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在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇一
經(jīng)過一段時間認真扎實的籌備，經(jīng)過剛才的選舉，今天，縣企業(yè)家協(xié)會在這里正式成立了。企業(yè)家協(xié)會的成立，標志著我縣企業(yè)家隊伍建設邁出了實質(zhì)性步伐，對我縣經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大意義。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀!對新當選的會長、副會長、秘書長表示衷心的祝福!對多年來為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻的企業(yè)家表示衷心的感謝!借此機會，我講幾點意見，供大家參考。
一、統(tǒng)一思想，充分認識成立企業(yè)家協(xié)會的重大意義
實現(xiàn)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在企業(yè)，核心在人才。企業(yè)家是經(jīng)濟活動中最富朝氣、最有活力、最具創(chuàng)造精神的一個群體，是經(jīng)濟發(fā)展中最可寶貴的人才資源。目前，全縣共有各類市場主體1532戶，從業(yè)人員達到31860人。我縣企業(yè)家協(xié)會的成立，應時而生，順勢而為，意義重大，為搭建交流平臺，加強企業(yè)家隊伍建設，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展，必將產(chǎn)生重要的推動作用。
1、這是我縣經(jīng)濟發(fā)展的一件大事。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主體，企業(yè)家是企業(yè)發(fā)展的掌舵人。企業(yè)家是最受尊重、最賦創(chuàng)造性、最具生命力的群體，承載著發(fā)展的重任，寄托著我縣的未來。只有企業(yè)家整體素質(zhì)的不斷提高，才有全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展。企業(yè)家協(xié)會的成立，將對企業(yè)家這一寶貴資源進行有效整合，重新挖掘，這是我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措，是我縣經(jīng)濟發(fā)展史上的一個里程碑，具有劃時代的歷史意義，將載入我縣經(jīng)濟發(fā)展的史冊。
2、這是企業(yè)家所期盼的一件喜事。在協(xié)會籌建過程中，廣大的企業(yè)家們體現(xiàn)出高度的參與熱情，對協(xié)會成立寄予了熱切的期盼：一盼學習交流。社會主義市場經(jīng)濟是一種既有分工又有協(xié)作、既有競爭又有合作的經(jīng)濟。我縣企業(yè)家務實、穩(wěn)健、肯吃苦，但相對而言，也顯得不夠開放，不夠協(xié)作。這個問題，大部分企業(yè)家已經(jīng)有強烈的感覺，有熱切的期望，盼望能夠相互交流，相互學習。二盼有序競爭。在我縣的部分行業(yè)中存在一定程度的無序競爭現(xiàn)象，影響了企業(yè)的進一步做大做強。這既有觀念帶來的問題，更主要是缺少一個團隊組織，缺乏對企業(yè)錯位發(fā)展的協(xié)調(diào)和溝通。三盼信息溝通。期盼政府的經(jīng)濟政策、發(fā)展思路能及時準確地傳遞到每一個企業(yè)中來，企業(yè)的心愿、呼聲能及時準確地反映到政府中去。這“三盼”要解決，就必須要有一種載體，有一個組織。從今以后，企業(yè)家將在政務環(huán)境和市場競爭中不再單打獨斗，而是有組織、有依托、有渠道地協(xié)手合作，共同發(fā)展。
3、這是創(chuàng)建社團組織的一件新事。目前，社會上各種社團組織、中介機構(gòu)名目繁多，有的發(fā)揮作用較好，有的則有名無實。我縣也存在一些社團組織，包括行業(yè)協(xié)會、合作社等，但在經(jīng)濟領(lǐng)域、工業(yè)系統(tǒng)中還沒有一個較為規(guī)范的社團組織，企業(yè)界缺乏一個自我管理、自我服務、自我約束、自我發(fā)展的中介機構(gòu)。健全的市場經(jīng)濟呼喚著真正高效規(guī)范的中介機構(gòu)，呼喚著具有各種功能的社團組織。企業(yè)家協(xié)會的成立，是在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)加強自我管理的必由之路，是我縣社團組織創(chuàng)建中的一件新事，對我縣企業(yè)的發(fā)展必將起到積極的促進作用。
二、履行宗旨，切實發(fā)揮協(xié)會的重要作用
協(xié)會要體現(xiàn)時代需要，反映企業(yè)家愿望，切實履行好服務企業(yè)、服務社會的宗旨，必須發(fā)揮好五個作用：
1、要把協(xié)會辦成促進創(chuàng)業(yè)的組織。創(chuàng)業(yè)是這個時代的主旋律，是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)家的追求和本色。協(xié)會要把創(chuàng)業(yè)作為開展一切活動的主題，通過各類培訓、講學、考察、研討等活動，引導和激勵每一個會員常懷進取之心，永葆創(chuàng)業(yè)之志;要通過國內(nèi)外成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使我縣企業(yè)家始終保持創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣;要挖掘一批企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)典型，營造一種崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。特別是當前，我縣的工業(yè)還處在發(fā)展起步階段，規(guī)模不大，牌子不響，貢獻還不高，協(xié)會要引導企業(yè)家在推進制度創(chuàng)新、加強產(chǎn)品研發(fā)、致力品牌營造、注重人才開發(fā)等方面作出積極的努力，實現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)和競爭力的盡快提升。
2、要把協(xié)會辦成學習交流的沙龍。企業(yè)家協(xié)會，很大程度上是一個相互學習、相互交流的平臺。在這個平臺內(nèi)，企業(yè)家之間可以相互溝通、平等對話、相互學習、互相借鑒，可以共享先進的管理模式和超前的經(jīng)營理念。這是一種沙龍式的組織，有利于企業(yè)家解除各種束縛，有利于自由地發(fā)表觀點，更有利于形成協(xié)作的氛圍。同時，要利用“周末沙龍”、“協(xié)會聯(lián)盟”等活動形式，加強與各地企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)絡和溝通，為會員與各地企業(yè)家交流搭建舞臺，幫助他們創(chuàng)造商機，開拓市場;建議協(xié)會創(chuàng)辦會刊，建立網(wǎng)站，發(fā)布信息，進行企業(yè)推介、產(chǎn)品促銷，積極探索辦好協(xié)會的路子。
3、要把協(xié)會辦成提升素質(zhì)的平臺。企業(yè)家協(xié)會要把打造一流的企業(yè)家隊伍作為一項基本的工作定位，大力倡導學習的風氣，提供更多的學習和研修機會，引導會員樹立終身學習的觀念。協(xié)會要通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合方式，定期或不定期地邀國內(nèi)外成功人士、企業(yè)家、經(jīng)營管理專家前來講學，組織會員到南方一些發(fā)達地區(qū)、知名企業(yè)學習和借鑒先進的知識和管理技能，指導會員不斷總結(jié)和升華自己的實踐經(jīng)驗。
4、要把協(xié)會辦成聚集人才的高地。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人才匱乏、高層次人才緊缺已成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的“瓶頸”。因此，協(xié)會要把為會員提供人才服務做為一項長期的、基本的職能來抓，積極幫助企業(yè)解決用人難題。一方面要廣辟引人渠道，通過高校、網(wǎng)絡、人才市場、專場招聘會等多種途徑，大力引進人才智力，緩解企業(yè)發(fā)展對人才的迫切需求;另一方面要不斷提升企業(yè)家的人才觀念，強化企業(yè)家的重才、用才、愛才意識，努力營造適合人才發(fā)展的良好環(huán)境，確保人才引得進、留得住、用的好。
5、要把協(xié)會辦成政企互動的紐帶。政府與企業(yè)的根本利益是一致的。協(xié)會要成為政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶，成為企業(yè)反映意愿的渠道。協(xié)會要廣泛聽取會員意見，把企業(yè)的正當要求和意見建議及時反映給政府。政府也要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造條件，把一些事情移交給協(xié)會來辦。比如說評選先進，就可以交給企業(yè)家協(xié)會來辦;比如說制定有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些政策，就可以請協(xié)會收集會員的合理意見?？傊?，政府、企業(yè)、協(xié)會三者之間要相互配合、相互促進，形成良性互動的局面。
三、務實創(chuàng)新，引導企業(yè)家在經(jīng)濟發(fā)展中大顯身手
企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能的集合，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的綜合才能的表述方式，是一種重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，主要包括學習精神、創(chuàng)新精神、冒險精神、合作精神、創(chuàng)業(yè)精神、寬容精神、誠信精神和奉獻精神等，學習是企業(yè)家精神的關(guān)鍵，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂，合作是企業(yè)家精神的精華，敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力，誠信是企業(yè)家精神的基石，奉獻是企業(yè)家精神的本色。在座的各位都是我縣企業(yè)家隊伍中的佼佼者，希望你們要以企業(yè)家來嚴格要求自己，時刻踐行企業(yè)家精神，以時不我待、永不滿足的精神，開辟事業(yè)發(fā)展的新境界。
1、要終身學習。觀念錯位會導致財富破產(chǎn)、知識破產(chǎn)、精神破產(chǎn)。財富破產(chǎn)就是做生意失敗，知識破產(chǎn)就是做學問失敗;精神破產(chǎn)就是做人失敗。企業(yè)家的特殊地位和作用，要求我們必須養(yǎng)成良好的學習習慣，時時學習，處處學習。一要堅持苦學。王國維在他的名著《人間詞話》中提到：古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三種境界“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路?！贝艘痪辰缫病！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！贝硕辰缫??！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”此三境界也。希望大家認真揣摩這三種境界，對照自己，各有側(cè)重，加強學習，提高自我素質(zhì)，提高團隊能力。二要善于學習。必須廣納博采，博學切問，減少應酬，擠出時間，“學海無涯苦作舟”“梅花香自苦寒來”，堅持不懈的努力學習，善于學習，并下真功夫、苦功夫，就將永遠站立在成功的彼岸。
2、要創(chuàng)新進取。創(chuàng)新永遠是社會進步的靈魂。對企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和不竭源泉。我們的企業(yè)家要獲得成功，就必須始終保持源源不竭的創(chuàng)新動力。要堅持觀念創(chuàng)新，帶頭樹立創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，勇于突破自我，揚棄自我，超越自我。要不斷推行機制和體制的創(chuàng)新，完善柔性的制度結(jié)構(gòu)，善于運用人性化、現(xiàn)代化的管理，凝聚職工，發(fā)展企業(yè)，不斷提升企業(yè)的管理水平。善于迎合，等于放棄創(chuàng)新;放棄創(chuàng)新，等于扼殺未來。推進技術(shù)創(chuàng)新，加大技改投入力度，著力提升工藝裝備水平和信息化、自動化程度，提升企業(yè)核心競爭力，加快發(fā)展步伐。
3、要大膽創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是對人性的升華，就是找到合適的人，把他們的潛能發(fā)揮出來，將“以人為本、人性本善”的思想發(fā)揮到極致。經(jīng)濟全球化的浪潮浩浩蕩蕩，勢不可擋，世界經(jīng)濟日益成為一個有機的整體。廣大企業(yè)家要順應潮流，因勢而動，不觀望，不等待，積極行動起來，踴躍投身競爭與合作的大潮，在市場經(jīng)濟的廣闊舞臺上盡顯風流。一要勇于自我創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，找利用手中的資源，開發(fā)項目，壯大自我。二要加強合作，通過靠大聯(lián)大、強強聯(lián)合、相互參股等多種形式，把企業(yè)做強做大，打造“百年企業(yè)”。三要有以商招商的大局意識，善于借水行舟，借梯上樓，帶頭走出去，找信息，談項目，引客戶，爭資金，能多上一個項目多上一個項目，能多引一筆資金多引一筆資金，在我縣招商引資工作中建功立業(yè)。
4、要誠信為本。誠信是心靈的通透，道德的對稱，是人的第二身份證。誠信不僅是個道德問題，對經(jīng)營者來說，是透明、是智慧。在生意人的理念里是一種經(jīng)營策略。守信受益失信失利。從傳媒披露的一起因造價導致企業(yè)倒閉，市場關(guān)閉事件中也可證明這一點：誠信是生產(chǎn)力，是市場經(jīng)濟的生命線。不講誠信是愚蠢的，也是危險的;違背承諾所付出的代價要比履行承諾的代價大得多。廣東人為什么“把牙簽當金使”，根本原因就在這里。 誠信作為最重要的商業(yè)倫理，不僅是市場經(jīng)濟的基礎，也是一個企業(yè)的根本，更是當代優(yōu)秀企業(yè)家最可貴的品質(zhì)和具有社會責任感、歷史使命感的具體體現(xiàn)。我們的企業(yè)家要獲得成功，就必須進一步提高對誠信內(nèi)涵和重要性的認識，增強振興全縣的社會責任感，以質(zhì)取勝、以德興業(yè)、以誠招商，誠信經(jīng)營、誠信待客、誠信納稅，努力塑造企業(yè)家誠實守信的新形象。
5、要體現(xiàn)責任。著名管理學家德魯克曾經(jīng)提出，企業(yè)家就承擔三種責任：第一，取之于合理經(jīng)濟效益;第二，使企業(yè)具有生產(chǎn)性并使員工有成就感;第三，承擔企業(yè)的社會影響與社會責任。就社會責任而言，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開股東、員工、消費者、合作伙伴、政府等利益相關(guān)者所創(chuàng)造的良好環(huán)境。因此，企業(yè)在致力于創(chuàng)造財富的同時，必須要考慮利益相關(guān)者的基本權(quán)益，承擔包括法律責任、道德責任、慈善責任在內(nèi)的多項社會責任，并使之成為企業(yè)上下的自覺行動。香港著名企業(yè)家和慈善家邵逸夫曾經(jīng)說過：“一個企業(yè)家的最高境界就是慈善家”。因此，作為一個有責任感、有使命感的企業(yè)家，不僅僅要看創(chuàng)造了多少財富，更重要的是要看為社會貢獻了多少財富。在此，我只能以一個倡導者的身份積極倡導在座的企業(yè)家堅持誠信經(jīng)營，積極參與社會慈善公益事業(yè)，推動光彩事業(yè)深入開展。
在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇二
同志們：
20xx年度新兵骨干集訓今天正式開始了，能和在座的各位一起共事，我表示非常榮幸，對你們即將擔負光榮的新兵訓練任務，表示熱烈的祝賀!你們是各級組織嚴格挑選出來的素質(zhì)全面過硬的基層建設骨干，肩負新兵軍事啟蒙、培養(yǎng)引導新兵完成由地方青年向合格士兵轉(zhuǎn)變的重任，為了更好的完成新訓任務，在骨干開訓之際，我講三點：
一、 集訓的目的和意義
這次集訓各級首長都十分重視，直屬黨委為此事召開多次會議，對集訓工作也提出了許多要求，為此組織了這次集訓，其目的是可以更好地提高新兵班長的素質(zhì)和各方面能力。更適合于新兵班長的崗位，更符合訓練新兵的要求，常言道“強將手下無弱兵”。一個班長素質(zhì)不過硬就很難帶出精兵來，就很難再未來高科技局部戰(zhàn)爭中立于不敗之地。所以說大家要珍惜集訓的每時每刻，切實在集訓過程中取長補短，完成“三能、四會”的要求。
今年新兵連的構(gòu)成與以往不同，由各個單位出干部骨干分別擔任自己單位的新兵干部骨干。在坐的有些同志帶過新兵，有些沒帶過。新兵大都帶著美好的憧憬和遐想來到部隊，隨著新生活的開始，每名新兵都不可避免的感受到軍營不像他們想象的那樣富有詩意、激動人心，有的甚至會心灰意懶，
歪曲了自己人生觀、價值觀。這就要求我們這些將新兵領(lǐng)進門的師傅們從這個新兵連開始為他們樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、不怕犧牲、勇于奉獻的精神，通過新訓幫助他們提高政治思想素質(zhì)、軍事業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
二、 注意事項
新兵骨干要當好啟蒙老師，嚴抓細管精訓。
1、 依據(jù)訓練大綱，科學實施訓練。
2、 抓好安全教育，嚴防事故發(fā)生。
3、 廉潔文明帶兵，嚴禁吃拿卡要、打罵體罰。
三、部署集訓工作
在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇三
聽了我校先進教師的師德報告，感觸頗深，對照師德標兵們的所作所為，特別是對照好教師的標準，我認識到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。要想成為一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：
一、樹立事業(yè)心，增強責任感，熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛耍瑹釔蹖W生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關(guān)心;以身示范，尊重信任”。熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
二、培育教師人格魅力。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格。
師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。教師的人格魅力來源于對事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。他們應是最能以身作則的人。教師時時處處要以大局為重，克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模。”
三、熱愛學生，尊重、理解學生以人為本，關(guān)心愛護學生。
熱愛學生并不是一件容易的事。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自強和自信。然而，教師只有“愛的教育”和“奉獻的教育”還遠遠不夠，了解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，才是教師在愛學生這一基礎上的發(fā)展方向。 總之，一個合格的教師應該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質(zhì)和為祖國教育事業(yè)無私奉獻的敬業(yè)精神，有新時代所推崇的新思想，新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。時刻牢記：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”!
在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇四
同志們：
非常高興列席全旗農(nóng)村信用社社員代表大會。過去的一年，我旗旗域經(jīng)濟整體實力明顯增強，牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢喜人，牧民收入得到了顯著提高，全旗保持了繁榮穩(wěn)定的良好局面。取得這樣的成績，與農(nóng)村信用社不斷深化改革、加大支牧力度、提高信貸投入、改善金融服務是分不開的。在此，我代表旗政府向全旗農(nóng)村信用聯(lián)社取得的優(yōu)異成績和突出的貢獻，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!同時，對大會的成功召開表示熱烈的祝賀! 借此機會,我講幾點意見：
一、正確認識和把握當前農(nóng)村信用社面臨的新形勢，切實增強機遇意識和加快發(fā)展改革的緊迫感、責任感
又好又快發(fā)展旗域經(jīng)濟成為全旗各項工作的主題。農(nóng)村信用社要緊緊把握這一主題，積極主動地加強對“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟發(fā)展的服務，為促進全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
首先，宏觀經(jīng)濟形勢的新變化為農(nóng)村信用社發(fā)展改革帶來了新的機遇。近年來，黨中央、國務院高度重視“三農(nóng)三牧”工作，在支持農(nóng)村金融發(fā)展、建立健全農(nóng)村金融服務體系方面，出臺了一系列政策措施，農(nóng)村信用社發(fā)展改革的環(huán)境顯著改善。在新一輪改革發(fā)展的推動下，農(nóng)村信用社將在體制、機制、管理等方面發(fā)生深刻變化。特別是國家將對農(nóng)村金融機構(gòu)實行進一步的減免稅收政策，進一步夯實農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展的基礎。這些政策體現(xiàn)了國家的重視和支持，將有力地促進農(nóng)村信用社的發(fā)展。
其次，全旗經(jīng)濟的快速發(fā)展為農(nóng)村信用社發(fā)展改革提供了有力支撐。今年旗委、政府提出了“”發(fā)展思路，明確了發(fā)展定位、要求、重點、任務及目標，今后將進一步加大改革力度，大力發(fā)展旗域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟，這給農(nóng)村信用社發(fā)展提供了廣闊的空間。
二、強化管理，完善機制，引領(lǐng)農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展 農(nóng)村信用社作為我旗重要的金融資源，要以這次換屆為契機，站在新的起點上，進一步加大對牧區(qū)經(jīng)濟的支持力度，積極探索支持“三農(nóng)三牧”發(fā)展的新路子。
一要堅持服務“三農(nóng)三牧”的基本方向。農(nóng)村信用社服務的主體是“三農(nóng)三牧”，要把重點放在興農(nóng)上。今后要進一步適應牧區(qū)金融市場的發(fā)展變化，找準定位，突出特色，大力推進畜牧業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，支持畜牧業(yè)基礎設施建設，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變。要圍繞牧區(qū)出現(xiàn)的各類服務需求，加大貸款抵押制度的創(chuàng)新力度，逐步擴大貸款抵押的多樣性。要下大力研究如何變資源為資產(chǎn)、變資產(chǎn)為資金、變資金為資本、變無形為有形的資產(chǎn)經(jīng)營方式，使牧區(qū)豐富的資源真正成為可以流動和變現(xiàn)的資本。要進一步改進服務方式、創(chuàng)新服務手段。在貸款投放上要加強分類、分層次指導，拓寬支牧領(lǐng)域，探索開展畜牧業(yè)貸款、中長期農(nóng)資貸款、牧民勞務輸出以及各類創(chuàng)業(yè)、消費貸款等新的信貸品種。繼續(xù)簡化貸款手續(xù),提高服務效率,提升服務質(zhì)量,為廣大客戶提供方便快捷的金融服務?？傊?，要不斷滿足“三農(nóng)三牧”多元化的資金需求，為牧區(qū)經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供強有力的金融支持。
二要加強內(nèi)部管理，深化改革。要結(jié)合我旗農(nóng)村信用社的實際，認真學習和借鑒先進的管理理念和成功經(jīng)驗，抓好以往各項改革措施的落實。要堅持依法合規(guī)經(jīng)營,狠抓制度建設，從基本制度、基礎管理、基層管理入手，以整章建制、防范風險為主要內(nèi)容，抓學習、抓落實、抓監(jiān)督，把管理和內(nèi)控的理念、行為落實到每個員工、每個崗位、每個環(huán)節(jié)。要進一步堅持和完善干部選拔任用制度、勞動用工制度、收入分配制度、內(nèi)部監(jiān)督制度,充分調(diào)動社員、股東、管理人員和廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三要進一步加強隊伍建設。新一屆領(lǐng)導班子要按照社員意愿，把理事會建設好，把經(jīng)營班子建設好，把管理制度建設好，形成一個既民主又有效的決策機制和強有力的監(jiān)督機制。要堅持以人為本,全面實施人才興社戰(zhàn)略,加強各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和引進,建立起一支符合現(xiàn)代企業(yè)制度、有較高素質(zhì)的農(nóng)村信用社員工隊伍。
同志們，加快農(nóng)村信用社發(fā)展改革事關(guān)我旗“三農(nóng)三牧”和旗域經(jīng)濟的長遠發(fā)展，希望新一屆理事會及廣大農(nóng)村信用社干部、職工團結(jié)拼搏，銳意改革，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績，為建設更加富裕、文明、和諧、美麗、幸福的而做出更大的貢獻!
在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇五
同志們：
按照《黑龍江省實施<森林防火條例>辦法》的規(guī)定，自3月15起，我鎮(zhèn)進入春季森林防火期，鎮(zhèn)政府召開今天這次會議，就是要進一步組織動員森工單位和全鎮(zhèn)人民緊急行動起來，立即投入到春季森林防火中來，精心組織、統(tǒng)籌安排、強化領(lǐng)導、加強管理，確保春防不發(fā)生重大森林火災，全面完成市政府下達的森林防火工作目標。下面，我講兩點意見。
一、去年森防工作的簡要回顧
我鎮(zhèn)的森林防火工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在各森工單位的共同努力下，認真貫徹“預防為主，積極撲救”的方針，切實把森林防火工作當作大事來抓，及早部署、周密安排、強化管理、狠抓落實，取得了森林防火工作的全面勝利。防火期間，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生森林火災，較好地完成了預定工作任務。
一是及早安排部署，狠抓了各項準備工作。為切實搞好全鎮(zhèn)森林防火工作，確保全鎮(zhèn)不發(fā)生重特大森林火災，春節(jié)過后，我鎮(zhèn)就及早安排部署，從鎮(zhèn)到村、各森工單位都狠抓了森防的各項準備工作，做好了撲大火、防大災的組織、思想和物資、隊伍等各方面準備。特別是在財力緊張的情況下，鎮(zhèn)政府及各森工單位都能籌集資金對防火了望塔、滅火機、對講機等森林防火專用設施設備進行檢修、維護，購置了部分滅火機具和通訊設備，確保森防期間能夠發(fā)揮作用。
二是落實領(lǐng)導責任制，強化對森林防火工作的領(lǐng)導。從鎮(zhèn)到村、林場，各級領(lǐng)導都把森林防火工作做為第一件大事來抓，保證了森林防火工作的健康發(fā)展。同時，狠抓了各項領(lǐng)導責任制度，從鎮(zhèn)到村都認真貫徹執(zhí)行了森林防火行政首長負責制，堅持把責任落實到人，一級抓一級，一級對一級負責，做到山有人管，林有人護，責有人擔。
三是狠抓了清明節(jié)等重點時期的森林防火工作。為切實抓好清明節(jié)、“五一”節(jié)期間的森林防火工作，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導分赴各地檢查、督促清明節(jié)防火工作;鎮(zhèn)所轄森工單位領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)有關(guān)人員深入轄區(qū)，現(xiàn)場督導清明節(jié)戰(zhàn)役，指導預防工作。
四是加強了宣傳教育，不斷增強廣大干部群眾的防火意識。進入春防以來，鎮(zhèn)政府及森工單位繼續(xù)堅持預防為主的方針，進一步加大了宣傳力度。利用標語、廣播等媒體宣傳防撲火常識，掛防火宣傳旗300余面，張貼標語1500余幅，進行全方位的宣傳教育，進一步提高了安全用火、安全避火的能力。
總之，通過全鎮(zhèn)上下共同努力，較好地完成了全年森林防火的工作目標，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重特大森林火災，取得了森防工作的勝利。在肯定工作成績的同時，我們必須清醒地看到工作中存在的問題。一是設施、設備陳舊，不適應森林防火工作的需要。二是個別地方火源管理還存在漏洞，宣傳教育還存在死角，個別領(lǐng)導還存在僥幸麻痹思想。工作落實不到位、措施不力、領(lǐng)導重視不夠等問題還不同程度的存在。
二、關(guān)于今年春防工作
今年，全鎮(zhèn)春防工作總的要求是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實國務院辦公廳國辦發(fā)[20xx]33號文件的通知精神，嚴格領(lǐng)導責任，強化防范措施，鞏固春防成果，確保全年不發(fā)生森林火災。
(一)深入開展宣傳教育活動，進一步搞好森林防火的群防群治。制定宣傳方案，搞好森林防火工作，基礎是群眾，重點在基層，要通過強化宣傳教育，使“護林防火，人人有責”成為人們的自覺行動。一是要加大宣傳教育力度。各森工單位都要組織開展森林防火宣傳日活動，林場和林區(qū)村屯要設防火廣播宣傳站進行全方位宣傳。二是深入林區(qū)開展重點教育。要把入山采集、入山作業(yè)人員，林區(qū)外來人員和林區(qū)村屯做為宣傳教育的重點、抽調(diào)和組織人員，成立防火宣傳小分隊開展宣傳活動，消除死角，不留盲區(qū)。三是對林區(qū)青少年進行宣傳教育。通過在林區(qū)中、小學上防火課，對中、小學生培養(yǎng)防火觀念。同時，通過他們進一步強化家長的防火意識。四是開展醒示宣傳教育。實行“四個一律”，即入山道口一律設置永久性防火宣傳牌;防火人員一律佩戴防火標志;各林場及林區(qū)村屯一律開設防火一條街，一律插防火旗、掛過街橫幅、張貼防火標語。五是開展警示教育。凡違反防火規(guī)定應受處罰的、引起火災事故違犯法律法規(guī)的，一律進行公開處理，起到教育群眾、懲治違規(guī)和違法活動的目的。
(二)切實加強管理，嚴布防線，堅決消除火險隱患。防火就是管人，就是嚴管火源。林業(yè)部門要組織開展好“三清”活動，對違反防火規(guī)定的山場作業(yè)點、木耳椴和居民區(qū)的拌子垛堅決予以清除;對閑散入山人員和未經(jīng)批準的作業(yè)點要堅決清理出林區(qū)。各林場和有林單位要加強巡邏和了望，重點時期對重點部位嚴防死守，要進一步搞好聯(lián)防工作。制定聯(lián)防方案，落實聯(lián)防措施，構(gòu)筑起村屯和林場兩道防線。
(三)落實資金，強化“兩建”，充分做好撲火準備。建立穩(wěn)定的森林防火投入機制，是強化防火基礎設施和撲火隊伍建設、提高防火滅火能力的重要保證。鎮(zhèn)政府將要把森林防火基礎設施建設和森林火災的預防和撲救經(jīng)費作為公共財政支出納入財政預算。同時，建立森林防火多層次、多渠道、多主體的社會機制。各森工單位要根據(jù)實際情況，一旦發(fā)生火災各防火單位接到鎮(zhèn)指揮部通知后，必須在30分鐘內(nèi)達到應急反應;堅持“打早、打小、打了”的方針，快速趕赴火災現(xiàn)場，及早徹底消滅火災，使損失降到最低限度。
(四)強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，積極推進依法治火。要建立健全檢查機制，實行層層監(jiān)督、一級抓一級，促進各項防火措施的落實。這次聯(lián)席會議后，鎮(zhèn)森林防火指揮部各成員單位都要深入包片村及單位開展“查隱患，查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)”活動，發(fā)現(xiàn)問題，就地解決。對問題比較突出的，要及時下達整改通知，限期整改達標。檢查工作要突出重點，注重實效，防止走形式。要重點檢查領(lǐng)導責任是否落實，火源管理的措施是否落實，林區(qū)群眾防火基本知識和有關(guān)法律法規(guī)、制度宣傳教育是否到位，檢查撲火預案是否制定，各項撲火準備工作是否到位。要通過嚴格的反復的檢查促進各項工作的落實。公安部門，特別是森林公安部門切實加大火案查處力度，發(fā)生一起，查處一起，每查一案，教育一片。
(五)提高認識，加強領(lǐng)導，層層落實防火責任。去年，國務院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進一步加強森林防火工作的通知》(國辦發(fā)[20xx]33號文件)，對森林防火工作給予了準確定位，對進一步加強森林防火工作提出了十分具體的要求，為優(yōu)化環(huán)境，爭取政策，推進森林防火工作創(chuàng)造了難得的機遇。我們必須認真學習和領(lǐng)會文件精神，以文件精神為動力，把春防工作牢牢抓在手上，一抓到底，抓出成效，真正形成全社會齊抓共管森林防火工作的格局。
同志們，森林防火是一項社會性強、突發(fā)性強的搶險救災工作，做好森防工作必須得到社會各界的關(guān)懷和支持。各村及森工單位要一如既往地加強對森林防火的領(lǐng)導，一如既往地關(guān)心和支持森林防火工作，在鎮(zhèn)森林防火指揮部的統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導下，組織和動員廣大人民群眾振奮精神、團結(jié)一致，為保護我鎮(zhèn)森林資源，保持我鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展的大好局面做出應有的貢獻。
在女企業(yè)家聯(lián)誼會上的講話篇六
各位書記、各位黨員：
大家好!在座的各位，有在黨組織工作戰(zhàn)線奉獻了數(shù)十年的老領(lǐng)導，也有擔任黨支部書記不久的新同志。雖說大家在年齡和工作時間有長短，但是知識無界限，我對黨內(nèi)的知識也是在不斷學習，不斷充實，不斷提高，我所掌握有些知識，不一定比在座的同志們學的精、學的透。這次培訓班，也是我向大家學習交流的重要機會。下面，我們來共同探討黨支部換屆選舉工作的有關(guān)規(guī)定和程序，重點是要剖析黨支部換屆選舉工作的具體操作程序、工作方法，以使各黨支部在今后工作中能夠嚴格按照程序，規(guī)范操作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
第一講基本概念
⒈黨的基層組織：
黨的組織形式分為黨的中央組織、黨的地方組織和黨的基層組織。指揮部黨委、紀委，以及所屬各單位黨的組織均屬于黨的基層組織的范疇。
××年月日，黨的xx大通過的修改后的《中國共產(chǎn)黨章程》第五章第二十九條中做了更為規(guī)范科學的規(guī)定，即：企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。
《中國共產(chǎn)黨章程》第五章第三十二條對黨的基層組織形式劃分了五種不同類型，即：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村、社區(qū)黨組織;國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織;非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織;實行行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織;各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織。因此，指揮部各級黨組織和紀律檢查委員會均屬于“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織”的概念范疇。
⒉黨的基層組織的時限
黨章第五章第三十條規(guī)定：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年?！吨泄仓醒虢M織部關(guān)于黨的基層組織任期的意見》中規(guī)定：大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關(guān)黨的委員會執(zhí)行四年任期，其他黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其他黨的委員會執(zhí)行兩年任期。
指揮部基層建設意見中規(guī)定：推行黨支部任期制，黨支部委員會每屆任期-年，支部書記最多在同一隊站(車間)連任三屆。
因此，指揮部黨委根據(jù)各級黨組織的不同情況，實行以下規(guī)定：指揮部黨委和紀委任期五年，指揮部黨代表大會時限五年;指揮部各二級單位黨委任期三年，各二級單位黨代表大會時限三年;指揮部直屬黨總支部委員會和黨支部委員會任期三年，換屆改選的黨員大會時限三年;指揮部各單位黨總支部委員會和黨支部委員會任期二年，換屆改選的黨員大會時限兩年。在特殊情況下經(jīng)上級黨委批準，可以提前或延期舉行。但延長期限最多不超過年。
⒊召開基層黨的代表大會和黨員大會的界定
《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第四條規(guī)定：黨的基層組織設立的委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。黨員人數(shù)在五百人以上或所轄黨組織駐地分散的，經(jīng)上級黨組織批準，可以召開黨員代表大會進行選舉。也就是說，黨員人數(shù)在人以下的單位，一般應召開黨員大會進行換屆選舉。按照指揮部目前各單位黨員總數(shù)來說，鉆井公司、井下公司、哈密物業(yè)、離退休管理中心四個單位完全符合召開代表大會的條件。在具體操作過程中，各二級單位(黨委、直屬黨總支部委員會)換屆選舉可根據(jù)實際情況，必須經(jīng)指揮部黨委批準后方可召開黨員代表大會或黨員大會;各二級單位下屬的黨總支部換屆選舉一般應召開黨員大會，特殊情況必須經(jīng)本單位黨委批準后可召開代表大會;各二級單位黨支部換屆選舉必須召開黨員大會。審批掌握的界限一般是黨員人數(shù)在人以下的召開黨員大會。第一范文網(wǎng)版權(quán)所有
⒋代表大會名額的確定
《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》第七條規(guī)定：代表的名額一般為一百名至二百名，最多不超過三百名。其具體名額由召集代表大會的黨組織按照有利于黨員了解和直接參與黨內(nèi)事務，有利于討論決定問題的原則確定，報上級黨組織批準。代表名額的分配根據(jù)黨員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定。
但各單位在具體操作過程中，對于黨員代表名額的確定還是難以把握。我們可以用對比分析的方法確定代表名額的上下線。由前面所講的《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉暫行條例》第四條和第七條對照可以得出，召開代表大會的代表名額，一般是黨員總數(shù)的五分之一至五分之三。也就是說不具備召開黨員代表大會的單位，因特殊情況上級黨組織批準召開代表大會，代表名額至少要大于等于黨員總數(shù)的%，但不能超過%。同時，代表的結(jié)構(gòu)要充分考慮不同群體占不同的比例，如干部黨員、工人黨員、少數(shù)民族黨員、女黨員、優(yōu)秀分子黨員(勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)能手)、青年黨員、短期用工黨員、離退休黨員等等，較少人數(shù)群體(如短期用工黨員)可采取列席代表的形式，充分保障各個層次和群體黨員的權(quán)利。
⒌黨籍和黨齡
每位正式黨員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)(受留黨察看的黨員除外)。對參加黨的基層組織代表大會或換屆選舉的黨員大會的黨員，沒有黨籍或黨齡的要求。但是對換屆選舉所要產(chǎn)生的委員會委員、常務委員有黨齡的要求。
黨章對基層黨組織委員會委員、常務委員、書記、副書記沒有明確的黨齡要求，但是對于地方委員會的委員和候補委員的黨齡做了明確規(guī)定。即：黨的縣(旗)、自治縣、不設區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。指揮部直屬的各單位在具體操作中參照此條執(zhí)行。同時，指揮部基層建設綱要實施意見中明確規(guī)定：黨支部書記的黨齡必須有二年以上。因此，各單位黨委委員、紀委委員、黨總支部委員、書記、副書記、紀委書記、紀委副書記的黨齡必須有三年以上黨齡，基層隊站(車間)黨支部委員、黨支部書記、副書記的黨齡必須有兩年以上。
這就要求我們必須清楚黨籍和黨齡的基本概念。黨籍是指黨員的資格。一個申請入黨的同志，當他履行了入黨手續(xù)，被批準為預備黨員即有了黨籍。黨齡是從預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員以后經(jīng)過的年數(shù)，即成為正式黨員后的全部時間，表示一個黨員在黨內(nèi)生活工作的實際經(jīng)歷。按照黨章規(guī)定：“黨員的黨齡，從預備起滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起?！?/p>
在確定黨委候選人建議名單黨員的黨齡時，要特別注意一種情況，即一黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的時間在黨代會召開的時間之前和之后的計算方法。如某一黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的時間是××年月日，如果召開黨代會的時間是××年月日，則他的黨齡是年零天，可以列為黨委委員建議人選;如果召開黨代會的時間是××年月日，則他的黨齡是年整，不能列為黨委委員建議人選(數(shù)學上大于等于或等于的關(guān)系來說明“三年以上”);如果召開黨代會的時間是××年月日，他的黨齡少于年，同樣不能列為黨委委員建議人選。對于這一特殊情況，各單位組織部門要充分考慮上級黨組織的批復時間。
還有其他特殊情況下黨齡的計算：一是受留黨察看處分黨員，在他們恢復黨員權(quán)利后，留黨察看期間的黨齡連續(xù)計算。二是被錯誤開除后又恢復黨籍的黨員，其黨齡連續(xù)計算。三是因自動脫黨、勸退出黨、要求退黨而出黨或被開除黨籍的人重新入黨后，其黨齡以重新入黨后轉(zhuǎn)為正是黨員之日算起，以前的黨齡不能計算在內(nèi)。四是由于多種原因而失掉一段時間黨籍的黨齡計算，應該根據(jù)不同情況進行處理。凡經(jīng)黨組織決定恢復這一段時間黨籍的，其黨齡從原被批準為正式黨員之日算起。被批準重新入黨，有預備期的，其黨齡從預備期滿轉(zhuǎn)為正是黨員之日算起;沒有預備期的，其黨籍從上級黨委決定重新入黨之日算起，前段時間黨齡不能連續(xù)計算。黨員大會換屆選舉和黨員代表大會換屆選舉的基本程序大體相同，但又有區(qū)別，比如黨員代表大會要選舉代表，而黨員大會不選舉代表，是全體有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的正式黨員;黨員代表大會一般采取差額選舉的方式進行，黨支部黨員大會可以采取直選的方式進行等等。
第二講黨支部黨員大會換屆選舉工作的主要程序
一、黨支部委員會研究決定召開黨員大會換屆選舉;
二、向上級黨組織呈報召開黨員大會的請示;(召開時間、主要議程、委員會委員和書記、副書記名額及選舉辦法)
三、上級黨組織批復;
四、召開黨支部委員會研究黨員大會籌備事宜(確定支部委員會委員和書記、副書記條件;提出初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
五、召開黨小組長會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;確定大會日程，召開時間地點;確定對如何召開大會向黨員提出的要求和其他事項)
六、召開黨小組會議;(醞釀黨支部委員會委員、書記、副書記初步人選;向黨員提出的要求和其他事項)
七、召開黨支部委員會;(確定候選人預備人選)
八、上報黨支部委員會委員、書記、副書記候選人預備人選的請示;
九、上級黨組織批復;
十、召開黨員大會;
十一、召開新一屆黨支部委員會選舉產(chǎn)生書記、副書記。
十二、向上級黨組織呈報選舉結(jié)果的報告。
基層黨組織換屆選舉工作中，還應注意以下幾個方面：
一、凡在一個黨組織內(nèi)有黨的正式組織關(guān)系的黨員，不論屬于哪類用工制，在享有黨章賦予的權(quán)利方面都是相同的。有正式組織關(guān)系的短期用工、內(nèi)部退養(yǎng)返崗黨員中有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的正式黨員，可以被提名為黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員候選人。
二、黨的基層組織進行換屆選舉時，不應留出委員空額。這是因為，黨內(nèi)選舉是黨內(nèi)政治生活中的一件非常嚴肅認真的事情。黨的基層組織領(lǐng)導機構(gòu)成員的名額是根據(jù)工作需要確定的，因此一經(jīng)上級黨組織批準，就應當按照批準的名額進行選舉。在選舉時，如果當選名額少于應選名額，對不足的名額應另行選舉。只有在當選人接近應選名額時，經(jīng)黨員大會或黨員代表大會討論，如果多數(shù)人同意，才可以減少名額，不再進行選舉。按照規(guī)定一般要選舉產(chǎn)生黨委書記，但經(jīng)指揮部黨委根據(jù)各單位不同情況研究只選舉黨委副書記的，按照指揮部黨委的批復選舉產(chǎn)生委員會和書記或副書記。
三、為了保證黨的基層組織的選舉工作能夠順利進行，中央組織部在工作問答中提出，黨員因下列情況不能參加選舉的，經(jīng)報上級黨組織同意，并經(jīng)黨員大會通過，可以不計算在應到會人數(shù)之內(nèi)：患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的;自費出國半年以上的;雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的;年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;工作調(diào)動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規(guī)定應轉(zhuǎn)走正式組織關(guān)系而沒有轉(zhuǎn)走的;長期失去聯(lián)系黨員(這一條是根據(jù)指揮部實際情況確定的)。以上五條主要是召開黨員大會確定應到會黨員人數(shù)的基本條件。
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