心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)歷程的回顧和總結(jié)?！澳敲慈绾螌?xiě)一篇有深度、有思考的心得體會(huì)呢？首先，我們需要明確總結(jié)的對(duì)象和目的，然后結(jié)合具體事例和細(xì)節(jié)，用自己的語(yǔ)言表達(dá)出自己的感悟和體會(huì)?！苯酉聛?lái)是一些寫(xiě)心得體會(huì)的例子，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
對(duì)于執(zhí)行老師這個(gè)工作，我是比較陌生的，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有方法，更沒(méi)有策劃能力，在商討激勵(lì)政策面對(duì)聶總夫婦時(shí)，我唯一能做的就是坦誠(chéng)，好在他們并沒(méi)有嫌棄我，反而一度認(rèn)為，方老師的助理不會(huì)差到哪里去！
活動(dòng)剛開(kāi)始那十來(lái)天，沒(méi)有簽單，沒(méi)有結(jié)果，每當(dāng)看到大群里喜報(bào)不斷時(shí)，心里就像熱鍋上的螞蟻般焦急。
心中兩個(gè)盤(pán)算:一是，跟龍澤霖老師說(shuō)，他可能會(huì)不高興，但也會(huì)同意的吧。二是，聶總重新找一個(gè)執(zhí)行老師還來(lái)得及。
當(dāng)時(shí)心里已經(jīng)堅(jiān)定這個(gè)想法，只等下午上班時(shí)，跟聶總報(bào)備即可，我很清楚是內(nèi)心逃避的小怪獸在作祟，可在那種，環(huán)境當(dāng)中，真的待不下去，只想逃避……就在中午下班時(shí)，發(fā)生了一件很神奇的事！
一位青秀山的僧人贈(zèng)予我一張卡片，當(dāng)時(shí)內(nèi)心十分拒絕，連推了三次，那僧人還是鍥而不舍的將卡片給我，我知道這種都是要給錢(qián)的，于是我收下了，并在他的本子上寫(xiě)上名字電話(huà)，支付了66元，將卡片放進(jìn)卡包，并沒(méi)有在意，騎車(chē)回去午休。
下午兩點(diǎn)半，開(kāi)完午會(huì)，準(zhǔn)備跟聶總坦白時(shí)，這時(shí)候報(bào)價(jià)師告訴我簽單了，這時(shí)聯(lián)想到下午那個(gè)僧人……就是這個(gè)簽單，讓我在這困難的環(huán)境中堅(jiān)持了下來(lái)。
總結(jié):堅(jiān)持的真諦就是在面對(duì)困難時(shí)，征服內(nèi)心的小怪獸，不怕苦，不怕累，勇往直前，迎接一切風(fēng)雨，在激烈的風(fēng)雨，都會(huì)過(guò)去，終將見(jiàn)到美麗的彩虹！
原來(lái)，不是每一位開(kāi)著奔馳喝著拉菲的老板都是那樣風(fēng)光！
這次執(zhí)行工作從華潯金源單店切入，過(guò)程中深入管理，了解管理，學(xué)習(xí)管理。
同時(shí)，也在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)很多個(gè)管理上的問(wèn)題，說(shuō)這是問(wèn)題，卻又不是問(wèn)題，作為當(dāng)事人肯定認(rèn)為是老板或是員工的問(wèn)題；作為旁觀者來(lái)看，這種問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有老板跟員工的角度不同，所產(chǎn)生的問(wèn)題。
其實(shí)，在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，老板怎么做也無(wú)法深得員工的心，花時(shí)間精力培養(yǎng)想要樹(shù)立的標(biāo)桿，只換來(lái)他們的背道而馳。其他員工則是表面的順從與配合，實(shí)際都是與老板在唱著反調(diào)。只有那些剛畢業(yè)對(duì)這社會(huì)一無(wú)所知的學(xué)生，在認(rèn)真的耕耘。
活動(dòng)期間，工程部、設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部，幾乎每一個(gè)人我都跟他們聊過(guò)，好幾個(gè)人都說(shuō)來(lái)的時(shí)候帶著一腔熱忱，可卻在時(shí)間的打磨中，環(huán)境的擠壓中，激情不在，變得沒(méi)有動(dòng)力，甚至只想離開(kāi)公司。
這種話(huà)聽(tīng)多了，其實(shí)挺影響我的，剛開(kāi)始一兩人說(shuō)可能不在意，說(shuō)的人多了就變得，對(duì)目標(biāo)產(chǎn)生了懷疑，畢竟我的工作是權(quán)衡好過(guò)程，完成目標(biāo)，但我深知這種動(dòng)力問(wèn)題不是我能解決的。
出現(xiàn)這種問(wèn)題的時(shí)候，我也做了挺多工作，早會(huì)團(tuán)隊(duì)配合的游戲，以及任務(wù)沒(méi)完成對(duì)隊(duì)長(zhǎng)的處罰等……每一步都是為了團(tuán)隊(duì)的和諧而操作，有時(shí)候管用，有時(shí)候也不管用，總的來(lái)說(shuō)，還是有用，至少在后面的執(zhí)行中團(tuán)隊(duì)也是越來(lái)越和諧。
總結(jié):問(wèn)題，每家公司有，甚至每個(gè)行業(yè)都有，只是看面臨這種問(wèn)題時(shí)怎么去平衡。其實(shí)，員工老板只要在工作中，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)抱怨，一切都萬(wàn)事大吉！
這次執(zhí)行中，是我這些年整個(gè)職業(yè)生涯中前所未有的體驗(yàn)，目標(biāo)落在我的肩上，過(guò)程需要我時(shí)刻去操心，儼然自己就是金源的帶頭人，頭腦需要時(shí)刻保持清醒，每一個(gè)動(dòng)作，都需要謹(jǐn)慎，每一種情緒，都會(huì)時(shí)刻牽動(dòng)人心。累嗎？肯定累，也是這種累，深知做領(lǐng)導(dǎo)的不易。
當(dāng)我覺(jué)得累的時(shí)候，其實(shí)有人遠(yuǎn)比我累，聶總、黃總監(jiān)、各管理層，不僅被我逼著找客戶(hù)簽單，還要時(shí)刻為金源的大目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一思想而費(fèi)心，同時(shí)還要扛住大區(qū)的壓力，身心俱疲，卻只能迎難而上。
另外，每一位基層員工苦嗎？當(dāng)然苦。幾乎每天都進(jìn)行的加班，他們?cè)孤曒d道，活動(dòng)的高壓，讓他們?cè)跊](méi)有結(jié)果時(shí)崩潰。每當(dāng)精神快要崩潰時(shí)，又出現(xiàn)一個(gè)聶總，或是老師為他們打雞血，雞血一打，自我就放下了，又滿(mǎn)血復(fù)活為目標(biāo)在奮斗。
總結(jié):可這就是我的工作，必須說(shuō)出很多老板不敢說(shuō)出的真相，做出站在老板立場(chǎng)上調(diào)和團(tuán)隊(duì)的事，我是一個(gè)外來(lái)的和尚，我清楚只能用最丑惡的嘴臉去念經(jīng)，這便是我的角色。
一開(kāi)始我就知道裝企的活動(dòng)難做，不僅是因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響，還有就是老員工對(duì)做活動(dòng)的反感，活動(dòng)年年有，活動(dòng)年年做，任誰(shuí)都會(huì)疲憊不堪，提不起任何興趣。
我深知，專(zhuān)業(yè)上我?guī)筒涣怂麄兪裁础?/p>
我唯一能做的，就是給自己營(yíng)造人設(shè)；一開(kāi)始，我就把自己塑造成一個(gè)正能量滿(mǎn)滿(mǎn)的人，每天堅(jiān)持發(fā)早安語(yǔ)錄，見(jiàn)到他們說(shuō)加油，一直自我表現(xiàn)對(duì)目標(biāo)的不放棄；過(guò)程中，我知道無(wú)法改變誰(shuí)，所以我只能用這種能量去影響他們，結(jié)果是顯而易見(jiàn)的。
剛開(kāi)始他們認(rèn)為好笑，后來(lái)，他們表面上沒(méi)有多大的動(dòng)靜，但我知道，這種做法潛移默化的在影響他們。
總結(jié):做一個(gè)正能量的人，時(shí)刻對(duì)目標(biāo)不放棄，對(duì)結(jié)果抱有希望，當(dāng)你堅(jiān)持做一件事的時(shí)候，周遭的人都會(huì)被你影響。
奮戰(zhàn)54天，結(jié)果48單。這結(jié)果我滿(mǎn)意嗎？還是挺滿(mǎn)意的，至少我這個(gè)并不專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行，已超越了其他公司專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行，對(duì)自我來(lái)說(shuō)這不僅是成長(zhǎng)，也是一場(chǎng)有結(jié)果的戰(zhàn)役。
對(duì)聶總夫婦來(lái)說(shuō)，雖然50單還差2單，但相比于去年，在團(tuán)隊(duì)這么松散的情況下，已經(jīng)是一個(gè)進(jìn)步了。這樣的結(jié)果，他們?cè)诖髤^(qū)不會(huì)太掉面子，對(duì)于團(tuán)隊(duì)以后也不會(huì)喪失什么信心。
最后我去結(jié)尾款時(shí)，很順利；第二天返程時(shí)，還特意給我打了個(gè)電話(huà)，說(shuō)了一句:一路順風(fēng)，希望你每一天都開(kāi)開(kāi)心心順順利利！
對(duì)于老大來(lái)說(shuō)，48單也已超越了他的預(yù)期，最后給我一個(gè)好評(píng)，說(shuō)明年再請(qǐng)我去圓夢(mèng)。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
為提高我院醫(yī)務(wù)人員的傳染病專(zhuān)業(yè)知識(shí)、傳染病監(jiān)測(cè)及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)素質(zhì)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)知識(shí)，以及醫(yī)務(wù)人員對(duì)傳染病防治重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，從而更好地做好公共衛(wèi)生工作。響應(yīng)上級(jí)要求，我院防保組于20xx年x月x日對(duì)本鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員20人(村醫(yī)10人，衛(wèi)生院醫(yī)生10人)進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、 強(qiáng)化組織，精心準(zhǔn)備
針對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)多、層次多和在重點(diǎn)傳染病防治工作中擔(dān)負(fù)的任務(wù)、培訓(xùn)的內(nèi)容與重點(diǎn)各不相同的實(shí)際情況，在培訓(xùn)前我院強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備了課件和培訓(xùn)資料，在選取資料的時(shí)候注意了理論政策和時(shí)效性，有豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，為此次培訓(xùn)成功打下了基礎(chǔ)。
二、 明確目的突出重點(diǎn)
開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)是再醫(yī)職務(wù)工作者學(xué)習(xí)和提高的有效途徑。為了使我社區(qū)的傳染病報(bào)告管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置上一個(gè)新臺(tái)階，培訓(xùn)是保障。所以在尋配教材選用上，我們既選用了法律法規(guī)，又引用了大量的規(guī)范文件;既考慮了社區(qū)居民的多發(fā)病常見(jiàn)病，也準(zhǔn)備了重要傳染病的防治知識(shí)，在培訓(xùn)結(jié)束后還采取了書(shū)面考核對(duì)所學(xué)進(jìn)行了鞏固。
三、 培訓(xùn)工作開(kāi)展情況
此次培訓(xùn)內(nèi)容
1、 傳染病防治法;
2、 傳染病監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案
3、 瘧疾的監(jiān)測(cè)與防治
4、 狂犬病監(jiān)測(cè)與防治;
5、 手足口病監(jiān)測(cè)與防治;
6、 甲肝監(jiān)測(cè)與防治;
7、 其他重點(diǎn)傳染病監(jiān)測(cè)與防治
8、 常用消毒劑使用方法;
四、 培訓(xùn)工作取得的成效
此次培訓(xùn)的開(kāi)展，得到了醫(yī)務(wù)人員的歡迎和好評(píng)，有利于發(fā)展衛(wèi)生服務(wù)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)傳染病法，重點(diǎn)傳染疾病有了更深刻的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)的實(shí)施取得了顯著的成效，參訓(xùn)人員基本掌握了傳染病防治的基本知識(shí)，傳染病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告意識(shí)得到了提升。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
職場(chǎng)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，無(wú)論是新員工入職培訓(xùn)還是中高級(jí)管理者的進(jìn)修課程，都對(duì)提升員工的工作效能、激發(fā)員工的創(chuàng)新思維有著重要的作用。在我的工作生涯中，我有幸參與了多次職場(chǎng)培訓(xùn)，從中我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。以下是我的心得體會(huì)。
首先，職場(chǎng)培訓(xùn)幫助我拓寬了知識(shí)面。在不同的培訓(xùn)課程中，我接觸到了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人際溝通等各個(gè)方面的知識(shí)。這些知識(shí)不僅幫助我更好地了解了企業(yè)運(yùn)作的全局，也增強(qiáng)了我解決問(wèn)題的能力。尤其是在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于市場(chǎng)分析、品牌建設(shè)、渠道管理等實(shí)用的技能，這些對(duì)我日常的工作幫助很大。
其次，職場(chǎng)培訓(xùn)提升了我的技術(shù)水平。技術(shù)水平的提升對(duì)于不同崗位的員工來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。通過(guò)參加培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多與我的工作職責(zé)相關(guān)的技能，比如電子表格的運(yùn)用、數(shù)據(jù)分析的方法等。這些技能的掌握不僅讓我能夠更高效地完成工作任務(wù)，也讓我在同事之間更具競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)中的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我可以親自嘗試并糾正錯(cuò)誤，這對(duì)于技術(shù)的掌握有著很大的幫助。
此外，職場(chǎng)培訓(xùn)也給我提供了與其他同事交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)了來(lái)自不同部門(mén)和不同行業(yè)的同事，我們互相交流工作中的案例和心得。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我對(duì)其他領(lǐng)域的工作有了更深入的了解，并且也得到了一些建議和反思。這樣的交流和學(xué)習(xí)不僅拉近了同事之間的關(guān)系，也促進(jìn)了我們共同進(jìn)步。
另外，在職場(chǎng)培訓(xùn)中，我也意識(shí)到自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。培訓(xùn)只是指導(dǎo)和啟迪，真正的提升還需要付出自己的努力。培訓(xùn)結(jié)束后，我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一些相關(guān)的書(shū)籍和文章，不斷深化對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用。此外，我也積極參加一些行業(yè)研討會(huì)議和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不僅向更多的行業(yè)專(zhuān)家請(qǐng)教，還能結(jié)識(shí)更多志同道合的同行。通過(guò)這些方式，我不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
總而言之，職場(chǎng)培訓(xùn)對(duì)我的工作生涯起到了積極的推動(dòng)作用。通過(guò)培訓(xùn)，我拓寬了知識(shí)面，提升了技術(shù)水平，并且通過(guò)與同事交流和自我學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)。這一系列的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，使我在職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力，也更有信心面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能！”不管是在什么情況下，都是不能，不會(huì)，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過(guò)培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說(shuō)明的一點(diǎn)就是通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見(jiàn)過(guò)的聽(tīng)過(guò)的，沒(méi)見(jiàn)過(guò)的沒(méi)聽(tīng)過(guò)的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說(shuō)我不知道內(nèi)容是什么，不過(guò)通過(guò)各位干部的發(fā)言，我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言，這說(shuō)明什么？說(shuō)明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì)，這樣一個(gè)提高自己，完善自己，充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。
回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺(jué)：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說(shuō)呢？在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒(méi)有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來(lái)不管對(duì)與錯(cuò)，也從來(lái)不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺(jué)就變了很多，原因很簡(jiǎn)單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說(shuō)，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺(jué)以前了解的東西越少，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書(shū)籍，學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。可是越學(xué)，感覺(jué)自己知道的越少，這是為什么呢？因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話(huà)讓我受益良多：“盤(pán)古在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙；又有腳踏實(shí)地的能力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒(méi)有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者；只有土地而沒(méi)有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。”這句話(huà)雖然不能說(shuō)完全體會(huì)但至少也回味很多次。他要求我們要干什么？腳踏實(shí)地！不管從哪一方面說(shuō)，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣，我們才能在工作中，學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動(dòng)、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們?cè)谏钪校瑢W(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過(guò)程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動(dòng)的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說(shuō)明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見(jiàn)面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類(lèi)社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學(xué)生干部組建以來(lái)第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
透過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們學(xué)到了很多。重新認(rèn)識(shí)了保育員的崗位職責(zé)、道德素養(yǎng)與工作潛力。作為一名保育員，不僅僅要有熱愛(ài)幼兒、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)心服務(wù)、善于溝通、勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的精神，更就應(yīng)具備耐心細(xì)致、意志堅(jiān)強(qiáng)、良好的自我認(rèn)知潛力和形象以及豐富的知識(shí)體系、教育意識(shí)和教育潛力、熟練的操作技能，處理意外事故和急救處理潛力。同時(shí)也了解到保育員是保育工作的主體，是保育工作的具體實(shí)施者。更懂得了保育員的職業(yè)特點(diǎn)之一就是群眾性，它要求保育員彼此協(xié)調(diào)，相互寬容，發(fā)揮群眾的教育力量。保育員的素質(zhì)直接影響保育工作的質(zhì)量，直接影響幼兒的身心發(fā)展。所以加強(qiáng)保育員隊(duì)伍學(xué)習(xí)是提高保育員素質(zhì)的有效手段。從培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們的理念得到更新，怎樣去照顧每一個(gè)孩子怎樣去培養(yǎng)孩子們的自理潛力和好的生活習(xí)慣怎樣去引導(dǎo)孩子們健康歡樂(lè)的成長(zhǎng)怎樣奉獻(xiàn)自我無(wú)私的愛(ài)怎樣從“保育員就是保姆，保育員就只會(huì)干活”的誤區(qū)中走出來(lái)。這一切都是我們今后工作中要努力的目標(biāo)與方向。
我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷鍛煉提高自我。努力做到用親切的語(yǔ)調(diào)、溫暖的擁抱、和藹可親的笑容來(lái)吸引每一個(gè)幼兒。要取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力使自我成為德育、教育、保育都合格的保育教師。
最終衷心感激領(lǐng)導(dǎo)能給我們帶給這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。期望今后能有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，來(lái)提高我們整體隊(duì)伍的職業(yè)技能與素養(yǎng)。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
第一段：介紹職場(chǎng)培訓(xùn)的重要性（200字）
隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，職場(chǎng)培訓(xùn)變得日益重要。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，僅靠過(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。因此，不論是雇主還是雇員，都應(yīng)意識(shí)到職場(chǎng)培訓(xùn)的必要性。從我個(gè)人參加的職場(chǎng)培訓(xùn)課程中，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織的重要作用，其中的心得體會(huì)也值得總結(jié)和分享。
第二段：培訓(xùn)開(kāi)啟視野，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力（250字）
通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)，我的視野得到了極大地開(kāi)拓。之前，我只關(guān)注于我的崗位和職責(zé)，而通過(guò)培訓(xùn)，我開(kāi)始注意到組織的整體運(yùn)作以及各部門(mén)之間的協(xié)作。我學(xué)會(huì)了從戰(zhàn)略的角度思考問(wèn)題，并將這些思考應(yīng)用到我的工作中。培訓(xùn)還提供了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)最新的行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，我能更好地應(yīng)對(duì)日常工作中遇到的挑戰(zhàn)。因此，職場(chǎng)培訓(xùn)使我在專(zhuān)業(yè)能力上更有競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：培訓(xùn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力（250字）
職場(chǎng)培訓(xùn)還帶給我培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，我學(xué)會(huì)了與他人合作、溝通和協(xié)調(diào)，這些都是成為一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)鍵要素。這些技能也使我能在工作中更好地與同事合作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。另一方面，培訓(xùn)也培養(yǎng)了我一些領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)有效的決策制定、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和問(wèn)題解決等技能，我能更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。因此，通過(guò)培訓(xùn)，我在個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展上都受益匪淺。
第四段：培訓(xùn)提升自信心和工作效率（250字）
參加職場(chǎng)培訓(xùn)課程也使我獲得了一種自信心，這是在現(xiàn)代職場(chǎng)非常重要的素質(zhì)之一。通過(guò)學(xué)習(xí)和與他人交流，我對(duì)自己的能力有了更深的認(rèn)識(shí)，產(chǎn)生了更大的自信心。這種自信使我更勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力，有效地解決問(wèn)題。此外，職場(chǎng)培訓(xùn)還提供了一些工作效率的技巧。例如，時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)排序。這些技能使我能更好地組織時(shí)間，提高工作效率，并更好地與工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
通過(guò)參加職場(chǎng)培訓(xùn)課程，我體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織的重要作用。培訓(xùn)促使我視野和專(zhuān)業(yè)能力得到了提升，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力，提高了自信心和工作效率。在快速變化的職場(chǎng)中，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展是不可或缺的。因此，我將繼續(xù)積極參加職場(chǎng)培訓(xùn)，不斷完善自己，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
經(jīng)過(guò)有限責(zé)任公司安排的筆試和面試的考核，我進(jìn)入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。在家人和周?chē)瑢W(xué)朋友的鼓勵(lì)和祝福下我參加了整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時(shí)間，但是課程安排緊，內(nèi)容充實(shí)，使我收獲豐富，受益匪淺，學(xué)到了不少的理論和實(shí)踐操作知識(shí)。首先，擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任。他們能夠在百忙當(dāng)中抽出時(shí)間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新職工的熱情歡迎和反應(yīng)公司的“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)。利用這次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新員工相互之間有了一個(gè)了解，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來(lái)的發(fā)展全景以及公司對(duì)我們的期望。更讓我深受感動(dòng)的是我知道了本公司是周恩來(lái)總理生前的最后一個(gè)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目，使我對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，并且自己也有了努力的方向，奮斗的目標(biāo)。
首先在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出就說(shuō)到了一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。和公司一起成長(zhǎng)的同時(shí)也不斷鍛煉著自己的工作能力，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識(shí)上的的收獲，使我對(duì)公司文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，堅(jiān)定了我對(duì)公司文化建設(shè)和公司今后的發(fā)展中奉獻(xiàn)出一點(diǎn)力量的決心。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好的開(kāi)展自己的能力和特長(zhǎng)。
此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個(gè)方面。
第一鋁電解工藝講義
主要講解有限責(zé)任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車(chē)間，輔助車(chē)間，和行政福利設(shè)施等三部分組成。
（1）其中生產(chǎn)車(chē)間主要包括電解分廠(chǎng)，鑄造分廠(chǎng)，動(dòng)力分廠(chǎng)，凈化分廠(chǎng)等組成。動(dòng)力分廠(chǎng)還由變電站，整流所，計(jì)算機(jī)站和空壓站等組成。
（2）輔助生產(chǎn)車(chē)間包括陽(yáng)極組裝分廠(chǎng)，檢修分廠(chǎng)，化驗(yàn)室，綜合倉(cāng)庫(kù)等組成。
（3）行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設(shè)施組成。
其鋁工生產(chǎn)，普遍采用為冰晶石—氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。
第二公司制度辦法
學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎(jiǎng)懲制度，人事檔案管理辦法，培訓(xùn)管理辦法，勞動(dòng)合同管理辦法，考勤管理辦法，崗位調(diào)整管理辦法，從業(yè)人員休假管理辦法等。
第三公司企業(yè)文化
有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi)，美麗的草原腹地，河畔，地處東部資源富集區(qū)，煤炭資源優(yōu)勢(shì)顯著。
公司是目前國(guó)內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電，以電煉鋁，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。
第四安全常識(shí)培訓(xùn)
安全常識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容包括一般安全常識(shí)，鋁電廠(chǎng)現(xiàn)有的職業(yè)危害因素，自救與互救，勞動(dòng)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容。
第五職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)
公司為了切實(shí)保障入職員工的安全和健康，強(qiáng)化職業(yè)病防治監(jiān)督力度，貫徹落實(shí)職業(yè)病危害防治工作，提高職業(yè)安全意識(shí)而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
（1）職業(yè)病與職業(yè)危害。
（2）危險(xiǎn)源與環(huán)境因素。
（3）職業(yè)病危害因素。
（4）職業(yè)病危害因素識(shí)別。
（5）鋁電公司危險(xiǎn)源與環(huán)境因素。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出。帶著虎年的喜氣，為期一周的軍訓(xùn)如火如荼的拉開(kāi)了帷幕。這幾天，我們感到又漫長(zhǎng)，又短暫，充滿(mǎn)了艱辛和快樂(lè)，我忽然發(fā)現(xiàn)，我感受更多的是留戀與不舍。
軍訓(xùn)是很辛苦的，回想一下，苦在凜冽的寒風(fēng)像刀在臉上割，苦在腳上磨出的泡，苦在為正步踢麻的腿，苦在站軍姿時(shí)累酸的腰，軍訓(xùn)如此的苦，我當(dāng)然也有退縮的時(shí)候。但我堅(jiān)持了下來(lái)，軍訓(xùn)是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)考驗(yàn)自我，磨練自我的過(guò)程，半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關(guān)，不到萬(wàn)不得已絕不停止訓(xùn)練，要知道軍訓(xùn)本來(lái)就是磨練我們的意志，鍛煉我們的身體，那么，為什么要放棄呢？想到這，我都會(huì)咬咬牙，挺過(guò)去。也許堅(jiān)毅在累酸的腰間堆集，最后將堅(jiān)實(shí)、挺拔與不屈?；蛟S這些不是苦，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力是堅(jiān)毅是勇敢，是不屈，更是團(tuán)隊(duì)精神。無(wú)論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險(xiǎn)阻都變得無(wú)所謂了。我想這也就達(dá)到了軍訓(xùn)的目的了吧。
軍訓(xùn)又是很快樂(lè)的，從大家整齊劃一的腳步聲中，我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的歡樂(lè)，從高昂鏗鏘的口號(hào)聲中，我體會(huì)了奮進(jìn)的快樂(lè)，當(dāng)我們隊(duì)列經(jīng)過(guò)一整天的訓(xùn)練，最終受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)時(shí)，我滿(mǎn)足而自豪的`笑了，當(dāng)我得到隊(duì)員之間的相互鼓勵(lì)時(shí)，我們感受到集體的溫暖。在這里，我們大聲歡呼，在這里，我們大聲的笑，在這里，我們留下了我們最美好的回憶！
教官的喉嚨已沙啞，然而還是有力地喊著“稍息”、“立正”、“一二一”“齊步走”。訓(xùn)練時(shí)他們像所有教官一樣嚴(yán)厲，注重紀(jì)律，精益求精；然而卻又多了一份細(xì)心，對(duì)每個(gè)隊(duì)員盡其關(guān)愛(ài)，對(duì)每個(gè)隊(duì)員不失原則的要求都盡量滿(mǎn)足。休息時(shí)他們的微笑，讓大家覺(jué)得像朋友一般的輕松舒適。教官在給我們軍訓(xùn)時(shí)，就強(qiáng)調(diào)了這次軍訓(xùn)就是為了改善我們的精神風(fēng)貌，訓(xùn)練出我們一種氣勢(shì)，一種正氣凜然的形象，以確保我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校龅轿拿鲌?zhí)法，依法行政。我相信，我們會(huì)把“路政為公、執(zhí)法為民”的理念貫穿于以后整個(gè)路政工作中，真正做到樹(shù)文明執(zhí)法形象，創(chuàng)人民滿(mǎn)意路政。
這7天過(guò)得如此之快啊，感受最多的還是我們堅(jiān)持不懈、永不放棄的精神。記得在《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》中看過(guò)這樣一句話(huà)：“如果我無(wú)所畏懼，我會(huì)怎么做？”現(xiàn)在我想，如果我是勇敢的，我就無(wú)所畏懼，那么我沒(méi)有理由放棄努力。堅(jiān)持下去，堅(jiān)持到底。沒(méi)有日曬雨淋，沒(méi)有狂氣暴雨，怎會(huì)有屬于自己的風(fēng)雨彩虹，怎會(huì)有屬于自己的精彩天地！生命不息，奮斗不止，所以我堅(jiān)持，我勝利！
也許軍訓(xùn)的時(shí)光是短暫的，也許這樣的時(shí)光一去不復(fù)返。但“稍息、立正、站好、向左看”刻苦訓(xùn)練，增強(qiáng)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法，服務(wù)社會(huì)，這些口令將永遠(yuǎn)回蕩在我的耳邊。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
首先感謝公司給予的這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雖然只有短短幾天時(shí)間，但在這幾天里我卻得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí)。在參加之前，我甚至從未想過(guò)這堂“影響力培訓(xùn)”的講解，竟能幫助我更好的解決生活以及工作上的許多難題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。
1.良好的習(xí)慣
世界上有一種最可怕的力量那就是習(xí)慣，世界上有一種最神奇的力量那也是習(xí)慣。習(xí)慣是通過(guò)一點(diǎn)一滴、循環(huán)往復(fù)的行為動(dòng)作養(yǎng)成的，它就像正在飛馳的列車(chē)的慣性，使人無(wú)法停住腳步直沖前方。
列車(chē)到達(dá)的前方可能是天堂，也可能是地獄，此時(shí)，習(xí)慣就是你的方向盤(pán)。不管是好的習(xí)慣還是壞的習(xí)慣，莫不如此，只是其結(jié)果截然不同。要成為一名優(yōu)秀員工，你無(wú)須高智商或者高明的社交技巧，只需在實(shí)踐中不斷地培養(yǎng)和運(yùn)用好的工作習(xí)慣，就能將自己的潛能最大限度地發(fā)展出來(lái)，許多事實(shí)也證明：一個(gè)人無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)從事何種工作，要做出驕人的成績(jī)，獲得成功，就必須重視工作習(xí)慣的作用力和力量。只有養(yǎng)成并堅(jiān)持良好的工作習(xí)慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能，把事情做好。人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然，而非刻意。古人云“天下大事，必作于細(xì)”。
習(xí)慣看似微不足道，卻是個(gè)人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者，沒(méi)有什么比習(xí)慣的力量更強(qiáng)大。良好的工作習(xí)慣能極大地提高王作效率，而壞的工作習(xí)慣則常常拖后腿，成為工作中的障礙。
2.良好的工作心態(tài)
每個(gè)員工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度“態(tài)度決定一切”，老師舉了大量的舉例告訴了我們這一點(diǎn)的重要性。
一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無(wú)法達(dá)到要求，也可通過(guò)不懈的努力學(xué)習(xí)對(duì)自身能力加以提高。擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人?！肮ぷ魈崆?，自我退后”，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對(duì)工作的一流態(tài)度。尊敬自己的工作，也是對(duì)自己勞動(dòng)價(jià)值的尊敬。
3.負(fù)責(zé)任
負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決處理問(wèn)題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問(wèn)題的時(shí)候把問(wèn)題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對(duì)工作、對(duì)生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能使自身能力在工作中得到提升。要有不同的結(jié)果，先有不同的付出。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度。
4.結(jié)果
努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需講求其他的方式方法。工作的最終目的是把問(wèn)題得到完美的解決，而不只是把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成，做工作就是講求結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果的工作只能說(shuō)是混日子，老師說(shuō)：“沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對(duì)工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。
5.感恩的心
最后，老師對(duì)我們的心靈進(jìn)行了洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來(lái)。首先，感謝我們的國(guó)家，給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝我們的父母，給了我們強(qiáng)壯的生命;感謝我們的老板，給了我們施展才華的平臺(tái)。還要感謝那些與我們有過(guò)恩和情、甚至有過(guò)仇和恨的人，是他們給了我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。此時(shí)此刻，隨著老師低沉渾厚的聲音，所有員工的情緒都被帶到了對(duì)過(guò)去的回憶之中，流下了真誠(chéng)感動(dòng)的淚水。
老師精辟、全面地概括了作為一名優(yōu)秀員工所必須具備的素養(yǎng)。
老師激情、生動(dòng)的演講，深深感染著我們?cè)谧拿恳晃粏T工，激發(fā)了我們每一位員工積極向上的工作熱忱。
總之，老師所灌輸?shù)睦砟詈蛢?nèi)容目的是一致的，關(guān)鍵是我們?cè)诼?tīng)了后如何去吸收、消化變?yōu)榧河?，并取得成效才是最重要的，也是公司組織培訓(xùn)的最終結(jié)果，自動(dòng)自發(fā)，不找借口，全力執(zhí)行，在過(guò)程中，就會(huì)得到提升，個(gè)人素質(zhì)和能力的綜合提升，企業(yè)整體的管理水平獲得提高，形象和效益也就會(huì)跟著提升，企業(yè)發(fā)展壯大了，平臺(tái)更多了，每個(gè)人的機(jī)會(huì)也就更多了，我想?yún)⒓恿伺嘤?xùn)愿意不斷去學(xué)習(xí)的人都會(huì)希望公司能提供更多的這種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有道是：技多不壓身，藝多更自信。至此，只能以感謝老板，感恩公司培養(yǎng)我們。只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己變得強(qiáng)大!
職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
2xx—xx年我們公司在北京、上海等展覽會(huì)和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專(zhuān)業(yè)雜志推廣后，我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度，國(guó)內(nèi)外的客戶(hù)對(duì)我們的產(chǎn)品都有了一定的認(rèn)識(shí)和了解。20xx年度老板給銷(xiāo)售部定下****萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我們銷(xiāo)售部完成了全年累計(jì)銷(xiāo)售總額****萬(wàn)元，產(chǎn)銷(xiāo)率95%，貨款回收率98%。
產(chǎn)品銷(xiāo)售部肩負(fù)的是公司全部產(chǎn)品的銷(xiāo)售，責(zé)任之重大、任務(wù)之艱巨，可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍對(duì)完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)至關(guān)重要?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，本著提高銷(xiāo)售人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標(biāo)，銷(xiāo)售部全體人員必須開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，使銷(xiāo)售業(yè)務(wù)知識(shí)得以進(jìn)一步提高。
今年公司添用了網(wǎng)絡(luò)版速達(dá)3000財(cái)務(wù)管理軟件，銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)管理可以清晰的及時(shí)性反映出來(lái)。我們銷(xiāo)售人員是在xx市xx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公司內(nèi)部信息都是保密的，大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領(lǐng)銷(xiāo)售部的最高領(lǐng)導(dǎo)者，希望加強(qiáng)對(duì)我們員工的監(jiān)督、批評(píng)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，讓我們銷(xiāo)售人員學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升技術(shù)職能和自我增值。20xx年我學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得了國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)。這一年來(lái)我們利用學(xué)習(xí)到的管理知識(shí)、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實(shí)踐，其顯示效果是滿(mǎn)意的。
麥克風(fēng)線(xiàn)材銷(xiāo)售是我公司產(chǎn)品銷(xiāo)售部工作的重點(diǎn)，銷(xiāo)售形勢(shì)的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的`高低。一年來(lái)，產(chǎn)品銷(xiāo)售部堅(jiān)持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場(chǎng)空間、挖掘潛在市場(chǎng)，利用我公司的品牌著名度帶動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，建成了以xx本地為主體，輻射全省乃之全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)格局。
隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面，信息在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中所起的作用越來(lái)越重要，信息就是效益。銷(xiāo)售部密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握商機(jī)，向信息要效益，并把市場(chǎng)調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。產(chǎn)品銷(xiāo)售部通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報(bào)刊雜志、行業(yè)協(xié)會(huì)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；建立客戶(hù)檔案、廠(chǎng)家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集；要根據(jù)市場(chǎng)情況積極派駐業(yè)務(wù)人員對(duì)國(guó)內(nèi)各銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤把握。
回首一年來(lái)，我們銷(xiāo)售部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。成績(jī)屬于過(guò)去，展望未來(lái)，擺在銷(xiāo)售部面前的路更長(zhǎng)，困難更大，任務(wù)更艱巨。我們銷(xiāo)售部全體業(yè)務(wù)人員一致表示，一定要在2xx—xx年發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，履行好自己的崗位職責(zé)，全力以赴做好20xx年度的銷(xiāo)售工作，要深入了解電子行業(yè)動(dòng)態(tài)，要進(jìn)一步開(kāi)拓和鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造更高的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
祝我們xx—xx科技有限公司在2xx—xx年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)更上一層樓，走在電子行業(yè)的尖端，向我們的理想靠攏。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
職場(chǎng)培訓(xùn)是每個(gè)職場(chǎng)人士不可或缺的一部分，它為我們提供了豐富的知識(shí)和技能，助力我們?cè)诠ぷ髦懈映錾乇憩F(xiàn)。近期我參加了一次關(guān)于職場(chǎng)培訓(xùn)的專(zhuān)題研討會(huì)，并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，給出了一份關(guān)于職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)的PPT。本文將以此為基礎(chǔ)，分享我對(duì)職場(chǎng)培訓(xùn)的體會(huì)與認(rèn)識(shí)。
第二段：傾聽(tīng)和溝通的重要性
在我所參加的職場(chǎng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師強(qiáng)調(diào)了傾聽(tīng)和溝通的重要性。他們指出，傾聽(tīng)和溝通是建立良好工作關(guān)系和提升個(gè)人能力的關(guān)鍵。對(duì)于一名職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，傾聽(tīng)意味著尊重他人的想法和意見(jiàn)，這有助于建立和諧的工作環(huán)境。溝通則是與同事和領(lǐng)導(dǎo)有效地交流和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，它可以避免沖突和誤解的產(chǎn)生，提高工作效率。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到傾聽(tīng)和溝通的重要性，并承諾在日常工作中加強(qiáng)這兩個(gè)方面的訓(xùn)練。
第三段：自我管理與時(shí)間管理
此次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師還注重了自我管理和時(shí)間管理的重要性。他們強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的自我認(rèn)識(shí)和自我控制，在壓力面前保持冷靜和高效的能力。同時(shí)，他們還介紹了一些時(shí)間管理的技巧，如制定合理的工作計(jì)劃、設(shè)置優(yōu)先級(jí)、避免拖延癥等。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了更好地管理自己的情緒和時(shí)間，提高了工作效率和自我控制能力。這對(duì)于我的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要，我決心將這些技巧應(yīng)用于實(shí)踐中。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力是職場(chǎng)培訓(xùn)中另一個(gè)重要的議題。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)合作的意義和技巧，如溝通、信任、協(xié)調(diào)等。我們還討論了如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，讓自己在團(tuán)隊(duì)中成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并發(fā)現(xiàn)了自己在這兩個(gè)方面的潛力。從此以后，我會(huì)更加積極主動(dòng)地投身于團(tuán)隊(duì)合作，努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力。
第五段：結(jié)語(yǔ)和總結(jié)
通過(guò)這次職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)的PPT制作以及自身工作經(jīng)驗(yàn)的反思，我對(duì)職場(chǎng)培訓(xùn)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。其中傾聽(tīng)和溝通、自我管理與時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等是我認(rèn)為最為重要的幾個(gè)方面。職場(chǎng)培訓(xùn)不僅為我提供了豐富的知識(shí)和技能，更重要的是讓我深刻認(rèn)識(shí)到提升個(gè)人能力和工作效率的重要性。我深信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我將能夠在職場(chǎng)中取得更加輝煌的成就。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!”不管是在什么情況下，都是不能，不會(huì)，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過(guò)培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說(shuō)明的一點(diǎn)就是通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見(jiàn)過(guò)的聽(tīng)過(guò)的，沒(méi)見(jiàn)過(guò)的沒(méi)聽(tīng)過(guò)的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說(shuō)我不知道內(nèi)容是什么，不過(guò)通過(guò)各位干部的發(fā)言，我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言，這說(shuō)明什么?說(shuō)明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì)，這樣一個(gè)提高自己，完善自己，充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。
回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺(jué)：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說(shuō)呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒(méi)有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來(lái)不管對(duì)與錯(cuò)，也從來(lái)不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺(jué)就變了很多，原因很簡(jiǎn)單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說(shuō)，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺(jué)以前了解的東西越少，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書(shū)籍，學(xué)習(xí)這方面的.知識(shí)?？墒窃綄W(xué)，感覺(jué)自己知道的越少，這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話(huà)讓我受益良多：“盤(pán)古在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒(méi)有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒(méi)有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話(huà)雖然不能說(shuō)完全體會(huì)但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說(shuō)，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動(dòng)、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們?cè)谏钪?，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過(guò)程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動(dòng)的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說(shuō)明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見(jiàn)面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類(lèi)社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
職場(chǎng)同理心培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
3、要有敢于面對(duì)未知困難的勇氣，要隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，不要讓機(jī)遇之神從你眼前溜走;
4、開(kāi)始時(shí)不要太注重待遇和職位，而要重視有沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，和對(duì)你的成長(zhǎng)有沒(méi)有幫助。有句話(huà)說(shuō)得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。
7、不要脫離成長(zhǎng)的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;
9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來(lái)從頭再來(lái);
10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅(jiān)定目標(biāo);
11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少;
12、選擇最合適自己個(gè)性、能力的工作，不要管專(zhuān)業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯(cuò)行，誰(shuí)也不能一次就能選對(duì)自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。
暗斗vs明爭(zhēng)
與下面的“單純”的你爭(zhēng)我?jiàn)Z相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見(jiàn)血，奪命于無(wú)形。
再怎么爭(zhēng)資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見(jiàn)的東西其實(shí)是可以理解和容易被接受的。成績(jī)單說(shuō)話(huà)，誰(shuí)業(yè)務(wù)好誰(shuí)不好，擺在那里，誰(shuí)也說(shuō)不出來(lái)個(gè)“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個(gè)扣工資的下場(chǎng)，這就受不了了。扣的時(shí)候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進(jìn)才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，不懂得如何提高才能令上司滿(mǎn)意。這個(gè)就比較令人頭疼。
2.壓力vs報(bào)酬
后臺(tái)總是比前端的勞動(dòng)強(qiáng)度要小些。上面壓下來(lái)任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無(wú)需抱怨什么。
再就是團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題。和脾氣不對(duì)路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠(yuǎn)工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個(gè)人干一千個(gè)人的活。這種情況下，很難實(shí)現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問(wèn)題，以及部門(mén)內(nèi)部分工與合作的意見(jiàn)分歧。
3.自由vs機(jī)會(huì)
在下面活動(dòng)，相對(duì)而言自由度比較高。總得出去跑業(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，混了個(gè)臉熟，晉升的機(jī)會(huì)總是更大些。有很多默默無(wú)聞的人，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識(shí)!當(dāng)然，這也要看你是想尋前途”還是“錢(qián)”途。
職場(chǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇2
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