優(yōu)質干部清明心得體會（通用12篇）

心得體會是一個反思和總結的過程，讓我們能夠從中找到自己的不足和改進的方向。寫心得體會時，要先明確總結的目的和意義，以便有針對性地進行寫作。下面是一些成功人士的心得體會，對我們的學習和工作有很好的啟示。

干部清明心得體會篇一

隨著中國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的不斷推進，黨風廉政建設和反腐敗斗爭也取得了顯著成果。紀檢干部作為監(jiān)督黨風廉政建設的重要力量，承擔著嚴肅執(zhí)行紀檢監(jiān)察職責的使命。在這個過程中，許多紀檢干部積累了一些寶貴的經驗和體會，下面將分別從理念建設、自身修養(yǎng)、工作方法、執(zhí)紀尺度以及廉潔自律五個方面進行闡述。

首先，理念建設是紀檢干部清明清廉工作的重要基礎。作為黨員干部，紀檢干部應樹立正確的理想信念，堅定對黨的信仰，始終牢記自己的職責使命。要時刻繃緊紀律之弦，嚴格要求自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責。即使面臨外界的各種誘惑，也要始終保持清醒、堅定的理想信念，做到始終清明廉潔。

其次，自身修養(yǎng)是紀檢干部清明清廉工作的重要保障。紀檢干部要加強學習，不斷提高自身的道德水平和業(yè)務素養(yǎng)。只有增強自身的修養(yǎng)，才能更好地履行職責，有效地推進紀檢工作。此外，紀檢干部還應保持良好的生活習慣，注重鍛煉身體，保持旺盛的精力和健康的狀態(tài)，為清廉自律提供有力的支撐。

再次，工作方法是紀檢干部清明清廉工作的重要手段。紀檢干部在工作中應當立足實際，注重調查研究，深入了解情況，準確掌握問題的本質。同時，要靈活運用各種手段和方法，強化監(jiān)督執(zhí)紀，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀行為。此外，紀檢干部還應加強組織協(xié)調，將各種資源和力量進行整合，形成工作合力，提高工作的針對性和有效性。

然后，執(zhí)紀尺度是紀檢干部清明清廉工作的重要標準。紀檢干部要堅守原則，不折不扣地執(zhí)行黨紀國法，不偏不倚地處理問題，做到清正廉潔，嚴守紀律。同時，紀檢干部還應注重過程和結果，注重兼顧公正和效果，以實際行動維護黨的形象和權威。

最后，廉潔自律是紀檢干部清明清廉工作的重要內容。紀檢干部要自覺遵守黨的紀律和工作要求，自覺接受監(jiān)督，嚴守政治紀律和組織紀律。只有自己先做到廉潔自律，才能要求他人也嚴格要求自己，形成良好的工作氛圍。

綜上所述，紀檢干部在清明清廉工作中需要注重理念建設、自身修養(yǎng)、工作方法、執(zhí)紀尺度以及廉潔自律。只有以這些為基礎，才能更好地履行職責，建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢隊伍。同時，也要不斷總結經驗和教訓，進一步優(yōu)化工作方式，努力將清明清廉的理念落到實處，為黨和人民提供更加優(yōu)質的服務。

干部清明心得體會篇二

清明節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，也是中華民族的寄托哀思的日子。作為干部，清明節(jié)祭掃祖先的陵園，不僅是對祖先的尊重和緬懷，更是對歷史的回望和對自身責任的思考。在此，我愿意分享我對干部清明祭掃的心得體會。

第一段：傳承文化，回憶歷史的意義

清明節(jié)祭掃源遠流長，是中華民族的傳統(tǒng)文化表達方式之一，也是我國歷史悠久的祭祀文化的具體體現(xiàn)。每當走進陵園，面對石碑上祖先的姓名和生平事跡，我不禁感慨萬分。祭掃不僅是對祖輩的敬仰和懷念，更是對歷史的回望和教育。通過祭掃祖墳，我們可以了解祖輩的艱辛與付出，從而更加懂得珍惜今天來之不易的幸福生活。同時，祭掃還能喚起先人的智慧和英勇，激勵我們在今天的工作中敢于擔當、不斷進取。

第二段：踐行初心，從祭掃中汲取力量

干部應當時刻保持共產黨員的使命感和責任感，清明祭掃正是我們踐行初心的一種方式。在祭掃過程中，我們可以不僅從祖先的勵志事跡中汲取力量，更要通過悼念逝去的先輩，牢記自己的初心和使命，進一步堅定前行的信心和決心。正是因為祭掃才能讓我們更加深刻地體會到我們肩上的責任，明白自己肩負著多么崇高的使命。只有不斷堅守初心，才能真正為人民謀福祉，為國家發(fā)展貢獻力量。

第三段：凝聚共識，感受團結的力量

清明祭掃不僅僅是個人的行為，更是一種凝聚人心的集體活動。在祭掃過程中，干部之間可以相互傾聽祖先的故事，交流自己的感悟，進而建立起更深層次的情感聯(lián)系。通過這種活動，我們能夠宣示我們鐫刻在心中的共同價值觀，增強團隊合作意識，加強干部之間的聯(lián)系和協(xié)作。同時，在這個過程中我們也能感受到祭掃活動所凝聚的社會團結力量，深切體會到中華民族大家庭的凝聚力和價值觀的傳承。

第四段：反思責任，提升自我的機會

干部的清明祭掃不僅是對祖先的追思，更是對自身責任的反思。祭掃是我們反思自己成長歷程、檢視自己工作表現(xiàn)的機會。通過祭掃，我們得以審視自己的所作所為，對照先輩的榜樣，反思自己是否與先輩的追求和光輝事跡相匹配。只有通過反思，我們才能改正錯誤，提升自身。祭掃過程中，對于干部來說，要細心體察自己的行為舉止，展現(xiàn)出對先輩的真誠敬意，樹立正面的個人形象，正是通過這個過程，我們才能更加堅定文明和自律的信念，更好地為人民服務。

第五段：延續(xù)傳統(tǒng)，傳遞壯志的使命

作為干部，良好的家風家訓對于家庭和社會的發(fā)展具有重要意義。干部清明祭掃不僅是對祖先的敬仰，更是對傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚。我們應當將清明祭掃作為一種教育子女的機會，傳遞我們對先人的尊重和懷念，傳遞我們對愛國主義和民族精神的承諾，讓子孫后代能夠感受到祭祀文化的力量，繼承精神，傳遞壯志。

總結：

通過干部清明祭掃心得體會，我們可以看到清明祭掃對于干部的意義和作用。清明祭掃不僅是對祖先的尊重和懷念，更是對歷史的回望和對自身責任的思考。同時，清明祭掃還能幫助干部踐行初心，汲取力量，凝聚共識，反思責任，延續(xù)傳統(tǒng)。希望越來越多的干部能夠認識到清明祭掃的重要性，以此為契機，提高自身素質，為社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部清明心得體會篇三

4月1日，中青干部培訓班學員來到泰安烈士陵園，緬懷革命先烈，祭奠烈士英魂。這里依然彌漫著鮮花的清香，這里依然有著無數(shù)表示哀悼的小白花，這里的紀念碑前立著的花圈，這里的一切表明，這片土地上的人們并沒有忘記他們，并沒有忘記這些為了這片土地的安寧與

幸福

英雄們的事跡在身邊回溫，的確，他們用行動注解了對人民的赤誠。他們強悍的手臂永遠指向遠方。太陽從東方升起，照耀一個民族的'昨天、今天和明天。穿過空間的縫隙，

同學

對于我們這一批中青年干部來說，接過前輩們手中的大旗，如今新時代的責任應該由對我們來扛。在今后的工作崗位上，我將牢記黨的綱領，堅定革命理想信念，繼承革命傳統(tǒng)，弘揚愛國主義精神，不斷

學習

縱使通向革命義士精神家園的道路很漫長，過程很坎坷，但我始終堅信：只要在英靈們精神光芒的照耀下繼續(xù)前行。

干部清明心得體會篇四

作為中國共產黨黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要力量，紀檢干部始終承擔著黨內監(jiān)督、黨風廉政建設工作的重要職責。他們要以清明的心態(tài)，堅守廉潔的底線，在工作中恪守紀律，勇于擔當，保持清正廉潔的作風，始終把人民利益放在第一位。在紀檢干部的工作實踐中，他們秉持著對黨和人民高度負責的精神，建功立業(yè)、無私奉獻。下面，我將從清正廉潔、清醒警醒、清廉自律、清查追責、清穩(wěn)發(fā)展五個方面闡述紀檢干部在工作實踐中體會到的心得和收獲。

一、清正廉潔是紀檢干部的基本要求。紀檢干部要在黨風廉政建設中起到表率作用，要做到心中有黨紀、行動符合黨規(guī)。他們深知自己是黨的先鋒隊員，是干干凈凈的紅人，所以他們時刻保持著對黨忠誠的態(tài)度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對人民充滿真誠。無論是在平凡的事務中還是在重大的決策中，他們始終保持對黨絕對忠誠的態(tài)度，堅持原則、做到實事求是，永遠把人民群眾的福祉放在首位。

二、清醒警醒是紀檢干部在工作中必須具備的品質。在黨內監(jiān)督工作中，紀檢干部面臨著許多掌握權力的機會，他們要時刻警醒自己，杜絕一切可能誘使自己走上錯誤道路的因素。他們要明確自己的位置，時刻保持一種敏銳的觀察力和洞察力，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違規(guī)違紀行為。這種清醒警醒的品質，讓紀檢干部在工作中能夠保持絕對的中立公正，保證黨的紀律得到嚴格執(zhí)行，確保黨的各項工作能夠順利進行。

三、清廉自律是紀檢干部必須堅守的原則。紀檢干部除了在監(jiān)督他人的同時也要嚴格約束自己，要在權力面前自覺地墮落欲望，不受外界的干擾，做到不貪圖名利，不謀私利。他們要樹立一個良好的形象，嚴格自律，保持清白之身，做到清心、正直、廉潔、自律。這樣才能夠真正做到為人民謀福祉，為社會安定團結。

四、清查追責是紀檢干部的一項重要任務。在黨風廉政建設中，紀檢干部要依法查處一切違紀違法的行為，做到從嚴處理、絕不姑息。他們要善于運用法律武器，嚴格追責問責，使各種腐敗行為無所遁形。紀檢干部在清查追責工作中要做到公正廉潔、無徇私情，始終把維護公正和公平放在首位，保護人民群眾的切身利益。

五、清穩(wěn)發(fā)展是紀檢干部努力追求的目標。紀檢干部在工作中要創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，保持廉潔自律的努力，使黨的各項事業(yè)沿著正確的軌道穩(wěn)健發(fā)展。他們要善于總結工作中的經驗和教訓，勇于改進工作方法和方式，推動紀檢工作向著更為嚴密的方式發(fā)展，提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的層次和水平。

紀檢干部作為黨的監(jiān)察力量，他們的工作直接關系到黨風廉政建設和黨的事業(yè)發(fā)展。在實踐中，紀檢干部深刻理解到只有以清明清廉的心態(tài)投入工作中，才能夠起到模范帶頭作用，為全黨樹立起正直、廉潔的道德標桿。只有不斷總結經驗，不斷提高自身素質，才能夠更好地履行監(jiān)督職責，為黨的紀律建設和全面從嚴治黨工作作出積極貢獻。希望紀檢干部今后能夠繼續(xù)努力，不斷提高自身的全面素質，為黨和人民做出更加卓越的貢獻。

干部清明心得體會篇五

20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。

實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。

一、加強學習，牢固樹立理想信念

人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。

二、勤奮工作，不斷強化服務能力

一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。

三、嚴于律己，努力提升個人素質

要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。

干部清明心得體會篇六

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。

干部清明心得體會篇七

今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。

一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。

“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。

二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。

為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。

三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。

成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?/p>

攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。

五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。

在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。

干部清明心得體會篇八

第一段：干部心得的意義（引入）

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，也是社會各個領域的骨干，因此，干部隊伍的素質和能力直接關系到黨和國家的發(fā)展，關系到人民生活的改善。每個干部都應該時刻保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，不斷總結經驗、提高自己，從而更好地履行自己的職責，為人民的幸福貢獻力量。在長期的實踐中，我深刻體會到了干部工作的重要性和特點，也積累了一些寶貴的經驗和體會。

第二段：正確的價值取向和人民導向

干部作為黨和國家的事業(yè)中堅力量，必須保持正確的價值取向和人民導向。從小事做起，時刻牢記為人民服務的初心，堅持以人民的利益為中心，把人民群眾的需求和利益放在首位。干部要勇于擔當，主動解決問題，以高度的責任感和使命感對待自己的工作。同時，干部要加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和實踐能力，才能更好地服務于人民、為人民做出更大的貢獻。

第三段：堅持黨的領導，正確行使權力

干部是黨的事業(yè)連接黨和人民群眾的橋梁和紐帶，必須堅持黨的領導，正確行使權力。干部要嚴守紀律，廉潔奉公，不斷加強自身的自我約束和自我教育，提高自己的政治意識、大局意識和核心意識。干部要帶頭遵守黨的紀律和組織原則，善于抵制各種不良誘惑和腐蝕，清正廉潔、光明磊落，樹立公正的形象，保持清正廉潔的政治本色。

第四段：團隊合作，攜手共進

干部工作是一項團隊工作，需要建立和諧的協(xié)作關系、注重團隊合作。干部要善于發(fā)揮團隊的力量，積極參與團隊合作，互相支持、互相取長補短，在相互協(xié)作中不斷提升工作效率和工作質量。同時，干部要注重培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的后備干部，發(fā)掘人才、激發(fā)潛能，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的有力支撐。

第五段：勇于創(chuàng)新，追求卓越

干部要勇于創(chuàng)新，追求卓越。變革是時代的要求，干部要敢于改革，善于創(chuàng)新，跳出陳舊的思維模式，勇于突破傳統(tǒng)的束縛，提出新的觀點和思路。同時，干部要堅持追求卓越的精神，追求更高的目標和更好的成績，不斷提高自身的業(yè)務能力和全面素質。只有勇于創(chuàng)新、追求卓越的干部，才能不斷適應時代的要求，引領事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身的價值。

總結：

干部工作是一項光榮而神圣的事業(yè)，需要每個干部都以高度的責任感和使命感對待。作為干部，我們應該時刻堅守正確的價值取向和人民導向，堅持黨的領導，正確行使權力；同時，我們要加強團隊合作，攜手共進，發(fā)揮團隊的力量；更重要的是，勇于創(chuàng)新，追求卓越，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為優(yōu)秀的干部，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

干部清明心得體會篇九

“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：

心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。

心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。

心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。

心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。

干部清明心得體會篇十

今天竟然放假了！為此我又得出了一結論：近代乳臭未干的應試教育終究抵不過內力雄厚的傳統(tǒng)文明。

我感慨萬千，先輩！后生在此有禮了！

我由衷的感謝先輩門以大無畏的革命斗爭精神，用淋漓的鮮血為后輩們爭取了一點能放松、反省的時間。我很驕傲我繼承了先輩們那種苦中作樂的樂觀。面對“清明33張”這曾經而又依然令蔡倫自豪前年的東西而無畏懼。

看到十字路口一堆堆紙灰能給麻木的人們帶來一絲良知，我感到很欣慰?！扒迕鲿r節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂”

一堆堆，如火山一般，即將噴薄而出警世醒目的鮮血。

大概由于節(jié)日的緣故，我臉上掛不住笑容。

我做了幾張卷子，以表達對烈士的瞻仰。

干部清明心得體會篇十一

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：

轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!

干部清明心得體會篇十二

第一段：干部的重要性與責任

在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。

第二段：積累與沉淀

積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。

第三段：鍛煉與成長

干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。

第四段：團隊合作與溝通

在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。

第五段：良好形象與人格魅力

干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。

結尾段：干部是一種精神

干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

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