人際關(guān)系的總結(jié)可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關(guān)系。如何烹飪出美味又營(yíng)養(yǎng)的家常菜？總結(jié)范文用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，生動(dòng)地展示了作者的思考和發(fā)現(xiàn)。
出勤打卡通知篇一
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)意識(shí)。所有干部職工要進(jìn)一步提升
思想
認(rèn)識(shí)，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。對(duì)各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月
xx
日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(cè)（指紋、面部識(shí)別），逾期未完成注冊(cè)的，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)
報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊(cè)完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)
小組辦公室（由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。批準(zhǔn)過(guò)的請(qǐng)假條報(bào)局人事科備案，請(qǐng)假結(jié)束后到局人事科銷(xiāo)假。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺(tái)的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定，出差前填寫(xiě)出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)
審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)
報(bào)到。參加市有關(guān)會(huì)議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)。凡是無(wú)考勤記錄、無(wú)請(qǐng)假條、無(wú)出差審批手續(xù)、無(wú)分管
領(lǐng)導(dǎo)
確認(rèn)的參會(huì)、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請(qǐng)假情況，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況，參加各類(lèi)會(huì)議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)
簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室，考勤小組將本月考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)
參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。
xxx
xx年xx月xx日
出勤打卡通知篇二
各學(xué)院、各部門(mén)：
為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、學(xué)校
黨
政管理、教輔、專(zhuān)職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的`工作人員，從20xx
年2月27日起，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請(qǐng)假等原因未能按時(shí)刷卡的，填寫(xiě)《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說(shuō)明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工，本人及代刷人一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。二、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记?，按月報(bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》（附件1）。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評(píng)優(yōu)。
三、人事處與監(jiān)察室將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果，每月進(jìn)行公示，并作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù)。
年2月28日前報(bào)人事處人事科。xx
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年2月17日出勤打卡通知篇三
1每月底收取考勤卡并封存。
2上班提前十分鐘打卡，打卡后無(wú)特殊情況不得離開(kāi)公司，下班后不許無(wú)故在公司逗留。
3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款10元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開(kāi)公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。
5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。
6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。
9連班請(qǐng)假者算兩天，請(qǐng)假超過(guò)7天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到3次以上者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。
12調(diào)休加請(qǐng)假超過(guò)3日以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
13辭職員工工作不滿(mǎn)月者只享受基本工資。
14新員工試用期7天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工5號(hào)前入職當(dāng)月享受2天工休，5號(hào)后入職享受1天工休，15號(hào)后入職當(dāng)月不享受工休。
16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以100元罰款。
出勤打卡通知篇四
校屬各單位：
為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果，建立良好的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理通知如下：
1.實(shí)行坐班制的工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不遲到、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時(shí)間、教學(xué)安排及教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作，工作期間不得擅離職守。
〕300號(hào)）完善請(qǐng)假手續(xù)，并同時(shí)提交請(qǐng)假證明材料，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請(qǐng)假期滿(mǎn)后，應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假也未事先通知及補(bǔ)交請(qǐng)假條者，一律按曠工處理。干部需向上一級(jí)主管
領(lǐng)導(dǎo)
請(qǐng)假，專(zhuān)職教師離開(kāi)重慶市必須向所屬學(xué)院的黨
政負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則視為擅自脫崗，按曠工處理。〕307號(hào)），未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國(guó)（境）者，按曠工處理。
5.職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作，于每周一將上周考勤匯總表報(bào)學(xué)校人事處。各單位考勤表的填寫(xiě)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、市外、出國(guó)、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等），必須據(jù)實(shí)填報(bào)，不得袒護(hù)職工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
6.各單位
黨
政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實(shí)施，帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤規(guī)定，對(duì)上報(bào)考勤內(nèi)容的'真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。7.根據(jù)請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請(qǐng)假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對(duì)考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)上報(bào)考勤結(jié)果，不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。
8．本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。
希望全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，奮力開(kāi)拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。以保證學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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年3月17日出勤打卡通知篇五
代打卡檢討書(shū)1尊敬的xxx：
首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯(cuò)了！作為一名新時(shí)代為四化努力做建設(shè)揮汗灑淚不怕苦不怕累一個(gè)頂兩個(gè)用的五講四美好青年，自認(rèn)為還沒(méi)有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。
法之所以是把戒尺，作為評(píng)判的工具，是因?yàn)樗旧砭途哂锌陀^性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒(méi)有好壞之分，所以一個(gè)人作出來(lái)的事情在某個(gè)角度講是正確的，是合理的，而在另一個(gè)角度講，是片面的，是悖逆的。經(jīng)過(guò)十幾年馬哲毛概鄧論熏陶，始終堅(jiān)持“具體問(wèn)題，具體分析”，每個(gè)人都有背運(yùn)的時(shí)候，有的嚴(yán)重點(diǎn)有的渺小點(diǎn)，有的來(lái)的早有的來(lái)的晚，更多的是每個(gè)月總要碰上那么幾次。
通過(guò)這次事件的發(fā)生，我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話(huà)：打自己的卡，讓別人遲到去吧！要毫不留情地鏟除掉自由主義同情心成分。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。
檢討人：***
代打卡檢討書(shū)2尊敬的xx：
通過(guò)這次的認(rèn)真反省，我認(rèn)識(shí)到我犯的錯(cuò)誤很?chē)?yán)重，我對(duì)于這次我犯的錯(cuò)誤很慚愧，我真不應(yīng)該違背學(xué)校的規(guī)定，作為一名學(xué)生就應(yīng)該完全遵守學(xué)校的規(guī)定，而這次我卻沒(méi)有好好重視。我感到很抱歉，我希望學(xué)校、體育部和老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我真的真心悔過(guò)。
人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，(當(dāng)然我知道不能以此為借口)但我們還是要盡量的避免這樣的事情發(fā)生，希望學(xué)校、體育部和老師相信我的悔過(guò)之心。人有失手，馬有失蹄。我的不良行為不是向?qū)W校的紀(jì)律提出挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤。希望老師能諒解。
在十月十五號(hào)，我不知怎么的一時(shí)糊涂，就把學(xué)生卡交給了xxx同學(xué)。當(dāng)時(shí)我內(nèi)心十分的掙扎，關(guān)于是否將學(xué)生卡給她，如果把卡給她我就可以睡個(gè)懶覺(jué)，但是這違反學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)不起信任我的老師，而且少了些活動(dòng)身體的機(jī)會(huì)，違背了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差地把學(xué)生卡交給了她。我真是很后悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。我現(xiàn)在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔過(guò)，希望老師能相信我的認(rèn)錯(cuò)改過(guò)之心，再給我一次機(jī)會(huì)。我一定遵守學(xué)校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務(wù)，絕不依靠他人。請(qǐng)?bào)w育部、老師相信我。
經(jīng)過(guò)仔細(xì)地分析，我發(fā)現(xiàn)我的錯(cuò)誤很?chē)?yán)重，影響很壞。第一，我違反了學(xué)校的規(guī)章制度，影響了學(xué)校的正常流程。我想如果人人都像我這樣要?jiǎng)e人幫著打卡，學(xué)校的紀(jì)律就會(huì)很亂，從而影響大家正常的學(xué)習(xí)和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學(xué)習(xí)中多鍛煉身體，小了說(shuō)是增強(qiáng)大學(xué)生的體質(zhì)，大了說(shuō)是增強(qiáng)國(guó)人的體質(zhì)。如果讓別人替自己打卡，那么自己就沒(méi)有了鍛煉身體的機(jī)會(huì)，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績(jī)。第三，要?jiǎng)e人替自己打卡時(shí)投機(jī)的行為，這對(duì)其他認(rèn)真打卡同學(xué)不公平。我真后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這幾點(diǎn)，釀成今天的錯(cuò)誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和老師的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，不然后果不堪設(shè)想。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，希望體育部和老師能看到我的悔過(guò)態(tài)度。
經(jīng)過(guò)這次的教訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也深深地認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，從此嚴(yán)格要求自己。關(guān)于別人替打卡的事情我已將深刻悔過(guò)了，以后絕不犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也告誡身邊的同學(xué)不犯和我同樣的錯(cuò)誤。希望學(xué)校、體育部和老師能認(rèn)可我的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給我一次重新做人的機(jī)會(huì)。我絕不會(huì)讓你們失望。
檢討人：
xxx
代打卡檢討書(shū)3檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話(huà)，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話(huà)，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍
內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年 月 日
代打卡檢討書(shū)4尊敬的xx：
針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的象各位領(lǐng)導(dǎo)成人自己所犯下的錯(cuò)誤。10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50。當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過(guò)了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車(chē)間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬(wàn)分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了榜樣。我意識(shí)到我沒(méi)有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
檢討人：xx
代打卡檢討書(shū)5上班幫同事代打卡的檢討書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話(huà)，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話(huà)，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
檢討人：xxx
代打卡檢討書(shū)6尊敬的xxx：
次，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，謝謝！
檢討人：
日期：
3、駕校代打卡檢討書(shū)
尊敬的xxx：
茲有本人xxxx于xxxx年xx月xx日，在xxx未到駕校的情況下擅自給xxx代替打卡。本人為此做了深刻的反思。
首先，對(duì)駕校勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)駕校員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求，無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)律不成團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的駕校，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn)，往往就反映出一個(gè)駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通過(guò)這個(gè)事件，我充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。
其次，對(duì)替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。原意是想幫助同事，團(tuán)結(jié)同事，但是從另一方面來(lái)看是害了同事，通過(guò)這樣的方法使同事放松對(duì)自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低了對(duì)工作的要求，影響了對(duì)事業(yè)的上進(jìn)心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開(kāi)了一個(gè)缺點(diǎn)。所以重新認(rèn)識(shí)這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。
再次，對(duì)自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。俗話(huà)說(shuō)：現(xiàn)在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個(gè)舞臺(tái)，給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平，展示自我的舞臺(tái)。我反思后，更覺(jué)得應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。
希望這次錯(cuò)誤是我的第一次，也是我的最后一次，現(xiàn)在我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。我將以更好的工作狀態(tài)，更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
xxx
代打卡檢討書(shū)7尊敬的xx：
我叫***是一名***，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給本***帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起！此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責(zé)任，無(wú)紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。也請(qǐng)各位同仁引以為戒，不要犯和我類(lèi)似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對(duì)我的問(wèn)題酌情處理，也請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！
檢討人：***
*年*月*日
代打卡檢討書(shū)8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話(huà)，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話(huà)，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我！
檢討人：xxx
年月日
代打卡檢討書(shū)9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來(lái)了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫?，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
致此
檢討人：某某人
20xx年8月4日
代打卡檢討書(shū)10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話(huà)，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng)。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是，看似很小的錯(cuò)誤，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失。同時(shí)，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò)、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話(huà)，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。因此，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：
4、在以后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請(qǐng)大家相信我!
xxx
xx
出勤打卡通知篇六
各部門(mén)：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年9月31日）
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間（10月1日—次年4月30日）
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。
（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐20元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂(lè)捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的.給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）
（2）無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
4、請(qǐng)（休)假。員工請(qǐng)（休）假須履行請(qǐng)(休）假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)（三天以上的請(qǐng)（休）假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批）。
（1）請(qǐng)假:
a)員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因；
b)部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn)；管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；
c)不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部；
d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況；
e)請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
（2）批假權(quán)限：
a)員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；
b)員工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)（含2天）由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；
c)員工請(qǐng)假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；
5、加班
（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無(wú)效加班。
（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
（3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
（4）因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫(xiě)出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2、員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
xxx
xx年xx月xx日
出勤打卡通知篇七
公司各部門(mén)：
通過(guò)對(duì)近幾個(gè)月員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問(wèn)題：
1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說(shuō)明；
2、打卡時(shí)間不規(guī)范；
3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。
為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資，績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打
卡。忘打卡或請(qǐng)假員工需由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字。
三、公司全體員工打卡時(shí)間為：
公司將從2013年1月1日起加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門(mén)員工理解配合！
藍(lán)宇凈化辦公室
2012.12.31
出勤打卡通知篇八
一、總則
為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。
二、公司作息制度
1、辦公室人員作息時(shí)間：8:30～17:30，其中12:00～13：00為中午休息時(shí)間。
2、其他部門(mén)人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。
三、工作制
1、辦公室人員實(shí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)40小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2、其他部門(mén)人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。
2、特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。
五、考勤規(guī)定
1、考勤方式
公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷(xiāo)售人員由部門(mén)主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：00-18：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。
公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門(mén)主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。
2、考勤時(shí)間
2．1、基本作息時(shí)間如下：
注: 1)以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同, 其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。
2)以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三.考勤其他相關(guān)規(guī)定
1.外出辦事不能正常打卡的公司行政內(nèi)勤人員，外出前必須按照公司規(guī)定向上級(jí)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)并通知相關(guān)人員，回到公司后即時(shí)將補(bǔ)交《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人注明事由并簽名確認(rèn)（如無(wú)注明事由的按忘打卡處理），否則將視為曠工。
2．對(duì)于忘打上班考勤卡的人員，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。每月無(wú)故忘打卡累計(jì)達(dá)五次者，作遲到處理，并按第四次遲到進(jìn)行處罰。
3．因考勤系統(tǒng)原因造成無(wú)法正常打卡，由人事部進(jìn)行記錄；漏打上班卡，必須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并記錄，否則視為遲到。
4．員工離開(kāi)辦公室時(shí)照常打卡，如因個(gè)人原因未打卡者，須于次日上班10：00前向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則按早退處理。
四．遲到、早退、曠工處罰 1.遲到：超過(guò)正常上班時(shí)間打卡
(3)當(dāng)月第三次遲到（五分鐘內(nèi)）扣除全勤獎(jiǎng)金100元。
(4)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到10次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到30次及以上者按自動(dòng)離職處理。
2.早退：未到下班時(shí)間打卡(1)早退一律扣除當(dāng)天工資。
(2)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退5次及以上或6個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退20次及以上者按自動(dòng)離職處理。
3.曠工：正常上班時(shí)間無(wú)考勤記錄，并經(jīng)人事部和部門(mén)上司核實(shí)，未辦外
出手續(xù)或請(qǐng)假手續(xù)者視為曠工。
曠工除扣曠工當(dāng)天工資的3倍外，還將向本人提出警告，連續(xù)曠工三個(gè)工作日以上視為自動(dòng)離職。
五、佩戴工卡
一、考勤報(bào)批手續(xù)
員工享受任何認(rèn)可假期，必須填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，方能享用。若申請(qǐng)如下假期，則必須呈交證明文件：病假、產(chǎn)假、恩恤假。
出勤打卡通知篇九
關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅打卡考勤制度的通知
各處(室)、系(部)、中心:
依據(jù)《山東旅游職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定》，為進(jìn)一步完善我院教職工考勤制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.新進(jìn)人員必須按組織人事處要求在入職后1周內(nèi)到組織人事處采集指紋。
2.所有行政坐班人員(包括實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)期坐班人員，實(shí)行固定工資制人員、臨時(shí)坐班人員)一律實(shí)行打卡考勤制度。
3.各部門(mén)行政坐班人員有變動(dòng)的，應(yīng)于變動(dòng)次日?qǐng)?bào)組織人事處備案。因工作需要由專(zhuān)職教師轉(zhuǎn)為行政坐班人員的，必須在崗位變動(dòng)次日到組織人事處采集指紋并按規(guī)定打卡考勤。
4.因手指脫皮等特殊原因無(wú)法采集指紋或打卡考勤者，須由本人提出申請(qǐng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、組織人事處備案后方可暫緩打卡，待特殊情況消失后的次日恢復(fù)打卡。暫緩打卡期間，其考勤情況由所在部門(mén)做好書(shū)面記錄，與本部門(mén)其他員工的'考勤情況一并報(bào)送組織人事處。
5.教職工在打卡時(shí)出現(xiàn)打不上卡情況的，應(yīng)立即向組織人事處說(shuō)明情況，由組織人事處出具證明，教職工本人交由所在部門(mén)做好記錄，月初報(bào)考勤時(shí)一并報(bào)送組織人事處。
6.因工作地點(diǎn)不在學(xué)院無(wú)法統(tǒng)一打卡考勤的，其考勤情況由部門(mén)負(fù)責(zé)記錄、匯總、上報(bào)。
7.符合學(xué)院“男教職工55周歲以上、女教職工50歲以上可以不打卡考勤”規(guī)定的教職工，應(yīng)由教職工本人提出申請(qǐng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、組織人事處備案后方可執(zhí)行。
8.各部門(mén)于每月10日前將考勤情況及相關(guān)證明材料報(bào)組織人事處，在“未打卡原因”一欄中，注明“公假、事假、病假、遲到、早退、缺勤”。
9.本通知下發(fā)后，未采集指紋或存在打不上卡情況的，應(yīng)在1周內(nèi)向組織人事處說(shuō)明情況，由組織人事處做出相應(yīng)處理。
10.凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報(bào)送考勤情況的，均按缺勤處理。
特此通知。
組織人事處
二〇一一年四月二十八日 。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司考勤打卡制度通知。
出勤打卡通知篇十
為規(guī)范公司人員的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的好習(xí)慣，并為公司結(jié)算工資提交準(zhǔn)確依據(jù)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)公司考勤管理制度進(jìn)行如下補(bǔ)充：
一、考勤時(shí)間
二、考勤細(xì)則
1、打卡次數(shù)、時(shí)間：
d、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時(shí)一律需要打卡記錄，并及時(shí)上交考勤記錄；
2、遲到、早退：
3、考勤匯總：
d、員工因各種原因請(qǐng)假的，需及時(shí)填寫(xiě)假條并經(jīng)批準(zhǔn)后交行政人事部備檔，規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補(bǔ)交假條的，視為曠工。
4、考勤漏簽：
三、本規(guī)定自2017年11月27日起開(kāi)始執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，將另行通知。
人力行政部
出勤打卡通知篇十一
知
致公司全體同仁：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范公司的管理，增強(qiáng)員工的勞動(dòng)組織紀(jì)律和全局觀念，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、員工必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班作息時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。早
上：9：00至12:00 午
休：12:00至2:30 下
午：2:30至6:00
二、上班時(shí)間不得擅自離崗，請(qǐng)假須有請(qǐng)假條。
三、對(duì)違反以上規(guī)定的公司員工，按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，并從工資中扣除。
四、為了進(jìn)一步控制成本、減少浪費(fèi)和避免公司資產(chǎn)的流失，各部門(mén)每天在下班后必須關(guān)掉電腦、打印機(jī)和照明燈等的電源開(kāi)關(guān)，并且鎖好門(mén)窗。
格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一
出勤打卡通知篇十二
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚?？靵?lái)參考檢討書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的上班忘記打卡檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
上班忘記打卡檢討書(shū)1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起，我昨天上班的時(shí)候沒(méi)有打卡，讓人事部門(mén)的同事給我重新做了考勤。這并不是我第一次忘記打卡了，不然您也不會(huì)這樣的生氣。我自己覺(jué)得我確實(shí)是做錯(cuò)了，之前忘記打卡的時(shí)候也沒(méi)有長(zhǎng)記性，所以才會(huì)一次又一次的忘記打卡。所以我在經(jīng)過(guò)深刻的反省之后，寫(xiě)下了這封檢討書(shū)，向您承認(rèn)我的錯(cuò)誤，并尋求您的原諒。希望您在看過(guò)這一封檢討書(shū)之后，能夠原諒我的錯(cuò)誤。
我這樣的行為，給人事部門(mén)的同事增加了很多的工作量。他們每天已經(jīng)有很多的工作了，需要從早忙到晚，我還給他們?cè)黾恿斯ぷ?。打卡是與我自己的利益息息相關(guān)的，如果沒(méi)打卡，就跟當(dāng)天沒(méi)有來(lái)上班一樣的。但是因?yàn)橛腥耸虏块T(mén)的同事在，如果忘記打卡的話(huà)，只要跟他們講一下就好了，就不會(huì)有太大的影響。這就是我為什么經(jīng)常忘記打卡的原因，因?yàn)槲覜](méi)有把忘記打卡當(dāng)成一個(gè)很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤，所以我沒(méi)覺(jué)得忘記打卡有多大的問(wèn)題。但是我沒(méi)有考慮到這樣會(huì)增加人事部門(mén)同事的工作負(fù)擔(dān)，畢竟這公司又不是只有我一個(gè)員工，他們每天也有很多的事情要忙，不可能一直為我做事。
我這樣的行為，也給其他同事做了一個(gè)不好的榜樣，若是每個(gè)人都跟我一樣忘記打卡，那人事部門(mén)的同事就不需要做其他的事了，每天只要幫我們做考勤就能度過(guò)一天的工作時(shí)間了。上下班打卡應(yīng)該要成為我的一個(gè)習(xí)慣，要做到不需要思考，下意識(shí)的就能做出這個(gè)行為，這樣的話(huà)就不會(huì)忘記打卡了。公司有很多的同事每天都會(huì)記得打卡，只是偶爾才會(huì)忘記一次，但我是經(jīng)常忘記，所以確實(shí)應(yīng)該受到批評(píng)。
我應(yīng)該要把上下班打卡當(dāng)成我的一個(gè)工作內(nèi)容，上班打卡代表著我當(dāng)天的工作開(kāi)始了，下班打卡就是我當(dāng)天的最后一個(gè)工作。因?yàn)橛腥耸虏块T(mén)的同事在，所以我不用擔(dān)心我沒(méi)有打卡帶來(lái)的后果。我經(jīng)過(guò)了反省之后，我覺(jué)得我不能繼續(xù)這樣了。我不能給同事增加工作負(fù)擔(dān)，我要自己養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，上班和下班的時(shí)候都要打卡。我自己也想了個(gè)辦法，就是在打卡的時(shí)候拍一個(gè)照片，以此來(lái)加深自己的印象，希望自己之后不會(huì)再出現(xiàn)忘記打卡的現(xiàn)象。
我保證，自己以后絕對(duì)不會(huì)再忘記打卡了，若是再出現(xiàn)沒(méi)打卡的情況，我也不會(huì)找人事的同事幫我做考勤了，直接扣掉我當(dāng)天的工資，讓我長(zhǎng)記性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書(shū)2您好！
我是員工xx，在今天上班的時(shí)候我忘記打卡了，為此我感到非常的抱歉。
早在進(jìn)入公司的第一天起，公司便強(qiáng)調(diào)了這件事情，打卡對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一件非常重要的事情，這是用于對(duì)我們?nèi)粘Ｉ习鄷r(shí)間的一個(gè)考勤。并且公司也著重強(qiáng)調(diào)了打卡的重要性，如果忘記打卡，后果自負(fù)。當(dāng)時(shí)的我也牢記了公司的這一項(xiàng)規(guī)定，因?yàn)楫吘购臀业墓べY掛鉤了，所以我時(shí)刻謹(jǐn)記著，不敢忘記。但是，今天我切接連著兩次沒(méi)有打卡，一次上班，一次下班，我都沒(méi)有打卡，知道人事部的同時(shí)告訴我我忘記打卡的時(shí)候，我才發(fā)覺(jué)自己忘了一件多么重要的事。我深知這件事情的后果和帶來(lái)的影響。打卡就是用來(lái)記錄我們是什么時(shí)候到達(dá)公司的，有沒(méi)有遲到，有沒(méi)有早退或者曠工，如果只是一次忘記打卡那還情有可原，但是像我這樣一天之內(nèi)上下班都沒(méi)有打卡的情況，還是頭一次。我感覺(jué)自己就是個(gè)馬大哈，這么重要的事情我都能忘記。
我真的非常懊悔，為什么自己就記不住呢，明明平時(shí)我都記得住的。經(jīng)過(guò)我的深刻反思，我回憶了一下當(dāng)時(shí)工作的場(chǎng)景。今天上班的時(shí)候，因?yàn)橛晗碌奶罅耍規(guī)缀跏橇苤贲s來(lái)公司的，那時(shí)候我看了一眼自己的手機(jī)，發(fā)現(xiàn)剛好到了上班的時(shí)間，也就是說(shuō)我剛好趕到了，于是，我急急忙忙的跑到自己的工位上開(kāi)始了工作，至于打卡這件事已經(jīng)被我拋于腦后了。
等到下班的時(shí)候，我看這外面好像要開(kāi)始下雨了，因?yàn)榻裉斓墓庖呀?jīng)全部完成，我就在想走那條路線(xiàn)最快到家，等到了下班的時(shí)間，我是第一個(gè)沖出辦公室的，但是因?yàn)槲遗艿奶炝?，下班打卡這件事情我又忘記了。
我深知沒(méi)有打卡是什么后果，今天好在人事部的同事看見(jiàn)我上下班了，知道我是來(lái)公司上了班的。倘若今天人事部的同事恰好沒(méi)有注意到我，那因?yàn)槲覂纱螞](méi)有進(jìn)行打卡，就要進(jìn)行曠工處理了。我感到非常的抱歉，真的對(duì)不起，因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽將公司定的規(guī)矩忘記了，造成了這么嚴(yán)重的后果，還要麻煩人事部的同事為我統(tǒng)計(jì)，增加了他們的工作量，真的非常抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾](méi)有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下了極壞的印象，使我們的部門(mén)在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。
我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲對(duì)不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒(méi)有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，回來(lái)還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少?gòu)浹a(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮
檢討人：
上班忘記打卡檢討書(shū)4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，近期在工作當(dāng)中，我已經(jīng)不是一次忘記打卡了，有那么的兩三次下班的時(shí)候，總是忘記打卡，我真的感覺(jué)非常的吃力，作為一名xx的員工，我真的體會(huì)到了這一點(diǎn)，我對(duì)此還是深有體會(huì)的，這不是我想要看到的結(jié)果，身在xx這個(gè)大環(huán)境里，我覺(jué)得認(rèn)真的做好自己的工作是非常關(guān)鍵的，無(wú)論是在什么時(shí)候都應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，只有把工作做的足夠好，那么才能夠做出更好的成績(jī)來(lái)，所以對(duì)于這次忘記打卡的事情，我需要檢討自己。
對(duì)于今天有一次忘記打卡，還是有一些問(wèn)題的，我對(duì)此還是感覺(jué)非常自責(zé)的，來(lái)到xx這里的時(shí)間雖然只有一年的時(shí)間，可是我是非常喜歡這里的工作，但由于自己每次出現(xiàn)的問(wèn)題還是比較多的，這次已經(jīng)不是第一次忘記打卡了，之前您就已經(jīng)提醒過(guò)我，確實(shí)在在這方面還是有一些需要去做好的，我還是在這方面有待提高的，確實(shí)還是應(yīng)該做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，今天下班忘記打卡，我實(shí)在是感覺(jué)沒(méi)臉和您說(shuō)了，又一次違反了相關(guān)的規(guī)定，實(shí)在是感覺(jué)特別的自責(zé)。
這次上班忘記打卡的事情，我不知道怎么和您解釋了，特別希望在這樣的環(huán)境下面可以做出一番更好的成績(jī)來(lái)，這次忘記打卡，我也是讓您失望了，因?yàn)槟呀?jīng)找我談過(guò)好幾次的話(huà)了，我真的感覺(jué)非常的吃力，實(shí)在是做的不夠好，只有保證自己每天按時(shí)的做好這些細(xì)節(jié)的事情，那么才可以去吸取工作經(jīng)驗(yàn)，今天我是在是感覺(jué)很自責(zé)，這次忘記打卡出了很大的問(wèn)題，我真的是沒(méi)有做好這件事情，這不是我想要看到的現(xiàn)象，今天已經(jīng)忘記打卡了，我實(shí)在是做的不夠好的，這樣的問(wèn)題是很大的，是我不愿意看到的結(jié)果，真的沒(méi)有意識(shí)到這樣的情況發(fā)生，確實(shí)還是感受到了一些壓力的，今天我出現(xiàn)的這些情況也讓你失望了。
下班的時(shí)候直接就走了，又一次的忘記打卡，我的行為確實(shí)是不夠好的，我不知道在這樣的情況下面為什么要出現(xiàn)問(wèn)題，這實(shí)在是非常的吃力，這次忘記打卡的情況我也讓您失望了，我以后也不會(huì)再允許這樣的情況發(fā)生了，下次一定不會(huì)忘記打卡了，所以這是工作當(dāng)中的一個(gè)不好的習(xí)慣，我以后下班之后一定會(huì)牢記要打卡，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，這是第三次了，事不過(guò)三，我會(huì)牢記這個(gè)道理的，望您給我最后的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書(shū)5各位領(lǐng)導(dǎo)：
我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾](méi)有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下了極壞的印象，使我們的部門(mén)在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。
我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲對(duì)不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒(méi)有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，回來(lái)還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少?gòu)浹a(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書(shū)6尊敬的老師：
您好！
昨天上班我忘記了打卡，給公司帶來(lái)了很大的不便，我的內(nèi)心因此感到非常的`內(nèi)疚，所以寫(xiě)下了這份檢討書(shū)，在這里誠(chéng)懇的向大家認(rèn)錯(cuò)道歉，真的非常的對(duì)不起，給你們帶來(lái)了很大的麻煩，以后我會(huì)自己多多注意這方面的，盡量不給公司和各位同事添麻煩的。
昨天上班時(shí)由于路上堵車(chē)，所以我比平常晚了十分鐘左右才到達(dá)公司，盡管我在路上已經(jīng)使勁的狂奔了，但等我到達(dá)公司時(shí)，離遲到也只差短短幾分鐘了。想要快點(diǎn)回到自己工作崗位上的我毫不猶豫的跨過(guò)了公司的門(mén)，完全忘記了要打卡這回事。但我自己心里可能也感應(yīng)到了什么，今天一天上班工作心都沒(méi)法安定下來(lái)，總覺(jué)得自己忽略了什么，直到后來(lái)有人過(guò)來(lái)和我說(shuō)了打卡的事情，我才想起來(lái)自己沒(méi)有打卡。我心中感到十分的抱歉，這已經(jīng)不是我第一次忘記這回事了，也因?yàn)檫@個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了好幾次，每次我都回答說(shuō)自己不會(huì)再忘了，可事實(shí)卻是我自己一而再再而三的犯同樣的錯(cuò)誤。這樣下去，我都買(mǎi)臉見(jiàn)您了，這次我真的是下定了要改掉這個(gè)壞毛病的決心。
忘記打卡這件事情，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，但有一點(diǎn)是不容置疑的，我對(duì)上班這件事情不夠負(fù)責(zé)，對(duì)公司的形象也不夠負(fù)責(zé)。這件事情不僅降低了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的看法，也會(huì)影響到我今天的上班心情，給公司的其他同事樹(shù)立了一個(gè)壞的榜樣。如果大家都像我一樣有這樣一樣自由散漫的態(tài)度，那公司的那些規(guī)章制度就如同擺設(shè)一般，因此這件事情帶來(lái)的印象是非常的惡劣的。
我深刻的反省了自己，這件事情必須放在心上才行，粗心大意的錯(cuò)犯一兩次就夠了，不懂的吸取教訓(xùn)，多次犯同樣的錯(cuò)可就讓人受不了了。雖然我下定決心一定要記得這件事，但粗不粗心也不是我口頭上說(shuō)說(shuō)就可以了的，我覺(jué)得可以對(duì)我這次的行為做出一些適當(dāng)?shù)膽土P，更何況犯了錯(cuò)的我原本就應(yīng)該接受懲罰，而且這樣也可以加深這件事情在我腦海里的印象，這樣我下次就不會(huì)忽略打卡的事情了。
我給公司造成的那些麻煩我真的覺(jué)得十分的抱歉，但是請(qǐng)相信我，在以后的日子里我會(huì)改正這個(gè)毛病的，希望您能夠再原諒我這一次。
此致
致敬！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書(shū)7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
針對(duì)本月6號(hào)上班忘刷卡這件事，給股長(zhǎng)、科長(zhǎng)的工作帶來(lái)的不便深感抱歉!
10月6日早晨，朦朧中看了一下手機(jī)：7：50.當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)：睡過(guò)了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車(chē)間，但是卻忘記了刷卡。
在工作天忘記時(shí)鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬(wàn)分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了榜樣。
我意識(shí)到我沒(méi)有足夠的高能做責(zé)任感，對(duì)不起股長(zhǎng)、課長(zhǎng)對(duì)我的栽培和關(guān)懷。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
以此事為警，以此事為契機(jī)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
此致
敬禮
檢討人：
上班忘記打卡檢討書(shū)8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
針對(duì)七月中我兩次上班忘打卡這件事，給公司帶來(lái)的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠(chéng)懇的向各位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己所犯下的錯(cuò)誤。
在這兩次未打卡的事情上，我細(xì)細(xì)的回想了一下，這應(yīng)該是由于我的粗心和大意，太漫不經(jīng)心了，下班居然忘記打卡。在此，我考慮到這是個(gè)非常嚴(yán)重錯(cuò)誤的事情，很是不應(yīng)該，這是對(duì)自己與公司的不負(fù)責(zé)。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹(shù)立了壞的榜樣。
我現(xiàn)在已經(jīng)沉重地意識(shí)到我的錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來(lái)了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請(qǐng)?jiān)徫?，我鄭重允諾下次決不再犯。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。在以后的工作中我將通過(guò)自己的加倍努力工作來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，對(duì)集體作出更大的貢獻(xiàn)。并提高對(duì)自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體榮譽(yù)感。
我將以此事為警，以此事為契機(jī)，讓自己在以后工作的.日子里，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)不在范這種錯(cuò)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書(shū)9尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本來(lái)上班記得打卡是每一位公司員工都應(yīng)該做好的簡(jiǎn)單事情，但是我就是會(huì)忽視掉這樣的小事情，這一次又是因?yàn)槲覀€(gè)人的錯(cuò)誤而忘記了上班打卡這件事，現(xiàn)在我一直都在譴責(zé)我自己，之前都已經(jīng)忘記過(guò)一次卻還是沒(méi)有將這件事真正的作為自己很重要的事情來(lái)完成。
剛開(kāi)始工作的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)對(duì)上班打卡的重要性說(shuō)過(guò)好幾次，畢竟這是關(guān)乎我自己考勤和工資的事情，但是我還是沒(méi)有將這件事好好的記在心里，這一次的錯(cuò)誤讓我的內(nèi)心非常的難過(guò)。畢竟又一次的忘記打卡就表明了我對(duì)于公司制度的不太重視，一次的忘記就已經(jīng)足夠讓我長(zhǎng)記性了，但是我卻還是出現(xiàn)的第二次的錯(cuò)誤，這是我需要好好檢討自己的地方。想來(lái)相去也是因?yàn)樽约何磳⑸洗螌?duì)領(lǐng)導(dǎo)的保證牢記在心，更或許是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)沒(méi)有懲罰于我，才讓我沒(méi)有長(zhǎng)記性。
我又一次出現(xiàn)了這樣的錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)不會(huì)再信任我了，畢竟我已經(jīng)違背了自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，但是這一次真的讓我從內(nèi)心中感受到了極大的心痛。畢竟我這一次的忘記打卡已經(jīng)沒(méi)有辦法來(lái)彌補(bǔ)，所以我的工資已經(jīng)被扣了，在加上領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再信任于我，讓我真的受到了極大的傷害。其實(shí)打卡這件事本來(lái)很小，只要我在上班的時(shí)候簡(jiǎn)單的一個(gè)行為，我就不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情，而我都已經(jīng)進(jìn)入公司上班這么久的時(shí)間了，還沒(méi)有將打卡這件事養(yǎng)成習(xí)慣，竟然還出現(xiàn)失誤，這就是個(gè)人需要好好檢討的地方。
由于我沒(méi)有對(duì)自己本來(lái)要做到的工作引起重視，這才會(huì)在上班的時(shí)候沒(méi)有進(jìn)行打卡，我想這一切都是因?yàn)槲覀€(gè)人的粗心大意，平時(shí)沒(méi)有一個(gè)較好的習(xí)慣，才總是會(huì)忘東忘西。而現(xiàn)在我必須要將這一點(diǎn)改正，這樣才能將我個(gè)人本來(lái)應(yīng)該要做的事情都做好。
現(xiàn)在我還是想要向領(lǐng)導(dǎo)表明我的過(guò)錯(cuò)，這一次我希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)加處罰我，如此才會(huì)讓我真正的長(zhǎng)記性，若是沒(méi)有出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，那我定是可以將自己的全身心都融入工作上，我公司創(chuàng)造更多的效益。雖然我沒(méi)有打卡行為也是會(huì)扣我的工資，也是對(duì)我很?chē)?yán)厲的懲罰了，不過(guò)我還是希望可以得到比較實(shí)質(zhì)性的懲罰，比如打掃廁所什么的，這樣才能讓我知曉這件事的重要性，而我也會(huì)在這上面更加注意自己的行為。
已經(jīng)反思悔過(guò)的我，就想要可以讓我在這件事上有更多的警醒，我也會(huì)給自己列一個(gè)備忘錄，避免自己再粗心忘事，給自己、領(lǐng)導(dǎo)、公司帶來(lái)極為嚴(yán)重的影響。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書(shū)10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx是一名xxx，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給本xxx帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起!
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責(zé)任，無(wú)紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書(shū)11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
發(fā)生這樣的事情，我深感抱歉，自己居然在這樣重要的事情上常常犯下錯(cuò)誤，也是我沒(méi)能想到的。
上班打卡，這是在我來(lái)到公司的第一天就被告知要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿傻氖虑椋且煤玫耐瓿傻氖虑?！再過(guò)去的工作中，我也確實(shí)記得這件事情。畢竟這與我們的全勤息息相關(guān)，也是公司驗(yàn)證我們是否準(zhǔn)時(shí)上下班的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)?？墒?，在最近的一段時(shí)間里，我卻總是將這件事搞混，有時(shí)候我自己都不清楚自己有沒(méi)有打卡，有的時(shí)候甚至直接忘記了去打卡，直接一走了事……現(xiàn)在像想想，實(shí)在是慚愧。這不僅給自己帶來(lái)了很大的麻煩，更重要的是對(duì)給人事的同志們帶來(lái)了不小的困擾，也讓領(lǐng)導(dǎo)在檢查出勤的時(shí)候看見(jiàn)一排雜亂的打卡記錄，無(wú)論怎么說(shuō)都是一種損己害人的做法。這里，我必須想那些被我影響的同事們說(shuō)聲：“抱歉！”
其實(shí)，發(fā)生這樣的事情也實(shí)在是我不愿意看到的，這樣糟糕的事情，我相信誰(shuí)也不愿意會(huì)發(fā)生在自己的身上。雖然之前我的記性確實(shí)很差，但是我卻還是每天的去提醒自己要去打卡，好在沒(méi)出問(wèn)題，但是到了最近，我的生活中卻出現(xiàn)了一些混亂。加上工作也變得忙碌起來(lái)，兩邊的事情夾雜起來(lái)，實(shí)在是讓我感到有些疲憊，盡沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己在工作之后究竟有沒(méi)有打卡！實(shí)在是有些可笑?？墒牵乙仓?，自己不打卡，并不能怪到別人身上，畢竟這只是件小事，大家都能做好！可是我卻總在這個(gè)小事上面出問(wèn)題，也許，我反而因該在自己的身上去找找問(wèn)題。
看著自己雜亂的簽到記錄，我深深的陷入了沉思。我知道自己給大家添了麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)也留下了不好的印象，這實(shí)在是讓人慚愧。作為一名員工，我卻連基本的責(zé)任和義務(wù)都沒(méi)有做好，這也實(shí)在是值得我去深思。我知道，這雖然是一件小事，但是不解決，就會(huì)一直給大家?guī)?lái)煩惱，給大家?guī)?lái)不便，作為一名成人，我必須對(duì)自己帶來(lái)的麻煩負(fù)責(zé)！
在今后的工作中，我會(huì)好好的提醒自己，在自己的辦公區(qū)域做好提醒的東西，以此提醒自己不要忘了上下班的打卡。但是這只是外力，最終，我還是要養(yǎng)成自己主動(dòng)打卡的好習(xí)慣，不能讓這樣的麻煩事一直困擾著大家！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
上班忘記打卡檢討書(shū)12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前段時(shí)間通過(guò)人事的警告才讓自己意識(shí)到已經(jīng)很多次忘記打卡了，雖然說(shuō)我覺(jué)得自己每天只需要兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作就能夠獲得相應(yīng)的回報(bào)，但是長(zhǎng)期忘記打卡的話(huà)也是對(duì)于人事工作不尊重的表現(xiàn)，況且有些時(shí)候只有通過(guò)打卡的方式才能夠確認(rèn)身為公司員工的自己是否存在缺勤的表現(xiàn)，因此我打算對(duì)自己上班多次忘記打卡的事情寫(xiě)一份深刻的檢討。
實(shí)際上我也應(yīng)該感謝人事多次的提醒才能夠意識(shí)到上班忘記打卡的事情，因?yàn)槿羰菄?yán)格一些來(lái)算的話(huà)很有可能意味著自己當(dāng)天的工作是無(wú)效的，畢竟不通過(guò)打卡的方式來(lái)進(jìn)行考勤的話(huà)又怎么確保自己是否存在著遲到或者曠工的現(xiàn)象呢？在其他人都在嚴(yán)格約束自己的時(shí)候我卻表現(xiàn)得如此懶散，而且經(jīng)過(guò)多次的勸告都未能及時(shí)改正的做法實(shí)在是有些無(wú)恥，也正是因?yàn)槿绱瞬艖?yīng)該要好好重視上班打卡的這個(gè)問(wèn)題避免將來(lái)因此而吃虧，只不過(guò)自己這段時(shí)間對(duì)于上班打卡的態(tài)度實(shí)在是令人事部的同時(shí)感到有些寒心。
有些時(shí)候自己在工作中也會(huì)因?yàn)橐恍╇y以解決的問(wèn)題而感到有些困擾，正因?yàn)槿绱宋也艖?yīng)該要尊重一些人事部員工的工作成果不至于讓對(duì)方感到為難，有些時(shí)候只有將小事做好才能夠?qū)⒃诠ぷ鞯臅r(shí)候變得更加仔細(xì)認(rèn)真一些，更何況上班的時(shí)候進(jìn)行打卡并不是一件可以被忽視的小事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班忘記打卡檢討書(shū)13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在xx月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給公司帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)責(zé)任，無(wú)紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班忘記打卡檢討書(shū)14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在查看過(guò)自己這上班一個(gè)月的考勤情況后，我才發(fā)覺(jué)自己竟然有好幾天的時(shí)間都沒(méi)有進(jìn)行打卡，我才醒悟過(guò)來(lái)自己每天上班時(shí)候犯下的迷糊。本來(lái)上班打卡是一件特別容易的事情，但是我卻好多次忘記打卡，我實(shí)在是應(yīng)該好好反省一番了。
鑒于我近期發(fā)生這樣的情況，我想了想，差不多都是因?yàn)樽约好刻煸缟纤瘧杏X(jué)，于是早上來(lái)上班的時(shí)候都較為慌亂。我就只是記得說(shuō)了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)到辦公室巡查時(shí)，所有人都一定要在自己的崗位上開(kāi)始工作，不然就算曠工，然而我卻忘記了還有打卡這一項(xiàng)事情。每天早上的我都是無(wú)比的慌亂，尤其是早上的電梯又不太好等，所以我每天出電梯時(shí)都是用沖刺的，有時(shí)就徑直沖向自己的崗位，就忘記打卡了。這一切的一切都是因?yàn)槲覍?duì)于自身的管束實(shí)在是較為松懈，并且我沒(méi)有意識(shí)到自己平時(shí)的行為還是有較大的不好之處。
經(jīng)過(guò)這一次，我已經(jīng)有對(duì)自己平時(shí)的工作狀態(tài)等各方面進(jìn)行分析，我明白自己在最近的工作中，已經(jīng)越來(lái)越散漫，已經(jīng)完全地失去了之前的那種嚴(yán)格性，我放松自己那就是對(duì)自己的放縱，就是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)我自己的不負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在我決心要進(jìn)行改正。
造成這一切的最主要原因就是我每天的懶惰，我每天總是想要早上可以睡個(gè)懶覺(jué)，但是我現(xiàn)在決定之后我會(huì)在早上多設(shè)幾個(gè)鬧鈴，一定要將自己叫醒，不能夠再在早上無(wú)比慌亂地進(jìn)入公司。我會(huì)在上班前都將自己收拾妥當(dāng)，以飽滿(mǎn)的精神進(jìn)入公司，并且時(shí)刻謹(jǐn)記著上班打卡這件事，堅(jiān)決不能忘記，我會(huì)在自己的工位上貼張小便簽，寫(xiě)上：“今天打卡了嗎？”當(dāng)我坐下來(lái)的時(shí)候看見(jiàn)便簽就可以立馬打卡，這樣就不會(huì)忘記了。當(dāng)然上班打卡是對(duì)于工作的一件很細(xì)小的事，在每一天的生活上，我都會(huì)時(shí)刻注意著一些小事的發(fā)展，我相信只要將每一件小事做好，就可以成就很棒的我自己。
我會(huì)盡量在上班打卡這件事情上保證不出錯(cuò)，不遺漏，更會(huì)在每一天的工作上保證自己可以更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻留心一些小細(xì)節(jié)，做到不再犯錯(cuò)，不再做出不應(yīng)該做的事情。這次的錯(cuò)誤僅僅是在打卡上出現(xiàn)的，我的反思不僅僅是圍繞著打卡這樣的小事，我更希望由于這樣一次的錯(cuò)誤就可以讓我能夠全面的改變，能夠讓我成長(zhǎng)得更好。最后，我還是想要向領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我如此的多次沒(méi)有打卡的事情進(jìn)行狠狠的批評(píng)，以這樣的形式來(lái)告訴公司的人，上班打卡是一件很重要的事情，希望大家都可以放在心上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
出勤打卡通知篇十三
各課室：
公司正式實(shí)行白天采用電子考勤已有半年多，其中，存在的一些問(wèn)題尚待解決和完善，為了更好的推進(jìn)電子考勤工作和照顧外宿的員工，經(jīng)研究決定，作出調(diào)整如下：
一、早上打卡有效時(shí)間調(diào)整為7:50~8:00，7:55做早操，早操完畢，給予5分鐘的早會(huì)寬限。
二、晚上若需要加班，下班打卡有效時(shí)間維持10分鐘不變，若不需要加班，下班打卡有效時(shí)間由原來(lái)的29分鐘調(diào)整為15分鐘。
三、關(guān)于刷卡異常明細(xì)的確認(rèn)：白天異常出勤可以不用簽注班次時(shí)間（但必須簽注異常的原因，詳見(jiàn)“異常打卡的處理流程”）。以上規(guī)定，從4月26日起試行，5月1日起正式執(zhí)行。另外：
1、晚加班時(shí)間原則上以課室/單位申報(bào)的時(shí)間為準(zhǔn)，若有超時(shí)的，單位干部需簽注時(shí)間和原因（即確認(rèn)是否納入加班工時(shí)，依然以聯(lián)系函方式知會(huì)人事部）。
2、晚加班采取完成定額定產(chǎn)下班的單位需不定期查看本單位員工的打卡考勤狀況，評(píng)估晚加班申報(bào)工時(shí)的合理性。
3、代打卡現(xiàn)象依然是屢有發(fā)生，請(qǐng)各課室各單位加大倡導(dǎo)力度，杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
20xx年5月15日
出勤打卡通知篇十四
一、工作時(shí)間
1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作時(shí)間：上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。
2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。
4、曠工：
（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。
（2）未請(qǐng)假或假滿(mǎn)未續(xù)假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理。6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。
三、請(qǐng)假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。
2、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單、換休單，否則按曠工處理。中層
領(lǐng)導(dǎo)
以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)
）請(qǐng)假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。四、加班的管理辦法
1、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類(lèi)推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的.加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。五、對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。
3、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。
七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門(mén)、各位員工自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
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xx
年3月16日出勤打卡通知篇十五
各部門(mén)、辦事處：
為進(jìn)一步提高公司的管理水平，維護(hù)公司正常工作和制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開(kāi)、公平、公正，特作如下決定：
1、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車(chē)輛管理；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理，因公用車(chē)必須在《車(chē)輛用車(chē)登記簿》上予以登記以便核實(shí)。
以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守。
xxx
xx年xx月xx日
出勤打卡通知篇十六
隨著現(xiàn)代生活的快節(jié)奏和工作壓力的不斷增加，出勤打卡作為一種管理方式，被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。今天我將分享我個(gè)人在出勤打卡中的心得體會(huì)。然而，出勤打卡是否真的有效，是否能夠提高員工的工作效率和企業(yè)的績(jī)效，這些問(wèn)題仍然存在爭(zhēng)議。
第二段：出勤打卡的優(yōu)點(diǎn)
出勤打卡作為一種管理工具，有著一定的優(yōu)點(diǎn)。首先，打卡可以提高員工的時(shí)間觀念。在過(guò)去，一些員工可能經(jīng)常遲到或早退，但打卡系統(tǒng)的引入，使他們必須按時(shí)出勤，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。這種督促作用有助于養(yǎng)成員工的時(shí)間觀念和紀(jì)律性。其次，出勤打卡可以提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)更好地分析和評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。比如，通過(guò)打卡記錄，可以清楚地了解員工在工作中花費(fèi)的時(shí)間，幫助企業(yè)優(yōu)化工作流程并提高生產(chǎn)效率。此外，出勤打卡還可以防止員工的懶散和虛假出勤，從而提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效益。
第三段：出勤打卡的弊端
然而，出勤打卡也存在一些弊端。首先，出勤打卡系統(tǒng)的引入可能會(huì)導(dǎo)致員工的壓力增加。員工必須時(shí)刻注意到時(shí)間，以免遲到或早退，這對(duì)于一些注重工作效率的員工來(lái)說(shuō)，可能會(huì)導(dǎo)致心理負(fù)擔(dān)和焦慮。其次，出勤打卡系統(tǒng)也容易遭受員工的作弊和舞弊行為。一些員工可能會(huì)找到打卡漏洞，通過(guò)朋友代打卡、惡意打卡等方式規(guī)避管理，從而影響管理的公正性和準(zhǔn)確性。另外，出勤打卡也可能導(dǎo)致員工和管理者之間的矛盾。如果管理者對(duì)員工的打卡記錄過(guò)于嚴(yán)格，可能會(huì)導(dǎo)致員工的不滿(mǎn)和抵觸情緒，甚至危害企業(yè)的員工關(guān)系。
第四段：如何有效利用出勤打卡
為了克服出勤打卡的弊端，我們可以采取一些措施，更有效地利用出勤打卡。首先，企業(yè)應(yīng)該注重打卡數(shù)據(jù)的分析和利用。通過(guò)對(duì)員工打卡記錄的分析，企業(yè)可以找出工作效率低下的員工，并提供相關(guān)幫助和培訓(xùn)以提高他們的工作質(zhì)量。其次，企業(yè)應(yīng)該提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，從根本上提高員工的工作積極性和效率。第三，管理者應(yīng)該與員工建立良好的溝通和信任機(jī)制，減少管理與員工之間的矛盾。最后，企業(yè)應(yīng)該引入更先進(jìn)的技術(shù)手段，例如人臉識(shí)別和指紋識(shí)別等，提高打卡系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和公正性。
第五段：結(jié)論和個(gè)人感悟
總之，出勤打卡作為一種管理方式，雖然有著一定的優(yōu)點(diǎn)和弊端，但通過(guò)合理的運(yùn)用和改進(jìn)，仍然可以提高員工的工作效率和企業(yè)的績(jī)效。關(guān)鍵在于企業(yè)要注重人性化管理，合理利用打卡數(shù)據(jù)和技術(shù)手段，創(chuàng)造一個(gè)和諧、高效的工作環(huán)境。同時(shí)，員工也應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)出勤打卡，養(yǎng)成良好的時(shí)間觀念和工作紀(jì)律性。只有通過(guò)共同努力，才能實(shí)現(xiàn)出勤打卡作為管理工具的最大價(jià)值。
出勤打卡通知篇十七
第一段：引言（引出出勤打卡的背景和重要性）
出勤打卡是每個(gè)職場(chǎng)人士不可或缺的一項(xiàng)工作習(xí)慣，它是一種記錄員工出勤情況的方式?，F(xiàn)如今，越來(lái)越多的公司和組織開(kāi)始采用出勤打卡系統(tǒng)來(lái)管理員工，因此，對(duì)出勤打卡的重要性也變得愈發(fā)明顯。通過(guò)出勤打卡，不僅能夠有效地監(jiān)控員工的工作時(shí)間和考勤情況，還能提高工作效率和規(guī)范管理。在這段時(shí)間里，我也深刻體會(huì)到了出勤打卡的重要性和益處。
第二段：自律之道（出勤打卡激發(fā)自律力）
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我始終保持著對(duì)出勤打卡的嚴(yán)格要求和堅(jiān)持。每天早上到公司，我都會(huì)第一時(shí)間打卡，然后開(kāi)始工作。這樣的一種自律的習(xí)慣讓我對(duì)自己的時(shí)間掌控更為有序，也更加高效地利用了自己的工作時(shí)間。同時(shí)，出勤打卡也提醒我對(duì)時(shí)間的重視，讓我在工作之余能夠更好地分配好個(gè)人時(shí)間，不讓它浪費(fèi)在無(wú)意義的事物上。
第三段：效益突顯（出勤打卡改進(jìn)組織管理）
在我們公司實(shí)施了出勤打卡系統(tǒng)之后，我們的組織管理變得更加規(guī)范和高效。因?yàn)槊總€(gè)員工的出勤情況都能夠清晰地呈現(xiàn)在管理者的面前，領(lǐng)導(dǎo)可以明確地了解到每個(gè)員工的工作時(shí)間和工作狀態(tài)。這樣，無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工還是管理低效員工，都能更加精準(zhǔn)地進(jìn)行，不再存在信息不對(duì)稱(chēng)的情況。這樣的管理方式也增加了員工的工作積極性，因?yàn)樗麄兦宄刂雷约旱墓ぷ鞅憩F(xiàn)將被記錄下來(lái)。
第四段：?jiǎn)栴}解決（出勤打卡預(yù)防打卡問(wèn)題）
在實(shí)施出勤打卡制度后，我們也遇到了一些問(wèn)題，比如員工忘記打卡或出現(xiàn)打卡異常等情況。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們對(duì)出勤打卡系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)，并加入了提醒功能和異常反饋機(jī)制。員工將收到打卡提醒的消息，以免忘記打卡。同時(shí)，員工若遇到異常情況，可以隨時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，以便及時(shí)解決。這些措施有效地預(yù)防了打卡問(wèn)題的發(fā)生，并提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。
第五段：心得總結(jié)（出勤打卡帶給我的收獲）
通過(guò)這段時(shí)間對(duì)出勤打卡的實(shí)踐和體會(huì)，我深深感受到了出勤打卡的意義和帶來(lái)的好處。它不僅能夠規(guī)范員工的出勤情況，提高組織管理的效率，也能夠培養(yǎng)員工的自律性和時(shí)間管理能力。同時(shí)，它也有助于解決員工出勤記錄的問(wèn)題，并促進(jìn)了公司整體工作氛圍的改善。因此，我相信出勤打卡對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)必備的技能和工作習(xí)慣，更是一種提高工作效率的方式和手段。
以上就是我在出勤打卡中的心得體會(huì)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我深受啟發(fā)，并意識(shí)到出勤打卡不僅僅是一種工作習(xí)慣，更是一種自我約束的表現(xiàn)和對(duì)時(shí)間的珍視。我相信，在今后的工作中，我會(huì)一直保持這樣的出勤打卡習(xí)慣，并將其應(yīng)用到更多的工作和生活方面，以提高自己的工作效率和自律性。同時(shí)，我也希望更多的公司和組織能夠重視員工的出勤打卡制度，并善用打卡系統(tǒng)來(lái)規(guī)范管理，以提升整體工作效率和員工積極性。
出勤打卡通知篇十八
出勤打卡作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理制度的一部分，日漸普遍地被引入各行各業(yè)。以前，在我接觸這項(xiàng)制度之前，我對(duì)這種打卡機(jī)制不太感冒，覺(jué)得它只是一種限制自由的工具。然而，在實(shí)際操作中，我逐漸認(rèn)識(shí)到出勤打卡制度的積極意義，體會(huì)到它對(duì)個(gè)人和組織的重要性。
第二段：增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任感
出勤打卡的實(shí)施，使我對(duì)時(shí)間的重視程度和責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在過(guò)去，我總是習(xí)慣性地推遲事情的處理，經(jīng)常遲到或早退。然而，當(dāng)我意識(shí)到，每一次打卡都是對(duì)我的工作表現(xiàn)的一種記錄和證明時(shí)，我開(kāi)始樹(shù)立了更強(qiáng)的時(shí)間管理意識(shí)。我逐漸明白，準(zhǔn)時(shí)打卡不僅對(duì)個(gè)人的工作紀(jì)律有要求，更彰顯了個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。
第三段：提高效率和集體協(xié)作
出勤打卡制度的實(shí)施不僅僅對(duì)個(gè)人有利，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司也帶來(lái)了積極的影響。團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)準(zhǔn)時(shí)打卡，可以建立起相互信任和互相配合的基礎(chǔ)，提高了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果。每個(gè)人的出勤狀況都清晰可見(jiàn)，可以更好地分配任務(wù)和資源。此外，出勤打卡還促使團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率，減少浪費(fèi)時(shí)間，更加專(zhuān)注地投入到工作中。
第四段：監(jiān)督與激勵(lì)
出勤打卡制度不僅帶來(lái)了更高效的工作環(huán)境，也對(duì)那些勤奮努力的員工起到了監(jiān)督和激勵(lì)的作用。通過(guò)打卡記錄，領(lǐng)導(dǎo)和管理者可以清楚地了解每位員工的工作表現(xiàn)，對(duì)于那些遲到早退的員工可以進(jìn)行及時(shí)的糾正和提醒；而那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，也能通過(guò)打卡記錄得到表?yè)P(yáng)和激勵(lì)。這種公開(kāi)透明的管理方式，為員工提供了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，激發(fā)了個(gè)體的潛力，提高了整體的工作效率。
第五段：總結(jié)
雖然一開(kāi)始我對(duì)出勤打卡制度持有懷疑和抵觸的態(tài)度，但在實(shí)際應(yīng)用中逐漸改變了這種觀點(diǎn)。出勤打卡制度的落地，不僅提高了個(gè)人的自律能力和工作效率，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體業(yè)績(jī)的優(yōu)化。通過(guò)出勤打卡，大大提高了工作的透明度和效率，使個(gè)人和組織的目標(biāo)更加清晰明確。因此，我相信出勤打卡制度是一個(gè)有益的管理工具，對(duì)于實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)具有重要的作用。
出勤打卡通知篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會(huì)研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
說(shuō)明理由，未簽到又未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或說(shuō)明理由的視為曠工。（二）考勤時(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門(mén)衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門(mén)衛(wèi)處登記，并注明理由。
（三）簽到地點(diǎn)。三號(hào)樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。
（四）考勤措施。校辦公室每月對(duì)全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格及當(dāng)年職評(píng)資格，如當(dāng)年不符合職評(píng)條件的則在符合職評(píng)條件后推遲一年參與職評(píng)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿(mǎn)勤，每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）請(qǐng)假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，請(qǐng)假須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，突發(fā)事件須電話(huà)請(qǐng)假。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。
（二）相關(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
全體教職工要自覺(jué)遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
本通知自20
xx
年10月8日起實(shí)行。xxx
xx年xx月xx日
出勤打卡通知篇二十
公司各部門(mén)：
為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門(mén)應(yīng)自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、考勤上下班打卡規(guī)范為：打卡時(shí)間為上午9：00前和下午18：00后（具體時(shí)間以各部門(mén)實(shí)際情況為準(zhǔn)）。
三、打卡地點(diǎn)：十九號(hào)館1樓（十九號(hào)館工作人員）
四號(hào)館2樓（四號(hào)館工作人員）
公司將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工上下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在崗情況，對(duì)出現(xiàn)遲到、早退、擅 離職守、曠工等現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門(mén)理解配合！
本通知自從簽發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
出勤打卡通知篇二十一
一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。
二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺(jué)打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。
三、無(wú)論執(zhí)行夏季作息時(shí)間，還是冬季作息時(shí)間，上午、下午打卡時(shí)間界線(xiàn)均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1：00以后打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。
四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，有部門(mén)經(jīng)理手寫(xiě)書(shū)面批準(zhǔn)要求為依據(jù)。
五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒(méi)有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說(shuō)明。
七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處理：
1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；
2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；
3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。
八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷(xiāo)登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷(xiāo)登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷(xiāo)登記。工作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十、部門(mén)職工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負(fù)責(zé)，于當(dāng)天或次日持部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷(xiāo)登記表》向辦公室辦理核銷(xiāo)登記。未及時(shí)辦理核銷(xiāo)登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的；
2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的；
3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
科室、部門(mén)負(fù)責(zé)人有上述情況者，由經(jīng)理簽批《核銷(xiāo)登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷(xiāo)登記。
干部、職工或部門(mén)負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或分管經(jīng)理的同意。
十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或經(jīng)理導(dǎo)審批后辦理更正。
十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
十四、干部、職工個(gè)人考勤記錄由辦公室負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢(xún)。
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