總結(jié)是對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行歸納和總結(jié)的過(guò)程。注意總結(jié)的風(fēng)格和語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。總結(jié)范文的質(zhì)量和水平各有不同，請(qǐng)結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行參考和借鑒。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇一
近年來(lái)，＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在市黨委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極落實(shí)中央、省“兩辦通知”精神，圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，努力把深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、完善職代會(huì)制度相結(jié)合，與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全職工董監(jiān)事制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，在“鞏固提高、擴(kuò)展范圍、規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)容深化、強(qiáng)化監(jiān)督、突破創(chuàng)新”上下功夫，大力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入發(fā)展?，F(xiàn)將近年來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)如下：一、工作進(jìn)展情況
，＊＊＊根據(jù)省《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》以及省廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議精神，結(jié)合＊＊＊的實(shí)際情況，確定在全市＊＊家國(guó)有、集體及集體控股企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)工作。
在完善規(guī)范＊＊家的基礎(chǔ)上，又在＊＊＊家事業(yè)單位建立了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度。
，廠務(wù)公開(kāi)穩(wěn)中有進(jìn)，＊＊個(gè)企業(yè)單位、＊＊＊個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度。
，全市有＊＊＊個(gè)各類企業(yè)和＊＊＊個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度，建制率分別為91％、86％。
，在全市＊＊＊個(gè)各類企業(yè)中，有＊＊＊個(gè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度，建制率70％；在＊＊＊個(gè)事業(yè)單位中，建立廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度＊＊＊個(gè)，建制率91.8％。
,全市推行廠務(wù)公開(kāi)制度的企事業(yè)單位＊＊＊家，建制率95％。
目前，全市有＊[此篇范文為大/秘/書(shū)/網(wǎng)作者嘔心嚦血之作（dam）-未經(jīng)過(guò)本網(wǎng)網(wǎng)站同意此文均為抄襲后果自負(fù)]＊家國(guó)有、集體及其控股企業(yè)推行了廠務(wù)公開(kāi)制度，推行率達(dá)100％；有＊＊家改制企業(yè)（含非公企業(yè)）、218家事業(yè)單位推行了廠（院、校、站、所）務(wù)公開(kāi)制度，推行率分別達(dá)62％、92％。
二、開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的主要做法
1、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，完善制度
在推行廠務(wù)公開(kāi)工作伊始，＊＊＊就成立由市黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，主管工業(yè)的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，由紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、總工會(huì)、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣(市)也都成立了相應(yīng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的各企業(yè)中都成立了由黨委(支部)書(shū)記任組長(zhǎng)、廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，工會(huì)、財(cái)務(wù)、辦公室及車間、班組長(zhǎng)為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由工會(huì)主席或監(jiān)事會(huì)主席組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。市黨委、人民政府把推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇加以考核。在開(kāi)展工作中，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片聯(lián)點(diǎn)或分片包干做法。同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)考評(píng)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)、模范職工之家綜合考核之中，將考核結(jié)果作為評(píng)聘干部、選優(yōu)樹(shù)模的重要依據(jù)。全市已形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、組織、工會(huì)和企業(yè)管理部門齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與”的推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
為規(guī)范＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)工作，自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每年都對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署。20，＊＊＊率先出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制的意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任考核的暫行辦法》。今年在市黨委、人民政府轉(zhuǎn)發(fā)了“三個(gè)暫行辦法”的基礎(chǔ)上，＊＊＊又以市紀(jì)檢委、組織部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、工商局、總工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等八家單位聯(lián)合行文的形式下發(fā)了《市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，要求進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)＊＊＊基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)＊＊＊改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
2、立足基層，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，確保廠務(wù)公開(kāi)工作健康運(yùn)行
切實(shí)加大對(duì)基層開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的分類指導(dǎo)力度。重點(diǎn)加大了對(duì)國(guó)有及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范工作。要求企業(yè)制定出符合企業(yè)實(shí)際的廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，為公開(kāi)工作提供必要的制度保障。在具體操作中，指導(dǎo)企業(yè)以職工代表大會(huì)為主渠道，依照《企業(yè)法》、《公司法》、《工會(huì)法》等規(guī)定，凡屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須向職代會(huì)報(bào)告，分別由職代會(huì)審議、通過(guò)或決定，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的有效陣地。在職代閉會(huì)期間，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議的作用，適時(shí)研討、審議有關(guān)事項(xiàng)，盡量使應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容得到廣大職工的認(rèn)可。重點(diǎn)督促企業(yè)公開(kāi)職工普遍關(guān)心的如財(cái)務(wù)、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、工資福利、住房分配、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職工招聘、車輛管理等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的方面的內(nèi)容。
在實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作中，我們力求走出機(jī)關(guān)、深入基層、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和修訂廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度、實(shí)施辦法等，使廠務(wù)公開(kāi)工作在內(nèi)容上得到了拓展，組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng)，公開(kāi)的形式呈現(xiàn)多樣性。如＊＊＊縣制定的《廠務(wù)公開(kāi)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，達(dá)到了組織、責(zé)任、機(jī)制、考核四個(gè)落實(shí)。＊＊＊縣在企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)較大國(guó)有企業(yè)還實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案“報(bào)審制”，即每個(gè)單位形成實(shí)施方案后，必須報(bào)縣廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室預(yù)審，提出意見(jiàn)，做出修改，再付諸實(shí)施。
為防止推行廠務(wù)公開(kāi)工作走過(guò)場(chǎng)，我們每年都要在各單位以及各縣市自查的基礎(chǔ)上對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督查。在公開(kāi)過(guò)程中，我們采取聯(lián)合檢查、調(diào)研、辦學(xué)習(xí)班、召開(kāi)專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，使廠務(wù)公開(kāi)工作健康、有序的開(kāi)展。200＊年，自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在各基層單位自查，各縣市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行檢查，召開(kāi)了廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議,會(huì)上對(duì)涌現(xiàn)出的＊＊家先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為及時(shí)掌握廠務(wù)公開(kāi)工作的動(dòng)態(tài)情況，我們?cè)谌羞€聘請(qǐng)了＊＊名廠務(wù)公開(kāi)工作信息員。
3、科學(xué)的確定公開(kāi)內(nèi)容，采取靈活多樣的公開(kāi)形式
全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作的企事業(yè)單位，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因地制宜，針對(duì)突出問(wèn)題，確定公開(kāi)內(nèi)容，一般都有八個(gè)到十多個(gè)不等方面的公開(kāi)內(nèi)容。一是企業(yè)重大決策和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)、企業(yè)的改制、兼并、出售等；二是涉及職工切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。如職工住房分配、工資分紅、獎(jiǎng)金、職工養(yǎng)老金及社會(huì)保障金的收繳等以及聘用、招工、崗位調(diào)整、下崗分流、干部任免等；三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重要問(wèn)題，如基建項(xiàng)目、原材料、設(shè)備的`采購(gòu)、重大合同的簽訂等；四是企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、通訊工具的配備及費(fèi)用開(kāi)支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等。各單位采取以職代會(huì)或股東大會(huì)為基本形式，并輔助以定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)，廠情發(fā)布會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、廠委會(huì)等會(huì)議研究通報(bào)單位重大事項(xiàng)。利用固定公開(kāi)欄、公開(kāi)墻、廠報(bào)、告示、文件等向職工公開(kāi)單位重大事項(xiàng)。全市各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，為統(tǒng)一職工的思想，提高他們對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，加大工作力度，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、利用“廠務(wù)公開(kāi)信息”、廠報(bào)、板報(bào)、墻報(bào)、內(nèi)部廣播等宣傳形式，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳和動(dòng)員，為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作營(yíng)造了良好的氛圍。市客運(yùn)總站，利用內(nèi)部廣播向職工宣傳推行廠務(wù)公開(kāi)的重要性，并組織職工進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，加深了廣大職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參與工作的自覺(jué)性，為廠務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。＊＊＊縣阿合其農(nóng)場(chǎng)，實(shí)行場(chǎng)務(wù)、廠務(wù)、隊(duì)務(wù)三級(jí)公開(kāi)，全場(chǎng)所屬各公開(kāi)單位，統(tǒng)一制定永久性公開(kāi)墻，建立一欄一箱一冊(cè)的公開(kāi)形式，解決職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。＊＊＊縣供熱公司實(shí)行“公開(kāi)事項(xiàng)規(guī)范操作表”，使公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、審核、落實(shí)、監(jiān)督反饋等在一張表上反映出來(lái)，一目了然，便于操作。
三、＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作呈現(xiàn)出的特點(diǎn)
1、廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容不斷深化。近年來(lái)，＊＊＊廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作不僅在國(guó)有、集體及其控股企業(yè)得到有效落實(shí)，也逐步向非公有制企業(yè)拓展。目前，全市開(kāi)展此項(xiàng)工作的企業(yè)單位都能按照中央、省“兩辦通知”精神的要求，在企業(yè)重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等四個(gè)方面開(kāi)展公開(kāi)，并不斷深化發(fā)展。如＊＊＊縣供排水公司、供熱公司將廠務(wù)公開(kāi)的要求全面引入人事制度改革，在重要操作崗位、基層管理崗位（工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）、中層管理者和高層經(jīng)營(yíng)者四個(gè)層次全面推行科學(xué)、公開(kāi)的選人、用人機(jī)制，既尊重了職工的民主權(quán)利，又選拔了職工信賴、勝任工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理干部。
2、更加重視加強(qiáng)企業(yè)改制過(guò)程中的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。始終堅(jiān)持愈是改制的關(guān)鍵時(shí)期、愈是困難的企業(yè)愈是要實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的原則，把職工的利益放在首位，將落實(shí)“兩辦通知”關(guān)于職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的要求作為抓好破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的切入點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組抓改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，注重把好“三關(guān)”：源頭上把好改制政策參與關(guān)，操作上把好改制方案審查關(guān)，程序上把好職代會(huì)審議通過(guò)關(guān)。公開(kāi)內(nèi)容上堅(jiān)持“八公開(kāi)”：改制政策公開(kāi)，改制方案公開(kāi)，職工分流安置方案公開(kāi)，資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果公開(kāi)，不良資產(chǎn)核銷情況公開(kāi)，股本設(shè)置方案公開(kāi)，出資人資金到位情況公開(kāi)，經(jīng)營(yíng)者選擇情況公開(kāi)。這些措施有力地推動(dòng)了＊＊＊國(guó)企改制的順利進(jìn)行，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度不斷地自我發(fā)展、自我完善，展現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的活力和生命力。一些企業(yè)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的方法，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度。如，＊＊＊縣鹽化有限責(zé)任公司借鑒iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，引入循環(huán)糾錯(cuò)改進(jìn)模式，編制廠務(wù)公開(kāi)工作文件，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度具有了自我糾錯(cuò)、自我發(fā)展、自我完善的能力。許多企事業(yè)單位還將職工群眾是否滿意，是否調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與熱情和積極性作為衡量廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，健全完善了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作評(píng)估制度。
4、廠務(wù)公開(kāi)制度的深入實(shí)行，有力地推動(dòng)了以職代會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度的發(fā)展。目前，＊＊＊大多數(shù)企業(yè)中已經(jīng)形成了以職代會(huì)為基本形式，由集體合同、工資集體協(xié)議、廠務(wù)公開(kāi)以及公司制企業(yè)職工董監(jiān)事制度等各項(xiàng)民主管理制度共同構(gòu)成的，民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的職工民主管理體系。隨著企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，民主管理的領(lǐng)域也隨之向企業(yè)改革改制、內(nèi)部規(guī)章制度的重建、干部的評(píng)價(jià)、考核、任免辦法等方面轉(zhuǎn)化；民主管理工作重心也向建立維權(quán)機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行勞資共決，通過(guò)尊重和落實(shí)勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán)，贏得企業(yè)內(nèi)部良好合作關(guān)系的方向發(fā)展。民主管理制度逐步成為了現(xiàn)代企業(yè)制度中民主化、科學(xué)化的重要組成部分。
5、非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作穩(wěn)步發(fā)展。通過(guò)試點(diǎn)探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，增強(qiáng)了非公企業(yè)業(yè)主和職工的民主意識(shí)，探索了在非公企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的辦法，推進(jìn)了全市非公企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的發(fā)展。如＊＊＊＊＊有限責(zé)任公司（民營(yíng)企業(yè)），通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有明顯的增長(zhǎng)，200＊年為全體員工調(diào)整了效益工資，職工住房參加了房改，按時(shí)給員工發(fā)放福利和烤火費(fèi)，定期給員工發(fā)放勞保用品和為女職工進(jìn)行體檢。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)部管理，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障了職工的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者和廣大職工兩個(gè)積極性，這為探索非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作積累了經(jīng)驗(yàn)。。
6、推行廠務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)了企事業(yè)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，提高了干部廉潔自律的自覺(jué)性。如＊＊醫(yī)院把院務(wù)公開(kāi)作為醫(yī)院“陽(yáng)光工程”重點(diǎn)工作來(lái)抓，把院務(wù)公開(kāi)工作與糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，建立了“三公開(kāi)、一監(jiān)督”工作機(jī)制，設(shè)立了四個(gè)公開(kāi)欄，完善和改進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
四、存在的問(wèn)題
在企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)了企事業(yè)單位的改革發(fā)展和穩(wěn)定，但是在開(kāi)展此項(xiàng)工作中也存在一些問(wèn)題：
1、有的單位對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，特別是在一些困難企業(yè)、改制企業(yè)、小企業(yè)和非公有制企業(yè)對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，工作難度大。
2、有的單位公開(kāi)工作不夠規(guī)范，公開(kāi)形式單一，公開(kāi)內(nèi)容不全，有“公布”替代“公開(kāi)”的現(xiàn)象；有的企業(yè)只用紙張隨便公布一下，沒(méi)有固定的公開(kāi)欄。
3、監(jiān)督約束機(jī)制跟不上，有的企業(yè)雖然建立了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，但工作尚未制度化，缺乏制約的措施。
4、廠務(wù)公開(kāi)工作普遍存在建檔管理不規(guī)范，檔案記載少，分類不細(xì)，立卷歸檔不全等。
五、今后工作打算
＊＊＊推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作今后要始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省“兩辦通知”精神，全面貫徹落實(shí)“三個(gè)暫行辦法”，按照省200＊年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指導(dǎo)意見(jiàn),實(shí)事求是、注重實(shí)效、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，在鞏固和擴(kuò)大己有成果的基礎(chǔ)上，努力在抓深入、抓拓展、抓規(guī)范上下功夫。
1、繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，深入了解企業(yè)的實(shí)際情況。對(duì)工作不規(guī)范的，要幫助其盡快完善提高;對(duì)搞假公開(kāi)、走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令其限期改正。在建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度的基礎(chǔ)上，努力把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機(jī)制中，體現(xiàn)到各項(xiàng)管理制度上，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有機(jī)組成部分。
2、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。突出重點(diǎn)，突出企業(yè)改革、發(fā)展、管理的“難點(diǎn)”和職工群眾普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。充分發(fā)揮職工對(duì)企業(yè)技術(shù)改造、聯(lián)合兼并、裁員、關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分流等重大問(wèn)題的民主管理和民主監(jiān)督作用。逐步引導(dǎo)和推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向新領(lǐng)域拓展，使職工群眾在關(guān)注涉及自己切身利益問(wèn)題的同時(shí)，更加注重對(duì)質(zhì)量、品種、效益、效率、安全等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的監(jiān)督，進(jìn)一步維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、不斷完善職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)，把一些行之有效的做法及時(shí)鞏固下來(lái)，充實(shí)到職工代表大會(huì)制度之中。不斷豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量，更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用。
4、積極探索非公有制企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)工作的有效途徑。在具體推行過(guò)程中，充分考慮非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)歸屬、組織形式、分配方式、利益關(guān)系等方面與公有制企業(yè)有許多不同，不能照搬照抄國(guó)有企業(yè)的模式，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，適合什么形式就搞什么形式。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，能公開(kāi)什么就公開(kāi)什么，以點(diǎn)帶面，逐步推開(kāi)。
5、在教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位推行事務(wù)公開(kāi)制度方面要有新突破。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位是知識(shí)分子比較集中的地方，人員素質(zhì)較高，民主意識(shí)也較強(qiáng)，在這些系統(tǒng)和單位推行事務(wù)公開(kāi)制度有一定的條件和優(yōu)勢(shì)。目前，在教育系統(tǒng)推行的校務(wù)公開(kāi)制度和衛(wèi)生系統(tǒng)推行的院務(wù)公開(kāi)制度己取得了很大進(jìn)展，但還需要在規(guī)范化、制度化方面下功夫。科技、文化、體育系統(tǒng)要加大這方面的工作力度，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，采取有力措施，力爭(zhēng)取得突破性進(jìn)展。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇二
為了保證活動(dòng)長(zhǎng)期有序的開(kāi)展，學(xué)校成立了“校車安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織學(xué)校的交通安全工作，把學(xué)生的交通安全教育列入重要議事日程。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“校車安全監(jiān)管”辦公室，辦公室工作主要由劉立負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)制定學(xué)校交通安全工作的制度措施，明確各部門的具體職責(zé)和責(zé)任，確保學(xué)校交通安全工作有序開(kāi)展。
二、廣泛宣傳，加強(qiáng)教育，提高安全意識(shí)
學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組從成立以來(lái)利用會(huì)議、廣播、黑板報(bào)、宣傳廚窗、橫幅等形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，并發(fā)動(dòng)各班廣泛開(kāi)展班隊(duì)活動(dòng)、知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，并以此為載體全體動(dòng)員、全員參與，把交通安全工作作為學(xué)校日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動(dòng)中，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)，養(yǎng)成安全習(xí)慣。
1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)初都組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生交通安全知識(shí)》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》。
2、每學(xué)期都邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法，利用大量的交通事故的事實(shí)，教育學(xué)生樹(shù)立法律意識(shí)，遵守交通法規(guī)，堅(jiān)持做到學(xué)生下學(xué)排隊(duì)回家，各路隊(duì)配合路隊(duì)干部指揮路隊(duì)工作，確保出行安全。
3、利用學(xué)校的校園黑板報(bào)、班隊(duì)會(huì)、法制報(bào)告會(huì)等多種途徑，宣傳交通安全的重要性。
4、利用各種載體，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)“交通安全及法制知識(shí)”教育活動(dòng)，通過(guò)向?qū)W生家長(zhǎng)散發(fā)書(shū)信的辦法，多次組織“交通安全主題的班隊(duì)會(huì)”“交通安全校園廣播”等活動(dòng)方式，使安全工作取得了顯著成效。
三、完善制度，強(qiáng)化管理
為使學(xué)校交通安全工作能夠正常有序的開(kāi)展，根據(jù)交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，安全辦公室進(jìn)一步完善了學(xué)校交通安全工作的各項(xiàng)制度，具體的有“第三鋪小學(xué)交通安全應(yīng)急預(yù)案”、“第三鋪小學(xué)交通安全管理制度”等各項(xiàng)制度，分工到人，責(zé)任到人，并簽定了“交通安全文明責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化管理，使學(xué)校交通安全管理覆蓋到校園的每一個(gè)區(qū)域，每一個(gè)角落。
四、立足防范，變“堵”為“疏”
吸取校車特大事故的.深刻教訓(xùn)，我校一直堅(jiān)持“教育為重，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎(chǔ)上變“堵”為“疏”。學(xué)校在教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高交通安全防范意識(shí)的基礎(chǔ)上，每個(gè)月都組織學(xué)校各部門對(duì)學(xué)校各處進(jìn)行安全大檢查，摸清學(xué)?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾，并做出相應(yīng)的對(duì)策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。
經(jīng)過(guò)以上自查自檢，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了無(wú)教職工違法犯罪，無(wú)在校學(xué)生違法犯罪，無(wú)師生交通事故，無(wú)重大治安案件及責(zé)任事故、上訪等事件的發(fā)生。今后，我們將不斷加大宣傳力度，強(qiáng)化學(xué)生思想道德建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為確保學(xué)校安全穩(wěn)定，培養(yǎng)更多的“四有”新人而不懈努力。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇三
西安**(集團(tuán))有限公司的前身是西安**廠，工廠成立于1955年，是中國(guó)機(jī)械工業(yè)專業(yè)生產(chǎn)中小型、高低壓交、直流**的國(guó)有骨干企業(yè)。
西安***（集團(tuán)）有限公司在冊(cè)員工3189人，專業(yè)技術(shù)人員401人，主要產(chǎn)品28大系列，450多個(gè)品種，應(yīng)用于諸多領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯500多萬(wàn)美元。
企業(yè)根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳“關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知”要求，積極的推行廠務(wù)公開(kāi)制度工作，結(jié)合近年來(lái)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的情況，現(xiàn)將廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)如下。
統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、加大力度、扎實(shí)推進(jìn)
幾年來(lái)的實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求、是“三個(gè)代表”思想的重要實(shí)踐，為此企業(yè)黨政工召開(kāi)專門會(huì)議，提出要求：
1、全體黨委委員、紀(jì)委委員、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以自學(xué)和中心組理論學(xué)習(xí)的形式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《通知》精神，充分認(rèn)識(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)職工群眾民主監(jiān)督，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，把黨的監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)管理，防止企業(yè)重大決策失誤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把廠務(wù)公開(kāi)擺到重要的工作議事日程。
2、公司黨委、行政、工會(huì)、聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并要求全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部由黨群部組織，各職工代表小組由各職代小組組長(zhǎng)組織,在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央兩辦《通知》精神的同時(shí)，學(xué)習(xí)討論實(shí)施意見(jiàn)，明確進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義，積極穩(wěn)妥的加大力度，扎實(shí)推進(jìn)。
3、進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，企業(yè)黨政工提出了新的要求，有關(guān)部門各司其職，齊抓共管，職工群眾積極參與。使企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作在實(shí)施意見(jiàn)的指導(dǎo)下步步深入，不斷向縱深發(fā)展。
堅(jiān)持原則、健全組織、完善制度。
進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來(lái)進(jìn)行，而要達(dá)到這一目的，我們認(rèn)真做到：
1、堅(jiān)持進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作的原則。首先，突出重點(diǎn)，凡員工群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及員工的切身利益，需要讓員工明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)工作，以及除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，各種廠務(wù)活動(dòng)都要以適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工群眾公開(kāi)。第二，實(shí)事求是。公開(kāi)工作必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，真實(shí)可靠，注重效果。第三，持之以恒。把進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作作為企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。
2、建全組織機(jī)構(gòu)。成立進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、總經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)、成員由各副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等擔(dān)任，設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)辦公室，成員由黨委、紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察審計(jì)部職能人員組成。健全了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組機(jī)構(gòu)，成員由職工代表3人、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)民主管理工作的職能人員組成。同時(shí)，各黨支部也組織成立了分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由行政領(lǐng)導(dǎo)、分會(huì)主席、職工代表組成。
3、不斷完善廠務(wù)公開(kāi)工作制度，堅(jiān)持做到：第一、公司黨委每季召開(kāi)一次專門會(huì)議學(xué)習(xí)有關(guān)文件、制度，不斷提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，制定切實(shí)可行的公開(kāi)方案，并聽(tīng)取辦公室此項(xiàng)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。第二，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，每季度對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，根據(jù)有關(guān)問(wèn)題公開(kāi)后的反映及時(shí)提出整改方案。第三，廠務(wù)公開(kāi)辦公室每半年對(duì)公開(kāi)工作進(jìn)行總結(jié)，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。
明確內(nèi)容、形式多樣、力求實(shí)效。
進(jìn)一步作好廠務(wù)公開(kāi)工作的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是公開(kāi)內(nèi)容的明確及采用形式的多樣。我公司近幾年來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的公開(kāi)內(nèi)容有：
(1)、企業(yè)重大決策問(wèn)題，主要包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案、企業(yè)改革、改制方案、重大技術(shù)改造方案、員工分流安置方案等重大事項(xiàng)。
（2）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)情況、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)情況、成本指標(biāo)的升降、重要規(guī)章制度的制定等。
（3）、涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障基金的繳納情況、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、職工住房分配方案和住房公積金的管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。
（4）、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)選聘、任免情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況等。
廠務(wù)公開(kāi)的形式有：
（1）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中凡涉及到有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，（2）各職能部門均能按照要求，（3）及時(shí)準(zhǔn)確地將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。
（2）廠務(wù)公開(kāi)辦公室在廠區(qū)建立了廠務(wù)公開(kāi)專欄并設(shè)立員工意見(jiàn)箱及舉報(bào)電話，定期征集匯總公布的內(nèi)容。以定期和不定期的兩種方法予以公開(kāi)。
（3）每半年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上，在總經(jīng)理的工作報(bào)告中對(duì)應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告的同時(shí)，對(duì)企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況、集體合同履行情況以及總經(jīng)理接待日制度的執(zhí)行情況、員工關(guān)注的廠務(wù)活動(dòng)、員工福利等有關(guān)事項(xiàng)，以專題報(bào)告的形式向職工代表大會(huì)公開(kāi)。
（4）職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)公司黨委、工會(huì)員工思想信息征集反饋的情況，以廣播、布告等形式公開(kāi)員工需知情的內(nèi)容。電視臺(tái)開(kāi)辟了廠務(wù)公開(kāi)專題欄目，根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)辦公室提供的公開(kāi)內(nèi)容，定期進(jìn)行報(bào)道。
（5）各分廠、部室內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制作了公開(kāi)欄，比照以上公開(kāi)形式和方法，對(duì)員工關(guān)注的工資、獎(jiǎng)金分配情況、部門規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎(jiǎng)罰、責(zé)任制綜合考核等情況以及廠務(wù)公開(kāi)辦公室要求定期公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行一次檢查，檢查結(jié)果在公開(kāi)欄和電視臺(tái)專題欄目公開(kāi)。
四、認(rèn)真推行廠務(wù)公開(kāi)，積極引導(dǎo)職工參與到改革中來(lái)。
我們企業(yè)的整體改制工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，在全體員工的共同努力下，經(jīng)過(guò)一年多的努力，已圓滿完成。廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)改制的整個(gè)過(guò)程中，始終發(fā)揮著不可替代的積極作用，很好的起到了溝通、引導(dǎo)職工的橋梁作用。同時(shí)也最大限度的解決了職工關(guān)于改制方面的種種問(wèn)題與疑慮，特別是在職工反映的福利問(wèn)題、入股分紅和工資待遇等問(wèn)題上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的公開(kāi)，對(duì)廣大員工給予了圓滿的答復(fù)，對(duì)整個(gè)改制過(guò)程起到了積極的作用。改制方案提前在全廠公開(kāi)，并積極組織廣大員工進(jìn)行審議討論。第十屆八次職代會(huì)的召開(kāi)，對(duì)企業(yè)的改制具有及其重大的意義。會(huì)前，我們做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，同時(shí)做到公開(kāi)到位，宣傳到位，廣大職工對(duì)改制的各項(xiàng)條款得到了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，全面的了解，經(jīng)過(guò)職工代表的充分討論，與會(huì)職工代表190人，同意票189票，棄權(quán)票1票順利通過(guò)了改制方案。改制的成功使我們認(rèn)識(shí)到，開(kāi)好職代會(huì)、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，取得員工的理解和支持是企業(yè)成功改制的基礎(chǔ)。
五、借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)管理體系。
根據(jù)陜西省總工會(huì)的安排與要求，我公司在推行廠務(wù)公開(kāi)工作中借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，于11月起草、編制了西安******（集團(tuán)）有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》a版。公司黨委、行政、工會(huì)三方即將共同正式發(fā)布實(shí)施。在編制《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》的工作中，我們深刻的認(rèn)識(shí)到：
1、借鑒iso9000質(zhì)量管理模式推行廠務(wù)公開(kāi)工作能較好地解決廠務(wù)公開(kāi)工作中的管理問(wèn)題。因?yàn)楣芾眢w系中具有領(lǐng)導(dǎo)的職能、職責(zé)；體現(xiàn)了廣大員工參與的渠道及形式；在控制程序中對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、范圍、過(guò)程有明確規(guī)定，便于實(shí)際操作；便于按控制程序進(jìn)行檢查、對(duì)照、自糾、考核；對(duì)于由于部門職能劃分、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等方面的客觀原因，造成過(guò)程發(fā)生變化的可以進(jìn)行定期修改控制程序，使其不斷完善，所以它具有持續(xù)改進(jìn)的作用，是一套比較完善的管理系統(tǒng)。
在具體操作中，只要能堅(jiān)持借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)中的原則、核心，受控的思想去進(jìn)行不斷完善，就能較好地解決當(dāng)前廠務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題。
2、在借鑒iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，也是落實(shí)依靠廣大員工辦好企業(yè)的'方針。由于在公開(kāi)中體現(xiàn)了全員參與，不斷完善公開(kāi)內(nèi)容、程序，員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面得到了加強(qiáng)。因?yàn)閱T工根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容，在知情的情況下，可以發(fā)表各自意見(jiàn)、觀點(diǎn)。對(duì)于不符合大部分員工利益、不切合實(shí)際的規(guī)定和要求，可以向有關(guān)部門提意見(jiàn)、建議，在反饋、溝通渠道得到保證的前提下，員工的利益是可以得到及時(shí)維護(hù)和體現(xiàn)的。對(duì)于企業(yè)生存、發(fā)展中出現(xiàn)的困難及時(shí)讓員工了解，使員工對(duì)于企業(yè)的理解和支持，有利于增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，對(duì)提升企業(yè)的凝聚力、向心力是有積極的促進(jìn)作用。
3、借鑒iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推行廠務(wù)公開(kāi)工作可以進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，可以豐富和推進(jìn)以職代會(huì)為主渠道的企業(yè)民主政治建設(shè)、民主管理工作的深入。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于執(zhí)行了公開(kāi)透明的原材料采購(gòu)、廢舊物資處理的招投標(biāo)、工程公開(kāi)招標(biāo)制度，為企業(yè)降低了生產(chǎn)成本、增收節(jié)支提供了有利的機(jī)會(huì)；在用工、用人上采取公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用的公示制，杜絕了用工、用人中的不合理、不公正現(xiàn)象。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況的公開(kāi)為企業(yè)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部廉潔自律方面創(chuàng)造了有利條件，進(jìn)一步改善了干群之間的關(guān)系。應(yīng)該說(shuō)隨著《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》的不斷運(yùn)行、完善，將對(duì)企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，法人治理結(jié)構(gòu)的完善，都會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
六、繼續(xù)推進(jìn)、完善職代會(huì)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)制度。
職代會(huì)制度是工會(huì)組織必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本制度，我們延續(xù)了以往每年召開(kāi)兩次職代會(huì)的制度，在公司成立半年時(shí)，我們成功召開(kāi)了第十屆十次職代會(huì)暨第一屆三次持股會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議和接待日等工作。新公司成立后，在廠務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理接待日等涉及員工民主參與的幾項(xiàng)重要工作中，工會(huì)同黨委、行政有關(guān)部門，做好了扎實(shí)細(xì)致的工作，及時(shí)的回答并解決了一些員工關(guān)心的問(wèn)題。
今后我們還將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)文件和精神，在上級(jí)工會(huì)的幫助和指導(dǎo)下，不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，履行職責(zé)，加大公開(kāi)力度，不斷推動(dòng)職代會(huì)的各項(xiàng)職能在公司的各個(gè)領(lǐng)域向縱深健康發(fā)展。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇四
20xx年以來(lái)，按照xx管理中心關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定和工作要求，緊緊圍繞xx管理中心經(jīng)濟(jì)工作大局，準(zhǔn)確把握工作定位，努力提升工作實(shí)效，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)工作水平，積極、穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作，取得了顯著的成效，促進(jìn)了單位各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
一、進(jìn)一步深化了廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)。
今年以來(lái)，xx中心認(rèn)真按照xx管理中心關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)的工作要求，積極學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)工作的一系列文件及指示精神，積極深化“廠務(wù)公開(kāi)深化年”活動(dòng)，進(jìn)一步明確了職責(zé)，強(qiáng)化了民主意識(shí)，自覺(jué)全面地推行廠務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，廠務(wù)公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制規(guī)范有序，廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容更加豐富，廠務(wù)公開(kāi)工作的范圍更加全面，保證了職工對(duì)經(jīng)營(yíng)管理和有關(guān)職工切身利益等問(wèn)題有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，強(qiáng)化了職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了xx管理中心健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
二、進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)。
職工出勤、加班、夜班，民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果，勞動(dòng)保護(hù)措施和有關(guān)規(guī)章制度，困難職工救濟(jì)、職工療休養(yǎng)、先模評(píng)選、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)選結(jié)果等有關(guān)職工切身利益問(wèn)題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等作為廠務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)。
三、進(jìn)一步健全了廠務(wù)公開(kāi)工作的制度。
根據(jù)xxx工會(huì)和深化廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的要求，完善了關(guān)于開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的意見(jiàn)和《xxx管理中心廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了中心事務(wù)員具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作，按照深化“廠務(wù)公開(kāi)深化年”活動(dòng)的規(guī)定和要求開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序，形成了事前、事中、事后全過(guò)程公開(kāi)的廠務(wù)公開(kāi)工作制度。
四、進(jìn)一步拓展了廠務(wù)公開(kāi)工作形式。
xxx中心根據(jù)單位不大、部門分散、人員不多、分布廣泛的實(shí)際，xxx車間工會(huì)確定廠務(wù)公開(kāi)主要以職工大會(huì)為主，并且結(jié)合中心廠務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄和中心各種相關(guān)的會(huì)議等多種形式進(jìn)行公開(kāi)。班組主要采用班組民主生活會(huì)、班務(wù)會(huì)和班務(wù)公開(kāi)欄等形式進(jìn)行公開(kāi)，從形式上不斷加以拓展，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的全覆蓋、全過(guò)程，增強(qiáng)了工作的透明度，避免了由于職工群眾對(duì)關(guān)心的、關(guān)注的、涉及自身利益的相關(guān)工作、重大事項(xiàng)不了解、不理解、不知情而引起的誤會(huì)、矛盾和猜忌，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。
五、進(jìn)一步規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序。
根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)確定的內(nèi)容、形式，及時(shí)填寫(xiě)廠務(wù)公開(kāi)記錄表，及
時(shí)在公開(kāi)欄和相關(guān)會(huì)議上公開(kāi)相關(guān)事項(xiàng)和信息。廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期通過(guò)意見(jiàn)箱、職工座談會(huì)、舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、廠務(wù)公開(kāi)需求表等多種形式，聽(tīng)取職工對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)的意見(jiàn)和建議，提出整改意見(jiàn)、落實(shí)整改措施。每一次公開(kāi)都按照廠務(wù)公開(kāi)的程序完成以后，公開(kāi)事項(xiàng)的記錄表、公開(kāi)內(nèi)容、職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果等資料做到及時(shí)整理匯總，備案保存?zhèn)洳椤?/p>
六、進(jìn)一步顯現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的成效。
廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的開(kāi)展，規(guī)范了xxx中心經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作的程序，增強(qiáng)了工作的透明度，建立了穩(wěn)定的干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的有序、有效開(kāi)展，保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，調(diào)動(dòng)了職工參與單位管理和參與經(jīng)營(yíng)管理的積極性，體現(xiàn)了單位經(jīng)營(yíng)管理和決策的民主性、正確性和科學(xué)性。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，轉(zhuǎn)變了中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感。同時(shí)，廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工了解了情況，消除了疑慮，干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善，實(shí)現(xiàn)了單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，增強(qiáng)了職工關(guān)心單位工作完成、單位健康發(fā)展的主人翁責(zé)任感。20xx年，廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，xxxxxxx都全面完成了承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)均保持了較好水平。
成效，但還存在著一些不足之處，一是廠務(wù)公開(kāi)工作在某些環(huán)節(jié)是做的不夠細(xì)致。二是職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)程度還需進(jìn)一步提高。
[工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)]
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇五
公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作小結(jié)在持續(xù)規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作過(guò)程中，xx公司不斷拓展民主管理工作內(nèi)容與范圍，將公開(kāi)管理內(nèi)容延伸到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的方方面面，進(jìn)一步和諧了勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)了該公司整體工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
迅捷化、細(xì)節(jié)化公開(kāi)出效果。為切實(shí)發(fā)揮好廠務(wù)公開(kāi)民主管理在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的`“穩(wěn)定閥”作用，除了公開(kāi)一貫常規(guī)內(nèi)容外，該公司一方面是利用內(nèi)部網(wǎng)站便捷方式，公開(kāi)內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)干部、部室日常性、隨時(shí)性、項(xiàng)目生產(chǎn)各項(xiàng)細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)工作等方面轉(zhuǎn)變，讓廣大員工隨時(shí)明曉公司工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展方向。將領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況“曬”在員工面前，剖析領(lǐng)導(dǎo)干部每周在工作中都做了什么，做到了什么程度、下步怎樣計(jì)劃，讓廣大員工明了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)效，企業(yè)真實(shí)情況；另一方面是持續(xù)利用網(wǎng)上直通車、舉報(bào)箱，收集廣大員工對(duì)公司、對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)、建議和違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)舉報(bào)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與員工對(duì)話，聽(tīng)取不同聲音，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，公正客觀做出決策，減少工作失誤，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。
多元參與展現(xiàn)新活力。為了讓廣大員工明企情、參企政、議企事、擔(dān)企難，扛企責(zé)，該公司不斷拓展民主參與內(nèi)容，將工作內(nèi)容不斷延伸到員工素質(zhì)提升、親情管理、駐地建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、幫扶、廢舊處理、項(xiàng)目各項(xiàng)管理微層面等內(nèi)容上來(lái)，將民主管理工作觸角逐步延伸到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的各重點(diǎn)領(lǐng)域，延伸到了施工過(guò)程。在此基礎(chǔ)上，突出精細(xì)管理，堅(jiān)持抓早抓好，點(diǎn)面結(jié)合，()務(wù)實(shí)民主參與，在責(zé)任落實(shí)上求細(xì)，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作煥發(fā)出了新的活力。
“這樣做很透明，我們放心。”這是基層員工的普遍心聲。針對(duì)敏感性和爭(zhēng)議頗多的勞務(wù)分包問(wèn)題，該公司采取競(jìng)標(biāo)形式，由公司各部室、項(xiàng)目班子成員、管理人員、民管組成員組成的評(píng)判小組，給出攔標(biāo)價(jià)，經(jīng)綜合確認(rèn)，評(píng)出綜合實(shí)力強(qiáng)，資質(zhì)好的勞務(wù)隊(duì)伍參與勞務(wù)分包，從而避免了“一人說(shuō)了算”的個(gè)別不良現(xiàn)象，堵塞了漏洞，強(qiáng)化了民主管理，深得廣大員工擁護(hù)。
多種方式夯實(shí)基礎(chǔ)。為夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)工作，該公司建立了民主管理工作責(zé)任追究制，重點(diǎn)對(duì)基層各單位民主管理參與內(nèi)容、形式、工作流程進(jìn)行了解，查訪員工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿意度，聽(tīng)意見(jiàn)、找問(wèn)題，對(duì)該項(xiàng)工作運(yùn)行效果半年進(jìn)行一次考核檢驗(yàn)，追究責(zé)任，落實(shí)整改，切實(shí)增強(qiáng)了民主管理實(shí)效。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇六
為了深入貫徹黨的十七大、市、區(qū)工代會(huì)精神，提升工會(huì)工作整體水平?！痢痢痢伶?zhèn)總工會(huì)根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極推行行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立了行政村聯(lián)合工會(huì)職工（代表）大會(huì)制度和工資集體協(xié)商制度，為基層民主政治建設(shè)，彰顯了工會(huì)的獨(dú)特作用，已取得了初見(jiàn)成效。一、深入調(diào)研、探索行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理新機(jī)制
××鎮(zhèn)現(xiàn)有14個(gè)行政村聯(lián)合工會(huì)，覆蓋143個(gè)企業(yè)，職工5500名，會(huì)員4250名，占全鎮(zhèn)會(huì)員數(shù)18.5%?，F(xiàn)在行政村普遍存在著以下幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。一是村務(wù)公開(kāi)、村民代表大會(huì)比較完善規(guī)范，但覆蓋企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理和職代會(huì)制度存在盲區(qū)。二是村辦企業(yè)涉及職工切身利益問(wèn)題，缺少相互溝通的平臺(tái)。三是部分村級(jí)聯(lián)合工會(huì)存在著空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，缺乏活力。為了深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，填補(bǔ)村級(jí)“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”空白點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。鎮(zhèn)總工會(huì)今年初就確定了把推進(jìn)行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為今年創(chuàng)新重點(diǎn)工作。
為了拓展和延伸行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，在區(qū)總有關(guān)部門指導(dǎo)下，鎮(zhèn)總工會(huì)先后聽(tīng)取了各村聯(lián)合工會(huì)主席意見(jiàn)，分別召開(kāi)了由鎮(zhèn)民政、經(jīng)管所、勞保所、司法所等相關(guān)職能部門參加的2次協(xié)調(diào)會(huì)和2次試點(diǎn)單位推進(jìn)會(huì)。經(jīng)過(guò)4次修改和補(bǔ)充，形成了初步方案，又經(jīng)鎮(zhèn)總工會(huì)與鎮(zhèn)人民政府第三次聯(lián)席會(huì)議原則通過(guò)，形成了兩份指導(dǎo)性文件。即《××××鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《××××鎮(zhèn)關(guān)于推進(jìn)行政村職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法》。
在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)總工會(huì)選擇有代表性的星火村，首次召開(kāi)了星火村第二屆聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)第一次職工代表大會(huì)。星火村現(xiàn)有村辦企業(yè)13家，會(huì)員450名，是××××鎮(zhèn)村級(jí)區(qū)域性企業(yè)較多、會(huì)員較多的一個(gè)村。星火村聯(lián)合工會(huì)在村黨總支、村委會(huì)的重視下，按照鎮(zhèn)總工會(huì)《實(shí)施意見(jiàn)》，民主選舉了31名職工代表。大會(huì)聽(tīng)取了工會(huì)工作報(bào)告和村民委員會(huì)主任通報(bào)了村民委員會(huì)的工作報(bào)告，還開(kāi)展了職工提合理化建議活動(dòng)，收到建議13條。14個(gè)村聯(lián)合工會(huì)主席觀摩了大會(huì)，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并表示充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
二、理順關(guān)系、積極實(shí)施行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理
××××鎮(zhèn)總工會(huì)出臺(tái)兩份《實(shí)施意見(jiàn)》和首次召開(kāi)行政村聯(lián)合工會(huì)職代會(huì)和開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理，在試行之前，涉及許多疑難問(wèn)題。主要涉及到：一是村委會(huì)已建立了完整完善的村民代表大會(huì)制度和村務(wù)公開(kāi)制度，是否還有必要開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理和建立網(wǎng)職代會(huì)制度。二是村民代表和職工代表是否享受同等的政治權(quán)利。三是村民代表大會(huì)和職工代表是否合并和分期召開(kāi)。四是村辦企業(yè)大多數(shù)是私營(yíng)企業(yè)，廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式是否透明。五是村委會(huì)工作繁忙，開(kāi)展兩項(xiàng)工作村干部是否支持和配合等等。
針對(duì)這些政治性、合法性、操作性的問(wèn)題，鎮(zhèn)總工會(huì)著重把握四項(xiàng)原則。
一是注重合法有序的原則。即根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《上海市區(qū)域性、行業(yè)性職工（代表）大會(huì)工作規(guī)范(試行辦法)》等，作為制定實(shí)施方案的依據(jù)。并明確了實(shí)施方案的主要內(nèi)容，包含九個(gè)方面：村職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職代會(huì)職權(quán)、職代會(huì)組織制度和工作制度、職代會(huì)代表產(chǎn)生、職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)、職代會(huì)召開(kāi)順序、職代會(huì)民主管理委員會(huì)組成、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等，都依法做出了可操作規(guī)定。
二是注重有分有合的原則。即：村民代表大會(huì)和職工代表大會(huì)代表分期召開(kāi)，職工代表分別從職工中選舉產(chǎn)生，但“兩會(huì)”召開(kāi)時(shí)，村委會(huì)報(bào)告和工會(huì)主席報(bào)告同時(shí)作報(bào)告或通報(bào)，村務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)同時(shí)在村級(jí)公開(kāi)欄上張榜公布。有分有合，有利于村民代表了解工會(huì)工作，職工代表了解村委會(huì)工作，共同參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主管理和民主理財(cái)。文章來(lái)源：
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三是注重切實(shí)維權(quán)的原則。即工會(huì)利用行政村職代會(huì)形式，搭建村黨組織、村委會(huì)、村聯(lián)合工會(huì)與職工溝通交流的平臺(tái)。讓決策者更貼近職工、貼近企業(yè)、貼近經(jīng)濟(jì)，聆聽(tīng)職工的心聲，讓職工面對(duì)面反映最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益的問(wèn)題。溝通推進(jìn)和構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì)穩(wěn)定。
四是注重有效推進(jìn)的原則。即通過(guò)建立行政村職代會(huì)制度，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理活動(dòng)載體，推進(jìn)行政村聯(lián)合工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，提升行政村工會(huì)水平。
三、提高認(rèn)識(shí)、切實(shí)推進(jìn)行政村民主政治建設(shè)
黨的十七大，市、區(qū)工代會(huì)對(duì)新形式下的廠務(wù)公開(kāi)民主管理提出了新的更高的要求，鎮(zhèn)總工會(huì)主動(dòng)、全面地把行政村村務(wù)公開(kāi)民主管理放在創(chuàng)新工會(huì)工作、提升工會(huì)水平高度來(lái)謀劃，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，主要由三點(diǎn)體會(huì)。
（一）推行村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理是村聯(lián)合工會(huì)更充分發(fā)揮職工主人翁作用的必然要求。
延伸和拓展行政村民主管理政治建設(shè)，填補(bǔ)行政村區(qū)域網(wǎng)所屬企業(yè)民主管理空白，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，是全面加強(qiáng)行政村民主政治建設(shè)的'基礎(chǔ)性工程。行政村村務(wù)公開(kāi)民主管理和村民代表大會(huì)僅局限于村務(wù)工作，村民代表大會(huì)僅局限于本村村民。但所屬企業(yè)和職工來(lái)自方方面面。所以，全面實(shí)施基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)職工主人翁作用，存在著空白和遺漏。村廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的推開(kāi)，能夠保障職工群眾對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我維權(quán)、自我教育、自我監(jiān)督，這對(duì)于全方位調(diào)動(dòng)一切積極因素，為行政村政治、經(jīng)濟(jì)，社會(huì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全體村民包括全體職工群眾的根本利益，都是十分重要的作用。
（二）推行村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，是賦予行政村聯(lián)合工會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”的必然要求。
行政村所屬企業(yè)存在規(guī)模小、實(shí)力弱、管理差的通病。深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、壯大行政村經(jīng)濟(jì)實(shí)力，是職工和企業(yè)互利共贏的利益共同體。推行行政村廠務(wù)公開(kāi)民主管理，有利于加強(qiáng)和完善企業(yè)管理。通過(guò)廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理漏洞，進(jìn)一步提高管理水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。
（三）推行村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，是行政村聯(lián)合工會(huì)履行維權(quán)職能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。
通過(guò)行政村區(qū)域性企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，建立起企業(yè)和職工互相溝通的平臺(tái)，由職工群眾直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及涉及自身的利益等重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)，協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家政策法律情況，有利于及時(shí)處理各種利益矛盾，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。同時(shí)，村廠務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)制度的完善和發(fā)展，有利于增強(qiáng)廣大職工群眾的民主意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者自覺(jué)地履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)統(tǒng)一起來(lái)，自覺(jué)地把保障企業(yè)安全生產(chǎn)，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題放在重要位置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工群眾、企業(yè)與社會(huì)的和諧統(tǒng)一。
推行村區(qū)域性企業(yè)村務(wù)公開(kāi)民主管理是我鎮(zhèn)今明兩年創(chuàng)新工作的重要抓手。鎮(zhèn)總工會(huì)打算，要認(rèn)真總結(jié)星火村試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和健全行政村聯(lián)合工會(huì)村廠務(wù)公開(kāi)民主管理和職代會(huì)制度。在此基礎(chǔ)上，今年將在7個(gè)村全面鋪開(kāi)，明年將達(dá)到全覆蓋。
總之，我們?cè)趨^(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大，市、區(qū)工代會(huì)精神，勇于改革、不斷創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的新局面。[1][2]文章來(lái)源：
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公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高執(zhí)政水平，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于做好2018年度黨務(wù)公開(kāi)總結(jié)的通知》文件要求，對(duì)照《黨委公開(kāi)工作制度》，結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)滿意度測(cè)評(píng)，現(xiàn)就2018年度xx公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作狀況匯報(bào)如下:
一、基本做法
1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況：2018年，根據(jù)市國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委文件精神，公司黨委結(jié)合實(shí)際制定了《2017年度江xx拉機(jī)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案》、《xx公司建設(shè)廉潔國(guó)企專題黨委會(huì)實(shí)施方案》、《xx公司“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》等執(zhí)行方案，并嚴(yán)格按照會(huì)議周期召開(kāi)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查，開(kāi)展自我批評(píng)和他評(píng)，制定整改措施，截至今年年底，已完成全部整改計(jì)劃。
3、黨的組織管理情況：中共江xx拉機(jī)有限公司委員會(huì)隸屬于中共xx汽車集團(tuán)委員會(huì)，下屬六個(gè)黨支部，已于2017年12月全部完成換屆工作，選舉出新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。目前共有黨員153人，其中37名在崗，97名退休，12名離職，5名內(nèi)部退養(yǎng),2名停止黨籍。2018年，為加強(qiáng)鑫晨公司黨的基層組織工作，經(jīng)黨委會(huì)研究決定，變更支部書(shū)記、設(shè)置副書(shū)記一職，便于支部工作管理，并將職務(wù)變動(dòng)情況及時(shí)公示至黨務(wù)公開(kāi)欄處，無(wú)異議提出。
2018年，在公司黨委指導(dǎo)下，建設(shè)鑫晨支部“黨員責(zé)任區(qū)域”，要求所屬黨員落到各個(gè)班組、部門，宣貫黨的思想、收集民心民意、參加部門工作，強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并簽訂《黨員承諾書(shū)》，公開(kāi)張貼至黨務(wù)宣傳欄處，以顯示全體黨員的決心與意志。同時(shí)，不定期公布黨員發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨內(nèi)事務(wù)工作等，便于黨員、群眾知曉黨內(nèi)事務(wù)，保障黨員知情權(quán)和黨務(wù)工作公開(kāi)透明。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。吸取集團(tuán)年初審核小組評(píng)審意見(jiàn)，公司黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策規(guī)定，商議重大事件時(shí)，接受紀(jì)委和群眾監(jiān)督，動(dòng)態(tài)發(fā)布工作進(jìn)展情況。2018年期間內(nèi)，對(duì)2017年度“調(diào)薪”、“雙先評(píng)比”、干部職務(wù)調(diào)整等進(jìn)行研究討論，時(shí)刻發(fā)揮黨委核心地位，促進(jìn)公司決策的民主性和科學(xué)性。
為了更好的規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，公司黨委會(huì)研究決定劃分黨委委員落實(shí)到各支部，參與組織生活，指導(dǎo)黨建工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)審查，各黨委委員積極參與黨組織生活，如：支部的“三會(huì)一課”、“廉潔國(guó)企，廉潔家風(fēng)”、“肅清蘇榮案余毒”專題組織生活會(huì)等。
5、干部選任和管理情況。公司黨委嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才，認(rèn)真抓好了后備人才的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持黨管干部原則，選好用好干部。根據(jù)《干部任用提名、考察工作程序》相關(guān)規(guī)定，在組織推薦和監(jiān)督考察工作基礎(chǔ)上，對(duì)擬任銷售部副部長(zhǎng)人選謝世偉同志進(jìn)行了德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了細(xì)致的考察，考察過(guò)程全程動(dòng)態(tài)公布消息，時(shí)刻接受群眾監(jiān)督，為企業(yè)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才。
在人才管理方面，公司不斷完善《考勤、加班管理辦法》、《辦公室管理制度》，以制度管人，靠制度管事，規(guī)范約束黨員干部、員工日常行為。公司紀(jì)委不定期對(duì)干部紀(jì)律進(jìn)行抽查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)違法公司相關(guān)規(guī)定現(xiàn)象，給予一定問(wèn)責(zé)，較好的改善企業(yè)工作氛圍。
6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。接納群眾意見(jiàn)，加強(qiáng)黨群溝通。公司黨委用心傾聽(tīng)民聲、實(shí)地調(diào)查，對(duì)困難黨員名單重新摸底審核，確保每一份溫暖落到實(shí)處。2018年初，慰問(wèn)、幫扶生活困難黨員11名，公司黨委積極主動(dòng)關(guān)心困難黨員的生活近況，送去組織溫暖，增強(qiáng)黨組織凝聚力，共計(jì)發(fā)放18500萬(wàn)元，并及時(shí)公示保證黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
建立黨群溝通機(jī)制，將涉及黨內(nèi)重大決策、重大事項(xiàng)、重要事件等群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展?fàn)顩r公之于眾。公司綜治辦對(duì)于來(lái)訪的黨員群眾熱情招待，虛心傾聽(tīng)，認(rèn)真筆錄，實(shí)時(shí)填寫(xiě)《重大輿情報(bào)告》、《江xx拉機(jī)有限公司綜治辦值班記錄表》，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的透明度和高效性。
7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。公司黨委制定了《2018年xx公司落實(shí)“從嚴(yán)治黨”主要工作計(jì)劃推進(jìn)表》，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)將黨風(fēng)廉政主要任務(wù)細(xì)化到每一個(gè)班子成員和相關(guān)管理人員頭上,并將計(jì)劃表公示，隨時(shí)接受黨員、群眾監(jiān)督組織工作。截止至今，各班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”履行義務(wù)。據(jù)審查，工作計(jì)劃已完成29項(xiàng)，完成總計(jì)劃的88%。
公司紀(jì)委緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)，落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，會(huì)同相關(guān)職能部門，組成專項(xiàng)檢查小組，對(duì)公司食堂改造、排污處理、公車使用、干部出差、高檔煙酒、非生產(chǎn)性采購(gòu)平臺(tái)使用等，進(jìn)行全程監(jiān)督審查，對(duì)于并檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似問(wèn)題及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)消息告知黨員、群眾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒，早糾正，目前，未發(fā)生違法違紀(jì)事件。
8、加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)力度。一方面，透過(guò)宣傳力度，加深黨員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的公開(kāi)工作氛圍。另一方面，利用微信群、公開(kāi)欄對(duì)黨務(wù)公開(kāi)資料進(jìn)行宣傳。設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄和建立黨務(wù)工作群，便于群眾監(jiān)督，綜合管理部及時(shí)動(dòng)態(tài)反映黨務(wù)公開(kāi)的進(jìn)展?fàn)顩r，讓廣大職工能及時(shí)了解，廣泛參與民主監(jiān)督，關(guān)注黨群工作狀況，以提高黨群工作誠(chéng)信與質(zhì)量。
9、開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作滿意度測(cè)評(píng)情況。為推動(dòng)本單位切實(shí)把群眾滿不滿意作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《黨委公開(kāi)工作制度》文件要求，公司黨委積極組織，按照比例要求，共計(jì)發(fā)放47份，其中黨員占比66%，群眾占比34%。據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：其中滿意占15人，基本滿意32人，無(wú)不滿意反饋。
二、主要成效
一是強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督。推行黨務(wù)公開(kāi)，將黨務(wù)和企務(wù)工作中宜于公開(kāi)的事項(xiàng)，置于黨員群眾的監(jiān)督之下，使黨員不僅僅明白黨組織決定做什么、怎樣做，而且也明白做到什么程度、到達(dá)了什么效果，從而保障了黨員的民主權(quán)利，構(gòu)成了自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。
二是密切了黨群關(guān)系。推行黨務(wù)公開(kāi)，暢通了黨組織聯(lián)系黨員群眾的渠道，增進(jìn)了黨群之間的信任與和諧，得到了職工群眾的大力擁護(hù)和支持，激發(fā)了職工群眾參與黨內(nèi)事務(wù)工作的熱情，暢通了思想交流，意見(jiàn)交換渠道，到達(dá)了企業(yè)的和諧統(tǒng)一。
三是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。黨務(wù)公開(kāi)與源頭治腐各項(xiàng)工作一齊抓，互為依托，互為促進(jìn)，透過(guò)黨內(nèi)事務(wù)與全過(guò)程監(jiān)督公開(kāi)，提高了黨務(wù)活動(dòng)的透明度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員群眾參與黨務(wù)公開(kāi)的用心性。豐富公開(kāi)形式、載體，側(cè)重公開(kāi)黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，常抓不懈，推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)工作不斷向前發(fā)展。
二是全面用心穩(wěn)妥推進(jìn)公開(kāi)工作。按照黨務(wù)公開(kāi)工作的要求，組織各支部全面探索、穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨務(wù)公開(kāi)工作引向縱深，使之真正成為黨群溝通的渠道。
三是強(qiáng)化督促檢查。為了黨務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展，強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi)工作群眾監(jiān)督職能，發(fā)揮各種信息交流平臺(tái)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)督察，促使公司黨務(wù)公開(kāi)工作逐步走上科學(xué)化、制度化的軌道，從而更好地服務(wù)于大局，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
xx公司黨委
2018年12月4日
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公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇八
近年來(lái)，公司在總工會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，遵照上級(jí)的部署和要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作，不斷取得新的成效。公司以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，不斷健全和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作制度，使企業(yè)民主管理得到廣大職工的信任和擁護(hù)，員工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性不斷提高。廠務(wù)公開(kāi)的深入開(kāi)展鞏固了項(xiàng)目建設(shè)的大局，促進(jìn)了企業(yè)制度的建立和完善，促進(jìn)了公司認(rèn)真開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)的文明建設(shè)和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好廠務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性。
推行廠務(wù)公開(kāi)是新形勢(shì)下推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要舉措，鮮明地體現(xiàn)了社會(huì)主義國(guó)家全心全意依靠職工辦企業(yè)的特色和原則，又是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理和促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要載體。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到“抓不抓廠務(wù)公開(kāi)，并非一般的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，而是直接關(guān)系著企業(yè)的.改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事，是關(guān)系國(guó)家、企業(yè)、員工三者共同利益和命運(yùn)的大事，也是關(guān)系企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的大事?！庇捎诠绢I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，從而為企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展打下了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。在抓認(rèn)識(shí)的提高上，首先，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一思想，把推行“廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”制度當(dāng)作實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，當(dāng)作推動(dòng)民主管理和勤政廉政建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平、改進(jìn)作風(fēng)的大事來(lái)抓。其次，成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了小組的主要職責(zé)。再次，利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、公示欄、電子屏、內(nèi)部辦公網(wǎng)等形式加大宣傳工作力度，并制訂廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)，將公開(kāi)的內(nèi)容、形式作了明確規(guī)定，落實(shí)有關(guān)部門及專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，使廠務(wù)公開(kāi)工作做到有計(jì)劃、有步驟、有落實(shí)，使廠務(wù)公開(kāi)不停留在形式上，真正起到公開(kāi)監(jiān)督、集思廣益、提高工作效率和改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。
二、堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干。
為順利推行廠務(wù)公開(kāi)，公司依據(jù)上級(jí)的部署，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，真抓實(shí)干。
1、注重調(diào)查研究，研究新情況，解決新問(wèn)題。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一方面發(fā)動(dòng)骨干和工會(huì)代表聽(tīng)真話，訪真情；另一方面要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾手拉手、心貼心地廣交朋友，聽(tīng)取職工群眾對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展等方方面面的意見(jiàn)和建議，并對(duì)他們反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真解決。從2017年開(kāi)始，注重調(diào)查研究，認(rèn)真組織工會(huì)班子、黨員、職工代表深入職工中間傾聽(tīng)真言，收集大量詳實(shí)的基礎(chǔ)資料，對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)的員工缺乏激情、思想觀念陳舊老化、責(zé)任意識(shí)較差、服務(wù)觀念難于轉(zhuǎn)變等問(wèn)題進(jìn)行了根本性的研討。公司重新組建了基層機(jī)構(gòu)、大膽任用了一批有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)骨干進(jìn)入中層班子帶動(dòng)工作，極大地激發(fā)了職工的工作激情，促進(jìn)了公司人事制度的改革和發(fā)展。
2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。公司在推行廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，堅(jiān)持把企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)管理中的關(guān)鍵點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的難點(diǎn)作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真抓好企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、重大投資項(xiàng)目、成本質(zhì)量管理、勞動(dòng)分配、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況、供水政策法規(guī)、企業(yè)改制方案，以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面情況。使廠務(wù)公開(kāi)做到“三貼近”，即更加貼近企業(yè)的改革，更加貼近企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更加貼近職工群眾的切身利益。由于堅(jiān)持突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)的深入開(kāi)展，贏得了廣大職工的積極參與和支持。
三、與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)工作的思路和渠道。
公司在認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)工作部署的同時(shí)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，努力探索，勇于創(chuàng)新。
（一）在公開(kāi)的內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，突出抓好涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題內(nèi)容的公開(kāi)。如企業(yè)改革方案、職工提薪晉級(jí)方案、工資獎(jiǎng)金分配方案、黨務(wù)工作方面等一些重要內(nèi)容的公開(kāi)，主要從以下四個(gè)方面公開(kāi)：
1、公開(kāi)公司的財(cái)務(wù)收支情況。公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)監(jiān)督，制訂了內(nèi)部監(jiān)督、成本核算、預(yù)（結(jié)）算、財(cái)務(wù)開(kāi)支公開(kāi)等制度,同時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)，接受監(jiān)督。
2、對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的制定，各項(xiàng)制度的建立、公司的經(jīng)營(yíng)情況、年終獎(jiǎng)金分配、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整等重大問(wèn)題均由職代會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)。
3、對(duì)人事任免、技術(shù)管理人才的聘用、月度績(jī)效考核、內(nèi)部市場(chǎng)化考核、四型班組等情況及時(shí)進(jìn)行公布公開(kāi)，擴(kuò)大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、每年度均組織育齡婦女進(jìn)行查環(huán)查孕、健康檢查，并且每年還組織全體干部員工的身體健康檢查，并把檢查情況進(jìn)行公布。
5、每天召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，副科級(jí)以上干部對(duì)前一天的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及管理上方面的事情進(jìn)行通報(bào)。每周召開(kāi)一次中層干部會(huì)議，通報(bào)本周重要事項(xiàng)、工作完成情況、存在問(wèn)題及解決辦法，安排下一周的各項(xiàng)工作。
6、對(duì)物資采購(gòu)、重大技術(shù)改造方案、年度生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、工程項(xiàng)目的招標(biāo)等重要事件進(jìn)行及時(shí)公示公布，最大民主化的征集職工意見(jiàn)和建議。
7、就中層干部紀(jì)律作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)通報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在勞動(dòng)紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并公示。
（二）在公開(kāi)形式上大膽創(chuàng)新，因地制宜，靈活多樣，講求實(shí)效，努力拓寬思路和渠道。在堅(jiān)持以企業(yè)職工大會(huì)為主要公開(kāi)形式的同時(shí)，分別采用公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報(bào)、座談會(huì)等形式公開(kāi)廠務(wù)，提高了廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量、時(shí)效和水平。
1、需要向職工公開(kāi)的，薪酬方案等。通過(guò)宣傳欄、食堂大屏幕、宣傳活動(dòng)等形式，向全體職工公開(kāi)。
2、需要向部分單位和個(gè)人公開(kāi)的。即通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、內(nèi)部通報(bào)、發(fā)文件等形式公開(kāi)。
3、公司對(duì)一些尚在醞釀的意向性事項(xiàng)，先在公司黨政聯(lián)席會(huì)或工會(huì)小組會(huì)討論，然后向下屬通報(bào)，讓部門和職工討論，上下反饋，求得同識(shí)，使每項(xiàng)決策更具民主化和符合實(shí)際。公司班子每周固定一次以上碰頭會(huì)，使大小各項(xiàng)事情都更有透明度。
綜上所述，公司幾年來(lái)在推行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)踐工作中進(jìn)行了一些探索，雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新鄉(xiāng)公司公司工會(huì)工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)我公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作不斷進(jìn)步。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇九
年廣德縣認(rèn)真貫徹上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要求，深入學(xué)習(xí)、宣傳《企業(yè)民主管理規(guī)定》，積極探索，積極開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”、創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位活動(dòng)，加大了推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)的工作力度，擴(kuò)大了非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)建制覆蓋面?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、主要做法
（一）摸清建制底數(shù)，明確建制目標(biāo)。結(jié)合實(shí)際，上半年4、5月份擬定了自查方案，對(duì)全縣國(guó)有集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位和部分非公有制企業(yè)（單位）進(jìn)行了二次自查，明確了在非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)85%的建制目標(biāo)。自查工作采取聽(tīng)取情況介紹、實(shí)地考察企事業(yè)單位、召開(kāi)座談會(huì)、走訪職工群眾等方式，重點(diǎn)是檢查《廣德縣2054年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作意見(jiàn)》落實(shí)情況，了解和掌握開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)基層工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。
（二）實(shí)施分類督導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)。
逐家檢查，重點(diǎn)了解其制度化、規(guī)范化、程序化方面的經(jīng)驗(yàn)做法及評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
聽(tīng)取主管局情況介紹，重點(diǎn)了解掌握其下屬事業(yè)單位及評(píng)議事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部情況，抽查部分廠（事）務(wù)公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展好的單位，收集好的經(jīng)驗(yàn)做法。
重點(diǎn)了解其八項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)情況，是否建立職代會(huì)制度及制作廠務(wù)公開(kāi)欄，注意收集有創(chuàng)新和探索經(jīng)驗(yàn)的材料。
5月份，在自查的基礎(chǔ)上，按照“組織健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，全縣確定了60家廠務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)單位，積極推進(jìn)制度化、規(guī)范化建設(shè)，以點(diǎn)帶面，面上開(kāi)花，點(diǎn)上結(jié)果，全面推進(jìn)全縣廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)深入發(fā)展。
三、取得成效
一是進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)體制。二是進(jìn)一步完善了工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)組年初以文件形式制定并下發(fā)《廣德縣2015年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作意見(jiàn)》，確保廠務(wù)公開(kāi)組織健全、制度完善、公開(kāi)的內(nèi)容、形式與程序符合規(guī)定。三是堅(jiān)持了檢查督查機(jī)制?？h委、縣政府把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)目標(biāo)考核；縣委組織部把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入了基層黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)考核；2005年以來(lái)，縣總工會(huì)把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和年度工作目標(biāo)管理考核。
按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等文件要求，各企事業(yè)單位堅(jiān)持把職代會(huì)制度作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要載體，為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督搭建平臺(tái)，為職工表達(dá)利益訴求暢通渠道，為企事業(yè)單位開(kāi)展工資平等協(xié)商、簽訂集體合同等工作提供程序保障，切實(shí)做到企事業(yè)單位重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職代會(huì)審議。如康士得（安徽）家具、廣德亨通銅業(yè)、安徽美諾華生物藥業(yè)等公司印發(fā)了員工手冊(cè)，人手一份，還創(chuàng)辦了企業(yè)報(bào)，同時(shí)利用廠務(wù)公開(kāi)欄定期將企業(yè)八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。廣德勵(lì)志中學(xué)提出了“自主、人本、柔性”的管理理念，變剛性管理為柔性管理，被省廠務(wù)公開(kāi)辦公室確認(rèn)為省級(jí)廠務(wù)公開(kāi)示范單位。
各企事業(yè)單位把廠務(wù)公開(kāi)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民主管理活動(dòng)之中，成為企事業(yè)單位的基本管理制度?？h供電公司修定了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《企務(wù)公開(kāi)考核辦法》、《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等文件；縣農(nóng)村合作銀行在公司制改革中成立了董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，制定了84項(xiàng)制度，定期檢查監(jiān)督行務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)了行務(wù)工作的開(kāi)展；縣教體局還專門下發(fā)了校務(wù)公開(kāi)民主管理的一系列文件，把校務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度來(lái)抓。
除廠（事）務(wù)公開(kāi)欄外，一些單位還利用電子顯示屏、營(yíng)業(yè)廳為客戶提供服務(wù)的電視、單位局域網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代傳媒手段進(jìn)行公開(kāi)。重點(diǎn)抓職代會(huì)制度健全企業(yè)、已經(jīng)取得iso9000質(zhì)量管理認(rèn)證體系的96家企業(yè)，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理有章可循、操作規(guī)范，達(dá)到企業(yè)主（投資者）與職工共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。廣德新杭南方水泥、廣信農(nóng)化、亮亮電子等企業(yè)把單位用工和職工待遇等事項(xiàng)定期在廠務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)，單位內(nèi)部形成了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。積極推進(jìn)區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度，縣廠開(kāi)辦按照“建會(huì)、建制、協(xié)商、建家”四結(jié)合的工作思路，積極探索，建立了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等7家行業(yè)性區(qū)域性職代會(huì)，推進(jìn)行業(yè)性區(qū)域性職工代表大會(huì)制度。
四、存在問(wèn)題
我縣廠務(wù)公開(kāi)工作雖然在推進(jìn)中鞏固、實(shí)踐中完善和規(guī)范中創(chuàng)優(yōu)等方面取得了一些成績(jī)，對(duì)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、深化企事業(yè)單位改革、促進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用，但與上級(jí)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的要求和廣大職工的期盼還有一定差距。主要表現(xiàn)在：從檢查督導(dǎo)的情況來(lái)看相當(dāng)一部分企（事）業(yè)單位沒(méi)有把此項(xiàng)工作擺上應(yīng)有的位置，工作雖然開(kāi)展了，但都是以日常工作為主，資料收集整理不全；很多單位誤認(rèn)為日常工作就是廠事務(wù)公開(kāi)工作，把布置和安排日常工作的職工會(huì)議代替了職工代表大會(huì)。廠務(wù)公開(kāi)的責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度不夠健全，缺乏法律手段，尤其是當(dāng)前企業(yè)的一切工作都是圍繞資本轉(zhuǎn)的形勢(shì)下，廠務(wù)公開(kāi)工作缺乏推動(dòng)力；
五、下步工作打算
廠務(wù)公開(kāi)民主管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基層民主政治建設(shè)。今后我們將按照黨的十八大和省工會(huì)十三大提出的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是繼續(xù)宣傳和貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》；二是繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)，擴(kuò)大非公企業(yè)建制率，完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。二是抓廠務(wù)公開(kāi)、民主管理示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)制度化、規(guī)范化；三是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)干部和職工代表培訓(xùn)，召開(kāi)廠務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，面對(duì)面指導(dǎo)，實(shí)打?qū)嵧七M(jìn)；四是擴(kuò)大推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，把我縣廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)一步推向深入。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇十
同志們：這次全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議是市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央、省兩辦《通知》精神，傳達(dá)貫徹全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)交流近年來(lái)全市非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的工作經(jīng)驗(yàn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步全力推進(jìn)全市廠務(wù)公開(kāi)工作，把我市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
今天，我們實(shí)地學(xué)習(xí)參觀了大安市大發(fā)實(shí)業(yè)有限公司等3個(gè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，還有7個(gè)單位做了會(huì)議發(fā)言和書(shū)面交流。這些經(jīng)驗(yàn)，為我市全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作起到了很好的導(dǎo)向示范作用。這次會(huì)議上發(fā)言和交流的10個(gè)單位只是近年來(lái)全市非公有制企業(yè)中開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作很有代表性的部分企業(yè)，這些單位的經(jīng)驗(yàn)和做法已經(jīng)證明通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，保護(hù)調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)贏得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。希望各地各單位都能從這些單位中學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，結(jié)合各自的實(shí)際，進(jìn)一步推動(dòng)和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。下面，圍繞會(huì)議主題講三點(diǎn)意見(jiàn)：
實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要制度，是貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是保障落實(shí)職工民主權(quán)利，建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要舉措。近三年來(lái)，按照中央和省關(guān)于深入推行廠務(wù)公開(kāi)制度的有關(guān)文件精神的要求，全市上下對(duì)非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)逐步提高。黨的十六屆三中全會(huì)提出把堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的方向，堅(jiān)持尊重群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持以人為本作為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的原則，這為我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)非公有制廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理和政治建設(shè)，指明了前進(jìn)的方向，我們要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷提高對(duì)非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)的認(rèn)識(shí)。
推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是促進(jìn)我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本經(jīng)濟(jì)制度的重要內(nèi)容。黨的十五大以來(lái)，我市非公有制經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，非公有制經(jīng)濟(jì)在全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重還要增大。非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)者和業(yè)主，雙方都是平等的公民，在自愿互利的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系，在本質(zhì)上利益是一致的，合作發(fā)展是非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流。近幾年來(lái)非公有制企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)行民主管理制度，在企業(yè)和職工之間架起對(duì)話溝通的橋梁，建立了公開(kāi)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，尋求資本與勞動(dòng)資本的有效結(jié)合，有利地促進(jìn)了企業(yè)的生存和發(fā)展。
推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的需要。實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，需要調(diào)動(dòng)各方面積極因素。在生產(chǎn)力諸要素中，人是最積極、最活躍、最重要的因素。實(shí)現(xiàn)白城建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，搞好二次創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠開(kāi)發(fā)和發(fā)揮人的潛能。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)資本的保值增值，要靠職工群眾的智慧、力量；企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要每個(gè)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)去創(chuàng)造。職工是企業(yè)中的人力資源，有權(quán)對(duì)自己的投入負(fù)責(zé)，有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。發(fā)達(dá)國(guó)家自上個(gè)世紀(jì)代以來(lái)，職工參與企業(yè)管理已成為西方國(guó)家公司治理結(jié)構(gòu)改革的潮流。有些發(fā)達(dá)國(guó)家形成了職工董事、監(jiān)事制度、企業(yè)委員會(huì)制度、集體談判制度等一系列完善的制度，這對(duì)于提高企業(yè)管理水平，起到了積極作用。在我國(guó)，職代會(huì)已成為企業(yè)管理的一項(xiàng)基本制度。國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)充分證明，公開(kāi)和民主是激活人的積極性、智慧和創(chuàng)造力的重要手段，只有最大限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。
推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是落實(shí)黨的“依靠”方針，加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的需要。建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一，也是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾當(dāng)家作主是黨和國(guó)家和性質(zhì)決定的。擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，依法參加管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，依法參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的基
礎(chǔ)和重要組成部分。我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)都作了明確規(guī)定。在非公有制企業(yè)從業(yè)的員工作為我國(guó)工人階級(jí)的一部分，以國(guó)家主人的身份在這些企業(yè)從業(yè)，其享有的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)?！豆?huì)法》規(guī)定，所有基層企事業(yè)單位不論其所有制性質(zhì)如何，都要毫無(wú)例外地實(shí)行職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和有效載體，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，既是力行“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，也是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
二、積極探索和實(shí)踐非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)的有效途徑
非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的任務(wù)，就是認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，依法建立健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工和企業(yè)兩個(gè)積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。要結(jié)合非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作機(jī)制、管理理念和方式的實(shí)際和特點(diǎn)，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有效途徑，切實(shí)保證廠務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和時(shí)效性。
一是把“共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏”作為推行非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)。從社會(huì)主義初級(jí)階段的現(xiàn)實(shí)和非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流及企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，推行非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，貼緊保障和落實(shí)職工的民主參與權(quán)利，促進(jìn)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同向互動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性。通過(guò)這一制度，把勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者雙方的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，共謀企業(yè)發(fā)展。只有堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，才能真正保障和實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益。背離或割裂這個(gè)思想，都將阻礙非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的推行。要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度上有新的進(jìn)展，就要在實(shí)踐中大膽探索；就要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的深度上、廣度上有所突破，不論通過(guò)什么方式、什么途徑、什么辦法，只要是達(dá)到了廠務(wù)公開(kāi)的效果，都可以采用，都可以大膽的實(shí)踐。也就是說(shuō)，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，先不要考慮拘泥于什么模式，凡是有利于企業(yè)提高效益促進(jìn)發(fā)展的，凡是有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定的，凡是有利于維護(hù)職工合法權(quán)益和保障職工生命安全健康、調(diào)動(dòng)職工積極性的，凡是有利于履行工會(huì)組織職能和提高工會(huì)組織凝聚力的.，都可以大膽地嘗試，努力探索出適應(yīng)非公有制企業(yè)不同產(chǎn)權(quán)組織形式、管理和運(yùn)作方式，體現(xiàn)差異性、階段性和漸進(jìn)性特點(diǎn)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的多種實(shí)現(xiàn)形式。
二是合理確定非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容和職權(quán)范圍?？茖W(xué)確定非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容和職權(quán)，需要我們從代表和維護(hù)職工利益出發(fā)，根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)確定。根據(jù)過(guò)去一段時(shí)間的實(shí)踐，非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)該包括：企業(yè)制定的規(guī)章制度，辭退和處分職工的情況和理由，職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)情況，集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、履行情況，涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng)。這些內(nèi)容，經(jīng)過(guò)積極工作，也是多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠接受的。對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的職權(quán)問(wèn)題，也不是強(qiáng)求一律，每個(gè)企業(yè)的情況不同，在實(shí)施中也應(yīng)靈活掌握。但從現(xiàn)實(shí)情況和今后的發(fā)展起步來(lái)看，集中體現(xiàn)在三權(quán)上，即知情參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。知情參與權(quán)，就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，要讓職工知道，并參與進(jìn)去。圍繞企業(yè)改制方案、破產(chǎn)方案、科技改革、項(xiàng)目推進(jìn)等重大事項(xiàng)，要發(fā)動(dòng)職工討論。在協(xié)商共決權(quán)方面，企業(yè)涉及職工切身利益的重要決定，包括集體合同、工資協(xié)議、勞動(dòng)福利、勞動(dòng)安全措施，職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等等，都要建立在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上表決。再一個(gè)就是監(jiān)督檢查權(quán)。要通過(guò)一定的保障體系，使職工能夠監(jiān)督本企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法保護(hù)職工合法權(quán)益，特別是依法監(jiān)督交納各種養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用?？傊?，這三項(xiàng)職權(quán)在非公有制企業(yè)要根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際來(lái)操作，使其逐步走上規(guī)范化、法制化的軌道。
三是突出抓好職代會(huì)等有效載體建設(shè)。非公有制企業(yè)在資本構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式、分配形式、運(yùn)作機(jī)制等方面有其自身的特點(diǎn)，因此，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，也要按照非公有制企業(yè)的實(shí)際，運(yùn)用切實(shí)有效的載體，逐步形成特色鮮明、方法靈活、內(nèi)容豐富的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作格局。目前，全市非公有制企業(yè)有相當(dāng)一部分是從原來(lái)國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)來(lái)，還有一部分新建企業(yè)，這部分企業(yè)中的業(yè)主素質(zhì)較高，有膽有識(shí)，有較高的現(xiàn)代管理意識(shí)，這些企業(yè)可以按規(guī)范化、制度化的要求來(lái)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理?？傮w來(lái)說(shuō)，非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度要通過(guò)一些有效的載體來(lái)實(shí)現(xiàn)。首先是運(yùn)用職代會(huì)制度。職代會(huì)制度具有代表的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、活動(dòng)的經(jīng)常性、職權(quán)的權(quán)威性特點(diǎn)，因此，是各類企業(yè)都應(yīng)普遍實(shí)行的民主管理的基本形式。一般來(lái)說(shuō)，具備一定規(guī)模的非公企業(yè)不論采取什么經(jīng)營(yíng)方式，都要建立和完善職代會(huì)制度，而且每年至少要召開(kāi)一次，我市有的企業(yè)每個(gè)季度開(kāi)一次。今后，非公有制企業(yè)都要建立職代會(huì)（職工大會(huì)）制度，通過(guò)職代會(huì)、職工大會(huì)、民主管理小組等多種形式，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)民主管理。要開(kāi)展職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)取用三年時(shí)間，80以上的具備一定規(guī)模的非公企業(yè)都能建立起運(yùn)作規(guī)范、發(fā)揮作用的職代會(huì)制度，通過(guò)職代會(huì)制度開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理。其二是搞好勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂?，F(xiàn)在有不少企業(yè)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自己的權(quán)益受侵害時(shí)沒(méi)有法律保障。在簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)自覺(jué)簽訂集體合同，應(yīng)該看到，職代會(huì)制度與平等協(xié)商集體合同是現(xiàn)代勞權(quán)保障體系中的兩大支柱，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系最重要的兩個(gè)機(jī)制。在推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度中，要充分運(yùn)用好職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同這兩大機(jī)制，集體合同的簽訂、履行情況要向職代會(huì)報(bào)告，接受職代會(huì)的監(jiān)督檢查，集體合同的修訂續(xù)簽要經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論。今后，市縣兩級(jí)勞動(dòng)、工會(huì)等部門，要運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和新頒布的《集體合同規(guī)定》加大對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同簽訂情況的檢查，采取措施依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。其三是運(yùn)用好其他有效載體。除職代會(huì)、集體合同制度之外，在推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度過(guò)程中，還要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用其他載體，如職工董事、職工監(jiān)事制度，這個(gè)制度今后要強(qiáng)化。在一些中小企業(yè)，還可以運(yùn)用勞資協(xié)商會(huì)議、懇談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、議事會(huì)等等，逐步形成適合不同企業(yè)情況的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度配套機(jī)制。
三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平
在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)，既是企業(yè)自身的任務(wù)，也是各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門的責(zé)任。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組要不斷加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，搞好指導(dǎo)和服務(wù)，全力推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。
一是要加快非公有制企業(yè)組建工會(huì)的步伐。建立健全基層工會(huì)組織，是非公有制企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的組織保證?！耙渣h建帶工建，以工建強(qiáng)黨建”是新形勢(shì)下我市加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)的重要思路?！包h建工建”要隨著非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，不斷深化，以此為在非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度打下堅(jiān)實(shí)的組織群眾基礎(chǔ)。如果在非公有制經(jīng)濟(jì)中不組建工會(huì)，工會(huì)將在面廣量大的非公制企業(yè)中失去表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)，也將脫離相當(dāng)多數(shù)的群眾。因此，要切實(shí)加大工作力度，采取強(qiáng)有力的措施，在各類非公有制企業(yè)中組建工會(huì)組織，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，把非公有制企業(yè)的職工全部組織起來(lái)。只有把職工組織起來(lái)，才能維護(hù)職工權(quán)利。非公有制企業(yè)黨的組織、工會(huì)組織建設(shè)得以加強(qiáng)，黨對(duì)非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)才能得以實(shí)現(xiàn)，工會(huì)聯(lián)系職工群眾的作用才能得以發(fā)揮。
二是要營(yíng)造非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的輿論環(huán)境。推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，涉及職工群眾、黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和社會(huì)各個(gè)方面，要重視輿論作用，要借各路東風(fēng)，合力推進(jìn)。要善于發(fā)揮先進(jìn)典型的引路作用。要運(yùn)用典型帶動(dòng)全局。要善于運(yùn)用新聞?shì)浾摴ぞ?，加大?duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理意義、作用的宣傳，提高職工群眾、黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和社會(huì)各界對(duì)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)是保障職工經(jīng)濟(jì)利益、行使民主權(quán)利和促進(jìn)自身發(fā)展的有效載體，要使各級(jí)黨委看到廠務(wù)公開(kāi)是聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)基層民主管理建設(shè)和發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)核心的有效渠道；要讓各級(jí)政府感受到廠務(wù)分開(kāi)是推進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展的有效手段；要使企業(yè)業(yè)主體會(huì)到廠務(wù)公開(kāi)是搭建企業(yè)業(yè)主與職工對(duì)話溝通、共謀發(fā)展的有效平臺(tái)。通過(guò)一系列工作，營(yíng)造一個(gè)黨政重視、全社會(huì)關(guān)心、支持非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的良好氛圍。
三是加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查。要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度的調(diào)查研究。要充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。要提倡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，深入基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過(guò)全面系統(tǒng)的調(diào)查研究、分類指導(dǎo)，推動(dòng)非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作創(chuàng)新。要充分考慮到各個(gè)非公有制企業(yè)之間的不同情況，有針對(duì)性地提出不同要求，要鼓勵(lì)各企業(yè)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)任務(wù)。有關(guān)部門，要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合、搞好督促檢查，努力把非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作推向深入。
同志們，全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，但新形勢(shì)下的任務(wù)更加艱巨，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，需要付出極大的努力。讓我們?cè)谑形⑹姓念I(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，振奮精神，加強(qiáng)協(xié)作，真抓實(shí)干，全面貫徹中央和省兩辦《通知》以及全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，努力做好全市企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)在全省二次創(chuàng)業(yè)中的崛起，做出我們的貢獻(xiàn)。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇十一
近年來(lái)，xx在深化改革，加快發(fā)展的進(jìn)程中，高舉鄧小平理論偉大旗幟，y以xxxxxxx為指引，著力健全推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的有效形式，職工的主人翁積極性得到充分發(fā)揮，企業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好局面。我們深化廠務(wù)公開(kāi)的做法和體會(huì)是：
黨的x大和十x屆x中全會(huì)十分明確地把發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明作為全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，是企業(yè)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的集中體現(xiàn)，是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)、職工當(dāng)家作主的重要內(nèi)容。
首先，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)實(shí)踐****思想的重要體現(xiàn)。黨的十x大把xxxxxx思想同xxxxxxxxxxxxxx一道確立為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。企業(yè)貫徹落實(shí)新思想，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各方面工作中去。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾的根本利益，能夠起到積極的促進(jìn)作用。因此，xx不斷增強(qiáng)實(shí)踐xxxxx思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，把廠務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)來(lái)抓，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理融入到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制之中，明確規(guī)定各級(jí)黨委要把廠務(wù)公開(kāi)作為企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，將實(shí)施情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。
其次，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要形式。發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須認(rèn)真做好擴(kuò)大基層民主的基礎(chǔ)性工作，在完善公開(kāi)辦事制度上下功夫，保證職工群眾行使民主權(quán)利。廠務(wù)公開(kāi)作為公開(kāi)辦事制度的一個(gè)重要方面，其實(shí)質(zhì)是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，這集中反映了我國(guó)企業(yè)民主管理的特色和優(yōu)勢(shì)。xx從發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的認(rèn)識(shí)出發(fā)，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作切實(shí)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策機(jī)制之中，堅(jiān)持做到未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的方案不出臺(tái)、不實(shí)施，未經(jīng)職代會(huì)討論決定的大事不拍板、不定局。
第三，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是工人階級(jí)最集中的地方，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。國(guó)有企業(yè)必須在堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)這個(gè)根本原則上有更高的要求和更實(shí)的舉措。只有這樣，才能始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，有利于增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，有利于促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于密切企業(yè)黨群、干群關(guān)系，從而使黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位在企業(yè)和基層中更加堅(jiān)強(qiáng)牢固。因此，xx把廠務(wù)公開(kāi)工作作為貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的重要內(nèi)容，將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作融入企業(yè)日常管理的制度之中，充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們?cè)谕七M(jìn)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)踐中還十分注重強(qiáng)化“三種意識(shí)”。一是強(qiáng)化黨委的責(zé)任意識(shí)。xx黨委明確要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹(shù)立全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，把深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為實(shí)踐xxxx思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人”的重任。二是強(qiáng)化行政的主體意識(shí)。xx各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者牢固樹(shù)立自覺(jué)公開(kāi)廠務(wù)、主動(dòng)接受監(jiān)督的觀念，不斷增強(qiáng)對(duì)深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，依法正確行使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)、管理權(quán)。三是強(qiáng)化職工的參與意識(shí)。xx教育和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感和積極性，大力提高職工群眾對(duì)深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的參與程度。目前，xx已經(jīng)形成了公司上下高度重視、機(jī)構(gòu)制度健全、職工廣泛參與、齊心合力推進(jìn)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的良好局面。
xx實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，也經(jīng)過(guò)了一個(gè)不斷完善的過(guò)程。在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作之初，由于各單位對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)不一致，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、形式、要求的理解也不一致，使各單位廠務(wù)公開(kāi)工作發(fā)展不平衡。對(duì)此，xx黨委重點(diǎn)從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)入手，著力建立“事事有規(guī)則、人人有責(zé)任、時(shí)時(shí)有控制、環(huán)環(huán)有考核”的廠務(wù)公開(kāi)民主管理長(zhǎng)效機(jī)制。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)提供組織保證。xx建立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)**為副組長(zhǎng)，由紀(jì)委監(jiān)察、辦公室、組織人事部、企業(yè)管理部、宣傳部、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成的深化廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定重大公開(kāi)事項(xiàng)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決深化廠務(wù)公開(kāi)工作中的問(wèn)題，做好指導(dǎo)考核工作。各二級(jí)單位也相應(yīng)成立了廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、紀(jì)委監(jiān)督、職工參與”的工作格局，為廠務(wù)公開(kāi)工作的深入推進(jìn)提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是建立工作運(yùn)行機(jī)制，促使廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化。xx結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立了十多項(xiàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，并要求所屬x個(gè)基層單位全部制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，一些單位還因地制宜，制定了車間、班組事務(wù)公開(kāi)制度，這些制度對(duì)公開(kāi)的總體要求、公開(kāi)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)形式、公開(kāi)程序等方面，做出了全面、系統(tǒng)的規(guī)定，避免了廠務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)的不規(guī)范和隨意性。
三是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，保證廠務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量。xx明確規(guī)定，在廠務(wù)公開(kāi)工作中，既要公開(kāi)有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定，又要公開(kāi)具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開(kāi)辦事結(jié)果，又要公開(kāi)辦事程序;既要公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況。每年x月，各單位對(duì)照廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行自查，并組織本單位職工代表認(rèn)真填寫(xiě)《武鋼深化廠務(wù)公開(kāi)工作滿意度測(cè)評(píng)表》，同時(shí)寫(xiě)出本單位廠務(wù)公開(kāi)自查總結(jié)報(bào)告。然后，在各單位自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)各單位的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，聽(tīng)取廠務(wù)公開(kāi)工作的匯報(bào)，查看廠務(wù)公開(kāi)工作資料，召開(kāi)職工代表座談會(huì)聽(tīng)取反映。通過(guò)監(jiān)督檢查，保證廠務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量。
四是建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作深入持久開(kāi)展。xx還建立健全了公開(kāi)前預(yù)審、公開(kāi)中監(jiān)督、公開(kāi)后評(píng)議、失真后追究的崗位責(zé)任制度、工作考核制度和責(zé)任追究制度。根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)選出廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位.。對(duì)不合格單位或搞假公開(kāi)的單位，取消當(dāng)年度單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的評(píng)先資格;對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定和職工代表大會(huì)決議、決定，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)穩(wěn)定的有關(guān)責(zé)任人，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分等，有效地解決了形式主義和責(zé)任追究不落實(shí)的問(wèn)題，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作深入持久的開(kāi)展。
隨著xx廠務(wù)公開(kāi)工作的逐步深化，我們重點(diǎn)圍繞落實(shí)和維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益，不斷探索創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式，逐步形成了具有武鋼特色的廠務(wù)公開(kāi)制度。
1.不斷強(qiáng)化以職代會(huì)為主渠道的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。為適應(yīng)新的形勢(shì)要求，xx不斷創(chuàng)新和拓展職工代表大會(huì)制度這個(gè)根本，在原有x多項(xiàng)職代會(huì)民主管理制度的基礎(chǔ)上，修訂和制定下發(fā)了《xxxx公司職工代表大會(huì)工作條例》、《職工代表意見(jiàn)回復(fù)制度》、《職代會(huì)提案落實(shí)責(zé)任制度》等，這些制度以職工代表大會(huì)制度為核心，以落實(shí)職工各項(xiàng)民主權(quán)利為重點(diǎn)，以約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為為特征，以規(guī)范化的辦事程序?yàn)楸ＷC，構(gòu)建了一套比較完整的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度體系。在強(qiáng)化以職代會(huì)為主渠道的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度過(guò)程中，我們首先是抓好職代會(huì)的兩頭延伸，提高職代會(huì)質(zhì)量，充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容。每次職代會(huì)前，都要召開(kāi)專委會(huì)，認(rèn)真討論、審議擬提交職代會(huì)的議題，堅(jiān)決做到專委會(huì)不通過(guò)的議題，不能提交職代會(huì);每次職代會(huì)結(jié)束后，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)提案、議題的工作落實(shí)責(zé)任制和職工代表意見(jiàn)回復(fù)制度，搞好公開(kāi)和監(jiān)督落實(shí)。其次是將總經(jīng)理與職工代表直接對(duì)話引進(jìn)職代會(huì)。在職代會(huì)上，推薦基層管理者和一線工人代表在會(huì)上發(fā)言，總經(jīng)理就職工代表提出的意見(jiàn)和建議當(dāng)場(chǎng)作出答復(fù)，這種方式深受職工歡迎，收到了良好效果。第三是建立了職工代表議事制度。為進(jìn)一步提高xx民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的科學(xué)水平，xx投資x萬(wàn)元專門建立了職工代表民主議事廳，作為xx職工代表的政治活動(dòng)場(chǎng)所。總經(jīng)理與職工代表在這里進(jìn)行民主協(xié)商對(duì)話，工會(huì)代表與行政部門協(xié)商對(duì)話。其中，總經(jīng)理與職工代表對(duì)話每季度一次，工會(huì)與行政部門對(duì)話每月1～2次。自20xx年x月職工代表民主議事廳投入使用以來(lái)，僅集團(tuán)公司層面就舉行總經(jīng)理與職工代表、工會(huì)與行政部門民主協(xié)商對(duì)話會(huì)達(dá)xx余次。目前，xx的許多二級(jí)單位也紛紛建立了一線職工與廠長(zhǎng)、經(jīng)理的定期民主對(duì)話制度。通過(guò)面對(duì)面的溝通，心與心的交流，職工群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部增進(jìn)了彼此間的理解和聯(lián)系，使充分尊重和行使職工群眾的民主管理權(quán)利與充分維護(hù)和行使企業(yè)管理者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，極大地提高了企業(yè)的凝聚力、向心力。第四是積極推行招議標(biāo)職工代表監(jiān)督員制度。xx原、燃材料以及機(jī)電備品備件的年采購(gòu)額高達(dá)xx億元左右，占xx制造成本的50%以上。為了使廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)成為加強(qiáng)企業(yè)管理的有效手段，我們通過(guò)選聘職工代表監(jiān)督員參與大宗物資采購(gòu)招議標(biāo)的全過(guò)程，杜絕管理漏洞和暗箱操作，實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)”，對(duì)采購(gòu)廠家公開(kāi)、采購(gòu)合同公開(kāi)、采購(gòu)價(jià)格公開(kāi)，并實(shí)行大宗物資采購(gòu)的質(zhì)量、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及合同執(zhí)行情況與售后服務(wù)等方面的跟蹤監(jiān)督，使加強(qiáng)企業(yè)管理與深化民主監(jiān)督實(shí)現(xiàn)了有機(jī)統(tǒng)一，20xx年以來(lái)共降低采購(gòu)成本達(dá)x億元。
2.不斷拓展職工廣泛參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)整體利益和自身合法權(quán)益的愿望和能力日漸增強(qiáng)。對(duì)此，xx采取多種方式拓展職工參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道。一是建立“值班廠長(zhǎng)”制度。將普通一線職工代表通過(guò)民主程序推薦進(jìn)廠、礦領(lǐng)導(dǎo)班子，參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。這一制度的推行，使xx職工在民主管理的參與程度上產(chǎn)生了新的突破，實(shí)現(xiàn)了由淺層工作型向深層智囊型的拓展;由聽(tīng)政議政型向參政決策型的拓展;由代言溝通型向組織實(shí)施型的拓展;由局部監(jiān)督向全過(guò)程監(jiān)督的拓展。贏得了廣大職工群眾的熱情歡迎與大力支持，很快在公司得到廣泛推行。x年來(lái)，xx所屬具備條件的xx家單位全部實(shí)行了“值班廠長(zhǎng)”制度，全公司已有xxx多名職工代表?yè)?dān)任了“值班廠長(zhǎng)”。二是建立廠情通報(bào)制度。在xx大門設(shè)立了巨型的電子廠務(wù)公開(kāi)欄，讓職工群眾每天都能及時(shí)了解到武鋼的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況;通過(guò)半月一期的《xx情況通報(bào)》專刊、《xx工人報(bào)》、xx微信群等媒介，將xx基建、技改、技措項(xiàng)目，以及處級(jí)干部任前公示，高級(jí)職稱評(píng)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況予以公開(kāi)，接受職工群眾全方位的監(jiān)督;通過(guò)月末會(huì)、季度廠情發(fā)布會(huì)、半年工作會(huì)和職代會(huì)等形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等重要問(wèn)題定期向全公司的干部職工公布，讓職工群眾知家底、曉廠情，群策群力共同搞好企業(yè)。三是實(shí)行工會(huì)**接待日制度。為了使廠務(wù)公開(kāi)切實(shí)做到既公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況，使廠務(wù)公開(kāi)始終在職工群眾的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行，xx于20xx年3月實(shí)行了工會(huì)**接待日制度，直接傾聽(tīng)職工的呼聲，了解職工的思想、困難、愿望和要求。各二級(jí)廠礦也相繼實(shí)行了工會(huì)**接待日制度。四年多來(lái)，共接待來(lái)訪職工xxxx多人，解決了一批職工急需解決的問(wèn)題，不斷推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的改進(jìn)。四是全面推行職工代表視察制度。廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是監(jiān)督，包括對(duì)企業(yè)法定代表人行使職權(quán)的行為和企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配等方面行為的監(jiān)督。為了保證監(jiān)督的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，xx推行了職工代表視察制度，定期組織公司、廠礦二級(jí)職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、生活后勤、集體合同等方面內(nèi)容開(kāi)展巡視督察活動(dòng)，對(duì)視察工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、收集到的職工群眾意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，并提出整改意見(jiàn)書(shū)責(zé)成有關(guān)部門和單位認(rèn)真研究，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)和解決。通過(guò)制度創(chuàng)新，使職工廣泛參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道得到進(jìn)一步拓展。
3.不斷豐富具有時(shí)代特色的廠務(wù)公開(kāi)民主管理形式。隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作也不斷提出了新的要求，促使我們不斷探索、豐富廠務(wù)公開(kāi)民主管理的新形式。比如我們建立廠務(wù)公開(kāi)微信群、內(nèi)部網(wǎng)，形成了上下貫通的廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，職工群眾隨時(shí)可以全面了解xx的有關(guān)文件精神和各種廠務(wù)公開(kāi)的資料，進(jìn)一步促進(jìn)了全公司民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的深化發(fā)展。與此同時(shí)，基層單位還運(yùn)用iso9000原理建立廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量保證體系，創(chuàng)造了車間民主評(píng)議會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主協(xié)商會(huì)、廠礦長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員、職工代表代理車間主任、中層干部任前公示制等xx多種廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式。
xx廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入開(kāi)展，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用。一是經(jīng)濟(jì)效益逐年穩(wěn)步提高。xx通過(guò)堅(jiān)持不懈地深化推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，較好地調(diào)動(dòng)了廣大職工當(dāng)家作主的積極性和創(chuàng)造性。20xx年，武鋼實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx億元，實(shí)現(xiàn)利稅xx億元，分別比上年增長(zhǎng)x%、x%;20xx年，xx實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x億元，實(shí)現(xiàn)利稅x億元，均創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。今年1～5月，xx全體職工奮力拼搏，努力克服xxxxxxx所帶來(lái)的不利因素，實(shí)現(xiàn)銷售收入xxx億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx億元，比去年同期分別增長(zhǎng)xx%和xx%。二是改革與發(fā)展實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，把企業(yè)的重大問(wèn)題和重大決策交給廣大職工群眾，吸引職工參與，依靠職工決策，組織職工監(jiān)督，使企業(yè)決策過(guò)程和實(shí)施過(guò)程變?yōu)槁毠ぷ杂X(jué)參與的過(guò)程，保證了xx的改革與發(fā)展平穩(wěn)推進(jìn)。xx曾先后進(jìn)行了x次較大規(guī)模的剝離減員工作，共剝離xxxx人，減員xxxx人，被《人民日?qǐng)?bào)》關(guān)注報(bào)道。今年以來(lái)，x**一步加大改革發(fā)展的力度，全面推進(jìn)輔業(yè)改制，實(shí)施兩級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)整，機(jī)關(guān)定員壓縮三分之一，實(shí)行中層干部績(jī)效考核，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能。由于我們自始至終地堅(jiān)持職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督，使企業(yè)各項(xiàng)改革平穩(wěn)有序地推進(jìn)。三是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。近幾年，xx一直堅(jiān)持在公司職代會(huì)上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和助理以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。各廠礦單位在對(duì)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)中，也一律按照公司要求，組織召開(kāi)專題職代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議，并將民主測(cè)評(píng)結(jié)果和評(píng)議情況向全體職工代表公開(kāi)，有效地加強(qiáng)了職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的民主監(jiān)督。四是促進(jìn)xx建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。在企業(yè)深化改革發(fā)展的過(guò)程中，xx通過(guò)不斷強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，既從源頭上、全局上維護(hù)職工的合法權(quán)益，又十分注重探索維護(hù)職工合法權(quán)益的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)途徑，通過(guò)走訪慰問(wèn)、建立扶困基金、建立困難互助基金、建立醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
回顧武鋼廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)踐，我們有以下深刻體會(huì)：
一是提高認(rèn)識(shí)是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有從思想上真正認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)的重要意義，才能在行動(dòng)上不斷增強(qiáng)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。xx黨委和行政正是從踐行xxxxxx思想，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的重大意義，才把廠務(wù)公開(kāi)工作作為一項(xiàng)政治原則和重要工作來(lái)抓，使xx的廠務(wù)公開(kāi)工作不僅長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，而且不斷深化下去。
二是建立制度是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的保障。制度具有根本性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性，任何工作沒(méi)有制度作保障都難以深入持久地開(kāi)展。xx的廠務(wù)公開(kāi)工作之所以能夠長(zhǎng)期有效地深入開(kāi)展，一個(gè)重要原因是我們注重了制度建設(shè)，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善，使廠務(wù)公開(kāi)工作具有組織保障和制度保障。
三是不斷創(chuàng)新是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的動(dòng)力?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。這是治黨治國(guó)之道，也是治企興企、推進(jìn)企業(yè)民主管理之道。xx在廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)踐中探索的多種實(shí)現(xiàn)形式得到了職工的廣泛認(rèn)同和參與表明，實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，同樣要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
四是提高職工素質(zhì)是做好廠務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)。深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，還必須花大氣力提高職工隊(duì)伍的政治、文化、技術(shù)、管理的素質(zhì)，這樣才能使職工民主管理參在點(diǎn)子上，謀在實(shí)處，從而提高參政議政的質(zhì)量和水平。近年來(lái)，xx廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以及崗位練兵、技術(shù)比武和“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)，較好地提高了職工的綜合素質(zhì)，為搞好民主管理奠定了基礎(chǔ)。
當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作提出了更高的要求。xx將以這次xxxx廠務(wù)公開(kāi)民主管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)的深度，將廠務(wù)公開(kāi)工作向企業(yè)改革的難點(diǎn)問(wèn)題延伸，向解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)問(wèn)題延伸，向職工關(guān)心的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題延伸，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)新一輪改革與發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇十二
近年來(lái)，***廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在市黨委、人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，積極落實(shí)中央、省“兩辦通知”精神，圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，努力把深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理與加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、完善職代會(huì)制度相結(jié)合，與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建立健全職工董監(jiān)事制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相結(jié)合，與促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，在“鞏固提高、擴(kuò)展范圍、規(guī)范運(yùn)作、內(nèi)容深化、強(qiáng)化監(jiān)督、突破創(chuàng)新”上下功夫，大力推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深入發(fā)展?，F(xiàn)將近年來(lái)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況匯報(bào)如下：
2000年，***根據(jù)省《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》以及省廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議精神，結(jié)合***的實(shí)際情況，確定在全市**家國(guó)有、集體及集體控股企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)工作。
2001年在完善規(guī)范**家的基礎(chǔ)上，又在***家事業(yè)單位建立了廠(院、校、站、所)務(wù)公開(kāi)制度。
2002年，廠務(wù)公開(kāi)穩(wěn)中有進(jìn)，**個(gè)企業(yè)單位、***個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠(院、校、站、所)務(wù)公開(kāi)制度。
2003年，全市有***個(gè)各類企業(yè)和***個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了廠(院、校、站、所)務(wù)公開(kāi)制度，建制率分別為91%、86%。
2004年，在全市***個(gè)各類企業(yè)中，有***個(gè)建立廠務(wù)公開(kāi)制度，建制率70%;在***個(gè)事業(yè)單位中，建立廠(院、校、站、所)務(wù)公開(kāi)制度***個(gè)，建制率91.8%。
2005年,全市推行廠務(wù)公開(kāi)制度的企事業(yè)單位***家，建制率95%。
目前，全市有國(guó)有、集體及其控股企業(yè)推行了廠務(wù)公開(kāi)制度，推行率達(dá)100%;有**家改制企業(yè)(含非公企業(yè))、218家事業(yè)單位推行了廠(院、校、站、所)務(wù)公開(kāi)制度，推行率分別達(dá)62%、92%。
1、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，完善制度
在1999年推行廠務(wù)公開(kāi)工作伊始，***就成立由市黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，主管工業(yè)的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，由紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、總工會(huì)、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣(市)也都成立了相應(yīng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的各企業(yè)中都成立了由黨委(支部)書(shū)記任組長(zhǎng)、廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，工會(huì)、財(cái)務(wù)、辦公室及車間、班組長(zhǎng)為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由工會(huì)**或監(jiān)事會(huì)**組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。市黨委、人民政府把推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入了黨建目標(biāo)責(zé)任制和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇加以考核。在開(kāi)展工作中，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片聯(lián)點(diǎn)或分片包干做法。同時(shí)把廠務(wù)公開(kāi)考評(píng)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)、模范職工之家綜合考核之中，將考核結(jié)果作為評(píng)聘干部、選優(yōu)樹(shù)模的重要依據(jù)。全市已形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、組織、工會(huì)和企業(yè)管理部門齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與”的推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
為規(guī)范***廠務(wù)公開(kāi)工作，自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每年都對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署。2004年，***率先出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制的意見(jiàn)(試行)》和《關(guān)于實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任考核的暫行辦法》。今年在市黨委、人民政府轉(zhuǎn)發(fā)了“三個(gè)暫行辦法”的基礎(chǔ)上，***又以市紀(jì)檢委、組織部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局、工商局、總工會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等八家單位聯(lián)合行文的形式下發(fā)了《2006年市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，要求進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范***廠務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)***基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)***改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
2、立足基層，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，確保廠務(wù)公開(kāi)工作健康運(yùn)行
切實(shí)加大對(duì)基層開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的分類指導(dǎo)力度。重點(diǎn)加大了對(duì)國(guó)有及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的規(guī)范工作。要求企業(yè)制定出符合企業(yè)實(shí)際的廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，為公開(kāi)工作提供必要的制度保障。在具體操作中，指導(dǎo)企業(yè)以職工代表大會(huì)為主渠道，依照《企業(yè)法》、《公司法》、《工會(huì)法》等規(guī)定，凡屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須向職代會(huì)報(bào)告，分別由職代會(huì)審議、通過(guò)或決定，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的有效陣地。在職代閉會(huì)期間，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議的作用，適時(shí)研討、審議有關(guān)事項(xiàng)，盡量使應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容得到廣大職工的認(rèn)可。重點(diǎn)督促企業(yè)公開(kāi)職工普遍關(guān)心的如財(cái)務(wù)、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、工資福利、住房分配、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、職工招聘、車輛管理等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的方面的內(nèi)容。
在實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作中，我們力求走出機(jī)關(guān)、深入基層、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和修訂廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度、實(shí)施辦法等，使廠務(wù)公開(kāi)工作在內(nèi)容上得到了拓展，組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強(qiáng)，公開(kāi)的形式呈現(xiàn)多樣性。如***縣制定的《廠務(wù)公開(kāi)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，達(dá)到了組織、責(zé)任、機(jī)制、考核四個(gè)落實(shí)。***縣在企業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)較大國(guó)有企業(yè)還實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案“報(bào)審制”，即每個(gè)單位形成實(shí)施方案后，必須報(bào)縣廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組辦公室預(yù)審，提出意見(jiàn)，做出修改，再付諸實(shí)施。
為防止推行廠務(wù)公開(kāi)工作走過(guò)場(chǎng)，我們每年都要在各單位以及各縣市自查的基礎(chǔ)上對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督查。在公開(kāi)過(guò)程中，我們采取聯(lián)合檢查、調(diào)研、辦學(xué)習(xí)班、召開(kāi)專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，使廠務(wù)公開(kāi)工作健康、有序的開(kāi)展。200*年，自治市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在各基層單位自查，各縣市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市推行廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行檢查，召開(kāi)了廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議,會(huì)上對(duì)涌現(xiàn)出的**家先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為及時(shí)掌握廠務(wù)公開(kāi)工作的動(dòng)態(tài)情況，我們?cè)谌羞€聘請(qǐng)了**名廠務(wù)公開(kāi)工作信息員。
3、科學(xué)的確定公開(kāi)內(nèi)容，采取靈活多樣的公開(kāi)形式
全市推行廠務(wù)公開(kāi)工作的企事業(yè)單位，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因地制宜，針對(duì)突出問(wèn)題，確定公開(kāi)內(nèi)容，一般都有八個(gè)到十多個(gè)不等方面的公開(kāi)內(nèi)容。一是企業(yè)重大決策和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，如企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)、企業(yè)的改制、兼并、出售等;二是涉及職工切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。如職工住房分配、工資分紅、獎(jiǎng)金、職工養(yǎng)老金及社會(huì)保障金的收繳等以及聘用、招工、崗位調(diào)整、下崗分流、干部任免等;三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重要問(wèn)題，如基建項(xiàng)目、原材料、設(shè)備的采購(gòu)、重大合同的`簽訂等;四是企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問(wèn)題，如領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、通訊工具的配備及費(fèi)用開(kāi)支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等。各單位采取以職代會(huì)或股東大會(huì)為基本形式，并輔助以定期召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)，廠情發(fā)布會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、廠委會(huì)等會(huì)議研究通報(bào)單位重大事項(xiàng)。利用固定公開(kāi)欄、公開(kāi)墻、廠報(bào)、告示、文件等向職工公開(kāi)單位重大事項(xiàng)。全市各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，為統(tǒng)一職工的思想，提高他們對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，加大工作力度，通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、利用“廠務(wù)公開(kāi)信息”、廠報(bào)、板報(bào)、墻報(bào)、內(nèi)部廣播等宣傳形式，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳和動(dòng)員，為開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作營(yíng)造了良好的氛圍。市客運(yùn)總站，利用內(nèi)部廣播向職工宣傳推行廠務(wù)公開(kāi)的重要性，并組織職工進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，加深了廣大職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參與工作的自覺(jué)性，為廠務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。***縣阿合其農(nóng)場(chǎng)，實(shí)行場(chǎng)務(wù)、廠務(wù)、隊(duì)務(wù)三級(jí)公開(kāi)，全場(chǎng)所屬各公開(kāi)單位，統(tǒng)一制定永久性公開(kāi)墻，建立一欄一箱一冊(cè)的公開(kāi)形式，解決職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。***縣供熱公司實(shí)行“公開(kāi)事項(xiàng)規(guī)范操作表”，使公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、審核、落實(shí)、監(jiān)督反饋等在一張表上反映出來(lái)，一目了然，便于操作。
1、廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容不斷深化。近年來(lái)，***廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作不僅在國(guó)有、集體及其控股企業(yè)得到有效落實(shí)，也逐步向非公有制企業(yè)拓展。目前，全市開(kāi)展此項(xiàng)工作的企業(yè)單位都能按照中央、省“兩辦通知”精神的要求，在企業(yè)重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題等四個(gè)方面開(kāi)展公開(kāi)，并不斷深化發(fā)展。如***縣供排水公司、供熱公司將廠務(wù)公開(kāi)的要求全面引入人事制度改革，在重要操作崗位、基層管理崗位(工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng))、中層管理者和高層經(jīng)營(yíng)者四個(gè)層次全面推行科學(xué)、公開(kāi)的選人、用人機(jī)制，既尊重了職工的民主權(quán)利，又選拔了職工信賴、勝任工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營(yíng)管理干部。
2、更加重視加強(qiáng)企業(yè)改制過(guò)程中的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。始終堅(jiān)持愈是改制的關(guān)鍵時(shí)期、愈是困難的企業(yè)愈是要實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的原則，把職工的利益放在首位，將落實(shí)“兩辦通知”關(guān)于職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的要求作為抓好破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的切入點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組抓改制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，注重把好“三關(guān)”：源頭上把好改制政策參與關(guān)，操作上把好改制方案審查關(guān)，程序上把好職代會(huì)審議通過(guò)關(guān)。公開(kāi)內(nèi)容上堅(jiān)持“八公開(kāi)”：改制政策公開(kāi)，改制方案公開(kāi)，職工分流安置方案公開(kāi)，資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果公開(kāi)，不良資產(chǎn)核銷情況公開(kāi)，股本設(shè)置方案公開(kāi)，出資人資金到位情況公開(kāi)，經(jīng)營(yíng)者選擇情況公開(kāi)。這些措施有力地推動(dòng)了***國(guó)企改制的順利進(jìn)行，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度不斷地自我發(fā)展、自我完善，展現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的活力和生命力。一些企業(yè)借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)的方法，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度。如，***縣鹽化有限責(zé)任公司借鑒iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，引入循環(huán)糾錯(cuò)改進(jìn)模式，編制廠務(wù)公開(kāi)工作文件，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度具有了自我糾錯(cuò)、自我發(fā)展、自我完善的能力。許多企事業(yè)單位還將職工群眾是否滿意，是否調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與熱情和積極性作為衡量廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，健全完善了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作評(píng)估制度。
4、廠務(wù)公開(kāi)制度的深入實(shí)行，有力地推動(dòng)了以職代會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度的發(fā)展。目前，***大多數(shù)企業(yè)中已經(jīng)形成了以職代會(huì)為基本形式，由集體合同、工資集體協(xié)議、廠務(wù)公開(kāi)以及公司制企業(yè)職工董監(jiān)事制度等各項(xiàng)民主管理制度共同構(gòu)成的，民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的職工民主管理體系。隨著企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，民主管理的領(lǐng)域也隨之向企業(yè)改革改制、內(nèi)部規(guī)章制度的重建、干部的評(píng)價(jià)、考核、任免辦法等方面轉(zhuǎn)化;民主管理工作重心也向建立維權(quán)機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行勞資共決，通過(guò)尊重和落實(shí)勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)和決定權(quán)，贏得企業(yè)內(nèi)部良好合作關(guān)系的方向發(fā)展。民主管理制度逐步成為了現(xiàn)代企業(yè)制度中民主化、科學(xué)化的重要組成部分。
5、非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作穩(wěn)步發(fā)展。通過(guò)試點(diǎn)探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型，增強(qiáng)了非公企業(yè)業(yè)主和職工的民主意識(shí)，探索了在非公企業(yè)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的辦法，推進(jìn)了全市非公企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的發(fā)展。如*****有限責(zé)任公司(民營(yíng)企業(yè))，通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有明顯的增長(zhǎng)，200*年為全體員工調(diào)整了效益工資，職工住房參加了房改，按時(shí)給員工發(fā)放福利和烤火費(fèi)，定期給員工發(fā)放勞保用品和為女職工進(jìn)行體檢。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)部管理，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障了職工的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者和廣大職工兩個(gè)積極性，這為探索非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作積累了經(jīng)驗(yàn)。。
6、推行廠務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)了企事業(yè)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，提高了干部廉潔自律的自覺(jué)性。如**醫(yī)院把院務(wù)公開(kāi)作為醫(yī)院“陽(yáng)光工程”重點(diǎn)工作來(lái)抓，把院務(wù)公開(kāi)工作與糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，建立了“三公開(kāi)、一監(jiān)督”工作機(jī)制，設(shè)立了四個(gè)公開(kāi)欄，完善和改進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
在企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)了企事業(yè)單位的改革發(fā)展和穩(wěn)定，但是在開(kāi)展此項(xiàng)工作中也存在一些問(wèn)題：
1、有的單位對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，特別是在一些困難企業(yè)、改制企業(yè)、小企業(yè)和非公有制企業(yè)對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，工作難度大。
2、有的單位公開(kāi)工作不夠規(guī)范，公開(kāi)形式單一，公開(kāi)內(nèi)容不全，有“公布”替代“公開(kāi)”的現(xiàn)象;有的企業(yè)只用紙張隨便公布一下，沒(méi)有固定的公開(kāi)欄。
3、監(jiān)督約束機(jī)制跟不上，有的企業(yè)雖然建立了廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，但工作尚未制度化，缺乏制約的措施。
4、廠務(wù)公開(kāi)工作普遍存在建檔管理不規(guī)范，檔案記載少，分類不細(xì)，立卷歸檔不全等。
***推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作今后要始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省“兩辦通知”精神，全面貫徹落實(shí)“三個(gè)暫行辦法”，按照省200*年廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指導(dǎo)意見(jiàn),實(shí)事求是、注重實(shí)效、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，在鞏固和擴(kuò)大己有成果的基礎(chǔ)上，努力在抓深入、抓拓展、抓規(guī)范上下功夫。
1、繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，深入了解企業(yè)的實(shí)際情況。對(duì)工作不規(guī)范的，要幫助其盡快完善提高;對(duì)搞假公開(kāi)、走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令其限期改正。在建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度的基礎(chǔ)上，努力把廠務(wù)公開(kāi)的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制、機(jī)制中，體現(xiàn)到各項(xiàng)管理制度上，使廠務(wù)公開(kāi)真正成為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有機(jī)組成部分。
2、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。突出重點(diǎn)，突出企業(yè)改革、發(fā)展、管理的“難點(diǎn)”和職工群眾普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。充分發(fā)揮職工對(duì)企業(yè)技術(shù)改造、聯(lián)合兼并、裁員、關(guān)閉破產(chǎn)、主輔分流等重大問(wèn)題的民主管理和民主監(jiān)督作用。逐步引導(dǎo)和推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)向新領(lǐng)域拓展，使職工群眾在關(guān)注涉及自己切身利益問(wèn)題的同時(shí)，更加注重對(duì)質(zhì)量、品種、效益、效率、安全等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的監(jiān)督，進(jìn)一步維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、不斷完善職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)，把一些行之有效的做法及時(shí)鞏固下來(lái)，充實(shí)到職工代表大會(huì)制度之中。不斷豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量，更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用。
4、積極探索非公有制企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)工作的有效途徑。在具體推行過(guò)程中，充分考慮非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)歸屬、組織形式、分配方式、利益關(guān)系等方面與公有制企業(yè)有許多不同，不能照搬照抄國(guó)有企業(yè)的模式，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，適合什么形式就搞什么形式。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，能公開(kāi)什么就公開(kāi)什么，以點(diǎn)帶面，逐步推開(kāi)。
5、在教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位推行事務(wù)公開(kāi)制度方面要有新突破。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位是知識(shí)分子比較集中的地方，人員素質(zhì)較高，民主意識(shí)也較強(qiáng)，在這些系統(tǒng)和單位推行事務(wù)公開(kāi)制度有一定的條件和優(yōu)勢(shì)。目前，在教育系統(tǒng)推行的校務(wù)公開(kāi)制度和衛(wèi)生系統(tǒng)推行的院務(wù)公開(kāi)制度己取得了很大進(jìn)展，但還需要在規(guī)范化、制度化方面下功夫。科技、文化、體育系統(tǒng)要加大這方面的工作力度，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，采取有力措施，力爭(zhēng)取得突破性進(jìn)展。
廠務(wù)公開(kāi)民主管理報(bào)告
廠務(wù)公開(kāi)總結(jié)報(bào)告
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇十三
一、總體情況:
20xx年度，公司通過(guò)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)公司外網(wǎng)、電視臺(tái)字幕、公司營(yíng)業(yè)大廳等有效途徑，加大對(duì)最新電力政策法規(guī)、計(jì)劃及臨時(shí)停電信息、相關(guān)工作動(dòng)態(tài)等上傳公開(kāi)力度，注重各類咨詢投訴、市長(zhǎng)熱線、各類論壇信息收集，及時(shí)回帖，答疑釋惑。目前政務(wù)信息公開(kāi)工作運(yùn)行正常，政務(wù)信息公開(kāi)咨詢、申請(qǐng)及答復(fù)工作均得到順利開(kāi)展。
二、具體措施及亮點(diǎn):
一是高度重視，明確職責(zé)。為全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)相關(guān)工作要求，加強(qiáng)對(duì)供電信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室掛靠在公司辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)更新維護(hù)政務(wù)公開(kāi)工作。
二是加強(qiáng)考核，確保實(shí)效。公司強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況的考核工作，將完成情況及質(zhì)量納入組織績(jī)效考核范疇，結(jié)合上級(jí)供電公司相關(guān)政務(wù)公開(kāi)及保密工作要求，做到應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)必公開(kāi)。
三是創(chuàng)新方式，拓寬載體。公司除在政府信息公開(kāi)網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息外，相關(guān)停電信息、公司相關(guān)動(dòng)態(tài)等還及時(shí)通過(guò)電視臺(tái)字幕、員工微信朋友圈等廣泛傳播，擴(kuò)大傳播受眾、提升傳播效果。
三、20xx年工作計(jì)劃及提升措施:
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保各部門廣泛參與，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化、多元化、常態(tài)化，保障廣大用電客戶的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二是加快信息資源共享，及時(shí)向用電客戶提供全面的政務(wù)信息。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)政務(wù)公開(kāi)意識(shí)，規(guī)范信息采編渠道，定期維護(hù)網(wǎng)站信息，確保有效運(yùn)作，方便查詢。
公司廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)篇十四
我校根據(jù)歙教字[]4號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校民主管理工作檢查評(píng)比活動(dòng)的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)校民主管理工作的自查情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)校民主管理的`組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視民主管理工作，并納入學(xué)校的議事日程。
2、建立健全了黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，并努力解決教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
3、工會(huì)組織健全、委員分工明確，工會(huì)按時(shí)換屆選舉并履行了法定程序。
4、學(xué)校重視工會(huì)工作，工會(huì)主席享有同級(jí)副職相關(guān)待遇。
二、建立健全教代會(huì)制度
1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，按程序召開(kāi)教代會(huì)，并且保證每年不少于兩次。
2、教代會(huì)按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，教代會(huì)代表分配名額按規(guī)定占教職工總數(shù)的34%左右，教師代表不少于總數(shù)的60%。
3、能落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，包括落實(shí)審議建議權(quán)，落實(shí)審議通過(guò)權(quán)，落實(shí)審議決定權(quán)，落實(shí)評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
4、做好了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議工作，并把民評(píng)情況向教代會(huì)報(bào)告，同時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
5、建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度，并努力做到組織到位，日常工作有序，檔案齊全。
6、做好教代會(huì)提案工作，特別是教師評(píng)聘方案的意見(jiàn)征求，具有一定的代表性。
三、校務(wù)公開(kāi)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、應(yīng)該說(shuō)，我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)已做了許多工作，許多政務(wù)、教務(wù)在公示欄里進(jìn)行公示，但有待規(guī)范。
2、目前，我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作正在根據(jù)相關(guān)文件要求進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差。
一是校務(wù)公開(kāi)機(jī)制正在建立健全；二是校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容正在商討，力爭(zhēng)全面；三是校務(wù)公開(kāi)的形式爭(zhēng)取多樣化；四是校務(wù)公開(kāi)的程序努力規(guī)范操作。
綜上所述，由于我校以前工會(huì)工作薄弱，民主管理欠缺，盡管新任校長(zhǎng)程鵬志同志非常重視，且多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)校民主管理工作，但離上級(jí)要求還有差距。我校目前通過(guò)自查，找出差距，正視不足，正在大力整改，有望使我校民主管理工作再上一個(gè)臺(tái)階。
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