最新以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)（模板18篇）

在工作實(shí)踐中，我體會(huì)到了堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以借鑒一些心得體會(huì)寫作的常用模板和句式，幫助我們更好地展開思路。通過這次實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也學(xué)會(huì)了與同事相處的技巧。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇一

近期，總站各科室組織學(xué)習(xí)了金教授關(guān)于服務(wù)意識的講座。通過學(xué)習(xí)，讓我對如何提高服務(wù)意識和如何在工作中調(diào)整心態(tài)有了更深的認(rèn)識。

第一，要有自知之明;

第二，要善解人意;

第三，要無微不至;

第四，要不厭其煩。只有從內(nèi)心真正正視服務(wù)，尊重旅客，我們的服務(wù)意識才會(huì)得到提升。

金教授還講到如何調(diào)整心態(tài)的問題。他提出，調(diào)整心態(tài)要做到三點(diǎn)：第一，心態(tài)要健康。要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài)，懂得善待自己;第二，要常想一二。人生不如意，我們要多想想剩下的“一二”，學(xué)會(huì)知足常樂。第三，要學(xué)會(huì)放棄。做事應(yīng)量力而行，不要讓自己背負(fù)太重的包袱。擁有一個(gè)健康樂觀的心態(tài)，才能真心實(shí)意的為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

作為一名安檢員，我應(yīng)該在確保安全的前提下，努力提高服務(wù)意識、服務(wù)技巧、服務(wù)水平，真正將這次培訓(xùn)中所學(xué)到的落實(shí)到實(shí)踐中去，響應(yīng)張總經(jīng)理的號召，緊跟總站的步伐，為塑造順和特色服務(wù)品牌貢獻(xiàn)自己的力量。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇二

參加社會(huì)實(shí)習(xí)，對每一名大學(xué)生來說，都是必須要經(jīng)歷的社會(huì)，在實(shí)習(xí)中有很多的好處，鍛煉自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力是最重要的，還有很多方面不是用言語就可以表達(dá)出來，而是在潛移默化中，逐漸的鍛煉出來的一種不自知的能力，這些方面都是我一直以來認(rèn)為的比較客觀的事實(shí)。在不斷的發(fā)展，我堅(jiān)信只要不斷的努力，就會(huì)得到更多的成長，正是在這種信念下，我參加到了社會(huì)實(shí)習(xí)中來。

20_年7月，我在_晚報(bào)開始了我大一暑假的實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間，我受益匪淺，不僅熟悉了報(bào)社工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握了記者采寫的.工作，而且在發(fā)現(xiàn)自身不足的同時(shí)加深了對社會(huì)的認(rèn)識，深化了我理論知識，下面就是我實(shí)習(xí)時(shí)的一些心得體會(huì)。

實(shí)習(xí)期間，我被安排到編輯部跟著一位資深的編輯實(shí)習(xí)。從此，我開始了和大學(xué)生活迥異的實(shí)習(xí)生活。由于我們平時(shí)在學(xué)校只進(jìn)行理論課的學(xué)習(xí)，所以初到這樣的職位上，很多東西都不很熟悉，對社會(huì)知識缺乏一定的了解。但是，每次有任務(wù)時(shí)，我的指導(dǎo)老師都會(huì)跟我講，然后讓我自己思考，自己動(dòng)手寫稿子，最后給予我一定的指導(dǎo)以及告訴我應(yīng)該注意的問題。我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師也經(jīng)常幫我分析解決實(shí)習(xí)中遇到的問題。有付出便有回報(bào)，實(shí)習(xí)期間，我發(fā)表各類稿件共計(jì)16篇，這次實(shí)習(xí)中我得到了很大的收獲。

我覺得老師說得很對。畢竟我們是學(xué)的，以后在工作中也會(huì)多多少少的碰到寫這類的事情?，F(xiàn)在就該為以后打好基礎(chǔ)。通過這次實(shí)習(xí)，我覺得自己的能力大大地提高了，適應(yīng)社會(huì)的能力強(qiáng)了，語言運(yùn)用能力增強(qiáng)了，寫作能力也有了提升。但是通過實(shí)習(xí)我又發(fā)現(xiàn)，自己還存在著不少問題，包括知識上的欠缺，“書到用時(shí)方恨少”說得極其在理。動(dòng)手動(dòng)腦能力太差，只會(huì)機(jī)械的學(xué)習(xí)而不是自發(fā)性的去學(xué)習(xí)。在今后的學(xué)習(xí)中我還需要在各方面去提高自己的各方面的能力，盡可能完善自己。暑假的實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)還沒有結(jié)束。我希望通過這2個(gè)月的實(shí)習(xí)為以后積累經(jīng)驗(yàn)，在以后的實(shí)習(xí)中取得更好的成績。

當(dāng)然自己還是有很多的不足之處，有很多地方?jīng)]有得到改善，不過我并不灰心，因?yàn)楹芏嗟哪芰Σ皇且惶靸商炀涂梢愿倪M(jìn)的，需要慢慢不斷的前進(jìn)，我相信只要我努力了，自己就會(huì)慢慢的成長，得到更大的進(jìn)步，這是我一直以來都認(rèn)為的很好的方面。馬上就要開始新的學(xué)期了，我相信我會(huì)在新學(xué)期中，取得更大的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中都得到應(yīng)有的進(jìn)步，這些才是我認(rèn)為的最好的方面，只要我一直不斷的努力下去，我相信我的明天將會(huì)更加的美好!

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以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇三

曾經(jīng)，我在一家公司工作時(shí)，跟一位老員工聊天，他告訴我：公司是以利潤為本位的，我們只是為了發(fā)工資而努力，這讓我感到深深的迷茫。后來，我進(jìn)入了一家新公司，公司的口號是“以心為本”，讓我深受啟發(fā)和感動(dòng)。接下來，我將分享我個(gè)人在“以心為本”的公司工作的經(jīng)驗(yàn)和心得。

第二段：以人為本的公司文化

公司文化是“以心為本”，強(qiáng)調(diào)以人為本，注重員工的感受和需求。公司制定了一系列的人性化政策，如靈活的工作時(shí)間，開放式的辦公環(huán)境，人性化的福利待遇等。同時(shí)，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)，提供了各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，讓員工感到公司是一個(gè)關(guān)心他們的大家庭。

第三段：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化

公司強(qiáng)調(diào)合作和溝通，鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)和交流，不斷進(jìn)步。公司在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面下了大功夫，每個(gè)人都有自己的崗位，同時(shí)又不忘團(tuán)隊(duì)的整體利益。團(tuán)隊(duì)里有默契和互信，每個(gè)人都能感到自己的存在是必要的，這在工作中帶來了很多底氣和動(dòng)力。

第四段：以心為本的領(lǐng)導(dǎo)人

公司的領(lǐng)導(dǎo)人也非常重視“以心為本”的理念，他們注重與員工的溝通，關(guān)心員工的想法和感受，帶領(lǐng)大家一起成長。而且，公司的領(lǐng)導(dǎo)人也具有非常好的人際關(guān)系和管理技巧，他們能夠處理好公司的內(nèi)部和外部關(guān)系，為員工提供一個(gè)和諧平衡的工作環(huán)境。

第五段：以心為本的個(gè)人心得

在這樣一個(gè)以“以心為本”的公司里，我感到自己是重要的一員，公司注重員工的感受和需求，認(rèn)同員工的能力和價(jià)值。在這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍里，我不再感到孤獨(dú)和茫然，取而代之的是充實(shí)和自信。我學(xué)到了如何與人相處，如何提高自己的職業(yè)技能，如何成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

總結(jié)

我深深感覺到，在以心為本的公司里，每一個(gè)人都是重要的，每個(gè)人都能得到尊重和關(guān)注。而這種以人為本的公司文化，恰好也體現(xiàn)出了人與人之間的尊重和關(guān)愛，如果每個(gè)人都能夠在這樣的環(huán)境中工作，相信我們的生活會(huì)更加美好。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇四

以人為本是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題，無論是在個(gè)人成長還是企業(yè)經(jīng)營中都有著重大的意義。而對于企業(yè)而言，以人為本不僅是實(shí)現(xiàn)員工幸福感、成長與發(fā)展的根基，更是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)盈利的關(guān)鍵。本文旨在探討如何以人為本，為員工造福，打造一個(gè)和諧有序的企業(yè)文化，以期提高員工的整體業(yè)績和企業(yè)的整體競爭力。

第二段：體察員工，尊重需求

一個(gè)以人為本的企業(yè)要首先懂得體察員工，尊重員工的需求。一方面，企業(yè)要注重在保障員工基本需求的同時(shí)，為員工提供針對性的福利、激勵(lì)措施，如補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等，以滿足員工的生活和發(fā)展需求。另一方面，企業(yè)要了解員工的心理需求，關(guān)心員工的健康、家庭、情感等方面的關(guān)切，為員工建立更健康、流暢的工作與生活環(huán)境，打造一個(gè)宜居的企業(yè)文化。

第三段：傾聽員工，尊重差異

在實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)中，傾聽是非常重要的一步。要想達(dá)到不同員工的心理需求與差異、不同部門的特殊需求，企業(yè)必須傾聽員工的心聲、了解員工的訴求，從而為員工創(chuàng)造一個(gè)相互尊重、相互理解的工作環(huán)境。只有在了解員工，聽取員工建議的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能優(yōu)化企業(yè)制度、規(guī)范管理流程，為員工創(chuàng)造更加開放、自由的工作氛圍。

第四段：促進(jìn)員工成長，激發(fā)潛能

以人為本的企業(yè)不僅注重滿足員工的當(dāng)前需求，更要注重幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的升華，激發(fā)員工潛能的釋放。企業(yè)可以從員工授權(quán)、員工培訓(xùn)等方面入手，讓員工感受到自己在組織中的發(fā)展機(jī)會(huì)，體驗(yàn)到自己在工作中的成長軌跡，為員工塑造積極向上的精神狀態(tài)，激勵(lì)員工展現(xiàn)自己更大的能力和潛力。

第五段：始終堅(jiān)持以人為本

養(yǎng)成以人為本的企業(yè)文化是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的過程，在企業(yè)經(jīng)營中無時(shí)無刻不需要落實(shí)和提升。因此，企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本、員工至上的理念，不斷更新自己的思維路徑、增強(qiáng)自己的管理素養(yǎng)，使企業(yè)能夠更加精準(zhǔn)、持續(xù)、高效地滿足員工需求，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。唯有如此，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、贏得市場競爭，成為一個(gè)真正具有實(shí)力與責(zé)任的大企業(yè)。

第六段：總結(jié)

以人為本，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)切和尊重，激勵(lì)員工的潛力和動(dòng)力。這既是一種企業(yè)文化，也是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是做好員工管理的重要方面。希望企業(yè)能夠重視并落實(shí)人本理念，在員工方面做到全面、持續(xù)的改善和提升。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇五

在大學(xué)的時(shí)候，我就經(jīng)常聽輔導(dǎo)員講，實(shí)習(xí)對我們多么的重要，還經(jīng)常說那么曠課、上課睡覺的人以后根本沒能力養(yǎng)活自己，實(shí)習(xí)能不能順利結(jié)束都難說，別想著了，我卻從來沒有因?yàn)樗倪@些話擔(dān)憂害怕過，因?yàn)槲以趯W(xué)校的時(shí)候，常年因?yàn)槌煽儍?yōu)異，經(jīng)常被老師贊賞，并且多次取得學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金，身兼多職，首先我是學(xué)校學(xué)生會(huì)的宣傳部部長，又是班上的班長兼團(tuán)支部書記，我覺得我在學(xué)校算是很厲害的一類人了，我覺得實(shí)習(xí)對我來說肯定就如同喝水一般簡單，但是一開始工作，我就意識到自己的不足之處了。

我十分順利的通過了一家我自己認(rèn)為還算不錯(cuò)的企業(yè)，由于我個(gè)人形象還算不錯(cuò)，我在企業(yè)的工作崗位是文秘，一下子從學(xué)校的`作息生活變到在企業(yè)生活，還一下子適應(yīng)不過來，公司的員工工作時(shí)間都在忙著自己的事情，那里有功夫管我，根本別想著會(huì)有人像老師那樣主動(dòng)來教你什么，什么都得靠自己，要想學(xué)到東西就必須自己尋找機(jī)會(huì)，我會(huì)趁大家在公司茶水間休息的時(shí)候，主動(dòng)禮貌的過去打招呼，請教他們一些工作上的注意事項(xiàng)，或者幫他們打印文件，適當(dāng)?shù)慕o他們準(zhǔn)備下午茶，讓他們對我有一定的好感，這是我大學(xué)出來的，在一個(gè)環(huán)境里，最后不要渾身帶刺，到處樹敵，你可以不跟別人交好，但是至少不能交惡。在別人心目中留下好印象總歸是不虧的。

收齊自己的姿態(tài)，作為一名實(shí)習(xí)生，你在企業(yè)就是工作資歷最低的那個(gè)人，在工作上，企業(yè)的每一個(gè)人都會(huì)是你的前輩，你在學(xué)校得到的優(yōu)越感在這一點(diǎn)用都沒有，在企業(yè)大家看的就是工作能力、工作效率、工作質(zhì)量，對于一個(gè)沒有任何工作的“菜鳥”來說，你沒有任何驕傲的資本。要想順利的完成實(shí)習(xí)，首先得想辦法迅速的適應(yīng)自己的工作，沒能力就花時(shí)間，主動(dòng)加班多做工作，熟能生巧，了解自己的工作職責(zé)，做好自己的本分工作，保證不犯任何低級錯(cuò)誤，如果犯錯(cuò)了，最后不要再在同一個(gè)坑跌倒第二次，這樣會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)很差勁的員工。要做到能夠吃苦耐勞，對待領(lǐng)導(dǎo)的工作安排沒有絲毫的怨言，無條件服從，用心去對待工作，你才能看到自己在工作中的個(gè)人價(jià)值，才能讓自己以后職業(yè)生涯有一定的基礎(chǔ)。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇六

轉(zhuǎn)眼間，來到_x公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我真正感受一家大公司的和工作氛圍，鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識;非常感謝公司給了我們一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在實(shí)習(xí)期間，我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于對公司業(yè)務(wù)不熟悉，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機(jī)械。然而，它的工作性質(zhì)對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯(cuò)誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺得工作實(shí)在無聊，撐不住的時(shí)候，就咬咬牙，再堅(jiān)持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!

之后，我跟著部門的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性，需要建立在對以往工作的和上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲，從中，我學(xué)習(xí)到了對工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!

在實(shí)習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒題目匯編和腦科學(xué)知識(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候，我才知道我的“腦子”不夠使!首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學(xué)校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時(shí)候，不可避免的以“我覺得”，“我認(rèn)為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒，很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進(jìn)。在這段工作里面，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來!

xx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關(guān)懷、放松是我的體會(huì)!與我以前對公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了。一段時(shí)間后，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對初場的人來說是的通行證!

這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中，我總體的工作得到主管的認(rèn)可，還希望我考慮留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進(jìn)!

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇七

第一段：引言（150字）

以人為本造福員工，是現(xiàn)代管理理念的重要組成部分。隨著社會(huì)的不斷變化和發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重員工的綜合素質(zhì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使員工真正成為企業(yè)的資產(chǎn)。本文筆者將以自己的親身經(jīng)歷為案例，談?wù)勔匀藶楸镜墓芾砝砟钤谄髽I(yè)中的應(yīng)用，以及給員工帶來的積極影響。

第二段：員工利益與公司利益的關(guān)系（250字）

在任何一家企業(yè)中，員工和公司都有自己的利益，這其中包含著一個(gè)相互關(guān)系的互補(bǔ)性。如果員工的權(quán)益得到保障，其積極性和工作效率將會(huì)極大的提高，進(jìn)而推動(dòng)公司的長足發(fā)展。反之，如果企業(yè)忽視員工的利益，會(huì)導(dǎo)致員工的情感不穩(wěn)定，可能出現(xiàn)大量的離職和人力流失，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，以人為本的管理理念，可以滿足員工和企業(yè)的利益訴求，使得員工與公司之間的利益達(dá)到最優(yōu)化的狀態(tài)。

第三段：尊重員工個(gè)人意愿和選擇自由（300字）

在企業(yè)中應(yīng)用以人為本的管理理念，意味著企業(yè)尊重員工的個(gè)人意愿和選擇自由。這是一種不僅僅是尊重人“權(quán)利”的做法，更是一種尊重人“尊嚴(yán)”的做法。這種做法可以帶給員工主內(nèi)積極性，提高他們的自我認(rèn)可、責(zé)任感和流動(dòng)性。同時(shí)，企業(yè)也可以通過自由選擇機(jī)制，確定員工能夠所勝任的工作，給予他們更多的嘗試、決策和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。這樣，不僅有助于員工的個(gè)人成長，也有助于企業(yè)的整體發(fā)展。

第四段：關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃（250字）

以人為本的管理理念也要求企業(yè)在職業(yè)發(fā)展方面為員工提供支持和幫助。這可以通過建立健全的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，為員工提供更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，還要有效地制定職業(yè)規(guī)劃，并為職業(yè)發(fā)展提供環(huán)境和支持。有了這些支持和幫助，員工能夠更好地理解企業(yè)中的職位和職責(zé)，了解自己在企業(yè)中的定位，并逐步發(fā)展自己所具有的技能與經(jīng)驗(yàn)，從而更好地發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。

第五段：結(jié)論（250字）

綜上所述，在當(dāng)前的企業(yè)環(huán)境下，以人為本的管理理念已經(jīng)成為一種趨勢和規(guī)范。企業(yè)要想發(fā)揮最大的效益，必須把員工的利益放在重要位置。然而，僅僅是口號肯定不夠，企業(yè)還需要采取一些切實(shí)有效的舉措，落實(shí)這一理念。這不僅需要企業(yè)創(chuàng)新，更需要全體員工的共同努力。正是在所有員工的努力下，企業(yè)才能在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，保證企業(yè)和員工的合作，推進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇八

誠信是一種價(jià)值，一種品質(zhì)，也是一種信念。誠信的力量可以影響一個(gè)人的行為和態(tài)度，而在企業(yè)中，誠信更是一種核心價(jià)值觀。本文將從個(gè)人和團(tuán)隊(duì)兩個(gè)層面，探討誠信為本對員工帶來的益處，并分享一些個(gè)人心得體會(huì)。

在個(gè)人層面上，誠信為本可以建立良好的人際關(guān)系，提升個(gè)人形象。在工作中，誠信意味著坦誠、真實(shí)和可靠。一個(gè)誠實(shí)守信的員工會(huì)建立起良好的口碑，得到同事和上司的認(rèn)可。而得到別人的信任，就容易得到更多的合作機(jī)會(huì)和重要任務(wù)，從而提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

此外，誠信為本也可以建立積極的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作力。一個(gè)充滿誠信的團(tuán)隊(duì)，成員之間相互信任和尊重，遵守承諾，不會(huì)互相欺騙或背叛。這樣的團(tuán)隊(duì)能夠更好地協(xié)同工作，合理分配任務(wù)，高效完成工作。團(tuán)隊(duì)成員之間不會(huì)因?yàn)樯矸荨⒈尘盎蚱渌麄€(gè)人原因爭斗，而是共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。這種和諧的工作氛圍會(huì)讓員工感到更加舒適和滿足，提高工作效率和質(zhì)量。

在企業(yè)層面上，誠信為本也能夠帶來一系列的好處。首先，誠信可以增加員工對企業(yè)的忠誠度。一個(gè)以誠信為本的企業(yè)會(huì)在經(jīng)營中遵守法律法規(guī)，遵守合同，避免誘發(fā)糾紛。員工在感受到企業(yè)的信用度時(shí)，會(huì)更加愿意為企業(yè)付出，并且將企業(yè)的利益放在自己的利益之前。這種忠誠和奉獻(xiàn)精神不僅能夠推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，還能增加員工的歸屬感和幸福感。

其次，誠信為本的企業(yè)也會(huì)贏得市場的認(rèn)可和支持。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的誠信度是吸引顧客和合作伙伴的關(guān)鍵。誠實(shí)守信的企業(yè)在市場上會(huì)更受消費(fèi)者的歡迎，從而增加市場份額和競爭力。合作伙伴也更愿意與一個(gè)可信賴的企業(yè)建立長期的合作關(guān)系。因此，誠信為本不僅是員工福利，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

個(gè)人心得體會(huì)上，我深切體會(huì)到誠信對于構(gòu)建良好的人際關(guān)系的重要性。我曾經(jīng)有過一次遇到問題不敢及時(shí)向上級匯報(bào)的經(jīng)歷。當(dāng)問題逐漸擴(kuò)大時(shí)，上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我的疏忽后，對我失去了信任和尊重。從那以后，我明白了誠信的價(jià)值，學(xué)會(huì)了及時(shí)向上級匯報(bào)，無論問題的大小。這樣，不僅能夠解決問題，還能夠獲得上級的支持和指導(dǎo)。

此外，我還深刻意識到團(tuán)隊(duì)在誠信中的重要性。曾經(jīng)有一次，我和團(tuán)隊(duì)中的同事一起承擔(dān)了一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目中，我們相互信任，誠實(shí)相待，共同努力，最終順利完成了任務(wù)。在這個(gè)過程中，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，也體會(huì)到了誠信對于團(tuán)隊(duì)合作的重要性。沒有誠實(shí)和信任，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作將會(huì)受到阻礙，任務(wù)的完成將會(huì)變得困難。

總之，誠信為本造福員工是一種雙向的關(guān)系。在個(gè)人層面上，誠信可以建立良好的人際關(guān)系，并提升個(gè)人形象。在企業(yè)層面上，誠信為本可以建立積極的工作環(huán)境，增加員工的忠誠度并贏得市場的認(rèn)可。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)也證明了誠信的重要性。因此，我們應(yīng)該始終把誠信放在心中，以此為本，為員工和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加美好的未來。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇九

20x年x月，我進(jìn)入檢測所成為了一名檢驗(yàn)員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)了這個(gè)崗位，并取得了以下幾點(diǎn)收獲。

一、培訓(xùn)

檢測所給我們新員工進(jìn)行了一系列有針對性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認(rèn)識。正因?yàn)橛羞@些培訓(xùn)，使我認(rèn)識到檢驗(yàn)員不僅要做到公正、科學(xué)、求實(shí)，還必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程等。

在這一系列的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個(gè)人的勇氣和毅力，還考驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團(tuán)隊(duì)，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗(yàn)和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。

二、工作

檢驗(yàn)員這份工作看似簡單，實(shí)則是對體力、腦力、眼力的多重考驗(yàn)。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時(shí)無刻不在考驗(yàn)著每個(gè)人的能力和耐心;電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗(yàn)過程中，我遇到的困難實(shí)在太多，經(jīng)過一段時(shí)間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。

三、技術(shù)

標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)方法是我們檢驗(yàn)工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。理解這些標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗(yàn)的好壞。

檢驗(yàn)工作是需要長時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會(huì)以求實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度腳踏實(shí)地的繼續(xù)下去。

以上是我半年來的心得體會(huì)，其中最珍貴的是我認(rèn)識到了“團(tuán)隊(duì)”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識的過程中，我逐漸明白一個(gè)人離開團(tuán)隊(duì)是永遠(yuǎn)做不好工作的，離開團(tuán)隊(duì)的事業(yè)注定不會(huì)成功。正因?yàn)槿绱?，在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的作用，并愿意融入檢驗(yàn)一部這個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、奮斗的團(tuán)隊(duì)，為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十

時(shí)間不知不覺走過了六個(gè)月，20xx年也已經(jīng)過去了一半了。在這半年來，我作為xxx公司的員工，在工作中努力的拼搏，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下不斷的學(xué)習(xí)！已經(jīng)在工作中有了許多顯著的進(jìn)步！這些，都是多虧了有領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的指點(diǎn)。當(dāng)然，在自己的努力工作實(shí)踐中，這些經(jīng)驗(yàn)也真正的化作了自己的能力，慢慢的融入了我的工作。

半年的工作下來，工作或多或少的出現(xiàn)了一些改變，也給我造成過困擾，但也最終得以克服，并且在努力下，這些最終都是進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)！現(xiàn)在，我總結(jié)這半年來的心得如下：

這段時(shí)間來，工作確實(shí)變的越來越忙碌，隨著公司的發(fā)展，我們的工作也在不斷的改進(jìn)。很多的過去熟悉的事情都需要改進(jìn)，需要變化。剛開始的時(shí)候，自己確實(shí)感到不熟悉，感到不適應(yīng)。這讓工作也同樣受到了不少的影響！

我也在這段時(shí)間中認(rèn)識到，生活是不斷變化的，工作也是不斷變化的。自己必須去適應(yīng)這份變化，必須在工作中努力的突破和改變自己。而這半年的工作中，我確實(shí)有了不少的改變。

這段時(shí)間，我學(xué)習(xí)了很多，有新業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也有對新客戶群體的認(rèn)識。在工作中還和前輩們學(xué)習(xí)了不少。這都給我?guī)砹瞬簧俚母淖儭?/p>

在這幾個(gè)月中，隨著工作的變化，我需要學(xué)習(xí)的事情也在不斷的增加。這期間，我接受了不少的培訓(xùn)，也在新的工作任務(wù)中成長了不少。這些不僅僅讓我在知識上有了不少的進(jìn)步，也大大的擴(kuò)寬了我對工作的了解。讓我知道自己該怎么去前進(jìn)。

之后，我還積極的利用細(xì)碎的空閑時(shí)間，去了解了工作相關(guān)的知識，這再次豐富了我對工作的知識了解。在工作中慢慢的實(shí)踐體會(huì)后，工作也變的更加的出色！

六個(gè)月的工作，除了自己的成長，我對自己的不足也是深有體會(huì)。在工作中的馬虎、散漫，甚至因?yàn)檫@些導(dǎo)致在自己的工作任務(wù)中引起更多的麻煩。這些，都讓我深深的反思。在工作中的失敗，讓我更深刻的體會(huì)到工作的重要性，體會(huì)到自己面對工作該帶著怎樣的心態(tài)去面對！為此，今后的我會(huì)更加的努力，讓自己不斷的成長，不斷地糾正自己的.問題，讓未來的我更加的出色！

通過學(xué)習(xí)上海xx《當(dāng)前重點(diǎn)工作十條落實(shí)舉措》工作報(bào)告，我深刻地感受到自己班組的“卓越班組”建設(shè)還有許多工作要進(jìn)一步落實(shí)與提升。

班組管理工作中，要通過對員工進(jìn)行安全意識、崗位技能、隱患排查等專項(xiàng)培訓(xùn)，來不斷提升班組員工的管理能力。日常工作中，要重視對現(xiàn)場員工習(xí)慣性違章行為的糾正，對于員工提出的安全隱患問題，要第一時(shí)間解決，絕不推諉和拖沓。以身邊的實(shí)例為課題，通過與員工心與心的交流，讓員工的思想逐漸轉(zhuǎn)變。

充分利用我們的特色早班會(huì)，不斷引導(dǎo)、規(guī)范員工形成正確的工作習(xí)慣，對能在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并能主動(dòng)整改的員工給予表揚(yáng)和肯定，并通過早會(huì)的形式大力宣揚(yáng)，激勵(lì)每位員工都要有創(chuàng)新精神，認(rèn)真執(zhí)行公司“三零”目標(biāo)建設(shè)。“零違章班組”的旗幟是每位員工的榮譽(yù)，也是責(zé)任，更是對家庭負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，沒有違章就沒有傷害，充分利用家庭成員的力量開展一系列活動(dòng)，做到家廠攜手，安全聯(lián)保。

培養(yǎng)員工互尊感恩，守信愛崗的心態(tài)，我們在團(tuán)隊(duì)中精誠協(xié)作，用道德和職業(yè)精神約束自己，以積極快樂的心態(tài)做好工作，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

沒有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)任的人。因此，工作中一定要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題勇于承擔(dān)，要積極思考，通過有效的溝通，達(dá)到預(yù)期效果。把后道工序的需求作為一切質(zhì)量工作的重點(diǎn)，作為衡量自己標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)信只有服務(wù)好后道工序，才能逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和各方面的提升，朝著造最美集裝箱的方向邁進(jìn)。

企業(yè)文化是指引，是追求，更是激勵(lì)，工作中積極落實(shí)先進(jìn)的管理理念，科學(xué)的管理舉措，帶領(lǐng)好班組所有員工一起努力，以做合格員工為基礎(chǔ)，以爭做優(yōu)秀員工為目標(biāo)，為追求卓越、打造卓越不懈努力。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（200字）

誠信是一種美德，是人與人之間最基本的互信基礎(chǔ)。在企業(yè)中，誠信更是一種寶貴的資本。作為員工，我深刻體會(huì)到誠信為本如何造福員工。誠信為本不僅能夠建立良好的工作環(huán)境，也能夠激發(fā)員工的潛能，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。以下是我對這一主題的心得體會(huì)。

第二段：誠信構(gòu)建良好的工作環(huán)境（200字）

誠信為本可以幫助企業(yè)構(gòu)建良好的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境中，員工可以有更多的自由發(fā)揮空間，不用擔(dān)心被他人欺騙或背叛。誠信的企業(yè)文化會(huì)讓員工感到安全和放心，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。在這樣的環(huán)境中，員工可以互相信任、互相幫助，形成良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。在我所在的公司，管理層一直強(qiáng)調(diào)誠信為本，因此我們的工作環(huán)境十分和諧，員工之間的相處非常融洽。

第三段：誠信提升員工的工作能力（200字）

誠信為本不僅可以構(gòu)建良好的工作環(huán)境，還可以提升員工的工作能力。只有建立在誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，員工才可以享受到公平和公正的機(jī)會(huì)，從而有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)員工感受到企業(yè)對他們的信任和支持時(shí)，他們會(huì)更加努力地工作，不斷提升自己的技能和能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。作為一名銷售人員，我深刻體會(huì)到，只有誠信為本，才能夠贏得客戶的信賴，提高銷售業(yè)績。因此，我始終堅(jiān)守誠信為本的原則，從不用虛假宣傳手段來吸引客戶，而是通過真實(shí)的努力和專業(yè)的知識來滿足客戶的需求。

第四段：誠信幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值（200字）

誠信為本可以幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。誠實(shí)守信的員工往往能夠得到更多的機(jī)會(huì)和資源，從而有更多的發(fā)展空間。當(dāng)員工通過誠信的努力獲得成功時(shí)，不僅僅是個(gè)人的榮耀，也是企業(yè)的榮耀。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值也就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。通過長期的觀察和思考，我發(fā)現(xiàn)誠信為本的員工往往更容易得到晉升和提升機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儽徽J(rèn)為是可信賴的、有責(zé)任心的人。因此，我堅(jiān)信誠信為本是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基石。

第五段：結(jié)語（200字）

總而言之，誠信為本可以為員工造福。誠信構(gòu)建了良好的工作環(huán)境，提升了員工的工作能力，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在我們每個(gè)員工的日常工作中，都應(yīng)該始終遵守誠信為本的原則，以誠信為基礎(chǔ)，用真誠為人際關(guān)系增添溫暖，用誠實(shí)塑造企業(yè)形象，用守信贏得業(yè)務(wù)合作。只有這樣，我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、互信、互助的工作環(huán)境。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十二

隨著公司的發(fā)展和進(jìn)步，工作中對我們的要求也越發(fā)的嚴(yán)格。為了加強(qiáng)我們xxx員工的能力和團(tuán)隊(duì)意識，公司在x月x日對公司的員工進(jìn)行了一場持續(xù)x天的員工培訓(xùn)。在這場培訓(xùn)中，我們不僅清楚的了解倒了公司接下來的前進(jìn)方向，更對自己在工作中的種種缺陷和問題都有了了解。

如今，培訓(xùn)盡管結(jié)束了。但我們在培訓(xùn)中所收獲的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，卻已經(jīng)牢牢的記在了心中！以下是我對這次培訓(xùn)的個(gè)人體會(huì)。

在這次的培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)先對我們目前在工作中的情況進(jìn)行了嚴(yán)格的分析和檢討。其中，有很多我認(rèn)識的問題，這些問題大多是因?yàn)槲覀冊诠ぷ髂芰Ψ矫娌蛔闼鶎?dǎo)致的問題。但還有一部分，確是我們所沒有意識到的錯(cuò)誤。但也不能說是完全意識到，這方面的錯(cuò)誤，是我們各自在工作中的個(gè)人習(xí)慣所導(dǎo)致的錯(cuò)誤！

后來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們再次梳理回顧了工作的要求和規(guī)定。通過對三者的比較，對于自身在工作中的問題，我有了更加深刻的認(rèn)識。

并且，在對我們錯(cuò)誤進(jìn)行分析的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也在不斷的提醒我們該怎么去改正，或該向什么方向去改進(jìn)！這使得我們對自己今后自我提升的方向有了了解。

在對自己的情況有了一定的了解后，我們在原來的工作基礎(chǔ)上有了大大的提升！但為了能配合公司的發(fā)展，僅僅是完善了基礎(chǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。，我們還進(jìn)一步的去學(xué)習(xí)了xxx、xx等知識的應(yīng)用，這不僅充實(shí)了我們的知識，更使得工作的效率大大的增加！也提升了我們的工作能力。

在這次的培訓(xùn)中，對我個(gè)人而言來說真的非常有意義。它不僅幫助我完善了個(gè)人的能力，改正了過去自身許多的問題！還讓我掌握了不少的新知識提升了自己的認(rèn)識和能力。

從整體上來說，這場培訓(xùn)是對我們的一次全面提升，并也是對我們的一次整體的調(diào)整。讓我們在工作中更加的規(guī)范，更加的符合公司發(fā)展的需求。

如今，培訓(xùn)盡管已經(jīng)結(jié)束了，但我們的'工作還遠(yuǎn)不到停下腳步的時(shí)候。在今后的工作中，我一定會(huì)更加努力的改進(jìn)自己，提升自我，讓今后我的工作能發(fā)展的更加出色！

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十三

轉(zhuǎn)眼間，來到xx公司實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍，鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力，跟著公司的專業(yè)人員學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識;非常感謝公司給了我們一個(gè)這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在實(shí)習(xí)期間，我的工作比較寬泛!剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于對公司業(yè)務(wù)不熟悉，我學(xué)習(xí)了公司常用軟件的使用和資源制作!整個(gè)學(xué)習(xí)過程是比較繁瑣和漫長的，基本上是每天重復(fù)同樣工作內(nèi)容，如工廠的流水線生產(chǎn)一樣，簡單并且機(jī)械。然而，它的工作性質(zhì)對之后的一系列工作有著舉足輕重的作用，如果有錯(cuò)誤，它將可能影響其他工作人員對它的理解，造成其它工作的進(jìn)展!這讓我真正體會(huì)到即使是簡單的工作都是不可輕視的，做任何事情都要認(rèn)認(rèn)真真!有時(shí)候覺得工作實(shí)在無聊，撐不住的時(shí)候，就咬咬牙，再堅(jiān)持一下，然后突然就發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)美麗的風(fēng)景!

之后，我跟著部門的主管學(xué)習(xí)制作軟件的工作規(guī)范和工作sop，同時(shí)也和另一位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)資源制作的資源整理。這些工作具有相關(guān)性，需要建立在對以往工作的總結(jié)和反思上才能勝任!每一份工作都會(huì)有一份收獲，從中，我學(xué)習(xí)到了對工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思，把每件事情做到化是工作過程中的另一成就感!

在實(shí)習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識(主要是額葉)的整理。在以往總結(jié)的時(shí)候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力。而接手這兩份工作的時(shí)候，我才知道我的“腦子”不夠使!首先，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的，不再是以“是什么”的知識而學(xué)習(xí)，而更多的是建立在以知識“怎么用”的環(huán)節(jié)上。其次，在學(xué)校中，無論是講課，還是考試，老師的教授方法主要是“填鴨式”，主要是以自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)大綱授課，很少考慮學(xué)生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時(shí)候，不可避免的以“我覺得”，“我認(rèn)為”，“我想”的心理去完成工作任務(wù)。因此，我也在工作中走了不少彎路;還有一點(diǎn)也需要給自己提個(gè)醒，很多工作是需要一段時(shí)間的運(yùn)作才能完成，不是學(xué)校里面布置你一件事情，你隨便幾個(gè)小時(shí)就能完成的。有些時(shí)候，就連主管也不知道自己所做工作的最終的“產(chǎn)品”是什么，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進(jìn)。在這段工作里面，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一步一步來!

xx公司的企業(yè)文化之一是“輕松、學(xué)習(xí)”，員工有彈性的工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)以“養(yǎng)育”的方式培養(yǎng)人，關(guān)懷、放松是我的體會(huì)!與我以前對公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣，這里面的人際關(guān)系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了。一段時(shí)間后，我得出結(jié)論真實(shí)和虛心對初入職場的人來說是的通行證!

這一段時(shí)間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做，但是跟他們溝通和看他們的工作，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識，對日后的工作都很有幫助!這次實(shí)習(xí)中，我總體的工作得到主管的認(rèn)可，還希望我考慮畢業(yè)留公司。雖然如此，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向。我希望在接下來的工作和生活中，能夠不斷改進(jìn)!

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十四

本學(xué)期初我校針對人教版特殊教育培智語文教材過于陳舊，很多內(nèi)容已經(jīng)不能滿足我?，F(xiàn)在校弱智孩子的學(xué)習(xí)需要，而開展了生活語文自編教材的教學(xué)實(shí)踐。

作為擔(dān)任五年級語文教學(xué)的我，也在積極參與生活語文教材的編寫與教學(xué)工作。

本學(xué)期初，我已經(jīng)編寫了兩個(gè)主題的語文教學(xué)內(nèi)容，分別是我的社區(qū)生活和保護(hù)動(dòng)物，在每個(gè)主題下，又編寫了相關(guān)主題的幾篇課文，如《我們的學(xué)?！贰ⅰ段壹业男^(qū)》以及《我家小區(qū)的周圍》等，還如《可愛的松鼠》、《鳥是我們的朋友》等等，同學(xué)們通過學(xué)習(xí)，大致能介紹自己的學(xué)校以及小區(qū)，對于保護(hù)動(dòng)物、保護(hù)環(huán)境的行為有了一些認(rèn)識。

那么作為編寫者的我，其中也獲得了很多。首先，我更加主動(dòng)學(xué)習(xí)。自從開始進(jìn)行自編教材，為了使編寫的教材適合我們的弱智學(xué)生，我會(huì)有意識地去觀察我們生活的周圍，選擇教學(xué)的素材，作以整理;另外，借助網(wǎng)絡(luò)搜集相關(guān)資料，登錄人民教育出版社的網(wǎng)站、登錄鳳凰語文網(wǎng)，學(xué)習(xí)相關(guān)語文課文的編寫體系;更加學(xué)會(huì)使用字典這一工具，去字典中查找與生活中的字的詞義、相關(guān)詞語。另外，我學(xué)會(huì)了與家長配合，共同搜集資料、共同想法幫助孩子學(xué)習(xí)生活知識。其次，我體驗(yàn)了成功。這種成功有課堂上孩子掌握知識的快樂，有家長對于孩子走上社會(huì)認(rèn)知生活的反饋，這種成功的感覺，讓我對于編寫教材更加有信心。對于教授孩子們知識也更加有信心，工作也更加有激情。

當(dāng)然，在編寫教材的過程中，我自己還覺得存在一些問題。首先，因?yàn)閭€(gè)人能力問題，編寫教材存在著不科學(xué)的情況。有時(shí)自己按照自我的思維編寫了一篇小短文，在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)句子太長，不適合弱智孩子閱讀，有時(shí)又發(fā)現(xiàn)一些語句不符合我們平時(shí)日常對話的形式，所以，在每一篇課文教學(xué)完畢后，我又開始修正教材。這也驗(yàn)證了“實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識的唯一標(biāo)準(zhǔn)”吧!另外，因?yàn)闆]有對于學(xué)生需要認(rèn)識的字詞的認(rèn)知，所以編寫教材時(shí)先定主題，由主題到內(nèi)容的出爐，再到從內(nèi)容中去挑選需要學(xué)生掌握的一、二類字，這樣做也是不科學(xué)的。所以，真的蠻希望編寫教材中能得到更多人的幫助。

現(xiàn)在我們語文教研組的很多同事都在進(jìn)行生活語文教材的編寫，每個(gè)人都有自己的收獲與疑惑，我想我們應(yīng)該更經(jīng)常坐在一起，交流體會(huì)。集思廣益，可以一起就低年段、中年段、高年段的生活語文編寫來共同討論、共同研究、共同編寫。我們可以就學(xué)生需要認(rèn)知的內(nèi)容進(jìn)行大主題的確定，也可以就這些生活適應(yīng)的內(nèi)容去討論，哪怕小到每個(gè)字、每一個(gè)音的教學(xué)思考。

一切為了智障學(xué)生的發(fā)展，是我們的目標(biāo)。為了這群學(xué)生，我們需要集思廣益，不僅僅是我們這些從事特殊教育的老師，真心希望每一位關(guān)心特殊孩子的人給我們提出更好的意見與建議!

員工個(gè)人心得體會(huì)2

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十五

首先作為酒店員工就得要耐得住寂寞，每個(gè)崗位都有屬于自己的事情，這些事情其實(shí)都不難，難得是如何在重復(fù)而繁瑣的事情中堅(jiān)持下來。我曾見過好幾個(gè)在酒店做兼職的員工，主要是做洗盤子的工作，明明在工作崗位上，卻總是邊工作邊抱怨，整日散發(fā)負(fù)能量，工作之余就是坐在一邊玩手機(jī)什么都不做，明明在做著這份工作，但是卻看不起這份工作，實(shí)際上我也看不起這種人。酒店員工就應(yīng)該將酒店的一切與自己結(jié)合起來，酒店的榮譽(yù)便是自己的榮譽(yù)，酒店的損失便是自己的損失，酒店員工也是人，所以在工作的時(shí)候虔誠一點(diǎn)，不要手上做著這份工作，卻從心底瞧不起這份工作，酒店員工并不等同于清潔工，任何職業(yè)都不應(yīng)該被鄙視。

其次作為酒店員工也應(yīng)該要不斷學(xué)習(xí)，酒店員工也有服務(wù)員，有前臺，有主管，很多時(shí)候應(yīng)該竭力表現(xiàn)自己，這樣才會(huì)有著升職的機(jī)會(huì)。而且公司來往的客人很多，其中也有著外賓，耳濡目染之下，或者說為了與客戶正常交流，學(xué)外語是必須要做到的，起碼應(yīng)該懂得日常用語，這也是能力的一部分，掌握更多的知識便能夠獲得更多的成就，無論是在任何單位都是適用這個(gè)道理的。因此我覺得作為酒店員工，也應(yīng)該有著不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)取之心，在工作之中學(xué)習(xí)，在磨礪之中進(jìn)步。

最后作為酒店員工應(yīng)該站在客戶的角度考慮問題，只會(huì)埋頭苦干的人很難在日益發(fā)展的社會(huì)中適應(yīng)下來，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候大家只需要其中最為優(yōu)秀的那一個(gè)而已。有時(shí)候客戶站在門口，我們會(huì)說歡迎光臨，但回答如此呆板肯定是不行的，正如做銷售一般，要站在客戶的角度思考問題，客戶站在門口肯定是在猶豫，他可能需要什么，住店還是吃飯，一個(gè)人還是邀請朋友，或者說是要辦什么宴會(huì)，很多問題需要我們主動(dòng)去問，期待客戶自己開口是不現(xiàn)實(shí)的，不抓住機(jī)會(huì)的話客戶可能會(huì)選擇其他的酒店，因此競爭也是很重要的。

酒店員工的心得肯定不止這么一點(diǎn)，我只是從中擇取了幾個(gè)我個(gè)人認(rèn)為比較重要的，這也是我自己的體會(huì)，酒店員工是比較吃青春飯的。因此我要盡快在有限的青春年華之中做出一定的成就，否則的話可就太不稱職了，還是要努力啊。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

只有在開始實(shí)習(xí)之前首先明確自己的目的，后面的路才會(huì)變得清晰明了。下面是小編給大家整理的員工2022個(gè)人實(shí)習(xí)心得體會(huì)，僅供參考希望能夠幫助到大家。

不知不覺，在標(biāo)準(zhǔn)馬達(dá)廠實(shí)習(xí)已經(jīng)三個(gè)月了，在這里每天的時(shí)間都是非常緊的，沒有什么時(shí)間玩，天天都是做同一件事，你說不累，那是假的。在這里我懂得了許多，以前只是嘴上說說，現(xiàn)在真的感受到賺錢的不容易。想到父母為了養(yǎng)家，為了送我讀書是多么偉大的一件事，他們真的不容易。還懂得了，要做好一件事情，必須要有一定的意志，還要善于學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問題、多問幾個(gè)為什么會(huì)是這樣，你一定可以學(xué)到很多東西，養(yǎng)成多想多問的習(xí)慣，對以后的工作一定會(huì)有幫助的。

在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，從剛進(jìn)這個(gè)廠到現(xiàn)在，我一共做了七八個(gè)工位，每一個(gè)崗位都有一定的技術(shù)要求，我們做這樣的流水線，在學(xué)習(xí)的時(shí)候都是由檢查員以上的教，學(xué)習(xí)完還要考試，考一些關(guān)于自己崗位必須掌握的技術(shù)。我們實(shí)習(xí)的這個(gè)廠從它的管理上和文化氛圍，都是一個(gè)優(yōu)秀的，正如其廠的名字：“標(biāo)準(zhǔn)”。廠里流傳著這樣一句話“做人難，做標(biāo)準(zhǔn)廠的人更難”。在這里和我們學(xué)校差不多，都是比較嚴(yán)格的。這里的環(huán)境，在廠里面看不到什么垃圾，一般員工的文化都不是很高，但素質(zhì)都不低，而且都比較和藹。

在大學(xué)的時(shí)候，我就經(jīng)常聽輔導(dǎo)員講，實(shí)習(xí)對我們多么的重要，還經(jīng)常說那么曠課、上課睡覺的人以后根本沒能力養(yǎng)活自己，實(shí)習(xí)能不能順利結(jié)束都難說，別想著畢業(yè)了，我卻從來沒有因?yàn)樗倪@些話擔(dān)憂害怕過，因?yàn)槲以趯W(xué)校的時(shí)候，常年因?yàn)槌煽儍?yōu)異，經(jīng)常被老師贊賞，并且多次取得學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金，身兼多職，首先我是學(xué)校學(xué)生會(huì)的宣傳部部長，又是班上的班長兼團(tuán)支部書記，我覺得我在學(xué)校算是很厲害的一類人了，我覺得實(shí)習(xí)對我來說肯定就如同喝水一般簡單，但是一開始工作，我就意識到自己的不足之處了。

我十分順利的通過了一家我自己認(rèn)為還算不錯(cuò)的企業(yè)，由于我個(gè)人形象還算不錯(cuò)，我在企業(yè)的工作崗位是文秘，一下子從學(xué)校的作息生活變到在企業(yè)生活，還一下子適應(yīng)不過來，公司的員工工作時(shí)間都在忙著自己的事情，那里有功夫管我，根本別想著會(huì)有人像老師那樣主動(dòng)來教你什么，什么都得靠自己，要想學(xué)到東西就必須自己尋找機(jī)會(huì)，我會(huì)趁大家在公司茶水間休息的時(shí)候，主動(dòng)禮貌的過去打招呼，請教他們一些工作上的注意事項(xiàng)，或者幫他們打印文件，適當(dāng)?shù)慕o他們準(zhǔn)備下午茶，讓他們對我有一定的好感，這是我大學(xué)總結(jié)出來的，在一個(gè)環(huán)境里，最后不要渾身帶刺，到處樹敵，你可以不跟別人交好，但是至少不能交惡。在別人心目中留下好印象總歸是不虧的。

收齊自己的姿態(tài)，作為一名實(shí)習(xí)生，你在企業(yè)就是工作資歷最低的那個(gè)人，在工作上，企業(yè)的每一個(gè)人都會(huì)是你的前輩，你在學(xué)校得到的優(yōu)越感在這一點(diǎn)用都沒有，在企業(yè)大家看的就是工作能力、工作效率、工作質(zhì)量，對于一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的“菜鳥”來說，你沒有任何驕傲的資本。要想順利的完成實(shí)習(xí)，首先得想辦法迅速的適應(yīng)自己的工作，沒能力就花時(shí)間，主動(dòng)加班多做工作，熟能生巧，了解自己的工作職責(zé)，做好自己的本分工作，保證不犯任何低級錯(cuò)誤，如果犯錯(cuò)了，最后不要再在同一個(gè)坑跌倒第二次，這樣會(huì)讓你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)很差勁的員工。要做到能夠吃苦耐勞，對待領(lǐng)導(dǎo)的工作安排沒有絲毫的怨言，無條件服從，用心去對待工作，你才能看到自己在工作中的個(gè)人價(jià)值，才能讓自己以后職業(yè)生涯有一定的基礎(chǔ)。

根據(jù)學(xué)校畢業(yè)實(shí)習(xí)要求，本人于_年2月底到4月底期間在中國銀行_縣支行城關(guān)分理處進(jìn)行了為期8周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，在學(xué)校和單位指導(dǎo)老師的幫助下，我熟悉了金融機(jī)構(gòu)的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并較好掌握了銀行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，理論水平和實(shí)際工作能力均得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將畢業(yè)實(shí)習(xí)的具體情況及體會(huì)作一系統(tǒng)的總結(jié)。

一，實(shí)習(xí)單位簡介

中國銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設(shè)在北京。在國內(nèi)，中國銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)，資金實(shí)力雄厚，服務(wù)功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國最大的銀行之一。在海外，銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽(yù)，被《財(cái)富》評為世界500強(qiáng)企業(yè)之一。中國銀行寧海縣支行城關(guān)分理處是寧?？h支行直屬的一個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一直鼎立支持寧海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用，以優(yōu)美的環(huán)境，豐富的金融產(chǎn)品，竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)人客戶提供安全，快捷的全方位優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

二、實(shí)習(xí)過程

此次實(shí)習(xí)的目的在于通過在銀行的實(shí)習(xí)，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等。實(shí)習(xí)過程主要包括以下幾個(gè)階段：

(一)了解實(shí)習(xí)單位基本情況和機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員配備等。

(二)學(xué)習(xí)銀行的基本業(yè)務(wù)流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，如點(diǎn)鈔，珠算，五筆字型輸入，捆扎等;銀行的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，如活期存款，整存整取，定活兩便等;銀行的對公業(yè)務(wù)，如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開戶，銷戶，現(xiàn)金存取等。

(三)了解銀行會(huì)計(jì)核算方法，科目設(shè)置與賬戶設(shè)置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會(huì)計(jì)科目賬戶與企業(yè)的異同。

(四)總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)過，并完成實(shí)習(xí)手冊，實(shí)習(xí)報(bào)告。

三，實(shí)習(xí)內(nèi)容

在正式學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)前，我在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下首先學(xué)習(xí)銀行工作必需的基本技能，包括點(diǎn)鈔，捆鈔，珠算，五筆字型輸入法，數(shù)字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個(gè)下馬威，本來自以為銀行業(yè)務(wù)相當(dāng)?shù)暮唵危瑓s沒發(fā)現(xiàn)我原來有這么多基本的技能不會(huì)操作。看著同事熟練的點(diǎn)鈔，真是又佩服又羨慕，而我只能笨拙的從一張一張數(shù)起。對于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計(jì)算器，這不是更方便嗎后來慢慢才了解，原來銀行柜員經(jīng)常需要查點(diǎn)現(xiàn)金，看是否能賬實(shí)相符，而人民幣有多種卷別，在點(diǎn)鈔時(shí)需要累加，這時(shí)使用算盤就要比計(jì)算器方便，因?yàn)橛?jì)算器顯示的結(jié)果超過一定時(shí)間便會(huì)消失。

經(jīng)過一個(gè)星期的"苦練"，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以后勤加練習(xí)了。于是接下來，實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師便讓我學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。該分理處的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)實(shí)行的是柜員負(fù)責(zé)制，就是每個(gè)柜員都可以辦理所有的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，即開戶，存取現(xiàn)金，掛失，解掛，大小鈔兌換，受理中間業(yè)務(wù)等。對于每一筆業(yè)務(wù)，我都學(xué)習(xí)了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程，業(yè)務(wù)主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類。此外我還學(xué)習(xí)了營業(yè)終了時(shí)需要進(jìn)行的abis軋賬和中間業(yè)務(wù)軋賬，學(xué)習(xí)如何打印流水，平賬報(bào)告表，重要空白憑證銷號表，重要空白憑證明細(xì)核對表，審查傳票號是否連續(xù)，金額是否準(zhǔn)確，憑證要素是否齊全等。

在銀行實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)柜員間每天交接工作時(shí)的對賬是必不可少的，對賬時(shí)除了要核對現(xiàn)金賬實(shí)是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點(diǎn)現(xiàn)金，然后再是清點(diǎn)重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)并背記儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的交易代碼和操作流程后，我開始學(xué)習(xí)銀行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，即針對企業(yè)的業(yè)務(wù)。對公業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記賬，復(fù)核與出納。城關(guān)分理處的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)賬支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗(yàn)印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額，出票日期，收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記賬員審核無誤后記賬，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對賬后)。轉(zhuǎn)賬支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會(huì)計(jì)記賬員審核記賬，會(huì)計(jì)復(fù)核員復(fù)核。

四，實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

這次實(shí)習(xí)，除了讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定了解，并且能進(jìn)行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺，為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班;如果是不小心弄錯(cuò)了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償。

其次，我覺得工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會(huì)。比如，有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認(rèn)識的人，他們也會(huì)要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時(shí)，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點(diǎn)我有親身感受。在我實(shí)習(xí)快要結(jié)束時(shí)，基本業(yè)務(wù)流程我也算是掌握的差不多了，所以偶爾在空閑時(shí)指導(dǎo)老師讓我上崗操作。沒想到，看似簡單的業(yè)務(wù)處理，當(dāng)真正上崗時(shí)卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度，首先是要用敬語，如"您好，請簽字，請慢走";其次與客戶傳遞資料時(shí)必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展。

最后，我覺得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作，做得時(shí)間久了是誰都會(huì)做的，在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。因此，我體會(huì)到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

愉快而又辛勞的營業(yè)廳實(shí)習(xí)工作開始了，這半個(gè)月是辛勞的半個(gè)月、幸福的半個(gè)月。之所以辛勞是因?yàn)槲也粩嗟貜膬?nèi)心去學(xué)習(xí)、理解與完善工作中的新事物，之所以幸福是因?yàn)閼?zhàn)勝困難是我不變的目標(biāo)，成功的喜悅是我永恒的追求。在這半個(gè)月里，我已順利地完成了從學(xué)生到移動(dòng)員工的角色轉(zhuǎn)換。雖然時(shí)間不長，但我感受頗多，主要有以下幾個(gè)方面：

一、對營業(yè)廳內(nèi)的工作人員有了更深入的了解。我們知道，中國移動(dòng)的企業(yè)文化是“正德厚生、臻于至善”，這就要求我們的員工不僅是業(yè)務(wù)方面的能手，而且還應(yīng)該是有愛心、有熱心、有恒心的。

二、對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務(wù)流程有了更深入的了解。理論來源于實(shí)踐，實(shí)踐能更好地檢驗(yàn)理論，說來容易做來難。在理論的學(xué)習(xí)過程中，我們總是不以為然。當(dāng)自己上臺操作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西。可想而知，在以后的實(shí)際工作中，一定要腳踏實(shí)地，戒驕戒躁，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。此外，在熟悉流程之后，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣。這就導(dǎo)致了客戶需求服務(wù)的短時(shí)間性與操作相對長時(shí)間性產(chǎn)生了矛盾。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務(wù)受理過程中的不耐煩。在工作中我已碰到多次，由于長時(shí)間的等待讓他們產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突。所以，這一矛盾應(yīng)引起我們的深思。

三、對需要服務(wù)的客戶有了更深入的了解。通過跟來訪客戶的不斷接觸、交流后我發(fā)現(xiàn)，來訪客戶主要有三種類型：

1、客戶確實(shí)不了解相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)咨詢并了解后表示滿足，隨即離開。

2、客戶完全不了解相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)再三解釋后仍不明白，因此不情愿離去。

3、客戶對相關(guān)業(yè)務(wù)半知半解，由于消費(fèi)費(fèi)用個(gè)人感覺過多，因此心里稍不平衡，經(jīng)解釋后即使明白也不情愿離開。針對這幾類客戶，為了提高辦理業(yè)務(wù)的效率和客戶滿意度，我感覺可以適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧?，如后兩種客戶在辦完相關(guān)業(yè)務(wù)后可直接讓班長進(jìn)行咨詢接待。

基于上述對營業(yè)廳的幾點(diǎn)熟悉，我感覺營業(yè)廳是否優(yōu)秀直接取決于營業(yè)員的表現(xiàn)，因此好的營業(yè)廳內(nèi)的營業(yè)員必須具備如下幾點(diǎn)要素：

1、熟練的業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)操作的熟練把握是對每一位營業(yè)廳的員工的最基本要求，這也是員工核心競爭力的基本體現(xiàn)。

2、思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確。即俗話說：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因?yàn)樗枷胫笇?dǎo)行動(dòng)，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會(huì)真正把目標(biāo)落實(shí)到行動(dòng)中來。

3、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的精神，不強(qiáng)調(diào)個(gè)人主義。因?yàn)槊總€(gè)員工的績效是與營業(yè)廳掛鉤的，整體不好，局部再好，也沒辦法體現(xiàn)你的優(yōu)秀。木桶原理已很好地詮釋了這一切。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任感。個(gè)人要在團(tuán)隊(duì)中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發(fā)生問題，千萬不可相互推委，要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。假如缺乏這點(diǎn)，那團(tuán)隊(duì)將無法凝聚，也就更加談不上發(fā)揮超強(qiáng)戰(zhàn)斗力了。

半個(gè)月的實(shí)習(xí)工作不僅是對我動(dòng)手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮。在接下來在以后的工作當(dāng)中我將更加勇往直前，愈挫愈勇，向成為一名優(yōu)秀的營業(yè)員而不斷奮進(jìn)。

作為班組設(shè)備骨干，來到石化后根據(jù)裝置現(xiàn)場開工進(jìn)度以及設(shè)備單機(jī)試運(yùn)工作需要，我進(jìn)入實(shí)習(xí)隊(duì)設(shè)備組。這幾天石化三聯(lián)合重整裝置循環(huán)氫壓縮機(jī)汽輪機(jī)組單機(jī)試運(yùn)，兩次均因?yàn)檩S振動(dòng)過大聯(lián)鎖停車。為了能夠全過程的學(xué)習(xí)開機(jī)，在班長的帶領(lǐng)下我們克服天氣炎熱，現(xiàn)場噪聲大等困難，主動(dòng)爭取時(shí)間到現(xiàn)場學(xué)習(xí)。上周末汽輪機(jī)組首次試運(yùn)，中午廠家人員來現(xiàn)場配合。為了全程跟隨試運(yùn)工作，不錯(cuò)過每一個(gè)步驟。設(shè)備組全體人員主動(dòng)放棄休息時(shí)間到現(xiàn)場。

石化重整裝置處于開工階段，條件艱苦、工作學(xué)習(xí)強(qiáng)度大。這幾天下來我深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。但是我們決不能放過這個(gè)機(jī)會(huì)，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性，任何困難均不值得一提。

我們前階段的所有學(xué)習(xí)僅處于理論階段，現(xiàn)場操作也只是在平穩(wěn)裝置進(jìn)行。來到石化的第一天實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)就告訴大家在石化的所有工作都是在確保安全的前提下爭取最佳的實(shí)習(xí)效果，積累更多的開工經(jīng)驗(yàn)。

來到現(xiàn)場的時(shí)候，重整裝置已經(jīng)處于水聯(lián)運(yùn)的末期，加熱爐烘爐以及壓縮機(jī)組單機(jī)試運(yùn)工作正在展開?，F(xiàn)場的開工進(jìn)度迫使我必須盡快機(jī)組的各流程、設(shè)備情況迅速掌握，這樣在上周末開始的試運(yùn)過程中才能夠更好更快的學(xué)習(xí)。

汽輪機(jī)組試運(yùn)工作的方法和步驟我們都已經(jīng)能倒背如流，但是石化重整循環(huán)氫壓縮機(jī)汽輪機(jī)組的試運(yùn)僅開始的幾個(gè)步驟在實(shí)際過程中就遇到很多困難。我總結(jié)了幾點(diǎn)：

1前期臨時(shí)盲板和墊片未認(rèn)真檢查，沒有即使拆除造成抽真空時(shí)不能建立負(fù)壓。建議對臨時(shí)盲板和墊片要做顯著標(biāo)記。

2液壓盤車器不好用，盤車器掛鉤常打滑脫落。需要配合手動(dòng)盤車器使用，同時(shí)可以適當(dāng)減小盤車棘輪側(cè)兩個(gè)徑向軸承油壓。

3安全閥的液位計(jì)太短，不能真實(shí)判斷液位。同時(shí)液位計(jì)也出現(xiàn)過泄漏的情況。

4軸振動(dòng)過大，聯(lián)鎖跳車。最后這個(gè)問題仍然還沒得到解決。

在方面處理以上這些問題的同時(shí)，我們也得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，對汽輪機(jī)機(jī)組實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)原理都有了更深的認(rèn)識。

在石化的學(xué)習(xí)剛剛開始。炎炎夏日欽州的天氣考驗(yàn)我們的意志。早上工作服被大雨澆透，下午又被汗水浸濕，但我們實(shí)習(xí)員工最開心的是每天都有所收獲。我想既然我們提出了要做典范式企業(yè)、典范式員工，那么不抱怨不計(jì)較、克服困難、努力進(jìn)取，追求真理正是我們應(yīng)該付諸實(shí)際的內(nèi)容。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十七

兩周的實(shí)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，收獲了很多。一方面是公司的規(guī)章管理制度，另一方面是公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化，最后是各自崗位需要的專業(yè)技能知識、負(fù)責(zé)的主要職能。

首先是各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所講的公司的規(guī)章管理制度方面，讓我對保密的規(guī)章管理制度、完善的重泵質(zhì)量管理體系以及核安全概念的深入理解及相應(yīng)的制度管理有了更深刻的學(xué)習(xí)。公司還極其注重員工的安全，有相應(yīng)的健全的安全管理及工傷管理制度。

通過企業(yè)文化課程培訓(xùn)，我才了解到公司有著深厚的企業(yè)文化，尤其注重創(chuàng)新。我深深意識到重泵公司經(jīng)歷了這幾十年，從未虧損，在中高端市場有著廣闊的市場，正是創(chuàng)新帶給了重泵輝煌，正是創(chuàng)新帶給了重泵強(qiáng)大的生命力，也正是創(chuàng)新將要帶領(lǐng)重泵走向更強(qiáng)大的，更美好的未來。所以公司也有著許多有益于創(chuàng)新的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理制度、論文管理制度、專利管理及獎(jiǎng)懲辦法等相關(guān)制度。

通過本次培訓(xùn)，人力資源部為我們講解了職業(yè)規(guī)劃，什么樣的人適合什么樣的崗位，需要具備的技能。通過這些，讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認(rèn)識。今后我要在自己所在的車間，不再僅僅是看工藝圖紙，還要思考圖紙工藝在實(shí)際生產(chǎn)加工過程中遇到的問題。在實(shí)習(xí)期間是鍛煉自己理論與實(shí)際相結(jié)合的時(shí)期，完善自己的三維設(shè)計(jì)軟件使用能力，利用手頭沒有工作的閑暇時(shí)間多多去總裝車間去學(xué)習(xí)一下離心泵的更多結(jié)構(gòu)，多學(xué)習(xí)觀看裝配圖的能力，觀看實(shí)際裝配過程，了解裝配過程中會(huì)出現(xiàn)的裝配問題;去試驗(yàn)站學(xué)習(xí)泵的出廠實(shí)驗(yàn)試水過程，其中的重要參數(shù)以及實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題。我現(xiàn)在的技術(shù)水平很有限，希望可以從基層崗位學(xué)起做起，增強(qiáng)自己的專業(yè)技能。

容積泵室技術(shù)員講了很多容積泵的構(gòu)造，和我之前學(xué)的柱塞式液壓泵結(jié)構(gòu)極其相似，還講了很多閥的結(jié)構(gòu)，與液壓閥結(jié)構(gòu)也相差無幾。隔膜泵是第一次見到，在課上學(xué)到的還是不夠，需要去總裝車間具體去看看，他的結(jié)構(gòu)、裝配工藝以及可能會(huì)遇到的問題。

感謝公司安排的培訓(xùn)，讓我們能更快的融入重泵這個(gè)大家庭。今后我會(huì)強(qiáng)化自己的創(chuàng)新思維，通過合理化建議敢于大膽的提出公司的不足，讓公司變得更好;努力學(xué)習(xí)更多的知識，提高自己的能力，讓自己變得更加適合公司、適合更多的崗位。

以心為本員工個(gè)人心得體會(huì)篇十八

基層員工是企業(yè)中最底層的員工，是企業(yè)的中流砥柱。他們的工作無論大小，都是日積月累，細(xì)致耐心的完成。他們的付出使企業(yè)得以穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、沒有基層員工，就沒有企業(yè)

基層員工是企業(yè)最基礎(chǔ)的組成部分，沒有他們，企業(yè)就會(huì)失去生機(jī)?；鶎訂T工們在每一個(gè)工作崗位上認(rèn)真而細(xì)致地工作，這樣的努力和無私奉獻(xiàn)，為企業(yè)帶來了長遠(yuǎn)的收益。他們不求回報(bào)，只為了企業(yè)的發(fā)展默默奉獻(xiàn)。而作為企業(yè)的上層管理者，我們必須認(rèn)識到這一點(diǎn)，并給予他們更多的關(guān)注和支持。

三、基層員工的心得體會(huì)

作為基層員工，我深深體會(huì)到：只有真正為基層員工創(chuàng)造條件，讓他們成為企業(yè)發(fā)展的主人翁，才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。在我的工作中，我總結(jié)出了以下心得：

首先，在日常工作中，我們不僅要認(rèn)真完成自己的任務(wù)，還要協(xié)助其他同事，互相幫助，不斷提高團(tuán)隊(duì)合作的效率。

其次，要樹立正確的心態(tài)。雖然在工作中難免會(huì)遇到各種困難和挫折，但我們不能氣餒或沮喪，要始終保持樂觀的心態(tài)，積極面對工作和生活。

最后，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己。只有不斷進(jìn)步，增強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力，才能更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)，也才能在競爭中不斷提高自己的市場競爭力。

四、比心基層員工，企業(yè)發(fā)展更快

有很多企業(yè)只關(guān)注自身利益，忽視了員工的情感和需求。這樣的企業(yè)很難讓員工產(chǎn)生歸屬感，無法激發(fā)員工的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，從而影響到企業(yè)的競爭力。所以，企業(yè)必須把員工視為企業(yè)發(fā)展的重要資源，關(guān)心他們的生活，關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展，給予他們足夠的培訓(xùn)和支持，從而激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的競爭力。

五、結(jié)語

基層員工是企業(yè)的主力軍，他們的工作對于企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該重視他們的貢獻(xiàn)和感受，讓員工們真正成為企業(yè)發(fā)展的主人翁。只有在員工身心健康、積極向上的情況下，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。所以，讓我們重視、尊重和關(guān)注基層員工，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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