最新組織人事工作職責(zé)(4篇)

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最新組織人事工作職責(zé)(4篇)
時(shí)間:2022-12-14 20:35:08     小編:zdfb

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組織人事工作職責(zé)篇一

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

9、處理部分公司物資采購(gòu)的工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

11、能與相關(guān)政府部門(mén)保持良好的工作關(guān)系。

組織人事工作職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)發(fā)招聘渠道,對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘時(shí)效分析,定期提交分析報(bào)告

2.開(kāi)發(fā)更多對(duì)口專(zhuān)業(yè)院校,開(kāi)展中層管理干部和核心崗位的招聘渠道

3.針對(duì)公司各部門(mén)招聘需求開(kāi)展招聘

4.發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷的篩選,組織招聘

5.協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃,編制公司年度招聘計(jì)劃表,組織開(kāi)展招聘實(shí)施。

6.編制年度、季度招聘預(yù)算,報(bào)人力資源經(jīng)理審核

7.負(fù)責(zé)協(xié)助并幫助新員工辦理入職、培訓(xùn)手續(xù)

8.負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作

9.建立企業(yè)后備人才庫(kù)

10.積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

組織人事工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)日常行政事物;

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待和引見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)信件、快遞、報(bào)紙的接收和派發(fā);

4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);

5、協(xié)助上級(jí)完成招聘工作包括:簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;

6、負(fù)責(zé)員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);

7、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作,包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的形象代表。

組織人事工作職責(zé)篇四

1、建立并修訂適用于公司實(shí)際情況的績(jī)效制度,并進(jìn)行員工宣講及疏導(dǎo)工作;

2、全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程,進(jìn)行監(jiān)督控制;

3、收集、匯總、分析各部門(mén)對(duì)考核方案合理化建立,用于員工工作績(jī)效的持續(xù)改善;

4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);

5、搭建公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)體系,進(jìn)行培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)講師;

6、設(shè)計(jì)和組織公司各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,并根據(jù)項(xiàng)目效果,優(yōu)化和升級(jí)培訓(xùn)機(jī)制、體系;

7、培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理:支持和組織線上及線下項(xiàng)目的實(shí)施,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行和項(xiàng)目效果達(dá)成;

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和講授,能獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)講義,制作培訓(xùn)教材,及授課;

9、組織業(yè)務(wù)精英進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)和講授。

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