當(dāng)我們經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作后,往往需要寫下自己的心得體會(huì)。寫心得體會(huì)時(shí),我們應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,突出自己的特色和亮點(diǎn),使文章更具個(gè)性化。集結(jié)了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇一
富士康作為一家全球知名的電子制造商,一直以來(lái)都注重培養(yǎng)自身的人才,以提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。為了讓員工更好地學(xué)習(xí)和了解該企業(yè),富士康設(shè)置了許多研學(xué)活動(dòng)。近期,我有幸參加了富士康的研學(xué)活動(dòng),對(duì)富士康有了更深刻的了解。在這篇文章中,我將分享我的研學(xué)心得與體會(huì)。
第二段:參觀富士康
我們先參觀了富士康的總部大樓。整個(gè)大樓非常宏偉,規(guī)模龐大,是富士康在中國(guó)內(nèi)地最高的建筑之一。在這座大樓內(nèi),我們能夠了解到富士康有多種多樣的業(yè)務(wù),以及該企業(yè)在中國(guó)的大規(guī)模運(yùn)作。我們還了解到了富士康的管理理念和企業(yè)文化,這使我更好地了解了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的復(fù)雜性和重要性。
第三段:探討產(chǎn)品生產(chǎn)流程
參觀完總部大樓后,我們進(jìn)入到了富士康的生產(chǎn)線。在那里,我們看到了大量的機(jī)器和工人。我們了解到了生產(chǎn)線各個(gè)區(qū)域的功能、機(jī)器的運(yùn)作方式和零件的制造流程。我們還注意到,富士康高度注重機(jī)器設(shè)備的調(diào)整和維護(hù),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和工廠的效率。
第四段:探討企業(yè)創(chuàng)新
富士康一直以來(lái)都是一個(gè)非常創(chuàng)新的企業(yè)。在參觀生產(chǎn)線時(shí),我們看到了許多創(chuàng)新的產(chǎn)品制造,例如薄膜面板和電子元件的制作。此外,我們還學(xué)習(xí)了許多富士康在創(chuàng)新方面所采用的策略。其中最重要的是,該企業(yè)高度注重員工的想法,以及鼓勵(lì)員工提供新的設(shè)計(jì)和解決方案。
第五段: 總結(jié)
總之,參加富士康的研學(xué)活動(dòng)使我對(duì)這個(gè)企業(yè)有了更深刻的了解。我學(xué)習(xí)到了許多富士康在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品制造過(guò)程和創(chuàng)新方面使用的策略。此外,我還了解到了企業(yè)的管理理念和激勵(lì)方式,這使我更好地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)和企業(yè)成功的關(guān)鍵。希望這份研學(xué)心得可以幫助其他對(duì)富士康感興趣的讀者。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇二
第一段:
富士康是一家世界著名的電子制造企業(yè),在電子行業(yè)處于領(lǐng)先地位,其業(yè)務(wù)遍及全球。而作為一名電子工程專業(yè)的學(xué)生,能夠參觀富士康的生產(chǎn)車間、研發(fā)中心,體驗(yàn)一把工程實(shí)踐,熟悉電子制造的工藝流程和最新技術(shù),是一次難得的機(jī)會(huì)。我曾參加由學(xué)校組織的富士康研學(xué)活動(dòng),收獲頗豐,今天我來(lái)分享一下我的心得體會(huì)。
第二段:
在富士康參觀時(shí),我們首先到達(dá)的是數(shù)碼產(chǎn)品組裝車間。在這里,我們親眼看到了各種數(shù)碼產(chǎn)品零部件的安裝組裝流程,尤其是手機(jī)、筆記本電腦等常見(jiàn)電子產(chǎn)品的制造過(guò)程。在車間里,一排排機(jī)器轟鳴,工人來(lái)回穿梭于機(jī)器之間,嚴(yán)格按照操作流程完成各自的任務(wù)。每個(gè)細(xì)節(jié)都被嚴(yán)格把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)硬?,F(xiàn)場(chǎng)的一切,給我的深刻印象就是精益求精,每一個(gè)小細(xì)節(jié)都能影響到整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量。
第三段:
隨后,我們?nèi)サ搅烁皇靠档难邪l(fā)中心。在這里,我們遇到了一位富士康的工程師,他給我們講述了很多有關(guān)電子工程的知識(shí),以及工業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新理念。在他帶領(lǐng)下,我們參觀了一些高新技術(shù)園區(qū),了解了智能機(jī)器人、人工智能等前沿技術(shù)的應(yīng)用。在這里,我們深刻領(lǐng)略到了科技的力量、科技的進(jìn)步給我們生活帶來(lái)的方便、快捷。
第四段:
富士康研學(xué)活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是與富士康員工互動(dòng)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,我們與富士康員工面對(duì)面交流,他們向我們介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工福利等方面的信息,并對(duì)我們提出的問(wèn)題作了詳細(xì)解答。這讓我們更加深刻地了解富士康這樣一家大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,也讓我們感受到富士康員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
第五段:
總的來(lái)說(shuō),富士康研學(xué)活動(dòng)給我們提供了一個(gè)重要的機(jī)會(huì),讓我們近距離接觸電子制造的全過(guò)程,體驗(yàn)工業(yè)生產(chǎn)中的種種技術(shù)流程和應(yīng)用。同時(shí),我們還了解到了現(xiàn)代科技和電子行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài),以及富士康這個(gè)世界級(jí)級(jí)電子企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。參加富士康研學(xué)活動(dòng),讓我深刻體會(huì)到了工業(yè)制造的神奇和高科技帶給我們的便利和舒適。我相信,這次研學(xué)活動(dòng)對(duì)于我人生的影響是深遠(yuǎn)的,還會(huì)對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作帶來(lái)很多啟示,讓我更加認(rèn)真地追求知識(shí),更加努力地奮斗和探索。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇三
富士康作為全球領(lǐng)先的電子制造商,其生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了保證其產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),富士康設(shè)立了許多質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn),其中包括IQC(Incoming Quality Control,來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn))環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,所有來(lái)自供應(yīng)商的原料和零件都需要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。我在富士康實(shí)習(xí)期間,有幸參加了IQC工作,并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段:工作內(nèi)容
在IQC的工作中,我們需要進(jìn)行多項(xiàng)測(cè)試,以確保所檢驗(yàn)的原材料符合規(guī)范要求。其中包括外觀檢查、尺寸和重量測(cè)試、硬度和強(qiáng)度測(cè)試等等。所有的測(cè)試都需要仔細(xì)地進(jìn)行,否則一旦發(fā)現(xiàn)有缺陷的原材料流入生產(chǎn)線,將會(huì)給整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程帶來(lái)不良后果。
第三段:遇到的挑戰(zhàn)
在工作過(guò)程中,我經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn),其中最大的困難是識(shí)別材料是否合格。對(duì)于某些材料,它們的成分可能在外觀上看著非常相似,但是測(cè)試結(jié)果卻是完全不同的。因此,我們需要親手測(cè)試每種原材料,確保它們之間的區(qū)別和特征不被錯(cuò)過(guò)。
第四段:成功的因素
在IQC環(huán)節(jié)中取得成功是沒(méi)有任何縫隙可以利用的,必須在工作中付出大量時(shí)間和精力。成功需要依賴于經(jīng)驗(yàn)和流程的深入理解,我們需要清楚地了解不同材料的測(cè)試指標(biāo),并有能力在測(cè)試過(guò)程中正確地操作機(jī)器和使用測(cè)量工具。此外,與供應(yīng)商的良好合作伙伴關(guān)系也非常重要。只有和他們保持良好的溝通,才能及時(shí)了解到原材料的質(zhì)量并采取相應(yīng)的措施。
第五段:總結(jié)
IQC環(huán)節(jié)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)的合理安排和嚴(yán)格控制不僅對(duì)富士康,而且對(duì)整個(gè)電子行業(yè)都有著非常重要的意義。在這個(gè)過(guò)程中,我獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將有助于我的未來(lái)工作,并且對(duì)于我們所有人來(lái)說(shuō),正確地理解和應(yīng)用IQC的精神也十分重要,只有如此,我們才能為世界創(chuàng)造更高品質(zhì)的產(chǎn)品。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇四
我是一名大學(xué)生,今年夏天由朋友介紹去上海富士康打工了!剛進(jìn)富士康還筆試面試,弄得給真的一樣!筆試是100以內(nèi)的加減法,這小學(xué)生都能拿下!后來(lái)還有面試,面試我的是一個(gè)胖子李,讓我盯著他的眼睛說(shuō)一分鐘的自我介紹!我一分鐘內(nèi)就沒(méi)停一下,把面試官驚訝的,這一關(guān)也過(guò)去了,下來(lái)還交了五十元的體檢費(fèi),隨便來(lái)了兩下可行了!五十元就這可沒(méi)有了!
總體來(lái)說(shuō)第一天進(jìn)行的還是比較順利的,富士康樓層之間的空隙,還有窗戶全部被網(wǎng)住了!也是防止員工跳樓吧!反正富士康給我的第一感覺(jué)還可以!中!
晚上就安排吃飯,還安排了住宿,寢室是電腦隨機(jī)分的!在哪個(gè)寢室就是在哪個(gè)寢室,和大學(xué)分寢室一樣!第二天開(kāi)始培訓(xùn)!都是廠里的一些注意事項(xiàng)!最令我們高興的是 這里面,吃的免費(fèi),住的免費(fèi),住的地方還有空調(diào),每棟樓都有電視房,臺(tái)球室,還有網(wǎng)吧,都是免費(fèi)的,還有人免費(fèi)洗衣服,齊了!感覺(jué)真的很可以!
上班的第一天給我的感覺(jué)就是女的真多,都是些年輕的女的,大概都是十六七歲,初中上完就來(lái)到這里打工了!身高大部分都可低,也不知道為啥!不過(guò)這里面美女還是不少的!哈哈!基數(shù)大,美女肯定也多,這是我的想法!
剛上班幾天 那里面的線長(zhǎng)啊,領(lǐng)班啊,都是些看上去歲數(shù)可大,但都是些年齡很小的女的,都是剛成年的!不過(guò)看上去弄的都可成熟,跟實(shí)際年齡都不服!每次都開(kāi)例會(huì),說(shuō)的都可嚴(yán)肅,我看見(jiàn)這都光想笑!沒(méi)法了,拿人家的錢,人家說(shuō)你你得聽(tīng)著!想想在這一個(gè)多月就走了,和她們計(jì)較啥嘞!
我在廠里干的活也可輕松,我是上的夜班,從晚上八點(diǎn)到早上八點(diǎn),中間休息兩個(gè)小時(shí),剩下十個(gè)小時(shí),八個(gè)是正常的上班,兩個(gè)算加班!基本工資1250!還是可以的,一個(gè)月弄下來(lái),能砸個(gè)20xx多塊沒(méi)問(wèn)題!每月工資都有工資單,發(fā)的很及時(shí),真是公正,公開(kāi)!
上班期間認(rèn)識(shí)的人大部分都是上完中?;蛘呤巧贤瓿踔芯蛠?lái)這干活了!基本都干了幾年了!我就感覺(jué)他們的思想和自己的年齡跟不上!他們遇到什么挫折都不知道該怎么去解決,只是成了干活的工具!他們的花季雨季可能都在工作中度過(guò)了,接觸的都是些沒(méi)有太多知識(shí),文化的人!在他們成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期卻沒(méi)有人給他們正確的指導(dǎo),他們遇到些問(wèn)題都很迷茫, 比如說(shuō)工作不順利或者感情不順利!我見(jiàn)了一個(gè)女的大概十五歲,他的男朋友也不大,連接吻都不會(huì),兩個(gè)人在那啃了可長(zhǎng)時(shí)間,也不知道啃點(diǎn)啥!我看著光想上去教教他們!哈哈!
于是我就想啊!這個(gè)富士康為啥出了這么多跳樓的事件,我感覺(jué)這和工作的壓力沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)楣ぷ饕稽c(diǎn)也不累,甚至我感覺(jué)還可輕松,在車間還可美!還有許多人可以聊天,干的活一點(diǎn)都不累!這很可能就出在員工的心理方面,一旦他們心理出問(wèn)題,他們不知道該怎么辦,也不知道該向誰(shuí)求助!
我在我的富士康寢室就碰到一個(gè)男孩!看著比我還大,實(shí)際比我小兩歲,他的女朋友在別的富士康的廠中!他們沒(méi)有在一個(gè)廠,每天他們都打電話,那個(gè)孩竟然不知道開(kāi)個(gè)套餐,像情侶套餐啊!這樣打電話便宜!他就是用他的手機(jī)打長(zhǎng)途,一分鐘好幾毛,一個(gè)月幾百塊的話費(fèi),花的我都心疼!他給我看了他給他女朋友發(fā)的短信!那個(gè)女孩變的真快!他們之間的短信前幾天還情義綿綿,突然有一天那個(gè)那女的說(shuō)我們分手吧,說(shuō)是他的前男友又想和她和好嘞!她就又選擇了她的前男友!臥槽,這話我都聽(tīng)不下去了!他問(wèn)我咋弄,我說(shuō)那還咋弄,這女的你還敢要嗎!我這個(gè)伙計(jì)也不知道吃啥藥了,對(duì)他是死心塌地,非得不分手!我說(shuō)你倆就不可能,他非得等她回心轉(zhuǎn)意!又過(guò)了幾天,那個(gè)女孩來(lái)到了我們所在的廠區(qū),他說(shuō)她會(huì)在這住兩天!我說(shuō)她咋會(huì)來(lái)嘞?他說(shuō)來(lái)是還他錢嘞!她不想欠他的錢!那個(gè)周末我真的沒(méi)有見(jiàn)到我的那個(gè)伙計(jì),到星期一白天我下班回來(lái),他也在寢室!他說(shuō)他們又和好了!那女的還說(shuō)想來(lái)這里的廠區(qū)上班!等幾個(gè)星期就來(lái)!聽(tīng)到這誰(shuí)都能看得出來(lái)這個(gè)女的是騙我這個(gè)伙計(jì)的!我這個(gè)伙計(jì)還忙著在外邊租了一間房,一下租了半年!說(shuō)是等女友來(lái)就搬到這里住!唉!當(dāng)時(shí)我心都涼了!
結(jié)局大家肯定都知道,那女的沒(méi)有來(lái)!我現(xiàn)在已經(jīng)回學(xué)校了!那天那個(gè)伙計(jì)給我打電話了說(shuō)是女友沒(méi)有來(lái)該怎么辦,是到外面住還是繼續(xù)在廠里面住!我說(shuō)老婆都沒(méi)來(lái),還到外面住啥嘞!租金白掏了掏!現(xiàn)在我那個(gè)伙計(jì)還在幻想他的女友來(lái)!悲哀啊!
我在寢室還遇到一個(gè)孩,這個(gè)也是腦子想法感覺(jué)就不像是20多歲的人!說(shuō)是自己一年賺兩萬(wàn)塊錢,不出幾十年就能賺幾個(gè)億!我說(shuō)你做夢(mèng)嘞吧!他非得不信,非得拿計(jì)算器算算,我說(shuō)你算吧!算了可長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)算出來(lái)我說(shuō)咋了!他說(shuō)這個(gè)一億后面有幾個(gè)零!說(shuō)是沒(méi)有見(jiàn)過(guò)這么大的數(shù)!我暈倒!
還有許多事情的發(fā)生我感覺(jué)都是因?yàn)樗麄冊(cè)诔砷L(zhǎng)的這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有受到應(yīng)有的教育,才會(huì)在遇到問(wèn)題時(shí)不知道怎么辦!不能用正確的方法去處理這些東西,一旦這些東西讓他們無(wú)法排遣,壓在心底時(shí)間太長(zhǎng),最后很可能會(huì)想不開(kāi)!像我這個(gè)遇到感情問(wèn)題這個(gè)伙計(jì),他如果沒(méi)有告訴我他和她的女朋友的事,他很可能會(huì)想不開(kāi)!因?yàn)樗磉叺娜硕紱](méi)有人去關(guān)心他的這些問(wèn)題!他只有告訴我,我也很樂(lè)意聽(tīng)他講這些問(wèn)題!所以他一有機(jī)會(huì)就找我談話,我感覺(jué)也可高興!
這就是我在富士康的生活!最后離開(kāi)的時(shí)候還真有點(diǎn)舍不得!
大家可以看到富士康跳樓都是因?yàn)閱T工的心理那一關(guān)過(guò)不去。遇到事情不知道該怎么辦,所以一般都以自殺的形式去逃避!這個(gè)本身不是富士康的錯(cuò),是因?yàn)檫@些人的成長(zhǎng)沒(méi)有在應(yīng)該屬于他們成長(zhǎng)的環(huán)境中成長(zhǎng)!到頭來(lái)釀成了這么多悲劇!
我這里不是說(shuō)富士康怎么怎么的好!我只是想還原跳樓一個(gè)真相,告訴大家一些自己的親身經(jīng)歷和感受!
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇五
富士康,作為全球知名的電子制造公司,多年來(lái)一直致力于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和人才培養(yǎng)。研學(xué),作為企業(yè)培養(yǎng)人才的一種方式,已經(jīng)成為富士康企業(yè)文化的重要組成部分之一。本文將從自己的研學(xué)經(jīng)歷出發(fā),分享一些關(guān)于富士康研學(xué)的心得體會(huì)。
二、研學(xué)內(nèi)容
富士康研學(xué)的內(nèi)容十分豐富,可以涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面。在我的研學(xué)活動(dòng)中,我們不僅參觀了工廠,學(xué)習(xí)了生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理知識(shí),還參加了公司的文化體驗(yàn)活動(dòng),認(rèn)識(shí)了更多企業(yè)文化和價(jià)值觀。此外,我們還有機(jī)會(huì)與公司高管進(jìn)行了交流,聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的思考和規(guī)劃。
三、研學(xué)體會(huì)
富士康研學(xué)給我們留下了深刻的印象,讓我們對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理有了更為全面的認(rèn)知。首先,我們感受到了企業(yè)對(duì)細(xì)節(jié)和質(zhì)量的高度關(guān)注,從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)到生產(chǎn)和銷售的每一個(gè)環(huán)節(jié),都經(jīng)過(guò)了精細(xì)的管理和質(zhì)量把控。其次,我們認(rèn)識(shí)到了一個(gè)企業(yè)的成功不僅取決于它的技術(shù)和產(chǎn)品,更取決于它的價(jià)值觀和文化。富士康的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、創(chuàng)新和人性化,使得企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的氛圍,員工也能夠在這樣的文化中得到更好的成長(zhǎng)和發(fā)展。
四、研學(xué)意義
富士康研學(xué)對(duì)我們的意義跨越了企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)層面。從企業(yè)層面來(lái)說(shuō),富士康研學(xué)讓我們更加深入地了解了優(yōu)秀企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)模式,從而學(xué)習(xí)到了更多的管理經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些對(duì)我們將來(lái)在企業(yè)中的發(fā)展具有重要意義。從個(gè)人層面來(lái)說(shuō),富士康研學(xué)讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,激發(fā)了我們對(duì)未來(lái)的憧憬和向往,更加明確了肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)和為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的責(zé)任和使命。
五、總結(jié)
通過(guò)對(duì)富士康的研學(xué)經(jīng)歷,我們開(kāi)拓了視野,增長(zhǎng)了知識(shí),同時(shí)也被企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和文化價(jià)值所感染和激勵(lì)。我們感受到了企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)之間的密切關(guān)聯(lián),從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。在今后的工作中,我們將秉承誠(chéng)信、創(chuàng)新和人性化的企業(yè)價(jià)值觀,不斷提升自己的素質(zhì)和能力,做出更大的貢獻(xiàn)。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇六
富士康是一家知名的跨國(guó)高科技企業(yè),擁有全球規(guī)模的電子制造服務(wù)。在這個(gè)世界,幾乎每個(gè)人都會(huì)使用由富士康生產(chǎn)的電子產(chǎn)品,并且良好的質(zhì)量和服務(wù)體驗(yàn)是富士康品牌的保障。而在富士康的生產(chǎn)體系中,IQC是重要的一環(huán),它代表著“來(lái)料檢驗(yàn)”,在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。這次,我來(lái)到富士康參觀和實(shí)習(xí),與IQC接觸,也有了一些體會(huì)和感悟。
第二段:IQC的實(shí)踐操作
IQC的具體操作步驟非常重要,因?yàn)檫@一步驟直接決定了下一步要做的工作,以及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量。整個(gè)流程分為六個(gè)步驟:來(lái)料接收、檢驗(yàn)方法選擇、檢驗(yàn)仿真、檢驗(yàn)計(jì)劃、檢查/測(cè)試、接受/拒絕。整個(gè)流程是非常嚴(yán)謹(jǐn),每一步都有具體的操作規(guī)范和流程,而富士康嚴(yán)格的監(jiān)控和操作有力地保證了每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
第三段:對(duì)IQC的感悟
在IQC檢驗(yàn)過(guò)程中,我深刻地感受到質(zhì)量的重要性和需要高度的責(zé)任心。為了質(zhì)量,我需要耐心、細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn),在每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。整個(gè)IQC過(guò)程并不復(fù)雜,關(guān)鍵在于細(xì)節(jié),要求對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都盡心盡責(zé)。同時(shí),還需要具備較高的技術(shù)能力和溝通能力,才能順暢地完成自己的工作。
第四段:IQC對(duì)個(gè)人的啟示
通過(guò)IQC的實(shí)踐,我認(rèn)識(shí)到,精益求精、追求卓越是一種態(tài)度,而不是完成一個(gè)任務(wù)的簡(jiǎn)單行為,這種態(tài)度貫穿于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,要求我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確地處理事情,盡可能地提高效率和質(zhì)量。只有通過(guò)不斷地努力,我們才能走向成功。
第五段:結(jié)論
總之,IQC的操作要求高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)性和細(xì)致性。在完成每一步操作的同時(shí),應(yīng)該保持沉著冷靜和充分地溝通,不斷提高自己的技術(shù)水平和溝通技巧。我相信,在今后的工作中,我會(huì)不斷努力,不斷追求卓越,做一個(gè)高效率和高品質(zhì)的員工。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇七
員工___(工號(hào)),因?qū)o_conn核心價(jià)值“愛(ài)心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,于2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工,在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。
檢討是改善的前提,改善是進(jìn)步的源泉。通過(guò)工作總結(jié)與檢討,可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,并以此為契機(jī),改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際,特就入職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正:
一、工作中學(xué)習(xí)
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,工作千頭萬(wàn)緒、人手相對(duì)緊張,故入職后直接參與日常工作,沒(méi)有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊,原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒(méi)有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過(guò)三個(gè)月的努力,我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是:融入企業(yè)文化比較快,適應(yīng)工作環(huán)境比較好,工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí):
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理,下至課長(zhǎng),都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí),對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉,聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí),耐心地講問(wèn)題、細(xì)致地教方法,“扶上馬、送一程”,一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們:“行政是個(gè)服務(wù)單位,大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,你就沒(méi)有資格做管理?!崩罱?jīng)理工作中身體力行,絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子,辦公室和我們搶著做5s,親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等,他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此,下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn),謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,時(shí)刻銘記于心,絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步,我自然沒(méi)有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度,掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)?!秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,工作中,先來(lái)的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候,這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,而他們往往也非常樂(lè)意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中,我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子,供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個(gè)多月以來(lái),我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),實(shí)修學(xué)分40分,認(rèn)列學(xué)分38分,完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注:若包含“新人訓(xùn)”課程,已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作
(一)工作情況
在人力資源版塊,主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,我是一名新人,一切從零起步,協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來(lái),主要做了以下幾點(diǎn)工作:
1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏,周邊治安環(huán)境不容樂(lè)觀,廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂(lè)設(shè)施,同仁工余休閑無(wú)去處的實(shí)際情況,在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于205月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開(kāi),這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng),各階主管給予了充分肯定,各位同仁也能夠積極參與其中,反響較好。
活動(dòng)中,借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”:一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,加上動(dòng)畫效果,給同仁耳目一新的感覺(jué);二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,三管齊下,及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”,及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前,籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽,預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開(kāi)賽當(dāng)天,制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng),并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo),讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞,在此對(duì)二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資,鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人,此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開(kāi)始,我就給自己定下了“樹(shù)形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子,走出大門,我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后,我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,樹(shù)立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象,在兄弟單位面前的形象,在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此,我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中,始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,慎言慎行。安全工作方面:組織人員登車前,我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng),并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開(kāi)工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,我開(kāi)誠(chéng)布公地與新同仁做朋友,主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話,樂(lè)于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí),他們都愿意將自己的想法告訴我,遇到疑問(wèn)也會(huì)來(lái)找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人),除2人因個(gè)人原因即將離開(kāi)我處,其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理,此項(xiàng)工作安全、圓滿無(wú)事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,pcebg機(jī)構(gòu)段2005年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開(kāi),根據(jù)部門主管安排,我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開(kāi)、公平、公正,給優(yōu)秀員工營(yíng)造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì),人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn),提報(bào)考生、組織參考過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開(kāi)制度,各項(xiàng)工作真正做到公開(kāi)、透明,自覺(jué)接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息,人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》,在組織考生參考前,進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),以樹(shù)立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是,在整個(gè)組考過(guò)程中,各項(xiàng)工作安全、順利,無(wú)任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,同仁在園區(qū)考試期間自覺(jué)遵章守紀(jì),維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案,負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底,曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后,主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核,呈協(xié)理核準(zhǔn),各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是,由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,在場(chǎng)地排配上,經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo),我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記,出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn),先后八易其稿。5月13日早7:00開(kāi)始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響,組織同仁就位等,保證了全員集會(huì)在7:40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見(jiàn),自3月份開(kāi)始暫停對(duì)外招募作業(yè),有效控制了人力的過(guò)渡膨脹和無(wú)序增長(zhǎng);目前除個(gè)別職位空缺外,其余各部門亦無(wú)正式人力需求。招募工作中,始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針:在接待面試人員時(shí),一張笑臉相迎、一聲問(wèn)侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴、一片誠(chéng)心待人、一句祝福送客,盡力減少面試人員的等待時(shí)間,努力營(yíng)造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通,保持了良好的合作關(guān)系。
此外,在近三個(gè)月的工作中,我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用,為《鴻橋》收集稿件、圖片,努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇八
第一次知道富士康,就是那個(gè)駭人聽(tīng)聞的十幾十幾連跳,當(dāng)時(shí)還在想旁觀者一樣的談?wù)撨@個(gè)所謂的企業(yè)新聞,或多或少的了解了一下有關(guān)這個(gè)號(hào)稱世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè),號(hào)稱全球最大的代工廠,然后,然后就有一個(gè)相對(duì)于我們來(lái)說(shuō)比較震驚的消息來(lái)了,我們要去這個(gè)地方實(shí)習(xí)一百天,我跟我的同學(xué)說(shuō)了這個(gè)事情之后,他們的第一反應(yīng)就是然我保重之類的話,其實(shí)坦白講,我還是有點(diǎn)小小的擔(dān)憂的,因?yàn)楫吘故莿倓偛虐l(fā)生的那個(gè)事情的,然后我們就開(kāi)始準(zhǔn)備去煙臺(tái)富士康的一些東西,其實(shí)用我們當(dāng)時(shí)動(dòng)員大會(huì)的老師的話來(lái)講,就是最重要的做好心理準(zhǔn)備,然后,我們?cè)诠?月30日的凌晨踏上了北上的火車,那個(gè)永遠(yuǎn)也無(wú)法讓我忘記的綠皮車1066了,經(jīng)過(guò)23小時(shí)的疲憊,我們到達(dá)了煙臺(tái)。
我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開(kāi)始弄一系列又一系列的手續(xù),期間給我們兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)恢復(fù)自己的神經(jīng),來(lái)適應(yīng)這個(gè)北方城市,這個(gè)到處都是充滿了很不一樣的地方,感觸到了很多不一樣的東西,到處都充斥著繁體中文的地方……培訓(xùn),跟我們講有關(guān)于安全的東西,富士康的禁忌啊什么的,老早都聽(tīng)說(shuō)了富士康最牛的是警衛(wèi)們,果不其然,后來(lái)發(fā)生的一切都證明了這個(gè)事情很確鑿,再然后就是等待分配崗位了,很是有種“人為刀俎,我為魚肉”的感覺(jué)。
終于,在公元207月5日下午,我們一群人站在那里,被一個(gè)個(gè)領(lǐng)走了,真的是很擔(dān)心的感覺(jué),因?yàn)檫@里是工廠,一個(gè)出名的血汗工廠,一個(gè)可以做到全球500強(qiáng)的血汗工廠,似乎大家都在擔(dān)心被帶到不好的部門啊,因?yàn)槭怯嘘P(guān)于大家切身利益的東西,窸窸窣窣的也聽(tīng)到過(guò)很多的什么上夜班啊,什么工作環(huán)境不好啊,什么噪音大啊的,過(guò)了會(huì),來(lái)了個(gè)人,把我?guī)ё吡耍谑呛?,我就?lái)到了第一個(gè)單位:cne成型,包材倉(cāng),一個(gè)儲(chǔ)備包裝材料的地方,到處都是箱子,塑料袋啊什么的。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇九
為期四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來(lái)一個(gè)人只要用心,就可以在很短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)!
對(duì)于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過(guò)遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開(kāi)往深圳的火車,大家因即將踏入社會(huì)迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長(zhǎng)時(shí)間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?;疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽(yáng)光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時(shí)我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個(gè)全新的世界,一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的世界!到了火車站,富士康派車過(guò)來(lái)接我們到了廠區(qū),接下來(lái)是報(bào)到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動(dòng),因?yàn)榻酉聛?lái)就是考驗(yàn)我們的時(shí)間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!
接下來(lái)我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來(lái)到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識(shí)了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時(shí)線長(zhǎng)讓我自我介紹,我本以為我們只是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)四個(gè)月,不會(huì)和他們有很多交集,所以沒(méi)作好準(zhǔn)備,線長(zhǎng)則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺(jué)得挺貼心的。因?yàn)樵跊](méi)過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)之前我也曾見(jiàn)識(shí)過(guò)一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過(guò)招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因?yàn)槲沂切聛?lái)的,所以線長(zhǎng)給我安排了一份比較輕松的活打螺絲,開(kāi)始我還覺(jué)得挺好玩的,但是一上午過(guò)去了我的胳臂就有點(diǎn)吃不消了,好幾次想開(kāi)口讓線長(zhǎng)幫我換工站,但是又一想我是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的,不是來(lái)享福的,于是我咬牙堅(jiān)持了下來(lái),終于到了下班時(shí)間,此時(shí)我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因?yàn)槲覀兊牧魉€比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來(lái),我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時(shí)曾想過(guò)放棄這次實(shí)習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來(lái)的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個(gè)月過(guò)去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時(shí)間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來(lái)了,就連效率也翻了個(gè)翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因?yàn)槲铱朔酥y而退的毛病。還記得剛進(jìn)來(lái)時(shí)我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會(huì)了,現(xiàn)在我會(huì)自豪的語(yǔ)氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽(tīng)了很高興,還直夸我長(zhǎng)大了懂事了!
在持續(xù)了半個(gè)月的打螺絲生涯后,線長(zhǎng)給我換工站了,一個(gè)很有壓力的工站——目檢,那個(gè)工站就在我后面一個(gè)工站,之所以說(shuō)它有壓力是因?yàn)檫@是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會(huì)出來(lái),我當(dāng)時(shí)想推辭的,但是又不好意思,于是推說(shuō)明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個(gè)事,媽媽說(shuō)這是線長(zhǎng)給我的一個(gè)考驗(yàn),也是對(duì)我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動(dòng)了我,對(duì),我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長(zhǎng)說(shuō)了我的決定,其實(shí)現(xiàn)在想想目檢也沒(méi)那么難,就是把一個(gè)組裝好的`產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒(méi)有不良,如果有就給線長(zhǎng),沒(méi)有就直接流下一工站打包裝箱。線長(zhǎng)仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會(huì)就學(xué)會(huì)了,線長(zhǎng)還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺(jué)好有成就感啊!在做目檢時(shí)我一直很小心謹(jǐn)慎,因?yàn)橐坏┎涣计妨飨氯ケ黄饭艹榈骄蜁?huì)被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時(shí)候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽(tīng)到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒(méi)想到一時(shí)的大意會(huì)造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時(shí)我不那么心急下班也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時(shí)我向線長(zhǎng)還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說(shuō)以后凡是是我檢的貨一定不會(huì)被退貨!回到宿舍,心里還是很難過(guò)于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽(tīng)了原由就給我分析,說(shuō)我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點(diǎn)就可以了,和媽媽說(shuō)完感覺(jué)好多了,有家人陪伴的感覺(jué)真好!從那以后,只要是我驗(yàn)的貨再?zèng)]被退過(guò),這讓我還是比較自豪的,至少我說(shuō)到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)過(guò):”你是個(gè)很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來(lái)你一定會(huì)干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對(duì)我一直以來(lái)的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會(huì)的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對(duì)美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會(huì)闖出自己的一片天!未來(lái),我來(lái)了!
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十
12月,按照上級(jí)的要求,我登錄中國(guó)教育干部培訓(xùn)網(wǎng)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),在這一個(gè)多月里,我合理安排時(shí)間借助網(wǎng)絡(luò)這種現(xiàn)代化的平臺(tái),進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
本次在網(wǎng)上培訓(xùn),形式新穎,方式靈活,既方便快捷,又能根據(jù)實(shí)際工作自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間。網(wǎng)上課堂為我們提供了豐富的教學(xué)資源,視頻里專家們用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、高尚的師德修養(yǎng)、先進(jìn)的理論水平為我們提供了一堂堂精彩的報(bào)告,對(duì)管理干部、校長(zhǎng)的職業(yè)道德、理論水平、管理實(shí)踐給予了很大的促進(jìn)和提高。每一段的專家視頻報(bào)告,精彩精辟,引人入勝,給了我思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領(lǐng)、水平的提高,他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)給我啟示、審視和思考。
學(xué)習(xí)開(kāi)始的一段時(shí)間,我通過(guò)專家的視頻講解,認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,深受鼓舞,感觸頗深。在專家解讀后,我對(duì)照《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》認(rèn)真學(xué)習(xí),我不僅了解了國(guó)家對(duì)教育的宏觀政策,了解了20xx至20xx年國(guó)家發(fā)展教育的宏偉藍(lán)圖,體會(huì)到黨和國(guó)家對(duì)教育的重視,認(rèn)識(shí)到教育在民族振興和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的重要作用!根據(jù)《綱要》內(nèi)容,做為學(xué)校管理干部,我們應(yīng)該將教育的眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn),從國(guó)家、社會(huì)對(duì)人才的需求和培養(yǎng)方面明確我們的教育觀,必須適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,應(yīng)該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,堅(jiān)持以人為本,推出素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。鞏固好和提高九年義務(wù)教育水平,加快發(fā)展繼續(xù)教育等都緊緊圍繞著“優(yōu)先發(fā)展教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”。全面提高國(guó)民素質(zhì),促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略部署?!皟?yōu)先發(fā)展教育,辦好人民滿意的教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)”,這個(gè)說(shuō)的好,我從中深受啟發(fā),教育優(yōu)先發(fā)展,要以人為本均衡公平的發(fā)展。發(fā)展要以提升人的素質(zhì)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ),提高教師道德水準(zhǔn)和專業(yè)化素質(zhì)。
在專家關(guān)于教育管理、學(xué)校管理等視頻講座中,我又領(lǐng)悟到作為教育干事,是一個(gè)區(qū)域教育的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者,是區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展的引領(lǐng)者,應(yīng)有的新理念、新思想,應(yīng)明確自己的崗位職責(zé),強(qiáng)化角色意識(shí),進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展的形式,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。
1、要有卓越的思想。通過(guò)學(xué)習(xí),我意識(shí)到只有有思想的人才能去透徹的思考問(wèn)題,抓住發(fā)展的機(jī)遇。沒(méi)有思想或思想懶惰的人是無(wú)法很好的履行職責(zé)的。教育管理干部要把自己的思想與黨的教育方針政策結(jié)合起來(lái),在具體工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和上級(jí)主管部門的指示精神,結(jié)合自己獨(dú)特的思想理念,辦出有特色的教育。盤龍城是武漢之根,有著深厚的文化底蘊(yùn),開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)如何能在盤龍城文化底蘊(yùn)上提煉具有地域特色的辦學(xué)風(fēng)格,辦出自己的特色,是我應(yīng)該思考的問(wèn)題。
2、要具備良好的素質(zhì)。正人先正己,管理干部首先要具備良好的素質(zhì),包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思想先進(jìn)、情趣健康等,還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平,在履行管理職責(zé)時(shí)才能有實(shí)力說(shuō)話,有能力去承擔(dān)責(zé)任。
3、要堅(jiān)持以人為本。管理是為發(fā)展服務(wù)的,管理是通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)的,所以,以人為本的管理理念,就是要以人的發(fā)展為基礎(chǔ),教育管理和學(xué)校的一切工作都要服務(wù)服從于學(xué)生的發(fā)展,一切管理也要從這個(gè)角度出發(fā),充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,提高工作效率。冷冰冰的制度,人性化的管理,既體現(xiàn)了制度管理的嚴(yán)格要求,又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關(guān)心去愛(ài)護(hù)每一位同事,站在對(duì)方的立場(chǎng)上多去想問(wèn)題,努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境,提升教師的職業(yè)幸福感。
4、要知人善任。作為管理干部,在平時(shí)的工作中要不斷的去了解他人,為今后的用人做好準(zhǔn)備。每位教師都有他的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),如果能用其所長(zhǎng),就能充分地挖掘人的潛能,去使每一個(gè)人都盡其力、展其能。多一些賞識(shí),多一些發(fā)現(xiàn),就可以因人而宜,人盡其才;以誠(chéng)待人,重用賢才,用人不疑,疑人不用,大膽合理地使用人才,這樣能保證工作的出色完成。
此次培訓(xùn),內(nèi)容豐富,針對(duì)性強(qiáng),靈活方便。專家們豐富的知識(shí)、精湛的理論闡述、高瞻遠(yuǎn)矚的見(jiàn)解、鮮活有趣的案例、獨(dú)到的管理思想及見(jiàn)解,都給予了我很大的啟迪感悟。在今后工作中,我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)和新的起點(diǎn),繼續(xù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)理論修養(yǎng),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),努力促進(jìn)自身水平能力不斷提升,促進(jìn)自身工作的長(zhǎng)足發(fā)展!
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十一
在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運(yùn)臨時(shí)乘務(wù)員的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),但因?yàn)榧依镉惺挛茨軈⒓?,至今遺憾。當(dāng)今可以說(shuō)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個(gè)暑假里,深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工,考慮過(guò)后我報(bào)了名。開(kāi)始主要是考慮到自己一直以來(lái)沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),可以說(shuō)對(duì)這個(gè)社會(huì)還不太了解,而且也想突破一下自己的性格,希望自己能夠做到落落大方,能夠有膽量和每個(gè)性格迥異的人講話,能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。讓整日呆在象牙塔里的我,嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易?;蛟S,這種真切的體會(huì),才是最寶貴的收獲。同時(shí)我意識(shí)到了自從走進(jìn)了大學(xué),就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì),招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?為了拓展自身的知識(shí)面,擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面,增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì),能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題,這也是我接受了這份工作的另一個(gè)重要理由。
開(kāi)始考慮的事情根本就是皮毛,只有真正的工作了,才知道別看是一個(gè)小小的工作,也會(huì)有多多的精神上的受益。白班早上八點(diǎn)上班晚上七點(diǎn)下班,夜班晚上八點(diǎn)上班早上七點(diǎn)下班。在上班這段時(shí)間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品,并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝apple4手機(jī)的組裝,組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報(bào)廢很多物料。怎樣按時(shí)保質(zhì)的組裝手機(jī),是從書上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書上可以學(xué)到的,但我們從未應(yīng)用過(guò)的。就好比老師常說(shuō)的“理論是理論,最終還是要應(yīng)用到實(shí)際中去?!睂?shí)踐可以把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會(huì)如何獲得和諧的人際關(guān)系,如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
第一天上班時(shí),當(dāng)老員工對(duì)我侃侃而談手機(jī)的組成部件及他們工作速度之快確實(shí)讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話“365行,行行出狀元”,讓我覺(jué)得這句話非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道,也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀,但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因?yàn)橛⒄Z(yǔ)老師對(duì)兩個(gè)單詞的理解。這兩個(gè)單詞分別是:perfect(完美),succesper(向前)+fect(做)--一直不斷向前地做下去,可以理解為:想要把一件事情做到極致,,完美需要持之以恒,堅(jiān)持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--一直走下去,由此可以看出,在外國(guó)人的眼里如何定義完美和成功,就是看這個(gè)人有沒(méi)有持之以恒的耐力。也就是中國(guó)人常說(shuō)的堅(jiān)持就是勝利。同時(shí)不得不提的就是,時(shí)代在發(fā)展,人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的,但當(dāng)他們可以細(xì)致的說(shuō)道手機(jī)里面各個(gè)部件和熟練的工作手法的時(shí)候,我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時(shí),我很不服氣,一肚子的委屈。老員工們就開(kāi)導(dǎo)我:這里是老板給你工資,而不是你給老板工資,你得服從老板的管理。
這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是我意識(shí)到自身的一些不足,得到了了鍛煉,同時(shí)也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先,我意識(shí)到作為一名作業(yè)員,要擺明自己的位置,應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧,從企業(yè)利益角度出發(fā),做好組裝工作。第二,作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè),認(rèn)真檢查每臺(tái)機(jī),保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三,作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系,共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)??傊?,在我工作的過(guò)程中,我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時(shí),我也體會(huì)到掙一分錢不容易,以前我買東西只顧買我喜歡的,不太計(jì)較價(jià)錢。而現(xiàn)在,我買東西時(shí)會(huì)條件反射性的把商品的價(jià)格等同于我工作的時(shí)間,就不亂花錢了,終于懂得節(jié)制了。
最重要的一點(diǎn)是我認(rèn)識(shí)到了自己性格上的一大缺點(diǎn):容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會(huì),初次體驗(yàn)工作,體驗(yàn)自己賺錢的生活,開(kāi)始的一切的一切都是那么的不順心順意,那么的力不從心,和那些看、精明能干的老員工相比,我是那么的遜色于他們,甚至覺(jué)得差別是那么的遙不可及。我甚至開(kāi)始懷疑這么多年來(lái)為教育付出的時(shí)間、經(jīng)歷、金錢是否是值得的。然而久經(jīng)社會(huì)的老員工的一席話讓我醍醐灌頂,忽然間覺(jué)得茅塞頓開(kāi),我分析了失敗的原因有一下三點(diǎn):首先,初次離開(kāi)家與學(xué)校的保護(hù),還不習(xí)慣獨(dú)自一人面對(duì)所有問(wèn)題。其次,我未曾接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),更沒(méi)有太多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),而且社會(huì)閱歷少,和人交流過(guò)程中把握不好對(duì)方心理。再次,我和那些在社會(huì)上打拼的人的差距也就在于此;他們不過(guò)是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下,我還是不夠成熟。而就是因?yàn)樯鐣?huì)角色不同,我們之間的生活壓力也就不一樣,對(duì)自己的要求也就不同。這份工作對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也許就是一家人的生活保障,也許是還貸的需求,也許是子女教育的需求。而這份工作對(duì)我來(lái)講,卻是對(duì)這個(gè)社會(huì)的一個(gè)初探,當(dāng)然我沒(méi)有那樣大的動(dòng)力。分析原因后,我便去解決問(wèn)題,多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識(shí)到了很重要的一點(diǎn),自卑不見(jiàn)得完完全全是一件壞事,自卑是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題卻不及時(shí)的想辦法解決,任由自卑的肆意才是一件可怕的事,一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,才會(huì)獲得一種新的自信。我初中的語(yǔ)文老師曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò):“我最討厭輕易說(shuō)不能,輕易否定自己的人。不要對(duì)自己說(shuō)不可能,因?yàn)楫?dāng)你對(duì)自己說(shuō)不的時(shí)候,一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以,或許你會(huì)給自己一個(gè)奇跡?!边@又使我想到了臨近中考的最后一百天里,我堅(jiān)信我可以考上重點(diǎn)高中,就這樣我竭盡全力的沖刺,終于在中考成績(jī)公布下來(lái)的一天發(fā)現(xiàn)自信,相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的,我真的考上了重點(diǎn)高中。自信是一筆財(cái)富,有時(shí)他真的可以創(chuàng)造出奇跡,但在這過(guò)程中一定是需要汗水的澆灌。
在工作中我遇到很多性格迥異,個(gè)人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作,當(dāng)然,我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前,我還教了一個(gè)徒弟,她是剛從學(xué)校出來(lái)的,她一臉茫然,傻傻的?;蛟S從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對(duì)每件事認(rèn)真負(fù)責(zé)將是我們一輩子都要記得去做的事情,同時(shí)也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對(duì)富士康的管理制度的爭(zhēng)議,因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的,也未從事這方面的工作,所以不敢妄下評(píng)論。
作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往,處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟,3年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會(huì)中的一分子,要與社會(huì)交流,只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì),我覺(jué)得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段,更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。在這次寒期的工作中,獲益良多,這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開(kāi)始,也是一個(gè)起點(diǎn),我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì),慢慢走向成熟。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十二
富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。作為一名線長(zhǎng),在培訓(xùn)過(guò)程中有所感悟,下面是關(guān)于線長(zhǎng)的
培訓(xùn)心得體會(huì)
,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。沒(méi)開(kāi)始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下,發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙,在廠區(qū)走路都很快,以至于我們剛開(kāi)始的時(shí)候不知道路,都沒(méi)好意思問(wèn)他們,后來(lái)我的理解是他們的時(shí)間是很緊張的,要么在趕著上班,快遲到了。要么在趕著下班,趕緊回去,洗個(gè)熱水澡趕緊躺在床上睡覺(jué)。
經(jīng)過(guò)兩天的“上課”學(xué)習(xí),后來(lái)我們分部門了,我被分到cne成型部門,是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的,我在印刷,13線,兩個(gè)線長(zhǎng)都是女的,后來(lái)得出結(jié)論我們線長(zhǎng)還是比較好的,和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個(gè)同學(xué),其中有9個(gè)是我們班,說(shuō)實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額,別人都羨慕呢?剛開(kāi)始的時(shí)候我們是新員工,線長(zhǎng)還是比較照顧我們的,剛開(kāi)始的時(shí)候我們線上人多,我們實(shí)行七休一的策略,后來(lái)干脆實(shí)行七休二的策略,其中有一天線長(zhǎng)是給我們錯(cuò)開(kāi)調(diào)整休息的,大家輪休,這樣的策略實(shí)行了一個(gè)月左右。有些人覺(jué)得這樣下去月底拿不到工資,我覺(jué)得吧,這樣也挺好,有休息的時(shí)候你就好好休息唄,事實(shí)上后來(lái)也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個(gè)月的時(shí)候的,大家至少有周末去休息,去睡覺(jué),去上一網(wǎng)。第一個(gè)月挺正常的,跟之前我們簽的
合同
上的內(nèi)容是差不多的,七休一,每天8個(gè)小時(shí)的正常班,3個(gè)小時(shí)的加班1,1.5倍的工資,周末是加班2,2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。剛?cè)サ臅r(shí)候我們每天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間,我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹,反正我是能睡著的。后來(lái)改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘,下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘,這樣也行,當(dāng)然我覺(jué)得沒(méi)之前的那種好,其實(shí)上午時(shí)間挺好過(guò)的,不休息也過(guò)的挺快的,但我們只能去適應(yīng)。到了第二個(gè)月了,放假慢慢的少了,到了這個(gè)月的月底我們好像是連續(xù)上了,三個(gè)星期的白班了,那時(shí)候我們天天盼著放假,那個(gè)月的最后一周我累的不行了哦,特別是我后來(lái)的崗位工作量加重了,每天趕常量趕的要命,后來(lái)說(shuō)是這個(gè)周日放假一天,同時(shí)這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天,但這個(gè)放假休息的事又不能夠確定,最終我和其他兩個(gè)同學(xué)一起沒(méi)去上班了,我是直接沒(méi)去的,他倆跟線長(zhǎng)請(qǐng)假,線長(zhǎng)沒(méi)批,那時(shí)候挺忙的,我就知道線長(zhǎng)是不會(huì)批的。既然沒(méi)去上班我當(dāng)然得好好睡覺(jué)了,那時(shí)候我唯一的娛樂(lè)也就是用手機(jī)上一下網(wǎng),然后看看電影什么的,我們那時(shí)候放一次假不容易,為此我們放假的時(shí)候一般不出門,在寢室睡覺(jué)或玩,當(dāng)然干糧我們提前肯定會(huì)準(zhǔn)備的。那時(shí)候我唯一的精神食糧就是《電腦報(bào)》了,我有時(shí)間一般都會(huì)去買一份,然后睡覺(jué)之前看看,后來(lái)事實(shí)證明,雖然我忍不住買了很多份,但都沒(méi)怎么看,唯一的一點(diǎn)時(shí)間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個(gè)月快結(jié)束的時(shí)候有幾個(gè)人堅(jiān)持不住了,想回學(xué)校了,太累了。后來(lái)休息時(shí)間取消了很是讓我們惱火,還有吃飯時(shí)間也該成半個(gè)小時(shí)了,根本不夠啊。其中也有我,跟幾個(gè)同學(xué)說(shuō)好了,拿了這個(gè)月的工資就走的,但無(wú)奈工資是在下個(gè)月11號(hào)發(fā)的啊,我一想,我還是在堅(jiān)持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué),但是不是還有堅(jiān)持下來(lái)的么,并且沒(méi)有一個(gè)女生走的。于是我就一直堅(jiān)持下來(lái)了。第三個(gè)月我們整整上了一個(gè)月的夜班,不帶放一天假的,我都不知道我是怎么過(guò)來(lái)的,我只能說(shuō)還好是夜班,夜班有個(gè)好處就是你感覺(jué)時(shí)間過(guò)的快,你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過(guò)的,并且下班的時(shí)候是白天,你可以上一下網(wǎng)再睡覺(jué)。但也有個(gè)壞處,有時(shí)候第二天下午你起來(lái)晚了,你就沒(méi)時(shí)間吃晚飯了,那時(shí)候你餓著肚子上班,很慘的,我就干過(guò)幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來(lái)說(shuō),這次實(shí)習(xí),我們休息時(shí)間是越來(lái)越少,以至于后來(lái)一個(gè)月才休息一天,當(dāng)然工資也越來(lái)越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來(lái)的實(shí)習(xí)生,在那段時(shí)間我們相處的都挺好的,但是來(lái)來(lái)走走,他們走了的話,估計(jì)我們都不可能會(huì)有機(jī)會(huì)見(jiàn)面的,后來(lái)我發(fā)現(xiàn)線長(zhǎng)是個(gè)挺難當(dāng)?shù)?,上面有上司出了?wèn)題得找你,下面員工有事又得找你,不好當(dāng),蠻累的,其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了,但是總會(huì)有那么一些可惡的人。
在無(wú)限的期盼與等待中,我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí),對(duì)于我們這些從未出過(guò)遠(yuǎn)門的人來(lái)講,既能增加我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),又能用我們的自己的勞動(dòng)賺到一筆錢,真的是一件不錯(cuò)的事。于是我們懷著無(wú)限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過(guò)十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸,我們?cè)诘诙斓闹形绲竭_(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來(lái)就坐車坐的全身酸痛,又累又餓的,想好好休息一下??筛皇靠凳且粋€(gè)大公司,每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬(wàn),所以辦事需要流程,我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒(méi)精神了,剛好又趕上了下雨,而進(jìn)廠的人又多,排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開(kāi)始哭了,有些同學(xué)說(shuō)想家了,有些同學(xué)說(shuō)不該來(lái)、看著同學(xué)們這個(gè)樣子,我心理很不是滋味,只得安慰他們說(shuō):我們來(lái)都來(lái)了,就一定要堅(jiān)持下去,不能一開(kāi)始就被打敗,不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生,可大家抱怨歸抱怨,還是在小小的發(fā)泄情緒后,提起包包,排隊(duì)接受體檢??粗蠹覉?jiān)定的眼神,我心中也更多了一份堅(jiān)定,我們雖然有時(shí)候小任性,可面對(duì)困難,我們從來(lái)好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候,我們辦理好了所有手續(xù),在簡(jiǎn)單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來(lái)到了龍華宿舍區(qū),這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所,在簡(jiǎn)單的整理床鋪后,我們洗了澡就睡了,勞累了一整天,同學(xué)們都睡得很香。明天要開(kāi)始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開(kāi)始接受培訓(xùn),富士康請(qǐng)了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識(shí),給我們發(fā)廠牌,等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了,經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn),同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了,都想快點(diǎn)結(jié)束這無(wú)聊的培訓(xùn)課程,趕快上班。
等培訓(xùn)完后,已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了,我們要離開(kāi)龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天,覺(jué)得富士康的效率太低,辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽(yáng)我們就曬太陽(yáng),下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來(lái)打工的,不是來(lái)享受生活的,我們必須適應(yīng)這種社會(huì)環(huán)境。
我們又坐車,從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū),住在鴻祥宿舍,鴻祥宿舍以前是男生住的,我們進(jìn)去住時(shí),宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了,尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過(guò)我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力,宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后,就要正式上班了。我們上班的第二天,就是學(xué)習(xí)參觀,第三天就正式上崗。同學(xué)們對(duì)崗位特別好奇,在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕,但并不是向外界傳說(shuō)那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法,他們都好細(xì)心的給我們講解??磥?lái)我們之前的擔(dān)心都是多余的,這里的人并不是像外界所說(shuō)的那樣冷酷無(wú)情。只是可能這里的生活方式太單調(diào),工作方式太機(jī)械化,所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長(zhǎng)就是這樣,整天黑著一張臉,但其實(shí)接觸了就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?,把我們?dāng)妹妹一樣,無(wú)論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件,公司避免類似事情在發(fā)生,在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛(ài)小組。目的是為了讓大家互幫互助,團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長(zhǎng),平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌,玩玩游戲,與心情不好的同事聊聊天,上班的時(shí)間還算過(guò)的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因,我很快與其他同事熟絡(luò)起來(lái)了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生,大家都是很開(kāi)朗活潑,也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是,我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧,會(huì)給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來(lái)就比老員工做得慢,新鮮感一過(guò)大家就覺(jué)得這工作有些枯燥有乏味,效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害,有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后,我們大伙就湊在一塊,說(shuō):我們又不是比老員工差,他們能做多少,我們照樣可以,所以我們不能被他們看扁,既然出來(lái)了,就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉,我又一次被感動(dòng)了。還好一路有你們,我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來(lái)。
日子慢慢的趨于正常化了,我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候,我會(huì)早早的上到五樓,把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來(lái)。有時(shí)候我們需要什么,都喜歡叫我,而經(jīng)過(guò)數(shù)日來(lái)的摸索。我清楚東西會(huì)放在什么地方。給他們的時(shí)候,都很高興的謝謝我。而我更高興,因?yàn)槟軒椭絼e人,即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂(lè)。到了下班的時(shí)候,我總是會(huì)主動(dòng)給他們分配衛(wèi)生任務(wù),然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生,都會(huì)主動(dòng)過(guò)來(lái)幫忙,在一天的上班結(jié)束后,大家又一起搞衛(wèi)生,從中體會(huì)到了快樂(lè)是無(wú)窮的,別的線長(zhǎng)都羨慕我們線長(zhǎng),說(shuō)我們?cè)趺催@么勤快,線長(zhǎng)就對(duì)我們說(shuō)辛苦了,但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺(jué)得苦,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),勞動(dòng)使人快樂(lè),而且勞動(dòng)最光榮嘛!
后來(lái),又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長(zhǎng)之便與他們混得很熟。最有趣的是,他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工,哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過(guò)的很快也很充實(shí),不知不覺(jué)我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來(lái),有苦有甜,但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了,不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人,那些總是照顧我們的人,可能就這一輩子就這么一次,以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動(dòng)與溫暖卻永遠(yuǎn)都會(huì)留在我們心中。是因?yàn)樗麄?,所以我才?duì)“社會(huì)”這兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?,所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社?huì),融入社會(huì);是因?yàn)樗麄儯晕蚁嘈?,只要付出真心,就可能得到真心?/p>
在這次的學(xué)習(xí),我得到了以下結(jié)論:首先不要自視過(guò)高,永遠(yuǎn)要謙虛,要學(xué)習(xí);第二,人的潛力無(wú)限的,但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來(lái)。所以,人都是被逼出來(lái)的;第三,用微笑的目光看世界,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好,所以人一定要豁達(dá)樂(lè)觀,笑一笑,沒(méi)什么過(guò)不了。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),我覺(jué)得我有成長(zhǎng)了不少,也可以說(shuō)是完成了一次蛻變,讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢,更理智。
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富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十三
實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少,工作了想看書的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校,現(xiàn)實(shí)了很多。工作了,就不像學(xué)校那樣,老師會(huì)全心全意教學(xué)生了,很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在,大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了,處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時(shí)間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來(lái)。但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個(gè)用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。
在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先,他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次,富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念,他的企業(yè)文化,他的用人之道,他的投資戰(zhàn)略,還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開(kāi)始選擇在深圳建廠到他全球化的布局,就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳,但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走,不注意且不認(rèn)識(shí)的.人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。走在上班的路上經(jīng)常可以聽(tīng)到廣播,在食堂吃飯時(shí),也能聽(tīng)到一些文化。有很多的關(guān)于員工的,像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦,還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的,員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題,讓我們了解更多的知識(shí)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的,都會(huì)想辦法運(yùn)用上去。像辦公室用紙,用二手紙打印資料是大家習(xí)以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積,公司提倡員工的衣服進(jìn)行投洗,由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時(shí)間。富士康是一個(gè)看重安全的企業(yè),不僅僅是人身安全,還有財(cái)物、信息安全,富士康都有專門的組織和運(yùn)作方案,乃至預(yù)演,如經(jīng)常的消防演習(xí)。
富士康雖然在資源上節(jié)約,但在其他一些方面,他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開(kāi)始,富士康花了15萬(wàn)在原區(qū)布置了美麗的燈景,給富士康員工一個(gè)熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。讓富士康員工有活動(dòng)可以參加。然而,富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十連跳”,都是很有影響力的負(fù)面新聞,這只能說(shuō)他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題,雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái),這不僅和自身有關(guān)系,和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工,應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力,提高自我保護(hù)意識(shí)。
在學(xué)校期間,學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課,而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的,能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了,因?yàn)閷W(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng),給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí),讓他們?cè)谛>湍苡心繕?biāo),只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。在學(xué)校時(shí),都比較盲目,沒(méi)有重點(diǎn),根本就很難想象到底是怎樣的一個(gè)工作?,F(xiàn)在有一些設(shè)備已運(yùn)到學(xué)校,校方應(yīng)與住校工作人員多溝通,看能否開(kāi)動(dòng)設(shè)備,讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通,看能否提供工作流程的部分視頻。
在實(shí)習(xí)期間,我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。
不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但,只要多問(wèn)、多與同事溝通,就能學(xué)到更多的知識(shí),就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。實(shí)習(xí)的目的使學(xué)生懂得基本生產(chǎn)的感性知識(shí),理論聯(lián)系實(shí)際,擴(kuò)大知識(shí)面;同時(shí)專業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道,培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神,也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國(guó)情的一個(gè)重要途徑,逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識(shí),對(duì)我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作,都是十分必要的基礎(chǔ)。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十四
富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,形成了一整套完備的系統(tǒng),各項(xiàng)工作流程非常清楚,大到管理制度、企業(yè)文化,小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程,都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。
在富士康的這幾天,感覺(jué)在這個(gè)新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅(jiān)守,我相信自己會(huì)熱愛(ài)這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中,我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并且尊重主管,服從管理,向績(jī)優(yōu)同仁學(xué)習(xí),各方面爭(zhēng)做同仁的楷模。除此之外更要立足本職,扎實(shí)工作,為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西,做一個(gè)出色的技術(shù)骨干!
通過(guò)三個(gè)月的試用期工作,個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì):
1、通過(guò)工作歷練,自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉,溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn),都涉及到方方面面的大小事務(wù),需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理,溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過(guò)三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作,我能做到很好地與同仁溝通、交流,盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí),與主管、同仁保持良好的溝通,也可以得到更多的幫助和指導(dǎo),無(wú)形中學(xué)到很多東西,可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,形成了一整套完備的系統(tǒng),各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡,大到管理制度、企業(yè)文化,小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程,都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然,制度完善了、文化成熟了,是不是就沒(méi)有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡(jiǎn)單,但是要把簡(jiǎn)單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲,推陳出新,激發(fā)大家的參與熱情,這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的否定,原則和方向一定要堅(jiān)持,否則就容易犯錯(cuò)誤。
,我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用,這不是我們工作上的疏忽,而是costdown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅,感覺(jué)上有點(diǎn)聲勢(shì),但對(duì)活動(dòng)本身并沒(méi)有多大幫助,充其量只是一個(gè)“形象工程”,面子上好看。我想,目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段,該省的錢一定要省,哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無(wú)以成大禮,不顧細(xì)槿無(wú)以成大行。
4、安全工作做不好,一切等于零。安全無(wú)小事、事事?tīng)咳?從國(guó)家到地方各級(jí)政府,從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處),都非常重視安全工作。安全工作做不好,其他方面做得再突出,結(jié)果還是徒牢;不僅如此,在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天,如果這方面工作有什么閃失的話,不僅自己的前途毀于一旦,還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管。因此,我無(wú)論接手什么工作,首先總是把安全問(wèn)題想在前面,頭腦里緊繃“安全”這根弦,自覺(jué)堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,防患于未然。三個(gè)月來(lái),我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無(wú)事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì)。入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管、做對(duì)的事,工作起來(lái)自然得心應(yīng)手。來(lái)富士康工作后,我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)等主管,他們毫無(wú)保留地教方法、授經(jīng)驗(yàn),大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”,沒(méi)有主管的信任,沒(méi)有這么多歷練的機(jī)會(huì),就沒(méi)有我成長(zhǎng)進(jìn)步的空間。因此,我非常感激主管的栽培,始終帶著一顆感恩的心投入工作,珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì),認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做,心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念:工作要做得漂漂亮亮的,不能讓主管失望。
6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴,任何一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持,既便有再大的本事,也難以取得長(zhǎng)久的成功。在上述各項(xiàng)工作中,雖然有我的一份力,但是也離不開(kāi)同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí),雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與,活動(dòng)收效良好,這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例。
;可以這個(gè)星期完成的,絕對(duì)不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切,關(guān)鍵在于對(duì)待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然,這不是執(zhí)行力的全部,但是我相信,隨著工作的深入,我會(huì)做得更好的。
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十五
富士康心得體會(huì)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的富士康心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【富士康心得體會(huì)精品5篇】,供你選擇借鑒。
九月十九日,我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動(dòng)的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群,在園區(qū)的e10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議,那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好,寢室里有空調(diào)電扇,每層樓都有電視和飲水機(jī),還有閱覽室和臺(tái)球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂(lè)。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物,使員工能夠有更多的時(shí)間休息。同時(shí)義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化,每個(gè)住宿員工每個(gè)月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里,本來(lái)我在11月份也想做幾次義工,但是聽(tīng)到龍華的同學(xué)說(shuō)他們被裁了,我知道自己也不會(huì)幸免,所以就沒(méi)做了。
“學(xué)習(xí)后工作,工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作,而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代,這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì)。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí),又能通過(guò)選修各事業(yè)群開(kāi)設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專升本,考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院,可以學(xué)習(xí),考學(xué)位。
從一開(kāi)始就被公司愛(ài)心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念及胸懷千萬(wàn)里、心思細(xì)如絲的成長(zhǎng)秘訣所吸引,在其后的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中,深深體會(huì)到這些字句的意義,獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長(zhǎng)的重要途徑,這在其他公司是無(wú)法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒(méi)。幾個(gè)月來(lái)我無(wú)論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無(wú)一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個(gè)事業(yè)群:wlbg無(wú)線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費(fèi)電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章,四大管制系統(tǒng),企業(yè)文化,工業(yè)安全,資訊安全,人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無(wú)線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測(cè)試課。本來(lái)還以為是去做smt的,那知道被分去做nokia手機(jī)的測(cè)試。而且不是在龍華總部園區(qū),是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn),在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園,這里比龍華的園區(qū)要小很多,沒(méi)那么熱鬧,但是很清靜。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課,我們兩人住在園區(qū)里面,還住頂樓。感覺(jué)這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好,還要新,因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒(méi)那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員,我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成,但還是很耐心地輔導(dǎo)我們,幫助我們??墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)上,因?yàn)樗麄冇X(jué)得兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很短,我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫實(shí)習(xí)日志,要寫三個(gè)問(wèn)題,每周還要寫周志,還有每周心得。開(kāi)始還有的東西寫,快兩個(gè)月后就不知道怎么寫了,不可能每天都有那么多的問(wèn)題寫吧,問(wèn)師傅,他說(shuō)編也可以,反正是給人資處看的,所以沒(méi)天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事。
我們這個(gè)npi部門是做試產(chǎn),就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來(lái)后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線上看見(jiàn)穿著印有tdc(臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國(guó)技術(shù)部門)的人,有時(shí)候也看見(jiàn)外國(guó)客戶來(lái)檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn),希望smt那邊不要打壞了主板,希望他們能用好料。他們也希望我們能測(cè)好一點(diǎn),不要馬虎了事。我們atp測(cè)試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國(guó),東南亞的cdma2000手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測(cè)試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測(cè)試),bt(藍(lán)牙測(cè)試),ant(天線測(cè)試),ato等測(cè)試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識(shí)。也在產(chǎn)線上學(xué)會(huì)了使用德國(guó)安捷倫cmu200通用無(wú)線通訊產(chǎn)品測(cè)試儀,和安捷倫公司的其他儀器,學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測(cè)試的內(nèi)容和測(cè)試方法與測(cè)試過(guò)程。cdma2000測(cè)試分接收機(jī)測(cè)試和發(fā)射機(jī)測(cè)試兩大部分,要測(cè)試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率,誤幀率,門控輸出功率碼域功率開(kāi)環(huán)控制功率,lna偏移測(cè)試,發(fā)射補(bǔ)償測(cè)試,測(cè)試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道,還有777,1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手動(dòng)用cmu200測(cè)試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時(shí)在每周還要在車間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)smt知識(shí)和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久,我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測(cè)試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽(tīng)說(shuō)被裁了,是有點(diǎn)傷心,但是也沒(méi)辦法,回來(lái)前那幾天,天天都有好多人提著包離開(kāi)園區(qū)。
不管做什么事情都會(huì)有困難,都會(huì)很辛苦,說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn):工作就是辛苦。所謂是“花錢容易,賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書的父母,他們出賣自己的氣力賺幾個(gè)錢就為了送我讀書,為的只有一個(gè)目的:只愿我能夠出人頭的,以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念,有更大的動(dòng)力。
工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發(fā)現(xiàn),如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級(jí)交流,永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但,只要多問(wèn)、多與同事溝通,就能學(xué)到更多的知識(shí),就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,為事正直,待人禮貌、誠(chéng)信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖國(guó)的人,有利于社會(huì)的人。
總之,兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)習(xí),讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn),在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),鍛煉了自己的才能,培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣,更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程,同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐,把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,才能真正掌握知識(shí),應(yīng)用知識(shí),發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用,也才能使知識(shí)為社會(huì),為人類創(chuàng)造財(cái)富,才能改進(jìn)生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步。
今天我們懷著好奇的心情,坐上去富士康的大巴,準(zhǔn)備我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。大巴開(kāi)的很快,遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見(jiàn)了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說(shuō)實(shí)話,第一眼忘去沒(méi)啥感覺(jué),就和其他廠差不多,一座大門,幾座辦公大樓,好像一眼就能忘到底,但是我們卻只是看到了它的一部分,它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的地方只不過(guò)是它的生活區(qū),在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等??梢哉f(shuō)這里面就是一個(gè)小世界,小社會(huì)。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開(kāi),因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著,你只有通過(guò)工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過(guò)樓道將每個(gè)廠分開(kāi),且每個(gè)廠都有其不同的任務(wù)。一個(gè)大的走廊,又分了幾個(gè)小的分支走廊,合理的將每個(gè)廠分開(kāi),但又將每個(gè)廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個(gè)地方便是我們的宿舍,我們拿著我們的行李來(lái)到了富士康的宿舍,第一感覺(jué)是好累啊,因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚?,也就是頂樓了,走了好多灣,都快暈了,也好吃力,還有就是我們的宿舍在最里面,這更累,到了頂樓不算,還要走到最面,累人啊。好不容易到宿舍了,看到那門,有點(diǎn)說(shuō)不出的感覺(jué),當(dāng)時(shí)冒出來(lái)的感覺(jué)就是這門好破啊,好像只要稍微一用力,門就開(kāi)了似的。我們將行李拿進(jìn)去了,宿舍不是很大,卻要十個(gè)人住,還有上下鋪,我找的櫥門也關(guān)不了,而且在鋪床時(shí),床在不停搖換,一搖就是五個(gè),因?yàn)槲鍌€(gè)是連在一起的,這讓我很無(wú)語(yǔ),晚上都不能怎么動(dòng),一動(dòng)其他的也動(dòng)。當(dāng)時(shí)我就很惱火,這讓我怎么過(guò)啊。不過(guò)讓人安慰的是這有熱水,這么冷的天,有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了,開(kāi)始了我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。
剛開(kāi)始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作,可是卻沒(méi)有。我們被帶到一個(gè)教室,不是工作,而是上課,讓我們首先對(duì)該企業(yè)有所了解,這讓我感覺(jué)大的企業(yè)就是不一樣,還要上課,一上就是一周,在這一周里,我們不僅上課,還要進(jìn)行軍訓(xùn),最后還要測(cè)試,這讓我覺(jué)的進(jìn)廠不是那么容易,這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后,緊接著我們就開(kāi)始進(jìn)廠了。
我和幾個(gè)同學(xué)被分配到流水線上,在這里,我看到了長(zhǎng)長(zhǎng)的流水線,好幾個(gè)人做著不同的活,從剛開(kāi)始的檢驗(yàn),到后面的折、壓、包裝,整個(gè)一個(gè)流水線,銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作,就是打分條,剛到時(shí)有個(gè)人教我怎么操作,可是我一會(huì)就會(huì)了,不過(guò)也是有講究的,分條是不能放反的,放反了就打錯(cuò)了,就成廢品了,剛開(kāi)始由于我不熟練,動(dòng)作很笨拙,也很慢,不過(guò)過(guò)了幾天,我就不那么慢了,動(dòng)作明顯加快,錯(cuò)誤率也降低了。不過(guò),讓人受不了的是那臺(tái)機(jī)器很不給力,打不了多久就出毛病,一天要修理好幾次,而且那臺(tái)機(jī)器也是傷痕累累,我在想為什么不換一臺(tái)呢?不會(huì)這么的企業(yè)連一臺(tái)機(jī)器都換不起吧??墒侵钡轿易吡?,那臺(tái)機(jī)器依然沒(méi)換,它依然守在自己的崗位的上,這種精神我也感到人是無(wú)法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作,剛開(kāi)始時(shí)不覺(jué)得累,可是連續(xù)工作了幾天,我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了,每天一大早吃早飯,吃好刷卡進(jìn)廠,然后便是一天反復(fù)的那個(gè)動(dòng)作,干到下班為止,雖然有休息,但是休息的時(shí)間很短,反復(fù)的工作,反復(fù)的一個(gè)動(dòng)作,感覺(jué)自己都不需要?jiǎng)佣嗌倌X,只要拿放按拿,幾個(gè)動(dòng)作反復(fù),就行了。忽繞覺(jué)的自己變的很僵硬。但是沒(méi)辦法,身為職員除了執(zhí)行以外別無(wú)他法。就這樣我堅(jiān)持到最后,在走的那刻,我都覺(jué)得自己也很了不起,居然堅(jiān)持下來(lái)了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多,雖然富士康的面積也是很大,但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂,都要排隊(duì),還要拿飯票,進(jìn)去打飯,不過(guò)有點(diǎn)也挺好,就是吃飯不要錢。進(jìn)入食堂,那里面的景象會(huì)讓你目瞪口呆,那人多的就想流水,一波走了又涌來(lái)一波,簡(jiǎn)直是排山倒海,沒(méi)有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時(shí)半會(huì)就能吃到的,非得等個(gè)一刻鐘,這還是好的,更難受的就是當(dāng)你排隊(duì),看到別人在吃,然后那人吃完了,又一個(gè)人坐到那位置上,吃起來(lái),這樣反反復(fù)復(fù),估計(jì)你等的都快崩潰了。不過(guò)那也沒(méi)辦法,想吃到飯,不排隊(duì),不等個(gè)幾十分鐘,你是別想吃到了。
時(shí)間也在排隊(duì)吃飯工作睡覺(jué)中偷偷流過(guò),一個(gè)月的實(shí)習(xí)也就到此告一段落,這也是我們第一次去企業(yè)單位實(shí)習(xí),雖然有許多這樣那樣的抱怨,但是最少也讓我們親身體驗(yàn)到了一個(gè)企業(yè)是如何生產(chǎn),如何管理的,即使只有點(diǎn)皮毛,但是這是一次很好的實(shí)踐,讓我們學(xué)到了許多。
在回校的路上,我在想以后我會(huì)去哪工作,會(huì)到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,可是我又不想那樣麻木的工作,因?yàn)槲也幌胱屪约撼蔀闄C(jī)器,不想讓自己呆滯,可是我又能做啥,不從底層做起,就想往上,那太不合實(shí)際,只有一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí),才能有屬于自己的世界??墒俏蚁胛耶?dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí),將學(xué)業(yè)完成,然后專注于屬于自己的工作,也許會(huì)遇到許多困難,也許我會(huì)放棄,但是我會(huì)始終專注于當(dāng)前,因?yàn)檫@是最實(shí)際的,管他以后怎么樣,做好現(xiàn)在,就是實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的未來(lái)。
富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,形成了一整套完備的系統(tǒng),各項(xiàng)工作流程非常清楚,大到管理制度、企業(yè)文化,小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程,都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。
在富士康的這幾天,感覺(jué)在這個(gè)新的崗位上很高興,得到了某某領(lǐng)導(dǎo)的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅(jiān)守,我相信自己會(huì)熱愛(ài)這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中,我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并且尊重主管,服從管理,向績(jī)優(yōu)同仁學(xué)習(xí),各方面爭(zhēng)做同仁的楷模。除此之外更要立足本職,扎實(shí)工作,為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。希望自己能夠在這里學(xué)到更多的東西,做一個(gè)出色的技術(shù)骨干!
通過(guò)三個(gè)月的試用期工作,個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì):
1、通過(guò)工作歷練,自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉,溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專案的跟進(jìn),都涉及到方方面面的大小事務(wù),需要跨部門甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理,溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過(guò)三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作,我能做到很好地與同仁溝通、交流,盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí),與主管、同仁保持良好的溝通,也可以得到更多的幫助和指導(dǎo),無(wú)形中學(xué)到很多東西,可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中,形成了一整套完備的系統(tǒng),各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡,大到管理制度、企業(yè)文化,小到一個(gè)專案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程,都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然,制度完善了、文化成熟了,是不是就沒(méi)有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡(jiǎn)單,但是要把簡(jiǎn)單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲,推陳出新,激發(fā)大家的參與熱情,這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的否定,原則和方向一定要堅(jiān)持,否則就容易犯錯(cuò)誤。
3、開(kāi)源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事,也是人資的重要職責(zé)。常說(shuō)行政部門是個(gè)只會(huì)花錢的單位,確實(shí),“選人、育人、用人、留人”哪項(xiàng)工作都離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài),該花的錢不要省,但不該花的錢一分錢都不能多花,從點(diǎn)滴入手,培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過(guò)程中,我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用,這不是我們工作上的疏忽,而是costdown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅,感覺(jué)上有點(diǎn)聲勢(shì),但對(duì)活動(dòng)本身并沒(méi)有多大幫助,充其量只是一個(gè)“形象工程”,面子上好看。我想,目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段,該省的錢一定要省,哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無(wú)以成大禮,不顧細(xì)槿無(wú)以成大行。
4、安全工作做不好,一切等于零。安全無(wú)小事、事事?tīng)咳?從國(guó)家到地方各級(jí)政府,從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處),都非常重視安全工作。安全工作做不好,其他方面做得再突出,結(jié)果還是徒牢;不僅如此,在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天,如果這方面工作有什么閃失的話,不僅自己的前途毀于一旦,還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管。因此,我無(wú)論接手什么工作,首先總是把安全問(wèn)題想在前面,頭腦里緊繃“安全”這根弦,自覺(jué)堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,防患于未然。三個(gè)月來(lái),我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無(wú)事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì)。入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管、做對(duì)的事,工作起來(lái)自然得心應(yīng)手。來(lái)富士康工作后,我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)等主管,他們毫無(wú)保留地教方法、授經(jīng)驗(yàn),大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”,沒(méi)有主管的信任,沒(méi)有這么多歷練的機(jī)會(huì),就沒(méi)有我成長(zhǎng)進(jìn)步的空間。因此,我非常感激主管的栽培,始終帶著一顆感恩的心投入工作,珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì),認(rèn)真、專注、負(fù)責(zé)任地去做,心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念:工作要做得漂漂亮亮的,不能讓主管失望。
6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴,任何一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持,既便有再大的本事,也難以取得長(zhǎng)久的成功。在上述各項(xiàng)工作中,雖然有我的一份力,但是也離不開(kāi)同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此;最近的橫朗廠區(qū)消防演習(xí),雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與,活動(dòng)收效良好,這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例。
7、關(guān)于執(zhí)行力,總裁說(shuō)過(guò):“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好?!痹趫?zhí)行力面前,我是一名小學(xué)生,我的認(rèn)識(shí)是:執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前,我就聽(tīng)業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力,總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù),因此,自走進(jìn)富士康的那天開(kāi)始,我就開(kāi)始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中,我會(huì)主動(dòng)給自己定下時(shí)間表,可以當(dāng)天完成的,絕對(duì)不拖到第二天;可以這個(gè)星期完成的,絕對(duì)不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切,關(guān)鍵在于對(duì)待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然,這不是執(zhí)行力的全部,但是我相信,隨著工作的深入,我會(huì)做得更好的。
6月23號(hào),我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門口做上了去西安的班車,隨后在西安見(jiàn)了來(lái)送我的同學(xué),無(wú)奈還是做上了去太原的火車,看著他們一個(gè)個(gè)離我越來(lái)越遠(yuǎn),心好痛,我也不知為什么,也許是從小長(zhǎng)這么大都從沒(méi)離開(kāi)過(guò)家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動(dòng)化)簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來(lái)之,則順之。就這樣我的實(shí)習(xí)生活從這里開(kāi)始了,算我運(yùn)氣好,環(huán)境還可以,也坐著檢那p5的后蓋,幾天下來(lái)眼睛痛死了,可是又能怎樣呢,只有堅(jiān)持呀,時(shí)間就在一天天的遠(yuǎn)去,終于做滿3個(gè)月,我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來(lái)那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西,都活了21個(gè)春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過(guò)的事。比如說(shuō)以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干,什么都可以干的好,可是我錯(cuò)了,進(jìn)入工廠,場(chǎng)家要的只是效益和結(jié)果,因此在這三個(gè)月中被線長(zhǎng)批評(píng)了好多,可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實(shí)用到書上的東西好少呀!這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì),早點(diǎn)認(rèn)知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!
太原富士康實(shí)習(xí)之行,感觸頗多,一件小事都會(huì)讓我刻骨銘心啊,比如在開(kāi)始去的那幾天,上夜班,眼睛痛的受不了,讓線長(zhǎng)給我換工段,結(jié)果被線長(zhǎng)給我上了一節(jié)我從未知道的課,就是做什么事都不要怕苦怕,熟能生巧,只要你干好了,才能得到他人的認(rèn)可和肯定。 現(xiàn)在是個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的,只有我是順應(yīng)了這個(gè)社會(huì),我才不會(huì)被淘汰,可能被別人認(rèn)為是個(gè)人才,可不是輕而易舉的事,需要學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,提高自己的整體素質(zhì),做個(gè)21世紀(jì)的未來(lái),加油!
為期四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來(lái)一個(gè)人只要用心,就可以在很短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)!
對(duì)于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過(guò)遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開(kāi)往深圳的火車,大家因即將踏入社會(huì)迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長(zhǎng)時(shí)間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?;疖囋陲w速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽(yáng)光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時(shí)我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車窗外那個(gè)全新的世界,一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的世界!到了火車站,富士康派車過(guò)來(lái)接我們到了廠區(qū),接下來(lái)是報(bào)到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動(dòng),因?yàn)榻酉聛?lái)就是考驗(yàn)我們的時(shí)間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!
接下來(lái)我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來(lái)到了我們各自分配的車間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識(shí)了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時(shí)線長(zhǎng)讓我自我介紹,我本以為我們只是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)四個(gè)月,不會(huì)和他們有很多交集,所以沒(méi)作好準(zhǔn)備,線長(zhǎng)則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺(jué)得挺貼心的。因?yàn)樵跊](méi)過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)之前我也曾見(jiàn)識(shí)過(guò)一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過(guò)招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因?yàn)槲沂切聛?lái)的,所以線長(zhǎng)給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開(kāi)始我還覺(jué)得挺好玩的,但是一上午過(guò)去了我的胳臂就有點(diǎn)吃不消了,好幾次想開(kāi)口讓線長(zhǎng)幫我換工站,但是又一想我是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的,不是來(lái)享福的,于是我咬牙堅(jiān)持了下來(lái),終于到了下班時(shí)間,此時(shí)我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因?yàn)槲覀兊牧魉€比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來(lái),我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時(shí)曾想過(guò)放棄這次實(shí)習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來(lái)的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個(gè)月過(guò)去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時(shí)間和工作方式,也和車間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來(lái)了,就連效率也翻了個(gè)翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因?yàn)槲铱朔酥y而退的毛病。還記得剛進(jìn)來(lái)時(shí)我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會(huì)了,現(xiàn)在我會(huì)自豪的語(yǔ)氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽(tīng)了很高興,還直夸我長(zhǎng)大了懂事了!
在持續(xù)了半個(gè)月的打螺絲生涯后,線長(zhǎng)給我換工站了,一個(gè)很有壓力的工站——目檢,那個(gè)工站就在我后面一個(gè)工站,之所以說(shuō)它有壓力是因?yàn)檫@是一條線賴以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會(huì)出來(lái),我當(dāng)時(shí)想推辭的,但是又不好意思,于是推說(shuō)明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個(gè)事,媽媽說(shuō)這是線長(zhǎng)給我的一個(gè)考驗(yàn),也是對(duì)我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動(dòng)了我,對(duì),我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長(zhǎng)說(shuō)了我的決定,其實(shí)現(xiàn)在想想目檢也沒(méi)那么難,就是把一個(gè)組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒(méi)有不良,如果有就給線長(zhǎng),沒(méi)有就直接流下一工站打包裝箱。線長(zhǎng)仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會(huì)就學(xué)會(huì)了,線長(zhǎng)還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺(jué)好有成就感啊!在做目檢時(shí)我一直很小心謹(jǐn)慎,因?yàn)橐坏┎涣计妨飨氯ケ黄饭艹榈骄蜁?huì)被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時(shí)候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽(tīng)到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒(méi)想到一時(shí)的大意會(huì)造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時(shí)我不那么心急下班也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時(shí)我向線長(zhǎng)還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說(shuō)以后凡是是我檢的貨一定不會(huì)被退貨!回到宿舍,心里還是很難過(guò)于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽(tīng)了原由就給我分析,說(shuō)我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點(diǎn)就可以了,和媽媽說(shuō)完感覺(jué)好多了,有家人陪伴的感覺(jué)真好!從那以后,只要是我驗(yàn)的貨再?zèng)]被退過(guò),這讓我還是比較自豪的,至少我說(shuō)到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)過(guò):”你是個(gè)很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來(lái)你一定會(huì)干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對(duì)我一直以來(lái)的努力所給予的最好的肯定,我很滿足!
實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會(huì)的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿懷激情,充滿了對(duì)美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會(huì)闖出自己的一片天!未來(lái),我來(lái)了!
富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十六
員工(工號(hào)),因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛(ài)心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工,在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。
檢討是改善的前提,改善是進(jìn)步的源泉。通過(guò)
工作總結(jié)
與檢討,可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,并以此為契機(jī),改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際,特就入職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正:一、工作中學(xué)習(xí)
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,工作千頭萬(wàn)緒、人手相對(duì)緊張,故入職后直接參與日常工作,沒(méi)有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊,原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒(méi)有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過(guò)三個(gè)月的努力,我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是:融入企業(yè)文化比較快,適應(yīng)工作環(huán)境比較好,工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí):
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理,下至課長(zhǎng),都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí),對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉,聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí),耐心地講問(wèn)題、細(xì)致地教方法,“扶上馬、送一程”,一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們:“行政是個(gè)服務(wù)單位,大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,你就沒(méi)有資格做管理?!崩罱?jīng)理工作中身體力行,絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子,辦公室和我們搶著做5s,親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等,他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此,下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn),謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,時(shí)刻銘記于心,絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步,我自然沒(méi)有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、
規(guī)章制度
,掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)。《員工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。3、個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?!傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,工作中,先來(lái)的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候,這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,而他們往往也非常樂(lè)意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中,我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子,供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個(gè)多月以來(lái),我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),實(shí)修學(xué)分40分,認(rèn)列學(xué)分38分,完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注:若包含“新人訓(xùn)”課程,已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作
(一)工作情況
在人力資源版塊,主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,我是一名新人,一切從零起步,協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來(lái),主要做了以下幾點(diǎn)工作:
1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏,周邊治安環(huán)境不容樂(lè)觀,廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂(lè)設(shè)施,同仁工余休閑無(wú)去處的實(shí)際情況,在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開(kāi),這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng),各階主管給予了充分肯定,各位同仁也能夠積極參與其中,反響較好。
活動(dòng)中,借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”:一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,加上動(dòng)畫效果,給同仁耳目一新的感覺(jué);二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,三管齊下,及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”,及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前,籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽,預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開(kāi)賽當(dāng)天,制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng),并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo),讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞,在此對(duì)二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資,鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人,此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開(kāi)始,我就給自己定下了“樹(shù)形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子,走出大門,我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后,我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,樹(shù)立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象,在兄弟單位面前的形象,在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此,我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中,始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,慎言慎行。安全工作方面:組織人員登車前,我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng),并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開(kāi)工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,我開(kāi)誠(chéng)布公地與新同仁做朋友,主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話,樂(lè)于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí),他們都愿意將自己的想法告訴我,遇到疑問(wèn)也會(huì)來(lái)找我?,F(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人),除2人因個(gè)人原因即將離開(kāi)我處,其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理,此項(xiàng)工作安全、圓滿無(wú)事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開(kāi),根據(jù)部門主管安排,我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開(kāi)、公平、公正,給優(yōu)秀員工營(yíng)造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì),人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn),提報(bào)考生、組織參考過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開(kāi)制度,各項(xiàng)工作真正做到公開(kāi)、透明,自覺(jué)接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息,人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》,在組織考生參考前,進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),以樹(shù)立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是,在整個(gè)組考過(guò)程中,各項(xiàng)工作安全、順利,無(wú)任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,同仁在園區(qū)考試期間自覺(jué)遵章守紀(jì),維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案,負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底,曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后,主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核,呈協(xié)理核準(zhǔn),各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是,由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,在場(chǎng)地排配上,經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo),我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記,出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn),先后八易其稿。5月13日早7:00開(kāi)始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響,組織同仁就位等,保證了全員集會(huì)在7:40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見(jiàn),自3月份開(kāi)始暫停對(duì)外招募作業(yè),有效控制了人力的過(guò)渡膨脹和無(wú)序增長(zhǎng);目前除個(gè)別職位空缺外,其余各部門亦無(wú)正式人力需求。招募工作中,始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針:在接待面試人員時(shí),一張笑臉相迎、一聲問(wèn)侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴、一片誠(chéng)心待人、一句祝福送客,盡力減少面試人員的等待時(shí)間,努力營(yíng)造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通,保持了良好的合作關(guān)系。
此外,在近三個(gè)月的工作中,我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用,為《鴻橋》收集稿件、圖片,努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。
在無(wú)限的期盼與等待中,我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí),對(duì)于我們這些從未出過(guò)遠(yuǎn)門的人來(lái)講,既能增加我們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),又能用我們的自己的勞動(dòng)賺到一筆錢,真的是一件不錯(cuò)的事。于是我們懷著無(wú)限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過(guò)十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸,我們?cè)诘诙斓闹形绲竭_(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來(lái)就坐車坐的全身酸痛,又累又餓的,想好好休息一下??筛皇靠凳且粋€(gè)大公司,每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬(wàn),所以辦事需要流程,我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒(méi)精神了,剛好又趕上了下雨,而進(jìn)廠的人又多,排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開(kāi)始哭了,有些同學(xué)說(shuō)想家了,有些同學(xué)說(shuō)不該來(lái)、看著同學(xué)們這個(gè)樣子,我心理很不是滋味,只得安慰他們說(shuō):我們來(lái)都來(lái)了,就一定要堅(jiān)持下去,不能一開(kāi)始就被打敗,不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生,可大家抱怨歸抱怨,還是在小小的發(fā)泄情緒后,提起包包,排隊(duì)接受體檢??粗蠹覉?jiān)定的眼神,我心中也更多了一份堅(jiān)定,我們雖然有時(shí)候小任性,可面對(duì)困難,我們從來(lái)好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候,我們辦理好了所有手續(xù),在簡(jiǎn)單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來(lái)到了龍華宿舍區(qū),這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所,在簡(jiǎn)單的整理床鋪后,我們洗了澡就睡了,勞累了一整天,同學(xué)們都睡得很香。明天要開(kāi)始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開(kāi)始接受培訓(xùn),富士康請(qǐng)了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識(shí),給我們發(fā)廠牌,等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了,經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn),同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了,都想快點(diǎn)結(jié)束這無(wú)聊的培訓(xùn)課程,趕快上班。
等培訓(xùn)完后,已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了,我們要離開(kāi)龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天,覺(jué)得富士康的效率太低,辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽(yáng)我們就曬太陽(yáng),下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來(lái)打工的,不是來(lái)享受生活的,我們必須適應(yīng)這種社會(huì)環(huán)境。
我們又坐車,從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū),住在鴻祥宿舍,鴻祥宿舍以前是男生住的,我們進(jìn)去住時(shí),宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了,尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過(guò)我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力,宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后,就要正式上班了。我們上班的第二天,就是學(xué)習(xí)參觀,第三天就正式上崗。同學(xué)們對(duì)崗位特別好奇,在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕,但并不是向外界傳說(shuō)那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法,他們都好細(xì)心的給我們講解??磥?lái)我們之前的擔(dān)心都是多余的,這里的人并不是像外界所說(shuō)的那樣冷酷無(wú)情。只是可能這里的生活方式太單調(diào),工作方式太機(jī)械化,所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長(zhǎng)就是這樣,整天黑著一張臉,但其實(shí)接觸了就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?,把我們?dāng)妹妹一樣,無(wú)論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件,公司避免類似事情在發(fā)生,在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛(ài)小組。目的是為了讓大家互幫互助,團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長(zhǎng),平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌,玩玩游戲,與心情不好的同事聊聊天,上班的時(shí)間還算過(guò)的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因,我很快與其他同事熟絡(luò)起來(lái)了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生,大家都是很開(kāi)朗活潑,也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是,我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧,會(huì)給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來(lái)就比老員工做得慢,新鮮感一過(guò)大家就覺(jué)得這工作有些枯燥有乏味,效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害,有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后,我們大伙就湊在一塊,說(shuō):我們又不是比老員工差,他們能做多少,我們照樣可以,所以我們不能被他們看扁,既然出來(lái)了,就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉,我又一次被感動(dòng)了。還好一路有你們,我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來(lái)。
日子慢慢的趨于正常化了,我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候,我會(huì)早早的上到五樓,把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來(lái)。有時(shí)候我們需要什么,都喜歡叫我,而經(jīng)過(guò)數(shù)日來(lái)的摸索。我清楚東西會(huì)放在什么地方。給他們的時(shí)候,都很高興的謝謝我。而我更高興,因?yàn)槟軒椭絼e人,即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂(lè)。到了下班的時(shí)候,我總是會(huì)主動(dòng)給他們分配衛(wèi)生任務(wù),然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生,都會(huì)主動(dòng)過(guò)來(lái)幫忙,在一天的上班結(jié)束后,大家又一起搞衛(wèi)生,從中體會(huì)到了快樂(lè)是無(wú)窮的,別的線長(zhǎng)都羨慕我們線長(zhǎng),說(shuō)我們?cè)趺催@么勤快,線長(zhǎng)就對(duì)我們說(shuō)辛苦了,但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺(jué)得苦,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn),勞動(dòng)使人快樂(lè),而且勞動(dòng)最光榮嘛!
后來(lái),又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長(zhǎng)之便與他們混得很熟。最有趣的是,他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工,哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過(guò)的很快也很充實(shí),不知不覺(jué)我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來(lái),有苦有甜,但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了,不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人,那些總是照顧我們的人,可能就這一輩子就這么一次,以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動(dòng)與溫暖卻永遠(yuǎn)都會(huì)留在我們心中。是因?yàn)樗麄?,所以我才?duì)“社會(huì)”這兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?,所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社?huì),融入社會(huì);是因?yàn)樗麄?,所以我相信,只要付出真心,就可能得到真心?/p>
在這次的學(xué)習(xí),我得到了以下結(jié)論:首先不要自視過(guò)高,永遠(yuǎn)要謙虛,要學(xué)習(xí);第二,人的潛力無(wú)限的,但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來(lái)。所以,人都是被逼出來(lái)的;第三,用微笑的目光看世界,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好,所以人一定要豁達(dá)樂(lè)觀,笑一笑,沒(méi)什么過(guò)不了。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),我覺(jué)得我有成長(zhǎng)了不少,也可以說(shuō)是完成了一次蛻變,讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢,更理智。
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富士康心得體會(huì)報(bào)告篇十七
員工(工號(hào)),因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛(ài)心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,拓展知識(shí)、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工,在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。
檢討是改善的前提,改善是進(jìn)步的源泉。通過(guò)工作總結(jié)與檢討,可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,并以此為契機(jī),改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際,特就入職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,并請(qǐng)各階主管批評(píng)指正:
一、工作中學(xué)習(xí)
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,工作千頭萬(wàn)緒、人手相對(duì)緊張,故入職后直接參與日常工作,沒(méi)有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊,原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(zhǎng)仍然沒(méi)有放松對(duì)我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過(guò)三個(gè)月的努力,我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是:融入企業(yè)文化比較快,適應(yīng)工作環(huán)境比較好,工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí):
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理,下至課長(zhǎng),都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí),對(duì)集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉,聶振亞課長(zhǎng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí),耐心地講問(wèn)題、細(xì)致地教方法,“扶上馬、送一程”,一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們:“行政是個(gè)服務(wù)單位,大家首先要學(xué)會(huì)做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,你就沒(méi)有資格做管理?!崩罱?jīng)理工作中身體力行,絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子,辦公室和我們搶著做5s,親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等,他的人格魅力對(duì)我感觸很深。經(jīng)理能如此,下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對(duì)我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn),謝協(xié)理在我們行政早會(huì)時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,時(shí)刻銘記于心,絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,關(guān)心我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步,我自然沒(méi)有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,熟悉了集團(tuán)及各級(jí)的人事政策、規(guī)章制度,掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識(shí)?!秵T工手冊(cè)》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會(huì)、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累。“流程+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,工作中,先來(lái)的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候,這些同仁自然是我請(qǐng)教的對(duì)象,而他們往往也非常樂(lè)意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺(tái)及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中,我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊(cè)子,供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,內(nèi)容囊括集團(tuán)簡(jiǎn)介、核心競(jìng)爭(zhēng)力、大事年紀(jì)、成長(zhǎng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),也增進(jìn)了自身對(duì)集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個(gè)多月以來(lái),我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),實(shí)修學(xué)分40分,認(rèn)列學(xué)分38分,完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注:若包含“新人訓(xùn)”課程,已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作
(一)工作情況
在人力資源版塊,主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,我是一名新人,一切從零起步,協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來(lái),主要做了以下幾點(diǎn)工作:
1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對(duì)廠區(qū)所處位置較偏,周邊治安環(huán)境不容樂(lè)觀,廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂(lè)設(shè)施,同仁工余休閑無(wú)去處的實(shí)際情況,在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場(chǎng)正式展開(kāi),這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng),各階主管給予了充分肯定,各位同仁也能夠積極參與其中,反響較好。
活動(dòng)中,借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”:一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息,加上動(dòng)畫效果,給同仁耳目一新的感覺(jué);二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合,三管齊下,及時(shí)滿足各個(gè)層級(jí)同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”,及時(shí)公布最新比賽動(dòng)態(tài)。目前,籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽,預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開(kāi)賽當(dāng)天,制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動(dòng),并多次當(dāng)面對(duì)我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo),讓我非常感動(dòng)也深受鼓舞,在此對(duì)二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求,經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會(huì)簽pcebg人資,鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人,此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開(kāi)始,我就給自己定下了“樹(shù)形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子,走出大門,我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后,我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人,我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸,樹(shù)立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象,在兄弟單位面前的形象,在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此,我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中,始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度,慎言慎行。安全工作方面:組織人員登車前,我會(huì)進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后,我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng),并專門請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開(kāi)工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上,我開(kāi)誠(chéng)布公地與新同仁做朋友,主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話,樂(lè)于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難,也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí),他們都愿意將自己的想法告訴我,遇到疑問(wèn)也會(huì)來(lái)找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人),除2人因個(gè)人原因即將離開(kāi)我處,其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理,此項(xiàng)工作安全、圓滿無(wú)事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭,pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開(kāi),根據(jù)部門主管安排,我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開(kāi)、公平、公正,給優(yōu)秀員工營(yíng)造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì),人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn),提報(bào)考生、組織參考過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開(kāi)制度,各項(xiàng)工作真正做到公開(kāi)、透明,自覺(jué)接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息,人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》,在組織考生參考前,進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng),以樹(shù)立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試,再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是,在整個(gè)組考過(guò)程中,各項(xiàng)工作安全、順利,無(wú)任何考生違紀(jì)行為發(fā)生,同仁在園區(qū)考試期間自覺(jué)遵章守紀(jì),維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案,負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底,曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后,主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核,呈協(xié)理核準(zhǔn),各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是,由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動(dòng),沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,在場(chǎng)地排配上,經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo),我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記,出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn),先后八易其稿。5月13日早7:00開(kāi)始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響,組織同仁就位等,保證了全員集會(huì)在7:40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見(jiàn),自3月份開(kāi)始暫停對(duì)外招募作業(yè),有效控制了人力的過(guò)渡膨脹和無(wú)序增長(zhǎng);目前除個(gè)別職位空缺外,其余各部門亦無(wú)正式人力需求。招募工作中,始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針:在接待面試人員時(shí),一張笑臉相迎、一聲問(wèn)侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴、一片誠(chéng)心待人、一句祝福送客,盡力減少面試人員的等待時(shí)間,努力營(yíng)造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通,保持了良好的合作關(guān)系。
此外,在近三個(gè)月的工作中,我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用,為《鴻橋》收集稿件、圖片,努力活躍廠區(qū)文康活動(dòng)。
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