方案是指針對(duì)某個(gè)問(wèn)題或目標(biāo)，為達(dá)到特定目的所制定的一系列具體措施的計(jì)劃。要制定一個(gè)較為完美的方案，首先需要明確目標(biāo)和需求，進(jìn)而進(jìn)行全面分析和研究，找出潛在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。然后，可以通過(guò)搜集資料、請(qǐng)教他人或者進(jìn)行實(shí)地考察等方式來(lái)獲取更多信息，為制定方案提供充分的依據(jù)。在制定方案的過(guò)程中，還需要考慮各種因素的可能影響，包括資源、時(shí)間、人力等方面的考慮，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行靈活的調(diào)整和修改。每個(gè)人可以根據(jù)自己的情況和需求對(duì)方案進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整和改進(jìn)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇一
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，以開(kāi)展“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”活動(dòng)為主題，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“重塑富有實(shí)力大新店、打造充滿活力新新店”的奮斗目標(biāo)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理考核辦法。
1、本辦法考核范圍為機(jī)關(guān)在編全體干部。
2、堅(jiān)持職責(zé)明確、重點(diǎn)突出、考核量化、績(jī)效掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。
3、本辦法旨在激勵(lì)和約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和增強(qiáng)干部的自我約束能力。
4、考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持民主、客觀、公正、公開(kāi)的原則。
堅(jiān)持按月考核和年度考核相結(jié)合、百分制與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，在考核各個(gè)方面分別實(shí)行加減分。具體分為三大塊：
一是機(jī)關(guān)日常工作考核40分，
二是本職工作和中心工作考核35分，
三是述職測(cè)評(píng)25分。
成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，分片領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，辦公室負(fù)責(zé)考核工作的牽頭和綜合(考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后)。
(一)機(jī)關(guān)日常工作考核(基本分40分)
1、嚴(yán)格考勤制度。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要，確定點(diǎn)名人員和點(diǎn)名時(shí)間。點(diǎn)名無(wú)故遲到一次扣1分、罰款10元，無(wú)故早退一次扣1分、罰款10元，無(wú)故曠工一次扣3分、罰款30元，全年累計(jì)遲到20次或累計(jì)曠工15天，或事假超過(guò)20天者(病假視情況而定，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，該項(xiàng)考核計(jì)0分。連續(xù)曠工15天、累計(jì)曠工30天的，按自動(dòng)離崗予以辭退。
2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因事需請(qǐng)假者，必須提前一天請(qǐng)假，中層以下干部請(qǐng)假一天以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，存辦公室備查;請(qǐng)假一天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字，存辦公室備查?？萍?jí)干部直接向黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，特殊情況不能當(dāng)時(shí)書(shū)面請(qǐng)假的，要先按程序電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、夜間值班制度。值班期間要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，遵守值班時(shí)間，帶班領(lǐng)導(dǎo)在自己辦公室值班，其他值班人員必須在值班室集中值班，做好值班記錄。值班時(shí)，不準(zhǔn)缺崗，不準(zhǔn)請(qǐng)假;如有事情可找人替班。發(fā)現(xiàn)缺崗一次扣3分、罰款30元。值班、值夜期間，因主觀原因造成信息不靈、記錄不清、矛盾上交或發(fā)生其他不良后果的每次扣5分，嚴(yán)重的加倍扣分，特別嚴(yán)重的作待崗處理。
4、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行派餐單、派事單、維修單制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷、用車、文印等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，違反一項(xiàng)每次扣3分，費(fèi)用不予報(bào)銷。
5、落實(shí)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度。各工作片按照辦公室劃定的衛(wèi)生管理區(qū)域，各工作片根據(jù)實(shí)際指定人員輪流打掃，每天上午上班前打掃一次，做到無(wú)塵土、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、窗明幾凈、整齊有序。辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查，每發(fā)現(xiàn)少打掃一次分別扣有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人2分、1分。對(duì)打掃不到位的，辦公室負(fù)責(zé)督促重新打掃，經(jīng)督促仍不到位的，分別扣有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人4分、2分，并通報(bào)批評(píng)。
6、明確會(huì)議和辦公紀(jì)律。到市、區(qū)辦公事，由辦公室統(tǒng)一安排，不安排交通工具的，每天補(bǔ)助交通費(fèi)、伙食費(fèi)共計(jì)15元，憑辦公室填制的派事單當(dāng)月結(jié)算。按時(shí)參加區(qū)鎮(zhèn)組織的各種會(huì)議和學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)里會(huì)議每遲到、早退一次扣1分，無(wú)故不參加者以曠工論處。
7、實(shí)行工作日查崗制度。一般干部在崗、下村、開(kāi)會(huì)等情況，必須向分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)不能說(shuō)明情況的，每發(fā)現(xiàn)一次，分別扣當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3分、1分，分別對(duì)當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處罰30元、10元。
8、自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作調(diào)動(dòng)，工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的，每發(fā)現(xiàn)一次依情節(jié)扣1-5分;情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)黨委、政府研究給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
9、落實(shí)學(xué)習(xí)制度。根據(jù)工作實(shí)際，堅(jiān)持二、五集中學(xué)習(xí)日制度。實(shí)行撰寫(xiě)工作日志制度，每人每周撰寫(xiě)工作日志不得少于5篇，每周一進(jìn)行檢查，一般干部由分片領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查，科級(jí)干部由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)檢查，每少一篇扣2分。
10、做到遵紀(jì)守法。對(duì)因酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政紀(jì)律處分。
(二)本職工作和中心工作考核(基本分35分)
機(jī)關(guān)工作人員要做到本職工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的打算安排，取得同意后付諸實(shí)施，不越權(quán)行事。自覺(jué)遵守本行業(yè)的各種規(guī)章制度，做到不違紀(jì)、不違規(guī)。工作積極、主動(dòng)、大膽，能較好地完成中心工作。
加減分因素：
1、對(duì)引進(jìn)新上項(xiàng)目落戶新店的，對(duì)引資人員每引進(jìn)100萬(wàn)元計(jì)5分。
2、不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，造成工作被動(dòng)的，經(jīng)核實(shí)認(rèn)定，酌情扣1——10分。
3、工作成績(jī)突出，榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)表彰和榮譽(yù)的，以批準(zhǔn)單位的文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書(shū)、表彰通報(bào)為準(zhǔn)，對(duì)直接負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人分別獎(jiǎng)10分、7分、5分、3分。屬于部門(mén)類榮譽(yù)和先進(jìn)的，減半計(jì)分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。
4、正面宣傳新店鎮(zhèn)工作的新聞報(bào)道和調(diào)研論文被正規(guī)黨報(bào)黨刊(含黨委、政府各種內(nèi)部刊物和各級(jí)政府)錄用，有稿酬的加倍獎(jiǎng)勵(lì);沒(méi)有稿酬的，區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)，每百字分別獎(jiǎng)2分、3分、5分、10分，每百字分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20元、30元、50元、100元，同一稿件被不同刊物錄用的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)。
5、單項(xiàng)工作在區(qū)內(nèi)考核前三名的，分別給分管中層干部、直接責(zé)任人加5分、3分。單項(xiàng)工作位居全區(qū)末尾的，分別扣分管中層干部和直接責(zé)任人10分、5分。
6、積極參加鎮(zhèn)里組織的各種集體活動(dòng)，每少參與一次扣1分，活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)?，前一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)5分、4分、3分，其余獲獎(jiǎng)?wù)吒鳘?jiǎng)勵(lì)2分。
(三)述職測(cè)評(píng)(基本分25分)
1、述職(5分)。采取書(shū)面述職和大會(huì)述職相結(jié)合的辦法，實(shí)行定期述職制度，匯報(bào)工作開(kāi)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，理清思路，制定對(duì)策。中層干部每季度進(jìn)行一次述職，一般干部每半年進(jìn)行一次述職。每缺少一次扣10分。
2、基層評(píng)議(5分)。年終由全體機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)干部平時(shí)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率等進(jìn)行民主評(píng)議，按百分制進(jìn)行打分，得分在平均分以上的計(jì)5分，得分在平均分以下的計(jì)3分，其中得分列末三位的計(jì)2分。
3、平時(shí)表現(xiàn)分(5分)。年終由中層干部對(duì)所屬人員打分，根據(jù)平時(shí)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面的表現(xiàn)，打分后報(bào)分片領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。中層干部平時(shí)表現(xiàn)分由分管領(lǐng)導(dǎo)和分片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)打分。
4、班子綜合評(píng)議(10分)。年終由黨政班子會(huì)議綜合評(píng)定，最高為10分，最低為0分。
1、考核綜合得分在90分以上的，年度考核格次可評(píng)定為“優(yōu)秀”。對(duì)年度考核為“優(yōu)秀”的人員在鄉(xiāng)村干部大會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為推薦使用干部的主要人選;考核分在75分以上的，定為“稱職”;考核分在60分以上的，定為“基本稱職”;考核分在60分(不含60分)以下的，可定為“不稱職”。
2、考核分在75分以上、被評(píng)定為“稱職”以上的人員，方可享有年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
3、年終考核被定為“不稱職”、且位居后三位的，給予待崗三個(gè)月處理。待崗期間，發(fā)給基本生活費(fèi)，接受上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，另行安排工作。連續(xù)兩年被確定為待崗人員的，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，給予辭退處理。
4、中層干部年度考核有下列情況的，免去現(xiàn)職。
(1)年終考核60分(不含60分)以下的;
(2)分管工作年度考核在全區(qū)排序末尾的。
5、年度考核結(jié)果，存入本人工作檔案，作為今后干部使用管理的重要依據(jù)。
6、年終按照實(shí)際得分情況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。不在編人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，取全體在編人員的平均分。有下列情況者，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼：當(dāng)年調(diào)入、調(diào)出人員;休假人員;離職學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的等。
7、有下列情況之一者，不享受當(dāng)年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼：
(1)年終考核60分(不含60分)以下的;
(2)累計(jì)曠工20天或事假30天以上或病假半年以上的;
(3)當(dāng)年受政紀(jì)、法紀(jì)記過(guò)以上、黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的;受行政撤職處分。
8、辦公室負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)工作，扣分、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)情況每月公開(kāi)通報(bào)，處罰、獎(jiǎng)勵(lì)金額當(dāng)月兌現(xiàn)。罰金實(shí)行專項(xiàng)管理，用于開(kāi)展機(jī)關(guān)日常文體活動(dòng)和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
9、考核政策中未盡事宜，以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。上級(jí)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
年度退耕還林實(shí)施方案篇二
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展”和“生態(tài)優(yōu)先、加速崛起、富民興縣”為主題主線，著力構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步為重要內(nèi)容，以“五大改革、五大發(fā)展、五大建設(shè)”為舉措的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核體系，圍繞縣委、縣政府20xx年工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)“四個(gè)示范縣”建設(shè)，結(jié)合正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)分類考核辦法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核工作由縣目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核辦公室具體承辦。
按照國(guó)家主體功能區(qū)建設(shè)要求，圍繞空間規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合20xx-20xx年度工業(yè)發(fā)展、招商引資、財(cái)政收入、項(xiàng)目建設(shè)以及農(nóng)業(yè)發(fā)展情況，將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為三個(gè)考核類別。
二類：五河鎮(zhèn)、黃尾鎮(zhèn)、冶溪鎮(zhèn)、響腸鎮(zhèn)、毛尖山鄉(xiāng)、中關(guān)鄉(xiāng)、石關(guān)鄉(xiāng)、姚河鄉(xiāng);
三類：頭陀鎮(zhèn)、主簿鎮(zhèn)、青天鄉(xiāng)、包家鄉(xiāng)、和平鄉(xiāng)、古坊鄉(xiāng)、田頭鄉(xiāng)、巍嶺鄉(xiāng)。三個(gè)類別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在考核指標(biāo)分值安排上各有側(cè)重。
設(shè)總分100分，具體項(xiàng)目及權(quán)重如下：
(一)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展(35分)
1 、農(nóng)業(yè)發(fā)展 (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)3分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6分)
2 、工業(yè)發(fā)展 (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4分，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)3.5分)
3 、服務(wù)業(yè)發(fā)展 (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)7分，二類、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)8分)
(1)服務(wù)業(yè)發(fā)展(一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)2分，二類、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)3分)
(2)鄉(xiāng)村旅游(2分)
(3)電子商務(wù)(3分)
4 、招商引資 (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分，二類、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4分)
5 、財(cái)政工作 (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4.5分)
(1)財(cái)政收入(一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5.5分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4.5分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4分)(任務(wù)完成90%，人均財(cái)政收入增長(zhǎng)率、增長(zhǎng)額各占5%)
(2)鄉(xiāng)村債務(wù)(0.5分)
6 、項(xiàng)目建設(shè) (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4分，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)3分)
7 、扶貧開(kāi)發(fā) (一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)4分，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)5分，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6分)
(二)、生態(tài)保護(hù)(25.5分)
1 、林業(yè)建設(shè)及護(hù)林防火 (3分)
2 、水土保持及防汛抗旱 (3分)
3 、環(huán)境保護(hù) (4分)
4 、節(jié)能工作 (0.5分)
5 、文化資源保護(hù)與文化建設(shè) (2分)
6 、文明創(chuàng)建 (含三線三邊環(huán)境整治)(5分)
7 、美好鄉(xiāng)村建設(shè) (5分)
8 、違建整治與防控 (1分)
9 、耕地保護(hù)及地質(zhì)災(zāi)害防治 (2分)
(三)、社會(huì)事業(yè)(10分)
1 、計(jì)劃生育 (5分)
2 、民生工程 (5分)
(四)、社會(huì)治理(21.5分)
1 、平安建設(shè) (9.5分)
(1)食品安全(2分)
(2)安全生產(chǎn)(2分)
(3)綜治維穩(wěn)(3分)
(4)信訪工作(2分)
(5)依法治理(0.5分)
2 、執(zhí)行力 (5分)
(1)為民服務(wù)全程代理(2分)
(2)行政執(zhí)行力(嚴(yán)格考勤執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、編制“十三五”規(guī)劃等)(3分)
3 、綜合評(píng)議 (7分)
(1)比學(xué)創(chuàng)(半年觀摩評(píng)分)(2分)
(2)縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作評(píng)議(5分)
(五)、黨的建設(shè)(8分)
(1)基層組織建設(shè)(2分)
(2)黨風(fēng)廉政建設(shè)(2分)
(3)宣傳工作(2分)
(4)武裝工作(1分)
(5)統(tǒng)戰(zhàn)工作(1分)
縣委、縣政府部分“三重工作”月督查考核加分、扣分。
(六)、人口和計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排、安全生產(chǎn)和重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行“一票否決”。
根據(jù)縣委“改進(jìn)考評(píng)形式”的要求，本著解決多頭考核、重復(fù)考核、繁瑣考核等問(wèn)題，簡(jiǎn)化考核程序，提高考核效率，20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核不另行出臺(tái)考核細(xì)則、不統(tǒng)一組織綜合考核組考核，各考核成員單位原則上年終不組織到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，對(duì)照本辦法的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)資料以及平時(shí)執(zhí)法檢查、工作督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的佐證材料等提供考核結(jié)果(除扣分指標(biāo)外，定量、定性指標(biāo)要體現(xiàn)工作優(yōu)劣，原則上每類單項(xiàng)最高分與最低分差距控制在5-20%;凡以比值計(jì)算得分的均對(duì)應(yīng)三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別計(jì)算)。
考核結(jié)果須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志簽字、加蓋公章、呈送分管縣領(lǐng)導(dǎo)審定后進(jìn)行公示，于20xx年1月上旬將公示后的考核結(jié)果報(bào)縣考核辦?？h考核辦結(jié)合“三重”工作督查、綜合評(píng)議，對(duì)照考核辦法匯總計(jì)算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合分值，評(píng)出三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合得分前兩名，報(bào)縣目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提交縣黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。
1、依照綜合目標(biāo)考核結(jié)果確定每類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名為一等獎(jiǎng)、第二名為二等獎(jiǎng)，由縣委、縣政府予以表彰，并分別發(fā)給獎(jiǎng)金8萬(wàn)元、6萬(wàn)元。黨政主要負(fù)責(zé)人分別按5000元、4500元予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、縣委、縣政府結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核結(jié)果，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員予以年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核平均獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為1，獲獎(jiǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為1.1，每類倒數(shù)第二位鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為0.95，每類末位鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為0.9(其中黨政主要負(fù)責(zé)人系數(shù)為0.85)。
對(duì)綜合目標(biāo)考核獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例可按20%確定;綜合目標(biāo)考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提拔重用或組織調(diào)整的重要參考依據(jù)之一。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《岳西縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》等規(guī)定，對(duì)連續(xù)兩年考核為“末位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人采取組織措施，其班子成員一年內(nèi)不提拔、不重用。
年度退耕還林實(shí)施方案篇三
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的年度績(jī)效考核實(shí)施方案，希望能夠幫助到大家。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《桓仁滿族自治縣績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施方案》（桓委發(fā)[20xx]15號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)黨委研究決定，特制定本考核實(shí)施方案。
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著客觀公正、民主公開(kāi)、注重效率、簡(jiǎn)便易行的原則，以績(jī)效考核工作的激勵(lì)和鞭策為導(dǎo)向，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，不斷提高服務(wù)效率和依法行政水平，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)全縣林業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展。
1、對(duì)象：局機(jī)關(guān)股室及各事業(yè)單位（不含國(guó)有林場(chǎng)）。
2、內(nèi)容：自身建設(shè)、公共評(píng)價(jià)兩個(gè)部分組成。
1、對(duì)象：全體工作人員（包括借用人員，臨時(shí)工）。
2、內(nèi)容：共性項(xiàng)目、公共評(píng)價(jià)兩個(gè)部分組成。
考核實(shí)行百分制計(jì)分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的辦法，對(duì)單位目標(biāo)任務(wù)、履行職能、依法行政、工作效率、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行考核，年終根據(jù)考核結(jié)果予以打分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)單位涉及的服務(wù)對(duì)象（包括人大代表、政協(xié)委員）采取問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式征求意見(jiàn)，年終根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果予以打分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、國(guó)有林場(chǎng)、林業(yè)站等有關(guān)人員，對(duì)單位的.總體工作情況，以無(wú)記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，年終根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果予以打分。
單位績(jī)效考核細(xì)則表（見(jiàn)附表一）。
考核實(shí)行百分制計(jì)分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的辦法，對(duì)工作人員履行崗位職責(zé)、規(guī)范服務(wù)、工作紀(jì)律、廉政建設(shè)等方面進(jìn)行考核，年終根據(jù)考核結(jié)果予以打分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)工作人員涉及的服務(wù)對(duì)象（人大代表、政協(xié)委員）采取問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式征求意見(jiàn)，年終根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果予以打分。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核小組領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作人員總體工作情況，以無(wú)記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，年終根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果予以打分。
工作人員績(jī)效考核細(xì)則表（見(jiàn)附表二）。
1、獲省、市、縣政府表彰的單位分別加7、5、3分;
2、獲省、市業(yè)務(wù)部門(mén)表彰的單位分別加3、2分;
3、對(duì)社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)突出，受到公開(kāi)表獎(jiǎng)的單位或個(gè)人，每次加5分。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)以提供當(dāng)年文件、證書(shū)為依據(jù)。同一內(nèi)容加分項(xiàng)取最高獎(jiǎng)勵(lì)加分，不累計(jì)計(jì)算。加分最多不超過(guò)10分。
1、出現(xiàn)計(jì)劃生育超生的，社會(huì)治安綜合治理未達(dá)標(biāo)的;
2、出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大事故的;
3、出現(xiàn)工作失誤造成較大影響，受到省、市、縣政府或行業(yè)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的;
4、工作人員工作嚴(yán)重失職或出現(xiàn)違法違紀(jì)受到處分的。
單位或工作人員出現(xiàn)上述情形的，給予一票否決，視為未達(dá)標(biāo)或不稱職。
1、單位考核分為三個(gè)檔次，即先進(jìn)（90分以上）、達(dá)標(biāo)（70——90分）、不達(dá)標(biāo)（70分以下）。
2、被評(píng)為先進(jìn)單位的，通報(bào)表彰，參加考核的工作人員，每人兌現(xiàn)績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000元;達(dá)標(biāo)單位的，參加考核的工作人員，每人兌現(xiàn)績(jī)效考核獎(jiǎng)金700元;不達(dá)標(biāo)的，通報(bào)批評(píng)，取消績(jī)效考核獎(jiǎng)，考核小組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位負(fù)責(zé)人誡勉談話或給予降職。
1、工作人員考核分為四個(gè)等次，即優(yōu)秀（90分以上）、稱職（80—89.9分）、基本稱職（70—79.9）、不稱職（70分以下）。
2、考核優(yōu)秀的，通報(bào)表彰;基本稱職的，給予誡勉談話;不稱職或兩次誡勉談話的，調(diào)整工作崗位。
為了確保績(jī)效考核的順利實(shí)施，特成立局績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：莊慶平、宋月春
副組長(zhǎng)：韓克生、肖鳳珊、王樹(shù)杰、徐斌、高雁安、王思利、林玉華
成 員：史本利、梁震
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室。其中韓克生兼任考核辦公室主任，史本利、梁震任副主任，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的組織工作。
績(jī)效考核工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期探索性工作。各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，反思整改，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，績(jī)效考核辦公室要加強(qiáng)指導(dǎo)。為進(jìn)一步提高績(jī)效考核的透明度，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)和鞭策作用，不斷提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度將考核結(jié)果予以公示。
績(jī)效考核表格，每人一份
年度退耕還林實(shí)施方案篇四
3月18日，馬壩鎮(zhèn)塘壩村黨總支結(jié)合“”活動(dòng)，組織26名黨員赴黃花塘新四軍軍部紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。
該鎮(zhèn)塘壩村黨總支負(fù)責(zé)人首先帶領(lǐng)黨員走進(jìn)黃花塘新四軍軍部紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，全體黨員再次向鮮紅的黨旗宣誓。該鎮(zhèn)塘壩村黨總支在新四軍軍部紀(jì)念館組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，黨員們紛紛踴躍發(fā)言，暢談黃花塘之行，讓黨員堅(jiān)定信念，踏踏實(shí)實(shí)地走好自己腳下的路，用自己所擁有的才智踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。大家認(rèn)為革命先輩們?yōu)槲覀冮_(kāi)創(chuàng)了美好的生活，作為農(nóng)村黨員肩負(fù)著同樣的責(zé)任，要讓后來(lái)人過(guò)的更好。只有這樣才能無(wú)愧于革命先輩用青春和熱血為后來(lái)人換來(lái)的幸福生活，無(wú)愧于周圍群眾對(duì)自己的信任，無(wú)愧于在黨旗前的莊嚴(yán)承諾。
為了充分學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，發(fā)揮黨員同志在工作中的模范帶頭作用，勝利鎮(zhèn)小學(xué)于3月15日下午召開(kāi)了“”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。
會(huì)上組織全體黨員學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳于2月28日印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，闡述了“”學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要內(nèi)容、背景和意義。讓全體黨員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的`先進(jìn)性和純潔性的重大意義。
會(huì)上還要求全體黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確黨員該做什么，不該做什么，努力起好帶頭作用，提高教育質(zhì)量，辦人民滿意的教育。
年度退耕還林實(shí)施方案篇五
1、 領(lǐng)導(dǎo)：縣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組
2、成員：縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局等單位同志組成。
第一組：
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：譚慶淼
成員：xxx
考核單位：子良鄉(xiāng)、太平鎮(zhèn)、三圣鄉(xiāng)、維新鎮(zhèn)、蒙泉鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)、二都鄉(xiāng)、楚江鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、秀坪園藝場(chǎng)，夾山管理處、縣供銷社、縣勞動(dòng)局、縣交通局、縣公路局、縣文化局、縣廣電局、縣人民銀行、縣科技局、縣教育局、縣衛(wèi)生局。
第二組：
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：李芳
成員：xxx
考核單位：南北鎮(zhèn)、東山峰管理區(qū)、壺瓶山鎮(zhèn)、羅坪鄉(xiāng)、所街鄉(xiāng)、雁池鄉(xiāng)、磨市鎮(zhèn)、白云鄉(xiāng)、新浦鄉(xiāng)、皂市鎮(zhèn)、白云山林場(chǎng)，皂市水庫(kù)管理局、縣房管局、縣民政局、縣商務(wù)局、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣電信局、縣旅游局、縣體育局、縣郵政局、縣城管執(zhí)法局。
1、交通工具及差旅費(fèi)用：縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局各負(fù)責(zé)一個(gè)小組的費(fèi)用。
2、嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅紀(jì)律。根據(jù)考核細(xì)則及要求，各考核小組客觀公正地給各單位評(píng)分，并做好考核情況的詳細(xì)記錄。堅(jiān)決杜絕人情分、印象分。每小組只能評(píng)6個(gè)先進(jìn)單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)、縣直3個(gè)。
3、時(shí)間要求：本次考核工作于12月18日完成：
12月16日—12月18日，召開(kāi)各組碰頭會(huì)，將全縣考核工作情況匯總、研究，形成完整的考核材料，上交縣領(lǐng)導(dǎo)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇六
1、領(lǐng)導(dǎo)：縣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組
2、成員：縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局等單位同志組成。
第一組：
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：譚慶淼
成員：xxx
考核單位：子良鄉(xiāng)、太平鎮(zhèn)、三圣鄉(xiāng)、維新鎮(zhèn)、蒙泉鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)、二都鄉(xiāng)、楚江鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、秀坪園藝場(chǎng)，夾山管理處、縣供銷社、縣勞動(dòng)局、縣交通局、縣公路局、縣文化局、縣廣電局、縣人民銀行、縣科技局、縣教育局、縣衛(wèi)生局。
第二組：
帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：李芳
成員：xxx
考核單位：南北鎮(zhèn)、東山峰管理區(qū)、壺瓶山鎮(zhèn)、羅坪鄉(xiāng)、所街鄉(xiāng)、雁池鄉(xiāng)、磨市鎮(zhèn)、白云鄉(xiāng)、新浦鄉(xiāng)、皂市鎮(zhèn)、白云山林場(chǎng)，皂市水庫(kù)管理局、縣房管局、縣民政局、縣商務(wù)局、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣電信局、縣旅游局、縣體育局、縣郵政局、縣城管執(zhí)法局。
1、交通工具及差旅費(fèi)用：縣三產(chǎn)辦、商務(wù)局各負(fù)責(zé)一個(gè)小組的`費(fèi)用。
2、嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅紀(jì)律。根據(jù)考核細(xì)則及要求，各考核小組客觀公正地給各單位評(píng)分，并做好考核情況的詳細(xì)記錄。堅(jiān)決杜絕人情分、印象分。每小組只能評(píng)6個(gè)先進(jìn)單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)、縣直3個(gè)。
3、時(shí)間要求：本次考核工作于12月18日完成：
12月16日—12月18日，召開(kāi)各組碰頭會(huì)，將全縣考核工作情況匯總、研究，形成完整的考核材料，上交縣領(lǐng)導(dǎo)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇七
為深入貫徹中央、省紀(jì)委七次全會(huì)及市、區(qū)紀(jì)委一屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)省、市、區(qū)環(huán)境建設(shè)年工作總結(jié)電視電話會(huì)議要求及《20xx年貴州省環(huán)境建設(shè)工作意見(jiàn)》，按照市委、市政府工作部署以及區(qū)委、區(qū)政府工作要求，20xx年，中共七星關(guān)區(qū)黨史地方志辦公室繼續(xù)深入開(kāi)展環(huán)境建設(shè)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“黨風(fēng)廉政建設(shè)也是生產(chǎn)力”的思想，按照省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，圍繞“兩年明顯變化、五年大見(jiàn)成效、十年實(shí)現(xiàn)跨越”的總目標(biāo)，繼續(xù)以深入推進(jìn)“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝聚發(fā)展合力，破解發(fā)展難題，開(kāi)辟發(fā)展新路，奮力開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的新局面。
(二)工作目標(biāo)
務(wù)和保障發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，鼓足干勁，大膽探索，勇于創(chuàng)新。重點(diǎn)加強(qiáng)干部職工思想政治、業(yè)務(wù)能力、效能、作風(fēng)、廉政等方面建設(shè)，以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)股室人員的管理，實(shí)行雙項(xiàng)廉潔制度，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率。進(jìn)一步提升人事干部素質(zhì)，樹(shù)立人事服務(wù)品牌。強(qiáng)化創(chuàng)新理念，豐富創(chuàng)新方式方法，在創(chuàng)新中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高人事干部服務(wù)發(fā)展的境界和能力。解決在黨性觀念、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立人事干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。按照“立足實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效”的要求,努力提高單位“三基一化”水平。加強(qiáng)基本制度建設(shè),進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)工作規(guī)程,堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事,使各項(xiàng)工作有章可循、高效有序。加強(qiáng)基本資料建設(shè),及時(shí)收集、研究、整理各類基礎(chǔ)資料,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作,做到底數(shù)清、情況明。堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為相關(guān)職能部門(mén)的一項(xiàng)中心工作加以推進(jìn)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，全力治理貪、庸、懶、散、慢、拖等行為，做到常規(guī)工作求規(guī)范，重點(diǎn)工作求突破，亮點(diǎn)工作創(chuàng)精品，切實(shí)把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提高到一個(gè)新水平，推向一個(gè)新臺(tái)階。
二、主要工作
為加強(qiáng)對(duì)“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立辦“環(huán)境建
中共七星關(guān)區(qū)黨史地方志辦公室
20xx年3月1日
年度退耕還林實(shí)施方案篇八
為深入貫徹落實(shí)《省新一輪退耕還林實(shí)施細(xì)則》和上級(jí)有關(guān)文件精神,加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，改善生態(tài)環(huán)境，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究同意，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展退耕還林工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本實(shí)施方案。
一、總體思路
（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，以建設(shè)“富裕、生態(tài)、文明、美麗新”為目標(biāo)，結(jié)合自然資源實(shí)際，實(shí)施生態(tài)修復(fù)工程，集中打造山區(qū)生態(tài)旅游區(qū)和中部特色種植養(yǎng)殖區(qū)。創(chuàng)新工作機(jī)制，加大財(cái)政投入，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，集中力量開(kāi)展退耕還林。
（二）基本原則。堅(jiān)持生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益統(tǒng)籌兼顧的原則；堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、適地適樹(shù)以果為主的原則；堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的原則。
（三）目標(biāo)任務(wù)。我鎮(zhèn)計(jì)劃自20xx年開(kāi)始利用3—5年的時(shí)間全力實(shí)施“退耕還林”生態(tài)富民工程。打造山區(qū)林果生產(chǎn)特色鎮(zhèn)和生態(tài)旅游鎮(zhèn)。計(jì)劃按地勢(shì)相對(duì)集中實(shí)施“退耕還林”不少于3000畝。20xx年先行選擇水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施配套完善的.村進(jìn)行試點(diǎn)，實(shí)施“退耕還林”不少于800畝。
二、建設(shè)模式
一是資金扶持，政府對(duì)“退耕還林”工程實(shí)行補(bǔ)助。對(duì)新種植連片不少于十畝的經(jīng)濟(jì)林，每畝補(bǔ)助200元（縣、鎮(zhèn)分別補(bǔ)助100元）。二是信貸支持，以“村級(jí)信用聯(lián)盟”的運(yùn)作形式，對(duì)“退耕還林”農(nóng)戶（公司）給予小額擔(dān)保貸款支持，享受貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠政策。三是技術(shù)指導(dǎo)，“退耕還林”區(qū)域按每500-1000畝公開(kāi)選聘一名林果技術(shù)員，鎮(zhèn)財(cái)政每年給予一定資金補(bǔ)助。從縣林業(yè)部門(mén)聘請(qǐng)一名林果科技顧問(wèn)，負(fù)責(zé)“退耕還林”工程的規(guī)劃建設(shè)和技術(shù)指導(dǎo)。四是設(shè)施配套，堅(jiān)持基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)先向“退耕還林”區(qū)域配套，整合水利、交通、農(nóng)業(yè)、國(guó)土、林業(yè)、供電等部門(mén)資源，集中投向“退耕還林”區(qū)域，切實(shí)解決果樹(shù)澆水、用電、運(yùn)輸?shù)葐?wèn)題。
工作步驟
（一）全面準(zhǔn)備階段（20xx年12月至20xx年2月）
1、全面調(diào)查摸底。對(duì)我鎮(zhèn)平整耕地、山坡地、園地、、荒山、荒溝、荒坡、荒灘、村內(nèi)空閑地進(jìn)行全面摸底，根據(jù)土地情況擬定規(guī)劃方案。
2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全鎮(zhèn)退耕還林動(dòng)員大會(huì)，各村要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，加強(qiáng)對(duì)村兩委和村民代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取召開(kāi)會(huì)議等多種形式，向群眾宣傳退耕還林的重大意義和政策，讓群眾明白退耕還林的政策和辦法，自覺(jué)參與到退耕還林行動(dòng)中來(lái)。
（二）組織實(shí)施階段（20xx年3月至20xx年4月）
全面啟動(dòng)實(shí)施。20xx年3月-20xx年4月，完成本年度退耕還林800畝任務(wù)。
（三）檢查驗(yàn)收階段（20xx年5月）
1、檢查驗(yàn)收。20xx年5月，鎮(zhèn)退耕還林領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)退耕還林工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收完成后上報(bào)縣退耕還林指揮部辦公室。
2、落實(shí)管護(hù)責(zé)任。以村為單位，建立健全退耕還林管護(hù)制度、成立管護(hù)組織、落實(shí)管護(hù)人員、簽訂管護(hù)合同、明確管護(hù)職責(zé)，全面搞好管護(hù)工作。
四、保障措施
（一）建立組織保障機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的退耕還林工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站，具體負(fù)責(zé)退耕還林工作的組織實(shí)施、統(tǒng)籌調(diào)度、督促指導(dǎo)和跟蹤考核。
（二）建立社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，廣泛凝聚合力。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，把退耕還林工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容和工作職責(zé)，從調(diào)查摸底、宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、技術(shù)指導(dǎo)、督促檢查、監(jiān)督把關(guān)、驗(yàn)收等過(guò)程都要全程參與。鎮(zhèn)林業(yè)站是退耕還林第一線的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)者，要充分發(fā)揮群眾、造林大戶、林果企業(yè)、林果專業(yè)合作社的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們?cè)谕烁€林發(fā)展特色林果生產(chǎn)中的主體作用。
（三）建立監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范管理。建立調(diào)度通報(bào)制度，明確工作進(jìn)度和質(zhì)量調(diào)度人員，實(shí)行重點(diǎn)時(shí)段10天一報(bào)送和其他時(shí)期半月一報(bào)送、一月一匯總，按時(shí)對(duì)各階段情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)度，準(zhǔn)確掌握工作進(jìn)展情況。建立健全監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將退耕還林工作納入監(jiān)督范圍，對(duì)苗木培育、資金使用與管理、干部履職作為等情況加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)侵占、截留、滯留、轉(zhuǎn)移和挪用資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
年度退耕還林實(shí)施方案篇九
為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的班組建設(shè)，提高班組長(zhǎng)的`素質(zhì)，全面評(píng)價(jià)班組長(zhǎng)的工作績(jī)效，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)績(jī)效考核實(shí)施方案。
（一）公平公開(kāi)原則
1.人事考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)程序和考評(píng)責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定且對(duì)企業(yè)內(nèi)部全體員工公開(kāi)。
2.考評(píng)一定要建立在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)，盡量避免摻入主觀性和感情色彩。
3.企業(yè)生產(chǎn)車間所有班組長(zhǎng)都要接受考核，同一崗位的考核執(zhí)行相同的標(biāo)準(zhǔn)。
（二）定期化與制度化
績(jī)效考核制度作為人力資源管理的一項(xiàng)重要的制度，企業(yè)所有員工都要遵守執(zhí)行。將生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)考核分為季度考核和年度考核兩種。
（三）定量化與定性化相結(jié)合
生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)考核指標(biāo)分為定性化與定量化兩種，其中，定性化指標(biāo)權(quán)重占40%，定量化指標(biāo)權(quán)重占60%。
（四）溝通與反饋
考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，人力資源部或生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)與被考核者進(jìn)行溝通，將考評(píng)結(jié)果告知被考核者。
在反饋考評(píng)結(jié)果的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向被考評(píng)者就評(píng)語(yǔ)進(jìn)行說(shuō)明解釋，肯定成績(jī)和進(jìn)步，說(shuō)明不足之處，提出今后努力方向的參考意見(jiàn)等，并認(rèn)真聽(tīng)取被考核者的意見(jiàn)或建議，共同制訂下一階段的工作計(jì)劃。
人力資源部負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核的全面工作，其主要成員包括人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任、人力資源部績(jī)效考核專員、人力資源部一般工作人員。
對(duì)生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)的考核，在績(jī)效考核小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，季度考核的時(shí)間一般是下一個(gè)季度開(kāi)始第一個(gè)月的1~10日進(jìn)行；年度考核時(shí)間為次年1月的5~20日進(jìn)行。
績(jī)效考核小組工作人員根據(jù)員工的實(shí)際工作情況展開(kāi)評(píng)估，員工本人將自己的述職報(bào)告于考核期間交于人力資源部，人力資源部匯總并統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在績(jī)效反饋階段將考核結(jié)果告知被考核者本人。
考核結(jié)果分為五等（劃分標(biāo)準(zhǔn)如下表所示），其結(jié)果為人力資源部薪資調(diào)整、員工培訓(xùn)、崗位調(diào)整、人事變動(dòng)等提供客觀的依據(jù)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十
“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)全縣“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)和縣衛(wèi)生局“環(huán)境建設(shè)年”布置安排，著力解決衛(wèi)生系統(tǒng)環(huán)境問(wèn)題，改善醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，提升整體形象。結(jié)合本院實(shí)際制定實(shí)施方案如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保各項(xiàng)整治工作順利開(kāi)展，特成立“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
二、 責(zé)任區(qū)分
組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)方案的布置安排，督檢指導(dǎo) 副組長(zhǎng)：落實(shí)安排具體實(shí)施方案，落實(shí)工作進(jìn)度及突出問(wèn)題、重點(diǎn)、難點(diǎn)改進(jìn)。
成員：落實(shí)分工，責(zé)任到人。各科人員要負(fù)責(zé)自己科室的衛(wèi)生和醫(yī)院的整體衛(wèi)生工作。
三、 時(shí)間安排
此次環(huán)境整治活動(dòng)為期6個(gè)月，分四階段進(jìn)行：
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)
第二階段：集中整治
第三階段：建章立制
第四階段：全面核查，完善提高
四、環(huán)境整治內(nèi)容
1、醫(yī)院外觀;對(duì)醫(yī)院轄區(qū)的外墻進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)粉刷翻新。
2、工程環(huán)境：要做好建筑垃圾的治理工作，杜絕建筑垃圾隨意拋灑。
3、綠化建設(shè)：要選擇合適的樹(shù)木花草;，因地制宜的植樹(shù)、栽花、種草，提升綠化質(zhì)量。
4、深入開(kāi)展院內(nèi)環(huán)境整治，大力整治臟、亂、差現(xiàn)象，合理規(guī)劃擺放果皮箱、讀報(bào)欄、公示欄，定期擦洗，并與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)，保持完好整潔。
5、規(guī)范停車場(chǎng)地，嚴(yán)禁車輛亂停亂放，尤其不得擠占救護(hù)及應(yīng)急通道。
6、整理并規(guī)范各類電線，達(dá)到安全、整齊、美觀。
7、完善上下水、垃圾收集等設(shè)備，保持上下水通暢，分類收集生活垃圾和醫(yī)療垃圾，嚴(yán)格醫(yī)療垃圾處理。
8、堅(jiān)持開(kāi)展除四害活動(dòng)，定期對(duì)廁所、垃圾池、垃圾箱、下水道等蚊蠅孳生地實(shí)施藥物消殺;有防鼠、滅鼠設(shè)備;無(wú)蚊蠅孳生地。垃圾箱密閉，做到日產(chǎn)日清。加強(qiáng)廁所管理，做到無(wú)積糞、無(wú)污垢，基本無(wú)蠅、無(wú)臭;地面無(wú)垢物。
天花板無(wú)積塵、蛛網(wǎng);地面無(wú)垃圾、紙屑、煙頭、痰跡;室內(nèi)物品及盆景花卉擺放整齊有序，事業(yè)舒適。
10、完善清掃保潔制度，門(mén)診、病房實(shí)行全天候保潔。門(mén)診、病房通風(fēng)良好，空氣清新，溫度適宜。病人用被褥 、床單、枕套、枕巾等要經(jīng)常洗換、保持潔凈。住院區(qū)域、病房、洗手間要有專人定期清掃、保持空氣流通，無(wú)異味。
11、要做到醫(yī)院內(nèi)全面禁煙，繼續(xù)開(kāi)展健康教育活動(dòng)，普及健康知識(shí)。
12、加強(qiáng)灶房管理，要按標(biāo)準(zhǔn)清洗、消毒、保潔，做到無(wú)污垢;垃圾要及時(shí)收集，做到無(wú)蚊蠅滋生;要配備防鼠、滅鼠設(shè)備;要配備消防設(shè)備。
五、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
- 為有效深入落實(shí)開(kāi)展“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，我院成立了由院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，親自抓，層層分解任務(wù)，落實(shí)分工，責(zé)任到人的工作機(jī)制，狠抓落實(shí)，全力以赴，推動(dòng)活動(dòng)深入持久開(kāi)展。
2、廣泛動(dòng)員，營(yíng)造聲勢(shì)
要加強(qiáng)宣傳教育，要設(shè)立板報(bào)、懸掛橫幅、刷寫(xiě)標(biāo)語(yǔ);教育全院干部職工增強(qiáng)環(huán)境意識(shí)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，全員行動(dòng)，形成全員大搞環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)的良好氛圍。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十一
根據(jù)區(qū)教育局暑期工作安排，為做好本校今年暑期教師培訓(xùn)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”為根本出發(fā)點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，解放思想，講求實(shí)效，以提高教師的素養(yǎng)為宗旨，規(guī)范教師教學(xué)行為，提高教師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。
二、培訓(xùn)時(shí)間
20_年7月8日——20_年7月10日
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、師德師風(fēng)培訓(xùn)
2、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
3、教育教學(xué)主題研討
4、教師讀書(shū)分享交流
四、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立寒假校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)寒假校本培訓(xùn)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和督查工作。
組長(zhǎng)：_
副組長(zhǎng)：_
組員：_
五、具體活動(dòng)安排
時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容負(fù)責(zé)人地點(diǎn)資料收集
7.8上午教師總結(jié)大會(huì)肖校長(zhǎng)會(huì)議室會(huì)議記錄
下午教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)分析各教研組長(zhǎng)辦公室教學(xué)質(zhì)量分析表
7.9上午1、師德培訓(xùn)
2、教師個(gè)人總結(jié)和反思交流文校長(zhǎng)
會(huì)議室培訓(xùn)記錄、
個(gè)人總結(jié)反思表
下午好書(shū)好文推薦與學(xué)習(xí)校長(zhǎng)會(huì)議室讀書(shū)筆記
7.10上午計(jì)算機(jī)培訓(xùn)(新聞發(fā)布)_電腦室培訓(xùn)記錄
下午自學(xué)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》_辦公室自學(xué)筆記
注：如教育局有安排，則另行調(diào)整。
六、暑假學(xué)習(xí)安排
1、教師在家自學(xué)一本教育教學(xué)專著(建議：蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》)，并做好2次讀書(shū)筆記或心得體會(huì)。
2、教師在家整理好教師成長(zhǎng)記錄袋，不斷完善更新。
3、以上學(xué)習(xí)作業(yè)于9月1日上交至教研室。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十二
各村黨支部、村委會(huì)、駐龍單位、政府各工作部門(mén)： 20xx年是我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作的最后沖刺階段，今年將迎接省上對(duì)創(chuàng)的總體驗(yàn)收，為了確保我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)黨委會(huì)議研究，制訂《20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將方案印發(fā)給你們，請(qǐng)按方案要求認(rèn)真落實(shí)。
20xx年二月十日
抄送：縣創(chuàng)建指揮部。檔。
龍亭鎮(zhèn)20xx年度創(chuàng)衛(wèi)工作
實(shí) 施 方 案
為了進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作力度，夯實(shí)工作任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，提高龍亭鎮(zhèn)轄區(qū)群眾的整體素質(zhì)和社會(huì)文明程度，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，根據(jù)縣創(chuàng)建指揮部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)具體情況和蔡倫墓祠景點(diǎn)特點(diǎn)，制定如下實(shí)施方案：
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀思想，認(rèn)真貫徹xx大和xx屆五中全會(huì)精神，按縣委、縣政府“三創(chuàng)兩提升”總體要求，堅(jiān)持以人為本，以重在建設(shè)，貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活為基礎(chǔ)，動(dòng)員組織廣大群眾參與到創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)中，為創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)營(yíng)造良好的宣傳輿論氛圍。
二、 組織機(jī)構(gòu)
成立龍亭鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作指揮部。
總指揮：李海龍
副總指揮：李 波
成員：焦小東 祝玲蘭、李紅敏 張立淵
創(chuàng)衛(wèi)工作指揮部主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作的總體部署、全面規(guī)劃和組織實(shí)施。
創(chuàng)衛(wèi)指揮部下設(shè)創(chuàng)衛(wèi)辦公室、創(chuàng)衛(wèi)組。
創(chuàng)衛(wèi)辦公室主任：祝玲蘭
成員：高豐鵬 白 瑩
創(chuàng)衛(wèi)辦公室主要負(fù)責(zé)文件的起草、收發(fā)，信息報(bào)送、資料收集、檔案管理、制定健康教育計(jì)劃。
創(chuàng)衛(wèi)辦公室向鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)指揮部負(fù)責(zé)。
創(chuàng)衛(wèi)組組長(zhǎng)：祝玲蘭
成員：各村支部書(shū)記、村委會(huì)主任、各單位負(fù)責(zé)人、政府各工作部門(mén)負(fù)責(zé)人。
創(chuàng)衛(wèi)組主要工作任務(wù)：
1、按鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)指揮部要求，做好硬件環(huán)境建設(shè)與整治。協(xié)調(diào)各村、各單位，提出具體工作措施，按階段要求開(kāi)展工作。
2、做好區(qū)段劃分，夯實(shí)工作任務(wù)，提出具體要求，將任務(wù)落實(shí)到各區(qū)段、各村、各單位、各部門(mén)和責(zé)任人。
3、負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施并做好檢查和考核。
創(chuàng)衛(wèi)組向鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)指揮部負(fù)責(zé)。
三、工作任務(wù)
各村要積極開(kāi)展除“四害”和創(chuàng)建衛(wèi)生村工作，大力實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè);加大市容環(huán)境整治工作力度，取締占道經(jīng)營(yíng)、倚門(mén)經(jīng)商、亂擺攤點(diǎn)等影響市容環(huán)境問(wèn)題。對(duì)蔡倫路、興龍路、政府路、育才路、楊鎮(zhèn)路、高速路出入口、108 國(guó)道集鎮(zhèn)過(guò)境段、洋華路段實(shí)施重點(diǎn)整治，做到綠化、美化、亮化，并加大資金投入，主街道路燈完好無(wú)損，上水道暢通，下水道排放系統(tǒng)完善。始終保持街面衛(wèi)生整潔，無(wú)野廣告，垃圾清運(yùn)及時(shí)。認(rèn)真貫徹環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)轄區(qū)特別是蔡倫墓祠景點(diǎn)周邊污染大戶的監(jiān)督管理。
認(rèn)真組織開(kāi)展由干部和群眾參與的創(chuàng)建教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府賦予我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。把創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)的精神傳達(dá)到每個(gè)人思想中，做到進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，消除各種模糊認(rèn)識(shí)，提高對(duì)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)認(rèn)識(shí)的自覺(jué)性和積極性，通過(guò)專欄、墻報(bào)、例會(huì)等多種媒體形式加大教育的力度。我們要把全面整治和突出重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，蔡倫路、高速路出入口、洋華路口是我鎮(zhèn)衛(wèi)生整治的重點(diǎn)地段。對(duì)重點(diǎn)地段要采取領(lǐng)導(dǎo)包抓和部門(mén)包抓的辦法，確定具體責(zé)任人，夯實(shí)工作任務(wù)。要堅(jiān)持集中整治和和長(zhǎng)效治理相結(jié)合的原則，抓好示范村建設(shè)。
今年我鎮(zhèn)衛(wèi)生整治的重點(diǎn)地段：蔡倫路口向東100米至長(zhǎng)青局路口，楊灣坡頭至高原寺洋華路段。
區(qū)段劃分：
1、蔡倫路：
主要任務(wù)：取締倚門(mén)經(jīng)商、占道經(jīng)營(yíng)，保持街道干凈衛(wèi)生，無(wú)雜草、無(wú)垃圾，無(wú)野廣告，美化、亮化，無(wú)打糧曬草。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：焦小東
責(zé)任單位：集鎮(zhèn)辦、司法所、龍亭村;
責(zé)任人：周國(guó)強(qiáng) 張寶龍 黃林鋒
2、興龍南北路：
主要任務(wù)：取締倚門(mén)經(jīng)商、占道經(jīng)營(yíng)，保持街道干凈衛(wèi)生，無(wú)雜草、無(wú)垃圾，無(wú)野廣告，美化、亮化，無(wú)打糧曬草。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李紅敏
責(zé)任單位：財(cái)管所、農(nóng)管站、杜村、龍亭村;
責(zé)任人：李建強(qiáng) 劉鋒華 龔紀(jì)明 郭 勇
3、高速路出入口及政府路：
主要任務(wù)：始終保持道路暢通、路面干凈，可視范圍內(nèi)不堆放柴草、不拴牛，無(wú)糞便，無(wú)雜草、無(wú)垃圾等。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：雍文學(xué)
責(zé)任單位：計(jì)生辦、民政辦、社保站、杜村、龍亭村;
責(zé)任人：王新民 李三柱 馬紀(jì)龍 黃林鋒
4、蔡倫路向東100米至楊灣坡頭：
主要任務(wù)：始終保持道路暢通、路面干凈，可視范圍內(nèi)不堆放柴草、不拴牛，無(wú)糞便，無(wú)雜草、無(wú)垃圾等。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張立淵
責(zé)任單位：土管所、林業(yè)站、杜村、龍亭、楊灣、吳山;
責(zé)任人：鄧新民 劉玉祥 龔紀(jì)明 郭 勇 馬社如 黃樹(shù)升
5、楊灣坡頭至長(zhǎng)青局路口：
主要任務(wù)：始終保持道路暢通、路面干凈，可視范圍內(nèi)不堆放柴草、不拴牛，無(wú)糞便，無(wú)雜草、無(wú)垃圾等。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：祝玲蘭
責(zé)任單位：農(nóng)經(jīng)站、項(xiàng)目辦、楊灣、三合;
責(zé)任人：全建華 閆小華 馬祥科
6、洋華路段：
主要任務(wù)：始終保持道路暢通、路面干凈，可視范
圍內(nèi)不堆放柴草、不拴牛，無(wú)糞便，無(wú)雜草、無(wú)垃圾等。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：焦小東
責(zé)任單位：黨政辦、吳家山、老君、高原壩、高原寺村;
責(zé)任人：李 勇 吳大悶 趙文玉 楊虎善
王寶信
7、機(jī)關(guān)：
主要任務(wù)：始終保持機(jī)關(guān)干凈、衛(wèi)生，特別是廚房、廁所做到無(wú)蠅、無(wú)污染。院內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)垃圾。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：高豐鵬
責(zé)任單位：黨政辦;
責(zé)任人：龐 欽 高文平 哈 晉 周 平
要求：創(chuàng)建期間每周一、三、五集中清掃、平時(shí)做好督查，檢查。
四、工作要求
各村要在人口集中點(diǎn)建一面永久性的衛(wèi)生宣傳欄，每?jī)蓚€(gè)月更新一次內(nèi)容，使村民衛(wèi)生、健康知曉率達(dá)到90%以上，并要確定一名干部專門(mén)負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作。鎮(zhèn)上將把衛(wèi)生工作列入今年年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)列入考核內(nèi)容。
各村、各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要成立以支書(shū)任組長(zhǎng)的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把創(chuàng)建活動(dòng)列入年度工作的重中之重，分解、細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。對(duì)措施不力、工作拖拉，不能按時(shí)完成任務(wù)的將嚴(yán)格按照 《洋縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法》追究責(zé)任。對(duì)創(chuàng)建任務(wù)完成好的，將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十三
按照上級(jí)要求，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)退耕還林工程高度重視，認(rèn)真組織研究制定了切實(shí)可行的管理辦法，加強(qiáng)組織實(shí)施退耕還林地塊后期管護(hù)工作，確保退耕農(nóng)戶補(bǔ)助資金的兌現(xiàn)，鎮(zhèn)人民政府成立自查驗(yàn)收組，對(duì)我鎮(zhèn)20xx年規(guī)劃實(shí)施的退耕還林地進(jìn)行全面自查驗(yàn)收。鎮(zhèn)政府本著以人為本，對(duì)退耕農(nóng)戶負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好退耕還林工程后期管護(hù)，及時(shí)采取措施，精心組織，加大宣傳，督促各村做好退耕還林后期管護(hù)工作。在明確退耕還林地的基礎(chǔ)上做到“誰(shuí)退耕、誰(shuí)造林、誰(shuí)管護(hù)、誰(shuí)受益”的原則，并對(duì)退耕還林后期管理實(shí)行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)了生態(tài)脆弱、坡度大的造林地塊管護(hù)力度，確保退耕還林面積不損失。嚴(yán)格按照通知要求對(duì)全鎮(zhèn)退耕還林進(jìn)行了自查，自查情況如下：
一、自查結(jié)果
我鎮(zhèn)20xx年共實(shí)施退耕還林面積1630畝，涉及到7個(gè)村，26個(gè)組，45個(gè)小班，全部為生態(tài)林，主要樹(shù)種有柳杉、樺木、喜樹(shù)、香樟、榿木、杜仲，面積保存率和苗木存活率均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作措施和方法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全隊(duì)伍組織
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視退耕還林工程，把此項(xiàng)工作納入重要議事日程來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并成立了檢查組，主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，林業(yè)站及相關(guān)部門(mén)為檢查組成員，辦公室設(shè)在農(nóng)辦。具體負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收及表格錄制，整理文檔。
（二）明確任務(wù)，強(qiáng)化職責(zé)強(qiáng)化退耕還林管理、加大巡山護(hù)林力度，確保工程健康有效的發(fā)展；明確管理，責(zé)任到人，分片包干；加大宣傳力度，把退耕還林政策深入到群眾心中，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、下一步打算
1、多措并舉，加大宣傳力度。認(rèn)真檢查研究轄區(qū)內(nèi)退耕還林工程新特點(diǎn)、新問(wèn)題，充分利用廣播、會(huì)議、宣傳資料等媒體，廣泛深入地向群眾宣傳退耕還林的多種效益和功能，提高退耕還林農(nóng)戶愛(ài)林護(hù)林意識(shí)和法制觀念。
2、齊抓共管，層層落實(shí)責(zé)任。以政府負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，群眾廣泛參與的局面，加大管理力度，確保全鎮(zhèn)退耕還林工程順利、有序開(kāi)展。
3、對(duì)于缺窩少苗，林木長(zhǎng)勢(shì)差，管理不到位的退耕還林地，加強(qiáng)管理力度。
4、積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)科技技術(shù)，利用退耕還林工程，科學(xué)經(jīng)營(yíng)林地，妥善解決退耕戶生計(jì)、致富和發(fā)展問(wèn)題。
根據(jù)××縣魯退字［20xx］4號(hào)文件《××縣退耕還林領(lǐng)導(dǎo)組辦公室關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前退耕還林工作的`緊急通知》，我鄉(xiāng)4月19日接到通知認(rèn)真組織安排部署，嚴(yán)格按照通知要求展開(kāi)對(duì)各退耕項(xiàng)目村立進(jìn)五天到地塊的自查工作，報(bào)告如下：
一、工作成效
盡管退耕還林工作是涉及千家萬(wàn)戶的生計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但政策性強(qiáng)，技術(shù)要求高，操作難度大，也是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，××鄉(xiāng)政府干部職工一條心共同努力，共同奮斗齊抓共管，把退耕還林工程抓得更好，抓得更實(shí)在努力奮斗，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠基礎(chǔ)，帶好產(chǎn)業(yè)老大哥，我們雖然以上做了不少的工作，也取得了一些成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題，在以后的工作中加以克服和改進(jìn)。
二、工作措施和方法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全隊(duì)伍組織
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視退耕還林工程，把此項(xiàng)工作納入重要議事日程來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并成立了檢查組，主要領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)、分領(lǐng)導(dǎo)及副組長(zhǎng)、林業(yè)站及相關(guān)單位為檢查組成員，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)政府綜合辦由蔡飛負(fù)責(zé)辦公室表格錄制，整理文檔。由林業(yè)站及相關(guān)人員及各項(xiàng)目村組成。
（二）明確任務(wù)，強(qiáng)化職責(zé)
1、層層落實(shí)責(zé)任制，林業(yè)站是實(shí)施退耕還林工作技術(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)工作。各村主任是退耕還林第一責(zé)任人、護(hù)林員、村民小組長(zhǎng)為直接責(zé)任人。
2、強(qiáng)化護(hù)林人員的管理，加大巡山護(hù)林力度，確保工程健康有效的發(fā)展；明確護(hù)林人員管理，責(zé)任到人、分片包干；加大宣傳力度，把退耕還林政策深入群眾心中，做到家喻戶曉，人人皆知。
三、工作中存在的問(wèn)題和建議
1、退耕農(nóng)戶的思想意識(shí)淺薄，造成只種不管，一部分退耕地塊立地條件較差，嚴(yán)重干旱缺水，給林木成活造成嚴(yán)重影響，使群眾年年造林不見(jiàn)林，只見(jiàn)草，不見(jiàn)樹(shù)的情況。
2、科技含量技術(shù)跟不上稍，立地條件好的地方施肥，修剪技術(shù)管理不到位，援長(zhǎng)了掛果的時(shí)期，影響了生產(chǎn)效益。
3、護(hù)林員責(zé)任心不強(qiáng)，撥一下動(dòng)一下，監(jiān)管力度不夠，村、組干部責(zé)任心不到位，此項(xiàng)工作需要全民的關(guān)心支持，齊抓共管，沒(méi)有誰(shuí)種誰(shuí)管誰(shuí)受益的主見(jiàn)思想。
5、工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有來(lái)源，造成下村干工作私車公用的原因，工作及其被動(dòng)，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮以上幾點(diǎn)，我們存在的問(wèn)題和建議，讓我們的工作更加騰飛速進(jìn)，更加秀麗，家園更加美麗，群眾更加實(shí)會(huì)。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十四
根據(jù)諸城市創(chuàng)衛(wèi)辦《關(guān)于開(kāi)展健康知識(shí)和健康行為調(diào)查的通知》精神，全面提高我市市民的健康知識(shí)水平，進(jìn)一步促進(jìn)全民健康教育工作的深入開(kāi)展，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，我校結(jié)合自己實(shí)際情況，積極組織開(kāi)展健康知識(shí)和健康行為調(diào)查活動(dòng)，為使活動(dòng)有章可循順利實(shí)施，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)為著力點(diǎn)，以開(kāi)展校容校貌環(huán)境整治、解決突出問(wèn)題和提高學(xué)校管理水平為突破口，以創(chuàng)建“衛(wèi)生學(xué)校，打造文明校園”為目標(biāo)，全力推進(jìn)校園環(huán)境整治工作，使學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作呈現(xiàn)新局面。
二、工作原則
1、堅(jiān)持以人為本原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與改善學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)校容校貌建設(shè)、提升學(xué)校辦學(xué)品位、為廣大師生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮全體師生的力量，提高和調(diào)動(dòng)廣大師生和家長(zhǎng)參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面。
2、堅(jiān)持解決突出問(wèn)題原則。我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與解決目前學(xué)校環(huán)境建設(shè)中的.突出問(wèn)題有機(jī)結(jié)合，先易后難，著力解決校園周邊環(huán)境衛(wèi)生差、健康教育工作不到位等突出問(wèn)題。
3、堅(jiān)持“創(chuàng)衛(wèi)”工作與我校平安校園建設(shè)、德育特色學(xué)校相結(jié)合，與校園文化建設(shè)相結(jié)合，形成我校創(chuàng)衛(wèi)特色和亮點(diǎn)，切實(shí)將我校創(chuàng)衛(wèi)工作落到實(shí)處。
4、堅(jiān)持工作任務(wù)分解化、具體化原則。在本《實(shí)施方案》對(duì)學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”總部署的基礎(chǔ)上，實(shí)行責(zé)任主體與專項(xiàng)工作、具體工作任務(wù)相連接，各責(zé)任主體制定專項(xiàng)、具體工作方案，細(xì)化、量化、分解、落實(shí)“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務(wù)，責(zé)任主體專項(xiàng)抓、具體抓、日常抓、長(zhǎng)期抓。
5、堅(jiān)持建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作長(zhǎng)效機(jī)制原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，各處室要按照階段性目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，分時(shí)分段，有計(jì)劃有步驟地集中力量，穩(wěn)步推進(jìn)，要切實(shí)把各項(xiàng)整治活動(dòng)與建立工作長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，開(kāi)展一項(xiàng)整治工作，配套建立相應(yīng)的規(guī)章制度，落實(shí)長(zhǎng)效責(zé)任主體，形成“創(chuàng)衛(wèi)”工作的制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)期化。
三、工作重點(diǎn)
1、著力整治我校內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生死角，做好學(xué)校凈化、綠化和美化工作，添置校園環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，提高學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。
2、著力整治學(xué)校教室、辦公室、廁所、部室等關(guān)鍵部位衛(wèi)生，積極參與部室衛(wèi)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)，提高學(xué)校部室衛(wèi)生等級(jí)。
3、全面開(kāi)展學(xué)生健康教育，切實(shí)落實(shí)健康教育課時(shí)（每學(xué)期1-2課時(shí)），保證健康教育質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的健康意識(shí)和公共衛(wèi)生意識(shí)，掌握必要的健康知識(shí)和技能，為廣大少年兒童的健康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、著力整治學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工地的衛(wèi)生，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生化、安全化和規(guī)范化管理。
5、學(xué)校要根據(jù)當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一部署，完成學(xué)校周邊環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清掃任務(wù)，力爭(zhēng)成為當(dāng)?shù)亍皠?chuàng)衛(wèi)”工作的先進(jìn)單位。
6、采取“小手拉大手”的方式，通過(guò)學(xué)生做好家庭和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。結(jié)合各項(xiàng)整治活動(dòng)，明確管理責(zé)任主體，加強(qiáng)學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)我校“創(chuàng)衛(wèi)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立枳溝鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人員組織如下：
組長(zhǎng)：張祚朋校長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李洪功副校長(zhǎng)
成員：王玉珍張曉李洪田周仁升
下設(shè)“創(chuàng)衛(wèi)”辦公室，辦公室設(shè)在心理咨詢室。辦公室主任周仁升，成員為各辦公室主任及班主任老師。
五、工作任務(wù)
根據(jù)“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求和我校實(shí)際，我校“創(chuàng)衛(wèi)”工作主要完成以下任務(wù)：
1、加大“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳力度，提高師生“創(chuàng)衛(wèi)”意識(shí)。響亮提出“創(chuàng)建衛(wèi)生學(xué)校、打造文明校園”的口號(hào)，廣泛開(kāi)展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)教職工大會(huì)、學(xué)生集會(huì)、校園宣傳欄、班級(jí)板報(bào)、校園廣播、懸掛橫書(shū)、櫥窗等多種渠道，提高廣大師生對(duì)“創(chuàng)衛(wèi)”工作地知曉率和參與率，使師生的衛(wèi)生意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和創(chuàng)建意識(shí)有明顯的提高，營(yíng)造“創(chuàng)衛(wèi)”工作的良好氛圍。
2、結(jié)合我校實(shí)際，制定切實(shí)可行的學(xué)校“創(chuàng)衛(wèi)”工作方案，對(duì)我校各處室“創(chuàng)衛(wèi)”工作做具體部署和安排。并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督查通報(bào)。
3、做好我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作檔案工作。對(duì)我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的各項(xiàng)文字信息資料、圖片資料、宣傳資料、各項(xiàng)活動(dòng)資料、通報(bào)等資料收集整理并成立專項(xiàng)檔案。
4、開(kāi)展控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)造無(wú)煙學(xué)校。建立和落實(shí)學(xué)校禁止吸煙制度，在會(huì)議室、辦公室等公共場(chǎng)所設(shè)定禁煙標(biāo)志，努力創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校。
5、將“創(chuàng)衛(wèi)”與校園文化建設(shè)相結(jié)合，精心策劃建設(shè)方案交總務(wù)處付諸實(shí)施。
6、結(jié)合德育特色學(xué)校的創(chuàng)建工作，積極協(xié)同少先隊(duì)、班主任廣泛開(kāi)展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”系列活動(dòng)。
7、建立衛(wèi)生定期清掃、檢查、督促制度，徹底清除校內(nèi)衛(wèi)生死角，徹底清潔學(xué)生教室、廁所、的臟、亂、差衛(wèi)生現(xiàn)狀，徹底清理學(xué)校周邊商鋪、電線桿、墻體等上面的牛皮癬、租賃信息等廣告。
8、將每周第一個(gè)工作日確定為環(huán)境衛(wèi)生集中清掃日，組織學(xué)生到我校門(mén)前一帶進(jìn)行清掃。并每日輪換安排一個(gè)班級(jí)進(jìn)行保潔值日工作。
9、學(xué)生成立創(chuàng)衛(wèi)督查工作，制作袖章，對(duì)學(xué)校衛(wèi)生進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)批評(píng)并督促清理。
10、以正面教育為主，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、飲食習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，師生著裝要文明大方，禁止學(xué)生穿奇裝異服、留長(zhǎng)發(fā)、佩帶飾物等。
11、抓好學(xué)生衛(wèi)生健康知識(shí)普及工作，充分發(fā)揮學(xué)生在創(chuàng)衛(wèi)工作中的宣傳影響作用。利用班級(jí)黑板報(bào)、主題班會(huì)、手抄報(bào)、校園小記者等多種形式盡快在我校掀起“創(chuàng)建衛(wèi)生學(xué)校、打造文明校園”的新高潮。
12、加強(qiáng)傳染病防治，提高防治工作水平。加強(qiáng)我校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力和疾病防控體系建設(shè)，健全疫情報(bào)告制度和報(bào)告網(wǎng)絡(luò)。
13、將“創(chuàng)衛(wèi)”工作與衛(wèi)生健康教育有機(jī)結(jié)合，切實(shí)落實(shí)健康教育課時(shí)，每學(xué)期不少于1-2課時(shí)。
14、精心策劃和安排健康教育教學(xué)內(nèi)容，充分利用世界無(wú)煙日（5月31日）、世界衛(wèi)生日（4月7日）、世界環(huán)境日（6月5日）、世界艾滋病日12月1日、國(guó)際禁毒日6月26日等宣傳日的有利時(shí)機(jī)培養(yǎng)學(xué)生的健康意識(shí)和公共衛(wèi)生意識(shí)，使學(xué)生掌握必要的健康知識(shí)和技能。
15、結(jié)合這次“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)，認(rèn)真整治教研組辦公室的衛(wèi)生和布局，發(fā)動(dòng)廣大教職工種花、養(yǎng)花、美化、凈化辦公室環(huán)境及衛(wèi)生。結(jié)合這次創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，認(rèn)真整治各操作室、實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生狀況，電線、工位、儀器的擺放整齊，做到清潔、整齊、美觀，布局合理。
16、在門(mén)庭、教室、操作室等用文化營(yíng)造氛圍。
17、將創(chuàng)衛(wèi)工作與綠色學(xué)校建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，做好學(xué)校凈化、綠化和美化工作。
18、校園添置必要基礎(chǔ)設(shè)施，提高學(xué)?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。
19、加強(qiáng)病媒生物防治，加大除“四害”工作力度。開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，完善除“四害”組織網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)綜合防治措施，徹底清理“四害”滋生和鼠跡。
20、開(kāi)展學(xué)習(xí)衛(wèi)生整治，建立和落實(shí)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)制度。貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，落實(shí)學(xué)校衛(wèi)生整治、清洗、消毒、通風(fēng)等各項(xiàng)衛(wèi)生措施。
21、購(gòu)置必要清潔工具，用于撿拾垃圾，保潔之用。
22、清理周邊垃圾，教育商鋪戶參與創(chuàng)衛(wèi)，不在人行道設(shè)攤擺點(diǎn)或亂放雜物，自覺(jué)清掃商鋪店面衛(wèi)生。
23、充分利用校園廣播站開(kāi)設(shè)創(chuàng)衛(wèi)專題報(bào)道，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作成效，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)批評(píng)和曝光。
24、給學(xué)校所在地的街道兩旁所在區(qū)域的商鋪、個(gè)體戶、單位發(fā)倡議書(shū)或公開(kāi)信并進(jìn)行張貼宣傳，積極參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)，保持區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。
25、召開(kāi)教職工動(dòng)員大會(huì)?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作室一項(xiàng)系統(tǒng)工程。需要廣大師生的廣泛參與和支持，通過(guò)動(dòng)員大會(huì)使廣大師生充分認(rèn)識(shí)“創(chuàng)衛(wèi)”活動(dòng)的重要意義。調(diào)動(dòng)全體師生參與“創(chuàng)衛(wèi)”的主人翁意識(shí)，把“創(chuàng)衛(wèi)”變?yōu)槿w師生的自覺(jué)行動(dòng)。
七、工作步驟
1、宣傳動(dòng)員階段（20**年1月1日－2月20日）
組建“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定“創(chuàng)衛(wèi)”工作總體方案和各專項(xiàng)工作方案，召開(kāi)“創(chuàng)衛(wèi)”工作動(dòng)員大會(huì)；搞好“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳動(dòng)員工作，營(yíng)造濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”輿論氛圍，全面啟動(dòng)“創(chuàng)衛(wèi)”工作。
2、組織實(shí)施階段（20**年2月20日－20**年8月30日）
3、反饋提升階段（20**年9月1日-20**年12月30日）
年度退耕還林實(shí)施方案篇十五
根據(jù)縣林業(yè)局的相關(guān)要求，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，林業(yè)員及各村包村干部村兩委干部為成員的`自查驗(yàn)收小組，分別對(duì)我鄉(xiāng)的4個(gè)行政村進(jìn)行了自查驗(yàn)收。我鄉(xiāng)堅(jiān)持“先驗(yàn)收、再公示、后兌現(xiàn)”的工作程序，此次自查涉及20xx年、20xx年退耕還林生態(tài)林工程。自查工作于10月29日全面結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)驗(yàn)收工作自查情況報(bào)告如下：
一、自查工作基本情況
二、保存情況
此次驗(yàn)收總面積：1253.6畝，自查保存面積：1253.6畝，占100%。
三、工程管理情況
退耕農(nóng)戶權(quán)益維護(hù)情況從工程建設(shè)開(kāi)始，就認(rèn)真貫徹執(zhí)行退耕還林政策，嚴(yán)格實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，把生活補(bǔ)助、兌現(xiàn)到退耕農(nóng)戶手中。特別是采取“一折通”方式發(fā)放退耕還林補(bǔ)助資金，維護(hù)了退耕農(nóng)戶的利益，促進(jìn)了工程建設(shè)。
四、問(wèn)題反映和分析
盡管工程建設(shè)取得了顯著成效，但由于涉及面廣、任務(wù)重等原因，在工程建設(shè)管理中也還存在一些問(wèn)題。主要是少數(shù)農(nóng)戶只享受國(guó)家補(bǔ)助，履行撫育管護(hù)的責(zé)任義務(wù)不到位，部分地方管護(hù)較差。有些小班雖然總體上已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收合格，但仍有零星地塊保存成活率較低，需要進(jìn)一步補(bǔ)植。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十六
創(chuàng)建衛(wèi)生縣城是反映社會(huì)文明水平的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，2012年是鎮(zhèn)安創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城驗(yàn)收年，為進(jìn)一步動(dòng)員旅游系統(tǒng)廣大干部職工積極投身入開(kāi)展衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高干部文明程度和文明素質(zhì)，依據(jù)縣創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城工作安排，特制定旅游系統(tǒng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以構(gòu)建文明和諧旅游和平安景區(qū)為目標(biāo)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)優(yōu)美環(huán)境、提高星級(jí)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，從人民群眾關(guān)心關(guān)注的突出問(wèn)題和創(chuàng)建工作薄弱環(huán)節(jié)入手，積極參與省級(jí)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動(dòng)，為推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高旅游系統(tǒng)創(chuàng)建活動(dòng)上水平，使全縣的旅游環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)建活動(dòng)全面達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成。
三、主要任務(wù)
為了維護(hù)旅游市場(chǎng)安全、衛(wèi)生秩序，保護(hù)旅游者合法權(quán)益，各相關(guān)涉旅單位要切實(shí)履行工作職責(zé)，將創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城活動(dòng)落實(shí)到具體工作實(shí)際之中，以確保旅游市場(chǎng)健康發(fā)展。
1.積極開(kāi)展涉旅單位自查工作。要結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城活動(dòng)，開(kāi)展自查活動(dòng)，創(chuàng)造良好的旅游市場(chǎng)秩序和健康的旅游衛(wèi)生環(huán)境。xx、xx等景區(qū)景點(diǎn)要加強(qiáng)景區(qū)衛(wèi)生及設(shè)施檢查，對(duì)不能接待的景區(qū)景點(diǎn)要設(shè)立明確標(biāo)志，做好游客接待工作，特別是要做好景區(qū)便橋加固、景區(qū)內(nèi)交通管理、警示牌設(shè)立、環(huán)境整治和工作人員執(zhí)勤管理、森林防火和游客安全工作。遇到投訴不得相互推諉，對(duì)于不屬于本部門(mén)職責(zé)范圍的，要按照相關(guān)規(guī)定移交歸口部門(mén)處理，并做好記錄，確保旅游市場(chǎng)整治工作落到實(shí)處。
2.積極做好機(jī)關(guān)大院內(nèi)部自查工作。創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，需要我們各部門(mén)以及廣大市民的大力支持和廣泛參與。為了做好本機(jī)關(guān)大院環(huán)境整治工作，從以下幾個(gè)方面抓好工作。
雜草叢生、無(wú)污水橫流。辦公樓室內(nèi)室外常保清潔，物品放置整齊有序，建筑物上無(wú)顯露的塵垢。
二是抓好“治亂”工作。嚴(yán)禁制止小商小販進(jìn)入大院叫買(mǎi)叫賣和經(jīng)營(yíng)。規(guī)范車輛停放秩序，禁止機(jī)動(dòng)車輛亂停亂靠、隨意隨地掉頭等違規(guī)行為，做到?？坑行?，秩序井然。摩托車、自行車一律停放在辦公樓前規(guī)定的車位上。機(jī)關(guān)院內(nèi)無(wú)亂貼亂畫(huà)、亂牽亂掛，屋頂平臺(tái)無(wú)亂堆亂放。
三是抓好“治害”工作。發(fā)動(dòng)干部職工群眾開(kāi)展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅等滅害防治活動(dòng)，嚴(yán)堵疾病傳播源頭，確保機(jī)關(guān)無(wú)重大流行性疫情發(fā)生。
四、實(shí)施步驟
嚴(yán)格按照縣委、縣政府及縣創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的時(shí)間和各階段的任務(wù)安排進(jìn)行。
五、保障措施
1.加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。成立旅游開(kāi)發(fā)局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，制定創(chuàng)建方案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工、落實(shí)責(zé)任，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
2.完善創(chuàng)建投入機(jī)制。要保證創(chuàng)建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證必需的資金運(yùn)作，為完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)提供資金保證。
3.強(qiáng)化創(chuàng)建工作督查。要按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全縣創(chuàng)建工作進(jìn)程，對(duì)各涉旅部門(mén)不定期的檢查督辦。各涉旅單位要對(duì)照自己承擔(dān)的項(xiàng)目要求，確定專人負(fù)責(zé)落實(shí)，狠抓創(chuàng)建工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。
4.嚴(yán)格創(chuàng)建工作制度。各涉旅單位要從全縣發(fā)展大局出發(fā)，以強(qiáng)烈的創(chuàng)建責(zé)任感和使命感，積極投入創(chuàng)建工作。要牢固確立全縣一盤(pán)棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，確保創(chuàng)建工作的各項(xiàng)要求落實(shí)到位。
xx縣旅游開(kāi)發(fā)局
二〇**月十二日
主題詞：旅游系統(tǒng)衛(wèi)生縣城創(chuàng)建實(shí)施方案
xx縣旅游開(kāi)發(fā)局20**月12日印發(fā)
年度退耕還林實(shí)施方案篇十七
為推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化工作進(jìn)程，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于選聘工會(huì)工作協(xié)理員的實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣總工會(huì)研究，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、成立機(jī)構(gòu)
成立會(huì)昌縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：××，副組長(zhǎng)：××××，成員：××××和縣監(jiān)察局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部各1名。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、選聘對(duì)象及條件
選聘名額2名，其中：文秘人員1名，法律人員1名。所選聘人員應(yīng)符合以下條件：
2、思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論網(wǎng)水平，熱愛(ài)工會(huì)工作；
3、掌握一定的法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備一定工作能力；
5、熱愛(ài)本職工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、會(huì)電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力；
7、身體健康（按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
8、具有企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，文秘、法律專業(yè)取得國(guó)家承認(rèn)資格證書(shū)的在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、選聘方式
按照“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)名和組織筆試。每一名聘用對(duì)象按3：1的比列進(jìn)行面試。公開(kāi)招聘中公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、考核（政治思想表現(xiàn)2分、審閱檔案2分、專業(yè)對(duì)口3分、獲得所報(bào)考專業(yè)的相關(guān)證書(shū)3分）分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比例為20s40s30s10。
五、合同簽訂
對(duì)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，由縣總工會(huì)與其簽訂3年一次的聘用合同，并按聘用合同約定進(jìn)行管理。合同期滿后，經(jīng)雙方同意履行續(xù)簽合同。正式聘用后，實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元。對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、或正式上崗后不作為的、或違反勞動(dòng)紀(jì)律、或工作失誤引發(fā)重大事故的，報(bào)經(jīng)市總工會(huì)同意后按合同約定解除聘用合同。
六、工資待遇
每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為第一年1000元，第二年1100元，第三年1200元?？h總工會(huì)按月為工會(huì)工作協(xié)理員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，繳住房公積金，單位負(fù)擔(dān)部分由縣總工會(huì)承擔(dān)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人支付。
七、管理考核
工會(huì)工作協(xié)理員聘用上崗后，填寫(xiě)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員登記表》，經(jīng)市總工會(huì)審查后，統(tǒng)一上報(bào)省總工會(huì)組織部備案。工會(huì)工作協(xié)理員的'人事關(guān)系可以放在縣人才交流中心?？h總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員進(jìn)行管理和工作考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)檔次，并作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。每年12月底前，縣總工會(huì)將年度考核情況上報(bào)市總工會(huì)組織民管部。市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)工作協(xié)理員的管理、使用、考核等情況實(shí)施監(jiān)督。
八、紀(jì)律監(jiān)督
凡與縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人的辦公室或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位。選聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。擬聘用人員在縣總工會(huì)大院內(nèi)公示5天。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過(guò)程中作弊的，選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，故意泄露考試題目的，應(yīng)嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本實(shí)施方案選聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、相關(guān)事項(xiàng)
工會(huì)工作協(xié)理員的選聘和管理，由縣總工會(huì)選聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。本方案經(jīng)市總工會(huì)批復(fù)之日起執(zhí)行。本方案由縣總工會(huì)招聘工會(huì)工作協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十八
與文明同行，和綠色相伴
5月4日下午2：10從學(xué)校出發(fā)
各班選派男、女生各5名參賽
紫金公園
1、總指揮：xxx
2、登山起點(diǎn)負(fù)責(zé)人：xxx、xxx、xxx、xxx
3、登山終點(diǎn)負(fù)責(zé)人：xxx、xxx、xxx、xxx
4、安全負(fù)責(zé)人：xxx
5、醫(yī)護(hù)負(fù)責(zé)人：姜xxx、xxx、xxx、xxx，時(shí)刻為實(shí)施急救待命。
6、后勤保障：xxx
7、攝影宣傳：xxx
8、各班參賽選手及其他學(xué)生的安全由班主任選好后勤服務(wù)人員及護(hù)理人員，沿隊(duì)員登山路線做好后勤及安全工作，班主任隨行，及時(shí)處理好各類突發(fā)事件。
1、登山分組。本次登山活動(dòng)分六組：初一年級(jí)男、女生組；初二年級(jí)男、女生組；初三年級(jí)男、女生組。
2、各班于4月28日前將參賽選手名單交團(tuán)委xxx老師處。
3、準(zhǔn)備好登山獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品，由團(tuán)委xxx負(fù)責(zé)具體落實(shí)（5月4日前）。
4、聯(lián)系有關(guān)單位準(zhǔn)備好登山期間的車輛秩序維護(hù)（xxx負(fù)責(zé)）。另安排其他教師實(shí)施維護(hù)。（具體人員另行能知）
6、準(zhǔn)備團(tuán)旗一面，提前豎立于登山終點(diǎn)（團(tuán)委xxx負(fù)責(zé)）。
7、登山分組號(hào)碼（團(tuán)委xxx負(fù)責(zé)）。
1、體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金100元。（集體）
2、前5名獎(jiǎng)。各組評(píng)選出前5名，分別發(fā)給個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)和紀(jì)念品。
3、登山集體獎(jiǎng)。各班學(xué)生根據(jù)到達(dá)終點(diǎn)的先后分別獲得一個(gè)名次，第一名15分，第二名14分，依次遞減。男、女總分多者為該年級(jí)登山優(yōu)秀班級(jí)，發(fā)給該班獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金100元。
1、本次登山活動(dòng)為集體活動(dòng)，要求廣大師生積極參與，并提前安排好工作，按時(shí)參加登山活動(dòng)。
2、為確保登山安全，登山時(shí)穿著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服，并根據(jù)體力和身體狀況，調(diào)節(jié)好登山速度。
3、在登山活動(dòng)中，要講文明，做環(huán)保的'使者。
年度退耕還林實(shí)施方案篇十九
市退耕辦：
一、xxx鄉(xiāng)基本情況
xxx鄉(xiāng)地xx市北部，幅員面積52平方公里，轄4個(gè)行政村（xxx村、xxx村、xxx村、xxx村）21個(gè)村民組，613戶2265人，有勞動(dòng)力1124人，現(xiàn)有耕地面積2100畝。
二、退耕計(jì)劃下達(dá)情況
20xx年度上級(jí)下達(dá)我鄉(xiāng)的退耕還林面積503.5畝，涉及三個(gè)村，13個(gè)村民組，185戶，39個(gè)小班，分別是xxx村250畝，29戶，14個(gè)小班；xxx村245畝，155戶，21個(gè)小班，xxx村8.5畝，1戶，4個(gè)小班。
三、自查驗(yàn)收核實(shí)情況
根據(jù)上級(jí)安排及電話通知，鄉(xiāng)政府立即召開(kāi)自查核實(shí)驗(yàn)收會(huì)議，成立了自查驗(yàn)收小組，由分管林業(yè)的副鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)林業(yè)員任副組長(zhǎng)，各駐村干部、各村主任為成員。歷時(shí)十五天，對(duì)上述兩個(gè)村的.退耕還林地塊、面積、樹(shù)種、管護(hù)等情況對(duì)照作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行逐塊逐戶自查核實(shí)。并將核實(shí)驗(yàn)收結(jié)果張榜公示，接受群眾監(jiān)督，無(wú)任何異議。
通過(guò)全鄉(xiāng)十五天自查核實(shí)，20xx年度退耕還林合格面積503.5畝，但個(gè)別地塊存在問(wèn)題：
1、一村二社、四社有牛、羊踐踏現(xiàn)象；
2、由于氣候原因個(gè)別地塊保存率欠缺；
3、個(gè)別村社撫育、管撫差。自查驗(yàn)收組立即召開(kāi)會(huì)議。
鄉(xiāng)退耕辦對(duì)存在的問(wèn)題迅速督促限期整改，確保全鄉(xiāng)退耕還林停得下、穩(wěn)得住、能致富、不反彈。
年度退耕還林實(shí)施方案篇二十
為深入貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在全?；鶎狱h組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》（內(nèi)師委發(fā)〔2010〕25號(hào)）以及《共青團(tuán)內(nèi)江師范學(xué)院委員會(huì)內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)生會(huì)關(guān)于在全校團(tuán)員青年中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)、促進(jìn)校園和諧發(fā)展，同時(shí)為進(jìn)一步發(fā)揮班級(jí)量化考核辦法對(duì)班級(jí)管理的重要作用，繼續(xù)不斷提高學(xué)風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階出成效。
以大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)為契機(jī)，倡導(dǎo)學(xué)生追求自由、自主、創(chuàng)新和進(jìn)步的精神，張揚(yáng)個(gè)性，放飛夢(mèng)想，燃燒青春的活力，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生朝氣蓬勃的良好精神面貌。在此舉行內(nèi)江師范學(xué)院團(tuán)組織觀摩會(huì)，以激發(fā)全體團(tuán)員的工作熱情，全身投入學(xué)校的學(xué)生工作，為團(tuán)組織的建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
激揚(yáng)青春，放飛夢(mèng)想
20xx年11月18日
西區(qū)禮堂
化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支書(shū)記孫緒兵老師及全體輔導(dǎo)員和學(xué)生
文藝晚會(huì)形式
1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白并介紹到場(chǎng)嘉賓；
2、全體起立奏唱團(tuán)歌；
3、領(lǐng)導(dǎo)講話；
4、播放視頻《我的夢(mèng)想秀》
5、舞臺(tái)劇表演；
6、小品表演；
7、詩(shī)歌朗誦；
8、舞蹈表演；
9、孫緒兵老師為10級(jí)優(yōu)秀個(gè)人級(jí)班級(jí)頒獎(jiǎng)；
10、張霞忠老師為11級(jí)優(yōu)秀個(gè)人級(jí)班級(jí)頒獎(jiǎng)；
11、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)；
12、主持人總結(jié)及宣布退場(chǎng)；
13、播放退場(chǎng)音樂(lè)。
1、物品準(zhǔn)備：前期：視頻收集、制作橫幅、邀請(qǐng)函、主持稿、位次表?；顒?dòng)當(dāng)天：準(zhǔn)備團(tuán)歌、團(tuán)旗、投影儀、紅桌布、飲用水、盆栽、筆記本電腦。
2、主持人培訓(xùn)，各節(jié)目的編排
3、申請(qǐng)西區(qū)禮堂的使用，借可移動(dòng)的坐式話筒
4、邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委成員
5、工作人員安排、座次表安排。
設(shè)立內(nèi)江師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)組織部總體負(fù)責(zé)。人員安排：
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組組員:楊波鄧立波唐衛(wèi)龍琴高彬。
（二）策劃組組長(zhǎng)：程曉琴；副組長(zhǎng)：陳妍君
任務(wù)：
1、按照?qǐng)F(tuán)組織生活觀摩會(huì)的時(shí)間，召集小組成員商討提出總體思路
2、認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生干部提出的想法和點(diǎn)子，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議
3、組織撰寫(xiě)團(tuán)組織觀摩會(huì)活動(dòng)方案
4、負(fù)責(zé)觀摩會(huì)的總體活動(dòng)，工作分配以及人員安排
5、西區(qū)禮堂申請(qǐng)，準(zhǔn)備團(tuán)歌、團(tuán)旗、投影儀
6、觀摩會(huì)當(dāng)天對(duì)各班人員的考勤。
（三）演員組組長(zhǎng)：余威；副組長(zhǎng)：何遠(yuǎn)園陳競(jìng)
任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)各節(jié)目的排練工作以及借演員服裝和演員化妝
2、主持人培訓(xùn)，禮儀的培訓(xùn)和安排
3、電腦的準(zhǔn)備以及播放視頻和挑選領(lǐng)導(dǎo)講話的進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、以及頒獎(jiǎng)的音樂(lè)。
（四）催臺(tái)組組長(zhǎng)：范美菊；副組長(zhǎng)：陳桂秀
任務(wù)：
1、撰寫(xiě)主持稿
2、負(fù)責(zé)節(jié)目出場(chǎng)順序以及領(lǐng)獎(jiǎng)嘉賓的位置安排
（五）材料組組長(zhǎng)：李斯曼
年度退耕還林實(shí)施方案篇二十一
一、認(rèn)識(shí)到位，高度重視
食品安全與人民群眾切身利益息息相關(guān)，事關(guān)群眾身體健康和生命安全，事關(guān)一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的安全穩(wěn)定。街道辦事處高度重視，一是把此項(xiàng)工作擺在了街道的重要工作議程，定期召開(kāi)會(huì)議專題研究食品安全工作；二是為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、監(jiān)管，街道成立了食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道辦事主任張耀林同志為組長(zhǎng)，部門(mén)各科室及社區(qū)干部為成員；三是經(jīng)常利用會(huì)議、廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、專欄等對(duì)食品安全進(jìn)行大力宣傳，讓食品安全知識(shí)深入人心，形成人人關(guān)心、重視的'氛圍。
二、齊抓共管，狠抓重點(diǎn)
1、上半年法制宣傳月，我辦加強(qiáng)宣傳，動(dòng)員全社會(huì)參與.增強(qiáng)了食品安全監(jiān)管合力，認(rèn)真開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的食品安全宣傳周活動(dòng)，共出動(dòng)宣傳人員60人次，散發(fā)宣傳資料和小冊(cè)子500份，張貼宣傳畫(huà)20份，宣傳標(biāo)語(yǔ)10條，受教育居民達(dá)5000多人。在日常宣傳工作中，全街道各社區(qū)均設(shè)立食品安全宣傳欄或板報(bào)，定期更新內(nèi)容，每季度不少于1次。
2、下半年，兩節(jié)期間我辦在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了食品安全監(jiān)管工作。辦事處安排工作人員在節(jié)日前針對(duì)性地加強(qiáng)了食品安全監(jiān)管工作。重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)大材市農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店鋪、百貨超市、干雜店鋪進(jìn)行了全面排查，對(duì)月餅、肉及肉制品、豆制品、乳制品、蛋制品、水發(fā)食品、腌鹵制品、炒貨、飲料、酒、保健食品等節(jié)日消費(fèi)較多的食品進(jìn)行了檢查。經(jīng)過(guò)檢查，轄區(qū)商家銷售預(yù)包裝食品均有qs標(biāo)志，無(wú)出售三無(wú)食品和超保質(zhì)期食品的情況，無(wú)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的行為。節(jié)日期間，街道還安排工作人員及時(shí)巡查、監(jiān)督可能出現(xiàn)的食品安全問(wèn)題，從而確保了兩節(jié)期間食品安全工作扎實(shí)推進(jìn)。
3、11月，我辦在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了食品安全專項(xiàng)整治工作。辦事處安排工作人員針對(duì)性地加強(qiáng)了食品安全監(jiān)管工作。開(kāi)展生豬屠宰專項(xiàng)整治。一是加大對(duì)轄區(qū)生豬定點(diǎn)屠宰企業(yè)的檢查和整頓工作力度，強(qiáng)化生豬屠宰宰前檢疫和肉品品質(zhì)檢驗(yàn)；嚴(yán)厲打擊私屠濫宰、制售注水肉、病害肉等不法行為；加強(qiáng)對(duì)生豬肉品區(qū)場(chǎng)的監(jiān)督管理，嚴(yán)防病死、注水、未經(jīng)檢疫、檢驗(yàn)的不合格生豬肉品進(jìn)入市場(chǎng)。二是開(kāi)展集貿(mào)區(qū)場(chǎng)專項(xiàng)整治。加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管，督促辦理相關(guān)證照，依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)；嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作程序從事食品加工，“三防”設(shè)施齊全，從業(yè)人員持有效健康證上崗，確保食品安全。加大違法行為的處罰力度。三是開(kāi)展學(xué)校食堂及周邊食品安全專項(xiàng)整治。加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校食堂標(biāo)準(zhǔn)化改造，深入開(kāi)展食品安全進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動(dòng)。加大對(duì)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐食品安全知識(shí)宣傳教育力度，強(qiáng)化大、中、小學(xué)學(xué)校食品安全監(jiān)管，嚴(yán)防學(xué)校群體性食品安全事故的發(fā)生。
三、下一步工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，對(duì)街道食品安全工作委員會(huì)組成人員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，各社區(qū)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，健全食品安全隊(duì)伍，從組織上保證工作的開(kāi)展。
2、每季度定期組織召開(kāi)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究部署全街道食品安全工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)相關(guān)會(huì)議和文件精神，遇到重大食品事件要及時(shí)處理并在第一時(shí)間向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。此項(xiàng)工作將納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核。
3、加大節(jié)假日監(jiān)管力度，在“五.一”、“十.一”兩個(gè)黃金周期間和“端午”、“中秋”兩節(jié)等節(jié)假日組織開(kāi)展有針對(duì)性的食品安全專項(xiàng)整治工作。
4、加強(qiáng)對(duì)《中華人民共和國(guó)食品安全法》等法律法規(guī)的宣傳教育，通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)，板報(bào)等各種宣傳途徑，努力營(yíng)造全社會(huì)參與監(jiān)督食品安全的良好工作氛圍，增強(qiáng)人民群眾食品消費(fèi)的維權(quán)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
5、抓好重點(diǎn)工作。一是加大對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)的監(jiān)管力度。做好餐飲服務(wù)單位的驗(yàn)證工作，加大監(jiān)管力度，重點(diǎn)對(duì)原料進(jìn)貨渠道，流通環(huán)節(jié)，餐具消毒進(jìn)行監(jiān)管。二是重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店鋪、百貨超市、干雜店鋪進(jìn)行全面排查，加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管，督促辦理相關(guān)證照，依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)；嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)操作程序從事食品加工，“三防”設(shè)施齊全。三是搞好學(xué)校周邊環(huán)境的整治，加強(qiáng)日常巡查，重點(diǎn)要搞好流動(dòng)食品攤點(diǎn)的整治和管理，堅(jiān)決取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶，主動(dòng)組織檢查，確保學(xué)校食品安全，防止群體中毒事件的發(fā)生。
年度退耕還林實(shí)施方案篇二十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考核工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮良好的導(dǎo)向作用，并有利于教師堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，提高工作質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)關(guān)于教師年度考核工作考評(píng)方案的精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際情況，特制訂本方案。
一、考核原則
1、激勵(lì)性原則 考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和教師的成長(zhǎng)；有利于調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，激勵(lì)教師出滿勤，愛(ài)崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書(shū)育人；有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、全面性原則 在考核中堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核和民主評(píng)議相結(jié)合的方法，對(duì)教職工的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全。
3、客觀性原則 考核工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內(nèi)容真實(shí)全面，考核方法科學(xué)簡(jiǎn)便，考核結(jié)果客觀公正。
二、考核內(nèi)容
我校共有21名教師參加考核。教師年度考核內(nèi)容是20xx年度全年工作的考核。分政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己?，全面評(píng)價(jià)?？己说闹攸c(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，也就是教師的政治思想表現(xiàn)和教書(shū)育人的工作實(shí)績(jī)。
三、考核方法和步驟
1、我校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核小組部署和組織實(shí)施考核工作。組長(zhǎng)：張習(xí)香
副組長(zhǎng)：彭旭 陳森
成員：王大藍(lán) 楊正鵬 劉艷敏 劉余勝 吳紹瓊 王久貴 任禮梅
2、全體教師按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行的總結(jié)。總結(jié)要求全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組。
3、考核小組匯總考核材料，開(kāi)始進(jìn)行考核。在考核稱職的基礎(chǔ)上，按相關(guān)要求進(jìn)行評(píng)定優(yōu)秀。
選人；再由全體教師進(jìn)行民主評(píng)議、不記名投票，按得票數(shù)評(píng)出優(yōu)秀人眩
5、考核小組將優(yōu)秀人選公示，充分聽(tīng)取教師、學(xué)生的意見(jiàn)。
6、考核小組進(jìn)行審核鑒定，簽寫(xiě)意見(jiàn)，評(píng)定等級(jí)，匯總結(jié)果上報(bào)。
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