jià)”的就是自己曾取得的成績(jī)，如“實(shí)習(xí)期內(nèi)完成銷售額xx元”、“提前一個(gè)月完成工作任務(wù)”等，這讓用人單位對(duì)你的能力有了更具體的認(rèn)識(shí)。你曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也能使你引人注目，即便不是對(duì)你工作上的直接獎(jiǎng)勵(lì)，卻往往能讓人一窺你的潛質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)。你前任老板為你寫的評(píng)語(yǔ)，也許能起到畫龍點(diǎn)睛的神奇作用。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇二
名字
有7種寫法，我們認(rèn)為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說第四種--yangli(李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬；但標(biāo)準(zhǔn)的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。
我們?cè)趯忛喠舜罅康闹袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得糾正的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國(guó)際的拼法；第二是將來您辦護(hù)照準(zhǔn)備出國(guó)時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的。但是，我們也見到一些出過國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們建議不用漢語(yǔ)拼音以外的寫法。
另外，也發(fā)現(xiàn)有少量一部分人用外國(guó)人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。名字用英文是很常見的'，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音的字母。有個(gè)叫王強(qiáng)的先生，名片上印著johnwang，這樣，中外人士叫起來都很方便。
名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱。
雙字名，也有四種寫法，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇三
很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。
國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多地方需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)。
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌?，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)?，因?yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的.外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。
第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷（以下內(nèi)容略去xx字，談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了。
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英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇四
夫貴妻恥――古代公文寫作趣聞雜談作者/眭達(dá)明
工部尚書吳中，山東武城人，有材能，然惟聲色貨利是好，寵妾數(shù)十，甚畏其妻。嘗領(lǐng)誥命，妻命左右誦之畢曰：“此文天子自為乎？儒臣代草乎？”曰：“亦儒臣代草耳?！逼拊唬骸按萆醍?dāng)。今誦之終篇，何嘗有一清有一廉字？”中不敢怒。夫居官不廉，乃為婦人所誚，亦足羞矣。
――《典故紀(jì)聞》卷十一，中華書局1981年7月第1版第199頁(yè)
古代任命比較重要的官員時(shí)，要頒發(fā)一種類似現(xiàn)代的委任狀或任命書的文書作為授官憑信。這種文書在北周出現(xiàn)時(shí)被稱為告身，授官時(shí)即頒給本人。如《北齊書?傅伏傳》記載：北周攻克并州，派人招降北齊名將傅伏，“授上大將軍、武鄉(xiāng)郡開國(guó)公，即給告身”。其后，這一制度由北周歷經(jīng)隋唐傳至明清。
唐朝的授官憑信也叫告身，但頒發(fā)程式比北周完備，授官按品級(jí)分冊(cè)授、制授、敕授、旨授、判補(bǔ)五種。前三種頒發(fā)需經(jīng)中書、門下、尚書三省，最后由尚書省蓋印付本。旨授經(jīng)尚書省，分別由吏部（文官）、兵部（武官）授給。判補(bǔ)則由吏部頒發(fā)。中唐以后，官爵冗濫，出現(xiàn)空名告身；甚至未有告身，先給信牒。宋代嬪妃、王公、文武品官、內(nèi)外命婦以及其他受封贈(zèng)者皆給告身，由官誥院掌其事。元豐改制后，人品者給告身，無品者給黃牒。明清時(shí)，授官憑信被稱為誥命或敕命。敕命有兩種：一種稱之為“坐名敕”，用于任命地位較高的文武官員，敕內(nèi)要寫明官職姓名，本官任滿或因故去職時(shí)，敕命要繳回注銷，接任官員再發(fā)新敕；另一種稱之為“傳敕”，用于任命地位略低的文武官員。這些官員的職權(quán)一般比較穩(wěn)定，敕內(nèi)只列官銜，不具姓名，本官離任去職時(shí)傳給后任，敕書仍不喪失其現(xiàn)行效用，因而稱為“傳敕”。
告身文書的形式與現(xiàn)代的委任狀或任命書雖然頗為相似，但它的內(nèi)容有許多不同。現(xiàn)代的委任狀或任命書文字簡(jiǎn)單，只需寫明任職者的主要職銜，而明清時(shí)的誥敕文書則要闡明所任崗位的性質(zhì)，規(guī)定任職者的職權(quán)范圍，對(duì)任職者提出工作要求等，作為明確責(zé)任和行使職權(quán)的法律依據(jù)。
《明太祖集》收錄了眾多明初誥命文書范本，其中肛部尚書誥》全文是：
昔圣人也樸，民俗亦厚，制不飾華。六曹之設(shè)，內(nèi)工官居數(shù)中之一耳。其所司之工者，皆無異伎，國(guó)無奇役，然而工務(wù)雖筒，其成也必精，其廢也必當(dāng)。故一舉而無再為，一廢而無復(fù)造，所以民逸者多，勞者少，因是而官賢，稱君圣德。
今之人受職任事，則又不然矣。凡臨事之際，必因公而役私，因私以弊公，于國(guó)則不利，與民為害，是有人神共怒，禍及身家，往往有之，未嘗有福臻而愆消者也。然罪者已往，存者復(fù)為，是不隔禽獸也。所以古人重其事而選人，在福民之福，固國(guó)以奉天地。是以前賢能體君心，而以務(wù)事工，得家保而國(guó)昌。
今朕設(shè)工部，實(shí)法古制。特以爾某為工部某官。當(dāng)敬事，信工無弊，上下咸合。汝貞良哉?。ā睹魈婕肪硭?，黃山書社1991年11月第1版第67頁(yè)）
相對(duì)于明初的誥命文書，清代任命外任官的敕諭（敕命），內(nèi)容要豐富和規(guī)范得多。一份完整的清代敕諭通常包括以下內(nèi)容：
一是要寫明受文者的全部職銜，包括兼銜兼職，以明確本人的權(quán)力、地位和品級(jí)，享受不同的政治與生活待遇。如乾隆三十二年（1767年）十二月二十日清朝皇帝頒給臺(tái)灣二品總兵官王巍的坐名敕，就寫明他的職銜是“臺(tái)灣總兵”。
二是要寫明受文者的管轄區(qū)域、駐扎地點(diǎn)及管轄哪些官吏等。如王巍的坐名敕內(nèi)就寫道：“茲特命爾鎮(zhèn)守福建臺(tái)灣等處地方，駐扎臺(tái)灣府城。管轄本標(biāo)中、左、右三營(yíng)，統(tǒng)轄北路副將、臺(tái)灣水師副將、澎湖水師副將、臺(tái)灣城守營(yíng)參將、南路營(yíng)參將、南路下淡水營(yíng)都司、北路淡水營(yíng)都司各營(yíng)大小將領(lǐng)及守御等官，俱照題定經(jīng)制事例管轄?！?/p>
三是要寫明受文者的全部工作任務(wù)并提出相應(yīng)任職要求，這是敕諭內(nèi)容的主體。如王巍的坐名敕內(nèi)就寫道：“爾須操練兵馬，振揚(yáng)威武，申明紀(jì)律，撫恤士卒，嚴(yán)明斥堠，防遏奸宄，修浚城池，繕治器械，相度地勢(shì)險(xiǎn)易，控制要害處所，責(zé)成該汛弁兵力圖保障。各營(yíng)額兵，務(wù)選補(bǔ)精強(qiáng)，毋容積猾老弱糜餉。一應(yīng)本折糧餉，聽該管衙門給發(fā)。所部官丁，必須嚴(yán)加鈐束，秋毫無犯，使兵民相安，不得借打草放馬為名，騷擾農(nóng)業(yè)。如遇寇警，即統(tǒng)兵戮力剿捕，不得觀望，致誤軍機(jī)?！彪分I詳細(xì)規(guī)定了任職者的職責(zé)和要求，以便官員明確自己肩負(fù)的使命和應(yīng)做的工作。對(duì)敕諭中沒有授權(quán)的臨時(shí)性工作古人也考慮到了。如王巍的坐名敕內(nèi)就寫有這條補(bǔ)充規(guī)定：“敕中開載未盡事宜，皆申報(bào)總督、巡撫、提督參酌施行?！边@實(shí)際上是授予王巍一定便宜行事的權(quán)力。
四是要寫明受文者服從哪些上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，哪些問題需向上級(jí)請(qǐng)示執(zhí)行，哪些問題需和其他有關(guān)官員咨商決定或聯(lián)名執(zhí)行，這也是敕諭不可或缺的重要內(nèi)容。這些不僅是一般的工作方法，也是嚴(yán)格的紀(jì)律要求。如王巍的坐名敕內(nèi)寫道：“爾仍聽閩浙總督、福建水師提督節(jié)制?！庇终f：“如招撫事體重大，即申報(bào)總督、巡撫、提督，奏請(qǐng)定奪?！?/p>
五是明確不能插手和干預(yù)職權(quán)范圍之外的事情。如王巍的坐名敕內(nèi)寫道：“一應(yīng)錢糧詞訟、民事，俱系有司職掌，不得干預(yù)?！?/p>
六是在敕諭正文的最后寫明訓(xùn)誡條文，讓官員銘記于心，時(shí)刻自儆。如王巍的坐名敕內(nèi)寫道：“爾受茲委任，須持廉秉公，殫力奮勇，殲寇固圉，斯稱厥職。如或貪黷乖張，岡循怠忽，縱寇殃民，貽誤封疆，國(guó)憲具存。爾其慎之！”（王巍坐名敕見《明清史料》，中央研究院歷史語(yǔ)言研究所員工福利委員會(huì)1972年3月再版戊編第3本第211頁(yè)）
由此觀之，明清時(shí)的誥敕文書既是皇帝授予大臣的職權(quán)證明書，也是皇帝授予大臣的責(zé)任委托書，同時(shí)也是大臣行使職權(quán)、開展工作的憑證和國(guó)家考核官員政績(jī)及實(shí)行獎(jiǎng)懲黜陟的依據(jù)。尤其值得注意的是，在敕諭文書正文的最后寫上一段訓(xùn)誡條文（明朝的《工部尚書誥》結(jié)尾處也寫有少量訓(xùn)誡文字），對(duì)官員示以儆戒，無疑能起到約束官員奉公守法的作用。
當(dāng)然，在賄賂公行、官吏貪腐成風(fēng)的大環(huán)境下，僅靠一紙任命書訓(xùn)誡約束，其作用十分有限。正因如此，才會(huì)出現(xiàn)文頭引文中所寫的一幕：皇帝頒發(fā)誥命文書給吳中，又一次提升他的官爵。吳太太將誥命奪過來，讓人讀給她聽，然后問吳中：“誥命是皇帝親自寫的，還是秘書代筆？”吳中說：“應(yīng)該是秘書代筆?！眳翘f：“寫得非常恰當(dāng)。”吳中說何以見得？吳太太說：“聽完整篇誥命，何嘗有一清有一廉字？不就是說你嗎？”吳中歷來畏妻如虎，聽她這么一說，更是不敢做聲。
在妻子眼里，吳中顯然不是做大官的'料，皇帝用這樣的人，不是瞎了眼就是用人政策出了問題。于是丈夫的官做得越大，吳太太越是感到恥辱。知夫莫若妻，相信吳太太的判斷不會(huì)有錯(cuò)。
俗話說“夫貴妻榮”，吳中的妻子卻“夫貴妻恥”，真是太有趣了。
吳中究竟是個(gè)什么樣的人，而讓自己的妻子如此瞧不起？
《明史?吳中傳》和《明宣宗實(shí)錄》中說：當(dāng)了二十多年工部尚書，后來又官至太子少保和少師的吳中，在負(fù)責(zé)北京故宮和明成祖朱棣、明仁宗朱高熾、明宣宗朱瞻基三代皇帝陵墓的營(yíng)建過程中，雖然“職務(wù)填委，規(guī)畫井然”，并且“勤敏多計(jì)算”，獲得了皇室的肯定和贊賞，但對(duì)工人師傅刻薄無情，像勞改犯一樣管束，一點(diǎn)也不體恤。他還私自將宮殿建筑材料送給權(quán)勢(shì)人物建私宅。他自己也撈了不少，并養(yǎng)了許多情人。于是在皇帝眼里，吳中是個(gè)能人，社會(huì)輿論卻一直鄙視他，在妻子心目中更是毫無地位。再結(jié)合文頭所引用腆故紀(jì)聞》中的說法，可見不管是正史還是野史，都認(rèn)為吳中是一個(gè)有能力、有政績(jī)卻無口碑的人。他還是一個(gè)好色之徒。貪官背后都有女人，古今皆然。
如此貪得無厭又品格低下的一個(gè)人，也就怪不得被妻子瞧不起，要對(duì)其升官進(jìn)行諷刺挖苦了。
當(dāng)然，吳太太叫人讀丈夫的封官誥命，沒有聽到“清廉”二字，便譏笑他“何嘗有一清有一廉字”，顯然是一種借題發(fā)揮，故意加以諷刺和挖苦。誥敕文書很少對(duì)任官者的道德品行作出評(píng)價(jià)，只規(guī)定受文者的職權(quán)范圍和任職要求，皇帝頒給吳中的誥命沒有使用“清廉”二字，是很有可能的，實(shí)屬正常。
不過從上面引用的王巍坐名敕的內(nèi)容來看，訓(xùn)誡條文中是使用了“廉”字的。清朝的公文和公文制度大多沿襲明制并有所完善和發(fā)展，而明朝皇帝頒給吳中的誥命在訓(xùn)誡文字中卻沒有使用“清廉”二字，難道真是作者有意為之？誥命文書都是出于儒臣（秘書）之手，如果真是公文作者有意不用“清廉”二字，那么起草這份誥命的秘書就是一個(gè)很有正義感的人，他認(rèn)為像吳中這種無清無廉的官員，在頒給他的誥命中是不配使用“清廉”二字的，否則就會(huì)弄臟這兩個(gè)神圣的漢字。
吳太太自己不看誥命而要?jiǎng)e人讀給她聽，說明她不識(shí)多少字甚至是文盲。受國(guó)家教育培養(yǎng)多年的高官丈夫不如文盲妻子懂得為官之道，真是讓人大跌眼鏡！在聽讀過程中，吳太太對(duì)清廉二字如此關(guān)注和敏感，表明她對(duì)丈夫的道德缺陷早就深惡痛絕。吳中身邊有這樣一個(gè)“廉政賢內(nèi)助”，本來可以讓自己少犯甚至不犯錯(cuò)誤，事實(shí)本身卻不是這樣，真是讓人感慨良多！
依靠夫人反腐、搞“廉政賢內(nèi)助”什么的，看來完全行不通。要解決干部腐敗問題，還得要有好的用人機(jī)制，必須在建章立制上想辦法、下功夫，否則難免成為笑柄。
（作者單位：江西省糧食局）
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇五
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)告訴同學(xué)們英文簡(jiǎn)歷如何寫作
首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
其次，個(gè)人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
第三，社會(huì)工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的`成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
第四，所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇六
所謂想象作文，就是作者根據(jù)已有的生活經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，借助想象的翅膀，超越生活實(shí)際構(gòu)思出從未見過的或者根本不曾出現(xiàn)過的生活圖景，并達(dá)到某種表達(dá)效果的文章。
四、想象作文的基本寫作要求
1、入題要快。寫這類作文，最好直接從場(chǎng)面和情節(jié)入手，摒棄一切套話。2、要有一個(gè)明確的主題。想象作文有著極為廣泛的選材，但這并不是說它可以想到什么寫什么，它和其他類型的作文一樣，也要有一個(gè)明確的主題，所選的材料必須圍繞這個(gè)主題。
3、要有具體而細(xì)致的描述。具體而細(xì)致的描述，是作文形象生動(dòng)的必要條件。抽象籠統(tǒng)，沒有具體事例，就不可能吸引讀者。
4、要有現(xiàn)實(shí)依據(jù)。想象作文表達(dá)的大都是作者的理想，理想是現(xiàn)實(shí)的折光，它是經(jīng)過努力可以達(dá)到或能夠?qū)崿F(xiàn)的。
五、想象作文的內(nèi)容要求1、構(gòu)思巧妙
對(duì)未來的想象不是寫現(xiàn)實(shí)的事物，這就要求我們?cè)跇?gòu)思上動(dòng)些腦筋，寫法
首先，對(duì)未來的展望是幸福的，我們應(yīng)把這種幸福的感受融于語(yǔ)言中，在字里行間，滲透“我們”的幸福感。未來的世界更是令人向往而美好的，大家一定要運(yùn)用生動(dòng)、形象而優(yōu)美的語(yǔ)句對(duì)其進(jìn)行敘述、描寫，把語(yǔ)言好好提煉，讓它充分展現(xiàn)我們未來的美好。
六、精彩開頭和結(jié)尾
1、同學(xué)們，這樣的**你喜歡嗎？一定很想擁有吧？那就讓我們刻苦鉆研、勇于探索，讓這一天早點(diǎn)到來吧!
2、可是，這只是我的幻想。從現(xiàn)在起，我一定要刻苦學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將來發(fā)明出這樣的**！大家等著我的好消息吧！
3、我想，隨著科技的發(fā)展，不遠(yuǎn)的將來一定會(huì)有這樣的**。
精品閱讀訓(xùn)練一
最后一滴水
“這里公元4000年的聯(lián)合國(guó)大樓的拍賣廳，這次要求拍賣的是的球上最后一的清水，歡迎每一個(gè)地球人來購(gòu)買！”聯(lián)合國(guó)大樓的工作人員在網(wǎng)上，各國(guó)報(bào)紙上發(fā)布這次有關(guān)拍賣的相關(guān)消息。
在2000年前，也就是公元2000年時(shí)，我們水的數(shù)量還很多，而人類呢？肆無忌憚的浪費(fèi)水，污染水，洗衣服時(shí)總是將水龍頭開得很大，用后也常不記得關(guān)緊它們??每天我都有上億噸的同胞被浪費(fèi)，被污染。也罷，也罷，不提了。
再看看公元4000年的今天，僅因缺水而死的就有80億人，再加上戰(zhàn)亂等因素，原本200億的人口只剩下100億了!地球上土地干涸，草木枯萎，地球早已失去了它往日的生命力！
1寫出下列詞語(yǔ)的反義詞
舒服----（）憤怒----（）座無虛席----（）肆無忌憚----（）2、根據(jù)上下文解釋詞語(yǔ)。
枯萎：
輿論：撕心裂肺：3、這篇文章以為線索，把時(shí)間定在，通過的事，意在告訴讀者。4、“我的拍賣底價(jià)為100億元，這個(gè)底價(jià)公布后，臺(tái)下立刻傳來幾聲撕心裂肺的哭喊聲”。體會(huì)這句話中“撕心裂肺”這個(gè)成語(yǔ)的作用。
5、讀了這篇文章，你想對(duì)今天的人們說點(diǎn)什么？
精品閱讀訓(xùn)練二
古怪食品店
隨著下課的鈴聲，中心小學(xué)放學(xué)了。同學(xué)們剛出校門口，就發(fā)現(xiàn)校門口不知道什么時(shí)候有了一個(gè)食品館，食品館門面雖然不大，可是上面掛的招牌卻十分的醒目，“古怪食品館”。店名挺有趣，孩子們都商量著明天到這兒來吃早餐看看到底有什么怪食品。
第二天的早上，中心小學(xué)的同學(xué)們一窩蜂似地全擠進(jìn)了“古怪食品館”，小學(xué)生們看看桌上了食譜，他們都驚訝的說：“怪食品！”只見食譜上寫著“樸素饅頭”、“開朗餅”、“勤奮包子”、“誠(chéng)實(shí)拌勇敢”、“認(rèn)真茶葉蛋”等等。這時(shí)，門外又走進(jìn)兩個(gè)女同學(xué)，她們是東東和南南。她們都點(diǎn)了早餐，東東點(diǎn)了“勇敢餃子”和“一點(diǎn)不怕冰糖”；南南點(diǎn)了“勤奮包子”和“認(rèn)真茶葉蛋”。早餐上的很快，也很吸引人，她們很快的把這些早餐一掃而空。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇七
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的`工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇八
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
156cm?46kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、外貿(mào)跟單：業(yè)務(wù)跟單、文秘/文員：中英文秘書
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1000--1500
希望工作地區(qū)：
廣州江門佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
社會(huì)實(shí)踐起止年月：-10～-09
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
/
工作描述：
-任書畫協(xié)會(huì)外聯(lián)部干事
209月參加黨課培訓(xùn)并且獲得黨課結(jié)業(yè)證書
2007年在校期間擔(dān)任推銷員，銷售生活用品，業(yè)績(jī)良好
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語(yǔ)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
商務(wù)英語(yǔ)
大專，英語(yǔ)四級(jí)，大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
技能：熟練操作microsoftofficeword,microsoftofficeexcel,microsoftpowerpiont辦公室軟件，在英語(yǔ)方面有一定的聽、讀、說、寫能力。
獎(jiǎng)勵(lì)：榮獲外企面試英語(yǔ)口語(yǔ)志愿者優(yōu)秀獎(jiǎng)。
業(yè)余愛好：
閱讀各類書：鉆研歷史，提高自我感知，認(rèn)清社會(huì)的.發(fā)展。
旅游：欣賞一切美好的事物。
打籃球：喜歡體育運(yùn)動(dòng)，并且積極參加每屆校運(yùn)會(huì)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
15914354956
家庭電話：
手機(jī)：
15914354956
qq號(hào)碼：
電子郵件：
zoekung@
個(gè)人主頁(yè)：
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇九
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
462429702
更新日期：
無照片
姓名：
xxxxxxx小姐
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
160cm48kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
22歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
文秘/文員：文員、電話文員、行政/人事類、客戶服務(wù)類：
工作年限：
3
職稱：
高級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
1000--1500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣州市藍(lán)勛章電器有限公司起止年月：-01～-12
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：
文員/客戶服務(wù)咨詢
工作描述：
整理文件資料接聽客戶咨詢接待客戶
離職原因：
公司資金問題
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州市市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
廣告裝潢設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
-09
廣州市市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校
廣告裝潢設(shè)計(jì)
中專，團(tuán)員，計(jì)算機(jī)中級(jí)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有團(tuán)體精神。（打字標(biāo)準(zhǔn)）熟悉基本辦公軟件（word、excel）
詳細(xì)個(gè)人自傳
對(duì)公司的'工作負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)、做事認(rèn)真、具有團(tuán)體意識(shí)、互相幫助熱愛結(jié)交朋友良性競(jìng)爭(zhēng)為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，希望能讓我有這機(jī)會(huì)實(shí)踐成為貴公司的一分子！
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
xxxxxxxx@
個(gè)人主頁(yè)：
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇十
1、勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式
英文簡(jiǎn)歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往履歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會(huì)是列入評(píng)分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫出“professionalqualities”(技能以及專長(zhǎng))這個(gè)項(xiàng)目，或甚至“summary”(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2、文章以條列編排為最高原則
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時(shí)間頂多不超過10～20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份履歷的重點(diǎn)。
3、盡量控制在一張以內(nèi)的份量
一份厚厚的簡(jiǎn)歷對(duì)忙碌的人事主管來說會(huì)是個(gè)可怕的夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。
4、搭配求職信(coverletter)
求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。
5、英文簡(jiǎn)歷并不需要附上照片
除非應(yīng)征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。簡(jiǎn)歷書的基本寫法，針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇十一
1.人：（員工）
1.1培訓(xùn)多面手，保證熟練員工穩(wěn)定性，員工精簡(jiǎn)化；
1.2嚴(yán)格制度管理，反復(fù)強(qiáng)化執(zhí)行力；
2機(jī)：（設(shè)備）
2.1空間布局設(shè)計(jì)符合經(jīng)濟(jì)性要求；
2.2tpm：故障率管理，三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)；重保養(yǎng)輕維修；
2.3設(shè)備自身設(shè)計(jì)輕裝化，零件標(biāo)準(zhǔn)化，品牌統(tǒng)一化；
3料：（物資）
3.1庫(kù)存管理：abc分類管理，控制安全庫(kù)存和經(jīng)濟(jì)庫(kù)存；
3.2降低在制品量，盡可能杜絕不配套尾料余料產(chǎn)生；
3.3制定科學(xué)的.消耗定額，下料投料的科學(xué)計(jì)算；
3.4能源及動(dòng)力等物資注意價(jià)格變動(dòng)的靈活采購(gòu)策略；
4法：（方法）
4.1總體按照pdca思路設(shè)計(jì)工作方案和方法；
4.2工作研究分方法研究、時(shí)間研究及工作環(huán)境研究，都需要標(biāo)準(zhǔn)化。方
法研究有過程分析（工藝及工序流程圖，取合改簡(jiǎn)）和動(dòng)作分析（身體動(dòng)作，物品及工具擺放設(shè)置，設(shè)備設(shè)計(jì)慣性使用等）。工作環(huán)境研究有：溫度，空氣流通，污染，顏色及照明等。
4.3工廠總體布局，設(shè)備總體布局：u型，l型，直線型等。
4.4erp建立，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)管理6要素批量，縮短生產(chǎn)周期（jit，生產(chǎn)流程卡――看板）；5環(huán)：（環(huán)境）
5.15s推廣；
5.2安全生產(chǎn)管理；
5.3iso14001，注重保護(hù)環(huán)境；
6質(zhì)：（質(zhì)量）
6.1iso體系建立并嚴(yán)格執(zhí)行，保證體系的有效性和持續(xù)性；
6.2tqm：自檢，互檢，終檢，巡檢等。
6.3完備的監(jiān)視測(cè)量措施。
黃生qq：1309280723第1頁(yè)2012-2-27
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇十二
很多求職者在去面試之前會(huì)先對(duì)公司進(jìn)行一番調(diào)查，但是很多人一旦去面試了也就停止了調(diào)查。在和招聘經(jīng)理面談的時(shí)候，向他提問以便更進(jìn)一步地了解公司和該職位。參加我們調(diào)查的一位執(zhí)行主管警告求職者說“掌握主動(dòng)權(quán)，并想了解我的一切，這種方法對(duì)我來說是奏效的?！?/p>
有些問題自然會(huì)提到，但是你也可以提前準(zhǔn)備一些問題來詢問招聘經(jīng)理，比如“您是如何從貴公司開始的`呢？您的職業(yè)是如何發(fā)展的呢？”或者你可以就公司的事情提問“我最近聽聞了貴公司在歐洲建立了分公司，請(qǐng)問貴公司是否還在計(jì)劃向海外市場(chǎng)擴(kuò)張呢？”
英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇十三
1、在描述自己的過往經(jīng)歷時(shí)，請(qǐng)使用主動(dòng)動(dòng)詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動(dòng)動(dòng)詞不容易吸引hr的注意力。
2、對(duì)于自己的工作成就，請(qǐng)務(wù)必描述具體。例如：不要說“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計(jì)劃，節(jié)省了130萬(wàn)人民幣費(fèi)用?！県r更樂于給那些能為公司提供具體價(jià)值的'應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì)。
3、簡(jiǎn)歷應(yīng)精簡(jiǎn)。過去，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度保持在1頁(yè)比較適宜;如今，對(duì)于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者，簡(jiǎn)歷可適當(dāng)豐富一些，但仍應(yīng)注意保持長(zhǎng)度不超過2-3頁(yè)。hr通常都很忙碌，希望能在較短時(shí)間內(nèi)通過精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者。
4、當(dāng)今的我們生活在電子化時(shí)代。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞，便于忙碌的hr們直接搜索，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”，那么在簡(jiǎn)歷開頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞。
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英文簡(jiǎn)歷寫作樣本篇十四
一般英語(yǔ)國(guó)家指的是美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等。
這些國(guó)家的企業(yè)習(xí)慣干脆利落，開門見山的簡(jiǎn)歷，因此求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);當(dāng)然他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。
美國(guó)企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，沒什么比證明你能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的事更重要了。
最后，說一個(gè)常見于歐美人的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷技巧。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。在面試過后，千萬(wàn)不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。
對(duì)于英語(yǔ)國(guó)家的簡(jiǎn)歷技巧的總結(jié)就是：他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)這一點(diǎn)。
2.在歐洲國(guó)家，寫簡(jiǎn)歷要慎談年齡
在歐洲國(guó)家，企業(yè)普遍認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，他們認(rèn)為這樣可以體現(xiàn)一個(gè)人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對(duì)一個(gè)人的品質(zhì)很看重，尤其是團(tuán)隊(duì)合作精神。
在日文簡(jiǎn)歷里，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，千萬(wàn)不要用英文，在日企英語(yǔ)工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，而且要從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，只要你有合作精神就ok?？谖菓?yīng)盡量禮貌。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
簡(jiǎn)歷里要按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
更多
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