熱門學校關工委工作匯報材料大全（19篇）

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學校關工委工作匯報材料篇一

對照年初工作計劃，一年來，學校關工委協(xié)同政教處、教導處努力辦好家長學校，成立了家長委員會，積極研究和探索家校共育的新的教育模式和教育內容，充分發(fā)揮家長的積極作用，切實提高教育的科學性、系統(tǒng)性和實效性。為了辦好家長學校，我們切實加強了科學管理。我們秉著提高家長素質的目的，邀請校關工委相關成員舉辦專題家長學校講座，專家咨詢等多種形式的教育活動。每學期舉行一次規(guī)模較大的家長學?；顒?，通過活動，拉動學校、家庭、社會三位一體的教育功效。

學校關工委工作匯報材料篇二

尊敬的各位領導：

留守學生的健康成長，關系著農村少年兒童整體素質的提高，關系著廣大農民群眾的切身利益，關系著農村和諧穩(wěn)定和新農村建設的發(fā)展。

為了保障留守學生的健康成長，金甲初中在上級相關部門的關心、幫助和指導下，攜手愛心企業(yè)和愛心人士，充分發(fā)揮學校德育教育的主陣地作用，通過豐富多彩的活動，牽手留守兒童。教育他們自尊、自重、自立、自強，感恩親人，感恩社會，感受和諧社會大家庭的溫暖，我校關工委的工作目標就是“助困、鑄魂、育人”。

1、省、市關工委組織曾邀請我校優(yōu)秀留守學生胡秀慧、殷莉、鄭宵參加南充 “愛心夏令營”活動。通過活動，開闊了他們的視野面，得到了社會的關愛，讓他們更懂得感恩和回饋社會。

2、縣關工委悉心指導我校留守學生的關愛活動。(1)縣關工委參與指導我校傳統(tǒng)禮儀啟動儀式，并提出指導性建議。(2)縣關工委與我校聯(lián)合舉辦“唱響革命歌曲，傳承紅色經典”的紅歌大合唱，為中國共產黨成立91周年營造了良好的校園政治氛圍。(3)縣關工委每年多次到校指點學校留守學生工作。內容包括家長學?；顒娱_展、留守學生的成長幫助、與留守學生座談等。

3、學校關工委組織機構健全，積極認真組織策劃、開展各種留守學生關愛活動,每一次活動前都有周密的計劃,活動中認真組織留守學生參與,活動后及時總結存檔備案。

學校成立了以校長為主任、退休老領導為執(zhí)行副主任的關工委領導機構，為關工委工作的落實奠定政治基礎和工作保障。

1、學校對留守學生的思想道德教育重在“鑄魂”。有專門的課時對留守學生進行《論語》、《

三字經

國學

同時注重學生“傳統(tǒng)文明禮儀”的養(yǎng)成教育。我校自編了傳統(tǒng)禮儀校本教材，讓“傳統(tǒng)文明禮儀”進教室、進頭腦，在“師生問好”等活動中養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣。目前，我校學生無論是校內還是在校外見到老師均主動問好;教師節(jié)清晨學生集體到教師辦公室給老師鞠躬敬禮，很讓老師感動;曾經受關愛的留守學生現(xiàn)在的高校學子主動回校為學弟學妹作

勵志

2、加強傳統(tǒng)文化書法的練習，翰墨書香相伴留守兒童成長。我校每天中午有20分鐘的書法習字課，對好的作品定期進行展評。這些舉措都大大地培養(yǎng)了學生熱愛書法的興趣。

3、帶領學生到敬老院、街道打掃清潔衛(wèi)生，到老紅軍家接受革命傳統(tǒng)教育。這些社會實踐活動讓學生學會了感恩，鍛煉了能力，更加珍惜今天來自不易的幸福生活。

4、教育學生感恩父母、感恩社會，并組織勵志演講比賽和作文比賽。青海玉樹地震發(fā)生后，我校立刻組織全校師生捐款，對留守學生進行了一次很好的感恩社會的教育。

5、定期開放圖書館，建設讀書長廊和書架，實現(xiàn)處處可閱讀處處可有受教育，組織留守學生周末閱讀活動。閱讀豐富了留守學生的心靈，提高了寫作水平，增強“家”的歸屬感。

6、創(chuàng)新評價體系引領留守學生“好好學習，天天向上”。如評文明禮儀之星、文明寢室等。教室的墻壁，學校的文化墻，隨處可見群星閃耀。這些評價措施大大激發(fā)了學生“講文明，樹新風”的熱情。

1、我校教師有與留守學生結對的傳統(tǒng)好習慣，每位教師都有一至幾位結對的留守學生，或幫他們學習，或幫他們生活，或與他們溝通……與留守學生結對的老師每月至少要談一次心,了解學生的身心情況、學習情況，發(fā)現(xiàn)其特長和愛好，因勢利導幫助其成長。

我校彭鵬老師經常給留守學生鄧繼紅煮飯吃，并長期關注其身心健康和安全問題;李茂碧老師周末將多名留守學生帶在自己家里輔導學習，免費提供食宿，噓寒問暖;學校關工委領導胡瑛得知學生李志偉父母雙雙去世，爺爺奶奶體弱多病，生活困難，連續(xù)兩年每周請該生吃一頓肉,并送衣物,輔導學習等等感人事跡，不勝枚舉。

2、學校每年寒假組織看望慰問貧困留守學生，并給他們送米面油，幫助他們解決生活上的困難，讓他們過得開心快樂。

3、學校主動聯(lián)系愛心企業(yè)和愛心人士幫助留守學生。通過聯(lián)系，成都“派中派”集團為我校留守學生多次捐款數(shù)萬元，張娟、張鵬、李志偉等數(shù)十名貧困留守學生得到愛心企業(yè)和愛心人士的多次資助，讓他們有機會繼續(xù)學習，如今他們都已升高中學習了，但愛心企業(yè)依然還在幫助他們。愛心企業(yè)為我校留守學生捐贈的書籍《

弟子規(guī)

4、學校近幾年幫貧困留守學生購買保險、教輔 40余人次，共六千余元。學校關工委組織師生為20xx級1班留守學生唐巧梅患白血病的母親捐款，幫助渡過經濟上的難關;為家境貧寒的高考留守學生劉超募捐，幫助其圓了大學夢。

1、建立健全組織機構，努力做好日常事務會議。

2、給家長學校的家長或部分有特殊情況的家長進行培訓。培訓內容為：(1)如何教會學生獨立學習;2)如何幫助學生健康成長;(3)如何做好單親家庭學生的思想工作。

3、鼓勵學生給家長寫感恩書信，學校免費提供賀卡讓學生給

家長寄語

4、家長學校工作做到每期有計劃，期末有總結，為指導今后的留守學生工作不斷積累經驗。

我校關工委工作不僅從經濟上幫助留守學生，而且在學習、生活、心理上全方位關心他們的健康成長，重在讓留守學生的心靈得到凈化，人格得到升華，重在鑄學生精神上的魂。關心下一代工作是時代賦予我們的神圣使命，在今后的工作中，我校關工委將立足新起點，邁開新步子，使關工委工作再上一個新臺階!為實現(xiàn)我校關工委工作目標而不懈努力!

學校關工委工作匯報材料篇三

根據(jù)中學生活潑好動、爭強好學的個性，提高他們參與活動的積極性，協(xié)助學校教育處、班主任在假期里開展好“十個一”活動。該項活動主要包括：讀一本有思想道德教育意義的書籍；看一部愛國主義的影視片；寫一篇假期活動的日記或心得的文章；堅持參加一項強身健體活動；幫助父母做一件家務事等十項內容。這樣既培養(yǎng)了學生的高尚的文明情操和良好的行為習慣，又讓青少年學生度過了一個安全、健康、充實而有意義的假期。同時，積極爭取家長、社會和社區(qū)的支持和重視，及時總結、表彰活動中的積極分子。

學校關工委工作匯報材料篇四

開展道德品質教育，促進孩子健康成長，是關懷下一代的重要前提。學校以養(yǎng)成教育為主要內容，對學生進行日常行為規(guī)范教育，以班級文化建設為突破口，初步使班級管理形成特色，提高班級育人的質量，以激勵性教育為主要手段，以豐富多彩的活動為主要載體；對學生進行思想品德教育，建立學校、家庭、社會三結合的教育網(wǎng)絡。

1、提出并重視“班級文化建設”

我校提出了“班級文化建設”這一工作新舉措，并將它作為提高學校育人質量的突破口。各班班主任組織全體學生參與討論，并結合班級實際情況，制訂了各具特色的班級、小組名稱，制定了班訓、班規(guī)、班級奮斗目標，為班級工作的開展提出了奮斗目標。

2、深化養(yǎng)成教育

為鼓勵學生講文明、講禮貌、守紀律，學校實行了班級值周制度，讓學生參與學校紀律、衛(wèi)生、就寢以及就餐管理、文明禮貌等方面的管理工作，使之在實踐中理解養(yǎng)成教育的重要性，自覺形成良好的習慣。

此外，我校利用每周一國旗下演講的有利時機，由各部門領導進行國旗下演講，對全校師生進行熱愛祖國，熱愛勞動，熱愛生命，熱愛科學等一系列公德教育，我校團委以培養(yǎng)學生文明習慣、提高自身素質為目的，向全校學生發(fā)出倡議書，召開全體學生遵守社會公德，遵守公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活及衛(wèi)生習慣，提高自身的素質。

教育處每年組織新生開展軍訓，加強紀律教育和吃苦耐勞品質的培養(yǎng)，學習了《中小學生日常行為規(guī)范》、《新邵八中校規(guī)校級》，并請同學們對照自身的'行為進行了自查，自己努力做養(yǎng)成教育的主人。

學校在每年3月組織青年志愿者活動，還舉行“文明班級”評選活動，在社會上引起了良好的反響，學生們在活動中提高了道德感和社會責任感。

學校關工委工作匯報材料篇五

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務。我校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。成立以校長蘇立祥、書記屈宋來為顧問、工會主席陽良忠為主任、退休教師廖宇聲等為副主任的關工委組織，制定、完善工作制度并認真做好工作計劃。蘇立祥校長定期聽取匯報，指導和幫助解決工作中的困難和問題，并多次召開行政會議，協(xié)調黨政有關部門積極關心和支持關工委工作，從實際和需要出發(fā)，及時調整和充實骨干力量。

學校關工委工作匯報材料篇六

近年來，我們在抓好常規(guī)的同時，注意加強學生的法制、安全教育，預防青少年違法犯罪。我校聘請檢察院檢察長石東明為學校兼職法制副校長，開展豐富多彩的法制教育，邀請法制副校長來校作《預防未成年人犯罪》等專題報告，讓學生從小學法懂法；請派出所協(xié)助做好學校周邊治安環(huán)境的檢查和整頓，凈化學校周邊的育人環(huán)境；邀請消防局的專家進行消防知識講座等活動，提高師生的安全安全意識。

與此同時，學校還認真抓好學生的安全教育。重要地段設立了警示牌，宿舍、教室、辦公樓配備了滅火器、應急燈，配有專門的宿舍管理員并即將安裝監(jiān)控器，這樣為學生的安全提供了有力的保障；學校對學生進行全封閉式管理，每天有3名值班領導、2名保安人員在學校大門口、校院內、宿舍區(qū)進行巡邏值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；實行了外來人員來訪登記制度；學校定期對學生進行防火、防盜、防交通事故、防傳染病、防流感、防中暑、防食物中毒等教育，建立了應急預案，學校定期對校園的各項安全措施進行全面的大檢查，及時消除安全隱患，并進行消防、地震逃生演練，進一步加強學生的安全防范意識，確保學校一方平安。

學校關工委工作匯報材料篇七

關心貧困學生，不讓任何一個學生因貧失學，是我校關工委工作的指導方針。為此，我校發(fā)動教師對學生的家庭情況進行摸底，建立貧困生家庭檔案，每學期都對家庭困難學生實施救助，每學年達1000余人次之多，幫困經額達110余萬元。

救助辦法是：個人申請，村委會出具證明，學校統(tǒng)一調查研究，然后張榜公示。整個操作過程都是陽光操作，體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

當然，我們也清楚地看到工作中存在很多的不足，請上級領導對我們的工作進行批評指導，使我們在今后的工作中能不斷總結提高，不斷創(chuàng)新，進一步將工作做好，充分發(fā)揮關工委的作用，為學校的發(fā)展作出新的貢獻。

學校關工委工作匯報材料篇八

同志們：

接省市通知，省愛衛(wèi)會將于11月17日至19日，對我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作進行最終驗收。為了做好各項迎驗工作，縣委、縣政府決定召開這次專項會議，主要目的是進一步動員全縣上下緊急行動起來，查漏補缺，抓早動快，再鼓干勁，奮力一搏，確保順利通過省級衛(wèi)生縣城驗收命名。

參加今天大會的有：全體在家的縣級領導；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；縣級國家機關、縣委、縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構、掛牌機構、各人民團體、駐彬各單位，城區(qū)各企事業(yè)單位、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人。

今天的大會有三項議程，現(xiàn)在進行大會第一項：請副縣長xx同志通報全縣創(chuàng)衛(wèi)工作存在問題整改情況。

進行大會第二項：請縣委副書記xx同志安排部署全縣迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查驗收工作。

現(xiàn)在，進行大會第三項：請xx書記作重要講話，大家歡迎。

同志們，剛才，副縣長xx艷月同志通報了創(chuàng)衛(wèi)工作存在問題整改情況，縣委副書記xx同志安排部署了全縣迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查驗收工作。最后，縣委xx書記做了重要講話，xx書記的講話目標明確，任務具體，安排周密，措施有力，表明了縣委、縣政府順利實現(xiàn)“創(chuàng)衛(wèi)”目標的信心和決心。希望大家能夠認真學習，深刻領會，夯實責任，抓好落實。下面，我再講三點意見：

一要提高思想認識。創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城，是今年全縣工作中的一件大事，到今天，縣委、縣政府已經召開了八次全縣性的創(chuàng)衛(wèi)工作會議，幾乎是逢會就說，會會必講?，F(xiàn)在，距離省上最終驗收僅剩兩天時間，在這沖刺的緊要關頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要按照“只能成功，不許失敗”的要求，進一步堅定信心，堅決克服盲目樂觀、僥幸過關的麻痹思想，徹底摒棄畏難松勁、疲倦?yún)拺?zhàn)的消極情緒，本著對自已、對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位和對縣委、縣政府高度負責的態(tài)度，靜下心來，對照省級衛(wèi)生縣城標準，牢牢抓住僅有的兩天時間，采取超常規(guī)措施，出實力、下硬手，查缺補漏，迎頭趕上，通過扎扎實實的工作確保創(chuàng)衛(wèi)成功。

技術調研時指出的健康教育、資料規(guī)范管理等薄弱環(huán)節(jié)，狠下決心，動真碰硬，該整改落實的問題必須全部整改到位，確保不留欠帳，不留死角。

三要夯實工作責任。爭創(chuàng)省衛(wèi)，人人有責。從現(xiàn)在開始到省上驗收結束這五天時間，全縣上下要把創(chuàng)衛(wèi)驗收成功作為壓倒一切的一項中心工作來抓，牢固樹立一盤棋思想，全民動員，全力攻堅，再掀大抓創(chuàng)衛(wèi)工作新高潮，切實打好創(chuàng)衛(wèi)驗收攻堅戰(zhàn)。各位縣級領導要根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作分工，全部下到分包區(qū)域，全力抓好分管工作，全面落實工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要集中領導、集中人員、集中精力，立即進入戰(zhàn)備狀態(tài)，廣泛深入地開展創(chuàng)衛(wèi)驗收專項整治活動；要理清思路，細化任務，夯實責任，有針對性地落實迎驗工作措施，確保創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城順利通過驗收。

同志們，“創(chuàng)衛(wèi)”里程充滿艱辛，“創(chuàng)衛(wèi)”成果浸滿汗水?，F(xiàn)在，“創(chuàng)衛(wèi)”工作真正到了最關鍵的決戰(zhàn)時刻，我們不能心存僥幸，不能有絲毫馬虎，不能出現(xiàn)任何閃失。各項工作都要抓仔細，各項指標都要爭滿分，絕不允許出現(xiàn)任何人為失誤和主觀差錯，否則堅決從嚴從重追究責任，絕不姑息遷就。

今天的會議到此結束，現(xiàn)在散會。

學校關工委工作匯報材料篇九

我校本學期共有12個教學班，在校生577名，教職工38名。

二、特色項目確定情況

我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生"，該主題涵蓋范圍廣，其中包括典雅和美的環(huán)境文化；儒雅和睦的教師文化；文雅和樂的學生文化；溫雅和暢的課堂文化；高雅和諧的精神文化。

針對此特色主題，我校優(yōu)勢所在：

1、環(huán)境文化：環(huán)境文化建設，繼近年的校園文化建設，環(huán)境文化我們已經有一定基礎。我們對環(huán)境文化建設積累了一定的經驗和能力。

2、教師文化：我校教師年齡結構合理，中青年教師占比例大，性格開朗，均能積極參加各類教育教研、文體活動，如：體育比賽，節(jié)假日聚會等。

3、學生文化：我校一直堅持德育為首的教學理念不變，況且成績可喜，總結了一套德育教育的優(yōu)秀教學方案、策略。另外，我校的學生來源以各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村為主，學生從農村來，在農村已經基本養(yǎng)成了吃苦耐勞，勤儉節(jié)約的好習慣，這恰好對我們的養(yǎng)成教育奠定了良好的人文基礎。

4、課堂文化：

針對課堂文化的構建，我校借課改的**，積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索，教師，學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點：課前預習、集中展示、當堂訓練。

5、精神文化：精神文化建設是學校工作的重要組成部分，是實現(xiàn)學校全面可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和內容。在工作中，我們始終以各級主管部門的指示為依據(jù)，教導教職工以"今日不留遺憾事，明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時，要求"管理人員真正做到靜專思主管，教師真正做到靜專思主教，學生真正做到靜專思主學"，努力推動我校各項工作的發(fā)展，為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。

三、學校氣氛的創(chuàng)設

為此，學校領導班子歷次召開會議，研究商討特色教育的方案和主題，()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前，我們學校上下對我們的建設主題已經達成共識，全校上下戮力同心，朝著既定目標邁進。

四、校長落實特色學校建設情況

我校特色建設的內涵，概括起來就是達到人文化和物文化的完美結合，使其彰顯的內容達到極致，使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"！使每一位同學都能得到長足的發(fā)展。

五、教師參與特色建設情況

特色課程教師已經到位。體育、藝術類教師都經過專業(yè)培訓，專業(yè)基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入，我校教師參與特色建設將會更加得心應手。

六、課程與學生參與情況

我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極，通過多樣、多層次、多內涵的教育教育活動，以活動促特色，以活動為平臺讓師生展示，讓學生在活動中成長、活動中進步。

學校關工委工作匯報材料篇十

篇一：

一、夯實基礎，機關基層黨組織建設扎實推進

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的主要環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業(yè)務知識，增強了工作能力。二是規(guī)范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發(fā)展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監(jiān)督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入；將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規(guī)范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業(yè)務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、找準切入，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮

1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎么做”等內容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員進行觀學習，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統(tǒng)教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動；強、轉、樹活動；組工干部大調研活動。并以這三項活動為統(tǒng)纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、積極活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創(chuàng)新，做細做實思想政治工作，根據(jù)每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正；對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養(yǎng)，擬發(fā)展成為入黨積極分子。

3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協(xié)作，建設和諧型隊伍；二是改善工作方法，建設效能型隊伍；三是加強學習培訓，建設素質型隊伍；四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一?！保刺豳|、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創(chuàng)新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業(yè)務指導，并積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

篇二：

2015年，報業(yè)集團機關黨總支按照市級機關工委的統(tǒng)一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展，把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、領導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結合集團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經營、環(huán)境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來，黨委下屬的11個支部（其中黨總支下屬6個支部）結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課（講座）、每月一評（評三報好稿件）已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規(guī)司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。

三是持續(xù)不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業(yè)集團按照、市政府的統(tǒng)一部署，持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2015年底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現(xiàn)脫貧。2015年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù)，足額完成了資金籌集任務；對各貧困戶，今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節(jié)前夕，機關總支組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區(qū)捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

篇三：

今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關黨建工作情況總結如下：

一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作

1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

3、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2015年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。

三、扎扎實實做好機關黨組織建設

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和[2015]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發(fā)展中的作用。三是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

篇四：

近年來，組織部在組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

2015年黨建工作匯報

白銀區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會

張錫玉

（2015年12月25日）

尊敬的各位領導、同志們：

2015年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委黨建工作目標責任要求，區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會黨支部黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，以“四聯(lián)四幫，為民富民”活動為載體，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，從反“四風”、“轉作風”入手，圍繞“為民務實清廉”的主題，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞全區(qū)經濟發(fā)展大局，為完成園區(qū)各項工作任務提供堅強的組織保障。現(xiàn)將我支部2015年工作總結如下：

一、落實目標責任，把黨建工作擺在首位

了工作機制。在工作實踐中，親自帶領管委會全體黨員干部及入黨積極分子，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，大力支持管委會行政領導工作，積極承擔園區(qū)的調研工作，并積極組織上報完成了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會申請中央及省級財政預算內資金爭取工作，充分發(fā)揮了黨建與業(yè)務同步推進、共同發(fā)展的良好局面。

（二）健全黨建目標責任制。年初，根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委的有關文件精神，我管委會制定了《白銀區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會黨支部黨建工作計劃和學習計劃》，并將黨建目標進行層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

（三）深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動。一是盡職盡責為企業(yè)辦實事。協(xié)調供電部門解決甘肅海天鼎盛汽車貿易有限公司、白銀市晉江福源食品有限公司、湖南絕味食品股份有限公司、甘肅中進集團高壓線遷改；協(xié)調環(huán)保部門對白銀統(tǒng)一企業(yè)有限公司進行了環(huán)評驗收；協(xié)調天然氣公司為甘肅中醫(yī)院制劑中心重新鋪設了天然氣管道并修門前道路300多米，解決了出行難的問題。

活動，在認真學習，廣泛宣傳，入戶調查的基礎上，各幫扶責任人結合貧困戶的實際情況，都制定了三年幫扶規(guī)劃和措施，做到了真幫實促。一年來，發(fā)動黨員，干部自覺捐款3500元，對一戶有潛力的困難戶協(xié)調款項8萬元用于雞舍改造，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，對4戶特困戶在尊重自愿的基礎上，安排入園企業(yè)工作，與幫扶社區(qū)攜手為40名困難群眾進行免費體檢。在幫扶活動中，我們立足城鄉(xiāng)合力推進，村社聯(lián)手，把著眼點放在為民辦實事，為企業(yè)辦好事上來，用實實在在的工作實績取信于民。得到了企業(yè)和群眾的廣泛好評和肯定，充分體現(xiàn)了“招商、親商、安商、富商”和“親民、愛民、為民、富民”的服務宗旨。

二、加強思想建設，全面提高黨員的理論素養(yǎng)

館、紅軍療養(yǎng)基地等處接受了現(xiàn)場教育，觀看了《兩當兵變》、《焦裕祿》、《楊善洲》等11部先進模范人物事跡片。積極開展黨章學習月活動，學習工作所需要的各方面知識，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。落實黨員干部學習制度、黨支部學習制度、機關政治理論學習制度，加強了對學習的指導和督查。

（二）大力加強黨員政治思想工作。我支部以開展“群眾路線教育”和“四聯(lián)四幫、為民富民”活動為契機，在全體黨員干部中廣泛開展社會主義核心價值體系、形勢任務、理想信念和思想道德教育活動，教育和引導黨員干部進一步增強政治意識、大局意識和責任意識；堅持黨員干部思想狀況工作分析制度，及時了解和掌握黨員干部的思想表現(xiàn)、特點和需求，堅持教育與疏導相結合，有針對性地做好黨員領導干部思想引導工作，使社會主義核心價值體系轉化為黨員干部的精神信仰和價值取向。

三、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

人力資源的優(yōu)化配舲，做到人盡其才、物盡其用。通過加強班子建設和隊伍建設，為園區(qū)的經濟發(fā)展提供了強有力的組織保障。

（二）加強黨政領導班子建設，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。貫徹落實《班子成員談心交心制度》、《領導班子重大問題集體、民主、科學決策制度》等制度，堅持集體領導與分工負責相結合的工作機制，班子成員之間做到既分工協(xié)作又相互支持。充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高新、協(xié)調運轉。充分發(fā)揮嚴格班子成員學習制度，集中學習理論，研究工作思路，分析工作中存在的問題。在工作中，班子成員吃苦在前，帶頭深入企業(yè)調研，第一時間掌握政策和落實政策，充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高效、協(xié)調運轉。充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高效、協(xié)調運轉。

首先，我代表南關街道辦事處全體干部、職工對組織部各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就南關街道辦事處基層組織建設工作開展情況做一簡要匯報。

一、基本情況

南關街道辦事處位于管城回族區(qū)西南部，轄區(qū)面積1.7平方公里，總人口5.1萬余人。轄區(qū)有銀基、世貿、天榮、錦榮、豫泰五大市場，形成了以銀基商貿城為龍頭的“臨火車站商圈”。街道下轄10個社區(qū)?，F(xiàn)有黨支部17個。其中，社區(qū)黨支部10個，機關黨支部2個，非公有制企業(yè)黨支部5個。轄區(qū)黨員總數(shù)為728名，其中機關60名，社區(qū)黨員631名，非公企業(yè)37名。

二、街道黨建工作開展情況

南關街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，以“三級四方共建”活動為載體，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。

（一）整合資源，健全網(wǎng)絡，著力構建街道社區(qū)大黨建的工作格局

為適應新時期對城鎮(zhèn)基層黨組織建設的要求，南關街道黨工委本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，構筑了以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以共建單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

1、構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。按照“三推一選”和“公推直選”的方式，順利完成了10個社區(qū)黨組織換屆工作，新一屆班子成員的能力素質得到明顯提升，選舉產生的支部書記平均年齡34.9歲，較上一屆下降了3.5歲，大專以上學歷10人;支部委員平均年齡為44.5歲,大專以上學歷13人。在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。自2003年至今相繼在天榮時裝城、錦榮商貿城、世貿商城、隆慶祥制衣有限公司、豫泰商廈五家非公企業(yè)成立黨支部，發(fā)展黨員25名。在10個社區(qū)建立了團支部和婦委會，從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

2、構建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨工委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。街道黨工委定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。

每年暑假期間，印刷廠街社區(qū)黨支部聯(lián)合鄭州火車站黨支部組織轄區(qū)離退休老干部和青少年積極參與“兩代人”活動站，以“加強未成年人思想教育、增進兩代人溝通交流”為目的，開展有特色、有成效的暑期教育活動?！皟纱恕被顒诱咀?992年成立以來，活動站已舉辦了十七期。2015年，榮獲國家七部委聯(lián)合頒發(fā)的全國青少年“民族精神代代傳”讀書教育活動組織獎。另外，辦事處聯(lián)系公共單位制作了大型創(chuàng)模墻體公益廣告3塊，發(fā)放創(chuàng)文明宣傳彩頁5000份。在非公企業(yè)業(yè)主、黨員商戶的資助下，2015年2月10日辦事處成立了南關街道獻愛心送溫暖“‘扶貧濟困’專項基金”?；I集資金7.9萬元。

3、構建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我街道認真強化目標責任捆-綁管理責任制，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設和參加活動提供服務。尤其是加大了對流動黨員管理工作的力度。積極通過健全制度、表冊、卡帳、聯(lián)系方式、教育培訓等加強管理。

4、發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡優(yōu)勢，加強黨員群眾的管理、教育和服務。

在辦事處和社區(qū)支部都設立了遠程教育站點，通過遠程教育網(wǎng)絡使廣大黨員干部和群眾及時學習了解黨的各項方針政策，最新的政策解讀。每個月都根據(jù)提前預報的節(jié)目內容有選擇的組織黨員收看，還經常應黨員干部要求增加收看時間。除了學習還有很多就業(yè)培訓、文化娛樂等方面的內容很受歡迎，真正給黨員群眾提供了一個集學習、生活、娛樂、交流為一體的信息平臺。

（二）強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎

1、切實增強社區(qū)工作者為民服務的責任心。一是通過“三推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒。二是建立健全街道各項規(guī)章制度。研究建立了“三會一課”、首問負責、文明辦公、議事等各項制度。實行了領導干部“五包”：即包黨建、包經濟、包計生、包綜治、包社區(qū)建設和市場穩(wěn)定，班子成員定期深入到各自聯(lián)系點上了解情況，指導工作，解決實際問題。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。四是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)及機關工作人員培訓班，邀請有關人員講解黨的'知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。今年我街道成功舉辦了各類業(yè)務知識培訓會15場。

2、大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。積極開展社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。為進一步提升居民的社區(qū)情節(jié),街道以社區(qū)為主體，以轄區(qū)單位和社區(qū)家庭為載體，通過家庭才藝大賽、書法繪畫展覽、猜謎、老年門球賽、全民健身表演和愛心助學行動等系列活動，組織轄區(qū)居民積極參與，弘揚積極、健康、關愛、互助的生活理念。另外，我街道組建老年秧歌隊、腰鼓隊、女子合唱團等各類文藝團隊5支。

3、傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極為居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職登記證》及小額貸款。

（三）突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效

1、開展“民情工程”，訪民情、聽民意、解民愁。建立民情服務卡，開通了11部“民情電話”，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等民聲問題，做到了社區(qū)居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。

2、“便民行動”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發(fā)，在豫豐、花園村、民樂里社區(qū)建立“社區(qū)義務服務者工作站”，組建“黨員志愿者”、“巾幗志愿者”、“青少年志愿者”等義工服務隊伍，每月開展探訪孤寡老人、“一幫一”助殘扶貧、義務勞動、勸阻不文明行為等各項社會實踐活動，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。自成立以來，共開展各類公益、文化活動近40次，為轄區(qū)居民提供義務服務300余人次。

3、“文明新風”進社區(qū)，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創(chuàng)建意識，街道加大對精神文明創(chuàng)建工作的領導和支持力度，截止目前，轄區(qū)共創(chuàng)建市級文明單位6個。二是積極開展雙擁活動?！鞍艘弧逼陂g，組織社區(qū)工作人員和居民到駐軍單位為他們送去300雙鞋墊。同時，街道領導干部還對轄區(qū)內的軍烈屬、復轉軍人進行慰問。三是以“鄰居節(jié)”活動為載體，搭起黨員干部與群眾之間的“連心臺”，倡導文明新風。近年來，我街道成功舉辦了五屆“鄰居節(jié)”活動，共有八家公共單位和7000余名群眾參加了活動。在“鄰居節(jié)”期間，各社區(qū)黨支部與共建單位組織開展了內容豐富多彩、群眾喜聞樂見的文藝活動43場，評選出“十佳好鄰居”、“十佳好婆婆”、“十佳好媳婦”、“十佳好孩子”、“十佳好商戶”、“文明和諧社區(qū)”、 “文明和諧單位”、“文明和諧樓院”、 “十佳文明好鄰居”、 “十佳文明和諧家庭”、“十佳社區(qū)愛心人物”、“社區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”、“優(yōu)秀黨員商戶”等232名。

（四）http:// .載點網(wǎng).整理突出重點，堅持協(xié)調，夯實社區(qū)陣地建設

1、保障社區(qū)黨建經費使用到位。每年區(qū)組織部為每個社區(qū)下?lián)茳h建經費1萬元，在經費上給予社區(qū)大力支持，確保了基層黨建工作和活動的順利開展。南關街道通過制訂《南關街道黨建經費使用制度》，確保做到?？顚Ｓ谩?015年，組織部為各社區(qū)統(tǒng)一配置電腦11臺、照相機10部。

2、夯實社區(qū)黨建陣地建設。自2015年以來，辦事處先后投資306萬元，使豫豐、花園村、仁壽里、煙廠后街、惠工街、新天地、印刷廠街、張家門、民樂里9個社區(qū)的公益用房達到或超過了400平方米。其中，惠工街社區(qū)是我辦全力打造的高標準、現(xiàn)代化新型示范性社區(qū)，投資160多萬元建成的新辦公樓坐落在熊耳河畔，主體建筑四層，建筑面積1600平方米，周邊環(huán)境優(yōu)美，功能設施齊全。

3、完善社區(qū)文化娛樂場所。10個社區(qū)分別設立黨建辦公室和黨員活動室。在惠工街社區(qū)還有紅色點歌中心、圖書閱覽室、棋牌活動室、再就業(yè)培訓中心、戲迷活動室、書畫技法交流室等文化活動場所，進一步改善了社區(qū)群眾文化活動的條件，得到廣大居民的一致好評。今年，充分利用惠工街社區(qū)文化陣地，開設了鄭州市“名家大講堂”，并成立志愿講師團，共吸納來自鄭州大學、鄭州黨校、中州大學、黃河科技大學等多所高校的志愿講師14名。講課內容涵蓋了家庭教育、幼兒教育、中醫(yī)保健、環(huán)境科學等等。社區(qū)名家大講堂自開辦以來共組織活動16次，受教育群眾3000余名。

三、促進轄區(qū)經濟跨越式發(fā)展

近年來，街道黨工委全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮商貿網(wǎng)點集中的區(qū)位優(yōu)勢和商都文化優(yōu)勢，確立并實施了“商貿帶動，發(fā)展延伸”的戰(zhàn)略，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，街道三個文明建設取得了良好發(fā)展。2015年完成區(qū)級財稅收入1700萬元，2015年完成2245萬元，2015年完成3168萬元，2015年完成4367萬元。轄區(qū)經濟實現(xiàn)了階段性的跨越式發(fā)展。

1、天榮時裝城改造項目：由黃河大觀與天榮時裝城合并重組。擬對原天榮時裝城及其東側民房開發(fā)建設成一個集服裝服飾交易（批發(fā)、零售）、辦公商務、餐飲休閑等功能于一體的超大型城市綜合體。計劃總建筑面積40-50萬平方米，其中商業(yè)用房約25萬平方米，辦公用房20萬平方米。該項目建成后，預計提供5000個服裝經營鋪位，目前該項目正在做前期的準備工作。

2、新天地二期工程項目：該項目是由鄭州中岳秀峰房地產有限公司投資開發(fā)建設。共五棟高層，目前該項目已基本完工。

3、錦榮三期項目：由河南豫發(fā)置業(yè)有限公司投資開發(fā)建設，總投資約5000萬元，建筑規(guī)模6000平方米，可容納商戶500余家。

4、錦藝新時代項目：該項目是由鄭州錦嵩置業(yè)有限公司投資開發(fā)?？偼顿Y3.5億元，占地130多畝，建設住宅樓40棟，建筑面積17萬平方米，一期工程已完工，二期20棟樓已開工建設，預計今年底完工，目前正在預售當中。

四、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況

一是領導帶頭示范學。9月21日至27日每天安排一名黨員干部帶頭講黨課，帶領全體黨員干部認真學習黨的理論知識。

二是典型帶動引導學。邀請轄區(qū)和機關先進典型人物作報告，用鮮活的事例感染激勵每一位干部職工，真正觸動大家的心靈，達到以身邊的人教育身邊的人、以身邊的人幫助身邊的人的良好效果。

三是警示教育反思學。組織全體黨員干部統(tǒng)一觀看廉政建設專題報道，認真撰寫學習心得，以反面典型警示廣大黨員，進一步筑牢了防腐拒變的思想道德防線。

四是創(chuàng)新形式對比學。惠工街社區(qū)將科學發(fā)展觀體現(xiàn)在為民辦實事上，組織開展了急救知識專題講座。煙廠后街社區(qū)將科學發(fā)展觀融入社區(qū)文化活動中，于9月29日在太極游園廣場舉行煙廠后街社區(qū)慶祝中華人民共和國建國六十周暨宣傳日活動。錦榮商貿城黨支部積極參與街道“愛心幫扶貧困生”活動，以愛心捐款踐行科學發(fā)展觀。

五是營造氛圍深入學。在轄區(qū)懸掛學習實踐活動宣傳條幅20余條，制作宣傳版面30余塊，社區(qū)文化宣傳長廊一處。另外，南關街道通過制作1萬份科學發(fā)展觀宣傳卡，編寫科學發(fā)展觀活動簡報48期，開通南關街道科學發(fā)展觀專題博客等形式，架起黨員干部與群眾之間溝通的橋梁，活學活用科學發(fā)展觀。六是座談談論交流學。各黨支部結合自身工作，緊密圍繞“什么是科學發(fā)展、為什么要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展”召開討論會，暢談自己學習科學發(fā)展觀的見解，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，形成共識。

目前學習調研階段即將結束，各支部和黨員同志們都分別結合本部門、本社區(qū)和自身的實際情況，認真的撰寫了調研報告，接下來我們還要針對調研出來的內容，做好分析檢查、整改落實兩個階段的規(guī)定動作，還要通過不斷創(chuàng)新保障學習實踐活動取得實效，促使街道各項工作順利進展，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，轄區(qū)經濟跨越式發(fā)展。

今后，我街道將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的建設為主線，以“三級四方共建”為重要載體，緊緊圍繞基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，突出抓好思想作風建設、干部隊伍建設、活動陣地建設、黨員隊伍教育管理，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的活動內容和方式方法，不斷完善制度，強化措施，鞏固擴大近幾年基層黨建活動成果，全力提升街道黨建工作水平。

南關街道黨工委

2015年11月1日

2015年xx-xx黨建工作匯報材料

今年，xx-xx堅持“圍繞抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真落實科學發(fā)展觀，高度重視黨建工作，通過支部全體黨員和廣大群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，取得一定的成績?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下：

動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決干部工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、抓組織建設，增強黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力

（一）組織機構健全，班子成員嚴于律已。2015年因人事調整，我局黨支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，較好地完成了各自分管的工作。

（二）實行黨建和業(yè)務雙目標管理。為落實好領導干部“一崗雙責”制度，將黨建和業(yè)務進行了同部署同檢查。一是將屬于科室職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調推進的責任落實到黨員干部，及時分析情況，協(xié)調解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。

（三）注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作，2015年上繳黨費4896元。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力

方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各科室目標管理，局和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規(guī)定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定。四是健全黨內民主生活制度，廣泛征求意見。全年組織召開了民主生活會2次，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升口岸形象

章制度》、《車輛管理制度》等制度，推動干部隊伍規(guī)范化建設，實現(xiàn)工作制度化、具體化、責任化，為服務“一關兩檢”、推進通關建設、強化通道管理形成了一支工作扎實高效的隊伍。

2015年盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞旗委和機關黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

信訪

去年以來，在區(qū)工委、管委會以及機關黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為信訪維穩(wěn)和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將我局黨建工去年以來，在區(qū)工委、管委會以及機關黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為信訪維穩(wěn)和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確開發(fā)區(qū)黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到了“十有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有活動載體、有領導幫扶、有工作標準、有黨性分析材料、有整改方案、有各階段工作總結，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照區(qū)機關黨委“五個好”要求開展創(chuàng)建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。配合機關黨建，去年以來，我們開展了以下工作：1、2015年6月8日，選主了支部書記；2、召開了三次**生活會，三次組織生活會；3、2015年6月12日，組織學習了“踐行兩個忠誠，切實加強作風建設”；7月4日，組織學習了胡錦濤6、25重要講話精神；10月16日-25日，分四次認真學習了十七大工作報告；2015年1月24日，認真學習了省人大會議工作報告；6月11日，學習了中共中央辦公廳[2015]第5期通訊；6月13日，開展了黨章學習；4、配合區(qū)工委“忠誠、認真、規(guī)范、勤奮、廉潔”主題教育活動，我們先后召開了動員會、第一階段工作總結會、自查自糾工作會；解放思想學習動員會、解放思想學習討論會、解放思想學習交流會。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密，方法創(chuàng)新，注重實效，以小見大。特別是鄧局長在紅網(wǎng)上發(fā)表的解放思想文章，將我局的黨建各項活動推向了一個更高的層次，在局領導的帶領下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進一步加強。

三、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照**集中制原則，我們逐步建立和完善了情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活；二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化；三是認真落實調查研究制度，局黨支部經常深入基層，開展調查研究，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是進一步搞好黨建調研和信息報送，截止目前，我們共向岳陽晚報、岳陽市信訪局、開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)報送信息15篇，被采用10篇；五是堅持樹立和諧信訪的嶄新形象，組織制定了信訪工作人員守則，建立了黨建活動宣傳欄等。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與信訪工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。

四、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務

——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在信訪工作中，我們積極開展“四個一”接訪活動，由黨員帶頭著重抓好以下四項工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明信訪工作形象；樹立熱情服務、為民辦事窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關形象；樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。

——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。配合機關主題教育活動和思想解放大討論活動，我們在工作中真實踐行“十字”要求，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻。積極形成“支部一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求召開黨支部的**生活會、組織生活會等黨內正?；顒?，開展了**評議黨員、**測評黨員干部、社會評議機關作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。

按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，我們的工作已經取得了長足的發(fā)展，一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮；四是信訪工作邁上了新的臺階。

的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深主題教育活動和解放思想大討論活動內容，鞏固教育成果，夯實思想基礎，積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工作；狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創(chuàng)信訪局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

我局黨委自成立以來，始終以 “三個代表”重要思想和十六大精神為指導，充分發(fā)揮領導核心作用，團結帶領全體黨員干部職工，不斷解放思想、與時俱進，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，各項工作取得了可喜的成績，為全縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、基本情況

我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設6個黨支部，其中機關4個支部，一個企業(yè)支部和一個老干部支部，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個。共有黨員115人，其中機關71人，占黨員總數(shù)的80%以上。全局黨員中年青年黨員80名，占黨員總數(shù)的65%。

二、工作開展情況

（一）加強思想建設，增強戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業(yè)務、學法律、學科技。增強業(yè)務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓；“七一”期間，組織全體黨員，查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動；11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部 的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業(yè)務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。

（二）加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現(xiàn)弄權行為，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養(yǎng)典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執(zhí)行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和，查看6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進一步規(guī)范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業(yè)務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環(huán)境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。

（三）加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯(lián)系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規(guī)范了機關黨員干部的行為。三是擴大監(jiān)督范圍。在人大代表、政協(xié)委員、服務對象中聘請行風建設監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，

學校關工委工作匯報材料篇十一

2015年評估驗收后我們多次接受市區(qū)專家及領導的復查、巡查，每一次的復查調研都有效地推動了學校工作不斷上水平。為學校的提升奠定了堅實的基礎。我們借勢而上，乘勢發(fā)展，確立了“鞏固創(chuàng)現(xiàn)成果，形成工作常態(tài);挖掘辦學優(yōu)勢，形成學校特色;全面提升辦學質量”的工作思路。三年來，在全體教職工的共同努力下，以團結協(xié)作、銳意進取的精神干好各項工作，推進了學校辦學水平的不斷提高?，F(xiàn)匯報如下：

一、辦學條件

近三年，河北區(qū)教育局對我校加大投入力度，經兩次布局調整，使校舍面積得到擴大，育人環(huán)境、辦公環(huán)境、教學環(huán)境進一步優(yōu)化。

1、合理布局，功能齊全

2015年現(xiàn)代化驗收結束后，針對我校生均面積不足的問題，教育局領導及時做出了“將三十中學校舍劃歸新程”的決定，并即刻投入了施工建設。局領導及各主管部門投巨資為我校贏得“現(xiàn)代化學?！狈Q號的決心和行動，極大地鼓舞了全校教職工進一步搞好學校工作，辦人民滿意教育的斗志。2015年3月，六年級132名學生遷入分校，師生、家長均表示滿意，收到了良好的效果，順利通過了復查。

但分校與總校距離較遠，交通不便，針對這一困難，去年7月局領導再次決定將原連云路小學校舍劃歸新程，通過調整，兩個校區(qū)僅隔200米，且功能設施完善，使用方便，生均面積由原來的每生4.5平米一下提高到7.85平米，一舉達到并超過了有關規(guī)定，讓學生充分享受到現(xiàn)代化創(chuàng)建所帶來的豐碩成果。

2、提升硬件，優(yōu)化設備

在教育局的大力支持下，我校為所有班級配備了多媒體設備，實現(xiàn)了100%教學現(xiàn)代化。更新教師辦公用柜15套，學生桌椅760套，補充辦公電腦5臺。為學校圖書室配備了專用電腦和圖書管理軟件，學校的圖書重新進行了分類、編號、輸機，圖書借閱管理實現(xiàn)電子化。校園網(wǎng)由原來局域網(wǎng)提升為獨立網(wǎng)站，實現(xiàn)外網(wǎng)訪問，師生互動交流。我們還請專業(yè)人員對學校的校園文化進行整體布局設計，預計投資30萬元，如果順利完成將會使校園環(huán)境整體得到改善。

據(jù)統(tǒng)計近三年來上級部門為我校的硬件投資達55萬余元，滿足了師生的需求。

3.規(guī)范管理，充分使用

學校建立了公物報損、損壞賠償制度。要求各專用教室負責人，按照《天津市教育技術裝備管理系統(tǒng)》的要求，定期自查，及時上報破損情況，學校及時購置補充，確保學生的正常使用，并建好“三帳”，做到帳帳相符、賬卡相符、帳物相符。各專用教室制度上墻，專人管理，所有器材安裝到位、儀器放置柜卡，做到美觀整齊，取用方便。學校盡量保證專用教室負責人隊伍相對穩(wěn)定，防止在交接過程中造成學校資產流失。每個月，教導處對專用教室設備的使用情況進行檢查，有問題及時指出并整改。

二、學校管理

2015年，學校現(xiàn)代化建設達標之際，學校明確了“讓每一個學生天天進步，健康成長!”的辦學理念。如今，這一理念已經在我校扎根，同時對辦學理念的內涵也有了深刻的理解：一是面向全體學生，為每個學生打好知識、技能、情感、性格、習慣、做人的基礎;二是立足于每個學生的全面發(fā)展，并尊重學生個性差異，發(fā)展學生特長，培養(yǎng)適應今后社會的有用之才;三是發(fā)掘學生的潛能，使他們最大限度的發(fā)展，能在原有基礎上有所進步;四是營造豐富多彩的校園氛圍，讓每個學生在學校都能得到健康成長。

(一)將辦學理念深入人心，并為之踐行而不斷努力。

1、辦學理念體現(xiàn)在課堂上

學校在“立足課堂、研究課堂、提高質量”的教學思想的指導下，在“課堂教學策略創(chuàng)新”課題研究的基礎上，探索有效課堂、高效課堂，讓每一個學生都能得到進步和發(fā)展。

在辦學理念的指引下，課堂面貌發(fā)生了很大的改變。孩子們不再懼怕老師，師生關系是和諧的;課上學生們積極探究，動手實踐操作，學生參與是積極的;靈活多變的教學方式，吸引調動學生，課堂氣氛是活躍的。在輕松、有趣的課堂中，學生們快樂學習，健康成長。

2、辦學理念體現(xiàn)在學校的辦學特色上

“以詩文啟智，以詩文勵志，以詩文塑人”是我校的辦學特色。學校十年如一日堅持天天誦讀，周周展示。每學期學生都會積累背誦十余篇經典詩文，六年下來就會背誦一百多篇，小學階段這樣的積累，會讓學生們受益一生。

在經典誦讀中，我們本著“學科滲透，課堂為主，活動促進”的原則。通過舉辦藝術節(jié)、主題班會、板報評比、感言交流、我與父母談收獲等系列活動，給學生搭建展示匯報的平臺。經典誦讀培養(yǎng)了學生的毅力、審美情趣和持之以恒的精神品質，學生們日積月累，最終沉淀的是深厚的文化底蘊和良好的氣質涵養(yǎng)。

(二)辦學思想的不斷深化，促進了學校管理工作的提升.

1.決策民主化

對學校的大事、要事、急事，我們突出一個“緩”字。決策前，校長分層了解教師的思想動態(tài)，傾聽大家的意見，不搞一言堂，力求按規(guī)律辦事，按程序辦事，()把好的想法轉變成決策力和執(zhí)行力;教代會充分發(fā)揮作用，重大問題進行審議通過，真正做到決策民主化。

2.制度合理化

隨著學?，F(xiàn)代化建設標準的提升，我們的科學化管理意識也不斷強化，力求做到管理制度化，制度人性化。隨著時變、人變、校變，學校的相關制度也隨之不斷完善，又先后出臺了《教職工考勤制度》《教師職稱評定制度》《30%績效工資評價制度》《各專用教室使用制度》《崗位設置方案》《學校突發(fā)事件管理機制》等，不斷向精細化管理邁進。

3.管理和諧化

學校工作時時處處均體現(xiàn)著班子全體成員的氣質和個性，對教師群體的號召力從班子成員的人格魅力中來。我們要求班子成員要像磁石，把職工凝聚在一起，圍繞著學校共同的教育教學目標團結奮斗。學校在用人上，視群眾為群賢;待人上，以真情為基礎;育人上，視學生為生命;助人上，視團隊均衡發(fā)展為己任。在領導班子的影響帶動下，全校教職工配合默契，形成學校管理和諧化。我校的辦學聲譽尤其在達標以后，受到屬地居民的一致好評。

三、隊伍建設

新程小學有一支作風樸實，工作上進，情緒穩(wěn)定，甘于奉獻的教師隊伍，這也是我們的辦學優(yōu)勢。這支隊伍在學校移交，實施績效工資以及涉及教職工切身利益時，都保持了高度的穩(wěn)定。

與2015年現(xiàn)代化學校達標時相比，在校學生人數(shù)增加近150人，現(xiàn)崗教師人數(shù)僅增加2人，全校教職工以飽滿的工作熱情，在各自的崗位上敬業(yè)、愛生、務本、奉獻著。在50名現(xiàn)崗教師中，大專以上學歷達95%，本科學歷提升至64%，普通話、計算機等全部達標。三年中，先后有40余篇論文獲國家、市區(qū)等級獎。有七節(jié)百節(jié)課，一等獎3人，三等獎4人。青年新教師基本功6人參加，一等獎2人，二等獎1人，三等獎3人。

學校堅持對教師的師德建設和專業(yè)發(fā)展同抓不放松。

1.注重提高教師的師德素養(yǎng)

繼續(xù)抓好師德教育，樹立新程小學教師的美好形象，即“三愛”——愛學生、愛崗位、愛學校;“三心”—一切為了學生的責任心，獻身教育工作的事業(yè)心，爭做專家型教師的進取心。真心實意地愛護、欣賞、指導每一個學生。以良好的職業(yè)道德打造學校形象，贏得學生、家長、社會的認可與信賴。每學期進行學生和家長對教師工作滿意度測評，均達到優(yōu)秀。

對于我校外來務工子女多的現(xiàn)狀，學校每學期組織全校教師對班內的學困生、生活困難生進行幫教。特別是對外來務工的子女，不歧視、不嫌棄，在各種評優(yōu)、表彰中一視同仁，家長和教師關系更加和諧;學生和教師關系更加親近。

達標驗收后學校先后被授予思想政治工作先進集體、師德先進集體稱號。

2.努力提高教師專業(yè)化水平

(1)科研引路

2015年，“十x五”課題結題后，學校開始籌備“十x五”課題的申報工作，學校由原來的一項區(qū)級課題增加為三項課題。其中，1項市級，2項區(qū)級，學校還成為天津市教科院張武升院長課題研究的子課題校，參與研究。學校先后組織了課題開題會和中期推動會等活動。雖然課題正在研究之中，但能解決課堂教學中的一些實際問題，課堂面貌有所改觀。

2015、2015連續(xù)兩年，我校獲得全國創(chuàng)造教育先進集體稱號;去年，學校被評為區(qū)教研教科研先進集體;并在河北區(qū)教科研年會上做經驗交流。

(2)研修為本

開展校本教研活動，在“實”字上下功夫。特別是針對上次達標驗收專家提出的“校本教研深化不夠，課件使用不夠普及” 的問題，我們作為教學工作的重點。成立了以教學副校長為主管領導，學科主任具體指導，教研組長組織實施的校本教研領導小組，全面落實校本教研工作。

第一，通過開展自主學習、教學反思、課題研究、常態(tài)課展示、研討交流、師帶徒、案例分析、校本課程開發(fā)等活動，把校本研修落到實處。第二，完善集體備課制度，促進教師研究教材，整合優(yōu)質教學資源，實現(xiàn)資源共享，培養(yǎng)一支合作、交流、研究的教師隊伍，提高教學能力。第三，扎實開展教學技能比武活動，通過每年度開展的常態(tài)課、研究課、展示課等活動，優(yōu)化課堂教學，切實減輕學生的過重課業(yè)負擔，大面積提高教育教學質量。第四，堅持開展教師書法基本功培訓，連續(xù)三年聘請書法學校資深教師隔周來我校進行全員培訓，定期硬筆書法、粉筆字評比活動。第五，每學期開展校本教研總結會，對常態(tài)課、教案、作業(yè)等日常工作進行總結表彰。第七，班班配備多媒體，使用率100%，充分發(fā)揮硬件設備應有的作用.

(3)骨干培養(yǎng)

為了讓年輕教師盡快成長為學校的骨干，學校借我區(qū)知名教師的資源，為年輕教師牽線搭橋，與五號路小學數(shù)學小中高教師劉金慧、寧園小學的區(qū)科學學科帶頭人賈萱結成師徒。通過聽課、做課、評課，使我校的青年教師的教學技能不斷提高。數(shù)學學科徒弟宋婭楠獲河北區(qū)百節(jié)課一等獎，說課比賽一等獎;科學學科徒弟邢文元參加市內六區(qū)做課展示獲一等獎，在河北區(qū)“輕負高質”優(yōu)質常態(tài)課教學專場展示中，代表科學學科做展示課，在“河東—河北區(qū)際交流活動”中進行做課展示。

校行政，教研組長對入職五年以內的青年教師都有專門的包保責任，隨時聽課，進行指導，加快提升的步伐。體育教師張鵬入職三年，通過參加培訓，現(xiàn)擔任學校體育教研組長，教師基本功比賽一等獎，并代表河北區(qū)參加天津市體育教師基本功大賽，是全區(qū)僅有的五人之一。

到目前為止，我校有區(qū)級學科帶頭人3人，校級學科帶頭人14人。天津市優(yōu)秀班主任1人。區(qū)十佳班主任1人。區(qū)百名優(yōu)秀教師1人。

(4)教師評價

在學校諸多的管理工作中，對教師的管理是最為重要的環(huán)節(jié)。我們始終堅持開展 “爭當教學之星”活動，每三年為一屆，每屆都會評選出一星、二星、三星級教師。這項活動加強了對老師工作過程性評價，其內容包括了教師日常工作的方方面面。從備課、批改作業(yè)、上展示課、教學反思，到案例交流、撰寫論文等，多角度為教師積累個人業(yè)績。學期末，在教學年會上總結星級競賽開展情況，做典型發(fā)言，評選星級競賽優(yōu)勝選手，命名“教學之星”光榮稱號。此項活動有利地將教學工作的紛繁過程，量化成了日常可見的評比活動。老師們重視星級成績的表現(xiàn)，久而久之演變成對日常工作的精心和努力。對促進建設優(yōu)秀的教師隊伍起到了極好的推動作用。

學校關工委工作匯報材料篇十二

少工委工作匯報材料 各位領導、大家好！首先，我代表阜康市少工委對李部長一行蒞臨阜康檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，根據(jù)調研要求，我就近期少工委工作開展情況向各位領導簡要匯報如下、阜康市共有 4 所初中、9 所小學，207 個中隊、5865 名少先隊員。所有初中均由學校團委書記兼任少先大隊輔導員，小學中有 8 所學校配有專職少先大隊輔導員，九運街鎮(zhèn)中心校由于人員調動目前由校德育主任兼任少先大隊輔導員。

2010 年，阜康市少工委以十七屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神和自治州少工委三屆五次全委（擴大）會議精神，以"服務少年兒童的健康成長"為主題，教育帶領廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。

一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神 自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在 2010 年按照會議要求認真做好以下工作、一要深入學習宣傳 xx 賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。

二、加強少先隊基層組織建設 一是通過召開"學校共青團、少先隊工作會議及教育聯(lián)系會",各學校分管團隊工作的書記、副校長，團隊干部和部分少先隊員代表參加會議，為打開全年的工作和加強與教育的聯(lián)系定下了基調，確保各項工作任務扎實落實到基層。二是努力加強團隊基礎知識的教育。在各少先大隊，利用少先隊陣地及五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)等節(jié)慶日，加強少先隊隊史、隊禮儀、隊基礎知識等教育，增強少先隊員的榮耀感，各校的少先隊基礎知識水平進一步增強。三是大力開展團建帶隊建工作。團市委借鑒黨建帶團建的經驗，依托團建帶隊建，把少先隊建設納入總體規(guī)劃，在各街道、社區(qū)設立街道、社區(qū)少先隊組織，對各基層團委團建考核的同時，對"全團帶隊"工作進行檢查驗收，做到團隊工作同研究、團隊任務共同下，團隊考核同步過，團隊活動同步搞，進一步營造"全團帶隊"的良好氛圍。四是加強少先隊陣地建設。鞏固（紅領巾）廣播站、大中隊室、主題中隊會等陣地，加強團隊組織對社團的指導和干預。

國少年先鋒隊建隊 60 周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010]27 號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于 2010 年12 月 27 日下發(fā)了《關于在全市少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的通知》（阜團聯(lián)發(fā)[2010]9 號），要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應知應會手冊》。1 月 8 日下發(fā)《關于在 2010 年寒假期間開展"團結友愛播撒陽光勇于上進快樂成長"主題活動的通知》（阜少聯(lián)發(fā)〔2010〕1 號），要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長 的一封信"的形式向家長宣傳爭當"四好少年"的內容及重要意義，使家長成為了少年兒童開展爭當"四好少年"實踐活動的重要支撐和保證。同時要求每位學生為自己的寒假做一個整體規(guī)劃。

寒假中市廈門實驗小學要求學生利用壓歲錢觀看一部愛國主義教育影片，撰寫一篇觀后感；將壓歲錢購買名人傳記、民族團結連環(huán)畫冊等書刊，并完成讀書心得，爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。

市一小每位學生搜集 10 條以上的以弘揚民族精神、培養(yǎng)優(yōu)秀品質為主要內容的俗語、名言警句和廉政格言警句。三至六年級學生開展"書一幅廉政書法作品、畫一幅廉政漫畫"活動，爭當勤奮學習，追求上進的好少年。

滋泥泉子鎮(zhèn)中心校開展向"民族團結好伙伴"送一張書簽活動，所有的書簽均為學生自己親手制作。幫助孤老殘疾人、軍烈屬做一件實事，為父母做一件有意義的事情，以日記的形式把它記錄下來，爭當品德優(yōu)良，團結友愛的好少年。

天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。

2】 第 2 篇：少工委工作匯報---快樂生活，全面發(fā)展。

一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神 自治區(qū)少工委四屆三次全委會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在 2010 年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳 xx 賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。

二、加強少先隊基層組織建設 一是通過召開"學校共青團、少先隊 2---織對社團的指導和干預。

三、深入學習宣傳 xx 賀信精神，掀起爭當"四好少年"的新高潮 xx 致中國少年先鋒隊建隊 60 周年的賀信，在廣大少先隊員和少先隊工作者中引起了強烈反響。根據(jù)團中央、全國少工委《關于認真學習貫徹 xx〈致中國少年先鋒隊建隊 60 周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010] 27 號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于 2010 年12 月 27 日下發(fā)了《關于在全市少先隊員中開展爭當" 四好少年"活動的通知》，要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應知應會手冊》。1 月 8 日下發(fā)《關于在 2010 年寒假期間開展"團結友愛 播撒陽光 勇于上進 快樂成長"主題活動的通知》，要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長的一封信"的形式向家長宣傳爭 4---下來，爭當品德優(yōu)良，團結友愛的好少年。

天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。

6----7 第 3 篇：學校少工委工作匯報 以學校少工委為依托 積極推進少先隊工作改革 武漢市新河街學校 武漢市新河街學校是一所九年一貫制公辦學?！?，隸屬武昌區(qū)教育局。全校學生 394 人，其中"流動花朵"占 67%.※學校以"讓每一位孩子快樂進步，為每一個家庭培植希望"為辦學宗旨，依循"進步就是成功"的辦學理念，積極探索尚新教育辦學特色，不斷促進全校少先隊員尚新、自新、全新、常新。

為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，※積極推進少先隊工作改革，※2016 年 12 月新河街學校探索成立學校少工委，使學校少先隊工作有指導、有方向、有規(guī)范、有特色的發(fā)展。

※（一）高度重視學校少工委組織的成立 當前，學校少先隊工作中存在少先隊員光榮感、組織歸屬感不強，身份意識不夠，輔導員隊伍專業(yè)化程度不高，少先隊領導體制不健全，學校工作協(xié)調不夠，與家庭、社會生活銜接不緊密等問題，為更好解決這些問題，近年來，※全國各地積極探索建立"學校少工委",中國少年先鋒隊工作委員會（及"少工委"），它是同級少先隊代表大會選舉產生，由同級團組織和教育行政部門組成。少工委根據(jù)我們黨對少年兒童教育工作的要求，提出少先隊工作任務、制定工作計劃、負責組織發(fā)展工作，并指導開展各種形式的少先隊活動，推進少先隊理論研究工作的指導與發(fā)展等。為貫徹落實少先隊改革，做好新時期黨的少年兒童工作，培養(yǎng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略預備隊，因此，建立學校少工委具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記親切關懷少年兒童和少先隊工作，作出一系列重要講話和指示，為了探索少先隊工作如何更有實效的開展，新河街學校決定在全市率先成立學校少工委。在成立少工委之前，新河街學校高度重視，※校團委將成立學校少工委的作用、機構的職能與任務在全校輔導員中進行了專題學習，學校行政會還就成立學校少工委進行了專門研究，成立相關籌建工作組，明確職責任務，并進行分工，要求積極、依法、有序推進。

※（二）通過規(guī)范程序成立學校少工委 1.積極籌備，認真謀劃。2016 年 10 月在省、市、區(qū)三級團委的具體指導和支持下，我校積極籌備，報黨政聯(lián)席會批復、制定方案，※之后向中國少年先鋒隊武昌區(qū)工作委員會遞交了申請召開新河街學校第八次少代會的報告，擬在少代會上通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單的報告，※并獲得批復。

2.召開會議，感受儀式。※2016 年 12 月 16 日新河街學校第八次少代會隆重召開，參加會議的學生代表共計 49 人、其他代表 12 人，※大會一致通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單。

3.文件批復，正式成立。決議通過后，※學校按照規(guī)定程序報上級少工委批復，同意正式成立了新河街學校少工委?！鶑拇?，新河街學校少先隊有了自己的直接領導組織，學校少工委的成立，標志著學校少先隊工作進入了一個全新的發(fā)展階段。

※（三）學校少工委有力地推動了少先隊工作 ※1.從部門性的工作發(fā)展成為學校整體工作?！鶎W校章程將"開展好學校少工委工作，辦好雷鋒少年軍校。"作為學校常規(guī)工作規(guī)定下來，※學校將"貫徹落實共青團、少先隊改革，爭創(chuàng)紅旗團委和紅旗雛鷹大隊"作為 2017 年的工作目標，※抓好學校少工委工作，落實少先隊活動課程建設、初中團隊銜接工作等。在學校整體計劃的安排下，切實落實如升國旗制度、隊前教育制度、入隊制度、離隊制度、隊課制度等常規(guī)制度。真正做到以黨帶團、以團帶隊、團教一家。

※2.從輔導員的工作發(fā)展成為校長職責工作。從前，學校少先隊工作基本由大隊輔導帶領中隊輔導員完成，少先隊工作只是學校工作的一小部分，活動條件有限、資源有限、局限性較強?！闪⑸俟の螅傧汝牴ぷ饔尚ｉL親自抓，由于學校少工委主任由一把手校長親自擔任，委員由大中隊輔導員、志愿輔導員、家長代表、社會人士組成。在少工委主任對少先隊工作整體規(guī)劃下，少先隊活動，與黨、團活動更加密切結合，※與社區(qū)、街道青教活動融為一體、與學校

教學

※ 三、從活動性的工作發(fā)展成為課程建設工作。

新河街學校少工委成立后，大力推進基層少先隊工作的發(fā)展，并為貫徹落實《少先隊改革方案》，把單純性的少先隊活動，積極發(fā)展成為系統(tǒng)課程。※新河街學校少工委，率先在全省為學校一至八年級每位少先隊員配備全國少先隊活動課隊員用書《少先隊活動》，※落實每周一節(jié)少先隊活動課，隊課進各中隊課表。我校少工委委員三位中隊輔導員老師，帶頭研究教材，※組建《少先隊活動》課的教研組，每兩周定時定點組織全校輔導員教師集體備課，研究少先隊活動課教學方法、活動步驟及相關知識。有教材的專業(yè)指導與實踐體驗的結合，避免少先隊活動成人化、形式化、課堂化。

※ 四、從被動完成工作發(fā)展成為主動落實工作。在學校少工委成立之前，學校少先隊的工作，基本靠團委書記單打獨斗，對上級下達的各項任務，只是被動的完成，有時任務相對集中時，基本處于應付狀態(tài)。※學校少工委成立以后，各委員充分發(fā)揮自身特點，積極為少先隊活動出謀劃策，使學校少先隊工作面貌煥然一新，少先隊活動的影響力吸引力，凝聚力不斷增強。

比如我校學生農民工子弟居多，為了讓這些流動花朵同樣受到良好的教育資源，少工委主任祝正洲積極聯(lián)系團市委，※在我校成立武漢市試點"紅領巾郵局",使這群"流動花朵"們才能享受這份珍貴資源。"郵局"藏書兩萬多冊，各類書籍因有盡有，室內布置顏色鮮艷、充滿童趣，現(xiàn)在已經成為新河街學校少先隊員活動的重要陣地，是少先隊員課余時間流連忘返的地方。

※又如新河街學校少工委委員——中隊輔導員梁飛老師，是湖北省荊楚楷模、武漢市"時代楷模----武漢精神踐行者"、武昌區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員。她從事中隊輔導員工作 20 年，面對大量"流動花朵"少先隊員，她一直用"小行動"傳遞著"大愛":一萬多元自助學生做手術、做單親學生的媽媽、給自閉癥學生溫暖、帶全班孩子過"娃娃節(jié)"等，這些在別人眼中的"特殊",在她身上卻是那么自然。輔導員梁飛老師的事跡被《楚天都市報》進行了連續(xù)三天的整版報道，武漢市教育電視臺也進行了連續(xù) 6 天的追蹤報道。湖北省教育廳、武漢市教育局和武昌區(qū)教育局對她給予極大肯定。

※類似梁老師這樣的輔導員還有愛生之星輔導員王麗榮老師，像熱愛自己的子女一樣熱愛學生；葫蘆絲巴烏社團輔導員郭先智，他讓一只"流動花朵"樂隊把葫蘆絲吹上了央視少兒春晚；泥塑社團輔導員程維斌，帶領"流動花朵"用泥巴塑造《水滸傳》108 將；陶藝社團輔導員鄭文娟，將"手藝"傳播到兄弟學校，并成為兄弟學校志愿輔導員等。

※再如我校少工委委員——積玉橋青教辦主任 ,積極幫助學校開展"小小志愿者"者的活動，立足"小小",開展"微愛"行動志愿服務活動，使學生的活動場所更廣闊、活動更加有序多樣。隊員們普遍覺得，我們現(xiàn)在的少先隊活動更接地氣更有活力。

2017 年，新河街學校"建隊節(jié)"期間，※學校少工委積極籌劃"動感中隊"活動，把活動與學校各項教育教學工作緊密結合，※"讀書月""經典誦讀""征文比賽"與"紅領巾小書蟲"融合；※"趣味運動會"、"陽光半小時""快樂跑操"與"紅領巾小健將"融合；※"小小志愿者""雷鋒軍校""湖長學校"與"紅領巾小主人"融合；※"陶藝社團""泥塑社團""空模社團"與"紅領巾小創(chuàng)客"融合；※"合唱節(jié)""藝術節(jié)""葫蘆絲社團"與"紅領巾小白靈"融合?！傧汝牴ぷ鞯娜骈_花，到處洋溢著"紅"與"燃"的氛圍，使隊員們充分感受到紅領巾的魅力，身份意識、責任意識越來越強。

出力獻策。

※一年來，在學校少工委的指導之下，新河街學校少先隊工作成效明顯，真正做到工作有規(guī)劃、過程有把關、執(zhí)行有保障、效果有呈現(xiàn)。少先隊的身份意識更強了，輔導員隊伍專業(yè)化更高了，少先隊活動更豐富，吸引力更大了，學校、家庭、社會鏈接的更緊密了，學校團、教工作成一體化態(tài)勢，朝著更積極地方向前進。

第 4 篇：少工委工作匯報材料 各位領導：

大家好！首先，我代表阜康市少工委對李部長一行蒞臨阜康檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，根據(jù)調研要求，我就近期少工委工作開展情況向各位領導簡要匯報如下：

阜康市共有 4 所初中、9 所小學，207 個中隊、5865 名少先隊員。所有初中均由學校團委書記兼任少先大隊輔導員，小學中有 8 所學校配有專職少先大隊輔導員，九運街鎮(zhèn)中心校由于人員調動目前由校德育主任兼任少先大隊輔導員。

2010 年，阜康市少工委以十七屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神和自治州少工委三屆五次全委（擴大）會議精神，以"服務少年兒童的健康成長"為主題，教育帶領廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。

一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神 自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在 2010 年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳 xx 賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。

隊組織，對各基層團委團建考核的同時，對"全團帶隊"工作進行檢查驗收，做到團隊工作同研究、團隊任務共同下，團隊考核同步過，團隊活動同步搞，進一步營造"全團帶隊"的良好氛圍。四是加強少先隊陣地建設。鞏固（紅領巾）廣播站、大中隊室、主題中隊會等陣地，加強團隊組織對社團的指導和干預。

三、深入學習宣傳 xx 賀信精神，掀起爭當"四好少年"的新高潮 xx 致中國少年先鋒隊建隊 60 周年的賀信，在廣大少先隊員和少先隊工作者中引起了強烈反響。根據(jù)團中央、全國少工委《關于認真學習貫徹 xx〈致中國少年先鋒隊建隊 60 周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010] 27 號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于 2010 年12 月 27 日下發(fā)了《關于在全市少先隊員中開展爭當" 四好少年"活動的通知》（阜團聯(lián)發(fā)[2010]9 號），要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應知應會手冊》。1 月 8 日下發(fā)《關于在 2010 年寒假期間開展"團結友愛 播撒陽光 勇于上進 快樂成長"主題活動的通知》（阜少聯(lián)發(fā)〔2010〕1 號），要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長的一封信"的形式向家長宣傳爭當"四好少年"的內容及重要意義，使家長成為了少年兒童開展爭當"四好少年"實踐活動的重要支撐和保證。同時要求每位學生為自己的寒假做一個整體規(guī)劃。

寒假中市廈門實驗小學要求學生利用壓歲錢觀看一部愛國主義教育影片，撰寫一篇觀后感；將壓歲錢購買名人傳記、民族團結連環(huán)畫冊等書刊，并完成讀書心得，爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。

市一小每位學生搜集 10 條以上的以弘揚民族精神、培養(yǎng)優(yōu)秀品質為主要內容的俗語、名言警句和廉政格言警句。三至六年級學生開展"書一幅廉政書法作品、畫一幅廉政漫畫"活動，爭當勤奮學習，追求上進的好少年。

滋泥泉子鎮(zhèn)中心校開展向"民族團結好伙伴"送一張書簽活動，所有的書簽均為學生自己親手制作。幫助孤老殘疾人、軍烈屬做一件實事，為父母做一件有意義的事情，以日記的形式把它記錄下來，爭當品德優(yōu)良，團結友愛的好少年。

天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。

隊通過展示評比活動，對各小隊推薦的"四好少年"學習榜樣進行評比，評選出了 2-4 名榜樣，此次評選出的"四好少年"榜樣成為了少先隊員可學、可親的榜樣和追趕對象，同時號召少先隊員積極學習榜樣、追趕榜樣、監(jiān)督榜樣。各中隊將選出在"四好少年"各項活動中表現(xiàn)突出的少先隊員參加各大隊的先進評比活動，在接下來的活動中，阜康市少工委將根據(jù)活動進展情況進行阜康市"四好少年"標兵的評選，以確保班級有榜樣、學校有先進、縣（市）有標兵。

"爭當‘四好少年’開學主題日"活動做到了全員覆蓋，市少工委確定城關鎮(zhèn)中心小學為本次活動的重點聯(lián)系學校，3 月 1 日親自參與了活動的開展，參與三（2）中隊的學習教育、五（1）中隊的寒假心得體會交流以及六（1）中隊的愛國主義影片觀后感交流活動。

市少工委目前正結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》的普及實施，根據(jù)《綱要》的分年級內容要求，健全"雛鷹爭章"活動體系，結合爭當"四好少年"活動安排，進一步規(guī)范開展"雛鷹爭章"活動。通過印制《雛鷹爭章手冊》明確爭章模式，優(yōu)化頒章方法，突出護章效果，強化爭章過程的體驗環(huán)節(jié)，力爭創(chuàng)出好的爭章活動品牌，把"雛鷹爭章"作為隊員素質發(fā)展評價體系和激勵手段，推動"雛鷹爭章"活動的新發(fā)展。

四、加強少先隊工作者隊伍建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基 市少工委將"我們從事的青少年事業(yè)是影響個人終生發(fā)展的事業(yè)"的理念貫穿至工作的始終，并用這樣的理念去影響、鼓舞我們的少先隊工作者隊伍，增加他們的革命事業(yè)心和工作熱情。堅持每月 6 日的學校團隊工作例會制，在及時掌握了解基層動態(tài)并督促各級學校團隊組織落實工作的同時，也是統(tǒng)一思想、互相交流、肯定基層、鼓舞士氣的"月激勵會".同時市團委、少工委采取以會代訓方式，加大對學校團隊干部的培訓力度，從源頭上保證學校團隊隊伍的高素質，并保持相對穩(wěn)定。積極組織輔導員參加州輔導員培訓班及技能技巧大賽，為輔導員進一步打開工作局面注入了強心劑。

目前 13 所學校團委書記、少先大隊輔導員已均落實學校中層干部待遇，各中隊輔導員由班主任兼任，輔導員津貼等待遇也已得到落實，輔導員待遇的落實大大提高了輔導員的工作積極性。

各位領導，我市少先隊工作在區(qū)、州正確領導、關心、支持和全市各級少先隊組織共同努力下，取得了一定的成績。但我們也深刻認識到當前我市少先隊工作還存在一定不足之處：一是學校工作的資源有限，有待進一步發(fā)掘；二是少先隊的活動與少年兒童成長的需求還要進一步吻合。在此，懇請各位領導多提寶貴意見，在以后的工作中，我們一定會高度重視，采取有效措施，動員一切社會力量加以解決，更好的服務于我市廣大少年兒童的健康快樂成長。

每一個家庭培植希望"為辦學宗旨，依循"進步就是成功"的辦學理念，積極探索尚新教育辦學特色，不斷促進全校少先隊員尚新、自新、全新、常新。

為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，※積極推進少先隊工作改革，※2016 年 12 月新河街學校探索成立學校少工委，使學校少先隊工作有指導、有方向、有規(guī)范、有特色的發(fā)展。

※（一）高度重視學校少工委組織的成立 當前，學校少先隊工作中存在少先隊員光榮感、組織歸屬感不強，身份意識不夠，輔導員隊伍專業(yè)化程度不高，少先隊領導體制不健全，學校工作協(xié)調不夠，與家庭、社會生活銜接不緊密等問題，為更好解決這些問題，近年來，※全國各地積極探索建立"學校少工委",中國少年先鋒隊工作委員會（及"少工委"），它是同級少先隊代表大會選舉產生，由同級團組織和教育行政部門組成。少工委根據(jù)我們黨對少年兒童教育工作的要求，提出少先隊工作任務、制定工作計劃、負責組織發(fā)展工作，并指導開展各種形式的少先隊活動，推進少先隊理論研究工作的指導與發(fā)展等。為貫徹落實少先隊改革，做好新時期黨的少年兒童工作，培養(yǎng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略預備隊，因此，建立學校少工委具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記親切關懷少年兒童和少先隊工作，作出一系列重要講話和指示，為了探索少先隊工作如何更有實效的開展，新河街學校決定在全市率先成立學校少工委。在成立少工委之前，新河街學校高度重視，※校團委將成立學校少工委的作用、機構的職能與任務在全校輔導員中進行了專題學習，學校行政會還就成立學校少工委進行了專門研究，成立相關籌建工作組，明確職責任務，并進行分工，要求積極、依法、有序推進。

※（二）通過規(guī)范程序成立學校少工委 1.積極籌備，認真謀劃。2016 年 10 月在省、市、區(qū)三級團委的具體指導和支持下，我校積極籌備，報黨政聯(lián)席會批復、制定方案，※之后向中國少年先鋒隊武昌區(qū)工作委員會遞交了申請召開新河街學校第八次少代會的報告，擬在少代會上通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單的報告，※并獲得批復。

2.召開會議，感受儀式?！?016 年 12 月 16 日新河街學校第八次少代會隆重召開，參加會議的學生代表共計 49 人、其他代表 12 人，※大會一致通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單。

3.文件批復，正式成立。決議通過后，※學校按照規(guī)定程序報上級少工委批復，同意正式成立了新河街學校少工委?！鶑拇?，新河街學校少先隊有了自己的直接領導組織，學校少工委的成立，標志著學校少先隊工作進入了一個全新的發(fā)展階段。

目標，※抓好學校少工委工作，落實少先隊活動課程建設、初中團隊銜接工作等。在學校整體計劃的安排下，切實落實如升國旗制度、隊前教育制度、入隊制度、離隊制度、隊課制度等常規(guī)制度。真正做到以黨帶團、以團帶隊、團教一家。

※2.從輔導員的工作發(fā)展成為校長職責工作。從前，學校少先隊工作基本由大隊輔導帶領中隊輔導員完成，少先隊工作只是學校工作的一小部分，活動條件有限、資源有限、局限性較強?！闪⑸俟の螅傧汝牴ぷ饔尚ｉL親自抓，由于學校少工委主任由一把手校長親自擔任，委員由大中隊輔導員、志愿輔導員、家長代表、社會人士組成。在少工委主任對少先隊工作整體規(guī)劃下，少先隊活動，與黨、團活動更加密切結合，※與社區(qū)、街道青教活動融為一體、與學校教學工作相輔相成。強有力的領導機構，是學校少先隊工作走向規(guī)范化、科學化、制度化的重要保證。

※三、從活動性的工作發(fā)展成為課程建設工作。

新河街學校少工委成立后，大力推進基層少先隊工作的發(fā)展，并為貫徹落實《少先隊改革方案》，把單純性的少先隊活動，積極發(fā)展成為系統(tǒng)課程?！潞咏謱W校少工委，率先在全省為學校一至八年級每位少先隊員配備全國少先隊活動課隊員用書《少先隊活動》，※落實每周一節(jié)少先隊活動課，隊課進各中隊課表。我校少工委委員三位中隊輔導員老師，帶頭研究教材，※組建《少先隊活動》課的教研組，每兩周定時定點組織全校輔導員教師集體備課，研究少先隊活動課教學方法、活動步驟及相關知識。有教材的專業(yè)指導與實踐體驗的結合，避免少先隊活動成人化、形式化、課堂化。

※四、從被動完成工作發(fā)展成為主動落實工作。在學校少工委成立之前，學校少先隊的工作，基本靠團委書記單打獨斗，對上級下達的各項任務，只是被動的完成，有時任務相對集中時，基本處于應付狀態(tài)。※學校少工委成立以后，各委員充分發(fā)揮自身特點，積極為少先隊活動出謀劃策，使學校少先隊工作面貌煥然一新，少先隊活動的影響力吸引力，凝聚力不斷增強。

比如我校學生農民工子弟居多，為了讓這些流動花朵同樣受到良好的教育資源，少工委主任祝正洲積極聯(lián)系團市委，※在我校成立武漢市試點"紅領巾郵局",使這群"流動花朵"們才能享受這份珍貴資源。"郵局"藏書兩萬多冊，各類書籍因有盡有，室內布置顏色鮮艷、充滿童趣，現(xiàn)在已經成為新河街學校少先隊員活動的重要陣地，是少先隊員課余時間流連忘返的地方。

和武昌區(qū)教育局對她給予極大肯定。

※類似梁老師這樣的輔導員還有愛生之星輔導員王麗榮老師，像熱愛自己的子女一樣熱愛學生；葫蘆絲巴烏社團輔導員郭先智，他讓一只"流動花朵"樂隊把葫蘆絲吹上了央視少兒春晚；泥塑社團輔導員程維斌，帶領"流動花朵"用泥巴塑造《水滸傳》108 將；陶藝社團輔導員鄭文娟，將"手藝"傳播到兄弟學校，并成為兄弟學校志愿輔導員等。

※再如我校少工委委員——積玉橋青教辦主任 ,積極幫助學校開展"小小志愿者"者的活動，立足"小小",開展"微愛"行動志愿服務活動，使學生的活動場所更廣闊、活動更加有序多樣。隊員們普遍覺得，我們現(xiàn)在的少先隊活動更接地氣更有活力。

2017 年，新河街學校"建隊節(jié)"期間，※學校少工委積極籌劃"動感中隊"活動，把活動與學校各項教育教學工作緊密結合，※"讀書月""經典誦讀""征文比賽"與"紅領巾小書蟲"融合；※"趣味運動會"、"陽光半小時""快樂跑操"與"紅領巾小健將"融合；※"小小志愿者""雷鋒軍校""湖長學校"與"紅領巾小主人"融合；※"陶藝社團""泥塑社團""空模社團"與"紅領巾小創(chuàng)客"融合；※"合唱節(jié)""藝術節(jié)""葫蘆絲社團"與"紅領巾小白靈"融合?！傧汝牴ぷ鞯娜骈_花，到處洋溢著"紅"與"燃"的氛圍，使隊員們充分感受到紅領巾的魅力，身份意識、責任意識越來越強。

榜樣的力量是無窮的，以榜樣這一特殊的人格形象為載體，加以引導和實踐，激發(fā)起隊員們內在動力，通過一系列的教育方式把優(yōu)良品質轉化為自己的品質。新河街學校少工委面向本校全體少先隊員實施激勵機制，開展 "優(yōu)秀少先隊員"、"雛鷹爭章"評比活動。同時，在各中隊開展"美德少年"、"進步標兵"推薦評選活動。通過各小隊自薦、中隊推薦、年級組評議，學校少工委審核，推選出熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，能為隊旗增輝添色，能在少先隊員中起模范帶頭作用的優(yōu)秀少先隊員，他們以主人翁精神積極參加少先隊的各項活動，并能創(chuàng)建性地完成少先隊組織交給的任務，還能為學校少先隊組織的建設出力獻策。

※一年來，在學校少工委的指導之下，新河街學校少先隊工作成效明顯，真正做到工作有規(guī)劃、過程有把關、執(zhí)行有保障、效果有呈現(xiàn)。少先隊的身份意識更強了，輔導員隊伍專業(yè)化更高了，少先隊活動更豐富，吸引力更大了，學校、家庭、社會鏈接的更緊密了，學校團、教工作成一體化態(tài)勢，朝著更積極地方向前進。

展"爭當四好少年"系列活動。如寫倡議書，制訂個人行動計劃，與雛鷹爭章相聯(lián)系等開展形式多樣的爭當"四好少年"實踐活動，并形成了"隊隊爭創(chuàng)優(yōu)秀中隊，人人爭當四好少年"的良好氛圍。充分發(fā)揮了少先隊員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，落實了爭當"四好少年"的要求。實驗學校小學部成功承辦了"牢記黨的教導，爭當四好少年"現(xiàn)場展示活動。

2、做好全國第六次少代會的各項工作。全縣少先隊員喜迎少代會，開展了以"少代會我們共同關注"為主題的活動，廣大少先隊員，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等多種途徑了解少代會盛況，領會大會精神，增強組織歸屬感和光榮感，感受黨和國家對少年兒童的關懷，增進對黨和社會主義祖國的樸素感情。在全國第六次少代會后認真做好少代會精神的學習宣傳貫徹工作，一是學習學懂少代會精神，大隊輔 導員把這精神傳達到每個中隊輔導員，讓每個少先隊員都了解少代會的主要內容。圍繞精神學習活動，縣少工委、縣教育局開展了少先隊知識競賽及少先隊輔導員的論壇活動。各學校少先隊組織圍繞貫徹落實少代會精神也制訂一個學校的少先隊工作規(guī)劃，針對本學校少先隊的實際情況制訂好近期和長期的目標，切實推進學校少先隊工作的有序發(fā)展。

二、深入開展了少先隊品牌教育活動 1、積極開展"雛鷹爭章"活動。全縣各少先隊組織結合《少先隊輔導員工作綱要》的普及實施，根據(jù)《綱要》的分年級內容要求，及市教育局的相關文件精神，召開了由校長、少先隊輔導員等參加的專題會議，重新建立健全"雛鷹爭章"活動體系，進一步普及、規(guī)范地開展"雛鷹爭章"活動。各少先隊組織都紛紛以"雛鷹爭章"活動為主要載體，把"雛鷹爭章"作為隊員素質發(fā)展評價體系和激勵手段，進一步強化了爭章過程的體驗環(huán)節(jié)，推動"雛鷹爭章"活動的新發(fā)展，進一步探索少先隊服務素質教育的有效機制。如學校調整素質報告單，開設社團活動等等，使活動與學校的其他活動有效結合，使該項活動滲透于學校的各項工作中，也使全縣少先隊員的爭章活動逐步走向完善。

2、以"紅領巾手拉手關愛行動"為主題，不斷創(chuàng)新"手拉手"活動內容和活動形式，積極探索"手拉手"活動的長效機制，為"宜居"建設服務。由于外來民工子女越來越多，縣少工委以"手拉手"為基本形式，以外來民工子女為重點，建立健全一系列幫扶機制，利用好學校少先隊教育渠道，積極整合社會資源，加強外來民工子女的"陽光驛站"、外來民工子弟的書屋、愛心活動室等相關陣地的建設，特別是實驗學校小學部與紅光小學的手拉手活動更是熱情高漲。

3、深入開展紅領巾科技創(chuàng)新活動。全縣各學校少先隊組織積極開展小實驗家、"五小"評比表彰等科技普及教育活動，引導少年兒童積極參與科技實踐，提升少年兒童的創(chuàng)新意識和實踐操作能力，推動少年兒童科技素質的全面發(fā)展。并由 38 名學生獲得了科學創(chuàng)意章。

4、深入實施"手拉手——少年兒童平安行動",積極開展爭平安自護章活

動?？h少工委積極在少先隊員中開展生命教育、生存教育、生活教育等活動。高亭小學等學校進一步加強"少年小交警"、"平安自護營"等活動，做好"平安行動好隊員"評選工作，讓少先隊員做"平安、平安"建設的小宣傳員，向家庭、社區(qū)、社會宣傳平安。

5、積極組織開展少年兒童環(huán)保宣傳教育活動。著重開展以"手拉手，低碳生活我行動"、"爭做環(huán)保小衛(wèi)士，共建和諧大家園"為主題的少年兒童環(huán)保宣傳教育活動，引導少年兒童從小樹立生態(tài)文明觀念，積極倡導健康節(jié)儉的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好行為習慣。在少年兒童中開展了"節(jié)水征文"、"我家的美麗庭院"征文等主題 教育活動。積極參加了青少年中華經典美文誦讀活動、民族精神代代傳等其他活動。

三、抓好輔導員隊伍建設，有力推進基層組織建設 2、加強輔導員隊伍建設，完善輔導員培訓模式。特別是抓好新上崗輔導員參加省級培訓，使輔導員能盡快進入到工作角色中。縣少工委組織全縣輔導員開展培訓活動，如學習全國第六次少代會精神等，各少先隊大隊部組織中隊輔導員開展培訓活動，通過層去組織來提高輔導員的業(yè)務水平。

3、加強紅領巾小社團建設。中心小學等提升了紅領巾小社團的創(chuàng)建意識，積極探索學校大隊部領導下的紅領巾小社團建設與管理機制，通過組建各種類型的紅領巾小社團，開展實踐體驗不斷提升了自身綜合素質。

4、加強中學少先隊工作。今年縣少委、縣教育局進一步規(guī)范中學了少先隊工作，把在中學貫徹落實《綱要》及加強團隊銜接作為重點，積極探索貫通一致的團隊一體化分層教育體系，增強工作的針對性、實效性。開展活動更適合中學少先隊員身心特點的少先隊活動，如青春期知識教育、法律知識教育、志愿服務活動等為主要內容的特色活動。并積極引導中學少先隊員爭取加入共青團。

四、其他 1、大力加強了少先隊和諧文化建設。全縣各校結合自身實際重新布置了隊室，進一步加強紅領巾宣傳陣地，如實 驗學校、高亭中心小學的紅領巾廣播站、紅領巾電視臺、紅領巾體驗教育基地等陣地建設。各校以創(chuàng)建"快樂中隊"、"書香中隊"開展特色小隊活動為重點，進一步重視隊干部的選拔力度，充分發(fā)揮隊員自我學習、自我管理、自主開展活動的能。

2、扎實實施"一隊一品"項目。全縣各少先隊組織目前已結合特色學校創(chuàng)建工作不斷拓展了工作領域，創(chuàng)新了工作內容和載體，形成比較成熟的品牌，增強了學校少先隊組織的活力和吸引力，活躍了少先隊工作，打造了更多的適應少年兒童發(fā)展和素質教育需求的少先隊品牌活動。在全市課題申報活動中全縣的申報量占全市前列。

少工委 工作匯報

少工委工作總結

少工委工作計劃

少工委崗位職責

學校關工委工作匯報材料篇十三

俗話說民以食為天，東校食堂工作事關學校教學秩序穩(wěn)定及師生身體健康，是學校后勤管理的重點和難點，我校本著以人為本，安全第一，服務師生的原則，積極打造一流設施、創(chuàng)建一流服務，通過一系列措施使食堂管理工作真正做到制度化、規(guī)范化、人性化，努力創(chuàng)建讓大家滿意，讓家長放心，讓學生健康成長的就餐環(huán)境。

一、領導重視，周密部署

新學期初始，張建平董事長在東校食堂召開了關于如何規(guī)范東校食堂管理的專門會議。明確職責和具體分工，成立以姜學軍姜主任為首的學校食堂工作領導小組，統(tǒng)籌各項工作，根據(jù)各項具體工作制定和完善了《求實東校食堂考核管理辦法》《求實東校食堂職工考核細則》明確責任，從制度上保證了食堂管理工作有章可循。

二、完善設備，規(guī)范流程

學校食堂現(xiàn)有格局依據(jù)“標準化食堂”建設，設施先進，功能齊全、流程合理、環(huán)境優(yōu)雅，符合《食品衛(wèi)生法》和消防要求?，F(xiàn)有房間功能齊備，流程合理，按要求設置了主食間、副食間、面食間、洗消間、配餐間和更衣室。主操作間按要求分粗加工區(qū)、切配區(qū)、半成品區(qū)和成品區(qū)。并配有標準的洗菜池、洗肉池、洗手池、洗刷餐具池、拖布池等。

三、健全制度，確保安全衛(wèi)生

（一）食堂能嚴格執(zhí)行國家的《食品安全法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并不定期進行檢查，工作人員能自覺按要求上崗和操作。

（二）食堂管理制度完善，建立《求實東校食堂考核管理辦法》《求實東校食堂職工考核細則》等考核辦法，要求相關負責從業(yè)人員嚴格按照制度辦事。

（三）認真做好過程管理

６、學生就餐時有校長助理維持紀律，督促學生排隊、不浪費、文明用餐，餐后由學生打掃本班區(qū)域衛(wèi)生。

（四）監(jiān)督考核辦法

１、實行小組責任和個人責任相結合的考核辦法；

２、實行責任專項基金評比制度；

３、各小組的考核依據(jù)為教師、學生、家長、學校領導、督導等的信息反饋及問卷調查結果。

四、食堂管理工作總結

“民以食為天，食以安為先”，我們堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起。在今后的工作中求實東校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴管，全力構建健康、安全、高效、優(yōu)質的飲食服務體系，切實為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。

學校關工委工作匯報材料篇十四

x年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，x街道黨工委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記來x考察重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神以及省市區(qū)工作部署和要求，以高質量發(fā)展為主題，以深度融入新發(fā)展格局為關鍵，全力推動實施“黨建領航、項目帶動、環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)優(yōu)先、精細服務、高效治理、民生增惠、科技支撐、機制保障”九大舉措，以黨建工作整合資源的效果，推動各項工作有效融合發(fā)展，全面提升黨建整體效應、綜合經濟實力、生態(tài)環(huán)境質量、群眾幸福指數(shù)、社會治理效能。

一、主要做法

（一）黨建引領，整合各類資源，增強基層組織活力

商、難題共解，先后吸納成員單位x家。二是疏通基層管理“權責鏈”。結合街道體制改革和“放管服”改革，按照“六辦二站一中心”的機構設置要求，對原有的x個科室進行優(yōu)化設置，整合個體工商證照辦理、食品藥品許可證辦理等x余項服務事項，下沉街道食品藥品、保障房辦理等服務事項，確保權責一致、統(tǒng)籌有力。三是鋪開基層黨建“覆蓋面”。為了提高兩新黨組織的覆蓋面，成立了x物業(yè)管理有限公司黨支部和x市新活力志愿服務中心黨支部，不斷加大“兩新”組織、新興領域黨建工作，例如，x黨群服務工作站提供x余項服務事項，服務x家商戶和周邊群眾。四是做細做實“三鏈”黨建。深化拓展x家“心心xx”黨群服務工作站服務功能，創(chuàng)新設置服務項目，將群眾關切的便民服務下沉到“心心x”，融合推動教育、文化等x家駐區(qū)單位公共資源向轄區(qū)群眾開放共享，建立服務清單x余項，“家門口的聊吧”、x培訓班等服務項目受到群眾一致歡迎。截至目前代辦、幫辦老年證、食品藥品許可證等服務事項x余件。五是社區(qū)陣地建設進一步提升。啟動實施了x、x、xx個社區(qū)日間照料項目，真正讓“老居民”享受到“新生活”。協(xié)調解決了x、x、x社區(qū)等x個社區(qū)辦公用房問題，x社區(qū)x平的辦公用房，實現(xiàn)了x首家辦公用房使用權和產權的全部移交。六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控工作中xx黨員干部堅守初心，勇?lián)姑?，扎實開展志愿服務活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同時，有序組織轄區(qū)x萬余人參與x次核酸采樣，組織發(fā)動x余名黨員志愿者開展“敲門行動”，在社區(qū)進行疫情防控值班值守，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

（二）黨建引領、創(chuàng)新社會治理，提升治理能力水平

“x+x+n”的模式配備網(wǎng)格員，進一步完善工作流程和網(wǎng)格運行機制。二是開展“三三制”源頭治理。積極運用“三三制”工作模式，發(fā)揮法官、律師、“六老”的作用，從源頭上解決商戶和群眾身邊的經濟糾紛、合同糾紛等問題x余件。做實做細網(wǎng)格治理和服務，將x個社區(qū)劃分為x個網(wǎng)格，讓網(wǎng)格員當好“調解員”、“服務員”，制定網(wǎng)格員微服務清單和微資源清單，建立了網(wǎng)格微信群，上網(wǎng)察民意、用網(wǎng)聚民智、網(wǎng)下解民憂，以“小網(wǎng)格”實現(xiàn)“微服務”。先后收集x大類x余件群眾需求，提供各類服務x余人次。注重社會組織、群團組織培育和作用發(fā)揮，通過組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、品牌聯(lián)創(chuàng)等方式，培育和孵化了x余個社區(qū)社會組織，助力社區(qū)治理和服務，特別是心活力社會組織入駐以來，開展“愛心之旅”情暖特困殘疾人、“一張全家?！?、“愛從頭開始”免費理發(fā)等志愿者服務x余場次，收益人群達到x余人，有力推進了“黨建引領、源頭治理、多元解分”三三制工作。三是引導居民自治和共治。在每個社區(qū)組建了居民議事會、黨群議事會、小區(qū)事務協(xié)調會、重大事項聽證會以及紅白理事會，廣泛動員吸納社區(qū)民警、“兩代表一委員”、新鄉(xiāng)賢、離退休干部、老教師、老黨員、企業(yè)主、退役軍人、志愿者等力量，組建法律服務工作隊、聯(lián)防聯(lián)控治安巡邏隊、心理咨詢服務隊等隊伍，共同參與幸福家園共同締造活動，引導居民自我管理、自我服務。四是發(fā)揮好社會組織黨建聯(lián)盟的作用。由x街道社會組織孵化中心牽頭，新活力志愿者中心具體實施，將轄區(qū)x大類x個社會組織聚集起來、凝聚起來、整合起來、壯大起來。建立“雙向供需清單”，實行項目化運作，探索推行“公益創(chuàng)投”和“以獎代補”模式，為轄區(qū)群眾提供專業(yè)化、精準化的社會服務。

x紅色物業(yè)孵化中心，先行介入、主動服務社區(qū)居民，確保在正規(guī)物業(yè)公司接手管理前，小區(qū)有人管、管得好，讓“老居民”享受到“新生活”，真正讓居者心怡、來者心悅、聞者心動，截至目前已有x等x個小區(qū)被紅色物業(yè)代管，進行幫扶，并建立健全了服務體系。六是建立了x街道社會治理服務中心數(shù)治x平臺。即整合了網(wǎng)格化管理服務平臺、x馬上就辦平臺、數(shù)字城管平臺、三三制調解平臺、實現(xiàn)三大功能。實現(xiàn)人、事、地、物、組織等基礎數(shù)據(jù)查詢、提取，讓家底更清。目前，累計錄入小區(qū)信息x個、樓棟x，房屋信息x個、人口信息x人，企業(yè)法人x人，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時查詢，各類重點服務對象了然于屏。

（三）黨建引領、抓實黨史學習，辦好為民服務實事

x余件。中央黨史學習教育第x督導組調研時給予高度肯定。

二、存在的問題

一是新任的社區(qū)黨支部書記工作能力、協(xié)調能力、做群眾工作的能力有待進一步提升。

三、下一步工作打算

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能和組織功能，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

一是突出政治擔當，提升基層黨建質量。

二是突出強基固本，提升基層組織能力。

三是突出治理創(chuàng)新，提升基層治理水平。

四是突出督導考核，提升整體工作效能。

總之，x年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，團結帶領全辦黨員干部群眾，以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的信心和決心，大力發(fā)揚為民服務孺子牛，創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛精神，只爭朝夕、苦拼實干，聚力“三區(qū)”建設，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章作出x新貢獻，下一步，我們將以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，按照市區(qū)各項部署要求，以高質量黨建為引領，全面貫徹新發(fā)展理念，以干促學、以干破題，將黨建工作融入到高質量發(fā)展、市域治理、民生服務、疫情防控等中心工作當中，切實把學習成效轉化為追趕超越的工作動力，以實實在在的工作成效爭第一、創(chuàng)唯一、做標桿，為x爭做x各項事業(yè)一路向陽排頭兵貢獻x力量！

學校關工委工作匯報材料篇十五

陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。

一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。

質的平臺。同時號召各級工會女職工組織結合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。

2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務，關注和關心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務。

3、深入調研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產、生活狀況，進城務工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關心的難點、熱點問題深入基層開展調研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權益保障情況進行調研，向有關部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據(jù)。

二、慰問情況：

1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。

2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。

3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18

戶）送去慰問資金4500元。

4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。

5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。

其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。

2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。

一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動

1.提高教師素質方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現(xiàn)在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。

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學校關工委工作匯報材料篇十六

近年來，xx街道黨工委主動適應新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設和管理相適應的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務、管理、建設與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經驗是：

一、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉變

xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關、事業(yè)單位與各種新型經濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構成復雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結構和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經濟社會生活和人際關系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設、發(fā)展相適應，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，xx街道黨工委從占領社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

1、以變應變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設中的核心領導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎上，成立了由社區(qū)單位黨組織領導參加的xx街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內道路兩側人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。xx街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內“兩新”組織黨員基本情況進行調查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導員。三是豐富活動內涵。開展了“班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎條件好的非公有制經濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉接、督查、服務為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。

3、服務為先，強化黨的凝聚力。樹立服務黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內服務要求。服務中心首先把解決貧困黨員的生產生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經常性的“結對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

二、以擴大黨組織作用面為目標，推動社區(qū)黨組織領導核心由一般性工作向全方位轉變

社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領導核心，要本著民思我想，民困我?guī)?，民求我應，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設的最佳結合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機與活力。

（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務體系，先后創(chuàng)辦各類服務網(wǎng)點80多個。服務項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認真兌現(xiàn)“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學生27人，資助資金約4萬余元。同時進一步轉變社區(qū)干部工作作風，強化為民意識，營造了深厚的服務氛圍。

（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經濟發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，繁榮街道社區(qū)經濟，增加就業(yè)機會，提高居民群眾生活水平。在此基礎上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎設施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經濟不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。

（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認真

（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學校、社區(qū)活動中心等設施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達到16個，活動隊伍達到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。

（五）以“育民”為根本，加強改進群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學習宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進廣大居民自覺維護和遵守社區(qū)文明公約。切實加強未成年人思想道德建設，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯(lián)確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進一步增強了全體成員對社區(qū)的認同感和歸宿感。

xx街道黨工委所屬黨組織黨員共有387名，但在社區(qū)居住的黨員卻有1894名。在不斷探究社區(qū)黨建工作路子的過程中，街道黨工委充分認識到，要想把街道社區(qū)的各項事業(yè)搞上去，僅靠自身是不夠的，必須動員每一名社區(qū)成員的力量，特別是激發(fā)每一位社區(qū)黨員的參與熱情，在參與中增強他們的家園意識和奉獻社區(qū)的精神，在參與中為社區(qū)黨的建設不斷提供新的力量源泉。

實行“三卡”制度，建立在職黨員參與社區(qū)建設的機制?！叭ā奔瓷鐓^(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡。為了充分調動在職黨員參與社區(qū)建設的積極性，街道黨工委一方面向社區(qū)黨員發(fā)放公開信、問卷調查和社區(qū)黨建工作宣傳提綱，倡議社區(qū)黨員不僅在單位做好黨員，還要在社區(qū)內發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當好24小時黨員。另一方面，開展以“我是優(yōu)秀黨員、我為社區(qū)建設獻計獻策”為主題的征求意見活動，收集合理化建議，轉變在職黨員長期形成的思想觀念。與此同時，各社區(qū)黨支部對在職黨員進行摸底造冊，建立了社區(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡，通過“三卡”將社區(qū)黨支部、黨員和居民連成了一體。并定期向所在單位反饋在職黨員參與社區(qū)黨員活動的表現(xiàn)情況，增強在職黨員參與社區(qū)活動意識。社區(qū)黨支部還通過有效的共建網(wǎng)絡和信息飯機制，對熱心于社區(qū)工作的在職黨員，開展評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“文明市民”等活動，進一步激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設的熱情，增強了工作主動性。

提要求、找崗位，發(fā)動在職黨員居住在社區(qū)、奉獻在社區(qū)。街道黨工委要求在職黨員在參加社區(qū)黨建中要做到“五個好”，即黨內好黨員、單位好職工、家庭好成員、樓鄰好領導、社區(qū)好公民。各社區(qū)黨支部為調動在職黨員的參與積極性，廣泛組織“好事從身邊做起”、“我為社區(qū)添光彩”等主題系列活動。？據(jù)不完全統(tǒng)計，全街道約80％的離退休黨員參與，這項活動。實踐證明，居民群眾對社區(qū)的認同，首先源于對社區(qū)黨員、干部的認同，良好的黨風可以帶出良好的社區(qū)民風。

廣泛組織志愿者服務社區(qū)活動。為了給在職黨員創(chuàng)造更多的參與社區(qū)服務的機會，社區(qū)黨支部通過組織志愿者服務隊伍，將廣大在職黨員編入其中。廣大在職黨員根據(jù)自己的知識層次和專業(yè)特長自覺為社區(qū)建設做貢獻。目前，全街道社區(qū)普遍建立了以社區(qū)在職黨員為骨干、以社區(qū)服務為主要內容的社區(qū)志愿者服務隊伍，開展電器維修、法律咨詢、醫(yī)療保健等服務，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務功能。全街道有近3000多名黨員及居民群眾參加了社區(qū)志愿者服務隊，成為社區(qū)建設的一支重要力量。目前，社區(qū)服務的客體由原來的民政工作對象轉變?yōu)槿w居民，服務主體由單位的民政性服務轉變?yōu)樯鐓^(qū)黨支部、志愿者服務隊協(xié)調服務，服務的范圍由過去的民政化傾向服務轉變?yōu)槿轿?、全天侯的互助服務?/p>

學校關工委工作匯報材料篇十七

xx小學是一所村辦小學，學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，綠化面積xx平方米?，F(xiàn)有教學班xx個，學生xx人，教師xx人，合格學歷100%，大專以上學歷95%，本科學歷占61%，小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下，我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構、資料收集到校園衛(wèi)生管理，從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理，從學生的日常行為到校園環(huán)境，經過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?，F(xiàn)將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下：

我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，學校成立了以校長為組長，以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行校長親自抓，各負責人分頭抓，全體成員一齊抓的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度，明確各自的工作職責：確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務，教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設，后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時，將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解，責任到人。

創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。

1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校網(wǎng)站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。

2、舉辦健康知識講座。幾年來，學校根據(jù)季節(jié)的變換，上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等，以專題講座形式對全校師生進行宣傳。

3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動，學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告，為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。

學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度，加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度，即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班，每周總結一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且，學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據(jù)，從而充分調動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理，對工作不認真負責，予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管，使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。

學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，投資80萬元操場鋪設了人造草坪，投資25萬元為每個教室配備了電腦 、閉路電視 ，投資8萬元購置了健康教育教具等 ，改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所，投資1 萬元改善了衛(wèi)生設施，使校園更加整潔美觀。

學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周，嚴格保證了開課率達到100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展，使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操，并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條，在學生中開展健康教育知識競賽活動，使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起，從小事做起，從身邊做起。同時對學生提出：在學校做一個講衛(wèi)生的好學生，在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子，在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。

1、根據(jù)縣防疫部門的要求，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識，積極參與防疫工作。堅持做好“三操”，增強體質，減少近視眼發(fā)生。

2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作，定期更換櫥窗內容，宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。

3、緊密配合防疫部門的工作，督促學生按時接種各種疫苗，做到無一遺漏，接種率100%。

4、為了落實除“四害”工作，我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥，嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況，在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據(jù)季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。

總之，我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作，但還存在許多不足，我們全體師生將繼續(xù)全力以赴，努力工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!

學校關工委工作匯報材料篇十八

安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環(huán)境，進一步落實國家、省、市《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動?，F(xiàn)將有關的檢查結果匯報如下：

一、我校安全工作的總體目標

1、預防為主，突出重點。

2、從嚴管理，落實責任。

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。

4、通過安全文明校園創(chuàng)建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

二、我校安全工作的主要任務

1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規(guī)章制度。

3、制定出特大安全事故應急救援處理方案。

4、向全校師生發(fā)出《共創(chuàng)安全文明校園》的倡議書。努力創(chuàng)造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。

5、從上學期至今先后三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。

6、與雙臺子區(qū)工商管理所和城管大隊清查了校園周邊環(huán)境。

7、曾多次開了安全教育主題班會，利用周一升旗時向全校師生進行安全教育演講。

8、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育

三、安全管理的主要工作

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全文明校園創(chuàng)建工作，形成了黨支部總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度、規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各部門，各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，并堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創(chuàng)建活動的意義和要求，并能積極參與其中。同時根據(jù)我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行為習慣的養(yǎng)成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極為學生創(chuàng)設有利于身心健康的良好氛圍環(huán)境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.29安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節(jié)和教育。

3、加強與社區(qū)聯(lián)系溝通，學校經常會同公安、社區(qū)居委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協(xié)調，定期溝通情況，研究問題，密切協(xié)作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創(chuàng)建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規(guī)違法經營現(xiàn)象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、確保全校師生的全面安全

學校在創(chuàng)建工作中要堅持預防為主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現(xiàn)的新的情況，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

四、具體責任情況

由后勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅，要想安全工作永不降溫，并一如既往地取得理想的效果，學校必須持之以恒，嚴格要求，確保每一項工作落到實處，并力爭安全活動形式多樣，不斷翻新，以振奮師生的安全意識。因此，我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒、活”四個字。

1、強調一個“嚴”字

首 先是嚴密制度。以制度建設為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據(jù)可依，促使管理工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工 作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛(wèi)生管理制度、安全工作領導責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作，明確責任與要 求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衛(wèi)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。

其次是 嚴密組織機構。校專門成立了學校安全工作領導小組，組長由行政一把手親自擔任，負總責，具體抓；副校長擔任副組長，負專責，專門抓；學校其它班子、班主任 為成員，加強協(xié)調，注重合作，形成上下聯(lián)動，左右互動的安全工作網(wǎng)絡體系，達到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，為學校安全工作提供了強有力 的組織保障。

再次是嚴格管理。明確校長對學校的安全工作全面負責，是學校安全工作的第一責任人；分管安全的副校長對學校安全工作負主管責 任；其他中層干部，按照工作分工，對所分管的業(yè)務范圍內的安全工作負領導責任；辦公室負責人及班主任對本組室、本班級的安全工作負直接管理責任；任課教師 對所任教（輔導）的課堂內或所組織的教育教學活動中的學生安全工作負直接責任；當天的值周領導負全部責任，值周班級老師對當天值日內的安全工作負直接責 任。學校還配合交警部門對校門口的車輛進行綜合治理；配合派出所對校園周圍環(huán)境進行綜合治理；邀請法制副校長、校外輔導員來校作報告。形成合力，齊抓共 管。

2、注重一個“實”字

我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位，安排了工作就必須做，做了的工作就必須有效。

（1）把好門衛(wèi)安全第一關，學校加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯(lián)系的外來人員，必須要電話告知，外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園，并要求學生在校期間不準離校。

（2）每天安排好值勤工作，課間在樓道及校園主要位置都設有學生值班，有領導帶班，教師定點定崗；節(jié)假日、寒暑假都安排領導班子值班。

（3）加強夜間值班制度，加強夜間巡邏，保障校產的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施，安裝防盜門窗、攝像頭等。

（4）重視消防工作，教學樓安排好了消防通道，各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器，學校的消防栓和滅火器數(shù)量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。

（5）認真開展安全預防演練，特別是逃生演練。每學期都要進行實際演練多次。每個教師和學生必須明確要求與路線，分工負責，責任到人，確保演練取得成效，提高學生的自我救護能力。

(6)認真做好食堂管理工作，使學生每天每餐都能正常吃上營養(yǎng)飯菜。

3、堅持一個“恒”字

多年來，學校始終堅持每學期定一個安全教育主題，開展一次安全教育周活動，出一期安全教育櫥窗，安排多次安全方面的國旗下講話，舉辦安全教育知識講座。

要求各班級每學期要出一期安全教育?？诎鍒蟆⑹殖瓐?，召開一次安全安全防范教育為主題的班隊會、晨會。同時要求班主任在安全工作上必須持之以恒，做到“三勤”：

首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由于生理、心理等條件的限制，往往在強調一段時間后忽視安全問題，因此班主任應該利用課內、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。

其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候，難免會出現(xiàn)突發(fā)的小事件，互相吵架、運動傷害等，只要是關系到安全的問題，事無巨細，班主任都要親自到班級了解，并及時解決。

最后離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關注班級安全動向，關注每個學生的變化。

4、講究一個“活”字

針對小學生的特點，我們總是把安全教育融入豐富多彩的活動之中。學校利用led電子顯示屏進行安全宣傳教育。

五、存在問題：

1、部分師生的安全防范意識不強，例如：有些班主任在安全教育過程中不重視記錄；有些學生總愛打鬧玩耍。

2、食堂鍋爐房墻體開裂，出現(xiàn)險情。

3、鍋爐設備陳舊需更新。

4、學校魚塘處有近200米的地段無圍墻，給學校在安全管理上存在很大的困難。

5、教師宿舍陳舊，楹條瓦角腐朽、墻體開裂，出現(xiàn)險情。

6、教學樓東面樓梯口四樓處墻體出現(xiàn)裂縫，有安全隱患。

7、學生上學、放學時，家長、司機到學校接送學生，光靠教師來督查家長、司機的力度是不夠的，效果也是不很好的。

學校安全是一切工作的前提，是學校工作的重中之重。今后，我們將繼續(xù)把學校安全工作抓緊抓細抓落實，讓學生舒心，讓家長放心，讓社會安心。

學校關工委工作匯報材料篇十九

今年上半年，鎮(zhèn)關工委在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，認真貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中國關心下一代工作委員會工作條例》，在青少年中深入開展思想政治教育、科學文化教育和法制教育，努力提高青少年綜合素質，并以抓活動為載體，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人為目標，在加強未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的綜合素質、關心青少年的身心健康、助學助困及大力發(fā)展家庭教育等方面做了大量工作，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)關工委工作的新局面。

(一)調整完善了關工委的組織。為更好地開展關心下一代工作，我鎮(zhèn)調整完善了關工委組織，由分管教育的副鎮(zhèn)長向中英擔任主任，調研員韋中正、韋濟均擔任副主任，關工委下設了三個工作組:宣傳教育培訓組、公民道德建設工作組、維護青少年權益工作組，并對各組的職責進行了明確，關工委的隊伍不斷得到充實，從7人發(fā)展到xx人，其中有11人都是老同志，充分調動了離退休老同志的積極性，更好的發(fā)揮了“五老”優(yōu)勢。

(二)拓寬領域，把關工委組織延伸到基層。轄區(qū)內各個學校都成立了關心下一代工作委員會，各建制村和二郎社區(qū)居委會成立了關心下一代工作小組，建立和完善分工負責、會議、請示、匯報等制度，構建了從上到下的健全的工作網(wǎng)絡。

我們圍繞社會主義核心價值體系開展青少年思想道德教育，并滲透到讀書實踐活動中，使青少年思想道德素質不斷提高，把讀書活動與小公民道德建設結合起來，讓學生在學習掌握社會主義榮辱觀的科學內涵和基本要求的基礎上，從身邊的事、點滴的事做起，養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣，樹立正確的人生觀和價值觀。我鎮(zhèn)關工委認真貫徹了《公民道德建設實施綱要》，以強化師德教育和深入開展《中小學生守冊》、校訓、國旗下的講話等教育為重點，在各學校、社區(qū)和村社中采取多種形式廣泛深入地開展“我是小公民，誠信從我做起”，以及文明禮儀、行為規(guī)范等道德教育的實踐活動。鎮(zhèn)關工委在開展工作的過程中，始終以培養(yǎng)“四有”新人為目標，堅持抓好基層的教育工作，著重于學校教育、家庭教育、社會教育相結合的教育理念，在二郎社區(qū)成立了家庭教育指導中心，在二郎中學成立了“家長學?！?，幫助學生家長樹立科學教子觀，逐步形成了一個以學校教育為基礎，社會教育成為家庭教育延續(xù)的長效機制，讓全社會都來關心青少年的健康成長。

鎮(zhèn)關工委協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦、團委、婦聯(lián)等相關部門做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《婦女兒童權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，教育青少年遠離毒品，抵制邪教，增強青少年的守法、用法和自我保護意識，并為每個學校聘請了一名派出所的同志為學校法制副校長，在每學期不定時的由法制副校長給學生上專題法制課，法制宣傳課從開課以來共舉辦了6期，讓學生增強了法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受學生們的歡迎。

為了加大對網(wǎng)吧、電子游戲室等容易滋生青少年違法犯罪的娛樂場所的監(jiān)督和管理力度，鎮(zhèn)團委和鎮(zhèn)關工委充分利用鎮(zhèn)老體協(xié)資源，在老體協(xié)中抽調積極性高的退休老同志，成立了二郎鎮(zhèn)網(wǎng)吧義務監(jiān)督小組，設立網(wǎng)吧監(jiān)督員3人。這支“五老”隊伍不計回報，任勞任怨，堅持每周都不定時的對網(wǎng)吧、電子游戲室有無未成年人進行巡查，監(jiān)督和引導青少年正確上網(wǎng)，有效遏制了未成年人進網(wǎng)吧的勢頭。并積極配合鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)關工委做好失足青少年的教育、感化、挽救工作，在教育青少年中發(fā)揮了不可替代的作用，為我鎮(zhèn)青少年的健康成長奠定了基礎。

鎮(zhèn)關工委充分利用農村遠程教育站點，結合各學校遠程教育網(wǎng)絡，組織青少年學習政策、法規(guī)及生產、生活、農技等方面的知識。同時，配合鎮(zhèn)農業(yè)服務中心對在家的農村青年開展種植、養(yǎng)殖等技能培訓，幫助農村青年科技致富，提高轉移農村勞動力的能力。同時鎮(zhèn)關工委還協(xié)同鎮(zhèn)社保所開展城鎮(zhèn)青年就業(yè)再就業(yè)工作，通過就業(yè)技術培訓以及提供就業(yè)信息等方式有效解決了部分青年的就業(yè)問題，幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。上半年舉辦了1期電腦培訓班，1期生豬養(yǎng)殖培訓班和2水果、蔬菜種植科技培訓班，共計培訓青年120余人，為失業(yè)年就業(yè)創(chuàng)造了條件，得到了廣大群眾的高度評價。

我鎮(zhèn)關工委組織密切聯(lián)系實際，認真開展了關愛“留守學生”活動。根據(jù)3月份的調查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)共有“留守兒童”148名，鎮(zhèn)關工委和學校針對關愛“留守兒童”問題，在學校和逢場天進行了大規(guī)模的宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，并建立了關愛“留守兒童”制度，在二郎中學成立了“留守兒童之家”，按“五個一”的標準，為“留守兒童之家”配置了一批圖書、一臺電腦、一臺電視、一批體育用品的和60平方米的場地。為使留守兒童過一個快樂而又有意義的“六、一”兒童節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府帶領鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、文化服務中心的主要負責人在中學“留守兒童之家”活動室參加了為留守學生舉行的“六、一”兒童節(jié)活動。為留守兒童提供了148套學習用具及洗漱用品，提供了羽毛球拍、乒乓球拍各2副，乒乓球10個，羽毛球10個，跳跳棋5副，共計資金3600余元。

(一)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛深入地在廣大青少年中開展科技興農和法制、家庭教育。一是進一步開展“講政治、育新人、學科學、奔小康”活動。依托涉農部門，組織農業(yè)科技下鄉(xiāng)，開展好各類實用技術技能培訓工作，傳授種植、養(yǎng)殖、加工等實用致富技術，幫助青年農民，特別是初、高中畢業(yè)后沒有繼續(xù)就學、就業(yè)的`青年學得一技之長，為其就業(yè)、立業(yè)奠定基礎，并幫助他們尋找外出務工經商渠道。二是進一步加強法制教育。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開展形式多樣的法制教育活動，對青少年進行生動、形象、直觀的法制教育。采取“結對子”、“一幫一”等形式，加強對失足青少年的幫助，做好“問題少年”的思想轉化工作。三是進一步加強家庭教育和健康教育。繼續(xù)配合婦聯(lián)、教育部門辦好家長學校，充分發(fā)揮家長學校的示范和帶頭作用。積極依托教育、衛(wèi)生等部門，舉辦健康講座、開展健康咨詢，抓好青少年的生理、心理健康教育，不斷促進青少年身心健康發(fā)展。

(二)紀念新中國成立xx周年，積極開展“祖國在我心中”主題教育。以紀念新中國成立xx周年為契機，緊緊圍繞“祖國在我心中”這個主題，開展好“十個一”活動。首先在思想上要充分認識到這次主題教育開展的重大意義和產生的深遠影響;其次，要把這次主題教育納入今年對青少年進行思想道德建設的主要內容，認真制訂出具體活動計劃、措施和目標;第三，要注重實效，力求通過活動使廣大青少年的愛黨、愛國、愛社會主義的意識得到進一步增強。

(三)堅持以人為本，關心幫助青少年中的弱勢群體和特殊群體。繼續(xù)和有關部門一起，呼吁、推動、組織、關心和幫助貧困、失學、輟學、殘障、失足青少年，農村留守兒童等弱勢、特殊群體，以最大的熱情、最大的努力從精神上、物質上及時送溫暖，鼓勵他們自強自立、奮發(fā)向上、健康成長。

(四)加強自身建設，不斷提高關心下一代工作水平。著力充實壯大“五老”隊伍，及時將退下來的同志吸收進來，根據(jù)他們各自特長和身體狀況，分別組織他們以各種形式參與關心下一代工作。進一步加大關工宣傳力度，營造全社會關心下一代的氛圍。大力宣傳做好關心下一代工作的重要意義，宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，宣傳關工工作的成功經驗，進一步擴大關工工作的輻射力和影響力。

在今后的關工委工作中，我們將在現(xiàn)有成績的基礎上，進一步加大工作力度，更充分的發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把二郎鎮(zhèn)的關心下一代工作開展得更加有聲有色。

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