通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地理解并吸收所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在寫作心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些樣例或范文，汲取更多的寫作靈感。即使我們每個(gè)人的經(jīng)歷不同，但通過借鑒他人的心得體會(huì)，可以更好地豐富自己的內(nèi)涵。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇一
年初我院明確了切實(shí)可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實(shí)施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實(shí)踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會(huì)成為口號(hào)，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因?yàn)槲覀內(nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動(dòng)起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實(shí)，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個(gè)人都是“想干事，能干事，會(huì)干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因?yàn)榘l(fā)展的時(shí)機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會(huì)被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識(shí)的認(rèn)知水平，并不斷的從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階，與上級(jí)醫(yī)療單位縮小差距，其實(shí)正因?yàn)槲覀儗哟蔚停覀兊臐摿Σ鸥?，可進(jìn)步的空間也越寬，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會(huì)加快。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會(huì)顯現(xiàn)，因?yàn)橛辛烁墒聞?chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個(gè)道理，俗話說“小力量也會(huì)有大作為”。
通過對這次主題教育的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識(shí)，我深刻的體會(huì)到這次教育活動(dòng)的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個(gè)字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會(huì)有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇二
干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”黨的十九大報(bào)告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時(shí)代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當(dāng)前的干部隊(duì)伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實(shí)不下去，暴露出能力弱項(xiàng)、創(chuàng)新短板。二是動(dòng)力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識(shí)。
作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習(xí)近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習(xí)近平總書記在第十二屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會(huì)，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。習(xí)近平總書記指出，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時(shí)代。面對許多亟待認(rèn)識(shí)和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實(shí)，解答好時(shí)代答卷。
三要有無私的奉獻(xiàn)精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因?yàn)橛袩o私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實(shí)干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報(bào)時(shí)代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚(yáng)凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當(dāng)然，作為一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵(lì)、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，把在推進(jìn)創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇三
同志們：
今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學(xué)習(xí)和交流，感到非常高興。
我們黨歷來高度重視青年干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次就加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，作出重要安排部署。在去年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上，習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動(dòng)。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出青春激昂的風(fēng)采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎?zé)、接續(xù)奮斗的充分肯定；在10月10日2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。
縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×?xí)浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)、多次過問?？h委組織部堅(jiān)持多措并舉、選育管用相結(jié)合，通過舉辦專題培訓(xùn)班，召開選調(diào)生座談會(huì)，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點(diǎn)工作實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)等方式，有意識(shí)、有計(jì)劃地給青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，持續(xù)“培土蹲苗、補(bǔ)鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動(dòng)實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個(gè)重要渠道?！猎隆寥臻_班以來，我們采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、軍事訓(xùn)練等方式，學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。從教學(xué)情況和學(xué)員反響來看，這次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富，師資力量強(qiáng)、形式方法活、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員收獲大，達(dá)到了提神醒腦、加油充電的預(yù)期目的和良好效果。
參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時(shí)期、成長進(jìn)步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個(gè)難得機(jī)會(huì)，重點(diǎn)就青年干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)，與大家交流、探討、共勉。
第一，堅(jiān)持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念
習(xí)近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅(jiān)定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動(dòng)者、促進(jìn)者。
一要堅(jiān)定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時(shí)期強(qiáng)調(diào)“革命的政治工作是革命軍隊(duì)的生命線”，到社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期提出“沒有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒有靈魂”，到改革開放時(shí)期提出“到什么時(shí)候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設(shè)和改革道路上一個(gè)又一個(gè)勝利的堅(jiān)強(qiáng)保障。大家肯定也都深有體會(huì)，同志們無論干什么工作，基本上都會(huì)把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”掛在嘴邊。大家要充分認(rèn)識(shí)到，講政治不是虛無縹緲的口號(hào)，而是有著實(shí)實(shí)在在的內(nèi)涵要求，更要實(shí)實(shí)在在地去實(shí)踐。具體到工作當(dāng)中，要自覺增強(qiáng)組織觀念，正確處理好個(gè)人和組織的關(guān)系，對組織上交辦的工作、安排的任務(wù)，都要帶頭響應(yīng)、帶頭推進(jìn)、帶頭落實(shí)，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好組織的權(quán)威。談到講政治，還有一個(gè)提高政治能力的問題。就是始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做。特別是當(dāng)前社會(huì)上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強(qiáng)自身政治上的成熟，在任何時(shí)候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
二要堅(jiān)定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念？就是樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。大家要深刻認(rèn)識(shí)和把握兩者的辯證關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標(biāo)；建設(shè)中國特色社會(huì)主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)。我們既不能離開中國特色社會(huì)主義現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不能因?yàn)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個(gè)漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠(yuǎn)大理想，實(shí)踐中必須把堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與踐行中國特色社會(huì)主義共同理想統(tǒng)一起來。實(shí)踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅(qū)拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想；今天，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學(xué)歷高、知識(shí)新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，更關(guān)鍵的是領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強(qiáng)理論武裝提出明確要求，各級(jí)各部門還要做具體安排，大家要以此為契機(jī)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，真正補(bǔ)好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。
三要堅(jiān)定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價(jià)值追求。去年3月22日，習(xí)近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關(guān)于“當(dāng)選國家主席時(shí)什么心情”的提問時(shí)，總書記深情地說到，“我將無我，不負(fù)人民?！倍潭處讉€(gè)字，凝結(jié)著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領(lǐng)袖的為民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。群眾是最樸實(shí)的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化為民意識(shí)、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實(shí)等各項(xiàng)工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。特別要認(rèn)真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個(gè)家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。
第二，堅(jiān)持把增強(qiáng)本領(lǐng)作為第一需要，做到講學(xué)習(xí)、多磨煉
總書記講的“七種能力”怎么來？就是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。”大家作為青年干部，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，練就過硬本領(lǐng)，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力。
一要擺正學(xué)習(xí)心態(tài)。在重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)方面，毛主席就是我們學(xué)習(xí)的典范。他強(qiáng)調(diào)“活到老，學(xué)到老”，在長征途中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶；在他病危去世前的7個(gè)小時(shí)，只要稍一清醒，仍然看書、看文件；延安整風(fēng)時(shí)成立總學(xué)委，他親自負(fù)責(zé)，親自提出或?qū)彾▽W(xué)習(xí)書目，全黨學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在梁家河插隊(duì)時(shí)，“白天勞動(dòng)、晚上看書”是習(xí)近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學(xué)以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質(zhì)都比較高，起碼起點(diǎn)都是高的。但是，學(xué)歷只代表過去，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，不學(xué)習(xí)，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實(shí)問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，由省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面專家、省直部門負(fù)責(zé)同志授課，涉及脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等諸多內(nèi)容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識(shí)不夠用，不學(xué)習(xí)確實(shí)不行。大家對待學(xué)習(xí)都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種習(xí)慣、一種境界，虛心向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，永遠(yuǎn)不自滿、永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)求進(jìn)步。
二要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。如果把個(gè)人發(fā)展比作一個(gè)圓，那么學(xué)習(xí)就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學(xué)習(xí)就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分?jǐn)X取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力；鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務(wù)繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)；年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學(xué)習(xí)上有“偏科”，只學(xué)自己感興趣的、用得上的，其實(shí)這很狹隘。大家學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，要本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，不斷彌補(bǔ)自身的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，切實(shí)解決理論恐慌、本領(lǐng)恐慌等問題。
這里需要強(qiáng)調(diào)的是，無論學(xué)習(xí)什么，一定要善于思考總結(jié)。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個(gè)世界上最難的工作。為什么這樣說？因?yàn)樗伎籍a(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進(jìn)步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結(jié)上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結(jié)方法、掌握規(guī)律，長期堅(jiān)持下去，自身能力一定會(huì)有很大提升。
三要勇于實(shí)踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實(shí)踐，才能出真知、增才干。我們學(xué)到的知識(shí)、掌握的方法，最終也要應(yīng)用到實(shí)踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學(xué)文化知識(shí)和嫻熟的辦公業(yè)務(wù)能力，但是在處理某些現(xiàn)實(shí)矛盾問題時(shí)，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因?yàn)槿鄙賹?shí)踐，缺少解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)。大家要主動(dòng)地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動(dòng)全縣更高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全縣改革攻堅(jiān)暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅(jiān)，推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作，奮力推動(dòng)新時(shí)代廣×質(zhì)量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項(xiàng)工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺(tái)。希望同志們撲下身子、腳踏實(shí)地，立足崗位、真抓實(shí)干，努力在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉、加快成長。大家要堅(jiān)信，一個(gè)人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠(yuǎn)都不會(huì)被埋沒。
第三，堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干
毛主席說：“什么叫工作？工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)?！弊鳛榍嗄旮刹?，工作熱情高、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點(diǎn)，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時(shí)候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實(shí)干，奮發(fā)有為，努力爭當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”。
一要充滿激情。總書記說，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動(dòng)、更加自覺?！奔で閺哪睦飦?？激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實(shí)事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子；還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識(shí)等因素外，關(guān)鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個(gè)道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感；如果你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)任務(wù)去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負(fù)的責(zé)任，就應(yīng)有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進(jìn)的沖動(dòng)，真正把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護(hù)，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。
二要攻堅(jiān)克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期，工作中或多或少都會(huì)遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關(guān)鍵要正確看待、勇于面對。對個(gè)人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財(cái)富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當(dāng)然可以少花力氣、少費(fèi)周折，但收獲一定不大，對人沒有提升；主動(dòng)做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當(dāng)中也是經(jīng)歷、體會(huì)，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅(jiān)定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項(xiàng)事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展運(yùn)行態(tài)勢也不理想，完成全年目標(biāo)任務(wù)面臨巨大壓力，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補(bǔ)齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責(zé)任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻(xiàn)、分擔(dān)多一份壓力。靠什么？靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進(jìn)入專題讀書班培訓(xùn)，本身就是對你們能力素質(zhì)和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔(dān)責(zé)，以堅(jiān)定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細(xì)做實(shí)，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個(gè)特質(zhì)，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人×，是一名出生于87年的大學(xué)畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農(nóng)場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，目前農(nóng)場規(guī)模達(dá)到×畝，帶動(dòng)了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富；我縣×農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生×成立×生態(tài)農(nóng)場，依托自建的電商平臺(tái)，帶動(dòng)周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實(shí)際行動(dòng)，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學(xué)習(xí)。從實(shí)際情況看，在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，我們個(gè)別干部考慮個(gè)人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。這方面，縣委×?xí)浺辉購?qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持鄧小平同志“三個(gè)有利于”的原則，按照習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔(dān)當(dāng)干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯(cuò)的容錯(cuò)、該免責(zé)的免責(zé)，符合條件的大膽使用，這很重要的一點(diǎn)，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務(wù)，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進(jìn)工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項(xiàng)工作遇到問題，想個(gè)新招解決了，這是改革創(chuàng)新；一件事項(xiàng)原來5天辦完，運(yùn)用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新；同樣的經(jīng)驗(yàn)做法，先總結(jié)推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個(gè)角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實(shí)際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實(shí)踐，推動(dòng)自身工作不斷取得新進(jìn)步、新突破。
第四，堅(jiān)持把從嚴(yán)律己作為第一準(zhǔn)則，做到講德行、守紀(jì)律
習(xí)近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本?！眹?yán)以修身，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴(yán)以修身做起，加強(qiáng)自我約束，追求高尚情操，不斷提高個(gè)人修為，始終堅(jiān)持道德高線，守住做人做事的底線。
一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀(jì)選擇安逸，安逸的生活會(huì)讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象?！比h干部隊(duì)伍當(dāng)中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個(gè)個(gè)接連不斷的急難險(xiǎn)重任務(wù)中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻(xiàn)著，給我們樹立了很好的榜樣?？h一級(jí)特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點(diǎn)牢騷，把經(jīng)手的每項(xiàng)工作、承擔(dān)的每項(xiàng)任務(wù)，都當(dāng)作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財(cái)富。
二要心懷“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報(bào)恩，是做人的基本準(zhǔn)則，一個(gè)懂得感恩的人，才會(huì)真正懂得珍惜、懂得責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個(gè)人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報(bào)的感恩之心，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織、家人和社會(huì)。要感恩組織，組織挑選我們擔(dān)任干部，既為我們提供了一個(gè)充分施展才華的平臺(tái)，又為我們提供了一個(gè)衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻(xiàn)才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報(bào)都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時(shí)再忙也要抽時(shí)間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔(dān)責(zé)，不能怨天尤人；心里有意見，就要光明磊落、講在當(dāng)面，不能背后說三道四；工作有困難，就要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)、與同事交流合作，相互之間多補(bǔ)臺(tái)、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。
三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福？幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗(yàn)。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個(gè)欲望是好是壞，決定著能引領(lǐng)你成功還是牽引你墮落，關(guān)鍵要看你的心態(tài)、你的觀念?？梢哉f，適當(dāng)?shù)挠?，是我們前進(jìn)的動(dòng)力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯(cuò)誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當(dāng)多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實(shí)地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺(tái)詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結(jié)、不焦慮，正確對待進(jìn)退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會(huì)是一棵參天大樹。
四要強(qiáng)化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識(shí)?？倳浿赋觯敖M織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺?！笔挛锏陌l(fā)展是一個(gè)由小變大、由量變到質(zhì)變的過程，小事小節(jié)管不好，慢慢就會(huì)演化成大事大節(jié)。近年來，我們每年都通報(bào)一批違法違紀(jì)案件，其中相當(dāng)部分是年輕干部；近期，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公布的審查調(diào)查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例，如×市委原副書記×、×市×區(qū)原副區(qū)長×等等，其中，×市×區(qū)市民服務(wù)中心工作人員×，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財(cái)產(chǎn)達(dá)×萬元，被移送檢察機(jī)關(guān)提起公訴。這些干部剛?cè)肼殨r(shí)，也都曾滿懷理想抱負(fù)，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗(yàn)，最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲，代價(jià)十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯(cuò)一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機(jī)會(huì)。雖然我們多數(shù)同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調(diào)動(dòng)社會(huì)資源的權(quán)力，將來還有可能掌握更大的權(quán)力，也就成為一些別有用心的人進(jìn)行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，堅(jiān)決摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應(yīng)酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認(rèn)真從每件小事做起，把每個(gè)小節(jié)管好，謹(jǐn)言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內(nèi)容豐富，是大家提升素質(zhì)、增進(jìn)能力的好機(jī)會(huì)?？h委對這期讀書班非常重視，縣委組織部、縣委黨校做了大量艱苦細(xì)致的準(zhǔn)備工作。希望大家在接下來的時(shí)間里，認(rèn)真聽講、深入思考、加強(qiáng)交流，爭取有更大的收獲。
最后，我和大家再共同重溫一下，習(xí)近平總書記在2013年5月4日同各界青年代表座談時(shí)說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實(shí)現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強(qiáng)大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任。”另一段是：“青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。只有進(jìn)行了激情奮斗的青春，只有進(jìn)行了頑強(qiáng)拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻(xiàn)的青春，才會(huì)留下充實(shí)、溫暖、持久、無悔的青春回憶?！?/p>
今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學(xué)習(xí)愉快、身體健康、工作順利！
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇四
堅(jiān)守初心、肩負(fù)使命，不僅是一種精神，更是一種擔(dān)當(dāng)?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是這次主題教育的具體目標(biāo)之一。深入開展主題教育，就要教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取、苦干實(shí)干，用實(shí)際行動(dòng)詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。
習(xí)近平總書記是偉大時(shí)代產(chǎn)生的偉大領(lǐng)袖，是時(shí)代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習(xí)總書記作為眾望所歸的領(lǐng)袖、堅(jiān)強(qiáng)有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想旗幟，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實(shí)到底，確保落地生根，開花結(jié)果!
進(jìn)入嶄新時(shí)代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個(gè)“一以貫之”。習(xí)總書記講的三個(gè)“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機(jī)結(jié)合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設(shè)中國特色社會(huì)主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時(shí)代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚(yáng)革命精神，一往無前地把偉大社會(huì)革命進(jìn)行到底;堅(jiān)持推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習(xí)總書記提出的“四個(gè)不容易”，堅(jiān)持“六個(gè)從嚴(yán)”，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，爭當(dāng)篤于信念、勇于擔(dān)當(dāng)、善于開拓、忠于人民的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，既要補(bǔ)齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
擔(dān)當(dāng)政治使命，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須帶頭做到“五個(gè)過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動(dòng)員講話中要求的堅(jiān)定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當(dāng)好“明白人”;敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，成為“實(shí)干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風(fēng)，樹起“高標(biāo)桿”，切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，在興晉富民的工作實(shí)踐中交出我們新時(shí)代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實(shí)地把既定的行動(dòng)綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。一要當(dāng)好維護(hù)核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅(jiān)決維護(hù)核心，時(shí)刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識(shí)落實(shí)到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當(dāng)好轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)，努力爭當(dāng)全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當(dāng)好人民利益的維護(hù)者。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅(jiān)決打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面
敢于擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領(lǐng)的直接檢驗(yàn)。沒有擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，任何夢想、任何目標(biāo)都不會(huì)實(shí)現(xiàn)。從目前來看，實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號(hào)喊不來、報(bào)表填不來、總結(jié)寫不來，只能靠擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)。應(yīng)該看到，當(dāng)前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅(jiān)決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動(dòng)真碰硬，等等，說到底就是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)。今年是“基層減負(fù)年”“工作落實(shí)年”，上下一定要以開展主題教育為契機(jī)，對不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，拿出擔(dān)當(dāng)行動(dòng)，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)上取得新成效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔(dān)當(dāng)精神最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。當(dāng)前，企業(yè)正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，越是這樣的時(shí)候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔(dān)當(dāng)，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強(qiáng)的斗爭意志。要引導(dǎo)廣大黨員干部煥發(fā)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的精氣神，撲下身子、真抓實(shí)干，勇當(dāng)“施工隊(duì)長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當(dāng)先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅(jiān)決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔(dān)當(dāng)勇氣破解難題，以改革開放再領(lǐng)風(fēng)氣之先推動(dòng)發(fā)展走在前列。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要立足情實(shí)際，抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，集中力量攻堅(jiān)。結(jié)合實(shí)際，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示要求的具體行動(dòng)，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果。要認(rèn)真對照具體目標(biāo)任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)拿出切實(shí)可行的推進(jìn)措施，一個(gè)問題一個(gè)問題努力破解。以比促學(xué)、以賽促干，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，要大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，堅(jiān)持久久為功、一抓到底。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認(rèn)定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級(jí)交辦的事堅(jiān)定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個(gè)腳印把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。要把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來，決不搞責(zé)任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實(shí)。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激勵(lì)廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實(shí)事、求實(shí)效，干出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的功績。
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標(biāo)之一。98年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關(guān)奪隘攻堅(jiān)克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔(dān)當(dāng)、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動(dòng)者，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責(zé)任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為?在主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績”。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有責(zé)任重于泰山的使命意識(shí)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點(diǎn)和群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有攻堅(jiān)克難、爭先進(jìn)位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對重?fù)?dān)敢于承擔(dān)責(zé)任。無論面臨什么樣的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨人的初心永遠(yuǎn)不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點(diǎn)上，更需要發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。圍繞推動(dòng)各級(jí)比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚(yáng)起龍頭、干在實(shí)處、走在前列”大競賽大比武等活動(dòng)。要把這些活動(dòng)作為主題教育的重要實(shí)踐載體，營造人人爭當(dāng)新時(shí)代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要有奮斗實(shí)干、狠抓落實(shí)的具體行動(dòng)，把問題找實(shí)、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實(shí)績實(shí)效?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。深入開展主題教育，要把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿全過程，讓主題教育走深走實(shí)。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策作用，落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)防錯(cuò)、澄清保護(hù)等工作機(jī)制，堅(jiān)決為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠，讓敢于擔(dān)當(dāng)成為新時(shí)代干部的鮮明標(biāo)簽。
干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治。嚴(yán)格落實(shí)中央要求，重點(diǎn)抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子，以及基層干部群眾反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會(huì)海、問責(zé)泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根，推動(dòng)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習(xí)近平總書記視察山西重要指示為指引，堅(jiān)持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步凝聚攻堅(jiān)克難力量，大力推動(dòng)國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動(dòng)國企國資改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出更高要求。
擔(dān)當(dāng)，傲氣也。古之一夫當(dāng)以，萬夫莫敵。有擔(dān)當(dāng)者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔(dān)當(dāng)去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當(dāng)責(zé)任，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，讓百姓為其點(diǎn)贊。職責(zé)重于泰山，只有勇于承擔(dān)自我的職責(zé)的人才會(huì)受到人們的尊重和愛戴，才會(huì)走向成功。
深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為而提出的。
大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向;充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用;切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力;滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)干部思想教育方面提出了幾點(diǎn)要求：堅(jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求。“一個(gè)武裝”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是引導(dǎo)干部不負(fù)黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，還對突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范表率，自覺做到“三個(gè)帶頭”，即帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為。
新?lián)?dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭的精神。2013年習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上提出“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng);以時(shí)不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng);以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿懷激情地投入新時(shí)代中國特設(shè)社會(huì)主義偉大實(shí)踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時(shí)代下為推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動(dòng)廣大干部思想、行動(dòng)活力動(dòng)力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個(gè)人，要繼續(xù)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”;在理論學(xué)習(xí)中，自覺加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步勇于實(shí)踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機(jī)會(huì)，堅(jiān)持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干實(shí)事。
激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為具有跨時(shí)代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
第一，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是時(shí)代大勢所趨。新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象，面向新時(shí)代，在新的歷史條件下，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，需要廣大干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻(xiàn)。
第二，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，這既需要加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大干部隊(duì)伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍的存量，把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
第三，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責(zé)任意識(shí)淡化，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實(shí)黨中央和全國人民的要求，黨員干部應(yīng)該具有如下意識(shí)。
干部是行動(dòng)者，推動(dòng)建設(shè)新時(shí)代是黨和干部的寶貴財(cái)富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識(shí)形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，還要鼓勵(lì)他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)干部在服從紀(jì)律的前提下進(jìn)行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風(fēng)向標(biāo)。
教育引導(dǎo)是前提。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是鼓勵(lì)干部要有擔(dān)當(dāng)，有奮斗的動(dòng)力，堅(jiān)持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”，強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”，做“三個(gè)帶頭”的要求。要做時(shí)代的先鋒和表率，弘揚(yáng)以世界為本的精神，為時(shí)代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導(dǎo)向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵(lì)，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)，必然堅(jiān)持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點(diǎn)，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會(huì)形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。
考核評(píng)價(jià)是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學(xué)有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵(lì)，約束的重要手段。有助于解決干部隊(duì)伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個(gè)樣等問題，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。更好地調(diào)動(dòng)和保護(hù)各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級(jí)干部的積極性。
容錯(cuò)糾錯(cuò)是原則。為了鼓勵(lì)干部在服從規(guī)定的前提下進(jìn)行改革和創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平總書記曾提出“三個(gè)區(qū)分開來”的要求。鼓勵(lì)干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān)心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)。鼓勵(lì)黨員干部在服從紀(jì)律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯(cuò)糾錯(cuò)成為貪官人員的“法寶”。
新時(shí)代，是我們的機(jī)遇;新?lián)?dāng)，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的交代。時(shí)代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。新時(shí)代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為，必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為建設(shè)新時(shí)代敢于新?lián)?dāng)新作為。
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，晉煤集團(tuán)鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責(zé)精進(jìn)、實(shí)干興企上規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則。制定《關(guān)于加強(qiáng)政治建設(shè)、維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》等制度，明確提出“九個(gè)堅(jiān)決、九個(gè)不得”。成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴(yán)管黨治黨的機(jī)構(gòu)更加健全有力。
在文化文明建設(shè)上，晉煤集團(tuán)深入開展“弘揚(yáng)企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“不怕榜上無名、堅(jiān)信腳下有路”企業(yè)文化。堅(jiān)持開展“晉煤好人”季季評(píng)活動(dòng)，積極參與各級(jí)各類道德模范評(píng)選。倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)共生、堅(jiān)韌執(zhí)著”新時(shí)代“晉煤英雄”品質(zhì)，充分發(fā)揮各類先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。以紀(jì)念改革開放40周年及建企60周年為契機(jī)，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀(jì)念活動(dòng)，凝聚企業(yè)改革轉(zhuǎn)型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團(tuán)，將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導(dǎo)下，以青春的姿態(tài)、堅(jiān)定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅(jiān)守恒久之功，推進(jìn)國企國資改革轉(zhuǎn)型，以實(shí)際行動(dòng)爭當(dāng)能源革命“排頭兵”。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇五
干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。***總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?！秉h的十九大報(bào)告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。
敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時(shí)代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當(dāng)前的干部隊(duì)伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、重要關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)，但也一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應(yīng)不了、落實(shí)不下去，暴露出能力弱項(xiàng)、創(chuàng)新短板。二是動(dòng)力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權(quán)不盡其責(zé)，滿足于過得去、一般化。三是擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應(yīng)把握和引領(lǐng)新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識(shí)。
作為一名黨員干部，要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會(huì)，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時(shí)代。面對許多亟待認(rèn)識(shí)和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實(shí)，解答好時(shí)代答卷。
三要有無私的奉獻(xiàn)精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因?yàn)橛袩o私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實(shí)干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報(bào)時(shí)代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)，把不作為、不擔(dān)當(dāng)作為為官之恥，弘揚(yáng)凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當(dāng)然，作為一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)、也作為。要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的鮮明用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊辖o予激勵(lì)、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關(guān)心關(guān)懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)、責(zé)任豁免的創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，把在推進(jìn)創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應(yīng)視情予以寬容，匯聚共同推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在不足
干事心得體會(huì)500字
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇六
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備，銷售人員需要對客戶進(jìn)行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點(diǎn)后，當(dāng)他們就最可行的解決達(dá)成一致時(shí)，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個(gè)定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強(qiáng)有力承諾的有文件記載的銷售實(shí)踐。因此，銷售人員沒有正確地計(jì)劃推銷電話。
例如，每個(gè)電話都應(yīng)該以客戶同意去做會(huì)將銷售過程向前推進(jìn)的事情的某種承諾作為結(jié)束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會(huì)導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯(cuò)失銷售機(jī)會(huì)等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運(yùn)行，你的客戶的行業(yè)如何運(yùn)作，你的客戶如何實(shí)現(xiàn)其市場目標(biāo)，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶。沒有業(yè)務(wù)技巧，你就永遠(yuǎn)不具備銷售所需要的信譽(yù)。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯(cuò)過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓(xùn)心得分享說，你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實(shí)上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會(huì)道”之人。在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要。當(dāng)銷售人員針對先前商定的需求，將重點(diǎn)放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時(shí)，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點(diǎn)，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當(dāng)問及這一問題時(shí)，大多數(shù)銷售人員承認(rèn)這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓(xùn)計(jì)劃必須對這個(gè)問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇七
黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國的首要政治任務(wù)，就是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大思想武器。貫徹落實(shí)黨的十九大精神，首先要在學(xué)懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，抓住重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、抓住精髓、抓住要義，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握新理念、新論斷、新任務(wù)、新舉措。
黨的十九大報(bào)告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！彪m然是黨的十九大作出了中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進(jìn)入新時(shí)代的歷史起點(diǎn)。
開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，對于進(jìn)一步用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力，確保全市各級(jí)黨組織和黨員干部更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，激勵(lì)廣大黨員為實(shí)現(xiàn)崇高理想和宏偉目標(biāo)而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
黨的十八屆六中全會(huì)確立習(xí)近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關(guān)系黨和人民根本利益的大事，是關(guān)系黨中央權(quán)威、關(guān)系全黨團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的大事，是關(guān)系黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時(shí)代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的根本保證。維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平總書記這個(gè)核心，是當(dāng)代中國最大的政治、最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導(dǎo)全體黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，深刻理解堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴(yán)格的政治紀(jì)律。全體黨員要干部要通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到思想認(rèn)同、政治看齊、行動(dòng)緊跟。一要堅(jiān)持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動(dòng)搖，遵守黨章和黨的紀(jì)律不走樣，落實(shí)中央和市委決策不變通，堅(jiān)持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)上來，把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員。三要在強(qiáng)化大局意識(shí)中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質(zhì)量小康社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅(jiān)持以學(xué)促做，帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，帶頭執(zhí)行六大紀(jì)律，帶頭執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，用抓好黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，用業(yè)務(wù)工作的實(shí)效展示黨建工作成果，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。
二、自身問題、原因及對策
1、存在的主要問題
片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。
開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，要主動(dòng)學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)，起到示范表率作用。貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十九大精神，用習(xí)近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨，以后我會(huì)按照習(xí)近平總書記提出的理論來嚴(yán)格要求自己，不懈怠自己，轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，創(chuàng)新自己的工作方法，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到不以權(quán)謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)有明顯的改善，并且會(huì)時(shí)刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現(xiàn)在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個(gè)平臺(tái)，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實(shí)際行動(dòng)樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險(xiǎn)阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
三、主題教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)成果的收獲和體會(huì)
我以后將會(huì)通過“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到開展活動(dòng)的重大意義以及必要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，要能夠做到把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際實(shí)踐中來，把黨的十九大精神學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擺正自己的作風(fēng),堅(jiān)決不做觸犯自己底線的事情,把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到自己的工作中。
我的專題三研討發(fā)言材料匯報(bào)完畢，謝謝大家!
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇八
每個(gè)人都渴望成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人。在工作中，干事?lián)?dāng)是我們每個(gè)人都應(yīng)該追求的品質(zhì)，也是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。我深知干事?lián)?dāng)辦實(shí)事對于個(gè)人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性，通過不斷地努力和實(shí)踐，我在工作中有了一些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)，制定計(jì)劃
干事?lián)?dāng)辦實(shí)事首先要明確目標(biāo)，了解自己的工作職責(zé)和任務(wù)。在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能夠有條不紊地進(jìn)行。此外，要對自己的工作內(nèi)容有全面的了解，熟悉并掌握所需的專業(yè)知識(shí)和技能，這樣才能在實(shí)施過程中迅速解決問題。
第三段：積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)
在工作中，我們要積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)。這就意味著在遇到問題和困難時(shí)，不推諉、不回避。要敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不斷提高自己的工作水平。當(dāng)面臨壓力和困境時(shí)，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，完成任務(wù)。同時(shí)，要主動(dòng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求幫助和支持，共同推動(dòng)事情的進(jìn)展。
第四段：注重細(xì)節(jié)，做到精益求精
干事?lián)?dāng)辦實(shí)事還需注重細(xì)節(jié)，做到精益求精。在工作中，不能馬虎大意，要認(rèn)真細(xì)致地完成每一項(xiàng)任務(wù)。在審查數(shù)據(jù)、撰寫報(bào)告、開展調(diào)研等方面，都要對細(xì)節(jié)進(jìn)行精益求精的把控，確保工作的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。只有做到細(xì)節(jié)到位，整體工作才能更加完美。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)
干事?lián)?dāng)辦實(shí)事需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)。在工作實(shí)踐中，會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取教訓(xùn)，才能在工作中做得更好。同時(shí)，要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
總結(jié)：
通過對干事?lián)?dāng)辦實(shí)事的心得體會(huì)，我明確了明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、注重細(xì)節(jié)、做到精益求精、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的干事?lián)?dāng)能力，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇九
作為一個(gè)年輕的工作人員，我一直在思考如何更好地?fù)?dān)當(dāng)起我的工作責(zé)任。在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)中，我們每個(gè)人都有責(zé)任去為我們的團(tuán)隊(duì)和公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)，探討如何敢于擔(dān)當(dāng)干事。
第一段，認(rèn)識(shí)到自己的重要性
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的角色和職責(zé)。不論你的職位和級(jí)別如何，你都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的重要性。每個(gè)人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域，只有你才真正了解自己的能力和優(yōu)勢。因此，我們都應(yīng)該認(rèn)真思考自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，并找到自己最適合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的發(fā)揮自己的才能。
第二段，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
在工作中，能力真正得到體現(xiàn)的時(shí)候是在承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)的時(shí)候。在某些情況下，我們可能需要承擔(dān)一些不足為奇的責(zé)任。這時(shí)候，我們必須勇于接受挑戰(zhàn)，克服困難和壓力，做出自己最好的表現(xiàn)。對于自己能力范圍內(nèi)的任務(wù)，要盡可能去完成，做到盡善盡美，不要因?yàn)槿蝿?wù)的難度給自己扣上一頂‘難以完成的帽子’，這樣會(huì)讓自己有所顧慮和焦慮，從而難以充分展現(xiàn)自己的許多潛力。
第三段，學(xué)會(huì)寬容和謙遜
在工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是非常重要的，敢于擔(dān)當(dāng)之前，要保持一顆寬容和謙遜的心。工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤或出錯(cuò)的情況，這時(shí)候要保持冷靜，及時(shí)反思自己的不足，謙虛認(rèn)錯(cuò)，向其他人尋求幫助。寬容和謙遜的態(tài)度不僅能讓我們更好的融入團(tuán)隊(duì)，也能讓我們贏得同事和上司的尊重。在和其他人交流的時(shí)候，也要尊重別人的意見，并認(rèn)真聽取他人的建議，這樣才能更好地完成自己的任務(wù)。
第四段，不斷發(fā)展自我
如果想要在工作中擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任并取得更大的進(jìn)步，就必須不斷發(fā)展自我。擁有一定的自我認(rèn)識(shí)和職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，結(jié)交業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。通過這種方式，不僅能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)，也能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
第五段，堅(jiān)持初心
最后一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是堅(jiān)持初心。在工作中，我們要不斷地提醒自己，為什么選擇這個(gè)職業(yè)，追求的是什么。這樣能夠讓我們的工作更加有方向性，更加有意義。我們的初心是要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。堅(jiān)定地走下去，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標(biāo)。
總之，敢于擔(dān)當(dāng)干事是一項(xiàng)非常重要的能力。我們應(yīng)該始終堅(jiān)定自己的信念，保持自身優(yōu)秀，提升個(gè)人職業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。只有這樣，我們才能成為一位真正的干事，為企業(yè)、為社會(huì)做出深遠(yuǎn)的影響。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話》，進(jìn)一步強(qiáng)化了自身的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭優(yōu)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、 要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個(gè)可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因?yàn)橛辛思で?，工作起來就有使不完的勁兒，就?huì)有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)始終保持一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會(huì)漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個(gè)職務(wù)、這個(gè)機(jī)遇、這個(gè)平臺(tái)，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、 要有干成事的自信
由于人社工作點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強(qiáng)，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)所有人員，關(guān)系到他們的切身利益，比較敏感，面對的服務(wù)對象想法又比較活躍，千人千面，難以把握，所以在具體工作中受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時(shí)代、競爭時(shí)代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時(shí)代潮流，敢于第一個(gè)沖向迎面而來的困難的人，才是一個(gè)真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個(gè)真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進(jìn)一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會(huì)干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運(yùn)籌謀劃，實(shí)施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個(gè)人的主觀行事，而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個(gè)運(yùn)籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實(shí)對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會(huì)成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時(shí)機(jī)，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實(shí)現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、 要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動(dòng)，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時(shí)頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實(shí)際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量，心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重，二者本是兩種截然不同的個(gè)性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的'時(shí)候，更要保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐過程中，要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
年初我院明確了切實(shí)可行的工作任務(wù)目標(biāo),要想圓滿完成這一任務(wù)不至于成為一句空話,總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實(shí)施到我院具體工作中來,就有關(guān)“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進(jìn)行分析。
一、干事創(chuàng)業(yè)，就是要解放思想，勇于實(shí)踐，立足“干”字。
當(dāng)前，擺在我們面前的主要任務(wù)就是要勇于實(shí)踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會(huì)成為口號(hào)，當(dāng)前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因?yàn)槲覀內(nèi)藛T少，基礎(chǔ)薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
當(dāng)前又面臨著醫(yī)改的嚴(yán)峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動(dòng)起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強(qiáng)烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當(dāng)矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質(zhì)較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎(chǔ)不扎實(shí)，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點(diǎn)，如果沒有這些缺點(diǎn)，就算是我們?nèi)藛T匱乏，如果我們每個(gè)人都是“想干事，能干事，會(huì)干事”的精兵強(qiáng)將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點(diǎn)就是當(dāng)前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學(xué)習(xí)，以期能共同進(jìn)步。
二、“干事創(chuàng)業(yè)”，解決了干事的問題，下一步就是創(chuàng)業(yè)的問題。
“創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因?yàn)榘l(fā)展的時(shí)機(jī)稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會(huì)被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎(chǔ)上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務(wù)，通過開拓新業(yè)務(wù)，提高對新知識(shí)的認(rèn)知水平，并不斷的從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使得我院的業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階，與上級(jí)醫(yī)療單位縮小差距，其實(shí)正因?yàn)槲覀儗哟蔚?，我們的潛力才更大，可進(jìn)步的空間也越寬，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進(jìn)取，我們進(jìn)步的步伐就會(huì)加快。
三、跨越發(fā)展。
如果上面的問題解決了，積累的力量就會(huì)顯現(xiàn)，因?yàn)橛辛烁墒聞?chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個(gè)道理，俗話說“小力量也會(huì)有大作為”。
通過對這次主題教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)和不斷認(rèn)識(shí)，我深刻的體會(huì)到這次教育活動(dòng)的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個(gè)字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會(huì)有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十一
“敢于擔(dān)當(dāng)干事”是一種榮耀，成功者都具備的特質(zhì)。在工作和生活中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作的角色往往要承擔(dān)一些重要的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，而這種擔(dān)當(dāng)精神的屬性，往往能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人氣質(zhì)。也就是說，在領(lǐng)導(dǎo)或者協(xié)作的過程中，當(dāng)面對各種壓力和困難時(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人，會(huì)更容易把工作做好并取得更為優(yōu)異的成果。敢于擔(dān)當(dāng)干事是一種充滿自信、有責(zé)任心的品質(zhì)，它表示這個(gè)人對待工作的態(tài)度和效率。作者在自己的工作中，既面臨過挑戰(zhàn)，也取得過收益，本篇文章將總結(jié)自己在敢于擔(dān)當(dāng)中的體驗(yàn)和心得。
第二段：在工作中維持積極的態(tài)度
事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中的最大挑戰(zhàn)可能就是要應(yīng)對各種各樣的情況，特別是在工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)大的情況下。這個(gè)時(shí)候，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要沉著冷靜，保持穩(wěn)定的心態(tài)。只要保持一個(gè)積極的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)就有信心并能夠克服一切困難。當(dāng)個(gè)人遇到挫折或者面臨壓力時(shí)，情緒的控制十分重要。例如，在一次會(huì)議中，當(dāng)出現(xiàn)一些不易預(yù)見的問題時(shí)，倘若一個(gè)人能夠保持平靜、清醒地思考，及時(shí)找到解決辦法，那么在這個(gè)過程中，他獲得的自信心將會(huì)非常有助于進(jìn)一步的工作。
第三段：了解自己的責(zé)任和角色
敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要明確自己的責(zé)任和角色，以便更好地履行自己的職責(zé)。這需要清晰地確定自己在組織中的地位，同時(shí)也需要了解自己所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通能力和判斷力。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要傾聽團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，并盡可能地滿足他們的需求，確保團(tuán)隊(duì)的氛圍穩(wěn)定、和諧。在這個(gè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者還要能夠明確表達(dá)自己的意見，有能力處理不同意見之間的矛盾和抵觸。其實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人往往還有一個(gè)重要的特質(zhì)，即擁有更高的工作動(dòng)力或奉獻(xiàn)精神，他們愿意以自己的利益為代價(jià)，為組織和團(tuán)隊(duì)的利益而奮斗。
第四段：勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
在現(xiàn)實(shí)生活中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者或協(xié)作伙伴的角色，總是面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)和難度。因此，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人需要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這不僅意味著要承擔(dān)各種責(zé)任和并有勇氣決策，而且也需要預(yù)見與應(yīng)對各種困難和問題。在工作中，有時(shí)候風(fēng)險(xiǎn)承載的內(nèi)涵不僅包括工作的虧損和失敗，也包括在個(gè)人利益和組織利益之間的平衡。人們往往會(huì)因?yàn)槭プ约旱睦娑丝s，放棄工作，并讓組織和團(tuán)隊(duì)受到損害。因此，敢于擔(dān)當(dāng)干事的人就需要明確地辨別自身利益與組織利益之間的關(guān)系，在平衡個(gè)人與組織利益的同時(shí)盡可能讓自己放在一個(gè)有利的位置上，這亦是近年來職場成功人士的一個(gè)必備能力。
第五段：結(jié)語
敢于擔(dān)當(dāng)干事，不是一種簡單的品質(zhì)，它需要敢于面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)困難。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備擔(dān)當(dāng)精神，并需要具備更高的素養(yǎng)與技能——如卓越的溝通能力和創(chuàng)造力、優(yōu)秀的規(guī)劃和管理技能及快速響應(yīng)能力，以滿足現(xiàn)今社會(huì)、企業(yè)及組織的各種需求。敢于擔(dān)當(dāng)干事的人不怕眼前的艱難，敢于從奮斗中汲取良心和力量，在最壞的情形下也能夠拼搏到最后。我們要學(xué)習(xí)敢于擔(dān)當(dāng)干事的精神，始終保持積極的心態(tài)，堅(jiān)定自己的信念和目標(biāo)，用更加積極的心態(tài)和更加奮發(fā)的努力在職場中打出自己的一片天地。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十二
擔(dān)當(dāng)干事，是作為一個(gè)組織的一員，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和使命而盡職盡責(zé)地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了擔(dān)當(dāng)干事的重要性以及它對個(gè)人成長的積極影響。以下將分別從明確職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個(gè)方面展開，分享我的心得體會(huì)。
第一，明確職責(zé)。作為一名干事，明確職責(zé)是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務(wù)，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個(gè)志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會(huì)召開工作會(huì)議，詳細(xì)討論每個(gè)成員的任務(wù)和目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會(huì)了將大目標(biāo)分解為小任務(wù)，并設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責(zé)的行為，不僅完善了工作流程，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和效果。
第二，團(tuán)隊(duì)合作。作為一個(gè)干事，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團(tuán)隊(duì)中，分工是必須的，但分工的結(jié)果也需要通過協(xié)作和溝通來實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每個(gè)成員都需要有共同的目標(biāo)，并且愿意共同努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。正是通過團(tuán)隊(duì)合作，我快速成長，學(xué)到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔(dān)當(dāng)干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個(gè)組織都會(huì)面臨各種各樣的問題，如協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系、設(shè)定合理的目標(biāo)等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時(shí)候問題看似復(fù)雜難解，但是我堅(jiān)信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更加從容應(yīng)對類似問題。
第四，承受壓力。擔(dān)當(dāng)干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個(gè)方面，如時(shí)間壓力、職責(zé)壓力、團(tuán)隊(duì)期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時(shí)任務(wù)和緊迫的工作要求，這時(shí)候能否承受壓力，冷靜應(yīng)對是至關(guān)重要的。通過解決問題、合理安排時(shí)間、充分準(zhǔn)備等方法，我漸漸學(xué)會(huì)了承受壓力的能力，同時(shí)也提高了自己的工作效率和質(zhì)量。
第五，自我修正。擔(dān)當(dāng)干事是一個(gè)不斷進(jìn)步、不斷修正的過程。每個(gè)人都會(huì)有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關(guān)鍵在于能夠意識(shí)到自己的不足，并積極主動(dòng)地進(jìn)行修正和提高。在我擔(dān)任工作時(shí)，我會(huì)定期對自己的工作進(jìn)行自我評(píng)估，并尋找自己的不足之處。同時(shí)，我還會(huì)尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)干事是一種責(zé)任，也是一種機(jī)遇。在這個(gè)過程中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)際的技能，也培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我相信，只要每個(gè)人都能夠擔(dān)當(dāng)干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會(huì)會(huì)變得更加美好。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十三
在任何機(jī)構(gòu)、組織中，擔(dān)當(dāng)干事的角色是至關(guān)重要的。作為一名干事，擔(dān)當(dāng)是我在日常工作中最重要的品質(zhì)之一。通過與他人合作并承擔(dān)責(zé)任，我不僅提升了自身的能力，還為組織的卓越發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。在這篇文章中，我將探討擔(dān)當(dāng)干事的重要性，并分享我在過去工作中的體會(huì)與感悟。
首先，擔(dān)當(dāng)干事是組織中每個(gè)成員的責(zé)任。無論是在學(xué)校、工作場所還是社會(huì)組織，都需要人們以主動(dòng)的態(tài)度去承擔(dān)責(zé)任。作為干事，我們不僅需要完成自己的份內(nèi)工作，還要主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與決策。只有全體成員的擔(dān)當(dāng)精神緊密結(jié)合，組織才能取得更好的成果。個(gè)人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)能夠有效地推動(dòng)工作的進(jìn)行，使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一致、高效運(yùn)作。
其次，擔(dān)當(dāng)干事需要敢于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)。在工作中，我們常常面對各種困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)候擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)就顯得尤為重要。不論在任何情況下，我們都不能退縮或逃避，而是要勇敢地面對困難并挑戰(zhàn)自己。只有在壓力和挑戰(zhàn)中，我們才能夠不斷突破自己的極限，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長。作為一位擔(dān)當(dāng)干事，我被迫面對自己的不足和短板，通過反思和總結(jié)，不斷提升自己的能力水平。
此外，擔(dān)當(dāng)干事還需要具備良好的溝通與合作能力。在工作中，經(jīng)常需要與他人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。良好的溝通讓信息暢通，減少誤解與沖突，有助于工作的高效進(jìn)行。合作意味著在互相信任和尊重的基礎(chǔ)上，與他人協(xié)調(diào)一致，摒棄個(gè)人利益，追求共同目標(biāo)。通過與他人緊密合作，我學(xué)會(huì)了傾聽他人意見，善于溝通，并關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體的利益，而不僅僅關(guān)注個(gè)人的得失。
最后，擔(dān)當(dāng)干事要時(shí)刻保持積極的態(tài)度。正能量的態(tài)度能夠鼓舞自己和他人，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。即使面對困境，我們也要保持樂觀的心態(tài)，積極尋找解決問題的方法。在過去的工作中，我遇到過很多困難，但我始終堅(jiān)信困難并不可怕，只要我們擁有信心與勇氣，總能找到解決問題的辦法。積極的心態(tài)不僅能夠幫助我們自身成長，也會(huì)激勵(lì)他人跟隨我們，共同克服困難。
總結(jié)起來，擔(dān)當(dāng)干事意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、勇于面對挑戰(zhàn)、善于溝通合作，并保持積極向上的態(tài)度。作為一名干事，我深感自己在過去的工作中成長了許多，擔(dān)任干事的經(jīng)歷也給予了我珍貴的體驗(yàn)和啟示。我相信，在未來的工作和生活中，擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)將繼續(xù)引領(lǐng)我前行，并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4343801.html】
