心得體會不僅有助于個人成長，也可以與他人分享自己的思考和體驗。寫心得體會時要注意語言簡潔明了，表達準確清晰，避免模糊和含糊不清的表述。通過閱讀他人的心得體會，我們可以得到不同的觀點和思考方式。
輔警骨干培訓心得體會篇一
探究式教學過程基本上分為提出問題和解決問題兩個階段。在實際的教學過程中，要讓學生明確自己去發(fā)現問題、提出問題的重要性及其價值。因此探究課中的引入這一環(huán)節(jié)非常注重：教師圍繞教學內容，認真研究每節(jié)課的引入，創(chuàng)設情境，明確目標。采用問題提出、設問引思、復舊引新等手法，為新課的導入鋪路搭橋?！耙搿钡哪康氖鞘箤W生明確目標，激發(fā)學習興趣和求知欲望。如我在進行“綠色植物的生活需要水”一節(jié)的教學時，首先向學生播放一則公益廣告“最后的一杯水的價值”，然后引導同學們進入教學情境，想象一下假如我們的生活沒有水該是一個什么情景。這樣很自然地過渡到新課的教學，聯想到水在綠色植物的生活中扮演什么角色？通過這樣的引入，為下面教學環(huán)節(jié)的展開奠定了堅實的基礎。
輔警骨干培訓心得體會篇二
受省市縣派遣，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務骨干培訓班，從9月15日至21日，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。
我們鳳臺縣是“中國民間藝術之鄉(xiāng)”，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術之鄉(xiāng)”、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協“全國新農村少兒舞蹈美育基地”，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農村少兒舞蹈匯演，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽十多項，取得了一定的成果。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片，于今年5月在音樂頻道播出。但是，通過這次學習，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。
感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質有了質的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。
授課老師都是專家教授，對當前農村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過教學，使我們的政治、文化素質得到了極大的提高，同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位，在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。
感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。
通過學習公共文化服務體系建設、非物質文化遺產的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經驗的得到汲取和推廣，讓我們全體受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調動起來的關鍵是要把文化建設融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產品和優(yōu)質的文化服務，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務。
感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。
文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務體系建設》，讓我們領會到黨中央國務院對公共文化建設的高度重視以及文化部對基層文化建設的關心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實踐》，讓我認識到創(chuàng)新的重要性。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應具備那些基本素質、了解文化活動策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。
感悟四、通過去亞運村街道辦事處文體活動中心、故宮博物院、國家大大劇院等地，有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經驗，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現代化文化產物所散發(fā)出的迷人的現代文化氣息。
總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經驗，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當地文化工作進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇三
本次我們動科院與城環(huán)學院的骨干培訓已經接近尾聲，經過幾名經驗豐富的學院領導的精彩講解，讓我們在理解中學習，在學習中領會，也讓我收獲頗豐。
在大學里成為一名學生干部是很多同學的心愿，因為在大學里成為一名學生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會給我們帶來很多的學習機會，為今后的升學、工作還有政治生活等帶來相對他人更多的資本。學生會是很多學生想成為學生干部首選的組織之一，作為一名學生，我在大一也很榮幸的加入了學生會并一直堅持到今天，經過這幾天老師們的講解，我覺著自己應當對自己在學生會的工作有一個全新的認識，當你想加入學生會的時候，你首先應該明白什么是學生干部，什么是學生會。簡言之學生干部就是學生中積極配合參與學校管理工作，在學生中處處起模范帶頭作用的學生;學生會是學校全體學生的最具權威性、先進性和紀律性的行政性群眾組織，是溝通學校與學生的重要橋梁，是學校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。你應該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用等等。
中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說，懷著一個不正確、不健康的心態(tài)去擔任學生干部，會讓你的大學生活暗淡無光，甚至將會成為你人生轉折點的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點學習體會，簡要的談談怎樣發(fā)展成為一名合格的大學學生干部：
善于認識自己，提高自身素質
個別學生干部在工作中和老師同學相處不注意方式和語氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場合隨意抽“流動煙”等。長此以往，這就讓你脫離了同學，也在老師心目中產生了不好的印象，這不僅使工作難以開展，而且還會影響到自己的正常生活。
這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為自己是同學們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協調能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協調能力也是作為一名合格的學生干部必須具備的。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產生的影響有所預知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經驗，培養(yǎng)出良好的組織協調能力就會不成問題。 最后，作為一名合格的'學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，努力奮斗。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領。
一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信
作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權力，但這種權利并不是黨政機關、企事業(yè)單位的領導具有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權。你將面對的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學，要想在這一群體中成為一名名符其實的學生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學生干部開展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒有威信的同學也難以成為學生中的骨干力量。即使教師勉強委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學生干部，必須在同學心目中樹立威信，真正得到同學的信賴和擁護，具有感召力，必須是同學對自己的人品才能心服口服，認可、接受自己。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得“振臂一呼，應者云集”的效果。而威信的樹立，首先要靠學生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學服務，只有樹立為同學服務的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。
首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會責任感，要樂于奉獻。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律已、寬以待人。倡導民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，對同學要有愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權，才能真正贏得同學的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學習的關系，扎扎實實把學習搞好，要以學為本。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關系，就要影響到到學習。學生干部學習不好，威信是不會高的，這樣反過來又影響工作。所以，學生干部要努力培養(yǎng)嚴肅認真，一絲不茍的學習態(tài)度和嚴謹慎密的良好學風，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機取巧。要在雄厚扎實的基礎上，勤奮鉆研，奮發(fā)進取，以頑強的毅力和堅韌不撥的精神，搞好學習和工作，這樣的學生干部才能得到廣大同學的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關系，要學會做同學的知心朋友。只有這樣才能與同學同心同德群策群力，共同奮斗。學生干部要在學生中樹立“一呼百應”的威信，良好的人際關系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹威;高瞻遠矚，以智樹威;以誠相見，以信樹威;有膽有識，以勇樹威;獎懲分明，以嚴樹威;多才多藝，以能樹威;身先士卒，以勤樹威;關心他人，以情樹威”。這首“八字歌”，可以讓學生體會到，學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學習中更高，更嚴地要求自己。
學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現?？梢?，學生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會，用心地培養(yǎng)。
通過與各大高校學生干部的溝通交流，我們發(fā)現當前學生干部中存在這各種各樣的問題，主要有以下幾點：
(一)缺乏活力。各級學生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
(二)缺乏動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。
在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關系能力，可以掌握管理方法和管理藝術。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
(三)缺乏合力。學生干部是一個群體，是集體領導力量。團結合作可以增強凝聚力，產生新的戰(zhàn)斗力。但在實踐中，有的干部則表。
輔警骨干培訓心得體會篇四
每一次經歷，都是一種成長；每一回領悟，都扎根在心底永久難忘。短短兩天的骨干培訓，每天過著如高考沖刺般緊湊的生活，充實、值得是我對它最為簡單的描述。
如果要問我有什么體會的話，請允許我用紀律、修養(yǎng)、集體，這簡短的三組詞六個字來作回答。
感受紀律
讀了這么多年的書，活了二十余年之久，世面也算是見了不少了，但這一次，卻算是我第一次切切實實地感受到紀律的真實存在。
這次培訓有著嚴格的要求，每位學員都要提前15分鐘到場，并且每一場培訓都有嚴格的考勤。從第一堂課開始，肖慧老師那些嚴厲的話語，對紀律的一再強調，猶如一條條鋼鐵不屈的戒律，劃定了人人不可逾越的疆界，現場立即就達到了鴉雀無聲的效果。紀律，就這樣在培訓正式開始之前，給了我最為深刻的第一課。
作為一名學生干部，如果不能嚴于律己，管好自己，又有什么資格去管理別人。
認識修養(yǎng)
或許我們可以從張慶學長講述的香港之旅中找到答案，香港人對自然的尊重，因地制宜，不隨意傷害一棵樹，胡亂填沒一片湖。
我們說資本主義是利己的，沒有利益絕對不干，然而資本主義制度下的香港，讓我們看到的是社會主義制度下的我們都不曾常有的利他行為。一個地鐵站的站長是如此不嫌麻煩地急人所急，小車司機是如此友善地可以不取分文送人到站，在那里，我們看到的、體會到的是一種高度的文明。這就是一座城市的人文素養(yǎng)，尊重自然，善待他人，同時，這反應的也是這座城市中人的修養(yǎng)。
作為一名接受高等教育的當代大學生，如果你不能改變這個世界，那么請盡量不要讓這個世界改變你。
明白集體
還記得當初參加院學生會的面試，肖慧老師告誡我，不管你在哪里，請你記住你首先是管理學院的學生。
這一次，我深刻地感覺到自己的根在哪里，明白什么是集體。不管你取得了什么樣的成就，除了自己的辛勤和付出，其中少不了你所在集體的支持和幫助。一個凡事只會單打獨干，無法融入集體、沒有人支持的人，是可悲的；而一個不懂得感恩回報，自以為自己成就了一切的人，是可憐的。
文藝匯演，我們三組是一個集體，我們?yōu)槲覀兊臉s譽而戰(zhàn)，誰都不想拖累集體，都想為集體貢獻一份自己的力量，所以我們聚在一起，群策群力，讓最完美的三組站立在舞臺之上。
作為社會關系總和的人，是離不開集體的，正如魚兒離不開水，我們離不開管院一樣。
輔警骨干培訓心得體會篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
輔警培訓心得體會
警察培訓學習即將結束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習
和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為
人民服務。下面是警察培訓心得體會，希望可以幫到大家。
篇一：警察培訓心得體會
伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，時光的車輪匆忙碾過，三個月的新警培訓
就這樣短暫、緊張鍛煉中結束了。今天的我們，面對即將接任的工
作崗位，有的體現出摩拳擦掌、躍躍欲試的沖天豪情，有的蘊藏的
是一展身手、建功立業(yè)的鴻鵠之志，而更多的是對一份對新訓隊生
活的不舍與留戀。俯身回顧這三個月的培訓，有多少艱辛，又有多
少感動與欣慰。
自從考上特警這個崗位，我從一名退役軍人逐步成長為一名勤奮、
敬業(yè)的見習民警，在這三個月中，我不斷的努力學習，努力提高自
己的各方面素質和能力，盡快的讓自己適應特警隊特別能奉獻、特
的許多技能與法律知識，對公安業(yè)務理論有了初探和認識，讓我無
論從思想上、身體上、業(yè)務能力上，還是在實戰(zhàn)技能上都有了質的
飛躍，為以后從事公安工作打下了堅實的基礎。現從以下三個方面
來總結這兩個多月的培訓生活。
一是思想認識上，通過不斷的學習已經有了很大的提高。始終堅持
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發(fā)展觀
民服務，時時刻刻以保衛(wèi)人民的生命財產為己任。作為基層民警，
事情，把群眾的利益放在首位。
二是業(yè)務能力上，身為一名執(zhí)法者，熟知各種法律法規(guī)是我們工作
《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了極大
地提高，這也為以后的執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎。
三是身體素質和實戰(zhàn)技能上，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊教
戰(zhàn)技能也得到了極大地提高，未來工作中的臨場應變能力也得到了
加強。
通過三個月的培訓，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺
到自己在逐漸成長、成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，
如由于剛參加到公安工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心
應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。
我們頭頂國徽代表國家，體現著我們的社會價值;我們不辜負人民的
重托，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全;新警培訓給予了我充
真學習，勤于思考，找出不足，不斷提升自己履行本職工作的能力
水平，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭
是在以后的公安工作中我會堅持學習，不斷完善自己;在生活和工作
中做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，為成為一名優(yōu)
秀的人民警察奮斗終生。
篇二：警察培訓心得體會
近日，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、
非常及時的，總結推廣特警大隊的經驗，對于全面提升市各地的防
控處警能力、提升平安建設水平，具有重大的現實意義。
我們要認真學習公安特警大隊的創(chuàng)新精神。他們的守卡三字經、巡
防五鏈法，凝結了民警的智慧和汗水。尤其110處警，從按秒出警
或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大
隊全心全意為人民服務的精神。xx年來，他們急群眾所急，想群眾
榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防
工作的一面旗幟，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚，創(chuàng)新發(fā)
展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。
我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名、連獲網市創(chuàng)業(yè)者最
滿意單位三連冠的基礎上，瞄準爭進位、全省爭一流的目標，以敢
于向先進看齊，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài)，在全大
隊迅速掀起學、趕先進、創(chuàng)品牌的熱潮。
判應用，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判，及時掌握治安形勢走向
和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件
路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度，努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索，擴大案源，提升打防控效能。
紅袖標群體實行信息化管理，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警，
升預知、預警、預防能力。與城區(qū)派出所巡防力量聯手，每天由大
隊集中點評。在巡防時間上錯位運作，彈性安排，優(yōu)勢互補，以動
制動;在巡防力量上區(qū)域銜接，責任到崗，消除縫隙，消滅盲區(qū);在巡
防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區(qū)域延伸，向工業(yè)園內延控。將
34名民警、100名輔警混合編組，實行四班三運轉全天候社會面武
確打擊。
綁考核，既抓業(yè)務，又抓隊伍;與民警家屬聯手，開展定期民警家訪
活動，建立24小時聯系熱線，互通情況，互監(jiān)齊抓，共同加強民警
們八小時外管理;與政法機關聯動，組織民警參加庭審旁聽，接受反
貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育。
建立一條熱線，大隊與高郵廣播電臺聯手組建《防控之聲》欄目，
提高全民自我防范意識和能力;堅持一日點評，每日對城區(qū)發(fā)破案和
接處警情況進行研判、點評，采取相應對策;建獻一計良策，開展人
人為企業(yè)獻一策活動，為企業(yè)發(fā)展排憂解難;征集一個金點，為治安
防控、平安建設創(chuàng)新思路，打造特色;發(fā)放一張卡片，向服務對象發(fā)
趕超，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌，再鑄新的輝煌!
篇三：警察培訓心得體會
進警校參加培訓，都再現了各級領導對我們的關愛與幫助，我們將
備感珍惜。記得，我們新警班開班典禮，***市公安局政治部主任對
我們的教誨，要求我們能真正的成為成為忠于黨、忠于祖國、忠于
人民、忠于法律的合格的人民警察，我們將銘記在心。今天，我們
新警班的培訓已經進入第三單元。
前兩個單元，在***武警支隊的武警戰(zhàn)士的帶領下，我們進行了隊列
時也提醒我們尚有很多的不足，只有更加刻苦地努力訓練，才能更
好地提高，使自己早日進入角色，做好這份光榮的職業(yè)，不辜負領
導的期望。在第二單元，我們還聆聽了***著名文化人士、原副市長
老師，***市公安局人事處處長，110指揮中心主任等上級領導同志
的諄諄教誨，熟悉了公安工作的政治理論、公安隊伍的基本情況、
***的發(fā)展形勢及一部分法律法規(guī)知識。
這些內容讓我們收獲良多，更為我們在精神上、思想上如何成為合
格的人民警察打下了良好基礎。在警校，良好的生活學習環(huán)境，科
工作經驗和心得無私的與我們分享，他的付出讓我們感動，更讓我們尊敬。
還有我們的徐隊，雖然訓練時不茍言笑，但平時和我們說話時非常和氣，晚上查房時總是提醒我們注意保暖，不要著涼。教務科王勇科長今年40多歲了，但每次攻防動作課時總是親力親為，看到他一套拳一套解脫擒敵動作下來早已額頭冒汗，每每如此心底總升起一股暖意，那刺骨的北風也變得溫柔起來!他們對工作認真負責、對學員親如兄弟的精神感染了我們每一個人，我們能做的只有嚴格遵守紀律，努力刻苦訓練，以優(yōu)異的成績完成此次訓練，爭取早日成為一名合格的人民警察。要說的人和事還有很多，我們的校長、我們的政委、我們的科長，還有我們這101顆赤子之心!
培訓學習即將結束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為人民服務。曾經我們是軍中英豪，我相信我們也會成為警界的精英。讓我們一起努力吧!
【篇二：社區(qū)輔警工作總結】
輔警個人工作總結
科學發(fā)展觀來武裝自己?認真學習政治理論和公安業(yè)務知識?努力提
高自身的思想覺悟和政
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神?物要整潔?
說話和氣?辦事公道”
導、團結同志、尊重家人、尊重民警?在家聽家長的話?在單位聽領
導的話?在工作中經常
時發(fā)現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵?堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育?
消除心理障礙?始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關于“能”
方面在工作中?自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會
治安的工作。堅持各方面
能力等方面均得到了很大提高。關于“勤”方面在工作中?雖然自己
只是一名協同民警辦
案的輔警?但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用?規(guī)
范著裝、服從命令。在
大隊自己是輔警?必須做好自己的本職工作。但又是清潔員?在休息
室里?能主動的清掃衛(wèi)
車身?檢查車內設施好壞。無論刮風下雨?從不遲到早退。個人工作
態(tài)度是端正的?敬業(yè)精
神是摯誠的。關于“績”方面說到成績?和工作十幾年或幾十年的民
警同志相比?對于我
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我
的心中就是因為這一點點小的成績?
?我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風?把群眾的難處
當作自己的難處?設身
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過
自己辛勤付出?受到領導
和同事的充分肯定的同時?也贏得了人民群眾的信任?正是這份信任
不斷的鞭策著我?在今
后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風?并刻苦鉆研業(yè)務知識?爭
取在顧總業(yè)績上能有更
大突破和創(chuàng)新?更好的為人民群眾服務。關于“思”方面我始終以共
產主義為旗幟?樹立
正確的世界觀?人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐?在
政治上?思想上?行動
條禁令”?認真學習“立警為公?執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念?端正作風?切
實提高自己的素質。
在思想上堅決抵御資產階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促
使自己成為一名作風優(yōu)良
的人民輔警。通過這段時間的工作和學習?雖然取得了一定的成績?
得到了領導和同志們的
認可?但同時也認識到自己存在著許多不足。首先?由于工作實踐不長?實踐經驗有所不足。
在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟?需要進一步的學習業(yè)務理論知識?并認真向每一位
民警求教?汲取各位同事的寶貴經驗?適應工作上的需要。其次?在
出警工作和案件辦理過
中?我將針對自己的這些不足?加強學習?虛心向老同志學習?把老同
志處理事件方面的實
踐經驗化為己用?不斷提高自身的業(yè)務水平?將為人民服務的宗旨意
識更深入的落實到實際
工作中?切實提高工作效率?真正成為一名便民、利民、保障人民安
居樂業(yè)的人民輔警。篇
二：2013年度工作總結2013年度工作總結
業(yè)務工作水平上
都有了一定的提高，良好完成了各項工作、學習任務。在今年的實
際工作當中，我嚴格遵
守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令，保守
秘密。對于上級布置的工
作任
務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，
忠于社會主義祖國。認真加強馬列主義，毛澤東思想基本理論，人
民民主專政理論和建設有中國特色社會主義理論的政治理論修養(yǎng)。
樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊
重人民群
眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐三
個代表認真學習三項教育即全心勸意為人民服務的宗旨教育堅持實
事求
是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些
要求放到實際中把工作做
好另外我還認真的學習了江總書記的七一講話通過這一系列學習使
我在政治思想上又有了一次大的飛躍。
為依據，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細并耐心的
指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識
到自己的錯誤，使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺
抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活
上團結其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方
虛心向老同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之
余學習鉆研業(yè)務上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。由
于我參加工作的時間還不長，經驗有所不足，在實際工作中也不免
出現了一些錯誤，這一年即將結束，新的一年即將來臨，在將來的
一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，
還要更好地完善自
己，充實自己，為社會主義現代化建設貢獻自己的一份力量，做一
名合格且優(yōu)秀的機場輔警。篇三：輔警個人工作總結輔警個人工作
總結
張成輝，男，漢族，生于1982年10月30日，家住丹東振安區(qū)五
龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加
入了警察這支光榮的隊伍
——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作
了快4個月的光景。在大
實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給
的各項任務，現將參加工
作以來的思想和工作情況匯報如下，請領導批評指正：關于“德”方
面一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和
公安業(yè)務知識，努力提
高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和
各項方針政策，立場堅定，
是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)
法”“執(zhí)法為民”。以新時期
人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人
要精神，物要整潔，說
話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群
眾的訴求。另一方面：
自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽
家長的話，在單位聽領導
的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在
工作、生活、思想上出現的情緒
波動，做到及時發(fā)現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業(yè)
道德養(yǎng)成教育，消除心理
障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關于“能”方面
在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安
的工作。堅持各方面
實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同
的事件和服務對象，采取
不同的、靈活的方法加以控制和服務；根據不同的事件性質、事件
緣由等，采取多方面的、
能力等方面均得到了很大提高。關于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導
的指導和關心下始終
起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必
須做好自己的本職工作。
但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持
室內的清潔，讓上班的同
事和民警保持良好心情。還是巡邏車的保養(yǎng)員；接班后第一件事，
就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗
車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工
作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精
神是摯誠的。
關于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的
更好的為人民群眾服務。
關于“思”方面
我始終以共產主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和
同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需
工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法
律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把
日益突顯。
我分局各單位招聘的協警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協助開展維
環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。
談幾點體會：
名，交警大隊名，文光派出所聯防隊名，和平派出所聯防隊名，谷饒聯防隊80名，谷
饒視頻中心11名，貴嶼聯防隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，
度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮
管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要
力量。三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協管員、特保隊
員全部購買了社保、醫(yī)保、
其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均
工資分為三個層次，第一群
體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體
是交通協管員和視頻員，月
聘的計算機應用、文書人員，
各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交
通協警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯防隊員工資由屬
地治安聯防基金會在經費
項目支出?，F聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的
計算機應用、文書人員工
資在本單位日常經費項目支出。五是文化程度。臨聘人員文化程度
絕大多數在初中以上，地方聯防隊員文化程度較低，
基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專
以上學歷占55%，高中以
上學歷占100%。
歲占近25%，35歲以上占近5%。七是工作特性。由于臨聘人員所
從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是
關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務
協警每天工作時間在8小
時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員
加班加點經常，聘用人員
月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用
工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社
會保障局簽定了用工協議，各地治安聯防基金會與**保安公司簽訂
用工協議，全部臨時用工
簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組，
并明確了一個單位兩
名管理專干，負責對工作人員和協警的管理工作。制定了《聘用人
員管理制度》等管理綱要
性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、
與用工人員用工協議簽訂、
工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十
大工作職責”、“五條禁
令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領導，不聽從指揮，
不按工作程序和制度辦
事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵
紀守法、工作積極、成績
較強，人員的教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓
好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有
效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工
單位人員上崗之前全部組
的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上
力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水
平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特殊待遇，確保人才留
得住、干得開心。一方面，
把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面
盡可能的做到一視同仁，
想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個
用工隊伍。另一方面，盡
可能把聘用協警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的
黨員納入民警支部生活，
并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端
正價值取向，樹立正確的
人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題一是工資待遇較低，心理落差大。臨時
用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數人員扣除
保險后能拿到手的實際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房
公積金”。這樣的工資水
平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強
夠解決個人溫飽問題，贍
養(yǎng)父母、結婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人
員的后顧之憂。由于臨聘
人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工
資待遇、政治待遇與他們
的實際付出產生了很大反差，這些用工人員思想產生落差。二是管
理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積
極性難調動。
有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯系工作，
還有的準備各類再就業(yè)考
試，很難安心工作。
三是用工機制不完善，留住人才難。根據有關要求，我分局臨時用
全部實行了勞務派遣。
勞務派遣用工運行以來，發(fā)現這項制度存在一些缺陷，主要體現在：一方面是聯系不緊密。
對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形
同虛設。另一方面是《勞
動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按
勞分配原則，實行同工同
【篇三：輔警調研報告】
**公安分局關于警務輔助力量配置和管理調研報告
近年來，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進，治
安聯防成為人防、物防、技防相結合的社區(qū)防范機制和防控網絡的
主要組成部分。警力不足導致管理不到位現象日益突顯。
我分局各單位招聘的協警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助
力量，在協助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計
算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第
一個聯防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管
力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及
今后建議談幾點體會：
一、大隊現有臨時用工基本情況
出所聯防隊名，谷饒聯防隊80名，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯防
隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主
要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內部計算機應用、文書
等一線崗位。
二是工作現狀?，F階段，在警察進編數量少、難度大的背景下，聘
用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承
擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協管員、特保隊員全部
購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位
臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的
月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，
第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二
三險）。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平
四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協警工資來源有政府財政撥付專款解決，二是聯防隊員工資由屬地治安聯防基金會在經費項目支出?，F聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數在初中以上，地方聯防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協警每天工作時間在8小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經常，聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協議，各地治安聯防基金會與**保安公司簽訂用工協議，全部臨時用工簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組，并明確了一個單位兩名管理專干，負責對工作人員和協警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工
人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。
三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大
限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術人員實行特
殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當成大
家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視
同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定
住整個用工隊伍。另一方面，盡可能把聘用協警人員融入隊伍，使
他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進
輔警骨干培訓心得體會篇六
近年來，隨著社會的進步和城市治理的不斷加強，輔警的作用逐漸受到了重視。為了更好的服務社會和城市，輔警們需要不斷提高自身的業(yè)務水平，成為一支具有高素質的綜合性警務隊伍。在此背景下，我參加了輔警業(yè)務骨干培訓，以下為我的心得體會。
第二段：培訓的內容與收獲
在培訓過程中，我學習到了許多警務知識和技能。例如，我了解到了如何處置突發(fā)事件、如何正確使用警戒設備和警用器材、如何處理巡邏過程中的各種問題以及如何對犯罪嫌疑人進行訊問等基本警務技能。此外，我還掌握了警示標語、口號以及督導執(zhí)勤等技巧，這些都將幫助我更好地履行職責。
第三段：團隊協作的重要性
在培訓中，我加深了對團隊協作的認識。初期我和其他輔警感到很陌生，但是隨著培訓的開展，我們最終形成了一個緊密的集體。在模擬演練過程中，團隊協作發(fā)揮了重要的作用。我明白一個人的力量是有限的，只有通過多方合作才能取得更好的成果。
第四段：角色認知的深入
在培訓中，我認識到作為一名輔警，我既是市民的親密伙伴，也是警察隊伍中一員。既要與市民打好關系，為市民提供優(yōu)質服務，同時作為一名執(zhí)法警察也要全力提高自身技能和執(zhí)行任務的能力。我明白到了在不同的場合下，我應該采取什么樣的角色，以充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，更好地完成任務。
第五段：未來的展望
通過此次培訓，我認識到了自身不足之處，并且明確了今后需要努力學習的內容。在未來的工作中，我將不斷提高自身的業(yè)務水平，提高整體警務隊伍的素質，為建設平安和諧的社會做出貢獻。
結尾：總結
通過此次培訓，我進一步認識到做一名輔警的難點和重要性，了解到了執(zhí)勤中需要的知識和技能，并且探索了未來的發(fā)展道路。我將一如既往地為社會、為人民提供優(yōu)質的服務，盡我所能為家鄉(xiāng)的安寧和諧，為推進全市公安工作的發(fā)展做出自己的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇七
作為我們專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們優(yōu)質服務品牌。
如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一年的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
輔警骨干培訓心得體會篇八
為期兩周的講座結束了，感謝省人民醫(yī)院護理部給我們此次寶貴的學習機會，讓我們意識到要學習的知識還很多。從現在開始，結合我們在護理工作中遇到的問題，將學習到的理念、經驗、知識傳授給科室的護理人員，在我們醫(yī)院進行傳播，在護理管理的道路上不斷創(chuàng)新，不斷突破。我們相信，在省人民醫(yī)院這個優(yōu)秀護理團隊的帶領下，我們將不斷學習，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長，不斷完善醫(yī)院護理工作，做到更好。
護士的責任感是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任感還不夠，應該在責任感的基礎上，并緊緊圍繞責任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。
在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。
護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。
當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。
以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環(huán)。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!
作為新時代的護士，作為xx醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造xx醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升xx醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現xx在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。
輔警骨干培訓心得體會篇九
作為我們**專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們**專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們**專賣店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們**的優(yōu)質服務品牌。
如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這一年的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
輔警骨干培訓心得體會篇十
作為一名輔警，如何提升自身的業(yè)務素質？這是每位輔警日常工作中需要不斷思考和探索的問題。最近我參加了一次輔警業(yè)務骨干培訓，深感收獲頗豐。在這里分享一下我對于輔警業(yè)務骨干培訓的心得體會。
第二段：學習落實
輔警需要不斷學習、落實，這也是出色的輔警必須具備的素養(yǎng)。在培訓期間，我們學習了警務與安全管理、反恐與維穩(wěn)技能、基層治安案例分析等方面的知識，這些內容不僅夯實了我們的業(yè)務基礎，更讓我們在具體的工作中找到了解決問題的方法和途徑。在我所屬的輔警隊伍中，我們將學習和落實結合起來，增強對崗位工作的掌握和實踐。
第三段：團隊合作
團隊合作是輔警工作的重要保障，培訓中我們更深刻地體會到這一點。在培訓期間，我們分組完成了多個任務，大家就這些任務展開了討論、交流，形成了有效的團隊合作機制，最終圓滿完成了任務。作為輔警，我們必須緊密配合，相互支持，不僅要熟知自己的工作職責，也要了解同事的崗位情況和需求，達到團隊協作共贏的效果。
第四段：信息化建設
信息化建設是當今社會的發(fā)展趨勢。在輔警的工作中，信息化建設同樣具有重要性。在培訓中，我們學習了信息化基礎、打擊侵犯知識產權網絡犯罪等方面的課程，掌握了信息化技能和應用方法，這對于我們掌握信息化技能、提升警務水平和開展工作具有重要的指導意義。
第五段：反思不足
在輔警工作中，不能光顧著優(yōu)點，還需要反思不足。在培訓中，我也發(fā)現了自己存在的缺點，比如責任心不足、語言表達能力不足等等。我認為，只有深刻地認識到自己的不足并加強修正，才能更好地為人民服務，更好地做好工作。
結尾：
總之，參加輔警業(yè)務骨干培訓，是一次難得的學習機會，讓我們更深入地了解了崗位職責、提高了個人能力、拓寬了工作視野。相信在今后的工作中，我會沉淀和運用這些經驗，積極發(fā)揮作用，為維護社會治安和穩(wěn)定，做好輔警的職責與使命。
輔警骨干培訓心得體會篇十一
輔警作為公安機關的一員，是為保障社會治安和公共秩序作出貢獻的一支重要力量。在新時代，輔警作用愈加重要，為此，公安機關開展了一系列的培訓，其中“輔警業(yè)務骨干培訓”就是其中之一。下面我將分享我的學習和感悟。
第二段：學習內容
“輔警業(yè)務骨干培訓”主要包括法律法規(guī)、常見違法犯罪案件處理、突發(fā)事件處置、應急求救等內容。其中，我最印象深刻的是比較實用的應急求救內容。在培訓中，通過理論學習和實踐演練，我們更深入地了解到應急求救的步驟與技巧，并且學習到如何應對各種突發(fā)情況，如地震、火災、氣體泄漏等等。這些知識在今后的執(zhí)勤工作中將會非常實用。
第三段：難點體驗
雖然我堅信自己是個敏捷多變的人，但是在培訓中還是遇到了一些不太好處理的問題。比如在模擬突發(fā)事件的情況下，我們的執(zhí)勤人員與當事人之間存在很大的語言溝通問題，導致處理過程緩慢，浪費大量的人力物力。這讓我頗感無奈，也讓我認識到了自己在工作中需要盡力提高溝通、交流方面的能力。
第四段：收獲體驗
通過這次培訓，我不僅加深了對應急求救的理解和技巧，也更加形成了習慣于發(fā)現問題、分析問題，以及解決問題的能力。同時，在學習過程中，我還結識了許多同行，在交流中，我們互相學習互相進步，這份感覺是十分深刻和寶貴的。
第五段：總結
通過這次“輔警業(yè)務骨干培訓”的學習，我深刻認識到，一個優(yōu)秀的輔警通過學習和培訓，可以不斷提高自身的能力素質，更好地為群眾服務。在今后的工作中，我將不斷練就好的技能，更好地服務社會，為保障社會治安和公共秩序作出更大的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇十二
當我剛剛走進__學院的時候，當我第一次參觀計算機教室的時候，我還只是對先進完備的設備感到贊嘆，而絲毫不了解今后的我將要學習什么，做些什么，在高中的學習中，我對信息技術的了解可謂是少之又少，認為其全部只不過是在電腦上打字和背一些毫無用處的理論，到最后在會考試卷上答一些自己也不明白的字母公式而已。
事實證明我錯了，我一次次的走進那上大學前極為陌生的計算機教室，一次次的對著電腦細心剪輯圖片，一次次的冥思苦想編輯程序，我感受到了原本以為枯燥的學科，其實是多么的神奇。有趣的教學內容，精彩的教學方式，無不令我印象深刻。
我初上這門課，只覺得很麻煩，用簡單的幻燈片、word文檔做一些報告、介紹什么的，課上的時間根本不夠用，常常要占周六日的時間花幾個小時來完成，費時又沒有技術含量。但隨著課程一點點地推進，我學習到了很多以前不知道的知識與技術，而原本索然無味的電腦操作，也開始慢慢吸引著我。印象非常的深刻，有一次的作業(yè)是搜索引擎報告，除去上課時間我用了整整八個小時才完成。
我第一次發(fā)現，自認為再熟悉不過的word文檔，原來還有著那么多的功能;幾乎天天要使用的搜索引擎，原來還有著那么多的技巧。那次的作業(yè)，已經不單單是為了得分了，我利用網上找到的、老師所講的技巧查找從前沒有找到的資料，成功找到時的驚奇、欣喜，令我的所學有了意義。再之后的圖片編輯、動畫制作，甚至于最后小組合作制成視頻，這些都是我從來沒接觸過的東西。開始做的時候，也曾經抱怨太費事、太難，但當自己也想象不到的照片效果呈現在眼前，一切的辛苦就全都煙消云散了。
雖然我的技術運用遠不夠好，很多地方做的都不夠到位，但我對于電腦的使用能力相比以前已經有了很大的提高，已經收獲了很多。不單是在技術上，組織能力、合作能力也得到了鍛煉，雖然還有不足，雖然相比擅長計算機操作的同學還有很大的差距，可是我已經戰(zhàn)勝了過去的自己。
我認為信息技術課的學習內容，基本可以分成三大部分：word文檔及幻燈片的常規(guī)使用，圖片的編輯及影片制作，程序的設計編輯。而在其中我最感興趣的內容，就是在第二學段初學習的制作出游計劃書了。過去也經常去旅游，但大多是有旅行團安排，并沒有自己了解過，更不知道錢具體是花在什么方面的，而那次的學習及實踐讓我初步了解了出行的計劃方式，更鍛煉了我的綜合運用能力，也使我不禁想按自己的設計去旅游一次。相比其他的學習內容，我認為它更加貼近于生活所需，更能培養(yǎng)我們的能力。
在這個以網絡為主流的時代，上網瀏覽網頁已經成為了一種習慣。我希望信息技術的學習過程中可以學到有關網頁制作的內容，比如自己制作一個網站等。信息技術課上，希望能講到更多課本以外的補充知識，拓寬同學的眼界，對信息技術真正有一定的了解。再增加一些同學間合作的內容，有利于更好地培養(yǎng)協作能力。課上多留出一些時間進行作業(yè)的講評，多對一些優(yōu)秀作品進行講解。除了學習操作技術，可以適當的對軟件和配置進行普及性介紹。
輔警骨干培訓心得體會篇十三
本次我們動科院與城環(huán)學院的骨干培訓已經接近尾聲，經過幾名經驗豐富的學院領導的精彩講解，讓我們在理解中學習，在學習中領會，也讓我收獲頗豐。
在大學里成為一名學生干部是很多同學的心愿，因為在大學里成為一名學生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會給我們帶來很多的學習機會，為今后的升學、工作還有政治生活等帶來相對他人更多的資本。學生會是很多學生想成為學生干部首選的組織之一，作為一名學生，我在大一也很榮幸的加入了學生會并一直堅持到今天，經過這幾天老師們的講解，我覺著自己應當對自己在學生會的工作有一個全新的認識，當你想加入學生會的時候，你首先應該明白什么是學生干部，什么是學生會。簡言之學生干部就是學生中積極配合參與學校管理工作，在學生中處處起模范帶頭作用的學生;學生會是學校全體學生的最具權威性、先進性和紀律性的行政性群眾組織，是溝通學校與學生的重要橋梁，是學校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。你應該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用等等。
在我在學生會工作期間，通過自身的工作經歷和周圍同學的一些真實的事例，我認為擔任大學學生干部最重要的一點就是一個心態(tài)問題。一個良好、積極、健康的心態(tài)會讓你在學習和參與學生干部工作中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說，懷著一個不正確、不健康的心態(tài)去擔任學生干部，會讓你的大學生活暗淡無光，甚至將會成為你人生轉折點的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點學習體會，簡要的談談怎樣發(fā)展成為一名合格的大學學生干部：
善于認識自己，提高自身素質
個別學生干部在工作中和老師同學相處不注意方式和語氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場合隨意抽“流動煙”等。長此以往，這就讓你脫離了同學，也在老師心目中產生了不好的印象，這不僅使工作難以開展，而且還會影響到自己的正常生活。
這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為自己是同學們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協調能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協調能力也是作為一名合格的學生干部必須具備的。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產生的影響有所預知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經驗，培養(yǎng)出良好的組織協調能力就會不成問題。 最后，作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，努力奮斗。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領。
一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信
作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權力，但這種權利并不是黨政機關、企事業(yè)單位的領導具有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權。你將面對的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學，要想在這一群體中成為一名名符其實的學生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學生干部開展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒有威信的同學也難以成為學生中的骨干力量。即使教師勉強委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學生干部，必須在同學心目中樹立威信，真正得到同學的信賴和擁護，具有感召力，必須是同學對自己的人品才能心服口服，認可、接受自己。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得“振臂一呼，應者云集”的效果。而威信的樹立，首先要靠學生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學服務，只有樹立為同學服務的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。
首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會責任感，要樂于奉獻。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律已、寬以待人。倡導民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，對同學要有愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權，才能真正贏得同學的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學習的關系，扎扎實實把學習搞好，要以學為本。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關系，就要影響到到學習。學生干部學習不好，威信是不會高的，這樣反過來又影響工作。所以，學生干部要努力培養(yǎng)嚴肅認真，一絲不茍的學習態(tài)度和嚴謹慎密的良好學風，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機取巧。要在雄厚扎實的基礎上，勤奮鉆研，奮發(fā)進取，以頑強的毅力和堅韌不撥的精神，搞好學習和工作，這樣的學生干部才能得到廣大同學的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關系，要學會做同學的知心朋友。只有這樣才能與同學同心同德群策群力，共同奮斗。學生干部要在學生中樹立“一呼百應”的威信，良好的人際關系必不可少。“以身作則，以德樹威;高瞻遠矚，以智樹威;以誠相見，以信樹威;有膽有識，以勇樹威;獎懲分明，以嚴樹威;多才多藝，以能樹威;身先士卒，以勤樹威;關心他人，以情樹威”。這首“八字歌”，可以讓學生體會到，學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學習中更高，更嚴地要求自己。
學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現?？梢?，學生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會，用心地培養(yǎng)。
通過與各大高校學生干部的溝通交流，我們發(fā)現當前學生干部中存在這各種各樣的問題，主要有以下幾點：
(一)缺乏活力。各級學生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
(二)缺乏動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。 在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關系能力，可以掌握管理方法和管理藝術。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
(三)缺乏合力。學生干部是一個群體，是集體領導力量。團結合作可以增強凝聚力，產生新的戰(zhàn)斗力。但在實踐中，有的干部則表現出不合作的傾向和行為，干部之間鬧矛盾，與班主任輔導員合作不力，與學生溝通不夠。因此，工作開展不順，工作效果欠佳。
(四)缺乏能力。這主要表現在個別學生干部身上，他們缺乏特長和優(yōu)勢，不能影響其他學生，起不到帶頭作用和引導作用。因此， 學生干部要致力于提高綜合素質，增強才干，發(fā)揮優(yōu)勢。學生干部必 須具備優(yōu)良的品德、過硬的特長、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣、創(chuàng)新的 精神等綜合素質。
(五)缺乏魄力。學生干部既要成為學生的“工作領袖”，又要 成為學生的“精神領袖”。當前有個別學生干部缺乏魄力，主要是個人影響力不夠，不能支配周圍的人。因此，學生干部要注意品行修煉， 提高自身的威信，增強工作魄力。
人的一生中，最讓人留戀的莫過于大學學習的時代。然而大學的學習時代只是人生的一個開始，一次經歷。同學們或早或晚都要邁出校門，走向社會，開創(chuàng)美好的未來;也有的同學選擇繼續(xù)升學，但最終我們都將在工作中實現我們自己的人生價值。因此，我們應該高度地重視自身能力的培養(yǎng)。而當學生干部則給各位提供了一個培養(yǎng)、鍛煉自己的社會工作能力的舞臺。在這個“舞臺”上，我們可以充分地展示自己，全面提高自己的能力。我們學生干部一定要珍惜這個得天獨厚的條件，要在自己的“舞臺”上辛勤地耕耘，收獲豐碩的果實。
輔警骨干培訓心得體會篇十四
上學期接近期末我有幸參與了由江蘇培訓學院組織的數學骨干老師培訓，為期十天的培訓活動時間雖然很短暫，但是每天都很充實。由于每一天都是面對不同風格的名師、專家和教授，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。但要采他山之玉為我所用，還必要一個消化吸取的過程。下面就這次培訓活動給大家做一個簡潔的匯報。
首先，介紹一下此次培訓的總體內容。第一方面，有關課程改革、老師專業(yè)進展。江蘇省教科院院長周成平教授就課程改革與老師的專業(yè)成長做了精彩的報告。指出在課程改革全面推開以后，老師的`專業(yè)進展應緊緊瞄準和把握課改的主要目標，在實現課程改革目標的過程中來促進老師的專業(yè)化進展。省學校數學特級老師魏潔結合自己的專業(yè)成長經受談了關于我們數學老師專業(yè)成長的“道”與“技”。做一位成功的老師應“道”“技”合一。第二方面，由南師大教授、省特級老師、省教研員等多位專家關于學校數學課堂教學的專題研究(如：如何教會學校生數學地思維、課堂教學的有效性、學校生數學學業(yè)測試與評價方式、計算教學的方法與策略、解決問題教學等)。第三方面，是關于老師培訓科研工作的技巧指導，為老師論文的寫作提出了規(guī)范。另外，中間還有兩次課堂教學觀摩活動(一次是南京五老村學校的現場觀摩，重點呈現了他們的校本教研活動。教研組內分工細致，同組的老師人人參與，關注課堂教學的全過程，重點把握：課前猜想分析、課堂提問有效性調查、課后再測反饋這三個環(huán)節(jié)。通過全方位的調查與分析，切實提高課堂教學的有效性。另一次是南京芳草園學校的教學觀摩，主要體現了他們的課題研究方向。)
輔警骨干培訓心得體會篇十五
記得初進青協的原因是希望自己成為一個志愿者，能進入社區(qū)、孤兒院、敬老院去給需要的人以幫助，想盡自己的能力為別人做些什么。
我很喜歡這句話：能力可以培養(yǎng)，但態(tài)度決定一切。我從青協知道了一件看似很容易的事情，操作起來是很困難的。協調場地，組織人員，預備材料和授課內容，每個鏈條都不能有問題。
雖然，骨干培訓已經結束了，但是我還是留下了不少美好的回憶。參加青協是一件有意義的事，我想我會牢記志愿服務精神：奉獻、友愛、互助、進步。我會一直堅持下去，不拋棄，不放棄，真正體會助人為樂的幸福，深知自己的責任。
最后，我希望有更多的同學加入我們這支隊伍中來，讓我們共同奉獻社會，讓我們的校園更加美好，讓我們的社會更加美好。
輔警骨干培訓心得體會篇十六
兩個月的培訓匆匆過去了，來的時候我們帶著期待和幾分忐忑，現在更多的是深深的眷戀，感謝組織部給我們創(chuàng)造了一次學習提高和溝通交流的`機會。培訓期間每天都很充實，我們更新了知識，開闊了視野，體會很多，感受很深。
一是著眼于村干部必須具備的理論知識，每天都安排有不同的課程，各位授課老師以自己豐富的經驗和親身經歷，為我們上一堂堂生動的理論課。此次培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力。
二是通過學習拉近了與同學的距離，讓我們學到了很多新知識，增進了合作意識，使我們班級變成了一個緊密的團隊，考驗了我們的意志，挖掘了我們的潛力，讓我們挑戰(zhàn)自我，超越自我，永不言棄。
三是我們要積極探索新形勢下發(fā)展集體經濟、增加農民收入的新路子，因地置宜、搞活盤活村集體經濟。堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農牧民創(chuàng)收點，發(fā)展現代農牧業(yè)新亮點，抓好生產、抓好經濟。
總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村干部。
輔警骨干培訓心得體會篇十七
為期五天的市學科骨干教師暑期培訓就要結束了，這次培訓既有專家講座，又有同行互動交流，在理論上有很大的提升，可以說感觸頗多。
通過本次的學習，知道了如何更好地反思教學，如何進行同伴互助，怎樣從一個單純的教書匠轉變成一個專家型的教師等等。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進的理論，才能知道出有效的實踐。正如李元昌老師所說：高標準要求自己，高水平引領學生，高境界體現價值。
通過本次學習，讓我感受到了名師的風采，聆聽了名師以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我從他們的身上學到了做學問和做人的道理。教師教給學生的不僅僅是知識，更重要的是做人。教師真正征服學生的是其人格特征。人格是什么?是人的思想、品格、和情感的統(tǒng)一體。教育是傳播文明，塑造靈魂的神圣職業(yè)，優(yōu)秀教師是以自己的人格來實踐對事業(yè)的追求的。一位教師如果對教育事業(yè)懷有興趣和感情，那么他就具備了成功成材的先天優(yōu)勢。與孩子相處，心中充滿愉悅，這是愛;上好一節(jié)課就能感受巨大的樂趣和滿足，這也是愛。這種愛來自于對教育的理解、來自于教育的成功體驗。
通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已經跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關系是基礎，良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
我們應該愿意和同學們交朋友，能夠放下架子、俯下身子與學生交流，傾聽他們的想法和心事，能夠為學生的學習創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境，使學生變得更加自然、更加真實，因為學生是一個個富有個性的個體。與學生交流是教師獲得快樂的源泉，能夠在交流時使學生獲得快樂，獲得教育，同時也獲得了對你的肯定和認可。
“沒有愛，就沒有教育?！边@是常掛在教師嘴邊的句子，可是真正能做到愛心與耐心，卻不是容易的事。每天要面對煩瑣的工作、調皮好動的學生，很多老師都感到工作壓力大，處理問題常會不講求方法，時常埋怨學生不聽話、腦子不好使或者給他個冰冷的眼神。從教這么多年我也沒能脫離這樣的教訓內容。在這幾天的學習中，聽了幾位老師們的報告，他們的話語回蕩在我的耳邊，我從內心深處感悟到一個善意的眼神、一個信任的手勢、一段充滿愛意的評語，遠遠勝過大聲的斥責。(例如尹麗娜老師的教學情景)
作為一名教師，首先要把快樂和興趣溶入教學環(huán)境中，讓學生在愉悅中獲取自己感興趣的知識，這樣才能調動學生的積極性跟老師同步學習。在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。
教育永遠需要愛，愛是教師的事業(yè)走向成熟的不竭動力。但是教師的愛不是盲目的，愛是一門藝術，我們不僅要能愛，而且要善愛?！皭邸耙灰曂剩瑢W生沒有貧富貴之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權利，我們應該用一樣的心去關愛他們，以愛動其心，以嚴導其行，去塑造每位學生真善美的人格和靈魂。
雖然培訓只有短短的幾天時間，但我會銘記這段“骨干”培訓的日子，因為我的思想受到了震撼，我不斷的在反思自己的教學，在尋找自己與名家的差距。我自信，我將因此而振作精神，在教育天地中走得更寬。
輔警骨干培訓心得體會篇十八
隨著社會的發(fā)展，輔警的作用越來越受到重視。為了提高輔警的綜合素質和工作能力，公安部門對于輔警骨干班的培養(yǎng)非常重視。我有幸參加了某市的輔警骨干班，這讓我深刻認識到了自己在工作中的不足和需要進一步提升的能力。在這次培訓中，我從中學到了很多寶貴的心得體會。
第一段：進入骨干班的機緣和感受
進入輔警骨干班，是我在工作中得到的一次難得的機會。但是，我也感到了一些壓力。在學校的時候，我一直表現很突出，但是在入職之后，我才意識到自己與其他輔警相比還有很大的差距。在這種情況下，我不得不更多地努力，去擴充自己的知識面，并與骨干們一起前行。
第二段：紀律意識是做好輔警工作的基礎
在骨干班中，我們經常聽到一些警察叔叔講述工作中的趣聞軼事，其中不乏一些意義深遠的教訓。其中有一個是最為深刻的，那就是紀律嚴肅。警方的每個行動都需要按照規(guī)矩嚴格執(zhí)行，任何稍有閃失的行為都可能導致重大損失。因此，我們必須始終保持清醒頭腦，保持良好的紀律意識，嚴格按照規(guī)定行事，才能更好地完成我們的工作。
第三段：心態(tài)決定一切，積極進取才能取得成功
心態(tài)是做好輔警工作的關鍵。在隊伍中，我們經常會碰到一些困難和障礙，這是不可避免的。如果心態(tài)不好，就容易產生挫折感和失落感，從而影響工作的質量。相反，若能保持積極的心態(tài)，成功就會向你微笑。因此，我們應該不斷調整心態(tài)，始終保持向上的鮮明態(tài)度，認真學習工作的知識和技能，并努力提高自己。
第四段：輔警要在細節(jié)中尋求突破和提高
關注細節(jié)是做好輔警工作的基本要素之一。因此，在訓練中，我們重點關注了細節(jié)的處理和保障。由于工作環(huán)境的特殊性，很多細節(jié)處理不當都會產生巨大的后果。在這個領域，每一個人都應該有極強的責任心和嚴謹的態(tài)度。輔警的工作不是一份簡單的工作，每一個細節(jié)都需要我們嚴密把關，確保安全穩(wěn)定。
第五段：未來，我們應該如何為口岸建設做出貢獻？
依靠著這次培訓，我的工作技能和理論水平得到了大幅提升，我也充分認識到了自身存在的不足。未來，我應該如何為口岸工作做出貢獻？首先，我將認真落實所學知識，在實際工作中不斷踐行。其次，我將繼續(xù)努力學習，在個人能力和專業(yè)素養(yǎng)上不斷進步。最后，我將始終保持樂觀向上的心態(tài)，做好與人溝通合作的工作，為口岸的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
總之，參加輔警骨干班的這段經歷，讓我真正跨越了個體成長與職業(yè)管理之間的“世界”，我也學會了所需要的應對通常生活瑣事的態(tài)度，甚至幫助我理清了思路，并為未來的工作打下了堅實的基礎。
輔警骨干培訓心得體會篇十九
首先，在這次講座中，教育學院任民教授講述的是《新課程理念下如何把班級做好》在這個講座中，他首先談到的是“師也者，教之以事，而喻諸德也”的為師哲學，接著他就班主任如何發(fā)揮主觀作用入手，開始進行為期兩天的講座，他就“如何樹立正確的學生觀”這個觀點，讓我感受最深刻，我懂得了對學生應該樹立正確的學生觀，這包括平等觀，個性觀，發(fā)展觀，矛盾觀，住守觀。而在“平等觀”中，任教授列舉了很生動的例子，通過這些例子，讓我懂得了平等的對待每一個學生是多么的重要，還知道了對學生要無私的愛，熱愛一個學生就等于塑造一個學生，厭棄一個學生就無異于毀壞一個學生，有了唉心，才會有包容，才能以博大的胸懷去寬容學生的過失，有了愛心，才會有忍耐和信心，才能真正做到尊重學生，愛護學生。
同時他的三不原則理論也頗為經典：
第一，思想上不歧視后進生。
第二、感情上不厭惡后進生。
第三、態(tài)度上不粗暴對待后進生。
只有這樣，在班級中，不論學生成績好壞，教師公平對待每一個學生，尤其是對待后進生，態(tài)度更要好。這讓我想起了在班級教學中，由于自己的年輕氣盛，對待后進生態(tài)度總是顯得過于急躁，現在想想實在是不應該，在以后的教學中一定要改正掉。任老師的講座真像下了一場及時雨，讓我獲得了很多新鮮的東西，同時也認識到了自己班主任工作中的很多不足，真是很有好處。
輔警骨干培訓心得體會篇二十
前幾天，我有幸參加了xxxx市小學語文骨干教師xxxx區(qū)培訓點的為期七天的培訓，在此我非常感謝xxxx市xxxx區(qū)教師培訓中心為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺，讓我們能在這里靜心學習，反思教學。
這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，也有到市內各名校的參觀學習；有優(yōu)秀教師的教學展示，也有學員圍繞專題進行的評課、說課；有學員的互動討論，更有名師的指導、引領。通過理論的培訓學習，現場的教學觀摩，還有自己的教學研討。因此，幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的幾天，也是促進我教學上不斷成長的幾天。
帶著教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。有感于中國性格關系學學者、家庭教育專家張勤教授主講的《童年如何造就一生》和《色彩性格》，我才恍然意識到我們教師的行為，教師的情緒對學生一生的影響是非常大的。也許就那么一次不經意的批評扼殺了學生學習的興趣，使他們再也不想走進課堂：也許就那一次小小的表揚卻點燃了孩子希望的火花……于是我提醒自己，在以后的教學中要和孩子們建立良好的師生關系，做孩子們的良師益友，特別是在課堂上一定要控制好自己的情緒，即使孩子們有不盡人意的地方，也不能當眾批評他們，更不能向他們發(fā)脾氣，一定要積極營造一個和諧融洽的課堂氣氛。也有感于xxxx大學教育科學學院副院長、博士生導師易凌峰教授主講的《新經濟，新教學》的報告，使我感受頗深，受益良多。他深入淺出，有理有據地給我們分析了當前的教育和經濟形式，讓我們清楚地認識到當前的教育應該為國家的未來發(fā)展服務，應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力，德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬?。特別是他提出的“階梯式教學”和“鋪墊——角手架”理論更是讓我耳目一新，豐富了我對教育的新認識。那么，我想作為一名啟蒙老師，在今后的教育教學過程中，我一定要改變以前不足的教育方式和方法，一切從學生的發(fā)展出發(fā)，注意保護學生的創(chuàng)新意識，給學生主動探究、發(fā)展的空間，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。
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