心得體會是我們在學習、工作或生活中，通過觀察、思考和總結(jié)而得出的一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。它們可以幫助我們認識自己、找到問題的根源和解決方法，同時也可以分享給他人，讓他們從中受益。在經(jīng)歷一段時間后，我深感寫一篇心得體會是十分必要的，這既可以對自己的成長進行反思，也可以對他人提供借鑒和啟示。要寫一篇較為完美的心得體會，首先要明確寫作的目的和主題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
財務(wù)認真工作的心得體會篇一
近年來，全球經(jīng)濟不斷發(fā)展，我們所處的社會也日新月異。在這個競爭激烈的時代，一份認真的工作態(tài)度顯得尤為重要。工作認真是一種職業(yè)道德，也是一種責任擔當。長期以來，我一直努力地在工作中保持認真和專注的態(tài)度。通過不斷總結(jié)和反思，我意識到工作認真所帶來的效益和體會，下面是我的一些心得體會。
首先，工作認真可以幫助我們更好地完成工作任務(wù)。只有心無旁騖地專注于自己的工作，才能更好地理解和把握工作的核心要點。認真的工作態(tài)度使我們不會忽視任何一個細節(jié)，避免了疏漏和錯誤的出現(xiàn)。同時，認真的態(tài)度也激發(fā)了我們對工作的熱情和投入，提高了工作效率。這種高效認真的工作風格不僅能夠使我們自己受益，更能給他人帶來幫助，為我們的團隊和組織增添力量。
其次，工作認真也是提升自身能力的重要途徑。只有認真對待每一次工作，我們才能在完成任務(wù)的過程中積累經(jīng)驗，提升自己的專業(yè)水平和技能。認真工作的過程中，我們會不斷學習、積累、總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的分析和解決問題的能力。這些經(jīng)驗和能力的積累，將成為我們未來發(fā)展的有力資本。同時，工作認真也會培養(yǎng)我們的責任心和事業(yè)心，使我們更加積極主動地面對工作上的挑戰(zhàn)和困難，進一步提升自身的競爭力。
第三，工作認真也能夠贏得他人的信任和尊重。在工作中，認真的態(tài)度往往會被領(lǐng)導和同事所認可和贊賞。一方面，我們的領(lǐng)導對一個認真工作的員工更加信任，愿意把更多的責任和機會交給他。另一方面，認真工作的員工也會獲得同事們的尊重和支持。大家愿意與認真的員工合作，因為他們是值得依靠的；同時，他們也會在工作中給予認真員工更多的幫助和支持。這種互相信任和支持的關(guān)系將使工作變得更加順利和愉快。
第四，工作認真也能夠幫助我們建立良好的個人形象。工作認真的員工往往給人一種可靠和值得信賴的印象，不論是在工作場所還是在個人生活中都受到他人的尊敬。認真工作的員工注重細節(jié)，注重自己的形象，注重與人的交流和溝通，從而樹立了良好的社交形象。這種積極的形象更容易讓我們在工作中取得更多的機會，并獲得更好的職業(yè)發(fā)展。
最后，工作認真也能夠帶給我們滿足感和成就感。當我們看到自己認真工作的成果時，會深深地感到滿足和驕傲。工作認真的過程雖然有時會辛苦和疲憊，但當我們獲得成功和認可時，一切都變得值得。這種滿足感和成就感將進一步激發(fā)我們在工作中的積極性和動力，推動我們不斷成長和進步。
在一個競爭激烈的社會中，工作認真是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵所在。通過保持專注、提高工作質(zhì)量、贏得他人信任、樹立良好形象，我們能夠成為職場的佼佼者。工作認真的經(jīng)驗和收獲不僅伴隨我們的個人職業(yè)發(fā)展，更塑造了我們的人格和思維方式。因此，讓我們保持工作認真的態(tài)度，努力做好每一份工作，為自己的未來鋪就一條光明之路。
財務(wù)認真工作的心得體會篇二
作為企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，財務(wù)職能一直是企業(yè)的重要部門。在這樣一個高速發(fā)展的時代，財務(wù)工作者們也越來越承擔著企業(yè)的責任，他們的工作也不再是單純的數(shù)據(jù)處理，更加需要策略性的思考和決策。在這個環(huán)境下，財務(wù)人員要想在競爭激烈的市場中取得一席之地，財務(wù)認真工作是非常重要的。
一、提高審慎性，嚴謹對賬
財務(wù)知道在數(shù)據(jù)的處理上需要保持審慎，不能因為一時的散漫而犯錯，更不能因為疏忽導致巨大的損失。對于財務(wù)工作中涉及到的每一個數(shù)據(jù)，財務(wù)工作者都要嚴格對賬，并在處理完畢之后再三地檢查，以確保數(shù)據(jù)的準確性。
二、遵循規(guī)定，主動取證，遏制風險
財務(wù)工作涉及到現(xiàn)金、銀行賬號、納稅等多項重點，并且每年的財務(wù)檢查始終是令企業(yè)擔憂的事情。因此，財務(wù)工作者要嚴格遵守規(guī)定，采用制度化的工作流程，主動及時取證，以盡可能降低企業(yè)的風險，減少被監(jiān)管方及稅務(wù)局的追責與罰款成本。
三、加強溝通，融洽團隊關(guān)系
在一家企業(yè)內(nèi)，每一個職能部門都是需要協(xié)調(diào)配合、互相支持的，財務(wù)部門也不例外。溝通是很重要的，尤其是當其他部門需要經(jīng)過財務(wù)部門的審批事項時，需要財務(wù)工作者耐心細致地解釋并協(xié)調(diào)接受。只有融洽的團隊關(guān)系和工作合作，才能取得更好的效果。
四、保持獨立性，不與其他部門牽扯
盡管財務(wù)工作涉及到公司的每一個部門，但財務(wù)部門在理財方面還是應(yīng)該保持獨立性。財務(wù)工作者在與其他部門溝通時應(yīng)極力避免與其他部門牽扯，否則可能會失去獨立的地位，從而降低在企業(yè)中財務(wù)部門的價值和地位。
五、全面了解公司運營，給出建議
對于一家企業(yè)，財務(wù)工作不僅僅是進行數(shù)字處理，還要全面了解公司運營、業(yè)務(wù)發(fā)展及財務(wù)狀況，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的建議，并協(xié)助公司分析財務(wù)狀況，掌握公司的財務(wù)運營情況，推動對公司財務(wù)狀況的正常運營和對未來發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵支持。
總之，作為財務(wù)工作者，只有保持審慎，遵循規(guī)定，加強溝通，保持獨立性并全面了解公司運營狀況，才能夠更好地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。在今后的工作中，我也將會以這樣一種精神，真正做好財務(wù)工作，讓我們的企業(yè)更健康、更優(yōu)秀。
財務(wù)認真工作的心得體會篇三
談到財務(wù)工作，無論在什么領(lǐng)域，都是至關(guān)重要的一部分。財務(wù)的重要性不僅在于為企業(yè)提供精準的經(jīng)濟數(shù)據(jù)以助于決策，同時也是為維護企業(yè)健康、穩(wěn)健的發(fā)展提供堅實的保障。因此，對財務(wù)工作的認真態(tài)度，不僅關(guān)系到自身的職業(yè)發(fā)展，也直接與企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展緊密相連。
第二段：認真態(tài)度是基礎(chǔ)
財務(wù)工作的認真態(tài)度是保證財務(wù)工作質(zhì)量、高效執(zhí)行和客戶滿意度的基礎(chǔ)，是財務(wù)部門員工的核心素質(zhì)之一。做好財務(wù)工作，首先要保證工作紀律，遵循公司制度，多溝通協(xié)調(diào)。對于日常財務(wù)管理，只有確保每一個流程的工作量都做到位，推進每一步細節(jié)的執(zhí)行，才能給公司帶來實實在在的利益，不斷實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。
第三段：精細化操作是重點
在財務(wù)工作中，尤其需要關(guān)注精細化操作，需要根據(jù)領(lǐng)域特點，不斷優(yōu)化完善自身的財務(wù)流程。無論是記錄賬目、審批流程或者對外報賬等方面，都需要嚴于律己，克服敷衍塞責等不良習慣。在財務(wù)審核方面，要盡量保證處理時間短、速度快、效率高，能跟進財務(wù)流程并上報如無差異的財務(wù)報表。這需要明確任務(wù)優(yōu)先級和時間規(guī)劃，并對團隊和自己的時間進行合理安排，為更高效的運作提供更有力的支持。
第四段：及時溝通是重要途徑
財務(wù)部門的工作中很多工作需要協(xié)同多個人員和部門，以實現(xiàn)各種財務(wù)流程切實有效地運行。在此過程中，溝通是非常關(guān)鍵的因素：無論是內(nèi)部員工互相溝通，還是代表公司與外部機構(gòu)進行對接，不保持快速溝通和互動，就無法支持各種流程規(guī)劃穩(wěn)健且符合實際情況。保持溝通/協(xié)調(diào)的明確性就會直接影響到公司的進度，及其客戶承諾的計劃、結(jié)構(gòu)和效果。因此，作為一個財務(wù)人員需要親自為公司搭建溝通平臺，及時了解各部門流程，根據(jù)實際業(yè)務(wù)推進流程，及時儲備資源支持公司業(yè)務(wù)的高效順暢運轉(zhuǎn)。
第五段：結(jié)語
無論何時何地，認真負責、勤勉、敬業(yè)都是我們財務(wù)人員必須遵循的基本準則。堅韌的執(zhí)行力、精細化的工作方式和優(yōu)秀的協(xié)作能力也必須在日常工作中不斷培養(yǎng)和提高。此外，還應(yīng)穩(wěn)定心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)，持續(xù)學習、了解新知識、新技術(shù)，以達到能在財務(wù)專業(yè)中更為專業(yè)地發(fā)揮自身價值的目的。在以后的工作中，我會保持對財務(wù)工作的認真態(tài)度，不斷完善自己，為公司爭取更好的財務(wù)業(yè)績和更大的效益做出自己的貢獻。
財務(wù)認真工作的心得體會篇四
第一段：引言（130字）
工作是人們生活的一部分，對于每個人來說，如何認真對待工作，是一種必不可少的品質(zhì)。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了認真工作的重要性，它不僅能夠提升個人的能力和素質(zhì)，還能夠獲得更多的機會與成功。因此，我希望通過分享自己的心得體會，鼓勵更多的人能夠養(yǎng)成認真工作的習慣。
第二段：正文一（250字）
首先，認真工作需要有明確的目標和計劃，只有知道自己想要什么，才能有針對性地進行努力。在開始一項工作之前，我會花時間制定一個詳細的計劃，明確每個階段的目標和時間節(jié)點。這樣不僅可以提高效率，還能讓自己更加有條理地進行工作。同時，還需要學會合理分配時間和任務(wù)，把握好優(yōu)先級，不被瑣碎的事務(wù)所累，以更好地投入到工作中。
第三段：正文二（250字）
其次，認真工作需要激發(fā)內(nèi)在的動力與熱情。只有對工作充滿熱愛和激情，才能夠在困難和挫折面前堅持不懈。我發(fā)現(xiàn)，工作的過程中，積極的心態(tài)和良好的情緒是極其重要的。因此，我常常會給自己制造一些小的生活樂趣，積極調(diào)節(jié)心情，提高工作效率。同時，我也會積極主動地學習和掌握新知識、新技能，不斷提升自己的競爭力，更好地適應(yīng)工作的需求。
第四段：正文三（250字）
再次，認真工作需要注重細節(jié)和品質(zhì)。在我認真工作的過程中，我意識到細致入微、追求卓越品質(zhì)的重要性。無論是與同事的合作、與客戶的溝通，還是工作中的每個環(huán)節(jié)，我都盡力做到盡善盡美。我花時間研究每個細節(jié)，不斷尋求改進，讓自己的工作更加精細和高效。我堅信細節(jié)決定成敗，認真對待每一個細小的環(huán)節(jié)，能夠提高工作的專業(yè)度和質(zhì)量。
第五段：結(jié)論（220字）
總之，認真工作不僅是一種態(tài)度和品質(zhì)，更是一種對自己和別人負責的表現(xiàn)。在我個人的工作中，通過制定明確的目標和計劃，激發(fā)內(nèi)在的動力與熱情，注重細節(jié)和品質(zhì)，一直保持認真的態(tài)度。這些做法幫助我更好地完成了工作，并且得到了同事和上級的認可。同時，我也意識到，認真工作不僅能夠提升自身的能力和素質(zhì)，還能夠獲得更多的機會和成功。因此，我將繼續(xù)保持認真工作的態(tài)度，向更高的目標努力前進。希望更多的人也能夠意識到認真工作的重要性，并付諸行動。
財務(wù)認真工作的心得體會篇五
工作是每個人社會生活中不可或缺的一部分，無論是在什么行業(yè)，工作的態(tài)度和態(tài)度都是決定一個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在我的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了工作認真與否的重要性。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，總結(jié)出一些關(guān)于工作認真的心得體會。
第二段：工作認真是一種責任心
工作認真是一種責任心的體現(xiàn)。對于每一項工作，我們都要以負責任的態(tài)度對待，無論是大事小事，都要認真對待每個細節(jié)，盡力做到盡善盡美。作為一名研究人員，我每天都要處理大量的數(shù)據(jù)和文獻資料，對于每一份資料和數(shù)據(jù)，我都要認真分析和比對，確保結(jié)果準確和可靠。只有這樣，我們才能為項目提供有力的支持，使項目取得更好的成果。
第三段：工作認真是一種敬業(yè)精神
工作認真是一種敬業(yè)精神的表現(xiàn)。無論是在什么行業(yè)，我們都應(yīng)該懷著對工作的熱愛和敬業(yè)精神去對待。只有真正熱愛自己的工作，才能全心全意地去做好每一項工作。作為一名銷售員，我時刻保持著對客戶的關(guān)注和關(guān)心，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。只有用心對待每一位客戶，才能贏得客戶的信任和滿意，推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：工作認真是一種進取心
工作認真是一種進取心的體現(xiàn)。我們應(yīng)該時刻保持一種積極向上的心態(tài)，不斷追求進步和提升。只有持之以恒地努力和學習，才能不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。作為一名教師，我時刻關(guān)注教育行業(yè)的最新動態(tài)，研究最新的教學方法和資源，不斷完善自己的教學能力。只有不斷進取，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，實現(xiàn)自身的價值。
第五段：工作認真是一種職業(yè)素養(yǎng)
工作認真是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。無論在什么崗位上，我們都應(yīng)該時刻保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。要認真履行自己的職責，不隨意缺勤和遲到，遵守各項規(guī)章制度。同時，我們還要與同事和領(lǐng)導進行良好的溝通和合作，避免沖突和誤解。作為一名管理人員，我時刻關(guān)注公司的發(fā)展目標和員工的需求，積極傾聽員工的想法和建議，促進良好的工作氛圍和團隊合作。
總結(jié)：工作認真是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要因素。在工作中，我們應(yīng)該懷著責任心、敬業(yè)精神、進取心和職業(yè)素養(yǎng)去面對每一個工作任務(wù)。只有做到工作認真，我們才能積累寶貴的工作經(jīng)驗，提升自己的職業(yè)能力，實現(xiàn)個人的價值。無論是在什么行業(yè)，工作認真都是一種重要的職業(yè)品質(zhì)，值得我們始終堅持和追求。
財務(wù)認真工作的心得體會篇六
工作態(tài)度是一個人成功與否的關(guān)鍵。一個認真的工作態(tài)度可以讓我們在工作中付出更多努力，取得更好的結(jié)果。我曾經(jīng)遇到過很多挑戰(zhàn)和困難，但是只要我保持積極的工作態(tài)度，我就能夠克服它們。認真的工作態(tài)度讓我對每個細節(jié)保持高度關(guān)注，避免了疏漏和錯誤。同時，它也讓我保持謙虛和學習的心態(tài)，在工作中不斷進步和成長。
二、工作目標明確，方向清晰
認真的工作要有明確的目標和清晰的方向。每個人在工作中都會面臨很多事情要處理，如果沒有明確的目標和方向，就容易迷失和浪費時間。我在工作中時常設(shè)定明確的目標，然后制定相應(yīng)的計劃和步驟，有條不紊地進行工作。這樣做不僅能提高工作的效率，還能讓我更好地掌控工作的進度和成果。同時，設(shè)定目標和方向還能激發(fā)我的動力和熱情，讓我更有動力去追求更高的成就。
三、精益求精，不斷提升
認真的工作是不斷追求精益求精的過程。我時刻保持對工作的要求嚴格，注重細節(jié)，力求將每件事做到最好。我經(jīng)常反思自己的工作，提出改進的意見和建議。同時，我也會向其他人學習和借鑒他們的經(jīng)驗和做法。通過不斷地學習和提升，我能夠更好地完成工作，提高自己的能力和競爭力。正是因為這種精益求精的態(tài)度，我在工作中取得了不斷的突破和進步。
四、合作共贏，團隊精神
認真的工作不僅包括個人的努力，還需要合作共贏的團隊精神。我時常與同事們合作，相互支持和幫助，共同完成一項工作。在團隊中，我們互相學習和借鑒，通過協(xié)作和合作，將個人的優(yōu)勢發(fā)揮到最大，并最終取得良好的工作成果。團隊精神不僅可以提高工作效率，還能增強團隊成員間的凝聚力和歸屬感。通過合作共贏，我們可以更好地完成工作，并共同成長和進步。
五、工作與生活的平衡，身心健康
認真的工作要與生活的平衡相結(jié)合，保持身心健康。我意識到只有身體健康和心情愉快，才能更好地工作。所以我通過合理安排時間，保障充足的睡眠和休息。我還會在工作之余，找到自己的興趣愛好和放松方式，讓身心得到放松和滿足。保持工作與生活的平衡不僅能提高工作效率，更重要的是保護自己的身心健康，讓我在工作中更加有活力和動力。
綜上所述，認真的工作心得體會，包括工作態(tài)度決定一切、工作目標明確方向清晰、精益求精不斷提升、合作共贏團隊精神以及工作與生活的平衡。這些心得體會是我多年來在工作中總結(jié)和實踐的經(jīng)驗，讓我在工作中取得了不錯的成果。希望對大家有所啟發(fā)，讓我們共同努力，做出更好的工作，取得更大的成就。
財務(wù)認真工作的心得體會篇七
財務(wù)管理在企業(yè)管理中是至關(guān)重要的，它對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策起著決定性的作用。財務(wù)部門是一個公司的核心部門，它管理著公司的財務(wù)資源，對公司的財務(wù)狀況進行監(jiān)控、分析和預測。因此，財務(wù)工作的重要性不言而喻。
第二段：深入探討財務(wù)工作的具體內(nèi)容
財務(wù)工作的具體內(nèi)容包括財務(wù)預算、會計核算、成本控制、現(xiàn)金管理、報表編制等等。其中，財務(wù)預算是評估和規(guī)劃公司未來發(fā)展方向的重要工作；會計核算是保證財務(wù)信息真實性和完整性的核心工作；成本控制是確保企業(yè)利潤最大化的重要手段；現(xiàn)金管理是保證企業(yè)日常運作的關(guān)鍵；報表編制是向內(nèi)部和外部用戶提供重要財務(wù)信息的途徑。
第三段：總結(jié)財務(wù)工作的關(guān)鍵：精細管理和準確把握數(shù)字
在財務(wù)工作中，精細管理和準確把握數(shù)字是非常關(guān)鍵的。精細管理能夠確保企業(yè)的財務(wù)狀況真實、完整、及時、準確。同時，準確把握數(shù)字能夠讓企業(yè)更好地掌握自己的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，從而有針對性地制定經(jīng)營策略和措施。
第四段：分享財務(wù)工作的體會和心得
在我的財務(wù)職業(yè)生涯中，我深刻體會到精細管理和數(shù)字把握的重要性。同時，我也發(fā)現(xiàn)，積極主動幫助其他部門了解財務(wù)信息、協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各項工作、與外部客戶和供應(yīng)商良好溝通等等，都是一名優(yōu)秀財務(wù)人員的必備素質(zhì)。
第五段：結(jié)論
總的來說，財務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展的基石。它需要財務(wù)工作者具備精細管理和準確把握數(shù)字的能力，以及善于溝通、協(xié)調(diào)、提供服務(wù)等綜合能力。只有掌握了這些素質(zhì)，才能更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營決策。
財務(wù)認真工作的心得體會篇八
第一段：引言（200字）
工作認真是每個職場人士應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一。無論從個人的發(fā)展還是整體的團隊合作角度看，對工作的認真程度直接影響著工作效率和工作質(zhì)量。在我的工作中，我深切體會到了工作認真的重要性，并得出了一些有益的心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：為什么認真工作（200字）
首先，認真工作是對自己負責。每一項工作的完成都代表著我們的能力與專業(yè)素養(yǎng)。只有將每一個任務(wù)都視作一次磨礪，才能有所突破并不斷提升自己。其次，認真工作是對工作職責的尊重。工作是我以專業(yè)技能為基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造價值的渠道。只有對工作職責保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，才能做好自己分內(nèi)的事情。此外，認真工作能夠展現(xiàn)自身的價值。任何一個崗位，只要你能夠以認真的態(tài)度履行職責，都能夠脫穎而出，獲得更多的機會和發(fā)展空間。
第三段：如何認真工作（300字）
要想在工作中體現(xiàn)出認真，首先要明確工作目標。每天開始工作之前，我會列一份當天要完成的任務(wù)清單，并為每個任務(wù)設(shè)定目標和時間。這樣一來，我就能更清晰地知道自己需要做什么，并合理分配時間。其次，要注重細節(jié)。細節(jié)決定著成敗，所以在工作中，我會注重細致，嚴格要求自己，從而提升工作效率和質(zhì)量。最后，要勇于承擔責任。對于出現(xiàn)的錯誤和問題，我會及時進行排查分析，并找到改進的方法。只有敢于承擔責任，才能體現(xiàn)出對工作的認真態(tài)度。
第四段：認真工作帶來的好處（300字）
認真的工作態(tài)度會給我們帶來許多好處。首先，認真工作讓我們更專注于工作本身，有利于提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。其次，認真工作能夠贏得他人的認可和信任，打造良好的職業(yè)形象。只有得到同事和上級的認同，我們才能更好地與他們合作，實現(xiàn)工作目標。此外，認真工作也有助于提高工作效率，減少犯錯的幾率。只有全心投入，才能在有限的時間內(nèi)完成更多的工作。最后，認真工作也能為我們的職業(yè)發(fā)展和晉升打下良好基礎(chǔ)。只有不斷提升自己，展現(xiàn)出對工作認真的態(tài)度，才能更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾（200字）
認真工作是每個職場人士走向成功之路的必然選擇。通過我的實踐和體會，我深刻認識到工作認真對于個人發(fā)展以及團隊合作的重要性。只有將每一項工作都看作是對自己專業(yè)能力的鍛煉，做到對工作的目標明確、注重細節(jié)、勇于承擔責任，才能取得長遠的成就。我會繼續(xù)保持認真的態(tài)度，不斷提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過持續(xù)的認真工作，我一定能夠取得更好的職業(yè)和人生成就。
財務(wù)認真工作的心得體會篇九
第一段：引言（200字）
這個世界的運轉(zhuǎn)非常依賴于財務(wù)，因此財務(wù)工作變得極其重要。不論是商業(yè)還是非營利組織，財務(wù)管理在其中扮演著至關(guān)重要的角色。尤其在現(xiàn)代經(jīng)濟中，財務(wù)人員必須不斷學習和應(yīng)用最新的工具來進行財務(wù)管理。自從進入財務(wù)行業(yè)以來，我一直在學習和實踐著財務(wù)知識。在這個過程中，我收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。
第二段：有關(guān)記錄和報表（250字）
財務(wù)記錄和報表對于保持財務(wù)健康和推進業(yè)務(wù)增長來說至關(guān)重要。然而，有時候我們會抱怨這件事情有些沉悶和單調(diào)。過渡依賴于電子化系統(tǒng)，容易使人忽略手工操作和記錄對財務(wù)的重要性。我學到了一個重要的教訓，即每一個細節(jié)和數(shù)據(jù)都必須記錄下來。如果不能這么做，我們就不能更好地分析業(yè)務(wù)并制定預算，這會導致經(jīng)營上的不可逆轉(zhuǎn)的錯誤。
第三段：有關(guān)與團隊合作（250字）
財務(wù)工作不是一個人的工作，而是需要多個團隊成員緊密合作的工作。這些團隊成員有時來自不同的部門，而且這些成員的審查和確認財務(wù)報告中的信息，是我們業(yè)務(wù)成功與否的關(guān)鍵因素。因此，財務(wù)人員必須有團隊精神，主動交流和協(xié)作。我們必須實現(xiàn)真正的團隊合作，互相了解，互相支持，以完成任務(wù)和達成共同的目標。
第四段：有關(guān)跟上行業(yè)發(fā)展（250字）
財務(wù)行業(yè)是一個不斷變化的領(lǐng)域。隨著新技術(shù)和法規(guī)的出現(xiàn)，財務(wù)工作者需要不斷更新和擴展自己的知識，以適應(yīng)變化。我相信，隨著信息化和數(shù)字化的發(fā)展，財務(wù)行業(yè)的未來也必將充滿變數(shù)。因此，我們應(yīng)該持續(xù)學習，從業(yè)內(nèi)和外部不同的資源中獲得知識，以跟上行業(yè)的發(fā)展。我們必須以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，根據(jù)變化制定新的財務(wù)策略，以競爭優(yōu)勢占據(jù)市場。
第五段：結(jié)論（250字）
總的來說，財務(wù)工作一直是一個重要的職業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出了巨大的貢獻。但是在合理的記錄和報表、團隊協(xié)作和追蹤行業(yè)發(fā)展方向方面仍面臨挑戰(zhàn)。我相信我們可以不斷學習和適應(yīng)變化，用真正的團隊合作和創(chuàng)新的財務(wù)策略來應(yīng)對變化，以此建立和維持一個強大的財務(wù)管理系統(tǒng)。我相信，財務(wù)工作如果做得好，就可以向企業(yè)高層管理人員提供寶貴的財務(wù)洞察力，從而以更有信心和創(chuàng)造力地發(fā)展業(yè)務(wù)。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十
認真的工作態(tài)度是每個員工都應(yīng)該具備的素質(zhì)。認真工作不僅僅是完成工作任務(wù)，更是一種態(tài)度和精神追求。在工作中，我們要始終堅持認真工作，才能提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。以下是我在工作中的一些心得體會。
第二段：重視細節(jié)
認真的工作，首先要注重細節(jié)。生活中的細節(jié)無處不在，往往決定著工作的成敗。細微的工作環(huán)節(jié)如果忽視了，很容易造成不可挽回的錯誤。因此，我們需要在工作中對每一個細節(jié)有所關(guān)注，盡可能地做到精益求精。只有這樣，才能避免漏洞和錯誤的發(fā)生，提高工作品質(zhì)。
第三段：時刻保持專注
認真的工作需要我們時刻保持專注。在工作中可能會面臨各種誘惑和干擾，容易分散注意力。我們要學會集中精力，將大腦完全投入到工作中，做到心無旁騖。只有這樣，才能在有限的時間內(nèi)完成更多的任務(wù)，并保證任務(wù)的質(zhì)量。專注的工作態(tài)度也能培養(yǎng)自己的自律意識，增強工作的主動性。
第四段：嚴謹細致的執(zhí)行
認真的工作需要我們嚴謹細致的執(zhí)行力。僅憑口頭表態(tài)是不夠的，要注重把想法和目標落實到具體的行動中。在完成工作的過程中，我們要注意時間管理和工作安排，合理安排自己的任務(wù)和工作進度。同時，我們要堅持執(zhí)行力，不斷追求完美，時刻保持高質(zhì)量的工作標準。只有通過嚴謹細致的執(zhí)行，我們才能不斷提高自己，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
第五段：持續(xù)學習與成長
認真的工作需要我們持續(xù)學習與成長。不斷提高自身的專業(yè)知識和技能，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化和發(fā)展。在工作中，我們要保持對新知識與新技術(shù)的學習和接納，不斷提升自己的水平。同時，我們也要善于總結(jié)經(jīng)驗，從工作中吸取教訓，不斷調(diào)整自己的工作方法和思路，以達到更高的工作效能。
結(jié)束語：認真的工作是一個持續(xù)的過程，需要我們不斷努力和堅持。只有擁有認真的工作態(tài)度，我們才能成就卓越的工作業(yè)績和個人發(fā)展，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。讓我們攜手努力，將認真工作的理念貫徹到每一個工作崗位上，共同成就更加美好的明天。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十一
目前收費站財務(wù)工作，除了各類賬務(wù)登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作看似簡單，很多人可能會認為是數(shù)據(jù)統(tǒng)計就是簡單的數(shù)據(jù)匯總和疊加，其實并非如此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作同樣有著技巧和注意事項，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應(yīng)該遵守相應(yīng)的工作程序。因此，要想做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意，提起重視。結(jié)合實際工作和日常工作經(jīng)驗，淺談一下做好日常數(shù)據(jù)工作的幾點做法。
工作態(tài)度是做好各項工作的前提，對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作更是如此。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作不像其他工作，一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤都會造成很大的失誤。只有足夠重視，樹立正確、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能盡職盡責地去完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，因此，在報送數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，一定要端正態(tài)度、高度重視，不能因為怕累、怕麻煩而敷衍了事。
對于每日匯總的各項數(shù)據(jù)不能局限于簡單的查詢與統(tǒng)計，應(yīng)該熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)程序與工作要求，對于各項數(shù)據(jù)的變化情況，要結(jié)合本站實際情況善于進行進一步的分析，并與同期或同類數(shù)據(jù)相核對與比較，減少錯誤的發(fā)生，這樣才能為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。
通過分析對比，對于反應(yīng)出的特殊情況，要做好數(shù)據(jù)追蹤，也就是對于浮動比較大的數(shù)據(jù)認真核對，查找出現(xiàn)浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底，查找出現(xiàn)特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十二
在琿春xx公司擔任出納工作已經(jīng)兩年了，雖然職位是出納，但是公司的特殊性賦予了我更多更有實質(zhì)性的工作，讓我學習到很多，回顧這幾年的歷程，總結(jié)一下我的經(jīng)驗和體會：
出納工作應(yīng)該“眼大、心細、手勤”。
所謂“眼大”，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。我要與金錢經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢所誘惑。“無以善小而不為，無以惡小而為之”，在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。
所謂“心細”，就是要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務(wù)工作崗位的時候，我平時養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數(shù)字加減預算往往都算不正確，還有一次把剛剛拿回來的銀行回單連同廢紙一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出來的，幸虧沒有倒掉，如果倒掉了呢?回單可以再打一次，但是耽誤了原有的時間，打破了工作計劃!有的東西可以彌補，有的東西是不可以彌補的。從那之后，我就格外細心，我對自己說一定要養(yǎng)成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡努力做到認真，細心，一絲不茍。并且我平時在工作中養(yǎng)成記錄習慣，習慣把每一天做完和即將要做的事情記錄下來，以此來提醒自己。
“手勤”，這也是一個財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)。銀行存款必須做到日清月結(jié)，每天都要核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還有彌補的機會;如果時間過得久一點，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去彌補的時機。作為出納，每天的流水賬都應(yīng)根據(jù)付款情況及時更新，不斷為領(lǐng)導提供新的、準確的信息。這樣領(lǐng)導對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。
做好出納工作并非一件容易的事情，不以規(guī)矩不成方圓，出納工作涉及的規(guī)矩很多，如：《會計法》及各種會計制度、銀行結(jié)算制度、國家稅務(wù)新政策，發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務(wù)規(guī)定等等，我必須要實時學習、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起來才會得心應(yīng)手，不犯錯誤。ppp項目涉及到的融資、財務(wù)測算、資產(chǎn)證券化等新的財會知識，通過深入學習讓我更加豐富了自己并對財會崗位有了重新認識。對內(nèi)各部門的積極溝通，讓我和我的同事們能更有效的提高工作效率及工作準確性，對外接觸到的銀行、稅務(wù)局的各項業(yè)務(wù)及同仁使我的人際交往能力逐步的.提高。借此，感謝各位領(lǐng)導及全體同事對我財務(wù)工作的理解、支持、配合!祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十三
沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書?只因為我們心里承載著太多的夢想要一一去實現(xiàn)。富克蘭林說：我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好;良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運擊敗!
每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起，在實際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。
【前言】
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。
【初入崗位】主動熱情目標長遠
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒??這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!
這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當然這個要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標)。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。
【工作五年】經(jīng)驗教訓心得體會
1.熟練使用excel，學些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠。
2.打印預覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!
4.寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進的大話。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達到了嗎?根本沒達到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當成壞人，也不要把每個人都當成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的'是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5.一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進的分析，一個當下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當然，這個例子本身不是很恰當，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當沒看見吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當事人確認才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標，不主觀臆斷就不錯啦。
6.不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候。
7.不停地學習。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅??一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學到老啊!
8.預算的作用。既然是預，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預算，好是好，工作量說實話不小。要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。
10.最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】
一.有成本效益思想。
銷售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧，做財務(wù)的人一定會感到很驚訝吧。也許你的第一個反應(yīng)會問：銷售費用有這么高嗎?答案當然是否定的。請原諒我這設(shè)了一個小小的彎：)對，銷售的產(chǎn)品毛利達到60%，還有更多的未銷售的產(chǎn)品，他們一點毛利都產(chǎn)生不了，而且我們用的是權(quán)責發(fā)生制，那意味著庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn)，天啦，這可是活生生的錢，我今年年初買萬科的話，我現(xiàn)在都翻了兩倍了。做企業(yè)，確實不容易，尤其是現(xiàn)在，科技日新月異，所以得不停的投入資源開發(fā)新的商品，高的研發(fā)費用，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是經(jīng)營所面臨的“嚴峻挑戰(zhàn)”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢都花在某個產(chǎn)品的研發(fā)上以達到某產(chǎn)品的盡善盡美;市場人員希望增加推廣費用讓競爭對手連一個路邊廣告牌都租不到??對，在這時候，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時候站出來。做財務(wù)的人從他學這門功夫開始就一直在算成本，在算毛利，在算凈利??所以，很多人在做事情的時候就已經(jīng)行成了潛意識。(題外話，任何事情有利必有弊，這里的弊我想大家都知道是什么，那就盡量克服吧)
二.能從財務(wù)的角度進行考核。
當然，這點也是第一點的延續(xù)。就以上個例子來說，60%的毛利還虧，老板肯定要發(fā)火了，找原因啊!什么管理不善，開會走形式，對客戶的需求沒真正理解，不及時響應(yīng)讓客戶流失等等，當然，這些肯定都是原因。這時候，你還可以把每個產(chǎn)品所耗費的資源，每個產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進行比較，就能發(fā)現(xiàn)那些“南郭先生”的產(chǎn)品，有些離現(xiàn)實太遠的樣板就可以暫緩建設(shè)(尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè)，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現(xiàn)在投入研究，要現(xiàn)在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值;lv每年都會贊助一些藝術(shù)基金，但也不是每個都贊助吧。
三.能很好的理解“客戶為主”的經(jīng)營思想。
“客戶就是上帝”這個是不是已經(jīng)喊了幾百個世紀啦?呵呵，反正我在深圳經(jīng)常聽到“我要投訴你”。您別笑，沒準你中午吃飯剛投訴了人家，下午上班你的工作就能引起客戶的投訴。這點最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說明顯，您在做產(chǎn)品設(shè)計的時候你真正考慮過客戶的使用習慣嗎?就拿一個軟件來說，當開發(fā)發(fā)現(xiàn)一個東西模棱兩可的時候，需求真的走訪過客戶找出最優(yōu)方案嗎?還是拍腦袋說就這么地吧;當測試發(fā)現(xiàn)一個操作不符合用戶使用習慣需要修改原程序的時候是否堅持開發(fā)修改，很明顯這時候會增加開發(fā)的工作量，也許還會導致整個研發(fā)的推遲(咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個更重要，您一定能明白我這里想說的意思)。說隱蔽，是因為這些結(jié)果一般不會強烈的直接反映到你這里來，也就是好壞跟你沒關(guān)系。做財務(wù)的就不一樣，因為這個行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢打交道，也就更明白“錢就是大爺”這句話的威力。所以讓他們來做這些事情的時候，他們就會更積極主動的站在客戶的角度想問題，因為他們明白，只有把客戶的服務(wù)到位了，錢才會回來得快回來得多。
四.能接觸高層及更廣層面。
不管怎么說，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機會比其他行業(yè)的多得多。就拿我自己來說，以前不是經(jīng)理在我這都說不上話，現(xiàn)在不一樣，我真成了公司最小的小兵。老板接觸得多，銀行、稅務(wù)、公檢法接觸得多，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來說，能學的也更多。成本會計能了解整個生產(chǎn)流程，一車間主任卻怎么也了解不了二車間的生產(chǎn)步驟。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎?這些都是財務(wù)的優(yōu)勢。
五.做事情有全局性。
正是因為財務(wù)核算的是公司所有的，因此好的財務(wù)在想問題做事情的時候總能抓住關(guān)鍵，想得全面仔細周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到。(這里非常需要強調(diào)的是，也是可悲的是，太多的財務(wù)因為做賬核算仔細而把自己陷進去了，總是低頭做事抬頭不看人，什么事情想得太細太死，揀了芝麻丟了西瓜。
六.做事情穩(wěn)重一些。
大家不要懷念雞蛋換飛機的時代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那種鋌而走險，一夜暴富有，現(xiàn)在還有，可一將功成萬骨枯，絕大多數(shù)還是那些死了連個名字都沒有的無名烈士。相對來說，做財務(wù)的人還是比較謹慎的，不會有抵押了房子去炒股，最后跳樓的。有10萬塊錢過過小日子可以了，沒必要去炒期貨賺那100萬，想投資炒炒股就可以了，沖動是會受懲罰的。少點欲望(也可以說理性一點)，其實更快樂。
特別說明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的長處自己的短處，并不是說做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好，也不是說在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實際，覺得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢，應(yīng)該發(fā)揚。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十四
x開發(fā)置業(yè)__項目自x年4月開始籌備，在集團的大力支持，實業(yè)公司正確領(lǐng)導和決策下，置業(yè)公司全體員工、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎實工作，實現(xiàn)了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成績，同時也為房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻。
一、__項目財務(wù)基本數(shù)據(jù)：
截至x年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達100，建設(shè)投入期最大現(xiàn)金流3.17億元，預計本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元，實現(xiàn)項目投資回報率達20.7，圓滿地完成了x集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。
二、財務(wù)控制管理與財務(wù)指標分析
(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務(wù)工作實現(xiàn)了幾個突破
1)監(jiān)督與服務(wù)
x年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務(wù)機關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領(lǐng)導的鼎力支持和關(guān)懷下，使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗，并向前邁出了一大步，堅決做好財務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項工作。
2)合作銀行的選擇
在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務(wù)部分析了以前開發(fā)項目的一些經(jīng)驗和教訓，對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔的連帶擔保責任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進行了認真細致的研究，經(jīng)過反復具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導的談判協(xié)商，結(jié)合實業(yè)公司對香蜜湖項目資金運用等方面的具體要求，尋找適合我們項目的合作伙伴，終于在預定時間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項最優(yōu)惠的政策。
從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元，最大限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充足的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。
(二)在連帶擔保責任方面
我們實現(xiàn)了目前深圳銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的最優(yōu)惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔保保證金的巨額支出。
(三)免費合作增值服務(wù)
我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗的銀行達成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網(wǎng)點免費銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù)，為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇。
(四)為工程、銷售部門提供最優(yōu)秀的服務(wù)
項目銷售準備及開展期間，營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。
1)研究編制銷售日報小軟件，及時獲得銷售新信息，發(fā)現(xiàn)并解決問題
在未能使用銷售軟件的情況下，部門員工做了艱苦的努力，齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種種難題，及時與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，加強內(nèi)部控制，提出有關(guān)措施，及時改進。
2)我部與深銀聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行承擔深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務(wù)費用。
經(jīng)過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原計劃項目最大現(xiàn)金流3.61億元，實際最大現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。
(五)編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式
在項目成立伊始，每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄，一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽誤時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法，并且能一目了然地反應(yīng)該類和該項合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經(jīng)繳納印花稅等細節(jié)。另外，我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。
(六)加強與稅務(wù)等政府部門溝通，積極推進土地增值稅清算
兩年來，置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學習國家新的財政稅務(wù)政策，加強了與稅務(wù)部門等的溝通往來，努力尋找應(yīng)對方案，為確保稅務(wù)工作的順利進行做著準備。在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項，按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬元。
三、存在的問題和解決的辦法：
x項目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段，回顧過往，我們發(fā)現(xiàn)工作當中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導的及時糾正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財務(wù)風險。
(一)營銷臺帳建立的重要性
營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，因為營銷部門沒有類似預算的崗位，費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱，又不像財務(wù)部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務(wù)部門單方面完成的。尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，經(jīng)常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議，工作強度和壓力忽然的增加，更是考驗我們的認真細心程度，這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。
(二)銷售費用與開發(fā)成本支出的預警
項目公司每年都會根據(jù)實際情況調(diào)整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質(zhì)的原因除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的'支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項必須按期支付，哪些款項需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務(wù)人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。費用把控離不開事前的預計、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟，財務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關(guān)市場的接觸，增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力，這樣根據(jù)細項預計費用情況制定出來的計劃目標更趨于可靠性和真實性，不至于調(diào)整的偏差太大。根據(jù)前述制定的計劃目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標對比就有了預警信息。
(三)管理費用使用要區(qū)別責任中心
管理費用也往往容易超計劃，這項費用的支出都是由公司內(nèi)部各個職能部門累積的，超計劃也難找到根源，尤其是業(yè)務(wù)招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以控制，x年置業(yè)財務(wù)部提出將費用控制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定計劃目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務(wù)部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用控制的責任，有力提高了目標的執(zhí)行效力。
以上的一些心得體會都是從財務(wù)工作的細節(jié)出發(fā)的，每個日常工作的細節(jié)雖小，但是都關(guān)系到整個財務(wù)工作的最終品質(zhì)，與整個項目完成優(yōu)良情況息息相關(guān)，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務(wù)部門的職責使命。
四、x年工作提綱
置業(yè)財務(wù)部的工作方方面面都離不開公司各級領(lǐng)導和各位同事對我們財務(wù)工作的指導和關(guān)懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務(wù)工作的巨大精神動力和力量。
我們也將繼續(xù)隨時求得上級領(lǐng)導的無盡支持，做好以下重點工作：
(1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府
部門的溝通聯(lián)系，及時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務(wù)新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。
(2)加強與同行業(yè)人員的溝通和探討，加強財務(wù)制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順利開展。
(3)與公司銷售部門配合，共同完成銷售后期的房產(chǎn)證的辦理，保證資金和辦證工作的萬無一失。
(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結(jié)算，為實業(yè)公司及集團公司提供最可靠和及時有效的財務(wù)數(shù)據(jù)。
(5)本年年底前對固定資產(chǎn)以及低值易耗品等資產(chǎn)進行清查，并向?qū)崢I(yè)公司財務(wù)部提交清查結(jié)果報告和處理意見。
以上是對“__”項目財務(wù)方面的基本總結(jié)。重點在于發(fā)現(xiàn)問題，認識自己，有力推進x年及以后的各項工作，體現(xiàn)“理性務(wù)實”精神。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十五
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
有許多優(yōu)秀的工匠，只要專心磨煉技能，制造出賞心悅目的產(chǎn)品，他們就會感到有一種說不出的自豪和充實；因為他們認為勞動是既能磨煉技能，又能磨煉心志的修行，他們把勞動看作自我實現(xiàn)、完善人格的“精進”的道場?？梢哉f，多數(shù)日本人都曾經(jīng)抱有這種有深度的、正確的勞動觀和人生觀。
然而，近年來，隨著社會逐步西方化，日本人的勞動觀發(fā)生了巨大的變化。這就是本章開頭所提到的，勞動是為了獲得生活的食糧，勞動是“必要之惡”。因而許多日本人把勞動看作一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。這樣的心態(tài)在工作中是絕對不能存在的。（選自《“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生》/稻盛和夫）
2---小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。原創(chuàng)：面對同樣工作（砸石頭），三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。
4---微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長、鍛煉機會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。
為了提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)歷了從被
8---于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
古人云開卷有益，學習完《你在為誰工作》，我受益非淺，《你在為誰工作》讀書心得。
本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受’我們在為他人工作的同時，也在為自己工作’這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現(xiàn)理想。
第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。
第四、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。
12---一件工作都看成一個機會，并且盡力去抓住它。讀過心中常存責任感，我明白了責任感與責任是不同的東西，前者更為可貴。讀過激情是工作的靈魂，我感慨，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛大學的校訓’時刻準備著’等等。書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。
努力工作吧，因為那是為你自己。成就自己的同時，也成就了他人。
本學期，我們磁澗小學全體教職工一起學習了《你在為誰工作》這本書。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
14---是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
2016學習《為自己工作》心得體會：認識自己，提升自我 2
學習《為自己工作》心得體會：認識自己，提升自我2016年3月11日開始公司各部門負責人親臨xx項目部，組織全體員工進行了系統(tǒng)化、全面化的培訓教育，首先在公司各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們xx項目全體員工對李強老師的《為自己工作》進行了認真的學習，通過學習我懂的了不少以前未聽過的道理，同時對自己的人身觀、價值觀有了更明確的認識，并且為今后一段時間的發(fā)展指明了道路，現(xiàn)在對我的心得體會做如下闡述。
第一、為我更加肯定了工作不是為錢、為工作、為薪水、為生活而工作，而是為自己工作。
要為自己工作，把握好每一天。
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財務(wù)認真工作的心得體會篇十六
沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書？只因為我們心里承載著太多的夢想要一一去實現(xiàn)。富克蘭林說：我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運擊??！
每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起，在實際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。
【前言】
轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學填自愿的時候，根本不知道會計為何物（也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過），只要考上了大學就好，專業(yè)，誰在乎呢？就這樣，霧里看花似的學了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。
這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的.工作做個小結(jié)吧。
【初入崗位】主動熱情目標長遠
首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次；下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒？？這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”！
這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。
有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況？？我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了（當然這個要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標）。
賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢？！
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。
財務(wù)認真工作的心得體會篇十七
20xx年，是特別的一年。而我在6月與xx開發(fā)的邂逅，更是難得。我來到xx開發(fā)雖然僅一個月，但在這短短的一個月內(nèi)，我感受到了公司領(lǐng)導對新員工培養(yǎng)的重視，培訓計劃的清晰明了讓我很快找準了自己的定位，明確自身的努力方向。
在財務(wù)部的兩周，我熟悉了今后要并肩作戰(zhàn)的財務(wù)同仁。兵馬未動，糧草先行。出納的崗職包括收付款審核確認，每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，分類整理收付款回單、費用回單、購付匯憑證，開具、托收、背書銀行承兌匯票，管理支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)，保管財務(wù)章，更新銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，報銷差旅費、通訊費，發(fā)放員工工資。熟悉出納工作流程及相關(guān)單據(jù)是我的崗位基礎(chǔ)，這有助于我后續(xù)工作的迅速上手。
在業(yè)務(wù)一部，我熟悉了進口代理和內(nèi)貿(mào)代理業(yè)務(wù)的單證流程。與客戶的有效溝通是關(guān)鍵所在，這其中要講究溝通的話術(shù)和方式方法。對外的有效溝通有利于內(nèi)部工作的高效開展。我在業(yè)務(wù)部工作的`內(nèi)容有：輔助更新貿(mào)易客戶的資料，登記收款，登記出貨申請，輔助整理單據(jù)及報關(guān)資料，輔助登記跟單信用證申請書等。當然，低頭拉車還須抬頭看路，對于業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)性、深入性理解是我今后需要強化的地方。
兵欲善其事必先利其器，踏實做人、扎實干事，力求“一次就把事情做對”。感謝公司各位前輩對我的悉心指導和熱情幫助，未來道阻且長，我們并肩奮斗!
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