就業(yè)問題是指勞動者在就業(yè)過程中遇到的種種問題和困境。總結(jié)是一種反思和思考的過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決的思路。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
人員管理規(guī)章制度篇一
工程監(jiān)理人員崗位職責管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為了加強建設(shè)工程監(jiān)理人員的監(jiān)督管理，保證建設(shè)工程監(jiān)理工作質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 凡在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程施工階段監(jiān)理活動的，必須遵守本規(guī)定。
本規(guī)定所稱項目監(jiān)理機構(gòu)，是指監(jiān)理單位派駐工程項目現(xiàn)場負責履行建設(shè)工程委托監(jiān)理合同（以下簡稱監(jiān)理合同）的組織。
本規(guī)定所稱總監(jiān)理工程師，是指具有相應(yīng)資格，由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負責監(jiān)理合同的履行、主持項目監(jiān)理機構(gòu)工作的監(jiān)理人員。
本規(guī)定所稱專業(yè)監(jiān)理工程師，是指具有相應(yīng)資格，在總監(jiān)理工程師授權(quán)下，負責某一專業(yè)或者某一方面監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。
本規(guī)定所稱監(jiān)理員，是指具有相應(yīng)資格，由總監(jiān)理工程師授權(quán)并在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。
第三條 建設(shè)單位應(yīng)授權(quán)監(jiān)理單位對建設(shè)工程質(zhì)量、造價、進度進行全面控制和管理，并在監(jiān)理合同及建設(shè)工程施工合同中予以明確。建設(shè)單位應(yīng)支持監(jiān)理人員履行崗位職責。施工單位應(yīng)接受監(jiān)理人員的監(jiān)督管理。
第四條 任何單位和個人不得妨礙和阻撓依法進行的建設(shè)工程監(jiān)理活動。
第五條 縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門負責監(jiān)理人員的監(jiān)督管理。
第二章 項目監(jiān)理機構(gòu)
第六條 監(jiān)理單位應(yīng)在工程項目現(xiàn)場設(shè)立項目監(jiān)理機構(gòu)。項目監(jiān)理機構(gòu)組織形式和規(guī)模應(yīng)根據(jù)監(jiān)理合同的范圍和內(nèi)容確定。
第七條 項目監(jiān)理機構(gòu)一般應(yīng)由總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成，必要時可設(shè)總監(jiān)理工程師代表?？偙O(jiān)理工程師代表必須經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意，由總監(jiān)理工程師書面授權(quán)。
項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)保證監(jiān)理人員專業(yè)配套、數(shù)量滿足監(jiān)理工作的需要。
第八條 項目監(jiān)理機構(gòu)必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)及技術(shù)標準；全面履行監(jiān)理合同，控制建設(shè)工程質(zhì)量、造價和進度，管理建設(shè)工程相關(guān)合同，協(xié)調(diào)工程建設(shè)有關(guān)各方關(guān)系；做好各類監(jiān)理資料的管理工作，監(jiān)理工作結(jié)束后，向本監(jiān)理單位或相關(guān)部門提交完整的監(jiān)理檔案資料。
第九條 項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)采用巡視、檢測、見證取樣和平行檢驗等方式控制工程質(zhì)量，對關(guān)鍵部位或關(guān)鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理。平行檢驗比例不得低于施工單位檢驗數(shù)量的5%，檢驗費用由建設(shè)單位承擔。
第十條 項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)依據(jù)監(jiān)理合同配備滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作需要的檢測設(shè)備和工具。建設(shè)單位應(yīng)為項目監(jiān)理機構(gòu)開展監(jiān)理工作提供必要的辦公、交通、通訊及生活設(shè)施。
第十一條 監(jiān)理單位應(yīng)對項目監(jiān)理機構(gòu)的工作進行考核，指導項目監(jiān)理機構(gòu)有效地開展監(jiān)理工作。項目監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)在完成監(jiān)理合同約定的監(jiān)理工作后撤離現(xiàn)場。
第三章 總監(jiān)理工程師
第十二條 建設(shè)工程監(jiān)理實行總監(jiān)理工程師負責制。
監(jiān)理單位法定代表人應(yīng)以書面形式向總監(jiān)理工程師授權(quán)，明確其職責和權(quán)限，并將書面授權(quán)書送達建設(shè)單位。
第十三條 總監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一，方可上崗：
（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊，具有三年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷；
（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、二十年以上相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗，經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓并經(jīng)省級建設(shè)行政主管部門認可。
第十四條 總監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責：
（一）組織項目監(jiān)理機構(gòu)，確定人員崗位職責，全面負責項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；
（二）主持編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細則和旁站監(jiān)理工作方案；
（三）簽發(fā)工程開工或者復(fù)工報審表、工程暫停令、工程款支付證書和工程竣工報驗單等；
（四）審查施工單位提交的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案和進度計劃等；
（五）審核簽署施工單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；
（六）審查和處理工程變更；
（七）調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、處理索賠和審批工程延期；
（八）審查施工分包單位資質(zhì)；
（九）主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；
（十）主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；
（十三）主持整理工程項目監(jiān)理資料；
（十四）當發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理，并按有關(guān)規(guī)定及時報告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門。
第十五條 總監(jiān)理工程師擁有下列權(quán)力：
（一）當工程具備開工或者復(fù)工條件時，在征得建設(shè)單位同意后發(fā)布開工令或者復(fù)工令；
（三）審查施工單位和分包單位資質(zhì)；
（四）審查施工單位的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案和進度計劃；
（五）審核確認工程款及工程結(jié)算；
（六）建議更換施工單位不合格項目負責人或者不合格施工分包單位。
第十六條 在履行監(jiān)理合同期間，監(jiān)理單位不得隨意更換總監(jiān)理工程師，確需更換時應(yīng)征得建設(shè)單位同意。
第十七條 總監(jiān)理工程師原則上只能承擔一項監(jiān)理合同業(yè)務(wù)，確需同時承擔多項監(jiān)理合同的，不得超過三項一等以下工程監(jiān)理合同業(yè)務(wù)。
第十八條 總監(jiān)理工程師經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意，可書面授權(quán)總監(jiān)理工程師代表行使其部分職責和權(quán)力。
總監(jiān)理工程師代表的任職條件不得低于專業(yè)監(jiān)理工程師。
總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表必須常駐現(xiàn)場。
第四章 專業(yè)監(jiān)理工程師
第十九條 專業(yè)監(jiān)理工程師的職責和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定。
第二十條 專業(yè)監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一，方可上崗：
（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊，具有二年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷；
（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學歷、十年以上相關(guān)工程施工管理工作經(jīng)歷，
經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓并經(jīng)省級建設(shè)行政主管部門認可。
第二十一條 專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責：
（一）在總監(jiān)理工程師指導下，巡視檢查施工現(xiàn)場；
（二）負責編制相應(yīng)專業(yè)的監(jiān)理實施細則；
（三）組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作；
（五）負責本專業(yè)分項工程及隱蔽工程的檢查和驗收；
（六）定期向總監(jiān)理工程師報告監(jiān)理工作實施情況；
（七）做好監(jiān)理日記；
（八）負責相應(yīng)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；
（九）根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行平行檢驗；
（十）負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
（十一）對關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序安排旁站監(jiān)理，檢查督促旁站監(jiān)理工作。
（十二）當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時，必須采取相應(yīng)措施予以處理，并及時報告總監(jiān)理工程師。
第二十二條 專業(yè)監(jiān)理工程師具有下列權(quán)力：
（一）要求承包單位報送關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序的施工工藝和確保工程質(zhì)量的措施；
（二）禁止未經(jīng)驗收或驗收不合格的工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備進場；
（三）對未經(jīng)驗收或驗收不合格的部位或工序拒絕簽認；
（四）要求施工單位對施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進行整改。
（五）未經(jīng)驗收或者驗收不合格的工程不予計量。
第五章 監(jiān)理員
第二十三條 監(jiān)理員的職責和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定。
第二十四條 監(jiān)理員必須具備下列條件之一，方可上崗：
（二）具有相關(guān)專業(yè)技師職稱、十年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓并經(jīng)省級建設(shè)行政主管部門認可。
第二十五條 監(jiān)理員應(yīng)履行下列主要職責：
（一）在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；
（三）簽認工程質(zhì)量檢查和工程計量原始憑證；
（四）負責旁站監(jiān)理工作，做好旁站監(jiān)理記錄；
（五）收集整理相關(guān)監(jiān)理資料；
（六）做好監(jiān)理日記和有關(guān)監(jiān)理記錄；
（七）當發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時，及時報告總監(jiān)理工程師。
第二十六條 當發(fā)現(xiàn)施工活動危害工程質(zhì)量和安全時，監(jiān)理員有權(quán)制止并及時報告總監(jiān)理工程師。
第六章 監(jiān)督管理
第二十七條 省級人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)對監(jiān)理人員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督管理，嚴格審核各類監(jiān)理人員的任職條件，建立監(jiān)理人員跟蹤管理檔案，將不定期檢查結(jié)果記錄在案，作為監(jiān)理人員和監(jiān)理單位年檢的重要依據(jù)。
第二十八條 省級人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)加強對監(jiān)理人員的繼續(xù)教育，不斷提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平。
第二十九條 建設(shè)行政主管部門對監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量和安全問題，應(yīng)責成有關(guān)方面及時處理；對建設(shè)單位或者施工單位妨礙監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的行為，應(yīng)及時予以制止和糾正。
第三十條 建設(shè)單位有權(quán)要求監(jiān)理單位更換不具備任職條件的監(jiān)理人員。
第七章 罰則
第三十一條 建設(shè)單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任：
（一）明示或者暗示監(jiān)理單位同意施工單位使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的；
（二）未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字撥付工程款或者進行竣工驗收的；
（三）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的。
第三十二條 監(jiān)理單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成重大工程質(zhì)量事故的，降低監(jiān)理單位資質(zhì)等級，直至吊銷資質(zhì)等級證書；造成損失的，依法承擔連帶賠償責任：
（一）因監(jiān)理人員不履行職責造成工程質(zhì)量和安全事故的；
（二）與建設(shè)單位或者施工單位串通，弄虛作假，降低工程質(zhì)量的；
（三）將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字的；
（四）選派不具備條件的人員承擔監(jiān)理工作的。
第三十三條 監(jiān)理人員違反本規(guī)定，有本規(guī)定第三十二條（一）、（二）、（三）款行為之一的，責令改正，可處罰款；造成重大工程質(zhì)量事故的，吊銷監(jiān)理工程師注冊證書，五年內(nèi)不予注冊；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條 施工單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，可處罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任：
（一）與監(jiān)理單位串通，弄虛作假，降低工程質(zhì)量的；
（二）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的。
第三十五條 建設(shè)行政主管部門及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由上級機關(guān)責令改正；情節(jié)嚴重的，對責任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對監(jiān)理人員的工作不進行監(jiān)督管理的；
（二）濫用職權(quán)、徇私舞弊，認可不符合任職條件的人員承擔監(jiān)理業(yè)務(wù)的。
第三十六條 本規(guī)定中的罰款，法律、法規(guī)有幅度規(guī)定的從其規(guī)定，無幅度規(guī)定的為五千元以上三萬元以下。
第八章 附則
第三十七條 從事建設(shè)工程其他階段監(jiān)理或者設(shè)備監(jiān)造活動的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。
第三十九條 本規(guī)定由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負責解釋。
第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。本規(guī)定施行以前有關(guān)文件與本規(guī)定不符的，按本規(guī)定執(zhí)行。
第一章 總則
第一條為加強四川省建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員管理，維護建筑市場秩序，提高工程監(jiān)理質(zhì)量與水平，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、國務(wù)院令第279號《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、四川省人民政府令第180號《四川省建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》、建設(shè)部令第147號《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合四川省實際，制定本規(guī)定。
第二條四川省建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)、變更注冊、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員，是指已取得全國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章，并在四川省行政區(qū)域內(nèi)執(zhí)業(yè)的人員；取得四川省項目總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章或四川省監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章或四川省項目監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書，從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。
未取得上述執(zhí)業(yè)證書和相應(yīng)的執(zhí)業(yè)印章的人員，不得從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動。
第四條四川省建設(shè)行政主管部門負責對四川省行政區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)活動依法實施監(jiān)督管理，并設(shè)立四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會，負責對四川省建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員的考試、執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理。
市、州建設(shè)行政主管部門對所轄行政區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程監(jiān)理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)活動依法實施監(jiān)督管理。
第二章 執(zhí)業(yè)資格
第五條監(jiān)理從業(yè)人員不得同時受聘兩家及以上工程監(jiān)理企業(yè)，監(jiān)理從業(yè)人員不得同時持有國家注冊監(jiān)理工程師、省監(jiān)理工程師和監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書。
第六條全國注冊監(jiān)理工程師，是指經(jīng)考試合格取得中華人民共和國監(jiān)理工程師資格證書，并按照建設(shè)部相關(guān)規(guī)定注冊，取得中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章的專業(yè)技術(shù)人員。
四川省項目總監(jiān)理工程師，是指經(jīng)考試合格取得四川省項目總監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書，由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全權(quán)負責履行監(jiān)理合同，主持項目監(jiān)理機構(gòu)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
四川省監(jiān)理工程師，是指經(jīng)考試合格取得四川省監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書，根據(jù)項目監(jiān)理崗位職責分工和總監(jiān)理工程師指派，負責實施某一專業(yè)或某一方面的監(jiān)理工作，具有相應(yīng)監(jiān)理文件簽字權(quán)的專業(yè)技術(shù)人員。
四川省項目監(jiān)理員，是指經(jīng)考試合格取得四川省項目監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書，具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第七條申報全國注冊監(jiān)理工程師，按照建設(shè)部、人事部相關(guān)規(guī)定進行申報。
申報四川省項目總監(jiān)理工程師應(yīng)至少監(jiān)理過一個一等工程或兩個二等工程或三個三等工程，還應(yīng)具備以下條件之一：
（一）年齡在30歲以上（1975.10.1以前出生）取得國家監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并具有三年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗；遵紀守法，身體健康，勝任現(xiàn)場監(jiān)理工作的監(jiān)理人員，可申報項目總監(jiān)。
（二）年齡在45歲以上（1960.10.1以前出生）取得四川省監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并具有三年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗；遵紀守法，身體健康，勝任現(xiàn)場監(jiān)理工作的監(jiān)理人員，可申報項目總監(jiān)。
（三）年齡在55歲以下（1950.10.1以后出生）未取得國家監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的，2015年12月31日后不得擔任項目總監(jiān)工作。
申報四川省監(jiān)理工程師應(yīng)具備以下條件之一：
（一）取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)類中專學歷，且從事工程監(jiān)理或工程建設(shè)類相關(guān)工作18年以上，并取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)中級職稱3年以上。
（二）取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)類大專以上學歷，且從事工程監(jiān)理或工程建設(shè)類相關(guān)工作10年以上，并取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)中級職稱3年以上。
申報四川省項目監(jiān)理員應(yīng)具備以下條件：
取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)類中專以上學歷，且從事工程監(jiān)理或相關(guān)工作3年以上，或取得工程技術(shù)、工程經(jīng)濟專業(yè)初級職稱。
第八條凡在四川省行政區(qū)域內(nèi)，已受聘于監(jiān)理單位從事監(jiān)理活動并符合第七條規(guī)定的人員，年齡在65周歲以內(nèi)的，均可申請相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書。
第九條凡符合條件申請四川省項目總監(jiān)理工程師、四川省監(jiān)理工程師、四川省項目監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書的人員須參加四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會組織的相關(guān)考試，考試合格后，統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)方章。
第十條有下列情形之一的，不予受理申報：
（一）不具備完全民事行為能力的；
（二）受到刑事處罰，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申報之日不滿5年的；
（四）在申報過程中有弄虛作假行為的；
（五）同時執(zhí)業(yè)于兩個以上工程監(jiān)理單位的；
（六）年齡屆滿65周歲的；
（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予申報的其他情形。
第三章 執(zhí)業(yè)
第十一條監(jiān)理工程師、項目監(jiān)理員原則上只能在一個監(jiān)理承包合同的項目上任職。
第十二條執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章是監(jiān)理從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)憑證，由監(jiān)理從業(yè)人員本人保管、使用。四川省項目總監(jiān)理工程師、四川省監(jiān)理工程師、四川省項目監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章有效期為2年。
第十三條工程監(jiān)理活動中形成的監(jiān)理文件資料由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的監(jiān)理從業(yè)人員按照規(guī)定簽字蓋章后方可生效。
第十四條監(jiān)理從業(yè)人員在監(jiān)理項目現(xiàn)場工作時按照相關(guān)規(guī)定必須佩帶由四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會統(tǒng)一制發(fā)的胸牌。監(jiān)理從業(yè)人員胸牌只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。
第十五條因工程監(jiān)理事故及相關(guān)業(yè)務(wù)造成經(jīng)濟損失的，監(jiān)理單位應(yīng)當承擔賠償責任，監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員承擔連帶賠償責任。
法律、行政法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章 變更
第十六條鼓勵監(jiān)理從業(yè)人員合理流動。
第十七條全國注冊監(jiān)理工程師變更注冊按照建設(shè)部規(guī)定辦理。
第十八條辦理四川省項目總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員變更登記需提供以下資料：
（一）《四川省項目總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員變更登記申請表》一份；
（二）原單位解聘合同或能證明與原聘單位無勞動合同關(guān)系的相關(guān)材料；
（三）現(xiàn)單位聘用合同；
（四）原執(zhí)業(yè)單位的執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)方章和胸牌；
（五）其他變更需要的相關(guān)資料。
第十九條有下列情形之一的.，不予變更：
（一）從事工程監(jiān)理或相關(guān)活動違法違規(guī)受到行政處罰尚未執(zhí)行或未完全執(zhí)行處罰決定的；
（二）年齡超過65周歲的；
（三）距上次變更時間不足一年的；
（四）其他法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不予執(zhí)業(yè)變更的情形。
第五章 監(jiān)督與管理
第二十條四川省項目總監(jiān)理工程師、四川省監(jiān)理工程師、四川省項目監(jiān)理員執(zhí)業(yè)證書的有效期為2年，執(zhí)業(yè)有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當在執(zhí)業(yè)有效期滿30日前，由申請人所在監(jiān)理單位向四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會申請續(xù)期執(zhí)業(yè)。
第二十一條省監(jiān)理從業(yè)人員申請辦理續(xù)期執(zhí)業(yè)的應(yīng)提供下列書面資料：
（一）《四川省監(jiān)理從業(yè)人員續(xù)期執(zhí)業(yè)登記申請表》一式兩份；
（二）原執(zhí)業(yè)證書；
（三）監(jiān)理人員繼續(xù)再教育培訓結(jié)業(yè)證明；
（四）與所在監(jiān)理企業(yè)簽定的有效勞動合同；
（五）從事工程監(jiān)理的業(yè)績證明。
第二十二條四川省監(jiān)理從業(yè)人員在每一執(zhí)業(yè)有效期內(nèi)應(yīng)當接受繼續(xù)教育，參加執(zhí)業(yè)培訓，每一執(zhí)業(yè)有效期內(nèi)繼續(xù)教育不得少于40課時，并作為續(xù)期執(zhí)業(yè)的依據(jù)。
第二十三條四川省監(jiān)理從業(yè)人員有下列情形之一的，其執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章失效：
（一）聘用單位破產(chǎn)的；
（二）聘用單位被注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照的；
（三）聘用單位被注銷、吊銷監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)證書的；
（四）已與聘用單位解除勞動關(guān)系的；
（五）注冊有效期滿且未續(xù)期注冊的；
（六）年齡超過65周歲的；
（七）死亡或者喪失行為能力的；
（八）其他導致注冊失效的情形。
屬于上述（一）至（四）項情形，符合條件的，可以申請變更。
第二十四條四川省監(jiān)理從業(yè)人員有下列情形之一的，四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會應(yīng)當辦理注銷手續(xù)，收回執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章。無法收回的應(yīng)與公告其執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：
（一）不具有完全民事行為能力的；
（二）申請注銷的；
（三）有本規(guī)定第二十三條所列情形發(fā)生的；
（四）依法被撤銷注冊的；
（五）依法被吊銷注冊證書的；
（六）受到刑事處罰的；
（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當注銷的其他情形。
四川省監(jiān)理從業(yè)人員有上述情形之一的，監(jiān)理從業(yè)人員本人和聘用單位應(yīng)當及時向四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會提出注銷執(zhí)業(yè)的申請；弄虛作假的，有關(guān)單位和個人有權(quán)向四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會舉報。
第二十五條四川省監(jiān)理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書遺失的，由本人在公開發(fā)行的報刊或相關(guān)網(wǎng)站上聲明作廢后，持作廢聲明和《四川省監(jiān)理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書補發(fā)申請表》到四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會辦理申請補發(fā)執(zhí)業(yè)證書。證書破損的，應(yīng)及時申請換發(fā)。
第六章 法律責任
第二十六條隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請執(zhí)業(yè)的，四川省注冊監(jiān)理工程師管理委員會不予受理，并給予全省通報批評，列入不良行為記錄，且1年之內(nèi)不得再次申請。
第二十七條以欺騙、賄賂等不正當手段取得執(zhí)業(yè)證書的，依照建設(shè)部令第147號《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第二十八條的規(guī)定予以處罰。
第二十八條違反本規(guī)定，未取得執(zhí)業(yè)證書，擅自以監(jiān)理工程師或監(jiān)理員的名義從事工程監(jiān)理及相關(guān)業(yè)務(wù)活動的，依照四川省人民政府令第180號《四川省建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》第三十二條、建設(shè)部令第147號《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定予以處罰。
第二十九條違反本規(guī)定，未辦理變更，仍以原執(zhí)業(yè)證在新聘用單位執(zhí)業(yè)的，依照建設(shè)部令第147號《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第三十條的規(guī)定予以處罰。
第三十條監(jiān)理從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動中有下列行為之一的，依照建設(shè)部令第147號《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》第三十一條的規(guī)定予以處罰。
（一）以個人名義承接業(yè)務(wù)的；
（二）涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)證書或者執(zhí)業(yè)印章的；
（三）泄露執(zhí)業(yè)中應(yīng)當保守的秘密并造成嚴重后果的；
（四）超出規(guī)定執(zhí)業(yè)范圍或者聘用單位業(yè)務(wù)范圍從事執(zhí)業(yè)活動的；
（五）弄虛作假提供執(zhí)業(yè)活動成果的；
（六）同時受聘于兩個或者兩個以上的單位，從事執(zhí)業(yè)活動的；
（七）其它違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
其中，屬第（六）項違法情形的，可根據(jù)四川省人民政府令第180號《四川省建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定》第三十二條的規(guī)定給予處罰。
第三十一條被注銷、吊銷執(zhí)業(yè)證書的當事人有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或提起訴訟。
第七章 附則
第三十二條本規(guī)定由四川省建設(shè)廳負責解釋。
第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《四川省建設(shè)監(jiān)理工程師考評和注冊辦法》、《四川省建設(shè)工程項目監(jiān)理員管理暫行辦法》同時廢止。
人員管理規(guī)章制度篇二
為了加強內(nèi)部管理，促使管理人員自我改進，自我完善，鼓勵先進，鞭策后進，進而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。
第一條誠實守信，務(wù)實高效，遵守公司的各項管理規(guī)定及制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。
第二條服從領(lǐng)導，聽從指揮，及時辦理領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
第三條管理人員在接受重要工作任務(wù)時，應(yīng)簽訂相應(yīng)承諾表，按《崗位職責》和各項工作任務(wù)的具體要求，保質(zhì)、保量、按期完成，對上級與公司的聲譽負責，實現(xiàn)自己的諾言。
第四條按時報送各類計劃、報表、資料，保證內(nèi)容數(shù)據(jù)真實詳細。
第五條按時參加公司或部門召集的各類會議、培訓、集體活動，因特殊情況不能參加的，按程序請假。
第六條各部門之間團結(jié)協(xié)作，需要其他部門配合工作的須出示工作聯(lián)系函。
第七條承諾表見附件1，工作聯(lián)系函見附件2.
第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第九條本規(guī)定未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
人員管理規(guī)章制度篇三
一、外包人員管理：外包項目由人力資源部統(tǒng)一規(guī)劃與審批，項目的招標由采購部負責，運營、檢查等日常管理工作由業(yè)務(wù)外包部門負責。
二外包項目的范圍。非本公司核心業(yè)務(wù)，僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作、任何不提供高級發(fā)展機會的活動與業(yè)務(wù)，需建立長期合作關(guān)系的業(yè)務(wù)都可采取外包的方式。
三、外包項目的申請。各部門負責人根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況，需要將部分業(yè)務(wù)外包時，可以向人力資源部提出外包工作內(nèi)容，填寫《外包項目申請表》，經(jīng)審查合格后進行公開招標或定向儀標。
四、外包價格的核定。已確定的外包項目由業(yè)務(wù)外包部門牽頭會同計劃財務(wù)部等相關(guān)部門確定對外招標的參考價格和相關(guān)條件、制作標書。
五、外包人員管理：招投標管理。由采購部組織外包項目的公告、招標會等相關(guān)的招標、評標工作，并與外包商簽訂合同，合同簽訂三日內(nèi)將外包項目的有關(guān)資料報檔案室存檔。
六、外包人員管理：外包期間的質(zhì)量管理。業(yè)務(wù)外包部門依據(jù)合同的規(guī)定負責該項目的日?？己伺c服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控工作，定期收集信息，并將相應(yīng)的信息填入《外包服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)計表》與付款審批但一起作為付款的依據(jù)。
七、外包人員管理：獎勵規(guī)定。對于在外包期間公司內(nèi)部人員履行職責，認真執(zhí)行合同，積極發(fā)現(xiàn)問題并反映問題，避免企業(yè)損失的相關(guān)人員，給予不高于節(jié)省部分10%的獎勵，單筆獎勵金額不超過1000元。具體獎勵比例由人力資源部確定。
八、外包人員管理：處罰規(guī)定。
1、對于未嚴格按招標程序進行外包項目，對采購部及相關(guān)部門負責人以“記過”處罰，并進行相應(yīng)的罰款。
2、合同期間，業(yè)務(wù)外包部門沒有履行職責定期檢查，及時反饋信息的，給予相關(guān)負責人處以100元罰款。
3、對于財務(wù)人員收到相應(yīng)信息為在付款時準確的體現(xiàn)，視情況的輕重給予相關(guān)負責人200元以上的罰款。
4、外包項目在實施過程中未達到合同的要求，存在服務(wù)質(zhì)量問題，對公司形象、財產(chǎn)造成損失者，外包業(yè)務(wù)部門負責人未提出解決的辦法而由其他部門發(fā)現(xiàn)后，對外包業(yè)務(wù)部門負責人按人力資源制度的相關(guān)罰則給予處罰。
人員管理規(guī)章制度篇四
項目實施完成后，完善外包人員的規(guī)范化作業(yè)。保證系統(tǒng)正常生產(chǎn)。
乙方在完成項目終驗后，直接轉(zhuǎn)到項目維護，乙方指定的工程師由甲方直接管理。乙方運維人員必須遵守甲方的考勤制度、外形象制度，該崗位工作人員無論是本公司職員或外包商職員，一律以我公司員工對外。
2.1運維人員資源要求。
乙方必須給運維人員配備電腦及上網(wǎng)環(huán)境及居住環(huán)境（要求到達現(xiàn)場，不超過5分鐘路程）。必需配備可移動熱線電話，24小時保持開機，處于能接通狀態(tài)。
2.2人員技術(shù)要求。
按附件五中人員的要求，該名運維人員必須參與過該項目的實施，有從業(yè)經(jīng)驗一年以上。
2.3運維人員考勤要求
要求早8：30到現(xiàn)場，晚5：30離開。得到最終用戶同意，可以享受國家法定假日。
2.4運維人員的考核
每一個季度，甲方會針對運維人員的巡檢情況，故障解決能力，項目的穩(wěn)定性等綜合情況打分，納入到考核，按考核分值付款。
甲方管理接口人：
許勝凱（甲方一卡通小組組長），電話：xxxx，郵箱：xxxxx
甲方客服專員：
1、直接客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，配合直接客戶的業(yè)務(wù)推廣，讓直接客戶零投訴。
2、終端客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，做好維護巡檢及故障及時處理，讓終端客戶零投訴。
3、潛在客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，合理詳細的解說一卡通相關(guān)業(yè)務(wù)，讓潛在客戶有良好的印象。
主動巡檢要求：
1、乙方運維工程師每天20：00前提交項目日報到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員。
2、乙方運維工程師每周五20：00前提交項目周報到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員。
3、乙方運維工程師每季度最后一天20：00前提交項目季度總結(jié)報告到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員。
4、主動巡檢內(nèi)容及表格，詳見本規(guī)范附件。
故障處理：
維護工程師接到故障任務(wù)，要求在10分鐘內(nèi)響應(yīng)，并處理故障（電話或現(xiàn)場），按最終用戶的要求時間內(nèi)解決故障，并提交case報告。
1、甲方客戶專員，每月電話回訪移動及最終用戶，并統(tǒng)計回訪結(jié)果，作為考核的一部分。
2、甲方每季度的回訪結(jié)果，發(fā)送到乙方運維工程師及乙方高層管理人員。
人員管理規(guī)章制度篇五
種植業(yè)生產(chǎn)管理制度?
四、基地所需的生產(chǎn)資料必須在農(nóng)業(yè)投入品專供點采購，在技術(shù)人員的指導下使用。?
環(huán)境保護制度?
5、加強山、水、林、田、路綜合治理，不斷改善和提高基地的生產(chǎn)條件和環(huán)境質(zhì)量。?
技術(shù)指導和推廣制度?
2、積極引進先進的生產(chǎn)實用技術(shù)和科研成果，提高基地建設(shè)的科技含量。?
6、綠色食品標準化基地的技術(shù)人員，應(yīng)將技術(shù)指導工作及時記入田間管理檔案，并及時對生產(chǎn)基地的技術(shù)推廣工作進行全面總結(jié)。
監(jiān)督管理制度和檢驗檢測制度?
2、基地辦公室要對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料批發(fā)、零售網(wǎng)點實行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。?
3、基地辦公室要積極主動地配合區(qū)檢測站和省綠辦對基地環(huán)境和產(chǎn)品的抽查檢測。?
培 ?訓 制 度?
農(nóng)業(yè)投入品管理制度?
7使用后的肥料和農(nóng)業(yè)包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，防止造成環(huán)境二次污染。
合作社工作職責?
第二條：宣傳和貫徹落實農(nóng)業(yè)政策，綠色食品生產(chǎn)和基地建設(shè)的有關(guān)知識。?
第十條：積極配合區(qū)檢測站和省綠辦對基地環(huán)境和產(chǎn)品的抽查檢測。?
第十二條：負責人組織相關(guān)部門人員，基地負責人和技術(shù)人員經(jīng)常檢查農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)投入品的使用和田間記錄的規(guī)范填寫等情況。杜絕各種禁用農(nóng)藥和化肥的使用。
2. 種植團隊人員需嚴格控制口腔種植手術(shù)適應(yīng)癥及禁忌癥，對相對禁忌癥患者要科內(nèi)討論后方可實施。落實手術(shù)規(guī)范。
4. 種植團隊人員需制定術(shù)中及術(shù)后應(yīng)對方案，對可能引起生命體征危險的并發(fā)癥患者及時送急診創(chuàng)傷中心急救。
5. 種植團隊人員需建立種植失敗的報告制度及討論制度。
7. 種植診療技術(shù)質(zhì)量管理小組定期進行醫(yī)療質(zhì)量檢查。
9. 種植團隊設(shè)立專職護士負責專用口腔種植手術(shù)室管理。
10. 種植團隊設(shè)立專職護士口腔種植診療檔案管理、維護及追蹤。?
11. 以上制度自2015年1月1日起執(zhí)行。
人員管理規(guī)章制度篇六
為全面落實建筑項目總承包制度,嚴格執(zhí)行項目責任制,確保規(guī)劃實施、責任到人,根據(jù)施工組織要求,特制定以下管理制度及業(yè)務(wù)流程。
項目經(jīng)理要認真負責和執(zhí)行項目管理實施規(guī)劃,必須嚴格組織執(zhí)行施工部署。檢查施工方案,落實施工進度計劃,材料供應(yīng)計劃,組織技術(shù)、安全、計劃集體審核各項計劃。保證生產(chǎn)的順利進行。項目經(jīng)理是實施項目管理第一責任人。
項目工程師要按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范的要求,編制施工方案。對項目施工流向,施工技術(shù),施工段的技術(shù)劃分,施工方法和施工機械的選擇、安全施工及技術(shù)資料負全責。并且做好各分項工程的進場前的施工技術(shù)交底、安全技術(shù)交底和施工每道工序的技術(shù)資料準備和監(jiān)督檢查。嚴格把好質(zhì)量關(guān),確保不因技術(shù)錯誤導致重大質(zhì)量事故和安全隱患。
項目計劃員要根據(jù)施工部署來編排工程進度控制目標,安排各工種、分項單元工程計劃,合理安排作業(yè)時間及作業(yè)人員,每月作好各工種的施工前的任務(wù)書的下發(fā),嚴把數(shù)量關(guān)并且簽發(fā)限額領(lǐng)料卡。
項目預(yù)算統(tǒng)計員根據(jù)現(xiàn)場施工部署,在開工前編制施工預(yù)算書及材料預(yù)算,每月作好工程量的統(tǒng)計報表,認真審核工程量的‘兩算’對比,提供可行的資料報項目經(jīng)理,每月作好外勞工的工資結(jié)算,當月工作量必須算清不得預(yù)留,做到“月結(jié)月清”,根據(jù)項目的施工進度安排,作好實施作業(yè)步驟的總體規(guī)劃。
項目質(zhì)量檢查員根據(jù)施工規(guī)范和設(shè)計圖質(zhì)量標準要求,嚴格對施工產(chǎn)品認真檢查驗收,評定每道工序,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,對提出的質(zhì)量問題要有書面整改聯(lián)系單,并須操作隊或班組負責人簽字確認,對不按要求操作的施工隊或班組有權(quán)拒絕在質(zhì)量評定表上簽字,同時對工作量不予驗收,并可下令停止下道工序的施工。負責材料報驗和每道工序的質(zhì)量報驗。
項目材料員要根據(jù)施工進度,保證按計劃組織各種材料及時進場,作好材料進場的“三證”收集工作。材料進場后,庫房保管員必須作好每種材料分類計量,做好單價和時間臺賬記錄、做好對應(yīng)工程量的材料消耗報表。每月25日前報項目經(jīng)理。
項目環(huán)境、安全員要認真組織施工作業(yè)隊的進場前的安全教育,組織學習項目所在國家或者地區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,法規(guī)及規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的管理知識。抓好環(huán)境保護工作,協(xié)助項目搞好環(huán)境衛(wèi)生,采取措施降低施工現(xiàn)場的污染物排放和燥音量控制。做到施工不擾民。每周五根據(jù)施工現(xiàn)場工作,安排好下周的安全工作。組織學習崗位安全技術(shù)操作規(guī)范和“三寶”利用等學習。在施工現(xiàn)場要勤巡視檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時徹底根除,并記錄在案,不得延誤,為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。
以上七項管理人員各規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程必須嚴格執(zhí)行,把好各工作的質(zhì)量關(guān),認真極積的把項目工作提高到運轉(zhuǎn)機制良好的程序上來。堅決杜絕不良傾向的工作態(tài)度,積極發(fā)揮各業(yè)務(wù)之間的協(xié)作配合精神,為今后工作打下堅實基礎(chǔ),而努力工作。
人員管理規(guī)章制度篇七
總則為了完善食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于食堂工作人員、在就餐的職工。
一、食堂管理委員會對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。
二、食堂管理實行“食堂管理委員會負責制”，即由食堂管理委員會對本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負責，并對發(fā)生的問題承擔相應(yīng)責任。
三、食堂工作人員負責為職工提供一日三餐。
四、食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。
五、烹調(diào)菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。
六、廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，地面做到無污水、無雜物。
七、餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。
八、桌椅表面無油漬、擺放整齊，經(jīng)常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。
十、食堂工作人員要待領(lǐng)導、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。
十一、堂人員每年必須進行定期身體檢查，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。
十二、肴標準原則上為2葷4素1湯以下。職工要文明就餐，應(yīng)充分考慮當天就餐人數(shù)，打菜適量，遇有來客時盡量少打，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象。
十三、堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。
人員管理規(guī)章制度篇八
政府機關(guān)內(nèi)務(wù)管理規(guī)章制度（14項制度） ?
4、政治、業(yè)務(wù)學習由政工領(lǐng)導小組負責安排、落實。并不定期抽查學習筆記和心得體會等。
二、考勤制度?
1、院內(nèi)全體人員，必須嚴格執(zhí)行上下班制度，準時到崗到位，不得遲到早退，更不得無故缺席。因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。
2、每個工作日，上午實行集中點名，下午由紀委和相關(guān)部門負責督查或抽查。?
5、工作日期間部門負責人必須保持通聯(lián)暢通，以便督查。并要能說明本辦公室工作人員的去向。
三、公物管理制度?
4、有經(jīng)費的部門，辦公經(jīng)費由各部門自己負責，其余部門由財政負擔。
7、黨委會議室和三樓會議室的固定資產(chǎn)由辦公室負責管理，食堂固定資產(chǎn)由李-鵬才負責管理，財產(chǎn)丟失由責任人按價賠償，財政所負責監(jiān)督。
8、調(diào)進人員住房分配，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，方可安排住房，已安排的住房，未能批準不得隨意調(diào)換。
四、資產(chǎn)采購制度?
1、辦公用品實行政府采購制度。一律由財政所負責購買、管理和發(fā)放。
3、凡超1000元的物品，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，由紀委牽頭，財政所、辦公室共同采購，否則費用自理。
五、文印管理制度?
六、公務(wù)接待制度?
4、來客招待原則不上煙酒，如需上煙酒，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，由經(jīng)辦人到財政所領(lǐng)取，費用由各部門承擔。任何人未經(jīng)同意不得私自用煙用酒。
七、電話管理制度?
1、定點通話，責任到人，電話所在辦公室的領(lǐng)導為責任人。?
2、話費包干，超支自付。具體為辦公室核定標準為 ? ? ?元，信訪辦 ? 元，其余各部門為 ? 元，有實體單位話費自行解決，超額部分由負責人承擔。
八、車輛管理制度?
2、車輛調(diào)度、使用原則上保障主要領(lǐng)導用車、三套班外出開會、處理突發(fā)性事件為主。除特殊情況外，所有其他人員在鎮(zhèn)內(nèi)開展工作原則上不派車。
3、如因特殊情況需用車的，由用車人到辦公室申報登記，由辦公室請示書記、鎮(zhèn)長同意，填寫派車單，由分管領(lǐng)導簽字同意后，再由辦公室安排出車。
6、車輛用油，由財政所、辦公室按里程表核定油耗，每月月底前由財政所、辦公室按照派車單核定每輛車的里程和油耗，并作為報銷油票的依據(jù)。
8、駕駛員要確保在崗在位，星期天、節(jié)假日保證隨叫隨到。駕駛員要加強對車輛的保養(yǎng)維護，保持車況完好。
九、環(huán)境衛(wèi)生管理制度?
2、全體人員要自覺遵守社會公德，杜絕亂倒垃圾、亂倒污水、亂堆雜物，做到垃圾入道、入池。不得聚眾嬉鬧和大聲喧嘩，養(yǎng)成良好的公德意識。
十、水電管理制度?
1、注意節(jié)約用電，不得使用60w以上的照明燈炮并做到人走燈來，杜絕出現(xiàn)長明燈。?
2、線路安裝必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準方可進行，嚴禁私拉亂接。?
十一、保衛(wèi)制度?
3、外單位一切車輛非經(jīng)允許，不得在政府院內(nèi)停放過宿，全體工作人員以及外來人員的自行車、摩托車實行定點排放，由門衛(wèi)負責監(jiān)督執(zhí)行。
十二、第二預(yù)算管理制度?
1、本著“所有權(quán)歸部門，調(diào)控權(quán)歸政府，管理權(quán)歸財政”的原則，堅持?？顚Ｓ?。?
4、預(yù)算內(nèi)外資金管理，實行鎮(zhèn)長一支筆審批，未經(jīng)審批，不得撥款。?
6、預(yù)算外資金嚴格按照先收后支，量入為出，留有余地的原則，各部門實
7、嚴格按預(yù)算撥款，按計劃撥款，按進度撥款。?
十三、財務(wù)管理?
4、鎮(zhèn)政府機關(guān)凡有收入的部門實行“收支兩條線”管理，任何單位不得私設(shè)“小金庫”，否則，一經(jīng)查出，全額沒收，并追究部門主要責任人責任。
十四、財務(wù)審批與審計制度?
2、審批制度。1000元以內(nèi)支出由鎮(zhèn)長直接審批；1000元至5000元的支出由黨委書記和鎮(zhèn)長研究決定；5000元以上支出由鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集體研究決定。
各項制度的檢查考核，由分管日常事務(wù)的領(lǐng)導會同辦公室、紀委、財政所等部門共同負責
為規(guī)范政府合同管理，防范合同風險和減少糾紛，保障國有資產(chǎn)、財政資金的安全和自然資源、公共資源的有效利用，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
本規(guī)定所稱政府合同，是指市政府及其工作部門在行政管理、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟活動中，作為一方當事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的協(xié)議，包括以下類型：
(三)行政征收、征用、委托合同；
(四)借款、資助、補貼等合同；
(五)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同；
(六)招商引資合同；
(七)其他政府合同。
本規(guī)定適用于市政府及其工作部門訂立、履行和管理政府合同的活動。
因應(yīng)對突發(fā)事件而采取應(yīng)急措施，訂立政府合同的，不適用本規(guī)定。
市政府工作部門應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定和本部門的實際情況，制定本部門的合同管理制度，加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。
以市政府工作部門的下屬單位為一方當事人訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的標的額在1億元以上(含1億元)的合同，應(yīng)當報市政府工作部門審查。
政府合同的訂立和履行遵循合法、審慎、公平和誠實信用的原則，保障國有資產(chǎn)、財政資金的安全和自然資源、公共資源的有效利用。
政府合同管理遵循事前法律風險防范、事中法律風險控制為主和事后法律監(jiān)督、補救為輔的原則。
市政府法制機構(gòu)負責對本市政府合同的訂立工作進行監(jiān)督和指導，組織實施本規(guī)定。
市政府法制機構(gòu)應(yīng)當全程參與以市政府為一方當事人的政府合同的磋商、起草、審查、簽訂和履行。
市政府及其工作部門訂立政府合同，禁止下列行為：
(一)違反法定程序和法定條件訂立合同；
(二)臨時機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)作為一方當事人訂立合同；
(三)違反法律、法規(guī)規(guī)定作為合同擔保人；
(四)承諾合同對方當事人或者第三人提出的不合法要求；
(五)在合同中約定其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、集體或者第三人利益的內(nèi)容。
起草政府合同時，應(yīng)當優(yōu)先使用合同示范文本。國家、省沒有制定合同示范文本的，市政府及其工作部門可以組織制定合同示范文本。
市政府合同示范文本由市政府法制機構(gòu)負責牽頭制定。部門合同示范文本由各工作部門組織制定。涉及多個部門的，可以由兩個以上部門聯(lián)合制定。
制定合同示范文本應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以防范合同法律風險，保障國有資產(chǎn)、財政資金的安全和自然資源、公共資源的有效利用為原則。
部門合同示范文本應(yīng)當報市政府法制機構(gòu)審查。未經(jīng)市政府法制機構(gòu)審查，不得使用。
部門合同示范文本報送審查時，應(yīng)當一并提交制定示范文本的說明和背景材料。
市政府法制機構(gòu)審查部門合同示范文本，主要審查以下內(nèi)容：
(三)合同示范文本的用語是否準確、嚴謹；
(四)合同示范文本是否對糾紛解決方式有規(guī)范的約定；
(五)合同示范文本中是否含有其他不合法內(nèi)容的條款。
制定和審查政府合同示范文本，必要時可以聽取公眾、社會組織的意見，保障合同條款的公平合理。
涉及專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的政府合同示范文本，可以委托、邀請專家學者、專業(yè)機構(gòu)參與制定和審查。
市政府及其工作部門應(yīng)當按照法律、法規(guī)規(guī)定的程序和條件來確定合同對方當事人。
采用政府采購或者招投標方式確定合同對方當事人的，應(yīng)當嚴格遵守《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律、法規(guī)的規(guī)定。
政府合同由市政府工作部門負責起草。起草合同過程中，合同各方當事人應(yīng)當進行充分磋商。有合同示范文本的，應(yīng)當在合同示范文本的基礎(chǔ)上進行充分磋商。
在政府合同磋商和起草過程中，市政府工作部門應(yīng)當對合同的法律、經(jīng)濟、技術(shù)和社會穩(wěn)定等方面的風險進行預(yù)先的分析，必要時可以進行風險論證。涉及重大、疑難問題或者風險較大的，可以邀請有關(guān)專家參加論證。
在政府合同磋商和起草過程中，市政府工作部門應(yīng)當對合同對方當事人的資產(chǎn)、信用、履約能力等情況進行充分的了解，必要時可以進行資信調(diào)查。涉及重大、疑難問題或者風險較大的，可以委托專業(yè)機構(gòu)調(diào)查。
政府合同在簽訂之前應(yīng)當進行合法性審查。未經(jīng)合法性審查，市政府及其工作部門不得簽訂政府合同。
政府合同合法性審查所需經(jīng)費列入部門年度預(yù)算。
以市政府為一方當事人訂立的合同由市政府法制機構(gòu)負責合法性審查。以市政府工作部門為一方當事人訂立的合同由本部門的內(nèi)設(shè)法制機構(gòu)或者監(jiān)察、審計機構(gòu)負責合法性審查。
以市政府工作部門為一方當事人訂立的`合同，屬于本規(guī)定第二十二條規(guī)定的情形的，經(jīng)過部門合法性審查后，還需報市政府法制機構(gòu)審查。
在審查的過程中，可以委托專業(yè)法律服務(wù)機構(gòu)提出咨詢意見。
合法性審查的內(nèi)容主要包括：
(二)合同主體是否適格；
(三)是否符合合同訂立的法定程序；
(四)合同條款是否完整、有效；
(五)是否違反本規(guī)定第七條的規(guī)定。
采用國家、省、市有關(guān)部門制定的示范文本并且對主要條款沒有進行修改、調(diào)整的政府合同，主要審查合同主體是否適格、訂立的程序是否合法等內(nèi)容。
為保證合同審查的質(zhì)量，防范政府合同的法律風險，送審單位應(yīng)當預(yù)留不得少于5個工作日的合法性審查時間。
下列以市政府工作部門為一方當事人訂立的合同，在簽訂前應(yīng)當送市政府法制機構(gòu)進行審查：
(一)以市政府工作部門為一方當事人訂立的標的額在1億元以上(含1億元)的合同；
(二)以市政府工作部門為一方當事人訂立的標的額在1億元以下但涉及事項較為復(fù)雜、法律風險較大，市政府認為需經(jīng)市政府法制機構(gòu)審查的合同。
采用國家、省、市有關(guān)部門制定的示范文本并且對主要條款沒有進行修改、調(diào)整的政府合同，不適用前款的規(guī)定。
市政府工作部門送市政府法制機構(gòu)審查政府合同時，應(yīng)當一并提交下列材料：
(一)送審函；
(二)合同文本；
(四)部門內(nèi)設(shè)法制機構(gòu)或者監(jiān)察、審計機構(gòu)提出的審查意見；
(五)市政府法制機構(gòu)認為需要提供的其他材料。
提交的材料不符合以上規(guī)定的，市政府法制機構(gòu)可以要求送審部門在指定的期限內(nèi)補充有關(guān)材料；未在指定期限內(nèi)補充的，市政府法制機構(gòu)可以將送審材料退回送審部門。
市政府法制機構(gòu)對市政府工作部門送審的政府合同，應(yīng)當在收齊送審材料之日起10個工作日內(nèi)審查完畢，并將審查意見書面通知送審部門。
市政府法制機構(gòu)合法性審查后，市政府工作部門與合同對方當事人在磋商的過程中，對合同內(nèi)容進行實質(zhì)性變更的，應(yīng)當將變更內(nèi)容送市政府法制機構(gòu)再次審查。
合法性審查機構(gòu)出具的審查意見，限于政府部門內(nèi)部使用，市政府工作部門及有關(guān)知情人員不得向外泄露相關(guān)內(nèi)容。
市政府工作部門應(yīng)當根據(jù)合法性審查意見對合同草擬稿進行修改，形成合同正式文本。
合同正式文本由市政府及其工作部門的法定代表人或者經(jīng)法定代表人授權(quán)的負責人簽字，并加蓋行政公章或者合同專用章。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當報經(jīng)有關(guān)部門批準、登記的合同，由市政府及其工作部門依照法定程序辦理。
本規(guī)定第二十二條規(guī)定的政府合同經(jīng)合同各方當事人正式簽訂后，市政府工作部門應(yīng)當于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機構(gòu)。
出現(xiàn)下列情形之一的，承擔履行職責的市政府工作部門應(yīng)當及時主張權(quán)利，采取措施預(yù)防和應(yīng)對合同風險的發(fā)生：
(一)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行的；
(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，可能影響合同正常履行的；
(三)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，可能影響合同正常履行的；
(四)合同對方當事人財產(chǎn)狀況惡化導致喪失或者可能喪失履約能力的；
(五)合同對方當事人預(yù)期違約的；
(六)其他可能存在合同風險的情形。
以市政府為一方當事人訂立的政府合同以及本規(guī)定第二十二條規(guī)定的政府合同在履行過程中發(fā)生以上情況的，承擔履行職責的市政府工作部門應(yīng)當及時向市政府提交預(yù)警報告，并抄送市政府法制機構(gòu)。
政府合同在履行過程中產(chǎn)生糾紛，承擔履行職責的市政府工作部門應(yīng)當及時處理。
以市政府為一方當事人訂立的政府合同在履行過程中產(chǎn)生重大糾紛的，承擔履行職責的市政府工作部門應(yīng)當及時收集證據(jù)材料，并提出處理方案報市政府同意后施行。
市政府法制機構(gòu)應(yīng)當參與以市政府為一方當事人訂立的政府合同糾紛的協(xié)調(diào)和處理。
政府合同發(fā)生糾紛時，應(yīng)當首先采取協(xié)商、調(diào)解方式解決。經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解達成一致意見的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。
經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解不能達成一致意見的，承擔履行職責的市政府工作部門應(yīng)當及時提請仲裁或者訴訟解決，按照訴訟時效的要求以及仲裁、訴訟規(guī)則，全面收集證據(jù)，做好應(yīng)對工作，防止因應(yīng)訴不當而導致的敗訴風險。必要時可以外聘律師或者委托市政府法制機構(gòu)處理。
以市政府為一方當事人訂立的政府合同，在糾紛處理過程中，未經(jīng)市政府同意，市政府工作部門不得放棄屬于市政府一方享有的合法權(quán)益。
以市政府工作部門為一方當事人訂立的政府合同，在糾紛處理過程中，未經(jīng)部門法定代表人同意，任何機構(gòu)和個人不得放棄屬于市政府工作部門一方享有的合法權(quán)益。
政府合同訂立后或者履行過程中需要訂立補充合同或者變更、解除合同的，市政府工作部門應(yīng)當按照本規(guī)定規(guī)定的合同訂立的程序辦理。
政府合同訂立、履行過程中取得的下列檔案材料，市政府工作部門應(yīng)當及時予以編號、登記、歸檔：
(一)合同正式文本、補充合同；
(二)合同對方當事人的資產(chǎn)、信用、履約能力等情況的調(diào)查材料；
(三)合同談判、協(xié)商材料；
(四)合同訂立的依據(jù)、批準文件；
(五)合法性審查意見；
(六)法院裁判文書、仲裁機構(gòu)裁決文書、調(diào)解文書；
(七)其他需要歸檔的材料。
一般政府合同檔案應(yīng)當自合同履行期滿后保管10年以上，本規(guī)定第二十二條規(guī)定的政府合同檔案應(yīng)當自訂立之日起永久保管。
市政府工作部門及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由主管機關(guān)責令改正；造成較大經(jīng)濟損失的，由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者其他有權(quán)機關(guān)依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任：
(一)制定合同示范文本沒有報送市政府法制機構(gòu)審查的；
(二)未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查未通過即擅自對外簽訂合同的；
(四)在合同訂立、審查、履行過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、收受賄賂的；
(五)違反本規(guī)定第七條的禁止性規(guī)定訂立政府合同的；
(六)未按規(guī)定保守秘密的；
(七)擅自放棄市政府及其工作部門享有的合法權(quán)益的；
(八)未妥善保管政府合同資料、檔案材料的。
合法性審查機構(gòu)及其工作人員在合法性審查中出現(xiàn)重大過錯，造成較大經(jīng)濟損失的，由任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)或者其他有權(quán)機關(guān)依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
市政府派出機構(gòu)(含非常設(shè)機構(gòu))、各區(qū)(縣級市)政府及其部門訂立政府合同，參照本規(guī)定執(zhí)行。
市屬國有專業(yè)投融資集團應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定和本集團的實際情況，制定本集團的合同管理制度，加強對本集團訂立和履行合同的管理。
以市屬國有專業(yè)投融資集團為一方當事人訂立的標的額在10億元以上(含10億元)的政府性債務(wù)合同，應(yīng)當報市政府法制機構(gòu)審查，審查程序和要求參照本規(guī)定執(zhí)行。
本規(guī)定自2012年7月1日起施行。
人員管理規(guī)章制度篇九
1、車輛按順序停放，不得阻塞消防通道，車輛之間保持一定的.安全疏散距離。
2、駕駛室、后掛的車門、安全疏散門開啟靈活，門鎖完好。
3、對車輛所備有的消防器材，進行定期檢查。
4、進場車輛和司機要保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢雜物。
5、進場司機必須嚴格遵守安全防火規(guī)定，禁止場內(nèi)吸煙，嚴禁攜帶有易燃易爆、劇毒等危險品的車輛進入停車場。
6、在停車場內(nèi)需按場內(nèi)規(guī)定的時速行駛。
7、進場車輛嚴禁在場內(nèi)加油、修車、試剎車，禁止任何人在場內(nèi)學習駕駛車輛。
8、不得損壞停車場內(nèi)各項設(shè)施。
9、停車場內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓，配備滅火器，配備相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，定期檢查維修，保持完好。
10、停車場內(nèi)發(fā)生治安、安全、消防等事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導相關(guān)部門報告，并迅速采取有效措施，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
11、如車輛被盜請立即撥打110;
12、如車輛出現(xiàn)危險情況請立即撥打119、110，后根據(jù)要求寫出書面報告;
13、進出停車場進行安全檢查并進行登記。
人員管理規(guī)章制度篇十
為了便于對非本公司人員來訪的.管理和約束特制定以下管理規(guī)定，請本公司職工和外來人員遵守。
一、來訪人員必須到前臺更換來賓證，并說明被訪本公司人員姓名并由前臺聯(lián)系證實。在來訪結(jié)束后到前臺退換來賓證方可離開。
二、來訪人員必須把來賓證佩帶在胸前，在沒有本公司職員的陪同下不得在辦公區(qū)和庫區(qū)內(nèi)逗留。
三、來訪人員必須妥善保管來賓證，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
四、我公司辦公時間為早8：30至晚17：00，在其它時間段來訪人員應(yīng)到辦公區(qū)東門警衛(wèi)處更換來賓證。
五、來訪人員進入庫區(qū)時應(yīng)自覺登記，認真填寫表格并由陪同人員簽字。
六、來訪人員進入庫區(qū)時如帶有個人物品須向警衛(wèi)申請衣柜將其物品放入其中鑰匙自行保管。
七、來訪人員不得攜帶射像設(shè)備進入庫區(qū)，如工作需要必須向庫區(qū)主管申請并說明射象區(qū)域，同意后由專人陪同。
八、來訪人員必須自覺遵守庫區(qū)管理規(guī)定，離開時應(yīng)自覺配合警衛(wèi)人員的檢查，領(lǐng)用物品歸還齊全后方可離開。
九、來訪人員如需將庫區(qū)貨物帶離庫區(qū)必須將各項手續(xù)辦理完畢交于警衛(wèi)處經(jīng)確認后方可將其帶離現(xiàn)場。
十、來訪人員進入庫區(qū)須有專人全程陪同，如發(fā)現(xiàn)有未陪同人員警衛(wèi)將通知接待部門安排陪同人員如不能及時安排，來訪人員將不得在其逗留。
十一、發(fā)貨區(qū)及出貨區(qū)為控制區(qū)域只有員工及訪客在工作需要時方可進入，警衛(wèi)人員可隨時進行檢查。
人員管理規(guī)章制度篇十一
一、食堂管理委員會對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。
二、食堂管理實行“食堂管理委員會負責制”，即由食堂管理委員會對本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負責，并對發(fā)生的問題承擔相應(yīng)責任。
三、食堂工作人員負責為職工提供一日三餐。
四、食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。
五、烹調(diào)菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。
六、廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，地面做到無污水、無雜物。
七、餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。
八、桌椅表面無油漬、擺放整齊，經(jīng)常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。
十、食堂工作人員要待領(lǐng)導、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。
十一、堂人員每年必須進行定期身體檢查，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。
十二、肴標準原則上為2葷4素1湯以下。職工要文明就餐，應(yīng)充分考慮當天就餐人數(shù)，打菜適量，遇有來客時盡量少打，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象。
十三、堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。
人員管理規(guī)章制度篇十二
一、保衛(wèi)人員必須服從命令聽從指揮，堅守崗位，依法執(zhí)勤，嚴格履行自己的崗位職責。作為保衛(wèi)部的一名成員要加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，遵守服從組織，下級服從上級的原則，做到有令必行，有禁必止。服從安排，有意見先保留執(zhí)行后提出來解決。
二、負責門衛(wèi)、要害部位守衛(wèi)警戒和公司內(nèi)的巡邏工作，保衛(wèi)公司財產(chǎn)和員工安全，維護公司內(nèi)部秩序。
三、在部門領(lǐng)導下協(xié)助公安機關(guān)抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協(xié)助有關(guān)部門做好安全防范工作，掌握各種消防設(shè)施的使用方法，排除影響內(nèi)部安全的事故隱患。
五、負責維護內(nèi)部治安秩序，發(fā)現(xiàn)治安案件和重大事故，并及時向部門值班領(lǐng)導和上級公安部門報告，采取安全措施，抑制事態(tài)發(fā)展，保護好現(xiàn)場，等待值班領(lǐng)導處理。
六、做好重大節(jié)假日、大型活動和外賓、首長的保衛(wèi)工作。加強巡邏檢查工作，維護良好秩序，防止火災(zāi)、盜竊、破壞和治安事故的發(fā)生。
七、文明執(zhí)勤保持高度的警惕，準時上崗、注意風紀，做到服裝整齊、儀表端莊，精神飽滿、態(tài)度和藹，禮貌待人、辦事公道，上班時不喝酒、吸煙，不耍特權(quán)，嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閑談嬉笑，不長時間接電話，不玩手機，夜間執(zhí)勤不準睡覺，認真做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。
八、保守機密。嚴守國家和公司內(nèi)部機密，做到不該問的不問，不該看的不看，不與無關(guān)人員談?wù)摴緝?nèi)部等情況，不得將公司重點部位的位置、報警器分布情況和有關(guān)公司領(lǐng)導電話號碼等情況向無關(guān)人員透露。
九、注意團結(jié)、互相學習、互助互愛，共同提高，做到不利團結(jié)的話不說，不利團結(jié)的事不做，維護部門內(nèi)部的團結(jié)。
十、在部門領(lǐng)導下執(zhí)行公司各項治安、安全檢查、防范制度，制止、糾正違法違章行為。
人員管理規(guī)章制度篇十三
項目實施完成后,完善外包人員的規(guī)范化作業(yè).保證系統(tǒng)正常生產(chǎn).
乙方在完成項目終驗后,直接轉(zhuǎn)到項目維護,乙方指定的工程師由甲方直接管理.乙方運維人員必須遵守甲方的考勤制度、外形象制度，該崗位工作人員無論是本公司職員或外包商職員，一律以我公司員工對外。
2.1運維人員資源要求.
乙方必須給運維人員配備電腦及上網(wǎng)環(huán)境及居住環(huán)境(要求到達現(xiàn)場，不超過5分鐘路程).必需配備可移動熱線電話,24小時保持開機,處于能接通狀態(tài).
2.2人員技術(shù)要求.
按附件五中人員的要求,該名運維人員必須參與過該項目的實施,有從業(yè)經(jīng)驗一年以上.
2.3運維人員考勤要求
要求早8:30到現(xiàn)場，晚5:30離開.得到最終用戶同意，可以享受國家法定假日.
2.4運維人員的考核
每一個季度,甲方會針對運維人員的巡檢情況,故障解決能力,項目的穩(wěn)定性等綜合情況打分,納入到考核,按考核分值付款.
甲方管理接口人:
許勝凱(甲方一卡通小組組長),電話:13574871203，郵箱：
甲方客服專員:
1.直接客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，配合直接客戶的業(yè)務(wù)推廣，讓直接客戶零投訴。
2.終端客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，做好維護巡檢及故障及時處理，讓終端客戶零投訴。
3.潛在客戶關(guān)系維護保持良好的工作形象和積極的工作態(tài)度，合理詳細的解說一卡通相關(guān)業(yè)務(wù)，讓潛在客戶有良好的印象。
主動巡檢要求:
1.乙方運維工程師每天20:00前提交項目日報到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員.
2.乙方運維工程師每周五20:00前提交項目周報到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員.
3.乙方運維工程師每季度最后一天20:00前提交項目季度總結(jié)報告到甲方管理接口人郵箱，抄送給甲方客戶專員.
4.主動巡檢內(nèi)容及表格，詳見本規(guī)范附件。
維護工程師接到故障任務(wù)，要求在10分鐘內(nèi)響應(yīng)，并處理故障(電話或現(xiàn)場)，按最終用戶的`要求時間內(nèi)解決故障，并提交case報告。
1.甲方客戶專員，每月電話回移動及最終用戶，并統(tǒng)計回結(jié)果,作為考核的'一部分。
2.甲方每季度的回結(jié)果，發(fā)送到乙方運維工程師及乙方高層管理人員。
第一條、本管理規(guī)定適用于信息中心外包系統(tǒng)的全部維護人員;
第三條、維護人員不得在未經(jīng)信息中心工作人員允許的情況下，使用信息中心設(shè)備;
第九條、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實行。
人員管理規(guī)章制度篇十四
為了實現(xiàn)公司費用報銷明確化、規(guī)范化、流程化、及時化的要求和利潤最大化的目標。特制定以下規(guī)定，望各部門據(jù)此執(zhí)行。
（一）差旅費
1、員工出差前應(yīng)提交《出差申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可出差。
2、報銷標準。出差人員每次報銷來往車費、住宿費按實際發(fā)生額憑票據(jù)報銷。
3、報銷時間。出差人員在返回公司兩個工作日內(nèi)，須到財務(wù)部門按報銷程序核報本次差旅費，否則，前帳不清，后帳不借。因個人原因需向公司有借支款項行為，需經(jīng)總經(jīng)理批準后方能借支，借支款項均需在月內(nèi)沖銷或還款，否則將從本月工資內(nèi)扣除沖抵。
4、差旅費報銷的原始憑證必須真實、合理，否則，不予報銷。差旅費報銷單須由本人填寫齊全，不得涂改，不得填報與本次出差無關(guān)的費用，凡經(jīng)財務(wù)人員及審批人員發(fā)現(xiàn)有違規(guī)報銷的，除追回所報款額外，違規(guī)責任人員須承擔等額賠償責任。
5、報銷程序：出差（報銷）人員按要求填寫報銷單---交會計審核（真實性、合理性）核對金額簽字---總經(jīng)理審批---出納處領(lǐng)去現(xiàn)金。
（二）業(yè)務(wù)招待費
1、業(yè)務(wù)招待費須嚴格執(zhí)行“先批后支”和“領(lǐng)導陪同制”的原則，由財務(wù)核準，報總經(jīng)理批準后方可借支；原則上員工不得擅自單獨發(fā)生業(yè)務(wù)招待費，否則費用自理。
2、業(yè)務(wù)招待費金額在150元以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理同意批準，金額在150元以上經(jīng)總經(jīng)理同意批準后方能進行。業(yè)務(wù)招待費的發(fā)票必須為正式真實的稅務(wù)發(fā)票，超出150元以上的招待費，在報銷時除提供正式發(fā)票外，還需附消費清單，并有經(jīng)辦人簽字，證明人證明，方能報銷。
3、單項招待費用超過500元以上的，需提前申請、研討、審批。
（三）電話費，手機費
1、各部門的辦公電話，由公司統(tǒng)一制定標準，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，超出部分由部門自行負責。
2、享受電話費報銷的員工及總經(jīng)理，以各自報銷標準金額的90%/月封頂，嚴格執(zhí)行“低不補高不報”的限額報銷制度，每月憑話費發(fā)票報銷。
注：
1、以上各項費用報銷流程均如差旅費報銷流程。
2、從即日起，公司將各部門費用與其績效考核相結(jié)合獎罰制度相掛鉤。
3、如核對錯誤造成損失的，由財務(wù)人員負責全部責任，并做罰款。
人員管理規(guī)章制度篇十五
為了便于對非本公司人員來訪的管理和約束特制定以下管理規(guī)定，請本公司職工和外來人員遵守。
一、來訪人員必須到前臺更換來賓證，并說明被訪本公司人員姓名并由前臺聯(lián)系證實。在來訪結(jié)束后到前臺退換來賓證方可離開。
二、來訪人員必須把來賓證佩帶在胸前，在沒有本公司職員的陪同下不得在辦公區(qū)和庫區(qū)內(nèi)逗留。
三、來訪人員必須妥善保管來賓證，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
四、我公司辦公時間為早8：30至晚17：00，在其它時間段來訪人員應(yīng)到辦公區(qū)東門警衛(wèi)處更換來賓證。
五、來訪人員進入庫區(qū)時應(yīng)自覺登記，認真填寫表格并由陪同人員簽字。
六、來訪人員進入庫區(qū)時如帶有個人物品須向警衛(wèi)申請衣柜將其物品放入其中鑰匙自行保管。
七、來訪人員不得攜帶射像設(shè)備進入庫區(qū)，如工作需要必須向庫區(qū)主管申請并說明射象區(qū)域，同意后由專人陪同。
八、來訪人員必須自覺遵守庫區(qū)管理規(guī)定，離開時應(yīng)自覺配合警衛(wèi)人員的檢查，領(lǐng)用物品歸還齊全后方可離開。
九、來訪人員如需將庫區(qū)貨物帶離庫區(qū)必須將各項手續(xù)辦理完畢交于警衛(wèi)處經(jīng)確認后方可將其帶離現(xiàn)場。
十、來訪人員進入庫區(qū)須有專人全程陪同，如發(fā)現(xiàn)有未陪同人員警衛(wèi)將通知接待部門安排陪同人員如不能及時安排，來訪人員將不得在其逗留。
十一、發(fā)貨區(qū)及出貨區(qū)為控制區(qū)域只有員工及訪客在工作需要時方可進入，警衛(wèi)人員可隨時進行檢查。
人員管理規(guī)章制度篇十六
第一條為了嚴肅組織紀律，規(guī)范市政府組成人員外出行為，加強市政府組成人員的管理，依據(jù)《白城市人民政府工作規(guī)則》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的外出是指市政府組成人員（包括市政府直屬機構(gòu)的主要負責人）在工作日或節(jié)假日期間因公、因私到域外的行為（異地任職節(jié)假日回家除外）。
第三條市政府組成人員因公、因私離開白城市行政區(qū)域到域外，應(yīng)遵守以下規(guī)定：
（一）副市長、市長助理、秘書長外出，應(yīng)向市長請示審批；
（二）副秘書長及市政府組成部門的主要負責人外出，應(yīng)向分管副市長請示審批。
第四條市政府組成人員因公外出，須在3日前，以書面形式請示。請示要真實、具體，詳細說明外出目的、具體任務(wù)、外出時間、路線和地點、主要活動和安排、陪同人員、經(jīng)費來源及開支項目等，上級部門組織的外出要附相關(guān)文件。因私外出，口頭請示。未經(jīng)批準同意，不得外出。
第五條市政府組成人員外出期間，因故需逾期返回的，必須請示報告并經(jīng)批準同意。領(lǐng)導干部外出期間遇到重大事件也應(yīng)及時向上級領(lǐng)導報告，妥善處理解決。因公外出完成任務(wù)后，應(yīng)在3日內(nèi)及時將工作情況如實向領(lǐng)導匯報。
第六條市政府組成人員外出實行請銷假制度。對于未經(jīng)批準、擅自外出的，予以通報批評，并依照《中華人民共和國國家公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定進行處理。
第七條市政府組成人員因公外出應(yīng)嚴格遵守規(guī)定的時間、地點和路線，因公或因私外出期間，手機必須24小時開機，保證隨時取得聯(lián)系。
第八條市政府組成人員外出有下列行為之一的，一切費用自理；情節(jié)嚴重的，予以通報批評：
（一）攜帶家屬子女或隨意增加隨行人員的；
（二）借外出之機探親訪友、游山玩水或追加順訪城市和地區(qū)的；
（三）無故改變往返路線，延長外出時間的；
（四）違反規(guī)定參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動的；
（五）參加與政府、部門工作無關(guān)的會議、考察、慶典、學習、研討、培訓等活動的。
第九條市政府組成人員因公出國，執(zhí)行白城市政府因公出國相關(guān)規(guī)定。
第十條本規(guī)定由市政府辦公室負責解釋。
第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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