閱讀名著可以培養(yǎng)自己的思辨能力和批判思維。教育總結應該包括哪些內容？如何提高總結的質量和深度？希望以下小編為大家整理的總結樣本能夠給你帶來一些寫作的靈感和方向。
老年社會工作者培訓心得篇一
20xx年8月31日下午，我參加了由周揚園長的幼兒一日活動保教工作規(guī)范培訓。周園長這次精彩的培訓，從實際出發(fā)，沒有枯燥的理論，都是真實的案例和樸實的道理，讓我感到受益匪淺。
通過這次培訓，我感受到保育工作在幼兒園工作中占據(jù)的位置很重要，從而對于自己的工作有了進一步的認識。從事保育員工作之前，我認為老師只需要教書育人，其他的保育工作都是保育老師的事情。可是通過這次學習，我才知道，原來在幼兒園里，一個老師既要保又要教，尤其是我作為一個小班老師，保育可能還會先于教育。所以我現(xiàn)在深深地覺得做好幼兒園的工作，要保教并重。
我認為作為作為一個幼兒教師，首先要關心和熱愛每一個幼兒，關注每一個孩子的點滴成長，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想。其次，在生活中對孩子奉獻無私的“愛”，因為“愛”是幼兒園教育的前提和核心。我堅持用“細心、耐心、愛心、熱心”對待孩子，我把每個孩子都當成自己的孩子，從心底里關心愛護他們，努力做到用親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒。在日常生活中，保證從每一件小事做起。
在細節(jié)方面，要做到從開始進園起就細心地觀察每個幼兒的穿著與精神狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)有不正常的現(xiàn)象，立刻加以防范。平時幼兒有小的失誤與過錯，要耐心說理，不責罵他們，更不能體罰孩子。對每一個幼兒都要有愛心，關心他們的飲食起居，特別是體弱幼兒更應當給予更多的關懷。在小孩進餐時，發(fā)現(xiàn)偏食的幼兒，要注意糾正；進餐時間與速度要不緊不慢，不要催促孩子進食，要讓孩子在一個愉快的心情中享用食物。當幼兒午休起床時及時為幼兒蓋被子，注意不要讓孩子熱著冷著。
再次，在日常行為教育上對幼兒要從“嚴”要求?！皣馈逼鋵嵤怯變簣@教育的一種負責任的“愛”。俗話說：“沒有規(guī)矩，難成方圓”。如果我們不嚴格要求，而是放任自流，就會給孩子們養(yǎng)成一些惡習，甚至誤人子弟。良好的常規(guī)可以使幼兒的生活具有合理的節(jié)奏，也為他們今后的生活和學習打下良好基礎，當然常規(guī)也不是以犧牲幼兒的個性、快樂為代價，而是讓他們在快樂成長的同時養(yǎng)成良好的行為學習習慣。
這次培訓讓我印象比較深刻的是，從晨間活動到最后的離園環(huán)節(jié)，每一個項目分別對幼兒、教師、保育員做了具體詳盡的要求。在對幼兒的要求中，具體說明了幼兒應該達到什么樣的狀態(tài)，這讓我們作為教師有了一個很好的參考和依照。而教師要求中，更是幾乎面面俱到，每一個細節(jié)都有提及。比如在教育活動中，就具體要求教師要態(tài)度親切、語言規(guī)范，注重幼兒的個體差異性。在保育工作中，更多是對幼兒身體和安全的保障，從清潔到飲食，從協(xié)助教師教育教學到觀察每一個幼兒的各種情況，我第一次感到作為一個保育員肩負的責任一點也不比教師小。因此，教師和保育員必須要共同合作，齊心協(xié)力才能更好的完成工作。
幼兒園是孩子們的樂園，為幼兒提供一個能使他們感到安全、舒適、整潔、優(yōu)美的環(huán)境，是所有老師應盡的責任，因此在以后的工作中，我會協(xié)調好每一位老師，和大家一起做好保育工作，讓孩子們幸?？鞓返某砷L！
老年社會工作者培訓心得篇二
近些年來，隨著老齡化趨勢日益明顯，老年培訓逐漸成為社會關注的熱點話題。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，老年人參與培訓已經不再是奢侈，而是一種必然的選擇。我近期參加了一次老年培訓課程，并獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
首先，老年培訓課程讓我意識到終身學習的重要性。年過花甲的人們往往習慣于安逸的生活狀態(tài)，不愿意再學習新的知識或掌握新的技能。然而，參加老年培訓課程讓我明白到，不論年紀大小，都應該保持學習的態(tài)度。只有通過終身學習，才能不斷充實自己的知識儲備，跟上社會的變化，積極應對生活中的各種挑戰(zhàn)。老年培訓課程改變了我對學習的態(tài)度，使我更加愿意去嘗試新的事物，敢于追求新的知識。
其次，老年培訓讓我體會到了交流的重要性。在培訓課程中，我與其他老年學員們有了許多交流和互動。通過與他們的交談，我不僅學到了新知識，還開拓了眼界。老年人豐富的人生經歷和智慧，使他們在交流中能夠給予我更加獨特和深入的見解。與他們一起討論問題，分享經驗，不僅讓我受益匪淺，也增進了彼此之間的友誼和感情。
其次，老年培訓課程帶給我了一種成就感和自信心。年歲增長，往往會使老年人變得膽怯和缺乏自信心。參加老年培訓課程讓我發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，年紀并不是阻礙我們學習的障礙。通過逐漸掌握新的知識和技能，我的自信心逐漸得到了提升。我意識到自己并沒有老去，只要有心，依然能夠與其他年輕人相媲美，能夠發(fā)揮自己的才智和潛力。
進而，老年培訓課程讓我明白身體健康對學習的重要性。老年人往往因為身體健康問題而對學習活動產生強烈的抵觸情緒。只有身體健康才能擁有積極的學習心態(tài)，以及充足的精力和體力來應對學習的挑戰(zhàn)。因此，老年人要保持良好的生活習慣，注意飲食和運動，提高自身的免疫力。保持健康的身體狀態(tài)，才能保持好的學習狀態(tài)。
總結起來，老年培訓課程給我?guī)砹嗽S多寶貴的經驗和心得。終身學習的態(tài)度，積極的交流互動，培養(yǎng)自信心和身體健康對學習的重要性，這些都將成為我終身受益的財富。老年培訓讓我充實了自己的智慧，提高了生活質量，也讓我充滿了對未來的期待和希望。所以，我會繼續(xù)參與老年培訓，持續(xù)提升自己的能力，享受學習的樂趣，并且將學到的知識和經驗分享給更多的人，讓更多的老年人也能夠受益于老年培訓的機會。
老年社會工作者培訓心得篇三
1、市場分析，根據(jù)市場容量和個人本事，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5、不斷學習行業(yè)新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品供給商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并能夠和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，到達多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自我的好朋友，到達思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅僅是經商之本，也是為人之本。
8、努力堅持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每一天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶，午時時間長可安排拜訪客戶。研究北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶供給針對性的解決方案。
從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
做好每一天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5、填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
前期設計的`項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8、投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9、投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙（設備安裝圖及管線圖）。
10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11、貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現(xiàn)場調試。
12、提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
1、定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。（會議資料見附件）
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，并且同行間除了工作還能夠享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更歡樂的環(huán)境下進行。
2、對于老客戶和固定客戶，經常堅持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，能夠增進彼此的感情，更好的交流。
3、利用下班時間和周末參加一些學習班，學習營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結合，上網查本行業(yè)的最新資訊和產品，不斷提高自我的本事。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自我最大的貢獻。
老年社會工作者培訓心得篇四
當我們從四面八方趕到這次會議的舉辦地長沙的時候，公司已經為我們安排好了食宿，體現(xiàn)了公司領導對我們這些奮戰(zhàn)在一線員工的重視，讓我們心中充滿了對公司的感激。
一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困，全身心的投入到學習中。會議剛開始，我們的胡激濤服務總監(jiān)就親自為我們上了生動的一課。首先，胡總為我們中新近加入公司的員工介紹了tcl電腦的發(fā)展情況，并對目前的產品線作了分析；緊接著胡總又對我們提出了職責方面的要求：
培訓銷售商，用戶和銷售人員，為他們分別提供不同的課程，讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產品情況，為客戶提供更有效的服務，為客戶提供的培訓主要是讓客戶能夠更好的應用我們的產品，讓我們的產品能夠為用戶提供更多的增值。
為客戶提供相應的解決方案，這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務，這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎上，從用戶角度出發(fā)，以較低的成本獲取最大的效能。
一定要培養(yǎng)協(xié)助銷售的能力，作為商用tsa，協(xié)助銷售人員一同攻單是非常重要的一項工作，在這以點上我目前作的還不是很好，在以后的工作中必須加強這一點，為公司銷售業(yè)績的增長作出貢獻。胡總監(jiān)的講話非常鼓舞人心，會場內不時的響起陣陣熱烈的掌聲。一番話語聽得我們熱血沸騰，大家都準備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰(zhàn)，獲得一個優(yōu)異的銷售成績，回報公司對我們的重視。
在胡總監(jiān)發(fā)言后，沙云忠經理開始為我們講解tcl客服的發(fā)展情況以及整個商用體系建設的情況。整個tcl電腦客服的發(fā)展共分為三個節(jié)段，第一個階段稱為"跟隨式發(fā)展"，主要任務為擴大覆蓋，控制成本和提高非常滿意度上，這個階段的任務已經基本完成；第二個階段稱為"內部發(fā)展"階段，主要任務為提升內部管理，獲得客戶的忠誠度和品牌的知名度，這也是今年客服體系的發(fā)展目標；第三個節(jié)段稱為"新生階段"，主要任務是培養(yǎng)服務業(yè)務，增加服務產品，強調服務業(yè)務的市場部分，這是我們未來的發(fā)展目標。今年客服的重點任務是打造商用技術支持體系，為未來拓展更大的市場創(chuàng)造條件。緊接著，沙經理又對我們這些商用技術支持人員提出了要求：加強技術能力，了解行業(yè)解決方案，增強營銷技巧，培養(yǎng)項目管理經驗。從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的，也對我們提出了非常高的要求，我們作為商用技術支持人員，必須努力的學習相關業(yè)務知識，加強自己的服務意識，為公司創(chuàng)造更多的財富。
接下來服務組組長李森為我們做了上半年的工作總結，對工作中作的好的地方作出了充分的肯定，對不足的的地方也進行了分析，并提出了許多非常好的解決方案，這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決，聽著李森組長的總結，我覺得受益匪淺，心中的許多疑問都得到了解決。銷售二部王經理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識，這使得我們這些做技術出身的員工增加了不少的銷售知識，對未來的工作有相當大的啟示作用。隨著各地商用tsa開始介紹各地的銷售經驗，會場中的氣氛開始活躍起來，各地的商用tsa逐個介紹著本地的銷售情況，并總結了大量的經驗，我的感受是深的，與大家相比，我的成績幾乎沒有，只有一大堆的教訓，這對我是一個很大的激勵，希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家，為公司作出貢獻。
第二天的培訓公司花重金聘請北京的一位資深講師為我們講解項目管理的知識。這位講師利用大量的例子，深入淺出的講解了在項目初期，中期以及實施后的諸多注意事項。還利用課堂實時演練，充分讓我們收獲了知識，不過這些知識目前還沒有轉化為實際應用的經驗，我希望在未來的工作中，充分利用這些知識，將它們轉化為自己的經驗，也只有這樣，才能回報公司花重金為我們進行培訓的良苦用心。
為期三天的培訓很快就結束了，而在我們心中留下的是公司的重視，領導的關懷和為了共同的目標大家共同努力的熱情。我覺得非常感動，有這么多努力奮發(fā)的同事，我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好。
在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓的重要性可以說是無與倫比，有句流行的話叫做"培訓是最好的福利"，可略見一斑。
每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的輝煌歷史如何，我們在同業(yè)之間的地位如何，誰是我們最主要的競爭對手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長一段時間內，員工會牢記這些并且通過對其他人（家人和朋友）的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在辦公室里發(fā)生了什么，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。
培訓的目的是想讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，因此其主動性十分重要，對于傳統(tǒng)的填鴨式培訓早已被培訓專家所不齒，因為那樣的效果甚微而且還會引發(fā)逆反心理。最好的培訓往往是員工自發(fā)地要求進行培訓，因此一定要對員工的培訓請求十分重視，因為這是最好的培訓時機，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足并且亟待解決的時候培訓往往是他們首先作出的反應，抓住他們的需求，能起到事半功倍的作用。培訓的形式是多種多樣的，不見得要選派出去參加固定的培訓班，也不見得一定要請到什么專家來強迫大家一起坐下來聽，主管對員工的每次談話都可以被視作一種培訓，老員工對新員工的幫助也是培訓，在每一個項目每一件事情上對員工的嚴格要求和把關也是一種十分重要的培訓。可以說培訓貫穿在日常工作的每一個細節(jié)中，連翻閱報紙，在互聯(lián)網上沖浪都是不同形式的培訓，在公司中必須樹立一個觀念，那就是培訓無處不在。
培訓與學習是密不可分的，每一個擁有培訓欲望的員工都是學習新知識的忠實愛好者，除了書本上的學習之外，新的資訊時代已經使太多的信息沖擊人的頭腦，包括菁華和垃圾，每個人未必都能理智地從中汲取營養(yǎng)，因此溝通變得十分重要，抽時間大家坐在一起聊天，說說新近發(fā)生的事情，是一種學習的好辦法，每一個人都能從他人對事情和世界的理解中或多或少地得到與自己不同的生活內容，也可能因此而激發(fā)學習的欲望，幾乎每一個好點子都是一些人有意無意聊天或者說進行思維碰撞而產生出來的，因此不要吝嗇你的語言和想法，哪怕它很不成熟。而在這個過程中對事件的不斷完善則可被看作是對每個人最好的培訓。
當然最傳統(tǒng)的培訓還是專家傳授，因為在每個領域內這些專家無論是站的高度還是解決問題的技巧極其深度都會比普通人要強很多，因此借助專家的力量當然是不可忽視的，培訓實施后最重要的莫過于考核，這是對培訓效果的評估，因此千萬不要把這個環(huán)節(jié)流于形式。培訓是否達到了預期的目的，專家教授的水平如何，這些都能在一次客觀公正的考核中得到體現(xiàn)和驗證，因此任何時候都應當注意培訓是一個全過程，除非你不想有所作為，否則把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是考核。
培訓不能讓參與者產生不快，不要因為占用了被培訓人員個人時間或者因為糟糕的培訓場地而導致被培訓人員的不快，這些小事會使培訓效果大打折扣，因為相對被培訓人員的受訓欲望和培訓的投入來講，這實在是得不償失，要注意其中的細節(jié)。你不能要求每一個參與者都具有很高的覺悟和積極性，你所能做的就是盡量為其提供一次好的機會，并且讓你的參與者能夠理解你（或者公司）為其作出的一切。還有一個關鍵問題就是搞清楚你的員工是否需要培訓。培訓不是一個主觀的活動，不是主管認為怎樣就是怎樣。培訓是有其客觀規(guī)律的，是有其局限性的，針對不同的員工有不同的培訓措施。比如一些新員工急需的就是技能上的提高和公共知識的補充，但是對于老員工來講，這些已經對他們構不成任何吸引，找到他們的問題，刺激他們的需求，才能有效地制訂出合理的培訓方案，有的放矢。
老年社會工作者培訓心得篇五
為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：
通過社會工作的讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。
在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。
老年社會工作者培訓心得篇六
在今天的社會中，老年人的生活方式和需求正在發(fā)生巨大的變化。越來越多的老年人希望通過參加文娛活動來豐富自己的生活，增加社交圈子，提升自主能力。為了滿足老年人的這一需求，各地紛紛開設了老年文娛培訓班。作為一名參加了老年文娛培訓的學員，我從中得到了很多收獲和啟發(fā)。下面我將結合個人經歷，分享我對老年文娛培訓的心得體會。
首先，老年文娛培訓為老年人提供了一個積極向上的社交平臺。在培訓班中，我們老年人相互交流交心，對彼此的生活體驗進行分享。通過與其他老年人的交流，我深刻領會到了“青春不過是一種心態(tài)”的道理。許多從事文藝培訓工作的老師都是具有豐富經驗和高學識的專業(yè)人士，他們的參與使培訓班的學習氛圍更加濃厚。
其次，老年文娛培訓讓我重新找回了興趣和激情。退休之后，我常常感到生活索然無味，乏味得像是一杯茶的泡沫。然而，通過參加老年文娛培訓，我發(fā)現(xiàn)原來生活可以如此多彩多姿。在培訓班中，我學會了繪畫、音樂、舞蹈等多種技能，這讓我重新找到了人生的美好。我將這些愛好帶回家，與我的家人分享，給我的退休生活增添了許多樂趣。
第三，老年文娛培訓帶給了我機會追尋自己的夢想。在工作的時候，我一直忙于照顧家庭和工作，對于自己的夢想只能默默地寄予期望。然而，退休之后，我終于有了追求自己夢想的時間和精力。通過參加老年文娛培訓，我結交了一群志同道合的朋友，我們共同打開了追尋夢想的大門?，F(xiàn)在，我每天都在為自己的夢想努力，追求自己的人生價值。
第四，老年文娛培訓讓我重新認識了自己的價值。培訓班中，我學到了很多新的技能，也發(fā)揮出了自己的潛力。在培訓過程中，我不斷挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己的極限。這讓我更加自信，更加有勇氣去面對生活的困難和挫折。我相信，只要有心，年齡不是限制我們釋放潛能和發(fā)揮才華的桎梏。
最后，老年文娛培訓幫助我擁有了更加健康的生活方式。通過參加文娛活動，我每天都有充實的晚年生活。繪畫、音樂、舞蹈等活動使我不斷活躍起來，保持了良好的身體素質。此外，培訓班還不定期組織一些戶外活動，讓我們老年人走出家門，享受大自然的美好。這些活動為我提供了鍛煉身體和釋放心情的機會，大大提高了生活質量。
在老年文娛培訓中，我收獲了比僅僅學到技能更豐富的東西。社交，興趣，追求夢想，重新認識自己的價值以及養(yǎng)成了更加健康的生活方式。這些收獲和啟發(fā)都讓我堅信，老年文娛培訓是為老年人提供了一個積極向上的平臺，讓我們老年人能夠煥發(fā)活力，重新找回生活的快樂。我相信，只要老年人愿意積極參與，老年文娛培訓一定會收獲更加美好的生活。
老年社會工作者培訓心得篇七
6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。經驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。
通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。
護士長必須具有較強的溝通調和能力，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理。
社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處進手，展開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質量;細節(jié)確保護理安全;細節(jié)和諧護患關系;細節(jié)促進醫(yī)護友誼;細節(jié)決定成敗!
“無危為安，無損為全。”安全管理是護理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員認真學習相干法律法規(guī)，加強護士責任心，進步安全意識，嚴防過失事故的發(fā)生。護士長應做好護理質量控制，特別是現(xiàn)場質量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時討論分析，查找緣由，延續(xù)改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。
對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神。
坑受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注、投進、執(zhí)著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱!
老年護理培訓班的心得2
老年社會工作者培訓心得篇八
20__年5月份我參加了在松江區(qū)西林成校舉辦的社會工作者培訓班，經過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認識，下面我簡單談談幾點心得體會。
社會工作是一個性質明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解——科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內容進行了梳理，系統(tǒng)的將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又根據(jù)服務對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的認識和運用，可謂是“溫故”。同時，在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念，是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié)，覺得在討論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式，并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，協(xié)助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結案和提供跟進服務，能夠對提供的專業(yè)服務質量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。
時間過得很快，這次社會工作者培訓已結束。在這次培訓中，我認真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不一定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，掌握各個條塊相關政策、情況是每位社會工作人員都應該做到的。
新世紀的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本領和水平，為基層建設做出貢獻!
社會工作者培訓心得體會范文篇二：
20__年8月13日至15日，開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局組織為期三天的社工培訓。我們社區(qū)共有5名社工作為第一批參訓人員參加了本次培訓。作為我本人也有一些小小心得，供大家參考。
在培訓中，從一開始的動員大會，到各位老師帶來的專業(yè)課程;從社區(qū)社會工作理論與方法到“智慧社區(qū)”綜合管理平臺……每一堂課都十分精彩，讓我記憶最深的是杭州師范大學王淑玲老師給我們帶來的社區(qū)工作與心理咨詢課程，王老師用幽默詼諧的語言講述了她在生活、工作中接觸的實例，她用心理學的知識和方法解決問題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過她的講座，我們知道了社區(qū)居民的理解能力和表達能力因為經歷、年齡、學識等因素而大相徑庭，面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度換位思考。因此在今后工作中，我們不能因為自己手上有事就草草打發(fā)來訪居民，要耐心傾聽居民訴說，讓居民把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和居民訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，為居民服務。
這次培訓，內容十分豐富，包含了在社區(qū)工作中所需要的各種理論知識和實踐經驗，讓我們學到了寶貴的工作經驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，連兵法36計都可以應用到社區(qū)工作中去。
社區(qū)不僅僅是政府的一個窗口，更是一個聯(lián)系的紐帶，細小的一句話、一個舉動就能感染居民的心，這需要我們在工作中不斷的細致完善、不斷的學習，努力提高服務居民、服務群眾的本領和水平。在日常工作中熟練運用各種方法為居民排憂解難，為居民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應;民有所求、我有所為”，才是一名合格的社工。這也是我個人理解的本次培訓的意義所在!
社會工作者培訓心得體會范文篇三：
20__年7月2日至4日，我參加了20__年社區(qū)工作者培訓班，雖只有短短的幾天時間，但課程內容相當豐富，有社會工作實務原則的介紹，社會工作和社區(qū)互助的關系，社會工作實務的交流，還有分組案例討論分析，十分切合社區(qū)工作實際。
培訓中，每位老師帶來的專業(yè)報告都十分精彩。老師們生動的講解，舉出一個個貼近生活的案例，結合具體事件，加以理論的運用，把我認為很繁瑣的問題變得有條有理，使我收獲頗多。
在所有課程中，讓我記憶最深的是上海大學社工系范教授給我們帶來的社區(qū)工作實務原則專題報告，范老師用幽默詼諧的語言講述了他在生活、工作中接觸的實例，他用心理學的知識和方法解決問題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過他的講座，是我們了解到面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度換位思考。因此在今后工作中，我們要尊重每一位居民，耐心傾聽居民的訴說，讓居民把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和居民訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，為居民服務。
分組案例討論和集中點評，讓我們分享到社區(qū)同仁的社會工作經驗交流和與老師共同解析案例，學會面對出現(xiàn)矛盾和問題，如何著手進行處理解決，提高了自身的業(yè)務素質和理論水平，使我受益匪淺。
這次培訓，包含了在社區(qū)工作中所需要的各種理論知識和實踐經驗，讓我們學到了寶貴的工作經驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法。作為新時期的社工，我們更應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位上發(fā)揮它應有的作用，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務居民的本領和水平，為民排憂解難，為民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應;民有所求、我有所為”。
老年社會工作者培訓心得篇九
隨著人口老齡化的加劇，對于老年人的健康關注也變得日益重要。老年合唱活動作為一種有益于身心健康的形式，近年來在社會上逐漸興起。我有幸參加了一次老年合唱培訓，這次經歷讓我深切感受到了老年合唱活動對于老人們的重要性。以下是我對于這次培訓的心得體會。
第一段：培訓前的期待
在報名參加老年合唱培訓之前，我對于合唱并沒有太多的了解。然而，我身邊的一些朋友都參加過類似的活動，并且稱贊合唱對于身心健康的正面影響。所以，我懷著好奇的心情報名參加了這次培訓，也期待著在合唱中能夠找到一種對于生活的更加美好的感受。
第二段：合唱訓練的艱辛
參加合唱培訓后的第一節(jié)課，我才意識到合唱并非容易的事情。首先，我們要學會如何正確發(fā)聲，如何合理運用呼吸，感受聲音的共鳴；然后，我們還要學習音準、節(jié)奏、音調等基本的音樂元素。這對于年紀較大的參與者來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們需要耐心學習，堅持不懈地練習。盡管訓練過程中可能存在磕磕絆絆，但參與者們都對于自己的進步感到非常滿意，也逐漸體會到音樂在心靈中的力量。
第三段：合唱活動的社交價值
隨著訓練的深入，我逐漸認識了更多的參與者，發(fā)現(xiàn)老年合唱培訓不僅僅是為了學習音樂技能，更是一個社交交流的平臺。我們在訓練中互相鼓勵、幫助，分享生活中的喜怒哀樂。這種與他人合作的過程，不僅增進了我們之間的友誼，也激發(fā)了我們對于生活的熱愛。通過合唱活動，我們不再感到孤獨，而是感受到了團隊的溫暖和力量。
第四段：合唱活動對身心健康的影響
合唱活動對于老年人的身心健康具有非常重要的影響。首先，合唱可以促進老年人的肺活量和呼吸功能，通過正確的呼吸和發(fā)聲練習，還可以鍛煉和強化呼吸肌肉，改善老年人的肺部功能。其次，合唱也可以提高老年人的心理素質。音樂能夠感染人的情緒，合唱訓練中的音樂和歌曲往往具有積極向上的主題，通過演唱這些美妙的音樂作品，我們的心情也會變得更加愉悅和積極向上。最后，合唱活動還可以提高老年人的認知能力。學習歌詞、掌握音樂的節(jié)奏和音調等活動，可以鍛煉大腦的記憶和思維能力。
第五段：結語
通過這次老年合唱培訓，我深刻地體會到了音樂的力量和合唱活動對于老年人的重要性。合唱不僅讓我們學會了一門新的藝術技能，更重要的是，它給了我們一個快樂、溫馨的社交平臺，讓我們找到了生活的動力和樂趣。我希望更多的老年人能夠參與到合唱活動中來，享受到音樂帶來的健康和快樂。
老年社會工作者培訓心得篇十
在第一次正式參加社工時間之前，我得到了一次社工培訓的機會。通過社工老師的講座，我們知道了社區(qū)居民的理解能力和表達能力因為經歷、年齡、學識等因素而大相徑庭，面對不同的人群要用不同的策略，要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在居民的角度換位思考。因此在今后工作中，我們不能因為自己手上有事就草草打發(fā)來訪居民，要耐心傾聽居民訴說，讓居民把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和居民訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，為居民服務。
這次培訓，內容十分豐富，包含了在社區(qū)工作中所需要的各種理論知識和實踐經驗，讓我們學到了寶貴的工作經驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務居民的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，要熟練掌握與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社區(qū)、社會工作行政等社會工作方法，連兵法36計都可以應用到社區(qū)工作中去。
在我更加具體的了解到到底社工是怎么樣的一個職位，到底是奉行一個什么樣的宗旨，履行的是什么樣的義務之后，我終于踏上了第一次社區(qū)服務的道路。
正好是6月時節(jié)，我們去了天河區(qū)石牌橋那邊兒童服務社區(qū)。那里的小朋友都很活潑，可能事先知道我們的到來，所以還準備了貼心的小禮物送給我們。我們事先向當?shù)氐睦蠋熈私獾竭@些兒童的情況，他們有些是父母關系不太和諧的兒童，還有一個是有輕微自閉癥的兒童，但我們沒有因此而把他們看的不一樣。在我們眼里，他們都是健康活潑的小朋友，我們和他們一起玩游戲，吃水果，教他們寫作業(yè)。.。.。.
老年社會工作者培訓心得篇十一
只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。
個人信息
性別：女
民族：漢族年齡：保密
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：福建省龍巖華僑職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：7月
最高學歷：高中電腦水平：良好
工作經驗：五年以上身高：163cm體重：47公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
工作經驗
公司名稱：龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司(7月-6月)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)
職位名稱：行政助理、后勤、出納
工作描述：工作職責：
1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。
2、員工日常考勤記錄管理及統(tǒng)計;辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。
3、負責現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財務做賬。
4、網站后臺操作，幫忙上傳新聞,更新網站信息。
公司名稱：福建宏正建筑工程有限公司(9月-9月)
職位名稱：辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計
工作描述：工作職責：
1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。
2、擔任辦公室主任助手，負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料，并及時報送有關部門。
3、負責公司統(tǒng)計資料的填寫和報送。
4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。
自我評價
自我評價：本人性格有些文靜內向，但工作認真負責、細心，能吃苦耐勞，有很強的責任心，學習能力、適應能力都不錯，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經驗，使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語一般
普通話良好
拓展閱讀：絕招治愈簡歷硬傷提升面試幾率
在求職過程匯中，因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復”、“我覺得我符合企業(yè)的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。
其實，歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題，沒有把自身的`優(yōu)勢和亮點展現(xiàn)出來，導致簡歷投遞成功率低，面試機會寥寥無幾。
崗位匹配度低不受關注
目前網絡招聘求職已經成為主流，企業(yè)在前期主要通過搜索關鍵詞來篩選簡歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應聘者，如果難以從簡歷內容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡歷就很容易被篩掉。造成簡歷匹配度低有以下幾種常見情況：一是期望職位不填寫、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位;二是簡歷內容過少，沒有任何可以展現(xiàn)個人能力的信息;三是簡歷內容過于繁瑣，沒有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢，信息過于生活化。
不填寫期望職位、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位時，面試官無法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒有明確定位的簡歷就會被直接篩掉。簡歷的內容越精準越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。
自我評價缺乏針對性
調查數(shù)據(jù)顯示，有超過80%求職者的自我評價是“性格開朗，樂觀，有良好的團隊合作精神”，也有相當數(shù)量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體實例，再或者是直接寫成求職信，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內容中沒有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對于hr來說這就是無任何有效信息的簡歷。
求職簡歷的內容要處處針對所應聘的崗位，自我評價主要是結合所學專業(yè)、崗位需求，針對自身的實際情況，重點描述工作技能、協(xié)調管理能力以及在崗位上的業(yè)績和貢獻，重點突出個人優(yōu)勢，從工作的角度來表述會更容易贏得面試官的認可。
工作經歷錯失參考價值
工作經歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的重要參考部分，工作經歷展示得清晰、全面，
工作能力突出，更容易受到hr的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經歷轉化為求職的優(yōu)勢，而是將工作經歷寫成崗位職責，或是套用網絡術語，也有多段工作經歷的描述完全相同，甚至還會羅列與本次求職毫不相關的經歷等。
過往的工作經歷在闡述時要對下一份工作起到輔助作用，除了展現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強調個人的穩(wěn)定性和忠誠度。每一份工作經歷都要依據(jù)實際情況添加真實的內容，針對崗位要求、工作流程、技能掌握情況進行重點介紹，讓hr發(fā)現(xiàn)求職者具備崗位的必備素質，且能夠快速進入工作狀態(tài)，可以為企業(yè)未來的發(fā)展添磚加瓦。
老年社會工作者培訓心得篇十二
在當今社會，中老年人越來越關注自身的養(yǎng)老問題。為了更好地適應社會發(fā)展和養(yǎng)老需要，越來越多的中老年人選擇參加培訓課程來提升自己的知識和技能。最近我也參加了一次關于養(yǎng)老金投資的培訓課程，通過這次培訓，我有了很多感悟和體會。
第二段：收獲知識
這次培訓讓我獲益匪淺。首先，通過專業(yè)的講師講解，我深入了解了養(yǎng)老金投資的基本原理和操作技巧。以前我只知道將養(yǎng)老金存入銀行就可以了，但是通過這次培訓，我明白了養(yǎng)老金可以進行一些有風險但是收益更高的投資，如股票、基金等。其次，我還學到了如何通過投資理財來保值增值，使養(yǎng)老金更好地為自己和家人服務。這些知識的掌握讓我更加了解養(yǎng)老金的投資方式和規(guī)律。
第三段：拓寬視野
通過這次培訓，我還結識了很多志同道合的中老年人。他們來自不同的行業(yè)和背景，有的是退休職工，有的是自由職業(yè)者，有的是農民。但是我們有著同樣的目標，就是學習如何更好地利用養(yǎng)老金來提高生活質量。在培訓期間，我們進行了許多討論和交流，分享了自己的經驗和心得。這些交流不但拓寬了我的視野，還讓我了解到了很多新的養(yǎng)老金投資途徑和策略。
第四段：實踐應用
學習只有與實踐相結合才能真正發(fā)揮作用。通過這次培訓，我不僅學習到了理論知識，還親自動手進行了投資操作。雖然初始的時候有些手忙腳亂，但是隨著時間的推移和反復實踐，我慢慢掌握了一些技巧和經驗。通過不斷調整和優(yōu)化投資策略，我看到了養(yǎng)老金為我?guī)淼囊稽c點增長，這讓我更加有信心和動力去深入學習和實踐。
第五段：總結感悟
通過這次培訓，我不僅獲得了知識和技能，還培養(yǎng)了一種積極主動的學習態(tài)度和習慣。以前我一直認為學習只是年輕人的事情，但是通過和其他中老年人的交流和互動，我發(fā)現(xiàn)只要我們保持對知識的渴望和學習的態(tài)度，年齡并不是問題。參加培訓讓我感受到了知識的力量和個人成長的重要性，我決心在以后的生活中繼續(xù)學習和提升自己。
總而言之，通過參加中老年培訓課程，我更好地了解了養(yǎng)老金投資的知識和技巧，拓寬了視野，豐富了社交圈子，實踐了所學的知識，并形成了積極的學習態(tài)度。希望越來越多的中老年人能夠重視自身的培訓和學習，為晚年生活增添色彩和價值。
老年社會工作者培訓心得篇十三
5月份我參加了在松江區(qū)西林成校舉辦的社會工作者培訓班，經過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認識，下面我簡單談談幾點心得體會。
社會工作是一個性質明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解——科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內容進行了梳理，系統(tǒng)的將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又根據(jù)服務對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的認識和運用，可謂是“溫故”。同時，在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念，是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié)，覺得在討論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式，并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，協(xié)助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結案和提供跟進服務，能夠對提供的專業(yè)服務質量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。
時間過得很快，這次社會工作者培訓已結束。在這次培訓中，我認真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不一定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，掌握各個條塊相關政策、情況是每位社會工作人員都應該做到的。
新世紀的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本領和水平，為基層建設做出貢獻!
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