總結是一種思考和回顧的方式，能夠幫助我們更好地認識自己。如何進行有效的辯論，讓自己的觀點更具說服力？以下是小編為大家推薦的歷史名著，希望能夠開闊大家的視野。
單位人事代理申請書篇一
尊敬的院長：
您好！我是xxx，特在此鄭重提出人事代理申請。
我生于19xx年x月，現(xiàn)年xx歲，護師，本科在讀。自xx年起來到xx省醫(yī)院普外科從事護理工作，分管病房危重病人的護理，配合picc導管穿刺工作。本人熱愛護理事業(yè)，工作期間，認真鉆研崗位工作技能，努力學習，工作中勤勤懇懇，我的工作成績得到了同事、科室領導及護理部領導的一致肯定。2xx年x月在院“一針見血”操作競賽中榮獲鼓勵獎；xx年x月榮獲夜班崗位勤勉獎；榮獲xx年第一期護理之星榮譽稱號；同年x月在省直機關首屆護理技能比武中榮獲優(yōu)秀獎。積極參加院里舉辦的各項活動，積極參加無償獻血活動。
由于父親早逝，母親一人辛苦供養(yǎng)我和弟弟完成大學學業(yè)，弟弟大學貸款仍未還，本來身體就不好的母親現(xiàn)在跟隨我來到xx，執(zhí)意堅持打零工，家境貧寒，作為長女，我心有余而力不足。希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請！在以后的工作中我會更加嚴格要求自己，積極進取，不斷創(chuàng)新，以回報領導對我的厚愛！
此致
敬禮
普外一：xxxx年xx月xx日
單位人事代理申請書篇二
各位尊敬的領導：
我是電子電氣系輔導員朱吉，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。
xx年6月畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學理學院，自xx年9月起來到湖南鐵路科技職業(yè)技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。 由于今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想象的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請!
此致
敬禮
單位人事代理申請書篇三
尊敬的麻城市人才交流中心領導：
我自愿由麻城市人才交流中心代理管理人事檔案，并嚴格遵守《人事代理協(xié)議書》的全部規(guī)定，履行協(xié)議責任，承擔違約責任。請麻城市人才交流中心準予申請，接納上述申請事項為謝!
申請人：xuexila
20xx年x月x日
申請書相關
單位人事代理申請書篇四
各位尊敬的領導：
我是電子電氣系輔導員朱吉，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。
2008年6月畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學理學院，自2009年9月起來到湖南鐵路科技職業(yè)技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。由于今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想象的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請!
此致
敬禮
申請單位(公章)：
年月日
單位人事代理申請書篇五
醴陵市人才服務中心：
為加強人事檔案管理，適應人事制度改革的.要求，我單位等共計人自愿將檔案托管在你處，并實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規(guī)定辦理。請予批準！
附：人事代理人員花名冊
申請單位（公章）：
年月日
單位人事代理申請書篇六
各位尊敬的'領導：
我是電子電氣系輔導員朱吉，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。
xx年6月畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學理學院，自xx年9月起來到湖南鐵路科技職業(yè)技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。 由于今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想象的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請！
此致
敬禮
申請人（
簽名
）：xx 年 8 月 17 日
單位人事代理申請書篇七
乙方：_______________
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（中共中央組織部、人事部"人發(fā)〔1996〕118號"）和《安徽省人事代理辦法（試行）》（安徽省人事廳"皖人發(fā)〔1997〕76號"）以及國家有關政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系，經三方協(xié)商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系；根據(jù)實際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明材料；按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續(xù)；辦理職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放；代理黨組織關系、戶籍關系等；辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務費每年______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的`后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用（勞動）合同，聘用（勞動）合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用（勞動）合同，并經書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規(guī)定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自___日起，至____月____日止，經三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
單位人事代理申請書篇八
代理機構： (以下簡稱甲方)?????????? 委托單位： (以下簡稱乙方)
畢業(yè)學校
和 專 業(yè)
現(xiàn)存檔處
進單位時 間
備 注
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單位人事代理申請書篇九
代理機構：_________ (以下簡稱甲方)
委托單位：_________ (以下簡稱乙方)
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務;
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù);
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);
9、代辦理與人事管理有關的.其他事項.
三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作;
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作;
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：__________________(簽章)
負責人：__________________
_____年____月____日
乙方：__________________ (簽章)
負責人：__________________
_____年____月____日
單位人事代理申請書篇十
甲方：
乙方(用人單位)：
丙方(聘用個人)：
根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關于批轉〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。
二、委托保管期間，丙方的'工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關規(guī)定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。
五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。
六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。
七、管理費標準按省、市有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關系3、戶籍、糧油關系4、調整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證8、轉正定級9、其他。
九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
丙方(簽字)
_____年____月____日
_____年____月____日
_____年____月____日
單位人事代理申請書篇十一
甲方（被代理人）：址：電話：郵箱：
乙方（代理人）：地址：電話：郵箱：
經甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據(jù)有關規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
（3）甲方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的.數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
單位人事代理申請書篇十二
代理方：__________(以下簡稱甲方)
委托方：__________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。
二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的.有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1.人事政策咨詢;
2.人事檔案管理;
3.人事關系接轉;
4.申報專業(yè)技術職稱評審;
5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;
6.檔案工資調整;
7.代辦出國(出境)政審;
8.出具相關人事證明;
9.集體戶口掛靠;
四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。
七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。
八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位人事代理申請書篇十三
代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20__]46號文件) 重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、 甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址：詳細地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
郵政編碼：郵政編碼：
經辦人：經辦人：
委托人事代理單位人員名冊(表)
序
號
姓名
畢業(yè)學校
和 專 業(yè)
現(xiàn)存檔處
進單位時 間
備 注
單位人事代理申請書篇十四
代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方) 根據(jù)中共____市委組織部、____市人事局關于印發(fā)《____市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)46號文件) ____市人事局《關于印發(fā)〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)199894號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、 甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照____市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元人年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為________年____月____日至________年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起____日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每________年度的合同續(xù)延之日起____日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
返
單位人事代理申請書篇十五
代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)
根據(jù)中共xx市委組織部、xx市人事局關于印發(fā)《xx市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號文件) xx市人事局《關于印發(fā)〈xx市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項．
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的`工作方便；
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料．
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
1、人事代理收費項目及標準按照xx市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址：詳細地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
郵政編碼：郵政編碼：
經辦人：經辦人：
委托人事代理單位人員名冊(表)
序
號
姓名
畢業(yè)學校
和 專 業(yè)
現(xiàn)存檔處
進單位時 間
備 注
單位人事代理申請書篇十六
________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務，共同訂立協(xié)議如下：
一、本協(xié)議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規(guī)定;
4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續(xù);
6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關手續(xù);
7.辦理其他另經協(xié)商需要代理的事宜。
二、本協(xié)議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關人事代理事宜;
5.本協(xié)議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經核算存檔總數(shù)的相關管理服務費按年以現(xiàn)金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
六、本協(xié)議未盡事宜另經雙方協(xié)商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
簽訂協(xié)議日期________年____月____日
單位人事代理申請書篇十七
代理機構：________________（以下簡稱甲方）
委托單位：________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發(fā)《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知（渝人發(fā)[20xx]46號文件）重慶市人事局《關于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》（渝人發(fā)[1998]94號文件），甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理（被代理人員名冊）。
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項。
三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料。
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況。
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書。
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為______年___月___日至______年___月___日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣______元（共計人民幣______元）。
3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
單位人事代理申請書篇十八
代理機構：(以下簡稱甲方)
委托單位：(以下簡稱乙方)
根據(jù)中共____市委組織部、____市人事局關于印發(fā)《____市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)46號文件)____市人事局《關于印發(fā)〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)199894號文件)，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務；
4、為乙方代辦理專業(yè)技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續(xù)；
5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù)；
7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓和繼續(xù)教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè)；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、甲方義務：
2、指定專職人員負責與乙方聯(lián)系人事代理工作；
3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯(lián)系人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業(yè)務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照____市物價、財政管理部門有關文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元人年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期為________年____月____日至________年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起____日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。
3、人事委托代理費應當在每________年度的合同續(xù)延之日起____日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
簽訂日期：簽訂日期：
詳細地址：詳細地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
編碼：編碼：
經辦人：經辦人：
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