報告通常包括背景介紹、問題陳述、分析解決方案和結論等部分。在撰寫報告的過程中，要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和獨立思考能力，做到言之有物。這些范文的撰寫風格簡練明了，容易理解和接受。
宿管會思想報告篇一
尊敬的校領導：
您好！
從成為學校的宿管人員到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十年的時間了，在這段時間里無論是學校的變化還是自身的`成長都讓我感慨萬分，而我也始終堅守在宿管崗位上并為學校的發(fā)展而努力著，事實上多年的宿管經(jīng)歷讓我對學校的一切都感到不舍，但由于自己年齡較大的緣故從而已經(jīng)不適合繼續(xù)從事當前工作了。
雖然宿管工作看似輕松卻需要對住校的每個學生都比較熟悉才行，因此我在以往的工作中能夠做好住校生的登記工作并禁止外來人員進入，畢竟若是連這點警惕心理都沒有的話很難保障學生的安全，而且每次進行查寢的時候都會逐一核對各個宿舍的成員，針對宿舍管理工作中存在的問題也會及時告知給所在寢室的學生，這樣的話也能夠通過整改從而讓他們明白維護宿舍環(huán)境整潔的重要性，雖然多年的工作經(jīng)驗能夠讓我較為熟練地處理這方面的事務，但是由于近期在工作中比較健忘的緣故從而導致方面出現(xiàn)了些許差錯。
不得不說工作中存在的問題著實讓我對此感到很慚愧，由于經(jīng)常性的健忘從而給宿管工作的展開帶來很大不便，雖然我也在反思自身的問題卻不可否認沒能找到解決的辦法，畢竟以往的我正是因為嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L獲得校領導的認可又怎能讓人感到失望，但是繼續(xù)處于這個崗位的話又會因為自身的問題造成不好的影響，因此在我考慮過后覺得唯有辭職才能夠較好地解決這類問題，一方面我可以放下手中的工作從而選擇回家進行養(yǎng)老，另一方面學校也能夠安排工作狀態(tài)更好的人選來擔任這個職務。
須知作為宿管人員便應當對宿舍的學生們負責自然容不得半點疏忽，但是我也得承認自己目前的狀態(tài)并不適合繼續(xù)處于宿管崗位，至少近期在工作中較差的表現(xiàn)已經(jīng)證明了自己不具備做好這項工作的能力了，這讓我深感抱歉的同時也希望能夠辭去這項工作從而回家調整自身的狀態(tài)，畢竟以我目前的年齡來說想要做好宿管工作也是有心無力，這樣的狀態(tài)繼續(xù)從事宿管工作也是對學生們不負責任的表現(xiàn)，也希望校領導理解我的狀況并對辭職的決定予以支持。
雖然準備辭職離開卻對多年的宿管生涯感到有些不舍，可以說這項工作的完成已經(jīng)蘊含了自己太多的心血，至少我在辭職以后仍會想念自己曾經(jīng)在宿管崗位上工作的時光，也希望校領導能夠盡快安排新的人選來接替自己的職務。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
宿管會思想報告篇二
尊敬的校領導：
您好！
從成為學校的宿管人員到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十年的時間了，在這段時間里無論是學校的變化還是自身的成長都讓我感慨萬分，而我也始終堅守在宿管崗位上并為學校的發(fā)展而努力著，事實上多年的宿管經(jīng)歷讓我對學校的一切都感到不舍，但由于自己年齡較大的緣故從而已經(jīng)不適合繼續(xù)從事當前工作了。
雖然宿管工作看似輕松卻需要對住校的每個學生都比較熟悉才行，因此我在以往的工作中能夠做好住校生的登記工作并禁止外來人員進入，畢竟若是連這點警惕心理都沒有的話很難保障學生的安全，而且每次進行查寢的時候都會逐一核對各個宿舍的成員，針對宿舍管理工作中存在的問題也會及時告知給所在寢室的學生，這樣的話也能夠通過整改從而讓他們明白維護宿舍環(huán)境整潔的重要性，雖然多年的工作經(jīng)驗能夠讓我較為熟練地處理這方面的事務，但是由于近期在工作中比較健忘的緣故從而導致方面出現(xiàn)了些許差錯。
不得不說工作中存在的問題著實讓我對此感到很慚愧，由于經(jīng)常性的健忘從而給宿管工作的展開帶來很大不便，雖然我也在反思自身的問題卻不可否認沒能找到解決的辦法，畢竟以往的我正是因為嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L獲得校領導的認可又怎能讓人感到失望，但是繼續(xù)處于這個崗位的話又會因為自身的問題造成不好的影響，因此在我考慮過后覺得唯有辭職才能夠較好地解決這類問題，一方面我可以放下手中的工作從而選擇回家進行養(yǎng)老，另一方面學校也能夠安排工作狀態(tài)更好的人選來擔任這個職務。
須知作為宿管人員便應當對宿舍的學生們負責自然容不得半點疏忽，但是我也得承認自己目前的狀態(tài)并不適合繼續(xù)處于宿管崗位，至少近期在工作中較差的表現(xiàn)已經(jīng)證明了自己不具備做好這項工作的能力了，這讓我深感抱歉的同時也希望能夠辭去這項工作從而回家調整自身的狀態(tài)，畢竟以我目前的年齡來說想要做好宿管工作也是有心無力，這樣的狀態(tài)繼續(xù)從事宿管工作也是對學生們不負責任的表現(xiàn)，也希望校領導理解我的狀況并對辭職的決定予以支持。
雖然準備辭職離開卻對多年的宿管生涯感到有些不舍，可以說這項工作的完成已經(jīng)蘊含了自己太多的心血，至少我在辭職以后仍會想念自己曾經(jīng)在宿管崗位上工作的時光，也希望校領導能夠盡快安排新的人選來接替自己的職務。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
宿管會思想報告篇三
尊敬的學校領導：
你好！
我是負責貴校x棟男寢的宿舍管理員xxx。非常感謝您能在百忙的工作中抽出時間來看我的這份辭職報告，給您帶來的麻煩，我真的深感抱歉！
作為一名的宿舍管理，我其實是非常喜歡這份職位的。做回顧往昔，我從20xx年就開始擔任寢室宿管的職責，在我的工作中，也看過不少的同學來來往往?？粗麄儗W習、成長，在不知不覺中，又離開了這里。回想起這xx年里，我耳邊經(jīng)常會回想起安歇學生對我說的“xx宿管好！”那一聲聲親切的問候，讓我深深的愛上了這里。
但是，宿舍管理卻并不是一份輕松的工作。每天，不僅僅要清理好整棟樓層產(chǎn)生的垃圾和廢棄品。還要經(jīng)常檢查樓層的安全和設備。過去，我是做的很輕松的，一邊能爬上x樓，也一邊能和同學們開玩笑。但如今，隨著我的年齡越來越大，我的體力也越發(fā)的不行了。每次的檢查工作，往往都要花上我一上午的時間，更別提要處理好衛(wèi)生環(huán)境，以及其他的工作事物了。對我而言，現(xiàn)在的工作，實在是太重了。
我明白，自己這樣的行為實在是有些推脫，但是，我也希望能個同學們帶來一個更好，更安全的管理?？扇缃竦奈遥茏龅降膬H僅只是為同學們登記一下保修物品，已經(jīng)處理一低樓層的事情而已，這實在是不符而宿管這一崗位。更何況，我自己也確實是支撐不下去了，還望您能諒解。
當然，我也清楚新的宿舍管理員并不好尋找，不僅要對學校宿舍熟悉，更要可信，且負責！我也很明白這一點的麻煩，但還希望領導您能多多留意早些交接這份工作。
如今，盡管我決定要離開這里，但其實這也是我想了很久才做出的決定。我喜歡這里，喜歡這個xxx寢室。來到這里的學生總是非常熱情，也非常樂觀，他們能給我?guī)砜鞓?，帶來溫暖，就好像是回到了家一樣。在這里工作的xx年里，我已經(jīng)遇上過太多的學生，但無論是他們是哪個班級，他們都是xx寢室樓的一員！
很抱歉給您添麻煩了，但我相信您也一定希望學生寢室能得到更好的管理和幫助，望您能重視這一事情，早些找到交接人員，我會做好準備，好好的完成關于xx寢室的所有交接工作，祝您身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
宿管會思想報告篇四
尊敬的老師：
首先，我感激老師和校宿管會給我機會讓我鍛煉，并著力培養(yǎng)我。這一年半以來我從校宿管會學到了許多東西，受益匪淺，在各個方面都得到了極大的提高也將受用一生!
當我面對電腦屏幕寫下這篇辭職報告的時候，心中有些許不舍，但更多的是一種釋然。不舍是不舍和我一起工作過的同學們，不舍這融洽的校宿管會的氛圍。釋然是覺得把肩上的重擔給安穩(wěn)的放下了，相信會長、副會長以及各個部長能夠把校宿管會管理發(fā)展起來。
習到種種優(yōu)秀的品質和做人做事的學問，我得到的遠多于我所付出的。為了不影響因為我突然的辭職，我會在11月20日之前完成工作交接，感謝周圍給我支持和幫助我的老師和朋友們!
雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但是我的大學生活已經(jīng)過的一大半了。但是真正的知識上的收獲，卻少之又少，我的內涵并沒有提高。再加上乒協(xié)以及創(chuàng)業(yè)的事情多了起來。因此可能沒有什么時間在校宿管會工作了。所以特提出辭職，忘批準。相信以會長的領導組織能力和他強烈的責任感能夠把今后的工作做好，另外，我們部的干事都積極上進，很有能力，所以請老師不要擔心，我們部今后可以做的更好。
這篇辭職報告非我一時興起而隨便涂鴉的，這是經(jīng)過一個很長時間的思考，權衡利弊，才鄭重寫下這篇辭職信。愿我們校宿管會越越來越有效率和特色!
此致
敬禮！
xxx
**年11月12日
宿管會思想報告篇五
尊敬的領導：
您好！
我是負責分管xx棟宿舍樓的宿管xx，現(xiàn)在正式向學校提出辭職申請，很抱歉，不能在xx學校繼續(xù)工作下去了。
我來到xx學校已經(jīng)x年多了。想起剛開始我來的時候，正好是學校招進來的第一批宿管，那個時候我還只有三十多歲。依舊記得宿舍裝修好的那一天，我負責清理各個寢室的物件和檢查宿舍水電情況，當時年輕氣盛，很多時候學校秩序說一遍，我就能立刻執(zhí)行，這么多年以來，我一直都沒有出現(xiàn)過工作上的錯誤。我看著學校一點點變大，看著宿舍又換了一棟嶄新樓房，時光過得真快。當初我住的那棟宿舍樓已經(jīng)不在了，變成了現(xiàn)在這棟嶄新的樓房，以前還是鐵欄鎖著的門，現(xiàn)在已經(jīng)能夠刷卡進門了，不得不說時代真的在進步，這些高科技的產(chǎn)品越來越多了。
現(xiàn)在的宿舍由原來的一人管一棟慢慢變成了兩個人管一棟，分擔了很多的工作量。我也終于不用一個人整天看著這冰冷的鋼筋水泥了，雖然兒女們時?；貋砜赐遥撬麄円灿凶约旱墓ぷ?，我不能一老去打擾他們，和我一起管宿舍的xx，我們已經(jīng)共同工作了好幾年了，我們的年齡相仿，話題也多，真的消磨了很多的時間。作為宿舍的宿管，每天看著這群孩子上課然后下課回宿舍，各個神情都不一樣，但是它們都有著共同的特點那就是年輕，每每看著她們，我都感覺好像自己回到了從前的那段青蔥時光，她們身上最寶貴的就是現(xiàn)在這段青春歲月，一張張稚嫩的臉龐，一雙雙炯炯有神的眼睛，無一不散發(fā)著充滿活力的氣息。
我現(xiàn)在年紀大了，很多時候，工作都不能夠很快的反應過來，有些時候都是xx在幫我做著，她也很累。兒子和女兒早早都就計劃讓我回老家養(yǎng)老了，一開始，我不同意，因為我對這學校已經(jīng)有了很深的感情了，幾十年的歲月都在這里度過，想分開也不是那么輕而易舉就能決定的，這么多年，xx就仿佛已經(jīng)成為我身體的一部分難以割舍。我知道學校也是念著這份情，學校發(fā)展的越來越好，一直有人想來當宿管，有很多都比我年輕。在經(jīng)過很長一段時間的思考之后，我決定辭職，將這一職位交給能夠勝任的，我年紀大了，也不能一直讓xx一人坐著兩個人的工作。
很感謝我和xx學校的相知相遇，一眨眼，我們已經(jīng)共同走過了xx年，我很舍不得，但是，我必須要走了，再見了，我的老朋友。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管會思想報告篇六
尊敬的領導：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。
在學校近四年的時間里，我有幸得到了學校歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這幾年的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝領導事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管會思想報告篇七
20xx年轉眼已快過去，新的一年又要來臨。雖然已是大三，面對繁雜的學習，本應“隱居深山”，不過我還是站上講臺爭取當宿管委員的機會。一來鍛煉自己的能力，二來積極參加班上的建設。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;"手勤"，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。
宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。
(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。
(2)是處理好和同學的關系，全心全意為人民服務。
(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。
班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。
宿管會思想報告篇八
本學期從9月1號起，我繼續(xù)擔任學校學生宿舍管理工作。為進一步加強寄宿區(qū)精神文明建設，加深對寄宿生思想品德教育，豐富寄宿生日常生活，本學年以服務學生和保障學生"學習時有精力、生活上能安心"作為指導管理我校寄宿生總目標，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結：
具體如下：
1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。
2、對住宿區(qū)公共衛(wèi)生（樓道、雨棚頂和平臺）予以分工負責，落實到人。
提高對寢室安全管理重要性認識，明確安全是宿舍管理頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故具體辦法、措施；。
2、在宿舍內張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明環(huán)境。
3、開展經(jīng)常性文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍動態(tài)管理，承認、鼓勵學生點滴進步。
自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，管理員服務態(tài)度明顯改善，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講道德、講秩序在宿舍內外蔚然成風。
1、按照相對集中原則，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調整了部分學生宿舍，為各班學生管理提供了方便。
2、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映問題，及時向學校有關方面反映解決。
3、召開學生座談會，認真聽取學生反映問題，及時答復；
4、各寢室設學生聯(lián)絡員，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)系，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大。
5、與學生處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、樓道潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知學生處人員。
1、對學生衛(wèi)生教育、安全意識教育應常抓不懈。
3、以人為本管理、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。
4、宿舍室貌整頓及美化行動遲緩；
5、宿舍文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
宿管會思想報告篇九
尊敬的學校領導：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。
在學校近四年的時間里，我有幸得到了學校歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這幾年的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝領導事業(yè)蓬勃發(fā)展。
宿管員：***
二零xx年二月十二日
宿管會思想報告篇十
大家好！
在我加入學生會這兩個月里，對生活宿管部了解了很多。生活宿管部是一個很重要的部門。它與同學們的日常生活密切相關。宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。是一個以細節(jié)工作為主要任務的部門。
1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室評選等活動，按學院的意見積極展開行動。
2、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3、做好流程化中的常規(guī)工作。
1、學生干部之間相互協(xié)作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協(xié)作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。
2、學生干部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協(xié)作解決，作為學生干部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。
3、學生干部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生干部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作。現(xiàn)在學生干部們的問題在于給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。
4、學生干部對于同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
2、開小會時多強調，分權以加強管理。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成院及本部門分配的任務。
4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系學生會。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學生會名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
3、學生會例會，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰。以上便是我對宿管部的認識與計劃。
宿管會思想報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
從我來到xxxx學院，成為這里的一名宿管阿姨不知不覺已經(jīng)過去三年了，在這段時間了，我經(jīng)歷了很多。很遺憾不能繼續(xù)呆在這里了，我此行就是來和你辭職的，我的家中出了些事，需要我盡快回去處理，可能會花費蠻久的時間，再加上學校里我家的路有點遠，來來回回也是非常的不方便。所以我向您提出了辭職，不出意外的話，辭職以后我不會來到這里了。
我是個沒讀過什么書的人，所以能夠成為xxx學遠的一員我感到非常的榮幸。當年我來學校應聘宿管，以為這是個沒事去學生們宿舍逛逛就可以了的職位，但事實證明，就算是像宿管這樣的一個小小的`職位，也不是件容易的事。說實話，這些學生里啊，有些人真的是太難以管教了，她們的福，跟她們相處一段時間，我都感覺我自己年輕了不少。有些學生的自主性太強了，大概是因為她們都是大學生了吧，正是離開父母懷抱需要獨立的時候，所以不喜歡別人管著她們，可是我又不能不管。有幾個學生經(jīng)常晚不歸，查寢時不見人影，我自然是要搞清楚在哪，不然學生要是出了什么事，我也是有著一份責任的。
雖然有著很多不聽話的學生，但也有很多善解人意，待人禮貌有加的學生，每次見面都會和我打招呼，和我問好，讓我的心里十分的欣慰。
雖然很舍不得這里，但我還是要離開的，前兩天我的母親摔了一下，雖然不是很嚴重，但我母親年歲已大，身體本來就不太好，摔了后身體就更不太方便了?，F(xiàn)在每次和我打電話都在問我什么時候回去，可我因為工作又不能經(jīng)常離開，而且經(jīng)常離開對學校也不太好，這樣猶豫下去我兩邊都做不會，所以我選擇了辭職。
我將在x月x日離開學校，現(xiàn)在才開學了沒多久，正是需要嚴加看管學生的時候，我的離開勢必會產(chǎn)生一些影響，希望學校能夠早日找到能夠接替我的人，我能夠早點完成好交接工作，這樣也能夠把影響控制到最低。我一直都非常感謝領導給我的這個工作機會，我也很舍不得這里，做出這個決定對我來說也是一件非常困難的事情，在xx學院經(jīng)歷的一切，在這里遇見的所有人，都講成為我寶貴的回憶，就算我以后在別的地方上班工作，我也覺得不會忘記這里的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管會思想報告篇十二
大家好！
從xx年進入大學，大一開始我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名干事。一年的時間，由于我工作積極認真，態(tài)度勤懇，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定，我很高興。但是頻繁的會議、報告、頻繁的活動，占用了我很多時間和精力，我曾考慮過放棄。然而強烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。時至今日，我很慶幸當初沒有退出學生會，現(xiàn)在我才有機會在這里把自己充實的工作經(jīng)歷化為短短的述職報告。
1、每周一參加院學生會部長例會，聽取各部的工作匯報，交流好的工作方法，聽從主席及老師的工作安排和思想指導。
2、協(xié)助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會，聽取廣大學生的問題及建議，及時調整工作方法和思路。
3、每周二部門例會上傳達學院各項會議精神，指導干事工作思路
4、每學期在部門內部開展素質拓展活動，舉行思想交流會和內涵建設研討會。
此外還包括對干事工作的督導，參與并支持其他各部門活動。在部長還有我們兩位副部的領導下，在干事們的努力配合下，我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務，并得到了學生處老師的好評，取得了一定成績。
當然，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學習和工作上統(tǒng)籌不夠合理；與老師的交流溝通不夠；工作上過于嚴肅，不活躍，給干事們造成一定的心理壓力。
在提出這些不足的同時我也決心今后一定要克服這些缺點，不斷改正和完善自身，我相信，在領導老師及同事們的幫助下，我會做的越來越好。
說實話，兩年的時間，從一名普通的干事到副部長，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收獲了很多其他同學得不到的經(jīng)驗，我的責任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白了如何對別人負責，學會了如何更樂觀的面對壓力。副部長的工作也鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養(yǎng)了我多角度思考問題的方法。這些都是我寶貴的人生財富。
兩年的工作經(jīng)歷，我總結了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此，我們做學生工作的出發(fā)點是為同學服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作、活動中有所感悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為完成任務而工作。我們可以從中學習工作的方式，途經(jīng)，態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身情況應用于時間，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。
我會始終記住團委老師的話：一個學生干部，首先應該是個學生，其次才是干部。在平時我們就該放低姿態(tài)，做好一個學生該做的一切，而作為學生干部的時候，就要努力做到圍繞中心，服務大局；勤于溝通，加強協(xié)調；聯(lián)系老師，關心同學；加強學習，努力創(chuàng)新；站好位置，選準角度；發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮特長。
最后，我要感謝關心和支持我工作的各級領導、老師們，感謝和我一起為宿管部發(fā)展做出辛勤工作和不懈努力的同事們。
謝謝你們！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
宿管會思想報告篇十三
尊敬的校領導：
您好！
從成為學校的宿管人員到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十年的時間了，在這段時間里無論是學校的變化還是自身的成長都讓我感慨萬分，而我也始終堅守在宿管崗位上并為學校的發(fā)展而努力著，事實上多年的宿管經(jīng)歷讓我對學校的一切都感到不舍，但由于自己年齡較大的緣故從而已經(jīng)不適合繼續(xù)從事當前工作了。
雖然宿管工作看似輕松卻需要對住校的每個學生都比較熟悉才行，因此我在以往的工作中能夠做好住校生的登記工作并禁止外來人員進入，畢竟若是連這點警惕心理都沒有的話很難保障學生的安全，而且每次進行查寢的時候都會逐一核對各個宿舍的成員，針對宿舍管理工作中存在的問題也會及時告知給所在寢室的學生，這樣的話也能夠通過整改從而讓他們明白維護宿舍環(huán)境整潔的重要性，雖然多年的工作經(jīng)驗能夠讓我較為熟練地處理這方面的事務，但是由于近期在工作中比較健忘的緣故從而導致方面出現(xiàn)了些許差錯。
不得不說工作中存在的問題著實讓我對此感到很慚愧，由于經(jīng)常性的健忘從而給宿管工作的展開帶來很大不便，雖然我也在反思自身的問題卻不可否認沒能找到解決的辦法，畢竟以往的我正是因為嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L獲得校領導的認可又怎能讓人感到失望，但是繼續(xù)處于這個崗位的話又會因為自身的問題造成不好的影響，因此在我考慮過后覺得唯有辭職才能夠較好地解決這類問題，一方面我可以放下手中的工作從而選擇回家進行養(yǎng)老，另一方面學校也能夠安排工作狀態(tài)更好的人選來擔任這個職務。
須知作為宿管人員便應當對宿舍的學生們負責自然容不得半點疏忽，但是我也得承認自己目前的.狀態(tài)并不適合繼續(xù)處于宿管崗位，至少近期在工作中較差的表現(xiàn)已經(jīng)證明了自己不具備做好這項工作的能力了，這讓我深感抱歉的同時也希望能夠辭去這項工作從而回家調整自身的狀態(tài)，畢竟以我目前的年齡來說想要做好宿管工作也是有心無力，這樣的狀態(tài)繼續(xù)從事宿管工作也是對學生們不負責任的表現(xiàn)，也希望校領導理解我的狀況并對辭職的決定予以支持。
雖然準備辭職離開卻對多年的宿管生涯感到有些不舍，可以說這項工作的完成已經(jīng)蘊含了自己太多的心血，至少我在辭職以后仍會想念自己曾經(jīng)在宿管崗位上工作的時光，也希望校領導能夠盡快安排新的人選來接替自己的職務。
xxx
20xx年x月x日
宿管會思想報告篇十四
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
我是10級電子信息工程呂丙揚，擔任新一屆學生會宿管部部長。作為學生會的一份子能在這里向大家做述職報告我感到很榮幸。在此向各位老師、各個兄弟部門、以及宿管部的伙伴們在這一段時間對我工作的配合、認可和幫助表示感謝！下面，我將代表學生會宿管部做部長述職報告：
本學年開始以來，在團總支老師的指導下，學生會的支持下，宿管部認真完成基礎工作，做好每一次的宿舍衛(wèi)生檢查工作，每周一次違章用電器的抽查。
宿管部的日常性工作總體來說有三點：宿舍安全、宿舍衛(wèi)生和宿舍文化。從這三方面展開來說，通過上學期在工作中發(fā)現(xiàn)諸多問題。
一、存在的問題
宿舍管理中出現(xiàn)的問題：
1.男生內務差
近期衛(wèi)生成績差，但是10級整體整理情況比11級要好。由于11級男生由四號宿舍樓搬到宿舍布置存在問題，物品擺放和垃圾處理存在嚴重不規(guī)整。
2.安全意識低，違章用電器屢禁不止
快等違章電器。對宿舍安全造成嚴重威脅。
3.極個別問題宿舍
有極個別宿舍相當不重視宿舍衛(wèi)生檢查，在每周的宿舍衛(wèi)生檢查中其中一下幾個宿舍尤為明顯，分別是：10級電科班男生426宿舍，11級電科班男生233宿舍，11級電子本326宿舍。
4.睡覺問題嚴重
嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重，尤其是早上嗜睡現(xiàn)象嚴重。
5.溝通較少
首先，宿管部和各班長的溝通較少，平日除周二周四進宿舍時間較少，給班長舍長開會也較少，出現(xiàn)班長之間就不重視自己內務整理，更不會對本班宿舍負責。再次，我們和其他系之間未能深入溝通借鑒內務較好系的經(jīng)驗。第三，和樓長溝通存在一定困難。
部門內部出現(xiàn)的問題：
1.男生和女生之間溝通存在欠缺，很多問題形成有效統(tǒng)一步調。由于我系男生宿舍較多，存在問題較多，管理難度較大，管理模式不是可以直接復制的。
2.內部成員出現(xiàn)不態(tài)度不積極、敷衍，工作不認真負責現(xiàn)象。
二、整改措施
1.針對宿舍內務衛(wèi)生差，第七周將12級進行了大掃除，第八周對11級進行大掃除，接下來會對10級進行。
2.加大違章電器的檢查力度，每周進行一次不定期抽查。
3.針對極個別宿舍問題宿舍將會找班長對其宿舍進行教育，然后我們將會在每周的宿舍檢查中特殊關注。
4.宿管部內的人員以及學生會干部、班委要起到帶頭督促的作用。將宿舍分配到班委負責，責任到人。
5.首先，加強溝通力度，定期給班長、舍長開會，同時建立舍長飛信群及時通報宿舍動態(tài)。其次，和其他系多加交流，溝通宿舍管理經(jīng)驗。第三，平日多和樓長接觸，及時探討宿舍存在的問題。
三 在本學期內具體工作計劃
1.重點做好每周的宿舍衛(wèi)生檢查工作和違章用電器的抽查工作。加大宿舍衛(wèi)生、安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造物理系衛(wèi)生、安全宿舍。
2.利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍，年終評出物理系公寓先進個人及先進宿舍。
3.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，并對出現(xiàn)的問題及時解決。并向團總支老師及時匯報。
5.時刻警惕，做好突發(fā)事件的準備。
6.努力和學生會其他部門搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高學生會辦事效率。
四、內部工作制度建設
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。
2.實行專人負責制。把宿舍樓分區(qū)、分層、分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務物理系。在接下來的這段時間里，我會認真負責和宿管部全體成員以及學生會所有伙伴們把宿舍衛(wèi)生搞好，讓衛(wèi)生成績穩(wěn)步向前。再大的困難我也不會退縮，我將會完滿完成我在任期間的各項工作。
謝謝！
宿管會思想報告篇十五
學校的領導：
你們好！
xx中學是我下崗xx年以來打的第四份工，也是打工時間最短、最不開心的一份工，作為一個宿管老師，我可以毫無愧疚的說，沒有人比我對學生付出的時間、精力、和愛心更多多月以來，我沒有請過一天假。初到這里的我，曾經(jīng)信心滿滿，全身心的投入到這里的宿舍衛(wèi)生整改工作。
無功，中房物業(yè)只需要俯首帖耳的廉價勞動力。無論是這里的管理制度還是人際關系都令我汗顏。上至經(jīng)理下至樓長動輒就說：“現(xiàn)在下崗職工多，不干有的是人干，像你們這種四五十歲的人，誰還會要你們?！薄ⅰ叭龡l腿的人找不到，兩條腿的人到處都是?！钡冗@些嚴重侮辱他人人格、踐踏他人自尊的話，下面的人都是敢怒不敢言。下崗職工真可憐，下崗有罪嗎？這種現(xiàn)象只能說明政府的和無能。我不想在這種環(huán)境中求生存，樹挪死人挪活，我期待我的下一份工作不會像我在xx中學，打得那么辛苦、那么寒心。
xxx
20xx年x月x日
宿管會思想報告篇十六
“檢查標準”、“評分制度”讓更多的同學熟知和接受。有了制度使打掃宿舍的同學更能有的放矢，使檢查的同學作到“有法可依”，公平公正。第二，是檢查及獎懲。說到檢查我部分周四常規(guī)檢查和平時的抽查，并每周公布宿舍檢查結果，做到懲劣獎優(yōu)。在檢查時對出現(xiàn)問題的宿舍所在班級扣除相應的.量化分。而對宿舍內務、衛(wèi)生打掃較好的宿舍給予頒發(fā)“星級文明宿舍”流動紅旗，并給予所在班級加相應的量化分。使同學們明白，我們檢查不是目的，而是手段，使其由被動變主動，態(tài)度更加端正，打掃更加積極。第三，是活動。本學期我部與學習部合作，組織了以宿舍為主題的宿舍征文活動，并對獲獎同學頒發(fā)榮譽證書。在11月份時，以高標準的宿舍內務、衛(wèi)生順利通過了公寓評估。在第四屆“宿舍文化藝術節(jié)”中，與學生會各部合作，在“宿舍裝飾”、“宿舍征文”、“宿舍板報設計”、“宿舍公益廣告設計”等各方面都取得了優(yōu)異的成績。第四，是團結、奉獻。我認為細節(jié)決定成敗，團隊成就自我，學生會的每一個成員都是一個細胞，我們團結在一起，才是一個有力的團隊。如果工作中出現(xiàn)失誤，我們一定會虛心聽取老師與同學們的意見、建議，并加以改正。身為學生會的一員，我們多的不僅是個頭銜，而是光環(huán)背后的責任和義務。我們有義務做好老師與同學之間的橋梁和紐帶，我們更責任使這個橋梁更加暢通，使這個紐帶更加牢固。有了上學期工作中的經(jīng)驗教訓，下學期我們將著眼細節(jié)，重在落實，使我們宿管部做到不是徒有虛名的擺設，而是名副其實的存在。最后希望我們外語系學生會工作百尺竿頭，更進一步。
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