總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的表現(xiàn)進行回顧和總結(jié)的一種寫作方式。在撰寫總結(jié)的同時，要給予自己足夠的時間和思考空間。接下來，將為大家展示一些經(jīng)典總結(jié)的案例，供大家參考和借鑒。
教工之家工作總結(jié)篇一
按照20xx年婦女兒童之家建設(shè)文件要求和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，xxx鎮(zhèn)婦聯(lián)高度重視，精心組織實施婦女兒童之家建設(shè)工作，現(xiàn)目前已全面完成x個村（社區(qū)）“一星級”婦女兒童建設(shè)，現(xiàn)將x鎮(zhèn)20xx年婦女兒童之家建設(shè)工作總結(jié)如下：
高度重視婦女兒童之家建設(shè)，抓好工作安排部署，成立以鎮(zhèn)人大專職副主席、婦聯(lián)主席為組長，婦聯(lián)專職副主席、兼職副主席為副組長，村（社區(qū)）婦聯(lián)主席為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，明確任務(wù)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進婦女兒童之家建設(shè)。
按照市婦聯(lián)婦女兒童之家建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合村（社區(qū)）建設(shè)意愿，確定x村x個村（社區(qū)）為xxxx年婦女兒童之家建設(shè)示范點，按照“一星級”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大對村（社區(qū)）婦女兒童之家建設(shè)的指導(dǎo)和推進，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。
通過及時安排部署工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組加強對工作的.指導(dǎo)推進，x個村（社區(qū)）婦女兒童之家建設(shè)示范點，按照“一星級”標(biāo)準(zhǔn)，配齊了電腦、電話等相關(guān)室內(nèi)設(shè)施，制作了制度牌，場外配備了相關(guān)活動設(shè)施，在xxxx年xx月xx日前全面完成了婦女兒童之家建設(shè)，現(xiàn)目前婦女兒童之家已投入使用，婦女兒童之家活動常態(tài)化開展。
下一步，x鎮(zhèn)將組織x個村（社區(qū)）婦女兒童之家開展形式多樣的婦女兒童活動，進一步豐富婦女兒童生活。20xx年，x鎮(zhèn)將抓好x個村（社區(qū)）婦女兒童之家建設(shè)，抓好工作的督查和推進，爭取在規(guī)定時限內(nèi)完成x個“二星級”、x個“一星級”和省級示范點婦女兒童之家建設(shè)任務(wù)，為全鎮(zhèn)轄區(qū)婦女兒童提供日益增長的精神文化需求，全面提升婦女兒童的滿意度和幸福指數(shù)。
教工之家工作總結(jié)篇二
一年來，在醫(yī)院黨政工團的正確指引下，在其他工會小組的支持與配合下，工會小組以維護科室和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權(quán)益為入腳點，圍繞醫(yī)院的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行好工會工作職責(zé)。保護職工的正當(dāng)權(quán)益，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，增強科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基本情況
我科現(xiàn)有工會會員23人，男4人，女19人，其中在編13人，人事代理1人，非在編9人，醫(yī)生9人，護士14人，碩士研究生4人，本科7人，副高以上職稱7人。是一支技術(shù)力量雄厚，團結(jié)互助，吃苦耐勞，敢于奉獻的醫(yī)護專業(yè)隊伍。其中，院長張培林教授擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
一、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等，既陶冶了情操，又增進了團結(jié)；利用現(xiàn)代科技手段服務(wù)工會工作，建立了感染科qq群，利用“科室qq群”實現(xiàn)隨時與大家在線聯(lián)系，充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點，可以加強與同事之間的心靈溝通、情感交流，每個月在群里開展了一次文獻閱讀，讓大家談?wù)劯髯缘淖x書心得，擴充了知識，涵詠了性情。這些活動既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
二、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，讓員工真切感受到科室這個大家庭的溫暖。增強科室凝聚力。
春節(jié)期間，我科一些職工離家較遠，有的很長時間沒有回過家，針對科室個別員工工作時間的特殊性，家庭住址較遠，不能按照正常時間上下班，有時下班后已是深夜，下班回家休息成了令大家頭疼的問題。工會小組將此情況向科室匯報，護士長派人重新裝修了醫(yī)生護士值班室，專門購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息，解決了員工回家不便和臨時休息的問題，溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關(guān)心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。關(guān)心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。使大家感受到科室這個大家庭的溫暖，有力地增強了科室的凝集力。
為規(guī)范我科室內(nèi)部的管理行為，確保全科職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動全科職工的積極性和創(chuàng)造性，推進科室實行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營造和諧共事的'管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長由科主任擔(dān)任，成員由護士長和醫(yī)療小組組長、護理小組組長組成?？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在主任辦公室。凡研究決定科室重大問題的會議，須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持，科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開，保證職工的合法權(quán)利。還利用晨交班、科務(wù)會、qq群等傳達醫(yī)院的方針政策，國內(nèi)外最新的信息，做到政令暢通、執(zhí)行有力。成效顯著。
一、加強科室管理，實行制度管理、科學(xué)管理、人文管理，實現(xiàn)科室和諧發(fā)展。
二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度，切實執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)生查房制度、交接班制度、會診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫(yī)務(wù)人員與病人溝通的細(xì)節(jié)化培訓(xùn)，杜絕了醫(yī)療隱患；建立質(zhì)量持續(xù)改進機制，無差錯事故的發(fā)生；加強欠費管理。3.積極響應(yīng)衛(wèi)生部、醫(yī)院關(guān)于臨床抗菌藥物使用整治工作部署，加強臨床抗菌藥物規(guī)范使用管理，在極端困難的情況下，階段性完成了醫(yī)院給予下達的指標(biāo)任務(wù)。
4.在醫(yī)院及信息科的指導(dǎo)下，全科動員，共同努力，順利完成醫(yī)護工作站的建立及良好運行。
5.加強三保統(tǒng)籌管理，嚴(yán)格按三保統(tǒng)籌政策開展醫(yī)療活動，保證規(guī)范、良好運行，圓滿完成各項三保統(tǒng)籌指標(biāo)。
6.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)制度，并已成功評審驗收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內(nèi)感染的控制作為重頭戲來抓，建立健全各項規(guī)章制度并認(rèn)真落實標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和三級防護。全年無醫(yī)護人員職業(yè)暴露和院內(nèi)感染的發(fā)生。
一、積極參與醫(yī)院和工會組織的文藝匯演活動。在工作量大，人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫(yī)院組織的建黨90周年文藝表演，代表醫(yī)院參加區(qū)的演講比賽以及各種形式的禮儀服務(wù)等，效果好，得到好評。
二、教育職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的愛院理念，利用普及傳染病知識的講座以及義診活動宣傳?？铺厣托录夹g(shù)、新業(yè)務(wù)，提高我科、我院的信譽度和美譽度。
三，我科在承擔(dān)日常醫(yī)療業(yè)務(wù)的同時，還承擔(dān)任務(wù)繁重的公共衛(wèi)生工作。經(jīng)過全科人員共同努力，很好地完成了本年度我院及區(qū)的公共衛(wèi)生工作任務(wù)。
教工之家工作總結(jié)篇三
根據(jù)上級工會建設(shè)職工之家活動精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、集團公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會，審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結(jié)報告，一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在召開例會、或其他會議上向下傳達，或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會上進行了民主評議公司行政和工會干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號召開展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，累計節(jié)約資金達近百萬余元，對職工提交的創(chuàng)新方案均進行評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數(shù)十條，此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。
3、進行安康杯活動，進行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進行了板報比賽等活動，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。
由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動，并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動，為員工慶祝。
教工之家工作總結(jié)篇四
加強農(nóng)村留守兒童工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是貫徹落實《重慶市關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動計劃》文件精神的必然要求。和江津委辦發(fā)文件精神，結(jié)合津南片區(qū)各學(xué)校實際情況，對片區(qū)內(nèi)各教管中心以及轄區(qū)內(nèi)學(xué)校開展留守兒童工作進行了調(diào)研和總結(jié)，現(xiàn)就津南片區(qū)開展情況小結(jié)如下：
津南片區(qū)有法人單位學(xué)校31所，共有學(xué)生16856人，學(xué)生95%都來自于農(nóng)村，留守兒童較多。從片區(qū)內(nèi)各校開展“留守兒童”專項調(diào)查工作的結(jié)果來看：轄區(qū)內(nèi)“留守兒童”總數(shù)為12285人，占學(xué)生總數(shù)的72.9%，但這些弱勢群體的成長與發(fā)展卻關(guān)系著學(xué)校的生存發(fā)展。
1、各教管中心成立“留守兒童專項督導(dǎo)和工作小組”：各教管中心主任任組長、書記（副主任）任副組長，以辦公室人員和各校校長為成員，齊抓共管，形成合力。
2、協(xié)調(diào)社會力量，共同關(guān)注“留守兒童”。為了讓“留守兒童”安心學(xué)習(xí)、健康成長，各教辦采取了一系列積極措施，與鎮(zhèn)關(guān)工委密切配合，爭取得到上級領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持，探索和嘗試針對“留守兒童”的教育模式，轄區(qū)各校構(gòu)建立了家校聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)：一是完善留守兒童親人聯(lián)系方式，二是尋找代理爸爸和媽媽；三是各校德育處具體負(fù)責(zé)，各班主任具體實施，師生員工多位一體，創(chuàng)辦了“留守兒童之家”。
為了使留守兒童工作規(guī)范有序發(fā)展，各校也成立了由校長、德育處成員、班主任、科任教師等組成的留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了留守兒童志愿者隊伍，建立了留守兒童專項督導(dǎo)制度。具體包括以下三個方面的制度：
1、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。片區(qū)各校對留守學(xué)生的生活、思想、學(xué)習(xí)和家庭教育情況進行了調(diào)查摸底，逐一登記造冊，把留守兒童父母的家庭地址、打工地址、聯(lián)系方式、臨時監(jiān)護人的住址、聯(lián)系電話登記在冊，建立了成長記錄檔案，有《留守學(xué)生個人及家庭基本情況登記制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《教師與留守兒童談心制度》、《留守學(xué)生個案記錄》、《隔代家長培訓(xùn)記錄表》等，收集他們學(xué)習(xí)、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄他們成長過程中的有關(guān)評價，實施動態(tài)跟蹤、及時歸檔、分類管理、定期分析，準(zhǔn)確掌握留守兒童的成長脈搏。
2、建立關(guān)愛留守兒童表彰獎勵機制。有的學(xué)校開展評選“優(yōu)秀母親”、“優(yōu)秀家長”“教子有方家長”等活動。對那些“遙控”教育孩子有方、指導(dǎo)有力、孩子能力強、學(xué)習(xí)等各方面優(yōu)異的父母進行表彰獎勵，并請他們介紹經(jīng)驗，起到了很好的示范導(dǎo)向作用。
3、實行留守兒童隔代家長培訓(xùn)制度。學(xué)校對留守兒童隔代家長進行定期和不定期的培訓(xùn)，各學(xué)校一學(xué)期對留守兒童隔代家長培訓(xùn)一至兩次。
教工之家工作總結(jié)篇五
一、職工之家建設(shè)的基本原則
以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家
二、職工之家建設(shè)的基本方法
（一）以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
（二）以勤建家。圍繞中心各項工作目標(biāo)，服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。
（三）以德育家。以培育職工以“明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
（四）以情愛家。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
（五）以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識。強化安全管理，以達到自我防護 互相監(jiān)督，共同防護的效果，使職工之家成為安全之家。
三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
（一）圍繞中心工作 把握建家重點
1、按時完成各項營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個人，把完成情況每月做通報處理，并納入績效考核。
2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心，由員工自費參與。一方面團體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。
3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動。
4、組織開展提合理化建議活動。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出的，在年底可做一次表彰活動?？梢栽鰪娐毠⑴c建設(shè)職工之家的積極性。
5、建立健全安全小組，定期對職工進行安全教育，有針對性地開展安全演習(xí)活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護意識，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。
（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要深入落實保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅持職工培訓(xùn)制度，努力提高職工參事議事的水平和能力。
2、履行好職工的日常工作的職能，以推進建家工作的深入開展
（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明。針對生病及有困難的職工要走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。職工之家要建立互助儲金會，幫助職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。
1、大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展職工們喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動 積極參加中心的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進、樹立典型，中心評比先進模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報、文化小板更換及時。
（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平
1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容。
2、樹立全心全意為職工謀利益的思想，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收
依靠本方案要每季進行一次自檢自查，中心半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，評定班組為模范職工之家。
教工之家工作總結(jié)篇六
[]職工之家建設(shè)，是的一項重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要，。我局工會圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、、服務(wù)等工作中心，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營管理，積極開展競賽，市場經(jīng)營目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開展經(jīng)營工作，根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營特點，我會配合局、各部門及時調(diào)整發(fā)展經(jīng)營思路，確保了經(jīng)營穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營任務(wù)。（1）我局x月份召開全局工作，根據(jù)實際及時調(diào)整各營業(yè)部的指標(biāo)數(shù)，制定超完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、經(jīng)理新的發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統(tǒng)計表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
（2）我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時制定競賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。（3）我局重視科技經(jīng)營，以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。市場經(jīng)營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等工作中心開展合理化建議。工會工作的根本任務(wù)在于調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經(jīng)營會、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開展成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會協(xié)助及時組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn)；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課，促進市局xx類業(yè)務(wù)的長足進步。開展專項練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開展勞動保護，加強生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過、安全會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學(xué)習(xí)，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動模范和學(xué)習(xí)。通過各類競賽活動和市局的各類、先進評比，我局涌現(xiàn)出了像xx營業(yè)部、xx營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學(xué)習(xí)，并在局內(nèi)各種會議場合讓他們，通過傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開制度，《》()。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經(jīng)營方針政策、人事調(diào)動、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會議審議通過方能實施。關(guān)系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實履行工會的維護職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護職工的合法權(quán)益。2、我會及時調(diào)解勞動爭議和職工來訪工作，辦結(jié)率達100%。3、關(guān)心職工，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送工程”，為職工辦實事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，組織“”節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養(yǎng)；為地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內(nèi)容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動中均取得好成績。在緊張的經(jīng)營生產(chǎn)之余，通過這些健康有益的文體活動調(diào)解職工身心，促進了同事之間的感情。2做好職工工作，組織填寫職工思想狀況；鼓勵職工自修不斷提高素質(zhì)；通過各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng)爭”征文活動，上交讀書心得5篇，獲得一個鼓勵獎。
通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務(wù)觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹立奮發(fā)有為的觀，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻的風(fēng)尚。
五、加強工會組織自身建設(shè)，做好工會的各項工作。
1、深入調(diào)查研究，切實加強工會建設(shè)。每個按照實際情況上交職工思想動態(tài)調(diào)查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個工會小組的工作情況，解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業(yè)的情況，根據(jù)工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關(guān)心工會工作，適時的撥款，保證工會經(jīng)費。
今年的職工之家建設(shè)工作情況，我會認(rèn)為較好地完成了工會的各項事務(wù)。我會能夠以我局的經(jīng)營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通，確保了經(jīng)營，有效地促進了經(jīng)營工作的進行，為今年經(jīng)營各項任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務(wù)。
教工之家工作總結(jié)篇七
“驀然回首，欣喜萬分”。近幾年來，我行工會在上級行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在支行黨支部的支持、關(guān)心下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革，有計劃、有步驟、有重點地開展建設(shè)職工之家活動，促進了支行兩個文明建設(shè)的發(fā)展，逐步推進了支行的民主管理，提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì)，增強了支行的市場競爭力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團結(jié)進取、奮力開拓，為支行榮獲省市級文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進集體做出了應(yīng)有的貢獻。
工會組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會職能，做好職工之家建設(shè)工作，搞好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此，支行黨支部非常重視工會組織的自身建設(shè)，提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會班子。
首先，及時調(diào)整充實工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高工會班子的活力。在現(xiàn)屆工會班子中，一副行長兼任工會主席，參與工會日常管理工作，而且5名工會委員分布在各個專業(yè)，有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?，得到了全體職工代表的擁護。
其次，加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神，積極參與行里舉行的各項活動，提高自身的政治素養(yǎng)和各項工作技能。
再次，加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。
另外，堅持吐故納新，注意發(fā)展新成員。我行成立了4個工會小組，注重培訓(xùn)職工中的工會積極分子，使各個工會小組活動開展得有聲有色，激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開展勞動競賽，提高職工的各項工作技能。
組織職工開展各種形式的勞動競賽，崗位練兵，是工會工作的挈入點。提高職工的素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護，提高職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會對支行工作的最大參與。
正是出于這種思路，工會圍繞支行各階段的工作重點，適時組織開展各種勞動競賽，配合分行開展“開門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競賽活動。通過這些活動，極大地調(diào)動了職工工作積極性，形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進支行各項工作開展。
在開展勞動競賽的同時，我們注意對職工思想動員，通過召開職代會、職工座談會、個人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營，使大家認(rèn)識到提高經(jīng)營效益，不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要，而且關(guān)系到每個職工的切身利益，從而增強大家的緊迫感和危機感，形成人人關(guān)注經(jīng)營的群體意識和團結(jié)拼搏的工作精神，并發(fā)動職工獻計獻策，今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條，經(jīng)過匯總、梳理和分類，把有價值的建議向上級行和支行黨支部、行政匯報，相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實。
2、與時俱進，增強職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個高風(fēng)險的行業(yè)，對職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來，銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見不鮮，無不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點，按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級落實相結(jié)合”的原則，分網(wǎng)點組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法，并以實際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開展“我為內(nèi)控進一言”活動，提高了員工的自我保護和防范風(fēng)險意識，進一步確保了全行各項業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運行。
3、堅持抓好服務(wù)管理工作，努力提升服務(wù)水準(zhǔn)
二零零三年至今，為加強服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，工會制定了服務(wù)管理工作實施意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長會議精神，以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨，結(jié)合我行具體實際，堅持以客戶為中心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為目標(biāo)，及時查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高各個層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的積極性，努力更新觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范服務(wù)，提高整體的服務(wù)水平，并獲得了客戶的好評。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實、協(xié)調(diào)及考核；二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如，《營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范化服務(wù)實施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等，并組織員工進行學(xué)習(xí)；三是落實服務(wù)工作檢查制度，實行獎懲分明的激勵機制；四是督促員工積極練兵，努力提高業(yè)務(wù)水平；五是特意聘請市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動員報告，使得員工真正從思想上、意識上提高對文明服務(wù)的認(rèn)識；六是美化環(huán)境，為客戶營造一個輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實好服務(wù)工作實施意見，支行工會組織開展了對文明服務(wù)實施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對各網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)狀況進行了檢查，促使我行員工的服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中，支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚。
我行每年都要招進一批年輕的員工，這些員工活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕，生活閱歷淺，實踐能力相對較弱，為了幫助這些青年職工迅速成長，成為我行的業(yè)務(wù)骨干，工會干部經(jīng)常找新員工談話，認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的'每一步成長，并通過自身說法使得新員工樹立“行興我榮、行衰我恥”的思想，克服了剛進行時好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，在思想上迅速成長。
工會不僅加強了新員工的思想素質(zhì)，提高了教師的職業(yè)道德水平，同時更注重培養(yǎng)新員工的實際操作能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會上，工會主席就要求全體職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過具體工作實踐提高能力水平。
首先，工會根據(jù)我行的具體實際，采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對子，一幫一，手把手的教新員工，指導(dǎo)他們迅速掌握各項技能，并安排新員工在一些重要崗位進行鍛煉和工作，在近幾年的實踐中，原來的新員工都已經(jīng)成為了各個崗位的業(yè)務(wù)骨干，把理論和實踐很好的結(jié)合起來，為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
其次，在老職工幫助新職工迅速成長的同時，工會也鼓勵老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識，新技能，提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，金融服務(wù)手段日新月異，知識更新逐步加快，而老員工對新知識的接受能力相對較弱，新員工的到來為老員工解了燃眉之急，“老幫青”的同時有力“青幫老”，新員工提高了業(yè)務(wù)技能，老員工也輕松的學(xué)會了新知識、新技能，新老員工在相互的幫助下一起成長。一份辛勞，一份收獲，我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中，新老員工在各項技能比武中都取得了優(yōu)異的成績。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把職工的事情放在心上，經(jīng)常了解職工們的需求，把職工的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位職工。一年來為職工們改善辦公條件，關(guān)注食堂的伙食情況，為職工們購買生活用品提高福利待遇，在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個和諧的團結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項重要工作內(nèi)容，并切實地付之于行動，如對離退休老同志，做到逢年過節(jié)比慰問，家中有困難比訪問，身體欠佳比詢問，并堅持每月請老同志到支行來，聽取他們的意見建議，實實在在地為他們解決一些實際問題，及時解決他們生活中遇到的困難。
3、對在職職工做到政治上愛護，生活上關(guān)心，真心實意地為職工辦實事，解決他們在生活、工作中的后顧之憂。如職工因病住院，行領(lǐng)導(dǎo)、工會干部工作再忙也要擠出時間前往看望慰問等，這些小事，職工倍感工行大家庭的溫暖，也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活，工會組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動。如開展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動，及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽，并取得了健美操比賽一等獎、籃球比賽第五名的好成績。這些活動的開展，營造出蓬勃生機的生活工作氛圍，從而增強了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開讀書座談會，推薦一些好書給員工，鼓勵員工在工作之余不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自身的文化素養(yǎng)，提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度，使得員工在工會的指引下不斷進步，不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過全行職工的共同努力，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認(rèn)識到工作是永無止境的，我們將虛心地向先進單位學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，再接再厲，不斷努力，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會職能，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法，創(chuàng)造特色，積極開展和探索“職工之家”建設(shè)活動，為支行的兩個文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
教工之家工作總結(jié)篇八
xx橋鎮(zhèn)xx在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市婦聯(lián)、xx橋鎮(zhèn)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”的總體目標(biāo)，立足本職、狠抓落實，現(xiàn)將我村省級“示范婦女之家”創(chuàng)建情況匯報如下：
按照“婦女之家”“五有”標(biāo)準(zhǔn)（有固定的活動場所;有開展工作的必要設(shè)備;有健全的管理制度;有豐富多彩的活動：有完善的經(jīng)費保障），逐步增設(shè)檔案柜、臺式電腦、攝像機、戶外電視、音響等相應(yīng)的軟、硬件設(shè)施，保證活動室內(nèi)有桌椅、書架、婦女方面書籍，并積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家設(shè)備建設(shè)。
按照覆蓋、完善、督導(dǎo)、提高的原則，規(guī)范婦女之家的制度建設(shè)。制定了xx“婦女之家”實施方案，建立健全“婦女之家”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、活動計劃，完善了“婦女之家”各項管理制度和工作職責(zé)，做到制度上墻，婦女之家門口上方掛“河北省示范婦女之家”牌子，實行標(biāo)識化管理；建立健全婦女之家活動情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺帳。做到機構(gòu)完善、管理規(guī)范。
xx黨支部將婦女組織隊伍建設(shè)納入全村黨組織的整體規(guī)劃范疇，以“抓組織、帶隊伍、強能力”作為黨建帶婦建的有力抓手，不斷增強婦女干部隊伍和婦女群眾的整體素質(zhì)，村委會和村婦代會以培訓(xùn)教育為手段，充分運用遠程助教和結(jié)對幫學(xué)等方式，加強農(nóng)村婦女勞動技能和實用技術(shù)培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)增收本領(lǐng)。目前，共發(fā)放宣傳材料1000余份，組織婦女黨員干部和婦女群眾收看電教片20場1000人次，開設(shè)各類培訓(xùn)班12期，受訓(xùn)人員達800余人次。
自“婦女之家”建立以來，充分發(fā)揮“婦女之家”在婦女、家庭中的影響力。我村“婦女之家”根據(jù)實際情況，充分利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日契機，舉辦一系列彰顯特色、形式多樣、具有影響力的家庭活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫馨。
1、宣傳倡導(dǎo)，搭建教育平臺
采取群眾喜聞樂見的方式，有針對性地開展婦女宣傳教育活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳普及有關(guān)婦幼保健、家庭教育環(huán)保等相關(guān)知識，使婦女在活動中參與、在參與中受益。引導(dǎo)婦女和家庭成員積極參與“文明家庭”、“美麗庭院”、“善德家庭”等創(chuàng)評活動；組織開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，滿足婦女和家庭成員的精神文化需求。在婦女之家設(shè)立光榮榜，宣傳群眾身邊的“巾幗致富帶頭人”、“敬老好兒女”、“好婆婆、好媳婦”等先進人物和好人好事。
2、合法維權(quán)，搭建服務(wù)平臺
將婦女之家與婦女維權(quán)服務(wù)站有機融合，依托婦女之家面向婦女兒童和家庭，積極開展面對面的維權(quán)服務(wù)，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護穩(wěn)定、增進和諧的`工作。
一是舉辦各類知識講座及競賽，定期邀請著名學(xué)者、專家舉辦家庭教育、法律、保健等知識講座，開展法律知識講座、法律咨詢服務(wù)進村活動，宣傳普及《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、男女平等基本國策等法律法規(guī)。使“婦女之家”成為傳播知識的課堂。二是關(guān)注弱勢群體，加大對困難婦女兒童的幫扶力度。發(fā)揮“婦女之家”關(guān)愛、關(guān)心婦女兒童的功能，每逢重大節(jié)日，開展幫扶弱勢群體慰問活動，重點扶助、關(guān)愛單親特困母親、困境兒童，協(xié)調(diào)各種社會資源開展關(guān)愛母親、真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項目。三是增強婦女法制意識，維護婦女兒童合法權(quán)益。開展宣傳普法活動，設(shè)立維權(quán)咨詢站、信訪接待站、維權(quán)熱線等，開展法律服務(wù)進萬家活動，接待婦女來訪求助，協(xié)調(diào)處理群眾矛盾。
3、積極籌備，搭建娛樂平臺
xx“婦女之家”多次開展鎮(zhèn)、村兩級廣場舞比賽活動。目前，我村有廣場舞隊兩支，隊員50人。利用新安裝大型戶外屏幕，露天點歌，豐富文化娛樂生活，累計活動60余次。
下一步，鎮(zhèn)、村兩級婦聯(lián)要積極爭取社會各方面的支持。充分利用自身的群眾性、社會性和公信力，以各類公益性、服務(wù)性活動為載體，進一步拓展與社會各界交流合作的渠道，積極為村婦聯(lián)工作的有效開展?fàn)幦≠Y源、資金、項目等方面的支持。明確村婦代會主任為“婦女之家”管理的負(fù)責(zé)人，確保“婦女之家”活動常態(tài)化，使村“婦女之家”真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女群眾信賴和熱愛的溫暖之家。
教工之家工作總結(jié)篇九
xx分工會xx年在院黨委及院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點，以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo)，積極開展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項活動。經(jīng)過一年的努力，營銷部分工會在建設(shè)團結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績，初步建立起了職工歸屬感強、集體榮譽感重的團結(jié)、友愛集體，下面簡要總結(jié)匯報。
不積跬步無以至千里，建設(shè)優(yōu)秀職工之家，組織是關(guān)鍵，部門主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng)，認(rèn)真對待分工會建設(shè)，從人員到管理逐項落實分工會工作，為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅實基礎(chǔ)。
1、部門根據(jù)《工會法》通過選舉選配了德才兼?zhèn)?，在群眾中有一定威信的李琳同志進入工會組織，負(fù)責(zé)工會的工作，為開創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會按照相關(guān)規(guī)定，積極努力，全力保證分工會的參與面，目前營銷部全體員工均為工會會員。
3、規(guī)范管理，不因一團和氣而喪失原則，嚴(yán)格按照工會相關(guān)規(guī)定收取會費、組織學(xué)習(xí)、開展服務(wù)型集體活動，保證了工會工作的良性發(fā)展。
1、個工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視，齊抓共管。黨支部堅持黨政工共建一個家，把建家切實納入支部工作范疇之中，同時支部書記也就是部門領(lǐng)導(dǎo)，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會工作，xx年多次組織開展黨工共建活動、黨政工共建活動及政工共建活動，通過這些活動的開展，極大的豐富了工會工作內(nèi)容，調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏，提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動全員積極性，形成共識。圍繞創(chuàng)建先進職工之家活動，結(jié)合實際，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮團員的生力軍作用，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個職工深刻認(rèn)識“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”，為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx先生獲得先進工作者稱號；xx年xx先生獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
（一）突出“維護”職能，培育民主之家。
1、暢通民主管理的通道，推行政務(wù)公開。不斷完善相應(yīng)的民主管理制度，拓展民主參與管理方式。一是每年對部門的工作計劃、工作總結(jié)，及重大事項的決策，均與職工討論通過，出臺的各項規(guī)章制度都征求職工意見。二是堅持公示制度。對發(fā)展新黨員，評先評優(yōu)，都予以公示。三是財務(wù)公開。對行政經(jīng)費管理、工會經(jīng)費開支都進行公開，接受職工監(jiān)督。
2、積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識的體現(xiàn)。針對我們業(yè)務(wù)性較強的單位，工會xx年有針對性開展意見征集活動8次，并在會后將征集意見匯總后匯報給部門領(lǐng)導(dǎo)，這些活動的'開展為加強部門隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）加強職業(yè)道德建設(shè)，培育文明之家。工會積極配合，加強精神文明建設(shè)，強化職業(yè)道德建設(shè)，共建文明的家，在建家過程中，我們倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以團結(jié)、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。
1、開展教育，強化職業(yè)道德。在建家的過程中我們緊密結(jié)合營銷的工作性質(zhì)和職工思想實際，開展了以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動。經(jīng)過培訓(xùn)及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對前來辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠心辦事、一流窗口對外、一片溫馨服務(wù)”，始終堅持敬語服務(wù)、微笑服務(wù)，部門在院相關(guān)單位得到了較高評價。
2、豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會組織的各項活動。xx年全日空國際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊活動、文藝匯演舞蹈表演等各項活動，通過這些集體活動增強職工團結(jié)、友愛、互助的精神，提高團隊合作意識。
教工之家工作總結(jié)篇十
2017高考素材：32個“留守兒童之家”
2017高考素材：32個“留守兒童之家”
據(jù)報道甘肅省農(nóng)村“留守兒童之家”揭牌儀式在隴西縣紫來學(xué)校隆重舉行。副省長張曉蘭，省民政廳、中國移動通信集團甘肅有限公司、省婦聯(lián)、省教育廳以及定西市縣領(lǐng)導(dǎo)出席了揭牌儀式?！肮蚕硭{天”全省關(guān)愛留守兒童行動開展以來，省婦聯(lián)在大力開展關(guān)愛活動、為留守兒童辦實事的同時，積極籌措資金創(chuàng)建“留守兒童之家”，努力為留守兒童健康成長創(chuàng)造條件。到目前，首批32個“留守兒童之家”在省福利彩票發(fā)行管理中心和中國移動甘肅有限公司的大力支持下已經(jīng)建成。在今天舉行的揭牌儀式上，中國移動甘肅有限公司向省婦聯(lián)捐款42萬元，用于全省26所農(nóng)村“留守兒童之家”的建設(shè)。省婦聯(lián)向隴西縣婦聯(lián)捐贈母親水窖項目資金20萬元，捐贈學(xué)生物品價值1.2萬元，捐贈天使基金兒童醫(yī)療保險卡2000張。
長年有數(shù)百人外出打工，一大批孩子成了“留守兒童”。這些孩子，或因長期跟年邁的爺爺奶奶生活而性格孤僻，或因無人關(guān)愛而走向歧途。為此，三河中學(xué)利用空余的教室建起了“留守兒童之家”。由教室改造成的留守兒童活動室里，不僅有閑路電視、電腦、雜志報紙、象棋，還安裝了“留守學(xué)生親情電話”，課余時間，孩子們可以隨時給爸爸媽媽打電話。
教工之家工作總結(jié)篇十一
**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家208個，與其他陣地共建5909個。在機關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：
一是分類指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化建家。
推動將婦女之家建設(shè)納入村級活動場所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅持定性與定量相結(jié)合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標(biāo)準(zhǔn)，努力推動在市縣直機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場所和資源建設(shè)婦女之家。
二是規(guī)范管理，合理化管家。
建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規(guī)范運轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負(fù)責(zé)家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核。考核結(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
三是資源共享，多功能用家。
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時，重點發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
教工之家工作總結(jié)篇十二
xxxx工程，項目部組建之初，就及時成立了項目部工會委員會，旨在傾聽員工呼聲，提升員工素質(zhì)，為員工營造和諧的工作生活環(huán)境，“職工之家”建設(shè)活動便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下：
自職工之家創(chuàng)辦以來，項目黨支部、工會積極籌劃各項工作、精心安排各項活動、強化各工會小組責(zé)任、各項工作落實到人。尤其是公司工會主席掛職本工程，對本工程職工之家建設(shè)各項內(nèi)容進行指導(dǎo)，使得項目與公司工會之間緊密聯(lián)系，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。
項目部現(xiàn)有管理人員x名，其中黨員x名，預(yù)備黨員x名，積極分子x名。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，施工面積大，管理人員多，項目部充分發(fā)揮工會組織職能，力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識：
2、積極參與公司讀書活動；
3、鼓勵員工積極參與崗位技能培訓(xùn)，職業(yè)資格考試；
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》；
5、黨課開展、三嚴(yán)三實教育；
6、對施工人員進行100%入場安全教育培訓(xùn)，個人權(quán)益維護、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過一系列學(xué)習(xí)活動的開展，提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對職工生活，項目部定期召開座談會，傾聽員工呼聲，維護員工利益，積極為員工提供良好的工作環(huán)境：
1、建立了項目工會主席信箱；
2、員工宿舍配備了空調(diào)，解決降溫、取暖問題；
3、設(shè)置浴室、洗衣房，購置熱水器、洗衣機；
4、工期緊，為周六日加班員工改善伙食；
5、食堂、員工辦公室均購買桶裝水；
6、夏季施工，為員工購買西瓜；發(fā)放防暑降溫費；
7、為施工人員提供綠豆湯，防暑降溫藥品，高溫天氣合理調(diào)整施工時間；
8、施工人員中，夫妻人數(shù)較多，設(shè)置80間夫妻房。
針對春節(jié)、麥?zhǔn)?、秋收等時期，部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭議，項目工會“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，保護施工人員權(quán)益，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。
目的凝聚力和團隊精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動、安全知識競賽、演講比賽等，并獲得可喜成績，展示了積極的項目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到項目的生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去。
職工之家活動開展以來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的.成績，但也存在一些不足。
2、加強民主管理。搞好合理化建議；
3、在研究工會工作新方法上下功夫，發(fā)揮本部門整體功能作用；
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益增強企業(yè)的凝聚力。
教工之家工作總結(jié)篇十三
婦女事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的有機組成部分，是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，先覺社區(qū)的婦女工作在各級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在鎮(zhèn)黨委、婦工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府的.方針政策,認(rèn)真貫徹落實省、市、縣婦聯(lián)下發(fā)的各種文件，并結(jié)合社區(qū)實際，依托黨群建設(shè)、群眾路線教育、計劃生育文化示范村打造的有利契機，積極搭建婦女工作平臺，全面推進“婦女之家”建設(shè)工作。
建設(shè)社區(qū)“婦女之家”是婦聯(lián)組織扎實推進“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手，是著力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，先覺社區(qū)以“全面覆蓋、示范引領(lǐng)，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標(biāo)，搶抓社區(qū)試點、黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的良好契機，結(jié)合工作實際，充分調(diào)動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作，努力把“婦女之家”建設(shè)成為基層婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務(wù)婦女的重要陣地。
2、法規(guī)、文化科技、衛(wèi)生保健、實用技術(shù)、家庭教育等培訓(xùn)教育，提高了婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)的能力和水平。發(fā)揮信訪維權(quán)功能。開展維權(quán)服務(wù)，暢通婦女訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務(wù)。建有婦女維權(quán)服務(wù)站，發(fā)揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯(lián)歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發(fā)揮關(guān)愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業(yè)、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關(guān)愛和服務(wù)貧困婦女兒童。協(xié)調(diào)各種社會資源，開展關(guān)愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務(wù)項目。
3、整合工作資源，開展豐富活動。我社區(qū)婦女之家緊扣“普***、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、衛(wèi)生健康、家庭美德”等內(nèi)容，通過部門合作、資源共享、活動共建、陣地共用等多途徑把四項行動落到“婦女之家”。我們與政法部門聯(lián)合，把普***內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造平安建設(shè)陣地，開展平安家庭創(chuàng)建活動，與衛(wèi)生、計生部門聯(lián)合，把衛(wèi)生保健內(nèi)容引入婦女之家，聯(lián)合打造衛(wèi)生健康陣地。通過設(shè)立姐妹談心室，開展健康知識培訓(xùn)和講座、健康體驗、義診等活動，為婦女身心健康需求提供服務(wù)。與精神文明等部門聯(lián)合，把各類特色家庭創(chuàng)建活動引入婦女之家，聯(lián)合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭”學(xué)習(xí)型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農(nóng)家”等各類特色家庭創(chuàng)建活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發(fā)展，提高全社會婦女的美德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
市婦聯(lián)以創(chuàng)建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創(chuàng)新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創(chuàng)行動，即一個“婦女之家”創(chuàng)建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
結(jié)和婦女需求實際，設(shè)計村（社區(qū)）特色的各類服務(wù)品牌項目，創(chuàng)造性地開展“婦女之家”工作。一是創(chuàng)建精神文明建設(shè)型品牌。如“黨建帶婦建”、“巾幗志愿巡邏隊”、“巾幗文明崗”、“和諧家庭建設(shè)”等。二是排憂解困服務(wù)型品牌。是豐富精神生活型品牌。如：“廣場健身舞培訓(xùn)隊”
教工之家工作總結(jié)篇十四
我校充分認(rèn)識關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作的重要性、緊迫性，加強了對留守兒童的管理教育工作，讓留守兒童把學(xué)校當(dāng)成了自己的家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
學(xué)校十分重視對留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長、副校長為副組長，中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以團總支、關(guān)工委、少先隊為成員的辦公室，具體負(fù)責(zé)留守兒童工作。小組定期召開會議，研究和討論我校留守兒童的'思想道德現(xiàn)狀，制定相關(guān)的措施，安排相應(yīng)的管理人員，確保留守兒童留得下、學(xué)得好、健康快樂地成長。
1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。
通過調(diào)查研究，摸清留守兒童的具體人數(shù)和基本情況，建立留守兒童個人檔案和聯(lián)系卡，對留守兒童個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充、變更相關(guān)內(nèi)容，每學(xué)年末做好留守兒童管理的交接工作。成長記錄袋收集學(xué)生學(xué)習(xí)、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄學(xué)生發(fā)展過程中的有關(guān)評價，班主任及時將有關(guān)情況報告給家長。
2、建立“家?！甭?lián)系制度。
為及時了解掌握各方面情況，有針對性的對留守學(xué)生進行教育和管理，建立“家?！倍ㄆ诼?lián)系制度，代管家長每月進行一次家訪，每月與家長通一次電話，每學(xué)期給家長寫一封信。還鼓勵教師多走訪“留守學(xué)生”家庭，經(jīng)常深入學(xué)生家庭，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，指導(dǎo)家長或親屬如何關(guān)心孩子。
1、開展結(jié)對幫扶活動。采取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守學(xué)生選配了在職教師與他們結(jié)成對子，在生活上給予幫助，進行心理輔導(dǎo)，讓留守學(xué)生傾訴心中的苦悶，幫助他們排解煩惱，恢復(fù)自信，保持良好的心態(tài)，實行全程跟蹤教育。同時選配優(yōu)秀學(xué)生和班隊干部與留守學(xué)生開展生活學(xué)習(xí)互幫互助活動，讓他們成為知心朋友，在學(xué)習(xí)生活上互相幫助，在品德行為上互相促進，在心靈思想上互相交流，許多學(xué)生邀請留守學(xué)生到家里做客或共度周末，感受家庭的溫馨。
2、開展豐富多彩的主題活動。學(xué)校以重大節(jié)日為契機，并側(cè)重于“留守學(xué)生”開展一些切實有效的活動：舉辦“關(guān)愛留守學(xué)生見真情”主題班會，開展社會調(diào)查活動等。每學(xué)期召集全校的留守學(xué)生開展一至兩次安全與法制教育講座，增強他們安全意識與法制觀念。節(jié)假日期間，組織留守學(xué)生開展集體活動，在學(xué)校設(shè)置親情電話，定期讓留守學(xué)生與家長通話交流感情；在留守兒童之家開展了圖書閱覽活動，問題娛樂活動等。
我們認(rèn)為，教育工作絕對不僅是教育主管部門及學(xué)校的工作，它需要全社會的關(guān)心支持，協(xié)調(diào)配合。為了優(yōu)化“留守學(xué)生”教育環(huán)境，我校堅持以社區(qū)教育活動為支撐點，學(xué)校、家庭、社會三者聯(lián)成一網(wǎng)絡(luò)，形成教育合力，從而實現(xiàn)教育的最優(yōu)化，我校首先做好家長的教育幫扶工作，經(jīng)常利用家長會、家長委員會、學(xué)校開放日等活動形式，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握家庭教育的科學(xué)知識和技巧，真正有效地履行家長的監(jiān)護義務(wù)。這些工作的開展，使學(xué)校的教風(fēng)建設(shè)再上新臺階，學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣日漸濃厚，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到了根本抑制，“留守學(xué)生”更是受益匪淺，學(xué)科競賽、體育比賽，收到實效。
學(xué)校投入大量資金建設(shè)留守兒童之家活動室，配備了電腦、親情電話、活動器材、圖書等設(shè)施設(shè)備。張貼了留守學(xué)生之家的各項管理制度和“家”的基本情況，使活動室充滿活力，為留守學(xué)生提供了交流活動的場所，使學(xué)生感到了“家”的溫馨與和諧。
總之，關(guān)于“留守學(xué)生”的教育，我校雖然做了大量工作，獲得了一些經(jīng)驗，也取得了一定的效果，但隨著社會的不斷發(fā)展變化，我們也感到舉步維艱，單靠學(xué)校的努力，缺少大環(huán)境的支持，“留守學(xué)生”的教育問題將愈來愈難，現(xiàn)就我們感受較深的幾個問題提出與各位教育同仁商討：
1、由于“留守學(xué)生”人數(shù)較多多，學(xué)校和教師對他們的教育幫助、關(guān)愛顯得力不從心，學(xué)校和教師無法替代也替代不了家長和社會去履行本應(yīng)由家長和社會承擔(dān)的教育責(zé)任。
2、家庭教育觀念錯誤，有的甚至與學(xué)校教育相悖，家長素質(zhì)亟待提高，有的家長對子女要么溺愛，要么高壓，要么放任，要么簡單粗暴，給學(xué)校教育造成了很大的阻礙作用。
3、工作做得較多，但是不注重資料搜集準(zhǔn)備，許多工作做了以后沒有及時的整理成資料，這是我們以后必須要注意和改進的地方。
教工之家工作總結(jié)篇十五
為落實婦聯(lián)關(guān)于黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)和“婦女之家”建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，以創(chuàng)建先進基層黨組織為載體，以黨建帶動婦建，積極主動開展“婦女之家”創(chuàng)建工作，著力于“婦女之家”的制度建設(shè)、規(guī)范管理、完善功能、組織活動上下功夫，全力打造“婦女之家”建設(shè)品牌，扎實推進婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
1、組織健全。婦代會班子每季度研究一次“婦女之家”工作，并按照本鄉(xiāng)黨委和婦聯(lián)要求，利用會議、座談等形式，組織婦聯(lián)干部、婦女志愿者學(xué)習(xí)關(guān)于建設(shè)婦女之家的文件精神?！皨D女之家”是婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務(wù)婦女的重要陣地，是基層婦聯(lián)參與社會管理和公共服務(wù)的重要平臺。通過學(xué)習(xí)，“兩委”班子和婦聯(lián)干部，統(tǒng)一思想,進一步堅定建設(shè)婦女之家的決心和信心。
2、日常管理專員負(fù)責(zé)?！皨D女之家”的管理員為各村婦聯(lián)主席,明確崗位職責(zé),建立了崗位考核激勵機制。定期組織委員開展工作討論會議,對一個階段的工作做一個小結(jié)和評述。同時,傳達近期的工作任務(wù)和目標(biāo),有效做到上傳下達的聯(lián)系機制。
3、文體活動多彩。組織了婦女文體活動團隊,并有專人負(fù)責(zé),根據(jù)實際情況組織開展活動。如舞蹈隊伍,他們經(jīng)?；钴S在村組和敬老院，都做出了精彩表演。短短幾分鐘的廣場舞蹈，可以使婦女們忙里偷閑地伸伸筋骨,其產(chǎn)生的合理強度的刺激,也可以在一定程度上滿足人們的健身需求，考慮村組婦女兒童的身體健康，開展多樣的文體活動。練習(xí)各種各樣的舞蹈、體操不僅能夠強健身體,還能使得村組的其他老年人融入社會,鄰里之間有更多的交流。
4、愛心結(jié)對,維權(quán)服務(wù)功能?！皨D女之家”組織志愿者開展矛盾調(diào)處、法律援助和婦科檢查等服務(wù)工作,協(xié)調(diào)處理鄰里糾紛和家庭矛盾，提供婚姻家庭、婦女權(quán)益方面咨詢，引導(dǎo)婦女依法維護自身合法權(quán)益,婦女干部定期走訪慰問困難群眾,聽取、收集群眾反映,為群眾辦實事、做好事。
1、標(biāo)識統(tǒng)一整齊。按規(guī)定制作了“婦女之家”牌匾,并掛在各村活動室墻上。
2、制度健全完善。包括了管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會制度、選舉表彰示范制度、代表聯(lián)席群眾制度、定期開展活動制度等,各項職能和任務(wù)落實到位。
3、工作計劃有序。婦聯(lián)工作年初有布置、年終有總結(jié),檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評選表彰有條件。每年兩次考評述職,由各村婦女代表和村五職參與并進行考評，在述職的過程中,每位述職人員進行述職后大家公開的對述職人員發(fā)表自己的意見和建議，充分的發(fā)揚民主精神。各位的意見和建議也使每個述職人員受益匪淺,述職總結(jié)是為了保持繼續(xù)和發(fā)揚已有的好的方面,改進和提高做得不夠的地方。通過認(rèn)真的總結(jié)，仔細(xì)聽取各婦女代表和村五職最直觀的意見建議，能夠發(fā)現(xiàn)平時在工作中忽略了的失誤和不足,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),達到提高完善自己,并發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,能夠與時俱進,適應(yīng)新時期的需要，了解村民的各個需求,以更好的達成上級的.期許和村民的訴求。
按照“一室多用,分區(qū)布局,分時使用”的原則,各村婦女之家依托現(xiàn)有活動場所,充分利用村內(nèi)的活動室、圖書室、文化活動中心等資源開展各項活動。通過整合各村的各個活動場所,一起討論和統(tǒng)一安排,實現(xiàn)資源共享、活動互融,為大力推進婦女之家建設(shè)提供各項資源。
1、固定的辦公場所。將各村村活動室作為婦女之家室內(nèi)辦公場所,并備了桌椅、文具、檔案柜等辦公設(shè)施。
2、室內(nèi)培訓(xùn)活動場所。將各村會議室作為培訓(xùn)場所，配有桌椅、led顯示屏等設(shè)施。通過配備各項硬件設(shè)施,使培訓(xùn)活動更加的多元化，內(nèi)容更豐富。
3、室外活動場地。有文體活動場地,有固定的健身器材。室外活動場地也有專人定時檢查,對有破損的地方及時設(shè)立告示牌并進行報修和日常維護。
4、圖書閱覽室。將各村農(nóng)家書屋作為“婦女之家”圖書閱覽室，活動室內(nèi)有小說、雜志報刊等多種書籍，多方位地豐富了村民的文化需要。
5、必要的文體活動器材。各村有開展文體活動的服裝、道具、器材及音響等設(shè)備,并保證日常道具、器材及音響設(shè)備的完善和齊全，首先在硬件上保證各個團隊的活動能夠順利有序的開展。
本鄉(xiāng)婦聯(lián)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，各項工作都正在良好的前進中，“婦女之家”的婦女干部在加強自身隊伍建設(shè)的同時,也注重優(yōu)秀婦女的培訓(xùn)工作,積極把優(yōu)秀婦女推薦為入黨積極分子，每年配合黨支部發(fā)展黨員，保證婦女工作后繼有人。“婦女之家”以新農(nóng)村建設(shè)為總體目標(biāo)，實現(xiàn)了婦女工作和村工作的融合,使婦女成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的重要力量和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的受益者,有效地促進了婦女事業(yè)的進一步發(fā)展,充分發(fā)揮“婦女之家”帶領(lǐng)全鄉(xiāng)婦女在經(jīng)濟建設(shè)和文化建設(shè)中的積極作用。
教工之家工作總結(jié)篇十六
陵前鎮(zhèn)大寨村位于陵前鎮(zhèn)中部，轄4個自然村，8個村民小組，487戶2140人，其中婦女1022人。多年來村婦代會在各級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府的工作,堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，廣泛開展“雙學(xué)雙比”活動，充分發(fā)揮婦代會的作用。具體工作如下：
3、建有2支巾幗志愿者服務(wù)隊。二是計劃生育宣傳隊，每季度“三查”時開展計生宣傳活動；三是敬老愛幼服務(wù)隊，對村內(nèi)的孤寡老人、孤兒進行一對一幫扶。
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會制度、考核表彰制度、代表聯(lián)系群眾制度、信訪接待制度、調(diào)研走訪制度、定期開展活動制度等，各項職能和任務(wù)落實到位。
3、達到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結(jié)的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊”。即工作活動登記薄、婦女培訓(xùn)登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點幫扶對象登記薄、資產(chǎn)登記薄;村婦代會、其他婦女組織干部花名冊，婦女代表、各類先進人物花名冊、及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊、綜合維權(quán)、志愿者隊伍花名冊、貧困老人花名冊、貧困留守婦女、兒童花名冊等結(jié)對幫扶的花名冊，并定期進行工作檢查和總結(jié)。
近2年來已登記組織活動20余次，開各類培訓(xùn)班30余次，婦女骨干6人，婦女代表、先進人物4人，巾幗志愿者共80余人。
2、村在各自然村連接部位建立三個休閑健身活動場所，配備了二十余套健身器材，并給配備燈光設(shè)施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動，豐富了婦女文化生活，調(diào)動了廣大婦女參加活動的積極性。
3、大寨村農(nóng)家書屋婦女兒童方面圖書共400冊，每個星期三、星期六免費供婦女學(xué)習(xí)、借閱。
1、作用發(fā)揮好。大寨村“婦女之家”培訓(xùn)學(xué)校在外請相關(guān)人員面向婦女兒童進行了《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、女性健康、務(wù)工信息、家庭教育等8次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過這些活動，增強了農(nóng)村婦女的凝集力，培養(yǎng)了一批具有依托社會資源，開展種植、養(yǎng)殖等實用技術(shù)的新型女農(nóng)民和婦女致富帶頭人，對婦女工作起到了良好的'促進作用。每年春節(jié)參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計生宣傳活動，每年不定期培訓(xùn)10余次。
2、打造富有特色的工作品牌。結(jié)合婦聯(lián)六大主題活動，發(fā)揮“婦女之家”在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓(xùn)學(xué)校利用農(nóng)閑時間聘請專業(yè)講師舉辦《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》法律培訓(xùn)班。向婦女宣傳她們的法定權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，增強她們依法維權(quán)的意識和能力，教育她們?nèi)绾卫梅晌淦骱侠碛行虻胤从吃V求，維護權(quán)益。同時又開展了家政、保健、科技等知識培訓(xùn)。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓(xùn)，自我保護意識逐步加強，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時，加大精神文明建設(shè)，由于經(jīng)常上課、培訓(xùn)，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識增強，能團結(jié)四鄰，和諧相處，構(gòu)建平安和諧之氛圍，村被評為“平安創(chuàng)建村”。
全村婦女通過學(xué)習(xí)計生政策，少生快富，主動放棄二胎生育指標(biāo)，基本達到“一孩化”被市評為“計劃生育村民自治示范村”。
村兩委每年“三八節(jié)”弘揚“五好家庭”
教工之家工作總結(jié)篇十七
婦女事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的有機組成部分，是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，先覺社區(qū)的婦女工作在各級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在鎮(zhèn)黨委、婦工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府的方針政策,認(rèn)真貫徹落實省、市、縣婦聯(lián)下發(fā)的各種文件，并結(jié)合社區(qū)實際，依托黨群建設(shè)、群眾路線教育、計劃生育文化示范村打造的有利契機，積極搭建婦女工作平臺，全面推進“婦女之家”建設(shè)工作。
建設(shè)社區(qū)“婦女之家”是婦聯(lián)組織扎實推進“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要抓手，是著力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，先覺社區(qū)以“全面覆蓋、示范引領(lǐng)，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標(biāo)，搶抓社區(qū)試點、黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的良好契機，結(jié)合工作實際，充分調(diào)動社會資源，借助各種社會力量，積極主動“婦女之家”創(chuàng)建工作，努力把“婦女之家”建設(shè)成為基層婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務(wù)婦女的重要陣地。
法規(guī)、文化科技、衛(wèi)生保健、實用技術(shù)、家庭教育等培訓(xùn)教育，提高了婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)的能力和水平。發(fā)揮信訪維權(quán)功能。開展維權(quán)服務(wù)，暢通婦女訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務(wù)。建有婦女維權(quán)服務(wù)站，發(fā)揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯(lián)歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的`活動。四是發(fā)揮關(guān)愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業(yè)、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關(guān)愛和服務(wù)貧困婦女兒童。協(xié)調(diào)各種社會資源，開展關(guān)愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務(wù)項目。
居群眾鄰里文化的健康發(fā)展，提高全社會婦女的美德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
市婦聯(lián)以創(chuàng)建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創(chuàng)新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創(chuàng)行動，即一個“婦女之家”創(chuàng)建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
結(jié)和婦女需求實際，設(shè)計村（社區(qū)）特色的各類服務(wù)品牌項目，創(chuàng)造性地開展“婦女之家”工作。一是創(chuàng)建精神文明建設(shè)型品牌。如“黨建帶婦建”、“巾幗志愿巡邏隊”、“巾幗文明崗”、“和諧家庭建設(shè)”等。二是排憂解困服務(wù)型品牌。是豐富精神生活型品牌。如：“廣場健身舞培訓(xùn)隊”
教工之家工作總結(jié)篇十八
為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境，本學(xué)期我校積極響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)的號召，從實際出發(fā)，在全校范圍內(nèi)開展留守學(xué)生工作教育留守學(xué)生相關(guān)活動，要讓他們學(xué)會自理、自立、自強、自律，鍛煉了他們的意志，培養(yǎng)了堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康茁壯的成長?，F(xiàn)將我?！傲羰貎和摇鼻闆r工作匯報如下。
學(xué)校十分重視對留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長、教導(dǎo)主任為副組長，各班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并組織研究和討論我校留守兒童的思想道德現(xiàn)狀，制定相關(guān)的措施，安排相應(yīng)的管理人員，確保留守兒童留健康快樂地成長。
1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。
通過調(diào)查研究，摸清留守兒童的具體人數(shù)和基本情況，建立留守兒童個人檔案和聯(lián)系卡，對留守兒童個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充、變更相關(guān)內(nèi)容，每學(xué)年末做好留守兒童管理的交接工作。成長記錄袋收集學(xué)生學(xué)習(xí)、活動、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄學(xué)生發(fā)展過程中的有關(guān)評價，班主任及時將有關(guān)情況報告給家長。
2、建立“代管家長”隊伍，推行“代管家長”制度。
建立起由班主任組成的代管家長隊伍，負(fù)責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)、生活包括生理、心理教育的管理和引導(dǎo)。學(xué)校通過例會，發(fā)動全體教師，積極參加到代管家長隊伍中去，承擔(dān)留守學(xué)生的監(jiān)護職責(zé)，做留守學(xué)生生活的知情人，學(xué)習(xí)的引路人，成長的保護人。讓留守學(xué)生感受到親人般的關(guān)愛。主要工作體現(xiàn)在以下幾方面：
3、提供必要的幫助，關(guān)心孩子的飲食起居，處理突發(fā)情況等；
5、矯正不良行為習(xí)慣，轉(zhuǎn)化“問題孩子”。
1、開展結(jié)對幫扶活動。采取“一幫一”或“多幫一”的形式，為留守學(xué)生選配了在職教師與他們結(jié)成對子，在生活上給予幫助，進行心理輔導(dǎo)，讓留守學(xué)生傾訴心中的苦悶，幫助他們排解煩惱，恢復(fù)自信，保持良好的心態(tài)，實行全程跟蹤教育。同時選配優(yōu)秀學(xué)生和班隊干部與留守學(xué)生開展生活學(xué)習(xí)互幫互助活動，讓他們成為知心朋友，在學(xué)習(xí)生活上互相幫助，在品德行為上互相促進，在心靈思想上互相交流，許多學(xué)生邀請留守學(xué)生到家里做客或共度周末，感受家庭的溫馨。
2、開展豐富多彩的主題活動。學(xué)校以重大節(jié)日為契機，并側(cè)重于“留守學(xué)生”開展一些切實有效的活動：舉辦“乒乓球比賽”，開展“毛筆字、繪畫”等比賽活動，舉行“環(huán)保小衛(wèi)士”等。本學(xué)期召集全校的留守學(xué)生開展師生交流活動，增進師生感情。節(jié)假日期間，組織留守學(xué)生開展集體活動，在學(xué)校設(shè)置親情電話，定期讓留守學(xué)生與家長通話交流感情。
學(xué)校投入大量資金建設(shè)留守兒童之家活動室，配備了電視、電腦、親情電話、活動器材、圖書等設(shè)施設(shè)備。張貼了留守學(xué)生之家的各項管理制度和“家”的基本情況，使活動室充滿活力，為留守學(xué)生提供了交流活動的場所，使學(xué)生感到了“家”的溫馨與和諧。
教工之家工作總結(jié)篇十九
xx市地方稅務(wù)局婦女委員會：
xx年，海滄區(qū)地方稅務(wù)局以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為婦女工作宗旨，把婦女工作放到稅收工作的大局中去，突出女干部職工的工作特點，不斷增強女干部職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,樹立服務(wù)理念，在落實市局全面建設(shè)“五個地稅”的基礎(chǔ)上，以“服務(wù)地稅”為重點，以“巾幗文明崗”為平臺，為推動“美麗xx”、“活力海滄”建設(shè)營造更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的稅收服務(wù)環(huán)境，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評?，F(xiàn)將區(qū)局xx年度婦女工作開展情況和xx年度工作思路匯報如下：
（一）強基固本，婦女建設(shè)全面加強
1.強化組織，完善婦女工作規(guī)范化建設(shè)。合理制定年度工作安排，建立《婦女議事制度》及《婦女代表聯(lián)系群眾制度》，做到工作有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)，委員各負(fù)其職，分工合作，保障有力，與區(qū)局工會、團支部積極配合，在制度和機制上為婦女工作和稅收工作的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
2.創(chuàng)新載體，加強學(xué)習(xí)型婦女組織建設(shè)。以重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)為理念，創(chuàng)新方式，優(yōu)化載體，積極推進“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”、“品味書香、巾幗讀書”等學(xué)習(xí)交流活動，并通過挖掘“學(xué)習(xí)型”典型，建立區(qū)局兼職教師隊伍，成立納服專家小組，辦好納稅人學(xué)校，在此基礎(chǔ)上與區(qū)會計學(xué)會聯(lián)合設(shè)立分校，針對企業(yè)普遍關(guān)注的稅收熱點、難點問題，有針對性地召開12場超過1100人次參加的政策宣講會，加強學(xué)習(xí)型婦女組織建設(shè)的同時，實現(xiàn)“納稅人所盼、稅務(wù)人所向”的目的。
3.深化創(chuàng)建，促進女性素質(zhì)工程建設(shè)。結(jié)合稅收工作和女性特點，通過組織培訓(xùn)、調(diào)研考察等形式，提升女干部職工的綜合素質(zhì)，xx年全局撰寫調(diào)研課題22個，60%以上課題實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換，特別是撰寫《關(guān)于海滄區(qū)地方稅源建設(shè)若干問題的思考》一文，不僅是深化素質(zhì)工程建設(shè)的成果體現(xiàn)，也為海滄區(qū)新一輪跨越式發(fā)展提供決策參考依據(jù)。
4.培育典型，發(fā)揮先進示范引領(lǐng)作用。在區(qū)局婦女干部職工中選樹一批素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、事跡感人、業(yè)績突出的婦女先進典型，積極引導(dǎo)區(qū)局干部職工向入選xx年8月份xx好人“孝老愛親”榜的張芳同志學(xué)習(xí)，通過宣傳典型，引導(dǎo)廣大女干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)、立足本職、奉獻社會。
（二）立足崗位，巾幗建功常做常新
1.主動作為，打造一流服務(wù)窗口。一是在系統(tǒng)內(nèi)率先推行稅務(wù)登記、代x發(fā)票辦理“免填單”便民服務(wù)，真正實現(xiàn)窗口人員審核資料暢快提速，為內(nèi)部管理做“加法”，為辦稅負(fù)擔(dān)做“減法”；二是在辦稅服務(wù)廳進一步完善權(quán)益保護功能，全面清理兜底性條款，及時處置侵害納稅人權(quán)益事件，建立納稅人投訴舉報信息收集、分析、應(yīng)對、持續(xù)改進工作機制，確保納稅人的合法權(quán)益得到有效保護。
2.注重交流，部門聯(lián)動實現(xiàn)雙贏。一是主動聯(lián)合區(qū)工商、公安、國稅、市標(biāo)準(zhǔn)化研究院（組織機構(gòu)代碼中心）等部門對企業(yè)辦理權(quán)利許可證照業(yè)務(wù)實行“同步受理、統(tǒng)一收件、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”，承諾4個工作日內(nèi)完成企業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照、公章刻制、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證的同步審批。切實縮短納稅人的辦稅時限，降低辦稅成本，減輕辦稅負(fù)擔(dān)；二是主動協(xié)調(diào)國稅部門設(shè)立24小時自助辦稅服務(wù)廳，在全市地稅系統(tǒng)率先引入“xx地稅網(wǎng)站運用一體機”，為納稅人提供全天候、全功能、全方位的“三位一體”服務(wù)。服務(wù)廳啟用6個月來共打印各類證明近3萬多份，《xx晚報》等媒體全面報道該便民利民新舉措；三是在全市地稅系統(tǒng)率先推行進城務(wù)工人員隨遷子女積分入學(xué)社保證明無紙化審核，即與海滄區(qū)教育局進行數(shù)據(jù)共享對接，由將社保信息數(shù)據(jù)批量處理，后臺直接換算成入學(xué)積分，篩選符合條件人員名單，真正實現(xiàn)“安全取數(shù)、批量處理、自動篩選”，極大方便“外來娃”積分入學(xué)，該項舉措作為“海滄模式”在全市地稅系統(tǒng)推廣，網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視臺等多類宣傳媒體多次報道該做法。
3.多措并舉，構(gòu)建信息服務(wù)平臺。一是在全市地稅系統(tǒng)率先推出針對稅費扣款不成功、新戶報到提醒、優(yōu)惠政策到期等七大類事項的“涉稅短信溫馨提醒”服務(wù)。自6月份該服務(wù)運行以來，共發(fā)出近6000條提醒短信，有效促成近500戶納稅人及時辦理扣款手續(xù)，降低了納稅人的涉稅風(fēng)險和滯納金損失；二是開通海滄地稅微信公眾平臺，為納稅人提供稅收政策、通知公告、納稅人學(xué)校相關(guān)課程內(nèi)容，將海滄地稅微信公眾平臺建設(shè)成“稅收宣傳的新陣地、稅企交流的新平臺”，全面提升信息服務(wù)體驗；三是在全市地稅系統(tǒng)率先提供手機應(yīng)用軟件（app）預(yù)約“稅收專家服務(wù)”，指定專家?guī)椭{稅人解決個性化涉稅問題；接受預(yù)約的稅收專家將為預(yù)約企業(yè)“獨家設(shè)計”改組上市、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、破產(chǎn)兼并等各類涉稅難題的解決方案，有效提升企業(yè)管理質(zhì)效，實現(xiàn)稅企共贏。
（三）豐富內(nèi)涵，綜合素質(zhì)繼續(xù)提升
1.搭建平臺，營造讀書氛圍。一是搭建“午間圖書角”。以區(qū)局圖書室為讀書平臺，同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立電子書庫，及時更新書目，鼓勵女干部職工多讀書、讀好書；二是開展“多彩讀書季”。通過品書交流，發(fā)動宣傳，激發(fā)讀書熱情，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍；三是提倡“我手寫我心”。鼓勵女干部職工將讀書心得或是生活感受借文字表達，區(qū)局6月輪值市局巾幗建功欄目，投稿20余篇，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀作品，展現(xiàn)了海滄地稅女同胞熱愛生活、奉獻稅收事業(yè)的良好風(fēng)貌。
2.豐富生活，開展多彩活動。一是組織女干部職工積極參與市局“地稅巾幗書法攝影作品”比賽，并獲書法類三等獎及優(yōu)秀獎、攝影類優(yōu)秀獎等；二是組織參加“美麗xx？活力海滄”xx三八節(jié)健步行活動；三是以“尋找幸福熒光”為主題開展親子活動，寓教于樂倡導(dǎo)健康樂活的生活方式；四是組織參與市局婦委會讀書班活動，在精彩課程中，開拓眼界，增長知識，掌握業(yè)務(wù)，加強交流；五是積極尋找和推薦“最美家庭”，選送的家庭獲評系統(tǒng)特色“最美地稅家庭”；六是組織參與海滄國稅組織的“女性健康講座”，通過部門互動，加強了區(qū)局女干部職工的交流溝通，豐富了生活內(nèi)涵。
3.傳承美德，創(chuàng)建溫暖之家。秉持“奉獻、友愛、互助、進步”的.志愿精神，區(qū)局婦委會精心組織巾幗志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大婦女關(guān)愛身邊需要關(guān)愛的人，為社會奉獻愛心。一是積極開展向“博愛超市”捐贈活動，xx年區(qū)局參與捐贈活動56人，捐贈物款總值合計3027.5元；二是定期組織敬老、愛老和助老活動，制定“愛心助老活動方案”，組織女同胞定期為老人收拾、清潔屋子，幫助老人做一些力所能及的事情；三是積極組織交通文明督導(dǎo)、潔凈家園、三角梅徽章行動等志愿活動，深入社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)，普及稅法，為納稅人維權(quán)，用熱情的服務(wù)，傳播志愿精神的真諦，用真誠的微笑，送上文明城市的溫馨。
一年來，區(qū)局婦委會的工作雖然取得了一定的成績，但在工作的切入點、工作的手段與方法上有待改進，在如何真正把區(qū)局婦委會建設(shè)成為“堅強陣地”和“溫暖之家”方面還存在差距，在新的一年里，區(qū)局婦委會將在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，立足創(chuàng)新與發(fā)展，不斷發(fā)揮基層婦女組織的工作優(yōu)勢與特點，認(rèn)真履行職責(zé)，進一步激發(fā)女干部職工的工作潛能，力爭做好娘家人，展現(xiàn)新作為！
（一）圍繞中心，服務(wù)大局
1.明確責(zé)任，調(diào)整定位。把婦女工作放到稅收工作的大局中去，突出女干部職工的工作特點，樹立服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路，調(diào)整自身定位，發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，努力把婦女工作扛在肩上、抓在手里、落在實處，更好地服務(wù)地稅工作大局和地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
2.適應(yīng)形勢，提升素質(zhì)。一是加強女干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提升女干部職工的業(yè)務(wù)水平；二是全面提升女干部職工形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
（二）聯(lián)系實際，體現(xiàn)特色
1.崗位練兵，提倡“四比”。結(jié)合區(qū)局年輕人多，特別是年輕女干部職工多的特點，提倡開展“四比”活動，即比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比奉獻，通過崗位練兵等激勵舉措，積極為女干部職工能力水平的再提升搭建平臺，全面提高女干部職工的整體素質(zhì)和能力，進一步提升“半邊天”的戰(zhàn)斗力。
2.關(guān)愛女性，健康身心。堅持把增進女干部職工的身心健康作為婦委會的重要工作來抓。一是引領(lǐng)健康時尚，傳播健康理念，營造個人、家庭、事業(yè)和諧發(fā)展的氛圍，通過舉辦“關(guān)愛女性健康”系列講座、組織健身等活動，關(guān)心女性生活；二是開展女干部職工身心狀況的調(diào)研工作，組織好每年一次的婦科體檢，關(guān)愛女性健康；三是開展“我的百草園”中草藥種植認(rèn)養(yǎng)活動，鼓勵女干部職工在種植草藥的樂趣中關(guān)愛身心。
3.抓好活動，豐富生活。提倡健康生活、快樂工作，以節(jié)假日為載體，以提升品位、勞逸結(jié)合為宗旨，開展系列活動，如抓好“三八”婦女節(jié)、“母親節(jié)”、和“六一”兒童節(jié)慶祝活動等，開展健身、攝影、書法等婦女干部職工喜聞樂見的興趣小組，不斷豐富活動內(nèi)容，提升女干部職工的生活品質(zhì)。
（三）立足崗位，奉獻社會
1.突出維權(quán)，排憂解難。突出維權(quán)職能，為女干部職工辦好事、辦實事。一是做好“溫暖之家”。在重大節(jié)日，要走訪、慰問患病、生產(chǎn)、生活困難的女干部職工，建立健全困難補助制度，切實建成女干部職工的溫暖之家；二是做好“堅強陣地”。針對女干部職工生活中存在的困難，提出具體目標(biāo)，有計劃、有步驟地為女干部職工解決困難，關(guān)心下一代健康成長，為女干部職工解除后顧之憂。
2.巾幗志愿，奉獻社會。繼續(xù)做好“博愛超市”的捐贈活動、敬老、愛老和助老活動、對漳州平和長樂學(xué)校援助活動、深入開展巾幗志愿者隊社區(qū)送溫暖、獻愛心活動、以及“結(jié)對幫扶、美化家園、普及知識、文明交通”活動。
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