通過寫心得體會，我們能夠更好地總結和梳理自己的知識結構，加深對所學知識的理解和掌握。寫心得體會時，要注重客觀客觀展示自己的理解和感悟，不要過于主觀或情緒化。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更深入地理解寫作的要點和技巧。
銀行線上警示案例心得體會篇一
第一段：引言
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上活動已經(jīng)成為我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分。然而，與此同時，線上警示案例也越來越多。本文將通過分析一些典型的線上警示案例，探討其背后的深層原因，并總結出我們應該注意、避免的問題。
第二段：警示案例一 ——網(wǎng)絡詐騙
網(wǎng)絡詐騙案例屢見不鮮，幾乎每天都有無辜者因為被騙而蒙受損失。其中一個典型的案例是釣魚網(wǎng)站，詐騙者以偽造的網(wǎng)站誘導用戶輸入個人敏感信息。這些案例的背后，暴露了我們對網(wǎng)絡安全的不足認識以及未能提高自身的警覺性。我們應該學會識別這些釣魚網(wǎng)站，并時刻提醒自己保護個人信息的重要性。
第三段：警示案例二 ——網(wǎng)絡霸凌
隨著社交媒體的普及，網(wǎng)絡霸凌現(xiàn)象也呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。其中一個典型的案例是網(wǎng)絡暴力言論，通過網(wǎng)絡平臺傳播負面信息、謾罵他人，給受害人造成巨大傷害。這類案例暴露了我們在文明網(wǎng)絡環(huán)境中的不文明行為，以及缺乏對他人感受的關懷。我們應該始終保持良好的網(wǎng)絡禮儀，用友善、尊重的態(tài)度對待他人，共同創(chuàng)造和諧的在線環(huán)境。
第四段：警示案例三 ——網(wǎng)絡侵犯隱私
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，隱私泄露成為了一個全球性的問題。一個典型的案例是個人信息泄露，詐騙者通過各種手段獲取個人信息，進而違法、違規(guī)使用。這些案例揭示出我們在個人信息保護方面的不足，以及面臨的潛在風險。我們應該加強個人信息的保護意識，少提供個人信息，并及時更新個人密碼，確保自身信息的安全。
第五段：結論
通過分析以上幾個線上警示案例，我們明確了線上世界中存在的一些問題，并得出了一些值得我們反思、避免的經(jīng)驗教訓。保護個人信息的重要性，遵守網(wǎng)絡禮儀，加強隱私保護意識，這些都是我們在線上行為中應該重視的方面。只有提升我們的網(wǎng)絡安全意識，加強對線上風險的防范意識，才能更好地保護自己，營造一個更加安全、健康的網(wǎng)絡環(huán)境。
這篇1200字的文章以“線上警示案例心得體會”為主題，通過分析網(wǎng)絡詐騙、網(wǎng)絡霸凌和網(wǎng)絡侵犯隱私等典型案例，闡述了我們在線上行為中應該避免的問題，并提出了加強網(wǎng)絡安全意識和保護個人信息的建議。全文結構清晰，表達連貫，旨在提醒讀者警惕網(wǎng)絡風險，營造一個安全的網(wǎng)絡環(huán)境。
銀行線上警示案例心得體會篇二
第一段：引言（150字）
人民銀行作為我國的央行，承擔著維護金融安全和穩(wěn)定的重大責任。然而，最近發(fā)生的一系列警示案例再次提醒我們，在金融行業(yè)，不能放松警惕，要始終保持清醒的頭腦。通過對這些案例的深入研究和心得體會，我們可以更加深刻地理解金融風險和危機的本質，并為今后的工作提供有益的借鑒。
第二段：案例分析與心得（300字）
第一起案例是關于一家商業(yè)銀行高管在利用金融工具進行套保交易中，違反了崗位職責，導致巨額虧損。通過這一案例，我們可以看到，金融工具的復雜性和市場的不可預測性是實現(xiàn)風險控制的重要因素。在金融交易中，保持謹慎和審慎的態(tài)度是至關重要的。與此同時，加強對高管的監(jiān)督和管理也是預防類似案件的關鍵之一。
第二起案例是某股份制銀行因為內(nèi)部人員中的一個小組存在貪污行為，導致銀行信用受損，客戶資金受到威脅。這個案例提示我們，建立健全的內(nèi)部控制和審計機制，是維護金融穩(wěn)定和安全的基礎。同時，對于涉及非法行為的內(nèi)部人員，及時發(fā)現(xiàn)和處理是防范金融風險的重要一環(huán)。只有加強內(nèi)部的自律和監(jiān)管，才能有效避免類似事件的發(fā)生。
第三段：案例啟示與借鑒（300字）
這些案例不僅僅是一次敲響警鐘的事件，更是讓我們思考和反思的機會。首先，金融行業(yè)是高風險和高回報共存的行業(yè)，需要高度的警惕性和敏銳的洞察力。安全和穩(wěn)定是金融行業(yè)的基礎，任何違法違規(guī)行為都必須嚴厲打擊，以維護市場和投資者的信心。其次，金融領域的監(jiān)管必須健全和完善，才能有效預防和減少風險。各級監(jiān)管機構要加強合作，共同維護金融市場的穩(wěn)定和安全。最后，每個金融從業(yè)者都應該保持良好的職業(yè)道德和責任心，要時刻審視自己的行為是否符合規(guī)范和法律。只有在多重層面的管理和監(jiān)督下，才能保證金融機構的健康發(fā)展。
第四段：深化改革與加強監(jiān)管（300字）
正如上述案例所示，金融風險和危機的根源往往來自于機構和個人的不當行為。因此，我們需要進一步加強金融機構的監(jiān)管和治理，特別是對于高風險和金融工具的管理和控制。提高監(jiān)管的精細化和透明度，著力解決制度漏洞和監(jiān)管短板，是當前深化金融改革的重要內(nèi)容。同時，需要建立更加完善的風險管理和防范體系，通過科技手段和數(shù)字化技術，提高監(jiān)管的效能和準確性。只有做好監(jiān)管和制度建設工作，才能有效降低金融風險和危機的潛在威脅。
第五段：總結與展望（150字）
通過對人民銀行警示案例的深入研究和心得體會，我們不僅對金融風險和危機有了更加深刻的認識，也為今后的工作提供了有益的借鑒。金融行業(yè)是重要的基礎性產(chǎn)業(yè)，對于實現(xiàn)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展至關重要。我們要繼續(xù)深化改革，完善制度，加強監(jiān)管，守住金融的底線，確保金融行業(yè)的安全和穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會的發(fā)展提供有力的支撐。（即530字）
銀行線上警示案例心得體會篇三
xx月xx日上午，xx分行職工到xx縣xx監(jiān)獄，進行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領導的帶領下分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務之便，挪用公款、收受賄賂而走進監(jiān)獄服刑人員的獻身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領導和太行監(jiān)獄領導的重要講話，使我受益非淺，感慨良多。
在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農(nóng)村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。
翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷:他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務精英;他們中有的從部隊光榮轉業(yè)后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。
作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系:所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;
有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!
以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!
由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。
案發(fā)后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原則。
這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行到。
為深入推進郵政儲蓄銀行黃石市分行黨風廉政建設，提高信貸客戶經(jīng)理全體拒絕腐敗的防變能力，牢牢樹立廉潔的就業(yè)意識，預防職務犯罪。7月10日，黃石市分行組織全體信用客戶經(jīng)理，64人去湖北省黃石監(jiān)獄開展警告教育活動。
這次教育活動深入監(jiān)獄內(nèi)部，面對監(jiān)獄官的日常生活環(huán)境，一些黨員領導干部無法把握自己，以權謀私事、權利交易、試法、最終監(jiān)禁、監(jiān)禁過程再現(xiàn)。兩名囚犯對參加者深入分析腐敗思想的根源，發(fā)出悔恨的感慨。他們用自己的經(jīng)驗向參加警告教育的顧客經(jīng)理明確了不要在金錢利益面前失去黨性、迷失方向的道理。否則，就注定要走向犯罪。市分行的參觀者心里感到很大，高墻電網(wǎng)的環(huán)境氛圍和正常生活的巨大對比從視覺到心靈都受到很大的沖擊。
與學習案例、聽報告相比，參觀監(jiān)獄進行警告教育更直觀生動，更有魄力，大家真正感受到法律的威嚴，從中受到深刻的警告。作為銀行職員，每個人都表示，他們應該保持清醒的頭腦，始終保持拒絕腐敗和變化，立足于工作崗位，保護底線，不要觸摸高壓線。進一步加強廉潔意識、合規(guī)意識和法律意識，用廉潔自律的先進模范激勵自己，用非法紀律的反面教材警告自己，切實嚴格遵守法律，防止微杜漸進和警鐘長鳴。
8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動，活動以農(nóng)商行的13個真實事件為主線，用一個個鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。
首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內(nèi)心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調整調節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。
最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難;懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。
通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。
近二個月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
近二個月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
非凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理。
(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。
(三)以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基礎機構事件瀕臨發(fā)生的問題沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何分析事件的原因，從源頭上防止銀行事件的發(fā)生，是各級銀行機構應該考慮的問題。通過對代價警示教育案例的學習，結合自己在銀行工作多年的經(jīng)驗，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中已經(jīng)明確的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中堅決放棄追求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓住存款的短期行為，始終掌握正確的經(jīng)營者[文學家秘港有更多精彩的文章等待著你！讀讀。
(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增值為核心、權利和責任相結合的績效評價和評價機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，加強全體員工的風險意識，構建內(nèi)部審計、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵抗防線，形成監(jiān)督合力。加強各級分公司經(jīng)營管理責任，推進問責制度，加大責任追究力度，特別是對事件頻發(fā)的機構負責人實行責任退休制度。
（3）以人為本，組建和諧團隊，加強員工團隊建設。銀行機構要把所有員工作為主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平報酬、晉升等激勵方法，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定、流暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，對員工進行警告教育，定期調查員工，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將事件危險消除在萌芽狀態(tài)。
(四)加強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培養(yǎng)合規(guī)文化。不斷加強經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，使每個人都積極合規(guī)，事務所合規(guī)，逐步培養(yǎng)和形成良好的合規(guī)文化。
近二個月，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：
農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。
通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的信合人。
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
非凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執(zhí)行到。
在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理。
(二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度。
(三)以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
銀行線上警示案例心得體會篇四
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，線上犯罪案件屢屢發(fā)生，引起了社會各界的高度重視。作為網(wǎng)絡使用者，我們更需要具備辨別真?zhèn)?、防范網(wǎng)絡犯罪的能力。本文將基于線上警示案例，從不同角度分析案例中的教訓和體會，以期加深對網(wǎng)絡安全的認識和警惕。
首先，案例中的網(wǎng)絡詐騙事件給我們上了一堂生動的課。在這個信息爆炸的時代，我們每天都會收到各種各樣的詐騙信息，如假冒銀行、假冒賣家等等。騙子往往以低價誘惑購買者，或者以冒充身份的方式獲取個人信息，然后進行非法操作。我們無法避免他們的存在，但我們可以通過提高警惕性來防范詐騙。我們應當保持冷靜、警惕，遇到可疑信息時，不要貪圖小利，立刻報警并咨詢相關部門，以免造成損失。
其次，網(wǎng)絡欺凌案例給我們帶來了對互聯(lián)網(wǎng)道德的深思。在案例中，曾出現(xiàn)過群眾在網(wǎng)絡上散布謠言、惡意人肉搜索、網(wǎng)絡暴力等行為。這些行為既違背了互聯(lián)網(wǎng)道德，也造成了受害者的極大傷害。網(wǎng)絡不是法治的真空地帶，我們需要自覺遵循相關的法律法規(guī)和社會公德，積極參與網(wǎng)絡警示，抵制網(wǎng)絡暴力行為。同時，也需要加強相關法律的完善和執(zhí)行，對于涉及人身攻擊、誹謗、造謠等違法行為，要依法懲處，讓網(wǎng)絡空間更加潔凈。
再者，網(wǎng)絡侵犯個人隱私案例給我們敲響了警鐘。從案例中，我們了解到網(wǎng)絡上個人信息泄露的風險以及其可能帶來的后果。在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們不可避免地需要注冊各種賬號、參與各類活動，這就意味著個人信息的輸入和存儲。然而，有一些不法分子以各種手段獲取這些個人信息，從而進行非法操作。為了保護個人隱私，我們應加強信息安全意識，不輕易透露個人信息，不隨便下載可疑軟件，不隨便點擊陌生鏈接。另外，相關機構也應加強數(shù)據(jù)保護和管理，加強監(jiān)管力度，確保用戶的個人信息不會泄露。
最后，案例中的網(wǎng)絡黑產(chǎn)事件為我們呈現(xiàn)了一個千頭萬緒的網(wǎng)絡犯罪利益鏈。黑產(chǎn)行業(yè)以非法手段獲取利益，其業(yè)務范圍廣泛，包括網(wǎng)絡賭博、網(wǎng)絡販賣毒品、網(wǎng)絡賭球等。案例中，我們了解到黑產(chǎn)團伙往往采用虛擬貨幣進行交易，利用暗網(wǎng)等技術手段避免被追蹤。針對這些黑產(chǎn)行業(yè)，除了執(zhí)法機構的打擊和監(jiān)管力度，我們每個人也應該自覺抵制，不參與任何非法活動。同時，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也應增強自律，加強監(jiān)管，對違法行為進行嚴厲打擊。
綜上所述，通過對線上警示案例的分析和思考，我們能夠加深對網(wǎng)絡安全的認知和意識，提高自身的防范和應對能力。網(wǎng)絡安全事關每個人的切身利益，我們應共同參與，共同維護良好的網(wǎng)絡環(huán)境。只有在大家的共同努力下，才能讓網(wǎng)絡世界更加清凈、安全、有序。
銀行線上警示案例心得體會篇五
第一段：引言（150字）
線上警示案例是以學生的在線行為為基礎，通過監(jiān)測和評估紀律問題來提供教學干預的手段。作為一名教師，在參與這個過程中，我深深體會到了線上警示案例的重要性。通過對學生的網(wǎng)絡行為的監(jiān)控和干預，我們可以在教育過程中更好地引導學生，提高他們的紀律意識，促進他們的學習進步。下文將進一步探討我在這個過程中的體會和心得。
第二段：案例分析與教育干預（300字）
在我的教學過程中，我遇到了一個學生在深夜頻繁登錄學校的線上學習平臺的案例。通過系統(tǒng)監(jiān)測顯示，該學生在凌晨1點之后多次登錄學習平臺。針對這一行為，我與學生進行了面對面的談話，并詳細詢問了他晚上為什么會在這個時間登錄學習平臺。經(jīng)過溝通，我了解到學生經(jīng)常熬夜是因為上網(wǎng)游戲。在談話中，我向學生解釋了熬夜對身體和學業(yè)的負面影響，鼓勵他規(guī)律作息，合理安排時間，并提供了一些適合他的學習方法。此外，我還鼓勵他與家長進行溝通，共同制定合理的作息時間表，并建議他尋找其他愛好以分散注意力。
第三段：個案反思與糾正措施（300字）
在案例分析和教育干預過程中，我反思了自己的教學方式和與學生的互動。我意識到我需要更加關注學生的網(wǎng)絡行為，并加強與他們的交流，了解他們的需求和困惑。在以往的教學中，我往往只關注學生的課堂表現(xiàn)，忽視了他們的網(wǎng)絡行為對學習的影響。通過這個案例，我認識到互聯(lián)網(wǎng)對學生學習的重要性，以及教育與網(wǎng)絡行為管理的密切關系。因此，我決定在今后的教學中加強網(wǎng)絡行為的監(jiān)管和學生個性化需求的關注，確保學生能夠在一個良好的學習環(huán)境中發(fā)展。
第四段：案例效果評估與改進（300字）
在對線上警示案例進行教育干預后，我對學生的學業(yè)表現(xiàn)進行了評估。通過與學生的交流，我了解到他們的作息時間得到了良好的調整，課堂注意力也有所提高。此外，他們表達了對我進行個性化關注的感激之情。這也讓我認識到，作為一名教師，我們的干預措施和關懷對學生的學習和發(fā)展起到了重要的促進作用。在今后的教學中，我將進一步改進警示案例的設計與實施，并注重與學生的溝通和交流，以更好地滿足他們的個性化需求。
第五段：結語（150字）
線上警示案例不僅僅是一種管理方式，更是促進學生發(fā)展的重要工具。通過對學生網(wǎng)絡行為的監(jiān)管和教育干預，我們能夠更好地引導學生，提高他們的紀律意識和學習表現(xiàn)。在實施警示案例的過程中，我們也能夠不斷反思自己的教學方法，改進教學效果。希望在未來的教學中，我們能夠更加關注學生的網(wǎng)絡行為，加強與他們的交流，為他們提供一個良好的學習環(huán)境。
銀行線上警示案例心得體會篇六
銀行從業(yè)之道，貴在廉潔。無數(shù)事實表明，廉潔是一種品德，更是一種能力。尤其是在市場經(jīng)濟條件下，對于銀行工作人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎;如果不能經(jīng)受住物質利誘的考驗，就會失去提高創(chuàng)新發(fā)展能力的保證。金融作為國家的經(jīng)濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員的職業(yè)水準如何，直接關系到金融事業(yè)的長遠發(fā)展。長期以來，銀監(jiān)會十分注重銀行案件防控工作，在規(guī)范從業(yè)人員金融行為中發(fā)揮了積極作用。而《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》是首次以職業(yè)操守形式明確提出銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員的標準要求，充分說明了銀行工作人員依法廉潔從業(yè)的重要性。因此，我們應站在個人職業(yè)發(fā)展的高度，加深對《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》各項職業(yè)操守的理解，做到真學真懂，真信真行，自覺養(yǎng)成遵守職業(yè)操守的良好習慣。
通過這次學習，我深切感受到作為一名銀行從業(yè)人員，每天與錢打交道，要堅持廉潔自律的原則，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，因此，我們應該通過以下幾點做到廉潔，從而達到反腐的目的：
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。
二、抵制住誘惑，端正職業(yè)道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業(yè)利益的關系，在任何時候都要把企業(yè)利益放在首位。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上而是會想方設法如何為自己撈好處見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。
建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發(fā)展，充分認識到違紀違規(guī)經(jīng)營的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
四、要知足常樂，保持平衡心態(tài)。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。要堅決按照廉潔從業(yè)的要求辦事，嚴格要求自己真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。
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銀行線上警示案例心得體會篇七
人民銀行作為中國的中央銀行，始終堅持穩(wěn)中求進的工作思路，旨在保持國家金融體系的穩(wěn)定和健康發(fā)展。然而，近年來一些人民銀行工作人員的違法犯罪行為引起了廣泛關注。這些案例警示我們，銀行工作人員應時刻保持高度的紀律性和廉潔性，從我做起，積極推動金融事業(yè)的健康發(fā)展。
首先，人民銀行警示案例讓我深刻認識到廉潔自律的重要性。作為金融行業(yè)的從業(yè)人員，我們必須牢記自己的使命和責任，時刻準守紀律，提高廉潔意識和自律意識。只有堅守原則，嚴守法紀，才能推動金融工作的良性發(fā)展。在面對誘惑和利益的時候，我們要時刻保持清醒的頭腦，不為短暫的私利而背離自己的職業(yè)操守，以廉潔自律的態(tài)度面對各種考驗。
其次，人民銀行警示案例也讓我深感制度建設的重要性。只有建立健全的制度，嚴格執(zhí)法，才能有效避免腐敗和違法行為的發(fā)生。我們應當學習案例中的教訓，積極推動各項制度的建立和完善，加大對銀行工作人員的監(jiān)督力度。同時，通過建立健全的獎懲機制，激勵遵紀守法的人員，嚴懲違法的行為，為銀行行業(yè)營造良好的工作環(huán)境。
此外，警示案例也給我啟示，要始終保持對職業(yè)的熱愛與責任心。作為人民銀行的一員，我們要時刻保持對金融事業(yè)的熱愛，并將其與個人利益融為一體。只有將職責和個人理想統(tǒng)一起來，才能更好地為人民群眾服務，實現(xiàn)個人與國家的共同發(fā)展。無論是在日常的業(yè)務操作中，還是在面對重大決策的時候，我們都應該堅持原則，密切關注國家的金融穩(wěn)定和發(fā)展前景，為人民銀行的工作貢獻自己的力量。
最后，警示案例還給我?guī)砹藢β殬I(yè)道德的思考。銀行工作人員的行為和言行都代表著金融行業(yè)的形象。我們應該時刻保持廉潔從業(yè)的態(tài)度，提升自己的職業(yè)道德水平。只有以高尚的道德情操為指導，才能增強自己的專業(yè)素養(yǎng)，樹立良好的行業(yè)形象。同時，作為一名金融從業(yè)人員，要時刻保持學習的狀態(tài)，積極參加各項專業(yè)培訓和考試，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。
總之，人民銀行的警示案例給我們上了一堂生動的課堂。我們要從中汲取教訓，警鐘長鳴，時刻保持對職業(yè)的熱愛和責任心，推動金融事業(yè)的健康發(fā)展。只有堅持廉潔自律，加強制度建設，保持職業(yè)熱愛，提高職業(yè)道德水平，才能實現(xiàn)自己與國家共同發(fā)展的偉大目標。
銀行線上警示案例心得體會篇八
經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首，警示教育片心得體會銀行4篇。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行到。
銀行線上警示案例心得體會篇九
人民銀行是我國的中央銀行，擔負著宏觀調控、貨幣政策制定等重要職責。然而，在中央銀行的工作中，一些案例時常發(fā)生，不僅對于個人的職業(yè)生涯造成影響，更會影響到整個金融體系的穩(wěn)定。本文將通過分析人民銀行的一起警示案例，總結出一些心得體會，希望能為讀者提供借鑒和警示。
第二段：案例背景
在這次案例中，一位人民銀行的高級官員因涉嫌違法犯罪被調查。據(jù)調查人員透露，這位官員在官場上一直以廉正為人，秉公行事。然而，在國內(nèi)金融市場震蕩的時候，他卻違背了自己的底線，利用職務之便進行內(nèi)幕交易，從中獲利豐厚。這一案件不僅暴露了他個人的品行問題，也引發(fā)了社會對于中央銀行的信任危機。
第三段：案例反思
這一案例給我們提供了許多反思的空間。首先，無論身處何種位置和職務，始終應保持對金融市場的敬畏之心。金融市場是敏感的，一旦受到個別人的操縱，便可能波及整個經(jīng)濟體系。作為金融機構的從業(yè)人員，我們應自覺遵守相關的法律法規(guī)，維護金融市場的公正和透明。其次，誠信是金融工作最基本的底線。一個沒有誠信的金融機構，注定無法獲得市場和投資者的信任，也將失去其存在的價值。最后，內(nèi)部控制機制的建立和健全至關重要。金融機構應通過制度的建設和監(jiān)督來規(guī)范員工的行為，防范各類風險的發(fā)生。
第四段：案例啟示
這一案例給我們提供了許多啟示。首先，個人要時刻保持操守和底線。無論在多大的壓力下，無論多么誘人的利益面前，我們都應該堅守自己的原則和底線。金錢和權利不應成為我們背離初心的工具，只有保持操守才能真正實現(xiàn)自我價值。其次，從制度層面來說，為了防范類似案件的發(fā)生，金融機構需要加強體制建設和內(nèi)部控制機制的完善，提高對從業(yè)人員的監(jiān)督力度，確保其行為符合職業(yè)道德。最后，社會應加大對金融機構的監(jiān)管和問責力度，為金融工作提供一個公平和透明的環(huán)境。
第五段：結語
案例是對我們的一次警示和啟發(fā)。在金融工作中，我們應時刻保持對金融市場的敬畏之心，始終堅守自己的底線和職業(yè)操守，不被個人的利益所迷惑，不被外界的誘惑所動搖。只有如此，我們才能為金融事業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，制度的完善和監(jiān)管的加強也是防范類似案件發(fā)生的必要手段。通過這一案例的反思和啟示，我們應當共同努力，保護金融機構的公正、透明和穩(wěn)定。只有如此，我們才能共同創(chuàng)造一個更加繁榮、穩(wěn)定的金融環(huán)境。
銀行線上警示案例心得體會篇十
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，線上警示案例在我們生活中愈發(fā)常見。這些案例通過對網(wǎng)絡世界中的各種不當言行的警示，告訴我們網(wǎng)絡世界中的危險和風險。通過學習和了解這些案例，我們能夠更好地保護自己和他人，確保網(wǎng)絡空間的安全與和諧。以下是我對線上警示案例的一些心得體會。
首先，線上警示案例提醒我們要保護自己的個人信息。在網(wǎng)絡世界中，我們常常需要填寫各種表格和注冊賬號，而這些都需要我們提供個人信息。然而，不法分子也在利用我們的個人信息進行詐騙和謀財。一旦個人信息泄露，我們可能遭受經(jīng)濟損失甚至身心受到傷害。通過線上警示案例，我深刻意識到保護個人信息的重要性。我開始謹慎處理個人信息，不隨便接受陌生人的好友請求，定期更改密碼，并定期清除瀏覽器緩存，確保個人信息不被他人獲取。
其次，線上警示案例提醒我們要警惕網(wǎng)絡詐騙。網(wǎng)絡詐騙是一種通過虛假信息進行非法活動的行為，給人們帶來了巨大的經(jīng)濟損失。通過警示案例，我認識到了許多網(wǎng)絡詐騙的手段和常見套路。所以，當有人發(fā)送涉及個人信息、涉及資金的鏈接或信息給我時，我會保持警惕，不隨意點擊和回復。同時，我也會告訴我的親朋好友關于網(wǎng)絡詐騙的知識，提醒他們提高警惕，避免上當受騙。
再次，線上警示案例告訴我們要樹立正確的網(wǎng)絡道德觀。在網(wǎng)絡中，有些人通過歧視、惡意言論或侵犯他人隱私等方式傷害他人。這種行為嚴重影響了網(wǎng)絡環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。通過線上警示案例，我意識到言辭之間的權利和責任是需要平衡的。我們在網(wǎng)絡上享有言論自由的權利，同時也要尊重他人的權利和尊嚴。因此，我會在網(wǎng)絡言辭中保持理性和友善，避免參與爭吵和惡意攻擊。并且，我還會積極參與維護網(wǎng)絡空間的道德與秩序，舉報違法違規(guī)行為，共同營造一個健康的網(wǎng)絡環(huán)境。
最后，線上警示案例給我?guī)砹藛⑹?，即要注重網(wǎng)絡教育與宣傳。只有深入了解網(wǎng)絡安全和網(wǎng)絡風險，我們才能提高警惕并建立正確的網(wǎng)絡信念。我認為相關機構和學校應該加強網(wǎng)絡教育方面的宣傳和教育，培養(yǎng)學生正確的網(wǎng)絡安全意識和網(wǎng)絡世界的道德觀。同時，家長也應該和孩子一起學習網(wǎng)絡安全知識，指導他們?nèi)绾握_使用網(wǎng)絡，避免受到網(wǎng)絡世界的傷害。
總而言之，通過線上警示案例的學習，我認識到了網(wǎng)絡世界中的風險和危險。我將更加謹慎地保護個人信息，警惕網(wǎng)絡詐騙，樹立正確的網(wǎng)絡道德觀，并倡導加強網(wǎng)絡教育宣傳。我相信，只有共同努力，我們才能創(chuàng)造一個安全、和諧的網(wǎng)絡環(huán)境。
銀行線上警示案例心得體會篇十一
上午，_分行職工到_縣_監(jiān)獄，進行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領導的帶領下分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務之便，挪用公款、收受賄賂而走進監(jiān)獄服刑人員的獻身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領導和太行監(jiān)獄領導的重要講話，使我受益非淺，感慨良多。
在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農(nóng)村信合事業(yè)做出自己的貢獻。
二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。
三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。
銀行線上警示案例心得體會篇十二
中央紀委發(fā)出《關于七起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》。全文如下：
2015年元旦、春節(jié)將至，為進一步嚴明紀律，警示教育黨員干部，推動落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作深入開展，現(xiàn)對7起違反中央八項規(guī)定精神問題予以通報。湖北省人大會副主任王建鳴違規(guī)參加公款宴請問題。2013年12月19日，湖北省人大會法規(guī)工作室與省政府法制辦在武漢東湖賓館召開立法工作溝通協(xié)調會。會后，省人大會法規(guī)工作室在東湖賓館組織宴請，王建鳴等48人參加，宴請花費公款17659元。經(jīng)中央紀委會研究并報中央批準，給予王建鳴黨內(nèi)警告處分，責令退賠相關費用。
規(guī)司原司長曹金彪黨內(nèi)嚴重警告處分，給予副司長周韜黨內(nèi)警告處分，對相關責任人進行誡勉談話，清退違規(guī)發(fā)放的現(xiàn)金。
江蘇省揚州市黨政考察團部分成員接受超標準宴請問題。2014年5月9日晚，揚州市黨政考察團赴河南省開封市考察后返回揚州市，揚州市江都區(qū)委書記、揚州空港新城黨工委書記蔣愛祥等人在管委會食堂超標準宴請揚州市委副書記、市長朱民陽一行，花費公款合計7243元。經(jīng)江蘇省委會研究并報中央紀委批準，給予朱民陽黨內(nèi)警告處分;揚州市紀委給予蔣愛祥黨內(nèi)嚴重警告處分，對相關責任人進行誡勉談話。
過處分;責令退賠公款旅游相關費用。來賓市政協(xié)主席、黨組書記景憲法負有領導責任，受到黨內(nèi)嚴重警告處分、免職處理。
國家發(fā)展改革委辦公廳處長李行等人公款旅游、接受超標準接待問題。2013年8月至9月，李行等人以調研名義分兩次赴甘肅、陜西、安徽、湖北四省，共14天，其間調研時間僅為2天，其余時間均被安排赴麥積山、兵馬俑、天柱山等景點公款旅游，還接受了超標準住宿接待。駐國家發(fā)展改革委紀檢組研究決定，給予李行黨內(nèi)嚴重警告處分，對其他參與公款旅游人員進行誡勉談話，責令退賠相關費用;對負有領導責任的辦公廳主任周曉飛進行誡勉談話。
分，副總經(jīng)理許飏、周純黨內(nèi)嚴重警告處分;責令參加公款旅游人員退賠相關費用。
黑龍江省依蘭縣住房城鄉(xiāng)建設局副局長、縣供水公司經(jīng)理李剛舉辦“升學宴”收受禮金問題。2014年7月22日，李剛在依蘭縣匯豐樓酒店預訂酒席，準備次日為其女兒舉辦“升學宴”。接到群眾舉報后，依蘭縣紀委及時對李剛進行了約談，責令其取消預定酒席并作出書面檢查。7月26日，李剛仍在匯豐樓酒店為女兒舉辦了4桌“升學宴”，招待部分親屬和縣供水公司職工，并收受供水公司職工禮金4600元。依蘭縣委免去李剛職務，依蘭縣紀委給予李剛黨內(nèi)嚴重警告處分，責令退還所收違紀禮金。
中央八項規(guī)定實施兩年來，各地區(qū)各部門認真貫徹中央要求，改進作風總體上是好的，大多數(shù)黨員干部能夠令行禁止，風清氣正的氛圍正在形成。但也有一些人不收手、不收斂，對中央八項規(guī)定精神置若罔聞，頂風違紀，毫無忌憚。上述7起違反中央八項規(guī)定精神問題就是典型。
元旦、春節(jié)將至，各級紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對違反中央八項規(guī)定精神問題決不姑息、決不手軟，尤其對趨于隱蔽的違規(guī)違紀行為要仔細甄別，善于發(fā)現(xiàn)，及時查處。要加強個案剖析和問責力度，對該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)了不查處或查處不到位的，要追究監(jiān)督責任。要加大通報曝光力度，形成強大威懾，切實防止“四風”問題復發(fā)反彈，以實際成效取信于民。
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銀行線上警示案例心得體會篇十三
銀行警示教育心得體會8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動，活動以農(nóng)商行的13個真實事件為主線，用一個個鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。
首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內(nèi)心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調整調節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。
最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難;懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。
通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。
銀行線上警示案例心得體會篇十四
該片以真實的案例提示了業(yè)務操作中的'風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲,以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴重損害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。
銀行是經(jīng)濟案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來越高明，越來越隱蔽，越來越專業(yè)，他們功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機。制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防范知識、業(yè)務操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴格按章操作是何等重要。每個崗位、每個環(huán)節(jié)上的員工都要時刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關的流程、風險點、風險環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責。時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴謹、自律的工作態(tài)度和作風，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。
我要對照案例校正人生坐標，增強自律意識，舉一反三，力求做到以下幾點：
一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風險，爭做優(yōu)秀員工。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。
三、加強學習，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。
銀行線上警示案例心得體會篇十五
經(jīng)過去三監(jiān)獄學習，服刑人員的經(jīng)歷足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行。
銀行線上警示案例心得體會篇十六
近期，通過對案例的學習。分析孫文蘇蛻變的歷程，以及目前領導干部存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現(xiàn)象，原因固然是多方面的，但是對市場經(jīng)濟條件下干部監(jiān)督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現(xiàn)的領導干部嚴重違法違紀案件，也大多與監(jiān)督不到位有直接關系。對領導干部進行有效監(jiān)督，一直是一個難點問題?！半y”就難在少數(shù)領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監(jiān)督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督；下級怕打擊報復，不敢監(jiān)督；有些監(jiān)督機制不完善，不利于監(jiān)督；等等。我們一定要從事關黨的生死存亡、國家政權的鞏固與否、社會主義事業(yè)的興衰成敗的戰(zhàn)略高度，來深刻認識加強監(jiān)督的重要性和緊迫性，把加強新形勢下的干部監(jiān)督工作作為一個重大課題，認真研究，著力解決。
一、以思想教育為基礎，強化自我監(jiān)督。江澤民同志曾經(jīng)指出：“加強經(jīng)常性的思想教育，對干部健康成長十分重要?！奔訌娝枷虢逃岣哳I導干部特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監(jiān)督的自覺性，是干部監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，也是做好監(jiān)督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監(jiān)督的思想基礎；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要以孫文蘇案件為反面教材的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。
二、以政治素質為重點，強化上級監(jiān)督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監(jiān)督的職責。重點監(jiān)督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全鎮(zhèn)委領導班子定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監(jiān)督經(jīng)常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些工作不積極、群眾意見大的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現(xiàn)新問題的，要進行組織處理。
三、以民主集中制為主要內(nèi)容，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。加強領導干部監(jiān)督，最重要的是加強領導班子內(nèi)部的監(jiān)督。要堅決克服班子成員間不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，以黨和人民的利益為重，講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，從關心愛護的角度出發(fā)進行監(jiān)督，特別是圍繞重大決策，重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，正確貫徹執(zhí)行民主集中制原則。
四、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監(jiān)督。依靠群眾加強時領導干部的監(jiān)督是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監(jiān)督的參與機制，為廣大干部群眾監(jiān)督領導干部創(chuàng)造條件。如大力推行政務公開，創(chuàng)造條件實行黨務公開，定期開展民主評議領導干部活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對領導干部的監(jiān)督。
五、以經(jīng)濟責任審計為手段，強化財經(jīng)紀律監(jiān)督。目前，許多領導干部的違法違紀問題大部分發(fā)生在經(jīng)濟領域。經(jīng)濟犯罪已成為腐敗的一種重要表現(xiàn)形式。除了干部本身原因之外，也與我們監(jiān)督不力，管理方面的漏洞較多有很大關系。江澤民同志強調：“隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，加強經(jīng)濟工作紀律，特別是財政金融工作紀律越來越重要。”要把經(jīng)濟責任審計作為對領導干部特別是一把手進行監(jiān)督的手段，對領導干部行使事權、財權進行監(jiān)督和審計，并且要把審計的關口前移，變離任審計為主為任期內(nèi)審計為主。對經(jīng)濟犯罪案件高發(fā)區(qū)，如建筑、土地審批、貸款等政策性較強的領域，嚴格抓好中央、省、市各項規(guī)定的落實。
六、以事前防范為措施，強化日常管理監(jiān)督。組織部門的監(jiān)督，以干部行使權力過程中的表現(xiàn)為監(jiān)督的主要內(nèi)容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監(jiān)督的基本途徑，以實施組織調整為監(jiān)督的主要手段，強化組織部門的監(jiān)督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監(jiān)督為主，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發(fā)現(xiàn)問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創(chuàng)新結合起來，發(fā)揮干部監(jiān)督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經(jīng)驗轉化為組織監(jiān)督的優(yōu)勢，根據(jù)干部的表現(xiàn)和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監(jiān)督。
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