每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
簡歷篇一
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm
人才測評： 未測評 體 重： 57 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤
工作年限： 3 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市物業(yè)管理有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事專員
工作描述： 人事部 人事專員
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
助理顧問 20xx-04——至今
工作描述 ：
1.負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;
5.協(xié)調安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調整策略方案;
6.協(xié)調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機會
離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州音響設備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述： 銷售工作職責：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點a類b類c類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;
人事行政工作職責：
1.負責統(tǒng)籌業(yè)務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負責各項員工關系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等;
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù);
離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機會
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 粵語
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個人自我評價
本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗， 培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
簡歷篇二
關于簡歷
關于簡歷
關于簡歷
問:網(wǎng)上關于簡歷應該寫多長的說法很多, 您覺得哪種說法比較可信？
nebula: 簡歷寫多長合適不能一概而論, 不同類型的單位習慣的簡歷長度也不同. 不過外企一般的確較偏好1頁之內的簡歷, 最多也不宜超過2－3頁, 否則很難得到及時的處理。所謂“簡歷”的本意, 原本就是要把豐富的經(jīng)歷以精煉的文字表述出來, 這既是對閱讀你簡歷的hr人員的尊重, 也直接體現(xiàn)出你的概括和表達能力。而且簡歷即使寫得長一些, 也務必要遵循層次清晰、重點突出的.原則。
以我本人為例, 我每天要處理很多簡歷, 如果一份簡歷很長，翻了幾頁還在表決心、談理想，那我根本就不會在上面繼續(xù)浪費時間 ，因為根本不知道重要的內容藏在哪個角落里，除非以無比的耐心一頁一頁從頭看完——可是我平均用于一份簡歷的時間不過幾十秒。
問:
為了讓我的簡歷引人注意，我是不是應該把簡歷設計得與眾不同？
nebula: 一份簡歷要贏得眼球, 靠的不是花里胡哨的外觀。那些配著大幅的彩頁和照片、拿在手里如同一本厚厚的雜志的簡歷, 常常讓人覺得無從下手; 有些簡歷每一段都采用了不同的字體, 或者加上美術字, 看起來眼花繚亂; 甚至聽說還有人在封面上大書“通緝伯樂”, 實在讓負責招聘的人哭笑不得。這就如同高手過招, 花拳繡腿沒有太大的用處, 形式上過分標新立異反而容易招人反感, 關鍵還是要一招致勝, 哪怕這一招看上去平平無奇。
問:
您覺得什么樣的簡歷算是一份好的簡歷？
nebula: 簡歷實際上就像是一種產(chǎn)品, 生產(chǎn)者自己認為最炫最特別的產(chǎn)品未必就是最好的，只有適應市場需求的產(chǎn)品才能有好的銷路; 同樣, 真正好的簡歷就是那種最適應市場需求的簡歷。不過, 無論具體操作和技巧上有何變化, 原則不外乎四個“最”：那就是讓看簡歷的人能夠在最短的時間內最方便地獲取最多最有用的信息，能做到這一點的簡歷在我看來就是一份出色的簡歷。
問：
以您這些年的經(jīng)驗來看，什么樣的簡歷最容易通過？
hr觀點:
最容易通過談不上。作為招聘人員去看簡歷的時候，內容版式比較清楚、各個段落分明，會比較容易有良好的第一印象。另外，我覺得主題要明確一些，寄簡歷最好是分析招聘啟示以后，針對這個工作的要求把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。如果以前做過相關的工作，最好不僅僅只說明做過什么工作，而要強調你是怎樣做到的，你的業(yè)績如何。
有的人的簡歷可能是厚厚的一摞，但是很多內容跟工作的要求關系比較遠，比如會很詳細地介紹自己的個人家庭情況，甚至還會附上照片，有的還是明星照，這些對應聘工作沒有那么大的作用。另外簡歷不必太長，把你最重要的東西講給別人聽，別人有興趣讓你來面試就夠了。
簡歷篇三
簡歷模板樣本
個人信息
姓名：xxx 性別：女 年齡：27歲
e-mail：xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號 郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
2001年1月——現(xiàn)在 南京xxxx發(fā)展有限公司 人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——2001年1月 xxxx股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的`辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都經(jīng)濟貿易大學 中國勞動經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
簡歷篇四
實用的簡歷模板
industry: electronics/semiconductor/ic
wireless product section, rd senior software engineer
senior sw engineer
2002/07—2003/01 oki software technology (jiangsu)co. ltd.
industry: computers, software
image processing and communication software engineer
responsibilities：
application about image processing and communication.
2000/07—2002/07 changzhou hongji sw co. ltd.
industry: computers, software
sw rd software ui/ designer engineer
erp industry.
project experience
2008/05—present ralink wireless router
software environment: linux
hardware environment: ralink 2880
development tools: c
project description: working mode included: bridge/gateway/converter 2.802.11b/g/a/n
responsibility: project leader： pment environment building; -compile make; and boot loader and driver porting; ation; manual and release e note
2008/02—2008/05 moto high power 11g ap
software environment: embedded linux（c）
hardware environment: mips ar2315
development tools: c
project description: just include lan/wan/admin under two working mode (bridge/router).
responsibility: project leader：pment building; -compile make; and boot loader and driver porting; ation; manual and release
2007/05—2008/02 cpe for wimax
software environment: embedded linux
hardware environment: powerpc(fressscale8313)
development tools: c and script
project description: indoor/outdoor cpe for wimax(802.16d)
responsibility: project leader： pment building; -compile make; and boot loader and driver porting; ation; manual and release
2006/12—2007/05 wireless router(11g)
software environment: embedded linux
hardware environment: mips(ar2417)
development tools: c, perl and script
project description: wireless router based on 802.11g.
responsibility: application on web configuration.
2006/04—2006/12 multimedia server(u beam)
software environment: embedded linux
hardware environment: sigma design
development tools: c
project description: player. mongering; ta scan;
responsibility: application(file monitor)
2005/11—2006/04 dms(digital media player)for windows
software environment: vc++, mfc
hardware environment:-
development tools: c/c++
project description: multimedia server; client can get help
through upnp
responsibility: application and release. ezi
education and training
2003/09—2006/04 hohai university communication engineering master
1986/09—2000/07 hohai university electronic and automation bachelor
2007/05—2007/05 shanghai black belt extention training
professional skills
language skills： english: very good
japanese: average
computer skills： powerbuilder skilled 18month
mfc/atl skilled 30month
linux skilled 24month
sql server understanding 24month
visual c++ skilled 24month
perl skilled 12month
embedded skilled 24month
project manager skilled 15month
scripts skilled 12month
multimedia understanding 12month
kernels understanding 6month
.net understanding 6month
c/c++ skilled 48month
win32 understanding 12month
certificate： 2000/03nationwide computer level test band3a 68
1999/06crt6 67
1999/04nationwide computer level test band2 81-
簡歷篇五
姓 名:某某
性 別:男
身 高:172厘米
體 重:62公斤 出生日期:1978-03-07
婚姻狀況:未婚
聯(lián)系電話：***********
聯(lián)系地址：***市**區(qū)***街**號
求職 意向：
應聘崗位:企業(yè)管理人員、市場類
崗位描述:市場策劃、管理、文員
工作經(jīng)驗:4 年
期望月薪:2000
教育背景:
畢業(yè)學校：杭州商學院
最高學歷:本科
專 業(yè):企業(yè)管理
電腦水平:優(yōu)秀
外語語種: 英語
外語水平:良好
教育歷程:
1997-09-01至2001-06-30：杭州商學院企業(yè)管理專業(yè)
工作 簡歷 :
一、2001/07--2004/12：太極集團廣告處作媒介助理/市場策劃
職責：制定廣告計劃，并與廣告代理公司（或媒體）共同完成廣告投放/廣告投放的監(jiān)督及廣告費用支付的初審/走訪并調查廣告代理商，收集相關資料并管理客戶關系/競品的'廣告投放分析，及時調整產(chǎn)品的廣告方案/聯(lián)系制作展示器材/廣告文檔的管理
二、2005/05--2005/10：重慶同聲速記公司作速記老師
職責：培訓速記學生/為大型會議作現(xiàn)場速錄（如亞太市長峰會）/速像帶、磁帶整理/為來訪人員作速記咨詢
簡歷篇六
目前所在： 海南 年 齡： 32
戶口所在： 海南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 普通求職
應聘職位： 客戶代表：
工作年限： 10 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 海南,海南,海南 公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 業(yè)務員
工作描述： 就職期間在管轄的區(qū)域由點-線-面經(jīng)銷商的快速發(fā)展，為公司上量以及占領市場注入了發(fā)展動力，為公司在競爭激烈的發(fā)展中發(fā)揮了個人成就。
離職原因： 參加公考志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 華南熱帶農業(yè)大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 動檢 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長多年市場銷售的歷練，培養(yǎng)了面對市場多變性的變異能力及洞察能力，同時也促進了個人與不同渠道行業(yè)的人來往與交際，培養(yǎng)個人的樂道交際與不同層面之間的溝通及滿足需求促進了雙贏。
簡歷篇七
姓名：
性別：男
年齡：25歲
婚姻狀況：未婚
最高學歷：本科
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居城市：廣東
籍貫：廣東
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類型：全職
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣東省
求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨
求職職位：信貸管理/資信評估銀行柜員/會計其他證券/金融/投資/銀行投資/理財顧問
工作經(jīng)歷
20xx-07-20xx-08建設銀行佛山分行產(chǎn)品經(jīng)理
工作描述：主要工作：1、制定個人客戶理財方案，針對客戶需求提供理財增值建議;2、挑選分類目標客戶，選擇性介紹營銷公司產(chǎn)品，完成產(chǎn)品任務指標;3、通過上門拜訪和電話營銷的方式維護新老客戶，增加客戶粘性提高客戶忠誠度，協(xié)助團隊完成季度和月度存款和產(chǎn)品指標。4、策劃組織支行相關理財沙龍、戶外營銷以及客戶回饋活動
教育經(jīng)歷
20xx-09-20xx-06廣東財經(jīng)大學國際經(jīng)濟與貿易本科
專業(yè)描述：學習國際貿易方法和規(guī)則，國際貿易法則和相關外貿制度，培養(yǎng)商務禮儀和商務談判能力。主要課程：國際貿易實務，國際商法，報關實務，國際市場營銷，國際商務禮儀，國際商務談判。畢業(yè)設計：國際貿易中中外文化差異帶給商務談判的不利影響
語言水平
英語掌握程度：熟練(cet-4)
獲得證書
20xx-05校三好學生
20xx-05優(yōu)秀班干
自我評價
熱情，有目標，有責任心，希望工作成長性大，哪怕暫時無薪酬，愿意學習。
簡歷篇八
（211工程大學）
姓名
個人信息 2012屆畢業(yè)生 | 男 | 中共黨員 | 1988年2月24日 照片
手機： e-mail：
教育背景 南京農業(yè)大學 農業(yè)機械化及其自動化 本科
主要課程：機械制圖，工程力學，機械設計基礎，機械制造工藝學基礎，電工與電子技術，農業(yè)機械學，汽車構造，車輛檢測與診斷，內燃機構造與原理，液壓與氣動技術，農業(yè)機械化管理等
所獲獎項 2012.6南京農業(yè)大學優(yōu)秀畢業(yè)生
2009至2010南京農業(yè)大學三好學生一等獎學金 （5/96）
2008 至2009南京農業(yè)大學優(yōu)秀學生干部（1/96）
2008至2009 國家勵志獎學金 (3/96）
2008至2009南京農業(yè)大學工學院優(yōu)秀團干（3/96）
個人技能 大學英語六級 461 大學英語四級 472
2011.9至畢業(yè)農機專業(yè)81/82/83班學生黨支部書記
2010.9至2011.6月農機專業(yè)81/82/83班學生黨支部副書記
負責組織支部活動和入黨事宜，期間組織策劃支部黨員進特殊學校義務支教等活動。 auto/cad（高級）、pro/engineer（高級）、photoshop 熟練運用powerpoint、word等辦公軟件 校內職務 2008.9至2010 .7 農機專業(yè)81/82/83團支書
期間組織策劃班級秋游和團支部雨花臺環(huán)保行等活動。
個人經(jīng)歷 ◆2012.7-2012.1中石化勝利機械集團有限公司
? 參與700kw燃氣發(fā)電機組性能提升項目，并對其進氣管路提出了建設性意見，并獨立
進行管路設計、繪圖。
? 參加16v燃氣發(fā)電機組性能測試項目，掌握其構造及性能。并對調速執(zhí)行器的'安裝方
法提出建設性意見。
? 對相關機械設備進行檢測、維修。
? 對所需簡單維修工具進行設計、加工、組裝。
? 學習了系統(tǒng)的檢測維修知識以及應用技能 ◆ 2009.7 ?c 2009.9江西豐城電廠實習
完成工序卡1張，夾具cad裝配圖1張，對機械制造工藝過程有了更深理解.
◆ 2010.12，設計變速器箱體 ◆ 2011.5，設計變速器箱體窺視孔平面加工工藝及其夾具
用時三周，手工繪制a0裝配圖1張，零件圖1張，撰寫設計說明書1份，成績?yōu)閍（5%）；充分運用了《機械設計》知識，對齒輪的傳動比，配合，校驗，潤滑等有了更深認識。 ◆ 2009.5，南京農業(yè)大學工學院工程訓練基地進行金工實習，掌握了金屬加 工的主要工藝方法和工藝過程，熟悉了各種設備和工具的安全操作使用方法；
◆ 2010.5至今主持南京農業(yè)大學srt項目《全國聯(lián)合收獲機市場情況調查與 分析》（5人小組），圓滿完成了一年的科研計劃。
個人評價 本人熱情開朗，認真負責，有耐心。具有親和力，善于與人溝通。愛好攝影，具有一定基礎。
簡歷篇九
個人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識結構：
主修課：
專業(yè)課程：
選修課：
實習：
專業(yè)技能：
接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。
外語水平：
98年通過國家大學 英語 四級 考試 。 99年通過國家大學 英語 六級 考試 。 有較強的閱讀、寫作能力。
計算機水平： 熟悉dos、windows98操作系統(tǒng)和office97、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握fortran、quick-basic、c等語言。
主要社會工作：
小學：班勞動委員、班長。
中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。
大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。
興趣與特長：
喜愛文體活動、熱愛自然科學。
小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。
喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽(中學組)”最佳射手“稱號并參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯(lián)賽。
個人英文 簡歷 必備以下五要素
個人榮譽：
中學：xxx優(yōu)秀學生。 xxx優(yōu)秀團員、三好學生、優(yōu)秀干部。 xxx 英語 競賽三等獎。 大學：校優(yōu)秀學生干部 96、98年度三等獎學金與97年度二等獎學金。
主要優(yōu)點：
有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。
有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。
有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善于協(xié)同”作戰(zhàn)?！?/p>
自我評價
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
求職意向
可勝任應用xxxx及相關領域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。
簡歷篇十
姓 名：
性 別： x
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1989年5月
戶 口： 杭州市
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州職業(yè)技術學院
畢業(yè)時間： 20xx年07月
所學專業(yè)： 會計
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 一般
工作年限： 實習/應屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型： 實習
單位性質：
期望行業(yè)： 計算機、旅游、酒店、餐飲服務、服務業(yè)
期望職位： 部門助理/秘書/文員、前臺/總機、客戶服務專員/助理、出納
工作地點： 杭州市
期望月薪： 不限/面議
教育經(jīng)歷
20xx/9-20xx/6 諸暨市實驗職業(yè)中學
20xx/9-至今 杭州職業(yè)技術學院
工作經(jīng)驗
20xx.9.14-20xx.9.22 校園移動現(xiàn)場
20xx.10.1-20xx.10.7 五星電器三星手機專柜 銷售員
20xx.5.1-20xx.5.7 問卷調查訪問 話務員
20xx.7-20xx.8 vero moda專柜 銷售員
20xx. 9-20xx.11 畢博理財有限公司 代理記賬
自我評價
學習能力強，富有很高的團隊合作精神，創(chuàng)新意識，能吃苦耐勞
具有很強的工作責任感，對各項工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)
虛心好學，努力進取，接受新事物的能力強，并能適當?shù)倪\用到實際中
為人樂觀自信，真誠，與人相處融洽，積極參加各種活動，有較強的集體觀念
雖然在經(jīng)驗方面尚且欠缺，但我相信我能在最短的時間內學會和掌握工作所需的必備技能，從中鍛煉自己，磨練自己.
簡歷篇十一
姓 名：
性 別：女
畢業(yè)院校：阜陽職業(yè)技術學院
政治面貌：團員
最高學歷：大專
所修專業(yè)：護理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：
求職類型：全職
應聘職位：護士
希望工資：月薪[2001—3000]人民幣
教育背景
所獲獎勵
在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書
自我評價
在校期間 與同學和睦相處，尊敬 師長，樂觀開朗，勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成各項操作。工作
積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：太原市迎澤西大街
簡歷篇十二
姓名：
性別：女
民族：漢族
政治面貌：團員
出生日期：
戶口：安徽省
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
畢業(yè)院校：安徽省中醫(yī)藥高專
畢業(yè)時間：
所學專業(yè)：護理
外語水平：英語(pets-3)
電腦水平：熟練
工作年限：實習/應屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務、通訊、電信業(yè)、公關、政府、公共事業(yè)、
期望職位：客戶服務專員/助理、大堂副理、護士/護理人員、公務員
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗
自我評價
本人工作積極認真，有上進心，能吃苦耐勞，好學，能夠盡職盡責的完成本職工作。
簡歷篇十三
個人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
◆ 知識結構：
主修課
專業(yè)課程：
選修課：
實習：
◆ 專業(yè)技能：
接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的'培養(yǎng)，在地震、電法等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。
◆ 外語水平：
98年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國家大學英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。
◆ 計算機水平： 熟悉dos、windows98操作系統(tǒng)和office97、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握fortran、quick-basic、c等語言。
◆ 主要社會工作：
小學：班勞動委員、班長。
中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。
大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。
◆ 興趣與特長：
☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。
☆小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。
☆中學期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨干，參加過多次野外實踐和室內實踐活動。
☆喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學組）”最佳射手“稱號并參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯(lián)賽。
◆ 個人榮譽：
中學：ｘｘｘ優(yōu)秀學生。 ｘｘｘ優(yōu)秀團員、三好學生、優(yōu)秀干部。 ｘｘｘ英語競賽三等獎。
大學：校優(yōu)秀學生干部
簡歷篇十四
姓名：xxx
國籍：中國
民族：漢族
身材：175cm60kg
年齡：25歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：湖北
婚姻狀況：未婚
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：設計/廣告類：平面設計、市場銷售/營銷類：網(wǎng)絡營銷、計算機類：seo優(yōu)化
簡歷篇十五
2010年簡歷模板
姓??? 名
性?? 別
出?? 生
照片
政治面貌
民?? 族
籍?? 貫
健康狀況
身?? 高
專?? 業(yè)
求 職 意 向
教 育 經(jīng) 歷
專 業(yè) 技 能
社 會 實 踐
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；
一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；
說明的語氣要堅定、積極、有力；
具體的`工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。
在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
獎 勵 情 況
自 我 評 價
（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）
聯(lián) 系 方 法
簡歷篇十六
姓名
應聘崗位
人員類型
性別
出生年月
籍貫
民族
政治面貌
健康狀況
婚姻狀況
學歷
本科是否958院校
個人相片
畢業(yè)院校
專業(yè)
家庭住址
身份證號碼
聯(lián)系電話
社會在職人員戶籍所在地
教育背景
起止時間
畢業(yè)院校及專業(yè)
所獲學位
主修課程
工作經(jīng)歷
起止時間
工作單位及職務
崗位職責及業(yè)績表現(xiàn)
論文情況
獎懲情況
英語水平
計算機水平
所獲證書
興趣及愛好
您從何種渠道獲得招聘信息
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?/p>
其他相關信息（請按各人需要填寫，不超過500字）
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如何寫個人簡歷樣本???????? ?個人簡歷樣本下載??????? ???醫(yī)學類簡歷封面 ???? ??英語應聘自我介紹
簡歷篇十七
簡歷模板大全
應聘銷售總監(jiān)個人簡歷范文
姜先生
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 35
戶口所在： 天河區(qū)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 172 cm
人才測評： 未測評
體 重： 68 kg
求職意向：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限： 8
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)： 廣州，順德區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
***電子有限公司
起止年月：2010-01 ~ 至今
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
***集團
起止年月：2007-12 ~ 2009-12
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 營銷中心經(jīng)理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、ka連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等
7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓、銷售總結、人員分配等
工作業(yè)績 :
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2.率先進駐ka連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因： 公司產(chǎn)品線斷線
***集團
起止年月：2004-06 ~ 2007-11
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當?shù)厥袌鰹楹诵?，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的`銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管：對廣東省內百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術，機型差異銷售等模式。
3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因： 個人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 工商管理專業(yè)
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2004-07 暨南大學 工商管理專業(yè) cet-4
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾?、mp3/mp4、數(shù)碼相機類、pc類）和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源
醫(yī)生簡歷模板
姓名：國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理
身材：165 cm 70 kg
求職意向及工作經(jīng)歷：
應聘職位：生物/制藥/醫(yī)療器械：中醫(yī)藥的研究、醫(yī)院/醫(yī)療/護理：治病救人的醫(yī)生、銷售管理：醫(yī)藥、生物保健行業(yè)的管理、營銷等
工作年限：41
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000-3500
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：xxx醫(yī)院
起止年月：2008-01 ~ 廣東省佛山市
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：繼續(xù)從事罕亮解毒丹的研究和臨床實驗
工作描述：在戒毒和治艾滋病方面又獲得重大突破
工作能力及其他專長：
本人具有操作、維修機械、電器、制藥設備等的技能和工藝技術，近十多年來，堅持不斷從事中醫(yī)藥的研究和實踐、掌握了診病、治病的知識和技能，通過把脈和望、聞、問等能準確診斷出大病，還掌握了許多治療技巧，大大減緩了病人的痛苦，用研發(fā)出來的中藥罕亮解毒丹”和醫(yī)術治愈了許多晚期食管、胃、腸、乳腺、肝、肺等癌癥患者和痛風、中風、高血壓、糖尿病等疑難病患者，還能為吸毒人員戒毒和治愈各種性傳染疾病。
醫(yī)生簡歷模板
姓 名：xxxx
性 別：男
婚姻狀況：已婚
出生年月：1970年10月
民 族： 漢族
身 高：170cm
學 歷：大專
戶 籍：湖北xxx
計算機能力：中級
技術職稱：醫(yī)師
畢業(yè)學校：xxxx醫(yī)學院
專 業(yè)：醫(yī)療
現(xiàn)所在地區(qū)：湖北
語言能力： 英語（一般）
教育/培訓
由 年月 至 年月
校院名稱/培訓機構 專業(yè)/課程 證 書
xx.9-xx.7 xxx醫(yī)學院 醫(yī)療
xx.6-xx.6 湖北省衛(wèi)生廳 555工程進修班（內兒科） 進修證
xx.6-xx.6 xxx衛(wèi)生局 外科進修班 進修證
技能/專長
計算機技能：
在病房工作10年余，先后二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗，能獨立完成普外科各種手術
相關技能：
在病房工作10年余，先后二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗，能獨立完成普外科各種手術
工作經(jīng)驗
我有10年工作經(jīng)驗。我曾在2家公司工作。
主要工作簡歷：
xx年10月 ~ xx年12月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。
xx年2月 ~ 2xx年11月， 在xxx醫(yī)院， 任外科醫(yī)生。
工作經(jīng)歷詳述：
在病房工作10年余，先后二次進修學習，對內。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗，能獨立完成普外科各種手術。有2年民營醫(yī)院工作經(jīng)驗
發(fā)展方向
求職意向
尋求工作類型：全職
希望工作崗位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-醫(yī)生/醫(yī)師 衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-外科醫(yī)生
希望工作職務：外科醫(yī)生 門診主任
希望工作地區(qū)：上海 廣東 福建
到崗時間：隨時到崗
待遇要求：工資月薪2000元（可面議）。
聯(lián)系方式：*****
簡歷篇十八
到底要不要做簡歷?證書真的有那么重要嗎?簡歷是不是做得越厚越好?是不是學校都喜歡五彩斑斕的簡歷?哪種簡歷備受學校的親睞呢？
要不要做簡歷
“小升初”的家長大多都是70后，他們習慣用自己的“小升初”經(jīng)歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子，也可以將借此總結一下孩子的成長和學習情況。從這個意義上說，我們可以將“小升初”簡歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。
證書情結
最熱門的“小升初”指導網(wǎng)站曾就證書情結做過熱烈的討論。起因是一個老師所寫的否定“小升初”簡歷中證書的作用，結果遭來一頓“板磚”。其實，證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要有其他顧慮。
我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什么“奧數(shù)”、英語等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷里特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M入了一所有游泳特色的學校。
簡歷要做多厚
簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過 “看”的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數(shù)量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多，老師未免會產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4 頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁。
哪種形式最好
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送“小升初”簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的`孩子留一本成長歷程的紀念冊。一舉二得!
小升初簡歷，可以說是學校給家長出的一道附加題。這道附加題是會給孩子加分的，也是對孩子小學生涯的肯定。
簡歷篇十九
看似簡單的小升初簡歷，其實是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將小升初簡歷作為一個孩子成長過程中的動力。
糾結點一：要不要做簡歷
小升初家長大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在?？扇缃駮r代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。
盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。
糾結點二：證書情結
證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。
糾結點三：簡歷要做多厚
簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分
糾結點四：哪種形式最好
有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。
其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。
簡歷篇二十
求職時，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷?！比涨埃粓觥澳M招聘”在西華大學舉行，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業(yè)之星”賽前“職業(yè)競爭力培訓”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進行了詳細的指點。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細節(jié)問題作了說明———
教育經(jīng)歷：到高中為止。
受雇歷史：一般是對應專業(yè)的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。
姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。
專業(yè)課程：注明相關課程分數(shù)，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必過多地談哲學課程。
特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。
個人興趣：若注明參加過某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處。
簡歷篇二十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓 名：
大學生個人簡歷表
國籍：
中國
目前所在地：
白云區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
云浮
身材：
168 cm54 kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
23 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
生產(chǎn)/營運：儲備干部、市場/營銷、銷售行政及商務：
工作年限：
0
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地區(qū)：
廣州 佛山 中山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04廣州埃而力企業(yè)管理有限公司
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職務：
助理顧問師
工作描述：
客戶coc驗廠的咨詢以及輔導工作輔導經(jīng)歷wal-mart es dg target
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東海洋大學
最高學歷：
本科獲得學位: 學士
畢業(yè)日期：
20xx-06-01
所學專業(yè)一：
經(jīng)濟學專業(yè)
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專 業(yè)
獲得證書
證書編號
20xx-09
20xx-06
廣東海洋大學
經(jīng)濟學
經(jīng)濟學學士
語言能力
外語：
英語 良好
國語水平：
良好
粵語水平：
良好
工作能力及其他專長
近三年都在從事學院學生會以及學生工作辦公室的工作，我非常認真對待自己的工作。自己的優(yōu)勢在于：工作效率高，工作態(tài)度端正認真，對組織管理擁有一定深度的總體認識，對活動具有較好的把握度，并具有很好的與各相關部門相互協(xié)調的工作能力（自己多次在學院組織的活動中任主要負責人）。 經(jīng)過近3年的工作錘煉，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜和活力！ 我相信公司的眼光，同時相信公司會收獲滿意的答卷！
詳細個人自傳
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機：
ｑｑ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷篇二十二1、太長的簡歷毫無作用
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1．5分鐘。一般會閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證、成績單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、 傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5％的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進這個單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。
3、簡歷硬性指標要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
常見的標準，以雇主使用的頻繁程度為序：
（1）、學歷、學位；（2）、什么學校；（3）、是否是學生干部；（4）、有那些社會實踐；（5）、有無從業(yè)資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。
4、外企重視英語和畢業(yè)學校
關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要 所學課程次要
這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分數(shù)并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有，切忌說謊，否則隱患很大。
6、簡歷表達好 增加錄取機會
同一個人的簡歷，經(jīng)過專家指導修改，可以增加50％的錄取機會。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規(guī)范，特別是出現(xiàn)錯字、別字等
簡歷篇二十三
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年 齡：24
戶口所在：佛山
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：160 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：采購員
工作年限：3
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性質：外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：采購專員
工作描述：1、通過各種渠道開發(fā)供應商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進行詢價，比價，議價。
4、對采購物料樣品的核實，確認。
5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時完成物料的采購任務。
6、有效完成各種臨時應急物料的采購工作。
7、及時完成上級交給的各項任務。
離職原因：
廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性質：其它 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：采購員
工作描述：1、該崗位的主要工作內容和責任：
（1）國內統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應商完成相關的訂貨手續(xù)，跟催供應商到貨；及時與采購處完成對帳工作。
（2）自購部分接單后詢、議、比價，完成訂購并跟催到貨，完成需報備采購處資料的處理。
（3）及時完成采購處及總廠要求的各種報表資料。
（4）各項貨款及帳目的處理。
2、該崗位的合作與協(xié)助事項：
（1）對到貨產(chǎn)品品質異常配合品保進行相關處理。
（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進行及資料整理。
（3）進行新品及新供應商的開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。
（4）對內、外銷產(chǎn)品包材新版面確認及打樣工作。
簡歷篇二十四
個人基本信息
姓名：xx
性別：女
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 163 cm，53 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政專員/助理：助理、文秘/文員、其它類：
工作年限： 2 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 百昌國際貨運代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：交通運輸
擔任職務： 文員
工作描述： 日常負責進出口海運/物流各個操作環(huán)節(jié)及數(shù)據(jù)輸入，協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務，內陸運輸與進出口貿易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設備的使用。
離職原因：
公司名稱： xx中濟投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務： 行政助理
工作描述： 能熟練操作好word、excel等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負責公司網(wǎng)站的基本維護工作,如:添加、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡資訊，電話回訪。企業(yè)國稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項。
教育背景
畢業(yè)院校： xx省省輕工高級技工學校
最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學專業(yè)一： 電子商務 所學專業(yè)二： 商務英語
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級技工學校 電子商務 電子商務師職業(yè)資格證書
20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學 商務英語
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、樂于助人，熱愛運動，有團體合作精神。
計算機應用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級、ie操作員等證件，能將計算機知識熟練運用于工作中。
管理及協(xié)調能力：在過去的工作環(huán)境中，與領導及同事相處融洽，按質按量完成上級交待的任務，積極、主動協(xié)助上級的工作，得到領導的認可?！皩W無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機會，謝謝!
詳細個人自傳
面對人才日益增多.社會競爭力越演越烈的今天.社會實踐經(jīng)驗還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應對。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝!
簡歷篇二十五
“為什么我的簡歷一去不回?”“為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過后，都會抱怨沒有人看自己的簡歷。
下面智哥給大家見識一下月薪20xx的簡歷是什么樣的：
1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。
雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)歷的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果hr連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2、簡歷中缺乏關鍵詞。
hr在搜索簡歷時，一般會用到例如：職位，學歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵詞，而符合該關鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到hr面前，因此，設置較為合適的關鍵字，將很有效地提高你的被關注的幾率。
3、工作經(jīng)驗或學歷等信息過于簡單。
在工作經(jīng)驗方面，如果你應聘的崗位對實踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實習等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。
4、錯誤的基本信息。
例如電話號碼有誤，這種錯誤很常見，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之后沒有更新號碼…記住要準確提供自己的聯(lián)系方式，讓hr能找到你。
5、簡歷投遞沒有針對性。
求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，hr對你的簡歷都不會“有感覺”。
6、也許你想找一個相對冷門的職位。
冷門行業(yè)雖然相對來說競爭不大，但由于比較冷門，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。
現(xiàn)在我們來看一下，在規(guī)避了以上的誤區(qū)之后，怎樣讓簡歷更能吸引住hr的目光，華麗晉升為月薪20000的簡歷：
1、讓簡歷內容突出
內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！?/p>
2、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
簡歷篇二十六
個人簡歷點評及修改后的簡歷格式
準備求職的一個學生把簡歷發(fā)過來讓我把脈，讓我看看有問題沒有。結果一看，還真有問題，他簡歷如下，嗯，要保護人家隱私，我把一些很個人的信息隱掉了。
個人信息（略）
在校經(jīng)驗
深入理解面向對象設計思想，編碼過程中類名、變量名、方法名的選取規(guī)范易讀，熟練使用uml工具，注重類和類之間的“高內聚，低耦合”原則，獨立開發(fā)過“在線blog系統(tǒng)”，本系統(tǒng)采用b/s架構，后臺針對表的完整性定義了觸發(fā)器已經(jīng)大量使用了存儲過程減輕前臺的負擔，本系統(tǒng)在設計模式上采用的是mvc模式(先前嘗試的是三層架構)，m-model層是用javabean類編寫，它接受v-view層的數(shù)據(jù)，然后進行相應的業(yè)務邏輯并最終返回處理結果，c-control層從用戶端接受請求，將模型層和視圖層匹配在一起。去年跟同學團隊開發(fā)了一套“考試系統(tǒng)”，采用的設計模式類似，所以比較順利。
熟悉tcp/ip網(wǎng)絡傳輸協(xié)議，能使用socket接口+io流實現(xiàn)簡單的網(wǎng)絡通信.
能簡單實用linux命令，會在centos上架設郵件服務器、會配置vsftp服務器以及動態(tài)網(wǎng)站管理。
教育背景20xx.9——20xx.6 本科 計算機科學與技術專業(yè)(java+日語班)
職業(yè)特長和技能
掌握jsp、.net,熟悉javascript、xml等語言，熟練使用sql server20xx、oracle10g、myeclipse、vs、tomcat等工具；
由于這一年都是學的java，近期覺得移動互聯(lián)網(wǎng)會是未來的一個發(fā)展方向，相比較iphone的mac平臺代價我選擇了android，買了本《android應用開發(fā)揭秘》在讀。
除了技術上的愛好，平時喜歡籃球、足球。
獲得獎項20xx年9月，獲得新生入學獎學金；
20xx年10月，獲得優(yōu)秀志愿者獎；
20xx年12月，黨校培訓，合格結業(yè)；
20xx年4月，獲得個人單向獎(社會實踐獎)；
20xx起任班級副班長至今。
自我評價關注新生技術，有一定的遠見，團隊意識強，樂觀積極，心態(tài)平和。
簡歷點評：
說實話，我看了這份簡歷，嗯，有種似曾相識的感覺，呵呵，以前招聘的人，幾乎篇篇都是這么寫，幾乎成了標準格式了。不過，我一直看這類簡歷不是很順眼，原因很簡單，這種簡歷推銷效果不好。
我認為簡歷的核心思想，是推銷自己，要讓自己的顧客，就是企業(yè)的人力資源專員，看見了，喜歡，能給自己面試的機會，大家說對不對？
我們來分析一下。
前面的建立，首先是個人信息，嗯這個我就老大不同意。原因很簡單，太自我了。
顧客開始看你這封簡歷的時候，對你這個人還一點都不了解，先看到一大堆聯(lián)系方式，這個時侯，大家想想，如果你們是人力專員，會不會關注？
緊跟著問題又來了，當顧客慢慢往下看，看到最后，發(fā)現(xiàn)對你有點興趣的時候，嗯，找聯(lián)系方式找不到，還得再翻回去，看上面。大家別小看這小小的一個回翻動作，這在商業(yè)中叫做用戶體驗不好，很多時候，人心中就是一閃念，懶一下，就算了，于是，這封簡歷被刪除。
ok，我們來說說第二個問題，在校經(jīng)驗這段，寫得含混不清，太亂。
首先是格式，一般說，簡歷算公文體，這個我以前有過訓練，公文體，一般一段話不超過3~5行，每句話要言之有物，并且不要超過一行，因為這樣看的人不累，大家覺得這份簡歷的怎么樣？是不是太長了？
還有，這本來是應該重點寫的，但是，這位朋友全部然到一起寫，看得人不清楚，結果重點被看的顧客嫌累，跳過了，沒起到效果。
這里我說點經(jīng)驗值，其實現(xiàn)在企業(yè)招聘大學生，一個學生應該有什么水平，大家心里都有數(shù)，一個學校，一個班，生產(chǎn)出來的大學生，叫做“量產(chǎn)”，品質雷同，沒有什么差異化。
那怎么體現(xiàn)自己的差異性呢？要以我的意見，主要就體現(xiàn)在這個項目經(jīng)驗上。大學生雖然經(jīng)驗少，但是在大學里只要認真做過實驗的朋友，總會有點心得，把這些心得總結出來，1、2、3、4...，自己做過幾個項目，每個項目目的是什么，自己在里面擔任什么角色，遇到哪些困難，最后如何思考和克服，有什么心得，寫簡短點，每個項目不超過3行，但是上面幾個要素講清楚，就夠了。
至于后面的什么教育背景、獲得獎項、自我評價，簡單點說好了，因為你和同學們差別真不大，學校里面的獎項，說實話在企業(yè)中并不是很看重。嗯，做副班長可以說說，這主要是體現(xiàn)有團隊精神，但是不能這么說，應該在前面的項目經(jīng)驗里面，舉出一個副班長成功組織或管理活動的實例，更有說服力。
自我評價我個人認為真的用不到，這一行幾乎每份簡歷都有，但是，說實話，大家?guī)缀醵疾豢?。中國人，是不會聽你自己講自己好的，得別人講的才有用。大家想想，是不是這個道理？
職業(yè)特長還是可以保留，畢竟說明了自己的技術方向，幫助別人快速識別自己是不是合適，不過，寫簡短點，什么“精通”、“擅長”就少來了，這都快成了簡歷專用語了，呵呵，我本人也喜歡用，不過一般在人力資源顧客眼中，被自動過濾。
最重要的來了，簡歷通常是和求職信一起發(fā)的，但是，這份簡歷顯然沒有求職信。問題大咯，呵呵。
這里我提個提法，大家看同意不，“應聘工作本質上是溝通工作！”，既然是溝通，基本的禮貌用語，寒暄，必不可少，像這樣直愣愣一封簡歷email過去，沒有前言，沒有后語，給人的感覺確實很沒有禮貌的。人家知道你要干啥？
其實，真要從溝通理念看，應聘時的求職信可能比簡歷更重要：
人事經(jīng)理您好，我是xxx，我在xxx看到了貴公司的招聘廣告，我對其中的xxx職位做了深刻的分析，認為自己有可能符合這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個面試溝通機會，不知自己是否有這個榮幸？
我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的xxx特別令我心動，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術是面向xxx的，我感覺和我長期學習和研究的方向（或我做個的某個項目）非常吻合，因此，希望能有機會為貴公司服務。
此致敬禮!
xxx
年月日
如何？如果你是人事經(jīng)理，打開求職郵件先看到這么一段，比起先看到一大堆個人聯(lián)系方式的純簡歷，大家覺得哪個中獎概率高一點？呵呵。
經(jīng)過以上分析：我建議這位朋友把簡歷改一下，如下格式：
題目：xxx應聘貴公司xxx職位
正文：
1、求職信
2、學歷背景（簡短點）
3、專業(yè)方向（簡短點）
4、項目經(jīng)驗（詳細點，每段簡短，條目至少3~5條，也別太多，挑重要的說，還有，這可能是面試提問的重點，要仔細回味一下，確保面試的時候不被問住，嗯，真實不說了，肯定要誠信）
a ...
b ...
c ...
5、聯(lián)系方式（簡短點，字體小點，簡單留個姓名、email和手機即可）
備注：
1、全篇用黑色，4號或5號字，宋體，千萬不要標新立異，字體和顏色整的花里胡哨的，尤其忌諱用紅色，紅色是上級對下級的顏色，很討人厭的。
2、通篇控制在一張a4紙，還不要太密，太密了，考慮刪除一兩條經(jīng)驗，疏密有度，既不讓人感覺空洞無物，也不讓人感覺一堆密密麻麻的螞蟻在爬，看起來眼暈。
3、發(fā)完簡歷以后，有可能的話，找對方的電話，直接溝通一下，簡單說明自己投過簡歷了，請大家關注，嗯，這個細節(jié)很重要，很多時候，機會就在這里被發(fā)現(xiàn)。
4、用詞精煉準確，避免口水話，有些話實在講不好，情愿不講，嗯，面試時最好也采取這一原則。
差不多就這么多吧，上面算是我的一點個人經(jīng)驗，這里share出來，希望能幫得到大家哈。
簡歷篇二十七
關于內容
1、文字：簡練并突出重點
章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。
2、意向：做到開門見山
簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮。
關于形式
1、頁數(shù)：一兩頁即可
章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的onepage簡歷（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當?shù)膫€人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識
就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學生，一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。
簡歷篇二十八
尊敬的校領導和老師們：
您好！
我們是林冉同學的家長。我們對貴校的歷史名望、辦學成果、教學條件和特色班的師資仰慕已久?，F(xiàn)在我們的孩子即將小學畢業(yè)，想進入貴校學習，特向貴校發(fā)出申請，希望各位老師予以考慮。孩子和我們家長都熱切地希望能夠得到一個去貴校面試的機會。
下面我們向各位老師介紹一下我們的孩子：上海世博會公益廣告中的中國女孩-林冉。
基本情況：
林冉是上海市閘北區(qū)第二中心小學五年級的學生，上海市常住戶口，于1997年10月19日出生，先后就讀于普陀區(qū)大風車幼兒園和閘北區(qū)第二中心小學。她性格活潑，非常好學，興趣愛好和知識面都非常廣泛?？梢哉f是一個全面發(fā)展的小學生。
素質學習：
林冉在學校課程的學習中，不僅成績一直居于前列，還是一位學習上解決
“疑難雜癥”的高手。同時，她在思維能力、創(chuàng)新精神和語言表達能力等方面一直受到老師和同學們的一致認可和稱贊。每科成績都很優(yōu)秀。
課程學習：
數(shù)學：
林冉從三年級開始就被選中參加四年級的奧數(shù)學習，數(shù)學成績一直名列前茅。從20xx年年，她每年均參加全國“希望杯”的邀請賽、聰敏小機靈快樂數(shù)學邀請賽和頭腦體操邀請賽，各項比賽她都能進入到最后的決賽，她們學校給了她“速算王”的稱號。從五年級開始就被老師選中作為該校的十名重點培養(yǎng)學生。
語文：
林冉在語文方面的學習也非常出色，語言表達能力和寫作能力都很強。老師經(jīng)常把她的作文作為范文在班上宣讀、評講。去年年底被錄選為“中國小記者”。在最新20xx年12月28日的校報上還刊登了兩篇她的文章——快樂的學習生活及參加上海世博會公益活動的感想。同時，她還是學校的節(jié)目主持人。就在今年她進入了“春雷杯”語文閱讀決賽。
英語：
林冉在英語方面的學習同樣很棒。三年級時就通過了上海市中小學英語學業(yè)水平等級考試（一級合格）。劍橋少兒英語三級幾乎滿章通過年12月通過了上海市通用英語三星級的考試年4月以優(yōu)秀的成績通過了上海市通用英語二星筆試考試，在第二屆上海市青少年雙語作文及朗讀大賽中現(xiàn)已進入最后決賽。在學校的“英語節(jié)”的創(chuàng)意比賽中獲得了“一等獎”。
學習興趣與能力：
林冉對學習有可貴的濃厚興趣，她對周圍事物表現(xiàn)出比大多數(shù)孩子要更強烈的求知欲和學習能力，尤其在電腦和文學等方面。
她經(jīng)常去參觀科技展覽、人文旅游等，在開闊視野的同時還增長了見識。她喜歡看各種課外書，經(jīng)常向大人提各種問題，也常常會自己從書本中或者互聯(lián)網(wǎng)上找答案。她還會熟練的操作電腦，用于上網(wǎng)、寫作文、繪畫作圖、收集信息資料、管理他自己的文件等。
她喜歡和別人探討她的見識和想法，善于跟同學交流，普通話說得好，從一年級開始一直是班級的中隊委員。她經(jīng)常組織班級的各項活動。同時她還擔任學校的廣播員和文藝活動的主持人，又是班級的文藝骨干，經(jīng)常參加學校的文藝舞蹈演出。她曾獲得了20xx年上?！拔柰醣斌w育舞蹈公開賽的第五名及“文廣杯”國際舞公開賽的第三名。
她的體育技能和耐力都很好，參加過上海市中小學生抽樣檢測體能并達標，在班級中各項體育項目都不輸給男生，能不停頓在25米短道游泳池中游來回，自行車、旱冰也玩得十分自如。
品德：
在老師眼中，林冉是一個尊敬師長、愛護同學的好學生。在我們家長眼中，林冉是一個懂得體貼大人的勤勞好孩子。她每天固定時間帶姑姑的孩子，教小弟弟學習，還喜歡打電話問候親戚和同學，經(jīng)常組織學校或小區(qū)里的小朋友玩的熱火朝天。在上海世博會倒計時500天之際，林冉還有幸被選為唯一代表中國孩子的上海市世博會公益活動的模特。
以上是林冉同學的簡單介紹，希望能夠達到貴校的標準。更多個人情況，請在面試中考察。
謝謝您的閱讀！熱切的期望您的回音！
此致
敬禮
簡歷篇二十九
姓 名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 38 歲
培訓認證： 誠信徽章：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類：廠 醫(yī)、
工作年限： 14 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 湘鄉(xiāng)市潭市衛(wèi)生院，清風門診室
起止年月：19xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述： 收獲：是衛(wèi)生院的一個醫(yī)療點，一個人獨當一面，即門診，制劑配方、注射、治療于一體，一個人獨立操作完成，在xx年的臨床實踐中我深刻的認識到，作為一個醫(yī)務工，在技術上應精益求精，在藥品上應優(yōu)質優(yōu)惠，在服務上應大方熱情。
離職原因：
公司名稱： 湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院起止年月：19xx-07 ～ 19xx-07
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 實習
工作描述： 收獲：在溫習基本理論的同時，實踐臨床，充實基本技
能和基本功，學習好專業(yè)，以便更好的為病人服務。
離職原因：
畢業(yè)院校： 湘潭衛(wèi)校
最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 19xx-07-01
所學專業(yè)一： 中醫(yī)內科 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得
證書 證書編號
1990-09 19xx-07 湘潭衛(wèi)校 中醫(yī)內科 中專
19xx-01 通過全國統(tǒng)一考試 執(zhí)業(yè)資格 執(zhí)業(yè)資格證書和醫(yī)生資格證書
20xx-07 20xx-09 湖南廣播電視大學 函授 本科文憑
簡歷篇三十
小升初簡歷的制作可謂仁者見仁智者見智，大家都有自己獨到之處，但是其中也不乏一些共性的東西，具體如下：
1、重中之重是各類證書
這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按科目分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，獲獎年級再按六五四三來排列。獎項的羅列與說明要有明顯的主次區(qū)分，不能全部獎項均詳細描寫，市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡，成長手冊復印四、五年級的語數(shù)外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁。
2、撰寫個人簡歷，重點在自我介紹
學校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡歷，但也不愿看到千篇 一律的簡歷，孩子的性格、特長可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當選取老師的評語，表示不是自吹自擂。其實這一部分最見家長的功底，要好好斟酌。
“我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什么等級之類的證書，可后來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷里特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。后來，孩子如愿以償?shù)剡M入了心儀的初中，一所有游泳特色的學校?！?/p>
3、簡歷要做多厚
簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過 “看”的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數(shù)量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師了解孩子的作用;可內容太多，老師未免會產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4 頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10頁左右。
4、制作精美封面
可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標注姓名，畢業(yè)學校等，參考封面作品。
5、關于裝訂
小升初簡歷需要想方設法美化裝幀，一份裝幀精美的簡歷能體現(xiàn)家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的;有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復印?這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷制作的要求不同。既然說簡歷對于家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升初簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的孩子留一本成長歷程的紀念冊。一舉二得!
其他注意事項：
1、簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。
2、一定在簡歷的醒目位置，以顯著字體、字號注明聯(lián)系方式，同時保持聯(lián)系方式的24小時暢通;
3、關于投遞：最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
4、美化文件，注意細節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復印好，一定避免一堆復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!
大家一定要注重細節(jié)，有時候細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
簡歷篇
聽說，大家都是這么命名自己的簡歷的：
“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”……
現(xiàn)在還這么命名簡歷，小心被hr當作垃圾郵件直接刪除！
那么，在給簡歷起標題的時候，我們應該怎么命名呢？
“
不要
這么寫……
”
有些同學說，我并不是沒有命名簡歷，而是忘了修改了。
對呀，畢老師相信，很多同學都是這么操作的：
新建空白文檔，應用之前找好的簡歷模板，填好個人信息，匆匆保存文件，命名為“簡歷”，想著下一次打開的時候再修改。要投簡歷了，匆忙瀏覽職位信息后，就找到hr的郵箱，上傳電腦桌面的“簡歷”，搞定！
完全忘記要修改標題了，于是，附件的標題就是——“簡歷”。
hr一天要閱讀多少份簡歷，面對千篇 一律的“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”，難免覺得這些簡歷的主人，大概都是千篇 一律的吧。因為先入為主的不理性印象，導致he可能沒有仔細閱讀我們的簡歷。
當然，也有一些粗心大意的同學，會犯這樣的錯誤：
公司名字寫錯、職位名字寫錯、英文字母拼寫錯誤……
在平時生活中，一些小小的錯誤可能無關緊要；然而在職場中，小小的細節(jié)，一旦錯誤，可能導致巨大的損失。每一個hr都是細心的人，或多或少都會有強迫癥。他們希望每一份簡歷都準確無誤不要犯細節(jié)上的小錯誤，因為這即使個人細致程度的表現(xiàn)，也是尊重招聘方的表現(xiàn)。
“
可以
這么寫……
”
①名字→職位→優(yōu)勢
②名字→職位→電話
③名字→應聘崗位
④名字→學校→職位
⑤名字→學歷→學校→職位→工作地
每一份求職簡歷郵件，在郵件標題上，在簡歷附件上，都應表明自己的姓名，以及想要應聘的崗位。如此一來，hr就能夠明確我們的求職者身份，知道我們的目的'，也知道我們想要怎樣的職位。正是因為了解，才能帶著評價的眼光和目的閱讀我們的簡歷，才能夠更加準確地估計我們是否適合這個職位？是否需要通知我們面試。
有些同學擔心因為寫了求職意向，就會放棄其他的可能性。要記住，在找工作的時候，千萬不能貪心，也不能讓hr幫自己做決定。工作是自己的，想做什么也應該自己來決定。如果想去大公司發(fā)展，可以選擇從簡單的職位做起；如果想有較高的起步，就選擇小公司比較不錯的職位，這也是求職的智慧之一。
“
最好
這么寫……
”
1、按照對方的要求
有一些公司，在其招工信息上，會注明一些對于簡歷的要求。比如說不超過兩頁紙，標明個人學籍學歷等等。當然，也會有對于郵件名、簡歷名的要求，如寫名自己的院校、專業(yè)、上班天數(shù)等等，這些是hr直接篩選簡歷的指標，如果不符合hr最基本要求的，很可能直接被淘汰。這樣也可以幫助hr更快速地找到適合自己公司的人才。
2、按照應屆畢業(yè)生的身份
應屆畢業(yè)生不同于社會群體，他們一般沒有過多的工作經(jīng)驗。因此，彼此之間最大的差別，也就是學校、學歷、專業(yè)之間的差別。因此，一般應屆畢業(yè)生的求職簡歷、求職郵件都應該這么命名：
“名字→院校→學歷→專業(yè)→畢業(yè)時間”
3、突出自己的優(yōu)勢
想要起一個特別的，又能夠吸引hr的標題，可以在標題上寫明自己的優(yōu)勢。注意，是優(yōu)勢，而不是興趣愛好。應聘平面模特的，可以在標題上加上“模特”；應聘工程師的，可以在標題上加上“幾年工程師”；應聘教師的，可以寫上“教育實習”經(jīng)歷。
簡歷標題是給hr的第一印象，更加應該得到大家的注意，爭取拿下最好的印象分。
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