優(yōu)秀在安全生產檢查匯報會上講話材料（案例13篇）

總結可以激勵我們更進一步，不斷提高自己的表現。寫總結時要注意語言簡練明了，避免使用晦澀難懂的專業(yè)術語?？鞓穪碓从趦刃?，我們應該學會發(fā)現身邊的小確幸，讓自己擁有快樂的生活態(tài)度。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇一

20xx年, 我院認真貫徹市農委關于安全生產工作的精神和要求，全面落實安全生產責任制，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的管理理念，強化安全教育，加大安全投入，狠抓安全管理，突出重點環(huán)節(jié)，提前防范，求真務實，扎實工作，較好的完成了20xx年度安全生產工作。現將本年度的主要工作匯報如下:

一、強化組織領導

定期召開安全生產專項會議，總結交流我院安全生產、消防工作聯查情況，部署我院春節(jié)、兩會期間等特殊時間安全穩(wěn)定工作。全年共計組織開展2次院屬單位消防安全聯查工作，院屬各單位間交叉互查，對發(fā)現的隱患限期整改，行政處對整改結果進行復檢查。

二、抓實隱患治理

著重對特種設備、?；?、電動自行車、辦公區(qū)域用電安全扎實開展各種專項隱患排查工作。強化院屬單位各實驗室危險化學品安全管控，要求各單位購買專業(yè)儲存柜，切實減少危化品庫存量，壓實“五雙”管理。開展電動自行車消防安全專項治理工作，杜絕在辦公樓內違規(guī)停放、充電車現象。

加大日常安全檢查的次數與深度，主管親自帶隊，全年累計檢查120次，發(fā)現安全隱患75處，均已整改完成。同時對農科大廈承租單位的內部改造施工情況派專人每天進行巡查，嚴格按照相關要求督導管理。

三、加大宣傳教育

做好消防法律法規(guī)的宣傳教育工作，將《消防安全責任實施辦法》等內容列入院領導中心組學習內容，集中組織院屬單位負責人學習了《消防法》相關內容，進一步強化各單位負責人安全意識，進一步壓實主體責任。組織全員安全培訓2次，開展安全生產培訓260人次，開展建筑消防設施檢測11次，電氣線路檢測8次，微信推送安全知識30條，張貼安全生產消防安全宣傳畫50副，發(fā)放安全生產知識宣傳冊6種合計660冊，全院共組織開展安全應急演練合計19次。

四、完善安全設施

加大安全生產設施維修,全年累計投入資金130余萬元 。集中維修了污水管道，泵房電纜，消防管道，科研樓屋頂。更換新的消防維保單位、保安隊伍，對安保工作提出更高要求。聘請專業(yè)電力公司對農科大廈及核心區(qū)進行了用電檢測，確保電力設施安全。

五、做好值班應急值守

加強值班值守工作，強化信息報送，嚴格執(zhí)行應急報告制度，確保信息報告渠道暢通，積極做好極端天氣災害預警預防工作，保障應急物資的儲備，進一步完善各單位應急預案，因地制宜的開展好應急預案演練，確保一旦發(fā)生緊急情況，第一時間開展應急救助工作，有效遏制各類安全生產事故的發(fā)生。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇二

自__年10月1日正式接管以來，我服務區(qū)安全生產工作在公司的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產管理和安全生產整治的各項措施，狠抓安全生產基礎工作，強化重點區(qū)域和行業(yè)的專項整治和管理，保持了我服務區(qū)安全生產形勢的平穩(wěn)態(tài)勢。

自查自糾情況

1、水電情況：目前服務區(qū)的供水問題經過我們的努力現已解決，水電都能保證服務區(qū)的正常運轉。

2、防火防盜情況：各樓層消防設施設備齊整，使用狀態(tài)正常，疏散通道標志清楚。

服務區(qū)的綜合治理情況

服務區(qū)將抱著對集團對公司和對廣大司乘人員高度負責的態(tài)度，充分認識社會治安綜合工作的重要性，我們將把搞好治安、維護穩(wěn)定作為自己義不容辭的責任，認真總結以往的工作經驗，制定切實可行的工作計劃，對存在的治安難點問題進行專題研究，拿出辦法，發(fā)現一處解決一個，不留隱患，服務區(qū)與屬地經營單位簽訂《服務區(qū)治安綜合治理責任書》，將服務區(qū)治安、交通、消防、生產安全等工作責任、任務落實到經營單位，分解任務，分清責任，同時我們要進一步加大督查力度，加強綜治工作的檢查、指導，對發(fā)生重大問題的還將依據集團、公司有關規(guī)定追究責任。

服務區(qū)的安全管理工作情況

1、雖然我服務區(qū)正式接管不久，但組織機構健全，工作有落實，成立了由服務區(qū)主任為組長的安全生產工作領導小組。

2、完善安全生產制度建設，建立長效機制

我們努力完善服務區(qū)各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，落實好服務區(qū)各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制，志在提高各員工的安全生產意識。

3、抓好服務區(qū)日常安全生產的管理工作

(1)認真做好服務區(qū)內部治安防范工作。隨著年終服務區(qū)的車流量不斷增加，針對出入服務區(qū)人流量的復雜的特點，服務區(qū)始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，保安人員在日常工作中加強對各重點部位的巡查力度，發(fā)現問題，及時處理，及時整改;加強對夜間進入服務區(qū)的可疑人員的排查力度，防止治安事件的發(fā)生。

(2)認真做好服務區(qū)的消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，在重大節(jié)日前均對消防安全進行檢查，發(fā)現隱患，及時整改;綜合辦公室每月對服務區(qū)的消防系統(tǒng)進行檢查，保障消防系統(tǒng)的正常運行;給司乘人員一個安全、優(yōu)質的服務環(huán)境。

(3)加大對服務區(qū)停車場的管理，給司乘人員提供一個良好的停車環(huán)境，隨著年終的臨近和車流量的加大，為保障安全我們對危險品運輸車進行指定地點停放，保障車輛安全，并做好登記工作。

__年的工作計劃

一、進一步增強搞好安全生產的緊迫感、責任感和使命感。

牢固樹立“安全第一”的思想，進一步增強對安全工作的責任感、緊迫感，切實履行職責，把安全工作當作重中之重工作，確保__年我區(qū)的安全生產工作更上一層樓。

二、進一步完善隱患排查治理工作，積極主動排除事故隱患。

隱患排查治理工作是安全生產領域的重要工作內容，檢查是為了發(fā)現隱患，整治隱患是安全生產最主動、最積極、最有效的行為，對檢查中發(fā)現的隱患要積極落實整改措施、整改資金、整改進度，確保把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、進一步做好矛盾糾紛、排查化解工作

我們將把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防治激化”的原則，并與所在地區(qū)派出所、司法所、綜治辦等有關單位部門密切合作，緊密配合，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，化解各類矛盾，維護職工及廣大司乘人員的合法權益，著力解決職工及廣大司乘人員的實際問題，為他們排憂解難，在工作中要加強主動性和預見性，及早發(fā)現矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生影響服務區(qū)穩(wěn)定和安全生產的事件。

做好安全生產監(jiān)督管理工作的責任重于泰山，我們要不斷總結經驗，發(fā)揚成績，認清不足，進一步深入落實集團、公司關于做好安全生產工作的部署和要求，一絲不茍、全力以赴地保障我區(qū)良好的安全生產形勢，為婺源服務區(qū)的安全生產及和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻!

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇三

20xx年，我們認真貫徹落實兩級公司安全工作要求，堅持以風險預控管理為手段，狠抓安全責任落實，突出現場隱患排查、員工不安全行為治理，強化過程管控，不斷夯實管理基礎，安全生產工作取得了較好成績，圓滿完成了23安21撤等生產任務，安全生產總體形勢較好，完成年度安全工作目標，安全生產周期進一步延長，安全生產天數達到2916天。

一、安全工作開展情況

1、安全責任落實到位

年初，中心與各科室、區(qū)隊簽訂了《安全生產責任狀》，全員簽署了“反三違”安全承諾書，明確了全年安全生產的目標、任務、措施和獎懲標準，逐級分解落實了安全生產責任。建立健全了各級安全生產崗位職責，嚴格落實“黨政同責，一崗雙責”。推行業(yè)務歸口管理、不安全行為實行連帶責任處罰和全員安全風險抵押金等管理制度，進一步強化現場安全責任落實。創(chuàng)新安全績效考評機制，提升了各級管理層和廣大員工的安全責任心和使命感。安全工作有計劃、有措施、有落實，構建了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)督管理網絡。

2.隱患治理常抓不懈

加強現場安全檢查力度，明確施工各階段的安全關鍵節(jié)點;項目部嚴格執(zhí)行安全準入制度，現場作業(yè)堅持跟班隊領導、班組長、安檢員“三位一體”的安全管理，全面排查現場安全隱患，實現作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后全面控制。20xx年共開展各類大檢查35次，現場排查安全隱患354次，下發(fā)安全隱患整改通知單并監(jiān)督整改155次，查處個人“三違”13次，安全隱患治理卓有成效。

3.作業(yè)流程日趨完善

嚴格按照施工組織設計、作業(yè)規(guī)程開展工作，規(guī)范作業(yè)流程，落實工藝標準。通過專項檢查、日常檢查等措施，有效防止了各類安全事故發(fā)生;實施了“三違”幫教管理制度，對三違員工進行幫教、談心，有效遏制了員工習慣性“三違”現象;《施工組織設計》、《作業(yè)規(guī)程》實施分級審批;針對危險性較大的單項工程，制定專項安全技術措施，從根本上降低了各類技術風險。

4.工程質量穩(wěn)步提升

中心積極推進工程質量標準化建設，努力創(chuàng)建安全質量標準化工程。為全面提升工程質量標準化水平，中心結合各服務礦井施工實際情況，修訂了具有可操作性的《安全質量標準化考核標準》和《安全質量標準化驗收標準》，分解責任目標，將各區(qū)隊的安全質量標準化工作開展情況納入月度考核,確保質量標準化管理目標順利完成，20xx年中心共完成21撤23安，精品工程達到100%。

二、主要安全工作開展情況

1.健全和完善了各項安全管理制度。重新修訂了《安全管理考核辦法》、《安全獎罰實施細則》、《安全風險抵押管理辦法》、《事故應急處理預案》等安全管理制度，制定了隱患排查、整改、反饋、處置流程化管理程序，使安全管理人員的執(zhí)行效率進一步提高。

2.落實安全費用使用。20xx年中心安全費用總計發(fā)生43.2萬元，其中采購三防物資0.79萬元，安全生產物資9.14萬元，各類安全儀器19.75萬元，消防器材2.06萬元，氣體檢測儀校驗4.2萬元，氣體檢測儀維修7.2萬元。該費用集中用于施工現場的安全防護、安全監(jiān)測、安全設施等，為中心安全管理工作奠定了堅實的基礎。

3.強化員工安全教育培訓。20xx年中心完成了安管人員培訓、班組長培訓和特種作業(yè)人員培訓、入井證復訓、新員工入職培訓等業(yè)務，全年累計參加各類培訓35批次，累計培訓人次613人，合格率達到100%，參與產業(yè)大講堂共計184人;開展專業(yè)小講堂48節(jié)，參加人數1653人次;參加十分鐘教育共計9626人次，周案例分析共計325人次，外出考察學習3人次。中心始終堅持“提高安全意識，打造本安員工”的理念，著力開展安全生產宣傳活動、組織全員安全承諾簽名、安全宣傳掛圖展覽，安全專業(yè)“小講堂”、周案例學習、十分鐘安全教育、班前宣誓等活動，積極宣傳《安全生產法》、《煤礦職業(yè)危害防治規(guī)定》、20xx版《煤礦安全規(guī)程》、安全生產常識、公司安全文化內涵以及與職工切身利益相關法律法規(guī)。

4.強化應急演練落實。中心在6月29日開展了頂板事故演練(桌面)，11月10日在檸條塔基地開展了消防事故應急演練，通過活動開展，強化了各科室、區(qū)隊之間的協作配合，增強了員工應對突發(fā)重大事故的救援能力和應急意識，提高了中心整體的應急管理水平。

5.中心針對每項工程，按照《煤礦重大災害防治和有效防范重特大事故工作方案》進行招標前和開工后安全風險評估，共計完成報告94份，避免中心施工過程中出現重大安全隱患，確保各項工程順利完成。

三、安全工作面臨的主要問題

1.安全監(jiān)督檢查不全面，忽視了危險性較小環(huán)節(jié)的監(jiān)管、檢查。

2.生產過程管控不夠嚴格，監(jiān)督檢查力度有待進一步加強，隱患整改落實力度還需加大。

3.安全宣傳教育有待加強，安全警鐘長鳴的氛圍沒有形成。

4.安全管理人員業(yè)務能力有待進一步提升。

5.中心全年發(fā)生1起輕微傷害事故(5月26日安裝隊劉喜平右手無名指受傷事故)，1起輕傷事故(7月4日趙龍左腿骨折事故)。

第二部分 20xx年安全工作安排

20xx年，中心安全生產工作必須深入貫徹黨的xx屆六中全會和公司安全工作會議精神以《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》精神為引領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，牢固樹立“安全第一、生命至上”的安全理念，強化紅線意識和底線思維，堅持以全面落實安全風險預控管理為基礎，突出責任落實、杜絕不安全行為，狠抓業(yè)務保安、重點環(huán)節(jié)盯防及安全文化落地，推行自主管理，不斷夯實安全管理基礎，努力提升安全生產科學化管理。

安全工作目標：

(一)杜絕一般及以上生產安全責任事故、較大涉險責任事故、較大火災事故和食品安全事故，力爭實現零事故、零重傷、零死亡的奮斗目標。

(二)井下杜絕重傷及以上事故;地面杜絕輕傷及以上事故。

(三)杜絕一般及以上環(huán)境污染事故，無環(huán)境保護違法違規(guī)行為，各類污染物達標排放。

(四)中心安全質量標準精細化保持行業(yè)一級。

(五)安全基礎管理、環(huán)保基礎管理保持企業(yè)一級。

(六)完成全年安全費用和安全培訓計劃。

圍繞上述工作目標，重點抓好“六個強化”：

一、強化落實安全責任，嚴格安全生產考核問責。

中心各級管理人員要牢固樹立紅線意識，切實履行好安全管理職責。一是落實各級安全管理責任，明確管理職責，確保安全管理責任到人，重點工作落實到位，結合公司轉型升級發(fā)展要求，創(chuàng)造性開展安全管理。二是提高認識，認真落實《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》，嚴格履行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”和“黨政同責，一崗雙責”的要求。三是按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，督促落實中心安全生產主體責任，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。

二、強化隱患排查治理，健全風險評估體系建設。

1.構建區(qū)隊、班組隱患自查治理機制。持續(xù)開展以區(qū)隊、班組為主體的隱患排查治理，明確區(qū)隊、班組自查隱患、治理隱患和自報隱患三個環(huán)節(jié)責任，推進區(qū)隊、班組由被動接受安全監(jiān)管向主動開展安全管理轉變。

2.構建隱患排查治理閉環(huán)管理機制，明確安檢員組織、監(jiān)督和指導各區(qū)隊、班組開展隱患排查治理的責任，促進中心由安檢員直接排查施工過程中隱患向督促、指導區(qū)隊、班組全員開展隱患排查轉變。

3.構建隱患排查突擊檢查管理機制，組織不定期安全大檢查，檢查中發(fā)現的安全隱患，落實責任單位進行整改和報告，實施有針對性的安全生產隱患排查治理措施，形成隱患治理長效機制。

三、強化現場安全管理，完善作業(yè)過程控制。

“安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實”，中心多年來始終堅持安全管理以生產現場為重點，不斷加大隱患排查治理力度。安監(jiān)員每班巡查，實施對現場人、機、環(huán)全程控制管理，發(fā)現隱患及時整改。中心每月5日、15日、25日組織安全質量大檢查，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)，及時消除事故隱患，保障中心安全生產。

四、強化科技興安，健全安全保障體系。

1.積極推進安全文化建設。依靠科技進步，加大中心關鍵環(huán)節(jié)技術改造力度，努力建設安全、高效的現代化搬家倒面隊伍。

五、強化安全文化建設，健全安全宣傳教育體系。

1.強化安全培訓，增強全員安全意識。為提高安全管理水平和員工安全意識，中心將積極開展安全基礎知識、技術技能和相關法律法規(guī)的培訓教育，重視《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》的學習，每月對員工學習情況進行檢查。進一步落實安全管理人員應知應會的學習，提高中心安全管理人員的安全意識和安全技能，有效防范安全事故的發(fā)生。

2.加大安全宣傳力度，提高員工安全意識。各科室、區(qū)隊要認真組織，周密部署，加強教育，擴大宣傳，在施工現場和生產廠區(qū)顯著位置懸掛安全生產隱患防范和專項整治的條幅、牌板，努力提高全員安全意識，增強員工安全自我防范能力。

六、強化職業(yè)衛(wèi)生體系建設，加強環(huán)境保護管理

1、認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，強化職業(yè)危害培訓教育，提升員工職業(yè)危害防護意識;依法配備符合規(guī)定的職業(yè)健康防護用品;加強井下施工過程中的有毒有害氣體的監(jiān)測、監(jiān)控，落實綜合防塵措施，為廣大員工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，有效預防塵肺病等各類職業(yè)病，保障員工身體健康。

2、落實環(huán)境保護“黨政同責，一崗雙責”，不斷提升員工環(huán)境保護意識;落實環(huán)境保護管理目標;加強環(huán)保管理制度建設和環(huán)保監(jiān)管能力建設，規(guī)范環(huán)保基礎管理，強化中心廢油、廢舊輪胎的回收處置;推廣新技術，新材料，從源頭控制，減少污染;開展突發(fā)環(huán)境事件應急演練，提升應對突發(fā)環(huán)境事件的處置能力。

同志們，安全工作永無止境，只能從零開始，向零奮斗。我們要清醒地認識到安全工作的長期性、艱巨性和復雜性。讓我們在中心黨政的正確領導下，恪盡職守，堅定信心，瞄準“三零”不放松，嚴抓細管不懈怠，為實現中心全年安全工作目標而不懈努力!

謝謝大家!

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇四

xx中心學校位于xx鎮(zhèn)xx村，新建學校于2012年11月投入使用，結構為框架結構，建筑面積2224平方米。工程于2011年8月12日開工，按照單軌制設計，各功能教室齊全，可容納300名學生，覆蓋6個自然村，輻射人口6000人以上。目前，我校有教職工13人，班級6個，學生165人。

學校在職教職工13人，其中專任教師11人，管理人員2人。大學本科學歷1名，大學?？茖W歷11人，中等專業(yè)1名。學校堅持堅持以德立校、全面育人的辦學思想，培養(yǎng)學生全面發(fā)展的辦學目標，一切為了學生發(fā)展的辦學宗旨，依法治校，規(guī)范管理的辦學模式，真正到達一流的領導班子，一流的管理水平，一流的教師隊伍，一流的辦學條件，一流的教育教學質量，使辦學有特色，學生有特長，教學有特點，科研有效，貼合現代教育理念的一流學校。

本年度，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，結合本校實際，全面貫徹黨的教育方針，切實推進素質教育進程。工作中深化課程改革，與時俱進，不斷探索，進一步完善學?？沙掷m(xù)發(fā)展的新思路，從教育教學實際出發(fā)，加強師資隊伍建設，以學生為根本，開展教育教學研究，培養(yǎng)學生的綜合潛力，走出了一條貼合我校發(fā)展的特色之路，使學校各項工作又邁上一個新臺階?，F將本年度我校教育教學工作匯報如下：

一、加強領導班子建設，全面提高工作效率。

我鎮(zhèn)文教室十分重視領導班子的自身建設，2013年底班子成員進行了輪崗，我和王主任同時調到善來營中心校，工作中我們踐行科學發(fā)展觀，提出以勤廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展作為班子成員追求的目標。由于我們是新建校，各項工作有待完善。今年又是督導年，時間緊任務重，因此，我們正月初三就投入了工作，至今沒有修過節(jié)假日。

首先，我們確立了學校領導機構，明確分工，各司其職，同時又努力做到分工不分家。寒假前我們規(guī)劃了各功能教室的使用，確立了各室負責人。正月初十六全體老師正式上班，清理了庫房、水房，整理各類儀器，分類搬運入各室，拆箱入廚、登記造冊，各室負責人在上好課的同時，利用課余時間不辭辛勞、盡職盡責的完成自己的兼職，沒有一個懈怠。各室的檔案建設和布置都是教師利用休息時間制作完成的。再次，各項工作做到公開、透明、公正、群策群力。我們建立了校務公開領導小組，布置了校務公開欄，設立了學校工作舉報電話，定期召開班子成員會議，研究學校發(fā)展現狀，解決工作中存在的問題，努力營造和諧、民主、團結，奮進的教師群眾。

二、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。

1、我校的校訓是修德、博學、健體、尚美，德育工作始終放在學校工作的首位，本學期，我們利用國旗下講話、校園廣播、主題周會對學生進行思想和德育教育，定期召開家長會、組織教師進行多渠道多角度的家訪活動（電話匯報、入戶家訪、家長來校參與學生管理等），加強家校互聯，將德育工作滲透于家庭，為學生身心健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好環(huán)境。

在抓好學生思想教育的同時，我們組織全體教師認真學習教育法律法規(guī)，進一步規(guī)范教師行為。并且要求全體教師認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，逐步打造出一支團結、進取、拼搏、向上的教師隊伍。

2、重視教師的業(yè)務素養(yǎng)訓練。本年度，我校用心組織教師參加上級組織省、市、縣的各種業(yè)務培訓和專家講座，增長教師的業(yè)務知識，提高業(yè)務潛力，盡最大努力為教師帶給學習和交流的平臺。同時加強全校教師校本培訓，舉辦教學主題研究活動，根據學校實際我們開展了《小學生閱讀習慣》調查研究和《小學生不愛完成作業(yè)原因初探》的調查研究活動。此外，學校十分重視骨干教師的引領作用，用心發(fā)展骨干教師力量，由徐隨娜、王秀君、郝文俠、王愛華等組成的教學、班級管理、班級文化建設等骨干力量，帶動學校全體教師共同進步，構成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

三、加強學生常規(guī)管理，全面彰顯辦學特色。

本學期我們繼續(xù)加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理。

1、堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話。開學初，根據每周的具體情境確立講話主題，制定出學期國旗下講話安排，師生共同參與，在資料安排上設立安全、環(huán)保、德育、倡議書等資料，講話形式根據資料自行選取。透過活動讓學生得到了禮儀、行為規(guī)范、健康教育、愛國愛校和助人為樂等方面教育和培養(yǎng)。

2、學校制定了嚴格的考核、評比和督查制度，鼓勵先進，帶動落后。堅持開展每周一次的衛(wèi)生評比和每月一次的禮貌禮儀班級評比活動，每日的衛(wèi)生職責人公開上墻，周周有記錄，天天有監(jiān)督，加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生講衛(wèi)生的良好行為習慣，為潔凈的校園環(huán)境和禮貌的校園氛圍奠定了扎實的基礎。

3、加強學生干部隊伍建設、提高學生自主管理水平。重視學生干部選撥和培養(yǎng)，發(fā)揮他們的模范帶頭作用，以點帶面促進班級各項工作的順利進行。

4、堅持抓好校園文化建設。學校十分重視校園環(huán)境建設，四月中旬對校園進行了綠化改建，學校種植了垂柳和玫瑰、牡丹、四季紅等花卉，對校園環(huán)境進行了美化。教學樓走廊布置了富有教義的各類詩畫，樓梯自行設計了經濟實用的安全警示標語，開展了學生健身舞蹈課和“六一”文藝演出等活動，充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設，我們力求讓每位學生在高品位的校園文化熏陶下，建立愛心，提升職責心，增強光榮感。

5、開展形式多樣的學生活動。本年度我們舉辦了拔河比賽、朗讀比賽、《我與安全手拉手》征文競賽，《我愛春天》和《清明祭英烈》手抄報大賽、低年級寫字大賽、課間操大賽等活動，在活動中引導學生熱愛生活，勤奮學習，用心鍛煉、健康成長。

6、教室是學生教育的主陣地，利用教室活動板塊，訓練學生的動手動腦潛力，激勵學生求知進步，愛校、愛家、愛人。課堂教育，正確認知，明確做人方向，講衛(wèi)生，厲行節(jié)約，遵守公共秩序。

7、班主任是學生的管理者和引路人，本年度我們注重了班主任的選撥和任用，加強了班主任考核管理，還利用班主任例會加強學習交流，提高了她們的管理潛力。同時將后進生轉化工作納入班級管理的重要日程，要求每一位教師根據班級學生實際，確立后進生轉化對象，做好每日每周的轉化計劃，做好跟蹤記錄?？偨Y每日每周的成長過程，工作的得與失，及時點亮后進生的閃光點，讓他們快樂學習，建立信心，不斷進步，協調發(fā)展。

四、加強教育教學管理，全面提高教學質量。

1、強化教育教學制度化管理，實行了教師評價考核制度，開展了教師自評、教師互評、學生評價和家長評價等活動，收到了良好的效果。做到了工作有計劃，過程有監(jiān)督，結果有反思，改善有措施。在本年度四月下旬我校舉辦了教師評價活動，參評的13位教師中，42%的教師是優(yōu)秀，50%得到良好，8%為合格。

2、抓好教學常規(guī)，注重過程管理。為提高教育教學質量，推進素質教育的發(fā)展進程，我們校長、主任進行兼課，根據我校實際狀況，校長擔任1、2年級的體育教學，主任擔任1d6年級的法制安全、心理健康課教學，并且加強了聽評課活動以及教學常規(guī)視導，總結教學中的成功與不足，完善課堂教學體系。

3、開齊開全課程，大力推進素質教育。學校立足開齊開全課程，由于我校教師數量少，科任教師兼課較多，語文老師兼職音樂、美術、品社、校本課程，數學教師兼職科學、體育、綜合實踐等課程，音、體、美課堂倡導教師加強學生特長培養(yǎng)，鼓勵學生展示才能。開學初，為了上好兩操，校長、主任親自教授全體學生第九套小學生廣播體操，一周正式出操。眼保健操圖片以及視頻資料上傳于善來營中心校博客，各年級教師根據班級自行安排上眼保健操的時間，從開學到此刻從未間斷，上好了兩操。本學期，我們更加注重陽光體育活動，推出了陽光體育實施方案，并且推薦了陽光體育活動項目，安裝了健身器材，為學生的活動帶給了良好的運動場地和種類多樣體育活動器材和設備，為學生的健康成長打下了堅實的基礎。在各項活動中，充分挖掘了學生潛能，讓他們都能找到自己的閃光點。

本學期，我校三級課程的開設也卓有成效。校本課程有教材，有實施方案，教師根據教材編寫教案，然后推選出優(yōu)秀教案編寫成冊，供全體教師教學參考使用。并且王秀君老師作課的《大清河畔》在廊坊市校本課程講課評比中榮獲一等獎。

4、強化教育科研，提升科研潛力。我校注重教研活動的開展，除了每周的學科小組教研，學校每雙周舉辦一次主題教研活動，我們開展了《如何提高課堂教學效率》《群眾備課》《班級管理研討》《學困生轉化的方法探究》《優(yōu)秀教學設計》等有針對性、實效性的`教研活動，并且記錄了活動實施的全過程，通知、教研活動安排、過程記錄、總結以及圖像資料等歸總入檔。教研工作逐步成為教師的自覺行為，認真學習，努力探究教學有效性。涌現了很多優(yōu)秀課例和教學能手，撰寫了超多的學習心得、優(yōu)秀教育教學論文，制作了精品課件，并用心參加了各類教學活動評選，并且取得了優(yōu)異的成績。王xx的優(yōu)質課在市教育局獲獎，王xx的論文獲市級獎，廣大教師學本領提潛力的風氣已蔚然成風。

五、加強安全教育管理，確保學校正常的教學秩序。

安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話。學校工作，安全先行，是我校的辦學宗旨。

1、完善安全制度，落實安全措施。

本學期我們建立了安全檢查機構，健全了安全檔案，簽訂了安全職責書，做到領導落實、崗位落實、措施落實。有安全日計劃、周計劃、月計劃、半年計劃和年計劃，安全檢查時時抓，發(fā)現問題及時整改。同時，建立了安全檢查縣月報臺賬和學校安全檢查臺賬，實現規(guī)范化管理，同時還注重學生安全自我管理和良好的習慣養(yǎng)成。班級中建立安全管理體系，按時召開安全委員例會，學習安全知識，完善安全管理，把安全工作落實到每個班，每個人。

2、狠抓安全教育，樹立安全意識。

安全工作教育為先，本學期我們請縣司法局的領導到我校舉辦了一次法制講座，同時學校開設的每周每班一節(jié)的法制安全課對學生進行了《校園安全》《家居安全》和《學會自我保護》《自然災害天氣的預防》等安全知識、法律知識和自救潛力的教育，增強了師生的安全意識。

搞好安全主題教育，本年度我們成功舉辦了全校師生避險逃生消防安全大演練。增強了師生的安全防范意識和避險潛力，讓安全意識入心踐行，喚起了師生珍視生命的熱情，提高了師生應急快速反應意識，增強了師生自救自護潛力。

同時我們還充分利用周會、國旗下講話、校園廣播、手抄報和告家長書等形式，進行安全知識的宣傳活動，進一步增強了全體師生的法制觀念和安全意識。對校園周邊環(huán)境時時關注，對任何一點不安全因素都進行及時的警告和排除，切實做到了學校工作安全先行。

3、加強安全檢查，防范于未然。

加強了安全設施的檢查和整改力度，我校定期對安全設施的運行狀況進行檢查，及時消除隱患。同時，我們定期對校舍、教育教學設施、食品衛(wèi)生、鍋爐、電路、消防設施等進行大檢查，排查隱患，隨時通報。確保了學校平安。本期我校實現了安全事故零目標。建立了“平安校園”。

六、加強后勤保障工作，全面推進學校整體建設。

1、學校規(guī)范了收費行為，不向學生亂收一分錢，不違規(guī)收一分錢。

2、合理開支，從節(jié)約出發(fā)，用心籌措資金，確保學校正常開支。

3、加強對食堂的管理，提高服務質量，確保食品安全衛(wèi)生。

4、做好后勤保障，及時修整教育設備設施，整改生活設施。

七、改善辦學條件

一年來，學校高度重視基礎建設工作，改善辦學條件，加快教育現代化步伐，投入40000元裝備了空調，預計投資鍋爐維修11700元、防盜門窗14730元、書櫥13000元，為廣大師生營造良好的教育教學環(huán)境。

本學年我們雖然做了不少的努力，工作中還存在著許多不足之處，校園綠化設計還需加大投入力度，硬件設施配套設備還有待改善和完善，功能教室的使用還需更合理話發(fā)揮其最大功效。總之，我們將不斷反思和總結教育教學工作得與失，努力完善探求教育的新思路、新方法，用科學的管理，先進的理念，高效的措施，安全的保障為xx中心校的明天增色添彩！

xx中心學校

日

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇五

一、學?？傮w情況

我們第四小學現有30個教學班，在校學生1597人，教職工108人，一年來，在各級領導的親切關懷正確領導下，以王榮韜校長為首的學校領導班子帶領全體教職工全面貫徹黨的教育方針，以“讓每個孩子享受快樂的童年，使每個孩子擁有健康的身心，為每個孩子奠定幸福的人生”為辦學理念，秉承“學生的成長在我的心上，學校的興盛在我的肩上?！钡墓ぷ骼砟睿趯W校教育教學的各個方面，下真功夫，下實功夫，下苦功夫，狠抓校風校紀，上下一致，齊心協力使教育教學各項工作都走在了準期基礎教育的前面。在過去的一學期里，我校所迎接的自治區(qū)、鄂爾多斯市、旗人民政府等各級、各項工作檢查評比成績突出，連續(xù)五年獲全旗城鎮(zhèn)小學督導評估驗收第一的殊榮，在全旗教學質量抽檢中成績名列前茅。特別值得驕傲的是今年10月18日在全市中小學幼兒園教學管理現場會上四小作為準旗的窗口學校受到與會專家領導的高度評價，教育部官員劉永勝教授說：“四小是代表基礎教育的一面旗，辦學方向、思想、理念已走在全國的前列?！倍鯛柖嗨故薪腆w局鄭軍局長講：“四小是全市小學的樣板”。在11月1日自治區(qū)人民政府檢查團檢查準期政府教育時第四小學作為窗口學校贏得檢查團領導自治區(qū)總督學陳聯主任的表揚，用他的話說：一進學校賞心悅目，深入其中心曠神怡，告別學校流連忘返，再過幾年記憶猶新。截止現在，學校先后被評為全國青少年文明禮儀教育示范基地、全國校園法制安全教育示范基地、全國養(yǎng)成教育實驗學校、國家級漢語言文字規(guī)范化示范學校（全市唯一）、國家級綠色環(huán)保學校、國家級語文教育特色校、國家級重點課題科研單位、科研興教先進單位、內蒙自治區(qū)素質教育特色學校、自治區(qū)書法教育實驗學校、全旗科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀單位、國家級中小美術書法大賽特等獎，在全國希望杯語文數學英語邀請賽中多名學生分別獲一二三等獎，在今年的小學六年級畢業(yè)統(tǒng)考中全旗第一名喬紅霞就出自四小六年四班，升入初中的孩子老師反饋學習潛力大、有后勁、習慣好、興趣廣。

幾年來學校注重對硬件的投入，粉刷裝修一新的教學樓，綜合樓，各種功能室如形體訓練室、舞蹈室、計算機室、音樂室、美術室等一應俱全，投資近50萬元led顯示屏，教室窗明幾凈，28班開通多媒體，開通校園局域網，干凈整潔的塑膠操場，設備完美的沖水廁所，為孩子們提供了很好的學習環(huán)境，校園文化氛圍更是日漸濃厚，名人名言，諸子百家，從中國各地的行政圖到世界奧林匹克運動會標，從國學經典到孩子身邊優(yōu)秀事跡，使學生耳濡目染，在不經意中受到美的熏陶，做人的教育，現在硬件設施外部環(huán)境堪稱一流，為孩子一生發(fā)展打下了良好的基礎。

第二部分和各位談談我們學校文化。

幾年來，我們從學校的現狀實際出發(fā)，確立了走“抓內涵促發(fā)展，強管理創(chuàng)特色”的發(fā)展之路，明確提出學校的辦學方針：德育為先，夯實基礎、培養(yǎng)能力、拓展閱讀、全面發(fā)展、注重創(chuàng)新。為實現辦學目標的教育策略是：以賞識教育為主線，以自主學習為途徑，以全面發(fā)展為目標，以突出個性為特色，以文明禮儀為導向，以快樂成長為目的。把學校辦成師資一流、質量領先，設施先進，全旗第一的窗口學校并依此開展工作。

首先狠抓德育，教育學生做人為先。

“立身以立學為本，立學以做人為先”。有專家提出：學習不好是次品，身體不好是廢品，心里不好是危險品，思想不好是危害品。為了讓孩子成為德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬牛覀兺ㄟ^文明禮儀校本教材利用每周一的晨會，每周一的國旗下講話，用身邊事教育身邊人，每學期一次的班隊會，如感恩教育、“五自”活動，我們要求學生“進校一條線，離校四路站，校內三人行成一行”每天進出校門的整齊隊形，課間操的十六字“文明守紀、健康向上、勤奮學習、立志成才、心存感恩、報效祖國”口號宏亮，日復一日，學生形成完美的人格，在家里懂事了，懂得孝敬父母了，在校園里文明守紀，在公共場合不大聲喧嘩，出入有序，碰到老師同學主動問好，衣著整齊，普通話成為共同語言。

我們?yōu)榱俗尦砷L中的孩子們體形端正，同時擁有一筆好字，創(chuàng)新地開設了形體訓練課和寫字課，使孩子們落落大方，站坐有樣，從小有氣質、有風度。寫字更是培養(yǎng)孩子一生受用的精神財富，另外每月一主題的節(jié)日活動，如：三月份的讀書節(jié)，四月份的英語節(jié)，五月份的感恩節(jié)，六月份的藝術節(jié)，十月份體育節(jié)，十一月份數學節(jié)，十二月份說話節(jié)，現在我們舉辦陶藝、美術、空竹、籃球、田徑、葫蘆絲、舞蹈、書法、計算機動漫、圍棋、手風琴等13個興趣班，全員參與，全面發(fā)展，通過各類活動為孩子們成才提供展示舞臺，體會成功的快樂?！案褂性姇鴼庾匀A”學校還開展了頌讀經典詩文活動，每周推出二首，要求全體同學背會，同時將誦讀與其他活動結合起來，拓展延伸，學生在六年時間要求熟背160首古詩詞，并能學以致用，出口成章，那將是一筆取之不盡用之不竭的財富。我們?yōu)榱寺鋵崱?+1”項目，將活動引進課程，器樂引進課堂，真正落實大課間活動，讓孩子從小學會兩項體育技能，一項音樂特長，成為一生受用的財富。

第三部分狠抓抓好傳統(tǒng)教學，促進教育教學全面改革

教學改革不是對傳統(tǒng)教學的徹底摒棄，而是在繼承中創(chuàng)新，對傳統(tǒng)教學中的弊端加以革除，對科學的東西加以繼承發(fā)揚，并進行改革創(chuàng)新。第四小學正是在繼承和創(chuàng)新中與時俱進、大膽改革，狠抓常規(guī)教學，努力構建高校課堂，才使學校的發(fā)展和教育教學質量始終走在全旗同類學校前列。

這些考核和評價方法極大地提高了學生的學習積極性，保護了學生的自尊心，對教育教學質量的提高和學校管理都起到了積極的作用。

第四部分強化課題研究，不斷提升教改科研水平

教育科研對于教育改革和創(chuàng)新具有極其重要的引領作用，一個學校的教科研水平是其辦學水平的重要標志。基于這一認識，第四小學經過幾年的努力，實現了從傳統(tǒng)教學到科研創(chuàng)新的基本轉型。教師走上了從經驗型到學者型的專業(yè)化成長道路。一年來，學校堅持集體備課并取得了顯著成效，學校按同學科劃分教研小組，由學校統(tǒng)一安排教研時間，各教研小組根據本學科的教學實際，確立本組的教研課題，中層以上領導深入到各組參加教研活動。學校每學期都要舉行公開課、示范課、和研討課活動，組織教師積極參加市教研室舉行的校際教研活動和省市有關優(yōu)（）質課評比活動，組織專門力量進行校本研訓，要求教師每周寫一篇我的教育故事，周一例會進行案例分享，每學期寫出5篇有質量的教學反思等。這些教研活動的開展，使學校的教研工作呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，教師的教科研能力得到了大幅提升，許多教科研經驗得到了專家的肯定，在旗教研室舉辦的各屆示范小學課堂教學競賽中，我校均取得好成績。

第五部分存在的問題

師資隊伍建設。雇員教師多，教師不穩(wěn)定。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇六

一、學?？傮w情況

我們第四小學現有30個教學班，在校學生1597人，教職工108人，一年來，在各級領導的親切關懷正確領導下，以王榮韜校長為首的學校領導班子帶領全體教職工全面貫徹黨的教育方針，以“讓每個孩子享受快樂的童年，使每個孩子擁有健康的身心，為每個孩子奠定幸福的人生”為辦學理念，秉承“學生的成長在我的心上，學校的興盛在我的肩上。”的工作理念，在學校教育教學的各個方面，下真功夫，下實功夫，下苦功夫，狠抓校風校紀，上下一致，齊心協力使教育教學各項工作都走在了準期基礎教育的前面。在過去的一學期里，我校所迎接的自治區(qū)、鄂爾多斯市、旗人民政府等各級、各項工作檢查評比成績突出，連續(xù)五年獲全旗城鎮(zhèn)小學督導評估驗收第一的殊榮，在全旗教學質量抽檢中成績名列前茅。特別值得驕傲的是今年10月18日在全市中小學幼兒園教學管理現場會上四小作為準旗的窗口學校受到與會專家領導的高度評價，教育部官員劉永勝教授說：“四小是代表基礎教育的一面旗，辦學方向、思想、理念已走在全國的前列?！倍鯛柖嗨故薪腆w局鄭軍局長講：“四小是全市小學的樣板”。在11月1日自治區(qū)人民政府檢查團檢查準期政府教育時第四小學作為窗口學校贏得檢查團領導自治區(qū)總督學陳聯主任的表揚，用他的話說：一進學校賞心悅目，深入其中心曠神怡，告別學校流連忘返，再過幾年記憶猶新。截止現在，學校先后被評為全國青少年文明禮儀教育示范基地、全國校園法制安全教育示范基地、全國養(yǎng)成教育實驗學校、國家級漢語言文字規(guī)范化示范學校（全市唯一）、國家級綠色環(huán)保學校、國家級語文教育特色校、國家級重點課題科研單位、科研興教先進單位、內蒙自治區(qū)素質教育特色學校、自治區(qū)書法教育實驗學校、全旗科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀單位、國家級中小美術書法大賽特等獎，在全國希望杯語文數學英語邀請賽中多名學生分別獲一二三等獎，在今年的小學六年級畢業(yè)統(tǒng)考中全旗第一名喬紅霞就出自四小六年四班，升入初中的孩子老師反饋學習潛力大、有后勁、習慣好、興趣廣。

幾年來學校注重對硬件的投入，粉刷裝修一新的教學樓，綜合樓，各種功能室如形體訓練室、舞蹈室、計算機室、音樂室、美術室等一應俱全，投資近50萬元led顯示屏，教室窗明幾凈，28班開通多媒體，開通校園局域網，干凈整潔的塑膠操場，設備完美的沖水廁所，為孩子們提供了很好的學習環(huán)境，校園文化氛圍更是日漸濃厚，名人名言，諸子百家，從中國各地的行政圖到世界奧林匹克運動會標，從國學經典到孩子身邊優(yōu)秀事跡，使學生耳濡目染，在不經意中受到美的熏陶，做人的教育，現在硬件設施外部環(huán)境堪稱一流，為孩子一生發(fā)展打下了良好的基礎。

第二部分和各位談談我們學校文化。

幾年來，我們從學校的現狀實際出發(fā)，確立了走“抓內涵促發(fā)展，強管理創(chuàng)特色”的發(fā)展之路，明確提出學校的辦學方針：德育為先，夯實基礎、培養(yǎng)能力、拓展閱讀、全面發(fā)展、注重創(chuàng)新。為實現辦學目標的教育策略是：以賞識教育為主線，以自主學習為途徑，以全面發(fā)展為目標，以突出個性為特色，以文明禮儀為導向，以快樂成長為目的。把學校辦成師資一流、質量領先，設施先進，全旗第一的窗口學校并依此開展工作。

首先狠抓德育，教育學生做人為先。

“立身以立學為本，立學以做人為先”。有專家提出：學習不好是次品，身體不好是廢品，心里不好是危險品，思想不好是危害品。為了讓孩子成為德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬牛覀兺ㄟ^文明禮儀校本教材利用每周一的晨會，每周一的國旗下講話，用身邊事教育身邊人，每學期一次的班隊會，如感恩教育、“五自”活動，我們要求學生“進校一條線，離校四路站，校內三人行成一行”每天進出校門的整齊隊形，課間操的十六字“文明守紀、健康向上、勤奮學習、立志成才、心存感恩、報效祖國”口號宏亮，日復一日，學生形成完美的人格，在家里懂事了，懂得孝敬父母了，在校園里文明守紀，在公共場合不大聲喧嘩，出入有序，碰到老師同學主動問好，衣著整齊，普通話成為共同語言。

我們?yōu)榱俗尦砷L中的孩子們體形端正，同時擁有一筆好字，創(chuàng)新地開設了形體訓練課和寫字課，使孩子們落落大方，站坐有樣，從小有氣質、有風度。寫字更是培養(yǎng)孩子一生受用的精神財富，另外每月一主題的節(jié)日活動，如：三月份的讀書節(jié)，四月份的英語節(jié)，五月份的感恩節(jié)，六月份的藝術節(jié)，十月份體育節(jié)，十一月份數學節(jié)，十二月份說話節(jié)，現在我們舉辦陶藝、美術、空竹、籃球、田徑、葫蘆絲、舞蹈、書法、計算機動漫、圍棋、手風琴等13個興趣班，全員參與，全面發(fā)展，通過各類活動為孩子們成才提供展示舞臺，體會成功的快樂?！案褂性姇鴼庾匀A”學校還開展了頌讀經典詩文活動，每周推出二首，要求全體同學背會，同時將誦讀與其他活動結合起來，拓展延伸，學生在六年時間要求熟背160首古詩詞，并能學以致用，出口成章，那將是一筆取之不盡用之不竭的財富。我們?yōu)榱寺鋵崱?+1”項目，將活動引進課程，器樂引進課堂，真正落實大課間活動，讓孩子從小學會兩項體育技能，一項音樂特長，成為一生受用的財富。

第三部分狠抓抓好傳統(tǒng)教學，促進教育教學全面改革

教學改革不是對傳統(tǒng)教學的徹底摒棄，而是在繼承中創(chuàng)新，對傳統(tǒng)教學中的弊端加以革除，對科學的東西加以繼承發(fā)揚，并進行改革創(chuàng)新。第四小學正是在繼承和創(chuàng)新中與時俱進、大膽改革，狠抓常規(guī)教學，努力構建高校課堂，才使學校的發(fā)展和教育教學質量始終走在全旗同類學校前列。

這些考核和評價方法極大地提高了學生的學習積極性，保護了學生的自尊心，對教育教學質量的提高和學校管理都起到了積極的作用。

第四部分強化課題研究，不斷提升教改科研水平

教育科研對于教育改革和創(chuàng)新具有極其重要的引領作用，一個學校的教科研水平是其辦學水平的重要標志?；谶@一認識，第四小學經過幾年的努力，實現了從傳統(tǒng)教學到科研創(chuàng)新的基本轉型。教師走上了從經驗型到學者型的專業(yè)化成長道路。一年來，學校堅持集體備課并取得了顯著成效，學校按同學科劃分教研小組，由學校統(tǒng)一安排教研時間，各教研小組根據本學科的教學實際，確立本組的教研課題，中層以上領導深入到各組參加教研活動。學校每學期都要舉行公開課、示范課、和研討課活動，組織教師積極參加市教研室舉行的校際教研活動和省市有關優(yōu)（）質課評比活動，組織專門力量進行校本研訓，要求教師每周寫一篇我的教育故事，周一例會進行案例分享，每學期寫出5篇有質量的教學反思等。這些教研活動的開展，使學校的教研工作呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，教師的教科研能力得到了大幅提升，許多教科研經驗得到了專家的肯定，在旗教研室舉辦的各屆示范小學課堂教學競賽中，我校均取得好成績。

第五部分存在的問題

師資隊伍建設。雇員教師多，教師不穩(wěn)定。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇七

同志們：

今天，我們在這里召開迎接市“四五”普法活動檢查動員會，主要任務是：總結我市去年的普法工作，討論研究開展全市“四五”普法檢查驗收工作，布置相關單位協助做好迎接全省“四五”普法考核驗收工作事項。剛才，xxx同志就有關工作作了說明。同志們會后要按照這次會議部署，認真落實相關工作，做好充分準備，迎接全省“四五”普法考核驗收。下面，我就如何做好我市今年的普法工作，強調三點意見。

一、充分認識新時期普法工作的重要性，進―步增強做好普法工作的責任感

加強普法工作，是社會主義法制建設的重要內容，是實施依法治國基本方略的重要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定的基礎工。作。黨的十六大把“社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經濟和文化權益得到切實尊重和保障”作為全面建設小康社會的重要目標，強調要“加強法制宣傳教育，提高全民法律素質”。黨的十六屆四中全會強調要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，進一步貫徹好依法治國基本方略。這對我們普法工作提出了新要求，是我們做好普法工作的指導方針。我們一定要從政治的，戰(zhàn)略的、全局的高度，充分認識做好新時期普法工作的重要性，進一步增強做好普法工作的責任感。

(一）做好普法工作，是加強競的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平的一項重要內容．黨的十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設，強調要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。依法執(zhí)政作為加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內容，它要求各級政府和廣大干部要牢固樹立法制意識，按照依法治國方略的要求依法決策、依法行政，做到知法、守法、用法。同時，它還要求人民群眾要培養(yǎng)和形成法律意識，依法行使權利和履行義務，依法參與管理國家經濟、政治和社會事務，努力在全社會營造―種良好的法治環(huán)境。只有通過加強普法教育工作，迅速提高全民的法律素質，尤其是增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力，才能加強黨的執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政水平。

(二)做好普法工作，是維護社會穩(wěn)定，構建“和諧xx”的必然要求。普法工作是構建和諧社會的重要思想基礎，是推進xx現代化建設的重要保障。黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的目標，省委和市委也分別提出了建設和諧xx和“和諧xx”的要求。我們要構建“和諧xx”必然要加強普法工作，做到普法工作先行。普法工作開展得是否到位，公民法律素質程度的高低及社會秩序的好壞，直接影響到xx的'安危穩(wěn)定。我們一定要著眼于構建“和諧xx”這一目標，堅持不懈地做好普法工作，努力在全社會營造學法、知法、守法、用法、護法的濃厚氛圍，使執(zhí)法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，保證法律的正確實施，正確處理人民內部矛盾，維護和促進社會穩(wěn)定；使人民群眾正確理解法律法規(guī)和國家政策，分清合法與非法，依法行使權利和履行義務。只有這樣，構建“和諧xx”的目標才能順利推進。

(三)做好普法工作，是規(guī)范市場經濟秩序，促進全市經濟社會健康發(fā)展的客觀需要。從某種意義上講，市場經濟就是法制經濟。建立和完善市場經濟秩序，就是要依法管理市場，運用法律和經濟手段引導和規(guī)范市場行為，創(chuàng)造一個良好的法治環(huán)境。就我市來說，市委制定了“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了建設“***經濟強市”的宏偉目標。這些戰(zhàn)略目標的實現離不開健全完善的法制環(huán)境，離不開公民的良好素質和自覺遵紀守法意識作基礎。因此，我們必須做好普法工作，切實提高全民的法律意識和素質，努力提升政府效能、規(guī)范市場秩序，全面優(yōu)化法治環(huán)境，積極打造投資樂園，廣泛吸引各類生產要素向xx流動和聚集。只有這樣,全市經濟社會才能健康發(fā)展，建設“***經濟強市”的目標才能如期實現。

二、以科學發(fā)展現為指導，切實抓好今年普法教育各項工作

科學發(fā)展觀是我們黨領導社會主義建設和改革開放實踐的科學總結，是解決經濟社會發(fā)展中突出問題和深層次矛盾的理論武器，是新世紀新階段關系全國發(fā)展全局的指導方針。做好普法工作，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持用科學的發(fā)展觀指導普法工作。今年的普法教育工作，要按照這次市普法領導小組成員會議的要求，重點抓好如下幾項工作：

(二）針對校園安全問題，切實抓好青少年的法制教育。青少年違法犯罪問題比較突出，是現階段一個不容忽視的社會問題。近期我市接二連三發(fā)生幾起惡性的青少年犯罪案件，令人痛心，必須引起全社會的高度重視。青少年法制教育是一項社會系銑工程，需要堅持多管齊下，有關部門、學校、家庭、社會齊抓共管。各級教育部門要負起主要的法制教育責任，宣傳，公安、檢察、法院以及維穩(wěn)和綜治部門要積極配合協調，切實加強法制教育，嚴格管理，嚴加防范，進一步做好預防青少年違法犯罪工作，讓家長和學生增加安全感。要認真落實中央維穩(wěn)和綜治委等六部門聯合下發(fā)的《關于規(guī)范兼職法制副校長職責和選聘管理工作的意見》，調整充實中小學校法制副校長，加強業(yè)務培訓，幫助、指導他們開展法制宣傳教育土作，及時發(fā)現典型，交流推廣經驗，促進青少年法制教育的扎實開展。同時，要充分整合校內外的資源優(yōu)勢，努力構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，不斷提高青少年學生法制教育的質量效果。

(三)圍繞社會穩(wěn)定大局，大力做好打擊‘六合彩’賭博活動的宣傳教育?！傲喜省辟€博活動在我市一些城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村蔓延發(fā)展，給廣大人民群眾正常的生產、生活秩序和社會穩(wěn)定造成極大的危害。市委、市政府高度重視打擊“六合彩”賭博活動這項工作。去年，我們采取了一系列嚴打整治措施，取得了較好的效果．但查禁“六合彩”賭博活動不可能畢其功于一役，必須堅持常抓不懈；如果稍一放松，就會死灰復燃，甚至越演越烈。我們必須充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，加大宣傳力度，使廣大市認清其欺騙性和危害性，形成全民抵制、全社會共同討伐的氛圍。要堅持專項整治與經常性打擊活動相結合，以政法機關為主，各方面通力合作，綜合治理，形成嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，堅決打好這場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，鈀“六合彩”外圍賭博危害控制在最低程度。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇八

去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關部門的支持配合下，經過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構、防火基礎設施和森林防火隊伍建設入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內我市沒有發(fā)生一起較大森林火災，受到上級有關部門的好評。

森林防火工作主要情況

去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。

1、強化組織領導。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領導親自過問森林防火工作，分管領導親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領導在防火緊要期，經常深入基層、林區(qū)，加強督查，發(fā)現問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應機構。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。

2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災應急預案》，結合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領導下，修定完善了《市處置重、特大森林火災應急預案》和《市撲救森林火災應急預案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業(yè)主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內，各森林防火單位堅持24小時值班和領導帶班;森林防火人員在防火期內分片劃定防火責任區(qū)，嚴格交接班制度，礦業(yè)集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領導及防火辦人員經常深入到林區(qū)檢查指導，發(fā)現火災隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災報告制度，火災處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預案，縣(區(qū))及各基層有林單位結合本單位實際情況，進一步完善了防火預案，使全市森林防火工作井然有序。

3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養(yǎng)對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔專款，解決了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎設施的改善，在應急處置，及時撲滅火災中發(fā)揮了重要的作用。據統(tǒng)計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。

4、提升應急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現火災，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災都能在最快的時間內得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災。

5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導教育廣大市民關心、關注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。

6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯防工作，互相協作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇九

同志們：

剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結。可以說，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數清，數字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。

下面，根據局班子會議研究，我重點講三點意見：

一、積極進取，上半年工作成績喜人

今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農村經濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農村剩余勞動力資源數據庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農民向非農產業(yè)轉移，千方百計增加農民收入。目前，輸出農村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經驗。此外，農保、社保稽核、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。

上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。

上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。

二、認清形勢，堅定做好工作的信心

三、再接再勵，扎實做好下半年工作

面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。

（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農村剩余勞動力2300人，當年為民增收xx萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的.先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純人才招聘為人才勞動力共同招聘。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。

（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。

（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現狀，要及時調整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇十

同志們：

這次農業(yè)局全體職工大會，主要是貫徹縣委中心學習組、縣政府工作會議和全市農村經濟發(fā)展現場會議精神，進一步理清今年下半年的工作思路，有針對性的研究探討抓落實的措施和辦法，確保完成或超額完成各項目標任務。前面幾位副局長對各自分管的工作進行了總結，就做好當前的工作講了具體的意見，提出了要求,可以說，目標明，決心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

一、上半年工作的簡要回顧

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在省、市業(yè)務主管部門的大力支持下，農業(yè)局黨組、行政團結帶領全局干部職工，以貫徹中央一號文件為主線，以共產黨員先進性教育活動為載體，以落實糧食“332”工程和“三百”科技示范工程為動力，以實現“三增一提高”（糧食增產、農業(yè)增效、農民增收、提高農業(yè)綜合生產能力）為目標，緊緊圍繞縣委的總體部署和我局的工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，強服務、壯產業(yè)、調結構、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎，扎實推進了全縣農業(yè)快速、健康發(fā)展。

我們主要在以下三個方面取得了成績：

（一）常規(guī)工作上臺階

一是糧食生產能力明顯增強。據統(tǒng)計，全縣2005年小春糧食播面31.9萬畝，比去年增加2.99萬畝，預計小春糧食總產98355噸、比去年增加4986噸，增長5.3。大春生產基礎扎實，全縣玉米種植面積26.5萬畝、比去年增加1.4萬畝、增5.6，水稻種植面積23.2萬畝、比去年增加4.9萬畝、增27，已栽紅苕16.8萬畝，超市下達計劃27，整個大春生產呈現出糧食播種面積穩(wěn)定提高，技術服務進一步加強，育苗早、足、壯、健，移栽規(guī)范程度提高，管理及時、精細，病蟲防治較早的局面。

二是良種化程度不斷提高。加快了主要農作物種子的更新換代，引進優(yōu)質水稻、玉米、小麥、薯類（洋芋、紅苕）、蔬菜品種30余個，落實優(yōu)質、高產新品種展示片1500畝，并建立健全種子推廣體系，提高良種普及率，全縣農作物良種覆蓋率達98。

三是先進技術推廣進程加快。以“南江農業(yè)信息網”為載體，通過設立科技咨詢服務臺，舉行科技培訓、技術講座，承辦科技之窗等欄目，利用電視、報紙和印發(fā)農技宣傳資料、植保情報進行科技宣傳，為農業(yè)和農村經濟發(fā)展、農業(yè)結構調整和增加農民收入提供了及時、準確的信息服務。加強農作物病蟲測報，分別在高山、中山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，積極開展農作物病蟲害測報工作，及時有效地指導了我縣大面積病蟲害防治。開展科技下鄉(xiāng)活動30余次，印發(fā)資料10萬余份，并通過電視講座宣傳科技知識和農村政策及農村財務管理規(guī)定，農民的科技文化素質和政策水平有了進一步提高。

四是綠色經濟迅猛發(fā)展。我們以赤溪鄉(xiāng)活水、空山、廟梁為重點，建立金銀花標準化專業(yè)示范村。今年春季新植金銀花9300畝，全縣累計栽植金銀花面積達14.2萬畝，投產面積近6萬畝。預計今年可產干花400萬公斤，已加工銀花茶22萬公斤，可實現總產值8720萬元。2005年4月，南江金銀花國家原產地域產品保護通過專家審查。南江山銀花中的灰氈毛忍冬種進入《中國藥典》2005版。茶葉產業(yè)上，以元頂子茶場為龍頭，狠抓黃草坪、紅頂、黑潭、興馬等重點場園建設，今年全縣產茶葉65萬公斤，其中名優(yōu)茶15萬公斤，產值2650萬元。

五是示范點建設影響深遠。以糧食主產鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干環(huán)線公路附近重點村社為基礎，規(guī)劃落實“三百”工程示范面積28萬畝。其中水稻示范片10萬畝；玉米示范片12萬畝；玉-苕-豆示范片6萬畝。幫扶龍頭企業(yè)3家，落實訂單水稻15萬畝、訂單玉米10萬畝。示范片點實現了統(tǒng)一供應良種、統(tǒng)一培訓技術、統(tǒng)一技術規(guī)格、統(tǒng)一行動時間，優(yōu)質良種、地膜覆蓋、水稻旱育秧、雜糯間栽、三圍立體超高產栽培、綜合防治病蟲害等實用技術得到了較好的應用。中心示范片良種統(tǒng)供達100，玉米地膜覆蓋達100，水稻旱育秧達90以上，規(guī)范栽培達100，科技入戶率100。在長赤鎮(zhèn)抓的1000畝水稻稻瘟病防治綜合示范現場，得到了縣政府的高度重視和支持，順利通過了省農業(yè)廳、市農業(yè)局領導的檢查與驗收，并受到好評，為項目爭取奠定了基礎。光霧山旅游觀光農業(yè)現場和寨坡鄉(xiāng)水田坪村、長赤鎮(zhèn)龍池村、趕場鎮(zhèn)西壩村的旱作節(jié)水農業(yè)―薯玉豆綜合示范大樣板,以其“規(guī)模大、質量好、科技含量高”先后受到國務院總理溫家寶和國家部委、省委、省政府、省農業(yè)廳等領導的高度評價和肯定，得到了農業(yè)同行、專家們的好評，有力地推動了依靠科技增糧增收的措施落實。

子2480公斤；查處農藥違法案件37起，各類不合格農藥2600余瓶（袋）；取締無證經營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農資市場。加強對農村土地承包糾紛調解和農民負擔管理工作，強化“農民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農村土地承包糾紛案件。

七是農技農資連鎖運轉正常。

（二）項目工作創(chuàng)佳績

二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農業(yè)綜合開發(fā)、農村沼氣能源建設工程、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農業(yè)產業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。

三是項目爭取效果明顯。農業(yè)綜合開發(fā)項目已經省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產田土改造任務。農民工轉移培訓“陽光工程”省農業(yè)廳已確定在我縣啟動。農村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。

四是項目實施穩(wěn)步推進。農民工轉移培訓“陽光工程”、農村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。

（三）先教工作有特色

我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現的書面成果，做到了參學“人員、時間、內容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產業(yè)茶葉產業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農村能源沼氣建設、加強農民負擔管理等9大便民服務措施。針對內部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。

通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內部熱難點問題。

上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。

二、下半年工作的幾點要求

（一）農業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。

之所以精彩，一是因為這里是南江農業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產實現恢復性增長，農民心里踏實，農村穩(wěn)定了。

之所以遺憾，一是因為近幾年農業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農業(yè)局干部內耗嚴重，沒有了形象。

（二）農業(yè)局的現在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。

當前我們面臨著三大壓力：經濟壓力（縣級財政財力不足，部門經費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農業(yè)部門承擔著促進農業(yè)發(fā)展和保持農村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農資市場、發(fā)展綠色經濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大班子和省農業(yè)廳、市農業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。

二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內取得明顯成效。

三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。

（三）農業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。

我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產業(yè)統(tǒng)攬南江農業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農業(yè)新局面。

當前我們面臨的任務既多又重，廣大農業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經叛勵精圖治謀“三農”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農業(yè)工作的新局面。

《在農業(yè)局半年工作總結會上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在農業(yè)局半年工作總結會上的講話。

子2480公斤；查處農藥違法案件37起，各類不合格農藥2600余瓶（袋）；取締無證經營攤點48處，查處未登記肥料案件3起，涉案物11000公斤，進一步凈化了農資市場。加強對農村土地承包糾紛調解和農民負擔管理工作，強化“農民權益義務監(jiān)督卡”管理制度，印制了農民權益義務監(jiān)督卡14.2萬份；加強來信來訪工作，組建專門班子，抽調業(yè)務骨干，依法妥善處理了關壩鄉(xiāng)關壩村二社、坪河鄉(xiāng)梁山村二社、八廟鄉(xiāng)方家坪村、赤溪鄉(xiāng)活水村農村土地承包糾紛案件。

七是農技農資連鎖運轉正常。

（二）項目工作創(chuàng)佳績

二是項目傾斜力度逐漸加大。重點抓了農業(yè)綜合開發(fā)、農村沼氣能源建設工程、農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、糧食“三百”工程、中央財政支持農業(yè)產業(yè)化―南江大葉茶建設、南江金銀花中藥材基地建設、野生大豆原生境保護點建設、測土配方施肥等項目的編制、申報、規(guī)劃和實施工作，受到了上級業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持。

三是項目爭取效果明顯。農業(yè)綜合開發(fā)項目已經省財政廳立項并上報財政部，擬在我縣實施7700畝的中低產田土改造任務。農民工轉移培訓“陽光工程”省農業(yè)廳已確定在我縣啟動。農村沼氣國債項目擬在長赤、紅光、正直、樂壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村2000戶農戶中實施，工作中，行動快、工作實，做到了“三到位、三結合”。

四是項目實施穩(wěn)步推進。農民工轉移培訓“陽光工程”、農村沼氣國債項目、糧食三百工程等在建項目進展順利。

（三）先教工作有特色

我局4個黨支部62名黨員參加了第一批次的保持共產黨員先進性教育活動。在學習動員階段，我們深入宣傳發(fā)動，提高思想認識，組織了專門的學習討論，召開了黨外群眾和退休干部參加的懇談會，確立了先教活動的教育主題口號和目標，形成了以“五個表率”為主要內容的黨員先進性具體要求和“五個方面”的不合格黨員具體表現的書面成果，做到了參學“人員、時間、內容、效果”四落實，學習動員階段滿意度民主測評滿意率95以上。在分析評議階段，廣泛征求整改意見，把搞好黨性分析材料作為“保先”教育工作的重中之重，認真組織黨員開展評議，開展批評與自我批評，取得了良好的效果。各支部及時進行了集體評議，總結了每個同志的成績和存在的問題，指出了今后整改的`方向，實事求是地進行了滿意度測評和評格。在整改提高階段，突出讓群眾得實惠，充分發(fā)動干部和群眾獻計獻策，反復征求群眾意見，圍繞問題抓整改，擬出初稿后又交由局領導班子成員和各下屬單位認真修改完善，并報上級領導審閱修改。提出了以建立健全民主集中制，加強黨風廉政建設，積極解決群眾提出的熱點和難點問題，保持共產黨員先進性，嚴格工作紀律為重點的整改方案。重點落實了加強農資市場管理、植物病蟲害防治電視預報、農技110服務臺、優(yōu)良品種推介、金銀花產業(yè)茶葉產業(yè)服務、大力推廣測土配方施肥、加快農村能源沼氣建設、加強農民負擔管理等9大便民服務措施。針對內部職工提出的樓房排危、職工集資新建和改造宿舍樓遺留問題、種子公司改制、旱廁處理等問題，堅持邊學邊改，情況簡單的立說立改，歷時較久、情況復雜、一時難以辦到的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，并一一落實了責任人，明確處理時限，實行承諾公示，接受監(jiān)督。

通過幾個月的學習教育活動，全局黨員、干部職工精神面貌煥然一新，轉變了為農服務的觀念和措施，增強了團結合作，建成了寬松和諧的工作環(huán)境，有力地促進了各項業(yè)務工作的開展，解決了單位職工關注的內部熱難點問題。

上述成績的取得，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于上級主管部門的大力支持，得益于農業(yè)局領導班子的精誠團結，得益于全體職工的辛勤努力。但也還存在著一些困難，始終困擾著我們前進。一是遺留問題較多；二是機關運轉經費吃緊；三是繁雜的事務壓力很大。

二、下半年工作的幾點要求

（一）農業(yè)局的過去有過精彩，有過遺憾，值得我們高度警醒，深刻反思。

之所以精彩，一是因為這里是南江農業(yè)走向輝煌的指揮部，令人羨慕；二是因為這里是人杰地靈的好地方，走出了一批值得我們驕傲和自豪的好干部；三是因為我們創(chuàng)造了一個又一個令人振奮的現場和樣板；四是因為近幾年我縣糧油生產實現恢復性增長，農民心里踏實，農村穩(wěn)定了。

之所以遺憾，一是因為近幾年農業(yè)局沉默了，沒有了聲音；二是因為近幾年農業(yè)局干部萎縮了，沒有出過人才；三是因為近幾年農業(yè)局的工作無亮點，沒有了地位；四是因為近幾年農業(yè)局干部內耗嚴重，沒有了形象。

（二）農業(yè)局的現在矛盾重重，步履艱難，要求我們直面矛盾，勇往直前。

當前我們面臨著三大壓力：經濟壓力（縣級財政財力不足，部門經費緊張，保運轉與促發(fā)展的矛盾異常尖銳），政治壓力（中央一號文件把把“三農”問題作為全黨工作的“重中之重”，擺在了更加突出的位置，農業(yè)部門承擔著促進農業(yè)發(fā)展和保持農村穩(wěn)定的巨大的政治任務，推廣農業(yè)科技、抓點示范、建設文明新村、整頓農資市場、發(fā)展綠色經濟等重重任務擺在面前），社會壓力（當前農業(yè)局正處在走出折騰的爬坡時期，縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大班子和省農業(yè)廳、市農業(yè)局的領導在期待，兄弟同仁單位在關注，社會各界在希望）。我們怎么辦？一是需要我們精誠團結，勇敢地直面矛盾。首先是領導成員之間要相互溝通，達成共識，在局領導班子內不允許發(fā)任何雜音，其次職工必須講團結，各單位中層干部要承擔起責任，切實加強對干部隊伍的管理，努力創(chuàng)造和諧型機關。

二需要我們大膽開拓，果斷地處理矛盾。由于歷史的積淀和各方面因素所致，農業(yè)局當前遺留問題較多，有的已捆住了我們的手腳、影響到工作和穩(wěn)定大局，對歷史造成的東西和前屆的工作，我們不能作出任何評價，不能有任何怨言，只有勇于承擔的義務和責任，要成立遺留問題處理領導小組，針對社會和職工反響強烈、嚴重阻礙我們工作前進的問題，分清輕重緩急，組建專門的工作班子，梯次解決，力爭在短期內取得明顯成效。

三需要我們求真務實，真心地緩解矛盾。做事講原則，工作講方法，用心說話、用心做事、用心待人，對歷時較久、情況復雜、一時難以解決的，向職工和群眾說明原因，積極創(chuàng)造條件，成熟一個解決一個。

（三）農業(yè)局的未來機遇多多，希望巨大，更需我們同舟共濟，再創(chuàng)輝煌。

我們面臨著難得的歷史機遇：上有千載難逢的項目支持，中有內外寬松的工作環(huán)境，下有百余名職工的聰明智慧和干勁。因此，我們首先必須振奮精神，以飽滿的工作熱情投身于南江農業(yè)工作狀態(tài)；二是必須明晰思路，以做大做強特色產業(yè)統(tǒng)攬南江農業(yè)工作全局；三是必須突出重點，以項目的爭取和實施樹好南江農業(yè)新形象；四是必須務實高效，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)南江農業(yè)新局面。

當前我們面臨的任務既多又重，廣大農業(yè)戰(zhàn)線的全體干部職工一定要履職盡責，嚴格要求，立足長遠，狠抓當前，雷厲風行，務求實效，落實、落實、再落實。只要大家離經叛勵精圖治謀“三農”，真抓實干謀跨越，不勝不休爭一流，合力攻堅促發(fā)展，認真落實快人一拍的節(jié)奏、高人一著的舉措，我們就一定能開創(chuàng)南江農業(yè)工作的新局面。

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在安全生產檢查匯報會上講話材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

當前，首要政治任務是學習貫徹和落實好黨的十九屆五中全會精神，希望xx縣以全面落實黨風廉政建設責任制為契機，主動謀劃、抓緊行動、實干苦干，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力以赴抓工作落實，為“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇十二

今天會議的主要任務是，傳達貫徹xx關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作會議精神，總結我xx黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署下一步工作，進一步加強我市黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任以及紀檢監(jiān)察機關“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)工作的全面落實，為我市經濟的高質量發(fā)展營造良好環(huán)境。下面，我立足工作實際，就貫徹落實中央、省委關于全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，提四點意見：

一、清醒認識當前反腐敗形勢

今年以來，中紀委先后召開x次專題會議，共派x人前往各地進行調研，我省共迎接xx次檢查，都傳遞出強烈信號，就是當前反腐敗形勢十分嚴峻，中央、省委對當前的黨風廉政建設高度重視。我們各級領導干部要有清醒認識，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任和主體責任。

1.要看到當前反腐敗形勢依然嚴峻復雜。黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內政治生態(tài)展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。同時也要看到，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。我們黨員干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風險，現實一再表明，反腐敗斗爭不能退，也無處可退，必須將“嚴”字長期堅持下去，黨風廉政建設是治黨治國的永恒課題。從中紀委的通報來看，一年來，僅查處的省部級“大老虎”就有xx多個。查處的違反八項規(guī)定的有xx起，處理黨員干部有xx人，給予黨紀政紀處分的有xx人。從全省來看，僅今年就有xx名廳局級干部、xx名縣處級干部被省紀委查處,全省共處理違反“八項規(guī)定”的黨員干部xx人，給予黨紀政紀處分xx人。從我市來看，自“xx案件”以來，xx多年沒有查辦過大案要案。沒有查辦大案要案，是不是就等于沒有腐敗問題呢?答案是否定的。去年省黨風廉政建設考核我市時，在征求群眾對反腐敗方面的意見中，都發(fā)現了我市反腐力度不大，沒有查辦大案要案等問題。今年，我市查處的“四風”問題，包括違規(guī)配備使用公務用車、公款旅游、大辦婚喪宴、濫發(fā)津貼補貼等人員達xx人，其中給予黨紀政紀處分xx人，通報批評xx人，進行誡勉談話xx人。在中央前所未有的高壓反腐態(tài)勢之下，仍有不少人頂風違紀、以身試法，可見形勢之嚴峻。我們必須繼續(xù)深化對黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻形勢的認識，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步增強推進反腐敗斗爭的責任感和緊迫感，提高落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的自覺性、堅定性。

2.要看到加強反腐敗斗爭是形勢所迫、職責所系、執(zhí)政所需、群眾所盼。當前，反腐敗斗爭形勢嚴峻程度前所未有，人民群眾對反腐敗斗爭的關注程度、期望程度前所未有。據權威機構調查，“反腐敗”連續(xù)三年排在中國十大熱門關鍵詞之首位。人民群眾對腐敗最有切膚之痛，最希望我黨嚴厲懲治腐敗、糾正“四風”。反腐敗斗爭成效直接關系我黨的公信力。xx在省委落實“兩個責任”工作會議上強調，腐敗問題正在威脅黨執(zhí)政的群眾基礎。只有嚴厲反腐，只有堅決鏟除腐敗，才能贏得人民群眾的擁護，才能鞏固黨的執(zhí)政根基，才能不斷增強黨的生命力、戰(zhàn)斗力。我在查看各位的民主生活會個人對照檢查材料以及和有的干部交流中，我感覺到還有相當一部分主要領導干部對這個問題認識不深。近期，我在網上和群眾的舉報信件中看到，仍然有個別單位的主要領導對這項工作不重視，有個別干部還依然想以身試法。中央懲治腐敗的力度是空前的，上到中央高層的高級領導干部，下到縣處級干部，大家要清楚認識到抓反腐倡廉的重要性。寧可墻外的罵聲大一點，也不要讓墻內的哭聲多一點。

3.要看到反腐敗的長久性，不是“一陣風”。有的人認為當前作風建設和反腐敗來勢確實兇猛，但可能就是“一陣風”，刮一刮就會過去，不會持久，指望這陣風早點過去。這種認識是極端錯誤的。腐敗現象是一種長期存在的社會現象，反腐敗斗爭必定是長期的，反腐敗不存在結束的問題。腐敗問題是重病，既需要下猛藥，凈化血管，清除病毒，又要注重保健，逐步恢復元氣。因此，我們要堅決破除“刮風論”，作好長期作戰(zhàn)的準備，在這個問題上做智者、明者、做清醒人、明白人。

二、要堅決落實黨委黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任

面對依然嚴峻的反腐敗形勢，必須深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭。結合我市實際要突出抓好以下幾點：

1.強化主體責任意識。要認識到，落實主體責任，是關系黨風廉政建設成效的決定性因素和總根子。領導干部的個人腐敗問題是黨風廉政建設的重要源頭，但是如果領導干部只是管好自己，明哲保身，而主體責任抓不到位，那么個人的正面教育也難以敵過大面積腐敗造成的影響。從我市情況來看，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風廉政建設責任沒有認真領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作責任制，淡化了責任意識。有的領導干部認為黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的具體業(yè)務工作，對貫徹落實責任制滿足于一般部署與要求，只是提要求、口頭表態(tài)、簽責任書，認為這樣就履行了第一責任，很少具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。黨委承擔主體責任，就是指要堅持兩手抓、兩手硬，把反腐敗與抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定一同歸入黨委工作的“主業(yè)”，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。

2.要切實履行好主體責任。各級主體責任串聯到一起就形成一個系統(tǒng)，形成一張網。各級黨委政府是抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭這張大網中的一個網眼、一個目。中央已經把“綱”舉起來了，我們要“目”張，構成黨風廉政建設的天羅地網。結合我市工作實際，要切實履行好張目之責。落實好主體責任，要突出抓好三個方面：一是主要負責同志要切實履行“第一責任人”責任。各級黨委(黨組)主要負責同志作為“班長”，要對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是班子其他成員要認真落實“一崗雙責”。主要負責同志在切實履行好“第一責任人”責任的同時，要督促其他班子成員根據分工，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。三是要突出抓好五個方面源頭性工作。一要落實好“用人”責任，要選好用好干部，防止出現選人用人腐敗。二要落實好“糾正”責任，堅決糾正損害群眾利益的行為，特別是對發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。三要落實好“監(jiān)督”責任，要帶頭執(zhí)行“一把手”“四不直接分管”和末位發(fā)言等制度。四要落實好“撐腰”責任，為執(zhí)紀執(zhí)法機關開展工作撐腰壯膽，尤其是要支持查辦案件工作，對腐敗問題敢于亮丑、敢于亮劍，切實做到發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息遷就。五要落實好“管理”責任，黨委主要負責同志要在其位謀其政，對職責范圍內的事情該抓的要抓、該管的要管，碰到問題第一時間解決，遇見矛盾第一時間化解，不當“老好人”，不做“太平官”。

3.要強化主體責任考核。今年，我們要把落實主體責任、作風建設、執(zhí)紀監(jiān)督、案件查辦作為重點，納入全市黨風廉政建設責任制考核。同時，還要重點抓好五個方面的制度建設：一是履責報告制度。根據省委意見要求，各級黨委和黨委主要負責同志每年要以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況。對這項制度，市委、包括我本人要帶頭抓好落實，大家也要按照規(guī)定要求抓好落實。二是述職述廉制度。黨委主要負責同志要向紀委全會述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設、個人廉潔自律等情況，并由紀委委員進行現場質詢和測評。三是集中評議制度。下級黨政正職述廉報告報上級紀委后，要接受紀委委員的審閱、評議，評議結果及時反饋，對存在問題及時提出整改要求。四是廉政談話制度。黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系單位的主要負責同志，每年廉政談話不少于1次，及時提醒督促談話對象抓好主體責任的落實。五是責任追究制度。就是建立責任追究案件情況季度報告和典型案件通報曝光制度，對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”、責任倒查，做到有錯必究、有責必問。

三、要切實落實紀委黨風廉政建設和反腐敗斗爭的監(jiān)督責任

落實黨風廉政建設責任制，黨委主體責任是前提，紀委監(jiān)督責任是保證，兩者相互依存、缺一不可。實踐證明，一個地方或單位紀委監(jiān)督主體意識強，查處違紀違法案件堅決有力，黨委關于黨風廉政建設的決策部署和工作安排就能落到實處，主體責任就能落實到位。市紀委要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以新觀念、新思路、新措施切實落實紀委的監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。重點是要通過抓好“三轉”，處理好“四個關系”，來實現“兩個責任”的良性互動，推動紀委監(jiān)督責任的落實。

1.要正確處理主體責任與監(jiān)督責任的關系。這主要是解決“轉職能”方面的問題。轉職能，簡而言之就是聚焦職能、專一履職，突出主業(yè)。紀檢監(jiān)察機關要把協助黨委履行黨風廉政建設主體責任，作為落實紀委監(jiān)督責任的第一職責。一是干主業(yè)。前段時間，我們已對市紀委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協調機構進行了清理，目前保留或繼續(xù)參與xx個，取消和退出xx個。這就要求各級紀檢部門務必落實好紀檢體制改革精神，轉變職能，回歸主業(yè)，收攏五指攥成拳，把有限的力量集中到作風建設、執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件上，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。在這里，我要強調一下，有極少數同志說，現在紀檢監(jiān)察機關工作覆蓋面過于擴大，有些工作逾越了職能邊界，主業(yè)被淹沒在眾多具體行政執(zhí)法工作中。這種認識是有失偏頗的。紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要正確理解和把握好主業(yè)和副業(yè)的關系。實質上，兩者是相連的，有時候是相互交叉的。比如發(fā)展環(huán)境整治、效能建設、行風監(jiān)督等問題，說起來是副業(yè)，但從某種意義上講都是作風監(jiān)察、效能建設、行風管理，這也是主業(yè)。紀檢監(jiān)察機關雖不直接參與中心工作，但也要強化服務中心、服務發(fā)展的意識，要通過積極主動地干好主業(yè)、副業(yè)，為政令暢通掃清障礙，為經濟發(fā)展保駕護航。二是當主力。今年，我們規(guī)范了全市紀委書記(紀檢組長)的分工、排序，這就是為了讓紀檢干部能排除干擾、干好主職。各級紀檢部門既要加強對下級的監(jiān)督，也要加強對同級黨委的監(jiān)督，做到不缺位、不錯位，全面履職，當好監(jiān)督的主力。在這里強調，支持和保障紀委履行監(jiān)督責任是黨委主體責任的重要組成部分，各級黨委必須支持好。今后，如果紀委的監(jiān)督責任在履行過程中出現這樣那樣的障礙，執(zhí)行不好，就是同級黨委主體責任沒有盡到的表現。在中紀委關于衡陽賄選案的通報中，明確指出當地紀委對黨委監(jiān)督不夠，負有監(jiān)督責任。也就是說，今后如果追究一個地區(qū)、部門主體責任的同時，也要追究同級紀委的監(jiān)督責任。對發(fā)生問題的地區(qū)和部門，紀委書記對黨委、黨委負責人有沒有正式的監(jiān)督提醒，有沒有監(jiān)督提醒的正式憑據，都是檢查紀委有沒有盡到監(jiān)督責任的重要依據。三是做主參。對事關黨風廉政建設全局性工作要給黨委當好參謀，出好點子，協助地方黨委和部門黨組落實主體責任，制定切實可行的責任追究辦法，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方和部門實行“一案雙查”，倒追責任。鴻忠書記在幾次會議上提醒省直部門和各市州的主要負責同志注意，衡陽的這起賄選案件中，衡陽的書記沒有拿一分錢，他沒有腐敗問題，但還是受到責任追究，這是我們國家近些年來第一個沒有貪污腐敗因失職移送司法機關依法懲處的省級干部。各地各部門主要負責同志一定要有既管好自己，又管好隊伍的責任意識。

2.要正確處理敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督的關系。這主要是解決“轉方式”方面的問題。轉方式，核心是提升工作效果，治標與治本相結合，最大限度地發(fā)揮教育、預防、懲治的效果。一是在監(jiān)督方式上，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用。重點在工程建筑、征地拆遷、項目招投標、強農惠農政策落實、農村“三資”監(jiān)管、行政審批、招投標、政府采購、教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務等領域發(fā)揮“再監(jiān)督”的作用。二是在案件辦理方式上，做到“快辦快結”。建立健全案件線索排查會診機制、案件查辦協調機制、案件管理績效考評制度。三是在執(zhí)紀方式上，立足于“抓早抓小”。建立領導干部廉情預警機制，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，從發(fā)現小問題時就進行提醒、預警和糾正。加大典型問題曝光力度，對于違反“八項規(guī)定”和“四風”方面的典型問題，發(fā)現一起，處理一起，做到點名道姓、公開曝光。四是在落實方式上，立足于“步步為營”。要從小處著眼，從容易的做起，從群眾最反感、最敏感的問題抓起，積小勝為大勝，將工作落到實處。

3.要正確處理監(jiān)督別人與被監(jiān)督的關系。這主要是解決“轉作風”方面的問題。轉作風，是對轉職能、轉方式的工作保障。紀委作為專門監(jiān)督機關，不能以監(jiān)督者自居，正人先要正己。俗話說，打鐵還需自身硬。紀檢干部只有對自己要求更嚴，要求別人不做的自己帶頭不做，要求別人遵守的自己帶頭遵守，主動接受監(jiān)督，這樣才能讓人信服，才能有硬氣和底氣來監(jiān)督別人。希望大家自覺做到“三個帶頭”。一是帶頭落實民主集中制。民主集中制是一項基礎性的監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關要率先完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，凡是“三重一大”事項都經集體討論作出決定。二是帶頭遵守紀律。要嚴格遵守《市紀檢監(jiān)察干部“十個不準”》規(guī)定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。特別是把辦案紀律作為紀檢監(jiān)察機關的重要紀律嚴格執(zhí)行，希望紀委在這個問題上高度重視，對跑風漏氣、以案謀私的，要嚴肅查處。對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的，要堅決調離。三是帶頭改進作風。要主動拓寬接受監(jiān)督的渠道，紀檢監(jiān)察干部要自覺樹立接受監(jiān)督的意識，習慣在黨內外群眾的監(jiān)督下開展工作。

4.要正確處理“人情關”與嚴格執(zhí)紀的關系。人情風，是不講黨性原則的不正之風。紀檢監(jiān)察干部要敢于破除“執(zhí)紀阻力”，多當“黑臉包公”。在工作中努力樹立“三種觀念”：一是樹牢“監(jiān)督是關心”的觀念。要從關心愛護干部的角度，編緊織密制度籠子防范黨員干部違紀。加強對黨員干部的日常監(jiān)督，勤拉衣袖常提醒。平時加強監(jiān)督和善意的提醒，是對組織、對黨員干部最大的負責。二是樹牢“講團結也要講監(jiān)督”的觀念。講團結，不是不講原則的一團和氣。真正的團結，是相互信任、彼此坦誠和關心。這種信任和坦誠，只有在監(jiān)督制度的保障下才能更有效、更持久。監(jiān)督，是防止干部犯錯的陽光劑，是增進干部之間相互信任和團結的重要手段。三是樹牢“抓早抓小”的理念。對黨員干部身上的問題，要關口前移，超前防范，早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題演變成大問題。

四、堅持反腐倡廉與改革發(fā)展力度相統(tǒng)一

當前在黨風廉政建設力度不斷加大的形勢下，我們少數黨員干部存在著一些錯誤認識，分割、對立了反腐倡廉與改革發(fā)展的關系，有的認為反腐敗影響了改革發(fā)展，存在著“影響論”;有的認為當清官與事業(yè)有為是矛盾的，并以“為官不易”為借口，在工作中“為官不為”，當庸官、混官、懶官，存在著“矛盾論”。這些現象在我市黨員干部中也有表現。這些錯誤認識，是政治上不敏銳、不清醒的表現，將會對我們抓黨風廉政建設、抓作風建設、促改革發(fā)展產生不利導向，危害當前發(fā)展的態(tài)勢。我們必須用力度統(tǒng)一論去澄清認識，扭轉錯誤傾向，撥正各級黨員干部的努力方向，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是要正確看待所謂“為官不易”的問題。當前，社會上所謂的“為官不易”的言論，是中央一系列禁令出臺以后的高壓態(tài)勢形成的，是一部分黨員干部對禁令頒布前后對比產生的感慨，是其工作、生活得到真實有效規(guī)范后的內心寫照，是一些人在正風肅紀之下，不能再像以前那樣可以以權謀私、為所欲為、自由散漫了，是面對當前群眾的更高期盼、從政的更嚴標準、肩上更重的擔子，并且一言一行都得接受組織、群眾和社會嚴格監(jiān)督的嚴重不適應。這應該是這部分人“為官不易”感嘆的真實原由。對于黨員干部來講，就應該清正廉明。習總書記講，當官就不要想發(fā)財。中央出臺的“清規(guī)戒律”是對為官從政的行為規(guī)范，有些制度還會越來越規(guī)范，我們每一名黨員干部都要增強政策意識、法紀意識。近年中央的一系列治吏之舉，劍指的都是老百姓深惡痛絕的問題。如果我們守不住遵紀守法底線，伸手了，就會整天提心吊膽，為官就真的很難了。但如果我們一心想干好事業(yè)，甚至“5+2”、“白加黑”，加班加點、日夜操勞，工作經常逼得緊，雖然很苦很難，但保持了清廉，就是再苦再難，也會覺得心底坦蕩，身累而心不累。我們黨員干部一定要正確認識這個問題，不要把“為官不易”當作不作為、慢作為、亂作為的借口，既要敢作敢為，又要嚴于自律;既要潔身自好，又要勇于擔當。

二是要大力支持“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部。一方面，我們要樹立正確的用人導向，讓“清廉為官、事業(yè)有為”的干部有為有位。對政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事，想干事、能干事的黨員干部，在政治上給予更多的關心、支持和保護。同時，要立足于教育，著眼于防范，幫助這些干部筑牢思想道德防線，始終保持清醒頭腦，經受住各種考驗;要幫助他們排除干擾，解除干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂;要未雨綢繆，對群眾有反映的干部，早打招呼、及時提醒，防患于未然;對有缺點和不足的干部，要關心教育、批評幫助;對工作中出現失誤的干部，要幫助補救，及時處理;對犯了錯誤的干部，要做好思想工作，幫助他們放下包袱，輕裝前行。另一方面，要嚴厲追究不干事、不作為的干部。特別是對一些庸、懶、混的“為官不為”的懶政行為，要通過治庸問責、電視問政、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督等方式，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，將“為官不為”者淘汰出局，以凝聚人心，鼓舞干勁，推動工作。

三是要大力營造“崇尚成功、寬容失敗”的良好氛圍。這個問題鴻忠書記在多個會議上強調過。對于加快發(fā)展來講，營造有利于發(fā)展的環(huán)境至關重要，特別是營造鼓勵干部解放思想、大膽干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更重要。市場經濟是利益經濟、風險經濟，有時候發(fā)展需要創(chuàng)新和突破，才能打開局面。這就需要為黨員干部創(chuàng)造一個大膽開拓的做事空間，營造一個寬容的社會環(huán)境，讓干事的人能心無旁騖、毫無擔心地干事創(chuàng)業(yè)。如果一個干部為了地方的發(fā)展踩了“紅線”，旁邊的人不僅不理解，還指指點點、說三道四、評頭論足，有的甚至放冷槍，這樣誰還敢甩開膀子干事，誰還敢大膽工作?在當前這種形勢下，天門要加快發(fā)展，固步自封、墨守陳規(guī)是干不成事的，我們需要敢于創(chuàng)新突破的干部，要支持這樣的干部。鴻忠書記講，鼓勵改革者、寬容失誤者、查處腐敗者、追究誣告者，這是省委一直以來的鮮明態(tài)度。這幾年查處的干部，包括中紀委查處的我省的干部，都沒有因工作失誤而受到處理的。他還說，郭有明案件，如果是因為工作失誤、是為公之過，組織來擔責任，但郭有明的問題是為私的問題?？梢姡醒牒褪±锏膽B(tài)度非常明確，我們要嚴格區(qū)分“為公”還是“為私”。希望我們那些敢于創(chuàng)新突破的同志在遵守底線的情況下，大膽去干。組織上要為敢于擔當發(fā)展之責而出現工作失誤或得罪人的干部擔責撐腰、擔責、分責，要對這樣的干部更加高看一等、厚愛一籌。

四是要充分發(fā)揮查辦案件的綜合效果。市紀委要整合各方力量，放大查辦案件的綜合社會效應。要立足改革發(fā)展穩(wěn)定大局，正確區(qū)分工作失誤與故意違紀行為，正確區(qū)分探索創(chuàng)新與有法不依行為，大張旗鼓地支持改革者、寬容失誤者、鼓勵實干者、追究違紀者。堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，寬嚴相濟，區(qū)別對待，教育與懲處相結合，查處與保護相結合。注重剖析案件發(fā)生的原因，著力查找制度、管理等方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，做到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方風氣。

在安全生產檢查匯報會上講話材料篇十三

尊敬的各位領導：

我是武漢市第三十八中學校長沈連柱。我想就出國留學對我們工作和生活的幫助，與各位分享自己的體會。我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是xx年在北師大參加校長培訓學習時經常聽會議或課程主持人講。xx年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認識。知識有“不可替代性、不可逆轉性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享各位的成果、分享各位的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。

xx年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區(qū)人大副主任（曾任武昌區(qū)教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發(fā)，并且產生了一個沖動：寫一本自己成長經歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節(jié)期間，我將參加工作24年來的體會、發(fā)表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業(yè)等整理成一本《一個普通中學校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的'歷練、走進西藏、初為校長、留學南洋?，F在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態(tài)度是一次非常有意義的反思。

臨回國前，王磊、楊延昭等同學曾經考我：回國后你怎么向領導匯報留學情況？我當時的想法是從三個方面匯報：學一點微觀經濟學知識，更好地工作和生活；學一點系統(tǒng)思維理論，加強五項修煉；學一點平衡計分卡操作技術，應對教育變革的管理。

何謂平衡計分卡？三部分：評價系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰(zhàn)略的重要工具。世界經濟500強有80%的企業(yè)正在運用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡xx年年會有10多所學校引入平衡計分卡，據說，上海也有學校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學校走在世界管理變革的前沿？通過研讀「美」保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳的詞：使命、價值觀、遠景、戰(zhàn)略、目標、指標等有了更深的認識。同時也重新審視了有關個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學習知識技能，磨煉意志，修養(yǎng)品德。齊家：穩(wěn)定情感，廣結人脈，積極處理好人際關系。治國：扎扎實實做好自己分內的事情。平天下從做好“分內事”得到的經驗出發(fā)，擴展“分內事”，提升自己的位置。

系統(tǒng)思維的基本觀點：系統(tǒng)是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關系不良或配合不良，整個系統(tǒng)也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關系的部分。系統(tǒng)思考修煉的精義在于心靈的轉換。五項修煉指：

1、自我超越，指的是心、是態(tài)度、是動力。

2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。

3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。

4、團隊學習，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。

5、系統(tǒng)思維，就是

第五項修煉的重點，是系統(tǒng)、是大環(huán)境。

《微觀經濟學原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質量。這門課程一再告誡我們：像經濟學家一樣思考。經濟學是研究稀缺條件下人們如何做出選擇以及這些選擇對社會影響的科學。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當且僅當交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業(yè)或者社會）才會進行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關。其關鍵詞：經濟剩余、機會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。

例1：追求完美態(tài)度的變化。邊際收益與邊際成本。根據邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經濟人做清潔衛(wèi)生不會追求100%的干凈。

例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準時到會者。機會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產生的收益（包括現金及精神層面收益）會遠小于機會成本。若與會者是一個理性經濟人，他就不會選擇遲到。

謝謝各位！

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